Korelasi Spearman New

Diapositiva 1

Pertemuan 11Korelasi Spearman

1

JENIS PENGUJIAN HIPOTESISUJI SATU ARAH YAITU PENGUJIAN HIPOTESIS YANG MEMILIKI SATU DAERAH PENOLAKANUJI DUA ARAH YAITU PENGUJIAN HIPOTESIS YANG MEMILIKI DUA DAERAH PENOLAKAN

2

20 Mei 20143Uji Dua Arah

3

20 Mei 20144Uji Satu Arah Kiri

(1-a)a

50-5

0.40.30.20.10.0

z

f(z)

-za

NonrejectionRegionRejectionRegion

-

(1-a)a

50-5

0.40.30.20.10.0

z

f(z)

-za

-za

NonrejectionRegionRejectionRegion

-

4

20 Mei 20145Uji Satu Arah Kanan

5

LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN HIPOTESISTENTUKAN HO DAN H1TENTUKAN HITUNG STATISTIK UJI/P VALUETENTUKAN DAERAH KRITIKBANDINGKAN STATISTIK UJI/P VALUE TERHADAP DAERAH KRITIKKESIMPULAN

6

7

20 May 20148KORELASI SPEARMAN KEGUNAANDIGUNAKAN APABILA VARIABEL X DAN VARIABEL Y, KEDUANYA MEMILIKI SKALA PENGUKURAN ORDINAL Agus Muslim, S.ST, M.Stat

8

20 May 20149SPEARMANS COEFFICIENT OF RANK CORRELATION (2)

Agus Muslim, S.ST, M.Stat

9

SPEARMANS COEFFICIENT OF RANK CORRELATION (2)Atau

20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat10

10

20 May 201411SOALSEORANG PENELITI HENDAK MENELITI APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA SIKAP INDISIPLINER SEORANG PEGAWAI DENGAN KINERJANYA. PENELITI TERSEBUT KEMUDIA MENGUKUR SIKAP INDISPLINER DAN KINERJA DENGAN ALAT UKUR SKALA LIKERT YANG MEMBERIKAN NILAI NUMERIK DENGAN SKALA ORDINAL, KEPADA 15 ORANG KARYAWAN, DIPEROLEH DATA SEBAGAI BERIKUT:Agus Muslim, S.ST, M.Stat

11

20 May 201412Dengan =5%, lakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui adanya hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja pegawai Agus Muslim, S.ST, M.Stat

12

20 May 201413Soal 2NAMA KARYAWAN SIKAP INDISPLINER (X)KINERJA (Y)RxRyDi2[1][2][3][4][5][6]a945114.51182.25b8363117.512.25c62652.59.549d5897115196e945314.52.5144f72687.51112.25g72707.51220.25h698151364i62902.514132.25j8053102.556.25k7562969l706367.52.25m686549.530.25n855812549o9055134811040


13

20 May 201414Soal 2NAMA KARYAWAN SIKAP INDISPLINER (X)KINERJA (Y)RxRyDi2[1][2][3][4][5][6]a945114.51182.25b8363117.512.25c62652.59.549d5897115196e945314.52.5144f72687.51112.25g72707.51220.25h698151364i62902.514132.25j8053102.556.25k7562969l706367.52.25m686549.530.25n855812549o9055134811040


14

Manual20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat15

15

JAWAB20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat16

16

JAWAB20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat17

17

18

20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat19HO : Tidak ada hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja (=0)H1 : Ada hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja (0)2. =5%3.Cr = -6,27324.Ho ditolak apabila statistik uji

PENGUJIAN HIPOTESIS-2,1602,160-6,2732

19

20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat205. HO ditolak6. Ada hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja pegawai

Analisis lanjut:Hubungannya negatifdan sangat kuat

NILAI rINTERPRETASI0,8 1SANGATKUAT

0,867

20

Korelasi spearman dg SPSS20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat21

21

22


23


24


25


26

TUGAS INDIVIDU

SEORANG PENELITI HENDAK MENELITI APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA SIKAP INDISIPLINER SEORANG PEGAWAI DENGAN KINERJANYA. PENELITI TERSEBUT KEMUDIA MENGUKUR SIKAP GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA DENGAN ALAT UKUR SKALA LIKERT YANG MEMBERIKAN NILAI NUMERIK DENGAN SKALA ORDINAL, KEPADA 40 ORANG KARYAWAN, DIPEROLEH DATA SEBAGAI BERIKUT:

27

soalDengan =5%, lakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai Apabila ada hubungan, tentukan arah hubungan, kuat tidak nya hubungan dan berapa persen variabel x mempengaruhi variabel y

28

NOgaya kepemimpinanKinerja138312332833333431315303063533731358293393233103334112826122834132830142930152627161433172631182630193534202227

NOgaya kepemimpinanKinerja213122222430232623243230252425263228273426282930292928303030313225323029333634342118353430363529371820383131393031403332

29

20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat30

Terima kasih

30

Korelasi Spearman New

Documents

Transcript of Korelasi Spearman New