Korelasi Spearman New
of 30
/30
-
Upload
ranita-previ -
Category
Documents
-
view
51 -
download
8
Embed Size (px)
description
STATISTIK
Transcript of Korelasi Spearman New
Diapositiva 1
Pertemuan 11Korelasi Spearman
1
JENIS PENGUJIAN HIPOTESISUJI SATU ARAH YAITU PENGUJIAN HIPOTESIS YANG MEMILIKI SATU DAERAH PENOLAKANUJI DUA ARAH YAITU PENGUJIAN HIPOTESIS YANG MEMILIKI DUA DAERAH PENOLAKAN
2
20 Mei 20143Uji Dua Arah
3
20 Mei 20144Uji Satu Arah Kiri
(1-a)a
50-5
0.40.30.20.10.0
z
f(z)
-za
NonrejectionRegionRejectionRegion
-
(1-a)a
50-5
0.40.30.20.10.0
z
f(z)
-za
-za
NonrejectionRegionRejectionRegion
-
4
20 Mei 20145Uji Satu Arah Kanan
5
LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN HIPOTESISTENTUKAN HO DAN H1TENTUKAN HITUNG STATISTIK UJI/P VALUETENTUKAN DAERAH KRITIKBANDINGKAN STATISTIK UJI/P VALUE TERHADAP DAERAH KRITIKKESIMPULAN
6
7
20 May 20148KORELASI SPEARMAN KEGUNAANDIGUNAKAN APABILA VARIABEL X DAN VARIABEL Y, KEDUANYA MEMILIKI SKALA PENGUKURAN ORDINAL Agus Muslim, S.ST, M.Stat
8
20 May 20149SPEARMANS COEFFICIENT OF RANK CORRELATION (2)
Agus Muslim, S.ST, M.Stat
9
SPEARMANS COEFFICIENT OF RANK CORRELATION (2)Atau
20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat10
10
20 May 201411SOALSEORANG PENELITI HENDAK MENELITI APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA SIKAP INDISIPLINER SEORANG PEGAWAI DENGAN KINERJANYA. PENELITI TERSEBUT KEMUDIA MENGUKUR SIKAP INDISPLINER DAN KINERJA DENGAN ALAT UKUR SKALA LIKERT YANG MEMBERIKAN NILAI NUMERIK DENGAN SKALA ORDINAL, KEPADA 15 ORANG KARYAWAN, DIPEROLEH DATA SEBAGAI BERIKUT:Agus Muslim, S.ST, M.Stat
11
20 May 201412Dengan =5%, lakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui adanya hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja pegawai Agus Muslim, S.ST, M.Stat
12
20 May 201413Soal 2NAMA KARYAWAN SIKAP INDISPLINER (X)KINERJA (Y)RxRyDi2[1][2][3][4][5][6]a945114.51182.25b8363117.512.25c62652.59.549d5897115196e945314.52.5144f72687.51112.25g72707.51220.25h698151364i62902.514132.25j8053102.556.25k7562969l706367.52.25m686549.530.25n855812549o9055134811040
Agus Muslim, S.ST, M.Stat
13
20 May 201414Soal 2NAMA KARYAWAN SIKAP INDISPLINER (X)KINERJA (Y)RxRyDi2[1][2][3][4][5][6]a945114.51182.25b8363117.512.25c62652.59.549d5897115196e945314.52.5144f72687.51112.25g72707.51220.25h698151364i62902.514132.25j8053102.556.25k7562969l706367.52.25m686549.530.25n855812549o9055134811040
Agus Muslim, S.ST, M.Stat
14
Manual20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat15
15
JAWAB20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat16
16
JAWAB20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat17
17
18
20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat19HO : Tidak ada hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja (=0)H1 : Ada hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja (0)2. =5%3.Cr = -6,27324.Ho ditolak apabila statistik uji
PENGUJIAN HIPOTESIS-2,1602,160-6,2732
19
20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat205. HO ditolak6. Ada hubungan antara sikap indisipliner dengan kinerja pegawai
Analisis lanjut:Hubungannya negatifdan sangat kuat
NILAI rINTERPRETASI0,8 1SANGATKUAT
0,867
20
Korelasi spearman dg SPSS20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat21
21
22
Korelasi spearman dg SPSS20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat23
23
Korelasi spearman dg SPSS20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat24
24
Korelasi spearman dg SPSS20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat25
25
Korelasi spearman dg SPSS20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat26
26
TUGAS INDIVIDU
SEORANG PENELITI HENDAK MENELITI APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA SIKAP INDISIPLINER SEORANG PEGAWAI DENGAN KINERJANYA. PENELITI TERSEBUT KEMUDIA MENGUKUR SIKAP GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA DENGAN ALAT UKUR SKALA LIKERT YANG MEMBERIKAN NILAI NUMERIK DENGAN SKALA ORDINAL, KEPADA 40 ORANG KARYAWAN, DIPEROLEH DATA SEBAGAI BERIKUT:
27
soalDengan =5%, lakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai Apabila ada hubungan, tentukan arah hubungan, kuat tidak nya hubungan dan berapa persen variabel x mempengaruhi variabel y
28
NOgaya kepemimpinanKinerja138312332833333431315303063533731358293393233103334112826122834132830142930152627161433172631182630193534202227
NOgaya kepemimpinanKinerja213122222430232623243230252425263228273426282930292928303030313225323029333634342118353430363529371820383131393031403332
29
20 May 2014Agus Muslim, S.ST, M.Stat30
Terima kasih
30
