le de la Santé

ا ع حسة *مج ة امل ي مل ا ع ل ة ا ع ب ا س ل ن ا و ع ب ر أل ا و

آ ب "ا“/ج ا

س ر ما را ذا ١ آ ٩ ٩ ٤

A47/33

٢٥

د ن ب ل ٢ ا ت األمعال جدول من ٣ ملؤق ا

ت املنمظت را ع غ ت ل ة ل مل عا ل ا

ر١ تتغمذ م ر م م ص١ ل ا علعر خل ح تحلعسأ١ ا ىح ا خلار ا

ر ي رئ العام املدير من ت

ر ري ق لت ص ا اخلا ف ص ملحن حلمععة الوشقن هذه ت م ا قد حرز الت مل ذ ىف ا في ن ت ت سا م و ن ل ة ا د ر وا ىن ال

ع ح ت ملرا ا ب ا مل م ا عا ىج خلار ١ ا ٩ ٩ ك ٣ ر وكذل را ق ل ٤ا ٢— ٦ ا ١ ذ د هب د مل • ا

املحتويات

لصفحة(

٢ مقدمة I اوال

ا ي ن ا ت ت ث صيا و لت ة ا صل ملت عقود ا س ء اعضا ب ملجل ي ا ذ في ن ت ل ٢ ا

شا ت : ثال ا صي و ت ل ن ا ق عل ملت ل ا ئ ا س ل ا ه ب س ا مت ل ى ا ٣ األخر

عا ب ملتعلقن التوصيامننه ث را ٣ اخرى مبساثل ا

ب : خامسا ن وا جل ى ا ر األخر را ف ل ٢ ل ١ ٠ ٤ ٦ ٤ ٧ ٤ ٦

ت ث سادسا ءا را ج ال ة ا ع ب ملت ت يف ا عا ج را مل صة ا خلا ت ا ا ب سا ح ل ٤ ل

هئا الصحة مجعية عىل نطرح مساثل ال ٤ خاصن عناين الي I سامعا

هيا ١ ج و قا اخلاصن مهته لنت ال ع ل ا ن ت ب دي ق عا لت ي املجملس ء عضا ا مع ا ذ في ن ت ل ا I ق حل مل ١ ا

م هئ م وبدال هي ر ستثا م ن ملحن ا 'منمظة يف هؤالء وتوظبثف و ملي عا ال ‘

ت ءا را ج ال ها اليت ا ذ خ مظة نت ملن ق فيمبا ا عل ت ت ي صيا و ت مراحج بنن ا ب سا حل ا I ق حل مل ٢ ا

ل ٢ يف املؤرخ تقريره يف اخلاريج ي ر ب ا / ن ا ١ ب ٩ ٩ ٣

٣ ٣ ٨ ٧ ^A47/33

مقدمة اوالت

ا ا ىف __ا و ر ي ماي / ١ ٩ ٩ ن *الصحن مجعية درمسسم ،٣ ملي عا سة ال ساد ن *ال عو ألرب را وا ري ق صا ت عده ا خا

جع ت مرا ا ي ا ص ل ا ا ل' ي ج ر ا خل ت ا د مت ع ر وا را ق ل ع ا ص ب ؟.ا_أ1ج طل ر هذا يف وي را ق ل ر اىل ا دي مل م ا عا ال

ه املختذة االجراءامت عن تقرير تقدمي ذ في ي املجملس اىل لتن ذ في ن لت ن يف ا ر اكنو ي ا ن ي / ين لثا ١٩٩٤ اعا ا الصحن 'مجعني واىل سابعة ‘ملين ل ٠ ألربعني ١و *ال

ن “٢ اك صيا جمموع و ت مراحج مهت تو ا ب سا حل ة اخلاريج ا راب صية ١ ٥ ق ميها ميكن تو مس ري ت س األمور لت

ك اىل ة تل صل ملت قود ا ع س ء عضا ا ب جل مل ي ا ذ في ن ت ل ك ،ا ة وتل صل ملت ك بغري 'ا ل من ذل سائ مل ة ا ي د ق عا ت ل ،ا

ت من متنوعة جمموعن واىل ا صي و ت ل ٠ ا

شا ت ٠ ثا صا و ى املجلس ء أعضا بعقود املتصلة الت متيذ الت

ت جع ١ مر وىص ١ —٣ سابا حل ٠ ييل مبا اخلاريج ا

ج ومل ر د ب يف ي نا جر كت ت ١ ا مظة ءا ي *املن را ل ي لقانوين ١ ا ذ ل مظة قدم ا ملن حمام يف ل

١ ٩ ٨ م ٤ عد ف ب ظي و ي املجلعىع اعضاء ت ذ في ن ت ل م يف احلرىه تويخ—و، ،ا مه خدا ست ء ا را خكب

ن مكا ،مؤقتني استشاريني ر هذا ا ل ي ا ق ومل يممع مل ا طب ك حمامن*م بصفن ي ن كذل ك فا هنا

ال ١ متا جود مسمترا ح و ب ل ر شا شا ملصاحل ١ يف ن ء عقود منح عن ين ال آلفرادم هلؤ ب واين ا ح ر أ

مظة خبطة ملن ج ا را ي الد رآ ل ر القانوين ا د صا ١ عام يف ال ٩ ٨ أويص أنين ض ٠ اللواحئ يف ٤

ع سي و ق يت طا سة هذه ن سيا مشل *ال ي املجملس اعضاء لت ذ في ن ت ل شارهيم وبدالءمه ا ست مكا ٠ وم

ن ا*ومهى ا ع تقدم ب ود مجي ق ع ح اليت ال رت ق ر ي ب مها ا ي املجلعس ء اعضا حم ا ذ في ن ت ل و ا مل افقن ل

هيا ر مستوى عىل عل دي مل م ا عا ساعد ال مل ن ٠ ا ب وا طل س ء اعضا من ي جل مل ي ا ذ في ن ت ل ن ا ا

قدموا النا ي ع ن ا شا ت مع املاليني املصاحل ب ائ ي هل ها ليت ١ ا ط رب ن يرحج و ا ت ها ا ط رب عالقن ت

ة دي ق عا ملة مع ت ملنف ن ، ا جسل وا د تدمف اليت املدفوعامهت ت را ف أل ي املجلخس ء اعضا من ل ذ في ن ت ل ا

و ا هذ عىل ح ن ل ت يف ا إ ا س حل مظة ملنشورة ١ ا ملن ٠ ل

ا ٠٤ ن ت ب طل ر اىل *الصحن مجعني و دي مل م ا عا سة وضع ال ف سيا ظي و م املجلسن ء اعضا لت هئ ال وبد

شارهيم ر ،ومست و شا ن ل ا م ب ا ت ل س مع ا جل مل ي ا ذ في ن ت ل ت مراعاة ومع ،ا ا صي و ت مرامج ت ا ب سا حل اخلاريج ا

و عىل ح ن ل ب ا ج وا ل صدر ٠ ا ر وا دي مل م ا عا ء يضمن يك ، ال د ب ل ذ يف ا في ن ري بعىف ت ب دا ت ل ب يف ا قر ت ا ،ممكن وقت هيا ج و ٢ يف مؤتتته ت ل ٨ و بل رب ا ١ /سبمت ٩ ٩ شا ٣ ل من عدد ن ب سائ مل ر اليت ا شا ا ١ ا هي ع ل ج ت مرا ا ب سا حل ا

ن اىل االشارة مع ،اخلاريج سة ا سيا ة المجالبني ا *ال ي ئ ا هن ل ها سيمت ا د دي د حت ع جرا ب ت املشا ء ا را مع و

ي املجلعس ذ في ن ت ل • ا

ي املجلس واستعرض —٥ ت التنفيذ هيا ج يف ن املعقود والتسعني النالنث دورته يف املؤقنت التون و ر اكن ي ا ن ي / ين ا ث ل ٠ ا ١ ٩ ٩ ء ضوء يف ،ومت ٤ آلرا ب اليت ا عر هنا ا ل ،املجلعس ع دي ع ت ت ا هي ج و ت ل ا

ل يف املؤقنت حد جما ت وقد وا خسة ارفق هنا املنقحن الن ن م ة الطالع اآل عي م جل صفها ا ق بو حل مل ٠ ١ ا

س ص ب ب مب س -س س ' ء

مب)ي ريص >م ص ' اا ي رالن زي لك الن .ا )

r r / i V çA47/33

ر ومن —٦ دي جل ر ا ك ذ ل ه إ ف جمالبني مثن ان ل ت فهيام ختت ا هب ج و ت ل ت عن ما حد اىل ا صيا و امج مر ت

ت ا ب ا س ق ل ما ا .اخلاريج ا هل ت ن ا و ما و عل مل ن ا ق عل ملت د ا و ق ع ل ا مة ب ر ملب س ء اعضا مع ا جل مل ي ا ذ في ن ت ل ا

شارهيم و ا بدالهشم و ا ست ن م ت يف تنرش ل ا ب سا حل مظة *لسنوين ا ا ملن مئا ل تقدم معلومامته ورقن شلك عىل وا

س اىل جل مل ي ا ذ ف ك ه يف ا رات و ملعقودة د ن يف ا و ر اكن ي ا ن ي / ين ا ث ل ام ٠ ط لك من ا هي فكرة ن ا وثان

ا جسل تقدمي ق مل املالني ملصاحل ب الزم الدمع تل ه وبالتايل ال د مل فان ر ها ي ت ١ يف ذكر هبا ج و ٠ مل

ا ث ل ا ت :ث صيا ل املتعلقة التو سائ عاقدية بال األخرى الت

ن يف صدر —٧ و ر اكن مسب /د ل ألو ١ ا ٩ ٩ ب ٣ طا ع اعاليم خ طل ت عىل املوظفني ي ءا را ج ال ة ا د دي جل اليت ا

ا ميمت ه ع ا ب ت جا ا هذ يف ا مل ب ا هذ ارفق وقد ل ا طا خل ق بوصفه هنا ا حل مل ٠ ٢ ا

عا أخرى مبسعاثل املتعلقة ،التوصيات ة راب

ت ٠٨ ن ربه املمجوعن اك ت من اآلخ صبا و جع ت ت مرا با سا حل ق اخلاريج ا عل ت ت ت ما د سائل خب ،العالم ا وي ويتحمل ة الرباجم مدير سؤولي مل ن امام ا ري دي مل ني ا ن العام عدي سا مل سة وبوضع ا ة سيا ماي ت حل يا معل

ب سي وا حل مصمزانبة ،ا ت *و ريا ف س ل ب ا كت ر مل دي مل م ا عا ه ال س سا مل صن وإ جة الفا در سفر ب س آلعضاء ال جل مل ا

ي ذ في ن ت ل ٠ ا

ع واوىص —٩ ج ت مرا ا ب سا حل ن اخلاريج ا ا مظة تضع ب ملن شد سياسة ا رت س ا ت ا يف هب هت جا ا ي حت من ا

ت ما د سائل خ ل يف االعالم و قب ط مل ط ويمت ٠ا طي خ ا الت ي ل ا ا ح ذ ك يف مبا ،اآلمر هل شا ذل ق ء ان ر فرب طوي ت

ص ل خا خ ة دا مان أل ا جمملى ااستادرفرإ وقد ٠ ا سب ل ة سن ا ملي عا ل ة هذه ا سال مل ه يف ا ومسواصل ،ألوىل ١ دورت

م رصد قد حرز الت مل مظة سباسة وضع يف ا ملن ل يف ل ت االعالم جما قا ال ع ل ة وا م عا ل ة خالل ا سن ة ال قبل مل .ا

ي ومن و ملن ي املجلعس عىل املوضوع هذا عرض ا ذ في ن ت ل ن يف ا و ر اكن ي ا ن ي / ين ا ث ل ٠ ا ١ ٩ ٩ ٥

شكيل مت وقد .١٠ ن ت ة ‘جلن ي خل ة دا ماي ب حل سي وا حل ة ا غي ا١ ء ا الجر ا حتسني ب ة ت ع ب ملت ا ا ي ل ا هذا يف ح

ل جا مل مضان ا و عىل رصدها و ٠ منتظم من

ه _ا ١ سل ا *االدارن امام املنناحن الرئسسسه والوم ي ل ع ل صد ا ت لر ا ي ل م ع ل ب عن ا رنة يف روالسميا كث مقا

ق فا الئ ت مع ا زا جنا ال ني ا ل مكا التقن جع قا ت مرا ا ب سا حل ظام يه (اخلاريج ا ت ن ما و عل مل ن ا الداري ا

د دي جل ح ا رت ملق ي ،ا ذ ل صله خططه ضا اسنتعر سيمت ا ل من املف ي املجلعس قب ذ في ن ت ل ر دورته يف ا ل بعن ا ا

و يف والتسعني ماي / ر يا ٠ ا ١ ٩ ٩ ر ويعترب ٤ ملدي م ا عا م هذا استمكال ال ظا ت من الن ويا ول أل • *العاليني ا

ر وسيمت ظ لن ري يف ا داب ى ت خر ى يف ا سإ ة اعادة معلينا م لك هلي ن ا جلاري ن ا آل •ا

جع واوىص —١٢ ت مرا ا ب صا مل ن اخلاريج ا ا ت مميزانبذ توضع ب ريا ف ب *واثعبني اءكرث س كت ر مل دي مل م ا عا ٠ ال

ع ق وا ل ن وا ك ا ل حصل قد ذل ع ف ل ا ميا ب ص ف ت خي حا رت ق مل صلن ا ملت ة بصزانسن ا رت ف ١ ال ٩ ٩ ٥ ٠ ١ ٩ ٩ اليت ٤

هتا د مت ع د صميا ا ع ه ،ا واخبري ٠ الصحة مجعيني ب ق مت فان طبي ر ت ق ا لصحة ا مجعية قرا عل ملت د ا سدب مب

س ء اعضا سفر اجور ي املجل ذ في ن لت وز ال مصا ا جا ة تذكرة يت ج ر د ل ن السباحني إ عادي • ال

ا ر (ر را ق ل م ا ا مك - ع ص ج

م ا - / أ إل A47/33ج

ب ة خامسا جلوان ٢ ١—جصعآ£ للقرار اآلخرى ا

اع الصحن مجمعن قرار يشري —١٣ هيالك يف *املالمئة الننعديالمننا اجراء رضورة اىل ابيضا ٢ ١ — ٤ ٦ مج_ة وموظيف مظ ملن ح معلني وحلت ا وقد ٠ ا ال ص ال ا اليت ا هي ر ر جي ي د مل م ا عا ل ة هيلك عىل ا مظ ملن ن ا آل ر ا ا ب ت ع ال ا

سوولبه ١ وحتمل الشفافني من قدر ألقىص دوما رد م ا سننخد ا وكفاءة مل وا مظة م ملن ٠ ا

ملتبعة ءات ١ جر اال ت سادسا ت اخلاصة املراجعات ىف ا سابا ح لل

ا — ١ ٤ ث ب ر ا و د مبا من ض ا خالل ،سوي ز فا ي ا لن ذ ة ا يف ار د ل جن ل عا ١ لصحة ا مجمعه يف ب ل ’ملين لسا ١ ا يف ألربعني ١ و دسن ل ي ا ر ا و /م ١ ي ٩ ٩ ت ء ا جر ال ا لت مسا ٣ د *ملنتمبحة ا ا ا ١ طلخب عن ب ق صن خا ت جعا ١ مبر م ل

ت ا ب سا ح ل ي املجملس ن ا وقال .ل ذ في ن ت ل ب قد ا ر يف ،يرغ ظ لن ن ما املوضوع هذا يف ا ساوره اك ي

ق من ء قل زا ت ا ءا را ج ال عة هذه يف املسبعن ا ج ملرا ت خلاصن ١ ا ا ب سا ح ل ت ل ا ذ ل ا ت أ ر .ب فق مجعني ووا

حه ١ ب عيل مل جو ج و ا ر ل ي ؟املوضو عن "فقرة ا ذ ل ه ا ر ثا ط ا ي زمما مندوب و ر يف ب ري ق ر ت دي مل م ا عا اىل ال

ن يف ملجلخس ١ و مناير اكن ص / ىن ٠ الثا ١ ٩ ٩ ث وقد ٤ د ض حت يف املوضوع ا هذ عن املجملس ء اءعضا بعض ء ا الجر تاسدمه عن البعىخ واعرحمب لكمانهنم عرا ست ى حيني يف ا ن را ملعف ك تكون ال قد انه اآلخر ا هنا

ك رضورة ذل ي املجلعس بمبخذ ومل ٠ ل ر ا ميا تغيري ء ا جر ١ لصاحل قرا ٠ 'لن املسا هذه خيحس ف

خاصة كناية اليالغها الصحة مجعية عىل تطرح مسائل ة سابعا

ة ا —١٥ عي م م عملا ‘الحاطن ا اىل مدعوة جل د ق ل ا حرز ب مل ذ يف ا في ن مت ١ ت صا و ة لنت د ر وا ر ١ يف ال ري ق ن ص ١ ل خلا

ت ١ حجملرا إ ا س خلا حل ٠ ريجا

ظر (١) ة املوجزة املحارض أن مل ج ل ة ل س خلا ة ا جن ل ة "ب" ل ق وثي ل ت ١ ٩ ٩ ٣/ ٤٦ عصج )ا جسال / /٣ ،

ت ا ص مل ٢ ا ٢ ٢^ ٢ ص من ٢ ي الن زي لك الن .ا )

ف (٢) جت م*الو ا ؟ س ت م

"مجأء A47/33ا”ا/

١ANNEX 1 املحلق

ت جها و لت ا اخلاصة ا تب عاقدية لعالقا ي املجلس أعضاء مع الت فيذ م التن هئ ال وبد

ملية الصحة منثملة فى هؤالء وتوظعف وصطثارمهمه العا

التوظعف

ي تعسني جيوز ال —١ ديله و ا املجلعس يف عضو ا مظة يف موظفا مسنشاره و ا ب ملن ن ء رسوا ا ك اك ذل

ة يف فئ ل ة ا ي ن ه مل رتة ر مكسعنشا او قصمره و ا حمددة لفترنه ا ٠ ( قصرية لف

ن المستشارون جتو الم

ب ن ممن شؤون عن املسؤول جا ملقر يف املسنتخد ب او الرئييس ا اكت مل ة ا مبب قل ال اآلمخبر ا هد ويتحمل ،ا

ه ن مضا ممسؤولسه ا ت ن ر ا دي مل و االقملمى ا ر ا دي مل م ا عا ن ١ ن ١ ىل ١ ملساعد ١ ال مي ق لنتعب عل ت ضو ي بع

ه و ا املجملس يف ل ي د ٠ مسنتشاره و ١ ب

ع ينبيغ —٣ ا ب ن ن ب ا ن طة جا حلي ى ا د ر ل ظ لن ه او املجملس يف عضو تعيني يف ا ل ي د مستشاره و ا ب

ن شاري سن متام اسالء ويتعني ٠مؤقتني مك ه ص ا ل خا متا ح ب ال ر ضا ن وينبيغ ♦املصاحل ت ف يضم ا ملل ذو ا

ة صل ا ال ن ا ب ىف حصا١و ب ا من املنتوىخ بالغر صب شار من ملهسن مقتا ا ملؤ ٠ ا

ر دقن مصا ويتعني أس دي مل ي ا مب القل ر او ا دي مل م ا عا ساعد ال مل ت اكفة عىل املسؤول ا ا ن ي ي ع ت ل من ا

ل هذا ي قب ل ك عدا ما ،ا ة تل صل ملت مظة تنعقدها رمسيه ،اجمتاعاحممت حبضور ا ملن ٠ ا

األفراد مع املبرمة العقود من األخرى األنواع

م جيوز ال —٥ را ي اب خر نوم ا د من آ و ق ع ل ال ت )مث قا فا ت ت ا ما د خل ق١ ا دي ق عا و ،لن ت ا قا فا ت ت ا ما د خل ا

ل و ا ،صن خلا ا د ا ب ل̂ الرس ت فا و ا ،ث ت ء ت قا ا دا ي مع (األمعال ا ه و ا ملجملس ا يف عضو ا ل ي د ره صسنشا و ا ب

ي طو مظة قببام عىل ين ع املن ف د ة ب ل اب موا ضو ا ه و ا ملجملس ١ لع ل ي د ٠ مستشاره و ا ب

ظر ع ل أن ي ل ملحن منمظة د ب ا ا ع ل ت ■،ا را ق ف ل ٥ ا ٩ ٠ اىل ٠ ٧ ١ ن ٠ رتا ق ف ل ٥ فا ٩ ن 1ومم ٠ دا ر و ت

ف ري ع لت ت ييل مكا يس األسا ا

٥ ق—٩٠ طل شار امس ي ست ن األخشاىه عىل ،مؤفت م ملدعوي سدا اىل ا واملساعدنن املشورة ء ا

مظة اىل ملن د ال قصبريه امت لفنرن ا ي ز ا مننننا يوما ستيني عن ت ب ق وال ٠ ل طب ك ين عىل ده عا ذل

رب وال عضوم دولن اىل املساعدة و ا املشورة بتقدمي امللكفني اآلخشاىه ن يعت شارو ست مل ا

ملؤقتون ي موظفني ا ن وال الصور من صورت با و ق ب او تعيني رسائل أي يتل وات • ر

٦ ٠ ع—.٠ ف د شا ي سن مل ف يوميني ت خمصصا ملؤقنتبني ١ رينل سال ل من ت د ب ل د اليويم ا ا عت مل ر ا ال و د ل ا ب

د املخصىع ألمرييك ا ل ب ل د و ا ل ل ب ل ن النين ن ١ا هيا ،اخلدماحمس يقدمو جيوز ف غ دفع و اضايف مبل

حدة تويص ن ا وينبيغ ٠ خمما امر دوالرا ٥٠ قدره هلم يويم ة الو ي ب قن لن ة ا ي عن مل ع ا دف هذا ب

رنحا وضع وقاتا املبلهب ملقن صة ،صنن ا خلا ط ا شا لن ا ي ب ذ ل ن ا عا ست ر ي شا ست مل ه من ملؤق*تاا با جل ٠ ائ وينبيغ د ت ل ب ل حمات مستوى يف ا ر الصافني١ املدفو ظ لن ى يف ا ها اليت املعسؤولني مد مل ح سيت

شا ١ مهين ا و ا لخشىح ا ب لكيهبام و ا ط لن س ها له حا لك ح حد ا ين ا دفع جيوز وال ٠ لو غ مب ل

ن يف ضامفه١ عف ل ب حوا أل ا ا ن يدىع )عندم شارو ست مل ت حلضور ا عا متا ج ال ال ا ميكن حني يف (،مث

غ دفع ى المس حما يف اهربمكا دوالرا ٥٠ من اقل مبل ك اخر ف وذل الدوالرامهنت ت ١عرش مبضاع

ن —٢ ل مجيع عىل ملصادقنا بيعم سائ ر جهة ال ملو م اىل ا ن؛ ا•• ا اي - ا ' ن من م”مةم-- ا - ٠-

ن مري آل ٠ •ا

A 47/33 س ا“ا”ج

Annex 1 ق حل مل ١ ا

ملؤسسات١ مع املبرمة العقود

ا حلصطه ا تويخ ينبيغ —٦ ذ ك ن ا تبتني ا ن مؤمعسسن حم مسمربم وشياك عقدا *مثن هنا ضو يكو ملجملس ١ يف لع

ه او ل ي د هيا مصلحن مسنتشاره او ب ر١ ويتعني ٠ ف ظ ن ميا ل ن ١ذ١ ف ك اك ب ي١ هنا ر ضا املصاحل يف حممتل ت

ق *املصلحن ن إ عرف ا واف الم او عل ا تت عقود *اكفن ن فا ، *اخلاصن بصفننه املعين لخشمن ب ل ا هذ من ال قبب ل ا

ب من الهناشني لملوافقه ختضع غ ويمت ،املساعد العام املدير او االقلميي املدير جان ي ل ب ادارة مدير تملقر ىف املستخدمني شؤون ها لرشييىس١ ا وا ح ف ٠ ب

الجسالت حغظ

ملدير مكغنب يقوم —٧ ن بابالفع العام ا ملديري ن االقلمبسن ا ملديري ادارف ومدير املساعدين العامني وان شؤون ص خد ست مل ر ا ة ومدي ر دا ة ا ي ن ا ز ملي ن ا شؤو ة وال ي ل ملا ملقر ىف ا ء الرئيىس ا مسا س اعضاء إ جل مل ا

م او هئ ال د و ب هيم ا شار ست ث عىل اطالعهم ويواصل ،م د ح تلتغيريا ا ة ا صل حلا ة هذه يف ا مئ قا ٠ ال

ظ ن ا يتعني ٠٨ ف ب حتت اكت ملقر )يف املستخدمني شؤون م ب لرئييس ١ ا مت اك مل ت ( القلميني ا وا ال جس ب

حلا تبني ممسنشارين ،مناصب يف مسنتشارمهم او بدالهئم وءا املجلسن يف ء اعضا تعبني فهيا حممت املي الت ار تقدمي ويتعني ٠مؤقتتني ي ر قا ه فصليني ت ذ ا هب ن ت ما و عل مل ر اىل ا دي ة م ر دا ملقر يف املمسختدصيني شؤون ا ا

٠ الرئييس

ا ت ا ب ي ت ر ر تقديم ت ري قا ت ال

د سبيمت —٩ دا ع ن دورة اىل تقدم عام لك رمسيه غري *ورقن ا و ر اكن ي ا ن ي / ين ا ث ل س ا ي لملجمل ذ فب ن ت ن ل ي ا و حتت و

ت قامثن ا ن ي ي ع ت ل ا ة ب صل ملت س ء باعضا ا ملجل ب يف ومسنشارهيم وبدالهئم ا ص ن منا شاري ست قود مؤقمتن م ع وبال

رمة ملب ه مع ا ن مؤسسة اب س ألعضاء يكو جل مل م او ا هئ ال د و ب هيم ا شار ست ي م هيا *مصلحة ا صفهتم ف ن١ ب ص ٠ لفا

م /"ا أ ال ج

ANNEX 2؟املحلق

A47/33

ملية الصحة منمظة العا

ب طا اعالمي خ

٩ ٤ رمق خطابا/خا ا/،م ،أ

ن ٩ و ر اكن ب مب / ل و آل ٩ ا ٩ ١ ٣

ع زي و ت ل ملقر ؛ا ي ا مس ب + الر اكت مل ه١ ا مبب قل ة :اآلملال زيي لك الن ا

ى االجراءات ت متعلق فيما املنمظة تتخذها الت صيا حلسابات مراجع بتو ص ا القار/أبريل ٢ يف املؤرخ تقريره يف ١٩٩٣ تجسان

ص

r r / t y j rr/tVobs^jJ■!)

جع اورد ت مرا با سا حل ملذكور تقريره يف ،اخلاريج ا ت من جمموعن ،اعاله ا ا صي و ت ل م عقب ا قيا ل ا

عة ج ت خاصة مبرا ا ب ا س ح ل ى ،ل خم ت وتل هبا ج و مل ة ا د ر وا ل ه ا ا ن ب جرا ا ال ت ا ملزمع ءا ها ا ذ ختا ميا ا ق ف عل ت ي

ت عا ص و ت ن ل ها ميكن النين إ ذ في ن ق عىل ت طا مظة ن ملن هتا ا رم صد ٠ ب ت ء ا الجر ١ هذه من والق ت األخذ ا امنا ص ب

ق*تا ١ يف *اضافني مقه ١و ي لو ذ ل ي فبه يمت ا د فا ت ت طي ريوقرا ن ٠ املفرطة الب ق رصد وبنتعم مب ط جرا هذه ت ال ءامهته ا

ب عن ث ن ك ء اجل م جرا ا تقبيمي ا د هل ع هشرم سنت ب ع ا سنتننب ك و ت ذل ا ري ي غ ت ل ني ا صيلي ة التف خل ا د ل عىل ا

ل مظة دلي ملن ا١ يف ا ت ق و ب ل س ملنا ٠ا

ريعواملسا العقود مربرات

ت مراجع تومهت آس سابا ح ت املنمظة تضع أن ٠ ال طا رتا ق رصامت أشد اث ر لتدقي ختبا مقرتحات مجيع وات وبخاصة العقود ها من للتآلك ٠األمانة خارج من تثمل التى العقود مقترحا ت مع تتفق آت جا حتيا ا

هدافها املنمظة ٠وأ

مربر وجود من الرباجم مديرو ينناكد ان ينبيغ ث اختاذها املنمظة عىل يتعني الىت االجراءاتب كتو ف يف م ملل ن ا شا ب ب سب ل م اىل الدايع ا را رشوع عقد اب ف حزي يوجد ال وعندما *امل يف اك

ر مسا ال ع املمسبقن احمنتا ا طب رسد ال مننا ل ررا ملب يغ ،ا صلة مذكرة وضع نب حل اكفن يف ،ويتعني ٠ هبا منف مرا

رشوع جتهزي ر ،امل ظ لن سالة يف ا ذا ما م ننا ا ت اكن-م رصوفا مل ق ا ف ت مع تن ا ج ا ي حت مظة ا فها هد وا *املن ا

ت ويف اوالم ال حلا ن ال اليت ا ك يكو حضا ذل هيا وا د ينبيغ ،الوضوح لك ف ا ر ي د خاصن اشارة ا ث ا و ف ل اليت ل

هيا جنب ط من *املنمظن سنت شا ى الن ة ذ صل ت١و *ال رصوفا ة مل رتب ملت ل مكافه ىف وينبىغ ٠ هيلع ا ح ملرا سة ا درا

ا ما ذ ن ا ن يتعني اك حال ح ا رتا ق ال ع اىل ا ج ملرا ا ا ي ل ع ل ة يف ا ض وجود حال نوع آلن او ،حوله الشكوك بع

د ق ع ي ال ة ذ صل ب ال طل ت موال رصف ي د ا ي ز ك عن ت ف متادة ختضع اليت تل رص ي لن ♦ الرباجم مدير

العقود استعراض وجلنة العقود

مل •راجع تو>مس —٢ ت،ا إ العقود تبسيط هبدف العقود أنواع خمتلف يف النظر املنمظت مميد آن ؛ا

ت مراجع "رمة صابا د زز آن ؛ا ع ت العنمظت ت با ي رت ز ت زي ع فقن١ملو١ واجراءات العقود استعراض ت*عليها

حلسابات مراجع توهت •المشاريع مجيع ت ١مربر وتسجل املتثملة تستعرض آن ئ ا

حلالية .ا

r r / t V g .

ق حل مل ؟اA47/33

Annex 2

ت مراجع توصية با صا ل ث عقود مجيع اخضاع ت ا ح سبق متعاقدا املنمظة تستخدم حيمثا آو البت حتديده سا رت ت املتعلقة األحاكم اطار يف بالفعل تطبق اليت العقود استعراض جلنة ك المدادا با

ت ا واخضاعها ء املنمظة اجراءات دليل يف واملعدا ث طام مالمئا ذلك اكن ح ت ي ل ط^ءا ء اا

ء العقود مجمع ختمص ت اختاذها املنمظة عىل يتعني الىت االجراءات ثنا ست املننعلقف تلك )اا ث ب و ح ة ضا السننعر ختضع ليت ا لب ا شا ما و ا توجهيني جلن ه ك هب قة ا وتل عل حصدده لفنرنه ملوظفني إ ملنن

شا او قصرية وفرته ن ملسن شا او ري سن ن مل ن ا ري مت ت و ا ملؤق قا فا ت ما ا ا ق ( خلاصن١ ت خلد دقب ة لنن نا سنتعر ا جلن ف

قود ع ا ال ب ي ت ر ت ء طلخب ت و طا خل د ١ ا ملنطبقن ن ع مبقننىض ا فر سا ال ل يف ١٠ ساد ي املنمظن ^^١ ء ا اجر دل

د ،حمس ١ اف المد ١ ) ع مل ة عضوية وتكون احمننا(م وا عرا جلن ست نا ود ف ق ع ضا ال ع هيلع منى مكا أي ١ سادساس الفرل من ي دل ل ا اال ،ا ذ ف ذكر ا ك خال ل يف ذل ي دل ل مت ويف ب نفسه ا ال حلا هيا ختمص الين ا ش عقود ف ،البحو

ة ضا السننعر و توجبهيمه جلن ا ما را ه هب ،شا ه ( ن فان عم ة هذه تضمن ن ا يتت جن ل ل م *ا ب قيا اكت مل ر وا ا دا ت ال ا

ا ١ املعسؤولة سة "سنب ملن درا ة ا ذل ملسا ا اكفن ‘ب ري دا ة ال ي ل ملا قا وا ة وال ي ون ة ذاحماا-ا ن ملل جيوز ا ن هلا و ب ا طل ت

هتا ل ا ح ن *جلنن اىل معينن ١٠—المنت حا يف ا غ عرا سن ود ا ق ع ٠ ال

ط ما١ سي ع تب وا ن ود ا ق ع ه فسبنمن ال ل و ا ن ت يف ت ال دي ع ة ،ت قبل هلا سييمت م خا د ل احاكم عىل ا ي دل ل ٠ا

ة ص ملا املنمظة تنمظها ال اليت املؤمترات يف ا

ت مراجع توصية —٣ سابا حل «مؤمتر آي متويل يف مسامهة تقدمي عىل املوافقة قبل املنمظة تقوم أن ٠ ا

ة باستعراض زياني ن يقدم أن انعقاده بعد تقتىف وأن ٠املؤمتر م ت اكمل عن بيا دا را املؤمتر ايث١ ىف مسامههتا قمية لتقدير أفضل وضع ىف املنمظة لتكون ومرصوفاته ٠ حلد

ت ءا را ج ال ي ا ن الت ي ع ت ها المنظمة على ي ذ خا جوز ال ث ات ل ي ق اي في الدخو ق اتفا عل ا يت ص همة ب

مظة ي يف املن مظه ال مؤمتر ا ط اال يه تن و رش ه إل ب ل ا ن ن ل ٠ ا

ة استالم يمت ن ا (١) ي ن زيا متر م ملؤ ه عىل القامئبني من ا مي ظ ضها تن عرا ست ب من وا ن ر جا دي م

جم ي الربنا ة ذ صل د ‘ال ك ا ت ل ن من امورء مجلة يف ،ل مظة مسامهة ا ملن ني مساق يف معقولة ا زان ملي ا

.االمجالقب ق ن ا ( ) ف وا مظو ي متر من ملؤ ن تقدمي عىل ا ا ي ر ١ عن مايل ب متر امت ال ي ملؤ رصوفاته ا مكا عند وم ل اسن

ط ي النشا ٠ الصلة ذ

ء را خب ن ال و ري ا طث ال الموثتون والمستشارون ا

ت مراجع توصة أس حلسابا خلبراء لعقود حممكة ضوابط املنمظة تشع آن ة ا ني االستشاريني ا جلت *ا

ي ء وينبغ ا ه ل ل ع على موافقتها ق ي ر ا ث ل ن ،ا ن تضمن آ ت آ را ر شاريع هذء مب لعم وتستحق وتامة كافية الم

سقلة ن املشاركني وطالبت هلا ا • املرشوع عهنا متخض اليت النتاجئ عن تقريرا يقدموا إ

صية ع تو ج ت مرا ما سا حل ن ت ا م آ خد ست مظة ت ملن د ،ا ني عن ء تعي را خلب ن االستشاريني ا ري شا ست مل وا

ما ،املجتني دا خت د ا خليار نطاق توسيع آجل من املستخدمني شؤون ادارة اكئ واجراء املتعاقدين بني ا" .A. . ق متتظم >ل ء ألداء ودق را خب ن ال ريي شثا ال ف المؤقتين والمستشارين ا د ه ر جعل على المساعدة ب خيا ال

»املستقيل ىف املتعاقدين مبن مستنعرا

r r / i V ç

ق حل مل Annex 2؟ا

A47/33

ال ١ ش الىت ت ءا جرا ع باستخدام صن لمنا ا االقرتاحات تنمشن ن ا ينبيغ ث اختاذها املنمظة عىل تن شاري ست مل ك غرب ،املؤقتني ا ولث ن ا ذي ل رضون ا حلكومية الجنمتاحمامت١ حي ة *ا ي ول د ل ف اليت واالجنمتاحماصنتط ا رش ت

هيا مظة عل وبا جسال ،املن ت مكت را ر د مبب ق ع رتح ال ملق ه ومدى ا دت ئ ا فا ن رب مظة جم ل وينبيغ *املعين املن

ب ن ا طل ن هؤالء اىل ي ري شا ست مل ضعوا ن ا املؤقتني ا را ي ري ق ء عند معهلم عن اكمال ت هتا ن تعاقدمه فرتة ا

مظة ا مع د ٠ ملن ت فن اك عىل املستخدمني شؤون رن ا د ا موافقة عىل املحصول من والب حا رتا ق ال ن ا ا علق ملت

ن هؤالء مثل سعيني ري شا ست مل ي ما او املؤقتتني ا ز وا ك ي الد تل ٠االقملمي ملعسننوى ا عىل رف١ا

ن ء تقيمي وينتعم را خلب ل م احاك وفق االسنشاريبني ا ي ل د ل ة ءاصننا١االجر ما ا *ا ع ب ملت تقيمي يف ا

ن ري شا ست مل ت يف فسنتدرج املؤقتني ا ا ري ي غ ت ل هلا سيمي اليت ا خا د ل عىل ا ي ل د ل ل يف ا ش سن مل ٠ا

التنغعذى املجلععن أعضاء

صادر القانوىن الرأى ادراج ة الحسابات مراجع توصية —٥ املجلس أعضاء تومظف بعدم ،١٩٨٤ عام الى تطاق توسيع حممت وآن •اللواحئ ىف ،جمتني استشاريني خكبراء استخدامهم ىف احلذر وبتوىخ التنغيذ

ى املجلس أعضاء بدالء ليمشل الساسة هذه فيذ ٠ ومستشارمهم التن

ت مراجع توصية سابا حل ي املجملس أعضاء مع مها١ابر يقرتح الىت العقود مجيع تقدم آن ؛ا ذ ف لتن اهيا لملوافقة ب وآن املساعد العام املدير حصوى عىل عل طل وا آن التنفمذى املجلس أعضاء اكفت من ي دم ت

طها التى الهيئامحته مع المالية المصالح بشأن اعالنا ن يرجح آو ترب ت عالقت تربطها أ د عاق ،المنظمة مع ت

ى املجلس أعضاء من لألفراد تدفع الىت ،املدفوعات تصجل وآن ت ىف التنغيذ سابا حل ملنثورة ا ٠ لملنمظة ا

ت ءا را ج ال ي ا ن الت ي ع ت ى ي ها المنظمة ط ذ خا ت ث ات ت صدر دا شا ^١) مؤقتة ار *لمرفق! ^ استجاب،م (

ت ا ص و ت ل ة ل د ر وا ن اىل موجهه اعاله ال ري دي مل ن ا س مل ق ال ن ا ري دي مل ن العامني وا عدي سا مل ٢ يف ا ال ٨ و ل ي ا

بر ١ س-مت ٩ ٩ ا ٣ ن الصحن مجسق دطدب ووىن .د،الصد ذ ملي ذ سيمت فاند العا ختا ت ا را را ق الهناشيت الا ذ ن هب شا ر ال و شا ن ل ا م ب ا ت ل ي املجملس مع ا ذ في ن ت ل *ا

ر ١١؛ ظ ق ان حل مل شاد ،رحممت ىص وقد ،اعاله ١ ا الر هتا اتط ا غ صي ة ب ي ئ ا هن ل ن ا *اآل