EXPOSICION DOCTRINA DE EM 19MAR15
-
Upload
independent -
Category
Documents
-
view
0 -
download
0
Transcript of EXPOSICION DOCTRINA DE EM 19MAR15
CURSO : DOCTRINA DE ESTADO MAYORDOCENTE : GRAL.PNP ® AUGUSTO ALVAREZ
ECHAIZ TEMA : METODOLOGIA Y METODO
POLICIA NACIONAL DEL PERUDIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
ESCUELA DE POST GRADOSEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
N° GRADO APELLIDOS Y NOMBRES04 TTE. CRL.
EPPORRAS CHAVEZ, Carlos
10 MAYOR PNP OCAMPO AGUIRRE, Segundo Martín
16 MAYOR PNP ZEA NUÑEZ, Christian Wilder
22 MAYOR PNP CARRANZA VERAMENDI, David Fernando
28 MAYOR PNP LOPEZ ROJAS, César Gregorio
RAZONAMIENTO
Constituido por
conceptos encaminad
os a demostrar una cosa
Explicación
encaminada a
convencer
Operación mental en la que una o varias
relaciones conocidas, se concluye lógicamente
en otra
RAZONAMIENTO
TIPOS DE RAZONAMIENTORAZONAMIENTO INDUCTIVO
a. GENERALIZADA O ABSTRACCIÓN
b. LA SUPOSICIÓNc. RAZONAMIENTO DE
CAUSA EFECTO
VOCES GRIEGAS: «META»: DIRECCION O FIN - «ODOS»: CAMINO
«CAMINO QUE SE SIGUE PARA LLEGAR A UN FIN»
METODO GENERALCONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS QUE DEBE EMPLEAR LA MENTE HUMANA EN LA BÚSQUEDA Y DEMOSTRACIÓN DE LA VERDAD.
EL MÉTODO
ANALISIS
CONOCER LAS PARTES DE UN TODO, DESCUBRIR SUS RELACIONES Y EL PAPEL
QUE DESEMPEÑA
SINTESIS
RECONSTRUCCIÓN DEL TODO DESCOMPUESTO POR EL
ANÁLISIS, PARA FORMAR OTRA MAS COMPLEJA
NOCIÓN DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS
LOS MÉTODOS
ADQUISITIVOSSIRVEN PARA AUMENTAR LOS CONOCIMIENTOS
REGULADORES
SIMPLIFICAN EL APRENDIZAJE
CLASIFICACIÓN DE LOS MÉTODOS
CADA CIENCIA EN FUNCIÓN DE LA NATURALEZA DE LA REALIDAD A CONOCER , ADAPTA DE ACUERDO A SUS NECESIDADES DE UN MÉTODO GENERAL A UN MÉTODO PARTICULAR, PERO EXISTE UN «MÉTODO» O UN «CAMINO», QUE EN LINEAMIENTOS GENERALES ES EMPLEADO POR LAS DIFERENTES CIENCIAS PARA LA SOLUCIÓN AL PROBLEMAS, Y ESTE SE LLAMA «MÉTODO GENERAL DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS»; CUYA ESTRUCTURA SE ADAPTA A LA SOLUCIÓN DE LOS MÉTODOS ESPECÍFICOS QUE PUEDEN PRESENTARSE EN LA INSTITUCIÓN POLICIAL
MÉTODO GENERAL DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
PROCESO ORDENADO Y LÓGICO EN EL QUE SE ESTUDIAN TODOS LOS FACTORES QUE AFECTAN O INFLUYEN EN LOS CAMPOS DE RESPONSABILIDAD DE LAS DIFERENTES ÁREAS DE UN EM O COMANDO, A FIN DE DISCUTIR LOS PROBLEMAS Y PLANTEAR SOLUCIONES, PROPORCIONANDO RECOMENDACIONES QUE PERMITAN AFRONTARLOS CON POSIBILIDADES DE ÉXITOS.
FORMATO:
I. MISIÓNII.SITUACION Y CONSIDERACIONES
A. PERSONALB. INTELIGENCIAC. OPERACIONES E INSTRUCCIÓND. LOGÍSTICA
III.ANÁLISISIV.CONCLUSIONESV. RECOMENDACIONES
MÉTODO DE LA APRECIACIÓN DE LA SOLUCIÓN
LA MATRIZ «FODA», HERRAMIENTA DE ANÁLISIS APLICADA A CUALQUIER SITUACIÓN, INDIVIDUO, PRODUCTO, EMPRESA, ETC.
OTRAS FORMAS DE SOLUCIÓN DEL PROBLEMA
EL MÉTODO EMPLEADO POR PERSONAL POLICIAL DEL ESTADO MAYOR ES EL ADQUISITIVO, ENTRE LOS QUE SE TIENE LA DEDUCCIÓN, LA INDUCCIÓN, LA OBSERVACIÓN Y LA EXPERIMENTACIÓN, QUE SON CONSECUENCIA DEL PROCESO DE RAZONAMIENTO LÓGICO DEDUCTIVO E INDUCTIVO, EMPLEANDO SU EXPERIENCIA Y CRITERIO.
ANÁLIZAR ES INVESTIGAR, BUSCAR ELEMENTOS Y VARIABLES QUE INFLUYEN PARA FORMAR UN TODO. (AMPLIO); LA SÍNTESIS ES EXPRESAR EN POCAS PALABRAS LO QUE SIGNIFICA EL TODO O SEA EXPLICAR EN FORMA SUCINTA EL RESULTADO DEL ANÁLISIS. (REDUCIDO).
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES CAPACITACIÓN PERMANENTE AL PERSONAL QUE DESARROLLA ACTIVIDAD DE ESTADO MAYOR, PARA EL EMPLEO ADECUADO DEL MÉTODO GENERAL DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, POR SER ORGANOS DE ASESORAMIENTO DEL COMANDO
DESARROLLAR ACTIVIDADES EN LAS QUE SE PONGA EN PRACTICA, LA CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SINTESIS DEL OFICIAL DE ESTADO MAYOR, ASÍ COMO LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN EL XXIX ESPOSGRA-SECOEM