บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล...

แบบ 56-1

แบบแสดงรายการขอมลประจาป

สนสดวนท 31 ธนวาคม 2562

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน)

สารบญ

หนา

สวนท 1 การประกอบธรกจ

1. นโยบายและภาพรวมการประกอบธรกจ 1

2. ลกษณะการประกอบธรกจ 7

3. ปจจยความเสยง 58

4. ทรพยสนทใชในการประกอบธรกจ 65

5. ขอพพาททางกฎหมาย 76

6. ขอมลทวไปและขอมลสาคญอน 77

สวนท 2 การจดการและการกากบดแลกจการ

7. ขอมลหลกทรพยและผถอหน 85

8. โครงสรางการจดการ 89

9. การกากบดแลกจการ 96

10. ความรบผดชอบตอสงคม 104

11. การควบคมภายในและการบรหารจดการความเสยง 114

12. รายการระหวางกน 115

สวนท 3 ฐานะการเงนและผลการดาเนนงาน

13. ขอมลทางการเงนทสาคญ 138

14. การวเคราะหและคาอธบายของฝายจดการ 142

การรบรองความถกตองของขอมล

เอกสารแนบ 1 รายละเอยดเกยวกบกรรมการ ผบรหาร ผมอานาจควบคมบรษท ผทไดรบมอบหมายให

รบผดชอบสงสดในสายงานบญชและการเงน ผทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบโดยตรง

ในการควบคมดแลการทาบญช และเลขานการบรษท

เอกสารแนบ 2 รายละเอยดการดารงตาแหนงกรรมการ ผบรหาร ในบรษทยอย บรษทรวมหรอบรษทท

เกยวของ

เอกสารแนบ 3 รายละเอยดเกยวกบหวหนางานผตรวจสอบภายใน และหวหนางานกากบดแลการ

ปฏบตงานของบรษท (compliance)

เอกสารแนบ 4 รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทตอรายงานทางการเงน

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

รายงานคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

รายงานคณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ

รายงานคณะกรรมการกากบและบรหารความเสยง

เอกสารแนบ 5 แบบประเมนความเพยงพอการควบคมภายใน


สวนท 1 หนา 1

สวนท 1

การประกอบธรกจ

1. นโยบายและภาพรวมการประกอบธรกจ

1.1 วสยทศน วตถประสงค เปาหมายหรอกลยทธในการดาเนนงานของบรษท

เปนผนาในธรกจทสงมอบประสบการณอนยอดเยยม เหนอความคาดหมาย เพอสรางความพงพอใจสงสดและผลกระทบ

เชงบวกใหกบลกคาและทกฝายทมสวนในความสาเรจของเรา

1.2 การเปลยนแปลงและพฒนาการทสาคญ

ป 2562 เปนอกปแหงการเปลยนแปลงเพอเสรมสรางความแขงแกรงของบรษทในการแขงขนในเวทโลก ดวยโลกใน

ปจจบนทมการเปลยนแปลงอยางรวดเรว ไมเนอร อนเตอรเนชนแนลจะเรมกาวสชวงของการเปลยนแปลงและปฏรปองคกร จาก

โรงแรมเพยงแหงเดยวและรานอาหารหนงสาขาในพทยา บรษทไดขยายธรกจจนปจจบนมโรงแรมในเครอทงหมด 535 แหง

รานอาหาร 2,377 สาขา และจดจาหนายสนคา 485 แหงภายใตแบรนดทหลากหลายใน 65 ประเทศ ในป 2562 ทผานมา บรษท

ยงคงสรางรากฐานเพอการเตบโตอยางตอเนอง โดยธรกจโรงแรมมงขยายแบรนดทหลากหลายของบรษทไมใชเฉพาะในประเทศท

บรษทดาเนนธรกจอย แตรวมถงประเทศใหม ๆ ซงเปนกลยทธในการเพมทางเลอกใหกบลกคาและเพมความสามารถในการขาย

หองพกระหวางโรงแรมในเครอของบรษท ในป 2562 บรษทไดเปดตวโรงแรม 32 แหงภายใตแบรนดอนนตรา, อวาน, เอนเอช คอล

เลคชน, เอนเอช โฮเทลส, โอคส และนาว ในประเทศไทย, มาเลเซย, เกาหลใต, กมพชา, อนโดนเซย, เยอรมน, เนเธอรแลนด, สเปน,

ไอรแลนด, เบลเยยม, โปรตเกส, อตาล, สหรฐราชอาณาจกร, มอรเชยส, สหรฐอาหรบเอมเรตส, ตนเซย, ชล, อารเจนตนา, เมกซโก,

ออสเตรเลย, นวซแลนด, อนดอรรา และเคนยา นอกจากน ครงนนบเปนครงแรกทบรษทเลอกใชกลยทธการหมนเวยนสนทรพย

เพอทจะนาเงนทนไปใชสาหรบโครงการทใหผลตอบแทนทสงกวา โดยในระหวางป ไมเนอร อนเตอรเนชนแนลประสบความสาเรจใน

การเขาทา 2 ธรกรรม ซงไดแก การขายและเชากลบโรงแรม 3 แหงในเมองลสบอน และการขายเงนลงทนในโรงแรมอก 3 แหงใน

ประเทศมลดฟส ทงน ถงแมวาบรษทจะไมไดถอกรรมสทธในโรงแรมทง 6 แหงอกตอไป แตโรงแรมดงกลาวจะยงคงเปนสวนหนงของ

ไมเนอร โฮเทลส ในฐานะโรงแรมเชาบรหารและโรงแรมภายใตสญญารบจางบรหาร ในขณะเดยวกน การรวมการดาเนนงานของ

เอนเอช โฮเทล กรป ไดเปดโอกาสเชงกลยทธในการรวมมอกนใหกบทง 2 บรษท ยกตวอยางเชน แบรนดโรงแรมหรอนนตรา ชวยให

เอนเอช โฮเทล กรปประสบความสาเรจในการเขาทาการเชาบรหารกลมโรงแรมอนทรงเกยรตในทวปยโรป ซงเคยบรหารภายใตชอ

Boscolo อกทงดวยความสมพนธเชงธรกจของเอนเอช โฮเทล กรปกบนกลงทนในอสงหารมทรพย สงผลใหบรษทประสบ

ความสาเรจในการทาธรกรรมการขายและเชากลบโรงแรมทโวล สาหรบธรกจรานอาหาร บรษทเสรมสรางความแขงแกรงในฐานะ

ผประกอบการรานอาหารในประเทศไทยดวยการเขาซอบอนชอน ซงเปนแบรนดไกทอดสไตลเกาหลยอดนยม บรษทเลงเหนถง

ศกยภาพในการเตบโตของตลาดอาหารประเภทไกในประเทศไทย บอนชอนจะเปนหนงในแรงขบเคลอนหลกของผลการดาเนนงาน

ของไมเนอร ฟดในป 2563 และปตอๆ ไป โดยแบรนดบอนชอนชวยเพมความหลากหลายใหกบเครอรานอาหารของไมเนอร ฟด ทง

ในแงของแบรนดและแนวคดรานอาหาร ในทางกลบกน บอนชอนจะสามารถใชประโยชนจากฐานการดาเนนงานทแขงแกรงของ

ไมเนอร ฟด เพอเรงแผนการขยายสาขา ในขณะทยงสามารถรกษาคณภาพของอาหารไวได



ทงน บรษทพฒนาการทางธรกจ ทงธรกจโรงแรม ธรกจรานอาหาร และธรกจจดจาหนายและผลตสนคา โดยมรายละเอยด

ทสาคญในชวง 3 ปทผานมา ดงน

2560

มกราคม - เปดใหบรการโอคส พทธคยา ซงเปนโรงแรมรวมทนในสดสวนรอยละ 25 ในรฐพหาร ประเทศอนเดย

- เปดรานอาหารไทย เอกซเพรส ในรปแบบแฟรนไชสสาขาแรกในทาอากาศยานนานาชาต ปกกง ประเทศจน

มนาคม - เพมสดสวนการถอหนในโรงแรมอวาน วนดฮอก โฮเทล แอนด คาสโน ในประเทศนามเบย จากรอยละ 80 เปน

รอยละ 100

- ขายหนในแบรนดเปอร อควม ซงบรษทถอหนอยรอยละ 50

- เปดตวโจเซฟ โจเซฟ แบรนดผลตภณฑเครองครวดไซนอนทนสมยจากสหราชอาณาจกร ในประเทศไทย

เมษายน - เปดตวแบรนดอนนตราและอวานในทวปยโรป ดวยการรแบรนดโรงแรมทโวล 2 แหง และเปลยนชอเปน

โรงแรมอนนตรา วลามวรา อลการฟ รสอรท และโรงแรมอวาน อเวนดา ลเบอรดาเด ลสบอน โฮเทล ใน

ประเทศโปรตเกส

พฤษภาคม - เพมสดสวนการถอหนในโรงแรมอวาน กาโบโรเน โฮเทล แอนด คาสโน ในประเทศบอตสวานา จากรอยละ 64

เปนรอยละ 80

- เขาบรหารโรงแรมเมโทร สวท ภายใตสญญาบรหารจดการหองชด (Management Letting Rights Contract)

ในเมองโอคแลนด ประเทศนวซแลนด

- เขาลงทนในสดสวนรอยละ 50 รวมกบบรษท คาจมา คอรปอเรชน เพอพฒนาและบรหาร โครงการบานพก

ตากอากาศ ภายใตชอ อวาดนา ฮลส บาย อนนตรา ในจงหวดภเกต

- เขาลงทนในโครงการพฒนาสถานทพกผอนเพอรองรบสมาชกของโครงการอนนตรา เวเคชน คลบ จานวน 97

ยนต โดยมทาเลตงอยใกลกบโครงการอนนตรา เวเคชน คลบ ไมขาวเดม ในจงหวดภเกต ประเทศไทย

- เขาลงทนเพอขยายศนยการคาเทอเทล วลเลจ ซงตงอยทางตอนเหนอของจงหวดภเกต ประเทศไทย

มถนายน - เปดใหบรการโรงแรมอนนตรา กยหยาง รสอรท ภายใตสญญารบจางบรหาร มหองพกเพอใหบรการ จานวน

218 หอง ในประเทศจน

- เพมสดสวนการถอหนในรเวอรไซด รานอาหารจานปลาเสฉวนบารบควจากประเทศจน จากรอยละ 69 เปน

รอยละ 85

- ออกหนกสกลเงนเหรยญสหรฐจานวน 50 ลานเหรยญสหรฐ อาย 10 ป

สงหาคม - เขาลงทนในสดสวนรอยละ 50 เพอพฒนาโรงแรมอวาน ฟาเรส รสอรท ในประเทศมลดฟส

- เปดตวคารดามอม เตนท แคมป ซงเปนสวนหนงของโครงการพฒนาอยางยงยนของบรษท เพอปกปองความ

หลากหลายทางชวภาพในประเทศกมพชา

กนยายน - เปดตวแบรนดทโวลในภมภาคตะวนออกกลาง ดวยการเปดใหบรการโรงแรมซค วาคฟ บทค โฮเทลส บาย

ทโวล ในเมองโดฮา ประเทศกาตาร

- เปลยนชอธรกจ ไมเนอร เอดดเคชน ซงเปนผจดจาหนายสอในการเรยนรและหนงสอเดก ในประเทศไทย

เปน “ไมเนอร สมารท คดส”



- ออกหนก 2 ชด ประกอบดวยหนกชดท 1 จานวน 1,000 ลานบาท อาย 7 ป และหนกชดท 2

จานวน 1,000 ลานบาท อาย 15 ป

ตลาคม - เขาลงทนในสดสวนรอยละ 50 เพอเขาถอหนและบรหารโรงแรมอวาน หวหน รสอรท แอนด วลลาส ซงม

หองพกเพอใหบรการจานวน 196 หอง

- เปดตวแบรนดอวานในประเทศนวซแลนด ดวยการรแบรนดโรงแรมเมโทร สวท เปนโรงแรมอวาน เมโทรโพลส

โอคแลนด เรสซเดนเซส

พฤศจกายน - รบโอนธรกจรานอาหารภทราจานวน 4 สาขา และไดรบสทธแฟรนไชสในการพฒนา และบรหารรานอาหาร

ภายใตแบรนดภทราและสดาในสหราชอาณาจกร

- สนสดระยะเวลาการใชสทธแปลงสภาพใบสาคญแสดงสทธทจะซอหนสามญ MINT-W5 รวมเงนทนทไดรบ

จากการแปลงสภาพทงสน 7.9 พนลานบาท

ธนวาคม - เขาลงทนในสดสวนรอยละ 74 ในคอรบน แอนด คง จากสหราชอาณาจกร ซงดาเนนธรกจรานอาหารและ

เครองดมสไตลยโรป (Brasserie) จานวน 6 สาขา ในลอนดอน สหราชอาณาจกร

- เปดโรงแรมอวาน บรอดบช เรสซเดนเซส ภายใตสญญาบรหารจดการหองชด (Management Letting Rights

Contract) ในรฐควนสแลนด ประเทศออสเตรเลย

- เปดรานอาหารเบอรเกอร คง และเดอะ คอฟฟ คลบสาขาแรกในประเทศเซเชลส

- เปดตวโอวเอส คดส แบรนดเสอผาอนดบหนงจากประเทศอตาล ในทาอากาศยานนานาชาตดอนเมอง

อาคาร 2 กรงเทพฯ ประเทศไทย

2561

กมภาพนธ - เปดโรงแรมซนเซท โคสต สมย รสอรท แอนด วลลาส บายอวาน ในสมย ประเทศไทย ซงบรษทไดเขาซอ

โรงแรมและปดปรบปรงตงแตเดอนตลาคมป 2559

มนาคม - เปดโรงแรมโรงแรมอวาน เซนทรล เมลเบรน เรสซเดนเซส ภายใตสญญาบรหารจดการหองชด

(Management Letting Rights Contract) ในเมองเมลเบรน ประเทศออสเตรเลย

- เปดรานสเวนเซนสสาขาแรกในประเทศปากสถาน

- เปดตวรานโอวเอสอยางเตมรปแบบทหางสรรพสนคาเมกา บางนา ในกรงเทพฯ

- ออกหนกสกลเงนบาทจานวน 1,000 ลานบาท

เมษายน - เพมสดสวนการลงทนในรเวอรไซด ในประเทศจน จากรอยละ 85.9 เปนรอยละ 100

- เขาลงทนในสดสวนรอยละ 75 ในเบนฮานา โฮลดง ซงเปนผนาในการดาเนนธรกจรานอาหารเทปนยาก

สไตลญป นใน 12 ประเทศ

- เปดตวโรงแรมคาฟาร เฮาส ซงเปนทพกซาฟารหร 5 หอง บรหารโดยเอเลวานา คอลเลคชน ในประเทศ

เคนยา

พฤษภาคม - เขาถอหนในสดสวนรอยละ 8.6 ในเอนเอช โฮเทล กรป ซงเปนผนาในการดาเนนธรกจโรงแรมในทวปยโรป

ดวยโรงแรมทงหมด 350 แหง ในเกอบ 30 ประเทศ

มถนายน - เพมสดสวนการถอหนในเอนเอช โฮเทล กรป เปนรอยละ 29.8 และประกาศทาคาเสนอซอหนของ เอนเอช

โฮเทล กรป โดยสมครใจ

- ไดรบสทธใหเปนตวแทนจาหนายโบเดม ซงเปนผผลตเครองชงกาแฟและเครองครวจากประเทศเดนมารก แต

เพยงผเดยวในประเทศไทย



กรกฎาคม - บรหารโรงแรมทโวล เอโวรา อโค รสอรท ซงมหองพกเพอใหบรการจานวน 56 หอง ในประเทศโปรตเกส

สงหาคม - เปดใหบรการโรงแรมโอคส รสอรท แอนด สปา ฮารว เบย ภายใตสญญาบรหารจดการหองชด ในรฐควนส

แลนด ประเทศออสเตรเลย

กนยายน - เขารวมทนกบบรษท ศรฟาโฟรเซนฟด จากด ในสดสวนรอยละ 51 เพอลงทนในโรงงานผลตสนคาเบเกอรใน

ประเทศไทย

- เขาบรหารโรงแรมซค อล วาครา กาตาร บาย ทโวล ซงมหองพกเพอใหบรการจานวน 101 หอง ในประเทศ

กาตาร

- เขาบรหารโรงแรมอล นาจาดา โดฮา บาย ทโวล ซงมหองพกเพอใหบรการจานวน 151 หอง ในประเทศกาตาร

- ออกหนกดอยสทธทมลกษณะคลายทนสกลเงนบาทจานวน 15,000 ลานบาท

ตลาคม - ทาคาเสนอซอหนของเอนเอช โฮเทล กรป เสรจสน สงผลใหบรษทถอหนในเอนเอช โฮเทล กรป ทงสนใน

สดสวนรอยละ 94.1 ในปจจบน

- เขารวมทนกบบรษท Vietnam Investments Group เพอเปนผรบสทธดาเนนธรกจแฟรนไชสหลกของแบรนด

เดอะ คอฟฟ คลบในประเทศเวยดนาม

- เปดตวเซฟ มาย แบค แบรนดกระเปาและเครองประดบจากประเทศอตาล ในประเทศไทย

- ออกหนกสกลเงนยโร ประเภทไมดอยสทธและไมมประกน จานวน 80 ลานยโร

พฤศจกายน - เปดใหบรการโรงแรมโอคส แซนไท รสอรท แคชชวรนา ภายใตสญญาบรหารจดการหองชด ในรฐนวเซาท

เวลส ประเทศออสเตรเลย

- เขาลงทนในสดสวนรอยละ 10 ใน Global Hotel Alliance (GHA) ซงเปนกลมพนธมตรโรงแรมชนนาระดบโลก

- ออกหนกสกลเงนเหรยญสหรฐ ประเภทไมดอยสทธและมประกน ทมลกษณะคลายทน ไถถอนเมอเลกบรษท

จานวน 300 ลานเหรยญสหรฐ

ธนวาคม - เปดใหบรการโรงแรมอนนตรา กวเญน วลลาส ซงมหองพกเพอใหบรการจานวน 26 หอง ในประเทศเวยดนาม

- เปดใหบรการโรงแรมโอคส รสอรท พอรต ดกลาส ภายใตสญญาบรหารจดการหองชด ในรฐควนสแลนด

ประเทศออสเตรเลย

- เปดราน เดอะ คอฟฟ คลบ สาขาแรกในประเทศกาตาร กมพชา และจน

2562

กมภาพนธ - เปดตวแอปพลเคชนมอถอ 1112 เดลเวอร ซงเปนแพลตฟอรมทใหบรการจดสงอาหารของทกแบรนดในเครอ

ไมเนอร ฟด มารวมไวทเดยวเพอรองรบความตองการทเพมขน

- เปดรานเดอะคอฟฟคลบสาขาแรกในประเทศซาอดอาระเบย

- ขายเงนลงทนในบรษทรวมทน ซงเปนผดาเนนธรกจภายใตแบรนดเบรดทอลคในประเทศไทย

มนาคม - ออกหนกสกลเงนไทยบาท จานวน 3.3 หมนลานบาท ซงมอายตงแต 2 ป ถง 15 ป โดยไดนาเงนทไดรบจาก

การจาหนายหนกดงกลาว จานวน 2.4 หมนลานบาท ไปใชคนเงนก Bridge Finance ซงใชในการลงทนใน

เอนเอช โฮเทล กรป

เมษายน - เบกถอนเงนกรวม (Syndicated Loan) ระยะเวลา 5 ปจานวน 380 ลานยโร เพอชาระคนเงนก Bridge

Finance ทเกยวของกบการลงทนในเอนเอช โฮเทล กรป



พฤษภาคม - ไมเนอร โฮเทลส รวมกบ เลส โรชส โกลบอล ฮอสปตอลลต เอดดเคชนประกาศจดตง Asian Institute of

Hospitality Management in Academic Association with Les Roches Global Hospitality Education

(AIHM)

กรกฎาคม

- เปดใหบรการโรงแรมอนนตรา วลลา ปาเดยรนา พาเลซ เบนาอาวส มารเบลลา รสอรท (โรงแรมเชาบรหาร)

ซงเปนโรงแรมภายใตแบรนดอนนตราแหงแรกในประเทศสเปน

- โอนการดาเนนงานของโรงแรมภายใตแบรนดทโวลในโปรตเกสใหอยภายใตการบรหารของเอนเอช โฮเทล กรป

สงหาคม

- เขาทาการขายและเชากลบ (ผานเอนเอช โฮเทล กรป) โรงแรม 3 แหงในเมองลสบอน ประเทศโปรตเกส

- ขยายธรกจในประเทศเกาหลใตเปนครงแรก ดวยการเปดใหบรการโรงแรมอวาน เซนทรล ปซาน (โรงแรม

รบจางบรหาร)

- เปดใหบรการโรงแรม NH Andorra la Vella (โรงแรมรบจางบรหาร) ในประเทศอนดอรรา

- เปดรานเดอะ คอฟฟ คลบสาขาแรกในประเทศลาว

- เปดรานเดอะ คอฟฟ คลบสาขาแรกในประเทศเวยดนาม

กนยายน

- ขยายธรกจในประเทศมอรเชยสเปนครงแรก ดวยการเปดใหบรการโรงแรม Anantara Iko Mauritius Resort

& Villas (โรงแรมรบจางบรหาร)

ตลาคม - ประกาศจบมอกบ เวอรตา เฮลทแคร กรป ทวโลก โดยเปดศนยบรการสขภาพแหงแรก ณ อนนตรา รเวอรไซด

กรงเทพฯ รสอรท

- เบกถอนเงนก (Bilateral Loan) ระยะเวลา 7 ปจานวน 74 ลานยโร เพอชาระคนเงนก Bridge Finance ท

เกยวของกบการลงทนในเอนเอช โฮเทล กรป

พฤศจกายน - เขาซอกจการรานบอนชอน ในประเทศไทย

- ขาย 3 โรงแรมทบรษทรวมลงทนในมลดฟสซงไดแก อนนตรา เวล, อนนตรา ดหก และนาลาด ไพรเวท ไอส

แลนด ในขณะททง 3 แหงยงคงอยภายใตสญญารบจางบรหาร

- ขยายธรกจในประเทศเมกซโกเปนครงแรก ดวยการเปดรานเบนฮานาซงเปนสาขาแฟรนไชส

ธนวาคม - ขยายธรกจในประเทศตนเซยเปนครงแรก ดวยการเปดใหบรการโรงแรมอนนตรา โทเซอร รสอรท (โรงแรม

รบจางบรหาร)

1.3 โครงสรางการถอหนของกลมบรษท

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) เปนผนาในการดาเนนธรกจระดบสากล โดยประกอบ 3 ธรกจหลก

ไดแก ธรกจรานอาหาร ธรกจโรงแรม และธรกจจดจาหนายสนคาแฟชน บรษทเปนผนาในธรกจรานอาหาร ซงมขนาดใหญทสดแหง

หนงในเอเชย โดยมรานอาหารกวา 2,300 สาขา ใน 26 ประเทศ ภายใตเครองหมายการคาเดอะ พซซา คอมปะน, สเวนเซนส, ซซซ

เลอร, แดร ควน, เบอรเกอร คง, ไทย เอกซเพรส, เดอะ คอฟฟ คลบ, บอนชอน, รเวอรไซด และเบนฮานา อกทงยงมโรงงานผลตชส

และไอศกรม สวนผสมไอศกรมและทอปปง และโรงงานเมลดควกาแฟ บรษทเปนผนาในการดาเนนธรกจโรงแรมทงในรปแบบเปน

เจาของเอง เชาบรหาร บรหารจดการ และรวมลงทน โดยมโรงแรมและเซอรวส สวท ทงสนกวา 530 โรง ภายใตเครองหมายการคา

อนนตรา, อวาน, โอคส, ทโวล, เอนเอช คอลเลคชน, เอนเอช โฮเทล, นาว, เอเลวานา คอลเลคชน, โฟรซซนส, เซนต รจส, เจ ดบบลว

แมรออท, เรดสน บล และโรงแรมในกลมไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ใน 57 ประเทศในเอเชยแปซฟก ตะวนออกกลาง แอฟรกา

คาบสมทรอนเดย ยโรป อเมรกาเหนอ และอเมรกาใต อกทงบรษทประกอบธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม (Mixed-use

Business) ประกอบดวยธรกจขายอสงหารมทรพย ซงรวมถงโครงการพฒนาทอยอาศยเพอขายและโครงการพกผอนแบบปนสวน



เวลา อนนตรา เวเคชน คลบ ธรกจใหเชาศนยการคาและอสงหารมทรพย และธรกจบนเทง นอกจากน บรษทยงเปนผนาดานการจด

จาหนายสนคาแฟชนไลฟสไตลจากตางประเทศ โดยเครองหมายการคาทบรษทเปนผจดจาหนายในปจจบน ไดแก อเนลโล, โบเดม,

บอสสน, บรคส บราเธอรส, ชารล แอนด คธ, เอสปร, เอแตม, โจเซฟ โจเซฟ, โอวเอส, แรทลย, สวลลง เจ.เอ. เฮงเคลส, สโกมาด และ

ไมเนอร สมารท คดส อกทงยงมธรกจรบจางผลตสนคา ซงผลตสนคาอปโภคบรโภคตามสญญาวาจางผลต โดยมโรงงานเปนของ

ตวเอง

แผนภาพแสดงการถอหนของกลมธรกจหลกของบรษท มดงน

8.57%



บรษทและบรษทยอย มรายไดจากการประกอบธรกจหลก ไดแก รายไดจากการประกอบธรกจขายอาหารและเครองดม

ธรกจโรงแรม ธรกจจดจาหนายและผลตสนคา และรายไดอนๆ ดงน

หนวย : ลานบาท

กลมธรกจ ดาเนนการโดย 2560 2561 (ปรบปรงใหม) 2562

รายได รอยละ รายได รอยละ รายได รอยละ

ธรกจโรงแรมและ

ธรกจทเกยวของ

กบธรกจโรงแรม 1

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล

จากด (มหาชน) และบรษทยอย

บรษทรวม ในกลมธรกจโรงแรม

และอนๆ

29,265.19 50.84 48,476.08 62.04 91,439.77 70.85

ธรกจอาหารและ

เครองดม 2

บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป


บรษทรวม ในกลมธรกจอาหาร

21,680.96 37.66 22,080.50 28.26 22,665.78 17.56

ธรกจจดจาหนาย

และผลตสนคา

บรษท ไมเนอร คอรปอเรชน


บรษทรวม ในกลมธรกจจด

จาหนายและรบจางผลต

4,054.87 7.04 4,380.96 5.61 4,917.11 3.81

รายไดอน3 2,568.41 4.46 3,194.53 4.09 10,038.95 7.78

รวมรายได 57,569.43 100.00 78,132.06 100.00 129,061.60 100.00

หมายเหต 1. รายไดจากธรกจโรงแรม รวมรายไดจากการบรหารจดการ รายไดจากธรกจขายอสงหารมทรพย การใหเชาอสงหารมทรพย และ

ธรกจบนเทง ดงน

กลมธรกจ 2560 2561 (ปรบปรงใหม) 2562

รายได รอยละ รายได รอยละ รายได รอยละ

ธรกจโรงแรมและบรการทเกยวของ 24,558.69 42.66 44,245.96 56.63 85,550.65 66.29

ธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม 4,706.50 8.18 4,230.12 5.41 5,889.12 4.56

รวมรายไดธรกจโรงแรม 29,265.19 50.84 48,476.08 62.04 91,439.77 70.85

2. รายไดจากธรกจอาหารและเครองดมรวมรายไดจากการใหสทธแฟรนไชส

3. รายไดอน รวมเงนปนผลรบจากบรษทอน และดอกเบยรบ

2. ลกษณะการประกอบธรกจ



2.1 ธรกจโรงแรมและธรกจทเกยวของกบธรกจโรงแรม

ธรกจโรงแรม

ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ (ธรกจโรงแรม)

จากการขยายการลงทนอยางตอเนองของบรษท ปจจบนบรษทมจานวนหองพกของโรงแรมทงสน 77,761 หอง โดย

โรงแรมทบรษทลงทนเองและโรงแรมภายใตสญญาเชาบรหาร ไดแก

1. อนนตรา สยาม กรงเทพฯ

2. อนนตรา รเวอรไซด กรงเทพฯ

3. อนนตรา หวหน

4. อนนตรา สามเหลยมทองคา แคมปชาง

5. อนนตรา บอผด เกาะสมย

6. อนนตรา ไมขาว ภเกต วลลาส

7. อนนตรา ลายน ภเกต

8. อนนตรา องกอร

9. อนนตรา คฮาวาห มลดฟส วลลาส

10. อนนตรา คาลทารา

11. อนนตรา ฮอยอน

12. เดอะ รอยล ลฟวงสโตน วคตอเรย ฟอลส แซมเบย บาย อนนตรา

13. อนนตรา กวเญน วลลาส

14. อนนตรา เดซาร โคสต รสอรท แอนด วลลาส

15. อวาน รเวอรไซด กรงเทพฯ

16. อวาน พทยา

17. อวาน กาโบโรเน

18. อวาน วนดฮอก

19. อวาน คาลทารา

20. อวาน กวเญน

21. อวาน วคตอเรย ฟอลส

22. อวาน ซนเซท โคสต สมย

23. โอคส แกรนด แกลดสโตน

24. โอคส อแลน ดารวน

25. ทโวล โมฟารเรจ – เซาเปาล

26. ทโวล อโครสอรท ไปรอา ด ฟอรเต บาเฮย

27. เดอะ เซนต รจส กรงเทพฯ

28. โฟรซซนส เชยงใหม

29. โฟรซซนส เตนท แคมป สามเหลยมทองคา

30. โฟรซซนส เกาะสมย

31. เจ ดบบลว แมรออท ภเกต

32. เอนเอช โฮเทล กรป จานวน 314 แหง

โรงแรมทบรษทลงทนผานการรวมทน ไดแก

33. อนนตรา บาซารโต ไอสแลนด

34. อนนตรา เมดจมเบ ไอสแลนด

35. อนนตรา พซ เฮเวน แทงเกล

36. อวาน เพมบา บช

37. อวาน เลโซโท

38. อวาน มาเซร

39. กลมโรงแรมเซเรนดบ ศรลงกา จานวน 3 แหง ซงรวมถงโรงแรม

อวาน เบนโททา

40. อวาน ไฮฟง ฮารเบอร วว

41. นยามา มลดฟส

42. เรดสน บล มาปโต

43. กลมโรงแรม เอเลวานา แอฟรกา จานวน 7 แหง

44. กลมโรงแรม เคล แอนด พคอก จานวน 4 แหง

45. อวาน หวหน รสอรท & วลลาส

46. โอคส พทธคยา

โรงแรมทบรษทรบจางบรหาร ไดแก

47. อนนตรา ลาวาณา เกาะสมย

48. อนนตรา สาทร กรงเทพฯ

49. อนนตรา รสานนดา เกาะพะงน วลลาส

50. อนนตรา เชยงใหม

51. อนนตรา สบสองปนนา

70. อวาน เอเทรยม กรงเทพฯ

71. อวาน ขอนแกน

72. อวาน เซปง โกลดโคส

73. อวาน เดรา ดไบ

74. อวาน เซเชลส บาบารอนส



52. อนนตรา กยหยาง

53. อนนตรา เซมนยค บาหล

54. อนนตรา อลวาต บาหล

55. อนนตรา อล จาบาล อล อคดาร

56. อล บาลด รสอรท ซาลาลาห บาย อนนตรา

57. บานานา ไอสแลนด โดฮา บาย อนนตรา

58. อนนตรา เซอร บาน ยาส ไอสแลนด อล ซาเฮล วลลา

59. อนนตรา เซอร บาน ยาส ไอสแลนด อล ยามม วลลา

60. อนนตรา เดอะ ปาลม ดไบ

61. เดสเสรท ไอแลนด บาย อนนตรา

62. คสร อล ซาราป เดสเสรท บาย อนนตรา

63. อสเทรน แมนโกรฟส บาย อนนตรา

64. อนนตรา มยเน

65. อนนตรา โทเซอร รสอรท

66. อนนตรา อโค มอรเชยส รสอรท แอนด วลลาส

67. อนนตรา เวล มลดฟส

68. อนนตรา ดหก มลดฟส

69. นาลาด มลดฟส

75. อวาน อาวนาง คลฟ กระบ

76. อวาน สขมวท กรงเทพฯ

77. อวาน พลส หลวงพระบาง

78. อวาน เสมนยค

79. อวาน อบน บตตตา ดไบ โฮเทล

80. เอฟซซ องกอร บาย อวาน

81. อวาน ปซาน

82. โอคส ลวา เอกเซคคทฟ สวท

83. อล นาจาดา โดฮา โฮเทล อพารทเมนท บาย โอคส

84. ซค วาคฟ บตค บาย ทโวล

85. ซค อล วาครา กาตาร บาย ทโวล

86. อล นาจาดา โดฮา บาย ทโวล

87. ลอยซาบา เทนท แคมป

88. ลอยซาบา สตาร เบดส

89. เลวา ซาฟาร แคมป

90. คาฟาร เฮาส

91. ลอยซาบา โลโด แคมป

92. เอนเอช โฮเทล กรป จานวน 55 แหง

ธรกจบรหารเซอรวส อพารทเมนต ไดแก

93. กลมโรงแรมในเครอ โอคส โฮเทล แอนด รสอรท ในประเทศออสเตรเลย นวซแลนด และดไบ จานวน 54 แหง

94. อวาน เรสซเดนเซส ในประเทศออสเตรเลย และนวซแลนด จานวน 5 แหง

โรงแรมทบรษทลงทนเองและโรงแรมภายใตสญญาเชาบรหาร

1) อนนตรา สยาม กรงเทพฯ มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลมลกคาทเปนบรษท

การใหบรการดานหองพก มหองพกทงสน 354 หอง

การใหบรการอาหารและเครองดม

โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 8 ราน

การใหบรการอนๆ

โรงแรมใหบรการสปา หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป

รานอาหารและบาร

ขนาดความจ

(ทนง)

หองจดเลยงและหองจด

สมมนา


(คน)

หองจดเลยงและ

หองจดสมมนา


(คน)

Madison 99 Ballroom 1,000 Suriyanchandra 140

Biscotti 82 Montathip 1- 4 700 Suriyan 50

Lobby Lounge 114 Montathip 1 150 Dara 50

Shintaro 54 Montathip 2 60 Napa 50

The Spice Market 72 Montathip 3 154 Amorn 40

Terrace 88 Montathip 4 60 Ratanakosin 100



รานอาหารและบาร


(ทนง)


สมมนา


(คน)

หองจดเลยงและ

หองจดสมมนา


(คน)

Aqua 76 Montathip Boardroom 12 Ratana 40

Mocha & Muffins 67 Pimarnman Room 300 Kosin 40

Chandra/ Chandra Foyer 50 Busaba 60

หมายเหต: โรงแรม โฟร ซซนส กรงเทพฯ ไดเปลยนชอเปน อนนตรา สยาม กรงเทพฯ ตงแตวนท 1 มนาคม 2558

2) อนนตรา รเวอรไซด กรงเทพฯ มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลมลกคาทเปนบรษท






รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง) หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน)

The Riverside Terrace 250 Ballroom A 200

The Market 130 Ballroom B 60

Brio 140 Ballroom C 60

Trader Vic’s 180 Ballroom D 60

Benihana 136 Charoennakorn 100

Loy Nam 50 Thonburi 50

Elephant 60 Jasmine 40

Numero Uno Café 80 Poppy 10

Manohra 150 Bamboo 10

Longtail Bar 80 Lotus 12

Garden 220

Chao Phraya Ballroom 600

Business Centre 13

3) อนนตรา หวหน มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท







Issara Café 120 Ruen Thon 60

Baan Thalia 38 Ruen Thai 40

Sala Siam 62 Ruen Anantara 140

Rim Nam 28 Ruen Nok 100

Loy Nam 50




Sai Thong 34

Lagoon Bar 20

4) อนนตรา สามเหลยมทองคา แคมปชาง มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท







Sala Mae Nam Thai 90 Rim Khong 64

Baan Dahlia Italian 30 Mae Khong 144

Elephant Bar & Opium 45

5) อนนตรา บอผด เกาะสมย มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท


การใหบรการอาหารและเครองดม โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 4 ราน




High Tide 88 Koh Samui Ballroom 200

Eclispe Thai Bistro & Bar 42 Koh Samui Room 100

Full Moon 40 Koh Phangan Room 100

Ocean’s Edge 26 Koh Tao Boardroom 12

6) อนนตรา ไมขาว ภเกต วลลาส มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว


การใหบรการอาหารและเครองดม โรงแรมใหบรการรานอาหาร จานวน 5 ราน




La Sala 70 Andaman East 50

The Tree House 35 Andaman West 50




Infinity Bar 12 Sarasin Boardroom 12

The Tasting Room 8 Andaman 100

Sea Fire Salt 80

7) อนนตรา ลายน ภเกต (เดมชอ “บญฑรกา วลลา แอนด สวท”) มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว





โรงแรมใหบรการอนๆ ไดแก

- สปา

- หองจดเลยงและหองจดสมมนา

- ฟตเนส

- บรการอปกรณกฬาทางนา

- คลบสาหรบเดก

- คลาสเรยนทาอาหาร


Dee Plee 135 The Boardroom 10

Breeze 30

Age 50

Mojito Factory 50

8) อนนตรา องกอร มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 3 ราน ไดแก Chi Restaurant & Bar, L Lounge และ Salt



หองจดเลยงและหองจดสมมนา ประกอบดวย: ขนาดความจ (คน)

Conference Room 25

Gallery 40

9) อนนตรา คฮาวาห มลดฟส วลลาส มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว




รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง) รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง)

Manzaru Restaurant 34 Spice Restaurant 80

Manzaaru Pool Bar 40 Fire Restaurant 18



รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง) รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง)

Plates Restaurant 116 Sky Bar 56

Sea Restaurant 12

การใหบรการดานอนๆ



- ศนยบรการเพอสขภาพและสามารถใหบรการสปาในหองพกได



- โรงภาพยนตรสวนตวแบบเปดโลง

- สวนนา (เฉพาะฤดกาล)

- สนามเทนนส แบดมนตน และวอลเลยบอล

10) อนนตรา คาลทารา มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว




การใหบรการอน ๆ



Olu 138 Ballroom 400

Spice Traders 108 Nelum 80

Acquolina 78 Pichcha 80

Upper Deck Sports Bar and Lounge 40 Araliya 12

11) อนนตรา ฮอยอน มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว







Hoi An Riverside 60 Chua Ong 20

Lanterns 120 Chua Phuc Kien 20

Reflections Pool Bar 40 Chua Cau 60

art space 80 Grand Ball Room 120



12) เดอะ รอยล ลฟวงสโตน วคตอเรย ฟอลส แซมเบย บาย อนนตรา มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 8 ราน ไดแก The Old Drift Restaurant, Kubu, Boma Dinner, High Tea, The Travellers

Bar, The Royal Livingstone Lounge, The Sundecks และ The Royal Livingstone Express



หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน) หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน)

Royal Livingstone Boardroom 12 Zebra Room 60

The Stanley Boardroom 10 Lion Room 60

Banquest Hall 450 Tonga Room 25

Giraffe Room 165 Lozi Room 25

Elephant Room 165

13) อนนตรา กวเญน วลลาส มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 2 ราน ไดแก Sea Fire Salt และ Pool Bar & Lounge


โรงแรมใหบรการเรอคายค, คลาสเรยนทาอาหาร, คลบสาหรบเดก, หองจดเลยงและหองจดสมมนา รองรบผรวมประชมได 120 คน

14) อนนตรา เดซาร โคสต รสอรท แอนด วลลาส มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 5 ราน ไดแก Turmeric, Sea Fire Salt & Beach Bar, Observatory Bar, Lagoon Pool

Bar และ The Lounge



- สวนนา


- ศนยกฬาทางนา


หองจดเลยงและหองจดสมมนา ประกอบดวย: ขนาดความจ (คน)

Johor Ballroom 200

Johor I, II 100

Lebam 12

15) อวาน รเวอรไซด กรงเทพฯ มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



http://royal-livingstone.anantara.com/the-sundecks/



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 4 ราน ไดแก SEEN Restaurant and Bar Bangkok, The Pantry, Longbar แล Skyline การใหบรการอน ๆ



Grand Riverside Ballroom 1,200 Sky 120

Lunar 300 Air 192

Moon 300 Air 1 40

Galaxy 300 Air 2 60

Galaxy 1 150 Air 3 50

Galaxy 2 150 Horizon 30

Wind 120 Breeze 30

16) อวาน พทยา (เดมชอ พทยา แมรออท) มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยวและกลมลกคาทเปนบรษท



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 7 ราน ไดแก Garden Café, Elephant Bar, Benihana, Dicey Reilly’s, Pantry at AVANI,

Manao Bar และ Sala Rim Nam


โรงแรมใหบรการสปา, คลบสาหรบเดก, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


Ballroom 300 Rice Mill 60 Orchid Garden 150 Chaba 40 Rose Garden 120 Sala Rim Nam 300

17) อวาน กาโบโรเน มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 5 ราน ไดแก Mahogany, Savuti Grill, The Pantry, Pool Bar and Conservatory and Pool

Terrace


โรงแรมใหบรการคาสโน, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


Conference 1 250 Seminar 2 12



Seminar 1 12 Seminar 5 40



18) อวาน วนดฮอก มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 3 ราน ไดแก Dunes Restaurant, Stratos Restaurant and Bar และ The Pantry.


โรงแรมใหบรการคาสโน, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


Camelthorn 30 Wild Olive 15 Fever Tree 18 Mapone 20 Naukluft 60 Black Thorn 18 Sossusvlei 140 Marula 9 Stratos Ballroom 140

19) อวาน คาลทารา (เดมชอ คาน ลงกา รสอรท แอนด สปา) คาน ลงกา บรหารงานโดย บรษท เซเรนดบโฮเทล มฐานการดาเนนธรกจ

ในประเทศศรลงกา ซงบรษทไดเขาลงทนในสดสวนรอยละ 80 ตงแตป 2553







Karadiya

Miridiya

40

60

Cinnamon

Ballroom

80

400

Mangrove 120

20) อวาน กวเญน มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร 2 แหง ไดแก Tre และ Gio


โรงแรมใหบรการ สปา หองจดเลยงและหองจดสมมนา รองรบผรวมประชมได 120 คน

21) อวาน วคตอเรย ฟอลส มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 5 ราน ไดแก The Theatre of Food, The Royal Livingstone Express, Teddys Restaurant

and Bar, Shungu Pool Terrace และ Mukuni Boma





- สปา

- ทวร Victoria Falls

- เฮลคอปเตอร

- เครองบนเบาขนาดเลก

- ลองแกงนาเชยว

- ลองเรอในแมนา

- ประสบการณในหมบาน Zambian



สมมนา

ขนาดความจ (คน) หองจดเลยงและหองจด

สมมนา

ขนาดความจ (คน)

Kafue Boardroom 10 Zebra 68

Luangwa Boardroom 10 Giraffe 168

Lozi Meeting Space 20 Elephant 168

Tonga Meeting Space 20 Lion 68

22) อวาน ซนเซท โคสต สมย มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 3 ราน ไดแก Essence Restaurant, Pantry at AVANI และ The Beverage Pool Truck


โรงแรมใหบรการสปาและอปกรณกฬาทางนาแกลกคาทมาพก

23) โอคส แกรนด แกลดสโตน (ในกลมโอคส) มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกธรกจ และนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 2 ราน ไดแก Oak & Vine และ Coffee Club


โรงแรมใหบรการหองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


MacArthur 200 Rockefeller 80 Vanderbilt 100 Grand Ballroom 500

24) โอคส อแลน ดารวน (ในกลมโอคส) มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกธรกจ และนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหาร จานวน 1 ราน ไดแก The Original Australian Kitchen






Mataranka 152 Tolmer 61

Jim Jim 61 Wangi 103

Florence 42 Desert Rose 410

25) ทโวล โมฟารเรจ – เซาเปาล มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท






รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง)

หองจดเลยงและ หองจดสมมนา

ขนาดความจ (คน) หองจดเลยงและ หองจดสมมนา

ขนาดความจ (คน)

SEEN 90 Jardins A 450 Pinheiros A 30 MUST 60 Jardins B 200 Pinheiros B 30

Itaim 250 Paraíso 10 Liberdade 300 Foyer Jardins 350 Ipiranga 80 Bela Vista 250

Paulista 30

26) ทโวล อโครสอรท ไปรอา ด ฟอรเต บาเฮย มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท







Goa Restaurant 550 Garcia d'Álvia - A 150

Tabaréu Restaurant 140 Garcia d'Álvia - B 100

À Sombra do Coqueiral 130 A Casa da Torre – A 150

Dendê Bar 242 A Casa da Torre – B 150

Ice Bar 60 A Casa da Torre – C 170



27) เดอะ เซนต รจส กรงเทพฯ มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลมลกคาทเปนบรษท






รานอาหารและบาร ขนาดความจ (ทนง) หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน) Zuma 210 Astor Ballroom 500 Pool Bar 30 Astor I 112 Viu 120 Astor II 96 The St. Regis Bar & Drawing 40 Astor III 96 Decanter 30 Rajadamri I 50 The Lounge 30 Rajadamri II 50 Rajadamri III 32 Rajadamri IV 32

28) โฟรซซนส เชยงใหม มงเนนใหบรการแกลกคาระดบบนประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 5 ราน ไดแก Khao by Four Seasons, North by Four Seasons, Rim Tai Kitchen,

Ratree Bar and Lounge และ Rice Barn


โรงแรมใหบรการคลบสาหรบเดก, คลาสเรยนทาอาหาร, สปา, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


Kasalong Pavillion 40 The Lawn 350

Orchid Nursery 350 Rachawadee Residence 230

29) โฟรซซนส เตนทแคมป สามเหลยมทองคา มงเนนใหบรการแกลกคาระดบบนประเภทนกทองเทยว





โรงแรมใหบรการสปา, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพก


Nong Yao 50 Camp Peak 40

Burma Bar 20 Camp Garden 6

Wine Cellar 4 Nong Yao 40

Elephant Camp 50



30) โฟรซซนส เกาะสมย มงเนนใหบรการแกลกคาระดบบนประเภทนกทองเทยว





โรงแรมใหบรการสปา, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพก


Koh Thai Kitchen and Bar

Pla Pla

CoCoRum Restaurant

Koh Bar

CoCoRum Bar

96

55

68

20

24

Khob Fah

Beach House

500

60

31) เจ ดบบลว แมรออท ภเกต มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 11 หอง


โรงแรมใหบรการสปา, คลาสเรยนทาอาหาร, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


Marriott Café

Cucina

Andaman Grill

Kabuki

Siam Deli

Ginja Taste

Sala Sawasdee Lobby Bar

Rim Nam Pool Bar

Out of the Blue Splash

Zest

Delight

180

110

90

77

92

130

92

20

110

88

60

Mai Khao Ballroom

Salon A, B, D, E

Salon C

Salon A+B+C, C+D+E

Salon A+B, D+E

Layan 1, 2, Rawai 1, 2

Layan 1+2, Rawai 1+2

Kamala Boardroom

Lotus Pavilion

660

72

252

430

210

48

96

11

280

32) เอนเอช โฮเทลส กรป มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลมลกคาทเปนบรษท

ในป 2561 บรษทไดเขาถอหนในจานวนรอยละ 94.1 ของเอนเอช โฮเทลส กรป ซงดาเนนธรกจโรงแรมภายใตแบรนด

เอนเอช โฮเทลส เอนเอช คอลเลคชน และนาว โรงแรมทเอนเอช โฮเทลส กรป เปนเจาของและโรงแรมภายใตสญญาเชาบรหารประกอบ

ไปดวยโรงแรมทงหมด 314 แหง มหองพกทงสน 48,784 หอง ทวทงทวปยโรป, อเมรกา และอฟรกา ซงรวมไปถงเมองทเปนจดหมาย

ระดบตน อาท อมสเตอดม บารเซโลนา เบอรลน แฟรงเฟรต ลอนดอน มาดรด เมกซโก ซต มลาน มวนค นวยอรค โรม และเวยนนา



โรงแรมทเอนเอช โฮเทลส กรป เปนเจาของและโรงแรมภายใตสญญาเชาบรหารจาแนกตามแบรนด:

แบรนด ทวป จานวนโรงแรม จานวนหองพก เอนเอช โฮเทลส อเมรกา 26 3,313

ยโรป 201 31,035 แอฟรกา 1 198

เอนเอช คอลเลคชน อเมรกา 17 2,295 ยโรป 52 8,374

นาว ยโรป 3 828 เอนเอช - อนๆ อเมรกา 1 129 อนนตรา – เอนเอช โฮเทล ยโรป 3 599 อวาน – เอนเอช โฮเทล ยโรป 1 119 ทโวล – เอนเอช โฮเทล ยโรป 9 1,894

โรงแรมทบรษทลงทนผานการรวมทน

33) อนนตรา บาซารโต ไอสแลนด มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 3 ราน ไดแก Clube Naval, Golfniho และ Tartaruga


โรงแรมใหบรการสปา, คลาสเรยนทาอาหาร, หองจดเลยงและหองจดสมมนา รองรบผรวมประชมได 60 คน

34) อนนตรา เมดจมเบ ไอสแลนด มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 2 ราน ไดแก Jahazi Restaurant และ Bahari Lounge Bar


- กจกรรมดานาลก, ดานาตน, ตกปลา และนงเรอ


- สปา

35) อนนตรา พซ เฮเวน แทงเกล มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร 6 ราน ไดแก Journeys, II Mare, Verele, Pool side Bar, The Lobby Lounge และ El Vino


โรงแรมใหบรการหองประชม รองรบผรวมประชมได 12 คน และบรการอนๆ ไดแก


- คลาสโยคะ


- สปา



36) อวาน เพมบา บช มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร 3 ราน ไดแก Quirimbas, Clube Naval และ The Niassa Bar


โรงแรมใหบรการสปา, อปกรณกฬาทางนา, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป

หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน)

Cabo Delgado Conference Room 160

Mussoma Meeting Room 50 Mueda Boardroom 14

37) อวาน เลโซโท มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 6 ราน ไดแก Nala Café, Ying Tao Grill, Leifo Bar and Fire Place Lounge, Hotsoma

Hunting Man’s Bar, The Pantry และ Letamong Pool Bar


โรงแรมใหบรการคาสโน, สปา, กจกรรมขมา, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป


Khanya Boardroom 12

Khotla Room 30 Pisto 1 Pisto 2

200 100

Senqu Room 30 Seotlong Room 10

38) อวาน มาเซร มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 3 ราน ไดแก Mohokare Restaurant, Katse Terrace และ Mohope Bar & Lounge


โรงแรมใหบรการคาสโน, กจกรรมขมา, กอลฟคลบ, คลบสาหรบเดก, หองจดเลยงและหองจดสมมนาแกลกคาทมาพกและลกคาทวไป

หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน) หองจดเลยงและหองจดสมมนา ขนาดความจ (คน) Pula Convention Centre 600 Molepe Room 60 Pula 1 350 Qiloane Room 12 Pula 2 250 Leseli Room 16 Naleli Room 120



39) กลมโรงแรมเซเรนดบ ศรลงกา กลมโรงแรมเซเรนดบ ในประเทศศรลงกา บรหารงานโดย บรษท เซเรนดบโฮเทล ซงเปนบรษท

ยอยของ Hemas Holdings Limited (Hemas) เปนบรษทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยของประเทศศรลงกา ซงบรษทไดเขา

ลงทนในสดสวนรอยละ 20 ในบรษทเซเรนดบโฮเทล ตงแตในป 2550 โดยโรงแรมในเครอของเซเรนดบ โฮเทล ประกอบดวย

โรงแรม ประเทศ กลมลกคา จานวนหองพก

1 อวาน เบนโททา (เดมชอ โฮเทล เซเรนดบ) ศรลงกา นกทองเทยว 75

2 คลบ โฮเทล ดอลฟน ศรลงกา นกทองเทยว 154

3 โฮเทล สกรยา ศรลงกา นกทองเทยว 79

40) อวาน ไฮฟง ฮารเบอร วว (เดมชอ “ฮารเบอรวว โฮเทล เวยดนาม”) (เปนบรษทรวมทน โดยบรษทลงทนในสดสวนรอยละ 30.39)

มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลมลกคาทเปนบรษท







Cheer Pub 34 Hanoi 180

The Harbour Café 72 Saigon 180

The Nam Phuong 90 Haiphong 140

Pizza Nostra Danang 230

Boardroom 10

41) นยามา มลดฟส มงเนนใหบรการลกคาประเภทนกทองเทยว



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 9 ราน ไดแก Blu, Nest, Edge, Tribal, Epicure, Subsix, Fahrenheit, Dune และ The

Deli


โรงแรมใหบรการสปา, กจกรรมทางนา, คลาสเรยนทาอาหาร, คลบสาหรบเดก และหองจดสมมนา รองรบผรวมประชมได 20 คน

42) เรดสน บล มาปโต มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว และกลมลกคาทเปนบรษท



โรงแรมใหบรการรานอาหารและบาร จานวน 5 ราน ไดแก Filini Bar & Restaurant, Restaurant Azul, Palmeira Lounge, Oceano

Bar และ Vivo Pool Bar


โรงแรมใหบรการหองจดเลยงและหองจดสมมนา รองรบผรวมประชมได 300 คน



43) กลมโรงแรม เอเลวานา แอฟรกา

กลมโรงแรม เอเลวานา แอฟรกา บรหารงานโดยบรษท เอเลวานา แอฟรกา มฐานการดาเนนธรกจในประเทศแทนซาเนย ซง

บรษทเขาถอหนสดสวนรอยละ 50 ตงแตป 2551 บรษท เอเลวานา แอฟรกา มชอเสยงในดานแหลงทองเทยวเชงซาฟารในทวปแอฟรกา

โดยใหบรการทพกหลายแหงทมความหรหราและกลมกลนกบสงแวดลอมทงดงามอยางเปนธรรมชาตของทวปแอฟรกา ทพกในเครอ

ของเอเลวานา ประกอบดวย


1 อารชา คอฟฟ ลอดจ แทนซาเนย นกทองเทยว 30

2 เซเรนเกต ไมเกรชน แคมป แทนซาเนย นกทองเทยว 20

3 ทารางกร ทรทอปส แทนซาเนย นกทองเทยว 20

4 เดอะ แมนเนอร แอท โกรองโกโร แทนซาเนย นกทองเทยว 20

5 คลนด แซนซบาร แทนซาเนย นกทองเทยว 14

6 แอฟโรชค ไดอาน บช เคนยา นกทองเทยว 10

7 แซนด รเวอร มาไซ มารา เคนยา นกทองเทยว 16

44) กลมโรงแรม เคล แอนด พคอก

กลมโรงแรม เคล แอนด พคอก มฐานการดาเนนธรกจในประเทศเคนยาและแทนซาเนย โดยบรษทรวมทน อเลวานา แอฟรกา ไดเขาซอ

กลมโรงแรม เคล แอนด พคอก ในป 2558 ตอมาไดมการบรหารงานโดยกลมเอเลวานา แอฟรกา ซงถอเปนการขยายฐานธรกจเชง

ซาฟารในทวปแอฟรกาอยางลงตว ทพกในเครอของเคล แอนด พคอก ประกอบดวย


1 เซเรนเกต ไพโอเนยร แคมป แทนซาเนย นกทองเทยว 12

2 ทอทลส แคมป แอมโบเซล เคนยา นกทองเทยว 18

3 เอลซา คอปป เมร เคนยา นกทองเทยว 11

4 เอเลเฟนท เพพเพอร แคมป มาไซ มารา เคนยา นกทองเทยว 10

45) อวาน หวหน รสอรท & วลลาส (เดมชอ โรงแรมอนนดา หวหน) (เปนบรษทรวมทนในสดสวนรอยละ 50) มงเนนใหบรการแก

ลกคาประเภทนกทองเทยว กลมนกธรกจ และกลมลกคาทเปนบรษท







STAA’S

Brezza

Blue Biscuit

Terrace Bar

180

80

80

30

Grand Ballroom

Ratchaphreuk 1

Ratchaphreuk 2

Ratchaphreuk 3

800

250

250

220




Aqua 30 Ratchaphreuk 3A

Ratchaphreuk 3B

Ratchaphreuk 3C

Foyer

Event Lawn

Villa Lawn

80

80

80

600

800

80

46) โอคส พทธคยา (เปนบรษทรวมทนในสดสวนรอยละ 50) มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลม

ลกคาทเปนบรษท



โรงแรมใหบรการรานอาหาร จานวน 2 ราน ไดแก Oaks Café และ The Kiosk




Ballroom 120 Lotus 1 60 Lotus 2 60 Bodhi Lounge 70 Open Lawn 700

โรงแรมทบรษทรบจางบรหาร


47) อนนตรา ลาวาณา เกาะสมย ไทย นกทองเทยว 122

48) อนนตรา สาทร กรงเทพฯ ไทย นกทองเทยว 310

49) อนนตรา รสานนดา เกาะพะงน วลลาส ไทย นกทองเทยว 64

50) อนนตรา เชยงใหม ไทย นกทองเทยว 84

51) อนนตรา สบสองปนนา จน นกทองเทยว 103

52) อนนตรา กยหยาง จน นกทองเทยว 218

53) อนนตรา เซมนยค บาหล บาหล นกทองเทยว 60

54) อนนตรา อลวาต บาหล บาหล นกทองเทยว 74

55) อนนตรา อล จาบาล อล อคดาร โอมาน นกทองเทยว 115

56) อล บาลด รสอรท ซาลาลาห บาย อนนตรา โอมาน นกทองเทยว 136

57) บานานา ไอสแลนด โดฮา บาย อนนตรา กาตาร นกทองเทยว 141

58) อนนตรา เซอร บาน ยาส ไอสแลนด อล ซาเฮล วลลา อาบดาบ, UAE นกทองเทยว 30

59) อนนตรา เซอร บาน ยาส ไอสแลนด อล ยามม วลลา อาบดาบ, UAE นกทองเทยว 30

60) อนนตรา เดอะ ปาลม ดไบ อาบดาบ, UAE นกทองเทยว 293




61) เดสเสรท ไอแลนด บาย อนนตรา อาบดาบ, UAE นกทองเทยว 64

62) คสร อล ซาราป เดสเสรท บาย อนนตรา อาบดาบ, UAE นกทองเทยว 206

63) อสเทรน แมนโกรฟส บาย อนนตรา UAE นกทองเทยว 222

64) อนนตรา มยเน เวยดนาม นกทองเทยว 90

65) อนนตรา โทเซอร รสอรท ตนเซย นกทองเทยว 93

66) อนนตรา อโค มอรเชยส รสอรท แอนด วลลาส มอรเชยส นกทองเทยว 164

67) อนนตรา เวล มลดฟส มลดฟส นกทองเทยว 67

68) อนนตรา ดหก มลดฟส มลดฟส นกทองเทยว 110

69) นาลาด มลดฟส มลดฟส นกทองเทยว 20

70) อวาน เอเทรยม กรงเทพฯ ไทย นกทองเทยว 568

71) อวาน ขอนแกน ไทย นกทองเทยว 196

72) อวาน เซปง โกลดโคส มาเลเซย นกทองเทยว 315

73) อวาน เดรา ดไบ UAE นกทองเทยว 216

74) อวาน เซเชลส บาบารอนส เซเชลส นกทองเทยว 124

75) อวาน อาวนาง คลฟ กระบ ไทย นกทองเทยว 178

76) อวาน สขมวท กรงเทพฯ ไทย นกทองเทยว 382

77) อวาน พลส หลวงพระบาง ลาว นกทองเทยว 53

78) อวาน เสมนยค อนโดนเซย นกทองเทยว 37

79) อวาน อบน บตตตา ดไบ โฮเทล UAE นกทองเทยว 372

80) เอฟซซ องกอร บาย อวาน กมพชา นกทองเทยว 80

81) อวาน ปซาน เกาหล นกธรกจ 289

82) โอคส ลวา เอกเซคคทฟ สวท UAE นกทองเทยว 54

83) อล นาจาดา โดฮา โฮเทล อพารทเมนท บาย โอคส กาตาร นกทองเทยว 100

84) ซค วาคฟ บตค บาย ทโวล กาตาร นกทองเทยว 183

85) ซค อล วาครา กาตาร บาย ทโวล กาตาร นกทองเทยว 101

86) อล นาจาดา โดฮา บาย ทโวล กาตาร นกทองเทยว 151

87) ลอยซาบา เทนท แคมป เคนยา นกทองเทยว 12

88) ลอยซาบา สตาร เบดส เคนยา นกทองเทยว 4

89) เลวา ซาฟาร แคมป เคนยา นกทองเทยว 13

90) คาฟาร เฮาส เคนยา นกทองเทยว 5

91) ลอยซาบา โลโด แคมป เคนยา นกทองเทยว 8



92) เอนเอช โฮเทล กรป – โรงแรมทรบจางบรหาร มงเนนใหบรการแกลกคาประเภทนกทองเทยว นกธรกจ และกลมลกคาทเปน

บรษท เอนเอช โฮเทล กรป รบจางบรหารโรงแรมจานวน 55 โรงแรม รวมทงหมด 8,872 หองพก ทวทวปยโรปและอเมรกา

โรงแรมในเครอของเอนเอช โฮเทล กรป ทรบจางบรหาร จาแนกตามแบรนด:

แบรนด ทวป จานวนโรงแรม จานวนหองพก เอนเอช โฮเทลส อเมรกา 9 1,407

ยโรป 23 2,482 เอนเอช คอลเลคชน อเมรกา 6 823

ยโรป 8 1,224 นาว ยโรป 2 340 เอนเอช - อนๆ อเมรกา 5 2,437 ทโวล – เอนเอช โฮเทล ยโรป 2 159

ธรกจบรหารเซอรวส อพารทเมนต

93) กลมโรงแรม โอคส โฮเทล แอนด รสอรท ตงอยในประเทศออสเตรเลย นวซแลนด ดไบ และประเทศไทย รวมจานวนโรงแรม

ทงหมด 54 แหง โดยในประเทศออสเตรเลยมจานวน 49 แหง ซงอยในเมองทองเทยวและเมองเศรษฐกจทสาคญ, ในประเทศนวซแลนด

มจานวน 4 แหง และในสหรฐอาหรบเอมเรตส ประเทศดไบ มจานวน 1 แหง ซงโดยรวมทงกลมมบรการหองพกทงสน 6,624 หอง

เนองจากทาเลทตงของโอคสสวนใหญอยในยานธรกจ และเมองใหญ โอคสจงมงเนนการบรการไปทนกธรกจ และกลมลกคา

ทเปนบรษทภายในประเทศ นกทองเทยวตางประเทศจงเปนลาดบรองลงมา ซงสงผลใหลกษณะของหองพกและอปกรณเครองใช

ภายในหองพกทเอออานวยความสะดวกใหกบผพกอาศยทเปนนกธรกจ

การจดหาผลตภณฑและบรการในการประกอบธรกจโรงแรมนน นอกจากหองพก อปกรณเครองมอเครองใช และคณภาพของ

วตถดบทใชในการปรงอาหารและเครองดมแลว พนกงานทใหบรการถอเปนองคประกอบทสาคญอกประการหนง บรษทมนโยบายหลก

ทจะรบคนทองถน เพอใหเกดการจางแรงงานในระดบทองถนนนๆ โดยจดใหมการฝกสอนและอบรมแกพนกงานเหลานนใหมความรและ

ความสามารถในการทางาน นอกจากน การสงพนกงานคนไทยไปเรยนรงานในตางประเทศและการรบผเชยวชาญมาฝกสอน การจาง

ชาวตางชาตมาทางาน กเปนวธทจะสามารถถายทอดความรและประสบการณใหแกพนกงานคนไทยเพอจะปฏบตไดเองในอนาคต

94) อวาน เรสซเดนเซส มงเนนใหบรการแกนกธรกจและกลมลกคาทเปนบรษท ประกอบไปดวยโรงแรมทงหมดจานวน 5 แหง หองพก

ทงหมดจานวน 523 หอง โดยในประเทศออสเตรเลย มจานวน 4 แหง หองพกจานวน 412 หอง และในประเทศนวซแลนดมจานวน 1 แหง

หองพกจานวน 111 หอง

การตลาดและภาวะการแขงขน (ธรกจโรงแรม)

ขอมลดานการตลาดและภาวะการแขงขนเปนขอมล ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 โดยไดมการรวบรวมขอมลเผยแพรจากสวน

ราชการและภาคอตสาหกรรม

อตสาหกรรมทองเทยวและโรงแรม

ตลาดหลกของบรษทในปจจบน ไดแก ไทย ยโรป ออสเตรเลย ลาตนอเมรกา มลดฟส แอฟรกา และตะวนออกกลาง



• ประเทศไทย

ดวยทาเลทตงอยในใจกลางของทวปเอเชย สะดวกตอการเดนทางจากทวทกมมโลก มรดกวฒนธรรมทสบทอดกนมานาน

สถานททองเทยวทนาดงดด พรอมทงโครงสรางดานคมนาคมและโครงสรางพนฐานทด ทาใหประเทศไทยยงคงสถานะการ

เปนสถานททองเทยวชนนาระดบโลก ดวยการสงเสรมของทงภาครฐและเอกชนในการประชาสมพนธการทองเทยวของ

ประเทศไทยไปยงตางประเทศทวโลก สงผลใหอตสาหกรรมการทองเทยวไดกลายมาเปนหนงในแรงขบเคลอนทางเศรษฐกจ

ทสาคญทสดของประเทศ โดยมสดสวนมากกวารอยละ 21 ของมลคาผลตภณฑมวลรวมในประเทศในป 2562 จากรายงาน

ของกระทรวงการทองเทยวและกฬา นกทองเทยวตางชาตทเดนทางเขามาในประเทศมจานวน 39.8 ลานคนในป 2562

เพมขนรอยละ 4 จาก 38.2 ลานคนในป 2561 จากการเพมขนของนกทองเทยวจากทวปเอเชยและประเทศสหรฐอเมรกาเปน

หลก ในขณะทรายไดจากการทองเทยวเตบโตรอยละ 2 เปน 3 ลานลานบาทในป 2562 ทงน สาหรบป 2563 กระทรวงการ

ทองเทยวและกฬามการคาดการณวาจานวนนกทองเทยวทเดนทางเขามาในประเทศจะเพมขนรอยละ 3 เปนจานวน 40.8

ลานคน จากการยกเวนคาธรรมเนยมการขอวซาจากรฐบาลในกรณยนขอรบการตรวจลงตรา ณ ชองทางอนญาตของดาน

ตรวจคนเขาเมอง ( Visa-On-Arrival ) รวมทงแผนกระตนการทองเทยวตางๆของรฐบาล อยางไรกตาม การคาดการณ

ดงกลาวนาจะไดรบการประเมนใหมหลงจากมการพจารณาผลกระทบจากการระบาดของโรค COVID-19 ตงแตตนป 2563

2560 2561 2562

จานวนนกทองเทยวตางชาต (ลานคน) 35.4 38.2 39.8

อตราการเปลยนแปลง (%) 9.0 7.9 4.2

อตราการเขาพกโรงแรม (รอยละ) 68.5 71.4 71.4 ทมา: การทองเทยวแหงประเทศไทย และธนาคารแหงประเทศไทย

• ทวปยโรป

ไมเนอร โฮเทลสดาเนนธรกจโรงแรมในยโรปผานเอนเอช โฮเทล กรป ซงปจจบนรวมถงโรงแรมในเครอทโวลทประสบ

ความสาเรจในประเทศโปรตเกส และเนองจากลกคาสวนใหญของ เอนเอช โฮเทล กรปเปนนกเดนทางธรกจภายในภมภาค

สงผลใหรายไดของเอนเอช โฮเทล กรปมความสมพนธทเปนไปในทศทางเดยวกนกบแนวโนมเศรษฐกจโดยรวมของทวป

ยโรป

ในป 2562 ทวปยโรปมการเตบโตของกจกรรมทางเศรษฐกจในอตรารอยละ 1.1 (ขอมลและประมาณการโดย E.C.

“European Economic Forecast - Autumn 2019” เดอนพฤศจกายนป 2562) เศรษฐกจยโรปยงคงมการเตบโตแมวาอตรา

นกทองเทยวตางชาต

ลานคน เพมขนรอยละ

2554 19.09 +19.8%

2555 22.30 +16.8%

2556 26.73 +19.9%

2557 24.78 -7.3%

2558 29.94 +20.6%

2559 32.60 +8.9%

2560 35.38 +8.5%

2561 38.18 +7.9% 2562 39.80 +4.2%

ทมา: กระทรวงการทองเทยวและกฬา



ของการเตบโตจะชะลอตวลง โดย 4 ประเทศทมสดสวนรายไดมากทสดของเอนเอช โฮเทล กรป ไดแก ประเทศสเปน (เตบโต

รอยละ 1.9 ในป 2562 เทยบกบรอยละ 2.6 ในป 2561) ประเทศเนเธอรแลนด (เตบโตรอยละ 1.7 ในป 2562 เทยบกบรอย

ละ 2.8 ในป 2561) ประเทศเยอรมน (เตบโตรอยละ 0.4 ในป 2562 เทยบกบรอยละ 1.7 ในป 2561) และประเทศอตาล

(เตบโตรอยละ 0.1 ในป 2562 เทยบกบรอยละ 1.1 ในป 2561) ซงประเทศดงกลาวมการเตบโตในอตราทชากวาปทผานมา

นกทองเทยวตางชาตทเดนทางเขามาในทวปยโรปมจานวน 742 ลานคนในป 2562 เพมขนในอตรารอยละ 4 จากป 2561 ซง

มฐานของการเตบโตทสง ดงนน ในป 2562 จงมการเตบโตในอตราทตากวาเมอเทยบกบปทผานมา ซงการเตบโตดงกลาวถก

ขบเคลอนโดยยโรปตอนใตและยโรปแถบเมดเตอรเรเนยน (เตบโตรอยละ 6) ยโรปตอนกลางและยโรปตะวนออก (เตบโตรอย

ละ 4) และยโรปตะวนตก (เตบโตรอยละ 2) ประเทศสเปนไดกลายมาเปนแหลงทองเทยวทสาคญของโลก เชนเดยวกบ

ประเทศฝรงเศสและสหรฐอเมรกา ดวยจานวนนกทองเทยวตางชาตทเดนทางเขามาในประเทศสเปนสงเปนประวตการณ

จานวน 83 ลานคนในป 2562 คดเปนการเพมขนทรอยละ 1

• ประเทศออสเตรเลย

ประเทศออสเตรเลยยงคงเปนประเทศทสาคญของบรษท และเปนประเทศทไมเนอร โฮเทลสประกอบธรกจบรหารจดการหอง

ชด (Management Letting Rights) เศรษฐกจของประเทศออสเตรเลยเตบโตรอยละ 1.7 ในป 2562 ซงเปนอตราการเตบโตท

ตากวาการเตบโตเฉลยในระยะยาว โดยประเทศออสเตรเลยมนกทองเทยวตางชาตทเดนทางเขามาในประเทศจานวน 8.6

ลานคน สนสดเดอนมถนายน 2562 คดเปนอตราการเตบโตรอยละ 3 จากปกอน นกทองเทยวจากเอเชยยงคงเปนสดสวนท

มากทสด ซงมสดสวนถงรอยละ 51 ของจานวนนกทองเทยวทเดนทางเขามาในประเทศ ทงน ถงแมวาจะมความตงเครยดทาง

การคาระหวางประเทศสหรฐอเมรกาและจน ประเทศจนยงคงเปนตลาดนกทองเทยวทใหญทสดของออสเตรเลย โดยทคาดวา

ตลาดเอเชยอน ๆ ซงรวมถงประเทศอนเดย อนโดนเซย และมาเลเซย จะมการเตบโตทสงขนในอนาคต

ศนยวจยขอมลการทองเทยวของประเทศออสเตรเลยคาดการณวาจานวนคนเขาพกของนกทองเทยวภายในประเทศจะเพมขน

รอยละ 1.4 สนสดเดอนมถนายน 2563 ซงตากวาคาเฉลยในอดตเนองจากการใชจายทถกจากดดวยคาจางทมการเตบโตท

ชะลอตวลง

• ลาตนอเมรกา

ไมเนอร โฮเทลส มโรงแรมในประเทศตางๆในลาตนอเมรกา 65 แหง ซงสวนใหญอยภายใตการบรหารโดย เอนเอช โฮเทล

กรป โดยประเทศเมกซโก โคลมเบย ชลและอารเจนตนาเปนประเทศทสรางรายไดหลกใหกบบรษท ในป 2562 อตสาหกรรม

การทองเทยวในลาตนอเมรกาไดรบผลกระทบจากปจจยหลายประการ รวมถงความตงเครยดทางการคาและความตง

เครยดดานสงคมและการเมอง สงผลใหจานวนนกทองเทยวทเดนทางเขามาในอเมรกาใตลดลงรอยละ 3.2 ในป 2562

แมวาจานวนนกทองเทยวทเดนทางเขามาในอเมรกากลางจะเพมขนในอตรารอยละ 2.2 โดยการเตบโตในอตราทตาในป

2562 มสาเหตมาจากชะลอตวของการลงทนและการบรโภคภาคเอกชนในประเทศเมกซโก รวมถงเงอนไขในการระดมทน

จากภายนอกทเขมงวดขนในประเทศอารเจนตนา อยางไรกตาม มการคาดการณวาการเตบโตทางเศรษฐกจในลาตน

อเมรกาจะฟนตวเปนรอยละ 1.6 ในป 2563 และรอยละ 2.3 ในป 2564

• ประเทศมลดฟส

ดวยแนวคด “หนงเกาะ หนงรสอรท” อนเปนเอกลกษณ ทาใหประเทศมลดฟสเปนหนงในสถานททองเทยวในฝนทมราคา

แพงทสดระดบโลก โดยในป 2562 ประเทศมลดฟสมนกทองเทยวตางชาตทเดนทางเขามาในประเทศเพมขนรอยละ 14.9

เปน 1.5 ลานคนจากการเตบโตของนกทองเทยวจากทกภมภาค โดยเฉพาะนกทองเทยวจากทวปยโรป (เตบโตรอยละ 15)

และทวปเอเชยและแปซฟค (เตบโตรอยละ 14) ทงน การทองเทยวของประเทศมลดฟสมแนวโนมทด โดยมการคาดการณวา

จะเพมขนเปน 2.5 ลานคนภายในป 2566 เนองจากการขยายทาอากาศยานนานาชาตเวลานา นอกจากน รฐบาลไดประกาศ



ยทธศาสตรใหมสาหรบป 2563 โดยเนนการสนบสนนกจกรรมการประชม การจดแสดงสนคา และสมมนา (MICE) และการ

ทองเทยวเชงวฒนธรรมและกฬา

• ทวปแอฟรกา

จานวนนกทองเทยวทเดนทางเขามาในทวปแอฟรกาเพมขนรอยละ 4 ในป 2562 ซงเปนอตราทตากวาในหลายปทผานมา

โดยการเตบโตดงกลาวมาจากแอฟรกาเหนอเปนหลก องคการการทองเทยวโลกแหงสหประชาชาตคาดการณวาจานวน

นกทองเทยวจะเพมขนรอยละ 3 - 5 ในป 2562 และเพมขนเกอบ 2 เทาจาก 71 ลานคนในป 2562 เปน 134 ลานคนในป

2573 ดวยทรพยากรทางธรรมชาตและวฒนธรรมทหลากหลาย อตสาหกรรมการทองเทยวทยงดอยพฒนาของทวป

แอฟรกายงมโอกาสในการเตบโตอยางมากมาย ประเทศสวนใหญในภมภาคไดตระหนกถงศกยภาพของอตสาหกรรมการ

ทองเทยว และไดเรมรางแผนยทธศาสตรเพอพฒนาการทองเทยวใหเปนตวขบเคลอนทางเศรษฐกจตอไป

• ภมภาคตะวนออกกลาง

จานวนนกทองเทยวทเดนทางเขามาในภมภาคตะวนออกกลางโดยรวมเพมขนรอยละ 8 ในป 2562 และคาดการณวาจะ

เตบโตรอยละ 4 - 6 ในป 2563 โดยดไบเปนเมองทมจานวนนกทองเทยวเดนทางเขามามากทสดในภมภาคและตดอนดบ 1

ใน 10 ของเมองทองเทยวทมผเดนทางเขามามากทสดในโลก เนองจากไดรบประโยชนจากการยกเลกคาธรรมเนยมวซา

สาหรบการเดนทางผานประเทศ (Transit Visa) เปนเวลา 2 วน อกทงเมองดไบมสวนสนกตางๆมากมาย นอกจากน เมอง

ดไบยงไดรบรางวลการจดกจกรรมการประชม การจดแสดงสนคา และสมมนา (MICE) ชนนาของโลกในป 2562 ตดตอกน

เปนครงท 2 ทงน มการคาดการณวานทรรศการ World Expo 2020 จะดงดดผเขาชมถง 25 ลานคนในชวงเดอนตลาคม

2563 ถงเมษายน 2564

คแขงและสถานภาพในการแขงขน (ธรกจโรงแรม)

แบรนดหลกของบรษท ไดแก อนนตรา, อวาน, โอคส, ทโวล, เอนเอช คอลเลคชน, เอนเอช โฮเทลส และนาว โดยแตละแบรนดม

เอกลกษณโดดเดนเฉพาะตวและจดแขงทเปนของตวเอง และมคแขงทตางกนไป

• อนนตรา

อนนตราเปนแบรนดโรงแรมหรแบรนดแรกทเปนของบรษทเอง มงเนนไปทกลมนกทองเทยวระดบบนทใหความสาคญกบ

ประสบการณทองถน โดยแบรนดโรงแรมระดบนานาชาตทอยในระดบใกลเคยงกบอนนตรา ไดแก โฟรซซนส, เจ ดบบลว

แมรออท, แกรนด ไฮแอท, แมนดารน โอเรยนเตล, แชงกร-ลา และซกเซนส ซงแบรนดอนนตราจะนาเอาวฒนธรรมทองถน

มารวมไวในโรงแรมแตละแหง ทงจากการออกแบบโรงแรมไปจนถงประสบการณทแขกทไดรบ ซงทาใหแบรนดอนนตราม

ความแตกตางจากโรงแรมแบรนดอนๆ ปจจบน โรงแรมในเครออนนตรามทงหมด 42 แหงใน 18 ประเทศ

• อวาน

อวานจดอยในกลมโรงแรมระดบบน นาเสนอบรรยากาศทรวมสมยและผอนคลาย อกทงยงผสมผสานการออกแบบท

ทนสมยและบรการทเปนเลศ อวานแขงขนกบแบรนดโรงแรมทงในระดบประเทศและระดบนานาชาต โดยแบรนดโรงแรม

ระดบนานาชาตทอยในระดบใกลเคยงกบอวาน ไดแก แมรออท, ไฮแอท, ฮลตน และพลแมน ในขณะทคแขงภายในประเทศ

จะแตกตางกนตามสถานทตงของแตละโรงแรม ปจจบน โรงแรมในเครออวานมทงหมด 32 แหงใน 18 ประเทศ

• โอคส

โอคสใหบรการหองพกหลากหลายรปแบบ ตงแตหองพกโรงแรมไปจนถงเซอรวสอพารทเมนทพรอมการตบแตงภายใน โดย

โอคสมชอเสยงทงในดานทาเลทตงของโรงแรมทอยใจกลางเมอง และราคาทเขาถงได ผประกอบการทอยในระดบใกลเคยง

กบโอคส ไดแก กลมโรงแรมแอคคอร กลมโรงแรมไอเฮชจ และกลมโรงแรมมนตรา



‐ กลมโรงแรมแอคคอร มแบรนดภายใตการบรหาร คอ โซฟเทล, พลแมน, เอมแกลเลอล, โนโวเทล, เมอเคยว, ไอบส

ออลซซน, อแทป, เปปเปอร, มนตรา, เบรกฟร และอารท ซรส โดยปจจบนแอคคอรมสวนแบงทางการตลาดมาก

ทสดในประเทศออสเตรเลยและนวซแลนด

‐ กลมโรงแรมไอเฮชจ มแบรนดภายใตการบรหาร คอ อนเตอรคอนตเนนตล, คราวนพลาซา, ฮอลลเดย อนน, ฮอลล

เดย อนน เอกเพรส และสเตยบรด สวท

• ทโวล

ทโวลนาเสนอความงดงามและประวตศาสตรอนยาวนานของยโรป แบรนดทโวลจดอยทงในกลมโรงแรมหรและโรงแรม

ระดบบน ดงดดนกทองเทยวดวยความสะดวกสบายและสถานทตงเชงกลยทธทงในตวเมองไปจนถงชายหาดอนงดงาม โดย

โรงแรมทโวลสวนใหญตงอยในประเทศโปรตเกส และไดขยายไปในภมภาคตะวนออกกลาง ทงน ทโวลถอเปนหนงใน 5 ผ

ดาเนนธรกจโรงแรมทใหญทสดในประเทศโปรตเกส โดยผประกอบการทอยในระดบใกลเคยงกบทโวล ไดแก กลมผดาเนน

ธรกจโรงแรมระดบนานาชาต เชน แมรออท โฮเทลส แอนด รสอรท และ แอคคอร โฮเทลส และกลมผดาเนนธรกจโรงแรม

ระดบภมภาคเชน Pestana Hotels & Resorts และ Vila Galé Hotéis ในประเทศโปรตเกส

• เอนเอช คอลเลคชน

เอนเอช คอลเลคชนใหบรการโรงแรมระดบพรเมยมในสถานททสาคญเพอความทรงจาอนแสนพเศษสาหรบแขกทเขาพก

เอนเอช คอลเลคชนมงใหบรการทเหนอความคาดหมายแกแขกทเขาพก ดวยมาตรฐานทพกทสะดวกสบาย การใหบรการ

อยางใกลชดเพอตอบสนองความตองการของแขกแตละคน และความใสใจในทกรายละเอยดอยางลกซง โดยแบรนดโรงแรม

ระดบนานาชาตทอยในระดบใกลเคยงกบเอนเอช คอลเลคชน ไดแก เชอราตน, แมรออท, ไฮแอท และฮลตน ในขณะทคแขง

จะแตกตางกนตามสถานทตงของแตละโรงแรม ปจจบน โรงแรมในเครอเอนเอช คอลเลคชนมทงหมด 83 แหงใน 15 ประเทศ

• เอนเอช โฮเทลส

เอนเอช โฮเทลสใหบรการโรงแรมระดบกลางถงระดบบนในตวเมอง เหมาะสาหรบแขกทมองหาทพกทาเลด ในราคาทคมคา

นอกจากน เอนเอช โฮเทลสยงเหมาะสาหรบการจดประชมและการจดกจกรรมทางธรกจ เนองจากมหองพกทสะดวกสบาย

และเตมไปดวยประโยชนใชสอย พรอมทงการใหบรการและสงอานวยความสะดวกตามความตองการของลกคา โดยแบรนด

โรงแรมระดบนานาชาตทอยในระดบใกลเคยงกบเอนเอช โฮเทลสไดแก ฮอลเดยอนน เบสท เวสเทรนและโนโวเทล ปจจบน

โรงแรมในเครอเอนเอช โฮเทลสมทงหมด 266 แหงใน 27 ประเทศ

• นาว

นาวใหบรการโรงแรมทมเอกลกษณเฉพาะตวและสไตลรวมสมย ดวยทาเลทตงอยตามเมองหลกตางๆ โรงแรมภายใต

แบรนดนาวมบรรยากาศทมพลง มแรงบนดาลใจและนาตนเตน เหมาะสาหรบแขกทมองหาประสบการณการพกผอนทนา

จดจาในโรงแรมทสรางสรรคไมเหมอนใคร โดยแบรนดโรงแรมระดบนานาชาตทอยในระดบใกลเคยงกบนาว ไดแก คมปตน

ดบเบลย โฮเทลส และม บาย มเลย ปจจบน โรงแรมในเครอนาวมทงหมด 5 แหงใน 5 ประเทศ

การดาเนนงานของบรษทกระจายตวอยในหลากหลายภมภาค โดยบรษทมมมมองในระยะกลางซงไมรวมผลกระทบทอาจเกดขน

จากการระบาดของโรค COVID-19 ซงคาดวาจะเปนการชวคราวตอการแขงขนในแตละประเทศหลก ดงน

• ประเทศไทย

การแขงขนในอตสาหกรรมโรงแรมภายในประเทศไทยมความแตกตางกนระหวางในกรงเทพฯและตางจงหวด โดยใน

กรงเทพฯ แรงกดดนจากการแขงขนทรนแรงจากการเปดตวของโรงแรมหรในอดตไดปรบตวดขนเรอย ๆ จากจานวน



นกทองเทยวทงจากตลาดเอเซยและยโรปทเพมขนอยางแขงแกรง รวมถงจานวนโรงแรมทมแผนทจะเปดใหมซงมจากด

ดงนน ขอจากดในการเพมราคาคาหองพกไดคลคลายลง ทงน ดวยจานวนโรงแรมระดบบนทจะเปดใหมซงมไมมากในชวง

ไมกปขางหนา บรษทจงคาดวาจะสามารถเพมราคาคาหองพกของโรงแรมในกรงเทพฯ ได สวนในตางจงหวด โดยเฉพาะ

อยางยงตามสถานททองเทยวทสาคญ จะยงคงมการแขงขนอยในระดบปานกลาง ถงแมจะมการคาดการณวาการเปดตว

ของโรงแรมจะเพมขน แตโรงแรมใหมสวนใหญจะเปนโรงแรมระดบกลาง ทงนนอกเหนอจากการมงเนนในการปรบปรง

คณภาพผลตภณฑและบรการแลว บรษทยงคงมองหาโอกาสทจะขยายธรกจโรงแรมในสถานททองเทยวใหมๆ เพอรกษา

ตาแหนงผนาตลาดภายในประเทศตอไป ปจจบน บรษทเปนผดาเนนกจการโรงแรมชนนาของประเทศไทย ในกลมโรงแรม

ระดบบนและโรงแรมหร โดยมโรงแรมทงหมด 28 แหงทกระจายตวอยตามสถานททองเทยวทสาคญ

• ทวปยโรป

อตสาหกรรมโรงแรมในทวปยโรปเปนธรกจทมการกระจายตว โดยโรงแรมสวนใหญบรหารงานโดยผประกอบการอสระและ

ผประกอบการรายยอย และมจานวนโรงแรมทบรหารงานโดยผดาเนนธรกจโรงแรมระดบนานาชาตไมมาก สภาพการแขงขน

ในอตสาหกรรมโรงแรมในทวปยโรปอยในระดบปานกลาง ตลาดสวนใหญมโรงแรมทมแผนทจะเปดใหมไมมากยกเวน

เมองแฟรงคเฟรต ทงน ดวยการนาเสนอผลตภณฑและบรการทด ประกอบกบชอเสยงของแบรนดและฐานการดาเนนงานท

แขงแกรง บรษทคาดวาจะสามารถดงดดจานวนนกทองเทยวทเพมขนและสรางผลการดาเนนงานใหเตบโตตอไปในอนาคต

ปจจบน บรษทเปนผดาเนนกจการโรงแรมชนนาของทวปยโรป โดยมโรงแรมทงหมด 300 แหงกระจายตวอยตามเมองท

สาคญ

• ออสเตรเลย

การแขงขนในอตสาหกรรมโรงแรมภายในประเทศออสเตรเลยมแนวโนมทสงขน ดวยการเพมขนของจานวนโรงแรมทมแผนท

จะเปดใหม ซงสวนใหญเปนโรงแรมทอยในเมองหลกๆ ทงน ดวยผลตภณฑและบรการทดและไดมาตรฐาน ประกอบกบอตรา

คาหองทไมสงมากเมอเทยบกบโรงแรมระดบบน บรษทจงคาดวาจะสามารถดงดดลกคาและรกษาผลการดาเนนงานใหด

ตอไป

• ลาตนอเมรกา

อตสาหกรรมโรงแรมในลาตนอเมรกามการกระจายตว โดยตลาดสวนใหญทบรษทมการดาเนนธรกจมจานวนโรงแรมทเปด

ใหมจากด ทงน แผนการเปดโรงแรมของตลาดสวนใหญในลาตนอเมรกามแนวโนมลดลง ในปจจบนประเทศเมกซโกเปน

ประเทศทมแผนการเปดโรงแรมมากทสดในลาตนอเมรกา ตามมาดวยบราซล เปร โคลอมเบย และสาธารณรฐโดมนกน 5

ประเทศเหลานคดเปนเกอบรอยละ 70 ของแผนการเปดโรงแรมทงหมดในลาตนอเมรกา โดยผดาเนนธรกจโรงแรมชนนา

ระดบนานาชาตทจะมการขยายธรกจนาโดย แมรออท อนเตอรเนชนแนล, แอคคอร โฮเทลส, ฮลตน และอนเตอรคอน

ตเนนตล โฮเทล กรป ทงน ดวยความหลากหลายของทรพยากรธรรมชาต และราคาเทยวบนทไมแพงซงชวยขบเคลอน

จานวนการเดนทาง ทาใหภมภาคนมความนาดงดด อกทงรฐบาลในหลายประเทศภายในภมภาคมความมงมนทจะ

สนบสนนภาคการทองเทยว ดงนน จงมการคาดการณวาจานวนนกทองเทยวจะเตบโตเรวกวาการเพมขนของจานวนโรงแรม

ทเปดใหม ซงจะชวยสงเสรมใหบรษทสามารถเพมอตราคาหองพกของโรงแรมและเตบโตผลการดาเนนงานใหดยงขนตอไป

ในอนาคต

• ประเทศมลดฟส

ในชวงไมกปทผานมา ประเทศมลดฟสมจานวนโรงแรมเปดใหมเพมขนอยางรวดเรว สงผลใหมการแขงขนดานราคาระหวาง

ผดาเนนธรกจโรงแรมทเพมขน ประกอบกบจานวนนกทองเทยวจนทลดลง ซงนกทองเทยวจนมสดสวนของจานวน

นกทองเทยวทเดนทางเขามาในประเทศมลดฟสสงทสด นอกจากน ราคาคาหองพกในประเทศมลดฟสยงถอวาสงเมอเทยบ

กบจดหมายปลายทางอนๆ สงผลใหผประกอบการโรงแรมประสบปญหาการลดลงของอตราการเขาพกและราคาคาหองพก



อยางไรกตาม ตลาดอปสงคและอปทานไดปรบตวดขนจากการเพมขนของจานวนโรงแรมใหมทชาลง และจานวน

นกทองเทยวใน 10 ตลาดหลกทเพมขนอยางมากโดยเฉพาะประเทศอนเดย ประเทศในทวปยโรป และสหรฐอเมรกา ทงน

เพอรกษาการเตบโตของอตสาหกรรมการทองเทยว รฐบาลจงไดกาหนดกลยทธใหม โดยเนนการสงเสรมมรดกวฒนธรรม

ของประเทศมลดฟส การสนบสนนกจกรรมการประชม การจดแสดงสนคา และสมมนา (MICE) และการทองเทยวเชง

วฒนธรรมและกฬา อกทง การขยายทาอากาศยานนานาชาตเวลานาซงจะเสรจสนในป 2565 จะสงผลใหความสามารถใน

การรองรบนกทองเทยวเพมขนเปนมากกวา 7 ลานคน เมอเทยบกบประมาณ 2 ลานคนในปจจบน

กลยทธทางการตลาด (ธรกจโรงแรม)

บรษทมระบบการรวมศนยดานการขายและการตลาด โดยรวบรวมขอมลของลกคาและโรงแรมไวทสวนกลางเพอรองรบการ

ดาเนนงานในหลายภมภาคของบรษท โดยระบบดงกลาวชวยเพมประสทธภาพทงในการจดการขอมล การวเคราะหขอมลขนาดใหญ

(Big Data Analytics) และการสอสารกบลกคาอยางมประสทธภาพเพอสรางการเตบโต

โดยบรษทมกลยทธการขายและการตลาด ดงน

1. เสรมสรางความสมพนธกบคคาทางธรกจ ไดแก บรษทนาเทยว สายการบน หางสรรพสนคา และบรษทบตรเครดตเพอ

ขยายฐานลกคา

2. มงเนนการกระจายฐานลกคาทงในตลาดหลก เชน ยโรปและจน และตลาดเกดใหมทมศกยภาพในการเตบโตสง เชน

ประเทศอนเดย เกาหล และตะวนออกกลาง

3. สรางความสมพนธอนดกบลกคาเดม ดวยการสอสารอยางมประสทธภาพเพอผลกดนใหลกคากลบมาซอสนคาและใช

บรการอก รวมถงการสรางความภกดตอแบรนด

4. ปรบปรงประสทธภาพของศนยกลางสารองหองพกและสานกงานตวแทนขาย เพอใหแนใจวาลกคาจะสามารถสารอง

หองพกไดอยางราบรน

5. พฒนาระบบสารองหองพกทางอนเทอรเนต โดยผานเวบไซต www.minorhotels.com และ brand.com เพอผลกดน

การสารองหองพกโดยตรงกบโรงแรม

6. ประชาสมพนธแบรนดของบรษทไปทวโลก ผานการรบจางบรหารโรงแรม

ลกษณะของลกคา

ลกคาของธรกจโรงแรม มทงลกคาทเปนคนไทยและตางชาต ซงแบงได เปน 3 กลมหลก ไดแก

1. บรษททองเทยวทงแบบดงเดมและแบบออนไลน โดยบรษททองเทยวทงในประเทศและตางประเทศจะทาหนาทเปน

ตวกลางในการสารองหองพกระหวางบรษทกบลกคา โดยหองทจาหนายผานบรษททองเทยวมสดสวนในการสารอง

หองพกทสงทสดของบรษท

2. กลมนกทองเทยวทวไป เปนลกคาททาการสารองหองพกโดยตรงกบโรงแรม ผานทงชองทางออฟไลน เชน โทรศพท และ

การตดตอเขาพกทโรงแรมดวยตนเองโดยไมไดทาการสารองหองพกลวงหนา และชองทางออนไลน เชน เวบไซต และ

อเมลของบรษท

3. กลมการประชม การจดแสดงสนคาและสมมนาในภาครฐและเอกชน (MICE) เปนกลมลกคากลมใหญ ซงโดยปกตแลว

จะมการวางแผนการจองไวลวงหนา โดยลกคาประเภทนจะสรางรายไดอนๆ เชน รายไดจดเลยง นอกเหนอจากรายได

คาหองพก

บรษทมฐานลกคาทมความหลากหลาย และไมมลกคาจากประเทศใดประเทศหนงทมสดสวนมากกวารอยละ 30

สดสวนของลกคาทเขาพกแบงตามทวป มรายละเอยด ดงน



ประเทศ/ทวป 2560 2561* 2562*

ประเทศไทย 6% 6% 6%

เอเชยตะวนออก 26% 31% 30%

เอเชยใต 4% 5% 6%

ตะวนออกกลาง 10% 11% 12%

ยโรป 34% 25% 25%

อเมรกา 11% 6% 6%

ออสตราเลเซย 3% 3% 3%

อน ๆ 6% 7% 6%

รวม 100% 100% 100% * ไมรวมโรงแรมในยโรปและโอเชยนเนย

สดสวนของลกคาแยกตามรายประเทศ 5 อนดบแรก ดงน

ลาดบท ประเทศ 2560 2561* 2562*

1 จน 12% 14% 13%

2 สหราชอาณาจกร 9% 6% 6%

3 อเมรกา 5% 6% 6%

4 เยอรมน 6% 6% 6%

5 ไทย 6% 5% 5% * ไมรวมโรงแรมในยโรปและโอเชยนเนย

กลมลกคาเปาหมาย (ธรกจโรงแรม) แบงออกเปน 3 ประเภท คอ

1. นกทองเทยวเพอการพกผอน

2. นกธรกจ

3. กลมการประชม การจดแสดงสนคาและสมมนาในภาครฐและเอกชน (MICE)

ทงน สดสวนของกลมลกคาจะแตกตางกนไปตามทตงและนโยบายของแตละโรงแรม

นโยบายดานราคา (ธรกจโรงแรม)

ธรกจโรงแรมไดรบผลกระทบจากฤดกาลคอนขางสง โดยในอดต บรษทมจานวนลกคาเขาพกสงในชวงเดอนมกราคมถงเดอน

มนาคม และเดอนตลาคมถงเดอนธนวาคม ตามฤดกาลทองเทยวของตลาดหลกของบรษท เชน ประเทศไทย มหาสมทรอนเดย ซงรวมถง

ประเทศมลดฟส และสหรฐอาหรบเอมเรตส ซงปจจยของชวงฤดกาลมผลตอการกาหนดราคา อยางไรกตาม ธรกจโรงแรมในทวปยโรป ม

ฤดกาลทองเทยวทแตกตางไปจากตลาดดงกลาว โดยมจานวนนกทองเทยวเขาพกสงในชวงเดอนเมษายนถงเดอนกนยายน สงผลใหบรษท

สามารถลดความผนผวนของอตราการเขาพกและราคาคาหองพกโดยรวมได สาหรบกลมธรกจโรงแรมในประเทศออสเตรเลย ไดรบ

ผลกระทบจากฤดกาลทตากวา เนองจากฐานลกคาสวนใหญ คอ นกธรกจภายในประเทศ ทงน ในการกาหนดราคาคาหองพก บรษทจะ

คานงถงอตราการเขาพกในขณะนน ฤดกาล ตนทนการดาเนนงานของโรงแรม ตลอดจนราคาตลาดของคแขงในโรงแรมระดบเดยวกนในแต

ละจดหมายปลายทาง อยางไรกตาม ในชวงนอกฤดกาลทองเทยวหรอชวงทมนกทองเทยวไมมาก โรงแรมจะใชกลยทธในการสงเสรมการ

ขาย เชน การลดราคาในโอกาสพเศษ การเสนอโปรแกรมขายรวมกบโรงแรมในเครอในราคาพเศษ การใหบรการพเศษโดยไมคดราคาเพม

การรวมสงเสรมการขายกบบรษทบตรเครดต เปนตน

บรษทมความสามารถในการแขงขนทสาคญคอ

1. มประสบการณในการดาเนนธรกจโรงแรมมายาวนาน



2. มแบรนดทหลากหลายเปนทรจกในระดบสากล

3. มความเปนเลศในดานบรการ

4. มโรงแรมในเครอ ซงตงอยในแหลงทองเทยวทสาคญของประเทศ

5. มระบบสารองหองพกททนสมยและรวดเรว

6. เปนพนธมตรทางธรกจกบผดาเนนธรกจโรงแรมชนนาระดบนานาชาต ทมความเชยวชาญและประสบการณในธรกจ

โรงแรมมายาวนาน ไดแก เจ ดบบลว แมรออท, โฟรซซนส และ เซนต รจส

7. มมาตรฐานและความมเอกลกษณทสาคญของแบรนด โดยเฉพาะแบรนดโรงแรมทบรษทเปนเจาของเอง ไดแก

อนนตรา, อวาน, โอคส, ทโวล, เอนเอช คอลเคลชน, เอนเอช โฮเทลส, นาว และเอเลวานา คอลเลคชน ซงทาใหบรษท

สามารถใชแบรนดเพอรบจางบรหารโรงแรมซงจะชวยขยายธรกจใหเรวยงขนและเพมอตราการทากาไรใหกบบรษท

การจาหนายและชองทางการจดจาหนาย (ธรกจโรงแรม)

ชองทางการจดจาหนายแบงได 3 ทางคอ

1. ขายโดยตรงผานเจาหนาทฝายขายของบรษทและเวบไซตของบรษท โดยเจาหนาทฝายขายของบรษทจะเสนอสนคาให

ลกคาโดยตรงหรอผานตวแทนขาย และกลมลกคาจดประชมและสมมนาทงในประเทศและตางประเทศ ในขณะทเวบไซตของบรษทม

ระบบรบรองการสารองหองพกถง 7 ภาษา เพอใหขอมลของโรงแรมในเครออยางครบถวนและเปนศนยกลางรบจองหองพกทม

ประสทธภาพแกกลมลกคา โดยเฉพาะในตางประเทศ

2. ขายผานตวแทนจาหนาย บรษททองเทยว และเวบไซตใหบรการดานการจองทพก (OTAs) โดยตวแทนเหลานจะทา

หนาทเปนคนกลางในการจดจาหนายหองพกใหกบบรษท ทงน ตวแทนจาหนายและบรษททองเทยวดงกลาวจะมอยทงในเอเชย,

ออสเตรเลย, ยโรป และสหรฐอเมรกา และทาธรกจประเภทรบสารองหองพก จาหนายตวเครองบน รวมถงตวเครองบนพรอมแพคเกจ

หองพกโรงแรม โดยบรษทจะเลอกตวแทนจาหนายหรอบรษททองเทยวทมเครอขายทกวางขวาง มประวตและชอเสยงทด ม

ประสบการณในการดาเนนงาน และสามารถทายอดขายทสง นอกจากน บรษทยงจดจาหนายหองพกผาน OTAs ชนนา เชน

Agoda.com, Expedia.com และ Booking.com เปนตน เพอขยายฐานลกคาและขยายธรกจในตลาดใหมทวโลกจากประโยชนของ

อนเทอรเนต

3. อนๆ ไดแก การตดตอเขาพกทโรงแรมโดยทไมไดทาการสารองหองพกลวงหนา และการจองหองพกซงรจกโรงแรมผาน

สอตางๆ เพอนฝง หรอกลมลกคาเดม

ผลกระทบตอสงแวดลอม

บรษทมงมนอยางเตมทในการใชพลงงานและนาอยางมความรบผดชอบและยงยน การออกแบบโรงแรมของบรษทคานงถง

การประหยดพลงงาน อาท การตดตงอปกรณบนหลงคาเพอกกเกบนาฝน การเลอกใชโครงสรางทมนาหนกเบาเพอลดการใชซเมนต

และประหยดพลงงาน การตดตงเซนเซอรในการปดเครองปรบอากาศ เมอแขกเปดประตหรอหนาตางเปนระยะเวลานาน และการ

ตดตงระบบบาบดนาเสยและระบบรไซเคล ในระหวางดาเนนงาน โรงแรมของบรษทยงคงคานงถงการอนรกษทรพยากร ดวยการตดตง

ระบบรไซเคลทมประสทธภาพ การประหยดพลงงานและการจดการของเสย นอกจากน บรษทยงตดตงระบบไฟฟาทประหยดพลงงาน

มการรไซเคลนาเพอนาไปใชในการรดนาตนไม ใชผลตภณฑทสามารถรไซเคลได เชน ขวดแกวและกระดาษ และการใชพลงงานจาก

แสงอาทตยหรอความรอนเทาทบรษทจะทาได นอกจากน บรษทยงใชขวดแกวในการบรรจนาดมในเกอบทกพนท และกาลงทดลองใช

ระบบกรองและบรรจใหมสาหรบนาดมในโรงแรมทอยในพนทหางไกล เพอทจะลดการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดและของเสยทเกด

จากการขนสง ในชวงสองปทผานมา บรษทรเรมเปาหมายในการลดการใชพลงงาน นา และกาซคารบอนไดออกไซดของไมเนอร โฮ

เทสสลงรอยละ 20 ภายในป 2566 จากปเรมตนทป 2559 และไดเพมเปาหมายระยะยาวในการลดการใชพลาสตกทใชครงเดยวใน

ประเทศไทยลงรอยละ 75 ภายในป 2567 ทงน สาหรบรายละเอยดเพมเตมอยในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562



ลกษณะการประกอบธรกจ (โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา อนนตรา เวเคชน คลบ)

ความสาเรจจากการเขารวมทนกบกลมแมรออท ในการพฒนาโครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา ภเกต เวเคชน คลบนน ชวย

ใหบรษทสามารถพฒนาโครงการพกผอนแบบปนสวนเวลาภายใตแบรนดของบรษทเองเปนครงแรก คอ อนนตรา เวเคชน คลบ โดย

บรษทไดเรมพฒนาโครงการอนนตรา เวเคชน คลบแหงแรกทบอผด เกาะสมย เปนผลใหบรษทมหองพกของโครงการเพอรองรบการขาย

สทธในการเขาพกอาศยตงแตปลายป 2553 โดย ณ 31 ธนวาคม 2562 บรษทมหองพกและวลลาของโครงการอนนตรา เวเคชน คลบ

ทงสน 251 หอง อยทเกาะสมย ภเกต ควนสทาวน ประเทศนวซแลนด บาหล ประเทศอนโดนเซย ซานยา ประเทศจน เชยงใหม และ

กรงเทพฯ

สภาพการแขงขนและคแขง (โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา อนนตรา เวเคชน คลบ)

ปจจบน จานวนคแขงทดาเนนธรกจโครงการพกผอนแบบปนสวนเวลายงมจานวนไมมากนก เนองจากตองอาศยแบรนดท

เปนทรจกและไดรบการยอมรบ อกทงยงตองอาศยเครอขายและจานวนหองพก สงอานวยความสะดวกทพรอมรองรบนกทองเทยวทง

ในและตางประเทศ โดยคแขงสาคญของโครงการอนนตรา เวเคชน คลบ ไดแก กลมโรงแรมชนนาระดบโลก เชน กลมแมรออท เปนตน

นโยบายราคา (โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา อนนตรา เวเคชน คลบ)

โครงการอนนตรา เวเคชน คลบ เนนจบกลมลกคาตลาดบน ซงแตกตางจากคแขงในตลาดในปจจบน จงไมมความเสยง

ทางการแขงทางดานราคา

การจาหนายและชองทางการจดจาหนาย (โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา อนนตรา เวเคชน คลบ)

บรษทไดจดตงทปรกษาเพอใหความเขาใจในโครงการอนนตรา เวเคชน คลบจานวน 5 แหง ไดแก ภเกต สมย เชยงใหม

บาหล ประเทศอนโดนเซย และกรงเทพฯ อกทงบรษทยงไดจดตง Call Center เพอใหบรการแกลกคาของโครงการทประเทศจนและ

ภเกตอกดวย

กลมเปาหมาย (โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา อนนตรา เวเคชน คลบ)

กลมลกคาเปาหมายของโครงการอนนตรา เวเคชน คลบ อยในภมภาคเอเชยเปนสวนใหญ ดงจะเหนไดจากขอมลลกคา

จาแนกรายประเทศดงตอไปน

ประเทศ 2561 2562 จน 38% 39% ไทย 12% 11% สงคโปร 8% 8% ฮองกง 8% 8% มาเลเซย 7% 7% ไตหวน 4% 4% ญป น 4% 4% อน ๆ 19% 18% รวม 100% 100%

การจดหาผลตภณฑและบรการ (โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา อนนตรา เวเคชน คลบ)

เนองจากบรษทมประสบการณและความเชยวชาญในการพฒนาโรงแรมและอสงหารมทรพย บรษทจงเปนผพฒนาหองพก

และวลลาเพอรองรบความตองการของลกคา โดยหองพกในโครงการอนนตรา เวเคชน คลบ สวนใหญ จะอยตดกบโรงแรมทบรษทเปน

เจาของหรอเปนผรบจางบรหาร สงผลใหบรษทสามารถบรหารจดการหองพกไดมประสทธภาพ และชวยลดตนทนในการดาเนนงาน



โครงการพฒนาอสงหารมทรพย

ลกษณะธรกจ (โครงการพฒนาอสงหารมทรพย)

ธรกจพฒนาอสงหารมทรพยของบรษทเปนการพฒนาโครงการทอยอาศยเพอขายควบคไปกบการดาเนนกจการโรงแรมใน

พนทเดยวกน โดยบรษทไดพฒนาโครงการแหงแรกทเกาะสมย ชอโครงการดเอสเตท สมย ตงอยตดกบโรงแรมโฟร ซซนส เกาะสมย โดย

โครงการดงกลาวมบานพกตากอากาศจานวน 14 หลง และพฒนาโครงการทสอง คอ โครงการ เซนต รจส เรสซเดนส ในกรงเทพฯ ซงเปน

โครงการคอนโดมเนยมจานวน 53 ยนตในอาคารเดยวกบโรงแรมภายใตการบรหารงานโดย แบรนด เซนต รจส โครงการลาสด คอ เดอะ

เรสซเดนซ บาย อนนตรา ลายน ภเกต ซงมบานพกตากอากาศจานวน 15 หลง ตงอยตดกบโรงแรมอนนตรา ลายน ภเกต โดยมการเปดตว

ในชวงครงหลงของป 2558 นอกจากน บรษทมโครงการอนนตรา เชยงใหม เซอรวส สวท ซงเปนโครงการทบรษทลงทนในสดสวนรอยละ

50 รวมกบบรษท ย ซต จากด (มหาชน) และไดเปดตวในไตรมาส 4 ป 2559

สภาพการแขงขนและคแขง (โครงการพฒนาอสงหารมทรพย)

ตลาดอสงหารมทรพยเพอการอยอาศยมการเตบโตอยางตอเนองโดยเฉพาะกลมอสงหารมทรพยระดบบน รวมถงการ

พฒนาแบรนดและทพกอาศย โครงการพฒนาอสงหารมทรพยทกอสรางแลวเสรจสามารถสรางยอดขายไดอยางตอเนองและผพฒนา

อสงหารมทรพยตางจดกจกรรมการขายในชวงโครงการเรมกอสรางในเฟสแรก ซงโครงการอสงหารมทรพยเพอพกอาศยของบรษท

จดเปนโครงการอสงหารมทรพยระดบบนในลาดบตนๆ สาหรบโครงการลาสด คอ เดอะ เรสซเดนซ บาย อนนตรา ลายน ภเกต จดเปน

โครงการพฒนาอสงหารมทรพยแบบ Mixed-Use ทมบานพกตากอากาศตงอยตดกบโรงแรม เพอใหผพกอาศยสามารถใชงานในสวน

พนทอานวยความสะดวกตางๆ ในโรงแรมได ซงตางจากโครงการอสงหารมทรพยอนๆ ซงไมไดใหบรการในสวนของโรงแรม แบรนดท

จดเปนคแขงหลกของโครงการ เดอะ เรสซเดนซ บาย อนนตรา ลายน ภเกต ไดแก Banyan Tree Grand Residences, Andara

Signature และ Point Yamu by COMO

กลยทธทางการตลาด (โครงการพฒนาอสงหารมทรพย)

กลมลกคาของเดอะ เรสซเดนซ บาย อนนตรา ลายน ภเกต ใหความสนใจในโครงการอสงหารมทรพยของบรษท เนองจากม

ความเชอมนในแบรนดอนนตรา ซงมชอเสยงในระดบนานาชาต ควบคไปกบแผนการประชาสมพนธทมประสทธภาพโดยเจาะ

กลมเปาหมายโดยตรงทงในประเทศและตางประเทศ การมเครอขายทแขงแกรงของกลมลกคาเปาหมาย การมเครอขายทแขงแกรง

ของกลมบรษทอสงหารมทรพยทงในประเทศและตางประเทศ และจากการบอกตอ โดยเฉพาะจากฐานลกคาโครงการเซนต รจสเดม

นโยบายราคา (โครงการพฒนาอสงหารมทรพย)

บรษทคานงถงคณคาของแบรนด ทาเลทตง ดไซนทสวยงาม การออกแบบพนทใชสอยทลงตว การกอสรางทมคณภาพ สง

อานวยความสะดวกในสวนของโรงแรม จานวนอสงหารมทรพยทพอเหมาะ ในการกาหนดราคาขายอสงหารมทรพยของกลมบรษท

ไมเนอร โดยมการเปรยบเทยบกบราคาอสงหารมทรพยในบรเวณใกลเคยง เพอรกษาความสามารถในการแขงขน สาหรบเดอะ เรสซ

เดนซ บาย อนนตรา ลายน ภเกต มราคาขายตอหลงประมาณ 6 – 15 ลานเหรยญสหรฐ

กลมเปาหมาย (โครงการพฒนาอสงหารมทรพย)

กลมลกคาเปาหมายของเดอะ เรสซเดนซ บาย อนนตรา ลายน ภเกต คอ กลมผมรายไดสงและครอบครวทตองการสมผส

ประสบการณการพกผอนทดทสดในทาเลทมทวทศนสวยงามในจงหวดภเกต บรษทไมมงเนนกลมนกลงทนหรอกลมผซอเพอเกงกาไร

เนองจากโครงการนถกพฒนามาเพอสนทรยภาพการอยอาศยและการมความสขในการใชชวตอยางแทจรง



ธรกจศนยการคา

ลกษณะธรกจ (ธรกจศนยการคา)

ศนยการคารอยล การเดน พลาซา พทยา

ศนยการคารอยล การเดน พลาซา พทยา ภายใตการดาเนนงานของบรษท รอยล การเดน พลาซา จากด ซงบรษทถอหนอย

รอยละ 100 ดาเนนธรกจใหเชาพนทเพอการพาณชยเปนอาคารขนาด 4 ชน ตงอยเลขท 218 หม 10 ถนนเลยบชายหาด อาเภอบางละ

มง จงหวดชลบร บนเนอท 8 ไร 3 งาน 88 ตารางวา โดยมสญญาเชาทดนระยะยาว 36 ป หมดอายป 2567 มพนทใหเชารวมทงสน

21,446 ตารางเมตร ซงประกอบดวย พนทใหเชาสาหรบคาปลก (Retail area) 12,827.31 ตารางเมตร Entertainment (Bulk area)

3,530.20 ตารางเมตร มน แองเคอร (Mini Anchor) 3,655.49 ตารางเมตร และศนยอาหาร (Food Wave) 1,433 ตารางเมตร

ภายในศนยการคาประกอบดวยรานคา รานอาหารชนนา อาท Charles & Keith, Gap, Guess,F Fashion, VNC, Jaspal,

LYN, Esprit, Bossini, CC-OO, AIIZ, Play boy, City Chain, Adidas, Crocs, ESP, Hush puppies, Converse, Hom, Triumph,

Boots, Hass, Zein, Pena House, Ten & Co, Capisa, Ferera, The Pizza Company, Burger King, Sizzlers, KFC, Sukishi, Wine

Connection, Krispy Kreme, Starbucks, Haagen-Dazs, Swensen’s, The coffee club, Coffee World, Sport World, Van

Superga, Pandora, Black Pearl, Miniso, S&P, Foodland Supermarket และ Thai Town และแหลงเอนเตอรเทนเมนท พพธภณฑ

รบลส เชอหรอไม (Ripley’s Believe It or Not! Museum), โกดงผสง (Haunted Adventure), มหศจรรยเขาวงกต (Infinity Maze), โรง

ภาพยนตทะลมต (12D Moving Theater), พพธภณฑหนขผง หลยสทสโซดส แวกซเวรค (Louis Tussaud’s Waxworks), เกมสตะลย

เลเซอร (The Vault: Laser Maze และ Beam Buster) และสวนสนกสยองขวญ (Ripley’s Scream in the Dark!)

• สญญาการใหเชาพนทเปนสญญาระยะสน มอายสญญาไมเกน 3 ป

• ลกษณะรายไดจากคาเชา ประเภทของคาเชาพนทม 2 ประเภทหลก คอ

1. Fixed Rent คอการคดคาเชาพนทรายเดอน คดเปนสดสวนประมาณรอยละ 80.57% ของรายไดจากคาเชาพนท

รวมของงวดป สนสดวนท 31 ธนวาคม 2562

2. Revenue Sharing เปนลกษณะการจดเกบคาเชาจากสดสวนของรายไดจากผเชา โดยขนอยกบลกษณะของการ

ประกอบธรกจแตละอยาง คดเปนสดสวนรอยละ 19.43 ของคาเชาพนทรวมของงวดป สนสดวนท 31 ธนวาคม

2562

นโยบายราคา

บรษทมการปรบราคาขนทกครงทมการตอสญญาใหมกบผเชาโดยจะปรบราคาขนโดยเฉลยประมาณรอยละ 5-10 ตอการ

ตอสญญาแตละครง ซงในปทผานมาการปรบราคาไมเปนไปตามทไดกาหนดไว เนองจากมคแขงขนรายใหญเปดในพนทใกลเคยงและ

จากสถานการณการเมองทมความไมแนนอนสง ตลอดจนภาวะเศรษฐกจตกตาโดยรวม ทาใหผเชามการขอสวนลด (Discount) เปน

จานวนมาก โดยมอตราการเชาพนทเฉลยเทากบรอยละ 91.74 ของพนททงหมด รายไดของศนยการคา รอยล การเดน พลาซา พทยา

คดเปนสดสวนรอยละ 60.23% ของรายไดทงหมดจากธรกจศนยการคา

รายไดในงวดป สนสดวนท 31 ธนวาคม 2562 สามารถจาแนกไดเปน

− คาเชาพนท รอยละ 62.70

− คาบรการ รอยละ 16.19

− คานาและคาไฟ รอยละ 11.25

− รายไดจากการประกอบธรกจรานอาหาร รอยละ 5.70

− คาทจอดรถ รอยละ 2.23

− อนๆ รอยละ 1.93



ศนยการคา Turtle Village Shopping Plaza

ศนยการคา Turtle Village Shopping Plaza ภายใตการดาเนนงานของบรษท รอยล การเดน พลาซา จากด ดาเนนธรกจให

เชาพนทเพอการพาณชยเปนอาคาร 2 ชน ตงอยเลขท 889 หม 3 อาคารเทอรเทลวลเลจ ตาบลไมขาว อาเภอถลาง จงหวดภเกต บน

พนท 2 ไร 1 งาน 98 ตารางวา มพนทใหเชา 3,031 ตารางเมตร

ภายในศนยการคาประกอบดวยรานคา รานอาหารชนนา อาท Jim Thomson, Swensen’s, The Coffee Club, Bill Bentley

Pub, Thai Express, Hai Qing Xiao Shu, Esprit (outlet), Triumph, Private Collection, Tanya Living, นารายณภณฑ, Turtle Mart,

Surfer paradise, Tara, MT Saphola, Ferera, Uniqe Art, Thai Suvenior and The Handmade Shop

• สญญาการใหเชาพนท เปนสญญาระยะสน มอายไมเกน 3 ป

• ลกษณะรายไดจากคาเชา ม 2 ประเภทหลกคอ

1. Fix rent การคดคาเชาพนทรายเดอนโดยคดเปนรายไดประมาณรอยละ 68.03 ของรายไดจากคาเชาพนทรวมใน

งวดปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2562

2. Revenue sharing ลกษณะการจดเกบคาเชาจากสดสวนของรายไดจากผเชา โดยขนอยกบลกษณะของการ

ประกอบธรกจแตละอยาง คดเปนสดสวนรอยละ 31.97 ของคาเชาพนทรวมของงวดสนสดวนท 31 ธนวาคม 2562


บรษทไดมการปรบราคาใหเหมาะสมเพอดาเนนตามนโยบายในการทาราคาพนทใหเชา และในปสนสดวนท 31 ธนวาคม

2562 อตราการเชาพนทเฉลยเทากบรอยละ 92.73 ของพนททงหมด






ศนยการคา รอยล การเดน พลาซา กรงเทพ

ศนยการคา รอยล การเดน พลาซา กรงเทพ ภายใตการดาเนนงานของบรษท เจาพระยา รซอรท จากด ซงบรษทถอหนอยรอย

ละ 100 ตงอยบนพนทของ โรงแรมอนนตรา รเวอรไซด กรงเทพฯ เลขท 257/6 ถนนเจรญนคร เขตธนบร กรงเทพฯ ในชวงป 2556 -2557

ไดกลบมาเปดดาเนนกจการใหม อกครงในเดอนธนวาคม ป 2558 ซงประกอบดวยศนยการคาและโรงแรมบนอาคารเดยวกน สง 26 ชน

ศนยการคาใหมภายใตชอ ”RIVERSIDE PLAZA” และโรงแรมใหม ชอ “AVANI” อยดานบน ทง 2 ธรกจอยในเครอของบรษท Minor ทงน

พนทบนอาคารไดถกจดแบงดงน ชนท 1-3 เปนพนทศนยการคา ชน 4-8 เปนพนทลานจอดรถ ชน 9 เปนสวนของพนทสานกงาน ชน 10

เปนพนท Convention hall ขนาดใหญ และตงแตชน 11 ขนไป จะเปนพนทของโรงแรม AVANI โดยสวนของศนยการคาใหม ซงรวมกบ

สวนของสานกงาน มพนทเชารวมทงสน 11,143 ตารางเมตร

ภายในศนยการคาประกอบดวยรานคา รานอาหารชนนา อาท Sizzler, Burger King, The Coffee Club, Starbucks,

Swensen’s, The Pizza Company, Thai Express, S&P, Charles & Keith, Bossini, Esprit, Zwillings, Sushi Hiro, Boots, Better

Vision, Sara Kashmir Carpet, Nailuxury, MK, Yayoi และชน 3 เปนพนทเชาของธนาคารตางๆ เชน ธนาคารกรงเทพ ธนาคารออมสน

• สญญาการใหเชาพนท ม 2 ประเภท คอ

1. สญญาระยะสน มอายสญญาไมเกน 3 ป

2. สญญาเชาพนทชวคราว Openplan มอายสญญาไมเกน 1 ป

• ลกษณะรายไดจากคาเชา: ประเภทของคาเชาพนทหลกๆ ม 2 ประเภทคอ



1. Fixed Rent คอ การคดคาเชาพนทรายเดอนโดยคดเปนรายไดประมาณรอยละ 56.32 ของรายไดจากคาเชาพนท

รวมในงวดปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2562

2. Revenue Sharing เปนลกษณะการจดเกบคาเชาจากสดสวนของรายไดจากผเชา โดยขนอยกบลกษณะของการ

ประกอบธรกจแตละอยาง คดเปนสดสวนรอยละ 43.68 ของคาเชาพนทรวมของงวดสนสดวนท 31 ธนวาคม 2562


บรษทไดมการปรบราคาใหเหมาะสมเพอดาเนนตามนโยบายในการทาราคาพนทใหเชา และในปสนสดวนท 31 ธนวาคม

2562 อตราการเชาพนทเฉลยเทากบรอยละ 83.33 ของพนททงหมด






การตลาดและภาวะการแขงขน (ธรกจศนยการคา)

ธรกจใหเชาศนยการคา รอยล การเดน พลาซา พทยา

จากภาวะการขยายตวของตลาดคาปลกในเมองพทยาในชวงหลายปทผานมา มการพฒนาและสรางศนยการคาใหมมากขน

ทาใหพนทคาปลกในเมองพทยามเพมขน โดยมผประกอบการทจดอยในระดบเดยวกนประมาณ 4-5 ราย แตจะมกลมลกคาเปาหมาย

ทแตกตางกนไป เชน ธรกจหางสรรพสนคา Central Festival Pattaya Beach, Central Marina, Harbor Mall, Factory Outlet, The

Bay, Terminal 21, ไฮเปอร มารเกต เชน บกซ โลตส และคารฟร ศนยการคาประเภท IT เชน ตกคอม และศนยการคาคอมมนต มอลล

เชน มโมซา จะมเปาหมายกลมลกคาทองถนและนกทองเทยวในอตราสวนทใกลเคยงกน ในขณะทศนยการคา รอยล การเดน พลาซา

พทยา จะมกลมลกคาเปาหมายหลกคอ นกทองเทยวและลกคาทเขาพกโรงแรม

ภาวะการแขงขนของศนยการคาในพทยายงคงมการแขงขนกนรนแรงตลอดปทผานมา จากการพฒนาพนทเพอสราง

ศนยการคาใหม รวมถงแขงขนทางดานการจดการสงเสรมการขายมากขน ทงนการแขงขนดงกลาวมผลกระทบตอศนยการคา รอยล

การเดน พลาซา พทยา คอนขางมากทางดานราคาคาเชาพนทตอตารางเมตร แตเนองจากตงอยในทาเลทด โดยเมอเปรยบเทยบคาเชา

พนทของศนยการคา รอยล การเดน พลาซา พทยาแลวยงคงเปนทนาสนใจสาหรบผเชามาก สงเกตไดจากอตราการเชาพนททมอยสง

ถงอตรารอยละ 91.70

ตลอดปทผานมา ศนยการคา รอยล การเดน พลาซา พทยา ไดมการปรบตวเพอใหมความแตกตาง (Differentiate) จากคแขง

โดยปรบเปลยนรานคาและเพมธรกจบนเทง คอ เกมสตะลยเลเซอรบม บสเตอร นอกจากน เพมรานคาแฟชนแบรนดชนนาตางๆ พรอม

ทงรปแบบของการนาเสนอสนคาและบรการในสวนของการใหบรการดานอาหารและเครองดม (Food and Beverage) สนคาประเภท

ไลฟสไตล (Lifestyle) เพอใหทางศนยรองรบความตองการของนกทองเทยวไดอยางแทจรง

ธรกจใหเชาศนยการคา รอยล การเดน พลาซา กรงเทพฯ

เนองจากธรกจอสงหารมทรพย ประเภทคอนโด แถบรมแมนา มการเตบโตอยางรวดเรว จงสงผลใหตงแตกลางป 2555 เปนตน

มาเรมมศนยการคาเปดบรการในพนทมากขน อาท ศนยการคาประเภท Community Mall ขนาดเลก เชน The Llight House และ The

view หรอแมกระทงคแขงขนาดใหญในพนท อยาง AsiaTique และในอนาคต จะมศนยการคา THE ICON SIAM ซงจะสงผลใหมการ

แขงขนกนมากขน

ศนยการคา รอยล การเดน พลาซา ไดกลบมาเปดดาเนนกจการอกครงเมอเดอนธนวาคม 2558 ซงประกอบดวยศนยการคา

และโรงแรมบนอาคารเดยวกน ศนยการคาใหมภายใตชอ “RIVERSIDE PLAZA” และโรงแรมใหม AVANI อยดานบน



ศนยการคาใหมนไดเปลยนโฉมใหมไปจากเดมอยางสนเชง ดทนสมย และครบวงจร มความหลากหลายของรานคาแฟชน

รานอาหาร บรการและรานคาอนๆ มากทสดบนถนนเจรญนคร และยงถอไดวาเปนโครงการแหงเดยวทมการผนวกทงศนยการคากบ

โรงแรมระดบ world class 2 โรงแรม เรยกไดวาเปนจดแขงของ RIVERSIDE PLAZA เมอเทยบกบคแขงในพนท โดยคาดวาจะสามารถ

ตอบสนองแกกลมเปาหมายทหลากหลายมากยงขน ทงน กลมเปาหมายหลกยงคงเปนกลมชมชนบรเวณใกลเคยง โดยเนนทกลม

ครอบครว คนทางานรนใหมททางานในยานเจรญนคร และผทอาศยอยคอนโดรมแมนา รวมถงกลมนกทองเทยวทเขาพกโรงแรม ทง

อนนตรา รเวอรไซต กรงเทพฯ และโรงแรม AVANI รเวอรไซต กรงเทพฯ

ธรกจใหเชาศนยการคาเทอเทล วลเลจ ภเกต

เนองจากศนยการคาเทอเทล วลเลจ ภเกต ซงตงอยบนหาดไมขาว ทามกลางโรงแรมระดบหาดาว กลมลกคาเปาหมายหลก

คอ นกทองเทยวทเขาพกโรงแรมในเขตไมขาว และลกคาทอาศยอยบรเวณใกลเคยง โดยภายในศนยการคาเทอเทล วลเลจ ภเกต ม

รานคาหลายประเภท ไมวาจะเปนรานอาหาร อาท The Coffee Club, Swensen’s, Thai Express, Hai Qing Xiao Shu และ Bill

Bentley Pub รานคาแฟชน อาทเชน ราน Esprit outlet, Surfer Paradise และ Triumph และรานคาของทระลก อาท Jim Thompson,

นารายณภณฑ, Tanya living, Private collection, Mt Saphola และอนๆ อกหลากหลาย เพอตอบสนองตอความตองการของกลม

ลกคาเปาหมาย

ศนยการคาเทอเทล วลเลจ ภเกต เปนศนยการคาแหงเดยวบนหาดไมขาว ซงในบรเวณใกลเคยงกนไมมคแขงขนทางตรง

ประกอบกบอยทามกลางโรงแรมระดบหาดาว อาทเชน JW Marriott, Anantara, Anantara Vacation Club, Marriott Vacation Club,

Sala Phuket Renaissance และยงรวมถงโรงแรมอนในเขตใกลเคยงอกมากมาย ดวยทาเลทตง และการคดสรรรานคาทดและม

คณภาพ ตรงกบความตองการของกลมนกทองเทยว เพอเปดบรการภายในศนยฯ ประกอบกบการทาการตลาดอยางตอเนองกบทง

ลกคานกทองเทยว และเพมการบรการตางๆ เพอใหเขาถงกลมเปาหมาย และการสรางความสมพนธระหวางพนธมตรโรงแรม และกล

ยทธเพมแรงจงใจแกพนธมตรโรงแรมตางๆ และสมาคมแทกซในเขตไมขาว จงทาใหจานวนลกคาคอยๆ เพมขนอยางตอเนอง และคาด

วาจะเพมขนอกอยางมนยสาคญในระยะเวลาอนใกล หลงจากการเพมขนของจานวนนกทองเทยวทเขาพกในโรงแรมในละแวกนน

ธรกจบนเทง

ลกษณะธรกจ (ธรกจบนเทง)

กลมธรกจบนเทงของบรษท ภายใตการดาเนนงานของบรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) สามารถแบง

ออกเปน 7 กลม ประกอบดวย 2 พพธภณฑ 5 เครองเลน

พพธภณฑ Ripley’s Believe It or Not!

พพธภณฑ Ripley’s Believe It or Not! เปนเครอขายธรกจพพธภณฑเพอความรและบนเทงทใหญทสด มอตราการเตบโตท

รวดเรว และประสบความสาเรจสงสด โดยพพธภณฑแหงแรกเปดบรการในเมองเซนตออกสตน รฐฟลอรดา สหรฐอเมรกา เมอป 2498

โดยสงทจดแสดงภายในพพธภณฑ Ripley’s Believe It or Not! จะเปนสงมหศจรรยอนลลบและนาพศวงทรวบรวมจากทวทกมมโลก

ตามแนวคด “เชอหรอไม” ปจจบนพพธภณฑ Ripley’s Believe It or Not! เปดดาเนนการอย 30 แหงทวโลก โดย Ripley’s

Entertainment Inc. ซงเปนเจาของลขสทธ และเปนผดาเนนการเอง 10 แหง ทเหลอเปนการขายใบอนญาตประกอบการ (license)

ใหกบบรษทอน

ในประเทศไทย บรษทไดซอใบอนญาตในการดาเนนการโดยลงนามในขอตกลง (Franchise Agreement) และเรมจดสราง

พพธภณฑ Ripley’s Believe It or Not! ทพทยาเมอปลายป 2537 โดยเชาพนทขนาด 824 ตารางเมตร บนชน 2 ของศนยการคารอยล

การเดน พลาซา พทยา ใบอนญาตในการประกอบการจะหมดอายเมอบอกเลกขอตกลงกบเจาของลขสทธ



โรงภาพยนตร 12D (12D Moving Theater)

Ripley's 12D Moving Theater เปนโรงฉายภาพยนตร 4 มต 12 เอฟเฟค ดวยระบบเกาอ Simulator ทเคลอนไหวได 8 ทศทาง

พรอมระบบเสยงรอบทศทางและสเปเชยลเอฟเฟคทลาสมยจนทาใหผชมรสกเหมอนไดผจญภยไปกบเหตการณจรง

โกดงผสง (Haunted Adventure)

เมอปลายเดอนตลาคม 2547 บรษท รอยล การเดน เอนเตอรเทนเมนท จากด ไดเปดตว Ripley’s Haunted Adventure โกดงผสง

ทใหญทสดในจานวน 5 แหงของโลก ซงไดรบความนยมและประสบความสาเรจในสหรฐอเมรกามาแลว ภายในโกดงประกอบไปดวยสเป

เชยลเอฟเฟคอนทนสมยทนาเขาจากสหรฐอเมรกาและนกแสดงจรงทจะทาใหอกสนขวญหายตลอดระยะเวลาทผจญภย ซงไดรบความ

สนใจในหมวยรนไทยและนกทองเทยวทงชาวไทยและชาวตางชาตเปนอยางมาก

มหศจรรยเขาวงกต (Infinity Maze)

เครองเลนทเปดใหบรการเปนแหงแรกและแหงเดยวในประเทศไทย ภายในตกแตงดวยกระจกเงาและจดแบงออกเปนโซนตางๆ

เชน โซนแหงจนตนาการทถกเนรมตดวยแสง ส เสยง และ “สเปเชยลเอฟเฟค” อนทนสมย ทาใหผเลนไดสนกสนานเพลดเพลน ผอน

คลาย อกทงผเลนจะตองผานดานทตนเตนระทกใจไปตลอดเสนทางจนกวาจะคนพบทางออกสโลกแหงความเปนจรง

พพธภณฑหนขผง หลยส ทสโซดส แวกซเวรค (Louis Tussaud’s Waxworks)

พพธภณฑหนขผง หลยส ทสโซด แวกซเวรค พทยา ไดเปดดาเนนการกลางเดอนพฤศจกายน 2552 เปนสาขาท 5 ของโลก และ

เปนพพธภณฑทจดแสดงหนขผงเสมอนจรงของบคคลสาคญและคนดงระดบโลก ทงไทยและเทศกวา 71 ตว หนขผงของหลยส ทสโซด

ไมไดเปนเพยงแค “หน” ทใชจดแสดงตามพพธภณฑเทานน หากแตเปนงานประตมากรรมทมชวตเสมอนคน ทกครงทเขาชมเสมอนกบวา

ไดเดนคลองแขนอยกบซปเปอรสตารตวจรง และเพมความนาสนใจมากยงขน ดวยการใส “กลน” เขาไปในแตละหอง ซงมความแตกตาง

กนออกไปตามหมวดหมของหอง เพอเพมอรรถรสในการเขาชมมากยงขน นอกเหนอจากการตกแตงดวยแสงไฟ และการใชเสยงเพอสราง

บรรยากาศทสมจรง ยงไปกวานนผชมสามารถเขาชมหนทกตวไดอยางใกลชดโดยไมมการกนระหวางผชมและหน ทาใหผชมไดความร

ความเพลดเพลนนบตงแตกาวแรกกระทงกาวสดทายทออกจากพพธภณฑไปพรอมกบรอยยมและความประทบใจทไมรลม

สวนสนกสยองขวญ สครม อน เดอะ ดารค (Scream in the Dark!)

Scream in the Dark! ตอนรบเหลาบรรดาคนรกความทาทายแบบสยองขวญ โดย Scream in the Dark เปนสวนสนกทโดง

ดงมากในอดต แตกปดตวลงอยางไมทราบสาเหต บางกวา พบวญญาณตวตลก ลองลอย ตอนกลางคน หรอไมกไดยนเสยงกรดรองใน

ความมด โดยผเลนจะรอดพนออกไปจากสวนสนกสดสยองแหงนไดดวยความแมนยาในการยงปนและเสยงกรดรองของผเลนเทานน

เกมสตะลยเลเซอร (The Vault: Laser Maze และ Beam Buster)

เกมสตะลยเลเซอร ซงม 2 เกมสใหผเลนเลอก ไดแก 1) Laser Maze ซงเปนเครองเลนทใหผเลนสวมวญญาณนกจารกรรม

เหมอนในภาพยนตร เขาสหองปฏบตภารกจสดแสนจะลกลบ ดงเขาวงกต โดยผเลนจะตองผานเขาวงกตเลเชอรไปใหไดไวทสด โดยไม

แตะตองลาแสงสเขยวเหลานน และ 2) Beam Buster ซงเปนเครองเลนใหมของ Ripley’s World Pattaya ทนาเขามาเปดตวในเดอน

ธนวาคม 2558 เพอใหผเลนสวมวญญาณนกจารกรรมเหมอนในภาพยนตรเชนกน แตผเลนจะตองแตะลาแสงสเขยวใหไดมากสดและ

ไวสดถงจะไดคะแนนมากสด

ในงวดป สนสดวนท 31 ธนวาคม 2562 มอตราการเขาชมประมาณ 235,606 รายไดรวมมาจาก

• พพธภณฑ Ripley’s Believe It or Not! รอยละ 18.88

• โรงภาพยนตร 12 มต รอยละ 11.65

• โกดงผสง รอยละ 15.66

• มหศจรรยเขาวงกต รอยละ 14.67

• พพธภณฑหลยสทสโซดสแวคซเวรค รอยละ 9.61

• สวนสนกสยองขวญ สครม อน เดอะ ดารค รอยละ 11.78

• เกมสตะลยเลเซอร รอยละ 7.25

• รายไดอนๆ รอยละ 10.50



ธรกจสปา

ลกษณะธรกจ (ธรกจสปา)

ธรกจสปา อยภายใตการดาเนนงานของบรษท เอมสปา อนเตอรเนชนแนล จากด บรษท MSpa Ventures Limited บรษท

Minor Hotel Group Management (Shanghai) Limited บรษท Arabian Spa (Dubai) (LLC) และ บรษท Mspa International Cairo

LLM โดยดาเนนกจการใหบรการดานสถานเสรมความงาม สถานออกกาลงกาย สปาเพอความผอนคลายและการดแลสขภาพแบบองค

รวม ปจจบนกลมบรษท เอมสปา เปดดาเนนการในประเทศจานวน 2 แหงและในตางประเทศจานวน 5 แหงดงน

ธรกจสปาในประเทศผานบรษท เอมสปา อนเตอรเนชนแนล จากด จานวน 2 แหง

ธรกจสปาในตางประเทศผานบรษท MSpa Ventures Limited จานวน 3 แหง

อนนตรา เวล มลดฟส รสอรท นาลาด มลดฟส บาย อนนตรา

อนนตรา ดหก มลดฟส รสอรท

ธรกจสปาในตางประเทศผาน Joint Ventures Arabian Spas (Dubai) (LLC) จานวน 1 แหง

เอมเรตสพาเลส

ธรกจสปาในตางประเทศผานบรษท Mspa International Cairo LLM จานวน 1 แหง

โรงแรมเจดบบลว แมรออท ไคโร

การตลาดและภาวะการแขงขน (ธรกจสปา)

บรษท เอมสปา อนเตอรเนชนแนล จากด บรษท MSpa Ventures Limited บรษท Minor Hotel Group Management (Shanghai)

Limited บรษท Arabian Spa (Dubai) (LLC) และบรษท Mspa International Cairo LLM ดาเนนกจการและรบบรหารศนยบรการเพอ

สขภาพ ใหบรการดานสถานเสรมความงาม สถานออกกาลงกาย สปาเพอความผอนคลายและการดแลสขภาพแบบองครวม โดยม

กลมเปาหมายคอลกคาทเขาพกในโรงแรมและกลมลกคาทเหนความสาคญในเรองสขภาพ ธรกจการใหบรการเพอสขภาพ โดยเฉพาะ

ธรกจสปาไดรบความนยมเปนอยางมากในปจจบน จานวนผประกอบการไดเพมขนอยางรวดเรว แตอยางไรกตาม บรษทไดเปดดาเนนการ

เปนรายแรกๆ และปจจบนมสาขาทงหมด 2 แหงทวประเทศ และอก 5 แหงในตางประเทศ คแขงทอาจจดระดบเพอการเปรยบเทยบคอ (1)

บนยนทร สปา และ องสนา สปา ซงดาเนนการภายใตกลมเจาของเดยวกน (2) ดสต เทวารนย สปา (3) Centara Spa ซงจะตงอยตามโรงแรม

ของกลมธรกจ Central Hotels and Resort และ (4) Six Senses ซงจะตงอยตามโรงแรมของกลมธรกจ Soneva และ Six Senses Resort

and Spa

เจ ดบบลว แมรออท ภเกต รสอรท แอนด สปา เดอะ เซนต รจส กรงเทพฯ



2.2 ธรกจอาหารและเครองดม

2.2.1 ลกษณะผลตภณฑหรอบรการ

บรษทถอหนรอยละ 99.73 ในบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) (“MFG”) ซงเปนผประกอบกจการรานอาหาร

และเครองดมหลากหลายรปแบบ เปนแบรนดทเปนผนาในตลาดและเปนทนยมอยางกวางขวางในปจจบนและมผลตภณฑทมจดเดน

ทหลากหลายครอบคลมอาหารหลายประเภท ดงน

พซซา

ภายใตเครองหมายการคาของตนเอง “The Pizza Company” เปนแบรนดทมพซซาหลากชนดใหเลอกมากทสดในธรกจ

อาหารประเภทน โดยเนนถงคณภาพของพซซาทดเยยม ถงรสถงเครอง จากการคดสรรวตถดบอยางดในทกขนตอน ไมวาจะเปนชสท

ผลตจากโรงงานของบรษทเอง เครองปรง หนาพซซาทมความสดใหม แปงพซซาทมสตรเฉพาะตว และพซซาซอสทมสวนผสมของ

มะเขอเทศสดๆ และมรสชาตเขมขน

บรษทเปนผถอสทธในเครองหมายการคา “The Pizza Company” แตเพยงผเดยว โดยสทธดงกลาวถอโดย MFG IP

Holding (Singapore) Pte., Ltd. ซงเปนบรษทยอยทบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ถอหนอยรอยละ 100

ลกษณะของธรกจและจานวนสาขา

ในป 2547 บรษทไดเรมเปดขายสทธแฟรนไชสใหแกผลงทนในประเทศไทยทสนใจลงทนในราน “The Pizza Company”

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 มรานคาทบรษทลงทนเอง (Own equity) ในประเทศ จานวนทงสน 258 สาขา รวมสาขาใน

สนามบนในประเทศ จานวน 2 สาขา และในตางประเทศ 2 สาขา สาขาทอยในระบบแฟรนไชสในประเทศจานวน 172 สาขา และสาขา

ในตางประเทศจานวน 138 สาขา ทงน ทาเลทตงของรานคาสวนใหญจะอยในเขตศนยการคา ยานธรกจและยานชมชน เปนตน โดยม

กลมเปาหมายเปนลกคาระดบกลางขนไป ในสวนของการใหบรการในรปแบบแฟรนไชสกบลกคาในตางประเทศนน ปจจบนบรษทได

ใหแฟรนไชสธรกจพซซา “The Pizza Company” ใน สหรฐอาหรบเอมเรตส บารหเรน โอมาน กมพชา ลาว เวยดนามและพมา เปนตน

ลกษณะการใหบรการ

การใหบรการภายใตเครองหมายการคา “The Pizza Company” มทงการใหบรการแบบการรบประทานทราน (Dine in) การ

จดสงทบานหรอสานกงาน (Delivery) และการรบกลบบาน (Take Away) โดยอาหารหลกทใหบรการ คอ พซซา พาสตา อาหารจาน

หลกและอาหารรองทอง เชน ไก สลด และอนๆ

เบอรเกอร

ภายใตเครองหมายการคา “Burger King” เปนแบรนดเบอรเกอรทมชอเสยงระดบโลก เชน “Whopper” และเปนทรจกกนด

ในการใชกรรมวธการผลตแบบยางดวยไฟ ทาใหเบอรเกอรของ Burger King มรสชาตทยอดเยยม


บรษท เบอรเกอร (ประเทศไทย) จากด ซงบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ถอหนอยรอยละ 97 เปนผดาเนน

ธรกจ Burger โดยการซอแฟรนไชสมาจากประเทศสหรฐอเมรกา ทงน บรษทมสทธในการเปดราน Burger King ในประเทศไทยเพยงผ

เดยวเทานน

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทไดเปดดาเนนการราน Burger King ทงสนจานวน 115 สาขาทวประเทศไทย (รวมสาขาใน

สนามบน 17 สาขา) และไดลงทนในตางประเทศเปนจานวน 6 สาขา โดยรานคาสวนใหญจะตงอยในเขตศนยการคาและแหลง

ทองเทยวตางๆ เนองจาก Burger King มกลมลกคาเปาหมายเปนลกคาระดบกลางขนไปรวมถงชาวตางชาตและนกทองเทยว




ปจจบน Burger King ใหบรการสาหรบการรบประทานทราน (Dine in) รบกลบบาน (Take Away) ไดรฟทร (Drive Thru) และ

การบรการจดสงใหทบานหรอสานกงาน (Delivery) โดยอาหารหลกไดแก เบอรเกอร (Burger) มนฝรงทอด (French Fries) และอนๆ

ไอศกรมพรเมยม

ภายใตเครองหมายการคา “Swensen’s” ซงเปนไอศกรมคณภาพระดบพรเมยม แบรนดแรกของประเทศไทย และปจจบน

ยงคงความเปนอนดบหนง ดวยความหลากหลายของไอศกรมซนเดย ไอศกรมเคก บงซ และบรรยากาศการตกแตงราน รวมถงการ

ใหบรการทคานงถงความพอใจของลกคาอยางสงสด


บรษท สเวนเซนส (ไทย) จากด ซงบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ถอหนอยรอยละ 100 เปนผดาเนนธรกจ

ไอศกรม “Swensen’s” โดยบรษทไดรบแฟรนไชสในการดาเนนงานจาก บรษท อนเตอรเนชนแนล แฟรนไชส โฮลดง (ลาบวน) จากด ซง

บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ถอหนอยรอยละ 100 เชนกน โดย บรษท สเวนเซนส (ไทย) จากด ไดรบสทธในการเปด

รานไอศกรมโดยการลงทนเอง (Own Equity) และการเปดขายในระบบแฟรนไชสในประเทศไทย พมา กมพชา สาธารณรฐประชาชน

ลาว เวยดนาม และปากสถาน

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทไดเปดสาขาโดยการลงทนเองในประเทศทงสนจานวน 116 สาขา และตางประเทศ 1 สาขา

ปจจบนมสาขาทอยในระบบแฟรนไชสในประเทศจานวน 178 สาขา และตางประเทศจานวน 27 สาขา รานคาสวนใหญตงอยตามยาน

ศนยการคา แหลงธรกจและแหลงชมชน เปนตน นอกจากน บรษท อนเตอรเนชนแนล แฟรนไชส โฮลดง (ลาบวน) จากด ยงสามารถ

ใหแฟรนไชสกบลกคาในตางประเทศได โดยปจจบนบรษทไดใหแฟรนไชสธรกจไอศกรม “Swensen’s” แกผใหบรการในประเทศไทย

พมา กมพชา สาธารณรฐประชาชนลาว และเวยดนาม และปากสถาน


Swensen’s เปดใหบรการทงการรบประทานทราน (Dine in) การซอกลบบาน (Take away) และการบรการจดสงใหทบาน

หรอสานกงาน (Delivery) โดยลกคาสวนใหญจะเปนลกคาระดบกลางขนไป ทงกลมวยรนและครอบครว ทงน สนคาหลก ไดแก

ไอศกรมซนเดย ไอศกรมสกป ไอศกรมเคกไอศกรมควอท และบงซ เปนตน

ซอฟทไอศกรม

ภายใตแบรนด “Dairy Queen” เปนไอศกรมซอฟทเสรฟ มการจดจาหนายในรปแบบของ Kiosk มสนคาทเปนทนยมคอ

“Blizzard” ทมความหลากหลายและรสชาตเขมขน จนเปนทชนชอบ และไดรบความนยมจนถอไดวาเปน signature product


บรษท ไมเนอร ดคว จากด ซงบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ถอหนรอยละ 100 เปนผดาเนนธรกจไอศกรม

“Dairy Queen” โดยบรษทไดรบสทธแฟรนไชสในการดาเนนงานจากผประกอบการในสหรฐอเมรกา ทงน บรษทไดรบสทธในการเปด

รานทงโดยการลงทนเอง (Own Equity) และการเปดขายในระบบแฟรนไชสในประเทศไทยเพยงผเดยวเทานน

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทไดเปดสาขาโดยการลงทนเองทงสนในประเทศจานวน 257 สาขา (รวมสาขาในสนามบน

16 สาขา) สาขาในตางประเทศจานวน 2 สาขา และมทอยในระบบแฟรนไชสในประเทศจานวน 263 สาขา โดยสาขาสวนใหญจะตงอย

ในศนยการคา แหลงธรกจและแหลงชมชน




บรษทจาหนายไอศกรมในรปแบบของการ Take away และบรการจดสง (Delivery) เทานน โดยสนคาหลกไดแก Blizzard

ไอศกรมปน (Moolatte) และไอศกรมเคก เปนตน โดยลกคาสวนใหญเปนกลมลกคาตงแตระดบลางขนไป

สเตก ซฟด และสลด

ภายใตเครองหมายการคา “Sizzler” เปนรานอาหารทประกอบดวยสเตกหลากหลายชนด และสลดบารทใหญและมความ

หลากหลายมากทสดในรานอาหารประเภทน


บรษท เอสแอลอารท จากด และ Sizzler China Pte. Limited ซงบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ถอหนรอยละ

100 และ 50 ตามลาดบ เปนผดาเนนการธรกจรานอาหาร “Sizzler” โดยบรษทไดรบสทธแฟรนไชสในการดาเนนธรกจจาก

ผประกอบการในสหรฐอเมรกา โดยไดรบสทธในการเปดรานโดยการลงทนดวยตนเองในประเทศไทยและจน และสามารถใหแฟรนไชส

กบลกคาในประเทศจน

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทไดเปดดาเนนธรกจทงสนจานวน 65 สาขา โดยม 8 สาขาในตางประเทศ และ 57 สาขาทว

ประเทศไทย โดยสวนใหญรานคาจะตงอยในยานศนยการคา แหลงธรกจและแหลงชมชน


Sizzler ใหบรการสาหรบการรบประทานในราน (Dine in) บรการจดสงและซอกลบบาน โดยสนคาหลกไดแก สเตก ซฟด

และสลด เนองจาก Sizzler เนนการใหบรการดวยสนคาทมคณภาพสง จงมกลมเปาหมายหลกคอกลมลกคาระดบกลางขนไป

นอกจากการดาเนนธรกจรานอาหาร Sizzler แลว บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ไดลงทนซอหนในรานอาหาร

Ribs and Rumps ผานบรษทรวม The Coffee Club Holding Pty Ltd. โดย Ribs and Rumps เปนรานอาหารสเตกเฮาสในประเทศ

ออสเตรเลย ซงปจจบน มอย 6 สาขาในประเทศออสเตรเลย

กาแฟ

บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ไดลงทนซอหนรอยละ 50 ใน บรษท ไมเนอร ดเคแอล ฟด กรป (ชอเดม The

Coffee Club Holding Pty Ltd) ในเดอนมกราคม 2551 ผานบรษทยอย Delicious Food Holding (Australia) Pty Ltd. โดย ไมเนอร

ดเคแอล เปนผประกอบการรานอาหารและกาแฟ ในประเทศออสเตรเลย นวซแลนดและตางประเทศภายใตแบรนด The Coffee Club

ซงเปนหนงในธรกจกาแฟททารายไดในประเทศออสเตรเลย

ในเดอนตลาคม 2558 บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ไดลงทนซอหนเพมอกรอยละ 20 ใน บรษท ไมเนอร ดเค

แอล ฟด กรป ผานบรษทยอย Delicious Food Holding (Australia) Pty Ltd.ทาใหบรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ม

สดสวนการถอหนรวมรอยละ 70

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทไดเปดบรการรวมทงสน 460 สาขา โดยการลงทนเองทงสนจานวน 111 สาขา ซงเปนสาขาท

ลงทนในประเทศไทย 62 สาขา และลงทนเองในตางประเทศ 49 สาขา ในประเทศออสเตรเลย มลดฟส สหรฐอาหรบเอมเรตส ซาอดอาระเบย

เซเชลส กาตาร สาธารณรฐประชาชนลาว และเวยดนาม และมสาขาทอยในระบบแฟรนไชสจานวน 349 สาขาในประเทศออสเตรเลย

นวซแลนด อนโดนเซย กมพชาและจน



อาหารไทยและอาหารนานาชาต

บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ไดลงทนซอหนทงหมดใน Thai Express Concepts Pte Ltd ผานบรษทยอย

Primacy Investment Limited ซงภายหลงในป 2556 ไดเปลยนชอเปน The Minor Food Group Singapore (“MFGS”) โดย The Minor

Food Group Singapore เปนผนาในดานการใหบรการดานอาหารทหลากหลายรปแบบภายใตการใหบรการหลายแบรนด ไดแก Thai

Express, Xin Wang Hong Kong Café, Kiseki Japanese Buffet Restaurant, Buffet Town, Poulet, Basil, Riverside และ Ya Hua

Bak Kut The

ปจจบน รานอาหาร Thai Express ภายใต The Minor Food Group Singapore ไดเปดดาเนนการใน 7 ประเทศ ไดแก

ประเทศไทย สงคโปร มาเลเซย เวยดนาม พมา จน และมลดฟส

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 The Minor Food Group Singapore มจานวนสาขาทงสน 90 สาขา โดยการลงทนเองทงสน

จานวน 67 สาขา และมสาขาทอยในระบบแฟรนไชสจานวน 23 สาขา

อาหารประเภทปลา

บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ไดลงทนซอหนรอยละ 49 ใน BEIJING RIVERSIDE & COURTYARD

Invesment Management Co., Ltd. (“RIVERSIDE”) ในเดอนธนวาคม 2555 และบรษทไดลงทนเพมอกรอยละ 20.18 ในเดอนเมษายน

2558 ลงทนเพมรอยละ 16.7 ในเดอนมถนายน 2560 และลงทนเพมอกรอยละ 14.12 ในเดอนเมษายน 2561 รวมเปนสดสวนการถอหน

เปนรอยละ 100 ผานบรษทยอย MFG International Holding (Singapore) Pte. Ltd. โดย RIVERSIDE เปนผประกอบการรานอาหาร

ประเภท CASUAL DINING ในประเทศจน ภายใตแบรนด RIVERSIDE & COURTYARD ซงมความเชยวชาญในอาหารจานปลาเสฉวน

บารบคว RIVERSIDE เปดดาเนนการในป พ.ศ. 2548 และประสบความสาเรจในการสรางแบรนดรานอาหารทแขงแกรงและสรางฐาน

ลกคาหลกทชนชอบในอาหารกระทะรอนประเภทปลา ประกอบกบการผสมผสานกนอยางลงตวระหวางอาหารพนบาน การบรการท

ไดรบการฝกฝนมาอยางด และการตกแตงรานอาหารแบบรวมสมย เปนผลให RIVERSIDE ขยายสาขาอยางรวดเรว

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 เปดบรการโดยการลงทนเองทงสนจานวน 91 สาขา เปนสาขาในกรงปกกง 37 สาขา สาขาในเซยง

ไฮ 25 สาขา และเมองอนๆ จานวน 29 สาขา

เครอขายรานสาขาของกลมบรษท ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 มดงน

ราน จานวนสาขา บรษทลงทนเอง แฟรนไชส

ในประเทศ ตางประเทศ ในประเทศ ตางประเทศ

The Pizza Company 570 258 2 172 138

Burger King 121 115 6 - -

Swensen’s 322 116 1 178 27

Dairy Queen 522 257 2 263 -

Sizzler 65 57 8 - -

The Coffee Club 460 62 49 - 349

Thai Express 90 8 59 - 23

Riverside 91 - 91 - -

อนๆ 136 89 18 3 26

รวมทงสน 2,377 962 236 616 563



การจาหนายและชองทางการจดจาหนาย ชองทางการจาหนายแบงได 3 ชองทาง คอ

1. การรบประทานในราน (Dine-in)

2. การบรการจดสงถงบาน (Delivery) ไดแก The Pizza Company, Swensen’s, Burger King, Sizzler, The Coffee Club

และ Dairy Queen ทงน ในสวนของ “The Pizza Company” บรษทไดจดตงสาขาเพอใหบรการจดสงถงบานเพอให

ครอบคลมพนททวกรงเทพ และปรมณฑล รวมทงตามตางจงหวดทบรษทมสาขาตงอย โดยกาหนดใหมเวลาตงแตการ

สงสนคาจนถงการรบสนคาภายใน 30 นาท

3. การซอกลบบาน (Take away)

ทงน ชองทางการจาหนายสวนใหญจะเปนการรบประทานในราน การซอกลบบานและการจดสงถงบาน โดยสาขาสวนใหญ

จะตงอยในยานศนยการคา แหลงธรกจ และยานชมชน

กลมเปาหมาย

กลมลกคาเปาหมายสวนใหญเปนลกคาระดบกลางขนไป ยกเวนสาหรบไอศกรม Dairy Queen ซงเจาะกลมลกคาตงแต

ระดบลางขนไป โดยลกคาสวนใหญจะเปนทง เดก วยรน วยผใหญ กลมครอบครวและกลมคนทางาน

2.2.2 การตลาดและภาวะการแขงขน

ขอมลดานการตลาดและภาวะการแขงขน สวนหนงเปนขอมล ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 เปนการรวบรวมขอมลเผยแพรจาก

สวนราชการและภาคอตสาหกรรม ขอมลเกยวกบคแขงซงเปนขอมลทบรษทวาจางหนวยงานภายนอกเปนผจดทาเปนรายปกษ

ธรกจรานอาหารทมสาขาในประเทศไทย

ในป 2562 บรษทคาดวาตลาดโดยรวมของธรกจอาหารบรการดวนจะยงคงมการแขงขนทรนแรงและเตบโตอยางตอเนอง ซง

บรษทคาดวาจะมอตราการเตบโตทดกวาปทผานมา เนองจากผลกระทบเชงบวกจากการเปดเสรการคาของประชาคมเศรษฐกจ

อาเซยนหรอ AEC (ASEAN Economic Community) และความเชอมนของผบรโภคของประเทศไทยในปจจบน

ตารางเปรยบเทยบสวนแบงตลาดของธรกจรานอาหารบรการดวนสไตลตะวนตกในประเทศไทย

2560 2561 2562 (ประมาณการ)

(ลานบาท) รายได รอยละ รายได รอยละ รายได รอยละ

คาเฟ 9,543 15.8 10,313 17.8 21,012 19.4

รานอาหาร 25,152 41.7 23,174 40.0 23,843 38.5

รานอาหารจานดวน 19,768 32.8 18,115 31.2 19,401 31.4

ไอศกรมและเบเกอร 5,818 9.7 6,362 11.0 6,610 10.7

ตลาดรวม 60,282 100.0 57,964 100.0 61,687 100.0

บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป 20,909 34.7 21,743 37.5 21,913 35.4

ทมา: บรษทในกลมอาหารและเครองดมขนาดใหญทสด 500 บรษทแรก จากกระทรวงพาณชย และประมาณการของบรษท

หมายเหต: รายไดของไมเนอร ฟด ประเทศไทย รวมรายไดของแฟรนไชสในประเทศไทย



สภาพการแขงขนและคแขง

สภาพการแขงขนและคแขงในอตสาหกรรมอาหารสไตลตะวนตก แยกตามประเภทอาหาร มดงน

1. คาเฟ

• ตลาดรวมของคาเฟ มมลคากวา 25,800 ลานบาท

• ปจจบน คาเฟ อเมซอน รานกาแฟของ ปตท.เปนผนาในตลาดรานกาแฟ ดวยสวนแบงตลาดประมาณรอยละ 40

2. รานอาหาร (Casual Dining)

2.1 พซซา มสวนแบงตลาดอยทประมาณ 7,800 ลานบาท

• ในป 2562 อตราการเตบโตรอยละ 7

• แนวโนมตลาดในอนาคตสาหรบพซซาจะเนนเรองนวตกรรมใหม และการคดคนและพฒนาเมนใหมๆ ควบคกบ

การทาการสงเสรมการขายและการตลาดอยางตอเนอง เพอเพมความถในการรบประทานพซซาของผบรโภค และ

ทาใหผทไมทานพซซาหนมารบประทานพซซามากขน พรอมกนนบรษทไดดาเนนการปรบปรงรานใหมความ

ทนสมย และยงมการขายผานระบบออนไลน

• ณ 31 ธนวาคม 2562 เดอะ พซซา คอมปะน มสาขาในประเทศไทยทงสนจานวน 430 สาขา เปนเจาของเองจานวน

258 สาขา (รวมสาขาทอยในสนามบน 2 สาขา) และแฟรนไชสจานวน 172 สาขาโดยคแขงขนหลกคอ พซซา ฮท ม

สาขาจานวน 147 แหง และโดมโน พซซา มสาขาจานวน 27 แหง

2.2 สเตก ซฟด และสลด มสวนแบงตลาดอยทประมาณ 2,860 ลานบาท

• ซซซเลอร ใชกลยทธในการใหความสาคญกบกระแสสขภาพตามพฤตกรรมของผบรโภคอยางตอเนอง และคดคน

พฒนาเมนอาหารใหมๆ ตามฤดกาลวตถดบ ผกและผลไม

• ในแงการแขงขน ซซซเลอร ไมมคแขงโดยตรงในรานอาหารประเภทเดยวกน แตจะเปนในรปแบบของสวนแบง

การตลาดในการทานอาหารของผบรโภคจากพฤตกรรมการทานอาหารนอกบาน ทงจากรานอาหารสก รานอาหาร

นานาชาต อตาล ญป น จน หรอรานอาหารไทยทวไป

2.3 อาหารและกาแฟ มสวนแบงตลาดอยทประมาณ 1,060 ลานบาท

• Signature Blend คอความโดดเดนของรสชาตกาแฟท The Coffee Club ใชดงดดลกคา โดยการผสมเมลดกาแฟ

สองสายพนธ ระหวางอาราบกาทใหรสชาตเขมขนออกเปรยว เพมความสดชนจากโคลมเบย และจากบราซลทม

กลนหอมรสชาตปานกลาง นามาผสมกบโรบสตา ทใชของพรเมยมจากอนเดย ชวยใหรสชาตกลมกลอมเขากน

อยางลงตวโดยใชมาตรฐานเดยวกบทออสเตรเลย และ All Day Breakfast ทใหลกคาเขามาทานอาหารประเภท

อาหารเชาในเวลาใดกได

• ปจจบน The Coffee Club มสาขาทงสนจานวน 62 สาขา ตงอยใน พทยา ภเกต เชยงใหม สมย หวหน สนามบน

ดอนเมอง สนามบนภเกต สนามบนสวรรณภม และกรงเทพฯ โดยเปนเจาของเองทงหมด รานคาสวนใหญตงอย

ตามยานศนยการคา แหลงธรกจและแหลงทองเทยว ในทาเลทเดนทางสะดวก ปจจบนคแขงขน อาทเชน

Greyhound มทงหมด 16 สาขาอยในกรงเทพฯ และปรมลฑล สวน Dean & Deluca ม 9 สาขา

• ในป 2562 มอตราการเตบโตยอดขายรอยละ 21

3. รานอาหารจานดวน หรอ ฟาสตฟด

• ปจจบน ธรกจอาหารจานดวนในประเทศไทยมมลคาราว 35,000 ลานบาท โดยเบอรเกอร คง มสวนแบงตลาดอย

ทประมาณ 2,100 ลานบาทในป 2562

• ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 เบอรเกอร คง มสาขาทงสนจานวน 115 สาขา (รวมสาขาทอยในสนามบน 17 สาขา)

สวนคแขงขน อาทเชน เค เอฟ ซ มสาขาทงสนจานวน 739 สาขา และแมคโดนลด มสาขาจานวน 228 สาขา



4. ไอศกรม และเบเกอร

ภาพรวมสนคาประเภทไลทฟาสฟดส อาทเชน เบเกอร ขนมปง ไอศกรม โดนท ยงคงเตบโตเพมขน จากกจกรรมทางการตลาด

รายการสงเสรมการขาย แนะนาเมนใหม และการเปดสาขาใหมๆ อยางตอเนองของทกกลมสนคา ธรกจไอศกรม มมลคารวมมากกวา

9,600 ลานบาท โดย สเวนเซนส และแดรควน ยงคงรกษาตาแหนงผนาตลาดไอศกรมไวไดอยางตอเนอง โดยในป 2562 ไอศกรมสเวน

เซนส มสวนแบงการตลาดประมาณ 3,500 ลานบาท และแดรควน มสวนแบงการตลาดประมาณ 2,400 ลานบาท

• ปจจบน สเวนเซนส มสาขาในประเทศไทยทงสนจานวน 294 สาขา (เปนเจาของเอง 116 สาขา และขายแฟรนไชส

ในประเทศ 178 สาขา สวนคแขงอยางบาสกน รอบบน มสาขาทงสนจานวน 33 แหง ฮาเกน ดาส มสาขาทงสน

จานวน 27 แหง และโคลดสโตนม 17 สาขา

• ปจจบน แดรควนในประเทศไทยมสาขาทงสนจานวน 520 สาขา เปนเจาของเอง 257 สาขา (รวมสาขาทอยใน

สนามบน 16 สาขา) และขายแฟรนไชสในประเทศ 263 สาขา สวนคแขง เชน เค เอฟ ซ ซอฟทไอศกรม มสาขา

ทงสนจานวน 739 สาขา และแมคโดนลด ซอฟทไอศกรม มสาขาทวประเทศทงสน จานวน 228 สาขา

กลยทธทางการตลาด

บรษทมกลยทธทางตลาดและการขาย ดงน

1. เนนการบรการลกคาใหลกคาไดรบความพงพอใจอยางสงสด (100% customer satisfaction) ใชกลยทธเพอยก

มาตรฐานการบรการ หาทาเลทตงราน คณภาพผลตภณฑ

2. เนนในการใหบรการดวยสนคาทมคณภาพ พรอมทงการพฒนาสนคาใหมและเมนอาหารใหมๆ อยางตอเนอง

3. เนนการเปดสาขาในศนยการคา แหลงธรกจ และยานชมชน

4. ในสวนของการบรการจดสงถงบาน ไดกาหนดใหจดสงภายในเวลา 30 นาท

5. จดกจกรรมสงเสรมการขายรวมกบพนธมตรและบตรเครดตตาง ๆ

6. เนนการขยายสาขาดวยระบบแฟรนไชสสาหรบ The Pizza Company, Swensen’s, Dairy Queen, The Coffee Club

และ Thai Express โดย The Minor Food Group Singapore ทงน รวมถงการขยายธรกจแฟรนไชสในตลาดประเทศ

ไทยและตางประเทศ

7. มการจดเซตเมนหรอการปรบราคาเพอใหเกดความคมคาแกลกคา (Price Value)


เนองจากธรกจอาหารบรการดวนเปนธรกจทมการแขงขนสง การตงราคาสนคาของบรษทไดคานงถงตนทนของสนคาและ

การบรการรวมถงราคาของคแขงในตลาดและสภาพเศรษฐกจในปจจบน

2.2.3 การจดหาผลตภณฑและบรการ

บรษทดาเนนธรกจสวนใหญเปนการผลตและจาหนายอาหารบรการดวน ผานรปแบบของสาขา จานวนมากกวา 2,000 แหง

โดยบรษทไดลงทนใน โรงงานผลตชสและไอศกรม เพอรองรบธรกจรานอาหารในเครอตลอดจนบรษทคคาอนๆ ทไมไดอยในกลมบรษท

อกดวย นอกจากนบรษทไดเลงเหนถงความเสยงในดานอตราเงนเฟอในป 2562 และไดวางแผนในเรองการเตรยมความพรอมใน

การทาสญญาซอวตถดบกบคคา (Suppliers) เพอกาหนดราคาหรอจานวนและคณภาพของวตถดบในระยะยาว

วตถดบและแหลงทมา

วตถดบในการผลตของบรษท แบงออกเปน 3 ประเภท คอ

1. วตถดบทเปนอาหารแชแขง ไดแก เนอไกแปรรป เนอหมแปรรป เนอววแปรรป อาหารทะเลประเภทตางๆ เนยแขง

ไอศกรม มนฝรงแชแขง ผกและผลไมแชแขง เปนตน



2. วตถดบทเปนอาหารสด ไดแก ผลตภณฑนม ไขไก ผกและผลไมสด เปนตน

3. วตถดบอนๆ ไดแก นมผง แปง ขนมปง เครองเทศ อาหารกระปอง ผลไมแปรรป นามนพช กาแฟ นาตาล เครองดมและ

บรรจภณฑชนดตาง ๆ เปนตน

ทมาของวตถดบแตละประเภท มาจาก 2 แหลงดวยกน คอ

1. แหลงทมาภายในประเทศ ไดแก นมสด ไขไก ไสกรอก เนอสตวแปรรปประเภทตาง ๆ ผก ผลไม แปง นาตาล อาหาร

กระปอง เครองดมและบรรจภณฑชนดตางๆ เปนตน คดเปนรอยละ 70-75 ของวตถดบทงหมดโดยประมาณ

2. แหลงทมาจากตางประเทศ แบงไดเปน 2 ลกษณะ คอ

1. การซอผานตวแทนจาหนายในประเทศไทย ไดแก มนฝรงแชแขง ผกและผลไมแชแขง เครองเทศ อลมอนด เมลด

กาแฟ สวนประกอบตางๆ ทใชในการผลตและแตงหนาไอศกรม เปนตน คดเปนรอยละ 5-10 ของวตถดบทงหมด

โดยประมาณ

2. การนาเขาจากตางประเทศโดยตรง ไดแก เนยแขง นมผงพรองมนเนย สวนประกอบอนๆ ทใชในการผลตไอศกรม

อาหารกระปอง เนอววแปรรปบางประเภท เปนตน คดเปนรอยละ 15-20 ของวตถดบทงหมดโดยประมาณ

วตถดบหลกในการผลตสนคาของแตละแบรนด มดงน

1. The Pizza Company วตถดบหลกคอ แปงพซซา เนยแขง เนอหมแปรรป เนอไกแปรรป และอาหารทะเล ซงบรษทจดซอ

จากตางประเทศ บรษทในกลมเดยวกนและผจาหนายภายในประเทศ

2. Burger King มวตถดบหลกคอ ขนมปง มนฝรงแชแขง เนยแขง และเนอววแปรรป เนอหมแปรรป เนอไกแปรรป ซงบรษท

สงซอจากตางประเทศและผจาหนายในประเทศ

3. Swensen’s, Dairy Queen และบรษท ไมเนอร แดร จากด มวตถดบหลกในการผลตไอศกรมคอ นมผงพรองมนเนย

ผลตภณฑจากนม และสวนประกอบตางๆ ทใชในการแตงหนาไอศกรม (Topping) ซงสงซอจากตางประเทศโดยตรง

และผานตวแทนจาหนายในประเทศ

4. Sizzler มวตถดบหลกคอ เนอววแปรรป เนอหมแปรรป เนอไกแปรรป อาหารทะเลแชแขง ขนมปง ขาว เนยแขง ผกและ

ผลไมชนดตางๆ โดยเนอสตวบางประเภทนน ทาการสงซอจากตางประเทศโดยตรง และผานผจาหนายในประเทศ

5. The Coffee Club มวตถดบหลกคอ เมลดกาแฟ เนอววแปรรป เนอหมแปรรป เนอไกแปรรป อาหารทะเลแชแขง ขนม

เคก เครองปรงอาหาร ผลตภณฑนม และเครองดมประเภทตางๆ ซงบรษทสงซอผานผจาหนายในประเทศ

6. The Minor Food Group Singapore มวตถดบหลกคอ เนอววแปรรป เนอหมแปรรป เนอไกแปรรป อาหารทะเลแชแขง

และเครองปรงอาหารตางๆ โดยสวนใหญนน บรษททาการสงซอจากตางประเทศผานผจาหนายในประเทศ

2.3 ธรกจจดจาหนายและรบจางผลตสนคา

2.3.1 ลกษณะธรกจ

บรษทถอหนรอยละ 99.92 ในบรษท ไมเนอร คอรปอเรชน จากด (มหาชน) (“MINOR”) (รวมสวนทถอหนโดย MFG รอยละ

8.57) ซงเปนผนาในการดาเนนธรกจเกยวกบการจดจาหนายสนคานาเขาจากตางประเทศและธรกจการผลตสนคาอปโภคโดยม

รายละเอยดดงตอไปน

การจดจาหนายสนคาประเภทเสอผาเครองนงหม กระเปา และรองเทา

• แบรนดเอสปร (Esprit) ประกอบดวยเสอผาสาเรจรป เครองประดบและเครองแตงกายสาหรบสภาพบรษ สภาพสตร วยรน เปน

สนคาจากประเทศสหรฐอเมรกา



• แบรนดบอสสน (Bossini) ประกอบดวยเสอผาสาเรจรปสาหรบสภาพบรษ สภาพสตร วยรนและเดก เปนสนคาจากประเทศฮองกง

• แบรนดชารลส แอนด คธ (Charles and Keith) ประกอบดวยรองเทา กระเปา และเครองประดบ สาหรบสภาพสตร เปนสนคาจาก

ประเทศสงคโปร

• แบรนดบรคส บราเธอรส (Brooks Brothers) ประกอบดวยเสอผาสาเรจรปชนนาสาหรบสภาพบรษ และสภาพสตร เปนสนคาจาก

ประเทศสหรฐอเมรกา

• แบรนดเอแตม (ETAM) ประกอบดวยชดชนใน และชดนอนสาหรบสภาพสตร เปนสนคาจากประเทศฝรงเศส

• แบรนดแรทลย ลอนดอน (Radley London) ประกอบดวยกระเปา และเครองประดบ สาหรบสภาพสตร เปนสนคาจากประเทศ

องกฤษ

• แบรนดอเนลโล (Anello) ประกอบดวยกระเปา เปนสนคาจากประเทศญป น

• แบรนดโอวเอส (OVS) ประกอบดวยเสอผาสาเรจรป เครองประดบและเครองแตงกายสาหรบสภาพบรษ สภาพสตร วยรนและเดก

เปนสนคาจากประเทศอตาล

• แบรนดเซฟ มาย แบค (Save My Bag) ประกอบดวยกระเปา และเครองประดบ เปนสนคาจากประเทศอตาล

การจดจาหนายสนคาเครองใชในบานและเครองครว

• แบรนดสวลลง (ZWILLING) ประกอบดวยเครองใชแสตนเลส สตล คณภาพสง อาทเชน มด หมอ ชอน กระทะ อปกรณ

ประกอบอาหาร ภาชนะเครองครวตางๆ และอปกรณตกแตงเลบ ซงเปนแบรนดจากประเทศเยอรมน

• แบรนดโจเซฟ โจเซฟ (Joseph Joseph) ประกอบดวยอปกรณทใชในครวเรอน เนนการออกแบบทมฟงกชนในการแกปญหาตาง ๆ

และงายตอการใชสอยดวยรปแบบททนสมย ซงเปนแบรนดจากประเทศองกฤษ

• แบรนดโบเดม (Bodum) ประกอบดวยเครองชงกาแฟและชาแบบ ทงแบบเฟรนชเพรส ดรป และไซฟอน นอกจากนยงม แกว

ดบเบลวอล และเครองใชไฟฟาขนาดเลก ทมาพรอมดไซนอนเปนเอกลกษณ งายตอการใชงานและเนนเรองความเปนมตรกบ

สงแวดลอม ซงเปนแบรนดจากประเทศเดนมารค

การจดจาหนายสนคาและอปกรณทางการศกษา

• อทแอล (ETL) อปกรณและหนงสอ Interactive เพอการศกษาเกยวกบภาษาองกฤษ ภาษาไทย ภาษาจนกลาง และภาษา

บาฮาซา เพอใหเดกมทกษะโดยครบเปนองครวม (Total Development Program) เปนทกษะทางดานความร

(Knowledge) ทกษะในการใชชวต (Skill) และทกษะทางดานคณธรรมและจรยธรรม (Value) ผานหลกสตรจากประเทศ

สงคโปร ซงประกอบดวยทกษะกอนวยเรยน (Soft Skills) ภาษาศาสตร วทยาศาสตร คณตศาสตร ความรทวไป และ

จรยธรรม โดยมอปกรณทสามารถโตตอบ (Interact) กบเดก และ Learning by Doing เพอใหเกดความนาสนใจ

• ไมเนอร สมารท คดส (MSK) สอการเรยนรสาหรบเดกโดยมหนงสอ Interactive และอปกรณเสรมททนสมย ปากกาพดไดเพอ

ใชในการเรยนรแบบ Interactive เพมทกษะทางดานภาษาไทย ภาษาองกฤษ ภาษาจนกลาง และความรรอบตวของเดก

• หงเอน (Hongen) สอการเรยนรภาษาองกฤษ ภาษาจนกลาง ภาษาไทย โดยมหนงสอ Interactive และอปกรณเสรมท

ทนสมย ปากกาพดไดเพอใชในการเรยนรแบบ Interactive เปนการเตรยมความพรอมทางดานภาษาใหเดกไทยเขาสสากล

• เบรนเชคเกอร (BrainChecker) ศาสตรการวเคราะห คนหาศกยภาพ จากการสแกนลายผวนวมอ

• โปรเจคแลป (Minor Mojobot) นวตกรรมใหมในการเรยนรศตวรรษท 21 เรยนรและทาความเขาใจทกษะดานการเขยน

โปรแกรม (Coding) โดยการเรยนรผาน Unplugged Coding Robot & Boardgame



การรบผลตสนคาอปโภค

บรษทดาเนนธรกจเกยวกบการรบผลตสนคาอปโภคและสนคาในครวเรอน ไดแก นาหอมปรบอากาศในรถยนต ผลตภณฑ

นายาขดรถยนต ผลตภณฑทาความสะอาด นายาปรบผานม และนายาลางจาน ภายใตเครองหมายการคาทมชอเสยง เชน GLADE

ALFA, CARGLO, MAGIC CLEAN, PED, ALPO, DAILY FRESH, FARCENT, SUNLIGHT เปนตน ลกคาสาคญคอบรษท

ตางประเทศทผลตสนคาอปโภคและจดจาหนายทงในและตางประเทศ เชน บรษท เอส.ซ.จอหนสน แอนดซน (ประเทศไทย) จากด

บรษท คาโอ อนดลเตรยล (ประเทศไทย) จากด และ บรษท ยนลเวอร เอเชย ไพรเวท จากด เปนตน รวมทงรบผลต ผลตภณฑทาความ

สะอาดทใชในอตสาหกรรมบรการใหกบ Diversey Hygiene

การจาหนายและชองทางการจดจาหนาย

ลกษณะการจาหนายของผลตภณฑกลมเสอผาและกลมเครองใชในบานแบงเปน 3 ชองทางคอ 1) ชองทางจาหนายปลก

ใหกบกลมลกคาเปาหมายโดยวางจาหนายในรานคาของบรษทเองหรอจาหนายในหางสรรพสนคาตางๆ 2) ชองทางจาหนายใหลกคา

องคกรทมงบประมาณเพอใหพนกงานและผบรหาร และมงบประมาณทางการตลาดเพอจดหาของแถมและของกานลแกลกคา และ

3) ชองทางการจาหนายสนคาทางพาณชยอเลกทรอนกส (E-Commerce)

บรษทเหนวาผใชงานทางอนเทอรเนตและทาธรกรรมซอขายสนคาออนไลนมจานวนทเตบโตอยางตอเนอง ดงนน ในป 2562

ไดพฒนาการดาเนนธรกจเกยวกบการจดจาหนายสนคาผานทางเวบไซตตางๆ เพอเปนการเพมชองทางการจดจาหนายสนคาภายใต

แบรนดของบรษท

กลมเปาหมาย

เนองจากกลมสนคาภายใตแบรนดของบรษทมความหลากหลาย ครอบคลมทกเพศ ทกวย ดงนน ฐานลกคาของธรกจท

เกยวกบการจดจาหนายสนคาจงครอบคลมทงหญงและชาย ในทกชวงอาย โดยกลมลกคาหลกคอ นกศกษา กลมคนทางานรนใหม

แมบาน ตลอดจนนกธรกจ ผทสนใจในเรองแฟชนและการแตงตว

สาหรบธรกจทเกยวกบการรบผลตสนคา ลกคาหลกของบรษทเปนบรษทตางชาตทมยอดการสงสนคาอปโภคเปนจานวน

มาก ทงเพอใชในประเทศและสงออกไปยงประเทศใกลเคยง

2.3.2 การตลาดและภาวะการแขงขน

แบรนดเอสปร (Esprit)

ถงแมธรกจแฟชนมคแขงขนอยในตลาดเปนจานวนมาก โดยเฉพาะอยางยงในชวงหลายปทผานมา Fast fashion หลาย

แบรนด เขามาทาตลาดอยางรวดเรวดวยการลงทนทสง ทงขนาดของรานคา สนคาทมความหลากหลาย และการปรบราคาเพอเปนการ

ดงดดกลมลกคา สงผลกระทบตอแบรนดทเคยมความแขงแรงในตลาด เพราะผบรโภคมทางเลอกในเรองของสนคาทมความโดดเดน

ทางดานรปแบบททนสมย แตอยางไรกตาม แบรนดเอสปรยงมจดเดนทแตกตางจากแบรนด fast fashion ใหมๆ ในเรองการรกษา

คณภาพสนคาทสง และยงคงการผลตสนคาทตอบสนองกลมลกคาทพอใจในเรองคณภาพสนคาและความทนทาน ไมเนนความแฟชน

จนเกนไป ใสสบายเหมาะกบสรระสาหรบคนวยทางานอาย 30 ปขนไป ดงนน การทาโปรแกรมบรหารความพงพอใจของลกคาสมาชก

(Minor Plus) เพอรกษาลกคากลมนไดมการทาอยางตอเนอง เชน การตดตอจองสนคาใหม การใหสวนลดพเศษ การดแลลกคาในวน

สาคญ และ ณ สนป 2562 แบรนดเอสปรมจานวนจดจาหนายในประเทศไทยรวมทงสน 85 แหง

แบรนดบอสสน (Bossini)

กลมสนคาทอยในระดบเดยวกนกบแบรนดบอสสนนน มทงทนาเขาจากตางประเทศ เชน Giordano, Body Glove และผลต

ในประเทศ เชน Portland ซงลวนแตอยในตลาดมาเปนเวลานาน และแมวาจะมการแขงขนคอนขางสงทงในดานราคา และการสงเสรม

การขายในรปแบบใหมๆ แบรนดบอสสน ยงคงเปนแบรนดทมจดแขงในเรองผลตภณทกนหนาวทมคณภาพ เชน เสอกนหนาวขนเปด

และเสอแจคเกต รวมไปถงเสอยดใสสบายทมรปแบบสวยและคณภาพด บรษทคาดวาแบรนดบอสสนยงมโอกาสเตบโตไปกบการ



ขยายตวของหางสรรพสนคาทงในกรงเทพฯ และตางจงหวด ณ สนป 2562 แบรนดบอสสน มจานวนจดจาหนายในประเทศไทยรวม

ทงสน 80 แหง

แบรนดบรคส บราเธอรส (Brooks Brothers)

เสอผาชนนา ทมมารวมสองศตวรรษ ไดกอตงขนมาเมอป 2361 ทประเทศสหรฐอเมรกา บรคส บราเธอรสเปนแบรนดแรกท

จาหนายสทแบบเรด ทแวร จนกลายเปนแบรนดทไดรบความนยมจากประธานาธบดสหรฐอเมรกาคนท 44 อยางบารก โอบามา ดวย

พฒนาการของงานออกแบบเสอผาสภาพบรษและสภาพสตรทงแบบเปนทางการและแบบไลฟสไตล ทาใหบรคส บราเธอรสประสบ

ความสาเรจในประเทศสหรฐอเมรกา และไดขยายตลาดสตางประเทศ ณ สนป 2562 แบรนดบรคส บราเธอรส มจานวนจดจาหนายใน

ประเทศไทยรวมทงสน 6 แหง

แบรนดชารลส แอนด คธ (Charles & Keith)

ตลาดรองเทาและกระเปาสาหรบสภาพสตรในประเทศไทยมทงแบรนดทนาเขา และแบรนดทผลตในประเทศ โดยรองเทาท

นาเขามกจะไดรบความนยมในรปแบบททนสมย มวสดทแตกตางซงหาไมไดในประเทศ และการออกแบบทสวยงาม กลมรองเทา

นาเขาสวนใหญจะเปนแบรนดทมการวางตาแหนงระดบบนและราคาสง ในขณะทแบรนดชารลส แอนด คธ ยงคงเนนการตลาดใน

ลกคาระดบกลาง โดยนาเสนอสนคานาเขาทมการออกแบบททนสมยเทยบเทาสนคาในกลมระดบบน ในราคาทจบตองได แมวาจะม

แบรนดกระเปาสตรทผลตในประเทศเปนคแขง แตแบรนดชารลส แอนด คธ ยงคงเนนการออกแบบ ใชวสดทมคณภาพ และปรบกล

ยทธดานราคา ซงทาใหแบรนดยงคงรกษาสวนแบงตลาดของสนคากลมนไวได การเตบโตของแบรนด เนนการรกษาและสรางฐาน

ลกคาใหม คณภาพการบรการของพนกงานขายใหเปนทหนงในการดแลลกคาอยางตอเนอง และเมอปลายป 2562 ทผานมาน แบรนด

ชารลส แอนด คธ ไดเพมชองทางการขายบนโลกออนไลนดวยเวบไซตของตวเอง www.charleskeith.co.th โดยในสนป 2562 ชารลส

แอนด คธ มจานวนจดจาหนายในประเทศไทยทงสน 44 แหง

แบรนดแรทลย ลอนดอน (Radley London)

แบรนดกระเปาและเครองประดบ สาหรบสภาพสตร กอตงขนเมอป 2541 ดวยผลงานการออกแบบอนโดดเดน และฟงกชน

การใชงานทดเยยม จงทาใหแบรนดแรทลย ลอนดอน ไดรบความนยมและกลายเปนแบรนดชนนาระดบโลก ประกอบกบตลาดกระเปา

สภาพสตรในประเทศไทยนน ยงคงเตบโตอยางตอเนอง แบรนดแรทลย ลอนดอน จงเปนอกทางเลอกหนง โดยเนนการตลาดกลมลกคา

เปาหมายทเปนนกศกษา กลมวยทางานทงคนไทยและตางชาต ณ สนป 2562 แบรนดแรทลย ลอนดอน มจานวนจดจาหนายใน

ประเทศไทยรวมทงสน 31 แหง ทงในกรงเทพและตางจงหวด

แบรนดอเนลโล (Anello)

แบรนดกระเปาแฟชนนาเขาจากประเทศญป น ซงถอกาเนดขนในป 2548 ภายใตแนวคดทอยากใหสนคามรายละเอยดท

นาสนใจดวยลกษณะของสนคาทมความโดดเดนในเรองการออกแบบทเรยบงายเนนประโยชนการใชสอย และราคาทไมสง สรางสรรค

เปนกระเปาทมความหลากหลายทงรปแบบและวตถดบทใชผลต เพอใหเหมาะกบทกความตองการและกจกรรม จนกลายเปนสนคาท

ไดรบความนยมอยางมากในปจจบน โดยเนนกลมลกคาทเปนนกเรยน นกศกษา และวยเรมทางาน ทงสภาพสตรและสภาพบรษ ณ สน

ป 2562 แบรนดอเนลโลมจานวนจดจาหนายทงในกรงเทพฯ และตางจงหวดในประเทศไทยรวมทงสน 116 แหง

แบรนดเอแตม (ETAM)

แบรนดชดชนในสภาพสตรทมมานานรวม 100 ป กอตงขนเมอป 2459 ดวยเอกลกษณการออกแบบใหความสาคญกบ

โครงสรางหนาอกทแตกตางของผหญง ความสวยงามจากลกไมฝรงเศส มความยดหยนและสวมใสสบาย จนเปนแบรนดทไดรบความ

นยมจากสภาพสตรทงในฝรงเศสและทวโลก เอแตมไดเขามาเปนทางเลอกใหมในตลาดชดชนในสภาพสตร ดวยความสวยงาม และ

ราคาทแขงขนไดใหกบลกคากลมนกศกษา และคนทางานในประเทศไทย ทใหความสาคญกบการแตงกายแฟชนทงภายนอกและ

ภายใน ณ สนป 2562 แบรนดเอแตมมจานวนจดจาหนายในหางสรรพสนคาและศนยการคาชนนาในประเทศไทยรวมทงสน 27 แหง

http://www.charleskeith.co.th/



แบรนดโอวเอส (OVS)

แบรนดเสอผาแฟชนอนดบหนงจากประเทศอตาล ทมการออกสนคาใหมทกเดอนดวยรปแบบลาทนสมยตามกระแสเทรนดแฟชน

สนคาประกอบดวยเสอผาและเครองประดบ ทตอบสนองครบทกความตองการของลกคาทกเพศและวย ตงแตวยแรกเกด วยเดก วยรน ไป

จนถงวยทางาน และครอบคลมไลฟสไตลทกการสวมใสทกโอกาสทงชดลาลองในวนวางและวนทางาน เปนแบรนดทเพมศกยภาพในการ

แขงขนของบรษทในตลาดกลมใหมคอ Fast Fashion ทนาเสนอสนคาแฟชนคณภาพดในราคายอมเยาตามเทรนดของผบรโภคยคใหม ณ สน

ป 2562 แบรนดโอวเอสมจานวนจดจาหนายในหางสรรพสนคาและศนยการคาชนนาในประเทศไทยรวมทงสน 13 แหง

แบรนดเซฟ มาย แบค (Save My Bag)

แบรนดกระเปาและเครองประดบจากประเทศอตาล ทปฏวตวงการของแฟชนกระเปาตงแตป 2556 ดวยออกแบบสนคาท

โดดเดนทงสไตลและฟงกชน การเลอกใชวสดนวตกรรมลาสมยอยางผาโพลแฟบบรคผสมไลครา (Poly-Fabric with Lycra®) ซง

ผสมผสานความทนทานและนาหนกทเบา เปนวสดทสามารถซกไดและมความยดหยน ปรบใหเขากบทกความตองการในทกๆ วน ดวย

การใชงานทหลากหลาย เปนสนคาทผลตในประเทศอตาล 100% บรษทไดยกเลกการเปนผจดจาหนาย ในป 2562

แบรนดอทแอล (ETL) ไมเนอร สมารท คดส (MSK) หงเอน (Hongen) เบรนเชคเกอร (BrainChecker) และโปรเจค

แลป (Minor Mojobot)

อทแอล (ETL) เปนสนคาเพอการศกษาเกยวกบภาษาองกฤษ ภาษาไทย ภาษาจนกลาง และภาษาบาฮาซา และความรรอบตว

ของเดก ถงแมวาการเตบโตของสอออนไลนจะมผลกระทบตอธรกจประเภทน แตอทแอลเปนสนคาทมความโดดเดนในเรองการวจยและ

พฒนา คณภาพรปเลมของหนงสอ อปกรณเสรมททนสมย ชวยกระตนใหเดกเกดความสนใจในการเรยนรอยเสมอ อทแอลจงเปนผนา

ตลาดในผลตภณฑการศกษาสาหรบเดกทมคณภาพสง โดยสนคาแตละชดจะใชเวลานานในการพฒนาและออกผลตภณฑใหมๆ

ไมเนอร สมารท คดส (MSK) สอการเรยนรสาหรบเดกโดยมหนงสอ Interactive และอปกรณเสรมททนสมย มความโดดเดน

ในเรองความหลากหลายทางดานภาษา จงเปนทสนใจสาหรบกลมลกคาทตองการพฒนาเดกทางดานภาษา

หงเอน (Hongen) สอการเรยนรภาษาองกฤษ ภาษาจนกลาง ภาษาไทย เปนสนคาทมความโดดเดนดานภาษา ม

อปกรณเสรมเปนปากกาพดไดกระตนใหเดกสนใจและงายตอการเรยนร

เบรนเชคเกอร (BrainChecker) การศกษารปแบบของลายผวนวมอทง 10 นว (Dermatoglyphics Analysis) เปนศาสตร

การวเคราะห คนหาศกยภาพของบคคลทตดตวมาแตกาเนด เปนสนคารปแบบใหมทสรางความสนใจตอพอแม ผานการสแกนคาลาย

ผวนวมอและนาไปแปลงผลเปนสถด เปนทนยมในหลายประเทศ สนคานในประเทศไทยมคแขงขนนอย อกทงราคาทจาหนายยงเปน

กลมลกคาเดยวกบสนคาหลก ทาใหสามารถตอยอดการขายได

โปรเจคแลป (Minor Mojobot) นวตกรรมใหมในการเรยนรศตวรรษท 21 เรยนรและทาความเขาใจทกษะดานการเขยน

โปรแกรม (Coding) โดยการเรยนรผาน Unplugged Coding Robot & Boardgame จงเปนทสนใจของกลมลกคาและกลมโรงเรยน

ชองทางการจาหนายโดยผานระบบการขายตรง มการชาระคาสนคาทงระบบเงนสด ระบบเงนผอนผานบตรเครดต ผานการ

หกบญชบตรเครดต และหกบญชธนาคาร ปจจบนมชองทางการจาหนายหลก 3 ชองทาง คอการขายตามบาน หรอทพกอาศย การ

ขายโดยผานการจดสมมนา การจดกจกรรมตามสถานศกษา และการเปดจดขายชวคราวทมลกคาพลกพลาน เชน ไฮเปอรมารท งาน

แสดงสนคาเดก โรงพยาบาล งานบคแฟร หรองานกจกรรมทเกยวกบเดก เปนตน

แบรนดสวลลง (ZWILLING)

ตลาดเครองครวพรเมยมทมราคาระดบสงเรมมความอมตวของฐานลกคาเดม เนองจากสนคามขอจากดและตอบโจทย

ลกคาทมความตองการเฉพาะกลม โดยตลาดหลกยงคงอยในเขตกรงเทพหานคร การเตบโตและทศทางของสวลลงในอนาคตคอ การ

ปรบกลยทธของสนคาและราคาใหมภาวะการแขงขนทเหมาะสมกบคแขงในตลาด เพอทจะรองรบการขยายฐานลกคาใหมๆ พรอมกบ

การทาการตลาดเชงรกเพอแยงชงสวนแบงการตลาดจากธรกจในกลมเดยวกนทงรายใหญและรายเลก อกทงการมงเนนทาการตลาด

เชงกจกรรมและการใชสอดจทล เพอสอสารไปยงกลมเปาหมายใหมๆ เปนแนวทางในการสรางภาพลกษณของแบรนดใหเปนทรจก



และยอมรบในวงกวาง แบรนดสวลลงยงไดเพมชองทางการจาหนายสนคาทางทวโฮมชอบปง ซงมศกยภาพในการเตบโตสงในกลม

สนคาประเภทเครองครว ณ สนป 2562 แบรนดสวลลง รวมมจานวนจดจาหนายในประเทศไทยรวม 29 แหง

แบรนดโจเซฟ โจเซฟ (Joseph Joseph)

ดวยยคสมยทเปลยนไปลกคากลมมลเลเนยลตองการสนคาทมมากกวาแคฟงกชนการใชงานเพยงอยางเดยว หรอ Single

function แตลกคากลมนตองการสนคาทมฟงกชนการใชงานมากกวาหนงอยางหรอทเราเรยกวามลตฟงกชน (Multifunction) และ

ทกๆ ผลตภณฑตองมาพรอมการออกแบบทตอบโจทยไลฟสไตลของคนรนใหม โจเซฟ โจเซฟ แบรนด Kitchenware Gadget สญชาต

องกฤษทกอตงตงแตป 2546 โดยสองพนอง แอนโทนและรชารด โจเซฟ โดยทงสองออกแบบผลตภณฑของโจเซฟ โจเซฟโดยมรากฐาน

จากการสงเกตรอบตว สงเกตปญหาหลายๆ อยางภายในบาน และจดนนเองทาใหพวกเขาคดคนการแกปญหาเหลาน สรางสรรค

ออกมาในรปแบบเครองครวทเปนเอกลกษณและงานดไซนทโดดเดน รวมนวตกรรมการออกแบบใหเขากบสไตลทรวมสมย การเนนไป

ทประสบการณการใชงานจากผใชและนาปญหามาออกแบบเพอแกไขในจดบกพรองนน คอ จดเดนและจดขายสาคญของแบรนด

โจเซฟ โจเซฟ ทการนตดวยรางวลในดานการออกแบบจากทวโลก แบรนดโจเซฟ โจเซฟมวางขายมากกวา 100 ประเทศ และหนงจด

ขายคอประเทศไทย ทมจดขายทงหมด 28 จดขาย และยงเพมชองทางการจาหนายทโฮมชอปปงและชองทางขายสนคาออนไลน เพอ

เพมสวนแบงทางการตลาด อกทงยงคงใสใจในการสรางการรบรของแบรนดและการสรางแคมเปญทางการตลาดเพอเขาถงลกคากลม

คนรนใหมใหมากยงขน

แบรนดโบเดม (Bodum)

จากการทพฤตกรรมของผบรโภคชาวไทยโดยเฉพาะคนรนใหมทนยมดมกาแฟเพมมากขน รวมถงวฒนธรรมการดมกาแฟท

กลายเปนสวนหนงของชวตประจาวนของคนไทย ทาใหธรกจทเกยวของกบกาแฟ ชา โกโกมการขยายตวและเตบโตอยางรวดเรว

ขณะทรานขายกาแฟทงในกรงเทพมหานคร ตางจงหวดทกภมภาคกมปรมาณเพมขนมาก จงทาให “โบเดม” เครองทากาแฟสญชาต

เดนมารก มโอกาสขยายตวในการสรางแบรนดและจดขายเพมมากขนเชนกน โดยจดเดนของโบดมนน คอการชงกาแฟแบบสโลวคอฟ

ฟ (Slow Coffee) ซงเปนวธการชงกาแฟดวยมอทสามารถดงรสชาตกาแฟออกมาไดมากทสด ซงเปนความตงใจของตระกลโบดม “มร.

ยอรเกน โบเดม ” ท “เนนรสชาต ไมสนเปลอง” ทาให “โบเดม” เปนทนยมและมชอเสยงทวโลก และโบดมไดเขามาจาหนายในประเทศ

ไทยอยางเปนทางการในป 2019 และมจดขายทงหมด 26 จดขายทวประเทศ เพอใหเขาถงกลมลกคาคนรนใหมทชนชอบในการดมดา

กบกาแฟทมเอกลกษณเปนของตวเอง

ธรกจเกยวกบการรบผลตสนคาอปโภค ภายใตบรษทยอย นวศร แมนแฟคเจอรง จากด

บรษทผผลตและจดจาหนายสนคาอปโภคและสนคาในครวเรอนใหญๆ หลายแหงในประเทศไทย จะมการวาจางบรษทอน

ใหเปนผผลตสนคาให เนองจากบรษทนนๆ ไมมนโยบายดาเนนการผลตเอง หรอมกาลงการผลตทไมเพยงพอ ซงคาดวาแนวโนมการ

เตบโตของอตสาหกรรมนจะเพมขน เนองจากพฤตกรรมของผบรโภคมการใชสนคาในครวเรอนเพมมากขน เชน นาหอมปรบอากาศใน

รถยนต ผลตภณฑนายาขดรถยนต นายาทาความสะอาดสขภณฑ นายาทาความสะอาดพน นายาปรบผานม นายาลางจาน และ

ผลตภณฑทาความสะอาด เปนตน เพอความสะดวกสบายและประหยดเวลาในการทาความสะอาด บรษททดาเนนธรกจเกยวกบการ

รบผลตสนคาอปโภค เชนเดยวกบบรษท นวศร แมนแฟคเจอรง จากด มอยประมาณ 6-7 ราย โดยมสวนแบงการตลาดในสนคาแตละ

ชนดไมเทากน การแขงขนในธรกจจะเนนเรองตนทนการผลตเปนสวนใหญ ซงอานาจตอรองราคาจะเปนของเจาของสนคา เนองจาก

ปจจบนกาลงการผลตของผรบผลตสนคาแตละรายยงมเหลออยมาก ทาใหการแขงขนดานราคาเพมสงขน ในขณะเดยวกน การ

สงออกไปยงตางประเทศกเปนโอกาสททาใหบรษทเพมยอดขายได เนองจากตนทนการผลตยงอยในระดบตาสาหรบบรษทผวาจางใน

ตางประเทศ ประกอบกบคณภาพของสนคาทผลตนนอยในระดบทดกวาผผลตในภมภาคน จงเปนขอไดเปรยบใหบรษทสามารถผลต

สนคาใหแกลกคาเพอการสงออกได




นโยบายราคาของสนคากลมแฟชนจะพจารณาจากตนทนและการวางตาแหนงแบรนดและสนคาในตลาดทเขาแขงขน โดย

การเปรยบเทยบราคากบคแขงในสนคาแตละประเภท และเปรยบเทยบราคาในประเทศใกลเคยงเพราะสนคาบางกลมเปนทสนใจจาก

นกทองเทยว

2.3.3 การจดหาผลตภณฑและบรการ

สาหรบธรกจจดจาหนาย บรษทนาเขาผลตภณฑมาจากตางประเทศ ทงจากภมภาคเอเชย ยโรป ตลอดจนสหรฐอเมรกา

ตามมาตรฐานของบรษทเจาของแบรนด (Principal)

วตถดบและแหลงทมา

เนองจากรปแบบการทาธรกจของบรษท คอ เปนตวแทนจาหนายสนคาแบรนดเนมจากตางประเทศ จงเปนการจดหาสนคา

สาเรจรปนาเขาและจาหนายในประเทศ ผทเปนผผลตสนคากคอเจาของแบรนดสนคาในสหรฐอเมรกา สงคโปร ฮองกง เยอรมนน

ฝรงเศส องกฤษ เดนมารค และญป น จะเลอกลงทนสรางฐานการผลตในตางประเทศทมการจดหาวตถดบไดงายและประหยด

คาใชจายในการขนสง รวมไปถงคาแรงทตากวาทจะผลตในประเทศตนกาเนด ดงนน ฐานการผลตจะอยในประเทศจน อนเดย บงคลา

เทศ และบางชนดของสนคากจะเปนประเทศไทย

ยกเวนกลมโรงงานทรบผลตสนคาอปโภค วตถดบทใชในการผลตสนคาอปโภคตางๆ ทบรษทรบผลตนน เปนวตถดบท

บรษทสงซอจากผแทนจาหนายในประเทศ ซงวตถดบดงกลาวมแหลงทมาทงจากในประเทศและตางประเทศ โดยผวาจางผลตจะเปน

ผจดหาแหลงวตถดบ ตลอดจนตอรองราคาวตถดบกบผจาหนายวตถดบโดยตรง ทงน บรษทจะจดหาวตถดบบางสวนเอง เพอเปนการ

ลดตนทนการผลต



3. ปจจยความเสยง

บรษทตองเผชญความเสยงและความไมแนนอนตางๆในการประกอบธรกจ ซงอาจสงผลกระทบอยางมนยสาคญตอรายได ผล

กาไร มลคาสนทรพย สภาพคลอง มลคาหน และชอเสยงของบรษท

การจดการกบความเสยงทมอยปจจบนและการระบถงความเสยงทเกดขนใหม ซงอาจไมมนยสาคญในปจจบน แตอาจ

กลายเปนความเสยงทสาคญในอนาคต เปนปจจยสาคญตอความสาเรจและความยงยนของธรกจ ปจจยความเสยงตอไปนไดพจารณา

ครอบคลมทงความเสยงปจจบน และความเสยงทเกดขนใหมของบรษท ดงนน ผมสวนไดเสยทงหมดควรไดรบทราบถงผลกระทบและ

โอกาสทอาจเกดขนของความเสยง รวมถงการพจารณาอยางรอบคอบถงปจจยอนทอาจเกยวของกบความเสยงทอาจเกดขนกบบรษท

นอกเหนอจากปจจยความเสยงทปรากฏในเอกสารฉบบนดวย

1. ความเสยงของการหยดชะงกในการดาเนนธรกจ ซงเปนผลกระทบจากความไมแนนอนดานเศรษฐกจ การเมอง ภย

ธรรมชาต และเหตการณรายแรง

รายได กาไร และแผนการพฒนาของบรษท ลวนตองพงพงภาคการใชจายของผบรโภคและ ความเชอมนของนกทองเทยว ซง

อาจไดรบผลกระทบดานลบจากปจจยภายนอกหลายๆ ปจจยทอยนอกเหนอการควบคมของบรษท เชน ภาวะเศรษฐกจถดถอย ความไม

สงบทางการเมอง โรคระบาด หรอภยธรรมชาต เปนตน แมวาปจจยความเสยงตางๆ เหลานเปนความเสยงโดยทวไปทผประกอบการธรกจ

ทกๆ รายตองเผชญ แตบรษทไดจดทามาตรการบรหารความเสยง เพอลดผลกระทบดานลบตอการดาเนนธรกจและผลประกอบการของ

บรษทจากเหตการณทไมคาดคดใหไดมากทสด ซงมาตรการดงกลาวรวมถงแตไมจากดเพยง

• สรางความสมดลของโครงสรางรายไดจากการประกอบธรกจหลายประเภท อนประกอบไปดวยธรกจโรงแรมและธรกจอนๆ ท

เกยวของกบธรกจโรงแรม ธรกจรานอาหาร ธรกจจดจาหนายและรบจางผลต

• สรางความแขงแกรงและความหลากหลายของกลมแบรนดของบรษท เพอใหครอบคลมหลากหลายตลาด จากเซอรวสอพารท

เมนท จนถงโรงแรมระดบหร และจากแฮมเบอรเกอร จนถงพซซาและอาหารไทย

• ขยายฐานธรกจใหครอบคลมทงภมภาคเอเชยแปซฟก ซงรวมถงประเทศออสเตรเลย ตลอดจนทวปแอฟรกา ตะวนออกกลาง

ยโรป และอเมรกา เพอลดการพงพาธรกจในประเทศใดประเทศหนงเพยงประเทศเดยว

• ขยายธรกจทบรษทไดรบผลตอบแทนเปนคาธรรมเนยมการใหบรการ (Fee-Based Model) ไดแก การรบจางบรหารโรงแรม และ

การใหสทธแฟรนไชส ทงในประเทศทบรษทดาเนนธรกจอยในปจจบนและตลาดใหมๆ ทบรษทยงไมคนเคย

• จดเตรยมการวางแผนสารองสาหรบเหตการณทไมคาดคด (Contingency Plan) ในขณะทความทาทายตางๆ ทบรษทไดเผชญ

ในอดต มสวนสาคญในการชวยพฒนาความสามารถในการรบมอกบเหตการณทไมคาดคดไดอยางมประสทธภาพ และชวย

เพมความสามารถในการฟนตวของธรกจของบรษท

2. ความเสยงจากการแขงขนกบคแขงในธรกจหลก

2.1 การแขงขนในธรกจโรงแรม

การเพมขนของจานวนโรงแรมระดบบนในแหลงทองเทยวทบรษทดาเนนธรกจโรงแรมอย อาจสงผลใหเกดการแขงขนในดาน

ราคา ซงจะสงผลกระทบกบรายไดและกาไรของบรษท โดยเฉพาะอยางยงในชวงนอกฤดกาลทองเทยว ซงจะไดรบความกดดนทงในเรอง

ของราคาจากอตราการเขาพกทตา และจากลกษณะการประกอบธรกจโรงแรมซงมคาใชจายคงทสง (Low Operating Leverage) อยางไร

กด บรษทไดใหความสาคญกบการพฒนาคณภาพของการใหบรการอยางตอเนอง เพอใหมนใจวาโรงแรมของบรษทจะมคณภาพและการ

ใหบรการทเหนอกวาคแขงในตลาดนนๆ นอกจากน บรษทยงมมาตรการในการลดความเสยง โดยการเพมความหลากหลายของธรกจ

ขยายครอบคลมแหลงทองเทยวหลายๆ แหง มประเภทและระดบการใหบรการของโรงแรม มแบรนด ตลอดจนเชอชาตของแขกทมาเขา

พกโรงแรมทหลากหลาย ซงนอกจากแบรนดอนนตรา, อวาน, โอคส, ทโวล และเอเลวานา คอลเลคชน ซงเปนแบรนดระดบกลางถง

ระดบบนของบรษทเองแลว บรษทยงไดวาจางบรษทชนนาใหบรหารโรงแรมภายใตการลงทนของบรษท โดยใชแบรนดโฟรซซนส, เจ



ดบบลว แมรออท, เซนต รจส และเรดสน บล อกทงการกระจายธรกจโรงแรมในกวา 50 ประเทศ ในหลากหลายภมภาค ทงเอเชย แอฟรกา

ตะวนออกกลาง ยโรป และทวปอเมรกา ตลอดจนประเทศออสเตรเลยและนวซแลนด ยงชวยใหแบรนดของบรษทเปนทรจกอยาง

กวางขวาง และลดความผนผวนของรายไดจากธรกจโรงแรมทผนแปรตามฤดกาลทองเทยวตลอดทงป นอกจากน บรษทยงมการลงทนใน

ธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม เชน ธรกจสปา ธรกจใหเชาศนยการคา ธรกจบนเทง และธรกจอสงหารมทรพย สงผลใหบรษท

สามารถใหบรการแกผบรโภคไดอยางครบวงจร

2.2 การแขงขนในธรกจรานอาหาร

ธรกจรานอาหารเปนธรกจทมการแขงขนคอนขางสง เนองจากคแขงธรกจรายใหมสามารถเขามาแขงขนไดงาย โดยมปจจยท

สาคญไดแก ราคาและคณภาพของผลตภณฑอาหาร การพฒนาผลตภณฑใหม การมสวนรวมทางดจทล ระดบการโฆษณาและการรเรม

สงเสรมการขาย การบรการลกคา ชอเสยงขององคกร และทตงรานอาหาร โดยบรษทตองแขงขนกบผประกอบการรานอาหารรายอนๆ ทง

ตลาดในประเทศและตางประเทศ อยางไรกตาม บรษทวางเปาหมายในการคงความเปนผนาของธรกจรานอาหาร โดยการพฒนาทงสนคา

เดมและสนคาใหมๆ รวมถงรปแบบรานใหมๆ อยางตอเนอง ตลอดจนมงเนนการตอบสนองใหทนความตองการทเปลยนแปลงของ

ผบรโภค สงผลใหบรษทสามารถรกษาความเปนผนาและมสวนแบงการตลาดทเหนอกวาคแขง ดวยฐานะทางการเงนทแขงแกรงและ

ขนาดของธรกจทสงผลใหเกดการประหยดตอขนาด (Economies of Scale) นอกจากน บรษทยงมนโยบายกระจายธรกจ เพมความ

หลากหลายของประเภทรานอาหาร ซงครอบคลมทงอาหารตะวนตก เชน พซซา สเตก แฮมเบอรเกอร ไอศกรม ตลอดจนอาหารไทย จน

เกาหล และกาแฟ และการขยายธรกจไปในหลากหลายประเทศ ทาใหบรษทสามารถตอบสนองความตองการของผบรโภคแตละกลมได

มากยงขน สงผลใหธรกจในกลมนมการกระจายความเสยงและมการเตบโตอยางตอเนอง

2.3 การแขงขนในธรกจจดจาหนายสนคา

ธรกจจดจาหนายสนคาซงบรษทเปนตวแทนจาหนายสนคาไลฟสไตลในประเทศไทย เปนธรกจทมการแขงขนคอนขางสง

อยางไรกตาม ธรกจปจจบนของบรษท มความหลากหลายเพอรองรบผบรโภคชาวไทยเปนสวนใหญ ทงในกรงเทพ ปรมณฑลและ

ตางจงหวด ในขณะทคแขงหลกรองรบเฉพาะในกรงเทพฯ นอกจากน บรษท ไดเปดตวแบรนดทไมใชเครองแตงกายซงสามารถสรางกาไรท

มากกวา เมอเปรยบเทยบกบแบรนดเครองแตงกายและสามารถเจาะกลมผบรโภคทใหญกวาทวประเทศ ธรกจจดจาหนายสนคาของ

บรษทยงคงเปนหนงในผจาหนายอสระรายใหญทสดในประเทศไทย นอกจากนการมงเนนทโครงการการสรางความสมพนธกบลกคาชอ

“ไมเนอรพลส” (MinorPlus) สงผลใหจานวนสมาชกเพมขนจาก 814,000 รายในป 2561 เปน 998,823 รายในป 2562 นอกจากนบรษทได

นาแนวคดของบตรสะสมคะแนนมาใช ซงชวยในการวเคราะหความตองการของผบรโภค รวมถงการคาดการณการจดทากจกรรมสงเสรม

การขายทตอบสนองความตองการของผบรโภคไดอยางแมนยา

3. ความเสยงจากการลงทนในธรกจใหม

บรษทมแผนการขยายธรกจอยางตอเนองทงในประเทศและตางประเทศ สงผลใหบรษทมความเสยงทเกยวของกบการลงทน

ใหมๆ อาทเชน การเปลยนแปลงของมลคาการลงทน ความสาเรจในการรเรมโครงการใหม ภาระผกพนตามสญญา การขอใบอนญาตและ

กฎหมายทเกยวของ รวมถงความเสยงโดยทวไปในแตละประเทศ อกทงการประสบความสาเรจในการเขาซอกจการ มสวนขนอยกบ

ความสามารถของบรษทในการทาใหเกดประโยชนจากการรวมกลมธรกจทซอมาใหมกบธรกจทมอยในปจจบน

อยางไรกด บรษทมมาตรการทหลากหลายในการตดตามดแลการพฒนาโครงการใหมอยางใกลชด เชน การทา Due Diligence

การจดทาแผนงานและขนตอนมาตรฐาน และการวางหลกเกณฑในการลงทนทรอบคอบ เปนตน โดยบรษทจะวาจางผเชยวชาญทม

ความรและความชานาญในประเทศนนๆ อาท ผเชยวชาญในอตสาหกรรมในประเทศนนๆ ทปรกษาดานกฎหมาย และทปรกษาดานบญช

ซงจะทางานรวมกบทมงานทมความเชยวชาญของบรษทเพอใหมนใจวาบรษทจะประสบความสาเรจในการพฒนาหรอเขาซอโครงการ

นนๆ ตอไป และสามารถบรหารเพอใหมผลกาไรทนาพอใจ รวมถงมการปฏบตตามกฎระเบยบทเกยวของ นอกจากน บรษทมมาตรการลด

ความเสยงสาหรบการลงทนในประเทศทบรษทไมเคยดาเนนธรกจมากอน โดยในชวงแรก บรษทจะรวมลงทนกบคคาทางธรกจทมความร

ความชานาญในการดาเนนธรกจในประเทศดงกลาว เพอศกษาสภาวะตลาด กฎหมายและกฎระเบยบตางๆ การแขงขน และเรยนรการ



ดาเนนกจการ จนกวาจะมความมนใจในการดาเนนธรกจในประเทศนนๆเพยงพอ จงจะมการตดสนใจลงทนในสดสวนทเพมขน ดงเชนการ

ลงทนของบรษททผานมาในภมภาคแอฟรกา ประเทศมลดฟส ศรลงกา เวยดนาม จน สงคโปร และออสเตรเลย นอกจากน สาหรบตลาด

ใหมทบรษทเขาลงทนโดยเปนผถอหนใหญ เชน ยโรปและลาตนอเมรกา บรษทจะคงไวซงคณะผบรหาร ซงมความรความชานาญใน

ประเทศนนๆ

4. ความเสยงจากความสามารถในการไดมาซงทตงในการประกอบธรกจทตองการ

โรงแรมบางแหงของบรษทตงอยบนทดนทบรษทเชาจากเจาของทดน สาหรบโรงแรมทอยในพนทเชานน สวนใหญมสญญาการ

เชาระยะยาว 30 ป หรอมากกวา โดยบรษทมสทธตออายสญญา ดวยอตราคาเชาตามทจะตกลงกน ยกเวนในกรณทบรษทตกลงทจะไม

ตออายสญญา และจากการทบรษทไดปฏบตตามสญญาเชาและมความสมพนธทดกบเจาของทดนตลอดมา บรษทจงเชอมนวา ความ

เสยงดงกลาวจะไมเกดขนในระยะเวลาอนใกล

สาหรบธรกจรานอาหารและธรกจจดจาหนายสนคา ทาเลทดจดเปนหนงในปจจยหลกของความสาเรจในการดาเนนธรกจ

ดงนน จงอาจเกดความเสยงหากบรษทไมสามารถตอสญญาเชาของพนทนนๆ หรอมการเปลยนแปลงขอกาหนดและเงอนไขในสญญาเชา

หรอไมสามารถไดสถานททตองการตามอตราคาเชาทเหมาะสม อยางไรกตาม เนองจากบรษทมรานอาหารและจดจดจาหนายสนคา

มากมาย อกทงแบรนดรานอาหารและสนคาแฟชนของบรษทเปนแบรนดยอดนยม ซงมสวนชวยดงดดลกคาเขามาใชบรการท

หางสรรพสนคา จงทาใหบรษทมอานาจตอรองกบหางสรรพสนคาและเจาของพนท และสามารถทาสญญาเชาระยะยาวได

5. ความเสยงในการไมตออายสญญาและการเปลยนแปลงอยางมนยสาคญในเงอนไขของสญญาแฟรนไชสและสญญาการ

เปนตวแทนจาหนายสนคา

บรษทดาเนนงานรานอาหารบางสวนภายใตแบรนดทไดรบสทธแฟรนไชสจากตางประเทศตามขอตกลงภายใตสญญาแฟรน

ไชส จงอาจมความเสยงจากการทมไดรบการตอสญญาหรอมการเปลยนแปลงรายละเอยดในสญญาแฟรนไชส บรษทไดลดความเสยง

ดงกลาวโดยการขอตออายสญญาแฟรนไชสลวงหนา โดยมระยะเวลาของสญญา 10 - 20 ป (ขนอยกบประเภทของสญญา) อกทงการท

บรษทสามารถดาเนนธรกจภายใตแบรนดทบรษทไดรบสทธแฟรนไชสจนเปนผนาตลาดในประเภทอาหารนนๆได เปนผลใหบรษทมโอกาส

สงจะไดรบการตอสญญา อกทงบรษทไดลดการพงพาแบรนดทบรษทไดรบสทธแฟรนไชสจากตางประเทศ โดยการเพมสดสวนรายไดจาก

แบรนดรานอาหารทเปนของตนเอง ไดแกแบรนดเดอะ พซซา คอมปะน, กลมไทยเอกซเพรส, กลมเดอะ คอฟฟ คลบ, รเวอรไซด และ

เบนฮานา

สาหรบธรกจจดจาหนายสนคา การไดเปนตวแทนจาหนายแตเพยงผเดยวเปนปจจยสาคญ สญญาของบรษทม 2 ลกษณะ

ไดแก แบบทตอสญญาโดยอตโนมต และแบบทมกาหนดเวลา สาหรบสญญาในลกษณะทมการกาหนดระยะเวลาในการตอสญญา บรษท

มความเสยงจากการทคสญญาจะไมตอสญญาเมอถงกาหนด ซงจะเปนผลใหบรษทมโอกาสสญเสยรายไดจากการเปนตวแทนจาหนาย

อยางไรกตาม จากการททางบรษทไดปฏบตตามเงอนไขทระบในสญญาและการดาเนนธรกจรวมกนมาเปนเวลานานสงผลใหบรษทไดรบ

ความไววางใจใหตออายสญญา ยกเวนในกรณทบรษทตกลงทจะไมตออายสญญา นอกจากนน หากคสญญาขอเปลยนแปลงเงอนไข

ขอตกลง โดยเฉพาะอตราคาตอบแทน บรษทจะเจรจาตอรองเพอใหการเปลยนแปลงดงกลาวเปนไปในทศทางทบรษทและคสญญาไดรบ

ผลประโยชนรวมกนทง 2 ฝาย นอกจากน บรษทยงคงหาโอกาสเพอทจะเพมแบรนดใหมๆ ในธรกจจดจาหนายสนคาอยางตอเนอง

6. ความเสยงจากการยกเลกสญญาจางบรหารโรงแรมและจางผลตสนคา

บรษทมการขยายธรกจโรงแรมภายใตแบรนดอนนตรา, อวาน, โอคส, ทโวล เอเลวานา คอลเลคชน เอนเอช คอลเลคชน เอนเอช

โฮเทลส และนาว ซงเปนแบรนดของบรษทเอง ภายใตการรบจางบรหารจดการโรงแรมทบรษทไมไดเปนเจาของและไดรบผลตอบแทนเปน

คาธรรมเนยมการใหบรการ ทงน รายไดคาบรหารจดการแบงออกเปน 2 สวน คอ คาธรรมเนยมในการใหคาปรกษาและคาแนะนาในการ

ออกแบบและการกอสรางในชวงกอนโรงแรมจะเปดดาเนนการ และคาธรรมเนยมในการบรหารเมอโรงแรมไดเปดดาเนนการแลว โดย

คาธรรมเนยมในการบรหารจะขนอยกบรายไดและผลกาไรจากการดาเนนงานของโรงแรมทบรษทบรหารงาน โดยทวไป สญญาวาจาง

บรหารโรงแรมจะมอาย 10 - 20 ป ในกรณทลกคาบอกเลกสญญากอนครบกาหนด บรษทสามารถเรยกเกบคาเสยหายในรปของ



คาธรรมเนยมการยกเลกสญญา (Cancellation Fee) ได ทงน ประสบการณจากการบรหารธรกจโรงแรมในหลายปทผานมา สงผลใหกลม

ธรกจโรงแรมของบรษทเปนทรจกในดานความหลากหลายและคณภาพของแบรนด ความยดหยนและความสามารถในการปรบกลยทธให

สอดคลองกบความตองการของลกคา ตลอดจนความมงมนในการสรางความพงพอใจสงสดของทงผวาจางบรษทและแขกทมาพก

สาหรบธรกจรบจางผลตสนคาอปโภค บรษท นวศร แมนแฟคเจอรง จากด ซงเปนบรษทยอยของบรษท รบจางผลตสนคาใหกบ

บรษทสนคาอปโภคระดบสากล ปจจบน ธรกจดงกลาวมการแขงขนไมมากนก เนองจากยงมผประกอบการทไดรบอนญาตใหผลตนอยราย

แตราคาและคณภาพเปนตวแปรทสาคญในการทจะไดรบคาสงซอ อยางไรกตาม จากการทบรษทไดดาเนนธรกจรบจางผลตสนคาอปโภค

มาเปนเวลานานมากกวา 30 ป บรษทใหความสาคญตอการผลตสนคาทมคณภาพในราคาทเหมาะสม นอกจากน การปรบปรง

สายการผลตอยางตอเนองยงสามารถชวยลดตนทนการผลตได ดวยเหตผลทกลาวมาทงหมดขางตน เปนผลใหบรษทไดรบความไววางใจ

จากลกคาทงในระดบภมภาคและระดบโลก และไดรบการวาจางผลตสนคาในระยะยาว

7. ความเสยงจากการหยดชะงกของธรกจอนเนองมาจากการพงพาบรการของผรบเหมา ผผลต และพนธมตร

การดาเนนธรกจของบรษทขนอยกบการจดหาสนคาและบรการโดยผใหบรการและผผลตจากภายนอก ตวอยางเชน ผผลต

อาหารและเครองดม ตวแทนทองเทยว ผรบเหมากอสราง ผผลตสงอานวยความสะดวกในหองนาของโรงแรม ผใหบรการดานเทคนคและ

ไอท ผใหบรการดานการชาระเงน ผใหบรการดานการจดสงสนคา ตลอดจนผใหบรการดานการทาความสะอาดและซกรด ถาหากผผลต

และผใหบรการเหลานไมสามารถใหบรการไดอยางนาพอใจ ยอมสงผลกระทบตอความสามารถในการสงมอบประสบการณการบรการทด

และเพยงพอแกแขกและลกคาของบรษทได

บรษทมการตดตามการดาเนนงานของผผลตและผใหบรการเหลานอยางตอเนองเพอใหแนใจวาพวกเขาเหลานใหบรการใน

ระดบทนาพอใจและสอดคลองกบขอตกลงในการใหบรการทตกลงกนไว นอกจากน บรษทยงมแผนฉกเฉนเพอใหมนใจวาธรกจสามารถ

ดาเนนไดอยางตอเนอง รวมถงมการจดหาผผลตสารองเพอลดความเสยงจากการหยดชะงกของธรกจในการจดซอและการกระจายสนคา

8. ความเสยงดานการเงน

8.1 ความเสยงจากความผนผวนของอตราแลกเปลยน

บรษทและบรษทในเครอในประเทศไทยมรายไดบางสวนเปนเงนสกลตางประเทศ เชน รายไดจากการใหสทธแฟรนไชส รายได

จากการรบจางบรหารโรงแรม เงนปนผลรบ และรายไดจากตวแทนทองเทยวในตางประเทศและอนๆ ซงรายไดดงกลาวผนแปรตามอตรา

แลกเปลยน แตในขณะเดยวกน บรษทกมคาใชจายบางประเภทเปนเงนสกลตางประเทศ เชน คาบรหารจดการธรกจโรงแรม คาการใชสทธ

สทธแฟรนไชส/เครองหมายการคาสาหรบธรกจอาหารและเครองดม และคาสนคาของธรกจจดจาหนายสนคา ดงนน บรษทและบรษทใน

เครอจงสามารถลดความเสยงจากอตราแลกเปลยนนได โดยการหกกลบรายไดและคาใชจายบางสวนทเปนเงนสกลตางประเทศ (Natural

Hedging) อกทงบรษทและบรษทในเครอยงลดความเสยงเพมเตม โดยกาหนดราคาคาหองพกในประเทศเปนเงนสกลบาทแทนราคา

อางองเงนสกลอนๆ เพอใหรายไดและคาใชจายเปนสกลเงนเดยวกน นอกจากน จากการทบรษทขยายธรกจไปยงตางประเทศมากขน

สงผลใหบรษทมความเสยงจากความผนผวนของอตราแลกเปลยน เมอมการแปลงผลการดาเนนงานของธรกจในตางประเทศเปนสกลเงน

บาทในงบการเงนรวมของบรษท ในสวนของการจดหาเงนนน โดยทวไป บรษทจะกยมเงนในสกลเดยวกบสนทรพยทบรษทลงทน รวมถง

กระแสเงนสดทคาดวาจะไดมาจากสนทรพยเหลานน เพอใหเกดการหกกลบหรอการปองกนความเสยงแบบธรรมชาตจากอตรา

แลกเปลยนใหไดมากทสด อกทงบรษทยงไดตดตามความเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยนในตลาดอนเนองมาจากความผนผวนของ

สภาพเศรษฐกจโลกและเหตการณตางๆ อยางใกลชด และบรษทไดบรหารความเสยงเพมเตมโดยการเขาทาสญญาซอขายเงน

ตางประเทศลวงหนาเพอรองรบความผนผวนของตลาดในกรณทจาเปน



8.2 ความเสยงเกยวกบอตราดอกเบย

ความเสยงจากอตราดอกเบยเกดจากความผนผวนของอตราดอกเบยในตลาด ซงอาจสงผลกระทบเชงลบตอกระแสเงนสดของ

บรษท โดยบรษทและบรษทในเครอไดตระหนกถงความเสยงดงกลาวและมการบรหารจดการความเสยงขางตนใหสอดคลองตามนโยบาย

การบรหารความเสยงของบรษท เพอลดผลกระทบทไมพงประสงคจากการเปลยนแปลงของอตราดอกเบยและสภาวะของตลาดการเงน

เปนผลใหบรษทสามารถรกษาสมดลของอตราดอกเบยใหสอดคลองกบสภาวะตลาดการเงน

8.3 ความเสยงจากความมนคงทางการเงน ความสามารถในการกยมเงนและการปฏบตตามสญญากยมเงน

ในการขยายกจการของบรษท บรษทอาจตองการเงนลงทนเพมเตมเพอการลงทน พฒนา รเรมโครงการใหมๆ รวมถงการเขาซอ

กจการอน ซงสงผลใหบรษทและบรษทในเครอตองรกษาสภาพคลองและสารองวงเงนกจากสถาบนการเงนใหเพยงพอ เพอใชเปนเงนทน

หมนเวยน อกทงยงตองจดหาแหลงเงนทนระยะยาวลวงหนาและกระจายแหลงทมาของเงนทนใหมความหลากหลาย อยางไรกด บรษท

และบรษทในเครอมการดารงฐานะทางการเงนทแขงแกรงเพอทจะปฏบตตามเงอนไขทกาหนดในสญญากยมเงน และบรษทไดปฏบตตาม

เงอนไขดงกลาวดวยดเสมอมา

9. ความเสยงดานเทคโนโลย

9.1 ความเสยงจากการพฒนาของเทคโนโลย

บรษทตองอาศยเทคโนโลยในการดาเนนธรกจ ไมเพยงแตเพอการรองรบระบบการทางานของหนวยงานสนบสนน (Back

Office) เทานน แตยงครอบคลมถงฝายขายและการตลาดอกดวย เทคโนโลยนนไมไดเปนเพยงแคเครองมอในการดาเนนธรกจอกตอไป

แตยงทาใหเกดคแขงในรปแบบใหมๆ และเปลยนแปลงชองทางและวธการในการสรางความผกพนกบลกคา ซงหากบรษทไมสามารถ

ปรบตวตามเทคโนโลยหรอความตองการของผบรโภคทเปลยนแปลง จะสงผลใหบรษทสญเสยความสามารถในการแขงขน ทงน บรษท

ตระหนกดถงความสาคญของเทคโนโลยสารสนเทศ จงไดจดใหหนวยงานดงกลาวเปนสวนหนงของแผนกลยทธระยะยาวของบรษท และ

ดวยฐานะทางการเงนทมความมนคงและขนาดของธรกจทสงผลใหเกดการประหยดตอขนาด (Economies of Scale) สงผลใหบรษท

สามารถพฒนาความสามารถในการแขงขนดวยการลงทนในระบบเทคโนโลยใหมๆ ดวยการคดรเรมหลากหลายประการ ตวอยางเชน การ

พฒนาระบบจองหองพกสวนกลางของแบรนดอนนตรา ซงชวยใหบรษทสามารถตดตามการขายหองพกและหองพกคงเหลอไดทนท

สามารถคดราคาหองพกใหเทาเทยมกนในทกระบบ (Rate Parity) รบจองหองพกบนเวบไซตทสามารถรองรบไดหลายภาษา สามารถ

บรหารและเพมผลตอบแทน ตลอดจนรวบรวมขอมลของแขกทเขาพก หรอเวบไซตและระบบแอพพลเคชนบนมอถอของแบรนดเดอะ พซ

ซา คอมปะน ซงไดพฒนามาเพอใหลกคามประสบการณในการสงอาหารทดขน ลดระยะเวลาในการสงอาหารออนไลน และลกคาสามารถ

ตดตามสถานะการจดสงอาหารผานชองทางออนไลนไดอกดวย

ดวยการขยายตลาดจากการใหบรการอาหารภายในรานไปจนถงการใหบรการจดสงอาหาร บรษทไดขยายการใหบรการเชงรก

สาหรบทงสองชองทางในทกแบรนด เพอใหมนใจไดวาลกคาสามารถเขาถงรานอาหารประเภทตางๆไดในทกโอกาสอยางงายดาย

นอกจากน บรษทยงมการจดทาแผนกลยทธ 5 ป สาหรบการพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ และการเปลยนแปลงทาง

เทคโนโลยดจทล เพอรองรบแผนการขยายธรกจทไดวางไว และเพอการเปลยนแปลงสการเปนองคการทมโครงสรางแบบอไจล (Agile

Organization) เพอรบมอกบการแทรกแซงของเทคโนโลย เชน การเปลยนภมทศนทางธรกจ การพฒนาศกษภาพ การรกษาทรพยากรของ

องคกร และอนๆ

9.2 ความเสยงจากความปลอดภยของขอมลในโลกไซเบอร (Cyber Security) การปองกนขอมลและความเปน

สวนตว (Data Protection and Privacy)

ในการดาเนนธรกจของบรษทนน ไดมการใชงาน การสอสาร และการจดเกบขอมลบนระบบเทคโนโลยสารสนเทศมากขน ซง

ขอมลดงกลาวนนมขอมลทเปนความลบของบรษท ลกคา และคคาทางธรกจ อกทงขอมลดงกลาวนนสามารถระบไดถงตวตนของบคคล

ไดอกดวย เชนเดยวกบบรษทระดบโลกอนๆ บรษทอยภายใตการถกคกคามดานความปลอดภยในโลกไซเบอร (Cybersecurity Threats)

ตงแตการทพนกงานบนทกขอมลผดพลาดหรอการนาขอมลไปใชอยางไมถกตอง การพยายามเขาถงระบบเทคโนโลยสารสนเทศโดยมได



รบอนญาตโดยบคคลใดบคคลหนง จนถงการถกคกคามความปลอดภยทางดานไซเบอรอยางตอเนอง ทงน การละเมดความปลอดภยทาง

ไซเบอรทอาจเกดขนในอนาคต เหตการณความปลอดภยขอมลทวไป การเพมขนของคาใชจายในการปกปองขอมล หรอแมแตความ

ลมเหลวในการปฏบตตามขอผกพนทางกฎหมายทเกยวของกบการปกปองขอมล อาจมผลกระทบอยางมนยสาคญตอผลการดาเนนงาน

ฐานะการเงนและกระแสเงนสดของบรษท

บรษทไดรวมกบหนวยงานภายนอกในการพฒนาแนวทางการปองกนขอมลสวนบคคล เพอใหเปนไปตามมาตรการคมครอง

ความเปนสวนตวของขอมลสวนบคคล (General Data Protection Regulation) และขอมลทวไป ไมเพยงแคใหสอดคลองกบกฎหมาย แต

ยงรวมถงใหมนใจวาสทธของลกคาทเกยวของกบการปกปองขอมลนนไดรบการปฏบตตามหลกการของกฎหมายการปกปองขอมลความ

เปนสวนตว บรษทยงคงมการลงทนในระบบการรกษาความปลอดภยเทคโนโลยอยางตอเนอง เพอปองกนการละเมดระบบไอทของบรษท

โดยใชเทคโนโลยการรกษาความปลอดภยแบบอตโนมตและแบบปรบตว โดยรวมมอกบพนธมตรดานความปลอดภยระดบโลกหลายแหง

9.3 ความเสยงดานชอเสยงจากความคดเหนของลกคาทไมพงประสงค

โซเชยลมเดยไดถกนามาใชอยางกวางขวางในการสอสารและแลกเปลยนความคดเหนตอตวสนคา บรการ และองคกร ในกรณท

บรษทถกพาดพงในเชงลบบนหวขอขาวบนสงคมออนไลน ยอมสงผลกระทบในวงกวางตอแบรนดสนคาและชอเสยงของบรษท ดวยเหตน

บรษทจงมทรพยากรทจาเปนทงทรพยากรดจทลและทรพยากรมนษยในการตดตามความคดเหนของลกคาทไมพงประสงค รวมไปถงการ

เตรยมกระบวนการชแจงและระบบการสอสาร เพอใหตอบสนองตอความเสยงทอาจเกดขนดงกลาวไดอยางทนทวงท นอกจากน บรษทได

ประยกตใชเทคโนโลยดจทลในการนาเครองมอทหลากหลายมาใชในการประเมนแนวโนมของตลาดในเชงรก ตลอดจนความพงพอใจและ

ความคาดหวงของผมสวนไดสวนเสยอกดวย

10. ความเสยงทเกดขนใหม

10.1 ความเสยงจากการเปลยนแปลงของสภาพภมอากาศ

บรษทดาเนนกจการครอบคลมภมภาคเอเชยแปซฟก ตะวนออกกลาง คาบสมทรอนเดย แอฟรกา ยโรป และทวปอเมรกา จงม

ความเสยงจากการเปลยนแปลงของสภาพภมอากาศทงในปจจบนและอนาคต โดยเฉพาะจากการเปลยนแปลงทางภมทศน ภยธรรมชาต

และสภาวะขาดแคลนอาหาร ในชวง 2-3 ปทผานมา ภมภาคเอเชยตะวนออกเฉยงใต ออสเตรเลย และยโรป ซงเปนภมภาคสาคญทบรษท

ดาเนนกจการอยไดประสบภยพบตทางธรรมชาต เชน นาทวม ภยแลง และไฟปาอยางรนแรงและบอยครง ซงความเสยงเหลานสงผล

กระทบตออตสาหกรรมการทองเทยวและเกษตรกรรมโดยรวม และสงผลตอการดาเนนธรกจและการจดซอและกระจายสนคาของธรกจ

โรงแรมและรานอาหารของบรษท บรษทมการตดตามดแลความเสยงเหลานอยางใกลชด เพอประเมนผลกระทบตอธรกจของบรษท และ

ไดมการจดทาแผนรองรบสถานการณฉกเฉนจากภยพบตทอาจเกดขน เพอเปนสวนหนงของแผนบรหารความตอเนอง (Business

Continuity Plan) ของบรษท นอกจากนบรษทมความมงมนทจะใหทงบรษทและและคคาปฏบตตามกฎระเบยบดานสงแวดลอมเพอลด

การสรางผลกระทบตอสงแวดลอมใหไดมากทสด ดวยการจดการทรพยากรและของเสยอยางมประสทธภาพ และการอนรกษธรรมชาต

และแหลงทอยอาศยของสตว บรษทยงคงแสดงใหเหนถงความมนมนโดยการสรางเปาหมายระยะยาวทมงเนนการลดการใชประโยชนจาก

ทรพยากรและการปลอยมลพษ สงเสรมการอนรกษ ตลอดจนมงเนนการจดซอจดจางอยางยงยน อกทงการตระหนกถงการเปลยนแปลง

สภาพภมอากาศกาลงมความสาคญมากขน บรษทจงเลงเหนถงโอกาสในการสงเสรมและนาเสนอสงทบรษทไดปฏบตตอลกคาเชนกน

10.2 ความเสยงจากพฤตกรรมผบรโภคทเปลยนแปลงสการอนรกษสงแวดลอมและการดาเนนชวตทเนนสข

โภชนาการเพอสขภาพ

การตระหนกถงปญหาสภาวะโลกรอนและปญหาดานสขภาพตางๆทเพมขน สงผลใหผบรโภคหนมาใหความสนใจตอ

สงแวดลอมและสขภาพมากขน ดงนนความตองการใหบรษทดาเนนธรกจทเปนมตรกบสงแวดลอมมากขนและนาเสนอสนคาและบรการท

เปนมตรตอสงแวดลอมและดตอสขภาพมากขน จงเพมขนเชนกน

บรษทตดตามแนวโนมทเกดขนใหมเหลานเพอประเมนผลกระทบและโอกาสทอาจเกดขนตอธรกจโดยบรษทมงมนเพอการ

พฒนาอยางยงยนและทางานอยางใกลชดกบคคาและภายในการดาเนนงานบรษท เพอลดผลกระทบดานสงแวดลอมจากการดาเนนการ



และนาเสนอสนคาและบรการทเปนมตรตอสงแวดลอมและดตอสขภาพใหแกลกคา เพอแสดงใหเหนถงความมงมนน บรษทไดกาหนด

เปาหมายระยะยาวดานสงแวดลอม ซงรวมถงการลดกาซเรอนกระจก ตลอดจนการลดการใชพลาสตกแบบใชครงเดยว อกทง บรษทยงคง

ใหความมนใจในความปลอดภยของอาหารในทกขนตอนของการดาเนนงานและสนบสนนการปรบปรงพฒนาสวนผสมหลกในอาหาร

เหลานน นอกจากน บรษทยงไดรเรมดาเนนการในโครงการทหลากหลาย เชน ไมเนอร โฮเทลส ไมใชหลอดพลาสตก ใชเครองใชทเปนมตร

ตอสงแวดลอม มการจดซอจดจางในทองถนอยางยงยน และโครงการสขสมดล สวนแบรนดตางๆของไมเนอร ฟด มการนาเสนอทางเลอก

ตางๆใหกบลกคา เชน โปรตนจากพช ผลผลตจากอนทรย และไอศกรมนาตาลนอย บรษทเลงเหนพฤตกรรมผบรโภคทเปลยนแปลงเหลาน

เปนโอกาสในการนาเสนอผลตภณฑทดขนและยงยนมากขนใหแกลกคา

10.3 ความเสยงจากการละเมดความปลอดภยและอาชวอนามย และขอกาหนดทางกฎหมายแรงงานภายในหวงโซ

คณคาของบรษท

ความปลอดภยและอาชวอนามย ตลอดจนการปฎบตตามขอกาหนดทางกฎหมายเปนสงทบรษทมงเนนมาโดยตลอด อยางไรก

ตาม กลมของผมสวนไดเสยตางๆ เรมมความสนใจมากขนเกยวกบวธการทองคกรจะมอทธพลตอปญหาตางๆเหลานในหวงโซคณคาของ

พวกเขา องคกรถกคาดหวงใหเปนผรบผดชอบตออาชวอนามยและความเปนอยทดของผอนในหวงโซอปทานของพวกเขา และการ

ลมเหลวในหนาทดงกลาวอาจกอใหเกดผลกระทบดานลบ

บรษทตระหนกถงความสาคญในการปฎบตตามกฎหมายและขอกาหนดทเกยวของกบสทธแรงงานซงรวมถงความปลอดภย

และอาชวอนามยทเพมขน บรษทไดปลกฝงหลกสทธมนษยชนในการดาเนนงานของบรษทและสนบสนนใหพนธมตรทางธรกจของบรษท

ปฏบตเชนเดยวกน บรษทมนโยบายสทธมนษยชน ซงไดถกปรบใชโดยอางองจากหลกปฎบตของสหประชาชาตวาดวยการดาเนนธรกจ

และสทธมนษยชน สทธเดกและหลกปฏบตทางธรกจขององคการยนเซฟ ขอตกลงโลกแหงสหประชาชาต องคการชวยเหลอเดก รวมทง

ระเบยบปฏบตระดบประเทศและระดบสากลทเกยวของ

บรษทมแนวทางดานความปลอดภยและอาชวอนามยและความเปนอยทด เพอเสรมสรางขวญกาลงใจและความเชอมนของ

พนกงาน ตลอดจนเพอชวยลดความเสยงทอาจเกดขนจากเหตการณทคาดไมถงได กลมธรกจของบรษทไดกาหนดมาตรการและโครงการ

สนบสนนดานความปลอดภยและอาชวอนามย และความเปนอยทดของพนกงานซงครอบคลมประเดนดานสถานททางานทปลอดภยและ

มสขภาวะและสขภาพทด ไมวาจะเปนทางกายภาพ การเงน และสขภาพจตของพนกงานและครอบครว

นอกเหนอจากแนวทางปฏบตของคคาทางธรกจ และการตรวจสอบคคาแลว บรษทยงคงทางานรวมกบผมสวนไดเสยในหวงโซ

คณคา ซงรวมไปถงแฟรนไชสและคคาเพอสนบสนนและสงเสรมใหมการนาหลกการของนโยบายสทธมนษยชนไปประยกตใชและปฏบต

ตามขอกาหนดทางกฎหมายทเกยวของ

บรษทเลงเหนและใหความสาคญกบผลกระทบทอาจจะเกดขนจากความเสยงขางตน จงไดมอบหมายใหฝายตรวจสอบภายใน

ทาหนาทประเมนความเสยงและตรวจสอบประสทธภาพในการบรหารความเสยงอยางสมาเสมอ โดยหนวยงานทกหนวยจะทาการ

ประเมนความเสยง เพอหาปจจยความเสยงทอาจจะเกดขนจากการดาเนนงาน และทางานรวมกบฝายตรวจสอบภายใน ในการวเคราะห

โอกาสทอาจเกดขน ศกษาผลกระทบ และรวมกนหาแนวทางหรอมาตรการในการปองกน หรอลดความเสยหายจากความเสยงดงกลาว

ตลอดจนรวมกนตดตามและประเมนความเสยงเปนระยะ โดยบรษทไดมการจดทานโยบายและขนตอนบรหารความเสยงของกลมอยาง

เปนทางการ และกลมธรกจทงหมดไดปฏบตตามอยางเครงครด ทงยงมการรายงานประสทธภาพของการบรหารความเสยงตอคณะ

กรรมการบรหารและกากบความเสยง คณะกรรมการตรวจสอบและผบรหารระดบสงของบรษทเปนรายไตรมาส



4. ทรพยสนทใชในการประกอบธรกจ

4.1 ทรพยสนถาวรหลกของบรษท และบรษทยอย

กลมบรษทมทรพยสนหลกทใชในการประกอบธรกจ โดยแยกเปนธรกจไดดงน


บรษท ขนาดทดน

(ไร)

ทตง ลกษณะกรรมสทธ ทรพยสนถาวรหลก มลคาทางบญช (ลานบาท) ภาระผกพน

(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

บมจ. ไมเนอร

อนเตอรเนชนแนล

11 218/2-3 หม 10 เมอง

พทยา

สทธการเชา 6 ป

(สนสดป 2567)

- อาคารโรงแรม 2 หลง 4 ชน

และ 10 ชน จานวน 298 หอง

- สทธการเชาทดน

53.21

9.24

55.59

-

-ไมม-

-ไมม-

บรษทยอย

บจก. หวหน วลเลจ 36 43/1 ถนนเพชรเกษม

หวหน



- อาคารโรงแรม 2 ชน 12 หลง

จานวน 187 หอง

137.21

140.55

-ไมม-

บจก. บานโบราณ เชยงราย 800 229 หม 1 ต.เวยง

อ.เชยงแสน จ.เชยงราย

499 หม 1 ต.เวยง

อ.เชยงแสน จ. เชยงราย

สทธการเขาทาประโยชน 5 ป


- อาคารโรงแรม 2 ชน 2 หลง ม

หองพก 61 หอง

- เตนทแคมป 15 หลง

92.03

30.26

111.37

35.85

-ไมม-

-ไมม-

บจก. สมย รซอรท แอนด

สปา

14 99/9 หาดบอผด

เกาะสมย

เปนเจาของ - ทดนและอาคารโรงแรม 3 ชน

หองพก 106 หอง

355.38

371.47

-ไมม-




(ไร)


(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

บจก. เจาพระยา รซอรท

(เฉพาะสวนของโรงแรม)

27 257/1-3 ถ.เจรญนคร

แขวงสาเหร เขตธนบร


257 ถ.เจรญนคร

แขวงสาเหร เขตธนบร





จานวน 408 หอง และอาคาร

ทจอดรถ 7 ชน 1 หลง




339.38

138.20

1,204.43

371.55

143.22

1,184.74

-ไมม-

-ไมม-

-ไมม-

บมจ. โรงแรมราชดาร 10 ถนนราชดาร กรงเทพฯ



- อาคารโรงแรม 7 ชน 1 หลง 8

ชน 1 หลง และ 9 ชน 1 หลง



428.32

927.69

468.83

967.70

-ไมม-

-ไมม-

บจก. แมรม เทอเรซ รซอรท 37 อ. แมรม จ. เชยงใหม




และอาคาร 2 ชน 17 หลง



367.84

7.11

391.58

8.68

-ไมม-

-ไมม-

บจก. เอม ไอ สแควร 46

37

หาดไมขาว อ. ถลาง

จ. ภเกต

หาดไมขาว อ. ถลาง

จ. ภเกต

เปนเจาของ


- ทดนและอาคารวลลา 1 ชน

83 หลง

- ทดนและอาคารโรงแรม 3 ชน

8 หลง จานวน 265 หลง และ

อาคาร 1 ชน 3 หลง

- สานกงานขาย

1,212.45

726.95

24.54

1,238.28

765.30

33.73

-ไมม-

-ไมม-

-ไมม-

Minor International

(Labuan) Ltd.

- เกาะ Kihavah

Huravlhu



- สทธการเชาเกาะ

- อาคารวลลา 1 ชน 79 หลง

175.22

1,131.93

206.10

1,264.39

-ไมม-

-ไมม-




(ไร)


(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

Jada Resort and Spa

(Private) Ltd.

21

26

ประเทศศรลงกา

ประเทศศรลงกา




- อาคารโรงแรม 2 ชนและ 3

ชน จานวน 6 หลง จานวน

105 หอง


1,100.67

4.36

202.53

5.03

-ไมม-

-ไมม-

บจก. ราชดาร ลอดจจง 3

72

159 ถ.ราชดาร

เขตปทมวน กรงเทพฯ

หาดแหลมใหญ

เกาะสมย




- อาคารโรงแรม 22 ชน


- ทดน

1,754.84

-

1,843.60

62.47

-ไมม-

-ไมม-

Oaks Hotels & Resort

Limited

-

ประเทศนวซแลนด และ



เปนเจาของ/ สทธการเชา

- ทดน อาคารโรงแรม หองพก

อาศย สานกงาน

สวนปรบปรงอาคาร และ

สวนปรบปรงสทธการเชา

2,492.54

2,631.89

2,009

บจก. สมย บช คลบ โอนเนอร -

หาดไมขาว อ.ถลาง

จ.ภเกต


สทธการเชาทดน 30 ป


- สานกงานขาย สานกงาน

ตอนรบรานอาหาร และสระ

วายนา


1,922.13

81.03

447.61

81.03

-ไมม-

-ไมม-

บจก. เอมเอชจ ภเกต 68

1

ต.เชงทะเล อ.ถลาง

จ.ภเกต

219 หม 5 ต.อางทอง

อ.เกาะสมย สราษฎรธาน

53/5 หม 4 ต.ตลงงาม

อ.เกาะสมย สราษฎรธาน



- ทดนเปลา

- อาคารโรงแรม จานวน 77 หอง

- ทดน และอาคารวลลา 1 ชน

60 หลง

- อาคารโรงแรม จานวน 34

หอง

267.12

788.65

664.04

323.11

266.16

827.56

617.02

204.24

-ไมม-

-ไมม-

-ไมม-

-ไมม-




(ไร)


(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

บจก. โคโค ปาลม โฮเตล

แอนด รสอรท

60 ต.บางมวง อ.ตะกวปา

จ. พงงา

เปนเจาของ - ทดนเปลา 286.30

286.30

-ไมม-

MHG Australia Investment

Pty. Ltd

- ประเทศออสเตรเลย เปนเจาของ - อาคารโรงแรม จานวน 301

หอง

865.90

965.96 -ไมม-

Hoi An Riverpark Hotel

Company Limited

- ประเทศเวยดนาม เปนเจาของ อาคารโรงแรม 2 ชน 2 หลง


264.55

271.34

-ไมม-

Bai Dai Tourism Company

Limited

- ประเทศเวยดนาม เปนเจาของ - อาคารโรงแรม 2 ชน 3 หลง


473.17

159.75 -ไมม-

Sothea Pte. Ltd - ประเทศกมพชา เปนเจาของ - อาคารโรงแรม 3 ชน 1 หลง


- สทธการเชา

179.29

-

200.90

24.76

-ไมม-

-ไมม-

Sands Hotels Holdings

(Namibia) (Proprietary)

Limited

- ประเทศนามเบย เปนเจาของ - อาคารโรงแรม จานวน 173

หอง

633.80

699.99 -ไมม-

Minor Hotel Group

Gaborone (Proprietary)

Limited

12.3088

เอเคอร

ประเทศบอสวานา เปนเจาของ - ทดน และอาคารโรงแรม


1,794.36

1,877.51

-ไมม-

Pojuca S.A 291,400

ตารางเมตร

ประเทศบราซล เปนเจาของ - ทดน และอาคารโรงแรม 2

แหง จานวน 504 หอง

1,394.52

1,517.37 -ไมม-

Minor Continental

Portugal, S.A.

- ประเทศโปรตเกส เปนเจาจอง - ทดน และอาคารโรงแรม 5,877.42

11,691.40 -ไมม-

Minor Hotels Zambia

Limited

- ประเทศแซมเบย เปนเจาของ - ทดน และอาคารโรงแรม 2

แหงจานวน 385 หอง

1,467.11

1,908.92

-ไมม-




(ไร)


(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

Corbin & King Limited - ประเทศองกฤษ เปนเจาของ

สทธการเชา 15-25 ป

- รานอาหาร

- สทธการเชาทดนและอาคาร

610.16

323.23

523.54

371.04

- ไมม-

- ไมม-

บรษท โกโก รครเอชน จากด - ตาบลบอผด อาเภอ

เกาะสมย จงหวด

สราษฎรธาน



- สทธการเชาทดน และ

รานอาหาร

158.61

89.20

-ไมม-

MHG Desaru Hotel Sdn.

Bhd and MHG Desaru

Villas Sdn. Bhd.

100,368

ตาราง

เมตร

ประเทศมาเลเซย สทธการเชา 99 ป

- ทดน สทธการเชาทดน และ

อาคารโรงแรม จานวน 90

หอง

922.44

262.46

-ไมม-

Rajadamri Residence Co.,

Ltd.

- แขวงลมพน เขตปทม

วน กรงเทพมหานคร


- สวนปรบปรงอาคาร 220.17

230.53 -ไมม-

NH Hotel Group S.A.

- ประเทศสเปน เปนเจาของ - ทดน และอาคารโรงแรม

และสวนปรบปรงอาคาร

72,002.82 77,960.99

6,738

รวม 104,233.74 113,990.07

อนๆ 16.99 200.32

รวมธรกจโรงแรม 104,250.74 114,190.39



ธรกจอาหารและเครองดม


(ไร)


ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561 (ลานบาท)

บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป 3,188 ตร.ม.

-

45 ตรว.

ชน 15 – 17 อาคาร

เบอรลยคเกอร

คลองเตย กรงเทพฯ

สทธการเชา

รานอาหาร

66/71-73 หมท 2

ต.บอผด อ.เกาะสมย

จ.สราษฏรธาน



สทธการเชา 3-30 ป


- สทธการเชาพนทและสวนปรบปรง

สทธการเชา

- สทธการเชาพนท

- สวนปรบปรงสทธการเชารานอาหาร

- ทดนและอาคาร 4 ชน

67.20

25.96

706.00

70.03

79.97

43.25

755.52

69.11

-ไมม-

-ไมม-

-ไมม-

-ไมม-

บจก. สเวนเซนส (ไทย) - สทธการเชา

รานอาหารประเทศ

ไทย

สทธการเชา 3-28 ป - สทธการเชา


9.86

183.66

12.85

244.65

-ไมม-

-ไมม-

บจก. เอส.แอล.อาร.ท - สทธการเชา


ไทย



6.28

302.53

8.92

336.51

-ไมม-

-ไมม-

บจก. เบอรเกอร ประเทศไทย - สทธการเชา


ไทย



37.15

521.71

44.66

509.64

-ไมม-

-ไมม-

บจก. ไมเนอร ชส 29 อ. ปากชอง

จ. นครราชสมา

เปนเจาของ - ทดน และอาคารโรงงาน และ สวน

ปรบปรงอาคาร

25.31

26.87

-ไมม-

บจก. ไมเนอร แดร - อ. ปากชอง

จ. นครราชสมา

เปนเจาของ - อาคารโรงงาน 99.76

95.04

-ไมม-




(ไร)


ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561 (ลานบาท)

บจก. เดอะ คอฟฟ คลบ

(ประเทศไทย)

- ประเทศไทย สทธการเชา 9 ป


คาเชาจายลวงหนา 3 ป


- สทธการเชา

- สวนปรบปรงสทธการเชา

13.75

246.39

21.61

261.50

-ไมม-

-ไมม-

บจก. ไมเนอร ดคว - ประเทศไทย คาเชาจายลวงหนา 14

ป (สนสดป 2571)

- สวนปรบปรงสทธการเชา 69.01

89.19

-ไมม-

Minor Food Group (Singapore)

Pte. Ltd.

- ประเทศสงคโปร เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชารานอาหาร 68.61

72.63 -ไมม-

The Minor Food Group (China)

Limited

- ประเทศสาธารณรฐ

ประชาชนจน

เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชารานอาหาร 112.12

119.00 -ไมม-

Over Success Enterprise - ประเทศสาธารณรฐ


เปนเจาของ - สทธการเชา

- สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร

3.11

254.68

6.81

240.53

-ไมม-

-ไมม-

Minor DKL Food Group Pty. Ltd. - ประเทศออสเตรเลย เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร 133.43 156.11 -ไมม-

The Minor Food Group

(Myanmar) Limited

- ประเทศพมา เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร 10.95

15.93 -ไมม-

Primacy Investment Limited - ประเทศมลดฟส เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร 37.74 47.76 -ไมม-

Minor Food (Seychelles)

Limited

- ประเทศเซเชลส เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร 9.37

8.10 -ไมม-

Benihana (U.K.) Limited - ประเทศองกฤษ เปนเจาของ - สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร 22.80 22.00 ไมม

บจก ชคเกน ไทม - ประเทศไทย สทธการเชา - สวนปรบปรงสทธการเชา รานอาหาร 142.41 - -ไมม-

รวม 3,179.78 3,288.16

อนๆ 51.47 81.82

รวมธรกจอาหารและเครองดม 3,231.25 3,369.98



ธรกจจดจาหนายและรบจางผลต


(ไร)


(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

บจก. นวศร แมนแฟคเจอรง - 60/185 หม 19 ซอย 17

นคมอตสาหกรรม

นวนคร อาเภอคลอง

หลวง จงหวดปทมธาน

เปนเจาของ - ทดนและอาคาร 79.12

84.81 -ไมม-

บมจ.ไมเนอร คอรปอเรชน

- ศนยการคา เซนทรล ซต

บางนา หองเลขท 117

สทธการเชา 16 ป 10

เดอน (สนสดป 2566)

- สทธการเชาพนท 0.24

1.65 -ไมม-

บจก. เอสมโด แฟชน - ศนยการคา เอมโพเรยม

หองเลขท 2S23 และ

2P24



- สทธการเชาพนท

- สวนปรบปรงสทธการเชาใน

ศนยการคา

2.05

21.70

2.96

21.13

-ไมม-

-ไมม-

บจก. อารมน ซสเทมส - 99 อาคาร เบอรลยค

เกอร ชน 16 ซ. รเบย ถ.

สขมวท 42 แขวงพระ

โขนง เขตคลองเตย

สทธการเชา - สวนปรบปรงสทธการเชาใน


219.31

298.56 -ไมม-

บจก. ไมเนอร แฟชน - 38,39 หม6 , ถ.บางนา-

ตราด ต.บางแกว อ.บาง

พล จ.สมทรปราการ

สทธการเชา - สทธการเชาพนท

- สวนปรบปรงสทธการเชาใน


12.58

- -ไมม-

รวม 334.99 409.11

อนๆ 5.00 6.44

รวมธรกจจดจาหนายและรบจางผลต 339.99 415.55



อสงหารมทรพยเพอการลงทนของบรษท และบรษทยอย


(ไร)


(ลานบาท) ณ 31 ธ.ค. 2562 ณ 31 ธ.ค. 2561

บจก. รอยล การเดน พลาซา 8

2

218 หม 10 เมองพทยา

889 หม 3 หาดไมขาว

จ.ภเกต




- อาคารศนยการคา 1 หลง 3

ชน

- อาคารศนยการคา 1 หลง 2

ชน

60.30

86.66

45.49

91.41

-ไมม-

-ไมม-

บจก ไมเนอร ดเวลลอปเมนท ทดน และ

อาคาร

3 ไร 30 ตรว.

101/97 นคมอตสาหกรรม

นวนคร หม 20 ต.คลองหนง

อ.คลองหลวง จ. ปทมธาน

เปนเจาของ - ทดนและอาคาร 7.99

7.98

-ไมม-

บจก.เจาพระยา รซอรท

สวนอาคารศนยการคา

- 257/6 ถ.เจรญนคร แขวง

สาเหร เขตธนบร กรงเทพฯ

เปนเจาของ - อาคารศนยการคา 906.54

948.13 -ไมม-

บจก. เอม ไอ สแควร 1 ไร 122

ตรว.

889/1 ต.ไมขาว อ.ถลาง

จ.ภเกต

เปนเจาของ - อาคารศนยการคา 90.87

93.23 -ไมม-

NH Hotel Group S.A. - ประเทศสเปน เปนเจาของ - ทดนและอาคาร 99.98 - -ไมม-

รวมอสงหารมทรพยเพอการลงทน 1,252.33 1,186.24



มลคาสทธทางบญชของทดน อาคาร และอปกรณ มดงน หนวย: ลานบาท

ทรพยสนของบรษท

และบรษทยอย

ราคาทน ณ วนท อายการใชงาน*

(ป)

มลคาตามบญชสทธ ณ วนท

31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61 31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61

ทดนและสวนปรบปรง

ทดน

46,538.09 51,600.78 - 46,003.91 51,230.00

อาคารและปรบปรง

อาคาร

108,330.85 116,009.19 อายสญญาเชา และ

5-60 ป

59,643.38 64,352.24

เครองจกร เครอง

ตกแตงตดตงและ

อปกรณอน

36,469.89 37,951.01 3-15 ป 11,473.63 11,293.59

ยานพาหนะ 482.17 458.95 4-5 ป 136.29 122.61

งานระหวางกอสราง 5,871.85 6,048.71 - 5,871.85 6,048.71

รวม 197,692.85 212,068.64 123,129.06 133,047.15

* ยกเวนทดนซงมอายการใหประโยชนไมจากด

มลคาสทธทางบญชของอสงหารมทรพยเพอการลงทนมดงน หนวย: ลานบาท



ราคาทน ณ วนท อายการใชงาน (ป)


31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61 31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61

ทดนและสวนปรบปรง

ทดน

66.69 24.36 อายสญญาเชา

65.42 23.10

อาคารและสวนปรบปรง

อาคาร

2,671.12 2,470.59 อายสญญาเชา และ

20 ป

1,186.91 1,163.14

รวม 2,737.81 2,494.95 1,252.33 1,186.24

มลคาสทธทางบญชของสทธการเชามดงน หนวย: ลานบาท



ราคาทน ณ วนท อายการใชงาน (ป)


31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61 31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61

สทธการเชา 4,838.08 4,995.24 อายสญญาเชา 2,174.69 2,393.68

รวม 4,838.08 4,995.24 2,174.69 2,393.68

บรษทใชนโยบายการบญชเกยวกบคาความนยมและการรวมธรกจตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน ฉบบท 3 เรองการ

รวมธรกจ โดยการเปรยบเทยบตนทนการซอเงนลงทนกบมลคายตธรรมของสนทรพยและหนสนทกาหนดได ณ วนทเกดรายการ อนมผล

ทาให ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 และ 2561 บรษทและบรษทยอยมมลคาสทธของทรพยสนถาวรรวมการปรบมลคายตธรรมสทธ

24,335.34 ลานบาท และ 27,263.21 ลานบาท ตามลาดบ



4.2 ทรพยสนทไมมตวตนทสาคญในการประกอบธรกจของบรษทและบรษทยอย

ทรพยสนทไมมตวตนทสาคญในการประกอบธรกจของบรษทและบรษทยอย มดงน หนวย : ลานบาท

ทรพยสนทไมมตวตน ราคาทน ณ วนท อายการใชงาน

(ป)


31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61 31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61

สทธในการบรหารสนทรพย 11,889.57 9,721.93 ไมมากกวา 40 ป 8,992.06 6,454.24

ทรพยสนทางปญญา 540.43 586.36 20 ป และ 40 ป 431.63 468.84

ตนทนการพฒนาแฟรนไชส 171.34 166.93 3-20 ป 8.13 2.80

คาลขสทธแฟรนไชส 253.00 240.90 10-20 ป 82.68 80.00

คาความนยม 9,954.44 8,522.48 - 9,557.95 8,125.98

เครองหมายการคา 38,565.82 46,313.48 - 38,420.88 46,278.04

โปรแกรมคอมพวเตอร 5,088.88 4,663.91 3-10 ป 1,912.51 1,496.67

โปรแกรมคอมพวเตอรระหวาง

ตดตง

300.98 321.10 - 300.98 321.10

รวม 66,764.47 70,537.09 59,706.82 63,227.68

4.3 นโยบายการลงทน

จากงบการเงนเฉพาะของบรษทสนสด ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทมเงนลงทนในบรษทยอย บรษทรวมและกจการรวมคา

ในธรกจโรงแรม อาหารและเครองดม และธรกจทเกยวของ เปนจานวนรวม 10,855 ลานบาท คดเปนรอยละ 8.41 ของสนทรพยรวม ทงน

บรษทมนโยบายลงทนผานบรษทยอย บรษทรวม และกจการรวมคา โดยบรษทจะพจารณาลงทนในธรกจทสนบสนนใหบรษทสามารถ

พฒนารปแบบสนคาและบรการ เพอตอบสนองความตองการของลกคาใหไดรบสนคาและบรการในระดบทสมบรณ เหนอความพงพอใจ

ของลกคา

สาหรบการกากบดแลบรษทยอยและบรษทรวม บรษทไดแตงตงผบรหารของบรษทเขาดารงตาแหนงกรรมการและผบรหารใน

บรษทยอยและบรษทรวม เพอรวมดาเนนธรกจของบรษทยอยและบรษทรวม นอกจากน บรษทยงมอบหมายใหตวแทนของบรษทในฐานะ

ผถอหน เขารวมประชมผถอหนเพอพจารณาออกเสยงในทประชมผถอหนตามนโยบายและหลกการของบรษท



5. ขอพพาททางกฎหมาย

บรษทและบรษทยอยไมมขอพพาททางกฎหมายทอาจมผลกระทบดานลบตอสนทรพยของบรษทและบรษทยอย ทม

จานวนสงกวารอยละ 5 ของสวนของผถอหน ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 และไมมขอพพาททางกฎหมายทกระทบตอการดาเนนธรกจ

ของบรษทและบรษทยอยอยางมนยสาคญ



6. ขอมลทวไปและขอมลสาคญอน

ขอมลทวไป

ธรกจหลก

เปนผดาเนนธรกจอาหารและเครองดม ธรกจโรงแรมและธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม ซงรวมถงโครงการพฒนาทอยอาศยเพอขาย

โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา และใหเชาศนยการคาและอสงหารมทรพย และธรกจบนเทง และธรกจจดจาหนาย

สานกงานใหญ

เลขทะเบยนบรษท 0107536000919 (เดม บมจ. 165)

เลขท 99 อาคารเบอรลยคเกอร ชนท 16 ซอยรเบย ถนนสขมวท 42 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรงเทพฯ 10110

โทรศพท : +66 (0) 2365 7500 โทรสาร : +66 (0) 2365 7798-9 เวบไซต : http://www.minor.com

ทนเรอนหน ณ วนท 31 ธนวาคม 2562

ทนจดทะเบยน : 4,849,860,006 บาท แบงเปนหนสามญ 4,849,860,006 หน มลคาหนละ 1 บาท

ทนทออกจาหนายและชาระแลว : 4,619,004,550 บาท แบงเปนหนสามญ 4,619,004,550 หน มลคาหนละ 1 บาท

นายทะเบยนหลกทรพย

นายทะเบยนหนสามญและใบสาคญแสดงสทธ (MINT-W6)

บรษท ศนยรบฝากหลกทรพย (ประเทศไทย) จากด

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

เลขท 93 ถนนรชดาภเษก แขวงดนแดง เขตดนแดง กรงเทพฯ 10400 เวบไซต : http://www.set.or.th

โทรศพท : +66 (0) 2009 9000 โทรสาร : +66 (0) 2009 9991 E-mail : [email protected]

นายทะเบยนหนก

หนกสกลไทยบาท ครงท 1/2555 ชดท 2

ธนาคารกสกรไทย จากด (มหาชน)

ฝายบรการธรกจหลกทรพย

อาคารสานกงานใหญ พหลโยธน ชนท 11

เลขท 400/22 ถนนพหลโยธน แขวงสามเสนใน

เขตพญาไท กรงเทพฯ 10400

หนกสกลไทยบาท

ครงท 1/2557

ครงท 1/2558 ชดท 1 และชดท 2



ครงท 1/2561

ครงท 1/2562 ชดท 1 - 12

หนกดอยสทธทมลกษณะคลายทนสกลไทยบาท ครงท 1/2561

ธนาคารไทยพาณชย จากด (มหาชน)

เลขท 9 ถนนรชดาภเษก เขตจตจกร กรงเทพฯ 10900

หนกสกลไทยบาท ครงท 2/2554 ชดท 2

หนกสกลเหรยญสหรฐ ครงท 1/2560

หนกสกลยโร ครงท 1/2561

ธนาคารกรงศรอยธยา จากด (มหาชน)

เลขท 1222 ถนนพระราม 3 แขวงบางโพงพาง

เขตยานนาวา กรงเทพฯ 10120

หนกไมดอยสทธทมลกษณะคลายทนสกลเหรยญสหรฐ ครงท 1/2561

The Bank of New York Mellon SA/NV, Luxembourg Branch

Vertigo Building – Polaris

2-4 rue Eugène Ruppert

L-2453 Luxembourg

http://www.set.or.th/

mailto:[email protected]



ผสอบบญช

บรษท ไพรซวอเตอรเฮาสคเปอรส เอบเอเอส จากด

โดยนางอโนทย ลกจวฒนะ และ/หรอ นายไพบล ตนกล และ/หรอ นายชาญชย ชยประสทธ

ผสอบบญชรบอนญาตเลขท 3442, 4298 และ 3760 ตามลาดบ

ชนท 15 บางกอกซตทาวเวอร เลขท 179/74-80 ถนนสาทรใต กรงเทพฯ 10120

โทรศพท : +66 (0) 2286 9999 โทรสาร : +66 (0) 2286 5050

ทปรกษากฎหมาย

บรษท สานกงานกฎหมายสยามซต จากด

ชนท 20 อาคารรจนาการ

เลขท 3 ถนนสาทรใต

แขวงยานนาวา เขตสาทร กรงเทพฯ 10120

โทรศพท : +66 (0) 2676 6667-8

โทรสาร : +66 (0) 2676 6188

บรษท เคนเนดส (ประเทศไทย) จากด

ชนท 29 อาคารสาทรสแควร หองเลขท 2901-2904

เลขท 98 ถนนสาทรเหนอ

แขวงสลม เขตบางรก กรงเทพ 10500

โทรศพท: +66 (0) 2491 4800

โทรสาร: +66 (0) 2055 0100

บรษทยอย บรษทรวม และกจการรวมคา

ไมเนอร โฮเทลส

บรษท ประเภทธรกจ จดตงขนใน

ประเทศ

จานวนหนท

ออกจาหนาย

แลว (หน)

ถอหนโดย สดสวนการ

ถอหน

1 บรษท เจาพระยา รซอรท จากด โรงแรมและศนยการคา ประเทศไทย 12,000,000 MINT 81.2%

2 บรษท หวหน รซอรท จากด ("HHR") ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 2,000,000 MINT 100.0%

3 บรษท เอมเอชจ เอนพารค ดเวลอปเมนท

จากด

ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 10,000,000 HHR 50.0% *

4 บรษท ลายน บางเทา ดเวลลอปเมนท จากด ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 500,000 HHR 50.0% *

รวมหนทถอโดย PBCO

5 บรษท แมรม เทอเรซ รซอรท จากด โรงแรม ประเทศไทย 3,000,000 MINT 45.3%

6 บรษท สมย รซอรท แอนด สปา จากด โรงแรม ประเทศไทย 100,000 MINT 100.0%

7 บรษท โรงแรม ราชดาร จากด (มหาชน) โรงแรม ประเทศไทย 45,000,000 MINT 99.2%

8 บรษท เอมไอ สแควร จากด ("MI") โรงแรม ประเทศไทย 100,000 MINT 100.0%

9 บรษท หวหน วลเลจ จากด โรงแรม ประเทศไทย 3,500,000 MINT 100.0%

10 บรษท บานโบราณ เชยงราย จากด ("BBC") โรงแรม ประเทศไทย 1,650,000 MINT 100.0%

11 บรษท เฮชแอนดเอ พารค จากด โรงแรม ประเทศไทย 4,000,000 BBC 50.0% *

12 บรษท โคโค ปาลม โฮลเตล แอนด รสอรท จากด โรงแรม ประเทศไทย 1,730,000 MINT 100.0%

13 บรษท โกโก รครเอชน จากด โรงแรม ประเทศไทย 10,000 MINT 100.0%

14 บรษท สมย บช คลบ โอนเนอร จากด โรงแรมและใหเชา

อสงหารมทรพย

ประเทศไทย 10,000 MINT 100.0%

15 บรษท รอยล การเดน พลาซา จากด ("RGP") ศนยการคา ประเทศไทย 750,000 MINT 100.0%




ประเทศ



แลว (หน)


ถอหน

16 บรษท นายณ แอนด อารจพ ดเวลลอปเมนท

จากด

ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 100,000 RGP 40.0% *

17 บรษท เอมสปา อนเตอรเนชนแนล จากด ธรกจสปา ประเทศไทย 410,000 MINT 100.0%

18 บรษท สมย บช เรสซเดนท จากด ("SBR") ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 10,000 MINT 100.0%

19 บรษท ลายน ฮลล เรสซเดนซ จากด ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 500,000 SBR 50.0% *

รวมหนทถอโดย PBCO

20 บรษท โกโก เรสซเดนซ จากด ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 10,000 MINT 100.0%

21 บรษท ไมเนอร โฮเทล กรป จากด ("MHG") บรหารโรงแรม ประเทศไทย 1,079,307 MINT 100.0%

22 บรษท ไมเนอร ซพพลาย เชน โซลชนส จากด บรหารงานจดซอ ประเทศไทย 262,515 MINT 100.0%

23 บรษท เจาพระยา รซอรท แอนด เรสซเดนท

จากด

โรงแรมและขาย

อสงหารมทรพย

ประเทศไทย 10,000 MINT 100.0%

24 RGR International Limited ("RGRI") บรหารจดการ หมเกาะบรตช เวอรจน 100,000 MINT 100.0%

25 Eutopia Private Holding Limited โรงแรม ประเทศ

สาธารณรฐมลดฟส

1,000,000 RGRI 50.0% *

26 Harbour View Corporation Limited โรงแรม ประเทศเวยดนาม 8,383,476 RGRI 30.4% *

27 R.G.E. (HKG) Limited บรหารจดการ ประเทศฮองกง 100,000 MINT 100.0%

28 M & H Management Limited บรหารจดการ ประเทศสาธารณรฐ

มอรเชยส

1,000 MINT 100.0%

29 Lodging Investment (Labuan) Limited ("LIL") ลงทนในบรษทอน ประเทศมาเลเซย 1,000 MINT 100.0%

30 Serendib Hotels Pcl. โรงแรม ประเทศศรลงกา 75,514,738 LIL 25.0% *

31 Minor International (Labuan) Limited โรงแรม ประเทศมาเลเซย 12,501,000 MINT 100.0%

32 AVC Club Developer Limited ขายหนวยการเขาพกใน

สถานทพกผอน

ประเทศสาธารณรฐ


1,000 MINT 100.0%

33 AVC Vacation Club Limited ("AVC V") ขายหนวยการเขาพกใน

สถานทพกผอน



1,000 MINT 100.0%

34 Anantara Vacation Club (HK) Limited

("AVC (HK)")

บรการดานการตลาด ประเทศฮองกง 10,000 AVC V 100.0%

35 Sanya Anantara Consulting Limited บรการใหคาปรกษา ประเทศสาธารณรฐ


USD 500,000 AVC (HK) 100.0%

36 บรษท ภเกต บช คลบ โอนเนอร จากด ("PBCO") บรหารจดการ ประเทศไทย 10,000 MINT 100.0%

37 บรษท เอมเอชจ ภเกต จากด โรงแรม ประเทศไทย 17,443,000 MINT 100.0%

38 บรษท ไมเนอร สกาย ไรเดอร จากด ธรกจบนเทง ประเทศไทย 290,000 MINT 100.0%

39 บรษท เอส แอนด พ ซนดเคท จากด (มหาชน) ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 490,408,365 MINT 35.9% *

40 Minor Continental Holding (Mauritius)

("MCHM")

ลงทนในบรษทอน ประเทศสาธารณรฐ


EUR 13,500 MINT 100.0%

41 Minor Continental Holding (Luxembourg)

S.A.R.L ("MCHL")

ลงทนในบรษทอน ประเทศ

ลกเซมเบรก

EUR 12,500 MCHM 100.0%




ประเทศ



แลว (หน)


ถอหน

42 Pojuca S.A. โรงแรม ประเทศสหพนธ

สาธารณรฐ

บราซล

หนสามญ

91,138,377

หนบรมสทธ

68,505,744

MCHL 100.0%

43 Minor Hotels Portugal, S.A. ("MHP") โรงแรม ประเทศสาธารณรฐ

โปรตเกส

1,000,000 MCHL 100.0%

44 Marinoteis S.A. โรงแรม ประเทศสาธารณรฐ


6,300,000 MHP 100.0%

45 Coimbra Jardim Hotel S.A. โรงแรม ประเทศสาธารณรฐ


3,650,000 MHP 100.0%

46 บรษท ราชดาร เรสซเดนซ จากด ("RRL") ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 5,000,000 MI 100.0%

47 บรษท ราชดาร ลอดจจง จากด โรงแรม ประเทศไทย 300,000 MI 100.0%

48 บรษท สตาร เทรเวลเลอร จากด จดการดานการ

ทองเทยว

ประเทศไทย 10,000 MI 49.0%

49 บรษท ซมา กรงเทพ จากด ขายอาหารและ

เครองดม

ประเทศไทย 160,000 MI 51.0% *

50 Corbin and King Limited และบรษทยอย ลงทนในบรษทอน สหราชอาณาจกร 23,335,391 MI 74.0%

51 บรษท อวาดนะ ฮลส จากด ขายอสงหารมทรพย ประเทศไทย 50,000 RRL 50.0% *

รวมหนทถอโดย SBR

52 Arabian Spas (Dubai) (LLC) ธรกจสปา ประเทศสาธารณรฐ

อาหรบเอมเรตส

300 MST 49.0% *

53 Hospitality Investment International

Limited ("HIIL")

ลงทนในบรษทอน หมเกาะบรตช

เวอรจน

10,000,000 MHG 100.0%

54 MHG International Holding (Singapore)

Pte. Ltd. ("MHGIH")

บรหารจดการ ประเทศสงคโปร 59,059,572 MHG 100.0%

55 MHG International Holding (Mauritius)

("MHGIHM")

ลงทนในบรษทอน ประเทสสาธารณรฐ


1,000 MHG 100.0%

56 บรษท เอมเอชจ โฮลดง จากด ลงทนในบรษทอน ประเทศไทย 1,000 MHG 100.0%

57 MHG Deep Blue Financing บรหารจดการ ประเทศสาธารณรฐ


200,000 MHG 50.0% *

58 Cardamom Tented Camp Co., Ltd. โรงแรม ประเทศกมพชา 100,000 MHG 35.0% *

59 Lodging Management (Labuan) Limited บรหารโรงแรม ประเทศมาเลเซย 1,000 HIIL 100.0%

60 Lodging Management (Mauritius) Limited

("LMM")

บรหารโรงแรม ประเทศสาธารณรฐ


1,000 HIIL 100.0%

61 PT Lodging Management (Indonesia)

Limited


อนโดนเซย

1,500 HIIL 93.3%

62 Jada Resort and Spa (Private) Limited ("Jada") โรงแรม ประเทศศรลงกา 412,877,494 HIIL 87.0%

63 Paradise Island Resorts (Private) Limited โรงแรม ประเทศศรลงกา 6,000,000 Jada 100.0%




ประเทศ



แลว (หน)


ถอหน

64 Kalutara Luxury Hotel and Resort (Private)

Limited

โรงแรม ประเทศศรลงกา 193,709,415 Jada 100.0%

65 PH Resort (Private) Ltd. โรงแรม ประเทศศรลงกา 271,767 HIIL 49.9% *

66 Zanzibar Tourism and Hospitality

Investment Limited


เวอรจน

2 HIIL 50.0% *

67 Tanzania Tourism and Hospitality

Investment Limited


เวอรจน

2 HIIL 50.0% *

68 Sothea Pte. Ltd. โรงแรม ราชอาณาจกรกมพชา 1,450 LMM 80.0%

69 Minor Hotel Group South Africa (PTY)

Limited

บรหารจดการ ประเทศสาธารณรฐ

แอฟรกาใต

1,000 LMM 100.0%

70 O Plus E Holdings Private Limited ลงทนในบรษทอน ประเทศ


1,050,000 LMM 50.0% *

71 MHG IP Holding (Singapore) Pte. Ltd. บรหารจดการ ประเทศสงคโปร 1 MHGIH 100.0%

72 Vietnam Hotel Projekt B.V. ("VHP") ลงทนในบรษทอน ราชอาณาจกร

เนเธอรแลนด

EUR 22,863 MHGIH 100.0%

73 Bai Dai Tourism Company Limited โรงแรม ประเทศเวยดนาม VND 282,761,507,975

VHP 100.0%

74 Hoi An Riverpark Hotel Company Limited โรงแรม ประเทศเวยดนาม USD

1,080,000

VHP 91.0%

75 MHG Management (India) Private Limited โรงแรม ประเทศสาธารณรฐ

อนเดย

10,000 MHGIH 100.0%

76 Rani Minor Holding Limited ("Rani") โรงแรม ประเทศสาธารณรฐ


50,000,000 MHGIH 25.0% *

77 MHG Australia Holding Pte. Ltd.

("MHGAH")

บรหารจดการ ประเทศสงคโปร 1 MHGIH 100.0%

78 MHG Australia Investments Pty. Ltd. บรหารสนทรพย ประเทศออสเตรเลย 100 MHGIP 100.0%

79 PT Wika Realty Minor Development โรงแรม ประเทศอนโดนเซย 260,000 MHGIH 50.0% *

80 MHG GP Pte. Ltd. ลงทนในบรษทอน ประเทศสงคโปร 5,150,002 MHGIH 50.0% *

81 Plexus Maldives Private Limited โรงแรม ประเทศ


471,600 MHGIH 50.0% *

82 MHG Continental Holding (Singapore)

Pte. Ltd. ("MHGCHS")

ลงทนในบรษทอน ประเทศสงคโปร 162,000 MHGIH 100.0%

83 NH Hotel Group S.A. และบรษทยอย โรงแรม ประเทศในยโรปและ

ละตนอเมรกา

392,180,243 MHGCHS 94.1%

84 Sands Hotels (Pty) Limited โรงแรม ประเทศนามเบย NAD 100 MHGIHM 100.0%

85 Minor Hotel Group Gaborone (Proprietary)

Limited ("Gaborone")

โรงแรม ประเทศบอตสวานา 500,000 MHGIHM 80.0%

86 Letsatsi Casino (Pty) Ltd. โรงแรม ประเทศบอตสวานา 3,000 Gaborone 80.0%




ประเทศ



แลว (หน)


ถอหน

87 Minor Hotel Group MEA DMCC ("MHG

DMCC")



50 MHGIHM 100.0%

88 MHG Desaru Hotel Sdn. Bhd. โรงแรม ประเทศมาเลเซย หนสามญ

7,000,000

MHGIHM 60.0%

หนบรมสทธแปลงสภาพทสามารถ

เรยกคนได 74,000,012

89 MHG Desaru Villas Sdn. Bhd. ขายอสงหารมทรพย ประเทศมาเลเซย หนสามญ

3,000,000

MHGIHM 60.0%

หนบรมสทธแปลงสภาพทสามารถ

เรยกคนได 37,000,008

90 MHG Lesotho (Proprietary) Limited โรงแรม ประเทศเลโซโท 12,628 MHGIHM 46.9% *

91 MHG Signity Assets Holding (Mauritius)

Limited

ลงทนในบรษทอน ประเทศสาธารณรฐ


100,000 MHGIHM 50.0% *

92 Minor Hotels Zambia Limited โรงแรม ประเทศแซมเบย 50,000 MHGIHM 100.0%

93 Barbarons Beach Hotel MHG Limited แอรพอรตเลาจ ประเทศสาธารณรฐ

เซเชลส

100 MHG

DMCC

40.0% *

* สดสวนในสวนไดเสยของกลมกจการ

ไมเนอร ฟด


ประเทศ


ออกจาหนายแลว

(หน)


ถอหน

1 บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน)

("MFG")

ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 32,730,684 MINT 99.7%

2 บรษท สเวนเซนส (ไทย) จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 1,000,000 MFG 100.0%

3 บรษท ไมเนอร ชส จากด ผลตและขายเนย ประเทศไทย 600,000 MFG 100.0%

4 บรษท ไมเนอร แดร จากด ผลตและขายไอศครม ประเทศไทย 600,000 MFG 100.0%

5 บรษท ไมเนอร ดคว จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 160,000 MFG 100.0%

6 บรษท เบอรเกอร (ประเทศไทย) จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 3,700,000 MFG 97.0%

7 บรษท เอสแอลอารท จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 4,000,000 MFG 100.0%

8 บรษท เดอะ คอฟฟ คลบ (ประเทศไทย) จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 5,220,000 MFG 100.0%

9 บรษท พแคน เดอลกซ (ประเทศไทย) จากด ผลตสวนผสมอาหาร ประเทศไทย 1,050,000 MFG 49.9% *

10 บรษท ซเลค เซอรวส พารทเนอร จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 450,000 MFG 51.0% *

11 บรษท เอมเอสซ ไทย คซน จากด โรงเรยนสอนทาอาหาร ประเทศไทย 800,000 MFG 43.8% *

12 International Franchise Holding (Labuan)

Limited ("IFH")

เจาของลขสทธ ประเทศ

มาเลเซย

1,800,000 MFG 100.0%




ประเทศ



(หน)


ถอหน

13 Primacy Investment Limited ("Primacy") ลงทนในบรษทอน ประเทศสาธารณรฐ


79,972,745 MFG 100.0%

14 The Pizza Company Ltd. เจาของลขสทธ ประเทศสาธารณรฐ


1 MFG 100.0%

15 บรษท อารต ออฟ เบคกง จากด ผลตสวนประกอบอาหาร ประเทศไทย 1,581,002 MFG 51.0%

16 MFG IP Holding (Singapore) Pte. Ltd. เจาของลขสทธ ประเทศสงคโปร SGD 1

USD 63,500

MFG 100.0%

17 บรษท ไมเนอร ฟด โฮลดง จากด ("MF

Holding")

ลงทนในบรษทอน ประเทศไทย 2,000,000 MFG 100.0%

18 Franchise Investment Corporation of Asia

Ltd. ("FICA")

เจาของลขสทธ หมเกาะบร

ตช เวอรจน

6,494,250 IFH 100.0%

19 Sizzler China Pte. Ltd. เจาของลขสทธ ประเทศสงคโปร 2 IFH 50.0% *

20 The Minor (Beijing) Restaurant

Management Co., Ltd.

ขายอาหารและ




RMB

135,000,000

FICA 100.0%

21 Delicious Food Holding (Singapore) Pte.

Ltd. ("DFHS")

ลงทนในบรษทอน ประเทศสงคโปร 9,201,000 Primacy 100.0%

22 MFG International Holding (Singapore)

Pte. Ltd. ("MFGIHS")


สงคโปร

72,483,745 Primacy 100.0%

23 Minor Food Group (Singapore) Pte. Ltd.

("MFGS") และบรษทยอย

ขายอาหารและเครองดม ประเทศ

สงคโปร

326,086 Primacy 92.0%

24 Liwa Minor Food & Beverage LLC ขายอาหารและเครองดม ประเทศสาธารณรฐ


3,000 Primacy 49.0% *

25 BreadTalk Group Limited ขายอาหารและเครองดม ประเทศสงคโปร 281,890,148 Primacy 14.2% *

26 Minor Food (Seychelles) Limited ขายอาหารและ


ประเทศ

สาธารณรฐเชเชลส

1,500,000 Primacy 100.0%

27 The Food Theory Group Pte. Ltd. ("Food

Theory")

ขายอาหารและเครองดม ประเทศสงคโปร 338,000 MFGS 100.0%

28 Dining Collective Pte. Ltd. ขายอาหารและเครองดม ประเทศสงคโปร 200,000 MFGS 50.0% *

29 Ya Hua International Pte. Ltd. ขายอาหารและเครองดม ประเทศสงคโปร 700,000 Food

Theory

50.0% *

30 Delicious Food Australia Finance Pty. Ltd. บรหารจดการ ประเทศออสเตรเลย 59,000,100 DFHS 100.0%

31 MHG Hotel Holding Australia Pty. Ltd.

("MHH")

ลงทนในบรษทอน ประเทศออสเตรเลย 15,300,100 DFHS 100.0%

32 Delicious Food Holding (Australia) Pty.

Ltd. ("DFHA")


ออสเตรเลย

10 DFHS 100.0%

33 Oaks Hotels & Resorts Limited และบรษท

ยอย

บรหารดานทพกอาศย ประเทศ

ออสเตรเลยและ

ประเทศนวซแลนด

189,131,898 MHH 70.0%




ประเทศ



(หน)


ถอหน

34 Minor DKL Food Group Pty. Ltd. ("DKL") หมายเหต



46,000,000 DFHA 70.0%

35 The Minor Food Group (India) Private

Limited

ขายอาหารและครองดม ประเทศ

สาธารณรฐอนเดย

24,077,144 MFGIHS 70.0%

36 Over Success Enterprise Pte. Ltd. และ


ขายอาหารและเครองดม ประเทศสาธารณรฐ


10,000 MFGIHS 100.0%

37 Patara Fine Thai Cuisine Limited ขายอาหารและเครองดม สหราชอาณาจกร 13,700,000 MFGIHS 50.0% *

38 The Minor Food Group (Myanmar)

Limited

ขายอาหารและเครองดม ประเทศ

สาธารณรฐแหง

สหภาพเมยนมาร

2,000,000 MFGIHS 100.0%

39 Grab Food Ltd. ขายอาหารและเครองดม สหราชอาณาจกร 1,572,500 MFGIHS 70.0%

40 TCC Holding Joint Stock Company ขายอาหารและเครองดม ประเทศเวยดนาม 2,500,000 MFGIHS 50.0% *

41 Benihana Holding Pte. Ltd. ขายอาหารและเครองดม ประเทศสงคโปร 16,560,380 MFGIHS 75.0%

42 บรษท ชคเกน ไทม จากด ขายอาหารและเครองดม ประเทศไทย 1,000,000 MF Holding 100.0%

* สดสวนในสวนไดเสยของกลมกจการ หมายเหต: สามารถคนหาบรษทในกลม DKL เพมเตมไดในหมายเหตประกอบงบการเงนขอ 15

ไมเนอร ไลฟสไตล


ประเทศ



(หน)

ถอหนโดย สดสวนการถอหน

1 บรษท ไมเนอร คอรปอเรชน จากด (มหาชน) ("MCL") จาหนายสนคา ประเทศไทย 489,770,722 MINT 99.9%

รวมหนทถอโดย MFG

2 บรษท อารมน ซสเทมส จากด จดจาหนายสนคา ประเทศไทย 1,100,000 MCL 100.0%

3 บรษท นวศร แมนแฟคเจอรง จากด ผลตสนคาอปโภค ประเทศไทย 100,000 MCL 100.0%

4 บรษท ไมเนอร ดเวลลอปเมนท จากด พฒนาอสงหารมทรพย ประเทศไทย 40,000 MCL 100.0%

5 บรษท เดอะ กด ไลฟ โกลบอล จากด จดจาหนายสนคา ประเทศไทย 700,000 MCL 100.0%

รวมหนทถอโดย MLL

6 บรษท ไมเนอร ไลฟสไตล จากด ("MLL") จดจาหนายสนคา ประเทศไทย 350,000 MCL 100.0%

7 บรษท เอสมโด แฟชนส จากด จดจาหนายสนคา ประเทศไทย 13,000,000 MCL 90.8%

8 บรษท ไมเนอร แฟชน จากด จาหนายสนคา ประเทศไทย 300,000 MCL 100.0%



7. ขอมลหลกทรพยและผถอหน

7.1 จานวนทนจดทะเบยนและทนชาระแลว

ณ วนท 31 ธนวาคม 2563 บรษทมทนจดทะเบยน 4,849.86 ลานบาท แบงเปนหนสามญ 4,849.86 ลานหน มลคาทตรา

ไวหนละ 1.00 บาท เปนหนทออกจาหนายและเรยกชาระแลว 4,619.00 ลานบาท แบงเปนหนสามญ 4,619.00 ลานหน มลคาท

ตราไวหนละ 1.00 บาท บรษทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย (SET)

หลกทรพยอน

หนก

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทมหนกทบรษทยงไมไดไถถอน จานวน 26 รน มยอดหนคงคางรวมจานวน 92,339 ลานบาท

ประเภทหนก มลคาทออก

(ลานบาท)

อาย ครบกาหนด

ไถถอน

อตราดอกเบย

(รอยละตอป)

ยอดคงเหลอ

ณ 31 ธ.ค. 2562


หนกชนดระบชอผถอประเภทไมดอยสทธ

ไมมประกน และไมมผแทนผถอหนก

300 10 ป 3 ตลาคม 2564 5.00 300

หนกระบชอผถอประเภทไมดอยสทธ ไมม

ประกน ไมมผแทนผถอหนก

2,700 10 ป 9 สงหาคม

2565

4.75 2,700



4,000 5 ป 22 พฤษภาคม

2563

3.05 4,000



4,000 10 ป 22 พฤษภาคม

2568

4.04 4,000



2,800 5 ป 15 มนาคม

2564

2.27 2,800



1,200 15 ป 15 มนาคม

2574

3.95 1,200



1,000 7 ป 27 กนยายน

2567

2.91 1,000



1,000 15 ป 27 กนยายน

2575

3.93 1,000



*1,508 10 ป 19 กรกฏาคม

2570

4.60 *1,508



1,000 10 ป 16 มนาคม

2571

3.43 1,000

หนกระบชอผถอ ประเภทไมดอยสทธ ไม

มประกนและไมมผแทนผถอหนก

**2,698 15 ป 10 ตลาคม

2576

3.63 **2,698


ประกน และไมมผแทนผถอหนก

480.9 2 ป 29 มนาคม

2564

2.59 480.9



4,079.7 3 ป 29 มนาคม

2565

3.10 4,079.7



4,635 5 ป 29 มนาคม

2567

3.60 4,635



ประเภทหนก มลคาทออก


อาย ครบกาหนด

ไถถอน

อตราดอกเบย

(รอยละตอป)

ยอดคงเหลอ

ณ 31 ธ.ค. 2562




1,815.4 10 ป 29 มนาคม

2572

4.17 1,815.4



1,570 12 ป 29 มนาคม

2574

4.43 1,570



3,070 15 ป 29 มนาคม

2577

4.62 3,070



1,019.1 2 ป 29 มนาคม

2564

2.59 1,019.1



3,620.3 3 ป 29 มนาคม

2565

3.10 3,620.3



2,165 5 ป 29 มนาคม

2567

3.60 2,165



5,684.6 10 ป 29 มนาคม

2572

4.17 5,684.6



2,430 12 ป 29 มนาคม

2574

4.43 2,430



2,430 15 ป 29 มนาคม

2577

4.62 2,430

หนกดวยสทธทมลกษณะคลายทน ชาระ

คนเงนตนเพยงครงเดยวเมอเลกบรษท

หรอเมอผออกหนกใชสทธไถถอนหนก ซง

ผออกหนกมสทธเลอนการชาระดอกเบย

พรอมกบสะสมดอกเบยจายไปชาระใน

วนใดๆกไดใหแกผถอหนกโดยไมจากด

ระยะเวลาและจานวนครงตามดลยพนจ

ของผออกหนกแตเพยงผเดยว โดยเปน

หนกระบ ชอผถอ ไมมหลกประกน ม

ผแทนผถอหนก และผออกหนกมสทธไถ

ถอนหนกกอนครบกาหนด

15,000 - เมอเลกกจการ

หรอเมอผออก

หนกใชสทธไถ

ถอนหนก

5.85% ตอป ใน 5 ปแรก หลงจาก

นนจะมการกาหนดอตราดอกเบย

สวนเพมตามทกาหนดไวใน

ขอกาหนดสทธ

15,000

หนกส กล เ งน เหรยญสห รฐอ เมรกา

ประเภทไมดอยสทธและมประกน

***9,822 3 ป 4 ธนวาคม

2564

4.661 ตอป ใน 3 ปแรก หลงจาก

นนจะมการกาหนดอตราดอกเบย

สวนเพมตามทกาหนดไวใน

ขอกาหนดสทธ

***9,822

หนกสกลยโร ประเภทไมดอยสทธและม

หลกประกน มผแทนผถอหนก

****12,311 6 ป 1 ตลาคม 2566 3.75 ****12,311

หมายเหต : *หนกระบชอผถอประเภทไมดอยสทธ ไมมประกน ไมมผแทนผถอหนก มลคา 50,000,000 เหรยญสหรฐ หรอเทยบเทา 1,507,700,000 บาท

(1 เหรยญสหรฐ เทากบ 30.1540 บาท)

**หนกสกลเงนยโร ชนดระบชอผถอประเภทไมดอยสทธ ไมมประกนและไมมผแทนผถอหนก มลคา 80,000,000 ยโร หรอเทยบเทา

2,698,488,000 บาท (1 ยโร เทากบ 33.7311 บาท)

***หนกสกลเงนเหรยญสหรฐอเมรกา ประเภทไมดอยสทธและมประกน มลคา 300,000,000 เหรยญสหรฐ หรอเทยบเทา 9,821,505,000 บาท



****หนกสกลยโร ออกโดย NH Hotel Group, S.A. ประเภทไมดอยสทธและมหลกประกน มลคา 365,000,000 ยโร หรอเทยบเทา

12,311,000,000 บาท (1 ยโร เทากบ 33.7311 บาท)

7.2 ผถอหน

รายชอผถอหน 10 อนดบแรก ณ วนท 31 มกราคม 2563

รายชอผถอหน จานวนหนทถอ สดสวนรอยละ

1. กลมนายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค1 1,539,952,669 33%

1.1 นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค 150,036,275 3%

1.2 บรษท ไมเนอร โฮลดง (ไทย) จากด 727,767,680 16%

1.3 นางแคทลน แอนน ไฮเนค 5,200 0%

1.4 มลนธไฮเนค 630,031 0%

1.5 Zall Holdings Limited 617,396,500 13%

1.6 Minor BKH Limited 44,116,983 1%

2. บรษท ไทยเอนวดอาร จากด 561,511,466 12%

3. นายนต โอสถานเคราะห 365,954,851 8%

4. Raffles Nominees (Pte) Limited 232,579,866 5%

5. South East Asia UK (Type C) Nominees Limited 176,163,957 4%

6. State Street Bank Europe Limited 91,793,418 2%

7. บญชบรหารกจการ 84,628,115 2%

8. สานกงานประกนสงคม 80,148,759 2%

9. Bank of Singapore Limited 44,537,460 1%

10. ทานผหญงทศนาวลย ศรสงคราม 38,855,114 1%

ทมา: บรษท ศนยรบฝากหลกทรพย (ประเทศไทย) จากด

หมายเหต:

¹ การจดกลมนเพอใหเปนไปตามประกาศคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพยท กจ.17/2551 ลงวนท 15 ธนวาคม 2551 เทานน มใชการ

จดกลมตามมาตรา 258 แหง พรบ. หลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ. 2535 (รวมถงทมการแกไข) แตอยางใด

² รายชอผถอหนใหญของบรษท ไมเนอร โฮลดง (ไทย) จากด มดงตอไปน

รายชอผถอหน จานวนหน รอยละเมอเทยบกบจานวนหนทจาหนายได

แลวทงหมด

1. บรษท ไมเนอร กรป โฮลดง จากด 33,750 37.50

2. นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค 26,250 29.17

3. นายจอหน สกอต ไฮเนค 15,200 16.89

4. นายเดวด วลเลยม ไฮเนค 14,800 16.44

รวม 90,000 100.00

³ ผลงทนใน NVDR จะไดรบสทธประโยชนทางการเงนตางๆ (Financial Benefits) เชน เงนปนผลและสทธในการซอหนเพมทน เสมอนการลงทนในหน แต

จะไมมสทธในการออกเสยงในทประชมของบรษทจดทะเบยน (Non – Voting Rights) (เวนแตกรณการใชสทธออกเสยงเพอลงมตเกยวกบการเพกถอน

หนออกจากการเปนหลกทรพยจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย) ทาใหจานวนหนทมสทธออกเสยงของบรษทลดลงไป ซงจะมผลใหสทธ

ในการออกเสยงของผถอหนอนเพมขน ทงน ในการตรวจสอบจานวนหนทถกออกเปน NVDR นน สามารถตรวจสอบไดจาก http://www.set.or.th/nvdr

http://www.set.or.th/nvdr



7.3 นโยบายการจายเงนปนผล

คณะกรรมการไดกาหนดนโยบายการจายเงนปนผลของบรษทและบรษทยอยดงน

1) บรษทและบรษทยอยมนโยบายในการจายเงนปนผลโดยพจารณาจากศกยภาพการเตบโตของผลการดาเนนงาน

แผนการลงทน การขยายงาน ขอกาหนดตามสญญาเงนกหรอหนกของบรษทและบรษทยอย รวมถงความจาเปนและความ

เหมาะสมในอนาคต เพอสรางผลตอบแทนตอผถอหนในอนาคต ทงน บรษทและบรษทยอยไมไดกาหนดอตราการจายเงนปนผลท

แนนอนในแตละป นโยบายในการจายเงนปนผลของบรษทและบรษทยอยจงพจารณาจากผลประกอบการของบรษทเปนหลก

ในป 2562 บรษทจายเงนปนผลสาหรบผลการดาเนนงานทผานมาของป 2561 ในรปของเงนสด ในอตรา 0.40 บาทตอ

หน คดเปนอตราการจายเงนปนผล1 รอยละ 33.49

2) ประวตการจายเงนปนผล

2558 2559 2560 ปรบปรงใหม

2561 ปรบปรงใหม

2562

กาไรตอหนขนพนฐาน 1.60 1.50 1.22 0.93 2.04

กาไรจากการดาเนนงานตอหนขนพนฐาน 1.07 1.04 1.22 1.19 1.25

เงนปนผลตอหน (หนสามญ) 0.35 0.35 0.40 0.40 N/A2

อตราการจายเงนปนผล1 (รอยละ) 32.75 33.69 32.81 33.49 N/A2

1. อตราการจายเงนปนผล คานวณจาก เงนปนผลตอหนหารดวยกาไรจากการดาเนนงานตอหนขนพนฐาน

2. เนองจากสถานการณการแพรระบาดของโรคตดตอไวรสโคโรนา 2019 (COVID-19) คณะกรรมการบรษทมมตเลอนการประชมสามญผถอหน

ประจาป 2563 ออกไปอยางไมมกาหนด โดยยกเลกกาหนดวนประชมและวาระการประชมสามญผถอหนประจาป 2563 ทกาหนดไวในวนท 24

เมษายน 2563 ยกเลกวนกาหนดรายชอผถอหนเพอสทธในการประชมสามญผถอหนในวนท 16 มนาคม 2563 รวมถงยกเลกการจายเงนปนผล

ยกเลกวนกาหนดรายชอผถอหนเพอสทธในการรบเงนปนผลในวนท 5 พฤษภาคม 2563 และยกเลกกาหนดการจายเงนปนผลในวนท 21 พฤษภาคม

2563 คณะกรรมการบรษทจะมการพจารณากาหนดวนประชมสามญผถอหน วนกาหนดรายชอผถอหนเพอสทธในการประชมสามญผถอหน วาระ

การประชม ซงรวมถงทบทวนเกยวกบการจายเงนปนผลจากผลการดาเนนงานป 2562 อกครง ทงน ขนอยกบสถานการณและฐานะการเงนของ

บรษท ณ ขณะนน



8. โครงสรางการจดการ

โครงสรางกรรมการบรษทประกอบดวยคณะกรรมการทงหมด 5 ชด ไดแก คณะกรรมการบรษท คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ และคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง*

*คณะกรรมการบรษทอนมตการจดตงคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงขนในเดอนกมภาพนธ 2562

8.1 คณะกรรมการบรษท

ปจจบน คณะกรรมการบรษทประกอบดวยกรรมการจานวน 11 ทาน มกรรมการทไมไดเปนผบรหารจานวน 7 ทาน ซงม

สดสวนเกนกวากงหนงของคณะกรรมการทงหมด โดยสามารถแยกโครงสรางคณะกรรมการไดดงน

• กรรมการทไมเปนผบรหาร 7 ทาน (คดเปนรอยละ 64 ของจานวนคณะกรรมการบรษท)

• กรรมการทเปนผบรหาร 4 ทาน (คดเปนรอยละ 36 ของจานวนคณะกรรมการบรษท)

• กรรมการอสระ 4 ทาน (คดเปนรอยละ 36 ของจานวนคณะกรรมการบรษท)

รายชอ ตาแหนง

1. นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค ประธานกรรมการ และประธานกรรมการบรหาร

2. คณหญงชฎา วฒนศรธรรม กรรมการอสระ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

ประธานคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

กรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ

3. นายจรมพร โชตกเสถยร กรรมการอสระ กรรมการตรวจสอบ กรรมการกาหนดคาตอบแทน


ประธานคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง

4. นางสาวสวภา เจรญยง

กรรมการอสระ กรรมการตรวจสอบ กรรมการกาหนดคาตอบแทน

ประธานคณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ

5. นายอานล ธาดาน กรรมการ กรรมการกาหนดคาตอบแทน


6. นายเอดเวรด คธ ฮเบนเนท กรรมการอสระ กรรมการบรหารและกากบความเสยง

7. นายธรพงศ จนศร กรรมการ กรรมการกาหนดคาตอบแทน

8. นายนต โอสถานเคราะห กรรมการ กรรมการบรหารและกากบความเสยง

9. นายพอล ชาลส เคนน กรรมการ

10. นายเอมมานเอล จด ดลปรจ ราชากาเรย กรรมการ และประธานเจาหนาทบรหารกลมบรษท*

11. นายจอหน สกอต ไฮเนค กรรมการ กรรมการบรหารและกากบความเสยง

* แตงตงเมอ 1 มกราคม 2563

นกลงทนสมพนธ ไดแก นางจฑาทพ อดลพนธ



กรรมการผมอานาจลงนามแทนบรษท

นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค นายพอล ชาลส เคนน นายอานล ธาดาน นายเอมมานเอล จด ดลปรจ ราชากาเรย

กรรมการสองในสคนเปนผมอานาจลงนามผกพนบรษท

คณะกรรมการบรษททาหนาทกาหนดนโยบาย วางแผน ควบคม และตดสนใจในการดาเนนงานของบรษท รวมทงการ

ลงทนในธรกจใหม เวนแตเรองกฎหมายกาหนดใหตองไดมตทประชมผถอหน ในขณะทฝายจดการจะมหนาทในการบรหารบรษท

ตามนโยบายทกาหนดโดยคณะกรรมการ

หนาทของคณะกรรมการ

1. คดสรร ประเมนผล และกาหนดคาตอบแทนของประธานเจาหนาทบรหาร และควบคมดแลแผนการสบทอดตาแหนง ของ

ประธานเจาหนาทบรหาร

2. ใหคาแนะนา และควบคม กระบวนการคดสรร การประเมนผล การพฒนา และกาหนดคาตอบแทน ของกรรมการ

3. ทบทวน ควบคมดแล และอนมต กลยทธทางการเงน กลยทธทางธรกจ และกจกรรมหลกของบรษท ตามความ เหมาะสม

เพอใหบรรลวตถประสงคและเปาหมายของบรษท

4. ประเมนความเสยงสาคญทอาจมอทธพลตอบรษท และพจารณาทางเลอกเพอลดหรอบรรเทาความเสยงดงกลาว

5. สรางความมนใจวาการปฏบตงานเปนไปเพอรกษาความซอตรงตอบรษท ซงรวมถงความซอตรงในการรายงานขอมล

ทางการเงน ความซอตรงในการปฏบตตามกฎหมายและจรรยาบรรณ ความซอตรงในการปฏบตตอลกคาและคคา และผ

มสวนไดเสยอน

6. สรางความมนใจวาการปฏบตงาน เปนไปเพอปองกนและลดความขดแยงทางผลประโยชน ซงจะสงผลใหเกด ประโยชน

สงสดตอบรษทและผถอหน

7. สรางความมนใจวาการปฏบตงาน เปนไปเพอการกากบดแลกจการทดและมประสทธผล การบรหารความเสยง การ

ควบคมภายใน และการปฏบตตามกฎระเบยบ

8. สรางความมนใจวาไดปฏบตงานตามกฎหมายทบงคบใช ซงรวมถงกฎหมายมหาชน พระราชบญญตหลกทรพยและ

ตลาดหลกทรพย พระราชบญญตทรพยสนทางปญญา และกฎหมาย หลกเกณฑ หรอขอบงคบอนๆ ทเกยวของและ

บงคบใช

ทงน เรองทเปนอานาจอนมตของคณะกรรมการ ประกอบดวย แผนการดาเนนธรกจประจาป และงบประมาณ นโยบาย

เงนปนผล แผนดาเนนการธรกจตอเนอง การออกหลกทรพยใหม การปรบโครงสรางทางธรกจ คาใชจายทเกนจากทกาหนดไว การ

ไดมาและจาหนายไปของทรพยสนทสาคญ หรอการจาหนายจายโอนของกจการภายในกลมบรษท เปนตน

หนาทความรบผดชอบของประธานกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษทไดอนมตอานาจหนาทความรบผดชอบของประธานกรรมการบรษท และประธานเจาหนาทบรหารไว

อยางชดเจนเพอหลกเลยงอานาจอนมตทไมจากด

ประธานกรรมการบรษท ทาหนาทบรหารจดการและพฒนาการทางานของคณะกรรมการใหมประสทธภาพ และทาหนาท

ประธานในคณะกรรมการบรษทในทกๆ ดานทเกยวของกบการดาเนนการของคณะกรรมการ ซงประกอบไปดวย

1. กากบ ตดตาม และดแลใหมนใจไดวา การปฏบตหนาทของคณะกรรมการเปนไปอยางมประสทธภาพ และบรรลตาม

วตถประสงคและเปาหมายหลกขององคกร

2. ดแลใหมนใจวา กรรมการทกคนมสวนรวมในการสงเสรมใหเกดวฒนธรรมองคกรทมจรยธรรม และการกากบดแลกจการทด

3. วางแผนและจดการกจกรรมทเกยวของกบคณะกรรมการบรษท รวมถงการจดเตรยมและการดาเนนการประชม การดแล

ขอมล สาหรบการประชมใหถงมอกรรมการบรษททกทานใหตรงเวลา กาหนดวาระการประชม และดแลใหการประชม

เปนไปอยางเหมาะสม



4. จดสรรเวลาไวอยางเพยงพอทฝายจดการจะเสนอเรองและมากพอทกรรมการจะอภปรายประเดนสาคญกนอยาง

รอบคอบโดยทวกน การสงเสรมใหกรรมการมการใชดลยพนจทรอบคอบ ใหความเหนไดอยางอสระ 5. เสรมสรางความสมพนธอนดระหวางกรรมการทเปนผบรหารและกรรมการทไมเปนผบรหาร และระหวางคณะกรรมการ

และฝายจดการ 6. เปนประธานในการประชมสามญผถอหนและการประชมวสามญผถอหน

หากในวาระใดทประธานกรรมการมสวนไดเสย ประธานกรรมการจะไมสามารถออกเสยงในวาระดงกลาว และเพอเปน

การถวงดลอานาจและหนาทของคณะกรรมการและอานาจและหนาทระหวางคณะกรรมการและฝายจดการ คณะกรรมการได

แตงตงประธานกรรมการตรวจสอบใหมสวนรวมในการกาหนดวาระการประชมในการประชมคณะกรรมการ

8.2 ผบรหาร

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 ผบรหารของบรษทมจานวน 8 ทาน ดงน

1. นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค1 ประธานกรรมการและประธานเจาหนาทบรหาร

2. นายไบรอน เจมส เดลาน ประธานเจาหนาทการเงน

3. นายคลชาน ซงค2 ประธานเจาหนาทฝายทรพยากรบคคล

4. นายชยพฒน ไพฑรย ประธานเจาหนาทฝายพฒนาเชงกลยทธ3

5. นายโกศน ฉนธกล ประธานเจาหนาทฝายการลงทน3

6. นางสาวสมศร รชฎาภรณกล รองประธานฝายการเงนและฝายเลขานการบรษท

7. นายศภสทธ ชนะสงคราม รองประธานฝายกฎหมาย

8. นางจฑาทพ อดลพนธ รองประธานฝายนกลงทนสมพนธ

1 ตงแตวนท 1 มกราคม 2563 บรษทไดแตงตงนายเอมมานเอล จด ดลปรจ ราชากาเรย ขนดารงตาแหนงประธานเจาหนาทบรหารกลมบรษท

สบแทนนายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค ทครบกาหนดตามสญญา 2 แตงตงเมอวนท 1 ตลาคม 2562 3 แตงตงเมอวนท 1 กมภาพนธ 2563

ขอบเขตอานาจหนาทของประธานเจาหนาทบรหาร (ตามมตทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 16/2541 เมอวนท 13

สงหาคม 2541 และครงท 10/2548 เมอวนท 14 สงหาคม 2548)

ประธานเจาหนาทบรหารของบรษทมอานาจในการบรหารกจการตามปกตของบรษทยกเวนกจการในเรองดงตอไปน ซง

ตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการบรษทหรอทประชมผถอหนแลวแตกรณ

1. การกาหนดอานาจหนาทตามหนงสอมอบอานาจภายใน

2. การแกไขขอบงคบของบรษท

3. การควบกจการ การแบงแยกกจการหรอเปลยนแปลงแกไขรปแบบกจการของบรษท

4. การเลกกจการ

5. การเพมทน ลดทน หรอโอนทนจดทะเบยนของบรษท

6. การเรมดาเนนธรกจใหม หรอยกเลกการดาเนนธรกจทมอยเดม

7. การถอดถอนกรรมการบรษทและแตงตงผดารงตาแหนงแทน

8. การอนมตงบประมาณประจาป

ทงนในการบรหารกจการตามปกตของบรษท ประธานเจาหนาทบรหารไมมอานาจอนมตการทารายการทประธาน

เจาหนาทบรหารหรอบคคลทอาจมความขดแยง มสวนไดเสยหรอมความขดแยงทางผลประโยชน



ในสวนของการอนมตการทารายการทวไปในการบรหารงานของบรษท ตามมตทประชมคณะกรรมการบรษท ครงท

16/2541 เมอวนท 13 สงหาคม 2541 ซงมกรรมการอสระเขารวมประชมดวย คณะกรรมการบรษทไดพจารณากาหนดขอบเขต

อานาจหนาท และการมอบอานาจใหประธานเจาหนาทบรหาร หรอบคคลอนทาหนาทแทน โดยมขอบเขตอานาจหนาททไดรบมอบ

อานาจในการอนมตตามสายงานและมลคาของรายการซงไดกาหนดไวอยางชดเจน

นอกจากน ทประชมคณะกรรมการบรษท ครงท 10/2548 ซงประชมเมอวนท 24 สงหาคม 2548 มมตอนมตนโยบายใน

การมอบอานาจของคณะกรรมการ และนโยบายเกยวกบการอนมตรายการทมความขดแยงทางผลประโยชนดงน

คณะกรรมการจะไมอนมตการมอบอานาจใหกบประธานเจาหนาทบรหาร หรอบคคลใด ๆ ทมความขดแยงทาง

ผลประโยชนกบบรษทหรอบรษทยอย

(1) เขาทารายการ อนมต หรอตดสนใจในการเขาทารายการ ซงรวมถงการแตงตงผรบมอบอานาจชวง ซงเปนบคคลทม

ความขดแยงทางผลประโยชน ตอรายการดงกลาว หรอ

(2) มความขดแยงสวนตว ตอรายการดงกลาว หรอ

(3) เขาทารายการซงไมใชรายการทมลกษณะธรกรรมปกตกบบคคลใด ๆ เวนแตรายการดงกลาวมเงอนไขทเปน

ประโยชนตอบรษท

โครงสรางภายในบรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน)

หมายเหต: ขอมล ณ ปจจบน

คณะกรรมการบรษท

ฝายตรวจสอบภายในและบรหารความเสยง

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ คณะกรรมการตรวจสอบ

เลขานการบรษท

คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง

คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง



8.3 เลขานการบรษทและผทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบโดยตรงในการควบคมดแลการทาบญช

8.3.1 เลขานการบรษท ไดแก นางสาวสรญญา สนทรส

8.3.2 ผทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบโดยตรงในการควบคมดแลการทาบญช ไดแก นายอสรา ศรบญฤทธ

รายละเอยดขอมลเลขานการบรษทและผทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบโดยตรงในการควบคมดแลการทาบญช ปรากฎใน

เอกสารแนบ 1

8.4 คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร

บรษทกาหนดนโยบายคาตอบแทนกรรมการและผบรหารใหสอดคลองกบกลยทธและเปาหมายระยะยาวของบรษท

ประสบการณ ภาระหนาท ขอบเขตของบทบาทและความรบผดชอบ อยในระดบทสามารถแขงขนได โดยอยในระดบทสามารถ

เปรยบเทยบไดกบอตสาหกรรม เพอดงดดและรกษากรรมการและผบรหารทมคณภาพ

โดยคาตอบแทนกรรมการจะอยในรปเบยประชมและบาเหนจกรรมการ ซงจะตองไดรบอนมตโดยทประชมผถอหน

สาหรบในสวนของผบรหารรวมถงประธานเจาหนาทบรหาร จะไดรบคาตอบแทนในรปเงนเดอนและโบนส นอกจากน

บรษทจดใหมโครงการรวมลงทนระหวางนายจางและลกจาง (Employee Joint Investment Program: “EJIP”) เพอสรางแรงจงใจใน

การสรางการเตบโตในระยะยาวใหกบบรษท ทงน คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน ซงประกอบดวยกรรมการอสระและกรรมการท

ไมเปนผบรหาร จะพจารณาคาตอบแทนดงกลาว รวมถงเงนเดอนและโบนสของกรรมการทเปนผบรหาร ตลอดจนทบทวนและ

พจารณาคาตอบแทนทอยในรปแบบของหนและแผนคาตอบแทนอนทเกยวกบหน รวมถงใหคาแนะนาในการปรบปรงแผน

คาตอบแทนดงกลาวตอคณะกรรมการบรษทตามทเหนสมควร

ในป 2562 คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร มรายละเอยดดงน

(1) คาตอบแทนทเปนตวเงน

(ก) คาตอบแทนกรรมการ

กรรมการ

เขาประชม

คณะกรรมการ

ประเภทของ

คาตอบแทน

คาตอบแทนกรรมการ (บาท)

จาน

วนคร

ง

รอยล

ะ คณะกรรมการ

บรษท


ตรวจสอบ


กาหนด



สรรหาและ

กากบดแล

กจการ


บรหารและ

กากบความ

เสยง***


กรรมการอน

จากบรษท

ยอย

รวม

1 นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค 8/8 100% คาตอบแทนรายป 200,000 - - - - 180,000 380,000

2 คณหญงชฎา วฒนศรธรรม 8/8 100% รวมคาตอบแทน 2,039,000 490,000 175,000 150,000 - - 2,854,000

คาตอบแทนรายป - 250,000 150,000 100,000 - - 500,000

คาประชมประจาไตร

มาส 1,200,000 240,000 - - - - 1,440,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - 25,000 50,000 - - 175,000

(นบรวมประชมทางโทรศพท* :1/8) โบนสประจาป** 739,000 - - - - - 739,000

3 นายจรมพร โชตกเสถยร 8/8 100% รวมคาตอบแทน 1,827,900 285,000 125,000 150,000 201,987 - 2,589,887

คาตอบแทนรายป - 125,000 100,000 100,000 126,987 - 451,987


มาส 1,200,000 160,000 - - 75,000 - 1,435,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - 25,000 50,000 - - 175,000

โบนสประจาป** 527,900 - - - - - 527,900

4 นางสาวสวภา เจรญยง 8/8 100% รวมคาตอบแทน 1,933,500 285,000 125,000 200,000 - - 2,543,500

คาตอบแทนรายป - 125,000 100,000 150,000 - - 375,000


มาส 1,200,000 160,000 - - - - 1,360,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - 25,000 50,000 - - 175,000



กรรมการ

เขาประชม


ประเภทของ


คาตอบแทนกรรมการ (บาท)

จาน

วนคร

ง

รอยล

ะ คณะกรรมการ

บรษท


ตรวจสอบ


กาหนด



สรรหาและ

กากบดแล

กจการ


บรหารและ

กากบความ

เสยง***


กรรมการอน

จากบรษท

ยอย

รวม

โบนสประจาป** 633,500 - - - - - 633,500

5 นายเอดเวรด คธ ฮเบนเนท 8/8 100% รวมคาตอบแทน 1,693,400 - - - 159,658 - 1,853,058

คาตอบแทนรายป - - - - 84,658 - 84,658


มาส 1,200,000 - - - 75,000 - 1,275,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - - - - - 100,000


6 นายอานล ธาดาน 7/8 88% รวมคาตอบแทน 1,422,300 - 125,000 150,000 - 180,000 1,877,300

คาตอบแทนรายป - - 100,000 100,000 - 180,000 380,000


มาส 900,000 - - - - - 900,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - 25,000 50,000 - - 175,000


7 นายธรพงศ จนศร 7/8 88% รวมคาตอบแทน 1,422,300 - 125,000 - - - 1,547,300

คาตอบแทนรายป - - 100,000 - - - 100,000


มาส 900,000 - - - - - 900,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - 25,000 - - - 125,000


8 นายนต โอสถานเคราะห 8/8 100% รวมคาตอบแทน 1,556,900 - - - 159,658 - 1,716,558

คาตอบแทนรายป - - - - 84,658 - 84,658


มาส 1,200,000 - - - 75,000 - 1,275,000

คาประชมครงอนๆ 100,000 - - - - - 100,000


9 นายพอล ชาลส เคนน 8/8 100% คาตอบแทนรายป 200,000 - - - - - 200,000

10 นายเอมมานเอล จด ดลปรจ ราชากาเรย 8/8 100% คาตอบแทนรายป 200,000 - - - - 520,000 720,000

11 นายจอหน สกอต ไฮเนค 8/8 100% คาตอบแทนรายป 200,000 - - - - - 200,000

(นบรวมประชมทางโทรศพท* :1/8)

* การประชมทางโทรศพทไมนบรวมเปนองคประชม

** โบนสประจาป สาหรบกรรมการทไมไดเปนผบรหาร: อตราไมเกนรอยละ 0.2 ของเงนปนผล (เงนปนผลในรปเงนสด) ทจายสาหรบผลการดาเนนงานประจาป 2561

โดยใหคณะกรรมการบรษทเปนผพจารณาจดสรร

*** คณะกรรมการบรษทอนมตการจดตงคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงขนในวนท 26 กมภาพนธ 2562 และคาตอบแทนจายใหสาหรบกรรมการทไมเปน

ผบรหารเทานน

(ข) คาตอบแทนผบรหารของบรษท

ในป 2562 บรษทไดจายผลตอบแทนใหกบผบรหารของกลมบรษทและเฉพาะบรษท สาหรบปสนสดวนท 31

ธนวาคม 2562 มจานวน 348 ลานบาท และ 143 ลานบาท ตามลาดบ โดยคาตอบแทนดงกลาวเปนผลประโยชนระยะ

สน ซงไดแก เงนเดอน โบนส และสวสดการอน

(ค) คาตอบแทนอนของกรรมการ

นอกจากคาตอบแทนกรรมการในการเขารวมประชมแลว กรรมการยงไดรบสทธพเศษในการเขาพกหรอใช

บรการ โรงแรมในเครอของบรษทตามทกาหนดไว มลคา 25,000 บาทตอปตอโรงแรม



(ง) คาตอบแทนอนของผบรหาร

- กองทนสารองเลยงชพ

ในป 2562 บรษทไดจายเงนสมทบกองทนสารองเลยงชพสาหรบผบรหาร 8 ราย จานวน 5.12 ลานบาท

- โครงการรวมลงทนระหวางนายจางและลกจาง (Employee Joint Investment Program:“EJIP”)

บรษทจดใหมโครงการรวมลงทนระหวางนายจางและลกจางตงแตป 2554 เพอสรางแรงจงใจและ

ความรสกมสวนรวมในความเปนเจาขององคกรและรกษาบคลากรไวกบบรษทในระยะยาว โดยบรษทจะหก

เงนเดอนพนกงานทเขารวมโครงการเปนรายเดอนตามรอยละทผเขารวมโครงการแจงความประสงคไว ซงจะ

แตกตางกนไปขนอยกบอายงาน และตาแหนงงาน ตงแตรอยละ 5 ถงรอยละ 20 บรษทจะสมทบเงนในจานวน

ทเทากน เพอนาไปซอหลกทรพยของบรษทในเดอนถดมา

ทงน กรรมการบรษทไมมสวนรวมในโครงการดงกลาว

8.5 บคลากร

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 บรษทและบรษทยอยมจานวนพนกงานทบรษทจางทงทางตรงและทางออม รวมทงสน 79,700

คน ซงในจานวนนรวมถงพนกงานในกลม เอนเอช โฮเทล กรป ทงสน 13,105 คน โดยบรษทจายผลประโยชนตอบแทนพนกงานท

บรษทจางงานทางตรง ประกอบดวย เงนเดอน คาแรง คาพฒนาพนกงานและผลประโยชนตอบแทนอนๆ รวมทงสน 32,053 ลานบาท

รายละเอยดจานวนพนกงานและสดสวนแยกตามประเภทการจางงานของบรษท มดงน

โรงแรม รานอาหาร จดจาหนาย อนๆ

รวม 36,675 40,114 2,555 356

พนกงานประจา 88% 38% 66% 93%

พนกงานชวคราว 12% 62% 34% 7%

เอนเอช โฮเทล กรป 13,105 หมายเหต: จานวนพนกงานทงหมด รวมถงพนกงานของโรงแรมทบรษทรบจางบรหารและแฟรนไซส สาหรบจานวนพนกงานของเอนเอช โฮเทล กรป จานวนพนกงาน

เปนไปตามทรายงานใน Consolidated Non-Financial Information Statement 2562 ของเอนเอช โฮเทล กรป

นโยบายการพฒนาพนกงาน

บรษทมงเนนการพฒนาบคลากร โดยจดใหมการฝกอบรมทกษะ พฒนาความสามารถ และการเรยนรในทกระดบของ

พนกงานอยางตอเนอง บรษทเนนการเลอนตาแหนงจากภายใน และประเมนผลการทางานเพอใหพนกงานไดรบการพฒนาอยางม

ประสทธภาพ ซงเปนปจจยทสาคญสาหรบการเตบโตของธรกจอยางมนคงและแขงแกรง ซงนโยบายการพฒนาอบรมดงกลาว

สอดคลองกบลกษณะธรกจและหนวยงานในองคกรทมความรบผดชอบโดยตรงและสอดคลองกบการใหคาปรกษาจากทปรกษา

ภายนอกองคกร



9. การกากบดแลกจการ

9.1 นโยบายการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการและผบรหารของบรษทตระหนกถงความสาคญของการกากบดแลกจการทด ซงเปนปจจยสาคญปจจย

หนงทจะทาใหบรษทบรรลถงเปาหมายในการดาเนนธรกจและสรางการเตบโตใหบรษทอยางยงยนในระยะยาว

คณะกรรมการบรษท เปนผนาในการประพฤตตนเปนแบบอยางในการกากบดแลกจการทด สรางวฒนธรรมทยดมนใน

จรยธรรม และไดกาหนดหลกการกากบดแลกจการทดของบรษทเปนลายลกษณอกษรเพอเปนแนวทางในการดาเนนธรกจสาหรบ

กรรมการ ผบรหาร และพนกงานของบรษท โดยจะทบทวนและปรบปรงหลกการกากบดแลกจการทดทกป เพอใหเหมาะสมกบการ

เปลยนแปลง ซงอาจเกดจากการดาเนนธรกจ สภาพแวดลอม สถานการณหรอกฎหมาย

บรษทไดเผยแพรนโยบายการกากบดแลกจการและจรรยาบรรณธรกจผานทางเวบไซตของบรษท (www.minor.com) เพอ

สรางความเขาใจและใชเปนแนวทางในการปฏบตงานทดของพนกงานทกระดบชน รวมถงเพอเปนขอมลใหกบผถอหน ผมสวนได

เสย นกลงทน และผสนใจอนๆ และเพอเปนการกาหนดและเปดเผยแนวทางการสงเสรมใหเกดการปฏบตตามจรรยาบรรณธรกจ

บรษทไดกาหนดใหพนกงานทกคนเซนรบทราบถงจรรยาบรรณธรกจในการปฐมนเทศกอนการเรมทางาน และในระหวางป บรษทม

การอบรม ทบทวน ระเบยบปฏบตใหกบพนกงานทกคนในรปแบบสออเลกทรอนกส (e-training) รวมถงการทาแบบทดสอบภายหลง

การอบรม และจะมการตดตามการปฏบตตามจรรยาบรรณผานกระบวนการตรวจสอบภายใน

ในป 2562 บรษทไดปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด โดยคณะกรรมการบรษทไดพจารณาทบทวนการนานโยบาย

และแนวทางการกากบดแลกจการตามหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยน หรอ Corporate Governance Code

(CG Code) เพอการสรางคณคาแกกจการอยางยงยน หลกปฏบตทยงไมสามารถนาไปปรบใช ไดมการบนทกเหตผลไวเปนสวนหนง

ของรายงานคณะกรรมการบรษท

บรษทไดรบผลการประเมนการกากบดแลกจการในระดบดเลศตอเนองเปนปท 7 จากผลสารวจการกากบดแลกจการ

บรษทจดทะเบยนประจาป 2562 ซงจดโดยสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย นอกจากน เมอวนท 24 กรกฎาคม 2562

บรษทยงไดรบรางวลท 1 (Gold Prize) ใน Board of the Year Awards ประจาป 2561 จากสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD) โดยไดรบการคดเลอกใหเปนผไดรบรางวลชนะเลศในหมวดบรษทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ทม

มลคาหลกทรพยตามราคาตลาดมากกวาหนงแสนลานบาท จากความเปนเลศในดานธรรมาภบาลบรษทและความเปนมออาชพ

ของคณะกรรมการบรษท ซงรางวลดงกลาวเปนรางวลทมอบใหกบคณะกรรมการของบรษท ทปฏบตหนาทในการกากบดแลกจการ

และการบรหารงานทด รวมถงสามารถรกษาผลประโยชนและสรางมลคาใหกบผมสวนไดเสย

อนง การกากบดแลกจการของบรษทในป 2562 แบงตาม 5 หมวดหลก มรายละเอยดทสาคญปรากฎในรายงานประจาป 2562

9.2 คณะกรรมการชดยอย

โครงสรางกรรมการบรษทประกอบดวยคณะกรรมการบรษท คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ และคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง

9.2.1 คณะกรรมการตรวจสอบ

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 คณะกรรมการตรวจสอบประกอบดวยกรรมการจานวน 3 ทาน ดงน

1. คณหญงชฎา วฒนศรธรรม ประธานกรรมการตรวจสอบและกรรมการอสระ

2. นายจรมพร โชตกเสถยร กรรมการตรวจสอบและกรรมการอสระ

3. นางสาวสวภา เจรญยง กรรมการตรวจสอบและกรรมการอสระ

กรรมการตรวจสอบทกทานมความรและความเชยวชาญดานบญช และมประสบการณในการสอบทานงบการเงน

กรรมการตรวจสอบมระยะเวลาในการดารงตาแหนง 3 ป และสามารถไดรบการแตงตงตอวาระไดอกหลงจากครบกาหนดวาระ



ขอบเขตอานาจหนาทของคณะกรรมการตรวจสอบ

1. ประชมรวมกบผบรหารและผตรวจสอบบญชอสระ เพอพจารณางบการเงนตรวจสอบประจาป และงบการเงนสอบ

ทานรายไตรมาส รวมถงพจารณาการเปดเผยขอมลของบรษทเกยวกบการวเคราะหฐานะการเงนและผลการดาเนนงาน และ

พจารณาเรองอนๆ ทจาเปนเพอใหเปนไปตามขอกาหนดและกฎหมายทเกยวของ

2. ประชมรวมกบผบรหารและผตรวจสอบบญชอสระเทาทเหนสมควรเพอพจารณาการเปดเผยขอมลดานผลการ

ดาเนนงานตอสาธารณะ รวมถงแนวทางการเปดเผยขอมลทางการเงนและผลการดาเนนงานตอนกวเคราะหและสถาบนจดอนดบ

ความนาเชอถอ

3. คดเลอก เสนอแตงตง เลอกกลบเขามาใหมและเลกจาง ผตรวจสอบบญชอสระเพอใหดาเนนการตรวจสอบบญช

ระบบควบคมและงบการเงนของบรษท โดยคณะกรรมการตรวจสอบมหนาทและความรบผดชอบในการคดเลอก ประเมนผล

พจารณาคาตอบแทน รวมถงดแลควบคมงานทเกยวกบบญชของบรษทมหาชน ซงไดแก วตถประสงคในการจดเตรยม หรอการ

นาเสนอรายงานการตรวจสอบ หรอการดาเนนงานทเกยวกบการตรวจสอบดานอนๆ นอกจากน ยงดแลการรบบรการดานอนของ

บรษท (รวมถงมตทเกยวกบรายงานทางการเงน ซงมความเหนแตกตางกนระหวางผบรหารและผตรวจสอบบญช ทงน ผตรวจสอบ

บญชอสระและบรษททใหบรการดานบญชทกๆ บรษท จะรายงานตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ โดยคณะกรรมการตรวจสอบจะม

อานาจในการอนมตเงอนไข และคาบรการเบองตนสาหรบบรการดานการตรวจสอบและบรการดานอนทเสนอโดยผตรวจสอบบญช

อสระ และคณะกรรมการตรวจสอบจะใหคาแนะนาตอคณะกรรมการบรษท เพอเสนอตอผถอหนเพอพจารณาแตงตงผตรวจสอบ

บญชอสระของบรษท รวมถงคาบรการตรวจสอบในการประชมสามญประจาปผถอหน

4. ประชมรวมกบผบรหารและผตรวจสอบบญชอสระเทาทเหนสมควร ในเรองทเกยวของกบปญหา หรอขอจากดในการ

ตรวจสอบ และการดาเนนการของฝายบรหารตอปญหาหรอขอจากดนนๆ และการประเมนความเสยงของบรษท รวมถงนโยบายการ

บรหารความเสยงซงรวมถงผลกระทบจากความเสยงดานการเงนของบรษททมนยสาคญ และมาตรการของฝายบรหารในการ

ควบคมและลดผลกระทบจากความเสยงดงกลาว

5. สอบทานรายงานทางการเงนของบรษทและมาตรฐานบญช หลกเกณฑ และการเปลยนแปลงทสาคญของมาตรฐาน

บญช หลกเกณฑหรอแนวทางปฏบต รวมถงการตดสนใจดานบญชทสาคญ ทสงผลกระทบตองบการเงนซงรวมถงทางเลอก ความ

สมเหตสมผลของการตดสนใจดงกลาว

6. สอบทานและอนมตการทางานของเจาหนาทฝายตรวจสอบภายในของบรษท ซงรวมถง

• วตถประสงค อานาจ และสายการบงคบบญชา

• แผนการตรวจสอบ แผนงบประมาณ และแผนงานดานบคคลากรประจาป และ

• การแตงตง การกาหนดคาตอบแทน รวมถงการหมนเวยนผบรหารงานฝายตรวจสอบภายใน

7. สอบทานรวมกบประธานเจาหนาทการเงน ผบรหารฝายตรวจสอบภายใน และผบรหารฝายอนตามทคณะกรรมการ

ตรวจสอบเหนสมควร เพอพจารณาระบบตรวจสอบภายในของบรษท และระบบควบคมภายในดานการเงน รวมถงผลการตรวจสอบ

ภายใน

8. สอบทานรายงานของผตรวจสอบบญชอสระอยางนอยปละ 1 ครง โดยรายงานประกอบดวยแนวทางการตรวจสอบ

ภายในของบรษท ตรวจสอบบญช ความเปนอสระของบรษทตรวจสอบบญช และประเดนสาคญทไดถกนาเสนอในชวงเวลา 5 ปท

ผานมา ไมวาจะเปนประเดนจากบรษทตรวจสอบบญชเรองการตรวจสอบการควบคมภายใน ผลการสอบทานการควบคมภายใน

ผลการสอบทาน เมอเทยบเคยงกบกลมอตสาหกรรม หรอประเดนทรองขอโดยหนวยงานราชการหรอขอรองขออน หรอขอสงเกตท

เกยวกบการตรวจสอบซงดาเนนการโดยบรษท ทงน คณะกรรมการตรวจสอบจะสอบทานตามขนตอนตามทบรษทตรวจสอบบญช

ไดตรวจพบตามทไดกลาวขางตน นอกจากน เพอสอบทานความเปนอสระของผตรวจสอบบญช คณะกรรมการตรวจสอบจะสอบ

ทาน ความสมพนธระหวางผตรวจสอบบญชกบบรษทอยางนอยปละ 1 ครง

9. สอบทานใหบรษทปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพย หรอ

กฎหมาย ทเกยวของกบธรกจของบรษท

10. กาหนดนโยบายในการวาจางพนกงานหรอพนกงานทเคยเปนผตรวจสอบบญชอสระของบรษท



11. สอบทานและตรวจสอบรายการทเกยวของกบความสจรตของผบรหาร ซงรวมถงรายการทมความขดแยงทาง

ผลประโยชน หรอรายการใดทเกยวของกบจรรยาบรรณธรกจทไดกาหนดไวในนโยบายของบรษท การตรวจสอบดงกลาวรวมถงการ

สอบทานระบบ ตรวจสอบอยางสมาเสมอ การดาเนนการสอบทานดงกลาว คณะกรรมการตรวจสอบสามารถนดประชมกบทปรกษา

ทวไปและเจาหนาทหรอพนกงานของบรษทตามทเหนสมควร

12. กาหนดและควบคมขนตอนการรบเรองดแล และดาเนนการแกไขขอรองเรยนทเกยวของกบบญช การควบคมภายใน

หรอการตรวจสอบบญช รวมถงเกบรกษาขอมลทไดรบเปนความลบและไมระบชอพนกงานของบรษททแจงขอรองเรยน ทเกยวกบ

ขอสงสยดานบญชหรอการตรวจสอบบญช

13. ดาเนนการแกไขความขดแยงดานผลประโยชนทเกยวของกบกรรมการ ประธานเจาหนาทบรหาร หรอผบรหารระดบสง

14. สอบทานและอนมต หรอใหสตยาบรรณรายการระหวางบรษทกบบคคลทเกยวโยง ซงเปนรายการทถกกาหนดให

เปดเผยขอมลตาม กฎเกณฑของสานกงาน ก.ล.ต.

15. จดเตรยมและนาเสนอรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบในรายงานประจาปของบรษท โดยรายงานของ

คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบดวยขอมลอยางนอยดงตอไปน

• ความเหนเกยวกบความถกตอง ครบถวน เปนทเชอถอไดของรายงานทางการเงนของบรษท

• ความเหนเกยวกบความเพยงพอของระบบควบคมภายในของบรษท

• ความเหนเกยวกบการปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาด

หลกทรพย หรอกฎหมายทเกยวของกบธรกจของบรษท

• ความเหนเกยวกบความเหมาะสมของผสอบบญช

• ความเหนเกยวกบรายการทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน

• จานวนการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเขารวมประชมของกรรมการตรวจสอบแตละทาน

• ความเหนหรอขอสงเกตโดยรวมทคณะกรรมการตรวจสอบไดรบจากการปฏบตหนาทตามกฎบตร

• รายการอนทเหนวาผถอหนและผลงทนทวไปควรทราบภายใตขอบเขตหนาทและความรบผดชอบทไดรบ

มอบหมายจากคณะกรรมการบรษท

16. รายงานเหตการณซงอาจมผลกระทบอยางมนยสาคญตอฐานะการเงนและผลการดาเนนงานของบรษทตอ

คณะกรรมการบรษท ดงน

• รายการทเกดความขดแยงทางผลประโยชน

• การทจรต หรอมสงผดปกตหรอมความบกพรองทสาคญในระบบควบคมภายใน

• การฝาฝนกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพยขอกาหนดของตลาดหลกทรพยหรอกฎหมายท

เกยวของกบธรกจของบรษท

17. ปฏบตการอนใดตามทคณะกรรมการของบรษทมอบหมายดวยความเหนชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

ทงน สามารถพจารณารายละเอยดเพมเตมไดจากกฎบตรของคณะกรรมการตรวจสอบทแสดงในเวบไซตของบรษท

(www.mimor.com)

9.2.2 คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนประกอบดวยกรรมการจานวน 5 ทาน ดงน

1. คณหญงชฎา วฒนศรธรรม ประธานกรรมการกาหนดคาตอบแทน 2. นายอานล ธาดาน กรรมการกาหนดคาตอบแทน 3. นายจรมพร โชตกเสถยร กรรมการกาหนดคาตอบแทน 4. นางสาวสวภา เจรญยง กรรมการกาหนดคาตอบแทน 5. นายธรพงศ จนศร กรรมการกาหนดคาตอบแทน

http://www.mimor.com/



ขอบเขตอานาจหนาทของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน

1. รวมกบคณะกรรมการบรษทในการพฒนาและพจารณาผทจะดารงตาแหนงผบรหารระดบสงของบรษท ซงรวมถง

ประธานเจาหนาทบรหาร และดแลการพฒนาแผนผสบทอดตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง

2. ทบทวนและอนมตเปาหมายและวตถประสงคประจาปของบรษทเพอพจารณาคาตอบแทนของประธานเจาหนาท

บรหาร โดยคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนจะประเมนผลงานของประธานเจาหนาทบรหารในสวนทเกยวกบเปาหมายและ

วตถประสงคทกาหนด โดยการประเมนในครงนจะเปนปจจยทใชในการกาหนดคาตอบแทนประจาปของประธานเจาหนาทบรหาร

ซงรวมถงเงนเดอน โบนส และผลตอบแทนอนทอยในรปแบบทเปนหนและไมใชหน

3. ทบทวนและอนมตขนตอนการประเมนและโครงสรางผลตอบแทนประจาปของผบรหารระดบสงของบรษทตามการ

แนะนาเบองตนของประธานเจาหนาทบรหาร โดยคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนจะประเมนผลงานของผบรหารระดบสงของ

บรษท และจะพจารณาอนมตผลตอบแทนประจาปของผบรหารระดบสง ซงรวมถงเงนเดอน โบนส และผลตอบแทนอนทอยใน

รปแบบทเปนหนและไมใชหน นอกจากน คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนจะดแลการตดสนใจของผบรหารในสวนทเกยวกบผล

การดาเนนงานและคาตอบแทนของพนกงานบรษท

4. ทบทวนและพจารณาคาตอบแทนทอยในรปแบบของหน และแผนคาตอบแทนอนทเกยวกบหน รวมถงใหคาแนะนา

ในการปรบปรงแผนคาตอบแทนดงกลาวตอคณะกรรมการบรษทตามทเหนสมควร โดยคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนเปนผ

ไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทในการบรหารแผนคาตอบแทนดงกลาว

5. ดาเนนการรวมกนอยางตอเนองกบผบรหารของบรษทในการจดกจกรรมเพอพฒนาผบรหาร การพจารณาขอมลจาก

ความเหนของพนกงาน และการพจารณาผลของขนตอนในการประเมนผบรหารประจาป

6. ทบทวนและประสานงานกบผบรหารในการพจารณาและวเคราะหคาตอบแทนของบรษท และนาเสนอคาแนะนาตอ

คณะกรรมการบรษท

ทงน สามารถพจารณารายละเอยดเพมเตมไดจากกฎบตรของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนทแสดงในเวบไซตของ

บรษท (www.minor.com)

9.2.3 คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการประกอบดวยกรรมการจานวน 4 ทาน ดงน

1. นางสาวสวภา เจรญยง ประธานกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ 2. คณหญงชฎา วฒนศรธรรม กรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ 3. นายอานล ธาดาน กรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ 4. นายจรมพร โชตกเสถยร กรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ

ขอบเขตอานาจหนาทของคณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการ

1. สรรหาบคคลทมคณสมบตเหมาะสมทจะเปนกรรมการของบรษท และคดเลอกเพอนาเสนอตอผถอหนเพอพจารณา

อนมตในการประชมสามญประจาปผถอหน คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการจะคดเลอกบคคลทมความซอสตยทงใน

ดานสวนตวและดานการทางาน เปนบคคลทมความสามารถและมการตดสนใจทดเลศ อกทงเปนบคคลทมความสามารถทจะ

ปฏบตหนาทรวมกบกรรมการบรษททานอนๆ ทงน เพอผลประโยชนในระยะยาวของผถอหน

2. กาหนดหลกเกณฑการสรรหากรรมการบรษท และใหคาแนะนาตอคณะกรรมการในการพจารณาอนมต โดยทบทวน

หลกเกณฑ การสรรหาดงกลาวเปนระยะๆ

3. พจารณาโครงสรางของคณะกรรมการชดยอยและใหคาแนะนาตอคณะกรรมการในการพจารณาคดเลอกบคคลทม

คณวฒและประสบการณเพอดารงตาแหนงในคณะกรรมการชดยอยและประธานคณะกรรมการชดยอยแตละคณะ โดยทกป

คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการจะพจารณาและเสนอบคคลทเหมาะสมทจะเปนสมาชกของคณะกรรมการชดยอย เพอ

ทดแทนตาแหนงทวางลงตามความจาเปน



4. กาหนดและใหคาแนะนาคณะกรรมการบรษทในการพจารณาแนวทางกากบดแลกจการทด โดยคณะกรรมการสรร

หาและกากบดแลกจการจะพจารณาหรอแนะนาเพมเตมแกไขนโยบายดงกลาวทกปหรอตามความจาเปน

5. กาหนดและใหคาแนะนาเพอใหคณะกรรมการบรษทพจารณาการประเมนการทางานประจาปของคณะกรรมการ

บรษทและคณะกรรมการชดยอย โดยคณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการจะดแลการประเมนประจาปดงกลาว

6. พจารณาคาตอบแทนและผลประโยชนของกรรมการประจาป และแนะนาใหมการเปลยนแปลงไดตามเหนสมควร

ทงน สามารถพจารณารายละเอยดเพมเตมไดจากกฎบตรของคณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการทแสดงใน

เวบไซตของบรษท (www.minor.com)

9.2.4 คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง

ณ วนท 31 ธนวาคม 2562 คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงประกอบดวยกรรมการจานวน 4 ทาน ดงน

1. นายจรมพร โชตกเสถยร ประธานคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง 2. นายเอดเวรธ คธ ฮเบนเนท กรรมการบรหารและกากบความเสยง 3. นายนต โอสถานเคราะห กรรมการบรหารและกากบความเสยง 4. นายจอหน สกอต ไฮเนค กรรมการบรหารและกากบความเสยง

ขอบเขตอานาจหนาทของคณะกรรมการกากบโครงการบรหารความเสยง

1. สอบทานและประชมรวมกบผบรหารเกยวกบโครงสรางการบรหารความเสยง การประเมนความเสยง ขอควรปฏบต

และแนวทาง นโยบาย และกระบวนการในการประเมนความเสยงและการบรหารความเสยง

2. สอบทานและประชมรวมกบผบรหารเกยวกบความเสยงทยอมรบได และกลยทธทเกยวของกบความเสยงหลก เชน

ความเสยงดานเครดต ความเสยงดานสภาพคลองและการระดมทน ความเสยงดานการตลาด ความเสยงจากการ

ดาเนนงานและความเสยงดานชอเสยง รวมถงการกาหนดแนวทาง นโยบายและกระบวนการในการควบคมและลด

ความเสยงดงกลาว

3. ประชมรวมกบคณะกรรมการกากบโครงการบรหารความเสยงเกยวกบแนวทาง นโยบายและกระบวนการในการ

ประเมนความเสยงและการบรหารความเสยงตามทเหนสมควร คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงควร

ประชมรวมกบคณะกรรมการกากบโครงการบรหารความเสยงอยางนอยปละ 2 ครง

4. รบรายงานผลการสอบทานการบรหารความเสยงและประเมนความเสยงจากฝายตรวจสอบภายในของบรษท

5. อนมตการแตงตงและถอดถอนประธานคณะกรรมการกากบโครงการบรหารความเสยง

6. สอบทานการเปดเผยขอมลทเกยวกบความเสยงในรายงานประจาปของบรษทและแบบรายการแสดงขอมลประจาป

(แบบ 56-1)

7. สอบทานหวขอรายงานความเสยงตามทคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงเหนสมควรเปนครงคราว

8. ปฏบตการอนใดตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ทงน สามารถพจารณารายละเอยดเพมเตมไดจากกฎบตรของคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงทแสดงในเวบไซต

ของบรษท (www.minor.com)

9.3 การสรรหาและแตงตงกรรมการและผบรหารระดบสงสด

บคคลทจะไดรบการแตงตงใหดารงตาแหนงกรรมการและผบรหารของบรษทจะตองมคณสมบตครบตามมาตรา 68 แหง

พระราชบญญตบรษทมหาชน จากด พ.ศ. 2535 และพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ. 2535 โดยการคดเลอกจะ

ดาเนนการดงน

http://www.minor.com/




(1) กรรมการอสระ

นยามความเปนอสระ

คณะกรรมการบรษทไดพจารณากาหนดนยาม “กรรมการอสระ” ซงเขมกวาขอกาหนดของสานกงานคณะกรรมการ

ก.ล.ต. และตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย โดยบคคลทจะไดรบการแตงตงใหดารงตาแหนงกรรมการอสระและกรรมการตรวจสอบ

ของบรษทตองม คณสมบตดงน

1. ถอหนไมเกนรอยละ 0.5 ของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผถอหนราย

ใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท ทงน ใหนบรวมการถอหนของผทเกยวของของกรรมการอสระรายนนๆ ดวย

2. ไมเปนหรอเคยเปนกรรมการทมสวนรวมบรหารงาน ลกจาง พนกงาน ทปรกษาทไดเงนเดอนประจาหรอผมอานาจควบคม

ของบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม บรษทยอยลาดบเดยวกน ผถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท

เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนทแตงตงเปนกรรมการอสระ

3. ไมเปนบคคลทมความสมพนธทางสายโลหต หรอโดยการจดทะเบยนตามกฎหมาย ในลกษณะทเปนบดามารดา คสมรส

พนอง และบตร รวมทงคสมรสของบตร ของกรรมการรายอน ผบรหาร ผถอหนรายใหญ ผมอานาจควบคม หรอบคคลทจะ

ไดรบการเสนอใหเปนกรรมการ ผบรหาร หรอผมอานาจควบคม ของบรษท หรอบรษทยอย

4. ไมมหรอเคยมความสมพนธทางธรกจกบบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผถอหนรายใหญ หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษท ในลกษณะทอาจเปนการขดขวางการใชวจารณญาณอยางอสระของตน รวมทงไมเปนหรอเคยเปนผ

ถอหนทมนย หรอผมอานาจ ควบคมของผทมความสมพนธทางธรกจกบบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผถอหน

รายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนท

แตงตงเปนกรรมการอสระ

ความสมพนธทางธรกจตามวรรคหนง รวมถงการทารายการทางการคาทกระทาเปนปกตเพอประกอบกจการ การเชาหรอ

ใหเชาอสงหารมทรพย รายการเกยวกบสนทรพยหรอบรการ หรอการใหหรอรบความชวยเหลอทางการเงน ดวยการรบ

หรอใหกยม คาประกน การใหสนทรพยเปนหลกประกนหนสน รวมถงพฤตการณอนทานองเดยวกน ซงเปนผลใหบรษท

หรอคสญญามภาระหน ทตองชาระตออกฝายหนง ตงแตรอยละสามของสนทรพยทมตวตนสทธของบรษท หรอตงแต

ยสบลานบาทขนไป แลวแตจานวนใดจะตากวา ทงน การคานวณภาระหนดงกลาว ใหเปนไปตามวธการคานวณมลคา

ของรายการทเกยวโยงกนตามประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน วาดวยหลกเกณฑในการทารายการทเกยวโยงกน

โดยอนโลม แตในการพจารณาภาระหนดงกลาว ใหนบรวมภาระหนทเกดขนในระหวางหนงปกอนวนทมความสมพนธ

ทางธรกจกบบคคลเดยวกน

5. ไมเปนหรอเคยเปนผสอบบญชของบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของ

บรษท และไมเปนผถอหนทมนย ผมอานาจควบคมหรอหนสวนของสานกงานสอบบญช ซงมผสอบบญชของบรษท บรษท

ใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษทสงกดอย เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะ

ดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนทแตงตงเปนกรรมการอสระ

6. ไมเปนหรอเคยเปนผใหบรการทางวชาชพใดๆ ซงรวมถงการใหบรการเปนทปรกษากฎหมายหรอทปรกษาทางการเงน ซง

ไดรบ คาบรการเกนกวาสองลานบาทตอปจากบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม ผถอหนรายใหญ หรอผมอานาจ

ควบคมของบรษท และไมเปนผถอหนทมนย ผมอานาจควบคม หรอหนสวนของผใหบรการทางวชาชพนนดวย เวนแตจะ

ไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนทแตงตงเปนกรรมการอสระ

7. ไมเปนกรรมการทไดรบการแตงตงขนเพอเปนตวแทนของกรรมการของบรษท ผถอหนรายใหญ หรอผถอหน ซงเปนผท

เกยวของกบผถอหนรายใหญของบรษท

8. ไมประกอบกจการทมสภาพอยางเดยวกนและเปนการแขงขนทมนยกบกจการของบรษทหรอบรษทยอย หรอไมเปน

หนสวนทมนยในหางหนสวน หรอเปนกรรมการทมสวนรวมบรหารงาน ลกจาง พนกงาน ทปรกษาทรบเงนเดอนประจา

หรอถอหนเกนรอยละหนงของจานวนหนทมสทธออกเสยงทงหมดของบรษทอน ซงประกอบกจการทมสภาพอยาง

เดยวกนและเปนการแขงขนทมนยกบกจการของบรษทหรอบรษทยอย



9. ไมมลกษณะอนใดททาใหไมสามารถใหความเหนอยางเปนอสระเกยวกบการดาเนนงานของบรษท

(2) การสรรหากรรมการและผบรหารสงสด

หลกเกณฑในการสรรหากรรมการใหม คณะกรรมการจะพจารณาถงคณสมบต ความรความสามารถในการทางาน

ทกษะทจาเปนทยงขาดอยในคณะกรรมการ และใหมความสอดคลองกบกลยทธในการดาเนนธรกจของบรษท เพอกาหนด

คณสมบตของกรรมการทตองการสรรหา รวมถงการใชฐานขอมลกรรมการ เชน สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย หรอ

บรษททปรกษาแลวแตกรณ เปนแหลงในการสรรหากรรมการใหม โดยคณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการจะพจารณา

คดเลอกเบองตน และนาเสนอชอตอคณะกรรมการ เพอพจารณาอนมตแตงตง

ในแตละป คณะกรรมการสรรหาและกากบดแลกจการจะสรรหาบคคลเพอเลอกตงเปนกรรมการ จากการครบวาระออก

จากตาแหนงกรรมการ โดยพจารณาจากการเสนอบคคลเพอรบการพจารณาเลอกตงเปนกรรมการโดยผถอหนดวย

การนาเสนอชอตอคณะกรรมการโดยผถอหนจะขนอยกบคณสมบตของผถกเสนอชอ ซงตองเปนไปตามแนวทางการ

กากบดแลกจการทดของบรษท พระราชบญญตบรษทมหาชนจากด และพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย การแตงตง

กรรมการแตละราย ตองไดรบคะแนนเสยงเหนชอบเกนกวากงหนงของจานวนเสยงทงหมดของผถอหน ซงมาประชมและออกเสยง

ลงคะแนน ในขณะทคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนจะเปนผสรรหาผบรหารระดบสงสดของบรษท ตลอดจนพจารณาทบทวน

คาตอบแทนของผบรหารระดบสงของบรษทกอนทจะนาเสนอตอคณะกรรมการเพอพจารณา ทงนรายละเอยดหนาทความ

รบผดชอบของคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน ไดเผยแพรอยในกฎบตรคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนบนเวบไซตของบรษท

(www.minor.com)

แผนสบทอดงาน

คณะกรรมการกาหนดคาตอบแทนมหนาทในการพฒนาและพจารณาผทจะดารงตาแหนงผบรหารระดบสงของบรษท ซง

รวมถงประธานเจาหนาทบรหาร และดแลการพฒนาแผนผสบทอดตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง และนาเสนอตอคณะกรรมการ

เพอพจารณาอนมต โดยคณะกรรมการจะพจารณาอนมตแผนสบทอดตาแหนงดงกลาวทกป

9.4 การกากบดแลการดาเนนงานของบรษทยอยและบรษทรวม

ในการกากบดแลการดาเนนงานบรษทยอยและบรษทรวม บรษทจะสงกรรมการหรอผบรหารของบรษท เพอเปนตวแทน

ของบรษทไปเปนกรรมการในบรษทยอยและบรษทรวมของบรษทอยางนอยตามสดสวนการถอหน เพอเปนตวแทนในการกาหนด

นโยบายและดาเนนธรกจในบรษทยอยและบรษทรวมใหมความสอดคลองกบนโยบายหลกของบรษท และเพอประโยชนสงสดของ

บรษทยอยหรอบรษทรวมนนๆ การสงตวแทนของบรษทเพอเปนกรรมการหรอผบรหารในบรษทยอยและบรษทรวมนน เปนขอบเขต

อานาจของฝายจดการ กรรมการหรอผบรหารทเปนตวแทนบรษทสามารถปฏบตหนาทตามขอบเขตอานาจหนาท เพอรกษา

ประโยชนสงสดของบรษท และรายงานตรงตอฝายจดการ หากเมอมการขออนมตในเรองทสาคญ จะตองรายงานตอคณะกรรมการ

บรษทเพอขออนมต

บรษทยงมนโยบายในการใชประกาศของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ในเรองรายการไดมาและจาหนายไปซง

สนทรพย การทารายการทเกยวโยงกนระหวางบรษท บรษทยอยและบรษทรวม ครอบคลมทกๆ บรษทในกลม รวมถงกากบดแลการ

บนทกบญชของบรษทยอยใหบรษทสามารถรวบรวมมาจดทางบการเงนรวมไดทนตามกาหนดเวลา

ทงน กรรมการบรษททเปนตวแทนไปเปนกรรมการในบรษทยอยและบรษทรวม จะเปนกรรมการทเปนผบรหาร

9.5 การดแลเรองการใชขอมลภายใน

บรษทมนโยบายและวธการดแลกรรมการและผบรหารในการนาขอมลภายในของบรษทไปใชเพอประโยชนสวนตน โดย

กาหนดใหกรรมการและผบรหารระดบสงตองรายงานการเปลยนแปลงการถอครองหลกทรพยของบรษทตอสานกงาน

คณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ตามมาตรา 59 แหงพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ.




2535 ภายใน 3 วนทาการนบจากวนทมการเปลยนแปลงการถอครอง ซอ ขาย โอน รบโอนหลกทรพยของบรษท รวมถงแจงกบ

เลขานการบรษทตอการเปลยนแปลงหลกทรพยนนๆ นอกจากน บรษทมนโยบายหามกรรมการ ผบรหารระดบสงและผเกยวของทา

ธรกรรมซอขายและโอนหลกทรพยของบรษท ในระยะเวลา 30 วนกอนกาหนดการเปดเผยขอมลทางการเงนและงบการเงนตอตลาด

หลกทรพยแหงประเทศไทยและสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย โดยบรษทมการแจงใหกรรมการและ

ผบรหารระดบสงงดการซอ ขาย และโอนหลกทรพยของบรษทอยางเปนลายลกษณอกษร เปนเวลาอยางนอย 30 วนลวงหนากอน

การเปดเผยขอมลตอสาธารณชน นอกจากน บรษทจะรายงานขอมลการถอครองหลกทรพยของกรรมการในการประชม

คณะกรรมการทกไตรมาส

ในสวนของพนกงาน บรษทมนโยบายใหพนกงานรกษาขอมลความลบของบรษท ไมเปดเผยขอมลความลบของบรษท

ขาวสารของบรษทใหบคคลทไมมหนาทเกยวของ ยกเวนแตเปนไปตามขอกาหนด หรอกฎหมายระบ หามใชขอมลภายในซอขาย

หลกทรพย โดยพนกงานจะตองไมใชขอมลทไดจากการปฏบตงานทยงไมไดเปดเผยตอสาธารณชนในการซอขายหลกทรพย

9.6 คาตอบแทนผสอบบญช

ในป 2562 บรษทไดแตงตงบรษท ไพรซวอเตอรเฮาสคเปอรสเอบเอเอส จากด เปนผสอบบญชของบรษทและบรษทยอย

โดยบรษทไดจายคาตอบแทนคาสอบบญชในสวนของบรษทจานวน 2.38 ลานบาท และบรษทยอยจานวน 63.50 ลานบาท ไมม

คาตอบแทนสาหรบคาบรการอนๆ

9.7 การนาหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยน ป 2560 ไปปรบใช

ในป 2562 บรษทไดปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทด โดยคณะกรรมการบรษทไดพจารณาทบทวนการนานโยบาย

และแนวทางการกากบดแลกจการตามหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยนป 2560 หรอ Corporate

Governance Code (CG Code) เพอการสรางคณคาแกกจการอยางยงยน หลกปฏบตทยงไมสามารถนาไปปรบใช ไดมการบนทก

เหตผลไวเปนสวนหนงของรายงานคณะกรรมการบรษท

9.8 การปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการทดในเรองอนๆ

นอกเหนอจากการปฏบตตามแนวทางการกากบดแลกจการตามหลกการกากบดแลกจการทดสาหรบบรษทจดทะเบยนป

2560 หรอ Corporate Governance Code (CG Code) แลว การดาเนนการของบรษทยงรองรบการประเมนตามเกณฑตางๆ เชน

Corporate Governance Report, ASEAN CG Scorecard และโครงการประเมนคณภาพการจดการประชมผถอหนอกดวย

Minor International Public Company Limited

Part 2 Page 104

10. ความรบผดชอบตอสงคม

ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ยงคงเดนหนา บนเสนทางแหงการเปนบรษทระดบโลก พรอมกบการเดนทางสเสนทางของการ

เปลยนแปลง เพอทจะเสรมสรางความแขงแกรงของบรษทในการแขงขนบนเวทระดบโลกอยางยงยน ในปจจบนทโลกมการเปลยนแปลง

อยางรวดเรว ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จงตองสรางวฒนธรรมองคกรทพรอมรบและสงเสรมการเปลยนแปลง โดยทยงมงมนรกษา

มาตรฐานในการกากบดแลกจการทดและการบรหารความเสยงขององคกรไวในระดบสงและยดถอความยงยนในการดาเนนธรกจและ

การคานงถงผมสวนไดเสยเปนสาคญ

วสยทศนดานความยงยนของไมเนอร ในการ ‘เสรมสรางความแขงแกรงทางศกยภาพและการดาเนนงานในระยะยาวดวยการ

พฒนาอยางยงยน’ เนนยาวาในชวงเวลาทการเปลยนแปลงเปนเรองทไมสามารถหลกเลยงไดอยางเชนปจจบน เราจะตองปรบตวอยาง

ตอเนอง เพอใหธรกจของเราเตบโตตอเนองอยางยงยน ไมเพยงเพอผลประโยชนของผถอหนและนกลงทน แตเพอสรางผลกระทบเชง

บวกใหแกเศรษฐกจ คน ชมชน สงคม รวมถงโลกของเรา

เรามงมนทจะดาเนนการตามหลกการพฒนาอยางยงยนโดยคานงถงปจจยทสาคญ ไดแก วสยทศนของบรษท คานยมองคกร

กลยทธทางธรกจ และการมสวนรวมของผมสวนไดเสย https://www.minor.com/th/sustainability/stakeholder-engagement ปจจย

เหลานทาใหเราสามารถเขาใจถงความตองการของบรษทและผมสวนไดเสย และสามารถกาหนดประเดนสาคญ

https://www.minor.com/th/sustainability/materiality-assessment รวมของทงสองฝาย จากความเขาใจนเราไดพฒนาแนวทางสการ

พฒนาอยางยงยนของไมเนอร และนาแนวทางนไปเปนพนฐานในการพฒนากลยทธ 5 ปดานการพฒนาอยางยงยน

https://www.minor.com/th/sustainability/framework-strategy-and-roadmap ซงไดรบการอนมตจากคณะกรรมการบรษทตาม

โครงสรางการกากบดแลและการพฒนาอยางยงยนของไมเนอร https://www.minor.com/th/sustainability/sustainability-

governance-structure โดยมการรายงานและทบทวนผลการดาเนนงานทก 3 เดอน กลยทธ 5 ปดานการพฒนาอยางยงยนของไมเนอร

ประกอบดวยยทธศาสตรหลก 3 ประการ ไดแก การพฒนาทรพยากรมนษย การบรหารจดการหวงโซคณคาทยงยน และการปกปอง

สงแวดลอม และสนบสนนดวยยทธศาสตรเสรม 2 ประการ ไดแก การกากบดแลกจการทดและการสรางคณคารวม

ในขณะทไมเนอรกาลงกาวสการเปลยนแปลงและปฏรปองคกรน บรษทไดแตงตง นายจอหน ไฮเนค ขนเปนประธานเจาหนาท

ฝายการพฒนาอยางยงยน เพอใหการดาเนนงานดานความยงยนและการกากบดแลกจการทดเปนไปอยางตอเนองและมนคง สาน

ความสมพนธกบพนธมตร รวมทงทางานประสานกบประธานเจาหนาทฝายทรพยากรบคคลในเรองการสบตอของผบรหารและการสบ

ทอดวฒนธรรมองคกร ในการดาเนนงานฝายการพฒนาเพอความยงยนมหนาทรบผดชอบในการปรบปรงและดาเนนแผนกลยทธหาป

ของการพฒนาอยางยงยน โดยหารอกบผบรหารระดบสงของทกหนวยธรกจและทางานอยางใกลชดกบหนวยธรกจตางๆ ในการปลกฝง

ความยงยนใหอยในกระบวนการการทางาน และตดตามประเมนผลความกาวหนาของโครงการดานความยงยนตางๆ รวมทงสอสาร

ความคบหนาของการดาเนนการ รายงานฉบบนเปนรายงานการพฒนาอยางยงยนประจาป ฉบบท 8 ของบรษท ไมเนอร อนเตอรเนชน

แนล จากด (มหาชน) รอบปบญช 2562 ตงแตวนท 1 มกราคม 2562 ถงวนท 31 ธนวาคม 2562 เปนรายงานฉบบทจดทาใหสอดคลอง

กบแนวทางการรายงานของ Global Reporting Initiative (GRI) ในแบบหลก หรอ GRI Standards: Core option ครอบคลม 3 ธรกจ

หลกของไมเนอร ไดแกธรกจโรงแรม ธรกจรานอาหาร และธรกจจดจาหนายสนคาไลฟสไตล

ไมเนอรกาหนดเปาหมายการพฒนาอยางยงยน 5 ป ขนในป 2561 ซงตอบสนองตอประเดนสาคญของบรษทและตอ

เปาหมายเพอการพฒนาอยางยงยนของสหประชาชาต และยงดาเนนการอยางมงมนเพอบรรลเปาหมายอยางตอเนอง โดยในป 2562

เราไดเพมเปาหมายอก 2 ขอ เพอแสดงถงความตงใจของเราในการใหความสาคญในการมสวนรวมกบลกคาและการลดการใชพลาสตก

ประเภทใชครงเดยว เราตระหนกดวาเปาหมายทมในปจจบนอาจยงไมครอบคลมประเดนสาคญทงหมดและเราจะยงมงหนาขบเคลอน

เพอตอบสนองตอประเดนสาคญทเหลออยใหครบถวนเพอใหแนใจวาการพฒนาอยางยงยนของเราจะสนบสนนไมเนอรใหแขงขนในเวท

https://www.minor.com/th/sustainability/stakeholder-engagement

https://www.minor.com/th/sustainability/materiality-assessment

https://www.minor.com/th/sustainability/framework-strategy-and-roadmap

https://www.minor.com/th/sustainability/sustainability-governance-structure

https://www.minor.com/th/sustainability/sustainability-governance-structure


Part 2 Page 105

โลกไดอยางอยางยงยน รายละเอยดเพมเตมของเปาหมายทง 11 สามารถดไดจากสวนเปาหมายการพฒนาอยางยงยนและผลการ

ดาเนนการ 2562 ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

โครงสรางการกากบดแลกจการของไมเนอรนน มคณะกรรมการบรษทเปนผนาในการดแลผลประโยชนของบรษทและผถอหน

และมคณะกรรมการสนบสนนอก 4 ชด ไดแก คณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการกาหนดคาตอบแทน คณะกรรมการสรรหาและ

กากบดแลกจการ และคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง รายละเอยดความรบผดชอบของคณะกรรมการอยในสวนแนว

ทางการกากบดแลกจการทด ภายใตหวขอการกากบดแลกจการบนเวบไซตของบรษท https://www.minor.com/th/corporate-

governance/cg-guidelines และในบทการกากบดแลกจการทดในรายงานประจาป 2562 สาหรบหนาทของคณะกรรมการอยในสวน

กฎบตรภายใตหวขอการกากบดแลกจการในเวบไซตของเรา https://www.minor.com/th/downloads/charters และในบทโครงสราง

การถอหนและการจดการในรายงานประจาป 2562 นอกจากน ไมเนอรไดจดทานโยบายการกากบดแลกจการทด โดยมการปรบปรง

นโยบายนทกปเพอใหสอดคลองกบการเปลยนแปลงการดาเนนธรกจ กฎระเบยบ และกฎหมายตางๆ ทเกยวของ ทงน บรษทไดเผยแพร

นโยบายนผานเวบไซตของบรษทซงคณะกรรมการบรษทไดตรวจทานและอนมตแลว

เราประเมนความเสยงและผลกระทบทอาจเกดขนตอธรกจของเราซงไดแก ความเสยงเชงกลยทธ ความเสยงดานปฏบตการ

ความเสยงทางการเงน ความเสยงดานการปฏบตตามกฎระเบยบ ความเสยงดานเทคโนโลยหรอความเสยงดานสงแวดลอม โดยมการ

ทาแผนการจดการปจจยความเสยง (Risk Map) กาหนดแนวปฏบตเพอรองรบปจจยความเสยงตางๆ และการตรวจสอบการปฏบต เรา

ไดจดทากระบวนการจบคและบรหารความเสยง รายละเอยดปรากฏในรายงานการประจาป 2562 เราใหความสาคญอยางยงในการ

สรางวฒนธรรมองคกรทมธรรมาภบาลและการดาเนนธรกจอยางรบผดชอบ ซงถอเปนรากฐานสาคญในการสรางความยงยนทางธรกจ

อยางแทจรง ในปทผานมา ไมเนอรอนเตอรเนชนแนลไดรบรางวล Board of The Year และไดคะแนนดานการกากบดแล กจการทดใน

ระดบ “ดเลศ” จากสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทยตดตอกนเปนปท 7 นอกจากนน บรษทยงไดรบการรบรองเขาเปนสมาชก

แนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยตอตานการทจรตจากสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทยอกวาระหนง

รายละเอยดความรบผดชอบตอสงคม และการพฒนาอยางยงยน นาเสนอในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562 และใน

เวบไซต http://www.minor.com

(1) การกากบดแลกจการทด

คณะกรรมการและผบรหารของบรษทตระหนกถงความสาคญของการกากบดแลกจการทด ซงเปนปจจยสาคญปจจยหนงท

จะทาใหบรษทบรรลถงเปาหมายในการดาเนนธรกจและสรางการเตบโตใหบรษทอยางยงยนในระยะยาว คณะกรรมการบรษทได

กาหนดหลกการกากบดแลกจการทดของบรษทเปนลายลกษณอกษรเพอเปนแนวทางในการดาเนนธรกจสาหรบผมสวนไดเสยของ

บรษท รายละเอยดปรากฏใน หวขอการกากบดแลกจการทดในรายงานประจาป 2562 และในเวบไซต ของบรษท

- การปฏบตตอพนกงาน: บรษทถอวาพนกงานเปนทรพยากรทมคณคาและตองไดรบการปฏบตทเปนธรรม ทงในดาน

โอกาส ผลตอบแทน การพฒนาศกยภาพ พรอมใหความมนใจในคณภาพชวตและความปลอดภยในการทางาน บรษท

จดใหมการอบรมและพฒนาดานวชาชพดวยมาตรฐานระดบสง รายละเอยดจดแสดงไวในหวขอ การพฒนาและความ

เปนอยทดของบคลากร และหลกสตรอบรมและพฒนาบคลากรของไมเนอร ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

- การปฏบตตอลกคา: บรษทมงมนทจะพฒนาคณภาพสนคาและบรการอยางตอเนอง รวมถงการพฒนามาตรฐาน

ความปลอดภยของสนคาและบรการ เพอความปลอดภยและความพอใจสงสดของลกคา เรามความตงใจในการสราง

ความสมพนธในระยะยาวกบลกคา จากการใชสนคาและบรการทไดคณภาพและคานงถงความปลอดภย ซงรวมไปถง

การใชแพลตฟอรมดจทลและออนไลนในการตอบสนองตอความตองการของลกคาใหเรวขน การปกปองความเปน

สวนตวของลกคาทงชองทางออฟไลนและออนไลน รายละเอยดถกนาเสนอในหวขอการเสรมสรางความผกพนกบลกคา

ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

https://www.minor.com/th/corporate-governance/cg-guidelines


https://www.minor.com/th/downloads/charters



Part 2 Page 106

- การปฏบตตอคคา: บรษทมงเนนการพฒนาความสมพนธทใหประโยชนสงสดกบทกภาคสวน บรษทมงมนทจะปฏบต

ตอคคาอยางเสมอภาคและตงอยบนพนฐานของความเปนธรรม โดยคานงถงผลประโยชนรวมกน บรษทเลอกสรรคคาท

มชอเสยงทด มมาตรฐาน เปนทยอมรบของอตสาหกรรม มจรรยาบรรณ มความเปนมออาชพ คานงถงสวสดภาพของ

พนกงาน และมนโยบายตอตานการทจรต โดยคคาทมคณสมบตเหมาะสมจะตองลงนามในหลกปฏบตสาหรบคคาของ

บรษท เพอสรางความมนใจวาคคาจะมความเขาใจอยางเหมาะสมเกยวกบจดมงหมายทางธรกจซงเปนไปในทาง

เดยวกน รายละเอยดถกนาเสนอในหวขอการเสรมสรางความสมพนธกบพนธมตรทางธรกจ ในรายงานการพฒนาอยาง

ยงยน 2562

- การปฏบตตอผถอหน: ผถอหนตองไดรบสทธขนพนฐานอยางเทาเทยมกน บรษทมความมงมนทจะดาเนนธรกจอยาง

โปรงใส สรางความเจรญเตบโตและผลตอบแทนทดใหกบผถอหนอยางตอเนองในระยะยาว

- การปฏบตตอเจาหน: บรษทจะปฏบตตอเจาหนอยางเปนธรรม โดยจะปฏบตตามเงอนไข ขอกาหนดของสญญาและ

พนธะทางการเงนอยางเครงครด

- การปฏบตตอคแขง: บรษทจะปฏบตตามกรอบกตกาการแขงขนสากล สนบสนนนโยบายการแขงขนอยางเปนธรรม

ไมทาลายชอเสยงของคแขงดวยการกลาวหาในทางราย โดยปราศจากซงมลความจรง

(2) การตอตานการทจรตคอรรปชน

เราไดกาหนดนโยบายตอตานการทจรต และคอรรปชน ซงไดรบการรบรองจากคณะกรรมการบรษท บรษทดาเนนธรกจโดย

ยดมนในการตอตานการทจรตทกรปแบบ จดใหมกระบวนการบรหารความเสยงและตรวจสอบเพอปองกนและปราบปรามการทจรต

และประพฤตไมชอบทกรปแบบ ตลอดจนสนบสนนการสรางวฒนธรรมองคกรทยดมนในความซอสตยและความถกตองชอบธรรม

รายละเอยด คาจากดความการทจรตคอรรปชน การกาหนดความรบผดชอบ ชองทางการสอสาร โดยระบขอควรปฏบตเบองตน ในการ

ปองกนการทจรตคอรรปชน ครอบคลมประเดนการรบของขวญ การเลยงรบรอง การสนบสนนทางการเมอง การบรจาคใหกบองคกร

สาธารณกศลไวในเวบไซตของบรษท https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/anti-fraud-corruption-

policy-th.pdf และในสวนการกากบดแลกจการทด การตอตานการทจรตและคอรรปชน และความซอสตยและความถกตองชอบธรรม

ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

ไมเนอรไดรบการรบรองเปนสมาชกของแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรตตงแตป 2559 ในป 2562

บรษทไดรบการรบรองการตออายเปนสมาชกของแนวรวมปฎบตฯ โดยใบรบรองมอาย 3 ป นบจากวนท 21 พฤษภาคม 2562 ถงวนท 20

พฤษภาคม 2565 เปาหมายของการประกาศเจตนารมณในการตอตานการทจรตและนโยบายการตอตานทจรตและคอรรปชน คอ การ

ปลกฝงการดาเนนกจการทด และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบในป 2562 พนกงานประจาและพนกงานชวคราวในประเทศ

ไทยทงหมด และพนกงานทงหมดของไมเนอร โฮเทลส จาก 18 ประเทศในภมภาค เอเชย มหาสมทรอนเดย ตะวนออกกลาง และ

แอฟรกา ไดผานการอบรม ออนไลนเรองระเบยบปฏบตของบรษทสาหรบพนกงาน และสาระสาคญจากนโยบายการตอตานการทจรต

คอรรปชน เมอรวมกนแลวมพนกงานทผานการอบรมมากกวา 27,000 คน

นโยบายรบขอรองเรยนจากพนกงาน กาหนดใหพนกงานทตองการแจงขอรองเรยนเรองการปฏบตผดจรรยาบรรณไดรบการ

คมครอง โดยสามารถสงเรองมาไดสองชองทาง ไดแก ทางอเมล [email protected] ซงอเมลจะถกสงตรงไปทเลขานการของ

คณะทางาน หวหนาฝายตรวจสอบภายในและบรหารความเสยง และหวหนาฝายเลขานการบรษท หรอทางการสงไปรษณยโดยตรงไป

ยงคณะทางานรบขอรองเรยน เพอทาการตรวจสอบอยางเหมาะสมและเปนความลบสงสด โดยใชกระบวนการทเปนระบบและสามารถ

ตรวจสอบไดเพอใหมนใจวาผรองเรยนจะไมถกกอกวน หรอถกมงรายจากผทอาจมผลกระทบจากเรองทถกรองเรยนหรอชเบาะแส ขอ

รองเรยนจะถกนาเสนอตอกรรมการบรษททกไตรมาส

https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/anti-fraud-corruption-policy-th.pdf

https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/anti-fraud-corruption-policy-th.pdf


Part 2 Page 107

การสงขอรองเรยน ปรากฏอยบนเวปไซตของบรษทท https://www.minor.com/en/corporate-governance/feedback ทงน บรษทได

กลาวถงเรองการประกอบกจการดวยความเปนธรรมไวในเวปไซตของบรษทภายใตหวขอดงกลาวตอไปน

- แนวทางกากบดแลกจการทด (Corporate Governance Guideline) ในหวขอท 9. จรยธรรมและความขดแยงทาง

ผลประโยชน ขอ 10. การแจงเบาะแสและขอรองเรยน ขอ 20 ขอพงปฏบตทางจรยธรรม สามารถดรายละเอยดไดจาก


- ไมเนอรอนเตอรเนชนแนล และบรษทในเครอ เครงครดในการดาเนนธรกจดวยมาตรฐานทถกตองชอบธรรม คาดหวงวา

พนกงานทกคนจะปฏบตและสนบสนนใหเกดมาตรฐานดานจรยธรรมและความถกตอง

- รายละเอยดของระเบยบวาดวยจรยธรรมทสาคญทพนกงานควรปฏบต สามารถดไดจาก

https://www.minor.com/storage/download/code-of-conduct/company-code-of-conduct-th.pdf

(3) การเคารพสทธมนษยชน

เพอเสรมสรางความมงมนทางสงคมของเราเราตงใจผนวกความรบผดชอบในเรองสทธมนษยชนเขาไปในการดาเนนงานของ

องคกรกบผมสวนไดเสยทเกยวของตลอดหวงโซคณคาของเรา นโยบายสทธมนษยชนของไมเนอร ถกปรบใชโดยอางองจากหลกปฏบต

ของสหประชาชาตวาดวยการดาเนนธรกจและสทธมนษยชนสทธเดกและหลกปฏบตทางธรกจขององคการยนเซฟ ขอตกลงโลกแหง

สหประชาชาต องคการชวยเหลอเดก รวมทงระเบยบปฏบตระดบประเทศและระดบสากลทเกยวของ ไมเนอรมงมนทจะทางานรวมกบผ

มสวนไดเสยในหวงโซคณคา ซงรวมไปถงแฟรนไชสและคคาเพอสนบสนนและสงเสรมใหมการนาหลกการของนโยบายนไปประยกตใช

เราไดจดทาการตรวจสอบดานสทธมนษยชนอยางรอบดาน โดยศกษาขอมลอางองทเปดเผยตอสาธารณชนเกยวกบประเดนดานสทธ

มนษยชนในประเทศทเราดาเนนธรกจอย ตามดวยการประเมนตนเองเพอระบความเสยงดานสทธมนษยชน

ในเบองตนเรามงเนนผมสวนไดเสยทสาคญ 2 กลมคอพนกงานและคคา จากผลการประเมน เราพรอมทจะเรมกระบวนการ

แกไขและเยยวยา อยางไรกตามเนองจากครงนเปนครงแรกทเราจดทาการตรวจสอบดานสทธมนษยชนอยางรอบดาน และไดรบผลลพธ

ในชวงเวลาเดยวกนกบกระบวนการตดตามประเดนดานสทธมนษยชนทเราไดทาอยแลวอยางตอเนองผานชองทางการรบขอเสนอแนะ

และขอรองเรยนของพนกงาน เราจงตดสนใจจดการกบประเดนทระบจากทงสองแนวทางในเวลาเดยวกนแมวาเราไดสงเกตเหนถงความ

แตกตางบางประการของประเดนทอาจเกดขนจากกระบวนการทงสองแนวทาง เราตงใจทจะประเมนเพมเตมเพอหาสาเหตทแทจรงและ

ระบการดาเนนการแกไขแบบองครวม

หลงจากกระบวนการตรวจสอบและประเมนสถานะดานสทธมนษยชนอยางรอบดาน เราจะผลกดนใหมการดาเนนการแกไข

และเยยวยาอยางตอเนองเพอลดขอรองเรยนการละเมดสทธมนษยชน เราจะจดใหมการตรวจสอบดานสทธมนษยชนอยางรอบดานเปน

ระยะ เมอปญหาทระบในปจจบนลดลงและไดรบการแกไข นอกจากนเราจะยงคงตดตามปญหาสทธมนษยชนอยางตอเนองผานชอง

ทางการรบขอรองเรยนและขอเสนอแนะของพนกงาน รายละเอยดดานสทธมนษยชนสามารถดไดจากสวน ‘สทธมนษยชน’ ในรายงาน

การพฒนาอยางยงยน 2562

ในป 2562 รอยละ 18 ของคคาชนท 1 ในประเทศไทย (อาหารและบรรจภณฑ) ซงถกจดอนดบความสาคญโดยพจารณาจาก

งบประมาณในการจดซอ ความสาคญของคคาตอธรกจ และความสามารถในการหาคคาทดแทน ไดรบการประเมนความเสยงดาน

ความยงยน ซงครอบคลมไปถงดานสงแวดลอมอาชวอนามยและความปลอดภย และสทธมนษยชน มคคาเพยง 2 รายเทานนทถกระบ

วามความเสยงสง รายละเอยดสามารถดได ในสวน ‘การบรหารซพพลายเชนอยางยงยน’ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

เนองจากธรกจทหลากหลายและการมสาขาในตางประเทศ เราจงมกลมพนกงานทมเชอชาตหลากหลาย พนกงานชายและ

หญงของเราไดรบการปฏบตอยางเทาเทยมกนในเรองคาตอบแทนและสวสดการ และไดรบโอกาสทเทาเทยมกนในการพฒนาและ

https://www.minor.com/en/corporate-governance/feedback




Part 2 Page 108

เตบโตในสายอาชพ พนกงานทกคนมสทธในการแสดงความคดเหนและสทธในการปฏบตตามกฎหมายทบงคบใช รายละเอยดถก

นาเสนอในสวนการเปนนายจางทมความรบผดชอบ ในรายงานการพฒนาอยางยงยนไมเนอร 2562

ไมเนอรเชอวาการใหโอกาสแกผพการในการสรางอาชพ ทาใหพวกเขาเหลานนสามารถดแลตวเองและครอบครวได ใน

ประเทศไทยไมเนอรจางงานผพการมากกวา 50 คนเขามาทางานในธรกจของเราและเรายงไดสนบสนนการจางงานผพการรวม 194 คน

ผานความรวมมออยางตอเนองกบมลนธนวตกรรมทางสงคม และการสงเสรมอาชพผพการกบสถาบนพฒนาธรกจชมชน ดวย

งบประมาณจานวน 21.8 ลานบาท นอกจากนเอนเอช โฮเทล กรป มการจางงานผพการในธรกจรวม 114 คน รายละเอยดถกนาเสนอใน

การสนบสนนการจางงานผพการ ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

บรษทยงมนโยบายใหพนกงานมสวนรวมในกจกรรมของบรษท และกจกรรมจตอาสา รวมถงสทธในการแสดงความคดเหน ม

สทธในการรบรขอมลขาวสารของบรษทอยางเทาเทยมกน และหากมกรณทเกดความขดแยง บรษทมนโยบายรบขอรองเรยนจาก

พนกงาน โดยแยกรายละเอยดดงน

- หวขอระเบยบปฏบต ขอ 1. เชอฟงและปฏบตตามกฎหมาย หรอระเบยบทเกยวของ ซงรวมถงกฎหมายและระเบยบ

ตางๆ ทเกยวกบสงเสพตด ความมนคงตอสถานการณของบรษทและตอประเทศ ความมนคงทางเศรษฐกจ สทธ

มนษยชน กฎหมายทเกยวกบทรพยสนทางปญญา สงแวดลอม ตลาดหลกทรพย ภาษอากร และความปลอดภยของ

ระบบสารสนเทศ ขอ 2. ปฏบตตอพนกงานดวยความเสมอภาค ยตธรรมและใหเกยรต พนกงานจะไดรบสทธของการ

ทางานในสถานทางานทมสภาพแวดลอมทด ปราศจากการละเมดสทธทางวาจาและการกระทา รวมทงการละเมดสทธ

ทางเพศ ขอ 4. ปฏบตตอลกคา แขก ผประกอบการและหนสวนในการดาเนนธรกจอยางซอสตยและยตธรรม

ฟห++๑๑๑๑๒๕๖๗๗๗๗๗๙๘๗๖๕฿๔๓๒๑+(https://www.minor.com/storage/download/code-of-

conduct/company-code-of-conduct-th.pdf)

- นโยบายรบขอรองเรยนจากพนกงาน บรษทตระหนกถงความสาคญของพนกงานซงเปนทรพยากรทมคาของบรษท โดย

พยายามใหความเชอมนกบพนกงานทกคนในองคกร ผานการสรางสงแวดลอมทดในการทางาน บนหลกความยตธรรม

ใหผลตอบแทนทสมควร การพฒนาและการฝกอบรม นอกเหนอจากการทางานประจาวนแลว เพอเปนการพฒนา

บรรษทภบาลทด ยกระดบมาตรฐานทางจรยธรรมและพฤตกรรมในองคกร บรษทไดมการกาหนดในระเบยบปฏบตของ

บรษท ในการสนบสนนใหพนกงานแจงพฤตกรรมทผดจรยธรรม ชเบาะแส แจงขอรองเรยน เรองทจรต (ไมวาจะเปนเรอง

ทขดตอกฎหมายหรอไมกตาม) ไปยงคณะทางานรบขอรองเรยน เพอการสบสวนและตรวจสอบ โดยผรองเรยนหรอผช

เบาะแสจะไดรบการคมครองจากบรษท

https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/20191015-whistle-blower-policy-th.pdf

(4) การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม

ไมเนอรดาเนนธรกจอยใน 65 ประเทศมพนกงานกวา 79,000 คน ธรกจเรานนจงเรยกไดวาเปนธรกจทเกยวของกบคนโดยตรง

ทงพนกงาน ครอบครวพนกงาน และคนอนๆในสงคม การพฒนาทรพยากรมนษยจง เปนเรองทเราใหความสาคญ โดยเปนหนงใน

คานยมองคกรและเปนปจจยหลกในแนวทางการพฒนาอยางยงยนของไมเนอร เราเลงเหนวาการมบคลากรและคนในสงคมทมทง

ความสามารถและคณภาพจะสนบสนนใหบรษทสามารถเตบโตและมศกยภาพในการแขงขนไดดยงขน บรษทจงมงมนในการปฏบตตอ

บคลากรอยางเปนธรรม ทงในเรองของโอกาสทางอาชพ คาจางแรงงาน คาตอบแทนการฝกอบรม คารกษาพยาบาล สวสดการตางๆ เงน

ชวยเหลอบตร-ธดาของพนกงาน การเตรยมความพรอมหลงเกษยณ และสภาพแวดลอมทดในการทางาน บรษทยงเชอมนดวยวา

บคลากรไมเพยงแตเปนทรพยากรทสาคญทสดของบรษทเทานน หากยงเปนทรพยากรทมคณคาตอครอบครวและชมชนของเขา

เหลานนดวย ความสาเรจของบรษท ความยงยนของชมชนและความสามารถทางการแขงขนทางภาคเศรษฐกจของบรษท ซงใน





Part 2 Page 109

ทายทสดคอความแขงแกรงของประเทศชาต ลวนขนอยกบคณภาพของทรพยากรบคคลทงสน ดงนน นอกจากนโยบายการปฏบตตอ

แรงงานอยางเปนธรรมแลว บรษทยงสนบสนนการพฒนาบคลากรทงของบรษทเองและสาหรบสงคมอกดวย

รายละเอยดการปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม และการพฒนาทรพยากรมนษย อยในรายงานประจาป 2562 และรายงานการ

พฒนาอยางยงยน 2562 และในเวบไซตของบรษท

- ระเบยบปฏบต ขอ 2. ปฏบตตอพนกงานดวยความเสมอภาค ยตธรรมและใหเกยรต พนกงานจะไดรบสทธของการทางานใน

สถานททางานทมสภาพแวดลอมทด ปราศจากการละเมดสทธทางวาจาและการกระทา รวมทงการละเมดสทธทางเพศ


- เวบไซตของบรษทหวขอการพฒนาสความยงยน นโยบายรบขอรองเรยนจากพนกงาน ไดกลาวถงองคประกอบในการแจงขอ

รองเรยน ชองทางการแจงขอรองเรยน กระบวนการดาเนนการหลงไดรบขอรองเรยน และการคมครองผรองเรยน โดยม

รายละเอยดใน https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/20191015-whistle-blower-policy-

th.pdf

- บรษทมชองทางในการตดตอสอสาร และสงเสรมกจกรรมทางสงคมและอาสาสมคร ใหกบพนกงานทวโลก รวมถงเฟสบค

Anantara Careers (https://www.facebook.com/Anantara.Careers) Minor Yammer และ Minor for Society

- โครงการพฒนาบคลากร ทหลากหลาย ตงแตระดบผบรหารศกยภาพสงและผนา พนกงาน และสมาชกชมชน ปรากฏอยใน

หวขอยกระดบการพฒนาคน ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

- เรายงมการกาหนดคาตอบแทนสาหรบพนกงานระดบแรกเขาทเทยบเทากบหรอมากกวาอตราคาจางขนตาของประเทศ

ขนอยกบประเภทของธรกจ ลกษณะงาน และสถานทตง รายละเอยดสวสดการของพนกงานสามารถดไดจากหวขอ ‘ผลการ

ดาเนนงานดานทรพยากรบคคล’ สวนขอมลผลการดาเนนงานดานการพฒนาอยางยงยน ในรายงานการพฒนาอยางยงยน

2562 ทางเวบไซตของเรา

- การตอบสนองตอความคาดหวงของพนกงาน รวมถงการกาหนดคาตอบแทนและสวสดการทเหมาะสมและเปนธรรม การจด

สภาพแวดลอมทดในการทางาน การใหสวนลดจากโรงแรม รานอาหาร และการซอสนคาไลฟสไตล การสงเสรมความเปนอย

ทด และการจดรถรบสงฟร พนกงานของเรามากกวารอยละ 59 มอายนอยกวา 30 ป และถอเปนพนกงานสวนใหญของระดบ

ปฏบตการของในทง 3 ธรกจหลกของไมเนอรไดแก ธรกจรานอาหาร ธรกจโรงแรม และธรกจจดจาหนายสนคาไลฟสไตล การ

พฒนาเดกและเยาวชนเพอเตมเตมแผนพฒนากาลงคนในระดบปฏบตการใหยงยน จงเปนหนงในกลยทธดานความยงยน

ของไมเนอร โครงการพฒนาทหลากหลายปรากฏในบทการพฒนาทรพยากรมนษย การสนบสนนสมาชกชมชน ในรายงาน

การพฒนาอยางยงยน 2562

- สดสวนของพนกงานตามประเภท การจางงาน สญชาต ระดบของพนกงาน เพศ และอาย และอตราการเกดอบตเหตในการ

ดาเนนธรกจ ไดถกรวบรวมและเผยแพรในสวนของผลการดาเนนงานดานทรพยากรบคคล ในรายงานการพฒนาอยางยงยน

2562 และเวบไซตของเรา

(5) ความรบผดชอบตอผบรโภค

ในป 2562 ไมเนอรไดใหบรการลกคามากกวา 230 ลานคนทวโลกเรามความมงมนอยางยงในการเสรมสรางความผกพนและ

สอสารกบลกคาอยางตอเนองผานหลากหลายชองทาง เพอเขาถงความตองการและความคาดหวงทแทจรงของลกคา เรามความตงใจ

ในการสรางความสมพนธในระยะยาวกบลกคา ผานประสบการณทดจากการใชสนคาและบรการทไดคณภาพและคานงถงความ

ปลอดภย ดงนนในปทผานมาเราไดจดตงเปาหมาย 5 ป เพอวดผลการดาเนนการในการบรหารลกคาสมพนธ โดยเรมตนจาก ไมเนอร โฮ

เทลส ในขณะเดยวกนเราอยในระหวางการจดเกบขอมลเพอจดทาเปาหมายระยะยาวดานการสรางความสมพนธกบลกคาและความ

ปลอดภยของอาหารและบรการทครอบคลมทกกลมธรกจ





Part 2 Page 110

ไมเนอรมงมนในการเสรมสรางประสบการณทดใหกบลกคา ดวยการสงมอบสนคาและบรการทดทสด และสรางความพงพอใจ

ใหลกคา 100% บรษทใหความสาคญเรองความปลอดภยของอาหารและสนคาทจาหนายโดยการพยายามตรวจสอบไปถงแหลงผลต

วตถดบและสนคาวามความปลอดภย ตลอดหวงโซคณคา คคาของเราทกคนตองลงนามในระเบยบปฏบตสาหรบคคา ซงกาหนด

มาตรฐานขนตาและขอกาหนดทคคาจะตองปฏบตตามเมอทาธรกจกบไมเนอร ระเบยบปฏบตสาหรบคคาถกเผยแพรบนเวบไซด ซง

ครอบคลม การปฏบตตามกฎหมาย หลกจรยธรรม หลกปฏบตดานแรงงาน ความปลอดภยและชวอนามย และการจดการดานสงแวดลอม

รายละเอยดปรากฏในสวนเสรมสรางประสบการณทดใหกบลกคา ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

เราเขมงวดในเรองความปลอดภยและสขภาพของลกคา เราจงมการตรวจสอบคณภาพและความปลอดภยของอาหารใน

โรงแรมและรานอาหารของเรา เพราะสงเหลานสามารถสงผลกระทบอยางมากตอสขภาพของลกคา ทมบรหารจดการซพพลายเชนจง

มงเนนจดลาดบความสาคญตามความเสยงและความสาคญตอธรกจของคคาดานอาหารและบรรจภณฑ โดยในป 2562 รอยละ 16 ของ

คคาชนท 1 ดานอาหารและบรรจภณฑของไมเนอร ฟด และไมเนอร โฮเทลส ในประเทศไทย ไดรบการตรวจสอบภายใตแผนงานประจาป

และรอยละ 24 ของคคาทมผลการดาเนนงานทผานมาในระดบดจะถกตรวจสอบ ทกๆ 3 ป นอกจากนทมงานไดขยายกจกรรมการ

ตรวจสอบครอบคลมคคาชนท 2 จานวน 8 รายในแผนงานประจาป และ 14 รายในรอบทก 3 ป พนกงานทกคนตองผานการอบรมเรอง

มาตรฐานความปลอดภยของอาหารและกระบวนการจดการกบอาหาร เพอใหมนใจวาอาหารของเราผานมาตรฐานดานความปลอดภย

สงสดตลอดทกขนตอนตงแตเรมเตรยมอาหารจนถงมอลกคา

ไมเนอรตระหนกถงแนวโนมของการใสใจสขภาพและความเปนอยทดของลกคาทเพมขนสงขน เราจงมการนาเสนอ

เมนอาหารเพอสขภาพทหลากหลายทงในรานอาหารและโรงแรมของเรา นอกเหนอจากสลดบารทโดงดงและการตอบสนองตอแนวโนม

ในการรกสขภาพและสงแวดลอม ซซซเลอร ประเทศไทยไดเปดตวแคมเปญ ‘Taste the Future’ ดวยการนาเสนอ 4 เมนใหมททาจาก

plant-based meat (Beyond Meat และ Omni Meat) ใน 31 สาขาทวประเทศในชวงเทศกาลกนเจประจาป 2562 โดยไดรบผลการตอบ

รบทดจากยอดขายกวา 14,600 จานในไตรมาสสดทายของป 2562 ทงนการบรโภค plant-based meat ไดรบการยอมรบวาอาจเปน

ทางเลอกของสขภาพทดกวาของผบรโภค และยงลดผลกระทบตอสงแวดลอมจากการใชทดน ทรพยากรนา และการปลอยกาซ

คารบอนไดออกไซดทนอยกวาการผลตผลตภณฑจากเนอวว สเวนเซนสไดสรางสรรคกลมผลตภณฑทมไขมนตามความหวานนอย มใย

อาหารสง รวมไปถงไอศกรมทไมมสวนผสมของนมวว แบรนดโรงแรมอนนตราไดตกลงรวมมอเปนพนธมตรทางธรกจกบเวอรตา เฮลท

แคร กรป จากสงคโปร ในการบรณาการธรกจศนยบรการสขภาพแบบครบวงจรทอยในโรงแรมทมเครอขายทวโลก โดยมกาหนดเปด

ดาเนนการสาขาแรกทโรงแรมอนนตรา รเวอรไซดในชวงตนป 2563

ความสมพนธทแนบแนนและการมสวนรวมอยางตอเนองของลกคา นาไปสความภกดทเพมขนของลกคาตอแบรนดของเรา

เรามการตดตามความพงพอใจของลกคาเพอใชในการปรบปรงสนคาและการบรการอยางตอเนอง เราตระหนกดถงผลกระทบของการ

หยดชะงกเนองจากการเปลยนแปลงอยางรวดเรวดานดจทล ซงมผลตอพฤตกรรมการบรโภคของลกคา ทาใหเรามงมนในการปรบปรง

สนคาและบรการของเรา ซงรวมไปถงการใชแพลตฟอรมดจทลและออนไลนในการตอบสนองตอความตองการของลกคาใหเรวขน การ

ปกปองความเปนสวนตวของลกคาทงชองทางออฟไลนและออนไลน

การมระบบความปลอดภยดานไซเบอรทเขมแขงทงหมดน มความสาคญในการหลกเลยงคาเสยหายทอาจเกดขนจากขอ

รองเรยนเกยวกบการละเมดความเปนสวนตวของลกคาและการสญหายของขอมลซงสงผลเสยตอชอเสยงของบรษท รายละเอยดถก

นาเสนอไวในสวนการเสรมสรางความผกพนกบลกคา ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

- ไมเนอร โฮเทลส พยายามอยางตอเนองในการเปนผนาการดาเนนธรกจโรงแรมอยางยงยน ดวยการออกนโยบายและความ

มงมนดานความยงยนทหลากหลาย: นโยบาย ’Heart to Hearth’ มงเนน การจดหาวตถดบอยางยงยนและการวางแผนเมน

ตามฤดกาลสาหรบรานอาหารทองถนของโรงแรมภายใตแบรนดอนนตราและอวาน; นโยบายสงเสรมความยงยนของ

ทรพยากรทางทะเลทนาไปใชในทกโรงแรม; คามนสญญาในการจดซอไขไกจากแหลงผลตทไมใชกรงขงซงไดประกาศใน

เดอนกมภาพนธป 2563


Part 2 Page 111

- ไมเนอร โฮเทลส และไมเนอร ฟด ในประเทศไทยจดซอวตถดบทไดรบการรบรองดานความยงยน เชน Forest Stewardship

Council (FSC) and Programme for the Endorsement of Forest Certification (PEFC) ถงกระดาษทใชในรานอาหารซซซ

เลอร และเดอะ คอฟฟ คลบ และกระดาษชาระและกระดาษถายเอกสารทใชในโรงแรม 13 แหง และปายตดกระเปาเดนทาง

ในโรงแรมอก 5 แหง

- รานเดอะ คอฟฟ คลบ ในออสเตรเลยทงทไมเนอรเปนเจาของเองและรานแฟรนไชส ใชไขไกจากแหลงผลตทไมใชกรงขง

ประมาณ 11 ลานฟองตอป

- ลกคาสามารถแจงขอรองเรยนหรอขอเสนอแนะผานเวบไซตของเรา

https://www.minor.com/th/corporate-governance/feedback

(6) การปกปองสงแวดลอม

. เนองจากไมเนอรดาเนนธรกจใน 65 ประเทศทวโลก ประกอบดวยโรงแรม 535 แหง รานอาหาร 2,377 แหง และจดจาหนาย

สนคาไลฟสไตล 485 แหง การลดผลกระทบตอสงแวดลอมและชมชนรอบขาง เรมตงแตการออกแบบ กอสราง การดาเนนงาน และการ

ปรบปรงสนคาและบรการของเรา จงเปนความรบผดชอบในการดาเนนธรกจทเรายดถอตลอดมา จากผลกระทบของการเปลยนสภาพ

ภมอากาศ เราจงมงเนนใชทรพยากรธรรมชาตอยางมประสทธภาพ ไดแก วตถดบ นา และพลงงาน และการลดผลกระทบตอสงแวดลอม

จากมลภาวะจากการดาเนนธรกจเทาทเราจะทาได เชน ของเสย นาเสย และกาซคารบอนไดออกไซดนอกจากนเรายงสนบสนนการ

ปกปองความหลากหลายทางชวภาพในพนททเราดาเนนธรกจอย ในขณะทเปาหมายปจจบนของเราครอบคลมเฉพาะไมเนอร โฮเทลส

เราอยระหวางการบรณาการขอมลและเปาหมายในการดาเนนงานดานสงแวดลอมใหครอบคลมการดาเนนธรกจของเอนเอช โฮเทล

กรป ควบคกบการเกบขอมลในกลมธรกจอนๆ เพอจดตงเปาหมายระยะยาวในอนาคตสาหรบการลดการใชพลงงาน การปลอยกาซ

คารบอนไดออกไซด และการใชนา นอกจากนในป 2562 เราไดเพมเปาหมาย 5 ปในการลดการใชพลาสตกประเภทใชครงเดยวในการ

ดาเนนธรกจของเรา

ในป 2561 เราไดพฒนานโยบายดานสงแวดลอม https://www.minor.com/storage/download/corporate-

policies/environmental-policy-th.pdf และไดสอสารนโยบายนใหกบทกหนวยธรกจ เพอกระตนใหหนวยธรกจจดหาวตถดบอยางม

ความรบผดชอบ ใชทรพยากรธรรมชาตใหเกดประโยชนสงสด จดการการปลอยของเสยอยางมความรบผดชอบ และอนรกษและปกปอง

ความหลากหลายทางชวภาพทางบกและทางทะเล รายละเอยดเกยวกบความพยายามของเราในการจดการผลกระทบ และอนรกษ

สงแวดลอม ในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

- อตราการใชนาในโรงแรมลดลง 16% เทยบกบป 2559

- อตราการใชพลงงานในโรงแรมลดลง 2%เทยบกบป 2559

- อตราการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดในโรงแรมลดลง 3% เทยบกบป 2559

- 0.1% ของเสยทนาไปฝงกลบของไมเนอร แดร และไมเนอร ชส

- 72% ของโรงแรมทมพนทตดกบแหลงธรรมชาต มโครงการดานการอนรกษในระยะยาวอยางนอย 1 โครงการ

- จานวนชนดสตว 96 ชนด ตามบญชแดงขององคการระหวางประเทศเพอการอนรกษธรรมชาตททไดรบการอนรกษ

- ไมเนอรกอตงมลนธโกลเดน ไทรแองเกล เอลเลเฟน ขนในจงหวดเชยงราย โดยมภารกจหลก 3 ดาน คอ การสงเสรมความ

เปนอยทดของชางบาน การปกปองชางปา และการศกษาและวจยทางวทยาศาสตรรายละเอยดเกยวกบภาระกจของมลนธ

โกลเดน ไทรแองเกล เอลเลเฟน ของรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

- มลนธเพอการอนรกษเตาทะเล หาดไมขาว ในจงหวดภเกต เปนโครงการทสนบสนนการอนรกษเตามะเฟองและสตวทะเล

อนๆ หนงในภาระกจหลกของมลนธฯ คอ การสนบสนนศนยวจยและพฒนาทรพยากรทางทะเลและชายฝงทะเลอนดามนและ

กองทพเรอ ในการเกบรวบรวมไขเตาทะเลจากหาดตางๆ นามาฟกและปลอยเตากลบลงทะเลอยางปลอดภย รายละเอยด

เกยวกบภาระกจของมลนธเพอการอนรกษเตาทะเล หาดไมขาวอยในรายงานการพฒนาอยางยงยน 2562

https://www.minor.com/th/corporate-governance/feedback

https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/environmental-policy-th.pdf

https://www.minor.com/storage/download/corporate-policies/environmental-policy-th.pdf


Part 2 Page 112

ในป 2562 หลากหลายธรกจของเราไดรบการรบรองมาตรฐานสากลดานสงแวดลอม เชน ระบบจดการสงแวดลอม ระบบจด

การพลงงาน ระบบประเมนอาคารสเขยว สมาชกประกาศนยบตร ในการอนรกษสงแวดลอม ระบบความรบผดชอบดานสงแวดลอมและ

การดาเนนการอยางยงยน (ฉลากดานสงแวดลอม) รายชอของโรงแรมทเปนสมาชกและผานการรบรองแสดงอยในสมาชก

ประกาศนยบตรในรายงานการพฒนาอยางยงยนป 2562

(7) การรวมพฒนาชมชนหรอสงคม

ไมเนอรมงมน ทจะชวยสรางโลกทประชากรอยรวมกนอยางสามคค สาหรบเราการเปนสวนหนงของชมชนมาพรอมกบความ

รบผดชอบในการดแลคนอนๆ ทอาศยอยในชมชน เราเชอวาการสนบสนนและสงเสรมการสรางจตสานกความรบผดชอบตอสงคมใหแก

พนกงานและพนธมตรของเรานน จะทาใหเราสามารถทจะพฒนาบคลากรและผนาในอนาคตทไมเพยงแตเปนเลศในการบรรล

เปาหมายทางธรกจ แตยงมงมนทจะสรางความแตกตางในเชงบวกตอสงคมและสงแวดลอม เราเรมปลกฝงแนวคดความรบผดชอบตอ

สงคมใหแกบคลากรตงแตวนปฐมนเทศ ซงพนกงานใหมจะไดรบทราบถงวธการและแนวทางสการพฒนาอยางยงยน รวมถงโครงการ

ตางๆ ของไมเนอร โดยเราสนบสนนใหพนกงานเขารวมโครงการตางๆ เพอใหมสวนรวมกบองคกรและกจกรรมตางๆ ทจะสรางจตสานก

ความรบผดชอบตอสงคมอยางตอเนองตลอดระยะเวลาการทางานกบไมเนอร

ไมเนอรไมเพยงแตมงเนนพฒนาความสามารถบคลากร แตยงใหความสาคญตอการสรางจตสานกรบผดชอบตอสงคมทงกบ

พนกงานและผเกยวของอนๆ เราสงเสรมใหทกหนวยธรกจของเราทวโลกมการจดกจกรรมเพอตอบแทนสงคมทเราอย เรายงคงการ

ตดตามความสนบสนนทธรกจของเรามอบคนแกสงคมดวยการประยกตใชกรอบการทางานของ London Benchmark Group (LBG)

ในป 2562 ไมเนอรมคาใชจายในการสนบสนนโครงการเพอการพฒนาสงคมและสงแวดลอมคดเปนรอยละ 0.1 ของรายไดหลก (รวม

เอนเอช โฮเทล กรป)

รายละเอยดแนวคดความรบผดชอบตอสงคม ถกนาเสนอในสวนความรบผดชอบตอสงคมในรายงานการพฒนาอยางยงยนไม

เนอร 2562 ตวอยางดงตอไปน:

- ในป 2562 โครงการพฒนาการสมาชกชมชน พนกงาน และผบรหารศกยภาพสงและผนา ไดสนบสนนและพฒนามากกวา

400,000 คน

- พนกงานมากกวา 15,000 คน เขารวมกจกรรมอาสาสมครมากกวา 47,000 ชวโมง

- Minor Founder’s Day คอ “วนทาดดวยจตอาสา” ของบรษทซงจดขนในวนท 4 มถนายนของทกป เปนวนทพนกงานทวโลก

รวมกนอทศเวลาและความพยายามในการทาความดตลอดทงวน ในป 2562 มพนกงานจตอาสาทงสน 4,000 คน ใน 34

ประเทศ และมผไดรบประโยชนจากกจกรรมทงสน 10,000 คน

- โอคส ทวออสเตรเลยสนบสนนหองพกฟรใหกบผประสบภยพบตจากไฟปาจนถงเดอนธนวาคม 2562 ความสนบสนนของ

โอคสคดเปนจานวนเงนรวม 9,865 ดอลลารออสเตรเลย

- สนบสนนการบรรเทาภยพบตทเกดขนในประเทศทไมเนอรดาเนนกจการอย ไดแก อทกภยในประเทศไทย และพายไซโคลนใน

ใหความชวยเหลอผประสบภยกวา 110 คน จากอทกภยครงใหญในภาคตะวนออกเฉยงเหนอ และภาคใตเปนเงนกวา 300,000

บาท และโมซมบก ระดมทนไดกวา 7,900 เหรยญสหรฐ เพอสนบสนนการบรรเทาภยพบตจากพายไซโคลนอดาอ ในโมซมบก

(8) การมนวตกรรมและเผยแพรนวตกรรมซงไดจากการดาเนนงานทมความรบผดชอบตอสงคม สงแวดลอม และผม

สวนไดเสย

กลมธรกจในเครอของบรษทไดนานวตกรรมดานตางๆ มาใชใหเหมาะสมกบธรกจ อาทเชน

- หนวยงานพฒนาโครงการของไมเนอร ฟด พยายามอยางตอเนองในการใชทรพยากรธรรมชาตใหเกดประโยชนสงสดลดการ

กอเกดของเสย และใชเงนทนและคาใชจายในการดา เนนงานของบรษทอยางมประสทธภาพ ในป 2562 มการนาวสด

Isowall ซงเปนวสดเชงประกอบทมคณสมบตในการนากลบมาใชซ า สามารถปรบเปลยนการใชงานไดหลากหลาย กนนาและ


Part 2 Page 113

ทนทานตอการเปลยนแปลงอณหภมมาใชในการกอสรางรานเดอะพซซา คอมปะนและสเวนเซนสจานวน 94 สาขา โดย

สามารถลดคาใชจายไดเกอบ 9.5 ลานบาท

- ทมงานบรหารจดการซพพลายเชนของ ไมเนอร ฟดและพนธมตรดานโลจสตกสทมความสมพนธมายาวนาน คอ บรษท ลน

ฟอกซ(ประเทศไทย) จากด ไดรวมกนปรบปรงรปแบบการขนสงแบบใหม โดยใชรถบรรทก 4 ลอทมขนาดใหญขนในการขนสง

สนคาอณหภมปกตและแชเยนในกรงเทพฯ อกหนงความรเรมคอ การปรบปรงวสดของตขนสงจากสเตนเลสเปนไฟเบอร

กลาสในการขนสงสนคาแชแขงไปยงสวนภมภาคทาใหสามารถเพมนาหนกและลดรอบในการขนสงสนคา และควบคม

อณหภมสาหรบสนคาแชแขงไดดขน นอกจากนยงมการจดเสนทางการขนสงใหมเพอใหสามารถขนสงขามจงหวดโดย

รถบรรทกใหญไดมากขนจากโครงการทงหมดขางตนสงผลใหอตราการใชเชอเพลงตอสนคาหนงลกบาศกเมตรในชวงเดอน

กนยายนถงธนวาคม 2562 ลดลงรอยละ 17 คดเปนคาใชจายทลดลงกวา 9 ลานบาทเมอเทยบกบชวงเวลาเดยวกนในป 2561

และสามารถลดการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดไดรอยละ 17 นอกจากนการปรบเปลยนรปแบบการขนสงโดยการใช

อตราสวนรถบรรทกขนาดใหญทเพมขนในศนยกระจายสนคาของเรา ชวยลดรอบการขนสงและความแออดในพนทรบสง

สนคา

- นอกเหนอจากสลดบารทโดงดงและการตอบสนองตอแนวโนมในการรกสขภาพและสงแวดลอม ซซซเลอร ประเทศไทยได

เปดตวแคมเปญ ‘Taste the Future’ ดวยการนาเสนอ 4 เมนใหมททาจาก plant-based meat (Beyond Meat และ Omni

Meat) ใน 31 สาขา ทวประเทศในชวงเทศกาลกนเจประจาป 2562 โดยไดรบผลการตอบรบทดจากยอดขายกวา 14,600 จาน

ในไตรมาสสดทายของป 2562 ทงนการบรโภค plant-based meat ไดรบการยอมรบวาอาจเปนทางเลอกของสขภาพทดกวา

ของผบรโภค และยงลดผลกระทบตอสงแวดลอมจากการใชทดน ทรพยากรนาและการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดทนอย

กวาการผลตผลตภณฑจากเนอวว



11. การควบคมภายในและการบรหารจดการความเสยง

11.1 การควบคมภายใน

ในการประชมคณะกรรมการครงท 3 เมอวนท 28 กมภาพนธ 2563 คณะกรรมการบรษทไดประเมนระบบการควบคม

ภายในของบรษทโดยไดซกถามขอมลจากฝายบรหารและอนมตแบบประเมนทฝายบรหารจดทาและรายงานของคณะกรรมการ

ตรวจสอบแลวสรปวา จากการประเมนระบบการควบคมภายในของบรษทในดานตางๆ 5 องคประกอบ คอ การควบคมภายใน

องคกร การประเมนความเสยง การควบคมการปฏบตงาน ระบบสารสนเทศและการสอสารขอมล และระบบการตดตาม

คณะกรรมการเหนวา ระบบการควบคมภายในของบรษทมความเพยงพอและเหมาะสม โดยบรษทไดจดใหมบคลากรอยางเพยง

พอทจะดาเนนการตามระบบไดอยางมประสทธภาพ รวมทงมระบบควบคมภายใน ในเรองการตดตามควบคมดแลการดาเนนงาน

ของบรษทยอยใหสามารถปองกนทรพยสนของบรษทและบรษทยอยจากการทกรรมการหรอผบรหารนาไปใชโดยมชอบ หรอโดยไม

มอานาจ รวมถงการทาธรกรรมกบบคคลทอาจมความขดแยงและบคคลทเกยวโยงกนอยางเพยงพอแลว

การบรหารจดการความเสยง

กลมบรษทไมเนอรตระหนกถงความสาคญของความเสยงและความไมแนนอนในการดาเนนธรกจ การบรหารความเสยง

อยางมประสทธภาพเปนสงทสาคญในการบรรลเปาหมายตามวตถประสงคของบรษท การประสบความสาเรจ และ การเตบโตอยาง

ยงยน อยางไรกตาม กลมบรษทไมเนอรไดตระหนกวาความเสยงดงกลาวสามารถนามาซงผลตอบแทนทงทางบวก (โดยโอกาส)

และทางลบ (โดยการแกไขหรอควบคม) ดวยเหตน บรษทเชอวาโอกาสทางธรกจบางอยางสามารถสรางหรอผลตผลตอบแทนทดได

เมอมการประเมนความเสยงเปนอยางดดวยการควบคมการตดสนใจทางการบรหารทงหมดอยางรอบคอบ นอกจากน บรษทไดเนน

ความสาคญของการมกรอบการบรหารความเสยงขององคกร เพอใหเกดความยงยนทางธรกจและมอบผลประโยชนสงสดแกผม

สวนเกยวของกบธรกจทกคน

การประมนความเสยงของแตละหนวยธรกจและหนวยงานนนจะตองมการระบปจจยความเสยงในปจจบนและปจจย

ความเสยงทเกดขนใหมทอาจมผลกระทบในแงความเสยงเชงกลยทธ ความเสยงดานการเงน ความเสยงดานการปฏบตการ ความ

เสยงดานเทคโนโลยสารสนเทศและความเสยงดานสงแวดลอม ฝายบรหารความเสยงของบรษททาหนาทเปนผสนบสนนใหกบแต

ละหนวยธรกจเพอทจะหาแนวทางทเหมาะสมในการบรรเทาผลกระทบในทางลบตอธรกจ อกทงมหนาทในการเฝาระวงความเสยง

ภายในองคกรรวมถงใหความรทเหมาะสม สรางวฒนธรรมและการตระหนกรในเรองของความเสยง วเคราะหและใหคาปรกษา

เกยวกบขนตอนการบรหารความเสยง และเตรยมรายงานความเสยงตอคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงเพอพจารณา

และชแนะ

บรษทไดจดใหมนโยบายและขนตอนการบรหารความเสยงอยางเปนทางการ เพอใหกระบวนการบรหารความเสยงเปนไป

อยางมประสทธภาพ นโยบายและขนตอนดงกลาวไดเผยแพรในเวบไซตของบรษท (www.minor.com) ซงทกหนวยธรกจไดยดมน

และดาเนนการตามนโยบายน นโยบายการบรหารความเสยงครอบคลมโครงสรางการกากบดแลและการรายงานความเสยงและ

กระบวนการบรหารความเสยง ซงเรมตนจากการระบประเภทของความเสยง การประเมนความเสยงโดยการพจารณาโอกาสการ

เกดและผลกระทบของความเสยงนน การจดลาดบความสาคญ โดยใชตารางประเมนความเสยงทเปนมาตรฐาน การตอบสนองตอ

ความเสยงอยางเหมาะสม (ผานการลดความเสยง การตรวจจบความเสยง การโอนและ/หรอกระจายความเสยง การยตหรอเลก

กจกรรมทมความเสยง) และการตดตามและการประเมนผล

โดยสรปแลว เปาหมายของการบรหารความเสยงคอการทาใหมนใจวาบรษทจะบรรลตามเปาหมายและวตถประสงคขององคกร ม

ความเตบโตอยางยงยน และ มอบผลประโยชนสงสดแกผเกยวของทกคน

11.2 บรษทไดแตงตงนายตอพงษ เหมอดชยภม ใหดารงตาแหนงหวหนาหนวยงานตรวจสอบภายในและการบรหารความเสยง

ตงแตป 2559 เปนตนมา นายตอพงษเปนผมความรความเขาใจในธรกจของบรษท มประสบการณดานงานตรวจสอบภายในและ

การบรหารความเสยงเปนอยางด โดยคณสมบตของผดารงตาแหนงหวหนางานตรวจสอบภายในปรากฎในเอกสารแนบ 3




12. รายการระหวางกน

12.1 รายละเอยดของรายการระหวางกนของบรษทและบรษทยอยกบบคคลทอาจมความขดแยง

รายการระหวางกนกบบคคลทเกยวของ

บรษททเกยวของ ลกษณะรายการ มลคารายการ

ป 2562


เหตผลและความจาเปน

1. บจก. เอมเจท

ความสมพนธ:ม

กรรมการรวมกบ

บรษท

บจก. เอมเจท ใหบรการเชาเครองบนในลกษณะทเปน

การเชาเหมาลา (Charter Flight) ใหแกบรษทและบรษท

ยอย โดยบนทกเปน คาใชจายอน ๆ แบงตามบรษท

ดงน

- บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล

- บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป

- บจก. หวหน รซอรท

- บจก. เอมสปา

21.75

1.74

0.63

0.14

บรษทและบรษทยอย เชาเครองบนเหมาลาใหแก

ผบรหาร เพอใชเดนทางไปประชม/ตรวจเยยม

กจการในประเทศและตางประเทศ โดยเปนการ

ใหบรการตามราคาตลาดและเงอนไขการคาปกต

ซงคณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณาแลวม

ความเหนวา รายการทเกดขนมความเปนธรรม

และสมเหตสมผล

บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป ใหบรการดาน

บญช และดานการจดการเทคโนโลยคอมพวเตอรและ

สารสนเทศแก บจก. เอมเจท โดยคดอตราคาบรการราย

เดอน ตามลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปน

รายไดคาบรการจดการ

1.59 เนองจาก บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป มความ

เชยวชาญดานบญชและดานการจดการ

เทคโนโลยคอมพวเตอรและสารสนเทศ และเพอ

เปนการใชทรพยากรใหเกดประสทธภาพสงสด

ซงคณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณาแลว ม



2. บจก. ซเลค

เซอรวส พารทเนอร

ความสมพนธ: ม

กรรมการรวมกน

และม บมจ. เดอะ

ไมเนอร ฟด กรป ถอ

หนรอยละ 51

บรษทยอยจาหนายสนคาใหกบ บจก. ซเลค เซอรวส

พารทเนอร ซงบนทกเปนรายไดจากการขาย แยกตาม

บรษท ดงน

- บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป

- บจก. ไมเนอร ดคว

- บจก. เบอรเกอร (ประเทศไทย)

- บจก. เดอะ คอฟฟ คลบ (ประเทศไทย)

- บจก. สเวนเซนส (ไทย)

18.63

25.20

148.17

-

-

บรษทยอยจาหนายสนคาใหแก บจก. ซเลค

เซอรวส พารทเนอร ตามราคาตลาดและเงอนไข

การคาตามปกต คณะกรรมการตรวจสอบได

พจารณาแลวมความเหนวา รายการทเกดขนม

ความเปนธรรม และสมเหตสมผล

บรษทยอย คอ บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป ใหบรการ

ดานการบรหารจดการและดานการเงนแก บจก. ซเลค

เซอรวส พารทเนอร ซงรบรเปนรายไดคาบรการจดการ

3.85 เพอเปนการใชทรพยากรรวมกนใหเกด

ประสทธภาพสงสด ซงคณะกรรมการตรวจสอบ

ไดพจารณาแลวมความเหนวา รายการทเกดขนม


บรษทยอย คอ บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป ไดรบเงน

ปนผลจากการถอหนของ บจก. ซเลค เซอรวส พารท

เนอร โดยรบรเปนรายไดเงนปนผล

153.00 เงนปนผลเกดจากการถอหน ซงเปนการลงทน

ประเภทหนง คณะกรรมการตรวจสอบได






ป 2562



3. Eutopia Private

Holding Limited

ความสมพนธ: บมจ.

ไมเนอร อนเตอร

เนชนแนล ถอหน

ทางออมรอยละ 50

และมกรรมการ

รวมกน

บรษทยอย คอ Lodging Management (Labuan)

Limited ใหบรการดานการบรหารโรงแรมแก Eutopia

Private Holding Limited โดยรบรเปนรายไดคาบรการ

จดการ

151.83 เนองจาก Lodging Management (Labuan)

Limited มความเชยวชาญในการบรหารโรงแรม

และเพอเปนการใชทรพยากรรวมกนใหเกด




บรษทยอย คอ บจก อารจอาร อนเตอรเนชนแนล

ใหบรการดานการบรหาร แก Eutopia Private Holding

Limited โดยคดอตราคาบรหารจดการเปนไปในลกษณะ

สากลทวไป และอตราคาธรรมเนยมบรหารจดการ

ดงกลาวเปนอตราทใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทก

เปนรายไดคาบรการจดการ

14.28 เนองจาก บจก.อารจอาร อนเตอรเนชนแนล ม

ความเชยวชาญและประสบการณในการ

บรหารงาน และเพอเปนการใชเพอใหเกดการใช

ทรพยากรรวมกนใหเกดประสทธภาพสงสด ซง

คณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณาแลวม




การจดการเทคโนโลยคอมพวเตอรและสารสนเทศแก

Eutopia Private Holding Limited โดยคดอตราตาม

ลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปนรายได

คาบรการจดการ


เชยวชาญดานการจดการเทคโนโลยคอมพวเตอร

และสารสนเทศ และเพอเปนการใชทรพยากร

รวมกนใหเกดประสทธภาพสงสด ซง

คณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณาแลว ม




การบรหารโรงแรมแก Eutopia Private Holding

Limited โดยคดอตราคาบรหารจดการตาม

มาตรฐานสากลและใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทก



เชยวชาญในการบรหารโรงแรม และเพอเปนการ

ใชทรพยากรรวมกนใหเกดประสทธภาพสงสด ซง




บรษทยอย คอ MSpa Ventures Limited ใหบรการดาน

การจดการสปาแก Eutopia Private Holding Limited

โดยคดอตราคาบรหารจดการตามมาตรฐานสากลและ

ใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทกเปนรายไดคาบรการ

จดการ

- เนองจาก MSpa Ventures Limited มความ

เชยวชาญดานการบรหารสปา และเพอเปนการ





บรษทยอย คอ Minor Hotel Group MEA DMCC

ใหบรการดานการบรหารโรงแรมแก Eutopia Private

Holding Limited โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ

12.24 เนองจาก Minor Hotel Group MEA DMCC ม

ความเชยวชาญในการบรหารโรงแรม และเพอ

เปนการใชทรพยากรรวมกนใหเกดประสทธภาพ

สงสด ซงคณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณา

แลวมความเหนวา รายการทเกดขนมความเปน

ธรรม และสมเหตสมผล




ป 2562



บรษทยอย คอ RGR International Limited ไดรบเงน

ปนผลจากการถอหนของ Eutopia Private Holding

Limited โดยรบรเปนรายไดเงนปนผล

1,115.08 เงนปนผลเกดจากการถอหน ซงเปนการลงทน




บจก. ไมเนอร ซพพลาย เชน โซลชนส จาหนายสนคา

ใหกบ Eutopia Private Holding Limited ซงรบรเปน

รายไดจากการขาย

4.08 บรษทยอยจาหนายสนคาตามราคาตลาดและ

เงอนไขการคาตามปกตซง คณะกรรมการ

ตรวจสอบไดพจารณาแลวมความเหนวา รายการ

ทเกดขนมความเปนธรรม และสมเหตสมผล

4. MHG Deep

Blue Financing






การบรหารจดการเงนแก MHG Deep Blue Financing

โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ

20.29 การบรการจดการทางการเงนเปนไปตามสญญา




5. O Plus E

Holding Private

Limited





บรษทยอย คอ Lodging Management (Mauritius)

Limited ให O Plus E Holding Private Limited กยม

เงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหน

กาหนดรวมกน และอางองจากอตราดอกเบยของ

ธนาคารพาณชย ทงน สญญาเงนกดงกลาวมกาหนด

ระยะเวลาและอตราดอกเบยทชดเจน

- เงนกยม

- ดอกเบยรบ

587.00

36.77

เปนการใหกยมตามสดสวนการถอหน และ

เงอนไขการกยมเปนไปตามราคาตลาด





ใหบรการดานการบรหารโรงแรมแก O Plus E Holding

Private Limited โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ






ธรรม และสมเหตสมผล และเปนไปเพอ

ประโยชนสงสดของบรษท


การบรหารโรงแรมแก O Plus E Holding Private


มาตรฐานสากล และใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทก











ป 2562




การบรหารโรงแรมแก O Plus E Holding Private


มาตรฐานสากล และใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทก

เปนรายไดอน







6. Harbour View

Corporation

Limited




ทางออมรอยละ

30.39 และม


บรษทยอย คอ RGR International Limited ให

Harbour View Corporation Limited กยมเงนตาม

ตามสดสวนการถอหน โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอ

หนกาหนดรวมกนและอางองจากอตราดอกเบยของ





100.76

6.16


เงอนไขการกยมเปนไปตามราคาตลาด ซง




บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร โฮเทล กรปใหบรการดาน

การบรหารโรงแรมแก Harbour View Corporation

Limited โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ







7. Tanzania

Tourism and

Hospitality

Investment

Limited





บรษทยอย คอ Hospitality Investment International

Limited ให Tanzania Tourism and Hospitality

Investment Limited กยมเงนตามสญญา โดยคด

อตราดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกน และอางอง

จากอตราดอกเบยของธนาคารพาณชย ทงน สญญา

เงนกดงกลาวมกาหนดระยะเวลาและอตราดอกเบยท

ชดเจน



239.65

15.65

เปนการใหกยมตามสญญาและมอตราดอกเบย

ตามอตราตลาด ซงคณะกรรมการตรวจสอบได






ป 2562



8. Zanzibar

Tourism and

Hospitality

Investment

Limited

ความสมพนธ:



ถอหนทางออมรอย

ละ 50


Limited ให Zanzibar Tourism and Hospitality

Investment Limited กยมเงนตามสญญา โดยคด




ชดเจน



14.21

0.65





9. Rocky Hill

Limited






Limited ให Rocky Hill Limited กยมเงนตามสญญา

โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกน และ

อางองจากอตราดอกเบยของธนาคารพาณชย ทงน

สญญาเงนกดงกลาวมกาหนดระยะเวลาและอตรา

ดอกเบยทชดเจน



83.83

5.29





10. Sand River

Eco Camp

Limited






Limited ให Sand River Eco Camp Limited กยม

เงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหน

กาหนดรวมกน และอางองจากอตราดอกเบยของ





48.88

3.44





11. Elewana

Afrika (Z)Limited






Limited ให Elewana Afrika Limited กยมเงนตาม

สญญา โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหนกาหนด

รวมกน และอางองจากอตราดอกเบยของธนาคาร

พาณชย ทงน สญญาเงนกดงกลาวมกาหนดระยะเวลา

และอตราดอกเบยทชดเจน



217.83

16.88








ป 2562



12. บจก. ซมา

กรงเทพ






รวมกน

บรษทยอย คอ บจก. ราชดาร ลอดจจง ให บจก. ซมา

กรงเทพ กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบย

ตามทผถอหนกาหนดรวมกน และอางองจากอตรา

ดอกเบยของธนาคารพาณชย ทงน สญญาเงนก

ดงกลาวมกาหนดระยะเวลาและอตราดอกเบยทชดเจน

40.38 เปนการใหกยมตามสญญาและมอตราดอกเบย





บญชแก บจก. ซมา กรงเทพ โดยคดคาบรการตาม

ลกษณะและปรมาณงาน


เชยวชาญดานบญช เพอเปนการใชทรพยากร

รวมกนใหเกดประสทธภาพสงสด ซง





ใหกบ บจก. ซมา กรงเทพ ซงรบรเปน รายไดจากการ

ขาย


เงอนไขการคาตามปกต ซงคณะกรรมการ



13. Arabian Spa

(Dubai) (LLC)


ไมเนอร อนเตอรเนชน

แนล ถอหนทางออม

รอยละ 49 และม


บรษทยอย คอ MSpa Ventures Limited ใหบรการดาน

การบรหารจดการสปาแก Arabian Spa (Dubai) (LLC)


1.55 เนองจาก MSpa Ventures Limited มความ

เชยวชาญดานการบรหารสปา และเพอเปนการ





14. บจก. ศรพฒน

การเดน


บจก. ไมเนอร โฮ

ลดง (ไทย) เปนผถอ

หนรายใหญ ซงถอ

หนในบรษท เปน

สดสวนรอยละ

16.53 จงมผถอหน

ใหญรวมกน และม


บรษทยอย คอ บจก. แมรมเทอเรซ รซอรท เชาทดนของ

บจก. ศรพฒน การเดน เพอใชประกอบการโรงแรมโฟรซ

ซนส รซอรท เชยงใหม โดยบนทกเปนคาเชา

25.20 การเชาทดนเพอปลกสรางโรงแรม และดาเนน

กจการโรงแรม เปนรายการคาตามปกต ซง


ความเหนวา รายการทเกดขนเปนธรรม และม

ความสมเหตสมผล


บญช ดานการจดการภาษ ดานการเงนแก บจก.

ศรพฒน การเดน โดยคดอตราคาบรการตามลกษณะ

และปรมาณงาน ซงบนทกเปนรายไดคาบรการจดการ


เชยวชาญดานบญช ดานการจดการภาษและ

ดานการเงน และเพอเปนการใชทรพยากรรวมกน

ใหเกดประสทธภาพสงสด ซงคณะกรรมการ

ตรวจสอบไดพจารณาแลว มความเหนวา

รายการทเกดขนมความเปนธรรม และ

สมเหตสมผล




ป 2562



15. บจก. ภเกต เวส

เซล โฮลดง





สารสนเทศแก บจก. ภเกต เวสเซล โฮลดง โดยคดอตรา

คาบรการ ตามลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปน







แลว มความเหนวา รายการทเกดขนมความเปน


16. บจก. ไมเนอร

โฮลดง (ไทย)

ความสมพนธ: เปนผ

ถอหนใหญ โดยถอ

หน รอยละ 16.50


รวมกน



สารสนเทศแก บจก. ไมเนอร โฮลดง (ไทย) โดยคดอตรา

คาบรการ ตามลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปน



เชยวชาญดานบญช และดานการจดการ






บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป ใหเชาเครอง

คอมพวเตอรแก บจก. ไมเนอร โฮลดง (ไทย) ซงบนทก

เปน รายไดคาเชา

0.11 เนองจาก บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป เปนผเชา

เครองคอมพวเตอรในปรมาณมากจากบรษท

ลสซง ซงเปนบคคลภายนอกใน ทาใหไดตนทน

การเชาทต ากวา ซงคณะกรรมการตรวจสอบได



บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป ใหบรการดานการบรหาร

โรงแรมแก บจก. ไมเนอร โฮลดง (ไทย) โดยคดอตราคา

บรหารจดการตามมาตรฐานสากล และใกลเคยงกบ

ราคาตลาด ซงบนทกเปนรายไดอน

0.2 เนองจาก บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป มความ






17. บมจ. เอส

แอนด พ ซนดเคท


บรษทถอหนรอยละ

35.8

บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล รบเงนปนผลจากการ

ลงทนใน บมจ. เอส แอนด พ ซนดเคท โดยบนทกเปน

รายไดเงนปนผลรบ

126.49 เงนปนผลเกดจากการถอหน ซงเปนการลงทน




บรษทยอย ซอผลตภณฑจาก บมจ. เอส แอนด พ ซนด

เคท ซงเปนผผลตและจาหนายผลตภณฑเบเกอร และ

อาหารสาเรจรปแชแขง บรษทบนทกเปนรายการซอ

สนคา แบงแยกตามรายบรษท ดงน

เปนการซอสนคาตามราคาตลาดและเงอนไข

การคาปกต ซงคณะกรรมการตรวจสอบได


ความเปนธรรม และมความสมเหตสมผล




ป 2562





- บจก. เอส.แอล.อาร.ท



23.58

36.55

2.43

24.41

0.96

บมจ. เอส แอนด พ ซนดเคท เชาอาคารจากบรษทยอย

คอ บจก. เจาพระยารซอรท โดยมกาหนดอตราคาเชาท

ใกลเคยงกบราคาตลาด โดยมกาหนดระยะเวลาทชดเจน

และบนทกเปนคาเชา

3.63 สญญาเชาเปนการใหเชาตามอตราตลาด ซง



และสมเหตสมผล เปนไปเพอประโยชนสงสดของ

บรษท

บมจ. เอส แอนด พ ซนดเคท เชาอาคารจาก บรษทยอย

คอ บจก. รอยล การเดน พลาซา โดยมกาหนดอตราคา

เชาทใกลเคยงกบราคาตลาด โดยมกาหนดระยะเวลาท

ชดเจน และบนทกเปนคาเชา

3.69 สญญาเชาเปนการใหเชาตามอตราตลาด ซง



และสมเหตสมผล เปนไปเพอประโยชนสงสดของ

บรษท

18. บจก. ไมเนอร

แอรคราฟ โฮลดง

ความสมพนธ:มผถอ

หนรวมกบบรษท


การบญชและดานเทคโนโลยคอมพวเตอรและ

สารสนเทศแก บจก. ไมเนอร แอรคราฟ โฮลดง โดยคด

อตราคาบรการตามลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทก


0.09 เนองจาก บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป โซลชนส ม

ความเชยวชาญดานบญช และดานการจดการ

เทคโนโลยคอมพวเตอร และสารสนเทศ และเพอ






คอมพวเตอรแก บจก. ไมเนอร แอรคราฟ โฮลดง โดยคด

อตราคาบรการรายเดอน ซงบนทกเปนรายไดคาเชา



ลสซง ซงเปนบคคลภายนอก ทาใหมตนทนการ

เชาทต ากวา คณะกรรมการตรวจสอบได



19. บจก. เอมเจท

เมนเทนแนนซ


กรรมการและผถอ



บญช และดานการจดการเกยวกบเทคโนโลย

คอมพวเตอรและสารสนเทศแก บจก. เอมเจท เมนเทน

แนนซ โดยคดอตราคาบรการ ตามลกษณะและปรมาณ

งาน ซงบนทกเปนรายไดคาบรการจดการ











ป 2562



20. บจก. เอมดเจท






สารสนเทศแก บจก. เอมดเจท โดยคดอตราคาบรการ

รายเดอน ตามลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปน









21. บมจ. ไทยย

เนยน กรป และ




บรษท

บรษทยอยและบรษททเกยวของกน ซอผลตภณฑจาก

บมจ. ไทยยเนยน กรป และบรษทยอย ซงเปนผผลตและ

จาหนายผลตภณฑอาหารทะเลแชแขง บรษทบนทกเปน

รายการซอสนคา แบงแยกตามรายบรษท ดงน





- บจก. เบอรเกอร (ประเทศไทย)

- บจก. เจาพระยารซอรท

21.49

34.93

-

9.64

12.32

0.46




ความเปนธรรม และสมเหตสมผล และเปนไป

เพอประโยนสงสดของบรษท

22. บจก. อนชวร

เอกซเซลเลนซ อน

ชวรรนซ โบรกเกอรส



บรษท

บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล และบรษทยอย จายคา

ประกนภยให บจก. อนชวรเอกซเซลเลนซ อนชวรรนซ

โบรกเกอรส ราคาประกนภยดงกลาวเปนอตราท

ใกลเคยงกบราคาตลาด

12.90 เนองจาก บจก. อนชวรเอกซเซลเลนซ อนชวร

รนซ โบรกเกอรส มความเชยวชาญในธรกจ

ประกนภย และเพอเปนการใชทรพยากรรวมกน

ใหเกดประสทธภาพสงสด คณะกรรมการ


ทเกดขนมความเปนธรรม และสมเหตสมผล และ

เปนไปเพอประโยชนสงสดของบรษท

23. MHG Signity

Asset Holding

(Mauritius) Limited





บรษทยอย คอ MHG International Holding

(Mauritius) Limited ให MHG Signity Asset Holding

(Mauritius) Limited. กยมเงนตามสญญา โดยคดอตรา

ดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกน และอางองจาก

อตราดอกเบยของธนาคารพาณชย ทงน สญญาเงนก




111.57

9.32








ป 2562



24. Indigo Bay SA

Limited





บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป ใหบรการดานการบรหาร

โรงแรมแก Indigo Bay SA Limited โดยรบรเปนรายได







และสมเหตสมผล และเปนไปเพอประโยชนสงสด

ของบรษท


โรงแรมแก Indigo Bay SA Limited โดยคดอตราคา










และผลตภณฑใหกบ Indigo Bay SA Limited ซงบนทก

เปนรายไดจากการขาย

0.09 เปนการขายสนคาตามราคาตลาดและเงอนไข





ใหบรการจดการดานการบรหารโรงแรม และดานการ

จดการเทคโนโลยคอมพวเตอรและสารสนเทศแก Indigo

Bay SA Limited โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ


ความเชยวชาญในการบรหารโรงแรม และการ

จดการเกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอรและ

สารสนเทศ และเพอเปนการใชทรพยากรรวมกน



ทเกดขนมเปนธรรม และความสมเหตสมผล

25. Rani Minor

Holding Limited






(Singapore) Pte. Ltd. ให Rani Minor Holding

Limited กยมเงนตามสญญา

257.15 เปนการใหกยมตามสญญา ซงคณะกรรมการ



26. Cabo Delgado

Hoteis & Resorts,

Lda.




การบรหารโรงแรมแก Cabo Delgado Hoteis &

Resorts, Lda. โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ










ป 2562






โรงแรมแก Cabo Delgado Hoteis & Resorts, Lda.

โดยคดอตราคาบรหารจดการตามมาตรฐานสากล และ

ใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทกเปนรายไดอน








ใหบรการดานการบรหารโรงแรม และการจดการ

เกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอรและสารสนเทศแก

Cabo Delgado Hoteis & Resorts, Lda. โดยรบรเปน



ความเชยวชาญในการบรหารโรงแรม และการ

จดการเกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอรและ

สารสนเทศ และเพอเปนการใชทรพยากรรวมกน




27. Elewana Afrika

(T) Limited






Limited ให Elewana Afrika (T) Limited กยมเงนตาม







27.14

2.45


ตามอตราตลาด คณะกรรมการตรวจสอบได



28. บจก. เอมเอชจ

เอนพารค ดเวลอป

เมนท





บรษทยอย คอ บจก. หวหน รซอรท ให บจก. เอมเอชจ

เอนพารค ดเวลอปเมนท กยมเงนตามสญญา โดยคด




ชดเจน



20.00

1.24


ตามอตราตลาด คณะกรรมการตรวจสอบได




คอมพวเตอรแก บจก. เอมเอชจ เอนพารค ดเวลอปเมนท

โดยคดอตราคาบรการรายเดอน ซงบนทกเปนรายไดคา

เชา

0.01 เนองจาก บจก. ไมเนอร โฮเทล กรปเปนผเชา









ป 2562




บญช โดยคดคาบรการตามลกษณะและปรมาณงานแก

บจก. เอมเอชจ เอนพารค ดเวลอปเมนท ซงบนทกเปน



เชยวชาญดานบญช ดานการจดการเทคโนโลย

คอมพวเตอร ทปรกษาและการจดการ และเพอ




และสมเหตสมผลแลว

29. Liwa Minor

Food & Beverages

LLC





บรษทยอย คอ Primacy Investment Limited ให Liwa

Minor Food & Beverages LLC กยมเงนตามสญญา

โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกน และ






180.60

4.65





30. บจก. พลหลวง



บรษท



คอมพวเตอรและสารสนเทศแก บจก. พลหลวง โดยคด

อตราคาบรการรายเดอน ตามลกษณะและปรมาณงาน

ซงบนทกเปนรายไดคาบรการจดการ






ความเหนวารายการทเกดขนมความเปนธรรม


บจก. ไมเนอร ซพพลาย เชน โซลชนส ใหบรการดานการ

บรหารโรงแรมแก บจก. พลหลวง โดยคดอตราคา




เงอนไขการคาตามปกต ซงคณะกรรมการ



บรษทยอย คอ บจก.หวหน รซอรท ขายทพกอาศย ใหแก

บจก.พลหลวง ซงเปนผซอโครงการทพกอาศยทบรษท

สรางเพอขาย ซงบนทกเปนรายไดจากการขาย

- เปนการขายตามราคาและเงอนไขเดยวกบท

เสนอแกบคคลภายนอกซงเปนราคาทอางองไดก

ราคาตลาด ซงคณะกรรมการตรวจสอบได

พจารณาแลวมความเหนวารายการทเกดขนม





ป 2562



31. บจก. พแคน

เดอลกซ (ประเทศ

ไทย)





49.9


คอมพวเตอรแก บจก. พแคน เดอลกซ โดยคดอตรา

คาบรการรายเดอน ซงบนทกเปนรายไดคาเชา







บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร แดร จาหนายสนคาและ

ผลตภณฑใหกบ บจก. พแคน เดอลกซ (ประเทศไทย) ซง

บนทกเปนรายไดจากการขาย






บญชแก บจก. พแคน เดอลกซ (ประเทศไทย) โดยคด

อตราคาบรการรายเดอนตามลกษณะและปรมาณงาน

ซงบนทกเปนรายไดคาบรการ


เชยวชาญดานบญช และเพอเปนการใช

ทรพยากรใหเกดประสทธภาพสงสด ซง




บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร แดร เชาอาคารแก บจก. พ

แคน เดอลกซ (ประเทศไทย) โดยมกาหนดอตราคาเชาท

ใกลเคยงกบราคาตลาด โดยมกาหนดระยะเวลาทชดเจน

และบนทกเปนรายไดคาเชา

3.40 สญญาเชาเปนการใหเชาตามอตราตลาดและ

เงอนไขการคาปกต ซงคณะกรรมการตรวจสอบ



เพอประโยชนสงสดของบรษท

บรษทยอย คอ บมจ. เดอะ ไมเนอร ฟด กรป ไดรบเงน

ปนผลจากการถอหนของ บจก. พแคน เดอลกซ

(ประเทศไทย) โดยรบรเปนรายไดเงนปนผล

25.00 เงนปนผลซงเกดจากการถอหน เปนการลงทน




บรษทยอย ซอผลตภณฑจาก บจก. พแคน เดอลกซ

(ประเทศไทย) ซงเปนผผลตและจาหนายสวนประกอบ

อาหาร บรษทบนทกเปนรายการซอสนคา แบงแยก

ตามรายบรษท ดงน



- บจก. ไมเนอร แดร


66.00

5.64

17.35

0.01





เพอประโยชนสงสดของบรษท




ป 2562



32. บจก. เอมเอสซ

ไทย คซน





43.8


คอมพวเตอรแก บจก. เอมเอสซ ไทย คซน โดยคดอตรา

คาบรการรายเดอน ซงบนทกเปนรายไดคาเชา




เชาตากวา คณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณา




บญช โดยคดคาบรการตามลกษณะและปรมาณงานแก

บจก. เอมเอสซ ไทย คซน ซงบนทกเปนรายได



เชยวชาญดานบญช และเพอเปนการใช

ทรพยากรรวมกนใหเกดประสทธภาพสงสด ซง




บจก. สเวนเซนส (ไทย) จาหนายสนคาและผลตภณฑ

ใหกบ บจก. เอมเอสซ ไทย คซน ซงบนทกเปนรายได

จากการขาย





33. บจก. จไฟว เจท

ความสมพนธ:ม




ดานบญช และจดการเกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอร

และสารสนเทศโดยคดคาบรการตามลกษณะและ

ปรมาณงานแก บจก. จไฟวส เจท ซงบนทกเปนรายได


- เนองจาก บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป มความ







34. MHG Lesotho

(Proprietary)

Limited





46.9 และม


MHG International Holding (Mauritius) Limited

ใหบรการดานการบรหารจดการ แก MHG Lesotho

(Proprietary) Limited โดยคดอตราคาบรหารจดการ

ตามมาตรฐานสากล และใกลเคยงกบราคาตลาด ซง

บนทกเปนรายไดคาบรการจดการ

27.02 เนองจาก MHG International Holding

(Mauritius) Limited มความเชยวชาญและใน

การบรหารงาน และเพอเปนการใชเพอใหเกดการ






Limited ใหบรการดานการบรหารโรงแรม และการ

จดการเกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอรและสารสนเทศ

แก MHG Lesotho (Proprietary) Limited ซงบนทกเปน



Limited มความเชยวชาญในการบรหารและการ

จดการเทคโนโลยคอมพวเตอรและสารสนเทศ

และเพอเปนการใชทรพยากรรวมกนใหเกด





ป 2562




ความเปนธรรมและสมเหตสมผล


(Mauritius) Limited ให MHG Lesotho (Proprietary)

Limited กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบย

ตามทผถอหนกาหนดรวมกนและอางองจากอตรา

ดอกเบยของธนาคารพาณชย ทงน สญญาเงนกดงกลาว

มกาหนดระยะเวลาและอตราดอกเบยทชดเจน



-

-







การบรหารโรงแรมแก MHG Lesotho (Proprietary)

Limited ซงบนทกเปนรายไดคาบรการจดการ








โรงแรมแก MHG Lesotho (Proprietary) Limited โดย

คดอตราคาบรหารจดการตามมาตรฐานสากล และ

ใกลเคยงกบราคาตลาด ซงบนทกเปนรายไดอน








(Mauritius) ไดรบเงนปนผลจากการถอหนของ MHG

Lesotho (Proprietary) Limited โดยรบรเปนรายไดเงน

ปนผล

9.38 เงนปนผลซงเกดจากการถอหน เปนการลงทน



ความเปนธรรมและสมเหตสมผล

35. Serendib

Hotels PCL






การบรหารโรงแรมแก Serendib Hotels PLC โดยรบร

เปนรายไดคาบรการจดการ ซงมการคดอตรา

คาบรการตามมาตรฐานสากลและองกบราคาตลาด



ใชทรพยากรรวมกนใหเกดประสทธภาพสงสด







ป 2562




รวมกน


Limited ใหบรการดานการบรหารโรงแรม และการ


แก Serendib Hotels PCL โดยรบรเปนรายได

คาบรการจดการ ซงมการคดอตราคาบรการตาม

มาตรฐานสากลและองกบราคาตลาด


Limited มความเชยวชาญในการบรหารและ





ธรรมและสมเหตสมผล

36. PH Resorts

(Private) Limited





ละ 49.9


การบรหารโรงแรม ดานการตลาด และดานการ

ตรวจสอบภายในแก PH Resorts (Private) Ltd โดย

รบรเปนรายไดคาบรการจดการ ซงเปนไปตาม

มาตรฐานสากลและองกบราคาตลาด



ใชทรพยากรใหเกดประสทธภาพสงสด ซง





โรงแรมแก PH Resorts (Private) Ltd โดยคดอตราคา










ใหบรการดานการบรหารโรงแรมแก PH Resorts

(Private) Ltd และรบรเปนรายไดคาบรการจดการ ซง

มการคดอตราคาบรหารตามมาตรฐานสากลและองกบ

ราคาตลาด








ใหบรการดานการตลาด แก PH Resorts (Private) Ltd

โดยคดคาบรการตามตนทนทเกดขนจรง ซงเปนอตรา

เดยวกบบคคลภายนอก และรบรเปนรายไดคาบรการ

จดการ

- เนองจาก Minor Hotel Group MEA DMCC ม

ความเชยวชาญดานการตลาด เพอเปนการใช

ทรพยากรใหเกดประสทธภาพสงสด ซง




บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร ซพพลาย เชน โซลชนส

จาหนายสนคาและผลตภณฑใหกบ PH Resorts

(Private) Ltd ซงบนทกเปนรายไดจากการขาย








ป 2562



37. Bodhi Hotel

Resort Pvt. Ltd.





ละ 25


เทคนค เชน การออกแบบโรงแรม และการออกแบบและ

ตกแตงภายใน แก Bodhi Hotel Resort Pvt. Ltd. โดย

คดคาบรการตามอตราสวนของงานททาเสรจตาม

สญญา ซงรบรเปนรายไดคาบรการจดการ

1.15 บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป มความเชยวชาญ

เฉพาะดานและประสบการณในการบรหาร

บรการดานเทคนคโรงแรม และคาปรกษา และ

เพอเปนการใชทรพยากรใหเกดประสทธภาพ



ธรรม และสมเหตสมผล และเปนไปเพอ

ประโยชนสงสดของบรษท

บรษทยอย คอ MHG IP Holding(Singapore) Pte. Ltd.

ใหบรการดานเครองหมายการคาแก Bodhi Hotel

Resort Pvt. Ltd ซงบนทกเปนรายไดคาลขสทธในการ

ใชเครองหมายการคา

0.33 MHG IP Holding(Singapore) Pte. Ltd เปน

เจาของเครองหมายการคายหอ อนนตรา ซง



และสมเหตสมผล และเปนไปเพอประโยชนสงสด

ของบรษท

38. บจก. นายณ

แอนด อารจพ ด

เวลลอปเมนท





ละ 40

บรษทยอย คอ บจก. รอยล การเดน พลาซา ให บจก.

นายณ แอนด อารจพ ดเวลลอปเมนท กยมเงนตาม







238.80

7.88






บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร โฮเทล กรปใหบรการ

จดการ ดานการบรหารโรงแรมแก บจก. นายณ แอนด

อารจพ ดเวลลอปเมนท โดยรบรเปนรายไดคาบรการ

จดการ



ใชทรพยากรใหเกดประสทธภาพสงสด ซง




39. Rani Minor

Holding II Limited






(Mauritius) Limited ให Rani Minor Holding II

Limited กยมเงนตามสญญา

2,293.93 เปนการใหกยมตามสญญา ซงคณะกรรมการ






ป 2562



40. PT. WIKA

Realty Minor

Development





ละ 50


(Singapore) Pte. Ltd ให PT. WIKA Realty Minor

Development กยมเงนตามสญญา โดยคดอตรา

ดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกน และอางองจาก



- เปนการใหกยมตามสดสวนการถอหน และ





บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ใหบรการดานการ

บรหารงานแก PT. WIKA Realty Minor Development


3.65 เนองจาก บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ม

ความเชยวชาญในการบรหารงาน และเพอเปน

การใชทรพยากรใหเกดประสทธภาพสงสด ซง




41. บจก. อวาดนะ

ฮลส





49.99

บรษทยอย คอ บจก. ราชดาร เรสซเดนซ ให บจก. อวาด

นะ ฮลส กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบย






340.50

15.91






บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ให บจก. อวาดนะ

ฮลส กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบยตามท

ผถอหนกาหนดรวมกน และอางองจากอตราดอกเบย

ของธนาคารพาณชย ทงน สญญาเงนกดงกลาวม

กาหนดระยะเวลาและอตราดอกเบยทชดเจน



12.00

0.13







การจดการเกยวกบเทคโนโลยคอมพวเตอรและ

สารสนเทศแก บจก. อวาดนะ ฮลส โดยคดอตรา

คาบรการรายเดอน ตามลกษณะและปรมาณงาน ซง

บนทกเปนรายไดคาบรการจดการ


เชยวชาญดานการจดการเทคโนโลยคอมพวเตอร

และสารสนเทศ และเพอเปนการใชทรพยากรให

เกดประสทธภาพสงสด ซงคณะกรรมการ

ตรวจสอบไดพจารณาแลว มความเหนวา

รายการทเกดขนมความเปนธรรม และ

สมเหตสมผล




ป 2562



บรษทยอย คอ MHG Phuket Ltd ใหบรการดานการ


แก บจก. อวาดนะ ฮลส โดยคดอตราคาบรการรายเดอน

ตามลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปนรายได


0.59 เนองจาก MHG Phuket Ltd มความเชยวชาญ

ดานการจดการเทคโนโลยคอมพวเตอรและ

สารสนเทศ และเพอเปนการใชทรพยากรใหเกด


ไดพจารณาแลว มความเหนวา รายการทเกดขน

มความเปนธรรม และสมเหตสมผล

42. บจก. ลายน

บางเทา ดเวลลอป

เมนท





ละ 50

บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ให บจก. ลายน บาง

เทา ดเวลลอปเมนท กยมเงนตามสญญา โดยคดอตรา

ดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกนและอางองจาก





170.00

7.10








คอมพวเตอรและสารสนเทศแก บจก. ลายน บางเทา ด

เวลลอปเมนท โดยคดอตราคาบรการรายเดอน ตาม

ลกษณะและปรมาณงาน ซงบนทกเปนรายได









บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ใหบรการจดการ ดาน

การบรหารจดการแก บจก. ลายน บางเทา ดเวลลอป

เมนท โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ

20.00 เนองจาก บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ม

ความเชยวชาญและประสบการณในการ

บรหารงาน และเพอเปนการใชทรพยากรใหเกด




43. บจก. ลายน

ฮลล เรสซเดนท





ละ 50

บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ให บจก. ลายน ฮลล

เรสซเดนท กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบย

ตามทผถอหนกาหนดรวมกน และอางองจากอตรา





370.00

12.00









ป 2562





คอมพวเตอรและสารสนเทศแก บจก. ลายน ฮลล เรสซ

เดนท โดยคดอตราคาบรการรายเดอน ตามลกษณะและ

ปรมาณงาน ซงบนทกเปนรายไดคาบรการจดการ








44. บจก. เอชแอนด

เอ พารค





ละ 50

บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ให บจก. เอชแอนดเอ

พารค กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบยตามท

ผถอหนกาหนดรวมกน และอางองจากอตราดอกเบย

ของธนาคารพาณชย ทงน สญญาเงนกดงกลาวม

กาหนดระยะเวลาและอตราดอกเบยทชดเจน



192.28

11.38


เงอนไขการกยมเปนไปตามราคาตลาด ซง






คอมพวเตอรและสารสนเทศแก บจก. เอชแอนดเอ พารค

โดยคดอตราคาบรการรายเดอน ตามลกษณะและ

ปรมาณงาน ซงบนทกเปนรายไดคาบรการจดการ








45. Plexus

Maldives (Pvt) Ltd.





ละ 50

บมจ. ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล ให Plexus Maldives

(Pvt) Ltd. กยมเงนตามสญญา โดยคดอตราดอกเบย






120.62

8.53







การบรหารเทคนคแก Plexus Maldives (Pvt) Ltd. ซง

บนทกเปน รายไดคาบรการจดการ

3.45 บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป มความเชยวชาญ

เฉพาะดานในการบรการดานเทคนคโรงแรม และ

ดานการบรหารงาน และเพอเปนการใชทรพยากร




เปนไปเพอประโยชนสงสดของบรษท




ป 2562



46. บจก. ภทรา

ฟายน ไทยคซน






รวมกบบรษท

MFG International Holding (Singapore) Pte. Ltd.ให

บจก. ภทรา ฟายน ไทยคซน เงนกยมเงนตามสญญา

โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกนและ






2.75

0.13






47. Breadtalk

Group Limited





14.2

บรษทยอย คอ Primacy Investment Limited รบเงนปน

ผลจากการลงทนใน Breadtalk Group Limited โดย

บนทกเปนรายไดเงนปนผล

28.1 เงนปนผลซงเกดจากการถอหน ซงเปนการลงทน




บรษทยอย คอ บจก. ไมเนอร ชส จาหนายสนคาและ

ผลตภณฑใหกบ Breadtalk Group Limited ซงบนทก

เปนรายไดจากการขาย







คอมพวเตอรและสารสนเทศแก Breadtalk Group

Limited โดยรบรเปนรายไดคาบรการจดการ








48. Barbarons

Beach Hotel MHG

Limited





Minor Hotel Group MEA DMCC ให Barbarons

Beach Hotel MHG Limited เงนกยมเงนตามสญญา

โดยคดอตราดอกเบยตามทผถอหนกาหนดรวมกนและ






7.95

0.47








ขนตอนการอนมตการทารายการระหวางกน

หนวยงานทรบผดชอบ จะเปนผประเมนรายการดงกลาวในขนตน โดยจะจดหาขอมลและทาการวเคราะหวา รายการดงกลาว

เปนรายการทสมเหตสมผลเปนไปเพอประโยชนของบรษท และมราคายตธรรมหรอไม เชน การซอทรพยสน ฝายการลงทนจะตองทาการ

วเคราะหผลตอบแทนการลงทน โดยอาจมการวาจางผเชยวชาญภายนอกเพอใหความเหนเพมเตม จากนนจงนาเสนอตามขนตอนและ

กระบวนการอนมต โดยผบรหารหรอกรรมการทมสวนไดเสยจะไมมสวนในการอนมตรายการดงกลาว นอกจากน กรรมการตรวจสอบจะ

รวมกนดแลรายการระหวางกนดงกลาวดวยวา จะเปนรายการทมความจาเปนและเปนไปในราคาทยตธรรมหรอไม

ในกรณทขนาดของรายการมสาระสาคญและเปนรายการตามประกาศของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย บรษทได

ดาเนนการใหมนใจวาไดมการปฏบตตามประกาศทเกยวของอยางเครงครด ทงในกรณทเปนรายการทดาเนนการโดยบรษทเองและการ

ดาเนนการของบรษทยอย

ทงน ในการคานวณขนาดรายการตาม ประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน1 และประกาศคณะกรรมการตลาดหลกทรพย

แหงประเทศไทย เรอง การเปดเผยขอมลและการปฏบตการของบรษทจดทะเบยน2 บรษทจะไมนามลคาเครองหมายการคา NH ทเกด

จากการทบรษทเขาซอกจการบรษท NH Hotel Group, S.A. (“NH”) ไปหกออกจากการคานวณมลคาสนทรพยทมตวตนสทธ ทใชเปน

ฐานในการคานวณขนาดของรายการสาหรบการทารายการไดมาหรอจาหนายไปซงทรพยสน และการทารายการทเกยวโยงกนของ

บรษทและบรษทยอย เนองจากการเขาลงทนใน NH สามารถสรางประโยชนจากการขยายฐานลกคา เพมชองทางการจาหนายเพมเตม

รวมทงเครองหมายการคา NH มความสาคญอยางมากสาหรบการดาเนนธรกจโรงแรม มความแตกตางจากสนทรพยไมมตวตนอน

เนองจากเปนสนทรพยทสามารถระบมลคาได มลกษณะแยกตางหากจากกจการโดยรวม รวมทงสามารถระบตนทนการไดมา และ

สามารถแยกขายโดยไมจาเปนตองขายกจการทงหมด ซงการคานวณดงกลาวไดรบการพจารณาเหนชอบจากทประชมคณะกรรมการ

บรษท เมอวนท 26 พฤศจกายน 2562 โดยบรษทไดมหนงสอขอความเหนชอบตอสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาด

หลกทรพย และสานกงานฯ ไดมหนงสอลงวนท 6 ธนวาคม 2562 แจงวาเหตผลทบรษทชแจงมานนสามารถรบฟงได โดยบรษทได

รายงานการพจารณาเหนชอบของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพยตอทประชมคณะกรรมการตรวจสอบ

และคณะกรรมการบรษทในเดอนกมภาพนธ 2563

หมายเหต 1 ทจ. 20/2551 เรองหลกเกณฑในการทารายการทมนยสาคญทเขาขายเปนการไดมาหรอจาหนายไปซงทรพยสน และ ทจ. 21/2551 เรอง หลกเกณฑในการทา

รายการทเกยวโยงกน 2 ประกาศรายการไดมาหรอจาหนายไปซงสนทรพย พ.ศ. 2547 และ ประกาศรายการทเกยวโยงกน พ.ศ. 2546



นโยบายการทารายการระหวางกนในอนาคต

กรรมการตรวจสอบและบรษทจะรวมกนดแลรายการระหวางกนดงกลาวทอาจเกดขนในอนาคตวาจะเปนรายการทมความ

จาเปนและใหเปนไปในราคาทยตธรรม ทงน บรษทมนโยบายการคดราคาสาหรบการทารายการระหวางกน ดงน

นโยบายการคดราคา

รายไดจากการขายและการซอสนคา ราคาปกตทคดกบบคคลภายนอก

รายไดจากการขายในธรกจพฒนาอสงหารมทรพย ราคาปกตทคดกบบคคลภายนอก

รายไดคาเชา ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดกบบคคลภายนอก

คาสทธแฟรนไชส ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดกบบคคลภายนอก

รายไดคาบรการจดการและรายไดอน ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดกบบคคลภายนอก

ดอกเบยรบ อตราทกาหนดรวมกนโดยผถอหนและอตราซงองจากอตรา

ดอกเบยของธนาคารพาณชย

คาเชาจาย ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดโดยบคคลภายนอก

คาบรการจดการจาย ราคาทตกลงกนซงเปนราคาตนทนบวกกบคาดาเนนการ

คาลขสทธในการใชเครองหมายการคา ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดโดยบคคลภายนอก

ดอกเบยจาย อตราซงองจากอตราดอกเบยของธนาคารพาณชย

คาบรการทางวชาชพ ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดโดยบคคลภายนอก

คาใชจายอนๆ ราคาทตกลงกนซงใกลเคยงกบราคาปกตทคดโดยบคคลภายนอก



13. ขอมลทางการเงนทสาคญ

ตารางสรปงบการเงน

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) และบรษทยอย

(ปรบปรงใหม) (ปรบปรงใหม)

31 ธนวาคม พ.ศ. 2560 31 ธนวาคม พ.ศ. 2561 31 ธนวาคม พ.ศ. 2562

พนบาท รอยละ พนบาท รอยละ พนบาท รอยละ

สนทรพยหมนเวยน

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 5,336,159 4.48% 12,759,884 4.76% 13,330,821 5.24%

เงนลงทนระยะสน 1,695,238 1.42% - 0.00% - 0.00%

ลกหนการคาและลกหนอน 8,261,569 6.94% 14,941,371 5.57% 15,554,017 6.12%

สนคาคงเหลอ 3,116,647 2.62% 3,704,742 1.38% 4,139,131 1.63%

ทดนและโครงการพฒนาอสงหารมทรพยเพอขาย 1,886,564 1.58% 1,895,809 0.71% 1,427,790 0.56%

สนทรพยหมนเวยนอน 1,233,641 1.04% 2,616,040 0.98% 2,665,313 1.05%

สนทรพยไมหมนเวยนทถอไวเพอขาย -

2,057,070 0.77% 1,481,718 0.58%

รวมสนทรพยหมนเวยน 21,529,818 18.08% 37,974,915 14.17% 38,598,790 15.19%

สนทรพยไมหมนเวยน

ลกหนการคาตามสญญาระยะยาว 3,237,938 2.72% 3,383,356 1.26% 3,087,693 1.21%

เงนลงทนในหลกทรพยเผอขาย 29,940 0.03% 26,166 0.01% 25,632 0.01%

เงนลงทนในบรษทรวม 7,087,166 5.95% 7,159,592 2.67% 6,359,570 2.50%

เงนลงทนในสวนไดเสยในกจการรวมคา 3,542,425 2.97% 2,801,463 1.05% 2,614,326 1.03%

เงนลงทนระยะยาวอน 67 0.00% 531,658 0.20% 166,326 0.07%

เงนใหกยมระยะยาวแกบรษททเกยวของกน 6,174,383 5.18% 5,759,828 2.15% 5,677,840 2.23%

อสงหารมทรพยเพอการลงทน 1,189,713 1.00% 1,186,245 0.44% 1,252,329 0.49%

ทดน อาคารและอปกรณ 51,376,308 43.14% 133,047,150 49.63% 123,129,061 48.44%

สนทรพยไมมตวตน 19,875,743 16.69% 63,227,680 23.59% 59,706,816 23.49%

คาเชาจายลวงหนา 2,458,481 2.06% 2,393,679 0.89% 2,174,695 0.86%

สนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญช 805,406 0.68% 6,276,640 2.34% 5,503,260 2.17%

สนทรพยไมหมนเวยนอน 1,792,900 1.51% 4,312,742 1.61% 5,887,430 2.32%

รวมสนทรพยไมหมนเวยน 97,570,472 81.92% 230,106,200 85.83% 215,584,977 84.81%

รวมสนทรพย 119,100,290 100.00% 268,081,115 100.00% 254,183,767 100.00%

หนสนหมนเวยน

เงนเบกเกนบญชธนาคารและเงนกยมระยะสนจาก

สถาบนการเงน

1,554,533 1.31% 3,480,538 1.30% 300,000 0.12%

เจาหนการคาและเจาหนอน 8,952,709 7.52% 19,782,214 7.38% 20,036,179 7.88%

หนสนตามสญญาเชาการเงนสวนทถงกาหนดชาระ

ภายในหนงป

7,475 0.01% 13,999 0.01% 11,500 0.00%

เงนกยมระยะยาวสวนทถงกาหนดชาระภายในหนงป 1,757,932 1.48% 9,635,759 3.59% 5,659,718 2.23%

หนกสวนทถงกาหนดชาระภายในหนงป 2,000,000 1.68% 4,502,710 1.68% 4,000,000 1.57%

รายไดรอตดบญชทถงกาหนดรบรภายในหนงป 125,473 0.11% 189,908 0.07% 251,943 0.10%

ภาษเงนไดคางจาย 325,609 0.27% 2,698,723 1.01% 1,859,596 0.73%

หนสนหมนเวยนอน 1,878,957 1.58% 3,349,044 1.25% 3,472,708 1.37%

รวมหนสนหมนเวยน 16,602,688 13.94% 43,652,895 16.28% 35,591,644 14.00%




31 ธนวาคม พ.ศ. 2560 31 ธนวาคม พ.ศ. 2561 31 ธนวาคม พ.ศ. 2562


หนสนไมหมนเวยน

หนสนตามสญญาเชาการเงน 10,265 0.01% 21,824 0.01% 15,841 0.01%

เงนกยมระยะยาว 21,698,332 18.22% 73,231,948 27.32% 39,010,773 15.35%

หนก 23,134,045 19.42% 36,007,094 13.43% 63,375,520 24.93%

หนสนผลประโยชนพนกงาน 222,234 0.19% 1,367,808 0.51% 1,322,469 0.52%

หนสนภาษเงนไดรอการตดบญช 5,693,139 4.78% 26,628,680 9.93% 24,144,264 9.50%

หนสนไมหมนเวยนอน 1,235,462 1.04% 4,869,873 1.82% 4,855,410 1.91%

รวมหนสนไมหมนเวยน 51,993,477 43.66% 142,127,226 53.02% 132,724,278 52.22%

รวมหนสน 68,596,165 57.60% 185,780,122 69.30% 168,315,922 66.22%

สวนของผถอหน

ทนจดทะเบยน-หนสามญ 4,621,828

4,618,914

4,849,860

ทนทออกและชาระแลว-หนสามญ 4,618,914 3.88% 4,618,914 1.72% 4,619,005 1.82%

สวนเกนมลคาหน-หนสามญ 15,014,610 12.61% 15,014,610 5.60% 15,018,401 5.91%

ใบสาคญแสดงสทธซอหนสามญทออก 104,789 0.09% 104,789 0.04% 104,789 0.04%

กาไรสะสม

จดสรรแลว - สารองตามกฎหมาย 464,179 0.39% 464,179 0.17% 484,986 0.19%

ยงไมไดจดสรร 31,062,493 26.08% 33,687,739 12.57% 40,916,450 16.10%

องคประกอบอนของสวนของเจาของ (3,936,391) -3.31% (6,452,385) -2.41% (9,470,039) -3.73%

รวม 47,328,594 39.74% 47,437,845 17.70% 51,673,591 20.33%

หนกทลกษณะคลายทน - 0.00% 23,777,900 8.87% 23,787,658 9.36%

สวนไดเสยทไมมอานาจควบคม 3,175,531 2.67% 11,085,248 4.14% 10,406,596 4.09%

รวมสวนของผถอหน 50,504,125 42.40% 82,300,993 30.70% 85,867,845 33.78%

รวมหนสนและสวนของผถอหน 119,100,290 100.00% 268,081,115 100.00% 254,183,767 100.00%




ป 2560 ป 2561 ป 2562


รายได

รายไดจากกจการโรงแรมและบรการทเกยวของ 24,558,689 42.66% 44,245,956 56.63% 85,550,648 66.29%

รายไดจากธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม 4,706,498 8.18% 4,230,119 5.41% 5,889,121 4.56%

รายไดจากการขายอาหารและเครองดม 21,680,963 37.66% 22,080,499 28.26% 22,665,775 17.56%

รายไดจากการจดจาหนายและการผลตสนคา 4,054,865 7.04% 4,380,956 5.61% 4,917,110 3.81%

เงนปนผลรบ 38,849 0.07% 456,387 0.58% 2,016 0.00%

ดอกเบยรบ 501,661 0.87% 605,175 0.77% 721,974 0.56%

รายไดอน 2,027,900 3.52% 2,132,966 2.73% 9,314,957 7.22%

รวมรายได 57,569,425 100.00% 78,132,059 100.00% 129,061,601 100.00%

คาใชจาย

ตนทนโดยตรงของกจการโรงแรมและบรการทเกยวของ 12,500,810 21.71% 22,749,175 29.12% 53,573,741 41.51%

ตนทนโดยตรงของธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม 1,386,550 2.41% 1,054,522 1.35% 2,267,463 1.76%

ตนทนขายอาหารและเครองดม 6,395,634 11.11% 6,488,540 8.30% 6,581,115 5.10%

ตนทนขายการจดจาหนายและการผลตสนคา 2,363,440 4.11% 2,474,610 3.17% 2,771,653 2.15%

คาใชจายในการขายและบรหาร 27,833,482 48.35% 36,944,742 47.28% 47,326,597 36.67%

ดอกเบยจาย 1,756,739 3.05% 2,868,581 3.67% 4,081,486 3.16%

รวมคาใชจาย 52,236,655 90.74% 72,580,171 92.89% 116,602,055 90.35%

กาไรกอนภาษเงนได 5,332,770 9.26% 5,551,887 7.11% 12,459,546 9.65%

สวนแบงกาไรจากเงนลงทนในบรษทรวมและกจการรวมคา 1,074,244 1.87% 487,939 0.62% 827,509 0.64%

กาไรกอนภาษเงนได 6,407,014 11.13% 6,039,827 7.73% 13,287,056 10.30%

ภาษเงนได (787,072) -1.37% (1,288,550) -1.65% (2,292,951) -1.78%

กาไรสาหรบป 5,619,942 9.76% 4,751,278 6.08% 10,994,104 8.52%

การแบงปนกาไรเบดเสรจรวม

สวนทเปนของบรษทใหญ 5,415,397 9.41% 4,507,667.9 5.77% 10,697,926.7 8.29%

สวนทเปนของสวนไดเสยทไมมอานาจควบคม 204,545 0.36% 243,609.8 0.31% 296,177.8 0.23%

กาไรสทธสาหรบงวด 5,619,941.8 9.41% 4,751,277.7 6.08% 10,994,104.4 8.52%


ป 2560 ป 2561 ป 2562

พนบาท พนบาท พนบาท

เงนสดสทธไดมา (ใชไป) จากกจกรรมดาเนนงาน 6,584,812 7,360,308 14,765,757

เงนสดสทธไดมา (ใชไป) จากกจกรรมลงทน (11,688,573) (83,145,303) (3,780,829)

เงนสดสทธไดมา (ใชไป) จากกจกรรมจดหาเงน 6,155,871 82,970,595 (11,357,456)

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดเพมขน (ลดลง) สทธ 1,052,110 7,185,601 (372,528)

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ณ วนตนงวด 4,305,176 5,291,560 12,712,988

กาไร (ขาดทน)จากอตราแลกเปลยน (65,726) 235,827 990,362

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ณ วนสนงวด 5,291,560 12,712,988 13,330,821



อตราสวนทางการเงน บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) และบรษทยอย

(ปรบปรงใหม)


ป 2560 ป 2561 ป 2562

อตราสวนสภาพคลอง (Liquidity Ratio)

อตราสวนสภาพคลอง (เทา) 1.30 0.87 1.08

อตราสวนสภาพคลองหมนเรว (เทา) 0.92 0.63 0.81

อตราสวนสภาพคลองกระแสเงนสด (เทา) 0.38 0.24 0.37

อตราสวนหมนเวยนลกหนการคา - รวม (เทา) 6.31 6.31 8.38

ระยะเวลาเกบหนเฉลย - รวม (วน) 57.04 57.07 42.95

อตราสวนหมนเวยนสนคาคงเหลอ (เทา) 6.47 8.21 14.37

ระยะเวลาขายสนคาเฉลย (วน) 55.65 43.83 25.05

อตราสวนหมนเวยนเจาหนการคา - รวม (เทา) 7.58 3.90 5.03

ระยะเวลาชาระหนเฉลย - รวม (วน) 47.48 92.29 71.54

Cash cycle (days) 65.21 8.62 (3.54)

อตราสวนแสดงความสามารถในการหากาไร (Profitability Ratio)

อตรากาไรขนตน (%) 58.83% 56.27% 45.23%

อตรากาไรจากการดาเนนงาน (%) 10.17% 10.17% 10.17%

อตรากาไรอน 4.46% 4.09% 7.78%

อตราสวนเงนสดตอการทากาไร (%) 117.68% 117.68% 117.68%

อตรากาไรสทธ (%) 9.41% 5.77% 8.29%

อตราผลตอบแทนผถอหน (%) 11.86% 6.79% 12.72%

อตราสวนแสดงประสทธภาพในการดาเนนงาน (Efficiency Ratio)

อตราผลตอบแทนจากสนทรพย (%) 4.76% 2.33% 4.10%

อตราผลตอบแทนจากสนทรพยถาวร (%) 19.08% 9.40% 13.33%

อตราการหมนของสนทรพย (เทา) 0.51 0.40 0.49

อตราสวนวเคราะหนโยบายทางการเงน (Financial Policy Ratio)

อตราสวนหนสนตอสวนของผถอหน (เทา) 1.36 2.26 1.96

อตราสวนความสามารถในการชาระดอกเบย (เทา) 5.20 3.02 4.18

อตราสวนความสามารถชาระภาระผกผน (เทา) 0.18 0.04 0.11

อตราการจายเงนปนผล* (%) 32.81% 33.49% N/A**

* คานวณจาก เงนปนผลตอหนหารดวยกาไรจากการดาเนนงานตอหนขนพนฐาน

** เนองจากสถานการณการแพรระบาดของโรคตดตอไวรสโคโรนา 2019 (COVID-19) คณะกรรมการบรษทมมตเลอนการประชมสามญผถอหนประจาป 2563

ออกไปอยางไมมกาหนด โดยยกเลกกาหนดวนประชมและวาระการประชมสามญผถอหนประจาป 2563 ทกาหนดไวในวนท 24 เมษายน 2563 ยกเลกวน

กาหนดรายชอผถอหนเพอสทธในการประชมสามญผถอหนในวนท 16 มนาคม 2563 รวมถงยกเลกการจายเงนปนผล ยกเลกวนกาหนดรายชอผถอหนเพอสทธ

ในการรบเงนปนผลในวนท 5 พฤษภาคม 2563 และยกเลกกาหนดการจายเงนปนผลในวนท 21 พฤษภาคม 2563 คณะกรรมการบรษทจะมการพจารณา

กาหนดวนประชมสามญผถอหน วนกาหนดรายชอผถอหนเพอสทธในการประชมสามญผถอหน วาระการประชม ซงรวมถงทบทวนเกยวกบการจายเงนปนผล

จากผลการดาเนนงานป 2562 อกครง ทงน ขนอยกบสถานการณและฐานะการเงนของบรษท ณ ขณะนน


สวนท� 3 หนา 142

14. การวเคราะหและคาอธบายของฝายจดการ

ภาพรวมธรกจ

ผลการดาเนนงานในไตรมาส 4 ป 2562 และป 2562

ภาพรวม: บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) (“บรษท”) ประกาศรายไดจากการดาเนนงานจานวน 33,646

ลานบาทและกาไรกอนหกดอกเบยจาย ภาษ และคาเสอม (EBITDA) จากการดาเนนงานจานวน 6,968 ลานบาทในไตรมาส 4 ป 2562

เพมขนรอยละ 7 และ 10 ตามลาดบ จากชวงเดยวกนของปกอน ซงเปนผลมาจากทง 3 ธรกจของบรษท บรษทมกาไรสทธจากการ

ดาเนนงานจานวน 2,909 ลานบาทในไตรมาส 4 ป 2562 เพมขนในอตรารอยละ 53 จากชวงเดยวกนของปกอน โดยการเตบโตในอตราท

เรวกวาการเตบโตของรายไดและ EBITDA เปนผลสวนใหญมาจากการลดลงของคาเสอมราคาของธรกจโรงแรมและการลดลงของตนทน

ทางการเงน เนองมาจากการบรหารจดการฐานะทางการเงนของบรษทอยางมประสทธภาพ ในการลดระดบหนสนและอตราดอกเบย

สาหรบป 2562 รายไดจากการดาเนนงานเพมขนอยางมนยสาคญในอตรารอยละ 57 จากปกอน จากการรวมงบการเงนของ

เอนเอช โฮเทล กรป และรายไดจากการดาเนนงานทเพมขนของทง 3 ธรกจทมอยเดมของบรษท สวน EBITDA จากการดาเนนงานเตบโต

รอยละ 42 จากปกอน ซงเปนอตราทชากวาการเตบโตของรายไดโดยมสาเหตสวนใหญเนองมาจากการรวมงบการเงนของ

เอนเอช โฮเทล กรป ซงมความสามารถในการทากาไรทตากวาความสามารถในการทากาไรเดมของบรษท จากโครงสรางธรกจแบบเชา

บรหาร ประกอบกบความสามารถในการทากาไรทลดลงของธรกจรานอาหารและไลฟสไตล ทามกลางการชะลอตวของการบรโภค

ภายในประเทศ กาไรสทธจากการดาเนนงานเตบโตรอยละ 23 จากปกอน ซงเปนอตราทชากวาการเตบโตของรายไดและ EBITDA จาก

การดาเนนงาน โดยมสาเหตสวนใหญมาจากตนทนทางการเงนในป 2562 ทใชในการลงทนในเอนเอช โฮเทล กรปทเกดขนเตมป และ

อตราภาษทสงกวาของเอนเอช โฮเทล กรป รวมถงผลกระทบจากการแปลงคาเงน

นอกเหนอจากการเพมความแขงแกรงในผลการดาเนนงาน บรษทใชกลยทธการหมนเวยนสนทรพยในไตรมาส 4 ป 2562 ดวย

การขายโรงแรมรวมทนสามแหงในประเทศมลดฟส ซงไดแก อนนตรา เวล, อนนตรา ดหก และ นาลาด ไพรเวท ไอสแลนด โดยเงนสดรบท

ไดจากการขายไดถกนาไปใชในการชาระคนเงนกทมอยเดม สวนกาไรจากการขายสนทรพยจะชวยเพมฐานสวนของผถอหน สงผลให

บรษทมฐานะทางการเงนทดขนอยางตอเนอง ดวยอตราสวนหนสนสวนทมภาระดอกเบยตอสวนของผถอหนลดลงอยท 1.3 เทา ณ สนป

2562 การทาธรกรรมดงกลาวชวยให บรษทมฐานะทางการเงนทแขงแกรงขน ในขณะท บรษทจะยงคงบรหารโรงแรมดงกลาวตอไป เปน

ผลใหโรงแรมยงของบรษท และจะยงคงไดรบรายไดจากการรบจางบรหารโรงแรม

งบกาไรขาดทนในไตรมาส 4 ป 2562 และป 2563 ถกปรบปรงตามมาตรฐานการบญชฉบบ IAS 29 ในเรองของเงนเฟอรนแรง

โดยตามเดมเอนเอช โฮเทล กรปไดบนทกรายการดงกลาวไวในงบกาไรขาดทน และไดมการยายไปบนทกในสวนของผถอหนเพยงอยาง

เดยวจานวน 229 ลานบาท นอกจากน ไดมการปรบราคาซอของเอนเอช โฮเทล กรปตามมาตรฐานการบญชไทย TFRS 3 ในเรองการรวม

ธรกจภายในระยะเวลาหนงปภายหลงจากการเขาซอกจการ โดยไดปรบกาไรจากการซอธรกจในราคาตากวามลคายตธรรมสทธลดลง

จานวน 708 ลานบาท

นอกจากน บรษทมการบนทกรายการทเกดขนเพยงครงเดยวตามมาตรฐานการบญชไทยในป 2561 และป 2562 ตาม

รายละเอยดในตารางในหนาท 144-145 โดยหากนบรวมรายการทเกดขนเพยงครงเดยว บรษทมรายไดตามงบการเงนจานวน 35,127

ลานบาทและกาไรสทธตามงบการเงนจานวน 3,768 ลานบาทในไตรมาส 4 ป 2562 เพมขนรอยละ 11 และ 569 ตามลาดบ จากชวง

เดยวกนของปกอน สวนในป 2562 บรษทมรายไดตามงบการเงนเพมขนรอยละ 65 จากปกอน เปนจานวน 129,889 ลานบาท ในขณะทม

กาไรสทธตามงบการเงนเพมขนสองเทาเปนจานวน 10,698 ลานบาท เมอเทยบกบปกอน



รายการปรบปรงใหมในไตรมาส 4 ป 2561 และป 2561

(ตามงบการเงน)

หนวย: ลานบาท ไตรมาส 4 ป 2561 ป 2561

ตามงบการเงนป 2561

รายไดตามงบการเงน 32,233 79,328

กาไรสทธตามงบการเงน 1,500 5,445

ปรบปรงใหม

รายไดตามงบการเงน 31,525 78,620

กาไรสทธตามงบการเงน 563 4,508

รายการปรบปรงใหมในไตรมาส 4 ป 2561 และป 2561

(จากการดาเนนงาน)*

หนวย: ลานบาท ไตรมาส 4 ป 2561 ป 2561

ตามทรายงานไวเดม

รายไดจากการดาเนนงาน 31,525 78,499

กาไรสทธตจากการดาเนนงาน 2,133 5,957

ปรบปรงใหม

รายไดจากการดาเนนงาน 31,525 78,499

กาไรสทธจากการดาเนนงาน 1,904 5,728

* ไมนบรวมรายการทเกดขนเพยงครงเดยว ตามรายละเอยดในตารางในหนาท 144-145

ผลการดาเนนงาน

หนวย: ลานบาท ไตรมาส 4 ป 2562 ไตรมาส 4 ป 2561


เปลยนแปลง

(รอยละ)

ตามทรายงาน

รายไดรวม 35,127 31,525 11

EBITDA รวม 7,760 4,971 56

EBITDA Margin (รอยละ) 22.1 15.8

กาไรสทธรวม 3,768 563 569

อตราการทากาไรสทธ (รอยละ) 10.7 1.8

จากการดาเนนงาน*

รายไดรวม 33,646 31,525 7

EBITDA รวม 6,968 6,359 10


กาไรสทธรวม 2,909 1,904 53




หนวย: ลานบาท ป 2562 ป 2561



(รอยละ)

ตามทรายงาน

รายไดรวม 129,889 78,620 65

EBITDA รวม 26,283 14,634 80


กาไรสทธรวม 10,698 4,508 137








(รอยละ)

จากการดาเนนงาน*

รายไดรวม 123,385 78,499 57

EBITDA รวม 22,634 15,901 42


กาไรสทธรวม 7,061 5,728 23



สดสวนผลการดาเนนงาน*

ป 2562

(รอยละ)

สดสวนรายได

จากการดาเนนงาน

สดสวน EBITDA


สดสวนกาไร


โรงแรมและอนๆ 76 83 82

รานอาหาร 20 16 17

จดจาหนายและผลต 4 1 1

รวม 100 100 100


รายการทเกดขนเพยงครงเดยว

ชวงเวลา จานวน (ลานบาท) กลมธรกจ รายการทเกดขนเพยงครงเดยว

ไตรมาส 2 ป 2561 121 ไมเนอร ฟด กาไรจากการลงทนในเบนฮานา

ไตรมาส 4

ป 2561

708 บนทกใน

ไตรมาส 4 ป 2561

0 หลงปรงปรงใหม

ไมเนอร โฮเทลส กาไรจากการซอธรกจในราคาตากวามลคายตธรรมสทธของการ

ลงทนใน เอนเอช โฮเทล กรป (รายไดอน)

-800 ไมเนอร โฮเทลส สวนขาดทนจากการเปลยนสถานะเงนลงทนในเอนเอช โฮเทล กรป

(คาใชจายในการขายและบรหาร)

-96 ไมเนอร โฮเทลส คาใชจายการดอยคาของสนทรพยของโรงแรมโอคส

แกรนด แกลดสโตน (คาใชจายในการขายและบรหาร)

-280 กอนภาษ

-232 หลงภาษ

ไมเนอร โฮเทลส คาใชจายการดอยคาของเงนลงทนในราน (คาใชจายในการขาย

และบรหาร)

-126 ไมเนอร ฟด คาใชจายการดอยคาของแกรบบ (คาใชจายในการขายและบรหาร)

-87 ไมเนอร โฮเทลส สวนขาดทนจากอตราแลกเปลยนจากสญญาแลกเปลยนสกลเงน

เหรยญสหรฐ (คาใชจายในการขายและบรหาร)


ป 2562

50 ไมเนอร ฟด กาไรจากการขายธรกจเบรดทอลค (ประเทศไทย) (รายได)

132 กอนภาษ

91 หลงภาษ

ไมเนอร โฮเทลส กาไรจากการขายทรพยสนของเอนเอช โฮเทล กรป (รายได)





รายการทเกดขนเพยงครงเดยว

ชวงเวลา จานวน (ลานบาท) กลมธรกจ รายการทเกดขนเพยงครงเดยว


ป 2562

-48 กอนภาษ

-38 หลงภาษ

ไมเนอร โฮเทลส/

ไมเนอร ฟด/

ไมเนอร ไลฟไสตล

คาใชจายสารองสทธสาหรบผลประโยชนพนกงาน ตามกฎหมาย

แรงงานฉบบใหม(คาใชจายในการขายและบรหาร จาแนกตามราย

ธรกจ)

62 รายได

44 กาไรสทธ

ไมเนอร โฮเทลส กาไรจากการขายทรพยสนของเอนเอช โฮเทล กรป (รายได)




ป 2562

4,743 รายได

3,512 กาไรสทธ

ไมเนอร โฮเทลส กาไรจากการขายโรงแรมทโวล

35 รายได

-1 กาไรสทธ

ไมเนอร โฮเทลส รายไดและคาใชจายทเกดขนเพยงครงเดยวของเอนเอช โฮเทล

กรป

-46 ไมเนอร โฮเลส สวนขาดทนจากอตราแลกเปลยนจากสญญาแลกเปลยนสกลเงน


-322 ไมเนอร โฮเทลส/

ไมเนอร ฟด

คาใชจายและคาใชจายสารองทเกยวของกบคอรบน แอนด คง

รบส แอนด รมส และบางแบรนดในกลมธรกจรานอาหารใน

ประเทศสงคโปร (คาใชจายในการขายและบรหาร)


ป 2562

1,350 รายได


ไมเนอร โฮเทลส กาไรจากการขายสนทรพยในประเทศมลดฟส

131 รายได


ไมเนอร โฮเทลส รายการทเกดขนเพยงครงเดยวของเอนเอช โฮเทล กรป



พฒนาการทสาคญในไตรมาส 4 ป 2562

พฒนาการ

รานอาหาร • เขาซอรานบอนชอนในประเทศไทย

• เปดรานอาหารสทธจานวน 80 สาขา เมอเทยบกบไตรมาส 3 ป 2562 โดยสวนใหญเปนรานบอนชอน,

เดอะ พซซา คอมปะน, รเวอรไซด และเบอรเกอร คง

• เปดรานอาหารในประเทศเมกซโกเปนครงแรก ผานการขยายรานอาหารแฟรนไชสภายใตแบรนดเบนฮานา

โรงแรมและอนๆ • ขายโรงแรมทรวมลงทน 3 แหงในประเทศ

มลดฟส ซงไดแก อนนตรา เวล, อนนตรา ดหก และ นาลาด ไพรเวท ไอสแลนด ในขณะททงสามแหงยงคง

อยภายใตสญญารบจางบรหาร

• เปดใหบรการโรงแรมทงหมด 5 แหง

- อนนตรา: Anantara Desaru Coast (โรงแรมทบรษทเปนเจาของเอง) ในประเทศมาเลเซยและ

Anantara Tozeur (โรงแรมภายใตสญญารบจางบรหาร) ในประเทศตนเซย

- เอนเอช: NH Cancun (โรงแรมเชาบรหาร) ในประเทศเมกซโก

- นาว: nhow London (โรงแรมภายใตสญญารบจางบรหาร) ในประเทศสหราชอาณาจกร

- อวาน: Avani Ibn Battuta Dubai (โรงแรมภายใตสญญารบจางบรหาร) ในประเทศสหรฐอาหรบเอ

มเรตส



พฒนาการ

องคกร • เขาทาสญญาเบกเงนกจากสถาบนการเงน (Bilateral Loan) ซงมอาย 7 ป เปนจานวน 74 ลานยโร เพอ

นาไปชาระคนเงนกยมระยะสนสวนทเหลอทนาไปใชในการลงทนในเอนเอช โฮเทล กรป

ผลการดาเนนงานจาแนกรายธรกจ

ธรกจรานอาหาร

ณ สนไตรมาส 4 ป 2562 บรษทมสาขารานอาหารทงสน 2,377 สาขา แบงเปนสาขาทบรษทลงทนเอง 1,198 สาขา คดเปน

สดสวนรอยละ 50 ของสาขาทงหมด และสาขาแฟรนไชส 1,179 สาขา คดเปนสดสวนรอยละ 50 โดยเปนสาขาในประเทศไทย 1,578

สาขา คดเปนสดสวนรอยละ 66 และเปนสาขาในตางประเทศ 799 สาขา คดเปนสดสวนรอยละ 34 ในอก 25 ประเทศครอบคลมทวทวป

เอเชย โอเชยเนย ตะวนออกกลาง ยโรป ประเทศแคนาดา และประเทศเมกซโก

รานอาหารจาแนกตามทบรษทลงทนเองและแฟรนไชส

จานวนรานสาขา ไตรมาส 4 ป 2562 เปลยนแปลง (q-q) เปลยนแปลง (y-y)

บรษทลงทนเอง 1,198 55 39

- ประเทศไทย 962 49 13

- ตางประเทศ 236 6 26

สาขาแฟรนไชส 1,179 25 68

- ประเทศไทย 616 18 65

- ตางประเทศ 563 7 3

รวมสาขารานอาหาร 2,377 80 107

รานอาหารจาแนกตามแบรนด

จานวนรานสาขา ไตรมาส 4 ป 2562 เปลยนแปลง (q-q) เปลยนแปลง (y-y)

เดอะ พซซา คอมปะน 570 18 42

สเวนเซนส 322 1 6

ซซซเลอร 65 -1 -1

แดร ควน 522 2 19

เบอรเกอร คง 121 6 12

เดอะ คอฟฟ คลบ 481 -1 19

ไทย เอกซเพรส 90 3 -5

รเวอรไซด 91 10 21

เบนฮานา 19 0 -1

บอนชอน 46 46 46

อนๆ* 50 -4 -51**

รวมสาขารานอาหาร 2,377 80 107 * อนๆ คอ รานอาหารในสนามบน ซงอยภายใตบรษทรวมทนในสดสวนรอยละ 51 บรษท ซเลค เซอรวส พารทเนอร และรานอาหารในสหราช

อาณาจกรภายใตแบรนด “ภทรา”

** จานวนรานอาหารทลดลงสวนใหญเปนผลมาจากการขายบรษทรวมทนเบรดทอลค ประเทศไทย



ผลประกอบการตามกลมรานอาหาร

ในไตรมาส 4 ป 2562 ยอดขายโดยรวมทกสาขา (Total-System-Sales) ซงรวมยอดขายสาขาแฟรนไชส เตบโตในอตรารอย

ละ 7.3 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน ซงมสาเหตมาจากการขยายสาขาในอตรารอยละ 4.7 ซงรวมถงการรวมรานบอนชอนเขามาใน

เครอรานอาหารของบรษท โดยทกกลมธรกจรานอาหารของไมเนอร ฟด ซงไดแก กลมธรกจรานอาหารในประเทศไทย จน และออสเตรเลย

มยอดขายโดยรวมทกสาขาทเตบโตขนในไตรมาส 4 ป 2562 สวนยอดขายตอรานเดม (Same-Store-Sales) ลดลงเลกนอยในอตรารอยละ

0.8 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน ซงมแนวโนมทดขน เมอเทยบกบยอดขายตอรานเดมทลดลงรอยละ 4.0, 3.6 และ 3.7 ในไตรมาส

1, ไตรมาส 2 และไตรมาส 3 ป 2562 ตามลาดบ จากการฟนตวของยอดขายตอรานเดมในประเทศไทยและออสเตรเลย

กลมธรกจรานอาหารในประเทศไทยมยอดขายโดยรวมทกสาขาเตบโตรอยละ 7.6 ในไตรมาส 4 ป 2562 เมอเทยบกบชวง

เดยวกนของปกอน โดยมสาเหตมาจากการขยายสาขาอยางระมดระวงในอตรารอยละ 5.2 ซงรวมถงการรวมสาขาของรานบอนชอน

อยางไรกตาม ยอดขายตอรานเดมมแนวโนมทดขนเรอยๆ โดยลดลงเลกนอยในอตรารอยละ 1 ในไตรมาส 4 ป 2562 จากชวงเดยวกนของ

ปกอน แมวาการแขงขนจะยงคงอยในระดบทสงในกรงเทพฯ และการบรโภคภายในประเทศยงคงออนตวในตางจงหวดของประเทศไทย

แตแนวโนม ท ดข นของยอดขายตอรานเ ดมเ ปนผลมาจากผลการดา เ นนงานท ดข นของแบรนดร านอาหารเชนรอนของ

ไมเนอร ฟด ซงมการเตบโตของยอดขายตอรานเดมเปนบวกในไตรมาส 4 ป 2562 เบอรเกอร คง มผลการดาเนนงานทดขนอยางตอเนอง

โดยมยอดขายตอรานเดมเตบโตรอยละ 6.5 ในไตรมาส 4 ป 2562 เปนผลมาจากการออกเมนใหม ซงไดแก เฟรนซฟรายสทรฟเฟลและ

เมนขาว และแคมเปญการตลาดทมประสทธภาพ ยกตวอยางเชน วอปเปอรราคา 99 บาท รวมถงยอดขายผานชองทางการจดสงอาหารท

เพมขน สงผลใหทงจานวนลกคาและคาใชจายเฉลยตอใบเสรจเพมขน ในขณะทซซซเลอรไดเสรมสรางความแขงแกรงของภาพลกษณของ

แบรนดในฐานะรานอาหารเพอสขภาพ นอกจากน ซซซเลอรไดนาการวเคราะหขอมลมาใชในการปรบปรงเมนหลกและกาหนดยทธวธ

ทางการตลาดใหม สงผลใหมจานวนลกคาและยอดขายตอรานเดมเพมขนในไตรมาส 4 ป 2562 สวนเดอะ พซซา คอมปะน มการเตบโต

ของยอดขายตอรานเดม โดยเปนผลมาจากเมนใหมของแบรนด ซงไดแก พซซาเบคอนพนยกษ, พซซาซเปอรชส, เซทพซซาสดคม รวมถง

บรการจดสงอาหารของแบรนด ทงน กลมธรกจรานอาหารในประเทศไทยจะยงคงมงมนในการนาเสนอผลตภณฑใหมเพอสรางความ

ตนเตนใหกบลกคาเดมและมงเนนการขยายฐานลกคาใหม สรางประสบการณการรบประทานอาหารภายในรานทยอดเยยมใหกบลกคา

เสรมสรางความแขงแกรงใหกบแบรนด และยกระดบชองทางการสอสารกบลกคาผานโปรแกรมความภกดและการสะสมคะแนนผาน

ชองทางดจทลเพอแลกรบรางวล นอกจากน ไมเนอร ฟดจะผลกดนชองทางการซอกลบบาน ควบคไปกบการเพมยอดขายผานบรการจดสง

อาหาร ทงชองทางแอปพลเคชน 1112 เดลเวอร และการรวมมอกบผใหบรการจดสงอาหารรายอน

กลมธรกจรานอาหารในประเทศจนมยอดขายโดยรวมทกสาขาเตบโตรอยละ 12.7 ในไตรมาส 4 ป 2562 เมอเทยบกบชวง

เดยวกนของปกอน การเตบโตดงกลาวมสาเหตหลกมาจากการขยายสาขาของรเวอรไซด ซงชวยลดผลกระทบจากยอดขายตอรานเดมท

ลดลงเลกนอยในอตรารอยละ 1.7 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน จากเศรษฐกจภายในประเทศทชะลอตว ทงน ในอนาคตบรษทจะ

มงเนนไปทการบรหารจดดานการความสมพนธกบลกคา เพอเพมจานวนครงในการใชบรการ และสรางโปรแกรมความภกดและโปรแกรม

การสะสมคะแนนเพอแลกรบรางวลทมประสทธภาพ โดยโปรแกรมความภกดจะชวยใหไมเนอร ฟดในประเทศจนเขาใจพฤตกรรมการ

บรโภคและพฤตกรรมการใชจายของลกคามากขน ซงนาไปสการทาการตลาดแบบเจาะรายบคคลทมประสทธภาพมากขน นอกจากน ไม

เนอร ฟดจะปดสาขาทไมทากาไรในประเทศจน โดยเฉพาะอยางยงแบรนดซซซเลอรและไทย เอกซเพรส

กลมธรกจรานอาหารในประเทศออสเตรเลยมยอดขายโดยรวมทกสาขาเพมขนเลกนอยในอตรารอยละ 1 ในไตรมาส 4 ป 2562

เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน จากการเตบโตของยอดขายตอรานเดมในอตรารอยละ 1 โดยกลมธรกจรานอาหารในประเทศ

ออสเตรเลยมการขยายสาขาอยางระมดระวงทามกลางสภาพเศรษฐกจทออนตว สวนยอดขายตอรานเดมมการเตบโตเปนครงแรกในรอบ

5 ปในไตรมาส 4 ป 2562 โดยมสาเหตมาจากผลการดาเนนงานของเดอะ คอฟฟ คลบภายในประเทศออสเตรเลยทปรบตวดขน จาก

ความคดรเรมตางๆ ตลอดทงปทผานมา รวมถงกลยทธการทาใหแบรนดทนสมยมากขน ผลการดาเนนงานทแขงแกรงของเดอะ คอฟฟ

คลบในตางประเทศ และยอดขายทดของเมลดกาแฟในซปเปอรมาเกต ทงน เพอทจะสรางผลการดาเนนงานทดยงขน กลมธรกจ



รานอาหารในประเทศออสเตรเลยจะยงคงมงเนนในการเพมยอดขายผานชองทางบรการจดสงอาหาร โดยรวมมอกบผใหบรการจดสง

อาหารรายอน สรางโปรแกรมความภกดของลกคาทมประสทธภาพผานชองทางดจทล ผลกดนการเปดตวผลตภณฑใหมและการขยาย

ธรกจในตลาดตางประเทศ

ในป 2562 ยอดขายโดยรวมทกสาขาเตบโตรอยละ 5.0 เมอเทยบกบปกอน การเตบโตของยอดขายโดยรวมทกสาขาของกลม

ธรกจรานอาหารในประเทศไทยและจน ชวยลดผลกระทบจากยอดขายโดยรวมทกสาขาทชะลอตวของกลมธรกจรานอาหารในประเทศ

ออสเตรเลย สวนยอดขายตอรานเดมลดลงรอยละ 3.0 ในป 2562 เมอเทยบกบปกอน จากสภาพเศรษฐกจททาทายในตลาดหลกทบรษท

ดาเนนธรกจอย แมวายอดขายตอรานเดมรายไตรมาสจะมแนวโนมทดขน ทงน แมวาบรษทคาดวาการปฏบตงานและผลการดาเนนงานใน

ป 2563 จะไดรบผลกระทบชวคราวจากการระบาดของโรค COVID-19 แตบรษทมความพรอมในการเสรมสรางความแขงแกรงของผลการ

ดาเนนงานเมอสถานการณคลคลายเพอทจะชดเชยกบชวงทมผลการดาเนนงานทชะลอตว จากรากฐานทางธรกจทแขงแกรง เนองมาจาก

การดาเนนการอยางมวนย ทงดานกลยทธและการปฏบตงาน การปรบเปลยนองคกร รวมถงเครอรานอาหารทมแบรนดทหลากหลายและ

แขงแกรง

ผลการดาเนนงานธรกจรานอาหาร

(รอยละ) ไตรมาส 4 ป 2562 ไตรมาส 4 ป 2561 ป 2562 ป 2561

อตราเตบโตของยอดขายตอรานเฉลย

Average Same-Store-Sales Growth -0.8 -4.3 -3.0 -3.3

อตราเตบโตของยอดขายรวมเฉลย

Average Total-System-Sales 7.3 2.8 5.0 0.2

หมายเหต: การเตบโตของยอดขายคานวณจากยอดขายทเปนสกลเงนทองถน เพอขจดผลกระทบจากการเปลยนแปลงของอตราแลกเปลยน


ในไตรมาส 4 ป 2562 บรษทมรายไดรวมจากการดาเนนงานของธรกจรานอาหารเตบโตรอยละ 10 เมอเทยบกบชวงเดยวกน

ของปกอน โดยมสาเหตมาจากผลการดาเนนงานทดของทกกลมธรกจรานอาหารและรายไดสวนเพมจากแบรนดบอนชอน โดยรายไดจาก

การดาเนนงานทเพมขนชวยลดผลกระทบจากรายรบจากการใหสทธแฟรนไชสทลดลงในอตรารอยละ 6 ในไตรมาส 4 ป 2562 จากชวง

เดยวกนของปกอน การเตบโตของรายรบจากการใหสทธแฟรนไชสจากเดอะ พซซา คอมปะนทงในประเทศไทยและตางประเทศ ชวยลด

ผลกระทบจากรายรบจากการใหสทธแฟรนไชสทลดลงของเดอะ คอฟฟ คลบในประเทศออสเตรเลยและเบนฮานา ทงจากการปดสาขา

รานอาหารและผลกระทบจากการแขงคาของสกลเงนบาท รวมถงผลการดาเนนงานทออนตวของสเวนเซนส ในไตรมาส 4 ป 2562

EBITDA จากการดาเนนงานเตบโตรอยละ 19 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน เนองมาจากการบรหารจดการตนทนของการจดซอจด

จางของกลมธรกจรานอาหารในประเทศไทยและการเพมขนของประสทธภาพในการดาเนนงานของกลมธรกจรานอาหารในประเทศ

ออสเตรเลย ดงนน อตราการทากาไร EBITDA จากการดาเนนงานเพมขนเปนรอยละ 13.4 ในไตรมาส 4 ป 2562 เมอเทยบกบรอยละ 12.3

ในไตรมาส 4 ป 2561

ในป 2562 บรษทมรายไดรวมจากการดาเนนงานของธรกจรานอาหารเพมขนรอยละ 3 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน

เนองมาจากการขยายสาขาในประเทศไทยและจน อยางไรกตาม EBITDA จากการดาเนนงานในป 2562 ลดลงรอยละ 3 เมอเทยบกบป

กอน ถงแมวาความสามารถในการทากาไรของกลมธรกจรานอาหารในประเทศจนจะสงขนจากอตราการทากาไรทเพมขนดวยยอดขายท

เพมขนและการประหยดคาใชจายสวนกลางในป 2562 แตกลมธรกจรานอาหารในประเทศไทยและออสเตรเลยม EBITDA ทลดลงในชวง

9 เดอนแรกของป 2562 จากยอดขายตอรานเดมทชะลอตว ทามกลางการใชจายภายในประเทศทออนตว สงผลใหอตราการทากาไร

EBITDA จากการดาเนนงานลดลงจากรอยละ 15.5 ในป 2561 เปนรอยละ 14.6 ในป 2562



ผลการดาเนนงาน*

หนวย: ลานบาท ไตรมาส 4 ป 2562 ไตรมาส 4 ป 2561 เปลยนแปลง (รอยละ)

รายไดจากผลการดาเนนงาน** 5,919 5,333 11

รายรบจากการใหแฟรนไชส 395 423 -6

รวมรายได 6,314 5,756 10

EBITDA 847 710 19


หนวย: ลานบาท ป 2562 ป 2561 เปลยนแปลง (รอยละ)

รายไดจากผลการดาเนนงาน** 22,605 21,842 3

รายรบจากการใหแฟรนไชส 1,629 1,641 -1

รวมรายได 24,233 23,484 3

EBITDA 3,527 3,647 -3



** รวมสวนแบงกาไรและรายไดอน

ธรกจโรงแรมและธรกจอนๆ ทเกยวของ


ณ สนไตรมาส 4 ป 2562 บรษทมโรงแรมทลงทนเองจานวน 379 แหง และมโรงแรมและเซอรวส สวททรบจางบรหารอก 156

แหงใน 57 ประเทศ มจานวนหองพกทงสน 78,360 หอง ซงเปนหองทบรษทลงทนเองจานวน 56,281 หอง และหองทบรษทรบจางบรหาร

จานวน 22,079 หอง ภายใตแบรนดอนนตรา, อวาน, โอคส, ทโวล, เอนเอช คอลเลคชน, เอนเอช โฮเทลส, นาว และเอเลวานา คอลเลคชน

โดยจากหองพกทงหมด เปนหองพกในประเทศไทย 5,009 หอง คดเปนสดสวนรอยละ 6 และเปนหองพกในตางประเทศ 73,351 หอง คด

เปนสดสวนรอยละ 94 ในอก 56 ประเทศ ครอบคลมทวทวปเอเชย โอเชยเนย ยโรป อเมรกา และแอฟรกา

หองพกจาแนกตามทบรษทลงทนเองและรบจางบรหาร

จานวนหองพก ไตรมาส 4

ป 2562


(q-q)


(y-y)

บรษทลงทนเอง* 56,281 807 1,286

- ประเทศไทย 3,105 389 389

- ตางประเทศ 53,176 418 897

รบจางบรหาร 22,079 586 1,833

- ประเทศไทย 1,904 178 348

- ตางประเทศ 20,175 408 1,485

รวมหองพก 78,360 1,393 3,119

* จานวนหองพกทบรษทลงทนเองรวมโรงแรมทบรษทลงทนเอง เชาบรหาร และรวมลงทน



หองพกจาแนกตามการลงทน

จานวนหองพกไตรมาส 4

ป 2562


(q-q)


(y-y)

ลงทนเอง 19,932 702 780

เชาบรหาร 34,323 105 506

รวมทน 2,026 0 0

รบจางบรหาร 14,932 482 1,621

MLR* 7,147 104 212

รวมหองพก 78,360 1,393 3,119

* การบรหารโรงแรมภายใตสทธบรหารจดการหองชด (Management Letting Rights) ในประเทศออสเตรเลยและนวซแลนด

ผลประกอบการตามประเภทของการลงทน

โรงแรมทบรษทเปนเจาของเองและเชาบรหาร

กลมโรงแรมทบรษทเปนเจาของเองและเชาบรหาร (รวมเอนเอช โฮเทล กรป) ซงมสดสวนรายไดคดเปนรอยละ 80 ของรายได

จากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ ในไตรมาส 4 ป 2562 โดยกลมโรงแรมทบรษทเปนเจาของเองและเชาบรหารในไตรมาส 4 ป

2562 มรายไดเฉลยตอหองตอคน (Revenue per Available Room – RevPar) ของกลมโรงแรมเดม (Organic) ลดลงรอยละ 7 จากชวง

เดยวกนของปกอน ในสกลเงนบาท โดยมสาเหตสวนใหญมาจากการแขงคาของสกลเงนบาทในชวงไตรมาสดงกลาว ดวยอตราแลกเปลยน

คงท รายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมจะเพมขนรอยละ 3 จากชวงเดยวกนของปกอน เนองมาจากการดาเนนงานทแขงแกรง

ของกลมโรงแรมในตางประเทศ

โรงแรมทบรษทเปนเจาของเองในประเทศไทยมรายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมลดลงรอยละ 4 จากชวงเดยวกน

ของปกอน โดยมสาเหตสวนใหญมาจากจานวนนกทองเทยวชาวตางชาตทชะลอตว โดยในกรงเทพฯ ราคาคาหองพกทสงขนของโรงแรมท

บรษทเปนเจาของเองชวยลดผลกระทบจากอตราการเขาพกทชะลอตว สงผลใหรายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมลดลง

เลกนอยในอตรารอยละ 2 จากชวงเดยวกนของปกอน ในขณะทผลการดาเนนงานของโรงแรมทบรษทเปนเจาของเองในตางจงหวดของ

ประเทศไทยยงคงเผชญกบแรงกดดน สงผลใหรายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมลดลงรอยละ 6 จากชวงเดยวกนของปกอน

จากทงอตราการเขาพกและราคาคาหองพกเฉลยทลดลง

กลมโรงแรมเอนเอช โฮเทล กรป มรายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมทบรษทเปนเจาของเองและเชาบรหารเพมขน

รอยละ 4 ในสกลเงนยโร จากชวงเดยวกนของปกอน โดยรายไดเฉลยตอหองตอคนในทกตลาดหลกของเอนเอช โฮเทล กรปมการเตบโต

อยางตอเนอง ยกเวนลาตนอเมรกา รายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมในประเทศอตาลและสเปนยงคงเตบโตอยางตอเนอง

จากการจดประชมทเพมขน สงผลใหรายไดเฉลยตอหองตอคนเตบโตในอตรารอยละ 6 และ 5 ตามลาดบ สวนโรงแรมในกลมประเทศเบเน

ลกซมผลการดาเนนงานทแขงแกรง ดวยการเตบโตของรายไดเฉลยตอหองตอคนของโรงแรมเดมในอตราการรอยละ 7 จากชวงเดยวกน

ของปกอน ในสกลเงนทองถน ซงเปนผลมาจากการฟนตวอยางตอเนองและการเพมขนของการจดกจกรรมในเมองบรสเซลส และผลการ

ดาเนนงานทแขงแกรงของโรงแรมในเมองอมสเตอรดม รายไดเฉลยตอหองตอคนของกลมโรงแรมเดมในยโรปกลางมการเตบโตในไตรมาส

ดงกลาว ซงเปนผลมาจากการจดกจกรรมทเพมขน แมจะมการเพมขนของจานวนโรงแรมใหม โดยเฉพาะอยางยงในเมองแฟรงคเฟรต

ในขณะท ลาตนอเมรกายงคงไดรบผลกระทบเชงลบจากอตราแลกเปลยนรนแรง

สาหรบโรงแรมในกลมไมเนอร โฮเทลส ในตางประเทศ โรงแรมในประเทศบราซลและแอฟรกามการเตบโตของรายไดเฉลยตอ

หองตอคนในสกลเงนทองถน จากการขนราคาหองพก ในขณะทผลการดาเนนงานของโรงแรมในประเทศโปรตเกสและมลดฟสมการชะลอ

ตวชวคราว ดวยรายไดเฉลยตอหองตอคนทลดลงทงในสกลเงนบาทและสกลเงนทองถนในไตรมาส 4 ป 2562



ทงน หากรวมโรงแรมใหม รายไดเฉลยตอหองตอคนในสกลเงนบาทของโรงแรมทบรษทเปนเจาของเองและเชาบรหารทงหมด

ลดลงรอยละ 7 ในไตรมาส 4 ป 2562

กลมโรงแรมภายใตสทธบรหารจดการหองชด

กลมโรงแรมภายใตสทธบรหารจดการหองชด ซงมสดสวนรายไดคดเปนรอยละ 6 ของรายไดจากการดาเนนงานของธรกจ

โรงแรมและอนๆ ในไตรมาส 4 ป 2562 มรายไดเฉลยตอหองตอคนในสกลเงนออสเตรเลยลดลงรอยละ 1 จากชวงเดยวกนของปกอน โดยม

สาเหตสวนใหญมาจากอตราการเขาพกทลดลงทามกลางสภาพแวดลอมการดาเนนงานททาทายในประเทศออสเตรเลยจากจานวนแขก

เขาพกทลดลง ทงน ดวยการออนคาของสกลเงนดอลลารออสเตรเลยเมอเทยบกบสกลเงนบาท สงผลใหรายไดเฉลยตอหองตอคนในสกล

เงนบาทลดลงรอยละ 13 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน

โรงแรมภายใตสญญารบจางบรหาร

รายไดจากการรบจางบรหารโรงแรมมสดสวนรายไดคดเปนรอยละ 1 ของรายไดจากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ

ในไตรมาส 4 ป 2562 รายไดเฉลยตอหองตอคนในสกลเงนบาทของกลมโรงแรมเดมทบรษทรบจางบรหารลดลงรอยละ 4 ในไตรมาส 4 ป

2562 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน ในขณะทเตบโดรอยละ 4 ในอตราแลกเปลยนทคงทในไตรมาสดงกลาว จากผลการดาเนนงานท

ดของโรงแรมในประเทศอนโดนเซย โอมาน และกาตาร

ภาพรวมของโรงแรมทงหมด

สาหรบภาพรวมในไตรมาส 4 ป 2562 รายไดเฉลยตอหองตอคนในสกลเงนบาทของกลมโรงแรมเดมทงหมดลดลงรอยละ 8

จากชวงเดยวกนของปกอน โดยมสาเหตสวนใหญมาจากการแขงคาของสกลเงนบาท หากไมรวมผลกระทบจากการเปลยนแปลงของอตรา

แลกเปลยน ดวยผลการดาเนนงานทแขงแกรงของเอนเอช โฮเทล กรป และโรงแรมทบรษทรบจางบรหาร สงผลใหรายไดเฉลยตอหองตอคน

ของกลมโรงแรมเดมทงหมดเตบโตรอยละ 2 จากชวงเดยวกนของปกอน ทงน โดยหากรวมโรงแรมใหม ซงยงอยในระหวางการเตบโต

รายไดเฉลยตอหองตอคนในสกลเงนบาทของโรงแรมทงหมดลดลงรอยละ 9 จากชวงเดยวกนของปกอน

ในป 2562 รายไดเฉลยตอหองตอคนในสกลเงนบาทของกลมโรงแรมเดมทงหมดของบรษทลดลงรอยละ 6 จากปกอน จากผล

การดาเนนงานทชะลอตวของกลมโรงแรมทบรษทเปนเจาของเองในตางจงหวดและกลมโรงแรมภายใตสทธบรหารจดการหองชด รวมถง

ผลกระทบจากการแขงคาของสกลเงนบาทของโรงแรมในตางประเทศ ทงน หากรวมโรงแรมใหม รายไดเฉลยตอหองตอคนของโรงแรม

ทงหมดลดลงรอยละ 16 จากปกอน

ผลการดาเนนงานธรกจโรงแรมจาแนกตามการลงทน

(System-Wide) อตราการเขาพก (รอยละ)

ไตรมาส 4 ป 2562 ไตรมาส 4 ป 2561 ป 2562 ป 2561

ลงทนเองและเชาบรหาร 70 71 71 70

รวมทน 54 57 52 53

รบจางบรหาร 64 63 64 63

MLR* 78 79 77 79

เฉลย 70 70 70 69

คาเฉลยของ MINT ในประเทศไทย 72 75 75 77

คาเฉลยอตสาหกรรมในประเทศไทย** 71 71 71 71



(System-Wide) คาหองเฉลย (บาท/คน)


ลงทนเองและเชาบรหาร 3,736 3,998 3,846 4,587

รวมทน 7,489 8,387 7,909 8,152

รบจางบรหาร 4,291 4,873 4,389 5,330

MLR* 3,804 4,332 3,797 4,297

เฉลย 3,881 4,224 3,978 4,775

คาเฉลยของ MINT ในประเทศไทย 5,175 5,318 4,966 5,048

คาเฉลยอตสาหกรรมในประเทศไทย** 1,766 1,846 1,721 1,710

(System-Wide) รายไดเฉลยตอหอง (บาท/คน)



รวมทน 4,056 4,743 4,136 4,343

รบจางบรหาร 2,754 3,086 2,823 3,361

MLR* 2,963 3,411 2,937 3,391

เฉลย 2,713 2,965 2,793 3,318


คาเฉลยอตสาหกรรมในประเทศไทย** 1,258 1,313 1,229 1,221

(Organic) อตราการเขาพก (รอยละ)


ลงทนเองและเชาบรหาร 70 71 69 70

รวมทน 54 57 52 53

รบจางบรหาร 66 63 65 63

MLR* 78 79 77 79

เฉลย 70 70 69 69

คาเฉลยของ MINT ในประเทศไทย 73 75 76 77

(Organic) คาหองเฉลย (บาท/คน)



รวมทน 7,489 8,387 7,915 8,152

รบจางบรหาร 4,476 4,873 5,133 5,330

MLR* 3,804 4,332 3,797 4,297

เฉลย 3,906 4,224 4,473 4,775


(Organic) รายไดเฉลยตอหอง (บาท/คน)



รวมทน 4,056 4,743 4,138 4,343

รบจางบรหาร 2,953 3,086 3,331 3,361

MLR* 2,963 3,411 2,937 3,391

เฉลย 2,733 2,965 3,102 3,318

คาเฉลยของ MINT ในประเทศไทย 3,906 4,006 3,804 3,889* การบรหารโรงแรมภายใตสทธบรหารจดการหองชด (Management Letting Rights) ในประเทศออสเตรเลยและนวซแลนด ** ขอมลอตสาหกรรมจากธนาคารแหงประเทศไทย



ผลการดาเนนงานของธรกจโรงแรม

ในไตรมาส 4 ป 2562 รายไดจากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและบรการทเกยวของลดลงเลกนอยในอตรารอยละ 1 เมอ

เทยบกบชวงเดยวกนของปกอน โรงแรมทเปดใหมในป 2562 ชวยลดผลกระทบจากการลดลงของรายไดเฉลยตอหองตอคนของกลม

โรงแรมเดมทบรษทเปนเจาของเองและเชาบรหารในอตรารอยละ 7 ไดบางสวน สวนรายไดจากการรบจางบรหารโรงแรมลดลงรอยละ 35

ในไตรมาส 4 ป 2562 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน โดยมสาเหตหลกมาจากรายไดจากการรบจางบรหารโรงแรมทสงในไตรมาส 4

ป 2561 ซงมการบนทกคาบรการทางเทคนคและคาธรรมเนยมในการเลกจาง หากไมรวมรายไดในไตรมาส 4 ป 2561 ดงกลาว รายไดจาก

การรบจางบรหารโรงแรมในไตรมาส 4 ป 2562 จะเพมขนจากปกอน ซงสวนใหญเปนผลมาจากจากการขยายจานวนหองโรงแรมทบรษท

รบจางบรหารในป 2562

ในป 2562 รายไดจากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและบรการทเกยวของเพมขนเกอบ 2 เทา เมอเทยบกบปกอน ซงสวน

ใหญเปนผลมาจากการรวมงบการเงนของเอนเอช โฮเทล กรป ในขณะทรายไดจากการรบจางบรหารโรงแรมลดลงรอยละ 4 ในป 2562

เมอเทยบกบปกอน โดยมสาเหตหลกมาจากรายไดจากคาบรการทางเทคนคและคาธรรมเนยมในการเลกจางทสงในไตรมาส 4 ป 2561

ผลการดาเนนงานของธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม

หนงในธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม คอ ธรกจศนยการคาและบนเทง บรษทเปนเจาของและบรหารศนยการคา 3 แหง

ในกรงเทพฯ ภเกต และพทยา นอกจากน บรษทยงดาเนนธรกจบนเทงในเมองพทยาจานวน 7 กลม ซงรวมถงพพธภณฑ Ripley’s Believe

It or Not! และพพธภณฑหนขผง หลยส ทสโซดส แวกซเวรคทมชอเสยง

บรษทดาเนนธรกจการพฒนาโครงการทอยอาศยเพอขาย ซงบรษทจะพฒนาโครงการควบคไปกบการดาเนนกจการโรงแรมใน

พนทเดยวกน โดยบรษทไดปดการขายไปแลว 2 โครงการ ซงไดแก โครงการ ดเอสเตท สมย ทตงอย ตดกบโรงแรมโฟรซซนส

รสอรท เกาะสมย โดยโครงการดงกลาวมบานพกตากอากาศจานวน 14 หลง และโครงการเซนต รจส เรสซเดนเซส ซงเปนโครงการ

คอนโดมเนยมระดบบนจานวน 53 ยนตในอาคารเดยวกบโรงแรมเดอะ เซนต รจส กรงเทพฯ โครงการท 3 คอ โครงการลายน เรสซเดนเซส

บาย อนนตรา ในภเกต มบานพกตากอากาศจานวน 15 หลง ตงอยตดกบโรงแรมอนนตรา ลายน ภเกต รสอรท นอกจากน บรษทไดเขา

รวมลงทนพฒนาโครงการทอยอาศยเพอขายอก 3 โครงการ ไดแก โครงการอนนตรา เชยงใหม เซอรวส สวท ตงอยตรงขามกบโรงแรม

อนนตรา เชยงใหม รสอรท ประกอบดวยคอมโดมเนยมจานวน 44 ยนต โครงการ อวาดนา ฮลส บาย อนนตรา ซงตงอยตดกบโครงการลา

ยน เรสซเดนเซส บาย อนนตรา ในภเกต ประกอบดวยวลลาหรเพอขายจานวน 16 หลง ทายสด โครงการทอรเรส ราน ในเมองมาปโต

ประเทศโมซมบก ประกอบดวยหองพกเพนทเฮาสเพอขายอยจานวน 6 หอง นอกจากน บรษทไดประกาศโครงการใหมเพมอก 2 โครงการ

ซงอยระหวางการกอสราง ไดแก โครงการอนนตราเดซาร ในประเทศมาเลเซย และโครงการอนนตรา อบด ในประเทศอนโดนเซย เพอใหม

โครงการทอยอาศยเพอขายอยางตอเนองในอนาคต

อกสวนหนงของธรกจอสงหารมทรพย คอ โครงการพกผอนแบบปนสวนเวลา ภายใตแบรนดของบรษท ชอ อนนตรา เวเคชน

คลบ ณ สนไตรมาส 4 ป 2562 อนนตรา เวเคชน คลบมหองพกของโครงการเพอรองรบการขายสทธในการเขาพกอาศยจานวนทงหมด 247

ยนต ทสมย ภเกต กรงเทพฯ และเชยงใหมในประเทศไทย ควนสทาวนในประเทศนวซแลนด บาหลในประเทศอนโดนเซย และซานยาใน

ประเทศจน ดวยความสาเรจในการขายและการตลาด สงผลใหอนนตรา เวเคชน คลบมจานวนสมาชกเพมขนรอยละ 18 จากชวงเดยวกน

ของปกอน อยท 14,535 คน ณ สนป 2562

รายไดจากธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรมเตบโตเกอบ 3 เทาในไตรมาส 4 ป 2562 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน

เนองจากรายไดจากการขายอสงหารมทรพยและการเตบโตอยางตอเนองของอนนตรา เวเคชน คลบ จากการเพมขนของจานวนแตมขาย

ทงหมดและราคาตอแตม การเตบโตของยอดขายของโครงการพฒนาอสงหารมทรพยและอนนตรา เวเคชน คลบ สามารถชดเชยกบการ

ลดลงของรายไดจากธรกจศนยการคาและบนเทง อนเนองมาจากสภาพแวดลอมของธรกจคาปลกทชะลอตว



สาหรบป 2562 รายไดจากธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรมเตบโตอยางมนยสาคญในอตรารอยละ 31 จากปกอน โดยม

สาเหตมาจากรายไดจากการขายอสงหารมทรพยในไตรมาส 1 ป 2562 และไตรมาส 4 ป 2562 รวมถงการฟนตวอยางแขงแกรงของ

อนนตรา เวเคชน คลบในชวงครงหลงของป 2562

ผลการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ

ในไตรมาส 4 ป 2562 รายไดรวมจากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ เพมขนรอยละ 6 จากชวงเดยวกนของปกอน

โดยมสาเหตมาจากรายไดจากธรกจพฒนาอสงหารมทรพยทแขงแกรงทงรายไดจากการขายโครงการทอยอาศยและอนนตรา เวเคชน คลบ

ในขณะท EBITDA จากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ เพมขนรอยละ 8 ในไตรมาส 4 ป 2562 จากชวงเดยวกนของปกอน โดยม

สาเหตหลกมาจากความสามารถในการทากาไรทสงขนของธรกจอนๆ ทเกยวของกบธรกจโรงแรม ดงนน อตราการทากาไร EBITDA จาก

การดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ เพมขนจากรอยละ 22.7 ในไตรมาส 4 ป 2561 เปนรอยละ 23.2 ในไตรมาส 4 ป 2562

ในป 2562 รายไดรวมจากการดาเนนงานของธรกจโรงแรมและอนๆ เพมขนเกอบ 2 เทา จากปกอน เนองมาจากการรวมงบ

การเงนของเอนเอช โฮเทล กรป รวมถงจากเหตผลเดยวกนกบในไตรมาส 4 ป 2562 สวน EBITDA จากการดาเนนงานของธรกจโรงแรม

และอนๆ เพมขนอยางมนยสาคญในอตรารอยละ 57 ในป 2562 จากชวงเดยวกนของปกอน โดยการเตบโตของ EBITDA จากการ

ดาเนนงานในอตราทชากวาการเตบโตของรายได เปนผลมาจากการรวมงบการเงนของเอนเอช โฮเทล กรป ซงมความสามารถในการทา

กาไรทตากวาธรกจโรงแรมเดมของบรษท ดวยโครงสรางธรกจแบบเชาบรหาร ดงนน อตราการทากาไร EBITDA จากการดาเนนงานของ

ธรกจโรงแรมและอนๆ ลดลงเปนรอยละ 20.0 ในป 2562 จากรอยละ 23.6 ในป 2561

สาหรบป 2563 บรษทคาดวาผลการดาเนนงานจะไดรบผลกระทบระยะสนจากการระบาดของโรค COVID-19 และจะฟน

ตวอยางแขงแกรงเมอสถานการณคลคลายลง การเสรมสรางความแขงแกรงของแบรนดและการใชประโยชนจากฐานการดาเนนงานระดบ

โลกและเครอขายการตลาดทแขงแกรง ซงเปนสวนหนงของแผนการรวมธรกจอยางตอเนองกบเอนเอช โฮเทล กรปจะเปนกญแจสาคญใน

การผลกดนผลการดาเนนงานของไมเนอร โฮเทลสในอก 1-3 ปขางหนา


หนวย: ลานบาท ไตรมาส 4

ป 2562

ไตรมาส 4 ป 2561



(รอยละ)

ธรกจโรงแรมและบรการทเกยวของ** 22,693 22,986 -1

ธรกจรบจางบรหารโรงแรม 317 485 -35

ธรกจอนๆ 2,922 1,064 175

รวมรายได 25,932 24,535 6

EBITDA 6,018 5,564 8





(รอยละ)

ธรกจโรงแรมและบรการทเกยวของ** 86,294 44,168 95

ธรกจรบจางบรหารโรงแรม 1,335 1,396 -4

ธรกจอนๆ 6,561 5,013 31

รวมรายได 94,189 50,577 86

EBITDA 18,803 11,947 57



** รวมสวนแบงกาไรและรายไดอน



ธรกจจดจาหนายและรบจางผลตสนคา

ณ สนไตรมาส 4 ป 2562 บรษทมรานคาและจดจาหนายจานวนทงสน 485 แหง ลดลง 5 แหงจาก 490 แหง ณ สนไตรมาส 4

ป 2561 จากจานวนรานคาและจดจาหนายทงหมด 485 แหง รอยละ 83 เปนของกลมแฟชน ภายใตแบรนดอเนลโล, บอสสน, บรคส บรา

เธอรส, ชารล แอนด คธ, เอสปร, เอแตม, โอวเอส และแรทลย ในขณะทรอยละ 17 เปนของกลมเครองใชในบานและครวเรอน ภายใต

แบรนดโจเซฟ โจเซฟ, สวลลง เจ.เอ. เฮงเคลส และโบเดม

จานวนสาขาและจดจาหนายของธรกจจดจาหนาย

จานวนสาขา/จดจาหนาย ไตรมาส 4 ป 2562 เปลยนแปลง (q-q) เปลยนแปลง (y-y)

กลมสนคาแฟชน 402 -8 -7

กลมเครองใชในบานและครวเรอน 83 7 2

รวมสาขาและจดจาหนาย 485 -1 -5

ในไตรมาส 4 ป 2562 รายไดจากธรกจจดจาหนายและรบจางผลตเตบโตในอตรารอยละ 13 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของป

กอน ซงมสาเหตมาจากการเตบโตของธรกจจดจาหนาย ดวยแคมเปญสงเสรมการขายปลายฤดกาลของกลมแบรนดแฟชน โดยเฉพาะ

แบรนดอเนลโล แรทลย และแบรนดเครองใชในบานและครวเรอน รวมถงการขยายสาขาของโบเดม สงผลใหรายไดจากธรกจจดจาหนาย

เตบโตอยางมนยสาคญในอตรารอยละ 24 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน อยางไรกตาม รายไดจากธรกจรบจางผลตลดลงรอยละ 22

จากชวงเดยวกนของปกอน โดยมสาเหตมาจากความตองการในผลตภณฑทาความสะอาดของลกคาในกลมธรกจสนคาอปโภคบรโภคท

ลดลง ทงน ความสามารถในการทากาไรทเพมขนจากการเพมขนของรายไดอยางมนยสาคญ รวมถงมาตราการการลดคาใชจายของธรกจ

จดจาหนาย ชวยลดผลกระทบจากอตราการทากาไรทลดลงของธรกจรบจางผลตจากยอดขายและความสามารถในการทากาไรทลดลง

สงผลให ในไตรมาส 4 ป 2562 EBITDA ของธรกจจดจาหนายและรบจางผลตเพมขนรอยละ 21 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน

ในขณะทอตราการทากาไร EBITDA เพมขนจากรอยละ 6.9 ในไตรมาส 4 ป 2561 เปนรอยละ 7.4 ในไตรมาส 4 ป 2562

ในป 2562 รายไดจากธรกจจดจาหนายและรบจางผลตเตบโตรอยละ 12 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน ซงเปนผลมาจาก

สาเหตเดยวกนกบในไตรมาส 4 ป 2562 อยางไรกตาม การเพมขนของยอดขายจากการลดราคาสนคาของธรกจจดจาหนายในชวง 9 เดอน

แรกของป 2562 สรางแรงกดดนตอความสามารถในการทากาไรในชวงตนป 2562 และดวยการประหยดตอขนาดของธรกจรบจางผลตท

ลดลงในป 2562 สงผลให EBITDA ในป 2562 ลดลงเลกนอยในอตรารอยละ 1 เมอเทยบกบปกอน ดงนน อตราการทากาไร EBITDA จง

ลดลงจากรอยละ 6.9 ในป 2561 เปนรอยละ 6.1 ในป 2562

รายไดของธรกจจดจาหนายและรบจางผลตสนคา*

หนวย: ลานบาท ไตรมาส 4 ป 2562 ไตรมาส 4 ป 2561 เปลยนแปลง (รอยละ)

ธรกจจดจาหนาย 1,180 953 24

ธรกจรบจางผลต 220 282 -22

รวมรายได** 1,400 1,234 13

EBITDA 103 85 21


หนวย: ลานบาท ป 2562 ป 2561 เปลยนแปลง (รอยละ)

ธรกจจดจาหนาย 4,025 3,448 17

ธรกจรบจางผลต 937 992 -5

รวมรายได** 4,962 4,439 12

EBITDA 304 307 -1


* ไมนบรวมรายการทเกดขนเพยงครงเดยว ตามรายละเอยดในตารางในหนาท 144-145** รวมสวนแบงกาไรและรายไดอน



งบดลและกระแสเงนสด

ณ สนป 2562 บรษทมสนทรพยรวม 254,184 ลานบาท ลดลงจานวน 13,897 ลานบาท จาก 268,081 ลานบาท ณ สนป 2561

การลดลงดงกลาวมสาเหตหลกมาจาก (1) การลดลงของทดน อาคาร และอปกรณจานวน 9,918 ลานบาท และ (2) การลดลงของ

สนทรพยไมมตวตนจานวน 3,521 ลานบาท โดยทงคมสาเหตมาจากผลกระทบจากการแปลงคางบการเงนจากการแขงคาของสกลเงน

บาทในป 2562

บรษทมหนสนรวม 168,316 ลานบาท ณ สนป 2562 ลดลงจานวน 17,464 ลานบาท จาก 185,780 ลานบาท ณ สนป 2561

โดยมสาเหตหลกมาจากการลดลงของเงนกยมสทธจานวน 14,521 ลานบาท จากการชาระคนเงนกยมและหนก และผลกระทบจากการ

แปลงคาเงน

สวนของผถอหนของบรษทเพมขนจานวน 3,567 ลานบาท จาก 82,301 ลานบาท ณ สนป 2561 เปน 85,868 ลานบาท ณ สน

ป 2562 ซงสวนใหญเปนผลมาจากการเพมขนจากกาไรสทธในป 2562 จานวน 10,698 ลานบาท สทธดวยเงนปนผลจายจานวน 2,123

ลานบาท การปรบปรงการแปลงคางบการเงนจานวน 3,056ลานบาท และ การจายดอกเบยของหนกทมลกษณะคลายทนจานวน 1,312

ลานบาท

สาหรบป 2562 บรษทและบรษทยอยมกระแสเงนสดจากกจกรรมการดาเนนงานจานวน 14,766 ลานบาท เพมขนจานวน

7,405 ลานบาท จากปกอน ซงสวนใหญเปนผลมาจากการเพมขนของกาไรสทธในป 2562 และการเพมขนสทธทเกยวของกบการแปลง

คาเงน จานวน 4,091 ลานบาท

บรษทมกระแสเงนสดจายจากกจกรรมการลงทนจานวน 3,781 ลานบาท โดยมสาเหตหลกมาจากการลงทนตามปกตของธรกจ

โรงแรม รานอาหาร และอนๆ และรวมถงการเขาลงทนในราน บอนชอนในประเทศไทย จานวน 17,240 ลานบาท ซงถกลดทอนดวยเงนสด

รบจากการขายโรงแรมทโวลและโรงแรมในประเทศ มลดฟสและสนทรพยอนๆ จานวน 11,625 ลานบาท

บรษทมเงนสดจายสทธจากกจกรรมจดหาเงนจานวน 11,357 ลานบาท สวนใหญมาจาก (1) เงนปนผลจายใหกบผถอหนและ

สวนไดเสยทไมมอานาจควบคมจานวน 2,123 ลานบาท (2) การจายดอกเบยของหนกทมลกษณะคลายทนจานวน 1,312 ลานบาท และ

(3) เงนสดจายสทธจากการออกหนกและเงนกยมจานวน 7,898 ลานบาท

โดยภาพรวม กระแสเงนสดจากการดาเนนงาน การลงทน และการจดหาเงน สงผลใหเงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดสทธ

ของบรษทลดลงจานวน 373 ลานบาท สาหรบป 2562

การวเคราะหอตราสวนทางการเงน

บรษทมอตรากาไรขนตนลดลงจากรอยละ 56.3 ในป 2561 เปนรอยละ 45.2 ในป 2562 โดยมสาเหตหลกมาจากความสามารถ

ในการทากาไรทลดลงของธรกจโรงแรม จากการรวมงบการเงนของเอนเอช โฮเทล กรป ซงมอตราการทากาไรทตากวาบรษท ดงนน อตรา

กาไรสทธในป 2562 ลดลงเปนรอยละ 5.7 จากรอยละ 7.3 ในป 2561 โดยนอกจากความแตกตางของโครงสรางธรกจ ดวยธรกจแบบเชา

บรหารของเอนเอช โฮเทล กรป ซงมความสามารถในการทากาไรทตากวาแลว ธรกจรานอาหารและจดจาหนายยงมความสามารถในการ

ทากาไรทลดลง ทามกลางการบรโภคภายในประเทศทชะลอตว รวมทงตนทนทางการเงนและอตราภาษทสงขนจากการเขาซอเอนเอช โฮ

เทล กรป

อตราผลตอบแทนตอผถอหนลดลงเลกนอยจากรอยละ 8.6 ในป 2561 เปนรอยละ 8.4 ในป 2562 ซงมสาเหตมาจากสวนของ

ผถอหนทเพมขนจากการออกหนกทมลกษณะคลายทนเพอใชในการลงทนในเอนเอช โฮเทล กรปตงแตปลายป 2561 เชนเดยวกน อตรา

ผลตอบแทนตอสนทรพยปรบเทยบเตมปลดลงจากรอยละ 3.0 ในป 2561 เปนรอยละ 2.7 ในป 2562

ระยะเวลาเกบหนเฉลยของบรษทลดลงจาก 58 วนในป 2561 เปน 43 วนป 2562 ซงสวนใหญเปนผลมาจากการรวมงบการเงน

ของเอนเอช โฮเทล กรป สวนอตราสวนคาเผอหนสงสยจะสญตอยอดลกหนการคาเพมขนเลกนอยจากรอยละ 5.7 ในป 2561 เปนรอยละ



5.9 ในป 2562 เนองจากอตราการลดลงของลกหนการคาสงกวาการลดลงของการตงคาเผอการดอยคา สนคาคงเหลอของบรษทสวนใหญ

ประกอบดวย วตถดบ สนคาระหวางผลต และสนคาสาเรจรปของธรกจรานอาหารและธรกจจดจาหนายและรบจางผลต โดยอายเฉลยของ

สนคาคงเหลอลดลงจาก 44 วนในป 2561 เปน 26 วนในป 2562 สวนใหญเนองมาจากการรวมงบการเงนของเอนเอช โฮเทล กรป ซงเปน

บรษททดาเนนธรกจโรงแรมเพยงอยางเดยว สงผลใหเอนเอช โฮเทล กรปมสนคาคงเหลอนอยกวาธรกจทบรษทมอยเดม ซงดาเนนธรกจ

รานอาหารและธรกจจดจาหนายดวย สวนอายเฉลยของเจาหนการคาลดลงจาก 93 วนในป 2561 เปน 78 วนในป 2562 ซงสวนใหญเปน

ผลมาจากธรกจโรงแรม

อตราสวนสนทรพยหมนเวยนตอหนสนหมนเวยนเพมขนอยท 1.1 เทา ณ สน ป 2562 จาก 0.9 เทา ณ สนป 2561 โดยมสาเหต

มาจากการลดลงของเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงน เงนกยมระยะยาวสวนทถงกาหนดชาระภายในหนงป หนกสวนทถงกาหนดชาระ

ภายในหนงป จากการเปลยนเงนกยมใหเปนเงนกระยะยาว และเงนกยมระยะยาว อตราสวนหนสนสวนทมภาระดอกเบยตอสวนของผถอ

หนลดลงจาก 1.54 เทา ณ สนป 2561 เปน 1.31 เทา ณ สนป 2562 โดยมสาเหตหลกมาจากการชาระคนเงนกดวยเงนสดรบจากการขาย

สนทรพย รวมถงการเพมของสวนของผถอหนจากกาไรสทธ สวนอตราสวนความสามารถในการชาระดอกเบยเพมขนจาก 4.0 เทาในป

2561 เปน 5.2 เทาในป 2562 เนองมาจากการเพมขนของกระแสเงนสดจากการดาเนนงาน

อตราสวนทางการเงน

ความสามารถในการทากาไร 31 ธ.ค. 62 31 ธ.ค. 61


อตรากาไรขนตน (รอยละ) 45.2 56.3

อตรากาไรสทธ (รอยละ) 8.2 5.7

อตรากาไรสทธจากผลการดาเนนงาน* (รอยละ) 5.7 7.3

ความมประสทธภาพ

อตราผลตอบแทนผถอหน (รอยละ) 8.4 8.6

อตราผลตอบแทนจากสนทรพย (รอยละ) 2.7 3.0

ระยะเวลาเกบหนเฉลย (วน) 43 58

อายเฉลยของสนคาคงเหลอ (วน) 26 44

อายเฉลยของเจาหนการคา (วน) 78 93

ความสามารถในการดารงสภาพคลอง

สนทรพยหมนเวยนตอหนสนหมนเวยน (เทา) 1.1 0.9

ภาระหนสน

อตราสวนหนสนสวนทมภาระดอกเบยตอสวนของผถอหน (เทา) 1.3 1.5

อตราสวนหนสนสวนทมภาระดอกเบยสทธตอสวนของผถอหน (เทา) 1.2 1.4

อตราสวนความสามารถในการชาระดอกเบย (เทา) 5.2 4.0


เอนเอช โฮเทล กรป

เอนเอช โฮเทล กรปยงคงมผลการดาเนนงานทแขงแกรงในไตรมาส 4 ป 2562 โดยมรายไดรวมเพมขนรอยละ 7 เมอเทยบกบ

ชวงเดยวกนของปกอน จากการเตบโตอยางแขงแกรงของโรงแรมในทวปยโรป ซงรวมถงกลมประเทศเบเนลกซ อตาล และสเปน รวมถงการ

รวมการดาเนนงานของโรงแรมทโวล การปรบปรงโรงแรม และการเปดโรงแรมใหม ทงน หากไมรวมโรงแรมทโวล รายไดรวมจะเพมขนรอย

ละ 4 เมอเทยบกบชวงเดยวกนของปกอน



EBITDA จากการดาเนนงานของเอนเอช โฮเทล กรปในไตรมาส 4 ป 2562 เตบโตในอตรารอยละ 10 จากชวงเดยวกนของป

กอน อยท 85 ลานยโร ซงเปนผลมาจากการเตบโตอยางแขงแกรงของรายได และการควบคมคาใชจายอยางตอเนอง ดงนน อตราการทา

กาไร EBITDA จากการดาเนนงานเพมสงขนจากรอยละ 18.1 ในไตรมาส 4 ป 2561 เปนรอยละ 18.5 ในไตรมาส 4 ป 2562

เอนเอช โฮเทล กรปรายงานกาไรสทธจากการดาเนนงานในไตรมาส 4 ป 2562 เพมขนอยางมนยสาคญในอตรารอยละ 96

จากชวงเดยวกนของปกอน อยท 43 ลานยโร โดยมสาเหตมาจากการดาเนนงานทดขน การลดลงของตนทนทางการเงนจากการ

ไถถอนหนกแปลงสภาพบางสวนกอนครบกาหนดในป 2566 และการลดลงของภาษจาย ดงนน อตราการทากาไรสทธจากการดาเนนงาน

เพมสงขนจากรอยละ 5.1 ในไตรมาส 4 ป 2561 เปนรอยละ 9.4 ในปในไตรมาส 4 ป 2562 ทงน เนองจากการตงสารองทเกยวของกบ

สนทรพยทไมใชโรงแรมในลาตนอเมรกาในไตรมาสน สงผลใหเอนเอช โฮเทล กรปมกาไรสทธตามงบการเงน ซงนบรวมรายการทเกดขน

เพยงครงเดยว อยท 26 ลานยโร ในไตรมาส 4 ป 2562

สาหรบป 2562 เอนเอช โฮเทล กรปมรายไดรวมเพมขนรอยละ 6 จากปกอน จากการเพมขนของรายไดเฉลยตอหองตอคนของ

โรงแรมทงหมดในอตรารอยละ 5 ในสกลเงนยโร จากผลการดาเนนงานทดของโรงแรมในทวปยโรปและการเปดโรงแรมใหม ในขณะท

EBITDA และกาไรสทธจากการดาเนนงานเตบโตในอตราทเรวกวาการเตบโตของรายไดเนองมาจากเหตผลเดยวกนกบในไตรมาส 4 ป

2562 สงผลให EBITDA และกาไรสทธจากการดาเนนงานเตบโตในอตรารอยละ 12 และ 63 ตามลาดบในป 2562

เอนเอช โฮเทล กรปประสบความสาเรจในการรายงานผลการดาเนนงานตามทไดประกาศไว ดวยเปาหมายของ EBITDA จาก

การดาเนนงานจานวน 285 ลานยโร และกาไรสทธจากการดาเนนงานจานวน 100 ลานยโร (ไมนบรวมมาตรฐานการบญช IFRS 16 และ

IAS 29) ทงน สาหรบป 2563 ถงแมจะมความทาทายในทวปยโรป เอนเอช โฮเทล กรปจะใหความสาคญในการผลกดนธรกจเพอสรางผล

การดาเนนงานทดยงขน นอกจากน โรงแรมระดบสงทง 8 แหงในเครอ Boscolo ทตงอยในเมองสาคญในทวปยโรปจะเปนอกปจจยหนงท

จะชวยผลกดนฐานการเตบโตของเอนเอช โฮเทล กรปใหดยงขนไป


หนวย: ลานยโร ไตรมาส 4 ป 2562 ไตรมาส 4 ป 2561



(รอยละ)

รายได 461 430 7

EBITDA จากการดาเนนงาน 85 78 10

EBITDA Margin จากการดาเนนงาน 18.5 18.1

กาไรสทธจากการดาเนนงาน 43 22 96

อตราการทากาไรสทธจากการดาเนนงาน (รอยละ) 9.4 5.1

กาไรสทธ 26 5 420


หนวย: ลานยโร ป 2562 ป 2561



(รอยละ)

รายได 1,718 1,620 6

EBITDA จากการดาเนนงาน 294 263 12

EBITDA Margin จากการดาเนนงาน 17.1 16.3

กาไรสทธจากการดาเนนงาน 113 70 63

อตราการทากาไรสทธจากการดาเนนงาน (รอยละ) 6.6 4.3

กาไรสทธ 100 102 -2


*ไมนบรวมมาตรฐานการบญช IFRS 16 ซงมผลวนท 1 มกราคม 2562 ในทวปยโรป



แนวโนมในอนาคต

บรษทมความเชอมนในศกยภาพการเตบโตในระยะยาวของธรกจของบรษท โดยตลอดระยะเวลามากกวา 50 ปทผานมา

บรษทสามารถกาวขามผานวกฤตการณตางๆ ไมวาจะเปน วกฤตการณทางการเงนในป 2540 การระบาดของโรคระบบเดนทางหายใจ

เฉยบพลนรายแรง (SARS) ในป 2546 การประทวงทางการเมองในกรงเทพฯ และการปดสนามบนในป 2551 รวมถงโรคระบาด ภยพบต

ทางธรรมชาต หรอปญหาทางเศรษฐกจและการเมองอน ๆ โดยในชวง 10 ปทผานมา บรษทมการเตบโตของผลกาไรโดยเฉลยตอปในอตรา

รอยละ 18

ถงแมวาในปจจบน บรษทและทวโลกกาลงเผชญกบความทาทายครงใหม คอโรค COVID-19 แตบรษทเชอมนวาผลกระทบ

ดงกลาวจะเกดขนเพยงชวคราว บรษท จะสามารถจดการกบความทาทายและกลายเปนบรษททมความแขงแกรงยงขนไดดงเชนในอดตท

ผานมา ในขณะเดยวกน นอกเหนอจากการบรหารจดการเชงรกเพอลดผลกระทบจากการระบาดของโรค COVID-19 แลว บรษทจะยงคง

มงสรางรากฐานการดาเนนงานสาหรบการเตบโตในระยะยาวตอไป

การรบมอการระบาดของโรค COVID-19 เชงรกและทนท

บรษทมการตดตามสถานการณอยางใกลชด และมการทางานรวมกนกบหนวยงานดานสขภาพในแตละทองถน เพอใหมนใจ

ในสขอนามยและความปลอดภยของแขกทเขาพก ลกคา และพนกงาน บรษทมการรายงานสถานการณดงกลาวตอคณะกรรมการบรหาร

และกากบความเสยง ซงมหนาทตดตามผลกระทบของการระบาดของโรค COVID-19 ตอธรกจและการดาเนนงานของบรษทอยางใกลชด

ไมเนอร โฮเทลสมการดาเนนธรกจในหลากหลายประเทศ ในประเทศทมจานวนนกทองเทยวชาวตางชาตลดลง ไมเนอร โฮ

เทลสหนไปมงเนนนกทองเทยวภายในประเทศ ในขณะเดยวกน โรงแรมในทวปเอเชยอยในระหวางการดาเนนมาตราการควมคมคาใชจาย

ยกตวอยางเชน การจดตารางเวลาการทางานเปนกะ โดยเฉพาะอยางยงหนวยงานสนบสนน ในขณะทยงคงใหบรการทเปนเลศแกแขก

ทมาเขาพก ทสาคญกวานน บรษทคาดวาจะจานวนแขกทเขาพกจะเพมสงขนเมอสามารถทควบคมสถานการณได ดวยฐานการ

ดาเนนงานทครอบคลมทวทวปเอเชย ออสเตรเลย ตะวนออกกลาง แอฟรกา ยโรป และอเมรกา สงผลใหไมเนอร โฮเทลสอยในฐานะทจะ

ไดรบประโยชนเมอธรกจมการฟนตว

รานอาหารสวนใหญของไมเนอร ฟดใหบรการอาหารทเหมาะสาหรบบรการจดสงอาหาร ในสถานการณทผคนหลกเลยงพนท

สาธารณะ ไมเนอร ฟด สามารถใชประโยชนจากแพลตฟอรมและมงเนนไปทการขายผานบรการจดสงอาหาร โดยปรบเวลาบรการสง

อาหารในพนทหลกเพอตอบสนองความตองการของลกคา ในขณะเดยวกน บรษทอยในระหวางการดาเนนมาตรการประหยดคาใชจาย

และทบทวนแผนการเปดสาขาทรองรบนกทองเทยว สวนในประเทศจน รานอาหารสวนใหญมการปดทาการชวคราว ดงนนจงมการวาง

แผนการลดคาใชจายอยางเขมงวด ซงรวมถงการผอนปรนคาเชา การลดตนทนแรงงาน และการขยายเวลาชาระหน จากทงคคาและ

ผรบเหมา ทงน กลมธรกจรานอาหารในประเทศจนมการตดตามสถานการณอยางใกลชดและประเมนการดาเนนงานของสาขาเปนประจา

ทกวน

การสรางรากฐานสาหรบการเตบโตในระยะยาว

แมการดาเนนธรกจของบรษทในปจจบนจะประสบกบความทาทายเปนการชวคราว แตบรษทจะยงคงมงยกระดบธรกจและ

ฐานการดาเนนงานตอไป เพอใหมนใจวาบรษทจะสามารถเตบโตไดในระยะยาว

บรษทมการพจารณาธรกจอยางตอเนอง โดยมเปาหมายเพอสรางผลตอบแทนโดยรวมสงสด ซงรวมถงโอกาสในการขยาย

ธรกจทมอยเดม การลงทนในธรกจใหม การปรบโครงสรางธรกจและสดสวนการถอหน การขายและการหมนเวยนสนทรพย การเขาลงทน

ในบอนชอนจะเปนหนงในแรงขบเคลอนหลกของไมเนอร ฟดในป 2563 และตอไป จากขนาดของธรกจ ศกยภาพในการเตบโตของตลาดไก

และโดยเฉพาะตลาดอาหารเอเชย การเพมสดสวนการลงทนในเบรดทอลค ประเทศสงคโปร จะชวยสรางการเตบโตใหกบบรษทดวยฐาน

การปฏบตงานทแขงแกรงยงขน ในป 2562 บรษทมการทบทวนธรกจในเครอและพจารณาขายเงนลงทน ซงรวมถง แกรบบไทย ในสหราช

อาณาจกร และรบส แอนด รมส ในประเทศออสเตรเลย และแบรนดทไมทากาไรของไมเนอร ไลฟสไตล เชน เซฟ มาย แบค ซงจะชวยใหป



2563 มผลการดาเนนงานทดขน บรษทจะยงคงมองหาโอกาสดงกลาวขางตนในระยะยาว ซงรวมถงกลยทธการหมนเวยนสนทรพย

เชนเดยวกบธรกรรมการขายและเชากลบโรงแรมทโวลและขายเงนลงทนในโรงแรมในประเทศมลดฟส

การสรางผลประโยชนรวมกนจากการรวมธรกจเปนหนงในสงทบรษทใหความสาคญเปนอนดบตนๆ โดยการรวมการ

ดาเนนงานกบไมเนอร โฮเทลส ทงเอนเอช โฮเทล กรปและไมเนอร โฮเทลสจะยงคงสานตอความพยายามในการสรางโอกาสในการขาย

ระหวางฐานลกคาของทง 2 บรษท การขยายธรกจจากการใชแบรนดรวมกน และการรวมโปรแกรมความภกดของลกคา เพอเสรมสราง

ความแขงแกรงของเครอโรงแรม นอกจากน ทงสองบรษทจะใชประโยชนรวมกนจากจดแขงของทงสองฝายเพอเรงการเตบโต ยกตวอยาง

เชน การใชประโยชนจากความสมพนธเชงธรกจของเอนเอช โฮเทล กรปกบนกลงทนในอสงหารมทรพย และแบรนดโรงแรมหรอนนตราของ

ไมเนอร โฮเทลส ซงชวยใหเอนเอช โฮเทล กรปประสบความสาเรจในการเขาทาธรกรรมการเชาบรหารของกลมโรงแรม Boscolo อนทรง

เกยรตในทวปยโรปประสบความสาเรจ ดวยโรงแรมระดบบน 8 แหง ซงตงอยในเมองสาคญของทวปยโรป เชน โรม เวนส และปราก สงผล

ใหเครอโรงแรม Boscolo เปนหนงในแรงผลกดนการเตบโตของเอนเอช โฮเทล กรปในป 2563 และปตอๆ ไป สาหรบไมเนอร ฟด บอนชอน

มโอกาสทจะใชประโยชนจากฐานการดาเนนงานของไมเนอร ฟด ซงรวมถงการจดซอผานการจดซอจดจางทวโลก การขยายสาขาผานทม

จดหาพนท และมาตรฐานการปฏบตงานดวยความเปนเลศในการดาเนนงาน นอกจากน ไมเนอร ฟดสามารถมองหาโอกาสในการสราง

ประโยชนรวมกนระหวางกลมธรกจรานอาหารในประเทศสงคโปรและเบรดทอลค ประเทศสงคโปรได

ในป 2563 ไมเนอร ฟด ใหความสาคญกบการเปลยนแปลงทางดจทล ซงรวมถงการเปลยนแปลงของทงเบองหนาและ

หนวยงานสนบสนน โดยการวเคราะหขอมลจะเปนกญแจสาคญในการเจาะขอมลเชงลกเกยวกบพฤตกรรมของลกคา ซงจะชวยให

สามารถทาการตลาดแบบเจาะรายบคคลได และชวยยกระดบประสบการณของลกคาในทกชองทาง ในสวนของการเชอมตอกบลกคา ไม

เนอร ฟดจะพฒนาโปรแกรมความภกดของลกคาผานชองทางดจทลอยางตอเนอง เพอใหครอบคลมทกแบรนดและทกกลมธรกจ

รานอาหาร พฒนาแอปพลเคชนการจดสงอาหารของบรษทเอง โดยเฉพาะอยางยงแอปพลเคชนบนมอถอ 1112 เดลเวอร รวมทงเสรมสราง

ความสมพนธกบผใหบรการจดสงอาหารรายอน ดวยการเรมดาเนนการมาตงแตชวงครงหลงของป 2562 ไมเนอร ฟดจงเรมเหนการฟนตว

ของผลการดาเนนงาน โดยกลมธรกจรานอาหารในประเทศออสเตรเลยมการเตบโตของยอดขายตอรานเดมในไตรมาส 4 และกลมธรกจ

รานอาหารในประเทศไทยมแนวโนมของยอดขายตอรานเดมทดขนอยางตอเนองในไตรมาส 4 จนถงเดอนมกราคมของป 2563 กอนทจะม

การระบาดของโรค COVID-19

เมอบรษทมการเตบโตอยางตอเนอง การบรหารจดการฐานะทางการเงนจงมความสาคญเชนกน โดยนอกเหนอจากการรกษา

อตราสวนหนสนสวนทมภาระดอกเบยตอสวนของผถอหนใหอยในระดบเดยวกบเปาหมายภายในของบรษทท 1.3 เทาแลว บรษทยงให

ความสาคญกบประสทธภาพในการกยมเงน โดยบรษทมการบรหารจดการหนสนสวนทมภาระดอกเบยเชงรก เพอเพมอายเฉลยของหนสน

ดงกลาว รวมทงมองหาโอกาสในการลดตนทนทางการเงนของบรษท ทงน ดวยการดาเนนงานในหลายประเทศ บรษทจงมการจดการ

ความเสยงจากความผนผวนของอตราแลกเปลยนอยางมประสทธภาพ ดวยกลยทธการปองกนความเสยงจากอตราแลกเปลยนแบบ

ธรรมชาต (Natural Hedge)


การรบรองความถกตองของขอมล

บรษทไดสอบทานขอมลในแบบแสดงรายการขอมลประจาปฉบบนแลว ดวยความระมดระวง บรษทขอรบรองวา

ขอมลดงกลาวถกตองครบถวน ไมเปนเทจ ไมทาใหผอนสาคญผด หรอไมขาดขอมลทควรตองแจงในสาระสาคญ

นอกจากน บรษทขอรบรองวา

(1) งบการเงนและขอมลทางการเงนทสรปมาในแบบแสดงรายการขอมลประจาป ไดแสดงขอมลอยางถกตอง

ครบถวนในสาระสาคญเกยวกบฐานะการเงน ผลการดาเนนงาน และกระแสเงนสดของบรษทและบรษทยอยแลว

(2) บรษทไดจดใหมระบบการเปดเผยขอมลทด เพอใหแนใจวาบรษทไดเปดเผยขอมลในสวนทเปนสาระสาคญ

ทงของบรษทและบรษทยอยอยางถกตองครบถวนแลว รวมทงควบคมดแลใหมการปฏบตตามระบบดงกลาว

(3) บรษทไดจดใหมระบบการควบคมภายในทด และควบคมดแลใหมการปฏบตตามระบบดงกลาว และบรษทได

แจงขอมลการประเมนระบบการควบคมภายใน ณ วนท 28 กมภาพนธ 2563 ตอผสอบบญชและกรรมการตรวจสอบของ

บรษทแลว ซงครอบคลมถงขอบกพรองและการเปลยนแปลงทสาคญของระบบการควบคมภายในรวมทงการกระทาทมชอบ

ทอาจมผลกระทบตอการจดทารายงานทางการเงนของบรษทและบรษทยอย

ในการน เพอเปนหลกฐานวาเอกสารทงหมดเปนเอกสารชดเดยวกนกบทบรษท ไดรบรองความถกตองแลว บรษท

ไดมอบหมายให นายไบรอน เจมส เดลาน และ นายสตเฟน ฮอยนาสก เปนผลงลายมอชอกากบเอกสารน ไวทกหนาดวย

หากเอกสารใดไมมลายมอชอของ นายไบรอน เจมส เดลาน และ นายสตเฟน ฮอยนาสก กากบไว บรษทจะถอวาไมใช

ขอมลทบรษทไดรบรองความถกตองของขอมลแลวดงกลาวขางตน

ชอ ตาแหนง ลายมอชอ

1. นายพอล ชาลส เคนน กรรมการ

2. นายเอมมานเอล จด ดลปรจ ราชากาเรย กรรมการ

ผรบมอบอานาจ

1. นายไบรอน เจมส เดลาน Chief Financial Officer

2. นายสตเฟน ฮอยนาสก Chief Commercial Officer

เอกสารแนบ 1 หนา 1

เอกสารแนบ 1. รายละเอยดเกยวกบกรรมการ ผบรหาร ผมอานาจควบคมบรษท ผทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบสงสดในสายงานบญชและการเงน ผทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบโดยตรงใน

การควบคมดแลการทาบญช และเลขานการบรษท ณ 31 ธนวาคม 2562

ชอ-สกล / ตาแหนง / อาย /

ความสมพนธทางครอบครวระหวาง

ผบรหาร

คณวฒทางการศกษาสงสด /

ประวตการอบรม

การถอหน

ในบรษท (หน)

ประสบการณการทางานอยางนอยในระยะ 5 ปยอนหลง

ชวงเวลา ตาแหนง บรษท / ประเภทธรกจ

1. นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค

- ประธานกรรมการ

(แตงตงเมอวนท 1 กนยายน 2521)

- ประธานกรรมการบรหาร

(แตงตงเมอวนท 1 มกราคม 2563)

- อาย 70 ป


ผบรหาร

- เปนบดาของนายจอหน สกอต

ไฮเนค กรรมการบรษท

- ปรญญาดษฎบณฑตกตตมศกด สาขาวชาการ

จดการ วทยาลยโยนก จงหวดลาปาง

- โรงเรยนนานาชาต กรงเทพมหานคร

- หลกสตร Director Certification Program (DCP)

รน 64/2548 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

MINT: 150,015,704 หน

MINT-W6:

12,201,495 หนวย

คสมรส

MINT:

5,200 หน

MINT-W6:

260 หนวย

ปจจบน

2540-2555

2550-2553

2531-2544

2516-2523

- ประธานกรรมการและกรรมการบรษทใน

เครอ

- กรรมการอสระและประธานกรรมการสรร

หาพจารณาคาตอบแทนและกากบดแล

กจการ

- กรรมการ




- ประธานกรรมการและกรรมการผจดการ

- บมจ.ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล

- บมจ.อนโดรามา เวนเจอรส

- บจก. แปซฟคครอส อนเตอรเนชนแนล

- บมจ. เสรมสข

- บมจ.เอส แอนด พ ซนดเคท

- บจก. ซาทช แอนด ซาทช

- บจก. โอกลว แอนด แมทเธอร (ประเทศไทย)

2. คณหญงชฏา วฒนศรธรรม

(แตงตงเมอวนท 25 เมษายน 2551)

- กรรมการอสระ

- ประธานกรรมการตรวจสอบ

- ประธานกรรมการกาหนด


- กรรมการสรรหาและกากบดแล

กจการ

- อาย 74 ป

- ปรญญาโท สาขาเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยวล

เลยมส สหรฐอเมรกา

- ปรญญาโท สาขาเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยเคม

บรดจ สหราชอาณาจกร

- ปรญญาตร สาขาเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยเคม

บรดจ สหราชอาณาจกร

- หลกสตร Director Certification Program (DCP) ป

2543 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

(IOD)

- 2562-ปจจบน

2552-ปจจบน





- กรรมการอสระและกรรมการตรวจสอบ





- กรรมการและเหรญญก

- บมจ. อนเตอรลงค คอมมวนเคชน

- บมจ. ชบบสามคคประกนภย

- บจก. สยามพารากอน ดเวลลอปเมนท

- บจก.สยามพวรรธน

- บจก รอยล พารากอน เอนเตอรไพรส

- สภากาชาดไทย




ผบรหาร








ผบรหาร

- ไมม

3. นายจรมพร โชตกเสถยร



- กรรมการตรวจสอบ

- กรรมการกาหนดคาตอบแทน


กจการ

- ประธานกรรมการบรหารและ

กากบความเสยง

- อาย 62 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท บรหารธรกจ มหาวทยาลยฮารวารด

สหรฐอเมรกา

- ปรญญาตร สาขา Electrical Engineering and

Computer Science, Massachusetts Institute of

Technology สหรฐอเมรกา

- หลกสตรผบรหารระดบสง รนท 11 สถาบนวทยาการ

ตลาดทน (วตท.)

- หลกสตรผบรหารระดบสงดานวทยาการพลงงาน รนท

1/2555 สถาบนวทยาการพลงงาน (วพน.)

- หลกสตร Director Certification Program (DCP) รน

ท 185/2557 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

- หลกสตร Director Accreditation Program (DAP)

รนท 66/2550 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)

- หลกสตรการปองกนราชอาณาจกรภาครฐรวมเอกชน

(ปรอ.) ป 2547 วทยาลยปองกนราชอาณาจกร

-





-



-






- กรรมการบรหาร

- กรรมการอสระ กรรมการตรวจสอบ และ

ประธานกรรมการบรหารความเสยง


- กรรมการคณะการเงน

- กรรมการผทรงคณวฒ



- ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

- สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

- ธนาคารกรงเทพ จากด (มหาชน)

- บมจ. สงห เอสเตท

- บจก. อตสาหกรรมไหมไทย (จม ทอมปสน)

- สภาสถาบนการพยาบาลศรสวรนทรา

สภากาชาดไทย

- ราชวทยาลยจฬาภรณ

- มลนธศกษาพฒน

- มลนธวจยเทคโนโลยสารสนเทศ

-

4. นางสาวสวภา เจรญยง

(แตงตงเมอวนท 22 มกราคม 2559)


- กรรมการตรวจสอบ


- ปรญญาโท บรหารธรกจ สาขาการเงนและการตลาด

มหาวทยาลยอสสมชญ

- ปรญญาตร บรหารธรกจ สาขาการเงนการธนาคาร

มหาวทยาลยอสสมชญ







- กรรมการทไมเปนผบรหาร




- บมจ. เอสเอฟ คอรปอเรชน

- บมจ. ทควเอม คอรปอเรชน

- บจก. กรเมต เอเชย

- บจก. กรเมต เอนเตอรไพรส

- บจก. อนเตอรมารท (ประเทศไทย)




ผบรหาร







- ประธานคณะกรรมการสรรหา

และกากบดแลกจการ

- อาย 56 ป


ผบรหาร

- ไมม

- หลกสตร Families in Business from Generation to

Generation, Harvard Business School


- หลกสตร TLCA Leadership Development

Program, IMD Lausanne สวตเซอรแลนด

- หลกสตรผบรหารระดบสง สถาบนวทยาการตลาดทน

(หลกสตร วตท.) รนท 1

- หลกสตร Strategic Board Master Class (SBM) รน

ท 7/2562 และรนท 2/2560 สมาคมสงเสรมสถาบน

กรรมการบรษทไทย (IOD)

- หลกสตร Audit Committee Program (ACP) ป 2554

สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

- หลกสตร Certified Financial Planner (CEP) รนท

1/2552 สมาคมนกวางแผนการเงนไทย

(TFPA)/Financial Planning Standards Board

(FPSB)

- หลกสตร Finance for Non-Finance Director (FN)

รนท 1/2546 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษท

ไทย (IOD)


ท 1/2543 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

(IOD)




-



- อปนายก

- บจก. แฟมล ออฟฟศ

- สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

- สมาคมนกวางแผนการเงนไทย

5. นายเอดเวรด คธ ฮเบนเนท

(แตงตงป 2561)


- กรรมการบรหารและกากบ

ความเสยง

- Certificate, Executive Coaching, Cambridge

University สหราชอาณาจกร

- - 2559-ปจจบน

- Managing Director

- Trustee

- Chapter Member of the Board

- OPA Associates

- Waterkeeper Alliance

- American Red Cross, San Francisco

ประเทศสหรฐอเมรกา




ผบรหาร







- อาย 68 ป


ผบรหาร

- ไมม

- Diploma, Executive Coaching, Berkeley School

for Executive Coaching Haas School of

Business University of California สหรฐอเมรกา

- Intensive Program in Hotel Management with

specific focus on marketing and branding,

Cornell University, New York สหรฐอเมรกา

- Diploma, International Finance, Thunder School

of Global Management, Phoenix สหรฐอเมรกา

- Intensive Program in International Finance,

Wharton School Executive Development,

Philadelphia สหรฐอเมรกา

6. นายอานล ธาดาน

(แตงตงเมอวนท 26 มถนายน 2541)




กจการ

- อาย 73 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท สาขาบรหาร University of California,

Berkeley สหรฐอเมรกา

- ปรญญาโท สาขาวทยาศาสตร University of

Wisconsin, Madison สหรฐอเมรกา

MINT:

59,411,662 หน

MINT-W6:

2,970,584

หนวย

ปจจบน - กรรมการ

- ผกอตงและประธานกรรมการและ

กรรมการบรษทในเครอ

- ผกอตงและกรรมการ และกรรมการ

บรษทในเครอ

- ทปรกษา

- สมาชก

- บมจ. โรงแรม ราชดาร

- บจก. ชมโฟน เอเชย โฮลดง

- บจก. ซมโฟน อนเตอรเนชนแนล โฮลดงส

(บรษทจดทะเบยนในประเทศองกฤษ)

- SMU Enterprise Board, The Institute of

Innovation and Entrepreneurship,

Singapore Management University

- International Institute for Strategic Studies

7. นายธรพงศ จนศร

(แตงตงเมอวนท 26 สงหาคม 2556)



- อาย 54 ป

- ปรญญาโท สาขาการจดการ มหาวทยาลยซานฟราน

ซสโก สหรฐอเมรกา

- ปรญญาตร สาขาการตลาดมหาวทยาลยอสสมชญ

คสมรส

MINT:

14,300 หน

ปจจบน - กรรมการและประธานเจาหนาทบรหาร

และกรรมการบรษทในเครอ

- กรรมการอานวยการ


- บมจ. ไทยยเนยน กรป

- สมาคมการจดการธรกจแหงประเทศไทย

- สภาวทยาลยเทคโนโลยสยาม




ผบรหาร








ผบรหาร

- ไมม



ไทย (IOD)

MINT-W6:

715 หนวย

8. นายนต โอสถานเคราะห





- อาย 46 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ศลปศาสตรมหาบณฑต สาขากฎหมายเศรษฐกจ

จฬาลงกรณมหาวทยาลย

- ศลปศาสตรมหาบณฑต สาขาเศรษฐศาสตรและ

การเมอง Amherst College สหรฐอเมรกา

- มธยมตอนปลาย Deerfileld Academy


- วตท. รนท 20 สถาบนวทยาการตลาดทน

- Global Business Leader รนท 1 (GBL 1), Lead

Business Institute

- หลกสตรพฒนาความสมพนธระดบผบรหาร รนท 9

(พสบ.บก.ทท.9), กองบญชาการกองทพไทย

- หลกสตร Top Executive Program for Creative

and Amazing Thai Services (TopCATS) รนท

1/2562 สถาบนวทยาการการคา

- หลกสตรผบรหารระดบสงดานการคาและการ

พาณชย (TEPCoT) รนท 11/2561 สถาบนวทยาการ

การคา


รนท 253/2561 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการ

บรษทไทย (IOD)

MINT:

365,954,851 หน

MINT-W6:

18,297,742

หนวย

- ปจจบน - กรรมการ กรรมการบรหาร

คณะกรรมการสรรหาและพจารณา


- กรรมการ กรรมการผจดการ

- กรรมการ กรรมการผจดการ



- กรรมการ คณะกรรมการบรหารความ

เสยง คณะกรรมการกลมการคาภายใน

คณะกรรมการกฎหมาย ภาษ และ

กฎระเบยบ


- บรษท โอสถสภา จากด (มหาชน)

- บรษท บางกอกรนเวสท จากด

- บรษท พชยสวสด จากด

- บรษท ประกนคมภย จากด (มหาชน)

- บรษท โอสถานเคราะหโฮลดง จากด

- หอการคาไทย

- มลนธโอสถานเคราะห




ผบรหาร







- หลกสตร Audit Committee Program (ACP) รนท

42/2556 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

(IOD)

- หลกสตร Role of Compensation Committee

(RCC) รนท 13/2554 สมาคมสงเสรมสถาบน


- หลกสตร Director Accreditation Program (DAP)



9. นายพอล ชาลส เคนน



- อาย 70 ป


ผบรหาร

- ไมม

- General Management Program, Ashridge

Management College สหราชอาณาจกร




MINT:

10,381,505 หน

MINT-W6:

512,833 หนวย

ปจจบน - ประธานเจาหนาทบรหาร

- ประธานเจาหนาทบรหารและกรรมการ

บรษทในเครอ



10. นายเอมมานเอล จด ดลปรจ ราชา

กาเรย


(แตงตงเมอวนท 14 พฤศจกายน 2551)

- ประธานเจาหนาทบรหารกลม

บรษท

(แตงตงเมอ 1 มกราคม 2563)

- อาย 54 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท สาขาบรหารธรกจ สหราชอาณาจกร

- ปรญญาตร สาขา Computer Systems Analysis &

Design ประเทศศรลงกา



ไทย (IOD)

MINT:

11,605,466 หน

MINT-W6:

486,866 หนวย

ปจจบน

- กรรมการบรษทในเครอ

- บมจ. ไมเนอรอนเตอรเนชนแนล




ผบรหาร







11. นายจอหน สกอต ไฮเนค (แตงตง

เมอวนท 11 พฤศจกายน 2556)




- อาย 48 ป


ผบรหาร

- บตรนายวลเลยม เอลลวด ไฮ

เนค ประธานกรรมการและ

ประธานเจาหนาทบรหาร

- ปรญญาตร บรหารธรกจ สาขาธรกจระหวางประเทศ

Washington State University, Pullman, WA,


- ปรญญาตร บรหารธรกจ สาขาการตลาด

Washington State University, Pullman, WA,




ไทย (IOD)

MINT:

3,276,958 หน

MINT-W6:

160,138 หนวย


-



2557-2562

- ประธานเจาหนาทฝายปฏบตการ กลม

ธรกจฮอทเชน

- กรรมการและผบรหารบรษทในเครอ


- Trustee




- บมจ. ครสเตยนและนลเสน (ไทย)

- โรงเรยนนานาชาตกรงเทพ

- บมจ. เอส แอนด ด ซนดเคท

12. นายไบรอน เจมส เดลาน

- ประธานเจาหนาทการเงน


- ผทไดรบมอบหมายให

รบผดชอบสงสดในสายงาน

บญชและการเงน

- อาย 43 ป


ผบรหาร

- ไมม

- C.A., Accounting, Institute of Chartered

Accountants, Ireland

- Master of Accounting, Accounting, UCD

Michael Smurfit Graduate Business School,

Dublin, Ireland

- Bachelor of Business Studies, Accounting,

Institute of Technology Tallaght, Ireland


Class 235/2560 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการ


การพฒนาความรตอเนองดานบญช ป 2562

(หลกสตรและจานวนชวโมงทมเนอหาเกยวของกบดาน

บญช)

MINT:

460,674 หน

MINT-W6:

12,419 หนวย


- 2558-2559

- 2555-2558

-

- 2553-2555

-




- หวหนาฝายการบญช

-

-


- ไมเนอร โฮเทล กรป

- โอคส โฮเทล แอนด รสอรท ควนสแลนด


- เงนกองทน AMP Capital ซดนย ประเทศ





ผบรหาร







หลกสตร ชวโมง

TFRS 2019: Financial instrument

& revenue recognition

4

TFRS 2019: Property, plant and

equipment impairment & lease

4

13. นายคลชาน ซงค


- ประธานเจาหนาทฝาย

ทรพยากรบคคล

- อาย 46 ป


ผบรหาร

- ไมม

- Master of Business Administration,

Specialization in Human Resources, XLRI

School of Management Jamshedpur, India

- Bachelors of Engineering in Industrial

Engineering, Thapar Institute of Engineering

and Technology, India

- - 2560-2562

- 2557-2560

- 2544-2556

- Chief People Officer

- Partner and Chief Executive Officer

- Managing Director

- Country Managing Director

- Charoen Pokphand Group

- Mercer Singapore

- Aon Hewitt Southeast Asia

- Hewitt-Singapore

14. นายชยพฒน ไพฑรย

- ประธานเจาหนาทฝายพฒนา

เชงกลยทธ (แตงตงป 2563)

- อาย 48 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท สาขา Finance and International

Business, University of Notre Dame, Indiana,


- ปรญญาตร สาขาพาณชยศาสตรและการบญช

จฬาลงกรณมหาวทยาลย

- หลกสตร Chief Financial Officer Certification

Program รนท 20/2559 สภาวชาชพบญช ในพระ

บรมราชปถมภ

- หลกสตร TLCA Executive Development Program

(EDP) รนท 12/2556 ตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทย สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย และสถาบน

วทยาการตลาดทน

MINT:

620,649 หน

MINT-W6:

28,679 หนวย

ปจจบน





- บมจ. เอส แอนด พ ซนดเคท




ผบรหาร










15. นายโกศน ฉนธกล

- ประธานเจาหนาทฝายการ

ลงทน (แตงตงป 2563)

- อาย 37 ป


ผบรหาร

- ไมม

- Bachelor of Arts in Economics, Wesleyan

University สหรฐอเมรกา



ไทย (IOD)

MINT:

54,435 หน

MINT-W6:

1,761 หนวย

ปจจบน

-



16. นางสาวสมศร รชฎาภรณกล

- รองประธานฝายการเงนและ

ฝายเลขานการบรษท (แตงตง

ป 2555)

- อาย 55 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท บรหารธรกจ สาขาการบญช

มหาวทยาลยหอการคาไทย

- ปรญญาตร คณะบญช มหาวทยาลยกรงเทพ

- หลกสตรผบรหารระดบสงดานการคาและการ

พาณชย (TEPCoT) รนท 11/2561 สถาบนวทยาการ

การคา

- หลกสตรผบรหารระดบสง สถาบนวทยาการตลาดทน

(หลกสตร วตท.) รนท 23/2559





(EDP) รนท 7/2554 ตลาดหลกทรพยแหงประเทศ

ไทย สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย (TLCA)

MINT:

571,813 หน

MINT-W6:

26,965 หนวย

- ปจจบน

-

-

-

-


- กรรมการชมรมเลขานการบรษทไทย




- สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย

- มลนธโกลเดน ไทรแองเกล เอลเลเฟน

- มลนธไมเนอร




ผบรหาร







- หลกสตร Chief Financial Officer Certification

Program รนท 10/2552 สภาวชาชพบญชในพระ

บรมราชปถมภ

17. นายศภสทธ ชนะสงคราม - รองประธานฝายกฎหมาย


- อาย 53 ป


ผบรหาร

- ไมม

- Diploma in International Law, University College

London, University of London สหราชอาณาจกร

- Diploma in Intellectual Property Queen Mary

and Westfield College, University of London

ประเทศองกฤษ

- ปรญญาตร สาขานตศาสตร

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

MINT:

254,941 หน

MINT-W6:

11,012 หนวย

ปจจบน



18. นางจฑาทพ อดลพนธ

- รองประธานฝายนกลงทน

สมพนธ (แตงตงป 2559)

- อาย 47 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท สาขา Finance, Management and

Strategy, Kellogg School of Management,

Northwestern University สหรฐอเมรกา

- ปรญญาตร พาณชยศาสตรและการบญช สาขา

การเงนและการธนาคาร จฬาลงกรณมหาวทยาลย


(EDP) รนป 2561 ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย และสถาบนวทยาการ

ตลาดทน

- หลกสตร Company Secretary Program รนท


(IOD)

MINT:

148,652 หน

MINT-W6:

6,480 หนวย

2549-2553,

2546-2547

2547-2548

2543-2546

- ผจดการ ฝายเลขานการบรษทและนก

ลงทนสมพนธ

- ผอานวยการ สานกประธาน

- Associate, Investment Banking

- โรงพยาบาลบารงราษฎร จากด (มหาชน)

- บมจ. จเอมเอม แกรมม

- บล. ไอเอนจ (ประเทศไทย)




ผบรหาร







- หลกสตร Role of the Compensation Committee

Program รนท 7/2551 สมาคมสงเสรมสถาบน


19. นายอสรา ศรบญฤทธ

- รองประธานฝายการจดการ


- ผทไดรบมอบหมายให

รบผดชอบโดยตรงในการ

ควบคมดแลการทาบญช

- เปนผทาบญชทมคณสมบต

และเงอนไขของการเปนผทา

บญชตามหลกเกณฑทกาหนด

ในประกาศกรมพฒนาธรกจ

การคา

- อาย 50 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาบรหารธรกจมหาบณฑต

มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

การพฒนาความรตอเนองดานบญช ป 2562 (หลกสตร

และจานวนชวโมงทมเนอหาเกยวของกบดานบญช)

หลกสตร ชวโมง

Update TFRS 2019: Financial

Instrument & Revenue Recognition

4

Update : TFRS 2019: Property,

Plant and Equipment Impairment

& Lease

4

PwC Thailand’s 2019 Symposium:

Connecting the dots::Managing

corporate challenges in 2020 and

beyond – Financial Reporting Update

6:30

PwC Thailand’s 2019 Symposium : A

close look at recent legal and tax

development – It’s time to act

6

Scholarship Training Program : TFRS

9, TFRS 15 by The Stock Exchange of

Thailand

15

MINT:

31,137 หน

MINT-W6

- หนวย

2556 – ปจจบน - รองประธานฝายการจดการ

- บจก. ไมเนอร โฮเทล กรป




ผบรหาร







Focus Group : Study information :

Audit adjustment of Financial

Statements of Listed Companies in

2018 by Thai Listed Companies

Association

2

20. นางสาวสรญญา สนทรส

- เลขานการบรษท (แตงตงป

2554)

- อาย 47 ป


ผบรหาร

- ไมม

- ปรญญาโท สาขาบรหารธรกจ Loyola University

Chicago สหรฐอเมรกา

- ปรญญาตร สาขาบรหารธรกจ

มหาวทยาลยเกษตรศาสตร





(EDP) รนป 2562 ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

สมาคมบรษทจดทะเบยนไทย และสถาบนวทยาการ

ตลาดทน

- หลกสตร Ethical Leadership Program (ELP) รนท


(IOD)

- หลกสตร Company Secretary Program (CSP) รน


ไทย (IOD)

- หลกสตร Fundamental Practice for Corporate

Secretary (FPCS) รนท 25/2555 สมาคมบรษทจด

ทะเบยนไทย (TLCA)

MINT:

100,709 หน

MINT-W6

4,375 หนวย


- Group Director, Corporate Secretary



เอกสารแนบ 2 รายละเอยดการดารงตาแหนงกรรมการ ผบรหาร ในบรษทยอย บรษทรวมหรอบรษททเกยวของ

บรษท

นายว

ลเลย

ม เอ

ลลวด

ไฮเน

ค

คณหญ

งชฎา

วฒ

นศรธ

รรม

นายจ

รมพร

โชตก

เสถย

ร

นางส

าวสว

ภา เจ

รญยง

นายอ

านล

ธาดา

น

นายธ

รพงศ

จนศ

ร

นายเ

อดเว

รด ค

ธ ฮเ

บนเน

ท

นายน

ต โอ

สถาน

เครา

ะห

นายพ

อล ช

าลส

เคนน

นายเ

อมมา

นเอล

จด

ดลปร

จ รา

ชากา

เรย

นายจ

อหน

สกอต

ไฮเน

ค

นายไ

บรอน

เจมส

เดลา

น

นายช

ยพฒ

น ไพ

ฑรย

นายโ

กศน

ฉนธก

ล

นางส

าวสม

ศร ร

ชฎาภ

รณกล

นายศ

ภสทธ

ชนะ

สงคร

าม

นางจ

ฑาท

พ อด

ลพนธ

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) X ⁄ ⁄ ⁄ ⁄ ⁄ ⁄ ⁄ ⁄⁄ ⁄⁄ ⁄⁄

บรษท โรงแรม ราชดาร จากด (มหาชน) ⁄ ⁄

บรษท ไมเนอร โฮเทล กรป จากด ⁄ ⁄ ⁄ ⁄

บรษท ไมเนอร ซพพลาย เชน โซลชนส จากด ⁄ ⁄

บรษท สมย บช เรสซเดนท จากด ⁄ ⁄

บรษท สมย บช คลบ โอนเนอร จากด ⁄ ⁄

บรษท โกโก เรสซเดนซ จากด ⁄ ⁄

บรษท โกโก รครเอชน จากด ⁄ ⁄

บรษท เจาพระยา รซอรท แอนด เรสซเดนท จากด ⁄ ⁄ ⁄

บรษท เอมสปา อนเตอรเนชนแนล จากด ⁄

บรษท หวหน รซอรท จากด ⁄

บรษท หวหน วลเลจ จากด ⁄

บรษท บานโบราณ เชยงราย จากด ⁄

บรษท สมย รซอรท แอนด สปา จากด ⁄

บรษท โคโค ปาลม โฮลเตล แอนด รสอรท จากด ⁄

บรษท เอมเอชจ ภเกต จากด ⁄

บรษท ไมเนอร สกาย ไรเดอร จากด ⁄

บรษท เอมไอ สแควร จากด ⁄

บรษท ภเกต บช คลบ โอนเนอร จากด ⁄ ⁄

บรษท ราชดาร ลอดจจง จากด ⁄

บรษท ราชดาร เรสซเดนซ จากด ⁄ ⁄

บรษท ซมา กรงเทพ จากด ⁄ ⁄

บรษท พนาราม จากด ⁄

บรษท เจาพระยา รซอรท จากด ⁄ ⁄ ⁄

บรษท แมรม เทอเรซ รซอรท จากด ⁄ ⁄

บรษท เอมเอชจ โฮลดง จากด ⁄

บรษท เอมเอชจ เอนพารค ดเวลอปเมนท จากด ⁄

บรษท สตาร เทรเวลเลอร จากด ⁄

บรษท นายณ แอนด อารจพ ดเวลลอปเมนท จากด ⁄

บรษท อวาดนะ ฮลส จากด ⁄ ⁄

บรษท ลายน ฮลล เรสซเดนซ จากด ⁄

บรษท ลายน บางเทา ดเวลลอปเมนท จากด ⁄

บรษท เฮชแอนดเอ พารค จากด ⁄


บรษท

นายว

ลเลย

ม เอ

ลลวด

ไฮเน

ค

คณหญ

งชฎา

วฒ

นศรธ

รรม

นายจ

รมพร

โชตก

เสถย

ร

นางส

าวสว

ภา เจ

รญยง

นายอ

านล

ธาดา

น

นายธ

รพงศ

จนศ

ร

นายเ

อดเว

รด ค

ธ ฮเ

บนเน

ท

นายน

ต โอ

สถาน

เครา

ะห

นายพ

อล ช

าลส

เคนน

นายเ

อมมา

นเอล

จด

ดลปร

จ รา

ชากา

เรย

นายจ

อหน

สกอต

ไฮเน

ค

นายไ

บรอน

เจมส

เดลา

น

นายช

ยพฒ

น ไพ

ฑรย

นายโ

กศน

ฉนธก

ล

นางส

าวสม

ศร ร

ชฎาภ

รณกล

นายศ

ภสทธ

ชนะ

สงคร

าม

นางจ

ฑาท

พ อด

ลพนธ

Verita MHG Company Limited ⁄ ⁄

Arabian Spas (Dubai) LLC ⁄ ⁄

Barbarons Beach Hotel MHG Limited ⁄

Hoi An River Park Company Limited ⁄

Anantara Vacation Club (HK) Limited ⁄

Anantara (Shanghai) Tourism Consulting Co., Ltd ⁄

Anantara Vacation Club (Cambodia) Co., Ltd. ⁄

Sanya Anantara Real Estate Limited ⁄

Minor Hotel Group Management (Shanghai) Limited

(Formerly known as Mspa Enterprise Management

(Shanghai) Limited)

⁄

Mspa Ventures Limited ⁄ ⁄

Oaks Hotel & Resort Limited ⁄ ⁄

Eutopia Holdings Private Limited ⁄ ⁄

Harbour View Corporation ⁄ ⁄

Jada Resort and Spa (Private) Limited ⁄ ⁄

Kalutara Luxury Hotel (Private) Limited ⁄

Tanzania Tourism and Hospitality Investments Limited ⁄ ⁄

Zanzibar Tourism and Hospitality Investments Limited ⁄ ⁄

O Plus E Holdings Private Limited ⁄ ⁄

Rani Minor Holding Limited (Formerly known Indigo

Bay Limited)

⁄

The Sothea (K.V.) Pte. Ltd. ⁄

PH Resorts (Private) Limited ⁄ ⁄

Per Aquum Management JLT ⁄ ⁄

Rani Minor Holding II Limited ⁄

Sea Fly Limited ⁄

Minor Hotel Group South Africa (Pty) Ltd ⁄

Minor Hotel Group MEA DMCC ⁄

MHG DESARU HOTEL SDN.BHD. ⁄ ⁄ ⁄

MHG DESARU VILLAS SDN..BHD. ⁄ ⁄ ⁄

MHG Management (India) Private Limited ⁄

Mspa International Cairo ⁄

Bodhi Hotel & Resort Pvt. Ltd. ⁄

PT Wika Realty Minor Development ⁄ ⁄


บรษท

นายว

ลเลย

ม เอ

ลลวด

ไฮเน

ค

คณหญ

งชฎา

วฒ

นศรธ

รรม

นายจ

รมพร

โชตก

เสถย

ร

นางส

าวสว

ภา เจ

รญยง

นายอ

านล

ธาดา

น

นายธ

รพงศ

จนศ

ร

นายเ

อดเว

รด ค

ธ ฮเ

บนเน

ท

นายน

ต โอ

สถาน

เครา

ะห

นายพ

อล ช

าลส

เคนน

นายเ

อมมา

นเอล

จด

ดลปร

จ รา

ชากา

เรย

นายจ

อหน

สกอต

ไฮเน

ค

นายไ

บรอน

เจมส

เดลา

น

นายช

ยพฒ

น ไพ

ฑรย

นายโ

กศน

ฉนธก

ล

นางส

าวสม

ศร ร

ชฎาภ

รณกล

นายศ

ภสทธ

ชนะ

สงคร

าม

นางจ

ฑาท

พ อด

ลพนธ

Minor Continental Portugal S.A. ⁄

Minor Hotels Zambia Limited ⁄

Avani Lesotho (Pty) Ltd ⁄

Letsatsi Casino (Pty) Ltd. ⁄

Sands Hotels (Pty) Ltd ⁄

MHG Lesotho (Pty) Ltd ⁄

Minor Hotel Group Gaborone (Pty) Ltd ⁄

Plexus Maldives Pvt Ltd ⁄ ⁄

MHG Management Tunisia ⁄

Cardamom Tented Camp Co., Ltd. ⁄

Corbin & King Limited ⁄ ⁄ ⁄

GHA Holding Limited ⁄

Minor Hotel Portugal ⁄

S&S Holding Company ⁄ ⁄

SS&L Beach Private Limited* ⁄

Lagoon Holding Company ⁄

NH Hotel Group, S.A. ⁄ ⁄

R.G.E (HKG) Limited ⁄ ⁄

บรษท ไมเนอร โฮลดง (ไทย) จากด ⁄

บรษท พลหลวง จากด ⁄ ⁄

บรษท ศรพฒน การเดน จากด ⁄

บรษท ไมเนอร บเคเอช จากด ⁄

บรษท จ ไฟว เจท จากด ⁄

บรษท เอมด เจท จากด ⁄

บรษท เอมเจท จากด ⁄

บรษท เอมเจท แมนเทนแนนซ จากด ⁄

บรษท ภเกต เวสเซล โฮลดง จากด ⁄ ⁄

บรษท บราโว เจท จากด ⁄

บรษท เวสเทรน-เอมเจท จากด ⁄

บรษท เดอะ ไมเนอร ฟด กรป จากด (มหาชน) ⁄ ⁄ ⁄ ⁄

บรษท เดอะ คอฟฟ คลบ (ประเทศไทย) จากด ⁄

บรษท ไมเนอร แดร จากด ⁄

บรษท ไมเนอร ชส จากด ⁄

บรษท ซเลค เซอรวส พารทเนอร จากด ⁄ ⁄

บรษท พแคน เดอลกซ (ประเทศไทย) จากด ⁄


บรษท

นายว

ลเลย

ม เอ

ลลวด

ไฮเน

ค

คณหญ

งชฎา

วฒ

นศรธ

รรม

นายจ

รมพร

โชตก

เสถย

ร

นางส

าวสว

ภา เจ

รญยง

นายอ

านล

ธาดา

น

นายธ

รพงศ

จนศ

ร

นายเ

อดเว

รด ค

ธ ฮเ

บนเน

ท

นายน

ต โอ

สถาน

เครา

ะห

นายพ

อล ช

าลส

เคนน

นายเ

อมมา

นเอล

จด

ดลปร

จ รา

ชากา

เรย

นายจ

อหน

สกอต

ไฮเน

ค

นายไ

บรอน

เจมส

เดลา

น

นายช

ยพฒ

น ไพ

ฑรย

นายโ

กศน

ฉนธก

ล

นางส

าวสม

ศร ร

ชฎาภ

รณกล

นายศ

ภสทธ

ชนะ

สงคร

าม

นางจ

ฑาท

พ อด

ลพนธ

บรษท ชคเกน ไทม จากด ⁄

Minor Food Holding Co., Ltd. ⁄ ⁄ ⁄

The Minor (Beijing) Restaurant Management Co. Ltd ⁄

Minor Food Group (Singapore) Pte. Ltd ⁄ ⁄ ⁄

Sizzler (China) Limited ⁄

Minor DKL Food Group Pty Ltd (formerly, The Coffee

Club Holdings Pty Ltd) ⁄

⁄ ⁄

Liwa Minor Food & Beverages LLC. ⁄

Patara Fine Thai Cuisine Limited ⁄ ⁄

Suda Limited ⁄ ⁄

MSP Property Limited ⁄ ⁄

The Minor Food Group (Myanmar) Limited ⁄

Minor Food (Seychelles) Limited ⁄ ⁄

Benihana Asia Pte. Ltd. ⁄ ⁄

Benihana Holding Pte. Ltd. ⁄ ⁄

Benihana UK Limited ⁄ ⁄

TCC Holding Joint Stock Limited ⁄

The Coffee Club (Vietnam) Limited Liability Company ⁄

Beijing Qian Bai Ye Investment Consultation Co., Ltd.

(WFOE)

⁄

Beijing Riverside & Courtyard Investment

Management Co., Ltd. (Holding Co)

⁄

บรษท ไมเนอร คอรปอเรชน จากด (มหาชน) ⁄ ⁄ ⁄

บรษท กด ไลฟ โกลบอล จากด ⁄

บรษท อารมน ซสเทมส จากด ⁄

บรษท ไมเนอร ไลฟสไตล จากด ⁄

บรษท ไมเนอร ดเวลลอปเมนท จากด ⁄

บรษท นวศร แมนแฟคเจอรง จากด ⁄

บรษท ไมเนอร แฟชน จากด ⁄

X = ประธานกรรมการ / = กรรมการ // = กรรมการบรหาร

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน


เอกสารแนบ 3 รายละเอยดเกยวกบหวหนางานตรวจสอบภายในและหวหนางานกากบดแลการปฏบตงานของบรษท (compliance)

ชอ นายตอพงษ เหมอดชยภม

ตาแหนง ผอานวยการ ฝายตรวจสอบภายใน และบรหารความเสยง

ประวตการศกษา ปรญญาโท สาขา Business Economics and Auditing – Copenhagen Business School

อนปรญญา (Diploma) สาขาการบรหารการเงนและบญช - University of Southern Denmark

อนปรญญา (Diploma) สาขาการบรหารธรกจ - Copenhagen Business School

ประสบการณทางาน • ผจดการ ฝาย Business Operational Risk Management - ธนาคาร สแตนดารด ชารเตอรด

(ไทย) จากด (มหาชน)

• ผจดการอาวโส ฝายตรวจสอบภายใน - บรษท อออน ธนสนทรพย (ไทยแลนด) จากด (มหาชน)

• Head of Department for Public Service Sector - บรษท ดลอยต ประเทศเดนมารก

[Deloitte Denmark (Original name: Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab ‐

Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited)]




รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงน

คณะกรรมการบรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) เปนผรบผดชอบตอรายงานทางการเงนของบรษทและบรษท

ยอย ซงจดทาขนตามมาตรฐานการบญชทรบรองทวไปในประเทศไทย โดยไดมการพจารณาเลอกใชนโยบายบญชทเหมาะสมและถอ

ปฏบตอยางสมาเสมอ รวมทงมการเปดเผยขอมลสาคญอยางเพยงพอในหมายเหตประกอบงบการเงน

คณะกรรมการบรษททาหนาทกากบดแลกจการ รวมทงจดใหมและดารงไวซงระบบการบรหารความเสยงและการควบคม

ภายใน เพอใหมความมนใจไดวามการบนทกขอมลทางบญชทถกตอง ครบถวน อยางเพยงพอ และทนเวลา เพอปองกนไมใหเกดการ

ทจรตหรอการดาเนนการทผดปกตอยางมสาระสาคญ โดยคณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการตรวจสอบ ซงประกอบดวย

กรรมการอสระจานวน 3 คน เพอกากบดแลงบการเงนและประเมนระบบการควบคมภายในและการตรวจสอบภายในใหมประสทธผล

โดยความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบปรากฏในรายงานของ คณะกรรมการตรวจสอบ ซงไดแสดงไวในรายงานประจาปนแลว

คณะกรรมการบรษทมความเหนวา ระบบการควบคมภายในของบรษทมความเพยงพอและเหมาะสม สามารถสรางความ

เชอมนไดวา งบการเงนรวมและงบการเงนเฉพาะบรษท แสดงฐานะการเงน ผลการดาเนนงาน และกระแสเงนสดถกตอง เปนจรง

สมเหตสมผล ในสาระสาคญแลว

นายวลเลยม เอลลวด ไฮเนค

ประธานกรรมการ

____________________________________________________________________________บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)

เอกสารแนบ 4 หนา 2_____________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)


_____________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)


____________________________________________________________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________________________________________________

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)________________________________________________________________________________________________________________________


__________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)


รายงานคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง

บรษท ไมเนอร อนเตอรเนชนแนล จากด (มหาชน) (“บรษท”) ตระหนกถงความสาคญของการบรหารจดการความเสยง และ

ไดแตงตงคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงขนมาเพอชวยเหลอการดาเนนงานของคณะกรรมการในการควบคมการ

บรหารจดการความเสยงตางๆ ทสาคญของบรษท ซงรวมถงความเสยงดานกลยทธและความเสยงดานปฏบตการ ตลอดจน

การกาหนดแนวทาง นโยบายและกระบวนการหรอการตดตามผล และการจดการความเสยงทสาคญดงกลาวใหอยในระดบ

ทยอมรบได

คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงมสมาชกทงหมด 4 คน ซงประกอบดวยกรรมการทไมเปนผบรหารจานวน 3 คน

และกรรมการบรหารจานวน 1 คน โดยมนายจรมพร โชตกเสถยร ดารงตาแหนงประธานคณะกรรมการบรหารและกากบ

ความเสยง หลงจากการแตงตงในป 2562 คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงไดจดใหมการประชมของ

คณะกรรมการบรหารความเสยงจานวน 3 ครง ในระหวางเดอนพฤษภาคมถงธนวาคม โดยเปนไปตามขอบเขตหนาทและ

ความรบผดชอบทกาหนดไวในกฎบตรคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง ประธานคณะกรรมการบรหารความเสยง

ไดรายงานความคบหนาเกยวกบการควบคมการบรหารจดการความเสยงตางๆ ทสาคญของบรษท ไดแก การกาหนด

แนวทาง นโยบายและกระบวนการหรอการตดตามผล และการจดการความเสยงทสาคญดงกลาวใหแกคณะกรรมการ

ตรวจสอบ พรอมทงรายงานผลการประชมของคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงตอคณะกรรมการบรษทเพอ

รบทราบ

รายละเอยดการเขารวมประชมของคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง มดงน

ชอ ตาแหนง จานวนครงทเขาประชม/

จานวนครงทประชม

1. นายจรมพร โชตกเสถยร ประธานคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง 3/3

2. นายเอดเวรด คธ ฮเบนเนท กรรมการบรหารและกากบความเสยง 3/3

3. นายนต โอสถานเคราะห กรรมการบรหารและกากบความเสยง 3/3

4. นายจอหน สกอต ไฮเนค กรรมการบรหารและกากบความเสยง 1/3

ทงน ผลการดาเนนงานทสาคญของคณะกรรมการบรหารและกากบความเสยง มดงตอไปน

• สอบทานและพจารณาโครงสรางการกากบดแลความเสยงทดของบรษท แนวทางการประเมนความเสยง นโยบาย

และกระบวนการปฏบตการจดการความเสยง รวมกบฝายบรหารและคณะอนกรรมการบรหารและกากบความ

เสยง

• รบรายงานกจกรรมการจดการบรหารความเสยงรายไตรมาส และพจารณารวมกบฝายบรหารเกยวกบความเสยง

โดยรวมทบรษทยอมรบไดและกลยทธของบรษทเกยวกบความเสยงตางๆ ทสาคญ ไดแก ความเสยงดานกลยทธ

ความเสยงดานการเงน ความเสยงดานปฏบตการและความเสยงดานกฎระเบยบ ตลอดจนแผนดาเนนการจดการ


บรษท ไมเนอร อนเตอรเนช�นแนล จากด (มหาชน)


• สอบทานการเปดเผยขอมลทเกยวของกบการบรหารความเสยงซงจะถกระบในรายงานประจาปและแบบแสดง

รายการขอมลประจาป (56-1)

โดยสรปแลว คณะกรรมการบรหารและกากบความเสยงมความเหนวา ในป 2562 บรษทมระบบบรหารจดการความเสยงท

เหมาะสมซงประกอบดวยโครงสรางการกากบดแลความเสยงทด นโยบายและแนวทางในการสงเสรมกจกรรมการบรหาร

จดการความเสยง ซงวธการดงกลาวทาใหบรษทสามารถกาหนดแผนดาเนนการจดการความเสยงอยางเหมาะสม และมการ

ตดตามและทบทวนการดาเนนงานตามแผนการบรหารจดการและกากบความเสยงอยางตอเนอง




แบบประเมนความเพยงพอของระบบการควบคมภายใน

การควบคมภายในองคกร (Control Environment)

1. องคกรแสดงถงความยดมนในคณคาของความซอตรง (integrity) และจรยธรรม

คาถาม ใช ไมใช

1.1 คณะกรรมการและผบรหารกาหนดแนวทาง และมการปฏบตทอยบนหลกความซอตรงและการรกษา

จรรยาบรรณในการดาเนนงาน ทครอบคลมถง

1.1.1 การปฏบตหนาทประจาวน และการตดสนใจในเรองตาง ๆ

1.1.2 การปฏบตตอคคา ลกคา และบคคลภายนอก

/

/

1.2 มขอกาหนดทเปนลายลกษณอกษรใหผบรหารและพนกงานปฏบตหนาทดวยความซอตรงและรกษา

จรรยาบรรณ ทครอบคลมถง

1.2.1 มขอกาหนดเกยวกบจรยธรรม (code of conduct) สาหรบผบรหารและพนกงาน ทเหมาะสม

1.2.2 มขอกาหนดหามผบรหารและพนกงานปฏบตตนในลกษณะทอาจกอใหเกดความขดแยงทาง

ผลประโยชนกบกจการ ซงรวมถงการหามคอรรปชนอนทาใหเกดความเสยหายตอองคกร0

1

1.2.3 มบทลงโทษทเหมาะสมหากมการฝาฝนขอกาหนดขางตน

1.2.4 มการสอสารขอกาหนดและบทลงโทษขางตนใหผบรหารและพนกงานทกคนรบทราบ เชน

รวมอยในการปฐมนเทศพนกงานใหม ใหพนกงานลงนามรบทราบขอกาหนดและบทลงโทษ

เปนประจาทกป รวมทงมการเผยแพร code of conduct ใหแกพนกงานและบคคลภายนอก

ไดรบทราบ

/

/

/

/

1.3 มกระบวนการตดตามและประเมนผลการปฏบตตาม Code of Conduct

1.3.1 การตดตามและประเมนผลโดยหนวยงานตรวจสอบภายในหรอหนวยงานกากบดแลการ

ปฏบต (compliance unit)

1.3.2 การประเมนตนเองโดยผบรหารและพนกงาน

1.3.3 การประเมนโดยผเชยวชาญทเปนอสระจากภายนอกองคกร

/

/

/

1.4 มการจดการอยางทนเวลา หากพบการไมปฏบตตามขอกาหนดเกยวกบความซอตรงและการรกษา

จรรยาบรรณ

1.4.1 มกระบวนการททาใหสามารถตรวจพบการฝาฝนไดภายในเวลาทเหมาะสม

1.4.2 มกระบวนการททาใหสามารถลงโทษหรอจดการกบการฝาฝนไดอยางเหมาะสม และภายใน

เวลาอนควร

1.4.3 มการแกไขการกระทาทขดตอหลกความซอตรงและการรกษาจรรยาบรรณอยางเหมาะสม และ

ภายในเวลาอนควร

/

/

/

1 บรษทควรกาหนดการควบคมภายในตามมาตรการตอตานคอรรปชนใหเหมาะสมกบความเสยงของบรษท



2. คณะกรรมการมความเปนอสระจากฝายบรหาร และทาหนาทกากบดแล (Oversight) และพฒนาการ

ดาเนนการดานการควบคมภายใน


2.1 มการกาหนดบทบาทหนาทของคณะกรรมการแยกจากฝายบรหาร โดยไดสงวนสทธอานาจเฉพาะ

ของคณะกรรมการไวอยางชดเจน

/

2.2 คณะกรรมการกากบดแลใหมการกาหนดเปาหมายการดาเนนธรกจทชดเจนและวดผลได เพอเปน

แนวทางในการปฏบตงานของผบรหารและพนกงาน

/

2.3 คณะกรรมการกากบดแลใหบรษทกาหนดบทบาทหนาทของคณะกรรมการและผบรหารใหถกตอง

ตามกฎหมาย กฎบตร ซงครอบคลมบทบาททสาคญของคณะกรรมการตรวจสอบ ผสอบบญช ผ

ตรวจสอบภายใน และผรบผดชอบตอรายงานทางการเงน

/

2.4 คณะกรรมการเปนผมความรเกยวกบธรกจของบรษท และมความเชยวชาญทเปนประโยชนตอ

บรษท หรอสามารถขอคาแนะนาจากผเชยวชาญในเรองนนๆได

/

2.5 คณะกรรมการประกอบดวยกรรมการอสระทมความร ความสามารถนาเชอถอ และมความเปน

อสระในการปฏบตหนาทอยางแทจรง เชน ไมมความสมพนธทางธรกจกบบรษท ไมมความสมพนธ

อนใด อนอาจมอทธพลตอการใชดลยพนจและปฏบตหนาทอยางเปนอสระ ในจานวนทเหมาะสม

เพยงพอ

/

2.6 คณะกรรมการกากบดแลการพฒนาและปฏบตเรองการควบคมภายในในองคกร ซงครอบคลมทง

การสรางสภาพแวดลอมการควบคม การประเมนความเสยง กจกรรมการควบคม ขอมลและการ

สอสาร และการตดตาม

/

3. ฝายบรหารไดจดใหมโครงสรางสายการรายงาน การกาหนดอานาจในการสงการและความรบผดชอบท

เหมาะสมเพอใหองคกรบรรลวตถประสงค ภายใตการกากบดแล (oversight) ของคณะกรรมการ


3.1 ผบรหารระดบสงกาหนดโครงสรางองคกรทสนบสนนการบรรลวตถประสงคของบรษท โดยพจารณา

ถงความเหมาะสมทงทางธรกจและกฎหมาย รวมถงการจดใหมการควบคมภายในอยางม

ประสทธภาพ เชน แบงแยกหนาทในสวนงานทสาคญ ซงทาใหเกดการตรวจสอบถวงดลระหวางกน

มงานตรวจสอบภายในทขนตรงกบกรรมการตรวจสอบ และมสายการรายงานทชดเจน เปนตน

/

3.2 ผบรหารระดบสงกาหนดสายการรายงานในบรษท โดยพจารณาถงความเหมาะสมเกยวกบอานาจ

หนาท ความรบผดชอบ และการสอสารขอมล

/

3.3 มการกาหนด มอบหมาย และจากดอานาจหนาทและความรบผดชอบอยางเหมาะสมระหวาง

คณะกรรมการบรษท ผบรหารระดบสง ผบรหาร และพนกงาน

/

4. องคกรแสดงถงความมงมนในการจงใจ พฒนาและรกษาบคลากรทมความรความสามารถ


4.1 บรษทมนโยบายและวธการปฏบตเพอจดหา พฒนา และรกษาบคลากรทมความรและความสามารถ

ทเหมาะสม และมกระบวนการสอบทานนโยบายและวธการปฏบตนนอยางสมาเสมอ

/

4.2 บรษทมกระบวนการประเมนผลการปฏบตงาน การใหแรงจงใจหรอรางวลตอบคลากรทมผลการ

ปฏบตงานด และการจดการตอบคลากรทมผลงานไมบรรลเปาหมาย รวมถง การสอสารกระบวนการ

เหลานใหผบรหารและพนกงานทราบ

/




4.3 บรษทมกระบวนการแกไขปญหาหรอเตรยมพรอมสาหรบการขาดบคลากรทมความรและ

ความสามารถทเหมาะสมอยางทนเวลา

/

4.4 บรษทมกระบวนการสรรหา พฒนา และรกษาผบรหารและพนกงานทกคน เชน การจดระบบทปรกษา

(mentoring) และการฝกอบรม

/

4.5 บรษทมแผนและกระบวนการสรรหาผสบทอดตาแหนง (succession plan) ทสาคญ /

5. วตถประสงคขององคกร


5.1 คณะกรรมการและผบรหารมกระบวนการและการสอสารเชงบงคบใหบคลากรทกคนมความ

รบผดชอบตอการควบคมภายใน และจดใหมการปรบปรงแกไขกระบวนการปฏบต ในกรณทจาเปน

/

5.2 คณะกรรมการและผบรหารกาหนดตวชวดผลการปฏบตงาน การสรางแรงจงใจ และการใหรางวล ท

เหมาะสม โดยพจารณาทงเรองการปฏบตตาม Code of Conduct และวตถประสงคในระยะสนและ

ระยะยาวของบรษท

/

5.3 คณะกรรมการและผบรหารประเมนแรงจงใจและการใหรางวลอยางตอเนอง โดยเนนใหสามารถ

เชอมโยงกบความสาเรจของหนาทในการปฏบตตามการควบคมภายในดวย

/

5.4 คณะกรรมการและผบรหารไดพจารณาไมใหมการสรางแรงกดดนทมากเกนไปในการปฏบตหนาท

ของบคลากรแตละคน

/

การประเมนความเสยง (Risk Assessment)

6. องคกรกาหนดวตถประสงคไวอยางชดเจนเพยงพอ เพอใหสามารถระบและประเมนความเสยงตางๆ ท

เกยวของกบการบรรลวตถประสงคขององคกร


6.1 บรษทสามารถปฏบตตามมาตรฐานการบญชทรบรองโดยทวไป และเหมาะสมกบธรกจในขณะนน

โดยแสดงไดวารายการในรายงานทางการเงนมตวตนจรง ครบถวน แสดงถงสทธหรอภาระผกพนของ

บรษทไดถกตอง มมลคาเหมาะสม และเปดเผยขอมลครบถวน ถกตอง

/

6.2 บรษทกาหนดสาระสาคญของรายการทางการเงน โดยพจารณาถงปจจยทสาคญ เชน ผใชรายงาน

ทางการเงน ขนาดของรายการ แนวโนมของธรกจ

/

6.3 รายงานทางการเงนของบรษทสะทอนถงกจกรรมการดาเนนงานของบรษทอยางแทจรง /

6.4 คณะกรรมการหรอคณะกรรมการบรหารความเสยง อนมตและสอสารนโยบายการบรหารความเสยง

ใหผบรหารและพนกงานทกคนรบทราบและถอปฏบต จนเปนสวนหนงของวฒนธรรมขององคกร

/

7. องคกรระบและวเคราะหความเสยงทกประเภททอาจกระทบตอการบรรลวตถประสงคไวอยางครอบคลม

ทวทงองคกร


7.1 บรษทระบความเสยงทกประเภทซงอาจมผลกระทบตอการดาเนนธรกจทงระดบองคกร หนวยธรกจ

ฝายงาน และหนาทงานตาง ๆ

/




7.2 บรษทวเคราะหความเสยงทกประเภททอาจเกดจากทงปจจยภายในและปจจยภายนอกองคกร ซง

รวมถงความเสยงดานกลยทธ การดาเนนงาน การรายงานการปฏบตตามกฎเกณฑ และดาน

เทคโนโลยสารสนเทศ

/

7.3 ผบรหารทกระดบมสวนรวมในการบรหารความเสยง /

7.4 บรษทไดประเมนความสาคญของความเสยง โดยพจารณาทงโอกาสเกดเหตการณ และผลกระทบท

อาจเกดขน

/

7.5 บรษทมมาตรการและแผนปฏบตงานเพอจดการความเสยง โดยอาจเปนการยอมรบความเสยงนน

(acceptance) การลดความเสยง (reduction) การหลกเลยงความเสยง (avoidance) หรอการรวม

รบความเสยง (sharing)

/

8. องคกรไดพจารณาถงโอกาสทจะเกดการทจรต ในการประเมนความเสยงทจะบรรลวตถประสงคของ

องคกร


8.1 บรษทประเมนโอกาสทจะเกดการทจรตขน โดยครอบคลมการทจรตแบบตางๆ เชน การจดทารายงาน

ทางการเงนเทจ การทาใหสญเสยทรพยสน การคอรรปชน

การทผบรหารสามารถฝาฝนระบบควบคมภายใน (management override of internal controls)

การเปลยนแปลงขอมลในรายงานทสาคญ การไดมาหรอใชไปซงทรพยสนโดยไมถกตอง เปนตน

/

8.2 บรษทไดทบทวนเปาหมายการปฏบตงานอยางรอบคอบ โดยพจารณาความเปนไปไดของเปาหมายท

กาหนดแลว รวมทงไดพจารณาความสมเหตสมผลของการใหสงจงใจหรอผลตอบแทนแกพนกงาน

แลวดวยวา ไมมลกษณะสงเสรมใหพนกงานกระทาไมเหมาะสม เชน ไมตงเปาหมายยอดขายของ

บรษทไวสงเกนความเปนจรง

จนทาใหเกดแรงจงใจในการตกแตงตวเลขยอดขาย เปนตน

/

8.3 คณะกรรมการตรวจสอบไดพจารณาและสอบถามผบรหารเกยวกบโอกาสในการเกดทจรต และ

มาตรการทบรษทดาเนนการเพอปองกนหรอแกไขการทจรต

/

8.4 บรษทไดสอสารใหพนกงานทกคนเขาใจและปฏบตตามนโยบายและแนวปฏบตทกาหนดไว /

9. องคกรสามารถระบและประเมนความเปลยนแปลงทอาจมผลกระทบตอระบบการควบคมภายใน


9.1 บรษทประเมนการเปลยนแปลงปจจยภายนอกองคกร ทอาจมผลกระทบตอการดาเนนธรกจ การ

ควบคมภายใน และรายงานทางการเงน ตลอดจนไดกาหนดมาตรการตอบสนองตอการเปลยนแปลง

นนอยางเพยงพอแลว

/

9.2 บรษทประเมนการเปลยนแปลงรปแบบการทาธรกจ ทอาจมผลกระทบตอการดาเนนธรกจ การ

ควบคมภายใน และรายงานทางการเงน ตลอดจนไดกาหนดมาตรการตอบสนองตอการเปลยนแปลง

นนอยางเพยงพอแลว

/

9.3 บรษทประเมนการเปลยนแปลงผนาองคกร ทอาจมผลกระทบตอการดาเนนธรกจ การควบคมภายใน

และรายงานทางการเงน ตลอดจนไดกาหนดมาตรการตอบสนองตอการเปลยนแปลงนนอยาง

เพยงพอแลว

/



การควบคมการปฏบตงาน (Control Activities)

10. องคกรมมาตรการควบคมทชวยลดความเสยงทจะไมบรรลวตถประสงคขององคกร ใหอยในระดบท

ยอมรบได


10.1 มาตรการควบคมของบรษทมความเหมาะสมกบความเสยง และลกษณะเฉพาะขององคกร เชน

สภาพแวดลอม ความซบซอนของงาน ลกษณะงาน ขอบเขตการดาเนนงาน รวมถงลกษณะเฉพาะ

อน ๆ

/

10.2 บรษทมมาตรการควบคมภายในทกาหนดเปนลายลกษณอกษร และครอบคลมกระบวนการตางๆ

อยางเหมาะสม เชน มนโยบายและระเบยบวธปฏบตงานเกยวกบธรกรรมดานการเงน การจดซอ

และการบรหารทวไป ตลอดจนกาหนดขอบเขต อานาจหนาท และลาดบชนการอนมตของผบรหาร

ในแตละระดบไวอยางชดเจน รดกม เพอใหสามารถปองกนการทจรตได เชน มการกาหนดขนาด

วงเงนและอานาจอนมตของผบรหารแตละระดบ ขนตอนในการอนมตโครงการลงทน ขนตอนการ

จดซอและวธการคดเลอกผขาย การบนทกขอมลรายละเอยดการตดสนใจจดซอ ขนตอนการ

เบกจายวสดอปกรณ หรอ การเบกใชเครองมอตางๆ เปนตน โดยไดจดใหมกระบวนการสาหรบกรณ

ตาง ๆ ดงน

10.2.1 การเกบรวบรวมขอมลเกยวกบผถอหนรายใหญ กรรมการ ผบรหาร และผทเกยวของกบ

บคคลดงกลาว รวมทงบคคลทเกยวโยงกน เพอประโยชนในการตดตามและสอบทานการ

ทารายการระหวางกน หรอรายการทอาจมความขดแยงทางผลประโยชน รวมทงมการ

ปรบปรงขอมลใหเปนปจจบนเสมอ

10.2.2 กรณทบรษทอนมตธรกรรมหรอทาสญญากบผทเกยวของในลกษณะทมผลผกพนบรษทใน

ระยะยาวไปแลว เชน การทาสญญาซอขายสนคา การใหกยม การคาประกน บรษทได

ตดตามใหมนใจแลววา มการปฏบตเปนไปตามเงอนไขทตกลงกนไวตลอดระยะเวลาทมผล

ผกพนบรษท เชน ตดตามการชาระคนหนตามกาหนด หรอมการทบทวนความเหมาะสม

ของสญญา เปนตน

/

/

10.3 บรษทกาหนดใหการควบคมภายในมความหลากหลายอยางเหมาะสม เชน การควบคมแบบ

manual และ automated หรอการควบคมแบบปองกนและตดตาม

/

10.4 บรษทกาหนดใหมการควบคมภายในในทกระดบขององคกร เชน ทงระดบกลมบรษท หนวยธรกจ

สายงาน ฝายงาน แผนก หรอกระบวนการ

/

10.5 บรษทมการแบงแยกหนาทความรบผดชอบในงาน 3 ดานตอไปน ออกจากกนโดยเดดขาด เพอเปน

การตรวจสอบซงกนและกน กลาวคอ

(1) หนาทอนมต

(2) หนาทบนทกรายการบญชและขอมลสารสนเทศ และ

(3) หนาทในการดแลจดเกบทรพยสน

/

11. องคกรเลอกและพฒนากจกรรมการควบคมทวไปดวยระบบเทคโนโลย เพอชวยสนบสนนการบรรล

วตถประสงค


11.1 บรษทควรกาหนดความเกยวของกนระหวางการใชเทคโนโลยสารสนเทศ ในกระบวนการปฏบตงาน

และการควบคมทวไปของระบบสารสนเทศ

/




11.2 บรษทควรกาหนดการควบคมของโครงสรางพนฐานของระบบเทคโนโลยใหมความเหมาะสม /

11.3 บรษทควรกาหนดการควบคมดานความปลอดภยของระบบเทคโนโลยใหมความเหมาะสม /

11.4 บรษทควรกาหนดการควบคมกระบวนการไดมา การพฒนา และการบารงรกษาระบบเทคโนโลยให

มความเหมาะสม

/

12. องคกรจดใหมกจกรรมการควบคมผานทางนโยบาย ซงไดกาหนดสงทคาดหวงและขนตอนการปฏบต

เพอใหนโยบายทกาหนดไวนนสามารถนาไปสการปฏบตได


12.1 บรษทมนโยบายทรดกมเพอตดตามใหการทาธรกรรมของผถอหนรายใหญ กรรมการ ผบรหาร หรอผ

ทเกยวของกบบคคลดงกลาว ตองผานขนตอนการอนมตทกาหนด เชน ขอบงคบของบรษท เกณฑ

ของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย เกณฑของสานกงาน ฯลฯ เพอปองกนการหาโอกาสหรอนา

ผลประโยชนของบรษทไปใชสวนตว

/

12.2 บรษทมนโยบายเพอใหการพจารณาอนมตธรกรรมกระทาโดยผทไมมสวนไดเสยในธรกรรมนน /

12.3 บรษทมนโยบายเพอใหการพจารณาอนมตธรกรรมคานงถงประโยชนสงสดของบรษทเปนสาคญ

และพจารณาโดยถอเสมอนเปนรายการทกระทากบบคคลภายนอก (at arms’ length basis)

/

12.4 บรษทมกระบวนการตดตามดแลการดาเนนงานของบรษทยอยหรอบรษทรวม รวมทงกาหนด

แนวทางใหบคคลทบรษทแตงตงใหเปนกรรมการหรอผบรหารในบรษทยอยหรอรวมนน ถอปฏบต

(หากบรษทไมมเงนลงทนในบรษทยอยหรอบรษทรวมไมตองตอบขอน)

/

12.5 บรษทกาหนดหนาทและความรบผดชอบในการนานโยบายและกระบวนการไปปฏบตโดยผบรหาร

และพนกงาน

/

12.6 นโยบายและกระบวนการปฏบตของบรษทไดรบการนาไปใชในเวลาทเหมาะสม โดยบคลากรทม

ความสามารถ รวมถงการครอบคลมกระบวนการแกไขขอผดพลาดในการปฏบตงาน

/

12.7 บรษททบทวนนโยบายและกระบวนการปฏบตใหมความเหมาะสมอยเสมอ /

ระบบสารสนเทศและการสอสารขอมล (Information & Communication)

13. องคกรขอมลทเกยวของและมคณภาพ เพอสนบสนนใหการควบคมภายในสามารถดาเนนไปไดตามท

กาหนดไว


13.1 บรษทกาหนดขอมลทตองการใชในการดาเนนงาน ทงขอมลจากภายในและภายนอกองคกรทม

คณภาพและเกยวของตองาน

/

13.2 บรษทพจารณาทงตนทนและประโยชนทจะไดรบ รวมถงปรมาณและความถกตองของขอมล /

13.3 บรษทดาเนนการเพอใหคณะกรรมการมขอมลทสาคญอยางเพยงพอสาหรบใชประกอบการตดสนใจ

ตวอยางขอมลทสาคญ เชน รายละเอยดของเรองทเสนอใหพจารณา เหตผล ผลกระทบตอบรษท

ทางเลอกตาง ๆ

/

13.4 บรษทดาเนนการเพอใหกรรมการบรษทไดรบหนงสอนดประชมหรอเอกสารประกอบการประชมท

ระบขอมลทจาเปนและเพยงพอตอการพจารณากอนการประชมลวงหนาอยางนอยภายใน

ระยะเวลาขนตาตามทกฎหมายกาหนด

/




13.5 บรษทดาเนนการเพอใหรายงานการประชมคณะกรรมการมรายละเอยดตามควร เพอใหสามารถ

ตรวจสอบยอนหลงเกยวกบความเหมาะสมในการปฏบตหนาทของกรรมการแตละราย เชน การ

บนทกขอซกถามของกรรมการ ความเหนหรอขอสงเกตของกรรมการในเรองทพจารณา ความเหน

ของกรรมการรายทไมเหนดวยกบเรองทเสนอพรอมเหตผล เปนตน

/

13.6 บรษทมการดาเนนการดงตอไปน

13.6.1 มการจดเกบเอกสารสาคญ ไวอยางครบถวนเปนหมวดหม

13.6.2 กรณทไดรบแจงจากผสอบบญชหรอผตรวจสอบภายในวามขอบกพรองในการควบคม

ภายใน บรษทไดแกไขขอบกพรองนนอยางครบถวนแลว

/

/

14. องคกรสอสารขอมลภายในองคกร ซงรวมถงวตถประสงคและความรบผดชอบตอการควบคมภายในท

จาเปนตอการสนบสนนใหการควบคมภายในสามารถดาเนนไปไดตามทวางไว


14.1 บรษทมกระบวนการสอสารขอมลภายในอยางมประสทธภาพ และมชองทางการสอสารทเหมาะสม

เพอสนบสนนการควบคมภายใน

/

14.2 บรษทมการรายงานขอมลทสาคญถงคณะกรรมการบรษทอยางสมาเสมอ และคณะกรรมการบรษท

สามารถเขาถงแหลงสารสนเทศทจาเปนตอการปฏบตงาน หรอสอบทานรายการตาง ๆ ตามท

ตองการ เชน การกาหนดบคคลทเปนศนยตดตอเพอใหสามารถตดตอขอขอมลอนนอกจากทไดรบ

จากผบรหาร รวมทงการตดตอสอบถามขอมลจากผสอบบญช ผตรวจสอบภายใน การจดประชม

ระหวางคณะกรรมการและผบรหารตามทคณะกรรมการรองขอ การจดกจกรรมพบปะหารอระหวาง

คณะกรรมการและผบรหารนอกเหนอจากการประชมคณะกรรมการ เปนตน

/

14.3 บรษทจดใหมชองทางการสอสารพเศษหรอชองทางลบเพอใหบคคลตาง ๆ ภายในบรษทสามารถ

แจงขอมลหรอเบาะแสเกยวกบการฉอฉลหรอทจรตภายในบรษท (whistle-blower hotline) ไดอยาง

ปลอดภย

/

15. องคกรไดสอสารกบหนวยงานภายนอก เกยวกบประเดนทอาจมผลกระทบตอการควบคมภายใน


15.1 บรษทมกระบวนการสอสารขอมลกบผมสวนไดเสยภายนอกองคกรอยางมประสทธภาพ และม

ชองทางการสอสารทเหมาะสม เพอสนบสนนการควบคมภายใน เชน จดใหมเจาหนาทหรอ

หนวยงานนกลงทนสมพนธ ศนยรบเรองรองเรยน เปนตน

/

15.2 บรษทจดใหมชองทางการสอสารพเศษหรอชองทางลบเพอใหผมสวนไดเสยภายนอกองคกรสามารถแจง

ขอมลหรอเบาะแสเกยวกบการฉอฉลหรอทจรต (whistle-blower hotline) แกบรษทไดอยางปลอดภย

/

ระบบการตดตาม (Monitoring Activities)

16. องคกรตดตามและประเมนผลการควบคมภายใน เพอใหมนใจไดวาการควบคมภายในยงดาเนนไปอยาง

ครบถวน เหมาะสม


16.1 บรษทจดใหมกระบวนการตดตามการปฏบตตามจรยธรรมธรกจและขอกาหนดหามฝายบรหารและ

พนกงานปฏบตตนในลกษณะทอาจกอใหเกดความขดแยงทางผลประโยชน เชน กาหนดใหแตละ

/




สวนงานตดตามการปฏบต และรายงานผบงคบบญชา หรอมอบหมายใหหนวยงานตรวจสอบ

ภายในตดตามการปฏบต และรายงานตอคณะกรรมการตรวจสอบ เปนตน

16.2 บรษทจดใหมการตรวจสอบการปฏบตตามระบบการควบคมภายในทวางไว โดยการประเมนตนเอง

และ/หรอการประเมนอสระโดยผตรวจสอบภายใน

/

16.3 ความถในการตดตามและประเมนผลมความเหมาะสมกบการเปลยนแปลงของบรษท /

16.4 ดาเนนการตดตามและประเมนผลระบบการควบคมภายใน โดยผทมความรและความสามารถ /

16.5 บรษทกาหนดแนวทางการรายงานผลการตรวจสอบภายในใหขนตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ /

16.6 บรษทสงเสรมใหผตรวจสอบภายในปฏบตหนาทตามมาตรฐานสากล การปฏบตงานวชาชพการ

ตรวจสอบภายใน (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing, IIA)

/

17. องคกรประเมนและสอสารขอบกพรองของการควบคมภายในอยางทนเวลาตอบคคลทรบผดชอบ ซง

รวมถงผบรหารระดบสงและคณะกรรมการตามความเหมาะสม


17.1 บรษทประเมนผลและสอสารขอบกพรองของการควบคมภายใน และดาเนนการเพอตดตามแกไข

อยางทนทวงท หากผลการดาเนนงานทเกดขนแตกตางจากเปาหมายทกาหนดไวอยางมนยสาคญ

/

17.2 บรษทมนโยบายการรายงาน ดงน

17.2.1 ฝายบรหารตองรายงานตอคณะกรรมการบรษทโดยพลน ในกรณทเกดเหตการณหรอสงสย

วามเหตการณทจรตอยางรายแรง มการปฏบตทฝาฝนกฎหมาย หรอมการกระทาทผดปกต

อน ซงอาจกระทบตอชอเสยงและฐานะการเงนของบรษทอยางมนยสาคญ

17.2.2 รายงานขอบกพรองทเปนสาระสาคญ พรอมแนวทางการแกไขปญหา (แมวาจะไดเรม

ดาเนนการจดการแลว) ตอคณะกรรมการบรษท/คณะกรรมการตรวจสอบ เพอพจารณา

ภายในระยะเวลาอนควร

17.2.3 รายงานความคบหนาในการปรบปรงขอบกพรองทเปนสาระสาคญตอคณะกรรมการบรษท/

คณะกรรมการตรวจสอบ

/

/

/

บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล...

Documents

Transcript of บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล...