Tugas 2 - Pengadaan MSDM

8/18/2019 Tugas 2 - Pengadaan MSDM

1/11

Makalah ini diajukan untuk memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia

FUNGSI PENGADAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA

MANUSIA

Disusun oleh:

1. Ardelia Defani - 150610100!0

. "lfadhanadya # - 150610100!$

$. %ranky "mmanuel - 1506101006&

!. 'adinia %athilla - 150610100(0

5. )ika *ahmadhani - 150610100(+

A,*S'S /

%A#)AS 2"*)A'A'

'3"*S)AS 2AD4AD4A*A'

4A)'A',* / SM"DA',

01!


2/11

KATA PENGANTAR

2uji syukur kami anjatkan kehadirat Allah S7) yang telah memberikan rahmat serta

hidayahnya-'ya keada kami sehingga kami bisa menyelesaikan makalah ini teat ada8aktunya.

Makalah ini memberikan informasi tentang 9%ungsi 2engadaan Manajemen Sumber

Daya Manusia. Didalamnya kami menjelaskan mengenai )ujuan engadaan MSDM;

analisis jabatan; raian 2ekerjaan; Sesifikasi ekerjaan; dan lainnya

#ami menyadari bah8a makalah ini masih jauh dari semurna; oleh karena itu kritik

dan saran dari semua ihak yang bersifat membangun selalu kami harakan demi

kesemurnaan makalah ini. Semoga makalah ini memberikan informasi yang bermanfaat

bagi emba


3/11

A

2"'DA=A'

1.1. A)A* "A#A',

Salah satu sumber daya yang enting dalam manajemen adalah sumber daya manusia

atau human resour


4/11

• agaimana analisis suatu jabatan atau ekerjaanB

• Aa saja uraian suatu ekerjaan atau jabatanB

• Aa saja sesifikasi suatu ekerjaan atau jabatanB

• agaimana mengealuasi suatu ekerjaanB

• Aa saja ersyaratan dalam suatu ekerjaanB

• agaimana roses engadaan dan erekrutan karya8anB


5/11

A

S

.1. %',S 2"',ADAA' DAAM MSDM

Aspek Kuantitatif

#uantitatif berhubungan dengan jumlah. 2engadaan SDM dilihat dari asek

kuantitatif brtujuan unutk menjamin jumlah ersonalia yang teat. ntuk men


6/11

Analisis ekerjaan mengerjakan suatu roses sistematis yang dimulai dari

menghimun informasi dari tugas; ke8ajiban; dan tanggung ja8ab dari ekerjaan tertentu;

yang dilakukan oleh seorang akar analisis ekerjaan; analis ekerjaan yang berasal dari luar

erusahaan; suerisor; manager; mauun ihak-ihak lain yang benar- benar aham tentang

sumber daya manusia; ekerjaan; dan keseluruhan sistem erusahaan yang bersangkutan.

Analisis ekerjaan menghasilkan rangkuman tugas; tanggung ja8ab ekerjaan tertentu;

hubungannya dengan ekerjaan lain; engetahuan dan keahlian yang dibutuhkan; serta

kondisi kerja yang dibutuhkan agar ekerjaan tersebut berhasil dilakukan. Analisis ekerjaan

ini dilakukan antara lain ada saat erusahaan berdiri; saat baru menetakan suatu jabatan

dalam erusahaan; dan saat terjari suatu erubahan signifikan dalam erusahaan ?misalnya

kemun


7/11

2engertian analisis ekerjaan berbeda dengan studi gerak ?motion study@. Analisis

ekerjaan menganalisis ekerjaan aa saja yang harus dikerjakan dalam suatu erusahaan;

agar tujuan ter


8/11

Dessler ?00$E11+@ menyatakan ada enam langkah dalam analisis ekerjaan. Adaun

keenam langkah tersebut adalah sebagai berikutE

1. Menentukan bagaimana untuk menggunakan informasi yang didaat.

Mengetahui


9/11

ekerjaan; Sesifikasi ekerjaan meringkas mutu; kualitas dan keteramilan dan latar

belakang ribadi yang dibutuhkan untuk menyelesaikan ekerjaan tersebut.

Adaun disisi lain roses menganalisis ekerjaan melalui langkah-langkah berikut:

1. Menentukan enggunaan hasil informasi analisis ekerjaan

. Mengumulkan informasi tentang latar belakang

$. Menyeleksi mu8akal ?orang yang diserahi@ jabatan yang akan dianalisis

!. Mengumulkan informasi analisis ekerjaan

5. Meninjau informasi dengan ihak-ihak yang berkeentingan

6. Menyusun uraian ekerjaan dan sesifikasi ekerjaan

(. Meramalkan juga memerhitungkan erkembangan erusahaan

Pen%%unaan Inf#*asi Analisis Peke(aan "an Ja!atan

.$. *AA' 4AA)A' DA' 2"#"*4AA'

.!. S2"S%#AS 4AA)A' DA' 2"#"*4AA'

.5. "3AAS 2"#"*4AA'

.6. 2"*SFA*A)A' 4AA)A' DA' 2"#"*4AA'

.(. 2*S"S 2"',ADAA' DA' 2"*"#*)A' #A*FA7A'

A

2"')2

$.1. #"SM2A'


10/11

DA%)A* 2S)A#A


11/11

=asibuan; Malayu.;Manajemen Sumber Daya Manusia edisi reisi; 2enerbit umi

Aksara; 4akarta; 005.

Sastradioera; #omaruddin.;Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu 2endekatan

%ungsi eratif edisi reisi; 2enerbit #aa-Sigma; andung; 00(.

nkno8n. 01. 9Analisis 2ekerjaan dengan Analisis 4abatan.

htt:GGsaddamekonomi.8ordress.

Tugas 2 - Pengadaan MSDM

Documents

Transcript of Tugas 2 - Pengadaan MSDM