sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

download sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

of 5

Transcript of sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

  • 7/21/2019 sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

    1/5

    SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP)MATA KULIAH HUKUM TENAGA KERJA

    FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LAMPUNG

    NAMA MATA KULIAH : HUKUM TENAGA KERJA (HTK)KODE MATA KULIAH :SKS : 3 (TIGA)DOSEN PENGAMPU :1. DR. HS TISNANTA, S.H., M.H.2. AGUS TRIONO, S.H.MH.3. SRI SULASTUTI,S.H.,M.H.4. ELMAN EDDY PATRA,S.H.,M.H.. NURUL FAJRI OESMAN,S.H.,M.H.!. ATI YUNIATI.S.H.,M.H.". EKA DEVIANI, S.H.,M.H.

    #. SYAMSIR SYAMSU, S.H.,M.H.$. SUDIRMAN MECHSAN,S.H.,M.H.1%. SATRIA PRAYOGA,S.H.,M.H.

    I. D&'*+'* M- K/*0

    Mata kuliah ini menekankan pada penguasaan hukum positif yang terkait denganaspek ekonomi, sosial dan politik. Materi yang diajarkan meliputi pengertian, sifat danhakekat HTK, perencanaan ketenagakerjaan, hubungan kerja, perjanjian kerja,peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, hubungan industrial, pengupahan

    dan jaminan sosial, jaminan keselamatan kerja, kebebasan berserikat buruh,penyelesaian perselihan hubungan industrial, serta perlindungan buruh migrant.Materi tersebut diorentasikan dalam kerangka pemahaman permasalahan danpenyelesaian sengketa perburuhan. Pemahaman dilakukan melalui analisis kebijakanketenagkerjaan pemerintah dan analisis atas kasus-kasus yang telah diputuskanmelalui peradilan (perburuhan yang telah mempunyai kekuatan mengikat (inkracht.

    II. Tujuan InstruksionalTujuan mata kuliah ini adalah!. Mahasis"a mampu memahami dan menjelaskan kedudukan Hukum Tenaga

    Kerja yang sifatnya merupakan perkaitan antara hukum pri#at dengan hukumpublik.

    $. Mahasis"a mampu memahami dan menjelaskan perencanan kerja danperlindungan kerja terhadap buruh.

    %. Mahasis"a mampu memahami, menjelaskan dan membuat analisis tentangkedudukan buruh serta hak dan ke"ajibannya dalam hubungan kerja

    &. Mahasis"a mampu menjelaskan landasan ideologis dan fungsi instrumenhukum dalam hubungan industri.

    '. Mahasis"a memiliki kemampuan menerapkan aturan-aturan hokum terhadappersoalan konkret yang dihadapi oleh buruh.

    III. P 0'

  • 7/21/2019 sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

    2/5

    Minggu

    ke-

    Tujuan Pembelajaran Topik

    !

    o Mahasis"a mengetahui

    topik-topik yang akandibahas selama

    perkuliahan dan aturan-

    aturan akademis yang

    berlaku umum.

    o Mahasis"a menyepakati

    kontrak kuliah yang

    menjadi aturan di dalam

    kelas.

    o Mahasis"a mengetahui

    tujuan perkuliahan.

    PENGANTAR:

    o Tujuan perkuliahan.

    o

    Metode perkuliahan.o eskripsi tentang perkuliahan.

    o )turan perkuliahan menurut tata

    akademis *nila (kontrak

    perkuliahan.

    $ o Mahasis"a mampu

    memahami dan

    menjelaskan arti penting

    dan dasar penyusunan

    perencanaan kerja

    o Mahasi"a mampu

    melakukan analisis

    kebijakan perencanaan

    kerja yang digariskan olehpemerintah.

    PERENCANAAN

    KETENAGAKERJAAN

    o Tujuan pembanguan ketenagakerjaan

    o +andasan filosofis dan yuridis

    perencanan ketenagakerjaano Perencanaan tenaga kerja dan

    informasi ketenagakerjaano

    Pelatihan kerjao Penempatan tenaga kerja

    o Kebijakan perluasan kesempatan

    kerjao Penggunaan tenaga kerja asing

    Penugasan : Analisis RPJMD Bidang

    Ketenagakerjaan tugas !"

    % o Mahasis"a mampu

    memahami dan

    menjelaskan karakter HTK

    o Mahasis"a mampu

    memahami dan

    menjelaskan hakekat HTK

    o Mahasis"a mampu

    memahami dinamika

    politik perburuhan di

    ndonesia.

    PENGERTIAN# $I%AT# &AKEKAT DAN

    $EJARA& &TKo Pengertian tenaga kerja, buruh,

    pekerja, karya"an dan pega"ai

    o ifat HTK sebagai hukum public dan

    hukum pri#at

    o Perlindungan buruh sebagai hakekat

    HTK

    o ejarah HTK masa penjajahan,

    kemerdekaan, orla, orba dan orde

    reformasi.

  • 7/21/2019 sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

    3/5

    & Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    &'B'NGAN KERJA

    o Pengertian

    o Pihak-pihak dalam hubungan kerja

    o ifat dan jenis hubungan kerja

    o Hubungan buruh dan majikan

    o Hak dan k"ajiban buruh

    o Hak dan ke"ajiban majikan

    o Perlindungan tenaga kerja (tenga

    kerja anak, perempuan, jam kerja

    ' o Mahasis"a mampu

    memahami dan

    menjelaskan arti penting

    PKo Mahasis"a mampu

    menjelaskan dan

    menganalisis hak dan

    ke"ajiban para pihak yang

    tertuang dalam PK

    PERJANJIAN KERJA PK"

    o Pengertian

    o yarat sahnya PK

    o

    enis dan sifat PKo si PK (hak dan ke"ajiban para pihak

    o /erakhirnya PK

    Penugasan : Analisis Perjanjian

    Ikatan Kerja. tugas ("

    0-1 o Mahasis"a mampu

    memahami dan

    menjelaskan arti penting

    dan kedudukan PPo Mahasis"a mampu

    menjelaskan dan

    menganalisis isi PP

    PERAT'RAN PER'$A&AAN PP"

    o Pengertian

    o 2ungsi peraturan perusahaan

    o si peraturan perusahaan

    Penugasan : Analisis Peraturan

    Perusa)aan tugas *"

    0-1 Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    PERJANJIAN KERJA BER$AMA

    PKB"

    o Pengertian PK/

    o 2ungsi PK/

    o si PK/

    o Proses pembentukan PK/

    Penugasan : Analisis PKB se+ua)

    ,erusa)aan tugas -"

    3 Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    JAMINAN $$IA/ TENAGA KERJA

    JAM$$TEK"

    o Pengertian

    o 2ungsi amsosteko +uas dan cakupan amsostek

  • 7/21/2019 sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

    4/5

    o Hak buruh dan majikan

    dalampemenuhan amsosteko Ke"ajiban buruh dan majikan

    dalampemenuhan amsostek

    4 Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    PENG'PA&AN

    o *pah sebagai hak buruh

    o 2ungsi upah

    o ystem pengupahan

    o Perlindungan upah

    o Penentuan upah minimum

    Penugasan : Analisis Ke+ijakanPengu,a)an Daera) tugas 0"

    !5 Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    &'B'NGAN IND'$TRIA/

    o +andasan ideologis hubungan

    industrialo pelaku hubungan industrial

    o sarana hubungan industrial

    o )lih daya (outsourching

    o Para pihak dalam perjanjian alih daya

    o yarat sahnya alih daya

    o Konsekuaensi pengaturan alih daya

    Penugasan : analisis ,osisi +uru)

    dan ,erlindungann1a dala2 ali) da1a

    tugas 3"

    !! Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    JAMINAN KE$E/AMATAN DAN

    KE$E&ATAN KERJA KERJA K*"

    Tujuan K%

    Penugasan : Analisis ja2inan

    kesela2atan dan kese)atan kerja K*"

    se+ua) ,erusa)aan tugas 4"

    !$ Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    KEBEBA$AN BER$ERIKAT B'R'&

    !%-!& Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    PEN5E/E$AIAN PER$E/I&AN

    &'B'NGAN IND'$TRIA/

  • 7/21/2019 sap-hukum-tenaga-kerja-pak-tis.docx

    5/5

    o Pengertian Perselisihan Hubungan

    ndustrialo enis-jenis perselisihan

    o +embaga Penyelesaian Perselisihan

    Hubungan ndustrialo Mogok dan lock out

    o PHK dan hak-hak buruh

    o

    Penugasan : Analisis Putusan PP&I

    tugas 6"

    !' Mahasis"a mampu

    memahami dan menjelaskan

    PER/IND'NGAN B'R'& MIGRANT

    !0 o 6e#ie" seluruh materi dan latihan persiapan ujian akhir semester.

    IV. K*-&* P&*/*N0 Unsur Penilaian Presentase

    Nilai

    1

    2

    3

    4

    Kuis

    Tugas

    (kelompok+individu

    )

    UTS

    US

    1!"

    30"

    20"

    3!"

    V. RBuku utama:.

    Bandar Lampung, 06-09-

    2012Dosen Penanggungjawab

    D. HS. T*'-, S.H.,M.H.NP. 196109!019"#02 1001