PROPOSAL Penggajian Untri
2
DRAFT PROPOSAL PERBAIKAN SISTEM PENGGAJIAN UNIVERSITAS TRIDHARMA BALIKPAPAN Latar Belakang Berdasarkan isi PPH Pasal 21 dan juga melihat kondisi saat ini sistem penggajian sudah tidak dapat mengakomodir dengan meningkatnya nilai gaji dan juga bertambahnya unsur gaji, maka diperlukan adanya perbaikan dalam hal : 1. Penyeragaman istilah penggajian di PDAM Tirtawening dengan istilah perpajakan, hal ini dimaksudkan agar ada kesepahaman antara PDAM Tirtawening dengan kantor pajak. 2. Memperhitungkan jumlah anak maksimal 3 (tiga) orang sebagai pengurang pajak yang sebelumnya maksimal 2 (dua) orang anak. 3. Memperbaiki perhitungan Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) dengan tidak menyertakan biaya pensiun. 4. Mengatur kembali format daftar, rekap dan amplop gaji, dikarenakan format yang ada sudah tidak sesuai lagi. 5. Menyiapkan format One Gate Payroll, sehingga honor atau pendapatan lain selain gaji dapat teradministrasikan dalam satu wadah, sehingga memudahkan pengontrolan serta memudahkan perhitungan pajak penghasilan. 6. Memperbaiki laporan penggajian dengan adanya dual system : penggajian manual dan penggajian di bank. Manfaat Kegiatan Menfaat kegiatan perbaikan sistem penggajian ini antara lain adalah : 1. Memudahkan pelaporan pajak dan dapat menyesuaikan dengan format e-spt yang dikeluarkan oleh kantor pajak. 2. Mengurangi beban tanggungan pajak PDAM Tirtawening dengan memperhitungkan jumlah anak maksimal 3 (tiga) orang. 3. Memudahkan penulusuran kebelakang (rollback) unsur-unsur gaji dengan adanya satu unsur gaji satu kolom. 4. Memudahkan perhitungan pajak honor tim. 5. Merapihkan administrasi penggajian.
-
Upload
erra-twins -
Category
Documents
-
view
16 -
download
1
description
proposal gaji di untruiui
Transcript of PROPOSAL Penggajian Untri
DRAFT PROPOSALPERBAIKAN SISTEM PENGGAJIAN
UNIVERSITAS TRIDHARMA BALIKPAPAN
Latar BelakangBerdasarkan isi PPH Pasal 21 dan juga melihat kondisi saat ini sistem penggajian sudah tidak dapat mengakomodir dengan meningkatnya nilai gaji dan juga bertambahnya unsur gaji, maka diperlukan adanya perbaikan dalam hal :1. Penyeragaman istilah penggajian di PDAM Tirtawening dengan istilah
perpajakan, hal ini dimaksudkan agar ada kesepahaman antara PDAM Tirtawening dengan kantor pajak.
2. Memperhitungkan jumlah anak maksimal 3 (tiga) orang sebagai pengurang pajak yang sebelumnya maksimal 2 (dua) orang anak.
3. Memperbaiki perhitungan Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) dengan tidak menyertakan biaya pensiun.
4. Mengatur kembali format daftar, rekap dan amplop gaji, dikarenakan format yang ada sudah tidak sesuai lagi.
5. Menyiapkan format One Gate Payroll, sehingga honor atau pendapatan lain selain gaji dapat teradministrasikan dalam satu wadah, sehingga memudahkan pengontrolan serta memudahkan perhitungan pajak penghasilan.
6. Memperbaiki laporan penggajian dengan adanya dual system : penggajian manual dan penggajian di bank.
Manfaat KegiatanMenfaat kegiatan perbaikan sistem penggajian ini antara lain adalah :1. Memudahkan pelaporan pajak dan dapat menyesuaikan dengan format e-spt
yang dikeluarkan oleh kantor pajak.2. Mengurangi beban tanggungan pajak PDAM Tirtawening dengan
memperhitungkan jumlah anak maksimal 3 (tiga) orang.3. Memudahkan penulusuran kebelakang (rollback) unsur-unsur gaji dengan
adanya satu unsur gaji satu kolom.4. Memudahkan perhitungan pajak honor tim.5. Merapihkan administrasi penggajian.
Jadwal Kegiatan
No. KegiatanBulan-1 Bulan-2 Bulan-3
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 41 Persiapan 2 Pengumpulan Data3 Pembuatan Format4 Pembuatan SOP
Penggajian
5 Pemrograman6 Penginputan Data7 Uji Coba8 Pelaporan
Tim Pelaksana Perbaikan Sistem Penggajian
Ketua : Hanni Hamini, SIPWakil Ketua : Asep Gunawan, SESekretaris : SuparmanKoordinator Data : TotoAnggota : Erna Puspita
Didin SahidinKoordinator Aplikasi : Nova Novaristi, STAnggota : MaryantiSystem dan Desain : Herry Yustiana
