Peraturan Perusahaan-Rev1

Click here to load reader

  • date post

    15-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    266
  • download

    14

Embed Size (px)

Transcript of Peraturan Perusahaan-Rev1

Peraturan Perusahaan PT. Altelindo Karyamandiri

KEPUTUSAN MANAJEMEN PT. ALTELINDO KARYAMANDIRI NOMOR : 001/ALT/KM/I/2006 TENTANG PERATURAN PERUSAHAAN PT. ALTELINDO KARYAMANDIRI Menimbang: a. bahwa adanya suatu peraturan perusahaan yang dengan jelas menunjukkan hak dan kewajiban dari pihak perusahaan dan pihak Karyawan adalah suatu faktor yang penting bagi terciptanya keharmonisan kerja dan ketentraman bekerja dalam perusahaan; b. bahwa Karyawan adalah sumber daya yang sangat penting bagi perusahaan dan karenanya perlu dikelola dengan sebaik-baiknya; c. bahwa PT. Altelindo Karyamandiri perlu memiliki suatu Peraturan Perusahaan yang dengan tegas mengatur hak dan kewajiban para Karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Mengingat: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Undang-Undang No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja; Undang-Undang No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga kerja; Undang-Undang No. 1 tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas; Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; Undang-Undang No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; Peraturan Pemerintah No. 21 tahun 1954 tentang Istirahat Tahunan Bagi Buruh; Peraturan Pemerintah No. 8 tahun 1981 tentang Perlindungan Upah; Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1993 tentang Peraturan Pelaksana Jaminan Sosial Tenaga Kerja; Kesepakatan Menteri Tenaga Kerja No. Kep. 102/Men/2004 tentang Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu;

MEMUTUSKAN: Menetapkan: KEPUTUSAN MANAJEMEN PT. ALTELINDO KARYAMANDIRI TENTANG PERATURAN PERUSAHAAN PT. ALTELINDO KARYAMANDIRI.

PT ALTELINDO KARYAMANDIRI Desa Altel - Jl. LetJend. TB. Simatupang No.35 - Jakarta 12430 - Indonesia Tel: +62 (21) 7591- 2134 Fax: +62 (21) 7591 -8028

Peraturan Perusahaan PT. Altelindo Karyamandiri

BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Di dalam Peraturan Perusahaan ini yang dimaksud dengan: 1. Perusahaan adalah PT. Altelindo Karyamandiri, suatu badan usaha dan badan hukum yang sah didirikan berdasarkan ketentuan hukum Negara Republik Indonesia dengan Akta Notaris Chufran Hamal, SH Notaris di Jakarta No. 95 tanggal 25 Juli 1996,disahkan oleh Keputusan Menkeh No. C2-7956. HT.01.01.TH.97 tanggal 14-08-1997 dan diumumkan dalam Berita Negara RI No. 9 tanggal 29-01-1998 tambahan Berita Negara RI No. 649 yang berkedudukan dan berkantor pusat di Desa Altel Jl. T.B.Simatupang No. 35 Jakarta 12430 (selanjutnya disebut sebagai perusahaan). 2. Direksi perusahaan terdiri dari seorang Presiden Direktur (President Director), Wakil Presiden Direktur (Deputy President Director) dan beberapa Direktur (Director). 3. Presiden Direktur (President Director) adalah pimpinan tertinggi di perusahaan yang bertugas untuk memimpin perusahaan bersama-sama dengan Wakil Presiden Direktur. 4. Wakil Presiden Direktur (Deputy President Director) adalah pejabat yang bertanggung jawab untuk seluruh operasional perusahaan dan dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh beberapa Director untuk menjalankan tugas pada Departemen yang meliputi Information Technology Department, Finance & Controlling Department serta Human Resources, GA & Legal Department . 5. Direktur (Director) adalah pejabat yang bertugas memimpin masing-masing Departemen yang meliputi Information Technology Department, Finance & Controlling Department, dan Human Resources, GA & Legal Department. 6. IT ( Information and Technology) Department adalah bagian kerja di perusahaan yang dipimpin langsung oleh IT Director terdiri dari Divisi Information Technology dan Divisi Network Infractructure. Tugas IT Department adalah bertanggung jawab terhadap semua hal yang berkaitan dengan proyek-proyek yang berhubungan dengan Information Technology seperti IT Outsourcing, Pengadaan Barang TI, Jasa Konsultansi IT, Jasa Integrasi Sistem IT (meliputi integrasi Server, Desktop, LAN dan WAN), pembangunan Aplikasi dan Network (jaringan).. 7. Marketing Department adalah bagian kerja di perusahaan yang dipimpin langsung oleh Deputy President Director.Tugas Marketing Department adalah bertanggung jawab terhadap pemasaran barang dan jasa, membuka pasar dan bisnis baru, mediator untuk promosi perusahaan, membina dan mengembangkan pasar dan relasi dengan pihak ke III (ketiga) yang berkaitan dengan penyediaan barang dan jasa yang dioperasikan oleh perusahaan. 8. Finance & Controlling Department bagian kerja diperusahaan yang dipimpin oleh Finance Director. Tugas Finance & Controlling Department adalah bertanggung jawab terhadap arus keluar masuknya keuangan di perusahaan, bertugas untuk menghimpun setiap pemasukan/penerimaan yang diperoleh oleh perusahaan, membuat rencana anggaran, mengontrol dan melakukan koordinasi implementasi atas anggaran dari setiap proyek, berwenang untuk memberikan persetujuan terhadap setiap pengeluaran atauPT ALTELINDO KARYAMANDIRI Desa Altel - Jl. LetJend. TB. Simatupang No.35 - Jakarta 12430 - Indonesia Tel: +62 (21) 7591- 2134 Fax: +62 (21) 7591 -8028

Peraturan Perusahaan PT. Altelindo Karyamandiri

pembayaran biaya tertentu yang harus ditanggung oleh perusahaan dan mengelola uang kontan yang dimiliki oleh perusahaan, serta menyiapkan data dan informasi keuangan sebagai bahan referensi dalam memberikan konsultasi kepada perusahaan tentang investasi, perpajakan, dan masalah keuangan lainnya. 9. Human Resources, GA & Legal Department adalah bagian kerja di perusahaan yang dipimpin oleh Human Resources, GA & Legal Director dan membawahi bagian Human Resources Management, Human Resources Development, General Affair, Legal, Purchase dan Warehouse. Tugas Human Resources Management adalah mengatur hubungan kerja antara pejabat di perusahaan dengan Karyawan, membuat ketentuanketentuan yang berhubungan dengan kepegawaian serta mengadakan hubungan dengan pihak pemerintahan yang berkaitan dengan tempat kerja, kondisi kerja dan hubungan kerja, dalam hal ini adalah Departemen Tenaga Kerja. Tugas Human Resources Development adalah bertanggung jawab terhadap penerimaan dan pengembangan Karyawan. Tugas General Affair adalah penyediaan sarana dan prasana di tempat kerja, melakukan perawatan tempat kerja dan menginventarisir seluruh aset tetap dan bergerak milik perusahaan, serta mengatur tata cara penggunaan aset perusahaan, berhubungan dengan Operator/ Receptionist dan Driver. Tugas Legal adalah mempelajari berbagai kontrak yang timbul antara perusahaan dengan pihak ke III (ketiga), mengurusi kelengkapan dokumen-dokumen hukum perusahaan dan memberikan pendapat hukum terhadap direksi dan Karyawan ketika membutuhkannya. Tugas Purchase adalah membuat Purchase Order, membuat laporan rekapitulasi Purchase Order setiap bulan dan supervisi gudang. Tugas Warehouse adalah membuat Laporan Penerimaan dan Pengeluaran barang yang diberikan kepada bagian Purchase. 10. Manager adalah pejabat yang menjadi bawahan langsung dari Direksi dan menjadi atasan langsung dari Assistant Manager,serta terdapat di setiap Departemen tertentu yang ada di perusahaan. 11. Assistant Manager adalah pejabat yang menjadi bawahan langsung dari Manager. 12. Supervisor adalah pejabat yang menjadi bawahan dari Manager dan menjadi atasan langsung dari Staff perusahaan yang terdapat di setiap Departemen tertentu yang ada di perusahaan. 13. Business Unit Head dan Project Manager adalah pejabat yang menjadi bawahan langsung dari Manager yang terdapat di IT Department. 14. Assistant Project Manager adalah pejabat yang menjadi bawahan langsung dari Project Manager yang terdapat di IT Department. 15. Koordinator adalah pejabat yang menjadi bawahan dari Project Manager dan Assistant Project Manager yang terdapat di IT Department. 16. Staff adalah Setiap Karyawan yang menjadi bawahan dari pimpinan dan pejabat perusahaan serta terdapat di setiap Departemen yang ada di perusahaan. 17. Keputusan adalah setiap peraturan umum yang diundangkan oleh pejabat yang berwenang dan memiliki daya berlaku bagi seluruh Karyawan di perusahaan. 18. Surat Keputusan adalah setiap peraturan yang diundangkan oleh pejabat yang berwenang dan memiliki daya berlaku perorangan bagi seorang atau beberapa orang Karyawan. 19. Surat Keputusan Bersama adalah peraturan yang bersifat umum atau peraturan yang bersifat perorangan yang substansinya berkaitan dengan lebih dari 1 (satu) Departemen dan diundangkan secara bersama-sama oleh Direksi atau Manager terkait.PT ALTELINDO KARYAMANDIRI Desa Altel - Jl. LetJend. TB. Simatupang No.35 - Jakarta 12430 - Indonesia Tel: +62 (21) 7591- 2134 Fax: +62 (21) 7591 -8028

Peraturan Perusahaan PT. Altelindo Karyamandiri

20. Calon Karyawan adalah pelamar yang telah dipanggil untuk bekerja dan menutup perjanjian kerja dengan pejabat di perusahaan yang memiliki kewenangan untuk itu, dan orang tersebut akan tetap berkedudukan sebagai calon Karyawan hingga yang bersangkutan dapat lulus dari masa percobaan. 21. Pimpinan Perusahaan adalah mencakup setiap orang yang menduduki jabatan sebagai Direksi. 22. Karyawan adalah setiap tenaga kerja yang telah terikat dalam Perjanjian Kerja dan berada dalam hubungan kerja dengan perusahaan. 23. Karyawan Tetap adalah Karyawan yang telah diputuskan lulus dari masa Percobaan dan atau karyawan kontrak yang diangkat menjadi karyawan tetap . 24. Karyawan Kontrak adalah Karyawan yang dipekerjakan atas dasar perjanjian kerja untuk waktu tertentu, bekerja khusus untuk pekerjaan-pekerjaan yang sementara sifatnya atau pekerjaan-pekerjaan yang akan selesai dalam waktu tertentu. 25. Keluarga Karyawan adalah istri/suami dan anak-anak Karyawan yang belum mencapai usia 21 tahun , belum menikah dan tidak memiliki penghasilan sendiri. 26. Tanggungan Karyawan adalah orang-orang yang memiliki hubungan hukum dengan Karyawan dan penghidupan mereka tergantung kepada penghasilan Karyawan. Orangorang yang dapat dikategorikan sebagai tanggungan Karyawan adalah : Satu orang suami atau istri yang sah dari Karyawan. Anak kandung Karyawan yang berasal dari perkawinan yang sah. Anak Karyawan yang disahkan. A