Post on 01-Mar-2018
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
1/12
Perencanaan Sumber Daya
Manusia
Perencanaan Sumber Daya
ManusiaMata Kuliah
Management Sumber Daya Manusia
Oleh Kelompok 2
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
2/12
Pengertian
Perencanaan SDM menurut R. Wayne Mondy yaituproses sistematis untuk
mencocokan pasokan karyawan internal daneksternal dengan lowongan-lowongan
pekerjaan yang diperkirakan muncul dalamorganisasi sepanjang periode waktu tertentu
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
3/12
Lanjutan
William B. Werter dan !eit Da"ismengatakannya se#agai Proses yang
sistematis untuk meramalkan ke#utuan pegawai$demand% dan ketersediaan
$supply% pada masa yang akan datang& #aik jumlamaupun jenisnya& seingga
departemen sum#er daya manusia dapatmerencanakan pelaksanaan rekrutmen&
seleksi& pelatian& dan akti"itas yang lain denganle#i #aik.
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
4/12
Lanjutan..
Secara umum
perencanaan sum#er dayamanusia merupakan proses penentuanke#utuan pegawai pada masa yang akan
datang #erdasarkan peru#aan-peru#aanyang terjadi dan persediaan tenaga kerja
yang ada.
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
5/12
Man'aat Perencanaan SDM
Meningkatkan Sistem (n'ormasi SDM& yangsecara terus menerus diperlukan dalammendayagunakan SDM secara e'ekti' dane'isien #agi pencapaian tujuan #isnisperusaaan.
Mempermuda pelaksanaan koordinasi SDM olemanajer SDM& dalam usaa memperpadukanpengelolaan SDM.
)ntuk memperkirakan kondisi dan ke#utuanpengelolaan SDM selama * atau + dan #akan, taun mendatang$untuk jangka panjang%.
)ntuk mengetaui posisi ja#atan ataupekerjaan yang lowong pada taun mendatang$untuk jangka pendek%.
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
6/12
!arakteristik SDM yang !ompetiti'
Memiliki kemampuan menjaring& mengoladan meman'aatkan in'ormasi dalammencari peluang #isnis yang
menguntungkan. Memiliki kemampuan merespon secara
tepat. Mampu mengindari atau memperkecil
resiko dalam melaksanakan keputusan. Mampu mengendalikan cost #ene'it ratioyang menguntungkan.
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
7/12
/aktor-'aktor yangMempengarui Perencanaan SDM
/aktor 0ksternal
/aktor (nternal $organisasi%/aktor !etenagakerjaan/aktor-'aktor Lain
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
8/12
/aktor 0ksternal /aktor 0konomi 1asional dan 2lo#al /aktor Sosial& Politik Dan 3ukum
/aktor 4eknologi /aktor Pesaing
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
9/12
/aktor (nternal
$organisasi% Rencana Strategik dan Rencana
5perasional $taktik% 6nggaran cost SDM
Peramalan produksi dan penjualan /aktor Bisnis Baru /aktor Desain 5rganisasi dan Desain
Pekerjaan
/aktor !eter#ukaan dan !eikutsertaanManajer
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
10/12
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
11/12
4erima !asi
7/26/2019 perencanaan-sumber-daya-manusia presentasi.pptx
12/12
Apa Aa Pertanyaan !! ". 2.
#.