Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2....

14
Stella Maris International Education Cluster Vatican Sektor 8A Gading Serpong Tangerang 15810

Transcript of Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2....

Page 1: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Stella Maris International Education Cluster Vatican Sektor 8A

Gading Serpong – Tangerang 15810

Page 2: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

ETOS KERJA

DESKRIPSI

Ada beberapa perusahaan yang sudah berdiri dan bertahan hingga 100 tahun. Tetapi sebaliknya ada

pula perusahaan yang hanya bertahan seumur jagung saja. Kunci dari perusahaan yang dapat

bertahan hingga mencapai 100 tahun adalah pada etos kerja yang dibangun dan dikembangkan di

perusahaan tersebut sehingga mampu menghadapi dan menyikapi seluruh perubahan secara positif.

TUJUAN TRAINING

1. Peserta mengetahui mengenai pemahaman yang benar tentang etos kerja.

2. Peserta memahami mengenai gambaran pohon etos kerja.

3. Peserta memahami mengenai pengembangan etos kerja professional.

4. Peserta memahami mengenai 8 etos kerja dalam sebuah perusahaan.

5. Peserta memahami pentingnya implementasi etos kerja dalam perusahaan.

DURASI

1 Hari

TARGET PESERTA

Business owner

Pengurus Yayasan

HR Manager

CEO, COO

SILABUS TRAINING

Created By : Stella Maris Training Unit

Pengertian Etos Kerja

Pohon Etos Kerja

Pengembangan etos kerja professional

8 Etos Kerja

Implementasi Etos Kerja

Page 3: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

ETOS KERJA• Apa yang membuat suatu perusahaan bisa

bertahan lama (bahkan ada yang sudah berusia lebih 100 tahun)

• Apa pula penyebab suatu perusahaan hanya bertahan sebentar.

Diskusi Awal

1. Menemukan dan mengembangkan etos kerja sebagai bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan

2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang

3. Mampu menghadapi dan menyikapi seluruh perubahan secara positif

4. Mampu memberi teladan terhadap pembentukan budaya perusahaan yang lebih baik.

Sasaran

Job

Carrier

Calling

SkenarioTuhan

SkenarioDiri Sendiri

SkenarioOrang Lain

Happiness

Success

Survival

Result

Bagaimana Anda Melihat Pekerjaan Anda ?

Page 4: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Apa Alasan Anda Bekerja ?

SurviveComfort

SuccessHappinessMoney

Relationship

Growing

Service

G e t t i n g G i v i n g

More SustainableLess Sustainable

Jauh di dalam diri manusia terdapat kekuatan-kekuatan yang masih

tertidur nyenyak; kekuatan yang akan membuat mereka takjub, dan

yang tidak pernah mereka bayangkan bahwa mereka memilikinya;

kekuatan yang apabila digugah dan ditindaklanjuti akan mengubah

kehidupan mereka dengan cepat.

(Kekuatan yang masih berupa potensi yang hanya dapat diubah

dengan Bekerja Keras.)

* Orison Marden *

Mengapa Harus Bekerja Keras ?

Hal Yang Ada di Dalam Diri Saat Bekerja

• Terimalah nasib apa adanya

• Kegagalan itu pahit

• Pikiran saya buntu

• …….

• Hari esok harus lebih baik dari hari ini

• Kegagalan adalah sukses yang tertunda

• Lebih baik gagal daripada tidak mencoba

• ………

Empowering / Hal-hal yang menguatkan diri

Disempowering / Hal-hal yang melemahkan diri

Page 5: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Spirit, semangat, dan mentalitas, berubah menjadi perilaku kerja positif, seperti:

Rajin, Antusias, SemangatTeliti, Tekun, SabarJujur, Kerja Keras,Tanggung Jawab

Etos Kerja

Etos adalah seperangkat perilaku kerja positif yang tumbuh dari kesadaran, keyakinan, dan komitmen kuat pada sehimpunan prinsip luhur tertentu.

Sukses

Kinerja

Etos

Pohon Etos Kerja

Akar

ETOS• Semangat• Motivasi• Mentalitas• Kompetensi• Karakter• Budaya

Batang / Ranting

KINERJA• Prestasi• Kualitas• Produktivitas• Efisiensi• Inovasi

Buah

SUKSES• Pendapatan• Kepuasan• Pelanggan• Produk Unggulan• Layanan Prima• Pangsa Pasar• Citra positif

Pohon Etos Kerja

Kompetensi Luar

Kompetensi Dalam

Keterampilan / Pengetahuan

ETOS KERJA:

• Kepribadian

• Nilai

• Motif

• Sejarah yang menguatkan

• Keyakinan

20 %

80 %

Posisi Etos Kerja

Page 6: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Etos Jerman – Max Weber (1905)

Berpikir Nalar, Bertindak Rasional, Berdisiplin

Tinggi, Rajin, Tekun, dan Kerja Keras

Mewujudkan Sukses Material,

Anti Pemborosan; Tidak Umbar Kesenangan

Hemat, Bersahaja, Menabung, Berinvestasi

Etos Jerman – Max Weber (1905) Etos Jepang – Robert Bellah (1957)

Page 7: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Gi : Bersikap Benar dan Bertanggungjawab

Yu : Berani dan Kesatria

Jin : Murah Hati dan Mencintai

Rei : Bersikap Santun dan Hormat

Makoto: Bersikap Tulus dan Sungguh – sungguh

Melyo : Menjaga Martabat dan Kehormatan

Chugo : Mengabdi dan Loyal

Etos Jepang – Robert Bellah (1957) Etos China

Wu Chang : Luwes dan Adaptif

Wu Wei : Rendah Hati, Cermat, Hemat

Yin Yang : Sabar, Jiwa Besar, Lapang Dada

Ren : Santun, Hormat, dan Menghargai Sesama

Yi : Menjunjung Kebenaran

Hsin : Jujur, Amanah, Tanggung Jawab

Chih : Kerja Keras, Disiplin, tekun

Etos China

8E T O S K E R J A

Page 8: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

E - 1

Kerja Adalah RahmatAku Bekerja Tulus Penuh Kebersyukuran

“ Kalau kita baik dan menjadi rahmat bagi sesama, maka rahmat dan kebaikan akan selalu

bersama kita “

Konosuke MatshushitaFounder Matshushita Elektrik

PengertianRahmat adalah kebaikan semesta yang disediakan Tuhan untuk menyelenggarakan kehidupan, keselamatan, pertumbuhan, dan keberhasilan kita dalam segala aspek

Arti lain Rahmat :Berkah, Anugerah, Karunia, Fortuna, Bonanza, Raharja, SentosaHadiah, Hibah, Warisan, Santunan, Bakat, Talenta, RupaMukjizat

Konsep Rahmat

Gembira, Ria, Sukacita,

Bersyukur, Ikhlas, Tulus,

Bahagia Antusias, Ceria,

Optimis, Penuh Semangat,

Positif, Konstruktif, Apresiatif,

Budiman, Dermawan, Baik Hati,

Murah Hati, Besar Hati ,

Proaktif, Legowo

Mengampuni, Lapang Dada

Konsep Rahmat

Bersungut – sungut, Berkeluh

– kesah, Menggerutu

Ngomel, Ngeyel, Ngedumel,

Pelit, Medit, Sinis, Apatis,

Bawel Pamer Diri, Depresiatif

Iri Hati, Pahit Hati, Sakit Hati

Takut, Khawatir, Kecewa

Berburuk Sangka

Pekerja yang penuh Rahmat

Pekerja yang tidak penuh Rahmat E - 2

Kerja Adalah AmanahAku Bekerja Bekerja Dengan Penuh Tanggung Jawab

“ Jawaban & Pekerjaan saya adalah amanah untuk menegakkan hukum, Kebenaran dan keadilan. Jadi., biarpun langit runtuh

hukum harus tetap ditegakkan “

Baharudin LopaMantan Jaksa Agung RI

Page 9: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Pengertian

Amanah adalah misi / tugas / mandat / orang / anggota / uang /

aset / atau harta yang dititipkan atau dipercayakan kepada

sesorang

Arti lain Amanah

Pemercayaan, Pendelegasian, Penitipan, Mandataris, Kustodian

Konsep Amanah

Pekerja yang Amanah

Jujur, Berintegritas, Penuh

Etika, Bertanggung jawab,

Andal, Kompeten, Terpercaya

Konsisten, Berkomitmen, Loyal,

Tepat janji, Tepat waktu, Tepat

Mutu, Tepat Sasaran

Akuntabel, Kredibel,

Melindungi, Memelihara,

Membangun, Mengembangkan

Mencuri, Menipu, Mengakali, Menggelapkan,

Memanipulasi, Menyalahgunakan

Merugikan, Merusak, Membelokkan, Khianat,

Curang, Pengecut, Tak Peduli, Ingkar Janji,

Ceroboh, Sembunyi Tangan, Kambing Hitam

Konsep Amanah

Pekerja yang tidak Amanah

E - 3

Kerja Adalah PanggilanAku Bekerja Tulus Penuh Kesungguhan

“ Saya ingin memberikan diri saya menjadi corong untuk korban praktik penyalahgunaan dan penyelewengan HAM“

Merry RobinsonKomisaris Tinggi HAM PBB (1997-2002)

PengertianPanggilan adalah suara Sang pemanggil Agung yang mengundang atau menugaskan kita untuk mengemban dan melaksanakan tugas, misi, atau pekerjaan tertentu

Arti lain AmanahMisi, Tugas Suci, Darma, Jodoh

Konsep Panggilan

Page 10: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Konsisten, Persisten,

Berkomitmen, Tekun, Setia,

Berdedikasi, Total: Segenap

Hati, Pikiran, Tenaga

Fokus: Konsentrasi Penuh

Disiplin

Setia: Pada Panggilan, Pada

Misi, Pada Prinsip

Tuntas: Dari Awal Hingga Akhir,

Rampung, Beres

Tak Punya Tujuan Luhur

Berpikir Pendek, Cepat Putus

Asa, Patah Semangat,

Mudah Terpengaruh,

Tergoda, dan Tergosok

Nirkonsistensi, Nirpendirian,

Nirprinsip Plin – plan, Mencla

– mencle, Angin – anginan

Konsep Panggilan

Pekerja karena Panggilan

Bekerja bukan karenaPanggilan E - 4

Kerja Adalah AktualisasiAku Bekerja Keras Penuh Semangat

“ Bekerja membuatmu kuatMenganggur membuatmu busuk“

Peribahasa orang Moor

PengertianAktualisasi adalah proses mengubah potensi menjadi realita, menjadi kinerja, dan menjadi di prestasi yang terbaik

Abraham Maslow: Self-actualization is the desire for self-fulfillment, namely the tendency for one to become actually in what one is potentially; to become everything that one is capable of becoming

Arti kata lain Aktualisasi :Menjadi, Bertumbuh, Membangun, Mencipta, Membuat, Mencetak

Konsep Aktualisasi

Bervisi, Bermotivasi, Berinspirasi, BersemangatBercita – cita, Berstamina

Berbuat, Berprestasi, BerkinerjaGiat, Getol, Rajin, kerja Keras

Berprakarsa, Bergairah, Berjuang, Bertarung, Berperang

Antusias, Optimis, Gigih: Bigger-Higher-Better

Menjadi yang terbaik: The Best

Malas, Ogah Bergerak, Apatis, Puas Diri, Bangga Diri,

Arogan, CongkakPesimis, Menyerah, Lemah,

Loyo, Lesu, Letih, LunglaiKecewa, Marah,

Frustasi,NgambekMerosot, Membusuk,

Memburuk

Pekerja yang Punya Visi dan Mimpi

Konsep Aktualisasi

Pekerja yang tidak Punya Visi dan Mimpi

Page 11: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

E - 5

Kerja Adalah IbadahAku Bekerja Serius Karena Kecintaan

“Bekerjalah kamu untuk duniamu seolah-olah kamu akan hidup selamanya, dan bekerjalah kamu untuk akhiratmu seolah-olah

kamu akan mati besok “

nn

PengertianIbadah adalah hidup yang berpasrah penuh dengan segenap iman dan kecintaan kepada Tuhan YME

Tujuan ibadah adalah agar kita berkenan kepada Tuhan, yaitu mendapat ridho-Nya

Arti kata lain Ibadah : Dedikasi total, Pengabdian sepenuh hati, bakti penuh cinta

Konsep Ibadah

Konsep Ibadah

Mencintai, Menyayangi,

Mengasihi, Peduli, Menghargai,

Mengapresiasi, Meninggikan,

Memuji, Memuliakan,

Meluhurkan, Berbakti,

Berdarma, Berupaya

Mengabdi, Berdedikasi

Menyepelekan,

Merendahkan, Mengabaikan

Angkuh, Arogan, Sombong,

Congkak, Iri, Sirik, Cemburu,

Bosan, Jenuh, Capek

Malas, Benci, Dengki,

Dendam Ganas, Kejam, Keji

Pekerja Berhati Ibadah Pekerja tanpa Ibadah

E - 6

Kerja Adalah SeniAku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas

“ Dimana roh tidak bekerja samadengan tangan, disitu tidak ada seni“

Leonardo Da Vinci

Page 12: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

PengertianArt is the process of arranging elements in a way that appeals to the senses or emotions. It encomppasses a diverse range of human activities, creations, and modes of expression, including music and literature.

Ekspresi kreatif dalam bentuk audio dan visual; dinilai berdasarkan keindahan dan estetikanya

Arti kata lain Seni :kebersihan, Ketertataan, Keterawatan, Kemolekan, Keindahan, Kecantikan Dekorasi, Estetika, Artistika, Kreativitas, Inovasi, Imajinasi

Konsep Seni

Bersih, Teratur, Rapih, Apik

Estetik, Artistik, Cantik, Halus,

Bagus, Berkualitas, Berkelas,

Permai, Serasi Puitis, Musikal,

Merdu, Kreatif, Inovatif,

Imajinatif, Prima, Optima,

Cerdas, Cemerlang, Elegan

Kotor, Kumuh, Dekil, Kasar,

Kusam, Buram, Jelek, Lecek,

Becek, Jijik, Busuk, Jorok,

Rusak, Hancur, Palsu,

Contekan, Imitasi, Monoton,

Janggal, Bebal, Bodoh,

Dungu, Ndablek

Pekerja Bercitarasa Seni

Konsep Seni

Pekerja yang tidak memiliki citarasa Seni

E - 7

Kerja Adalah KehormatanAku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan

“ Kehormatan adalah mahkota jiwa kita“

Jansen Sinamo

PengertianRespek atau penghargaan yang kita berikan kepada sesorang karena kualitas tertentu

Arti kata lain Kehormatan :Hebat, Agung, Mulia, Superior, Pemuncak, Juara, Sempurna, Murni, Unggul, Excellence, The Bes, Martabat,

Konsep Kehormatan

Page 13: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Pekerja Bermartabat

Dihormati, Terhormat,

Menghormati, Bermartabat,

Berwibawa, Berkarisma

Berkinerja Melebihi Harapan

Piawai, Unggul, Hebat, Keren,

Beken, Elegan, Excellent,

Superior, Prima, Optima, Ultima

World – Class, Best of the Best

Murahan, Rendahan, Tak

Tahu Malu, Tak Punya Harga

Diri, Tebal Muka

Merasa Tak Berharga

Melecehkan Diri Sendiri, Self-

depreciation, Menghina

Pekerjaan Sendiri

Konsep Kehormatan

Pekerja Tidak Bermartabat E - 8

Kerja Adalah PelayananAku Bekerja Tekun Penuh Kerendahan Hati

“ Mereka yang benar-benar berbahagia adalahMereka yang menemukan cara untuk melayani“

Albert Schweitzer

PengertianUsaha pemenuhan harapan, kebutuhan, dan keinginan klien –pasien – konstituen – pelanggan agar mereka merasa baik, nyaman, dan senang

Arti kata lain Pelayanan :DOKTER melayani anggota masyarakat yang sakitGURU melayani bangsa dengan mencerdaskan masyarakatBANKIR melayani masyarakat melalui sistem perbankanPEBISNIS melayani pelanggannya hingga puasHAKIM melayani masyarakat dengan menegakkan keadilanPOLISI melayani dan mengayomi masyarakatPRESIDEN melayani rakyat, bangsa, dan negara

Konsep Pelayanan

Pekerja Berhati Pelayanan

Membantu, Menolong,

Memfasilitasi, Memberikan

Peduli, Cepat Tanggap,

Bersegera, Ramah, Tulus, Ceria,

Sopan, Penuh Hormat

Berempati, Rendah Hati, Tidak

Menuntut, Ikhlas, Tulus, Rela,

Luwes, Bahagia Menolong,

Senang Melayani

Mempersulit, Memeras,

Memalak, Bikin Repot, Bikin

Susah, Bikin Sakit

Lamban, Lelet, Tak Peduli,

Tega, Kejam, Sinis, Kasar,

Ketus, Goblok, Gelap,

Tidak Becus

Konsep Pelayanan

Pekerja tidak memiliki hati Pelayanan

Page 14: Stella Maris International Education · bagian dari nilai-nilai pribadi dalam kehidupan 2. Mengetahui pentingnya pengaruh etos kerja dan budaya kerja dalam jangka panjang 3. Mampu

Jika kerja keras adalah senjatamu maka sukses akan menjadi budakmu

Jangan menyerah karena setiap permulaan adalah

yang terberat

Jika kerja keras adalah senjatamu maka sukses akan

menjadi budakmu