Penilaian Kinerja Wakil Kepala SekolahOleh: Drs. H. Imam Sapingi, M. Pd.

Disampaikan Hari: Selasa, 25 Nopember 2014 di PGSD UM Blitar

PK Wakil Kepala Sekolah

Rasionalisasi Delapan Standar Nasional Pendidikan merupakan acuan dan kriteria dalam peningkatan dan penjaminan mutu pengelolaan pendidikan. Peningkatan standar tenaga pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu standar yang strategis dalam upaya pencapaian penjaminan mutu pendidikan. Wakil kepala sekolah/madrasah pada satuan pendidikan merupakan salah satu komponen tenaga kependidikan dalam satuan lembaga pendidikan yang perlu ditingkatkan mutunya sesuai dengan amanat Permennegpan&RB No. 16 tahun 2009, pasal 15, bahwa penilaian kinerja Guru dan tugas tambahan didasarkan pada aspek kualitas, kuantitas, waktu, dan biaya.

Wakil Kepala sekolah adalah guru yang berkualifikasi S.1 dan telah berpengalaman minimal 4 tahun, dan memiliki SK sebagai Wakil Kepala sekolah dari pemerintah Kab./Kota atau Kepala Dinas Pendidikan Kab./Kota.

Tugas pokok Wakil Kepala Sekolah adalah melaksanakan tugas yang bersifat manajerial dan Supervisi. Untuk pengembangan profesionalesme dan pengembanagan karier jabatan guru dengan tugas tambahan Wakil Kepala Sekolah diperlukan IPK Wakil Ke[ala Sekolah

Dasar Hukum Penyusunan Pedoman Pelaksanaan PK Wakil Kepala Sekolah• UU No. 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional• UU No. 14 Tahun 2005, tentang Guru dan Dosen• PP No. 74 Tahun 2008, tentang Guru• PP No. 19 Tahun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan• Permendiknas No. 16 Tahun 2007, tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi Guru• Permendiknas No. 27 Tahun 2008, tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi

Konselor• Permennegpan&RB No. 16 Tahun 2009, tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka

Kreditnya• Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No. 3/V/PB/2010 dan No. 14 Tahun

2010, tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya • Permendiknas No. 35 Tahun 2010, tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan

Fungsional Guru dan Angka Kreditnya

PK Wakil Kepala Sekolah

Instrumen formal untuk menilai kinerja wakil kepala sekolah/madrasah secara periodik sebagai bahan pengambilan keputusan dalam:1) Pengembangan kompetensi2) Pemberian reward3) Perencanaan pengembangan sumber belajar4) Pemberian kompensasi5) Motivasi6) Penetapan angka kredit

Dasar Hukum PK Wakil Kepala Kepala Sekolah

• UU No. 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional• UU No. 14 Tahun 2005, tentang Guru dan Dosen• PP No. 10 Tahun, 1979, tentang Jabatan Fungsional PNS• PP No. 16 Tahun 1994, tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS• PP No. 74 Tahun 2008, tentang Guru• PP No. 19 Tahun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan• PP No. 17 Tahun 2010, tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan • Kepres No. 87 Tahun 1999, tentang Rumpun Jabatan Fungsional PNS• Permendiknas No. 13 Tahun 2007, tentang Standar Kepala Sekolah/Madrasah• Permendiknas No. 16 Tahun 2007, tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi Guru• Permendiknas No. 27 Tahun 2008, tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi Konselor• Permendiknas No. 28 Tahun 2010, tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/Madrasah• Permennegpan&RB No. 16 Tahun 2009, tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya• Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No. 03/V/PB/2010 dan No. 14 Tahun 2010, tentang Petunjuk

Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya • Permendiknas No. 35 Tahun 2010, tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka

Kreditnya

Aspek Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah1. Kompetensi Kepribadian dan Sosial2. Kompetensi Kepemimpinan3. Pengembangan sekolah/madrasah4. Kewirausahaan5. Bidang Tugas Wakil Kepala Sekolah: a. Bidang Kurikulum/Akademik untuk Wakasek Kurikulum b. Bidang Kesiswaan untuk Wakasek Kesiswaan c. Bidang Sarpras untuk Wakasek Sarana dan Prasarana d. Bidang Humas untuk Wakasek Hubungan Masyarakat