PA

11
Instrumen Pengkajian Data Dengan Wawancara Mendalam Program Profesi Ners STIK Bina Husada Palembang 2013 Identitas Informan Nama : “ Jenis Kelamin : Pendidikan : Pekerjaan : Keterangan Pewawancara Nama Pewawancara : Tanggal Wawancara : Lama Wawancara : Situasi Wawancara : ANGKET 1 ( Manusia / ketenagaan) Pertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate): 1. Bagaimana struktur organisasi yang telah berjalan di ruangan? Apakah anda merasa puas dan sesuai dengan kemampuan perawat di bidangnya? Strutur organisasi yang berjalan di ruangan ini sudah berjalan dengan baik, dan kami merasa puas karna sudah sesuai dengan kemampuan perawat sesuai dengan bidangnya.

description

kes

Transcript of PA

Instrumen Pengkajian Data Dengan Wawancara MendalamProgram Profesi Ners STIK Bina HusadaPalembang 2013

Identitas InformanNama: Jenis Kelamin:Pendidikan:Pekerjaan:

Keterangan PewawancaraNama Pewawancara:Tanggal Wawancara:Lama Wawancara:Situasi Wawancara:

ANGKET 1 ( Manusia / ketenagaan)Pertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):1. Bagaimana struktur organisasi yang telah berjalan di ruangan? Apakah anda merasa puas dan sesuai dengan kemampuan perawat di bidangnya? Strutur organisasi yang berjalan di ruangan ini sudah berjalan dengan baik, dan kami merasa puas karna sudah sesuai dengan kemampuan perawat sesuai dengan bidangnya. 2. Bagaimana pembagian tugas yang dilakukan di ruangan? Apakah sudah sesuai dengan struktur organisasi yang ada? Iya sudah sesuai, perawat di bagi menjadi 2 tim, TIM A dan TIM B masing-masing Katim memimpin tim nya.3. Apakah menurut Anda kepala ruangan sudah optimal dalam melaksanakan tugas-tugasnya? Iya sudah optmal, kepala ruangan bekerja di bantu oleh tiap-tiap katim.4. Bagaimanakah kinerja ketua tim/PP menurut anda? Apakah sudah kompeten dengan tugas-tugasnya? Iya, ketua tim tetap mengawasi kerja PP, PP bekerja sesuai dengan kinerja masing-masing5. Apakah Anda merasa membutuhkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan/pendidikan tambahan? Berikan alasan! Berikan alasan! Iya sangat membutuhkan, karena melalui pelatihan dapat lebih meningkatkan pengetahuan tentang perkembangan pengetahuan6. Bagaimana jumlah pendapatan yang diterima sesuai dengan latar pendidikan Anda? Apakah sudah merasa puas? Ya cuku Berikan alasan! Iya sangat membutuhkan, karena melalui pelatihan dapat lebih meningkatkan pengetahuan tentang perkembangan pengetahuan7. Bagaimana jumlah pendapatan yang diterima sesuai dengan latar pendidikan Anda? Apakah sudah sudah merasa puas? Iya saya puas,,8. Berapa jam Anda bekerja dalam 1 hari? 7 8 jam9. Apakah ada kesempatan untuk mengambil cuti dalam waktu 1 minggu? Tidak ada10. Dengan tingkat ketergantungan pasien yang ada di ruangan, bagaimana tingkat beban kerja di ruangan menurut Anda? Beban kerja jika pasien tidak mandiri akan bertambah.11. Bagaimana peran POS/pembantu perawat diruangan apakah membantu meringankan pekerjaan anda? Iya dengan adanya pembagian pos maka mempermudah untuk pengontrolan dan kwalitas kerja dan kepuasan pasien.12. Selama anda bekerja di sini, apakah ada reward (penghargaan)yang diberikan oleh Rumah Sakit pada pegawai berprestasi (pegawai teladan)? Belum ada. Rencana akan diadakan bagi pegawai yang berprestasi.Jika ada, berapa kali dalam 1 tahun penghargaan tersebut diberikan?Dan dalam bentuk apa penghargaan tersebut diberikan?13. Untuk pegawai yang tidak disiplin apakan ada sanksi yang diberikan? Jika ada, dalam bentuk apa sanksi diberikan? Membuat Lp (Laporan dengan Polisi)

Angket M2 ( Material/Sarana dan Prasarana)Pertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):MAKP1. Efektifitas dan efisiensi model asuhan keperawatan Apakah model yang digunakan mendapat banyak kritikan dari pasien terhadap ruangan? Tidak banyak kritikan pasien diruangan ini.2. Pelaksanaan model askep Apakah telah terlaksana komunikasi yang adekuat antara perawat dan tim kesehatan lain,jelaskan? Ya sudah terlaksana antara dokter dan tim gizi. Apakah anda (PP/PA) sering mendapat teguran ketua TIM? Kadang-kadang, karena setiap manusia pasti ada khilaf dengan adanya pelanggaran/kesalahan diruangan ini. Apakah anda menjalankan kegiatan sesuai standar? Ya saya sudah menjalankan pekerjaan sesuai dengan standar3. Tanggung jawab dan pembagiaan tugas Apakah job description untuk anda selama ini sudah jelas? Ya sudah jelas Apakah anda mengenal atau mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai tingkat kebutuhan? Ya saya mengetahui komdisi pasien dan siap sewaktu waktu dibutuhkan.

ANGKET M3 (METODE)Pertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):MAKP1. Efektifitas dan efisiensi model asuhan keperawatan Apakah model yang digunakan mendapat banyak kritikan dari pasien terhadap ruangan? Tidak banyak kritikan pasien diruangan ini.2. Pelaksanaan model askep Apakah telah terlaksana komunikasi yang adekuat antara perawat dan tim kesehatan lain,jelaskan? Ya sudah terlaksana antara dokter dan tim gizi. Apakah anda (PP/PA) sering mendapat teguran ketua TIM? Tidak pernah karena saya berusaha bertindak sesuai prosedur. Apakah anda menjalankan kegiatan sesuai standar? Ya saya sudah menjalankan pekerjaan sesuai dengan standar3. Tanggung jawab dan pembagiaan tugas Apakah job description untuk anda selama ini sudah jelas? Ya sudah jelas Apakah anda mengenal atau mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai tingkat kebutuhan? Ya saya mengetahui kondisi pasien dan siap sewaktu waktu dibutuhkan.

OveranPertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):

1. Taukah anda, apa saja yang harus disampaikan dalam pelaporan operana. Ya, sebutkan menyebutkan nama dan diagnose pasien, terapi yang diberikan, keluhan pasien dan tindakan yang akan dilakukan.2. Adakah buku khusus untuk mencatat hasil laporan overrana. Ya, ada buku mencatat hasil laporan overran.3. Apakah ada interaksi dengan pasien saat overran berlangsung?a. Ya, sebutkan pasien mengeluhkan penyakitnya, pasien menanyakan tentang penyakitnya.4. Taukah anda, bagaimana teknik laporan ketika berada didepan pasien?a. Ya, jelaskan: menyampaikan visite dokter dan mengenalkan perawat jaga/5. Lama waktu yang dibutuhkan untuk mengunjungi tiap pasien ?(boleh memilih lebih dari satu jawaban)a.