Laporan Managemen Kel.4

7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4

1/19

LAPORAN DEPARTEMEN MANAJEMEN

MONEY

Disusun untuk Melengkapi Tugas Mata Kuliah

CLINICAL STDY II

Disusun Oleh!

KELOMPOK "A #an "$

K%LN

I&'i Nu(ul )i#a*ah ++,-.-/-++%+--,

Masita 0i#i*ani ++,-.-/-++%+--1

A#in#a Ma2a#a Rah'a ++,-.-/-++%+--.

I Ketut Y3ga Se#ana ++,-.-/-++%+--4

Anissa Ma*#inah ++,-.-/-++%+--5

PRO6RAM STDI ILM KEPERA0ATAN K%LN

7AKLTAS KEDOKTERAN

NI8ERSITAS $RA0IJAYA

MALAN6

/-+,


2/19

$A$ I

PENDA)LAN

+9+9 Lata( $elakang

Menurut WHO (World Health Organization), rumah sakit adalah bagian

integral dari suatu organisasi sosial dan kesehatan dengan fungsi menyediakan

pelayanan paripurna (komprehensif), penyembuhan penyakit (kuratif) dan

pencegahan penyakit (preventif) kepada masyarakat. umah sakit !uga

merupakan pusat pelatihan bagi tenaga kesehatan dan pusat penelitian medik.

"erdasarkan undang#undang $o. %% &ahun ' tentang rumah sakit, yang

dimaksudkan dengan rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang

menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang

menyediakan pelayanan ra*at inap, ra*at !alan, dan ga*at darurat. umah sakit

selalu berkembang se!alan dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan

teknologi kedokteran, sehingga biaya operasionalnya pun semakin berkembang

pula.

+ada tahun ' dikeluarkan ++ $o. '-' dan +ermendagri $o

/0'1 yang mengatur tentang pengelolaan keuangan pada "23 dimana

semua umah 4akit pemerintah harus berubah statusnya men!adi "23"235.

6turan ini men!adi landasan hukum bagi 4 pemerintah untuk lebih otonom

dibidang keuangan. 5engan demikian, prinsip efisiensi harus men!adi bagian dari

sistem mana!emen. 7ni !uga men!adi starting point untuk meningkatkan sistem

mana!emen di rumah sakit pemerintah dalam pengelolaan yang lebih ber!i*a

entrepreneurship dengan menerapkan konsep bisnis secara sehat. (+847,

')

Mengingat pentingnya fungsi mana!emen dalam men!amin kelancaran

pelayanan dan keberhasilan dalam pemberian pelayanan prima, maka konsep

mana!emen kepara*atan perlu di*u!udkan secara nyata dalam tatanan praktek

guna men!amin efisiensi, efektifitas, dan kualitas pelayanan kepera*atan yang di

berikan kepada klien.


3/19

+9/ Ru'usan Masalah+9/9+ "agaimana hasil pengka!ian 9euangan, analisis 4WO&, dan penentuan

prioritas masalah serta strategi penyelesaian masalah di uang

9emuning umah 4akit paru "atu :

+9% Tu:uan Penulisan+9%9+ &u!uan 3mum

Mahasis*a memahami tentang analisis 4WO&, man!emen keuangan

ruangan+9%9/ &u!uan 9husus

a. Mahasis*a mampu melakukan pengka!ian M ;Money< di uang

9emuning Ma*ar 4 +aru "atu

b. Mahasis*a mampu mengidentifikasi permasalahan


4/19

/9+ Se:a(ah $e(#i(in*a Ru'ah Sakit 'u' $atu

9eberadaan umah 4akit +aru "atu didirikan se!ak tahun 00' pada masa

pen!a!ahan "elanda dengan pelayanan a*at =alan untuk penyakit paru yang

berlokasi di 9ota "atu. 4elan!utnya pada tahun 0-% tepatnya tanggal ' Maret

0-% dibuka ruang pera*atan (a*at 7nap) yang diresmikan oleh Mas 4oemarto

(+atih 9abupaten Malang), =6 4even (+oning Master),de uyter de Wild (>oorith

"ob) dan dikenal dengan nama 4anatorium. +ada masa pen!a!ahan "elanda

umah 4akit +aru "atu dikuasai oleh +emerintah "elanda dan di!adikan umah

4akit "elanda. 4etelah 7ndonesia Merdeka umah 4akit +aru "atu diserahkan

ke +emerintah epublik 7ndonesia khususnya +emerintah +ropinsi =a*a &imur.

"erdasarkan +eraturan 5aerah +ropinsi =a*a &imur $omor -1 &ahun '

dan 9eputusan ?ubernur $omor '/ &ahun '' umah 4akit +aru ditetapkan

sebagai salah satu 3nit +elaksana &ehnis (3+&) 5inas 9esehatan +ropinsi =a*a

&imur yang berlokasi di 9ota "atu yang secara geografis terletak didaerah

dataran tinggi dengan ketinggian [email protected] m dari permukaan air laut dengan

kemiringain @% A. umah 4akit +aru "atu memiliki luas tanah %0.% m' dan

luas lahan bangunan 0'.-%% m' dan masih ada tanah kosong seluas '.0%/

m' yang memungkinkan untuk mengembangkan pelayanan kesehatan.

"erdasarkan 9eputusan Menteri 9esehatan epublik 7ndonesia $omorB

CM.'.%.-.-.-''D +ada tanggal % =uli '1 diberikan 7!in penyelenggaraan

umah 4akit 9husus dengan nama ; umah 4akit +aru "atu< dan pada

tangaal ' 5esember ' $omor B 00D'kpps0-' umah 4akit +aru

"atu di tetapkan sebagai "adan 2ayanan 3mum 5aerah ("235) berstatus "235

penuh serta tahun '00 penetapan akreditas pelayanan. 2okasi umah 4akit

+aru "atu berada di !alur transportasi dan komunikasi yang mudah di!angkau

masyarakat sehingga dapat mendorong pihak rumah sakit untuk memberikan

pelayanan dengan cepat dan mudah untuk mengembangkan pelayanan serta

meningkatkan mutu pelayanan. $amun untuk A& 4can pasien harus diru!uk ke

4 yang memiliki A& 4can misalnya 4 "aptis. 5isana !uga tersedia komite

kepera*atan.

4+ "atu merupakan 4 milik pemerintah yang memberikan pelayanan

kesehatan pada % bagian besar (bagian 6nak, +enyakit 5alam, "edah,

9ebidanan dan 9andungan) serta beberapa bagian kecil (4yaraf, adiologi dll).

=umlah pasien yang berkun!ung !uga cukup banyak. 5alam pendidikan 4+ "atu

telah digunakan sebagai *ahana pendidikan bagi pera*at. Mengingat 4+ "atu


5/19

belum terakreditasi sebagai 4 +endidikan. 9epaniteraan 9linik yang dilakukan

E93" sistemnya terdiri dariF kegiatan tahap pertama adalah orientasi umah

4akit dan pengenalan kasus pasien.

=umlah tenaga pera*at di 4+ "atu sebanyak D0 orang, 40 ber!umlah 0

orang, 5% ber!umlah ' orang, 5- ber!umlah / orang, +era*at gigi ' orang, dan

pera*at pembantu % orang. 4aat ini 4 sedang merekrut pera*at dan sedang di

tes di berbagai ruangan. 6da !uga pera*at yang sedang profesi di 4+ batu yaitu

institusi dari 4tikes 9epan!en dan dari 9epera*atan E9 3niversitas "ra*i!aya.

.

/9/ P(3&il RSP $atu

4 +aru "atu adalah rumah sakit negeri kelas ". umah sakit ini mampu

memberikan pelayanan kedokteran spesialis dan subspesialis terbatas. umah

sakit ini !uga menampung pelayanan ru!ukan dari rumah sakit kabupaten.

a9 Ru'ah Sakit ini Le;ih $esa(

&empat ini tersedia 0% tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap

rumah sakit di =a*a &imur yang tersedia rata#rata - tempat tidur inap.

;9 Ju'lah D3kte( Te(se#ia

Se#ikit

5engan '1 dokter, rumah

sakit ini tersedia lebih

sedikit dibanding rata#rata

rumah sakit di =a*a &imur.


6/19

lebih sedikit daripada rumah sakit tipikal di =a*a

&9 D3kte( Te(se#ia Lu'a*an Lengkap

umah sakit ini tersedia - dari categori besar dokter.Cang tidak ada di

rumah sakit iniB

4pesialis ?igi

5okter "edah

Tipe D3kte( Ju'lah O(ang

5okter 3mum 0' orang

G4pesialis 0- orang

5okter ?igi ' orang

g9 Pe(in


7/19

h9 Ma*3(itas Ka'a( Kelas III

5ari 0% tempat tidur inap di rumah sakit ini, % termasuk di kamar kelas 777.

4 +aru "atu tidak ada tempat tidur di kelas kamar tersebutB

9elas >>7+

i9 Ru'ah Sakit ini 'u'n*a Sepi

4etiap tahun, %1,0% pasien men!enguk 4 +aru "atu. 5ibanding rata#rata

rumah sakit di *ilayah, iniB

-0,-00 le;ih se#ikitdari rumah sakit tipikal di =a*a.

a. =umlah

pasien per

tahun yang menerima pera*atan di mana pasien diinapkan di rumah sakit

sebanyak %.'% orangtahun.


8/19

b. =umlah pasien per tahun yang menerima pelayanan medis tanpa

mengharuskan dira*at inap atau ra*at !alan sebanyak -.01

orangtahun. 7nstalasi ?a*at 5arurat (7?5) 4 +aru "atu memberikan

+elayanan 9ega*atdaruratan dengan standar tinggi bagi semua

pasien.+elayanan ini idukung oleh sumber daya manusia yang handal

dan memiliki kompetensi penanganan pasien ga*at darurat dan

tersertifikasi.

c. =umlah pasien per tahun yang meneri*a pera*atan 7nstalasi ?a*at

5arurat sebanyak 1./- orangtahun.

d. =umlah tempat tidur di 7?5 sebanyak tempat tidur

e. =umlah tempat tidur di ruang operasi sebanyak ' tempat tidur

f. =umlah tempat tidur di ruang kamar bersalin sebanyak - tempat tidur

g. =umlah tempat tidur di kamar bayi baru lahir sebanyak 1 tempat tdiru

asio tersebut menggambarkan tingkat efektivitas rumah sakitB

a9 $e# OALOS?B 7ni adalah rata#rata lama ra*at

seorang pasien. 7ndikator ini disamping memberikan gambaran tingkat

efisiensi rumah sakit. $ilai 62O4 yang ideal di antara /# hari. 62O4 di

4+ "atu sebanyak -hari.

/9% P(3&il Ruang Ke'uning


9/19

uang kemuning adalah ruangan $on &"A yang ada di umah 4akit +aru

"atu. uangan ini terdiri dari kelas 7 dengan ' tempat tidur, kelas 77 dengan -

tempat tidur, kelas 777 pria dengan / tempat tidur, dan kelas 777 *anita dengan /

tempat tidur. uang 9emuning umah 4akit +aru "atu memiliki struktur

organisasi sebagai berikut B

>isi dan Misi ruang kemuning adalah sebagai berikutB

>747

+elayaan kesehatan publik

"erstandar $asional dan 7nternasional

4erta "erdaya saing ?lobal

M747

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan paripurna

6man dan berkualitas

Menyelenggarakan pengembangan mana!emen

+engembangan sumber daya khususnya 4umber 5aya Manusia "erbasis

&eknologi 7nformasi

Menyelenggarakan +enelitian dan +engembangan serta +endidikan dan

pelatihan di bidang pelayanan kesehatan

Meningkatkan kese!ahteraan dan kepuasan pelanggan serta karya*an

Ka. Instalasi Rawat

Inap

Administrasi

Sih Lini Pur

Kepala Ruangan

Mahfud Surya, S. Kep.

Staf Pelaksana

Keperawatan

1.Winaryo, Amd. Kep.2.Utari Ika, Amd. Kep.3.Feraati, Amd. Kep.!.Mukhridatu" U"ifah, Amd.


10/19

$A$ III

)ASIL PEN6KAJIAN DAN ANALISA SERTA SINTESA PERMASALA)AN

MANAJEMEN KEPERA0ATAN

%9+ )asil Pengka:ian M3ne*a? Siste' 6a:i #an Re'une(asi


11/19

4umber dana ga!i pega*ai +$4 di uang 9emuning umah 4akit +aru

"atu berasal dari pemerintah. "esaran ga!i yang diterima oleh pega*ai +$4

diatur berdasarkan golongan pega*ai yang dilihat dari !en!ang pendidikan dan

lama masa ker!a.4umber dana ga!i pega*ai $on#+$4 ("235) berasal dari

rumah sakit itu sendiri yang diatur 4urat 9eputusan 5irektur. besaran ga!i yang

diterima oleh pega*ai $on#+$4 diatur berdasarkan !en!ang pendidikan dan lama

masa ker!a. 4edangkan pera*at magang tidak mendapat ga!i.

+emberian remunerasi kepada pega*ai +$4 maupun "235 didapatkan

melalui pendapatan rumah sakit diantaranya tergantung "O masing#masing

unit dan !asa pelayanan. emunerasi dibagi men!adi dua yaitu, remunerasi yang

digunakan bersama dan remunerasi yang dikembalikan ke unit atau ruangan

berdasarkan "O dan beban ker!a petugas yang ada di ruangan. emunerasi

yang dikembalikan ke unit dipertimbangkan dengan beberapa indeks yaitu B

a. =en!ang pendidikan

b. 9ega*atan tindakan

c. Eaktor resiko tindakan

d. "eban ker!a

e. +elayanan dan non#pelayanan

5alam menentukan remunerasi pega*ai maupun pera*at di ruangan belum

terdapat sistem penilaian kiner!a yang dievaluasi secara berkala. 3ntuk pera*at

yang !aga malam atau !am lembur tidak dimasukan kedalam indeks menentukan

remunerasi, namun tiga kali shift malam akan digantikan dengan satu luaran atau

libur sesuai dengan aturan umah 4akit.

?a!i maupun remunerasi didistribusikan oleh rumah sakit kepada pega*ai

secara periodik setiap bulan. ?a!i didistribusikan per tanggal satu setiap bulan

dan remunerasi didistribusikan per tanggal 0 setiap bulan. $amun dikarenakan

adanya perubahan aturan pencairan dana remunerasi yang diatur oleh surat

keputusan ?ubernur, dana remunerasi tahun '0 sampai dengan per bulan

6pril '0 belum bisa dicairkan dan didistribusikan.


12/19

;? Pen#apatan #an Pengelua(an Ruangan

+endapatan ruang 9emuning berasal dari iuran staf. 7uran diambil dari

ga!i pokok staf dan ditarik kepada setiap staf tiap setelah ga!ian. 7uran dilakukan

sebulan sekali. 7uran ruangan ini di atur oleh bendahara ruangan. 5okumentasi

keuangan internal dilakukan dengan buku kas. &iap sebulan sekali di agendakan

untuk rapat keuangan untuk membahas pemasukan dan pengeluaran dana

iuran. 7uran biasanya digunakan untuk program rekreasi staf, santunan kematian

sakit staf maupun keluarga staf, dan untuk membeli alat# alat ruangan (alat

rumah tangga). 4edangkan untuk bahan medis habis pakai tiap bulannya staf

ruangan akan menga!ukan ke 4, kemudian 4 akan melakukan pengadaan

bahan# bahan tersebut melalui apotik. +engadaan dilakukan hari setelah

penga!uan.


13/19

c) Biaya Pelayan Rumah Sakit Paru Batu

#IA$A P%LA$A&A& 'UMA( SAKI) PA'U #A)U

SK. P%'*U# &+M+' - )A(U& 213 /A& SK /I'. 'S. PA'U #A)U &+. 02211.1213

4eni5 Pe"ayanan Ke"a5 III Ke"a5 II Ke"a5 I Utama

Akomoda5i -. 1. 1. 2.'e6i5tra5i 'aat Inap 1. 1. 1. 1.4a5a 7i5it dr. Spe5ia"i5 2. 3. !. -.4a5a 7i5it dr. umum 1. 22. 3. 3-.4a5a A5uhan Keperaatan . . . 1.Kon5u"ta5i 6i8i 1. 1. 1. 2.4a5a kon5u"ta5i antar 9a6ian 2. 3. !. -.Akomoda5i raat 6a9un6

9ayi :non 7i5ite;

1. 2. 2. .


14/19

%9/ ANALISIS S0OT MONEY

SWO Ranking

K!nstanta

R "K B!#!t Rating

sc!re

S< *a=i 5udah di9ayarkan, untuk

P&S 9erda5arkan 6o"on6andan untuk #LU/ 9erda5arkantin6kat pendidikan

! 2 ,23 ! ,02

'emonera5i 9erda5arkan

9e9an ker=a, faktor re5iko ker=adan indek5>indek5 yan6 diaturo"h tim P4P :Pen6o"ah

4aminan Pe"ayanan;

! ! 1 ,10 ! ,-

Pendapatan ruan6an

didapatkan dari iuran yan6di9ayarkan 5e?ara 5ukare"amenurut ke5epakan 9er5amadan di9ayarkan per9u"an pada5ete"ah 6a=ian

1 ! ! , 3 ,1

Per9edaan tarif antar 5etiap

tena6a ke5ehatan =e"a5

3 ! 12 ,1 ! ,

#+' ruan6an diata5 @ :-; 2 ! ,0 ! ,3

W

Laporan Managemen Kel.4

Documents

Transcript of Laporan Managemen Kel.4