LAPORAN AKTUALISASI OPTIMALISASI PERAWATAN ORAL …

LAPORAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PERAWATAN ORAL HYGIENE PADA PASIEN

DI RUANGAN ICU RSUD ANUGERAH TOMOHON

Nama : Riska Ursula Angelika Tania, Amd.Kep

Jabatan : Perawat Terampil

NIP : 19951012 201903 2 013

Angkatan : 1 (Satu)

Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Anugerah Kota Tomohon

PEMERINTAH KOTA TOMOHON BEKERJA SAMA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

TAHUN 2020

ii

LEMBAR PERSETUJUAN EVALUASI LAPORAN HASIL AKTUALISASI

Judul : Optimalisasi Perawatan Oral Hygiene pada pasien di ruangan

ICU RSUD Anugerah Tomohon

Nama : Riska Ursula Angelika Tania, Amd.Kep

NIP : 19951012 201903 2 013

Pangkat/ Golongan : Pengatur, II/c

Jabatan : Perawat Terampil

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Anugerah Kota Tomohon

Telah disetujui/ diseminarkan di depan Penguji, Mentor dan Coach pada:

Hari/ Tanggal : Selasa/ 07 April 2020

Tempat : Homestay Tomohon

MENYETUJUI

MENTOR

Ns. Grace Sumolang, S.Kep

NIP. 19841111 200803 2 001

COACH

Edmie G. M. Gerungan, S.H. S. PsI, M.H

NIP. 19800514 200902 2 003

PENGUJI

DR,DRH. Fredrik D. Rotinsulu

NIP. 19591223 198303 1 013

MENGETAHUI,

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI

SULAWESI UTARA

Drs. PAULUS TAMAKA, M.Si

PEMBINA UTAMA MUDA

NIP. 19620516 198603 1 015

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

MANUSIA PEMERINTAH KOTA TOMOHON

JOSIAS F. MAKALEW, S.Pt

PEMBINA

NIP. 19640204 200604 1 001

iii

LEMBAR PERSETUJUAN EVALUASI PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA

TOMOHON GOLONGAN II ANGKATAN I

NAMA : RISKA URSULA ANGELIKA TANIA, AMD.KEP

NIP : 19951012 201903 2 013

INTANSI JABATAN : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ANUGERAH TOMOHON

NDH : 23

JUDUL AKTUALISASI

”OPTIMALISASI PERAWATAN ORAL HYGIENE PADA PASIEN DI RUANGAN ICU RSUD

ANUGERAH TOMOHON”

DISETUJUI UNTUK DISAMPAIKAN PADA EVALUASI PELAKSANAAN

AKTUALISASI PELATIHAN DASAR GOLONGAN II ANGKATAN I

BADAN PENEGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DAERAH KOTA TOMOHON

TOMOHON, APRIL 2020

MENYETUJUI

COACH MENTOR

EDMIE G. M GERUNGAN, S.H, S. PsI, M.H Ns. Grace Sumolang, S.Kep

NIP. 198005142009022003 NIP. 198411112008032001

iv

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat

dan penyertaan-Nya maka penulis dapat menyelesaikan laporan rancangan aktualisasi dan

habituasi yang berjudul “Optimalisasi Perawatan Oral Hygiene Pada Pasien Di Ruangan ICU

RSUD Anugerah Tomohon” dengan baik.

Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini dibuat untuk melengkapi tugas

akhir dari Program Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan

II Pemerintah Kota Tomohon.

Penyusunan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini tidak lepas dari

bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung.

Oleh sebab itu, penulis pada kesempatan ini ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada:

1. Bapak DR. Paulus Tamaka, M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara

2. Walikota Kota Tomohon Bapak Jimmy F. Eman, SE.Ak, CA

3. Wakil Walikota Kota Tomohon Ibu Syerly A. Sompotan

4. Sekretaris Daerah Kota Tomohon Bapak Ir. Harold V. Lolowang, M.Sc

5. Kepala BPSDM Provinsi Sulawesi Utara Bapak Drs. Paulus Tamaka, M.Si

6. Kepala BKPSDM Kota Tomohon Bapak Josias F. Makalew, S.Pt

7. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Kota Tomohon Ibu dr. Deesje Liuw, M.Biomed

8. Direktur RSUD Anugerah Tomohon Bapak dr. Jerry P. Bororing

9. Kepala Ruangan ICU Bapak Hammer H.B. Mangundap,S.Kep.,NS

10. Coach Ibu Edmie G. M. Gerungan, S.H. S. PsI, M.H yang telah membimbing dan

memberikan banyak masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini.

11. Mentor Ibu Grace Sumolang, S.Kep, Ns yang memberikan bimbingan dan masukan

yang berharga bagi penulis dalam proses penulis rancangan aktualisasi ini dengan

sangat baik.

12. Pendamping Angkatan 1 Bapak AIPDA Indra Hukama Effendy yang telah

mendampingi dan membina selama kegiatan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri

Sipil Golongan II.

13. Panitia Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan

para pengajar Widyaiswara.

v

14. Teman-teman angkatan 1 Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II

yang saling memberikan semangat dan dukungan yang besar dalam menyelesaikan

penulisan rancangan aktualisasi ini.

15. Mama, Papa, Kakak, dan adik yang selalu membantu dan memberikan dukungan

selama Latsar sampai dengan pelaksanaan aktualisasi dan habituasi.

16. Semua pihak yang telah membantu, mendoakan dan mendukung dari Latsar sampai

pada penyusunan laporan aktualisasi ini sehingga boleh berjalan dengan baik.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih memiliki kekurangan dan keterbatasan,

oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi

kesempurnaan laporan ini. Akhir kata penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat

bagi kita semua.

Tomohon, 07 April 2020

Penulis,

Riska Ursula Angelika, Amd.Kep

vi

DESKRIPSI SINGKAT

Laporan Aktualisasi dan Habituasi Latihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan 2 ini

berisi tentang kegiatan Aktualisasi dan Habituasi yang dilakukan Penulis di ruangan Intensive

Care Unit (ICU) Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tomohon. Judul laporan aktualisasi dan

habituasi yang dibuat penulis adalah “OPTIMALISASI PERAWATAN ORAL HYGIENE

PADA PASIEN DI RUANGAN ICU RSUD ANUGERAH TOMOHON”. Laporan

Aktualisasi dan Habituasi Latihan Dasar CPNS Golongan II juga merupakan syarat

kelulusan bagi calon Pegawai Negeri Sipil dalam Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Pemerintah Kota Tomohon bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

Isu utama yang dipilih adalah Belum Optimalnya Perawatan Oral Hygiene Pada

Pasien Di Ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon. Gagasan pemecahan isu yang dilakukan

penulis adalah Mengoptimalkan Perawatan Oral Hygiene Pada Pasien Di Ruangan ICU

RSUD Anugerah Tomohon.

vii

DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................ i

LEMBAR PERSETUJUN EVALUASI ............................................................. ii

LEMBAR PERSETUJUAN EVALUASI PELAKSANAAN ........................... iii

KATA PENGANTAR ......................................................................................... iv

DESKRIPSI SINGKAT ..................................................................................... vi

DAFTAR ISI ...................................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... viii

DAFTAR TABEL .............................................................................................. ix

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... x

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang ................................................................................. 1

1.2. Tujuan Penulisan .............................................................................. 1

1.3. Ruang Lingkup ................................................................................. 2

1.4. Manfaat Penulisan ............................................................................ 2

BAB II GAMBARAN UMUM RSUD ANUGERAH

2.1. Sejarah dan Profil Rumah Sakit ....................................................... 3

2.2. Visi, Misi, Tata Nilai, Motto Rumah Sakit ..................................... 6

2.2.1. Visi ...................................................................................... 6

2.2.2. Misi ..................................................................................... 6

2.2.3. Tata Nilai ............................................................................. 6

2.3. Struktur Organisasi Rumah Sakit ................................................. 6

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

KEPROFESIAN ASN (ANEKA)

3.1. Penetapan Isu ................................................................................. 7

3.2. Rancangan Aktualisasi ................................................................. 9

3.3. Rencana Implementasi .................................................................. 18

3.4. Jadwal Konsultasi dengan Coach ................................................. 22

3.5. Jadwal Konsultasi dengan Mentor ................................................ 23

BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

4.1. Capaian Kegiatan .......................................................................... 24

4.2. Deskripsi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ........................................ 27

BAB V PENUTUP

5.1. Kesimpulan ................................................................................... 39

5.2. Saran ............................................................................................. 39

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 41

LAMPIRAN

viii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 RSUD Anugerah Tomohon ....................................................... 5

Gambar 2.2 Struktur Organisasi RSUD Anugerah Tomohon ....................... 6

Gambar 4.2.1a Berkonsultasi Dengan Direktur ................................................. 28

Gambar 4.2.1b Berkonsultasi Dengan Kepala Ruangan .................................... 29

Gambar 4.2.2a Membuat Kuesioner ................................................................... 30

Gambar 4.2.2b Menyebarkan Kuesioner ............................................................ 30

Gambar 4.2.3a Konsultasi SOP Dengan Pimpinan ............................................ 32

Gambar 4.2.3b Penyusunan SOP ....................................................................... 32

Gambar 4.2.4 Sosialisasi Perawatan Oral Hygiene .......................................... 34

Gambar 4.2.5 Demonstrasi Perawatan Oral Hygiene ...................................... 36

Gambar 4.2.6 Pemantauan Pelaksanaan Oral Hygiene .................................... 38

ix

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.2 Rancangan Aktualisasi ..................................................................... 9

Tabel 3.3 Jadwal Implementasi ........................................................................ 19

Tabel 3.4 Jadwal Implementasi dengan Coach ............................................... 22

Tabel 3.5 Jadwal Implementasi dengan Mentor .............................................. 23

Tabel 4.1.1 Capaian Kegiatan ............................................................................ 24

Tabel 4.2.1 Deskripsi Kegiatan Keterkaitan dengan Nilai Dasar ....................... 27

x

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN KEGIATAN 1 :

1. Surat Pernyataan Persetujuan Direktur Ruamh Sakit

2. Surat Pernyataan Persetujuan Kepala Ruangan

3. Lembar saran dan masukan untuk rencana kegiatan

4. Surat pernyataan telah melaksanakan kegiatan


1. Lembar Kuesioner

2. Deskripsi hasil kuesioner dari hasil kuesioner yang dibagikan



1. SOP perawatan oral hygiene pada pasien sadar

2. SOP perawatan oral hygiene pada pasien tidak sadar



1. Dokumen sebagai bahan sosialisasi

2. Undangan Soialisasi

3. Daftar Hadir Sosialisasi

4. Notulen/ Berita Acara



1. Surat telah melaksanakan kegiatan


1. Lembar observasi pelaksanaan oral hygiene

2. Deskripsi evaluasi dan pemantauan perawatan oral hygiene


LAMPIRAN :

1. Dokumentasi konsultasi dengan Coach dan Mentor

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Sehat menurut World Health Organitation (WHO) merupakan suatau keadaan ideal,

dari sisi biologis, psikologis, dan sosial sehingga seseorang dapat melakukan aktifitas secara

optimal. Kesehatan dapat diartikan sebagai investasi penting untuk mendukung pembangunan

ekonomi dan memiliki peran penting dalam upaya pembangunan ekonomi serta

pengembangan kesehatan harus ditingkatkan sebagai investasi untuk meningkatkan kualitas

sumber daya manusia.

Rumah sakit merupakan salah satu fasilitas pelayanan kesehatan secara umum

memiliki peran yang sangat penting dalam upaya menaikkan derajat kesehatan masyarakat.

Intensive Care Unit (ICU) sebagaimana namanya adalah ruangan dimana pasien sakit berat

dan kritis dirawat secara khusus dengan perlengkapan khusus, dipantau secara ketat dan

dilakukan perawatan total care. Perawatan dilakukan secara menyeluruh dalam artian semua

kebutuhan dasar pasien diatur dan dibantu sedemikian rupa untuk mendukung penyembuhan.

Kebersihan mulut (Oral Hygiene) merupakan salah satu bentuk dari kebersihan diri.

Peran perawat sebagai salah satu Prefesional Pemberi Asuhan (PPA) di Rumah Sakit sangat

diperlukan. Perawat dalam menjalankan tugas dan fungsinya, perlu membekali diri dengan

pengetahuan, sikap, motivasi, kepedulian dan perilaku yang baik. Pelaksanaan oral hygiene

belum dilakukan secara optimal karena banyaknya beban kerja dan kapasitas pasien yang

melebihi kemampuan kerja perawat dalam melakukan asuhan keperawatan serta kurangnya

kesadaran perawat akan pentingnya perawatan oral hygiene.

Oleh karena itu saat ini penulis akan membuat rancangan aktualisasi yang menekankan

bahwa belum optimalnya perawatan oral hygiene pada pasien di ruangan ICU RSUD

Anugerah Tomohon dengan mengaitkannya dengan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara

(ASN) yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen mutu, dan Anti

Korupsi.

1.2 Tujuan Penulisan

Dengan adanya aktualisasi ini diharapkan ASN dapat terbentuk menjadi Pelayan

Masyarakat yang mempunyai profesionalisme, dengan selalu mengedepankan nilai dasar

akuntabilitas dalam tugas yang diembannya, mempunyai semangat nasionalisme dalam

2

melaksanakan tugasnya, menjunjung tinggi Etika yang baik dalam melayani masyarakat,

memiliki komitmen mutu dalam tugas dan fungsinya, dan anti korupsi dalam melaksanakan

kegiatan tugasnya.

Tujuan aktualisasi dan habituasi ini adalah meningkatnya kesadaran petugas kesehatan dalam

hal ini perawat tentang perawatan oral hygiene pada pasien di ruangan ICU.

1.3 Ruang Lingkup

Ruang lingkup rancangan kegiatan aktualisasi dan habituasi dilaksanakan di RSUD

Anugerah Tomohon khususnya ICU yang dilaksanakan selama 30 hari kerja di mulai dari

tanggal 2 Maret 2020.

1.3 Manfaat Penulisan

Menambah pengetahuan perawat dalam melakukan perawatan oral hygiene pada

pasien dan memberikan pedoman yang jelas tentang prosedur pelaksanaan oral hygiene

sehingga dapat meningkatkan pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Anugerah Tomohon

menjadi lebih baik.

3

BAB II

DESKRIPSI LOKUS

2.1 Sejarah Singkat tentang Lokus

Sejak Pemerintahan Walikota Tomohon Bpk. Jimmy F. Eman SE.Ak sudah

berkomitmen untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang salah satunya adalah

membangun Rumah Sakit Daerah, Dengan adanya Komitmen dan semangat dari Walikota

Tomohon maka Dinas Kesehatan pada Tahun 2013 yang pada saat itu masih Dinas Kesehatan

dan Sosial Membuat Proposal Usulan Pembangunan Rumah Sakit Daerah yang di tujukan

kepada Kementerian Kesehatan, Usulan ini belum disetujui oleh Kementerian Kesehatan, tak

berhenti dalam usaha ini di tahun 2014 Dinas Kesehatan kembali membuat proposal usulan

Pembangunan Rumah Sakit Daerah Kota Tomohon, Selain Proposal kami juga menginput

dalam usulan Dana Alokasi Khusus yang dalam hal ini menggunakan aplikasi e-planning.

Usulan di Tahun 2014 ini mendapat perhatian dari Kementerian Kesehatan sehingga di Tahun

2015 pada tanggal 9 April, Kepala Dinas Kesehatan dipanggil untuk membahas usulan

pembangunan Rumah Sakit, Pada Waktu itu di Provinsi Sulawesi Utara terdapat dua daerah

yang mengusulkan Pembangunan Rumah Sakit yaitu Kota Tomohon dan Kabupaten

Minahasa Utara, Dengan adanya Pemaparan dari Kepala Dinas Kesehatan pada saat

pertemuan, akhirnya Tomohon di pilih sebagai Lokasi Pembangunan Rumah Sakit Daerah di

Tahun 2016. Informasi yang di berikan dalam pertemuan tersebut dana pembangunan akan di

tata dalam APBN Tahun 2016 lewat Dana Alokasi Khusus (DAK).

Setelah ditetapkannya Tomohon sebagai Lokasi Pembangunan Rumah Sakit, Dinas

Kesehatan berulangkali melakukan koordinasi untuk persiapan pembangunan Rumah Sakit,

baik Koordinasi Dengan Walikota maupun dengan Kementerian Kesehatan. Di Tahun 2016

Karena adanya efisiensi anggaran Pemerintah Pusat maka Anggaran Pembangunan Rumah

Sakit Kota Tomohon belum ditata dalam APBN Tahun 2016, Akhirnya Usaha Usaha yang

dilakukan oleh Pemerintah Kota Tomohon dalam Pembangunan Rumah Sakit Daerah Kota

Tomohon membuahkan hasil dimana pada tanggal 18 Agustus 2016, Kepala Dinas Kesehatan

di panggil untuk persiapan pembangunan Rumah Sakit Daerah Kota Tomohon yang dananya

akan di Tata pada APBNP Tahun 2016. Setelah dana pembangunan Rumah Sakit Daerah

Kota Tomohon di tata dalam APBNP lewat Dana DAK maka Pemerintah Kota Tomohon,

Memasukan Dana Pembangunan Rumah Sakit Daerah Kota Tomohon dalam APBDP Tahun

2016. Dengan Adanya Pertimbangan – Pertimbangan dan penyesuaian aturan melihat waktu

yang kurang mendukung untuk Pembangunan Rumah Sakit Pada Tahun 2016 serta dana

Pembangunan Rumah Sakit di transfer dari pusat ke daerah pada akhir Desember 2016, maka

4

Pemerintah Kota Tomohon lewat Dinas Kesehatan Daerah Menganggarkan kembali pada

Tahun 2017 agar supaya pelaksanaan Pembangunan Rumah Sakit lebih Efektif dan sesuai

dengan aturan – aturan yang berlaku.

Pembangunan RSUD Pratama Anugerah Kota Tomohon menggunakan Dana Alokasi

Khusus Kesehatan dengan jumlah Rp.35.000.000.000,- yang di alokasikan Rp.

21.950.000.000,- untuk pembangunan fisik gedung serta Rp. 13.050.000.000,- untuk

pengadaan sarana dan prasarana. Lokasi Pembangunan Rumah Sakit ini berada di Kelurahan

Tumatangtang I Kecamatan Tomohon Selatan Kota Tomohon Provinsi Sulawesi Utara.

Pemanfaatan dana yang diberikan oleh Kementerian Kesehatan ini untuk Pembangunan

Rumah Sakit adalah Sebagai Berikut :

Bangunan :

- Ruang Administrasi

- Ruang UGD

- Ruang Poliklinik (Rawat Jalan)

- Ruang Perawatan dengan jumlah 50 Tempat Tidur (Bedah, penyakit dalam, Anak,

Kebidanan)

- Ruang Laboratorium

- Ruang Operasi

- Dapur

- Kamar Jenazah

- Ruang Laundry

- Ruang Genset

- Ruang Instalasi Farmasi

- Ruang Kebidanan

Sarana Prasarana :

- IPAL

- Incenerator

- Instalasi Gas Medis

- Alat Laboratorium

- Meja Operasi

- Lampu Operasi

- Kitchen Set

- Listrik 105 kva

- Dental Set

5

- Genset 135 kva

- Alat Radiologi

- Furniture dan Mebeleur

- Set alkes perawatan

Dengan Tersedianya Bangunan serta sarana dan prasarana yang ada maka Pemerintah

Kota Tomohon mengoperasionalkan Rumah Sakit di Tahun 2018 serta tetap dilakukan

pengembangan untuk lebih mengoptimalkan pelayanan kesehatan.

Gambar 2.1 RSUD Anugerah Tomohon

6

2.2 Visi, Misi dan Tata Nilai RSUD Anugerah Tomohon

2.2.1 Visi :

"MENJADI RUMAH SAKIT PILIHAN UTAMA MASYARAKAT DENGAN

PELAYANAN PRIMA DI TAHUN 2023”

2.2.2 Misi :

1. Meningkatkan pelayanan kesehatan rujukan yang bermutu dan profesional

2. Mengembangkan sistem manajemen rumah sakit yang terintegrasi

3. Melakukan pengembangan dalam bidang pendidikan kesehatan

4. Meningkatkan kesejahteraan karyawan

5. Mensukseskan akreditasi RSUD Anugerah Tomohon tahun 2019

2.2.3 Tata Nilai RSUD Anugerah Tomohon :

Peduli, Responsif, Inovatif, Bermutu dan Akuntabel

2.3 Susunan Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Anugerah Tomohon

Gambar 2.2 Struktur Organisasi RSUD Anugerah Tomohon

7

BAB III

IDENTIFIKASI ISU DAN NILAI-NILAI DASAR

3.1 Penetapan Isu

Dalam penetapan isu yang diangkat penulis menggunakan teknik USG yang mana

pengertian USG adalah sebagai berikut :

UREGENCT : Seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis dan

ditindaklanjuti

SERIOUSNESS : Seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang

ditimbulkan

GROWHT : Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak

ditangani sebagai mana mestinya

Keterkaitan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS dengan Isu

Identifikasi isu

Pengertian Isu secara umum adalah sebuah masalah yang belum terpecahkan yang

siap diambil keputusannya. Isu dapat diartikan sebagai suatu hal yang terjadi baik didalam

maupun diluar organisasi yang apabila tidak ditangani secara baik akan memberikan efek

negative terhadap organisasi dan berlanjut pada tahap kritis.

Nilai-Nilai Dasar

Pembentukan seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk dapat mengubah

mindset sebagai pelayan masyarakat.Oleh karena itu untuk menerapkan pola baru ASN

diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yakni Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA).

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.Akuntabilitas

merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok, atau institusi untuk memenuhi

tanggung jawab yang menjadi amanahnya.

2. Nasionalisme

Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai kebangsaan. Dengan cara

menanamkan dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila pengamalan nilai-nilai luhur yang

terkandung didalamnya.

3. Etika Publik

8

Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk,

benar/salah perilaku, tindakan, dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik

dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.

4. Komitmen Mutu

Standar penjaminan mutu pada setiap organisasi tentulah tidak sama mengingat visi dan

arah yang akan dituju berbeda tetapi ada beberapa nilai yang harus ada pada komitmen

mutu seperti :

a. Efektif

b. Efisien

c. Inovatif

d. Berorientasi mutu

5. Anti Korupsi

Menurut Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999, korupsi adalah tindakan melawan

hukum dengan melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri atau orang lain atau suatu

korporasi yang dapat merugikan keuangan negara atau perekonomian Negara.

9

3.2 Rancangan Aktualisasi

Untit Kerja : RSUD Anugerah Tomohon

Identifikasi Isu : Pengoptimalan Kegiatan

Isu yang diangkat : Belum Optimalnya Perawatan Oral Hygiene pada pasien di ruang Intensive Care Unit (ICU) RSUD Anugerah

Tomohon

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Hasil Keterkaitan substansi mata

pelatihan

Kontribusi Terhadap

visi-misi Organisasi

Penguatan

Nilai

Organisasi

1. Melakukan

Konsultasi

dengan

pimpinan

Membuat Jadwal

waktu atau janji

bertemu terlebih

dahulu untuk

konsultasi

Melakukan

Konsultasi kepada

pimpinan dalam hal

ini direktur RS

membahas rencana

kegiatan yang akan

Lembar

persetujuan

dari Direktur

Rumah Saki

Lembar

persetujuan

dari Kepala

Ruangan

Nilai Akuntabilitas

(Kejelasan Target)

Dengan melakukan konsultasi

dengan pimpinan kita

memiliki kejelasan target

mengenai rencana kegiatan

yang akan dilakukan.

Nilai Nasionalisme

(Menghormati keputusan)

Dengan menghormati

Dengan adanya

konsultasi dengan

pimpinan tentang

rencana kegiatan hal

tersebut dapat

mengembangkan sistem

manajemen rumah sakit

yang terintegrasi sesuai

misi Rumah Sakit

Adanya

persetujuan

rencana

kegiatan dari

pimpinan dapat

mewujudkan

menjadi

lembaga yang

akuntabel,

transparan dan

profesional.

10

dilakukan

Meminta saran dan

masukan dari atasan

tentang rencana

kegiatan

Lembar saran

dan masukan

untuk rencana

kegiatan

Dokumentasi

keputusan dari atasan yang

menjadi hasil dari Konsultasi.

Nilai Etika Publik (Sopan)

mau mendengarkan dan

menerima setiap saran dan

masukan yang disampaikan

oleh pimpinan.

Nilai Komitmen Mutu

(Efektivitas) Rencana

kegiatan yang dibahas

bertujuan untuk efektifitas

kegiatan pelayanan di rumah

sakit.

Nilai Anti Korupsi (Disiplin)

Ketika kita datang sesuai

jadwal yang ditentukan untuk

bertemu pimpinan kita sudah

menerapkan disiplin waktu.

11

2. Membuat dan

menyebarkan

Kuesioner

tentang

perawatan oral

hygiene

Konsultasi dengan

Mentor dan Kepala

ruangan

Menentukan

pertanyaan-

pertanyaan survey

dan menetapkan

responden

Mengumpulkan data

dan menganalisis

data

Untuk

menyamakan

persepsi

Dokumen/

Rancangan

kuesioner

Deskripsi dari

hasil kuesioner

yang

dibagikan

Dokumentasi

Nilai Akuntabilitas

(Partisipatif)

Menyampaikan gagasan,

pendapat dan masukan dalam

penysunan kuesioner.

Nilai Nasionalisme (Jujur)

Data yang dikumpulkan dan

dianalisa jujur dari penilaian

responden.

Nilai Etika Publik (Cermat)

Cermat dalam mengolah data

berdasarkan hasil dari

kuesioner yang di kumpulkan.

Nilai Komitmen Mutu

(Efektivitas)

Melalui penyebaran kuesioner

rancangan kegiatan yang akan

dilaksanakan akan lebih tepat

sasaran.

Dengan pembuatan

kuesioner akan

meningkatkan hubungan

kerjasama antar perawat,

serta memperbaiki

kulitas pelayanan yang

diberikan yaitu

Pelayanan PRIMA

Adanya

pembuatan

kuesioner akan

meningkatkan

kerjasama,

transparasi dan

patrisipatif

lembaga

12

Nilai Anti Korupsi (Berani)

Berani dalam memberikan

pendapat dan mengajukan

pertanyaan.

3. Membuat

Standart

Operational

Procedure

(SOP)

perawatan oral

hygiene

Konsultasi dengan

Mentor, Kepala

ruangan, dan

Direktur tentang

pembuatan SOP

Membuat SOP

perawatan oral

hygiene

Meminta

persetujuan dari

direktur untuk SOP

yang telah dibuat

Dokumentasi

SOP

perawatan oral

hygiene pada

pasien sadar

SOP

perawatan oral

hygiene pada

pasien tidak

sadar

Nilai Akuntabilitas

(Kejelasan)

Menyampaikan gagasan dan

target yang ingin dicapai

secara keseluruhan sesuai

dengan rancangan.

Nilai Nasionalisme ( Hormat

menghormati)

Saling menghormati dalam

mengemukakan pendapat

ataupun mendengarkan

masukan.

Nilai Etika Publik (Cermat)

Menyusun materi dalam SOP

secara cermat untuk mencegah

terjadinya kesalahan.

Dengan Adanya SOP

dalam setiap tindakan

dapat memberikan mutu

pelayanan meningkat

sehingga misi rumah

sakit untuk

meningkatkan pelayanan

kesahatan rujukan yang

bermutu dan prefesional

dapat terwujud.

Dengan adanya

standart dalam

pelaksanaan

perawatan

membuat

organisasi lebih

bermutu dan

professional

dalam

melaksanakan

pelayanan

masyarakat

13

Nilai Komitmen Mutu

(Efektiv dan Efisien)

Dengan adanya SOP tindakan

keperawatan yang diberikan

dapat lebih efektif dan efisien.

Anti Korupsi (Kerja Keras)

Diperlukan daya pikir maupun

kemampuan dalam proses

konsultasi dan penyusunan

SOP.

4. Melakukan

sosialisasi

tentang

Perawatan Oral

Hygiene pada

Perawat di

ruangan ICU

(Intensive Care

Unit)

Mempersiapkan

materi yang akan

menjadi bahan

sosialisasi

Mempersiapkan

tempat yang akan

menjadi tempat

sosialisasi

Dokumen

sebagai bahan

sosialisasi

Undagan

Sosialisasi

Berita Acara

Nilai Akuntabilitas

(Tanggung Jawab)

Materi atau informasi yang

diberikan harus dapat

dipertanggungjawabkan.

Nilai Nasionalisme

(Persamaan Derajat)

Persamaan derajat dalam

Melakukan Sosialisasi

dibuktikan dengan tidak

Dengan dilakukannya

sosialisasi dapat

menambah dan

meningkatkan

pengetahuan perawat

sehingga dapat

mewujudkan misi Rumah

Sakit yaitu meningkatkan

mutu Pelayanan

Kesehatan yang bermutu

dan professional.

Dengan Adanya

edukasi

berdampak pada

peningkatan

pengetahuan

tenaga

kesehatan guna

meningkatkan

pelayanan

kesehatan

masyarakat

14

Melakukan

sosialisasi

Sosialisasi

Daftar hadir

sosialisasi

Dokumentasi

membedakan latar belakang

masing-masing perawat yang

menerima materi.

Nilai Etika Publik (Hormat)

Menghormati pendapat orang

lain dalam memberikan

pendapat atau masukkan.

Nilai Komitmen Mutu

(Berorientasi Mutu)

Dengan adanya sosialisasi

kepada perawat akan

meningkatkan mutu pelayanan.

Nilai Anti Korupsi (Peduli)

Memberikan asuhan

keperawatan menjadi lebih

baik. Peduli dalam

peningkatan mutu pelayanan.

yang optimal

5. Demonstrasi

Perawatan Oral

Melakukan

persiapan, meminta

Dokumentasi

Kegiatan

Nilai Akuntabilitas

(Konsisten)

Dengan dilakukan

demonstrasi perawatan

Adanya

demonstrasi

15

Hygiene pada

pasien

persetujuan dari

pasien/keluarga.

Melakukan

perawatan oral

hygiene sesuai

dengan SOP

Perawatan oral hygiene harus

dilakukan terus menerus sesuai

dengan kondisi pasien untuk

menjaga kebersihan mulut dan

mencegah terjadinya infeksi.

Nilai Nasionalisme

(Menghormati Keputusan)

Perawat harus menghormati

keputusan pasien karena

pasien mempunyai hak untuk

menolak ataupun menyetujui

tindakan yang akan diberikan

kepadanya.

Nilai Etika Publik (Menjaga

Rahasia)

Menjaga privacy klien dalam

melakukan perawatan oral

hygiene

Nilai Komitmen Mutu

(Efektivas) melakukan

oral hygiene dapat

meningkatkan

pengetahuan perawat dan

ikut meningkatkan

pelyanan kesehatan yang

bermutu dan prefesional.

kegiatan dapat

memberikan

gambaran

dalam

peningkatan

mutu pelayanan

kesehatan

Rumah Sakit.

16

perawatan oral hygiene dengan

baik dan benar agar pasien

merasa puas dan senang.

Nilai Anti Korupsi (Berani)

Berani menolak pemberian

dalam bentuk uang/hadiah atas

jasa yang diberikan dalam hal

ini perawatan oral hygiene.

6. Evaluasi Pemantauan

pelaksanaan oral

hygiene

Wawancara dengan

pasien

Pembuatan dan

pengisian lembar

observasi

pelaksanaan oral

hygiene.

Lembar

observasi

pelaksanaan

oral hygiene

Deskripsi

evaluasi dan

pemantauan

perawatan oral

hygiene

Nilai Akuntabilitas

(Tanggung Jawab)

bertanggung jawab dari

rencana kegiatan yang sudah

direncanakan sebelumnya.

Nilai Nasionalisme

(Kerjasama) adanya

kerjasama yang baik dengan

pasien dapat membantu dalam

pemantauan proses

pelaksanaan oral hygiene.

Dengan Pemantauan dan

pendokumentasian

perawatan oral hygiene

dapat memberikan

kontribusi pelayanan

yang responsive

(bertanggung jawab)

Dengan adanya

pemantauan

diharapkan

adanya evaluasi

yang menuju ke

arah yang lebih

baik dari

sebelumnya

17

Dokumentasi

kegiatan

Nilai Etika Publik

(Berintegritas Tinggi)

Konsisten dalam melakukan

tindakan sebaik mungkin dan

bertanggung jawab terhadap

tugas yang dilakukan.

Nilai Komitmen Mutu

(Bermutu) diharapkan adanya

perubahan pelayanan yang

diberikan lebih bermutu dan

berkualitas.

Nilai Anti Korupsi (Jujur)

Tidak melakukan

kecurangan/pemalsuan

terhadap hasil dokumentasi

laporan pemantauan.

18

3.3 Rencana Impelemntasi

Tabel 3.3 Jadwal Implementasi

RENCANA IMPLEMENTASI (LAPORAN AKHIR HASIL IMPLEMENTASI)

Nama Peserta : Riska Ursula Angelika Tania

Instansi : RSUD Anugerah Tomohon

ISU : Belum optimalnya perawatan oral hygiene pada pasien di ICU

Tempat Aktualisasi : Ruangan ICU (Intensive Care Unit)

No Kegiatan Nilai Dasar Tanggal

Pelaksanaan Output

1 Melakukan Konsultasi dengan

Pimpinan tentang Rencana

Kegiatan

Akuntabilitas

Kejelasan Target

Nasionalisme

Menghormati

keputusan

Etika Publik

Sopan

Komitmen Mutu

Efektivitas

Anti Korupsi

Disiplin

2-3 Maret

2020

- Lembar Persetujuan dari Direktur Rumah

Sakit

- Lembar persetujuan dari Kepala Ruangan

- Lembar saran dan masukan untuk rencana

kegiatan

- Dokumentasi

19

2 Membuat dan menyebarkan

Kuesioner tentang perawatan oral

hygiene

Akuntabilitas

Partisipatif

Nasionalisme

Jujur

Etika Publik

Cermat

Komitmen Mutu

Efektifitas

Anti Korupsi

Berani

5-12 Maret

2020

- Lembar kuesioner

- Deskripsi dari hasil kuesioner yang

dibagikan

- Dokumentasi

3 Membuat Standart Operational

Procedure (SOP) perawatan oral

hygiene

Akuntabilitas

Kejelasan

Nasionalisme

Hormat Menghormati

Etika Publik

Cermat

Komitmen Mutu

Efektif

Anti Korupsi

Sederhana

9-16 Maret

2020

- SOP perawatan oral hygiene pada pasien

sadar

- SOP perawatan oral hygiene pada pasien

tidak sadar

- Dokumentasi

20

4 Melakukan sosialisasi tentang

SOP Perawatan oral hygiene pada

Perawat di ruangan ICU

(Intensive Care Unit)

Akuntabilitas

Tanggung jawab

Nasionalisme

Persamaan Derajat

Etika Publik

Hormat

Komitmen Mutu

Berorientasi Mutu

Anti Korupsi

Peduli

19 Maret 2020 - Undangan sosialisasi

- Daftar hadir

- Berita acara

- Dokumentasi

5 Demonstrasi perawatan oral

hygiene

Akuntabilitas

Konsisten

Nasionalisme

Menghormati

Keputusan

Etika Publik

Menjaga Rahasia

Komitmen Mutu

Efektiv

Anti Korupsi

Berani

21 Maret 2020 - Dokumentasi kegiatan

21

6 Evaluasi Akuntabilitas

Tanggung jawab

Nasionalisme

Kerjasama

Etika Publik

Berintegritas Tinggi

Komitmen Mutu

Bermutu

Anti Korupsi

Jujur

22-23 Maret

2020

- Lembar observasi pelaksanaan oral hygiene

- Deskripsi evaluasi dan pemantauan


- Dokumentasi kegiatan.

22

3.4 Jadwal Konsultasi Dengan Coach

Nama Peserta : Riska Ursula Angelika Tania, Amd.Kep


ISU : Belum optimalnya perawatan oral hygiene pada pasien di ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon

Tempat Aktualisasi : RSUD Anugerah Tomohon-Ruangan ICU (Intensive Care Unit)

No Tanggal Kegiatan Output Media yang digunakan

untuk komunikasi

1 2 Maret 2020 Konsultasi rencana pelaksanaan Mendapat petunjuk dalam melakukan

konsultasi dengan atasan

HP/Whatsapp

2 13 Maret 2020 Menyampaikan hasil kegiatan dan

konsultasi kegiatan

Mendapat arahan dan bimbingan HP/Whatsapp

3 16 Maret 2020 Menyampaikan perkembangan

kegiatan dan proses penyusunan

laporan aktualisasi


4 26 Maret 2020 Melaporkan hasil kegiatan dan

konsultasi tentang dampak/manfaat

kegiatan


5 30 Maret 2020 Menyampaikan seluruh proses

kegiatan


23

3.5 Jadwal Konsultasi dengan Mentor

Nama Peserta : Riska Ursula Angelika Tania, Amd.Kep


ISU : Belum optimalnya perawatan oral hygiene pada pasien di ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon

Tempat Aktualisasi : Ruangan ICU (Intensive Care Unit)

No Tanggal Kegiatan Output Paraf Mentor

1 9 Maret 2020 Melakukan Konsultasi dengan mentor

tentang kuesioner dan SOP perawatan


Mendapat perbaikan dan saran dari

mentor

2 13 Maret 2020 Menyampaikan hasil kegiatan dan

perbaikan

Mendaptakan arahan dan bimbingan

3 20 Maret 2020 Menyampaikan proses kegiatan dan

konsultasi

Mendapat arahan dan bimbingan

4 30 Maret 2020 Menyampaikan seluruh proses

kegiatan

Mendapatkan arahan dan bimbingan

5 02 April 2020 Konsultasi lampiran kegiatan Mendapatkan arahan dan bimbingan

24

BAB IV

CAPAIAN AKTUALISASI DAN NILAI-NILAI DASAR ASN

4.1 Capaian Kegiatan

Kegiatan aktualisasi yang telah dirancang pada seminar sebelumnya dapat dilaksanakan dengan baik dan 6 kegiatan dapat dilaksanakan

sesuai rencana. Kegiatan aktualisasi dilaksanakan selama 30 hari bertempat di Rumah Sakit Umum Daerah Anugerah Tomohon.

4.1.1 Capaian Kegiatan

No. Kegiatan Waktu

Pelaksanaan Output Nilai Dasar Keterangan

1. Melakukan konsultasi dengan

pimpinan

2-3 Maret 2020 - Lembar Persetujuan dari

Direktur Rumah Sakit

- Lembar persetujuan dari

Kepala Ruangan

- Lembar saran dan

masukan untuk rencana

kegiatan

- Dokumentasi

- Akuntabilitas

- Nasionalisme

- Etika Publik

- Komitmen Mutu

- Anti Korupsi

Terlaksana

2. Membuat dan menyebarkan

kuesioner oral hygiene

5-12 Maret 2020 - Lembar kuesioner

- Deskripsi dari hasil

kuesioner yang

- Akuntabilitas

- Nasionalisme

- Etika Publik

Terlaksana

25

dibagikan

- Dokumentasi

- Komitmen Mutu

- Anti Korupsi

3. Membuat Standart

Operational Procedure (SOP)


9-16 Maret 2020 - SOP perawatan oral

hygiene pada pasien

sadar

- SOP perawatan oral

hygiene pada pasien

tidak sadar

- Dokumentasi

- Akuntabilitas

- Nasionalisme

- Etika Publik

- Komitmen Mutu

- Anti Korupsi

Terlaksana

4. Melakukan sosialisasi tentang

SOP perawatan oral hygiene

pada Perawat di ruangan ICU

(Intensive Care Unit)

19 Maret 2020 - Undangan sosialisasi

- Daftar hadir

- Berita acara

- Dokumentasi

- Akuntabilitas

- Nasionalisme

- Etika Publik

- Komitmen Mutu

- Anti Korupsi

Terlaksana

5. Demonstrasi perawatan oral

hygiene

21 Maret 2020 - Dokumentasi kegiatan

- Akuntabilitas

- Nasionalisme

- Etika Publik

- Komitmen Mutu

- Anti Korupsi

Terlaksana

6. Evaluasi 22-23 Maret 2020 - Lembar observasi

pelaksanaan oral

- Akuntabilitas

- Nasionalisme

Terlaksana

26

hygiene

- Deskripsi evaluasi dan

pemantauan perawatan

oral hygiene

- Dokumentasi kegiatan

- Etika Publik

- Komitmen Mutu

- Anti Korupsi

27

4.2 Deskripsi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar

Daftar kegiatan masa aktualisasi selama kurang lebih 30 hari di Rumah Sakit Umum Daerah

Anugerah Tomohon, sebagai berikut:

Tabel 4.2.1 Kegiatan 1

Kegiatan 1 Melakukan Konsultasi dengan pimpinan

Tanggal

Pelaksanaan 2-3 Maret 2020

Nilai Dasar - Akuntabilitas (Kejelasan Target)

- Nasionalisme (Menghormati Keputusan)

- Etika Publik (Sopan)

- Komitmen Mutu (Efektivitas)

- Anti Korupsi (Disiplin)

Bukti Kegiatan - Lembar Persetujuan dari Direktur Rumah Sakit

- Lembar persetujuan dari Kepala Ruangan

- Lembar saran dan masukan untuk rencana kegiatan

- Dokumentasi

Deskripsi Kegiatan Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN

Kegiatan aktualisasi yang pertama. Kegiatan ini saya lakukan sebagai langkah awal

dalam pelaksanaan seluruh rangkaian kegiatan aktualisasi yang akan saya laksanakan di

Ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon.

Pada tanggal 2 Maret 2020 saya melakukan kegiatan konsultasi dengan Direktur RSUD

Anugerah Tomohon dr. Jerry Bororing dan 3 Maret 2020 dengan Kepala Ruangan ICU

Ns. Hammer H.B Mangundap, S.Kep. tentang rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi.

Dalam menghadap atasan saya Disiplin dengan hadir tepat waktu sesuai dengan

kesepakatan yang telah ditetapkan.

Kegiatan konsultasi ini bertujuan untuk meminta persetujuan, masukan serta saran dari

pimpinan, agar dapat memberikan gambaran serta Kejelasan Target dalam pelaksanaan

aktualisasi sehingga tujuan dari diadakannya aktualisasi ini dapat tercapai.

Selama berjalannya diskusi saya menunjukan sikap Sopan dengan mendengarkan dan

Menghormati Keputusan serta menerima setiap saran dan masukan yang disampaikan

oleh pimpinan. Adapun rencana kegiatan aktualisasi yang saya sampaikan kepada

pimpinan memiliki tujuan salah satunya agar pelayanan yang diberikan kepada pasien

28

lebih Efektiv sehingga pasien lebih merasa puas dan senang dengan pelayanan yang

diberikan.

Analisis Dampak :

Akuntabilitas

Kejelasan Target, jika tidak dilakukan maka apa yang diharapkan dan yang menjadi

tujuan dilaksanakan aktualisasi ini tidak akan tercapai tepat waktu.

Nasionalisme

Menghormati Keputusan, jika ini tidak dilakukan maka akan menghambat jalannya

organisasi apabila bawahan sudah tidak menghormati lagi keputusan pimpinan.

Etika Publik

Sopan, jika ini tidak ada pada diri saya maka dapat menyebabkan pimpinan merasa

tersinggung dan merasa tidak dihargai.

Nilai Komitmen Mutu

Efektivas, jika ini tidak dilakukan maka pasien tidak akan merasa puas dan senang

dengan pelayanan yang saya berikan.

Anti Korupsi

Disiplin, jika ini tidak dilakukan maka akan banyak waktu yang terbuang sia-sia. Dengan

ditanamkan disiplin dalam diri tidak akan mudah terjerumus dalam kemalasan yang

mendambakan kekayaan dengan cara yang mudah dan tidak benar

Gambar 4.2.1a Berkonsultasi dengan

Direktur RSUD Anugerah Tomohon

Gambar 4.2.1b Berkonsultasi dengan

Kepala Ruangan ICU

29


Kegiatan 2 Membuat dan menyebarkan Kuesioner perawatan oral hygiene

Tanggal


Nilai Dasar - Akuntabilitas (Partisipatif)

- Nasionalisme (Jujur)

- Etika Publik (Cermat)

- Komitmen Mutu (Efektivitas)

- Anti Korupsi (Berani)

Bukti Kegiatan - Lembar kuesioner

- Deskripsi dari hasil kuesioner yang dibagikan

- Dokumentasi


Kegiatan aktualisasi yang kedua. Setelah melakukan konsultasi dengan pimpinan saya

melanjutkan dengan kegiatan kedua yaitu membuat dan menyebarkan kuesioner

perawatan oral hygiene. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 5 Maret 2020 sampai

dengan 12 Maret 2020. Tahapan-tahapan kegiatan pada kegiatan ini yaitu:

- Konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan

- Menentukan pertanyaan-pertanyaan dan menetapkan responden

- Mengumpulkan dan menganalisis data

Dalam melaksanakan konsultasi saya Berani dalam memberikan pendapat dan

Berpartisipatif dalam memberikan pertanyaan apa saja yang dapat dimasukan dalam

kuesioner. Setelah format kuesioner telah selesai keuesioner tersebut dibagikan kepada

Perawat di ICU untuk mengukur tingkat pengetahuan perawat dan caring perawat tentang

oral hygiene. Setelah keusioner di isi kemudian dikumpul dan di analisa dengan Jujur

berdasarkan penilaian dari responden dan diolah dengan Cermat agar tidak ada kesalahan

dalam menyimpulkan hasil kuesioner. Adapun melalui penyebaran kuesioner kegiatan

aktualisasi yang akan dilaksanakan akan lebih Efektiv/tepat sasaran.

Analisa Dampak :

Akuntabilitas

Partisipatif, jika tidak ada keterlibatan dalam memberikan tanggapan atau pendapat maka

tidak akan muncul rasa percaya diri dalam diri sebagai pelayan publik. Berpartisipatif juga

menunjukan bahwa saya terlibat dan bertanggung jawab tentang hal yang saya lakukan.

30

Nasionalisme

Jujur, sangat diperlukan dalam kegiatan ini agar data-data yang dikumpulkan benar-benar

aktual sesuai dengan penilaian responden.

Etika Publik

Cermat, pengolahan data dari hasil kuesioner yang dikumpulkan harus cermat untuk

meminimalisir kesalahan.

Komitmen Mutu

Efektifitas, jika tidak dilakukan maka pelaksanaan kegiatan tidak akan sesuai dengan

target.

Anti Korupsi

Berani, apabila ini tidak ada dalam diri, tidak mampu untuk mengemukakan atau

memberikan pendapat itu akan membentuk pribadi yang tertutup dan sulit untuk

mengembangkan potensi diri. Karakter yang kuat dan keberanian diperlukan agar mampu

menyatakan kebenaran dan berani menolak perbuatan yang menyimpang.

Gambar 4.2.2a Membuat

kuesioner

Gambar 4.2.2b

Menyebarkan kuesioner

31


Kegiatan 3 Membuat SOP Perawatan Oral Hygiene

Tanggal


Nilai Dasar - Akuntabilitas (Kejelasan)

- Nasionalisme (Hormat Menghormati)

- Etika Publik (Cermat)

- Komitmen Mutu (Efektiv dan Efisien)

- Anti Korupsi (Kerja Keras)

Bukti Kegiatan - SOP perawatan oral hygiene pada pasien sadar

- SOP perawatan oral hygiene pada pasien tidak sadar

- Dokumentasi


Kegiatan aktualisasi yang ketiga. Pada kegiatan ini saya harus berkonsultasi dengan

pimpinan terlebih dahulu karena menyangkut standar pelayanan yang akan diberikan

kepada pasien. Saat konsultasi diperlukan sikap Hormat Menghormati dalam

mengemukakan atau memberikan pendapat. Diperlukan Kerja Keras baik itu daya pikir

mapun kemampuan dalam proses konsultasi dan penyusunan SOP.

Dalam penyusunan SOP harus dilakukan dengan Cermat untuk meminimalisir dan

mencegah terjadinya kesalahan karena ini menyangkut tindakan dan pelayanan pasien

selama di rumah sakit. Untuk menyusun SOP diperlukan adanya Kejelasan agar mudah

dimengerti dan mudah dilaksanakan oleh perawat dan dengan adanya SOP diharapkan

tindakan keperawatan yang diberikan kepada pasien dapat lebih Efektiv dan Efisien.

Analisa Dampak :

Akuntabilitas

Kejelasan, jika ini tidak ada perawat akan sulit memahami dan mengimplementasikan

SOP.

Nasionalisme

Hormat Menghormati, jika ini tidak diterapkan di lingkungan tempat bekerja tidak akan

tercipta lingkungan kerja yang nyaman terlebih dalam pelayanan kepada masyarakat

apabila hal ini tidak ada, masyarakat akan merasa kecewa dan tidak dihargai.

Etika Publik

32

Cermat, jika tidak cermat dalam proses pembuatan SOP atau terhadap pekerjaan yang

dilakukan akan memberikan hasil yang kurang memuaskan dan juga akan berakibat buruk

pada keselamatan pasien.

Komitmen Mutu

Efektiv dan Efisien, jika ini tidak ada akan banyak tenaga dan waktu yang terbuang sia-

sia dan pasien tidak akan merasa senang dan puas dengan pelayanan yang diberikan.

Anti Korupsi

Kerja keras, jika ini tidak diterapkan maka tidak akan ada peningkatan di dalam diri.

Kerja keras dibutuhkan untuk pengembangan diri baik itu daya pikir ataupun kemampuan

untuk melaksanakan tugas agar tanggung jawab yang diberikan dapat terlaksana dengan

sebaik-baiknya.

Gambar 4.2.3a Konsultasi SOP

dengan pimpinan

Gambar 4.2.3b Penuyusunan SOP

33


Kegiatan 4 Melakukan Sosialisasi Tentang SOP Perawatan Oral Hygiene

pada Perawat di ruangan ICU (Intensive Care Unit)

Tanggal

Pelaksanaan 19 Maret 2020

Nilai Dasar - Akuntabilitas (Tanggung Jawab)

- Nasionalisme (Persamaan Derajat)

- Etika Publik (Hormat)

- Komitmen Mutu (Berorientasi Mutu)

- Anti Korupsi (Peduli)

Bukti Kegiatan - Undangan sosialisasi

- Daftar hadir

- Berita acara

- Dokumentasi


Kegiatan yang keempat. Setelah selesai pembuatan SOP selanjutnya saya melakukan

kegiatan sosialisasi pada tanggal 19 Maret 2020. Kegiatan ini dilakukan untuk

meningkatkan kesadaran dan pengetahuan perawat tentang perawatan oral hygiene pada

pasien sadar maupun pasien tidak sadar.

Dan didalam kegiatan ini ada tahapan-tahapan yang dilakukan yaitu :

- Mempersiapkan materi yang akan menjadi bahan sosialisasi

- Mempersiapkan tempat yang akan menjadi tempat sosialisasi di ruangan ICU

- Melakukan Sosialisasi

Dengan dilakukan sosialisasi diharapkan perawat lebih Peduli dalam peningkatan kualitas

dalam memberikan asuhan keperawatan yang dapat meningkatkan mutu pelayanan

(Berorientasi Mutu) Rumah Sakit menjadi lebih baik.. Sosialisasi secara menyeluruh

membuktikan bahwa ada kesetaraan hak dengan tidak membedakan latar belakang

masing-masing perawat yang menerima materi sosialisasi atau adanya Persamaan

Derajat untuk menerima informasi.

Dalam sosialisai diberikan kesempatan kepada perawat untuk bertanya dan disini

diperlukan sikap Hormat untuk mendengarkan pendapat atau masukkan dari orang lain.

Materi atau informasi sosialisasi yang diberikan harus bermutu dan Bertanggung jawab

agar perawat mudah mengerti dan mudah dalam mengimplementasikannya.

34

Analisa Dampak :

Akuntabilitas

Tanggung Jawab, apabila ini tidak ada semua tugas atau hal yang dilakukan tidak akan

dikerjakan dengan maksimal atau sebaik mungkin. Tanggung jawab diperlukan agar dapat

memberikan hasil yang memuaskan terhadap tugas yang diberikan.

Nasionalisme

Persamaan Derajat, apabila ini tidak diterapkan maka akan muncul iri hati satu dengan

yang lainnya sehingga mengakibatkan lingkungan kerja menjadi tidak nyaman dan

menyenangkan. Persamaan derajat dalam hal ini memperlakukan semua orang tanpa

membeda-bedakan latar belakang pendidikan, agama dan memperlakukan secara adil dan

merata.

Etika Publik

Hormat, menghormati pendapat atau masukan orang lain sangat diperlukan selain untuk

memperbaiki kesalahan dapat juga untuk membangun diri kearah yang lebih baik.

Contohnya mau mendengarkan pendapat orang lain, mau menerima kritikan. Apabila ini

tidak diterapkan akan muncul keegoisan dalam diri.

Komitmen Mutu

Berorientasi Mutu, apabila ini tidak diterapkan pasien atau masyarakat tidak akan merasa

puas dengan pelayanan yang diberikan. Kualitas pelayanan atau rumah sakit akan bermutu

apabila memiliki pelayanan yang sesuai dengan standart dan bertanggung jawab serta

memiliki komitmen terhadap pelayanan yang baik.

Anti korupsi

Peduli, apabila ini tidak ada dalam diri akan sulit dalam memberikan pelayanan kepada

pasien dan juga pengembangan mutu pelayana rumah sakit menjadi buruk. Dengan adanya

rasa peduli, tidak akan mudah tergoda untuk mengutamakan kepentingan pribadi dan juga

memperkaya diri sendiri dengan cara yang tidak benar.

Gambar

4.2.4

Sosialisasi

Perawatan

Oral

Hygiene

35


Kegiatan 5 Demonstrasi Perawatan Oral Hygiene

Tanggal

Pelaksanaan 21 Maret 2020

Nilai Dasar - Akuntabilitas (Konsisten)

- Nasionalisme (Menghormati Keputusan)

- Etika Publik (Menjaga Rahasia)

- Komitmen Mutu (Efektiv)

- Anti Korupsi (Berani)

Bukti Kegiatan - Dokumentasi kegiatan.


Kegiatan yang kelima. Setelah melakukan sosialisasi perawatan oral hygiene. Selantunya

saya melakukan kegiatan yang kelima yaitu demonstrasi perawatan oral hygiene

langsungsung kepada pasien. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 21 Maret 2020.

Pasien yang di rawat di ruangan ICU saat itu hanya 1 pasien. Saya melakukan demonstrasi

perawatan oral hygiene pada pasien sadar sesuai dengan SOP yang telah dibuat dan

disetujui. Adapun tahapan dalam kegiatan demonstrasi ini yaitu :

- Melakukan persiapan, meminta persetujuan dari pasien/keluarga

- Melakukan perawatan oral hygiene sesuai SOP

Sebelum masuk dalam tahapan pelaksanaan perawatan oral hygiene saya menjelaskan

terlebih dahulu kepada pasien yang dimaksud dengan oral hygiene, tujuan pelaksanaanya

dan langkah-langkah perawatan oral hygiene. Setelah selesasi menjelaskan kepada pasien

berikutnya meminta persetujuan dari pasien. Disini pasien memiliki hak untuk menerima

ataupun menolak tindakan yang akan diberikan dan sebagai perawat harus Menghormati

Keputusan pasien. Setelah mendapat persetujuan dalam pelaksanaan perawatan oral

hygiene perawat harus bisa Menjaga Rahasia dalam hal ini menjaga privacy pasien agar

pasien merasa nyaman selama dilakukan perawatan oral hygiene. Dalam melakukan

perawatan oral hygiene harus dilakukan dengan benar sesuai dengan SOP yang ada agar

pasien merasa puas dan senang dengan pelayanan yang diberikan (Efektivitas).

Perawatan oral hygiene harus dilaksanakan dengan Konsisten agar kebersihan mulut

pasien selalu terjaga dan terhindar dari infeksi. Setelah selesai dalam memberikan

perawatan oral hygiene perawat harus Berani menolak pemberian dari pasien atas jasa

yang diberikan atau pun sebagai ungkapan terimakasih baik itu dalam bentuk

36

uang/hadiah.

Analisa Dampak :

Akuntabilitas

Konsisten, apabila ini tidak dilakukan kebersihan mulut pasien tidak akan terjaga dan

beresiko terkena infeksi.

Nasionalisme

Menghormati keputusan, pasien atau keluarga berhak untuk menolak atau menyetujui

tindakan yang akan dilakukan pada pasien dan sebagai perawat harus bisa menerima dan

menghormati keputusan pasien. Apabila perawat memaksakan kehendak atau tindakan

tanpa persetujuan, pasien/keluarga mempunyai hak untuk menuntut sesuai dengan undang-

undang yang berlaku.

Etika Publik

Menjaga Rahasia, menjaga privacy dan kerahasiaan pasien dalam pelayanan dan

pengobatan. Ini diperlukan untuk memberikan ketenangan dan kenyamanan pasien selama

di rawat.

Komitmen Mutu

Efektivitas, mutu pelayanan yang baik tercermin dari tingkat kepuasan pasien terhadap

pelayanan atau tindakan yang diberikan. Apabila ini tidak dijaga dengan baik, pasien akan

memilih perawat yang lain atau bahkan rumah sakit yang lain.

Anti Korupsi

Berani, dengan tegas menolak pemberian dari pasien atas jasa yang diberikan atau pun sebagai

ungkapan terimakasih baik itu dalam bentuk uang/hadiah. Apabila ini tidak dilakukan perawat

akan terbiasa menerima gratifikasi dari pasien.

Gambar 4.2.5 Demonstrasi

Perawatan Oral Hygiene

37


Kegiatan 6 Evaluasi

Tanggal


Nilai Dasar - Akuntabilitas (Tanggung Jawab)

- Nasionalisme (Kerjasama)

- Etika Publik (Berintegritas Tinggi)

- Komitmen Mutu (Bermutu)

- Anti Korupsi (Jujur)

Bukti Kegiatan - Lembar observasi pelaksanaan oral hygiene

- Deskripsi evaluasi dan pemantauan perawatan oral hygiene

- Dokumentasi kegiatan.


Kegiatan yang keenam. Setelah melakukan rangkaian kegiatan aktualisasi selanjutnya

saya melakukan kegiatan yang terakhir yaitu evaluasi sebagai bentuk Tanggung jawab

dari proses aktualisasi yang dilaksanakan. Kegiatan evaluasi bertujuan untuk melihat

apakah perawat sudah patuh dalam melaksanakan perawatan oral hygiene dengan baik

dan benar serta sesuai dengan SOP yang ada dan diharapkan adanya perubahan pelayanan

yang diberikan lebih Bermutu dan berkualitas. Adapun rangkaian kegiatan evaluasi ini

meliputi :

- Pemantauan pelaksanaan oral hygiene

- Wawancara dengan pasien

- Pembuatan dan pengisian lembar observasi pelaksanaan oral hygiene

Dalam proses evaluasi diperlukan Kerjasama dengan pasien untuk membantu dalam

pemantauan pelaksanaan oral hygiene. Pengisian lembar observasi pelaksanaan oral

hygiene harus dilakukan dengan Jujur dan bertanggung jawab. Dan setelah terlaksananya

kegiatan aktualisasi ini diharapakan dapat membentuk ASN yang Berintegritas Tinggi

yang selalu konsisten dalam melakukan tindakan dengan sebaik mugkin dan bertanggung

jawab terhadap semua tugas yang dilakukannya.

Analisa Dampak :

Akuntabilitas

Tanggung jawab, apabila ini tidak dilakukan maka jalannya aktualisasi tidak akan

berjalan sesuai dengan rencana.

38

Nasionalisme

Kerjasama, apabila ini tidak dilakukan akan memberikan hambatan dalam proses

evaluasi. Dengan adanya kerjasama dengan pasien dapat membangun interaksi sosial yang

baik antara perawat sebagai pelayan publik dan pasien sebagai masyarakat. Kerjasama

diperlukan untuk mewujudkan dan mencapai tujuan organisasi.

Etika Publik

Berintegritas Tinggi, apabila ini tidak ada akan mudah goyah dalam mengambil tindakan

atau keptusan yang baik, dan juga tidak konsisten terhadap tindakan yang dilakukan.

Komitmen Mutu

Bermutu, apabila ini tidak ada hasil atau tujuan dilaksanakannya aktualisasi tidak akan

tercapai sesuai dengan rencana. Dengan berorientasi mutu diharpkan setelah pelaksanaan

aktualisasi pelayanan atau tindakan yang diberikan kepada pasien lebih berkualitas.

Anti Korupsi

Jujur, apabila ini tidak diterapkan dalam evaluasi atau pemantauan hasil yang didapatkan

tidak kredibel dan membuat tingkat kepercayaan orang lain akan menurun. Tanpa adanya

kejujuran, akan mudah tergoda untuk berbuat curang.

Gambar 4.2.6 Pemantauan

pelaksanaan oral hygiene

39

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan

Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan selama kurang lebih 30 hari,

dapat disimpulkan bahwa :

1. Dengan diadakannya aktualisasi dapat meningkatkan pemahaman dan penerapan

nilai-nilai dasar PNS dalam melaksanakan pekerjaan, dan dapat memberikan

dampak positif pada lingkungan kerja serta organisasi dalam mencapai visi dan misi

Rumah Sakit.

2. Pelaksanaan aktualisasi “Perawatan Oral Hygiene Pada Pasien Diruangan ICU

RSUD Anugerah Tomohon” dapat berjalan dengan baik dan keenam kegiatan dapat

terlaksana.

3. Dengan melakukan konsultasi kepada pimpinan tentang rancangan kegiatan

aktualisasi, kegiatan yang dilakukan menjadi lebih terarah.

4. Dengan Pembuatan dan penyebaran kuesioner kendala dalam melakukan perawatan

oral hygiene dapat diketahui.

5. Dengan dibuatnya SOP perawatan oral hygiene diharapkan menjadi sebuah acuan

kepada perawat dan dapat digunakan dalam memberikan perawatan oral hygiene

kepada pasien di ruangan ICU.

6. Adanya sosialisasi kepada perawat dapat menjadi sarana dalam berbagi ilmu,

mengemukakan pendapat, menerima masukkan untuk peningkatan mutu pelayanan

Rumah Sakit.

7. Berdasarkan evaluasi dan pemantauan, perawat rutin dalam melakukan perawatan

oral hygiene kepada pasien dan perawat telaten dalam melakukan perawatan oral

hygiene sesuai dengan SOP.

8. Dari keenam kegiatan aktualisasi penulis berhasil merealisasikan nilai-nilai ANEKA

yang ada.

5.2. Saran

1. Bagi perawat

Lebih meningkatkan motivasi dalam melaksanakan oral hygiene secara rutin 2x

sehari sesuai dengan kondisi pasien, telatan, dan bertanggung jawab serta sesuai

dengan SOP yang ada.

40

2. Bagi pasien/keluarga pasien

Untuk mengingatkan kembali atau meminta bantuan kepada perawat apabila perawat

lupa tidak melakukan perawatan oral hygiene.

3. Bagi rumah sakit

Melengkapi alat-alat yang dipakai dalam melakukan perawatan oral hygiene.

41

DAFTAR PUSTAKA

https://id.m.wikipedia.org

PEMERINTAH KOTA TOMOHON

DINAS KESEHATAN DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ANUGERAH TOMOHON

Kel. Tumatangtang I, Kec. Tomohon Selatan website: rsudanugerah.sulut7.co.id e-mail: [email protected] Kode Pos 95439

HASIL KONSULTASI

Hari/tanggal : Senin, 2 Maret 2020

Waktu : 13.00 Wita

Hal yang dikonsultasikan :

Melaporkan dan meminta izin untuk pelaksanaan aktualisasi dan habituasi. Dan

menyampaikan rancangan aktualisasi yaitu “Optimalisasi Perawatan Oral Hygiene pada

pasien di ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon dan kegiatan-kegiatan yang dilakukan

selama kurang lebih 30 hari. Adapun kegiatan yang akan dilakukan adalah sebagai berikut:

1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan

2. Membuat dan menyebarkan kuesioner tentang oral hygiene

3. Membuat SOP perawatan oral hygiene

4. Melakukan sosialisasi tentang SOP perawatan oral hygiene pada Perawat di ruangan

ICU (Intensive Care Unit)

5. Demonstrasi perawatan oral hygiene

6. Melaksanakan evaluasi

Tanggapan dan Saran dari pimpinan (dr.Jerry P. Bororing) :

Direktur memberikan izin untuk pelaksanaan aktualisasi dan habituasi di ruangan ICU dan

menyerankan untuk melaksanakan kegiatan sebaik mungkin dengan menanamkan nilai-nilai

ANEKA sesuai dengan apa yang didapatkan selama LATSAR. Menyarankan untuk

melakukan konsultasi dengan pimpinan untuk pembuatan SOP dan menyarankan melapor

kepada mentor atau kepala ruangan apabila mengalami kendala selama pelaksanaan

aktualisasi dan habituasi.

mailto:[email protected]




HASIL KONSULTASI

Hari/tanggal : Selasa, 3 Maret 2020

Waktu : 08.00 Wita

Hal yang dikonsultasikan :

Melaporkan dan meminta izin untuk pelaksanaan aktualisasi dan habituasi. Dan

menyampaikan rancangan aktualisasi yaitu “Optimalisasi Perawatan Oral Hygiene pada

pasien di ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon dan kegiatan-kegiatan yang dilakukan

selama kurang lebih 30 hari. Adapun kegiatan yang akan dilakukan adalah sebagai berikut:

1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan

2. Membuat dan menyebarkan kuesioner tentang oral hygiene

3. Membuat SOP perawatan oral hygiene

4. Melakukan sosialisasi tentang SOP perawatan oral hygiene pada Perawat di ruangan

ICU (Intensive Care Unit)

5. Demonstrasi perawatan oral hygiene

6. Melaksanakan evaluasi

Tanggapan dari kepala ruangan ICU (Ns. Hammer H.B Mangundap, S.Kep) :

Kepala ruangan memberi izin untuk pelaksanaan aktualisasi dan habituasi selama 30 hari

diruangan ICU dan menyarankan untuk melaksanakan semua kegiatan-kegiatan yang ada

dengan baik dan bertanggung jawab. Dan melaporkan kepada kepala ruangan apabila

mengalami kendala selama pelaksanaan.


Lampiran Kegiatan 2

KUESIONER SIKAP CARING PERAWAT

Beri tanda centang (√) pada kolom jawaban yang dipilih sesuai dengan keadaan yang

sebenarnya dirasakan, dengan alternative jawaban:

Ya : Jika pernyataan setuju

Tidak : Jika pernyataan tidak setuju

Tiap pernyataan diisi satu jawaban.

No. Pernyataan/ Sikap Perawat Ya Tidak

1. Memperkenalkan diri pada pasien

2. Menemui pasien untuk menawarkan bantuan (misalnya

memberikan posisi nyaman, mengompres, dll)

3. Membantu pasien tanpa membeda-bedakan

4. Menunjukan perhatian kepada pasien (menanyakan

keadaan/keluhan yang dirasakan pada saat menemui pasien)

5. Melibatkan keluarga pasien atau orang yang dianggap berarti

dalam perawatan pasien

6. Menjelasakan kepada pasien dan keluarga tentang kondisi

pasien

7. Melakukan penilaian/pengkajian tentang kondisi pasien secara

menyeluruh

8. Menanyakan apa yang dirasakan pasien dan apa yang bisa

dilakukan untuk membantu pasien

9. Memiliki pendekatan yang konsisten pada pasien

10. Senantiasa mendampingi pasien saat pasien membutuhkan

11. Melakukan proses keperawatan pada pasien dengan

kemampuan yang kompeten

12. Suka mendengarkan keluahan, perasaan, dan masukan dari

pasien

13. Menunjukan sikap sabar dalam melakukan proses

keperawatan pada pasien

14. Memberikan lingkungan yang nyaman seperti ketenangan

(control suara), tempat tidur bersih dan rapih

15. Menyarankan kepada pasien untuk memanggil apabila

mengalami kesulitan/menerima masalah

16. Melakukan tindakan sesuai prosedur

17. Memberikan perawatan dan pengobatan pada pasien tepat

waktu

18. Menghargai hak-hak pasien

19. Memberikan motivasi kepada pasien untuk berpikir positif

tentang kondisi sakitnya

20. Selalu mendahulukan kepentingan pasien

Lampiran Kegiatan 2

KUESIONER TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT

Beri tanda centang (√) pada kolom jawaban yang dipilih sesuai dengan keadaan yang

sebenarnya dirasakan, dengan alternative jawaban:

Ya : Jika pernyataan setuju

Tidak : Jika pernyataan tidak setuju

Tiap pernyataan diisi satu jawaban.

No. Pernyataan Perawat Ya Tidak

1. Mengerti tujuan perawatan oral hygiene

2. Memperkenalkan diri kepada pasien sebelum melakukan

perawatan oral hygine

3. Mampu menjelaskan tindakan yang akan dilakukan

4. Menjaga privacy pasien saat melakukan perawatan oral

hygiene

5. Mengetahui persiapan alat dan bahan untuk perawatan oral

hygiene

6. Mengetahui prosedur pelaksanaan perawatan oral hygiene

pada pasien sadar

7. Mengetahui prosedur pelaksanaan perawatan oral hygiene

pada pasien tidak sadar

8. Melakukan evaluasi setelah perawatan oral hygiene

9. Mendokumentasikan tindakan perawatan oral hygiene

10. Perawat rutin melakukan perawatan oral hygiene setiap hari

Lampiran Kegiatan 2

PEMERINTAH KOTA TOMOHON DINAS KESEHATAN DAERAH

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ANUGERAH TOMOHON Kel. Tumatangtang I, Kec. Tomohon Selatan

website: rsudanugerah.sulut7.co.id e-mail: [email protected] Kode Pos 95439

DESKRIPSI

Pembagian kuesioner dilaksanakan di ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon. Kuesioner

yang dibagikan yaitu kuesioner sikap caring perawat dan kuesioner tingkat pengetahuan

perawat. Jumlah perawat ruangan ICU 12 perawat, 11 perawat pelaksana dan 1 perawat

sebagai kepala ruangan. Jumlah responden untuk pembagian keusioner yaitu 10 perawat.

Kuesioner sikap caring perawat

Dari hasil yang di dapatkan menunjukan bahwa perawat di ruangan ICU RSUD

Anugerah tomohon memiliki kategori caring baik. Ini berdasarkan tingginya jawaban

perawat yang menjawab ya pada pertanyaan keusioner yang dibagikan.

Caring sangat penting karena caring merupakan bentuk kepedulian perawat dalam

memberikan bantuan dan dukungan berupa pengetahuan, sikap, dan tindakan kepada

pasien. Pentingnya perilaku caring agar pasien benar-benar merasa puas dengan asuhan

keperawatan yang diberikan.

Hubungan sikap caring perawat dengan perawatan oral hygiene yaitu caring perawat

merupakan salah satu aspek yang sangat berhubungan dengan pelayanan keperawatan

salah satunya yaitu perawatan oral hygiene. Seorang perawat harus memiliki sikap

caring terutama pada perawatan oral hygiene pada pasien karena sangat mempengaruhi

terhadap suatu pelayanan yang harus dimiliki perawat terhadap pasien, dan apabila tidak

dilakukan kebersihan mulut maka akan memberikan dampak salah satunya infeksi

rongga mulut. Tingginya penilaian sikap caring perawat merupakan suatu keadaan yang

positif yang dapat memicu kualitas pelayanan di rumah sakit menjadi lebih baik.

Kuesioner tingkat pengetahuan perawat

Dari hasil yang didapatkan menunjukan bahwa perawat di ruangan ICU masih memiliki

pengetahuan yang kurang tentang perawatan oral hygiene. Hal ini didasari berdasarkan

sebagian perawat yang menjawab tidak dari kuesioner yang diberikan. Berdasarkan

wawancara dengan perawat hal ini terjadi karena belum adanya standart operational


Lampiran Kegiatan 2

procedure (SOP) tentang perawatan oral hygiene. Hal ini yang membuat perawat belum

memiliki pedoman yang sama dalam memberikan perawatan oral hygiene.

Sikap caring perawat di ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon dalam pelaksanaan oral

hygiene sudah baik, tetapi akan lebih baiknya perawat harus meningkatkan pengetahuan

tentang pelaksanaan perawatan oral hygiene yang benar agar dapat melaksanakan tindakan

keperawatan dengan sebaik mungkin dan sesuai dengan standart.

RSUD ANUGERAH TOMOHON

ORAL HYGIENE PADA PASIEN SADAR

No. Dokumen SOP/C08/001/III/2020

No. Revisi 0

Halaman 1 dari 2

STANDAR

PROSEDUR

OPERASIONAL

Tanggal Terbit

16 Maret 2020

Ditetapkan oleh

Direktur RSUD Anugerah

Tomohon

dr. Jerry P. Bororing

NIP 19600609 199010 1 002

PENGERTIAN Salah satu tindakan yang diperlukan untuk menjaga

agar mulut terhindar dari infeksi, membersihkan dan

menyegarkan mulut.

TUJUAN Sebagai acuan untuk meminimalisasir penyebaran

bakteri dan terjadinya infeksi rongga mulut

KEBIJAKAN Keputusan Direktur RSUD Anugerah Tomohon

Nomor 440/DINKES-RSUDA/SK/IV/126/2019 tentang

Pelayanan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit Umum

Daerah Anugerah Tomohon

PROSEDUR 1. Ucapkan salam;

2. Menjelaskan prosedur kepada pasien;

3. Jaga privacy pasien (menyiapkan lingkungan

dengan menutup tabir di sekeliling tempat tidur,

pintu, jendela, lingkungan yang nyaman);

4. Cuci tangan;

5. Memakai sarung tangan;

6. Atur posisi pasien semi fowler/fowler, dan

miringkan kepala pasien ke arah perawat;

7. Pasang perlak dan handuk dibawah dagu dan pipi

pasien;

8. Berikan pasta gigi pada sikat gigi dan basahi sedikit

dengan air;

9. Bantu pasien menyikat gigi bila tidak mampu atau

anjurkan pasien untuk menyikat gigi jika mampu;

10. Gosok gigi bagian depan dengan posisi tegak

gerakan vertikal ke atas dan ke bawah, bagian


ORAL HYGIENE PADA PASIEN SADAR


No. Revisi 0

Halaman 1 dari 2

samping gigi yang mengarah ke pipi dengan cara

memutar, gigi yang menghadap ke atas dan ke

bawah (bagian kunyah) dengan gerakan maju

mundur;

11. Gosok gigi bagian dalam, gunakan sikat gigi dengan

cara seperti mencungkil;

12. Sikat dengan lembut bagian dalam pipi, bibir dan

lidah;

13. Menganjurkan pasien untuk berkumur dan air

bekas kumur di tampung dalam kom kumur;

14. Keringkan mulut pasien dengan handuk;

15. Beri posisi nyaman;

16. Bereskan alat-alat;

17. Lepas sarung tangan, cuci tangan;

18. Dokumentasikan.


ORAL HYGIENE PADA PASIEN TIDAK SADAR


No. Revisi 0

Halaman 1 dari 2

STANDAR

PROSEDUR

OPERASIONAL

Tanggal Terbit

16 Maret 2020

Ditetapkan oleh

Direktur RSUD Anugerah

Tomohon

dr. Jerry P. Bororing

NIP 19600609 199010 1 002

PENGERTIAN Salah satu tindakan yang diperlukan untuk menjaga

agar mulut terhindar dari infeksi, membersihkan dan

menyegarkan mulut.

TUJUAN Sebagai acuan untuk meminimalisasir penyebaran

bakteri dan terjadinya infeksi rongga mulut

KEBIJAKAN Keputusan Direktur RSUD Anugerah Tomohon

Nomor 440/DINKES-RSUDA/SK/IV/126/2019 tentang Pelayanan Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit Umum

Daerah Anugerah Tomohon

PROSEDUR 1. Ucapkan salam;

2. Menjelaskan prosedur kepada pasien/keluarga;

3. Jaga privacy pasien (menyiapkan lingkungan

dengan menutup tabir di sekeliling tempat tidur,

pintu, jendela, lingkungan yang nyaman;

4. Cuci tangan;

5. Memakai sarung tangan;

6. Atur posisi pasien sesuai kebutuhan;

7. Pasang perlak dan handuk di bawah dagu dan pipi

pasien;

8. Membuka mulut pasien dengan menggunakkan

spatel yang dibungkus kasa, masukan spatel

diantara rahang atas dan bawah melalui gigi

geraham belakang;

9. Bersihkan gusi, bagian dalam gigi, bagian luar gigi,

lidah dan langit-langit dengan menggunakan spatel

yang telah dibungkus kasa dengan cairan NaCl atau


ORAL HYGIENE PADA PASIEN TIDAK SADAR


No. Revisi 0

Halaman 1 dari 2

cairan pembersih mulut, ganti kasa, lakukan

berulang hingga bersih;

10. Selama melakukan perawatan mulut perhatikan

agar posisi ETT di bibir tidak berubah (pada pasien

dengan ventilator);

11. Bilas dengan air matang dengan menggunakan

spuit, lakukan penghisapan cairan yang ada di

dalam mulut dengan menggunakan suction catheter;

12. Membersihkan sisa air yang ada dengan kasa;

13. Keringkan mulut pasien dengan handuk;

14. Pasangkan masker;

15. Beri posisi nyaman;

16. Bereskan alat-alat;

17. Lakukan auskultasi untuk meyakinkan bahwa ETT

tepat pada posisinya (pada pasien dengan

ventilator);

18. Lepas sarung tangan, cuci tangan;

19. Dokumentasikan.

UNIT TERKAIT ICU




NOTULEN HASIL SOSIALISASI

Hari/Tanggal : Kamis, 19 Maret 2020

Waktu : 08.30 Wita

Tempat : Ruangan ICU RSUD Anugerah Tomohon

Peserta : Perawat Ruang ICU RSUD Anugerah Tomoho

Hasil Sosialisasi :

1. Sosialiasai dimulai pukul 09.45 Wita yang bertempat di Ruangan ICU RSUD Anugerah

Tomohon dihadiri oleh Perawat yang bertugas di Ruang ICU. Sosialisasi dibawakan oleh

Riska U.A Tania, Amd.kep sebagai pembicara/narasumber. Sosialisasi membahas

tentang SPO perawatan oral hygiene pada pasien sadar dan SPO perawatan oral hygiene

pada pasien tidak sadar di Ruangan ICU dan demonstrasi oleh pembicara kepada peserta

sosialisasi.

2. Pembicara selesai membawakan Materi pukul 10.30 Wita dan dilanjutkan dengan sesi

Tanya jawab atau masukan.

3. Pada sesi Tanya jawab Ns. Elvira Lonta S.Kep, memberikan pertanyaan bagaimana

perawatan oral hygiene pada pasien yang menggunakan ventilator. Pembicara dapat

menjawab pertanyaan yang diberikan. Untuk oral hygiene pada pasien dengan ventilator

harus dilakukan dengan hati-hati menggunakan spatel yang dibungkus kasa kemudian

diberikan cairan pembersih mulut dengan tetap mempertahankan posisi ETT setelah

bersih bilas dengan air matang kemudian hisap dengan suction. Perawatan oral hygiene

pada pasien tidak sadar dilakukan berdasarkan kondisi pasien.

4. Pada sesi Tanya jawab diberikan tambahan/masukan dari kepala ruangan Ns. Hammer

Mangundap S.Kep. Untuk penggunaan masker setelah perawatan oral hygiene pada

pasien tidak sadar untuk ditinjau kembali sesuai kondisi pasien. Apabila pasien


LAMPIRAN KEGIATAN 6

LEMBAR OBSERVASI PELAKSANAAN ORAL HYGIENE

Petunjuk pengisian :

Beri tanda centang (√) jika tindakan dilakukan

Beri tanda silang (x) jika tidak dilakukan

No. Pernyataan Ya Tidak

1. Apakah saat akan melakukan perawatan oral hygiene perawat

selalu menanyakan identitas pasien

2. Apakah saat akan melakukan perawatan oral hygiene kepada

pasien perawat melakukan komunikasi dengan baik

3. Apakah saat akan melakukan perawatan oral hygiene kepada

pasien perawat meminta persetujuan terlebih dahulu

4. Apakah saat melakukan perawatan oral hygiene kepada pasien

perawat mengajak keluarga untuk mendampingi pasien

5. Apakah saat akan melakukan perawatan oral hygiene perawat

menjelaskan tujuan dan manfaatnya

6. Apakah saat melakukan perawatan oral hygiene perawat

menjelaskan alat dan bahan yang digunakan


menjaga privacy pasien

8. Apakah saat melakukan perawatan oral hygiene pasien

mencuci tangan terlebih dahulu


selalu memakai hand scoon (sarung tangan)

10. Apakah saat melakukan perawatan oral hygiene kepada pasien

perawat melakukan dengan baik


melakukan dengan telaten dan ramah kepada pasien

12. Apakah perawat selalu melakukan oral hygiene secara rutin

13. Apakah setelah selesai melakukan tindakan kepada pasien

langsung melepas hand scoon

14. Apakah setelah melakukan perawatan oral hygiene kepada

pasien perawat selalu mencuci tangan

15. Apakah setelah melakukan perawatan oral hygiene pasien

selalu mengembalikan pasien keposisi yang nyaman

16. Apakah perawat selalu memberitahu kepada pasien ketika

tindakan telah selesai dilakukan

17. Apakah setelah perawatan oral hygiene selesai dilakukan

perawat membersihkan alat-alatnya

18. Apakah setelah melakukan tindakan perawat selalu

menanyakan respon yang dirasakan pasien

19 Apakah setelah melakukan tindakan perawat melakukan

pendokumentasian

20. Apakah setelah melakukan perawatan oral hygiene perawat

selalu melakukan kontrak waktu untuk tindakan yang akan

dilakukan selanjutnya

LAMPIRAN KEGIATAN 6




DESKRIPSI

Berdasarkan observasi pelaksanaan perawatan oral hygiene di ruangan ICU RSUD

Anugerah Tomohon sudah dilakukan dengan baik. Hal ini didasari dengan saat melakukan

tindakan perawatan oral hygiene perawat selalu menanyakan identitas pasien, perawat

melakukan komunikasi yang baik kepada pasien saat melakukan perawatan oral hygiene,

perawat melakukan persetujuan terlebih dahulu kepada pasien sebelum melakukan tindakan,

perawat melibatkan dan mengedukasi pasien saat perawatan oral hygiene, perawat dapat

menjelaskan tujuan dan manfaat dilakukan perawatan oral hygiene.

Dari hasil evalusi dan pemantauan yang dilakukan, pelaksanaan oral hygiene di

ruangan ICU RSUD Anugerah tomohon sudah dilakukan dengan rutin dan perawat telaten

saat melakukan perawatan oral hygiene sesuai dengan standart operational procedure (SOP)

yang ada.


Lampiran

Konsultasi Dengan Coach

Konsultasi Dengan Mentor

LAPORAN AKTUALISASI OPTIMALISASI PERAWATAN ORAL …

Documents

Transcript of LAPORAN AKTUALISASI OPTIMALISASI PERAWATAN ORAL …