Kerangka Konsep MK Strategi Manajemen SDM
2
Konsep Strategi Manajemen SDM Strategi Perusahaan/Korpor at • Strategi Departemen SDM • Strategi Departemen Produksi • Strategi Departemen Keuangan • Strategi Departemen Pemasaran • Strategi Departemen lainnya Pendekatan Strategi • 1: SCOPE • Integral • parsial • 2: DIRECT • Hard approach • Soft approach • 3: AREA • Manajerial • Operasional • 4: TERM • Short term • Long term • 5: COST • High cost • Low cost Strategi MSDM • Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan karyawan (RSK) • memaksimalkan produktifitas karyawan (ProdK) • pemeliharaan karyawan(PemK) • pemberhentian karyawan(PembK)
-
Upload
budi-yanto -
Category
Documents
-
view
71 -
download
0
Transcript of Kerangka Konsep MK Strategi Manajemen SDM
Konsep Strategi Manajemen SDM
Strategi Perusahaan/Korp
orat•Strategi Departemen SDM•Strategi Departemen Produksi•Strategi Departemen Keuangan•Strategi Departemen Pemasaran•Strategi Departemen lainnya
Pendekatan Strategi
• 1: SCOPE•Integral•parsial•2: DIRECT•Hard approach•Soft approach•3: AREA•Manajerial•Operasional•4: TERM•Short term•Long term•5: COST•High cost•Low cost
Strategi MSDM
•Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan karyawan (RSK)•memaksimalkan produktifitas karyawan (ProdK)•pemeliharaan karyawan(PemK)•pemberhentian karyawan(PembK)
Kerangka pikir strategi MSDM
No Korporat RSP Prod K Pem K Pemb K
1 Integral
Parsial
2 Hard approach
Soft approach
3 Manajerial
Operasional
4 Short term
Long term
5 High cost
Low cost
