Kelompok 2

Pemicu 1

Anggota Kelompok

• Annisa Putri Ramadhanti• Betty Astuti• Eva Octavidiaty• Joniko Efrizon• Nopriza Epfrianti• Raisya Farah Monica• Veronika Alemina• Vivi Wulandari• Zenit Djaja

Pemicu

• A adalah seorang dokter yang baru menamatkan diri selama 5 tahun dari pendidikan dokter pada salah satu universitas terkemuka di Bengkulu. dokter A sangat senang dengan profesi yang telah menjadi pilihan dan impiannya dari kecil. setelah tamat, dokter A berusaha dengan sunguh-sungguh akan bekerja secara profesional da menjunjung tinggi profesionalisme seorang dokter. Dokter A langsung bekerja di salah satu puskesmas di daerah terpencil pada salah satu kabupaten di wilayah Bengkulu. tidak butuh lama, dokter A sangat diterima oleh masyarakat setempat bahkan sangat disegani dan dihormati. maklum karena selama ini tidak ada yang betah mengabdikan dirinya di wilayah mereka. rutinitas, pagi harinya dokter A bekerja di puskesmas sekaligus memimpin puskesmas tersebut. sore hingga malam ia praktek di rumah. Dokter A merupakan satu2nya dokter yang berpraktek disana. tidak ayal semua lapisan masy setempat berbondong kesana sehingga dokter A melayani pasiennya hingga tengah malam.

Pemicu

Pada suatu hari, dokter B salah satu teman seperjuangan dokter A waktu pendok dulu bertandang. dokter B sangat takjub dengan cerita pengabdian dan keberhasilan dari temannya tsb. namun dalam sela2 obrolan, dokter B sempat bertanya apakah sudah melakukan resertifikasi. Dokter B cerita baru2 ini dia menerima sertifikat kompetensi baru dari organisasi profesi untuk digunakan pada praktek 5 tahun ke depan. dokter Bterkejut karena dokter A tidak terlalu memperdulikan hal itu. penasara, dokter B nanya lagi apa selalu ikut CPD seperti seminar atau pelatihan untuk engembangan diri. pengakuan dokter A membuat dokter B merasa terkejut karena dokter A memang tidak pernah mengikuti keg. tsb karena jauh dan hanya buang2 uang saja.

dokter B sebagai teman ingin membantu dokter A agar tetap melakukan resertifikasi. dokter B yakin segudang kegiatan dokter A merupakan proses pengembangan profesi. dokter B bersedia membantu mendokumentasikan dalam bentuk portofolio berbagai kegiatan profesional selama ini. Dokter B mencoba memberikan pemahaman kepada temannya untuk selalu melakukan refleksi diriterhadap profesi dokter karna ilmu sewaktu2 berubah. mungkin obat yang tidak tepat digunakan tidaktepat lagi karna sudah resisten sehingga memerlukan obat baru. pengetahuan obat terseut hanya bisa didapat kalau kita mengupdate perkembangan ilmu kedokteran

Keyword

• Dr. A baru tamat pendok 5 tahun• Dr. A bekerja di puskesmas daerah terpencil• Dr. A bekerja secara profesional• Dr. B berkunjung ke prektek dr. A• dr. A elum melakukan resertifikasi• dr. A tidak pernah melakukan CPD• dr. B membantu mendokumentasikan dalam

portofolio• dr. B memberikan refleksi diri terhadap profesi

dokter

Identifikasi Masalah

• dr.A tidak meseertifikasi dan tidak mengikuti CPD meskipun sudah bekerja secara profesional

Analisis Masalah

dr. A baru tamat,bekerja di daerah terpencil

Bekerja secara profesional

Tidak mengikuti CPD

Tidak melakukan resertifikasi dr. B membantu mendokumentasikan (portofolio) untuk mendapatkan sertifikat kompetensi

Hipotesis

• dr.A tidak mengikuti kegiatan CPD sehingga kompetensi dr.A menjadi tidak berkembang

• dr.A tidak mengikuti CPD dan tidak melakukan resertifikasi sehingga tidak dapat perbarui SIP

Pertanyaan Terjaring

1. CPD : a. Definisi b. Tujuan c. Pedoman d.Bentuk Keg

2. Sertifikasi dan resertifikasi : a. syarat dan prosedur3. Protofolio : a. Definisi b. Isi c. Tujuan4. Refleksi Diri : a. Definisi b. Bentuk c. Tujuan5. Standar Profesionalisme Kedokteran6. Apakah kegiatan yang dlakukan dr.A dipuskesmas dan

di rumah merupakan bentuk dr CPD?7. Sertifikasi kometensi : a. Definisi b. Tujuan c. Syarat

PEMBAHASAN

CPD - Definisi

• merupakan upaya pembinaan bersistem untuk meningkatkan dan mengembangkan pengetahuan, keterampilan, serta sikap dokter agar senantiasa dapat menjalankan profesinya dg baik.

• Meliputi semua kegiatan dokter, formal maupun non formal, yang dilakukannya untuk mempertahankan, membaharukan, mengembangkan, dan meningkatakan pengetahuan, keterampilan dan sikap profesionalnya, sebagai upaya memenuhi kebutuhan pasiennya.

CPD - Bentuk Kegiatan

• Kegiatan pendidikan pribadi• Kegiatan pendidikan internal• Kegiatan pendidikan eksternal• Kinerja profesional• Kinerja pembelajaran• Kinerja pengabdian masyarakat/profesi• Kinerja publikasi ilmiah• Kinerja pengembangan ilmu dan

pendidikan.

CPD - Tujuan• Memelihara , meningkatkan, mengembangkan

pengetahuan, sikap & prilaku dokter• Memfasilitasi penerbitan sertifikat kompetensi

yang diperlukan untuk registrasi ulang praktik kedokteran

• Meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui peran serta aktif dokter dalam sistem kesehatan nasional dgn kemampuan keprofesian yang selalu dapat dipertanggung jawabkan, membuat pelayanan kedokteran lebih bermutu agar masyarakat pengguna layanan terlindungi.

Serifikasi dan resertifikasi - Syarat• Syarat untuk STR :• Fotokopi ijazah dokter/dokter spesialis/dokter gigi/dokter gigi spesialis• Surat pernyataan telah mengucapkan sumpah dokter atau dokter gigi• Surat keterangan sehat fisik & mental dari dokter yang memiliki SIP• Fotokopi sertifikat kompetensi• Surat pernyataan akan mematuhi & melaksanakan ketentuan etika profesi• Pas foto terbaru berwarna uk. $x^ (4lbr) dan 2x3 (2lbr)

Sertifikssi dan Resertifikasi - Prosedur

Mengikuti Kegiatan P2KB

Hasil Penilaian :1. Disetujui untuk mendapat sertifikat kompetensi : memenuhi nilai SKP min2. Memerlukan pembinaan tambahan : (-) memenuhi + dalam 6 bulan3. Ditolak : tidak memenuhi SKP min

Sertifikasi kompetensi oleh kolegium

STRSertifikasi

Resertifikasi

Portofolio - Definisi

• Secara etiologi, Port(report) artinya laporan dan Folio artinya penh atau lengkap. jadi portofolio adalah laporan lengkap segala aktivitas seseorang yang dilakukannya.

• secara umum portofolio merupakan kumpulan dokumentasi seseorang kelompok, lembaga, organisasi, perusahaan atau sejenisnya yang bertujuan untuk mendokumentasikan perkembangan suatu proses dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan

Portofolio - Isi

portofolio terdiri dari 2 bentuk : - manual - elektronik

Portofolio - Tujuan

• CPD• Meningkatkan pembelajaran• Sertifikat dan resertifikasi• Peningkatan karir

Refleksi Diri - Definisi

• Proses melihat kembali pengalaman belajar untuk mengidentifikasi apa yang telah dipelajari, apa yang belum dikuasai (learning needs) serta rencana pengembangan diri selanjutnya berdasarkan learning needs yang telah diidentifikasi

• Refleksi diri merupakan :1. Perilaku aktif dan sadar2. Proses melihat diri sendiri3. Analisis secara kritis4. Berkaitan dengan pengalaman yang telah dijalani

5. Melibatkan komponen keterampilan (skills) dan afektif

Profesionalisme Dokter

• Tidak hanya menyangkut masalah seorang dokter yang pintar, tetapi merupakan refleksi nilai dan perilaku dokter dalam menjalankan praktik sehari-hari, termasuk interaksi dengan pasien, keluarga, teman sejawat dan masyarakat luas

• Profesionalisme mencakup : pengetahuan(knowledge), kemampuan(skill), attitude(sikap/etika)

Tiga inti profesionalisme yaitu: 1)komitmen moral untuk menjalankan etika2)menjalankan etika profesi publik, dan 3)negosiasi antara nilai profesi dan nilai

masyarakat

• Profesi suatu kelompok individual dengan aturan/disiplin tersendiri yang mempunyai kemampuan khusus dalam masyarakat yang didapat dari jenjang pendidikan ataupun pelatihan

Apakah Kegiatan yang dilakuakn oleh dr.A di puskesmas dan di rumah merupakan bentuk dari CPD?• Iya karna dari berbagai bentuk kegiatan CPD yang telah

dijelaskan, kegiatan yang selama ini dikerjakan oleh dr.A termasuk ke bentuk kinerja profesi - menangani pasien di lembaga tempat bekerja (intervensi dan nonintervensi) termasuk rawat inap.