Draf Tabel Penilaian Kepemimpinan.xlsx
4
1 = Tidak pernah terjadi, 2 = Kadang-kadang terjadi 3 = Sering terjadi, 4 = Sangat sering terjadi No. Apakah Anda mengalami situasi seperti ini ? 1 2 1 Anak buah tidak memiliki prioritas kerja yang jalas 2 Anak buah sering salah persepsi dengan saya ketika menjalankan penugasan sehingga hasilnya tidak sesuai dengan keinginan saya 3 Anak buah jarang memberikan usulan atau ide kepada saya 4 Cara-cara anak buah dalam menyampaikan ketidaksetujuan sering kali kurang tepat 5 Anak buah sering "hitung-hitungan" dalam bekerja 6 Ketika anak buah tidak mengerti tugas yang diberikan, ia berani bertanya kepada saya 7 Saya sering mengalami kesulitan dalam mengontrol anak bu secara efektif 8 Anak buah tidak siap (data/informasi) ketika saya tanya tentang berbagai hal sehubungan dengan pekerjaannya 9 Saya sering terpaksa "memotong kompas" anak buah 10 Saya sulit percaya penuh kepada anak buah 11 Jika idenya saya tolak, anak buah tidak mau memberi ide- lagi 12 Cara kerja anak buah tidak produktif 13 Anak buah tidak mandiri dalam menyelesaikan masalah 14 Anak buah punya kebiasaan menunda pekerjaan 15 Anak buah kurang inisiatif 16 Anak buah sering menuntut dan kurang mengucap syukur, jarang berterima kasih terhadap semua yang telah diberik perusahaan 17 Anak buah sering berpikiran negatif 18 Bila ada masalah, anak buah kurang terbuka dengan saya 19 Ketika dimarahi dan dikritik, anak buah sering patah semangat 20 Anak buah sering kecewa terhadap beberapa hal sehubungan dengan pekerjaan 21 Anak buah kurang mau belajar dan berubah 22 Tanpa saya sadari, sebagai atasan saya menghambat kelancaran kerja karyawan 23 Kemampuan anak buah bekerja sama dengan orang lain dalam tim saya agak kurang 24 Sikap anak buah dalam mengikuti perubahan sangat kurang 25 Bila ada masalah, anak buah tidak segera melapor kepada saya 26 Anak buah mengalami kejenuhan dalam bekerja
-
Upload
jekdengansegala-apaadanya-itulahjek -
Category
Documents
-
view
7 -
download
2
Transcript of Draf Tabel Penilaian Kepemimpinan.xlsx
1 = Tidak pernah terjadi, 2 = Kadang-kadang terjadi3 = Sering terjadi, 4 = Sangat sering terjadi
No. Apakah Anda mengalami situasi seperti ini ? 1 2 3 41 Anak buah tidak memiliki prioritas kerja yang jalas
2Anak buah sering salah persepsi dengan saya ketikamenjalankan penugasan sehingga hasilnya tidak sesuaidengan keinginan saya
3 Anak buah jarang memberikan usulan atau ide kepada saya
4 Cara-cara anak buah dalam menyampaikan ketidaksetujuansering kali kurang tepat
5 Anak buah sering "hitung-hitungan" dalam bekerja
6 Ketika anak buah tidak mengerti tugas yang diberikan, ia tidakberani bertanya kepada saya
7 Saya sering mengalami kesulitan dalam mengontrol anak buahsecara efektif
8 Anak buah tidak siap (data/informasi) ketika saya tanya tentang berbagai hal sehubungan dengan pekerjaannya
9 Saya sering terpaksa "memotong kompas" anak buah10 Saya sulit percaya penuh kepada anak buah
11 Jika idenya saya tolak, anak buah tidak mau memberi ide-idelagi
12 Cara kerja anak buah tidak produktif13 Anak buah tidak mandiri dalam menyelesaikan masalah14 Anak buah punya kebiasaan menunda pekerjaan15 Anak buah kurang inisiatif
16Anak buah sering menuntut dan kurang mengucap syukur,jarang berterima kasih terhadap semua yang telah diberikanperusahaan
17 Anak buah sering berpikiran negatif18 Bila ada masalah, anak buah kurang terbuka dengan saya19 Ketika dimarahi dan dikritik, anak buah sering patah semangat
20 Anak buah sering kecewa terhadap beberapa hal sehubungandengan pekerjaan
21 Anak buah kurang mau belajar dan berubah
22 Tanpa saya sadari, sebagai atasan saya menghambatkelancaran kerja karyawan
23 Kemampuan anak buah bekerja sama dengan orang laindalam tim saya agak kurang
24 Sikap anak buah dalam mengikuti perubahan sangat kurang25 Bila ada masalah, anak buah tidak segera melapor kepada saya26 Anak buah mengalami kejenuhan dalam bekerja27 Ada anak buah yang menyulitkan rekan-rekan kerjanya
28 Anak buah sering tidak menyadari bahwa ia memiliki potensiluar biasa (kurang percaya diri)
29 Anak buah melakukan kesalahan yang sama berulang-ulang
30 Anak buah kurang memahami gambaran besar pekerjaan ataupun tugas-tugasnya
SKOR 0 0 0 0SKOR TOTAL 0
Interpretasi :Bila "Skor Total" Anda di atas 70, berarti banyak sikap perilaku anak buah Anda yang tidak efektif,dan dampaknya adalah hasil kerja yang tidak maksimal. Hal ini juga menunjukkan bahwa kepemimpinan Anda belum membangkitkan perilaku efektif dan produktif karyawan atauanak buah Anda!
