Programas de Capacitacion

Soluciones Integrales en Gestión del Talento Humano

Visión Ser una empresa líder dentro del mercado nacional e internacional adaptándonos a las necesidades reales de cada organización, potenciando su capital humano como una fuente real de ventaja competitiva.


Quienes Somos

Somos!Somos una Firma Consultora especializada en brindar soluciones para la Gestión Integral en Talento Humano, Estrategia de Negocio y Administración, garantizando la calidad de nuestro servicio, en un marco de objetividad, seguridad y confiabilidad.

Misión!Convertirnos en Socios Estratégicos y asesores en implementar procesos efectivos de planeación y productividad así como brindar soluciones tecnológicas de avanzada que garanticen un alto impacto en el desempeño de nuestros clientes.

•  Profiles International, empresa Estadounidense líder a nivel internacional en la investigación, desarrollo de herramientas y sistemas de evaluación a través de plataforma de internet, con presencia en más de 120 países, hemos logrado ser representantes en el Ecuador para ofrecer una amplia gama de soluciones integrales en la gestión del Talento Humano.

www.profilesinterna.onal.com

Estados Unidos


Brindar soluciones Integrales en Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Brindar soluciones informáticas integrales, implementamos proyectos adaptados al tamaño de su negocio y a los requerimientos que presenta el cliente. Nómina, Salud Ocupacional, Gestión de RRHH, ERP

Aliados Estratégicos

Soluciones en Gestión del Talento Humano


Somos un grupo de profesionales entrenados en reconocidas escuelas de coaching de Latinoamérica, México , USA y Canadá, y con amplia experiencia empresarial en distintas especialidades en las áreas de Desarrollo Organizacional y Coaching de Ejecutivos de mandos medios a mandos altos y Senior, Desarrollo personal en áreas de inteligencia emocional. Estamos orgullosos de estar asociados con prestigiosas instituciones líderes en las áreas de entrenamiento y coaching, tales como 360Solutions LLC, International Coaching Federation y Leadership University de USA y CORE HR de Canadá, Newfield Network Contamos con consultores y capacitadores profesionales en las áreas de Análisis Organizacional, Ventas, Marketing y Desarrollo Personal .

Acerca de Nosotros

Soluciones Integrales en Gestión del Talento Humano Soluciones Integrales en Gestión del Talento Humano

Clientes Destacados



Reconocemos que en el trabajo con personas, equipos y organizaciones, el camino es diferente por lo que nos preocupamos en diseñar y entregar soluciones adecuadas a las necesidades de cada cliente.

Consultalent S.A ofrece soluciones de desarrollo integral enfocados en: • Organizacional • Desarrollo Personal - Comercial • Innovación

Nuestra Oferta



Construyendo la capacidad de dominio, planificación del desarrollo centrados en áreas: Coaching ontológico • Liderazgo Personal • Liderazgo Coach • Liderazgo Estratégico

Construyendo la capacidad de dominio, planificación del desarrollo.

Desarrollo



Comercial

Acompañamiento en la estrategia comercial para impulsar el logro de resultados: •  Efectividad comercial •  Field Coaching •  Escuela de ventas (nivel gerencial y

campo)

Acompañamiento en la estrategia comercial para impulsar el logro de resultados



Innovación

Acompañamos a desarrollar innovación en las organizaciones y competencias en las personas.

• “Think Tank”- espacios de creatividad •  Innovación y creatividad: desarrollo y

despertar de competencias •  Direccionar efectivamente las

“innovaciones” en la organización •  Espacios/superficies interactivas



Coaching para Ejecutivos

Obje.vo: Brindar al ejecu-vo un servicio de COACHING ONTOLOGICO EMPRESARIAL, con el obje-vo de intervenir sus prác-cas de ges-ón en función de hacerlo más efec-vo y competente para enfrentar con éxito los desaLos de su cargo.

Evaluación 360 Evaluación 180

•  Sesiones individuales de Coaching (8 horas)

•  Acciones •  Seguimiento •  Reportes •  Cierre



Coaching Grupal

Evaluación 360 Evaluación 180

•  Sesiones individuales de Coaching (8 horas)

•  Acciones •  Seguimiento •  Reportes •  Cierre

•Conversaciones claves en la empresa •El aprendizaje •El escuchar ac-vo •Modelo del observador •El hablar y sus modalidades. •Actos lingüís-cos básicos •Los juicios y su rol en la empresa •Ciclo de la Coordinación de Acciones •Emocionalidad •Corporalidad en la empresa •El diseño de conversaciones efec-vas.

Field Coaching


El programa “Field Coaching” es un acompañamiento del Coach al individuo o grupo de personas a nivel de supervisión y/u operativo de la fuerza de ventas (coachee).

Se busca crear conciencia en el coachee sobre su potencial para alcanzar las metas mediante la identificación y declaración de las mismas, la conformación de un plan de acción específico y su compromiso para concretarlas durante su jornada cotidiana.

Field Coaching es la mejor metodología de trabajo que asegura la integración de un equipo de trabajo basado en confianza, respeto, admiración mutua, a la vez que fortalece el liderazgo interno.

Talleres de Aprendizaje



Talleres de Competencias Directivas

Qué son? Son eventos diseñados para ofrecer una formación básica en las competencias claves para los equipos de alto desempeño y una mirada panorámica a la propuesta sobre la empresa.

Objetivos Valorar el impacto de las conversaciones. Aprender competencias conversacionales básicas. Ubicarse en una nueva y más poderosa interpretación del fenómeno empresarial.

Contenidos •  Las conversaciones como claves en la gerencia y el

liderazgo. •  El aprendizaje. •  El escuchar activo en la gestión. •  El observador. •  El hablar y los actos lingüísticos básicos. •  Los juicios y su rol en la empresa. •  El ciclo de Coordinación de Acciones. •  Emocionalidad en la empresa. •  El diseño de conversaciones efectivas.



Taller de Estrategia Business Canvas Model

Business Model Generation, es una herramienta que le permitirá a su negocio generar propuestas de gran valor para sus clientes. Este programa está orientado a emprendedores, estrategas y líderes que desean re-inventar y desarrollarse. Consta de 9 bloques que construyen el modelo de negocio desde una experiencia vivencial.



Taller de Estrategia Modelo: FAR (Fast Action For Results)

Esta metodología consiste en identificar Las brechas, a su vez establecer estrategias para la Mejora y poder ejecutarlo en un máximo de 90 días

Escuelas de Desarrollo

Certificación Internacional


Contamos con la Certificación de 360º Solutions y a través de este estamos autorizados para trabajar con el material académico y casos de estudio reales de las Empresas más

Reconocidas a Nivel internacional

360 Solutions con 15 años de experiencia es una firma con presencia internacional es reconocida como uno de los proveedores más solidos y de la más alta calidad en temas de desarrollo de capital humano y de Negocios. El modelo de 360 ha sido aprovechado por más de 500 Socios Estratégicos alrededor del mundo y sus programas han sido utilizados por compañías “Fortune 100” y un sinfín de Pymes en más de 23 países.

Programa Emprendedores


El programa “Emprendedores” está orientado a desarrollar las competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo una iniciativa de negocio, desde el ser observador y aprendiz. El desarrollo de competencias y habilidades implica el diseño de la senda de aprendizaje en el que se incorporará juicios efectivos que apoyan al éxito de la empresa. El logro significa cerrar la brecha entre “lo que se quiere lograr” y “lo que se puede lograr”. Las distinciones en el aprendizaje logra incorporar en la conciencia del ser juicios efectivos de éxito.

Formación de Líderes


Esta propuesta pretende construir un escenario mental e interaccional que permita a los líderes alcanzar un nivel de auto- conocimiento, autoestima y empoderamiento, que apunte al fortalecimiento de su desarrollo personal, familiar y laboral. Entregar herramientas a los integrantes de tal manera que sea posible que identifiquen y potencialicen sus recursos internos y externos de cara a su crecimiento. Acompañar a los participantes para asegurar el proceso de desarrollo a través del Coaching. Módulos: Comunicación Asertiva Liderazgo Personal Motivación al Talento Humano hacia el Logro Reuniones Efectivas Negociación Entre otros

Formación: Reconocimiento, Autoconciencia

Taller de Lideres

Microforos Acompañamiento individual

Acompañamiento Grupal

Escuela de Ventas


Este programa está diseñado para aprender desde la práctica la estrategia comercial y el desarrollo de las habilidades claves para el éxito de resultados. Módulos: -  Técnicas de Ventas aplicadas al PNL -  Cierres de Ventas -  Negociación -  Prospección y Presupuesto de Ventas -  Fidelización de Clientes -  Establecimiento de Territorio de Ventas,

Rutas y Cuotas de Ventas

Escuela de Servicio y Atención al Cliente


El servicio al cliente es sin duda una de las estrategias mas desarrolladas dentro de las organizaciones, sin embargo su importancia no se resume solamente a estrategias para

mejorar la actitud de los colaboradores con respecto a la atención al cliente sino que también a enfocarse en como el colaborador puede mejorar los procesos e influir en ellos

para que estos procesos sean mejor desempeñados.

Módulos: •  Elementos claves del servicio al cliente •  El servicio como método de Fidelización al Cliente Interno y/o Externo •  Imagen y Vestimenta •  Servicio al cliente cerrando las brechas •  Manejo de Conflictos y Quejas de Clientes


Metodología

Se utilizarán diversos métodos de enseñanza-aprendizaje que promueven la motivación, la creatividad, la interacción y el trabajo en equipo. Estos métodos son:

•  Activos. Se aprende haciendo •  Variados. Se combinan varias técnicas •  Prácticos. Se aplica lo que se aprende •  Cooperativos. Se trabaja en equipo •  Auto-dirigidos. Se enseña “a pescar •  Estimulantes. Se divierten mientras aprenden •  Estudios de Casos Reales •  Casos, Videos, talleres deberá ser resueltos individual y/o Grupal.

Al final de cada módulo se tomará una •  Prueba de Evaluación de Conocimientos (Inicial y Final) •  Role Play (1 hora ) •  Retroalimentación en Cada Módulo


Diseño de los Materiales

En el diseño de los materiales de instrucción se seguirá el siguiente proceso técnico:

§  (ver gráfico)

Para cada uno de los módulos se elaborarán los siguientes materiales de instrucción:

§  Tareas y/o Lecturas Previas

§  Manual del Participante

§  Diapositivas del Facilitador

§  Actividades Experienciales

§  Estudios de Casos

§  Casos Reales de la Empresa

§  Prueba de Evaluación de Conocimientos (previo y Posterior)

§  Retroalimentación en Cada Módulo

Talleres de Innovación


“Think Tank” son sesiones de creatividad que impulsarán el desarrollo de soluciones, nuevas propuestas e ideas que favorezcan a su negocio.

Las sesiones son facilitadas por Coaches profesionales que a través de técnicas y herramientas logran obtener lo mejor del ser creativo del participante.

Se crean espacios para el uso del cliente, con todos los elementos necesarios para inspirar y despertar la creatividad e innovación.

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