LKjIP Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang ...

PEMERINTAH

KEAR'IPAN

f*-.$l{*\g

LAPORAN XINER'A IN'TAN'I(LKitp)

TAHUN ZOZO

DINA' PERPU'TAKAAN DAN

LKjIP Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2020

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT karena rahmatdan hidayahnya kami dapat men1rusun Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKjIP) Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota BontangTahun 2O2O. Laporan ini menyajikan kinerja dan capaian kinerjaDinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang yang mencakupAkuntabilitas kinerja yang telah dicapai berdasarkan Tujuan danSasaran Strategis Tahun 2017 -2O2I.

T\rjuan pen5rusunan LKjIP antara lain untuk mendorongterciptanya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai salahsatu prasyarat untuk menciptakan pemerintahan yang baik danterpercaya. Disisi lain laporan ini dimaksudkan pula sebagai bentukpertanggungjawaban penyelenggaraan pemerintahan negara dalampelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta kewenangan pengelolaansumberdaya yang didasarkan pada perencanaan strategik yang telahditetapkan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang.

Cakupan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah terdiri ataspendahuluan, perencanaan kinerja dan perjanjian kinerja,akuntabilitas kinerja. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O dapatmenjadi masukan dan saran evaluasi agar kinerja ke depan menjadilebih produktif, efektif dan efisien baik dari aspek perencanaan,pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasipelaksanaannya.

Meskipun disadari masih terdapat kelemahan dalam pen5rusunanLaporan ini, namun kami telah berupaya semoga dokumen ini dapatmemenuhi harapan pihak-pihak yang memiliki hak untuk memintaketerangan dan pertanggungjawaban. Untuk itu, kritik dan saransenantiasa kami harapkan dalam upaya penyempurnaan dan semogaLKjIP Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang dapatmemberikan manfaat bagi yang berkepentingan.

Bontang, Februari 2021

11

II$IP Dinas Perpustelean llan Kcersipen Kota BontangTa[un 2l]20

RINGKASAIT TKSTKUTIF

Laporan akuntabilitas kinerja Dinas Perpustakaan danKearsipan Kota Bontang ini disusun sebagai wqjudpertanggungiawaban atas pelaksanaan berbagai program dankegiatan yang dilaksanakan dalam rangka mencapai visi, misi dantujuaq sasara! sebagaimana telah ditetapkan dalam rencanastrategis Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang Tahun2017-202L.

Dalam Tahun Anggaran 2O2O untuk pelaksanaan programdan kegiatan pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan KotaBontang dalam rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapaidianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah(APBD) Kota Bontang Tahun Anggaran ZO2O sebesar Rp9.818.9 L2.647,- sedangkan realisasi anggara.n mencapaiRp.9.248. 135. 181,- dengan demikian dapat dikatakan tahun2ol9 Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang kondisianggararl adalah Silpa Rp. 57O.786.466,-

Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut telahmenggunakan anggaran sebesar Rp. 9.248.135.181,00 telahmewujudkan capaian kinerja untuk menunjang pencapaian Misidan Visi Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang.Berdasarkan pagu arggaran tersebut maka realisasi anggaranyang telah digunakan oleh Dinas Perpustakaan Dan KearsipanKota Bontang adalah 94,L9 o/o darj anggaran yang direncanakan.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi pemerintahDinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang ini, diharapkandapat memberikan gambaran Kinerja Dinas Perpustakaan DanKearsipan Kota Bontang kepada pihak-pihak terkait baik sebagaistakeholders ataupun pihak lain yang telah mengambil bagiandengan berpartisipasi aktif untuk membangun Kota Bontang.

Bontang, Februari 2O2L

NIP. 196802231993032008

u1


DAF'TAR ISI

KATA PENGANTAR....... ..........ii

RINGI(ASAN EKSEKUTIF... ....iii

DAFTAR ISI ........ ..... iv

BAB I

BAB II

PENDAHULUAN ......1

A. Latar Belakang. ....... IB. TUgas dan Fungsi ............ ......2

C. Struktur Organisasi............ ..................3

D. Sumber Daya Manusia.. .........4

E. Aspek Strategis Organisasi.............. ......6

F. Isu Organisasi.............. ..........7

G. Sarana dan Prasarana ......... .................8

H. Sistematika Penulisan ............9

PERENCANAAN KINERJA .................6A. Perencanaan Strategis. ......... 11

B. Indikator Kinerja Utama..... ................. 13

C. Perjanjian Kinerja Tahun 2O2O ..........17

AKUNTABILITAS KINERJA ............. 12

A. Laporan Hasil Evaluasi ........2O

B. Pengukuran Capaian Kineda Organisasi .............. ............. 2 I

C. Analisis Capaian Kinerja ......25

1. Membandingkan Antara Target dan Realisasi kerjaTahun ini .......25

2. Membandingkan Antara Realisasi Kerja serta CapaianKine{a Tahun ini dengan Tahun Lalu dan beberapatatrun terakhir... ..............31

3. Efesiensi Penggunaan Anggaran Program dan Kegiata..33

3.1. Realisasi Anggaran Sesuai dengan PerjanjianKinerja .....33

3.2 Realisasi Anggaran Per Program dan Kegiatan ....38

PENUTUP .......... ...............38

BAB III

BAB TV

tv


LAMPIRAN _ LAMPIRAN :

1. Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2O2O2. Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2OL9 dan 2O2O3. Rencana Aksi Atas Pencapaian Kinerja Tahun 2O2O5. Rencana Kerja Tahun 2O2O6. Laporan Hasil Evaluasi Atas SAKIP dari Inspektorat Kota Bontang

Daftar Tabel

Tabel.1

Tabel.2Tabel.3Tabel.4Tabel.5Tabel.6Tabel.TTabel. S

Tabel.9

Tabel. L0

Tabel.11

Tabel.12

]umlah Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontangberdasarkan jabatan, jenis Kelamin, Golongan dan Pendidikan

Rekapitulasi Buku Inventaris Per 31 Desember 2020

Indikator Kinerja UtamaPerjanjian Kinerja Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota BontangTarget dan realisasi Belanja Tahun 2020

Alokasi anggaran per sasnran strategis 2020

Hasil Evaluasi Tahun 2020 Atas LKjIP Tahun 2019

Tindak lanfut Rekomendasi Hasil Evaluasi Tahun 2020 atas LK|IPTahun 2019

Pencapaian Kinerja Sasaran Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan KotaBontang Tahun 2020

Pengukuran Capaian dan Program Dinas Perpustakaan DanKearsipan Kota Bontang Tahun 2020

Efesiensi Penggunaan Sumber DayaRealisasi angg;ran Program dan Kegiatan

v


BAB IPENDATIULUAN

A. Latar Belakang

Berdasarkan Undang-Undang 23 Tahun 2OI4 tentang

Pemerintahan Daerah, Organisasi Perangkat Daerah (OPD)

KabupatenlKota Terdiri dari Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD,

Inspektorat, Dinas, Badan, Lembaga Lain dan Kecamatan.

Ketentuan mengenai pembentukan Organisasi Perangkat Daerah

KabupatenlKota sesuai dengan Peraturan Pemerintah tentang

Organisasi Perangkat Daerah berdasarkan pada Undang-Undang

Nomor 23 Tahun 2Ol4 tentang Pemerintahan Daerah yang

dikeluarkan oleh Kementerian Dalam Negeri. Pembentukan Organisasi

Perangkat Daerah Kabupaten / Kota.

Jumlah perangkat daerah ditetapkan berdasarkan kriteria

karakteristik daerah atau yang disebut dengan variabel faktor umumyang terdiri dari variabel jumlah penduduk, luas wilayah, jumlah

APBD atau jumlah bawahan. Sedangkan kriteria variabel faktor teknis

meliputi unsur-unsur substansi masing-masing rtnrsan, ketersediaan

SDM, sarana dan prasarana penunjang tugas, luas cakupan tugas dan

beban kerja.

Pembentukan organisasi perangkat daerah yang berupa Dinas

atau Badan diklasifikasikan berdasarkan Tipe A (beban kerja yang

besar), Tipe B (beban kerja yang sedang), dan Tipe C (beban kerja yang

kecil). Penentuan beban kerja bagi Dinas didasarkan pada jumlah

penduduk, luas wilayah, besaran masing-masing Urusan

Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah, dan kemampuan

keuangan Daerah untuk Urusan Pemerintahan Wajib dan berdasarkan

potensi, proyeksi penyerapan tenaga kerja dan pemanfaatan lahan

untuk Urusan Pemerintahan Pilihan. Dinas Perpustakaan dan

Kearsipan berdasarkan kriteria masuk kategori tipe C.

Dinas Perpustakaan dan Kearsipan merrrpakan unsur

pendukung tugas Kepala Daerah di bidang Perpustakaan dan

Kearsipan dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah

dan bertanggungjawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris

Daerah.


B. Tugas dan f.ungsi

Tugas Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang

berdasarkan Peraturan Walikota Bontang Nomor 53 Tahun 2076

tentang Kedudukan, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang yaitu membantu Walikota

dalam melaksanakan urusan pemerintahan bidang perpustakaan dan

kearsipan serta tugas pembantuan yang diberikan.

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang mempunyai fungsi (sesuai

Peraturan Walikota Bontang Nomor Nomor 53 Tahun 2016l sebagai

berikut :

o Perumusan kebijakan daerah sesuai dengan lingkup tugasnya.

o PeLaksanaan kebijakan sesuai dengan lingkup tugasnya.

o Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup

tugasnya.

. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya.

o Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Walikota terkait

dengan tugas dan fungsinya.

Kepala Dinas mempunyai tugas membantu Wali Kota dalam

melaksanakan urusan pemerintahan bidang perpustakaan dan

kearsipan serta tugas pembantuan yang diberikan. Untuk

menyelenggarakan tugas dimaksud Kepala Dinas mempunyai fungsi,

sebagai berikut :

1. Perumusan Perencanaan dan pelaporan program kerja dan kegiatan

2. Perumusan kebijakan daerah sesuai dengan lingkup tugasnya

3. Pelaksanaan kebijakan sesuai dengan lingkup tugasnya

4. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya

5. Pelaksanaan administrasi dinas sesuai dengan lingkup tugasnya

6. Pembinaan terhadap pelaksanaan program kerja dan kegiatan bidang

perpustakaan dan kearsipan

7. Pengorganisasian dan pembinaan kepada bawahan

8. Pelaksanaan tugas lain-lain

2


C. Struktur Organisasi

Berdasarkan PeratLlran Daerah Kota Bontang Nomor 2 tahun

2OL6 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah,

nomenklatur Dinas Perpustakaan dan Kearsipan tipe C

menyelenggarakan urusan perpustakaan dan kearsipan. Perubahan ini

berimplikasi pada perubahan tugas dan fungsi serta kewenangan

urusan pemerintahan yang diselenggarakan selama ini.

1. Kepala Dinas;

2. Sekretariat, membawahi;

a. Subbag Umum dan Kepegawaianb. Subbag Perencanaan dan Keuangan

3. Bidang Perpustakaana. Kepala seksi Pengelolaan dan Pelayanan Perpustakaanb. Kepala Seksi Pembinaan dan Pengembangan Perpustakaan dan

Koleksi Budaya Bacac. Kepala Seksi Kerjasama dan Pengembangan SDM

4. Bidang Kearsipan

a. Seksi Pembinaan dan Kearsipanb. Seksi Pengelolaan dan Pelayanan Arsipc. Seksi Perlindungan dan Penyelamatan Arsip

5. Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu.


Untuk lebih jelasnya struktur organisasi Dinas Perpustakaan dan

Kearsipan dapat kita lihat pada gambar dibawah ini:

D. SUMBER DAYA MANUSIA

Keberhasilan dalam tugas pengawasan penyelenggaraan daerah

sangat tergantung pada sumber daya manusia teruatama Aparatur Sipil

Negara. Oleh Karena itu, dalam rangka mencapai tujuan tersebut dan

untuk mewujudkan masyarakat madani yang taat hukum,

berperadaban modern yang demokratis, makmur, adil dan bermoral

tinggi, diperlukan Aparatur Sipil Negera yang mempunyaia integritas

tinggi sebagai abdi Negara dan abdi Masyarakat yang dalam

menyelenggarakan pelayanan harus secara adil dan rr,erata kepada

seluruh masyarakat yang didasarkan pada kompetensi dan etika/moralyang dimiliki serta atas kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan

Undang-Undang Dasar 1945, NKRI dan Bhinneka Tunggal Ika.

Disamping itu dalam pelaksanaan desentralisasi kewenangan

pemerintahan kepada Daerah, Aparatur Sipil Negara berkewajiban

untuk tetap menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dan harus

melaksanakan tugasnya secara profesional dan bertanggung jawab

dalam tugas pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan, serta

bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Pernyataan diatas

merupakan pernyataan yang tertuang dalam penjelasan atas Undang-

Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan4


Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian.

Sumber daya manusia merLrpakan topik yang sangat penting dan

harus terus ditingkatkan kemampuannya untuk menunjang kelancaran

tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan pelayanan kepada

masyarakat khususnya pada bidang pengawasan.

Oleh karena itu untuk menghadapi perkembangan dan kemajuan

aman yang berbasis IT sekarang ini, perlu didukung dengan etika yang

baik serta diimbangi dengan ilmu pengetahuan yang memadai serta

mampu menjawab segala perubahan dan tantangan pada masa

sekarang dan masa yang akan datang. Dalam rangka mendukung

pelaksanaan tugas dibidang pengawasan, sampai dengan saat inijumlah Sumber Daya Manusia yang ada di Dinas Perpustakaan dan

Kearsipan Kota Bontang pada tahun 2O2O dengan jumlah...... orang

Pegawai terdiri dari orang ASN dan TKD dengan kualifikasi

Pendidikan pada tabel berikut ini

Tabel 1

Jumlah Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontangberdasarkan Jaba Jenis dan Pendidikan.


E. ASPEK STRATEGIS ORGANISASI.

Aspek strategis organisasi yang dimiliki oleh Inspektorat Daerah

Provinsi Kalimantan Timur dalam rangka mendukung visi dan misi,

adalah baik aspek strategis intenal maupun ekstrernal sebagai berikut

1. Aspek Peraturan Perundang-Undangan, dukungan peraturan

perundang undangan menjadi sangat strategis bagi organisasi

dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsinya.

Aspek Kompetensi SDM, dukungan SDM dalam pelaksanaan tugas

dan fungsi sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi

baik segi kualitas dan kuantitas.

Aspek Produk Yang lrihq.silkorn, kekuatan Inspektorat Provinsi

Kalimantan Timur tergantung pada kualitas produk yang

dihasilkan, hal ini sesuai dengan amanat PP 12 Tahun 2Ol7 dan PP

60 Tahun 2OO8 harus bersifat strategis. Tugas Inspektorat Provinsi

Kalimantan Timur bersifat spesifik yaitu melakukan pengawasan

atas kinerja dan pengelolaan keuangan daerah oleh para pengguna

anggaran agar tercapai tujuan akuntabilitas Walikota yang

menjalankan amanah ralqyat.

Aspek Metode Pengauta"san, perlu terus dikembangkan metodologi

pengawasan yang spesifik dan membawa manfaat misalnya

program pemeriks aan / pengawasan, reviu, evaluasi dan monitoring,

pemberian advis/saran dan konsulting dan kontrol internal.

Aspek Sistem Penghargaan (Reutard Sgstem), sistem

penghargaan merupakan cara organisasi memberikan pengakuan

dan imbalan kepada pegawai dalam rangka menjaga keselarasan

kebutuhan individu dengan tujuan organisasi. Sistem penghargaan

dapat mendorong perilaku pegawai atau pengukuhan atas perilaku

yang telah dilakukan pegawai. Sistem penghargaan dapat

meningkatkan kinerja individu dan kinerja organisasi, mendorong

pencapaian misi dan strategi organisasi, dan membantu mencapai

keberlangsungan keuntungan kompetitif dan meningkatkan niiai

slwreholder.

2.

3.

4.

5.

2 1 2 1 a

t4 Staf Pelaksana J 9 1 5 6 1 J 4 4

15 Jumlah TKD 15 26 16 2 23Total Peoawai 22 45 7 1,2 0 6 24 10 27 0 0

F.


6. Aspek Budaga Organisa,si, yang meliputi :

a. Integrltas, suatu sikap jujur, adil, berani, bertanggung jawab

dan bijaksana yang harr.s dimiliki oleh seluruh Aparatur

Pengawasan untuk dijadikan sebagai landasan bersikap,

bekerja dan dalam mengambil keputusan serta untuk

membangun kepercayaan atau kredibilitas pribadi dan

organisasi.

b. Profesional" kesanggupan seluruh Aparatur Pengawasan

untuk melaksanakan tugas sesuai atau melebihi dari standar

kinerja yang ditetapkan, dengan dilandasi sikap dan semangat

kerja tinggi, berkomitmen, pantang menyerah dan memiliki

pengetahuan yang luas serta keterampilan yang tinggo.

c. Obgektif, sikap untuk mengungkapkan atau menyampaikan

data/informasi sesuai dengan fakta metarial yang ada, dan

spnghindari benturan kepetingan yang dapat menganggu

dalam bersikap dan pengambilan keputusan.

d. Independent, sikap menujunjung tinggi ketidakberpihakan,

mengedapankan profesionalitas dan mengutamakan kesesuai

dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku serta

mempertimbangkan keterpaduan dan sinergitas.

e. Perbaikan tettts tttenertts, sikap untuk selalu

mengembangkan diri, mengembangkan kualitas SDM, selalu

memperbaiki proses, metode, mekanisme kerja dan produk

organisasi dalam rangka meningkatkan kapasitas SDM. dan

Organisasi untuk mencapai kaulitas pelayanan terbaik.

Isu Strategis

1. Perpustakaan umum daerah merupakan wahana pendidikan,

penelitian, pelestarian, informasi, .dan rekreasi yang dibangun oleh

pemerintah untuk melayani masyarakat umum. Dan terkait dengan

visi "Menguatkan Kota Bontang Sebagai Kota Maritim Berkebudayaan

Industri yang Bertumpu pada Kualitas Sumber Daya Manusia dan

Lingkungan Hidup Untuk Kesejahteraan Masyarakat" oleh karena itu

budaya baca masyarakat kota Bontang perlu ditingkatkan agar dapat

menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.

2. Kearsipan sebagai tulang punggung manajemen pemerintahan,

bahan pertanggungjawaban pemerintah merupakan bukti outentik


pelaksanaan tugas yang dapat mendukung kepastian hukum, oleh

karena itu perlu diselamatkan agar kesinambungan informasi dari

generasi ke generasi dapat terjamin. Mengingat peran arsip sangat

penting maka perlu dikelola secara profesional agar selamat dari

kepunahan yang diakibatkan berbagai unsur. Dalam era reformasi

dan informasi global, tertib arsip merupakan syarat mutlak yang

perlu diperhatikan terutama berkaitan dengan pelaksanaan,

penyelenggaraan. dan pembinaan kehidupan suatu bangsa

G. SARANA DAN PRASARANA

Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang sebagai

lembaga publik yang juga bergerak dalam jasa layanan perpustakaan

memiliki fasilitas pendukung berupa :

a) Ruang Layanan Yang Representatifr RuangLayanan bahan pustakar Ruang Layanan staff I A1,at kontrol peminjaman dan

pengembalian (staff workstation). Ruang Sirkulasi Peminjaman dan pengembalian Buku. Ruang Layanan Koleksi Digital dan Layanan IT. Ruang Koleksi CD/DVD' Ruang la5ranan koleksi umum (bahan'pustaka)r Ruang Sirkulasi Peminjaman dan pengembalian Buku. Ruang layanan koleksi rujukan (referensi). Ruang Multimedia/ Audio Visual untuk pemutaran film,

CD dan DVDr Ruang Baca Anakl Dewasat Ruang Media Dongeng/ Bercerita. Ruang Lactasi. Ruang Rapat internal kantor. Ruang Anak Berkebutuhan Khusus (ABK)

b) Sarana Penelusuran Informasi. Katalog On-line (OPAC : Online Public Access Catalogue)r Layanan akses internet ( area hotspot outdoor/indoor). Anjungan Informasi Mandiri (Bantuan dari PT Pupuk). Rak Buku Best Seller. Rak Tabloid dan Majalah

c) Fasilitas Lainnyar Computer Client dan Hotspot : untuk akses internet. Loker Pengunjung


BAB IIPERENCANAAN KINEzuA

Pada pen5rusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2O2O

ini, mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2Ol4 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

A. Rencana Strategis

Rencana Strategis Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses

sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi

dan Misi Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi

sumber daya alam yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam

hal ini Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang. Rencana

Strategis Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang yang

ditetapkan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yaitu dari tahun 2Ol7

sampai dengan Tahun 2O2I. Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut

dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Walikota Bontang

terkait dengan penetapan / kebijakan bahwa Rencana Strategis Dinas

Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang dibuat pada masa

jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan

Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel.

Renstra Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang

tersebut ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah

sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Kota Bontang Tahun 2OI7 - 2021.

Pen5rusunan Renstra Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang telah melalui tahapan - tahapan yang simultan dengan proses

penyusunan RPJMD Kota Bontang Tahun 2077 - 2021 dengan

melibatkan stakeholders pada saat dilaksanakannya Musyawarah

Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) RPJMD, Forum. SKPD,

sehingga Renstra Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang

11


merupakan hasil kesepakatan bersama antara Dinas Perpustakaan Dan

Kearsipan Kota Bontang dan stakeholder.

Selanjutnya, Renstra Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang tersebut akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja (Renja) Dinas

Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang yang merupakan dokumen

perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun. Didalam Renja Dinas

Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang dimuat program dan

kegiatan prioritas yang diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun

mendatang.

1. Visi

Visi adalah gambaran kondisi ideal yang diinginkan pada masa

mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Dinas Perpustakaan Dan

Kearsipan Kota Bontang,

Visi Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun

2Ol7 - 2021 adalah : "Menguatkan Bontang Sebagai Kota MaritimBerkebudayaan Industri Yang Bertumpu Pada Kualitas Sumber Daya

Manusia Dau Lingkungan Hidup Untuk Kesejahteraan Masyarakat'.

2. Misi

Sedangkan untuk mewujudkan Visi Dinas Perpustakaan Dan

Kearsipan Kota Bontang Tahun 2Ol7 - 2021 tersebut diatas

dilaksanakan Misi sebagai berikut :

a. Menjadikan Kota Bontang Sebagai Smart City Melalui Peningkatan

Kualitas Sumber Daya Manusia

3. Tujuan dan Sasaran

T\.rjuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam

jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan

dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada

isu-isu dan analisa strategis.

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi

Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun

waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat

dicapai dalam kurun waktu tertentu / tahunan secara

berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan.

Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi Dinas

12


Tabel 2.Re Buku Inventaris Per 31 Desember 2O2O

NAMA BIDANG BARANG JI'MLAHBARAI{G

JIIMIIIH HARGA(Rp.l

AIfiIMI,'LASIPEIIfUSUTAN s..1

1(RP.l

NILAI BUKI,I 1

lnp.l

5 6 7 8 e (7-8)

PIRALII'TAN DIIN MESIIT

ALAT AIIIGI('TAN

ALAT ANGKUTAN DARAT BERMOTOR

ALAT BEITGIIEL DAN ALAT I'I(I'RALAT BENGKEL BERMESIN

ALAT KAITT'OR DAJT RT,}IAII TANGIGA

ALAT KANTOR

ALAT RUMAH TANGGA

MEJA DAN KURSI KERJA/RAPATPEJABATIILAT STUDIO, KOMT'IUI(ASI DAIIIPEMAIYCARALAT STUDIO

ALAT KOMUMKASI

ALIIT LIIBORATORITIM

UNIT ALAT LABORATORIUM

ALAT IABORATORIUM FISIKANUKLIR/ELEKTRONIKAA.LAT PERSENJATAAN

PERSENJATAAN NON SENJATA APJ

KOMPUTER

KOMPUTER UNIT

PERr{L{TA}I KOMPUTER

GEDI'NG DAIT BAITGIINAIT

BATYGUITAN GEDT'NG

BANGUNAN GEDUNG TEMPAT KERJA

IUGU TITIK KOITTROL/ PASrITUGUITANDA BATAS

TALATY, JARIITGAN DAN IRIGASITITSTALASI

TNSTAI.ASI PEMBANGKIT LISTRIK

]ARINGAN

JARINGAN LiSTRIK

]ARINGAN TELEPON

q,SET TETAP IAINIVYA

3AHAN PERPUSTAKAAN

3AHAN PERPUSTAKAAN TERCETAK

3AHAN PERPUSTAKAAN TEREKAM)AN BENTUK MIKRO3ARANG BERCORAKKESENIAN/ KEBUDAYAAN/ OLAHRAGA{LAT BERCORAK KEBUDAYAAN

IANDA PENGHARGAAN

IOTAL ASET TETAP

q,SETTAK BERWUJUD

KEMITRAAN DENGAN PIHAK KETIGAq,SET I,AIN-LAIN

IOTAL ASET LAINIVYA

254216

L6

1

1

2247408

1549

330

58

36cc

64

2

77

167

74

93

433

1

1

41

1

3

2

1

36

9

8

1

27

25

2

o

0

0

0

11.381.993.55(),O(2.096.947.689,OC

2.O96.947.689,0(

7(x).ooo,o(700.000,0(

5.652.28O.976,OC

2.167.509.076,0{

3.099.493.618,0(

345.278.282,O(

416.268.37O,O(

2r4.290.770,O(

201.977.600,O(

71.565.888,O(68.592.058,0(

2.974.830,O(

1.732.675.2O5,O(

1.732.675.205,O(

L.4LL.554.432,OC

814.583.878,0(

596.970.554,OC

7.964.672.374,OC

7.9t6.976.478,O(7 .9t6.976.478,O(

47.695.900,O(17.695.900,OC

509.310.18O,O(

124.435.OOO,OC

124.435.000,0t

484.875.1 80,0C

480.225.180,0C

4.650.000,0c

3.135.638.841,0C

3.078.450.94 i,0C

3.O48.475.941,OC

29.975.OOO,OC

57.187.900,0C

51.777.900,OC

5.410.000,0c

23.O91.6t4.959,OC

0,0c

0,0c

0,0c

0,0c

2.794.995.096,6C839.60.5.8&,72a39.605.864,7t

14().(XX),OC

140.000,0c

947.869.695,5Q

554.t80.747,4C

348.442.9t4,t(45.246.O34,OC

192.0,66.9L5,U

73.026.2t7,OC

119.040.698,0C

27.066.q)5,O826.867.68s,0t

t9a322,0C

586.381.925,(X.586"381.92s,OC

20LA64..69t,3Q4t.427.250,2t

760.443.44t,O2

2.172.610.3,57,75

2.164.0/25.O95,75

2.164.O25.O95,7a

8.58,5.262,Oa

&.585.262,Oe

92.932.295,N12.443.5(X),OC

12.443.500,OC

80.488.795,0C

77.93t.295,OC

2.557.500,0C

0,0c

0,0c

0,0c

0,0c

0,0c

0,oc

0,0c

5.06O.537.749;35

8.586.994.463,40L.257.3.4t.824,281.257.341.824,28

560.OOO,O0

560.000,0c

4-7O4.4LL,28O,5O

1.613.328.328,6C

2.75t.O50.703,9C

340.O32.248,0C

224.2O1.455,@

141.264.553,0C

82.936.902,OC

44.5,OO.882,92

41.724.374,92

2.776.508,OC

1.t46293-280,44t.2o9.649.740,7O

773.162.627,72

436.527.1t2,98s 492 062 .)r-fl r-s

5.752.95L.382,255.752.95t.382,25

39.110.638,0039:1 10:538;0C

516.377.885,q)111.991.5OO,(X)

111.991.500,00

404.386.385,00

402.293.885,00

2.092.500,00

3. 135.638.841,00

3.078.450.941,00

3.O48.475.94t,OO

29.975.000,00

57.187.900,00

5t.777.900,OO

5.410.000,00

7a.o37.O77.209,65

H. Sistematika Penulisan

Pen5rusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Kota Bontang Kota Bontang Tahun 2O2O adalah :

BAB I PENDAHULUAN

9


Meliputi Gambaran Umum, Tugas dan Fungsi, Isu

Strategis yang dihadapi SKPD, Sarana dan prsarana

serta Sistematika penulisan.

BAB II PERENCANAAN KINER{'A

BAB III

BAB TV

Meliputi Perencanaan Strategis sebelum dan setelah

reviu.

AKT'NTABILITAS KINER.'A

Meliputi Capaian IKU, Pengukuran, Evaluasi dan

Analisis Capaian Kinerja serta Akuntabilitas Keuangan.

PENUTUP

10


Perpustakaan Dan Kearsipan Tahun 2Ol7 - 2021 sebanyak 3 sasaran

strategis.

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk

keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran berikut

indikator dan target Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang

sebagai berikut :

Tabel 3ftrJuaa dan Sasaran Setel,ah Revlu Renstra

Dan Kota Tahun 2OL7-2O21

Meningkatkarr

budaya baca

masyarakat

Kota Bontang

Meningkatkan

Tata Kelola

Arsip

Pemerintah

Kota Bontang

Persentase

pemustaka

perpustakaan

umum daerah

Nilai Survey

kepuasan

Masyarakat

pada

Pelayanart

Perpustakaan

umum daerah

persentase

perpustakaan

binaan yang

telah

memenuhi

standar

pengelolaan

perpustakaan

binaan yang

baik

Persentase

perangkat

daerah yalgtelah

melaksanakarr

tata kel01a

arsip dengan

baik

persentase

perangkat

daerah yang

menyerahkan

arsip statis

Meningkatnya

pemustaka

Perpustakaan

Umum

Daerah

Meningkatnya

perpustakaal

binaan yang

telah

memenuhi

standar

pengelolaan

perpustakaarr

binaan yang

baik

Meningkatnya

Tata kelola

arsip

Pemerintah

{s}

Persentase

pemustaka

perpustakaan

umum daerah

Nilai Survey

kepuasan

Masyarakat

pada

Pelayanan

Perpustakaan

umum daerah

persentase

perpustakaan

binaan yang

telah

memenuhi

standar

pengelolaan

perpustakaan

binaan yang

baik

Persentase

perangkat

daerah yang

telah

melaksanakan

tata kelola

arsip dengan

baik

persentase

peraagkat

daerah yang

menyerahkal

arsip statis

t7tN

IH

IL

IIIH

IL

(6)

N

IH

ILN

IH

IL

15N

IH

IL

N

IH

IL

41.N

IH

IL

IfIH

IL

N

IH

IL

N

IH

IL

B. Indikator Kinerja Utama

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam

penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:

13

TUJUAN SASARANTUJUAN , 2020 2o2LKINERJA

{8t (el (1o)

2018

JZc)


PER/09/M.PAN/5 l2OO7 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kineda

Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran

strategis instansi pemerintah. Dinas Perputakaan dan Kearsipan Kota

Bontang telah menetapkan Ind.ikator Kinerja Utama untuk Dinas

Perpustakaan dan kearsipan melalui Keputusan Kepala Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Nomor: 4l Tahun 2019 dan perubahan

target Indikator Kinerja (IKU) D I lingkungan Dinas Perpustakaan dan

Kearsipan.

Adapun penetapan Indikator Kinerja Utama Dinas Perpustakaan

Dan Kearsipan Kota Bontang tahun 2019 adalah sebagai berikut:

14

-cdn *tr5Cd Cd

d-,Oo 6**i@

d(dsP5ac

!)6

=o.Cdf(o.=

u) Hi-Y r 24-Va-!:-Y:;-rao"ij!2+?q! F 9 a\o 6. b c= 5i4 9= -V 6.6EsEEi TTF*=CbOX!c0X-)=;l\5t-iiiEEE .2 g,E

-r-d;)L;u\)Ht';x-q(di9d-q.iH5miiaZHi:

!!u,

-(uH EA-!6UrHlas

lr)-F:(d o! (\,1 : r\,i [v o ,! E2;gqgXe' cn65

:)rvd$ftr-{-5a ! a u .Y >) ci ErIl 0d 6iX.! ! ^;,

(d a- I" +i X.-uf & rdn?fr 3E &'v-:-A=;hd-OCU)l1CgH*H.*f'f E , S h 6 " b:Ei*tasg6Al nis>)Lu6roi,9^dE1)AsfrH{tY=H:1

Ztr-oiN$$tO')hP.

(u*i!E(g;A;V

o.5Eo"=p. '60 !J(:CdcdE=

5Hb0FJ:Ctrcdd9'cXa-Oa(sdi:o\H i Eo)AUU

'; !Y ^

dJOi

o brgdxg>;

dHM0. d€dE rE-$(D\r-

f.- c6 do-iifdN 6.Eo?b':oo-!z3E

4rtJd5.) o t-<

-QE

!9cd|/)EJi Airi<dOcEb9vgG2(:hc:;od.:4 il 7"drJ)9E€tro. I-id$B!dE

^.c* .g *!dd)-H(u.Ebg$HA SHr€EE$E XAcESedboE8_;E-X8* s;d E i e# E 5 H#EE;eE o'1E 3 E-U c P o"

Er5;EiI$+*a!$EtIfgisiHEaHxggnfrEH.qsgEs g : I P*s E *gEEEEE$:EtssB?$EtHdag: E.E:.e E EH,gESET,gSE*,E €pe:gfiflo^trx,_io'=b!c

*E+[**HEg+$r$taEEsOOXOXOOti(d0-o.trp.trp.-o5E

ooolEaGIF

dt+JoxEdgok.ltoMH6ln

dEdpd\f?

-19otrfM(r r.

oG,

€

ocltra

6ho3-g Eq-g xE9d8A$.qLLd(Uoo.=:'lo.o.-o!

b0Er>J(g6Eo

<da5LdOE.V E.V$c)9u E'=x-c;8.E

eS

9cg-lo>FVE*d

-JIALL)^a;d(d"E;>iaXl-

ad

dss)R8-U-vHqqSE

E-o2td, - J L64o.5ooo!0.oo.a

c6

tro5 ;-r)J

:e^vd

ld0)

gE o

d

oVo

o

FoilQtrEa

aEzi,3-.2ahSEDXEHot\

2aFl

zaFIEIbzfrlA

dapsE

EHIa(,frlFdFaz4daa

oa

\o: Es g .E. P. E-E E E Eo.c E C E ! d - !:E n;E E*:$f E X*:sii E;2086-q3;€ EUi;6Es*{XE6 EE,-3: n f=?AEAa 3o:*:EeqEE tH*e'"6a ?6a EeE*SEEt E;;;5Ha3Ea E5b+a?E'F e36n -c9i 6 6 qE'lr 6 P6*.: o -i ., r q, 6

v.e * | €HjjtSYliO d irj +(_ (.)xo, S P Sd9!!v.F!}Y .: : H P A

oii.iax.B.li6db0AhoE-trt^C,!66-.fOs_ubE*EbEoloi"ldo.cS.c;rjtr.qHg.gsP-g(d'oxi'tro6-cEBc1d.irL.-iHHA.-i!-b.=(d>'b0=tr-dcdhC(UdH LU

^ U V n\ 6 V

b.YE'o!trEE

b0(gd-Ybo-.Y-O

'6cXU)vd.H

-!lCdddbO C bO _ldA)ti)

cdoOetflln*6 E o-cEodiY-acg!C0cdl-.ivvP)*

!-obo ft B-:E.!aoCdU-gEv-gi v H fBd9A ! d J

9

cfdcb0docdtrcdd(6(dVPV!f.gEq

Ua'darf

(J=ovo.iJ0.x

.:foLtu-tr5-o:so.Sl E FE:d\a!6.icd:.xd5"..5cdFr=dO-YA

\(\.1.i-Iivlatoc)cF 6-V S q 6+oil-o_esioE.;sE8; -e2: E d q P-9 g a*t:5es2gr-V>-VE*-rGs

cdP.XYc5-

) : .- A a\ F9,7 E-U c H i EUI.Bi$i E:+(g(trtrtrCcoetri4-l (J(6cgs)H$f E:X :*€HHH*i gTE9!EEqo'cO-C.Iltu.q-coJ

cHy€EE Eg?,o=hQrn.2f-cc_vyc6YpLo l'r Eoi!'o H o o

+*:6,:4-qp.-cA-:iobo:6-L!rU'n F ;i L I V)

ic.LLfFHdY\;E?,3E+* ctE=rt6-Vo:EEgM€ET$ET.; ESgH-E'rsr'Es 9,0q::dcccdi:ctrcoqtr=OHOOO(JO(J

d(d>)

6]((d

'lib0

ots

cd

oatio

d'=

(da.dOroJli(tr

JS;(g

_cHd-=-Ebos-UEPS! o a- o E (s ^ f,"n o ,, c -Y a

E E P e ci s E E b * * 6.*:r 6 a i'r'.-6 6 F Fc= r. i- f '6 6 b 6 y 2;:uuLuuu\g/\ddE 6 6. o-o 5 P. o.E ; ts ij <g -o o- o.E tr cg

oO

t-dd;

;; aZcd

(s

a5dJ(

aM

9cO)dbix

q

o

I

Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan

C. Perjanjian Kinerja Tahut 2O2O

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja

tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan

Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang memberikan

perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan.

Perencanaan kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna

untuk men5rusun prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang

terbatas. Dengan perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam

mengarahkan dan mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih

baik, sehingga diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak

terarah. Pen5rusunan Perjanjian Kinerja Dinas Perpustakaan Dan

Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O mengacu pada dokumen Renstra

Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2OL7 - 2021,

dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2O2O, dokumen

Rencana Kerja (Renja) Tahun 2O2O, dan dokumen Pelaksanaan

Anggaran (DPA) Tahun 2O2O, Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang telah menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2O2O dengan

uraian sebagai berikut:

Tabel 5Perjanjian Kinerja Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang

1 Meningkatnyapemustaka

Perpustakaan Umum Daerah

Meningkatnya perpustakaan

binaan yang telah memenuhi

standar pengeiolaan

perpustakaan binaan yang baik

Meningkatnya Tata kelola arsip

Pemerintah

Persentase pemustaka perpustakaan

umum daerah

Niiai Suwey kepuasan Masyarakat

pada Pelayanan Perpustakaan umum

daerah

persentase perpustakaan binaan yang

telah memenuhi standar pengelolaan

perpustakaan binaan yang baik

Persentase perangkat daerah yang

telah melaksanakan tata kelola arsip

dengan baik

persentase perangkat daerah yang

menyerahkan arsip statis

2lo/o

82

l8o/o

a ao/

60h

Tahun 2O2O

l7

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1.


Rencana Anggaran Tahun 2O2O

Agar tujuan dan sasaran dapat tercapai sebagaimana yang

diinginkan, maka pada tahun 2O2O berdasarkan arah kebijakan,

ditetapkan program sebanyak 9 (Sembilan) dengan kegiatan

sebanyak 31 (tiga puluh satu) dengan alokasi anggararl Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang Pada tahun anggaran

2O2O sebelum perubahan adalah sebesar RP. 8.773.688.447,- yang

terdiri dari Anggaran Belanja Tidak Langsung (BTL) sebesar Rp.

4.617.376.220 dan Belanja Langsung (BL) sebesar Rp.

3.556.312.227,- dan setelah adanya anggaran perubahan di tahun

2O2O maka jumlah anggaran tahun 2O2O yang dikelola oleh Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang menjadi sebesar

Rp. 9.818.921.647,- yang terdiri dari belanja tidak langsung (BTL)

Rp. 4.417.376.220,- dan belanja langsung (BL) Rp.

5.401 .5454.427,-. Ada Kenaikan sebesar Rp. 1 .645.233.200,-

Realisasi anggaran perubahan tahun 2O2O .

Target Belanja Tahun 2O2O

Dari anggaran yang dialokasikan pada tahun 2O2O sebesar Rp.

9.818.92L.647,- yang terdiri dari Belanja Tidak Langsung Rp.

4.417376.220,- dan Belanja Langsung sebesar Rp. 540L.545.427,-

dan dapat direalisasikan sebesar Rp. 9.248.135.181,- (94,19o/o).

Adapun realisasi keselumhan Belanja Tidak Langsung dan Belanja

Langsung (BL) sebagaimana perincian sebagai berikut :

Tabel 6

Target BelanJa Tahun 2O2O

2.

4.417.376.220 4.064.727.331

5.40I.545.427 5.183.407.850

9.4L4.92L.647 9.248.135.181

18

No. Uraian Tahun Anggaran 2O2Oo/o

Anggaran BelanjalRol

RealisasiBelania lRol

1 BelanjaTidakLangsung

92,O2

2 BelanjaLangsung

95,96

JUMLAH 94,19

3.


Alokasi Anggaran Per Sasaran Tahun 2O2O

Dari anggaran Langsung (BL) sebesar Rp. 5.401.545.427,-, maka

dapat dialokasikan untuk pencapaian sasaran strategis dengan

persentase adalah sebagai berikut:

Tabel 7Alokasi sasaran 2020

1 MeningkatnyaPemustakaPerpustakaanUmum Daerah

1 PROGRAM PENINGKATANSARANA DAN PRASARANAAPARATUR 586.517.458 10,86

2 PROGRAM PELAYANANADMINISTRASI PERKAN'TORAN

3. 115.598.519 57,68J PROGRAM PENINGKATAN

DISIPLIN APARATUR 70.453.000 1,304 PROGRAM PENGEMBANGAN

BUDAYA BACA DANPEMBINAAN PERPUSTAKAAN

420.436.300 7,78TOTAL PER SASARAN

4,193.OO5.277 77,632 Meningkatnya

perpustakaanbinaan yang telahmemenuhistandarpengelolaanperpustakaanbinaan yang baik

5 PROGRAM PENGEMBANGANBUDAYA BACA DANPEMBINAAN PERPUSTAKAAN

56.305.700 1,04TOTAL PERSASARAIT

56.305.700 7,O4J Meningkatnya

Tata ke1ola arsipPemerintah

6 PROGRAM PERBAIKANSISTEM ADMINISTRASIKEARSIPAN 37.587.000 o,70

7 PROGRAM PEI{YELAMATANDAN PELESTARIANDOKUMEN/ ARSIP DAERAH

543.249.O0O 10,068 PROGRAM PEMELIHARAAN

RUTIN/BERKALA SARANADAN PRASARANA KEARSIPAN

186.000.000 3,449 PROGRAM PEMNGKATAN

KUALITAS LAYANANINFORMASI 385.398.450 7,13TOTAJ, PERSASARAN

L.152.234.450 2L,33

T9


BAB IIIAKUNTABILITAS KINERJA

A. LAPORAN HASIL EVALUASI

1. Nilai Hasil Evaluasi Akuntabilitas

Berdasarkan hasil evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja yang

dilaksankan oleh Inspektorat Kota Bontang sesuai Laporan hasil

Evaluasi Nomor : 7OOll473lITDA.01 tanggal 19 Agustus 2O2O

dengan hasil evaluasi sebesar 7O,8O yang menunjukkan dalam

kategori BB atau sangat baik, sebagaimana tabel hasil evaluasi

berikut ini :

TABEL 8

Hasil Evaluasi Tahun 2O2O Atas LKjIP Tahun 2o19

2. Tindak Lanjut atas Hasil Evaluasi

Sesuai hasil evaluasi yang dilaksanakan oleh inspektorat Kota

Bontang terhadap LKjIPTahun 2079 yang dilaksanakan pada tahun2O2O terdapat beberapa rekomendasi yang sudah dilaksanakan dan

ditindaklanjuti, yaitu:

Evaluasi Internal

20

No. Komponen yangdinilai

Bobot Nilai Hasil EvaluasiTahun

sebelumnyat2018t

TahunBerjal,ant2()19t

1 Perencanaan Kineria 30 24,43 2t.ol2 Penzukuran Kineria 25 19.38 17.193 Pelaporan Kineria 15 72.O8 10.334 10 7,93 6.485 Pencapaian

sasaran/kinedaorganisasi

20 1'1,25 15,79

Nilai Hasil Evaluasi too 75,O2 70,8


Tabel 9Tindak lanjut Rekomendasi Hasil Evaluasi Tahun 2O2O

atas Tahun 2OL9

1 Melakukan perbaikan padapenetapan indikatorkinerja yang baik yaknipada indikator "nilai surveykepuasan masyarakat padaperpustakaan umumdaerah"yang telahditetapkan agar lebihakuntabel

Membuat perbaikanpada penetapanindikator kinerjayang baik padaindikator nilaisurvey kepuasanmasyarakat

formulasi perhitunganNilai survey kepuasanmasyarakat dihitungberdasarkan: KualitasSapras, kecepatanpelayanan, prosedurpelayanan, kesesuaianpersyaratan, Perilakuoetugas

2 Laporan Kinerja agarmenyajikan penjelasananalisis pencapaian yangtepat dan penjelasan datacapaian yang memadaiserta penjelasan nilaitingkat efesiensioemanfaatan sumber daYa

Dalam LKjIP 2O2Omerupakantambahan dalampenyusunan BABIII

Dalam BAB III LIfIP 2O2O

BAB III telah dilampirkanpenjelesan analisis nilaitingkat efesiensi danefektifitas pemanfaatansumber daya

J Menyusun mekanismepengumpulan data kineq'a

Menjadi perhatiandalampengumpulan LKjIP2020

Telah dilampirkan dalampen5rusunanLKjIP 2O2OSOP penl'usunan datakineria

4 Menyusun indikatorkineq'a sasaran yangmemenuhi kriteriaindikator kinerja yang baik(sMARr)

menjadi perhatiandalam penJrusunanLKjrP 2O2O

Untuk indikator kinerjayang kurang smart telahdiganti menjadimeningkatnyaperpustakaan binaanyang telah memenuhistandar pengelolaanperpustakaan binaanvans baik

5 Indikator kinerj a tujuanyang ditetapkan agarrelevan dengan tujuanrenstra serta cukupmengidentifikasitercapainya tujuan,sasaran dan hasil program.

menjadi perhatiandalam penJrusunanLtgtP 2o2o

Untuk indikator kinerjayang kurang smart telahdiganti menjadimeningkatnyaperpustakaan binaanyang telah memenuhistandar pengelolaanperpustakaan binaanvans baik

B. PENGUKURAN CAPNAN KINERJA ORGANISASI

Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan Sesuai dengan program, sasaran yang

telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan misi dan visi instansi

pemerintah.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala

LAN Nomor 23911X'16L812004 tentang Perbaikan Pedoman Pen5rusunan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

2t

No. RekomendasiTindak LanjutRekomendasi Rencana Aksi


Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah. Capaian indikator kineda utama (IKU) diperoleh berdasarkan

pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian

kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja

sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian

sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian ratanata atas

capaian indikator kineda sasaran.

Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala

pengukuran ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi

akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sebagai berikut :

Dan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja dapat

diukur dengan nilai interval sesuai pengkategorian nilai yang ditetapkan

oleh Kementerian Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi sebagai berikut

Tabel 10.Pencapaian Kinerja Sasaran

Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis

pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan

Tahun 2O2O

22

Persentase Predikat Kode Warna

< looo/o Tidak Tercapai

= IOOYI Tercapat I Sesuai Target

> IOOYI Melebihi Target

KodeNo Kategori/Iaterpretasi Rata-Rata 7o Capaian lllarna

1 AA (Sangat Memuaskan) (> 90 - 100)

) A (Memuaskan) (> 80 - 90)

3 BB (Sangat Baik) (> 70 - 80)

4 B (Baik) (> 60 - 70)

5 CC (Cukup) (> 50 - 60)

6 C (Kurang) (> 30 - s0)

7 D (Sangat Kurang) (>o-30)


mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang

diharapkan.

Dalam laporan ini, Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang

dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target kegiatan

dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian

tingkat pencapaian target sasaran dari masing-masing indikator kineq'a

sasaran yang ditetapkan dalam dokumen Renstra 2Ol7 - 2021 maupun

Rencana KerjaTahun 2O2O. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran kinerja

digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan

kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam

mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah. Pelaporan Kinerja ini

didasarkan pada Perjanjian Kinerja Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan

Tahun 2079, hasil reviu dan Indikator Kineda Utama Dinas Perpustakaan

Dan Kearsipan berdasarkan Keputusan Walikota Bontang Nomor : 4lTahun 2019, telah ditetapkan sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 5

indikator kinerja (out comes) dengan rincian sebagai berikut :

o Sasaran 1 terdiri dari 2 indikator

. Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator

o Sasaran 3 terdiri dari 2 indikator

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih

meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi

pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itupertama kali yang perlu dilakukan instansi pemerintah adalah menentukan

apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah yang

bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam tujuan

dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU adalah merupakan

ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi

pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan

dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Dinas Perpustakaan Dan

Kearsipan Kota Bontang telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk

Satuan Kerja Perangkat Daerah Nomor 41 Tahun 2OL9 tanggal 02 08 2Ol9

tentang Indikator Kinerja Utama Kota Bontang. Upaya untuk meningkatkan

akuntabilitas, Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang juga

melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan

23


reviu dengan memperhatikan capaiarl kinerja, permasalahan dan isu-isu

strategis yang sallgat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.

Berikut ini disampaikan pengukuran capaian kinerja Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O yang telah

ditetapkan sesuai dengan Perjanjian/Penetapan Kinerja dengan capaian

sebesar 1O9,l3o/o sebagaiman tabel berikut :

Tabel 11. Pengukuran Capaian dan ProgramDinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O

1 -NtemgkatnvaPemustakaPerpustakamUmumDaerah

Pereentdepemustakaperpustakammmdaerah

Pesentase 71 m,87 PROGRAMPENINGI(ATANSARANA DA}iPR:ASAR,A\IAAPARATUR

586.5-17.458 583.181.439 99,43

2 PROGRAMPEI*AYANANADMINISTRASIPERKANTORAN

3.115_598.519 2.985.993.631 95.84

3 PROCRAMPEMNGKATANDISIPLINAPARATUR

70.453.000 69.082.500 98,05

2 Nilai SwevkepumaMreyaakatpadaPela,vmPerp6tal<mrrmrrm daprah

Nilai a, 81 4 PROGRAMPENGEMBANGANBUDAYABACADANPEMBINAANPERPUSTAKAAN

420.$6.n0 397.301.2il 94,50

RATA.RATA CAPAIAN DARI 2 INDIKATOR TOTALPERSASARAN

4.193.N5-n7 4.035.558.820 96,X

N4eningkatnyaperpustakambinam),agtelahmemenuhistmdapengelolamperpustakambinmvmgbaik

persentdeperpustakambimymgtelahmemenuhistmdilpengelolamperpustakambimanymgbaik

Pereentase 18 17,6 5 PROGR-A-N{PENGE\,IBANGANBI,DAYA BACADA}I PENBIT\JAAI!PERPTJSTAIO\AN

56_305.700 8.2U.700 67.85

RATA-RATA CAPAIAN DARI 1 INDIKATOR I(JI'AL rERSASARAN

56.305.700 *.ru.7W 67.85

3 MeningkatnyaTata kelolaarsipPemerintah

4 Persentasepermgkatdaerah ymgtelahmelaksanakmtata kelolaarsip dengmbaik

Pereentase 32 48,39 6 PROGRAMPERBAIKANSISTEMADMINISTRASIKEARSIPAN

37.587.W0 37.060.000 98.60

7 PROGRAMPE\IYEI.AMATANDANPELESTARIANDOKI]MEN/ ARSIPDAERAH

543.249.000 523.739.430 96,41

8 PKOGRAMPEMELtrIARAANRUTIN/BERKALASARANADANPRTASAIiT{\iAKEARSIPAN

186.000.000 783.770.000 98.80

5 persent6epermgkatdaerah vangmenverahkmmip statis

Pement6e 6 6,45 9 PROGRAMPENhIGKATANKIJAI-ITASLAYANANINFORMASI

385.398,450 365.074.W) 91.73

RATA-RATA CAPATAN- DARI 2 INDIKATOR TOTAL PERSASARAN

1,15223L4fi 1.109.W3fi 9630

Total Capaim Kinena 1@,13o/o Total 5.qt545.4275.183.407.850

95,96

24

No Sasaran lndikator Satuan

Kineria Keuangan

Target Realisasi (",1t NO PROGRAM PA(;U RFALISASI

1 1

q8,7S

r)9,09

2 97.87

97.47

ril,ll

I ();.(.:

l]q,+l


Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaiarl Indikator

Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :

Capaian kinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada

indikator Persentase perangkat daerah yangtelah melaksanakan tata kelola

arsip dengan baik, dengan capaian kinerja 151,21 o/o, pada indikator

persentase perangkat daerah yang menyerahkan arsip statis, dengan

capaian kinerja 1O7,67 o/o.

Capaian kinerja yang tidak mencapai target lOOo/o ditunjukan pada

indikator Persentase pemustaka perpustakaan umum daerah, dengan

capaian kinerja 99,39 o/o, pada indikator Nilai Survey kepuasan Masyarakat

pada Pelayanan Perpustakaan umum daerah, dengan capaian kinerja 98,78

Yo, pada indikator persentase perpustakaan binaan yang telah memenuhi

standar perpustakaan umum daerah, dengan capaian kinerja 97,87 o/o.

C. Aaalisis Capaian Kinerja

Berdasarkan Penetapan Kinerja yang sudah ditetapkan oleh Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang pada tahun 2O2O, yaitu

terdapat 3 Sasaran dengan 5 indikator kinerja utama yang akan dicapai

sebagaimana target yang sudah ditetapkan dengan didukung program dan

kegiatan serta anggaran dan SDM, maka pengukuran kinerja yang sudah

ditetapkan terhadap 3 sasaran 5 indikator kinerja telah dicapai sebesar

109,13 o/o. Pencapaian pengukuran kinerja ini dapat dilihat pada hasil

analisis capaian kinerja sebagai berikut :

1. Membandingkan antara target dan realisasi kerja tahun ini :

Pencapaian sasaran 1 Meningkatnya pemustaka perpustakaan

umum darah dapat dilihat dalam tabel dibawah iniTabel 3.6.1

Analisis Pencapaian Sasaran 1

Pemustaka Umum Daerah

25

Sasaran 1

Meningkatnya Pemustaka Perpustakaan Umum Daerah

No Indikator Kinerja SatuanTahun 2O2O

o/o

Targetl Realisasi


1Persentase pemustaka perpustakaanumum daerah

Persentase 21 20,87 99.39

2Nilai Survey kepuasanMasyarak at p ada PelayananPerpustakaan umum daerah

Nilai 82 81 98.78

Indikator kinerja persentase pemustaka perpustakaan umum

daerah pada tahun 2O2O ditargetkan sebesar 27 o/o darijumlah penduduk

dan hanya dicapai sebesar 20,87 o/o.

Hal ini disebabkan oleh penyebaran virus covid 19 yang merupakan

pandemic terbesar yang dihadapi pemerintah sejak awal tahun 2O2O. Dan

salah satu upaya yang dilakukan oleh pemerintah dalam memutuskan

rantai penyebaran covid terus disosialisasikan kepada masyarakat, baik

cara agar masyarakat tetap menjaga jarak (social distancing atau fisical

distancing) maupun dengan Pembatasan Berskala Besar (PSBB) diberbagai

provinsi dan kabupaten kota yang ada, namun langkah tersebut sampai

saat ini tidak menurunkan angka penyebaran covid 19. Kesadaran

masyarakat akan pentingnya menjaga jarak, menggunakan masker dalam

melakukan aktifitas masih rendah ini terlihat angka penularan masih tinggi

setiap harinya. Dilema inilah yang dialami oleh pemeritah disatu sisi harus

menjaga agar tidak terjadi penyebaran dimasyarakat dan disisi lain juga

harus memperhatikan kondisi ekonomi masyarakat ditengah dampak covid

19 yang terjadi.

Salah satu unit pada pemerintahan yang terkena dampaknya

adalah perpustakaan. Perpustakaan yang selama ini banyak digunakan

fasilitasnya oleh masyarakat (pemustaka) untuk mencari informasi, sejak

adanya covid 19 terpaksa ditutup untuk tidak memberikan layanan.

Perpustakaan di Indonesia sampai saat ini baik perpustakaan sekolah,

perguruan tinggi bahkan perpustakaan umum tidak melayani kunjungan

pemustaka, fisical distancing yang dihimbaukan oleh pemerintah pusat

harus dilakukan , agar perpustakaan sebagai layanan masyarakat memiliki

peran aktif dalam memberikan contoh langsung supaya penyebararr covid

19 tidak berkembang. Secara umum pandemic covid 19 setidaknya

memiliki 3 aspek yang dampaknya berpengaruh pada perpustakaan yaitu

1. aspek layanan: dimana aspek layanan perpustakaan berubah yang

selama ini pemustaka datang langsung tatap muka melakukan layanan

peminjaman, pengembalian maupun perpanjangan koleksi, saat ini harus

berubah dengan koleksi digital yang dapat diakses menggunakan jaringan

26


internet. 2. Aspek anggaran dan kegiatan: anggaran pada perpustakaan

juga terkena dampaknya dimana anggaran yang sudah direncanakan

untuk kegiatan perpustakaan, harus dilakukan perubahan dan

pemusatankembali (refocusing) untuk pencegahan covid 19. Kegiatan yang

biasa dilakukan offline seperti seminar dan workhop juga beralih kedalam

jaringan (daring). dan yang ke 3 aspek pustakawan: pustakawan yang

setiap hari berinteraksi dengan pengguna dalam mencari dan menemukan

informasi yang ada, kini beralih dengan memanfaatkan internet sebagai

media interaksi dengan pengguna.

Adapun formulasi perhitungannya adalah sebagai berikut :

jumlah pemustakajumlah populasi yang dilayani

x too% - 28'940 x

138.6s9

= 20,87 %

Indikator Nilai survey kepuasan masyarakat yang ditargetkan

memperoleh nilai 82 dan hanya memperoleh nilai 81 karena mengacu

kepada 5 kriteria sebagai berikut:

1. Kualitas Sarpras

2. Kecepatan Pelayanan

3. Prosedur Pelayanan

4. Kesesuaian Persyaratan

5. Perilaku Petugas

Indikator nilai survey kepuasan masyarakat juga merupakan

indikator yang dapat menunjang dalam mencapai tujuan Dinas

Perpustakaan Daerah yaitu Meningkatkan Budaya Baca masyarakat Kota

Bontang. Dengan dukungan sarana dan prasarana yang baik maka

masyarakat akan tertarik untuk datang ke perpustakaan untuk membaca.

Hasil capaian ini di dapatkan berdasarkan Survey yang dilakukan

oleh Stitek Bontang dengan difasilitasi oleh Pemerintah Kota Bontang.

71


Adapun program dan kegiatan yang dilakukan dalam menunjang

Sasaran Kinerja tersebut adalah sebagai berikut :

Program dan kegiatanPROGRAM PENGTMBANGAN BUDAYA BACA DAIT PEMBINAANPERPUSTAI{AAN

1 Pemasyarakatan Minat dan Kebiasaan Membaca Untuk Mendorong TerwujudnyaMasyarakat Pembelajar

2 Penyediaan Bantuan Pengembangan Perpustakaan dan Minat Baca di Daerah

3 Publikasi dan Sosialisasi Minat dan Budava Baca4 Penyediaan Bahan Pustaka Perpustakaan Umum Daerah

5 Penvediaan Sarana dan Prasarana PerpustakaanPROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PTRI(ANTORAN

6 Penyediaan Jasa Surat Menlrurat

7 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

8 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor

9 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Perizinarr Kendaraan Dinas/ Operasional

10 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

11 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

12 Penyediaan Alat Tulis Kantor

13 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

14 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

15 Penyediaan Bahan Logistik Kantor

L6 Penyediaan Makanan dan Minuman

t7 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

18 Penyediaan Jasa Tenaga Administrasi/Teknis Perkantoran

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARAITA APARATUR

t9 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor

20 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

2T Pemeliharaan Rutin/ Berkala Pera-latan Gedung Kantor

PROGRAM PENINGIIATAN DISIPLIN APARATUR

22 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu

PROGRAM PEITINGKATAN PENGIMBANGAN SISTEM PTLITFORAN CAPAIAITKIIYER.'A DAN KTUANGAN

23 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Iktisar Realisasi Kinerja SKPD (nonbudgeting)

24 Pen5rusunan Laporan Keuangan Semesteran dan Prognosis Realisasi Anggaran(non budgeting)

25 PenSrusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun (non budgeting)

26 Pen5rusunan Renja SKPD (non budgeting)

27 Pen5rusunan Laporan Akuntabilitas (non budgeting)

28


Pencapaian sasaran 2 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 3.6.2Analisis Pencapaian Sasannt 2

Meningkatnya perpustakaan binaan yang memenuhi standarperpustakaan umum daerah

Sasaran Meningkatnya perpustakaan binaan yang telah memenuhi

standar pengelolaan perpustakaan binaan yang yang baik dengan indikator

kinerja persentase perpustakaan binaan yang telah memenuhi standar

pengelolaan perpustakaan binaan yang baik dengan target 18 o/o dan telah

dicapai sebesar 17,6 o/o. Hasil capaian ini diperoleh berdasarkan dengan

jumlah perpustakaan binaan yang telah terakreditasi sebanyak 22

perpustakaan binaan dibagi dengan jumlah perpustakaan binaan yang

dibina yaitu berjumlah I25 perpustakaan (berdasarkan Keputusan Kepala

Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang No. 45 Tahun 2OI9).

Adapun standar Pengelolaan Perpustakaan Binaan (SK DPK No. 42 Tahun

2O2O) terdiri atas beberapa komponen sebagai berikut :

Koleksi Perpustakaan

Sarana dan prasarana perpustakaan

Pelayanan perpustakaan

Tenaga perpustakaan

Penyelen ggar a dan pengelolaan perpustakaan

Penguat

Adapun program dan kegiatan yang menunjang sasaran kinerja

tersebut adalah sebagai berikut :

Program dan kegiatan

PROGRAM PENGEMBANGAN BUDAYA BACA DAN PEMBINAAN PERPUSTAI(AAII

01 Pengembangan Minat dan Budaya Baca

a.

b.

c.

d.

e.

f.

29

Sasaran 2

Meningkatnya perpustakaan binaan yang telah memenuhi standar pengelolaanbinaan yang baik


o/o

Target Realisasi

1

persentase perpustakaanbinaan yang telah memenuhistandar pengelolaanperpustakaan binaan yangbaik

Persentase 18 17,6 97.87


Pencapaian sasaran 3 dapat dilihat dalam tabel dibawa-h ini :

Tabel 3.6.3Analisis Pencapaian Sasaran 3

Tata kelola Pemerintah

Sasaran meningkatnya tata Kelola arsip pemerintah dengan

indikator persentase perangkat daerah yang telah melaksanakan tata Kelola

arsip dengan baik tahun 2O2O target yang ingin dicapai 32o/o realisasinya

48, 39yo. Artinya Realiasai yang di capai telah melampaui target yang telah

ditetapkan. Hasil capai ini diperoleh berdasarkan :

Jumlah Perangkat Daerah yangtelah melaksanakan tata kelola

arsip dengan baik X = 48,39 %

jumlah perangkat Daerah

Indikator kinerjayang kedua dari sasaran meningkatnya tata Kelola

arsip Pemerintah di tahun 2O2O dari target yang ditetapkan sebesar 6 oh

terealisasi 6,45 o/o. Dengan rumus sebagai berikut :

100,yo

X ,P:

15/31 X

2/31

100%

Jumlah Perangkat Daerah yangtelah menyerahkan arsip statis X loooh = 6,45 o/o

jumlah perangkat Daerah

Adapun rLrang lingkup kegiatan monitoring kearsipan pada

pemerintah Kota Bontang adalah sebagai berikut :

1. Aspek ketaatan terhadap Peraturan perudang-undangan Bidang

Kearsipan dalam penetapan kebijakan kearsipan.

2. Aspek Program Kearsipan.

3. Aspek pengolahan Arsip Inaktif

4. Aspek Penyusutan arsip Inaktif

5. Aspek pengelolaan Arsip Statis

6. Aspek Sumber Daya Manusia Kearsipan

Persentase perangkat daerah yang telahmelaksanakan tata kelola arsip dengan baik 151.21

persentase perangkat daerah yangmenyerahkan arsip statis

30

Sasaran 3

Meningkatnya Tata kelola arsip Pemerintah


o/o

Target Realisasi

1 32 48,39

2 Persentase 6 6,45 i07.53


Adapun program dan kegiatan yang menunjang sasaran kinerja

tersebut adalah sebagai berikut :

2. Membandingkan Antara Realisasi Kinerja serta Capaian Kinerja Tahun iniDengan Tahun Lalu dan beberapa Tahun Terakhir

Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini

Tabel3.6.1Analisis Pencapaian Sasaran 1

Sasaran Meningkatnya Pemustaka Perpustakaan Umum Daerah

dapat dilihat dari sebanyak 2 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase pemustaka

perpustakaan umum daerah " adalah sebesar 20,87 dari target sebesar 21

yang direncanakan dalam Perjanjian Kineda Tahun 2O2O sehingga

Program dan kegiatanPROGRAM PENYELAMATAN DAN PELESTARIAN DOKIMEN/ARSIP DAERAH

01 Pengadaan Sarana Pengolahan dan Penyimpanan Arsrp

o2 Pendataan dan Penataan Dokumen/Arsip Daerah

03 Penduolikasian Dokumen /Arsip Daerah Dalam Bentuk hrformatikaPROGRAM PEMELTIIARAAI{ RUTNT/ BERIGLA SARAITA DAIT PRASARANA I{EARSIPAI{

o4 Pemeliharaan Rutjn /Berkala Arsip Daerah05 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kondisi Situasi Data

PROGRAM PET{IITGKATAN KUALITAS PELAYANAN INFORMASI06 Penyediaan Sarana Layanan Informasi Arsip07 Sosialisasi/Penyusunan Kearsipan di Lingkungan Instansi Pemerintah/Swasta

PROGRAM PERBAIKAN SISTEM ADMII{ISTRASI KEARSIPAN08 Pensumoulan Data

Pemustaka Umum Daerah

1

Persentasepemustakaperpustakaanumumdaerah

Persentas 0.00

0.00

35 15 ?0 1 00.86

2l 20,8799.3

9

2

Nilai SurveykepuasanMasyarakatpada

PelayananPerpustakaan umutndaerah

Nilai0.00

0.00

81 9r,t7 112.56

82 8t98.'.7

8

31

Sasaran I

Meningkatnya Pem ustaka Perpustakaan Umum Daerah

No

IndikatorKinerja Satuan

l'ahun 2017oh

Tahun 2018o//o

'fahun 2019o/

'l'ahun 2020o/

Target

Realisasi

Target

Realisasi

Target

Realisasi

Target

Realisasi


persentase capaiarl kinerjanya adalah 99.00 o/o, capaian ini tidak mencapai

target yang diperj anj ikan (Analisis Terlampir) .

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase pemustaka

perpustakaan umum daerah " tahun ini menurun 1.86 Point dari capaian

tahun sebelumnya yang mencapai 100.86

Capaian kinerja nyata indikator 2 "Nilai Survey kepuasan Masyarakat

pada Pelayanan Perpustakaan umum daerah" adalah sebesar 81 dari target

sebesar 82 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2O2O

sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 98.00 o/o, capaian ini tidak

mencapai target yang diperjanjikan (Analisis Terlampir).

Capaian kinerja nyata indikator 2 "Nilai Survey kepuasan Masyarakat

pada Pelayanan Perpustakaan umum daerah" tahun ini menurun 14.56

Point dari capaian tahun sebelumnya yang mencapai 112.56



Meningkatnya perpustakaan binaan yang telah memenuhi standarbinaan baik

Sasaran Meningkatnya perpustakaan binaan yang telah memenuhi standar

pengelolaan perpustakaan binaan yang baik dapat dilihat dari sebanyak 1

indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 " persentase perpustakaan binaan

yang telah memenuhi standar pengelolaan perpustakaan binaan yang baik

" adalah sebesar 17,6 dart target sebesar 18 yang direncanakan dalam

Perjanjian Kinerja Tahun 2O2O sehingga persentase capaian kinerjanya

adalah 97.OO o/o, capaian ini tidak mencapai target yang dipe{anjikan

(Analisis Terlampir).

Capaian kinerl'a nyata indikator 1 "persentase perpustakaan binaan

yang telah memenuhi standar perpustakaan umum daerah " tahun ini

32

Sasaran 2

Meningkatnya perpustakaan binaan yang memenuhi standarperpustakaan umum daerah

Ifo Irdi&8torKinerja Sattld

Tah@ 20179o

Tahu 2Ol8o/o

Tahu 2019o/o

Taiu 2O2Oo/o

Tdget Realissi Tdget R@lien Tdget Relisi Tdget Realis@i

1

p6*ntaspepusakaabinal'mgtelahmemauhistdddpmgelolamptrpustakambinlfuyegbaik

Persentde 0.00 0.00 15 17,6 177.O0 18 17,6 97.47


menllrun 80.00 Point dari capaian tahun sebelumnya yang mencapai

L77.OO



Tata kelola Pemerintah

Sasaran Meningkatnya Tata kelola arsip Pemerintah dapat dilihat

dari sebanyak 2 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase perangkat daerah yang

telah melaksanakan tata kelola arsip dengan baik" adalah sebesar 48,39

dari target sebesar 32 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun

2O2O sehingga persentase capaian kinerjanya adalah i51.OO yo, capaian inimelebihi target yang diperjanjikan {Analisis Terlampir).

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase perangkat daerah yang

telah melaksanakan tata kelola arsip dengan baik" tahun ini menurun

24.OO Point dari capaian tahun sebelumnya yang mencapai 175.00

Capaian kinerja nyata indikator 2 "persentase perangkat daerah yang

menyerahkan arsip statis" adalah sebesar 6,45 dari target sebesar 6 yang

direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2O2O sehingga persentase

capaian kinerjanya adalah 107.00 o/o, cdpaian ini melebihi target yang

diperjanjikan (Analisis Terlampir).

Capaian kinerja nyata indikator 2 "persentase perangkat daerah yang

menyerahkan arsip statis" tahun ini menurun 1.OO Point dari capaian

tahun sebelumnya yang mencapai 108.00

3. Analisis Atas Efisiensi Peaggunaan Sumber Daya

Analisis efisiensi yang hanya membandingkan antara output dan

input belum menunjukkan efisiensi yang sesungguhnya, pengukuran

efisiensi yang sesungguhnya adalah dengan membandingkan kembali33

Per*na* pdegkatdaerah yag telahmelaksmakd tatakelola asip dogm baik

Sasaran 3

Meningkatnya Tata kelola arsip Pemerintah

I{o Iadikator Kiqeda Satu8Tahu 2()17

o/oTahu 2ola

o/oTshu 2019

7oTahE 2O2O

o/"

Tdget Reqri6d Target Relisi Tuget R@Iisi Tdget Realis8i

1 Persnk 0.00 0.00 22 38,7i 175.00 48,39 151.2 1

2

Ptrenh$ peregkatdaerah yegmenyerahka asipstatis

0.00 0.00 3 3,26 108.00 6 6,45 107.53


hasil perbandingan output dan input dengan standar efisiensi. Input

yang dimiliki dalam hal adalah anggaran dan SDM Aparatur

Pengawasan. Tingkat efisiensi penggunaan sumber daya dapat

disajikan dalam tabel berikut ini:

Tabel 12Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

4. Efesiensi Penggunaatr Anggaran Program dan Kegiatan

Dalam sub ini akan menguraikan anggaran yang digunakan dan

yang telah digunakan untuk memwujudkan kinerja Dinas Perpustakaan

dan Kearsipan sesuai dengan Dokumen Perjanjian Kinerja, yaitu sebagai

berikut:1. Realisasi Anggaran sesuai dengan Perjanjian kinerja

Sasaran 1. Pemustaka Umum Daerah

1 Meningkatnya PemustakaPerpustakaan UmumDaerah

a Persentase pemustakaperpustakaan umumdaerah

99,39 96,44 2,95

b Nilai Survey kepuasanMasyarakat padaPelayananPerpustakaan umumdaerah

98,78 94,5 4,28

2 Meningkatnyaperpustakaan binaanyang memenuhi standarperpustakaan umumdaerah

c persentaseperpustakaan binaanyang telah memenuhistandar pengelolaanperpustakaan binaanvans baik

97,87 67,85 30,o2

3 Meningkatnya Tata kelo1aarsip Pemerintah

d Persentase perangkatdaerah yang telahmelaksanakan tatakelola arsip denganhaik

151,21 97,7 54,1L

e persentase perangkatdaerah yangmenyerahkan arsipstatis

to7,67 94,73 12,94

Total 558,92 455,62 104,3Rata rata ttt,784 91,r24 20,86

34

l{o. Sasaran strategis Indikator Kinerja o/o

CapaianKinerja

PenyerapanAnggaran

TingkatEfesiensi

1 2 3 4 6(4-5r

Indikator SatuanKineria Anggaran

Target Realisasi ('x,) Pagu RealisasiO//o

1 l'ersentasepemustakaperpustakaanumum daerah

Persentase 21, 20,87 99,39 3.772.568.977 3.638.257.570 96,44


2 | Nilai Survey 420.436.300 | 397.301..250 | 94,50

kepuasanMasyarakat padaPelayananPerpustakaanumum daerah

Sasaraa 2. Meningkatnya perpustakaaa binaan yang telahmemenuhi standar binaan yang baik

Sasaran 3. Meningkatnya Tata kelola arsip Pemerintah

persentase perpustakaanbinaan yang telahmemenuhi standarpengelolaan perpustakaanbinaan yang baik

RATA-RATA CAPAIAN DARI 1 INDIKATORPersentase perangkatdaerah yang telahmelaksanakan tatakelola arsip denganbaik

persentase perangkatdaerah yangmenyerahkan arsipstatis

RATA-RATA CAPAIAN DARI 2 INDIKATOR

2. Realisasi anggaran Per Program dan Kegiatan

Anggaran yang dialokasikan pada tahun 2O2O untuk menunjang

kegiatan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan setelah perubahan adalah

sebesar Rp. 9.818.921.647,OO yang terdiri dari Belanja Tidak Langsung

sebesar Rp. 34.417.376.220,00 dengan realisasi sebesar Rp.

4.064.727.331,00 (92,O2o/o) dan Belanja Langsung sebesar Rp.

5.401 .545.427,OO dengan realisasi sebesar Rp. 5.183.407.850,00

(95,96,O9o/o).

35

RATA-RATA CAPAIAN DARI 2 INDIKATOR

Indikator SatuanKineria \nggaran

Target Realisasi ("1,) Paguo/

Realisasi /o

J Persentase 18 17,6 97,87 56.305.700 38.2U.700 67.85

Indikator SatuanKineria Anggaran

Target Realisasi ("1,1 Pag, Realisasio//o

97,87 56.305.700 38.204.700 67.85

4 Persentase 32 48,39 151,21 766.836.000 7M.569.430 97,10

5 Persentase 6 6,45 107,67 385.398.450 365.074.900 94.73

I 2c),-l-l 1,.152.234.450 1.1,09.64.330 96,30


Berikut disampaikan alokasi

Program dan Kegiatan tahun 2O2O

dan realisasi anggararr masing -masingsetelah perubahan sebagai berikut :

1, 2 J 4 5 6

I PROGRAM PENGEMBANGAN BUDAYA BACADAN PEMBINAAN PERPUSTAKAAN

42fi.436.300 100'/n 397.301.25000

1 Pemasyarakatan Minat dan KebiasaanMembaca Untuk Mendorong TerwujudnyaMasyarakat Pembelajar

18.300.000 100% 16.1.00.000,00 87,98

2 Penyediaan Bantuan PengembanganPerpustakaaa dan Minat Baca di Daerah

2.240.000 1000/o 2.240.000,00 100,00

J Publikasi dan Sosialisasi Minat dan BudayaBaca

156.000.000 100o/o 1s4.000.00000 98,72

4 Penyediaan Bahan Pustaka PerpustakaanUmumDaerah

77.559.300 10V/o s8.687.05O00 75,67

5 Penyediaan Sarana dan PrasaranaPerpustakaan

1.66.337.000 100o/o 766.274.200,00 99,96

II PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASIPERKANTORAN

3.115.598.519 10tr/o L985.993.631,,00

6 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 3.90.000 100% 2.7W.000,00 76,27

7 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber DayaAir dan Listrik

280-756.N0 1000h 247.6'26.879,00 88,20

8 Penyediaan Jasa Peralatan dan PerlengkapanKantor

56-1.294.W 1000h 508.555.71200 90,60

9 Penyediaan Jasa Pemeliharaan PerizinanKendaraan Dinas/ Operasional

23.000.000 10tr/o 9.-t61.470,00 39,83

10 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 247.920.040 1000/o 'x7.976.736,00 95,99

7-I Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja 10.126.1,09 100o/o 9.988.00O00 98,64

12 Penvediaan Alat Tulis Kantor 61,.799.470 100o/o 61.505.600,00 oq q,

13 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 19.566.400 1000h 1,4.547.550,00 74,35

1.4 Penyediaan Komponen InstalasiListrik/Penerangan Bangunan Kantor

7.175.000 1000k 7.054.000,00 98,31,

15 Penyediaan Bahan Logistik Kantor 30.639.000 10ff/o 30.437.300,N 99,34

1,6 Penyediaan Makanan dan Minuman 38.325.000 100Yo 37.8s2.50O00 98,n17 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke

Luar Daerah189.168.000 10tr/o -t-85.21,9.896,00

97,97

18 Penyediaan Jasa Tenaga Administrasi/TeknisPerkantoran

L.642'289.600 10tr/o 1,.633.367.988,W 99,M

m PROGRAM PENINGKATAN SARANA DANPRASARANA APARATUR

586.517.458 10Oo/. 583.181.43r00

19 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 427:260.7"10 70tr/. 424.761,.939,00 oo /a

20 Pemeliharaan Rutin/Berkala KendaaaanDinas/Operasional

137.903.748 1000k 137.250.00A,00 99,53

21, Pemeliharaan Rutin/ Berkala PeralatanGedung Kantor

21.353.000 1.00% 27.1,69.500,00 99,1.4

Iv PROGRAM PENINGKATAN DISIPLINAPARATUR

70.453.000 l00olt 69.082"500,00

22 Pengadaan Pakaian ICrusus Hari-HariTertentu

70.453.000 100% 69.082.500,00 98,05

v PROGRAM PENGEMBANCAN BIIDAYA BACADAN PEMBINAAN PERPUSTAKAAN

56.305.700 10ff/o 38.2U.700,00

?3 Pengembangan Minat dan BudayaBaca 56.305.700 100% 38.2M.700,00 67,85

VI PROGRAM PENYELAMATAN DANPELESTARIAN DOKUMEN/ARSIP DAERAH

543.249.W 100o/o 523.739-434,00

36

No UraianPagu Anggaran

(Rp)

Realisasi

Irisik Rp. ot/o


Pengadaan Sarana Pengolahan danPenyimpanan Arsip

328.1,4.800,00 q7 7a

Penduplikasian Dokumen/ Arsip DaerahDalam Bentuk lnf ormatika

Penyediaan Sarana Layanan Informasi Arsip

37


BAB TV

PENUTUP

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas Perpustakaan

Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O ini merupakan pertanggung

jawaban tertulis atas penyelenggaraan pemerintah yang baik (Good

Governance) Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O

Pembuatan LKjIP ini merupakan langkah yang baik dalam memenuhi

harapan Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sebagai upaya untukpenyelenggaraan pemerintahan yang baik sebagaimana diharapkan oleh

semua pihak.

LKjIP Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2O2O

ini dapat menggambarkan kinerja Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang dan Evaluasi terhadap kinerja yang telah dicapai baik berupa

kinerja kegiatan, maupun kinerja sasaran, juga diiaporkan analisis kinerja

yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan.

Perubahan Rencana Strategis Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan

Kota Bontang 2Ol7 - 2021 menetapkan sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 5

(lima) indikator kinerja tersebut telah dilaksanakan melalui Rencana

Kinerja Tahunan tahun ke 3 dari lima tahun yang direncanakan yaitu pada

tahun 2O2O. Secara rinci pencapaian sasaran dapat dijelaskan sebagai

berikut :

. Sasaran 1 terdiri dari 2 indikator dengan rlllai 99,A9o/o

o Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 97,87 o/o

o Sasaran 3 terdiri dari 2 indikator dengan nilai 129,44 Vo

Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3 sasaran

tersebut, secara umum telah melebihi target yang ditetapkan dalam

perjanjian kinerja.

Dalam Tahun Anggaran 2O2O untuk pelaksanaan program dan

kegiatan pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang dalam

rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapai dianggarkan melalui

Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kota Bontang Tahun

Anggaran 2O2O sebesar Rp. 9.818.921.647,- sedangkan realisasi anggaran

mencapai Rp. 9.248.135.181,- dengan demikian dapat dikatakan tahun

38


2O2O Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang kondisi anggaran

adalah Silpa Rp. 570.786.466,-

Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut telah menggunakan

anggarzrn sebesar Rp. 9.248.135.181,- (Sembilan milyar dua ratus empat

puluh delapan juta serratus tiga puluh lima ribu seratus delapan puluh

satu rupiah) telah mewujudkan capaian kinerja untuk menunjang

pencapaian Misi dan Visi Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang. Berdasarkan pagu anggaran tersebut maka realisasi anggaran

yang telah digunakan oleh Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang adalah 97.59 o/o dari anggaran yar:g direncanakan.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas

Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang ini, diharapkan dapat

memberikan gambaran Kinerja Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota

Bontang kepada pihak-pihak terkait baik sebagai stakeholders ataupun

pihak lain yang telah mengambil bagian dengan berpartisipasi aklif untuk

membangun Kota Bontang.

23t99303200

38

69r$,ut(L

DOKUMENT,\SIK=Gl^r\Tr\N tslDANGPEtPUSTT\Kr\r\N

eoao

P{JSLING KE LA{JT

i

Iwl

I

i,$.iis'Jffi:I

\

LOMBA BERCERITA

t-rl

B,i

"'; "* '.r'. ',,.' .9 ! .;r:i$*&r_ i e?4.!

Lt mL*; I

ru.t

DOKUMENT,\SIKEGb\TI\N tslDr\NGKEr\R,SlPr\N aOeO

MONTTORING

LI

GAGA*S

l1liliFi

FUMIGASI

DISKUSI KE.ARSIPAI{

uL..

II

I

ffim

&,

,

AUDIT KEARSIPAN

1..^ f/1

i':r a

v;

o-*'-a

\ h u;'/

l'.", \

^ltr"

w

PEMUSIVAHAI{ ARSIP

HTl}q E

T

SO SIALISASI KE,ARSIPA}{

rilt

-

IC

5h;

PE,NDAMPINGAN PENATAAN ARSIP

PEMERINTAH KOTA BONTANG

INSPEKTORAT DAERAHrArAN BEssAl BERTNTAGRAH^rililffi;BLoK 2 Lr.3 TELP {0s48) 20344

Laporan Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja (SAKIP)

Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Tahun2020

NOMOR

TANGGAL

SIFAT

700 I 970/ |TDA.o3

24 JUNI 2021

RAHASIA


INSPEKTORAT DAERAHGRAHA TAMAN PRAJA Blok ll Lantai 3 Jl. Bessai Berinta

BONTANG 75326

Bontang,?a Juni 2021

Nomor : 700/q?o/lTDA.01Sifat : PentingLampiran : -

Perihal . Laporan Hasil Evaluasi SistemAkuntabilitas Kinerja (SAKIP) padaDinas Perpustakaan dan Kearsipan

KepadaYth. Kepala Dinas Perpustakaan

dan Kearsipan Kota Bontangdi-

BONTANG

Evaluasi terhadap implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja lnstansiPemerintah telah dilakukan-pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Tahun2020, maka dapat disampaikan hal-hal sebagai berikut :

1. Dasar Evaluasia. Peraturan Pemerintah Nomor I Tahun 2006 tentang pelapomn

Keuangan dan Kinerja lnstansi Pemerintah;b. Peraturan Presiden Republik lndonesia Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja lnstansi pemerintah;

c. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan ReformasiBirokrasi Nomor 12 Tahun 201s tentang pedoman Evaluasi ataslmplementasi sistem Akuntabilitas Kinerja lnstansi pemerintah;

d. Peraturan wali Kota Bontang 23 Tahun 2016 tentang pedomanEvaluasi atas lmplementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja lntasnsiPemerintah

e. surat Keputusan lnspektur Nomor 14 Tahun 2016 tentang petunjukPelaksanaan Evaluasi atas lmplementasi Sistem Akuntabilitas Kinerjalnstansi Pemerintah;

f. surat Tugas lnspektur Nomor : 700/069/rrDA.01 Tanggal 6 April 2021dan perpanjangan Nomor:700/088/lTDA.01 tanggal 4 Mei 2021

2. Tujuan Evaluasia. Memperoleh informasitentang implementasi Sistem AKlpb. Menilai tingkat implementasi SAKIPc. Memberikan saran perbaikan untuk peningkatan implementasiSAK|Pd. Memonitor tindak lanjut rekomendasi hasil evaruasi periode

sebelumnya.

t

3. B/aluas+ dihlcsanatan .tetwp s .(lima) komponen besarmanaiemen kineria, yang meliputi:a. Perencanaan Kinerjab. Pengukuran Kinerjac. Pelaporan Kinerjad: Evaluasilntemale. Pencapaian Sasaran/Kinefia Organisasi

4. Hasil Evaluasi yang dituangkan dalam bentuk nilai dengan kisaranmulai dad.0 s.d l&. Yang selanjr*nya diberikan."kategori peringkafuntuk menentukan tingkat akuntabilitas kinerja instansi yangbersangkutan, dengan kriteria sebagai berikut :

No Kategori Nilai.Angka lnbrgretasi

1 AA >90 - 100 Sangat Memuaskan2 A >80 - 90 Memuaskan, memimpin perubahan,

berkinerja tinggi, dan sangat akuntabel3 BB >70 - 80 $aqgd Baih akuntrabel, berkinerja

baik, memiliki sistem manajemenkinerja yang andal.

4 B >60 - 70 Baik, akuntabilitas kinerjanya sudahbaih memiliki sistem yang dapatdigunakan untuk manajemen kinerja,dan perlu sedikit perbaikan.

5 cc >50 - 60 Gukup (memadai), Akuntabilitaskinedanya cukup baik, taat kebijakan,memiliki sistem yang dapat digunakan

o c >30 - 50 Kurang, sistem dan tatanan tidakdapat diandalkan untuk penerapanmanajemen kinerja, perlu banyakperbaikan, sebagian perubahan yangsangat mendasar.

Dinas Perpustakaan dan Kearsipan memperoreh nirai sebesar l2,ogyang menunjukkan dalam kategori BB atau Sangat Baik.

Nilaisebagaimana tercebut di atas, merupakan akumulasi penilaianterhadap seluruh komponen evaluasi sAKlp di ringkungan DinasPerpustakaan dan Kearcipan dengan rincian sebagai berikut:

{

No Komponen yang dinilai Bobot

Nilai Hasil Evaluasi,

TahunSebelumnya(201e)

TahunBerialan(2020,

1 Perenqanaan Kinerja 30 21,41 21,822 Pengukuran Kinerja 25 17,19 16,563 Pelaporan Kinerja '15 10,33 1 1,634 Evaluasi lnternal 10 6,48 6,525 Pencapaian sasaran I

kineria organisasi20 15,79 15,50

Nilai Hasil Evaluasi 100 70,90 72,A3

Uraian hasil evaluasi atas masing-masing komponenA. Pecncanaan l$neria

Hasil penilaian terhadap komponen Perencanaan Kinerja adarahsebesar 21,$2dari nilai maksimal 30,00Penilaian perencanaan kinerja meliputi 3 sub komponenperencanaan kinerja, yaitu dokumen RpJMD/Rensffa, dokumenRencana Kineria Tahunan (RKT), dan dokumen penetapan Kinerja(PK).

Hasil evaluasi terhadap komponen perencanaan kinerjamenunjukan bahwa:

1) Dokumen Rensfra m€mperofsh nilai €,97'dari nirai marsirnal 'lo;00yang terdiridari :

a. Pemenuhan Renstra memperoleh nilai 1,l2dat'. nilai maksimal2,00 Pemenuhan Dokumen Renstra 2016-2021 menunjukkanbahwa:- Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang telah

memiliki dokumen Rencana Strategis (Renstra), yangdibrmalkan dalam suatu dokumen perencanaan pelaksanaan.

- Dokumen Renstra telah memuat tujuan, target kebefiasilan,sesanan, indikator sasaran, dan target tahunan, serta tetahdipublikasikan. lndikator kinerja tujuan yang ditetapkan telahrelevan dengan tujuan renstra serta cukup mengindikasikantercapainya tujuan, sasaran dan hasil program.

b. Kualitas Renstra memperoleh nitai 3,7s dafi nilai maksimatS,O0.Kualitas Renstra menunjukkan bahwa :

- Dinas Perpustakaan dan kearsipan Kota Bontang merumuskan2 (dua) tujuan organisasi yang akan dicapai untuk S (!ima)tahun kedepan.

- Tujuan tersebut telah berorientasi hasil meliputi berkualitasout@me dan outpuf penting dan sesuai dengan tugas dan.fungsi Dinas Perpustakaan dan l(earsipan.

{

- sasaran telah berorientasi hasil yaitu berkualitas outame danoutput penting dan sesuai dengan fugas dan fungsi DinasPerpustakaan dan Kearsipan.

- lndikator sasarannya sebanyak s (lima) indikator telahmemenuhi kriteria ukuran kebefiasilan yang baik (slrIART) dantarget tetah ditetapkan dbngan bak.

- Program/kegiatan yang ditetapkan merupakan cttra untukmarujudkan tujuan dan sasaran hasil kegiatan.

- Dokumen Renstra selaras dengan Dokumen RPJMD. MisiwaliKota Bontang Periode zo16-2a21 tertuang dalam RpJMD KotaBontang yang menjadi tanggung jawab Dinas perpustakaandan Kearsipan Kota Bontang adalah pada misi pertamayaitu "Menjadikan Kota Bontang sebagai smart citymelalui peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia"

- Dokumen Renstna Elah menetapkan hat-hal yang seharusnya-antiara lain : mengacu pada RPJMD Kota Bontang , sesuaitugas dan fungsi yang menggambarkan cpre bussrhess.

c. lmplementasi Renstna memperoleh nilai 1,s0 dari nilai maksimal3,00lmplementasi Renstra menunjukkan bahwa :

- Dokumen Renstra telah digunakan sebagai acuan dalamFnyusunan dokumen keria dan anggaran.

- Taqet jangka menengah dalam renstra telah dimonitorpencapaiann)ra'natrT{Jn dan teffir dilakulen reviu DOkumgnrenstra telah direviu secara berkala.

2) Dokumen Rencana Keda Tahunan memperoleh nilai ll,godarinilaimaksimal 20,00 yang. terdiri dari :a. Pemenuhan Rencana Keria Tahunan memperoleh nitai 4,00 dari

nilai maksimal 4,00- Dinas Perpustrakaan dan Kearsipan Kota Bontang telah

memilikidokumen perencanaan kinerja tahunan yang memuattujuan, sasaran, program, dan targetkineria tiahunan.- Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang telahmemiliki dokumen perjanjian Kineria (pK) yang disusunsetelah anggaran disetujuidan telah ditandatangi oleh walikotaBontang dan Kepala Dinas.

- Perjanjian Kinerja (pK) telah dipublikasikan pada e arsip dan ESAKIP.

b. Kualitas Rencana Kerja Tahunan memperoleh nilai 7,25 dari nilaimaksimal 10,00- lndikator kinerja sasaran dan hasil program outcome/output

penfrng dan dilengkapi dengan indikator kinerja yang telahmemenuhikriteria indikator kinerja yang baik (SMART).

+

- Kegiatan ankup untuk meutrnjudkan sasaran Fda rencanakinerja trahunan.

- Kegiatan dalam rangka mencapai sasaran telah didukung olehanggaran yang memadai.

- Dokumen Penetapan Kinerja (PlQ telah selaras denganRPJM D/Dokurnen Renstra.

- lndikator dan target yang ditetapkan telah menggambarkanhasil pencapaian kinerja.

- Dokumen PK telah menetapkan hal-hal yang seharusnyaditetapkan antara lain mengacu pada RPJMD, tugps danfungsi, menggambarkan mre Dussrness.

- Rencana Aksi atas kineda sudah ada.- Rencana Aksi atas Kinerja telah mencatumkan terget secara

periodik atas kinerja.- Rencana AlGi etes kineria PK telah mencahtumkan sub

kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan dilakukandalam rangka penyampaian kinerja.

c. lmplementasi Rencana Kerja Tahunan memperoleh nilai3,60 darinilai maksimal6,00- Rencana Kerja Tahunan telah dimanfaatkan dalam

penyusunan anggaran, target - target kinerja sasaran menjadipnasyarat dalam pengajuan anggaran.

- Target kinerja yang dipedanjikan telah mengukur keberhasilanmaupun kegagalan namun perlu dimonitor progres,kinerianya:

- Capaian target pada Rencana Aksi secara periodik dipantaupencapaiannya secara berkala.

- Rencana Aksi telah dimanfaatkan dalam pengarahan danpengoganisasian kegiatan.

- Rencana Aksi telah dimanfaatkan untuk penyusunan(identifikasi) kinerja sampai kepada Jabatan Administrator danJabatan Pengawas.

B. Penoukuran KineriaHasil penilaian terhadap komponen pengukuran kinerja sebesar16,56 dari nilai maksimal25,00.Penilaian pengukuran komponen kinerja meliputi tiga subkomponen pengukuran kinerja, yaitu pemenuhan pengukurankineria, kualitas pengukuran kineria, dan implementasi pengukurankineria.Hasil evaluasi terhadap komponen pengukuran kineriamenunjukkan bahwa:1) Pemenuhan pengukuran memperoleh nilai 4,gA dari nilai

maksimal 5,00.

Pemenuhan Pengukulan Kinerja menunjukkan bahrra :

- Dinas Perpustakaan dan Kearsipan telah memiliki smraformal Perubahan Target lndikator Kinefia Utama (lKU)sebagai ukuran kinerja organisasi yang ditetapkanberdasarkan Keputusan Kepala Dinas Perpustakaan danKeasipan Kota Bontang Nomor3g Talrun ?tZA.

- Ukuran Kineria IKU dimaksud diatas telah diiabarkan padaukuran kinerja ditingkat Jabatan Administrator dan JabatanPengawas sebagai turunan kinerja atasannya.

- Sudah terdapat mekanisme pengumputan data kinerja.- IKU telah dipublikasikan pada e arsip.

2) Kualitas pengukuran memperoleh nilai 9,06 dari nilai maksimal12,50Kualitas pengukuran menunjukan bahwa :

- IKU telah memenuhi krtfrlrla indikator yang baik, dan telahcukup untuk mengukur kineria.

- IKU unit kerja telah selaras dengan IKU lP.- .Ukuran (.[rdil€tor] kinefia Jabatan Adrninistratordan Jebatan

Pengauas Hah msrrenuhi kriteda indilotor kineria yang baik- lndikator kinerja Jabatan Administrator dan Jabatan

Pengawas telah selaras dengan indikator kinerja atasannya.- Tidak terdapat dokumen pendukung terkait lKt.- Pengukuran kineria sudah dilakukan s€car€l berjenjang.- Pengumpulan data kineria dapat dlandalkan.- Pengumpulan data kinerja atas Rencana Aksi telah dilakukan

secatia berkala (bulanan/ triwulanan/semester).- Pengukunan -KinerB. Elah dkernbangkan menggunakan

teknologi informasi.3) lmplementasi pengukuran memperoleh nilai g,1g dari nilai

maksimal7,50lmplanrentasi Pengukuran menunjukan bahwa :

- IKU telah dimanfaatkan dalam dokumen-dokumenperencanaan dan penganggaran.

- IKU telah dimanfaatkan untuk penilaian kinerja.- Target pencapaian kinerja Jabatan Administrator, Jabatan

Pengawas dan ,iabatar* Fimpinan, Tinggl:pratarna belumsepenuhnya dilakukan monitoring secara periodik.

- Hasil pengukuran capaian kineria Jabatan Administrator,Jabatan Pengawas dan jabatan Pimpinan Tinggi pratamabelum dimanfaatkan untuk dasar penilaian kinerja danpemberian penghargaan Qeward) serta hukuman$wnishmenf).

- IKU telah direviu secara berkala.- Pengukunan kinerja atas Rencana Aksitelah digunakan untuk

pengendalian dan peraantauan kinerja seeana berkala.

+

G. Pelaooran KineriaHasil penilaian terhadap komponen pelaporan kinerja sebesar11,63 dari nilai maksimal 15,00.Penilaian tefiadap komponen pelaporan kinerja meliputi tiga subkomponen, yaitu pemenuhan pelaporan kinerja, penyajianinformasi kineria, dan pemanfaatan infurmasi kineria.Hasil evaluasi terhadap komponen pelaporan kinerja menunjukkanbahwa :

1. Pemenuhan,laporan memperoleh nilai 2,81 dari nilai maksimal3,00- l-aporan Kinerja Perangkat Daerah (PD) telah disusun dan

disampaikan tepat waktu.- Laporan Kineria telah diupload kdalam website.- laporan Kinerja telah menyajikan informasi mengenai

pencapaian lKU.- Laporan Kinerja telah menyajikan inbrmasi pencapaian IKU

2. Penyajian informasi kinerja memperoleh nilai S,89 dari nilaimaksimal7,50Penyajian lnformasi kinerja, menggambarkan bahwa :

- Laporan kinerja telah menyajikan informasi capaian sasaranyang berorientasi outcome

- Laporan kinerja telah menyajikan informasi mengenai kinerjayang telah diffianjikan.

- Laporan Kinerja telah menyajikan evaluasi dan analisismengenai capaian kinerja.

- Laporan Kineria telah menyajikan perbandingan data kinerjayang memadai antana realismi tahun ini dengan realisasitahun sebelumnya dan perbandingan lain yang diperlukan.

- l-aporan Kineria telah menyajikan informasi tentang analisisefesiensi penggunaan sumber daya.

- taporan Kinerja telah menyajikan informasi keuangan yangterkait dengan pencapaian sasaran kineria instansi.

- lnfurmasi Kinerja dalam Laponan Kinerja dapat diandalkan.

3. Pemanfaatan inbrmasi kinerja memperoleh nilai 2,g3 dari niraimaksimal4,50.- lnformasi kineria telah digunakan dalam pelakasanaan

evaluasi akuntabilitas kinerja.- lnbrmasi yang disajikan telah digunakan dalam perbaikan

perencanaan.- lnbrmasi yang disajikan telah digunakan untuk menilai dan

memperbaiki pelaksanaan program dan kegiaEn organisasi.

{

- lnbrmasi.yang disaiikan tehh digunakan unhrk peningkatankineria.

- lnformasi yang disaiikan telah digunakan untuk penilaiankinerja.

D. Evalucl lntEmalHasil penilaian terhadap komponen evaluasi intemarsebesar 6,s2dari nilai maksimal 10,00.Penilaian tefiadap lomponen evaluasi intemal meliputi tiga subunsur komponen, yaifu pemenuhan enaluasi, kualitas evaluasi,pemanfaatran evalua3i.Hasil evaluasi terhadap komponen evaluasi intemal menunjukkanbahwa :

1) Pemenuhan evaluasi intemal memperdeh nirai 1,75 dari nilaimaksimal2,00- Telah terdapat pemantauan mengenai kemajuan pencapaian

kinerja beserta hambatannya, dan evaluasi program telah

dilakukan.

- Evaluasiat6 pelaksanaan rencana aksitelah dilakukan.

- Hasil evaluasi telah disampaikan dan dikomunikasikan

kepada pihak-pihak yang berkepentingan.

2) Kualitas Evaluasi lntemal memperoleh nilai i,2T dan nilatmaksimal5,00sub Komporen Kualitas Evaluasilntemal menunjukan bahwa:- Evaluasi program telah dilaksanakan dalam rangka menilai

keberhasilan progftm.- Evaluasi pqgnm telah disertrai rekomendasi+ekomendasi

perbaikan perencanaan dan kineria yang dapat dilaksanakan.- Evaluasi program telah disertai rekomendasi- rekomendasi

peningkatan kineria yang dapat dilaksanakan.- Pemantauan terhadap Rencana Aksi dilaksanakan dalam

nangka mengendalikan kineria.- Pemantauan terhadap Rencana Aksi telah memberikan

altematif perbaikan yang dapat dilaksanakan namun perlupemantauan tefiadap rencana yang telah dilakukan.

- Hasil evaluasi Rencana Aksi telah menunjukkan perEikansetiap periode.

3) Pemanfaatran Evaluasi lntemal memperoleh nirai 1,s0 dari nilaimaksimal3,00- Hasil evaluasi program telah ditindaklanjuti untuk perbaikan

pelaksanaan program di masa yang akan datang.

q

- Hasil evaluasi Rencana Al€i tehh ditindaklaniuti dalambentuk langkah-langkah nyata.

Pencaoaian Sasaran / Kineria Oroanisasll-lasil penilaian terhadap komponen pencapaian sasaran / kinerja

sebesar 1 5,50 dari nilai maksimal 20,00.

Penilaian terhadap komponen pencapaian sasaran/kinerja

organisasi meliputi dua sub unsur, yaitu kinerja yang dilaporkan

(OUTPU\, dan kinerpyang dihporkan (OWCOME)-

Hasil evaluasi terhadap komponen pencapaian sasamn/kinerja

organisasi menunjukkan bahwa :

1) Kirerja yang dilaporkan (Output) memperoleh nilai 5,50 dari

nilai maksimal 7,50

Rincian penilaian tersebut sebagai berikut :

a. Target dapat dlcapai mendapat nilai B.b. Capahn Kineria terdapat 3 (trga) target yang tidak mencapai

target.c. lnbrmasi mengenai kineria dapat diandalkan mendapat nilai

Ad. Kinerja yang dilaporkan (outcomel memperoleh nilai 10,00

dari nihi maksimal 12,501. Rincian penilaian tersebut sebagai berikut :

e. Target dapat dicapaimendapat nilai3,33.f. Capaian kineria lebih baik dari tahun sebelumnya mendapat

nilai 1,67-g. lnbrmasi mengenai kiridria deFff di6h1&i[€ri riiendapat nilai

Rekomendasi Evaluasi tahun lalu yang belum ditindaklanjutiBerdasarl€n hasil e\raluasi SAKIP tafrun s$elumnya peda Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan masih terdapat rekomendasi yang

belum ditindaklanjuti, yaitu :

1) lndikator kinaia tujuran yang ditetapkan agar relevan dengan

tujuan renstra sertra cukup mengindikasikan tercapainya tujuan,

sasaftm dan hasil program.

{

8. RekomendasiTerhadap permasalahan yang telah dikemukakan di atas, kami

merekomendasikan kepada Kepala Dinas Perpustrakaan dan

Kearsipan, sebagai berikut :

1) ll/leningka0€n kualitas pene€pan SAI(P sebagai pelaksanaan

Manaiemen Kinerja Sektor Publik yang mampu menggambarkan

efektivitas penggunaan anggaran yang dikaitkan dengan kinerja

yang dihasilkan, dengan cara meningkatkan kualitas indikator

kinerja, dan kualitas pelaksanaan pemantauan dan evaluasi

kinerja.

2) Meningkatkan kualitas penerapan SAKIP sebagai pelaksanaan

Manajemen Kineria Seldu Publik yang mampr menggambarkan

eEktivitas penggunaan anggaran yang dikaitkan dengan kinerja

yang dihasilkan, dengan cana meningkatkan kualitas indikator

kinerja, dan kualitias pelaksanaan pemantiauan dan evaluasi

kinerja.

3)Agar SOP Penyusunan Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah

(LKIP) Perangkat Daerah yang belum ditandatangani segera

formalkan.

4) Melakukan evaluasi atas penetapan target kinerja agar bisa

tercapai secam maksimal.

S)Agar hasil pengukuran atau capaian kinerja mulai dari Jabatanpengauras ke atras dimanfaatkan sebagai dasar pemberian

Rqrards and Punishment.

Demikian disampaikan hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja

lnstansi Pemerintrah pada Dinas Perpustakaan dan Kearcipan, apresiasi

tinggi atas upaya saudara beserta seluruh jajaran dalam

mengimplementasikan Sistem Akuntabilitas Kineria lnstansi Pemerintah di

lingjkungan Dinas Perpr.rstakaan dan Kearsipan.

Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

1

Penanggung JawabINSPEKTUR

ENIK RUSWATI.SE.MM.AK.CA. CRANlP. 1 9681 0291 990032005

Tim Pemeriksa:

Wakil Penanggung Jawab

NlP. 1 96502061 995031 001

Pengendali Teknis

NlP. 1 986 1 1 1 5201 4022004

Anggota Tim

NURHASANAH. A.MdNlP. 1 981 12252010012012

NlP. 1 968060720090 1 1 000

Tembusan disampaikan kepada Yth :

1. Gubemur Kalimantan Timur2. Wali Kota Bontang

fteula HANUM. sE

KERTAS KERJA EVALUASIAKUNTABIUTAS KINER.'A INSTANSI PEiIERIT{TAH

KOTABONTANGDINAE PERPUSTAI|(/IAN DATTI KEARSIPAII

l. PERENCANAAN STRATEGIS (10%) 10,0ra. PEMENUHAN RENSTRA (2%) 2,0(1 Renstra SKPD telah disusunI Renstra telah memuat tuiuan

3Tujuan yang ditetapkan telah dilengkapi dengan ukurankebefiasilan fi ndikator) B

A Tuiuan telah disertai tarqet keberhasilannva

5 Dokumen Renstra telah memuat sasaran Y 1,00

6 Dokumen Renstra lelah memuat indikator kineria sasaran B7 Dokumen Renstra telah memuat tarqet tahunano Renstra telah menvaiikan IKU Bo Renstra telah dipublikasikan

b. KUALITAS RENSTRA (5%) 5,0c10 Tuiuan telah berorientasi hasil

a1 ukuran keberhasilan (indikator) tujuan (outcome) telahmemenuhi kriteria ukuran keberhasilan yang baik A

12 Sasaran telah Derorentasi hasi, A

13lndikator kinerja sasaran (outcome dan output) telah memenuhikriteria indikator kineria yang baik A

14 farget kinerja ditetapkan dengan baik C

15Program/kegiatan merupakan cara untuk mencapailuiuar/sasaran/hasil Drooram/hasil keoiatan c

16 Dokumen Renstra telah selaras dengan Dokumen RPJMD c17 Dokumen Renstra telah menetapkan hal-hal yang seharusnya

ditetapkan C 0,50

c. IMPLEMENTASI RENSTRA (3%) 3,0c 1.50

18Dokumen Renstra digunakan sebagai acuan penyusunanDokumen Rencana Kerja dan Anggaran

19Target jangka menengah dalam Renstra telah dimonitorpencapaiannya sampai dengan tahun berialan U

20 Dokumen Renstra telah direviu secara berkala c

il. PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN T2O%}a. PEMENUHAN PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN {4%) 100.00011 pqkumen perencanaan kineria tahunan telah disr.rsun Y2 Perianiian Kineria (PK) telah disusun3 PK telah menyajikan IKU 1,004 PK telah dipublikasikan

b. KUALITAS PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (10%} 7,254 Sasaran telah Deronentasi hasil A

blndikator kinerja sasaftrn dan hasil program (outcome) telahmemenuhi krileria indikator kineria yano baik A

Target kineria dit€tapkan denqan baik cKegiatan merupakan cara untuk mencapai sasaran

I Kegiatan dalam rangka menc€rpai sasaran telah didukung olehanggaran yang memadai c 0,50

10 Dokumen PK telah selaras denoan RPJMD/Renstra

11Dokumen PK telah menetapkan hal-hal yang seharusnyaditetaokan (dalam kontrak kineria/tuoas funosi)

12 [elcana Aksi atas Kinerja sudah ada

I

13Rencana Aksi atas Kinerja telah mencantumkan target secaraperiodik atas kineria

E

14Rencana Aksi atas kinerja telah mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan dilakukan dalamrangka mencapai kineria

1.00

c. IMPLEMENTASI PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (6%) 6,0cRencana kinerja tahunan dimanfaatkan dalam penyusunananggaran

16Target kinerja yang diperjanjikan telah digunakan untukmenqukur keberhasilan c

ltRencana Aksi atas Kinerja telah dimonilor pencapaiannyasecara berkala

18Renena Aksi telah dimanfaatkan dalam pengarahan danoenooroanisasian keoiatan c

19Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan(identifikasi) kineria sampai kepada tingkat eselon lll dan lV C

B. PENGUKURAN KINERJA (25%)

l. PEMENUHAN PENGUKURAN (5%) 4,38

1Telah terdapat indikator kioerja utama (IKU) sebagai ukuranKneria *cara formal 1,00

ITelah terdapat ukuran kineria tingkat €selon lll dan lV sebagaiturunan kineria atasannya B

J Terdapat mekanisme pengumpulan data kineria B4 lndikator Kineria Utama telah dipublikasikan 1.00

il. KUALITAS PENGUKURAN (1 2.5%} 12,5C

IKU telah memenuhi kriteria indikator yang baik AAIKU telah cukup untuk mensukur kinena

IKU unit keria telah selaras denoan IKU lP B

BUkuran (lndikator) kinerja eselon lll dan lV telah memenuhikriteria indikator kineria yang baik B

I lndikator kinerja eselon lll dan lV telah selaras dengan indikatorkineria atasannva B

10Sudah terdapat ukuran (indikator) kinerja individu yangmengacu reda IKU unit keria orqanisasi/atasannya E

11 Pengukuran kineria sudah dilakukan secara berienianq c12 Penqumpulan data kineria dapat diandalkan c13

Pengumpulan data kinerja alas Rencana Aksi dilakukan secaraberkala (bulanan/triwulanan/sem ester)

14Pengukuran kinerja sudah dikembangkan menggunakanteknoloqi informasi Y

llr. IMPLEMENTASI PENGU KUR,AN (7,5%) 7.sc 41,670/t

15IKU telah dimanfaalkan dalam dokumendokumenperencanaan dan peneanggaran C

16 IKU telah dimanfaatkan untuk penilaian kineria B17 Target kinerja eselon lll dan lV telah dimonitor pencapaiannya B

1B

Hasil pengukuran (capaian) kinerja mulai dari setingkat eselonlV keatas telah dikaitkan dengan (dimanfaatkan sebagai dasarpemberian) reward & pun&hment

19 IKU telah direviu secara berkala C

20Pengukuran kinerja atas Rencana Aksi digunakan untukpengendalian dan pemantauan kineria secara berkala

B

C. PELAPORAN KINERJA (15%) 15.0t 'i 1,63t. PEMENUHAN PELAPORAN {3%) 3,0( 2,811 Laooran Kineria telah disusun2 Laooran Kineria telah disampaikan tepat waktu? Laporan Kineda telah di upload kedalam website Y 1,004 Laporan Kineria menyaiikan informasi menqenai pencaDaian B 0,75

Il.

q Laporan Kinerja menyaJikan informasi pencapaian sasaranyang berorigntasi cutcome

^ lLaporan Kinerjamenyajixan@- ltehh qlperjanjikan B

, lLaporan Kinerja menyajifan evatuasl Aan analisis "*"S"""i' lcapglan kinerja A 1,00

B

Laporan Kinerja menyajikan pembandingan data rcne4a y-angmemadai antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahunsebelumnya dq! pembandingan lain yang diperlukan

B

I Laporan Kinerja menyajikan informasi tentang analisis ar,sl-enstpenggunaan sumber daya B

Laporan Kinerja menyajikan informasi keuangan yang terl€itdengan pencapaian sasaran kinerja instansi

11B

l[. PEMANFAATAN tNFORMAS|, I(|NERJA(45./") 4.t

'12 lnformasi kineria telah digunakan aatam petat<sanaan evatuasiakuntabilitag kinerja Y 1,00

13lnformasi yang disajikan telah digunakan datam pd*aiihanwrancanaan B

14lnformasi yang disajikan telah digunakan untii meiilA ctanmempabaiki pelakanan progam dan kqiatanotganisasi

c

15lnformasi yang disajikan telah digunakan unfu* penngkatankineria C 0,50

C

]. EVALUASIINTERNAL (10%)6,63L PEMENU HA.I\I EVALUAS I (2Ol. )

ITardap a t pe m a n6 u a n me n g e n al ke mai u i i pncapaiankineria beserta hambatannya

z Eyaluasi plogram telah dilakukanEvatuai2 Y

B

4 Hasil evatuasi tetah dtsampaikan dai dikoiunikffiiiikepada pihak-pffrak yang berkepentinqan B

[. i xuau rns evAr_0as (s"z"l3,27Evaluasi orooram ditir-@

keberhasilan program

6Evaluasi prooram telah memberikan rekomendasi_rekornendasiperbaikan perencanaan kineria yang dapat dilaksanakan

7Evaluasi prmram telah memoeri@peningkatan kineria yang depat ditaksanakan 0.75

oPemantauan Rencana Aksi dilaksanakan dalam ran[kamengendalikan kinerja l- 0,50

I PemantauanRencanffiperbaikan yang dapat dilaksanakan

10Hasil evaluasi Rencana Aksi telatr menuniufGn pEEailansetiap periode 0,67

Iil. PEMANFAATAN EVALUASI (3%) 3,0c

11Hasil evaluasi prooram tehh d@pelaksanaan program di masa yang akan datanq c

12Hasil evaluasi Rencana Aksi tetarr aitnGktaqutiffi Uentuflangkah-langkqh nyata c

E. PEN9APATAN SASARAN(NERJA YANG DILAPORKAN (OUTPUtX7"5Y") 5.S!

Target dapat dicapai B2 Capaian kinerja lebih baik dari tahun sebelumnyaJ lnformasi mengenai kineria daDat diandalkan A

KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTCOME) (12,5%) 80,00014 Target dapat dicapaitr Capaian kinerja lebih baik dari tahun sebelumnva 1.676 lnformasi mengenai kinerja dapat diandalkan

7?,03

NILAI HASIL EVALUASI SISTEM AKIP

NlP. 195804201987031004

Juni 2021

Tim Evaluasi

1. lr. MurlanNfP. 1 96502061 99503100'l

2. Lalu Sahrun.SH.NtP. 197612312009031002

3. Meutia Hanum.SE.NtP. 19861 1 152014022004

4. Ngrhasanah.A"tld.NtP. 1 981 1 22520 100120 12

5 tarwien.NrP. 19680607200901 1001

1

PEMERINTAH KOTA BONTANGDINAS PERPUSTAKA.AN DAN KEARSTPAN

Alamat: Jl. HM. Ardans No.1 Telp (0gg) 26s19 Kode pos TsalsBontang

KEPUTUSAN KEPALII DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPANKOTA BONTANG

NOMOR 34 TAHUN 2O2O

TENTANG

PERUBAHAN TARGET INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)DI LINGKUNGAN DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG

KEPALA DINAS,

Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4Peraturan Menteri Negara pendayagunaan Aparatur NegaraNomor: PER/9/M.pAN/5/2007 tentang pedoman umumPenetapan lndikator Kinerja utama (lKU) lnstansi pemerintah;

b. Bahwa penetapan Target lndikator Kinerja utama (lKU)sebagaimana dimaksud pada pertimbangan huruf a, perlu di aturdan ditetapkan dengan surat Keputusan Kepara Dinas.

Mengingat : 1. undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang pemerintahanDaerah;

2. undang-Undang Nomor 2s rahun 2oa4 tentang sistemPerencanaan Pembangunan Nasional;

3. Peraturan Presiden Rl Nomor 2g rahun zo14 Tentang sistemAkuntabilitas Kinerja lnstansi pemerintah;

4. Peraturan Menteri pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Republik lndonesia Nomor 53 Tahun 2014tentang Petunjuk reknis perjanjian Kinerja, pelaporan Kinerja dantata cara Reviu atas Laporan Kinerja lnstansi pemerintah;

5. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2014 tentang RencanaPembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota BontangTahun 2A16-2A21;

6. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 6 Tahun 2016 tentangRencana Pembangunan Jangka panjang Daerah (RpJpD) KotaBontang Tahun 2005-2025;

7. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 5 Tahu n 2016 tentangPembentukan Organisasi perangkat Daerah;

8. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 5 Tahu n 201g tentangPerubahan Atas peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentantPembentukan organisasi perangkat Daerah dan peraturanwalikota Nomor 53 Tahun 2016 tentang Kedudukan, susunanorganisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja DinasPerpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang;

MEMUTUSKANMenetapkan

PERTAMA

KEDUA

KETIGA

Keputusan Kepala Dinas tentang perubahan Target lndikatorKinerja utama di Lingkungan Dinas perpustakaan DanKearsipan Kota Bontang untuk rahun 2o2o s/d 2a21.Berdasarkan hasil

. evaluasi sampai dengan triwulan ketiga

Tahun 2a2o diperoleh hasil realiasi capaian IKU yang belummemenuhi target untuk persentase jumlah pemustakaperpustakaan umum daerah dan persentase perpustakaanbinaan yang telah memenuhi standar perpustakaan umumdaerah. Hal ini terjadi dikarenakan efek dari wabah covid-1g.

lndikator Kinerja utama sebagaimana tercantum dalamlampiran surat keputusan ini merupakan acuan kinerja yangdigunakan oleh Dinas perpustakaan Dan Kearsipan kotlBontang, untuk menetapkan rencana kinerja tahunan,menyampaikan rencana kinerja dan anggaran, menyusundokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitaskinerja serta melakukan evaruasi pencapaian kinerja sesuaidengan dokumen Rencana strategis Dinas perpustakaan DanKearsipan Kota Bontang.

!{{<a!or Kinerja utama sebagaimana dimaksud pada diktumKESATU, disusun 9q!gm mengacu kepada lndikator KinerjaStrategis Pemerintah Kota Bontang.

Ditetapkan di : BontangPada tanggal : 13 Oktober Z0Z0

I

LampiranNomorTanggalTentang

JumlahpemustakaPerpustakaanUmum Daerah

Meningkatrryaperpustakaanbinaan yangmemenuhistandarperpustakaanumum daerah

MeningkatnyaTata kelolaarsipPemerintah

jumlahpemustakaperpustakaanumum daerah

Nilai SurveykepuasanMasyarakatpadaPelayananPerpustakaanumum daerah

persentaseperpustakaanbinaan yangtelahmemenuhistandarperpustakaanumum daerah

Persentaseperangkatdaerah yangtelahmelaksanakantata kelolaarsip denganbaik

persentaseperangkatdaerah yangmenyerahkanarsip statis

perpusda tahunberjalan dibagi Jumlahpopulasi yang dilayani)dikali1000%

Mlai suwey kepuasanmasyarakat padapelayananperpustakaan umumdaemh berdasarkanPERMENPAN No,14Tahun 2017-

Jumlah perpustakaanbinaan yang telahmemenuhi standarperpusda dibagijumlah perpustakaanbinaan yang telahditetapkan oleh DinasPeeu$akaan danKearsipan KotaBontang didikali 100 o/o

Jumlah perangkatdaerah yang telahrnelakmnakan tatakelola kearsipandengan baik dbagijurnlah opd dikali1Off/o

Jumlah perangkatdaerah yang telahmenyerahkan arsipstatis dibagijumlahperangkat daerahdikali 100% Jumlahperangkat daerahyang telahmenyerahkan arsipstatis dibagijumlahperangkat daerahdikalil00%

Perpustakaan tatifDan Kearsipan.

Jumlahpendldukmenurutkeicmpok usiatunggal kotaBontangsemester i tahun2019 (18r.635orang.D.

BaganOrganisasiSeketariatDaerah-

Mlai surveykepuasanmasyarakatperpusda tahunbedalan.DinasPerpustakaanDan Kearsipan.

(hperpustakaanbinaanberdasarkan SKPlt- Kadis DPKNo.45 Tahun201e).DinasPerpustakaanDan Kearsipan

DinasPerpustakaanDan Kearsipan.

Akurnulasi PDyangtelahmenyerahkanarsip statistahunsebelumnyaditambah tahunberjalan

Keputusan Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipar Kota Bontang39 Tahun 2O2O13 Oktober 202OPerubahan Target Indikator Kinerja utama (IKU) di Lingkungan DinasPerpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang.

TIYDTIiATOR IflIYER^rA UTAUA Ulilr)DIIYAS PTRPUSTAI(AAIT DAIT ITEARSIPAIY KOTA BONTANG

Presentasesebagai wahana pendidikan,penelitian, pelestarian,informasi,dan rekreasi.Perpustakaan umum daerahmemberikanpelayanankepada masyarakat urnum.Pemustaka adalah penggunaperpustakaan, yaituperseorangan, kelompokorang, masyarakat, ataulembaga yang memanfaatkanfasilitas layananperpustakaan. Artinyameningkatnya jumlahpemustaka perpusta berartimeningkatnya budaya bacamasyarakat.

Nilai untuk mengetahui capaiankinerja DPK sebagai pD yangbergerak dalam bidangpelayanan adalah Nilai surveykepuasan masyarakat

Presentase untuk melaksanakan amanahUU No. 4320A7 Pasal 8,Pasal 10 (b) dan Pasat 51ayat 4 maka persentaseperpustakaan binaanyangtelah memenuhistandarperpusdamerupakanindikator yang digunakanuntuk mencapai tujanperpusda yaitu meningkatkanbudaya baca masyarakatAmanah uu no.43 tahunPembinaan kearsipankabupaten/kota dilaksanakanoleh lembaga kearsipankabupaten/kota terhadappencipta arsip di lingkungandaerahkabupaten/kota-Keberhasilan lembagakearsipan daerah dalammelakukan pembinaankepada unit kearipanperangkat daerah adalahdengan jumlah persentiaseperangkat daerah yang telahmelaksanakan tata kelolakearsipan dengan baikpenyerahan arsip statis olehpimpinan pencipta arsipkepada lembaga kearsipandaerah merupakan salah satuamanah uu No- 43 Tahun2009 ttg Kearsipan

Presentase

Kuantitatif

KuantiTatif

Kuanlitatif

Presentase KuantitatrT

STRATEGIS KINERJAUTAMA FORMULASIICARA SUMSER DATA

1

I:lersentase jnm tahIEmustakadiIrerpuslakaar utrumdaerah

Pe-r'rs(:l ttits€ Nihit Nihil Nihil 35 co 42 42

2

Nilai Surve"v-kcpuassrrIUasyilakat p?xlaPcla]'ar)anPeq>ustakaar runurldacrah

(uantltatif Nihil Nihil Nihil 81 82 8al

penicntascpcrprrstakaanrbinaalr 5-atrg tclahrnemdruhi staindarIxtpltsurkail ulrxD

Persenta-se Nillil Nihil Nihit t5 20 25

4

Pcr*ntase lErarr{lkatdaemh vang tchhEeliak:ianakan tatatelola amipa denganbaik

PcHnta* Nihil Nitril Nitril 22 JZ Lti 4t

5

pc.scntase lrcmrrgkat<Iacrah -r-.arrgiltcrltemhkarr arsipslatis

Perseilase Nihil Nihil Nilril f: q 9

1

Pcrscntase jurnlahlxnrus&rka dipcrpustakm uumdaerafr

Persentase NiIliI Nitrit Nihil '2t

,)

Nilai Survel

Masyarakat padaItlayarmlPeq)rrsta-kaaE u-Dtumdaerah

titEtlitatif Nihil Nihil Nihil 8t 82 a3 83

3

[]crseiltasepclplbiilaan yang tclahmcrlrsldri stamdiu-trxrrprtsla.l<aan unumtltrcratr

Per:}on&Lsc Niltl Nihir Nihil r5 lft 20 '2i]

4

Itls!)tase trEmngkatdaerah t'alg tela.hnrelirksanakail tatakelola arsipa denganbaik

Per:sentasc Nihil Nihil Nihil 22 4I 4l

5

perseila* per.ailBkatda<r'ah ranrgrnt:rrycraltkart arsipstalis

P(as;ntatr Nihil Nfu' Nitdt 3 (; () 9

Ditetapkan diPada tanggal

Bontang13 Oktober 2A2O

uc-

*-

Tk. I

19682231 993032008

.#+g

NOIITDII(A?OR BXNEzuA

PEXB,I.TGT'XAITDAERAII

SatuenIbEdlsl

aglrl20L6

Trrgct Caplrn Sctlep Tehul KondtstAlhlr

2017 2018 ?0L9 ?,v20 2V2t

IIN' SEEELT'trI PERIIBAHAX

II(U SUIDI.AIT PERIIBAITAT

Ptr]h,{TJIIIN:TAI"I KO:I A I}ONTANCNI]TAS PMRPIIS'TAKAAN I}AN KMARSII}AN

Alamiil.: .lalan i'I. I\4. Arcia.ns hlo. I 'I'elpon 054tt-265lg l(odp.pos?5]i2ti,

KSIIUfUSAIT KEPAJJT DI$I^6,S PDRPUSTAI(AAIU NAT$ KMARSIIPAI{KOTII MOSTAITG

TEITTANG

STAff DAR PISSGMLOLAITN PMRPUSTATTAAII BII!IA.AfiDIITAS rERPUSTAXJTATY NAI\T I{SARSTTAil I{OTA BONTAITIG

HEPALA DTISAS PERSU$TAI{AATT P*qN ffiISARSIPAI{HOTA BONTAIIIG,

: €r. bahrva umciang-llnclari.$ .l),iurnor" 4li Tahun zao-/ tentr.urgPetpustakaan ffremsafirer*atk*n untulc men.gat.nr,

rn.enga.wasi, ttran merrgevnluasi penyelenglra:!:{,ri11r cl;,r:n

pen gel,laafl perpus tal<aan cli rvi.]avah masing-rna:lin g;

b. l:allwa dala"rm upnva pernb.lnarur clir.n ev*rhrnsi pcrlrr.rs1a]rnin:

hinni.rn di wjlayah lfutgr. Rontzrng, Dinas lre4rusfir.tlrn,rjn (lanr

I(earsiipan Ko1*r. rJr.mtang perlu flr.euyr^lsun $tanclar. Ller.rg<;1okrarr. Ilcrpustakaa:m l3r)raan. di wilayu.h l(ota Bclntang;

C. trahwa umtuk .r:ralrsud h.u:ruf a clan b cliatas{lklr:rtJar: Pengr:lolaan. perpustnkar"rn.

Pelpu sllrhaan da:l Kear-sipan Kota l3ontang.

perlu d.iletaphal

Bin.a:ln Dinas

: I " lJrrdan5g.Ilndang Nrtmor 47 'X]:rhr-rn l.!]99 tcntang pembl:lr.1.r-rhrln

Kabupa.'!"en i\unule*rn, I&lbr;rper.ter: M.aLina.u., I(atrupatcn t(6t*lilJar&l., lfubupa.l.en l(ula.i 'I'imur: cli-r.n l(ota Ronlang (l,r:.mbarum

Negara'Ihhu:r 1 999 Nolnon 1 75,'fnlr bnll*ln I-e naba,rar:r .N e64al a

Nornor 3839) se'hag*riruarl tclah diubah clengan un.clan.p4*

t.tndang RI Nornor 7 T'ah.un z0oo (Lern[:a*rn. Negcua 'lallt.ul

2000 Nolnor 74, "farntrahan Lcmbareur Ncga.rn Nclmor' 3gS2);

2. un.dr-rng-undang Non'ror 4.3'Ihh.un 2oor tcnr.rrng pcrpust*ekunrr

(.[,ernbnrmr Negara lLclru.trtril* I.ndolresiar. 'fahun 2OOZ Nomr:rtt774l

3. un.dang-undn.ng_ Nouror 2s ltali.tr.n z00g tentans. lJelaya-nam

rrublik (Lemtra.rgrl Negnra. Repub.tik Indonesia lfahun. zo0gNon:ror tr.I2, Ta.m'Lrnhan Lerntrfi.ran Negara Repuhlik In<Lonr:sier

1\on:ror 150i38);

4'. und.ang-uncla:rg. Nomor 23 Tahun nol4lrntangi Fcmer.inte$ran

Dn.elah (Lcmbara.:n Negara tteputrlik Indonesia xla.huur: za]/+Ncrr:n or 244,'f ant beilran Lerntraran. Ne g*rra l{epuhl.ik .[rrclonc $icr

Nornor 5587) sebagaitnana telah ctiubnh bebera.pa lcnli,terakhir dengan undang-unrlmg Nomo.r g T*rlrun z0j.sten.tnngJ Peruba.han l(eclua a.ta.s undcrng-uncLa.ng Nouror zJ'Ila.hrm ?01.4. tentnngl pemerinl.aiharr l)aer:ah (Lemba.rnn Negamr

l?epublik thlltln 201s Nouror sE, T'aurbahan Lerrrbaretrr Nega.rn

Reprr.blih lnctonesia Noruor 36Tg);

5, Pr:rr.rl.uran Pemel:furtah Nomor 24 1'ahtn:r noL{. tentangPelaksanaan {.Inc1ang*unclang Nonror: 4.s Tahu.rr zaar tentangPerpustakaan;

I?e.ratu:rEur Kepala Perpus r*ikaarl Na sio.nn.l Repu bl ih l nci.onesia.

Nornor 6 Tnhun 2017 kntang standar Nasional perp.uotalcar,rn

Desa/Lful.ur:ahan;

Peraturan Kepalr* Perl:usr,akaa.n Na.sionar Republik Inrlonesisr.

Nornor 7 llahun 2$17 {"entang staurdar Nasional pcrpusta.lsaan

I(ecarnarnr:r.;

8. Pera.lru'an I{epala .Ferpustaka"iln Nnsirxral lrepubtik 1:rcl.ones.ia

Nornor I.0 Ta]:un 20LT l.ent*urg $tzrnclar Neisi.on.i.rl

Perpustakaa.n Sekolah Dr.lsar / Ma.dr*rsnh Il"rtidaiyah;

9. Per:aturan Kepala Perpustakaa.n Nasional Republil< Il:.donesia

Nornor 11 ll'ahun 2017 tenUlng $&r-ndar Nasior:al

Ilelpusbaftaan $elrola-h Menenga.h llertam.a / 1Vlacl..r*rs;.,r}:

'l'sarutwiyah;

lO. Peralrrrem. I(ep+rla Perpustsrkaan Na.sional lRepurblik h:rclonesiel

Nomor "1.2 'ltlh.rur 2OL7 tenlan6i Slandar Nasior:.aL

Perlrustakaa.n Sekoiatr Merrenga.h Atas / Ma.clrasah l\liyah;

I. 1. I?era.lur:im l(epala Perpusta.lcnetn Nasional Itepulllik indonesiil

Nomor 14 1lahun 2017 fi::n[ang $landar Na.sionnl

Per;ru stakaan l(husu.s;

i tr,

'i.

I.2.Pr:raturan Daer:ah. I(r:la l:Inntrurg Nomor 2 lhhr-r.r:. ?016 l.entang

Penr benttilca.n d a n Susunan }rerarrgkat Daera h;

13..['}era{ulan walikotp.r. Bontang Nomor s3 'l"ntrun 20]"6 tentamg

Kcdrrdukan, susunan. orgarrisasi, T'ugers cleun Funlqsi, scrtilTa{a Kerja Dina.s Perpusla.lra.a.n cl.a.n l(earsipa.n l(ola Bo.m.tang.

IVIUMTITU$TIAI[:

I}IENETAPKAN I SI"IIIAT KI-1PI"IT{J8AN Iff]PALA DI}\AS PEI{]J-USTAKAAN DAN

KIIAITSIPAN I{O'TA BON'TANG IUNTANG $TANDARI'trNGE.I,OI,AAN I'ERPUS'I}\.KAAN BINAAN DIN,{$PDIT]'IJ$'I]AKA AN D AN i{IIA}RSII'AN KCI'I]A BONTANG

llasal 1.

Sta.nr-lar Pengclolaan. Perpusfa_lcaan Bina.an .llil:n,Pcrpust*rkaa r: d.iru l(carsipan I(,o tn Lton ta.ng tercan tunr cJ a lamr

Lam.pirar: yan& rnerul:eil<a.n lragian tidah terpisahl"cn-r:r rLnr:[

sur:al. Keprrtusarr Kepal*r .fjirl-s perpuslalra.an dan x(earsilrarl

ini.

traseil 2

fj{andar Pengelolnan Perpustalraan l]furn.a.n ini tcrclirj r,lLnri

korrponr:n:

a. koleksrl perpusla.knn;

b. sarana clan prasarana perpuslakr,ran;

c. pelayana-n porpuslnkaan;

d. tenaga perpustnk*l.an;

e. penveleil ggal:an.n cLan pengpl.ola an perpustakaan; d o n

f. pen.gunt.

Parial 3

I?erpusterkaan binarm yarry ctia.tur dalarr sur:at kepu{"usnr: irri

anfulra lain:

a.. Itrpu slnkaa n Sel<olnh D*lsarlMndrasah lbtidaiya.lr

b.P<:rpuslakann. Selcola-h, l\4crne.ngah Perl.ama./Vtn.dmr.sal:

'l'sannwiyah.

c" Pcrpustakr,rfi.n $ekola.h Mer:rengah Atas (SMA, SMI(, clan MA)

d. Perpustaka.an l(eltu.lrhiln

e. Perpustakaan Kecamaban

1. Perpustal<aan l(husus/Inshnsi

Pasal 4

Kepu.tusan ird berlaku uurtulc per:pusta}aan Lrineinn DinasPer.puslakaan dr.Nr l(earsipan di wilavah l(ota. Bo:nftu:rg clnnrnula.i berlaku sqiak tanggal cliteteipha.n clenSgarn lEctentuana.p*rbila terdapat kekeliruan d.al.arm penetapanrrya al<an

diperbaiki sebngaimana mestin5ra

Ditetnpka.n. di : I3ont_angPac1a Tangga.l I lg Novsvtrber nOgAKepala Dinas,

NIP. 196,802'23 199303 2 008

LAfuIPIRANIIKEPLTTL'{'AN,! KHPALA DINAS PERPU$TAIGAN NANKEAR$IPAI{ KOTA BON"TANG

NOMOR terAr{Uru eOZ0

I"ENTANG

STAN DAR PENGEI.-CI.AA},I PERPUSTAKAAI{ BINAAN D I I{A$P H RP USI"AKAAN. DAN. KEAIT $I PAN. I{OTA BON,TAN G

STANDAR PENGELOI.AAN.PEIlPUSTAKAAN BINAANDINA$ PERPUSTAKAAN NAN KEARSIPAN I(OTA BONTANG

P H 11 P U $TAKAAN $ E KO N.A}.I NA$AR/MAN RA$AIj I BTI DAIYAI{

Nomor NPF)

Alamat

Kabupaten/ltota

No. T'elp/Faxll{F

.1..,3.

dst

Mengotahui:Kepala $ekolah

lBor:tano, ..........20.....

1U4' Kepala Perpustakaa n /N

KOMPONHN DAN INDIKATOR STAI{DAR PERPI,JSTAKAI\N $DiMI

1 J.r,trylp.h.Algts-e_te.k_sih.a"ti-a"np.s.qp.u-$.ta.tss.antercetak atau elektronilrcontoh:masukan dafi pemustaka,tirnbanganburku, bibliografi, dafrarbukuberanotasi,katalogpenenbit, indeks/abstrak,wehsite

.J"',l(ill.a.h.Kgte&sj,b'J.[Ut_e-tQp-.r.qlr.yq,:rg.dirniliki

tehJh. d.qri qtru $amfl qls.rirsnn.

1.000 tudrrlJenis huku referensiyang dimilikicontolr:kamu$,en$iklopedia, atlas,peta/globe,direktori. handbook. manual,hiograli,st+rtislilr, Bpd,amaa).

lebih dari 3 jenis

Jumlali bukr"l referensi yang dimiliki

Persentase kolCIk$i nonfr[.$i darikeseluruhan koleksi

Antara $0 9/n - 70 o/o

{:: Strrat kabur/tabioid. dan majalah yangdiniiliki

'$ura[ kabar- : 2..iudul. atap lebihMajalah :2 Judulatari

7 E*tsook : Iehih dari25Audio Video : lebih dad 30(CD, nVD,l(aset, dll)

Jumlah irrosur,leaflet, parnflet,posteryang ciiiimiliki

I Koleksi khnsus karya pendidik, tenagakependidikan dan peserta didik yangdimiliki

contoh :

kliping,karya tulis,kurnpulan foto, dll

lebih dari 125 judul

10 Fersentase rata*rata penarnbahanl<oleksi bukr.r 'tercetak per tahun(dalam 3 tahun terakhir)

' , L ,' 't'' '',I

1.1. lsehutl<an vand telahi-.- - .."..*-..r. -., s. -r,,,*:,.

ldilaksanakan:1. lnventarisasi / Bilkr"r lnduk2. Klasifikasi(DDC)3. Katalogisasi (Kartu l(atalog,

OPAC)4. l-abe!Bukr.r/ nomor pangsil

Menggunakan AplikasiPengelolaan Perpustakaan(0nline filaupun Offline)contoh:Slims/senayan, i nlislite,athenium light, mysipisis, dll

tsil,l,

$ebutkan yan$ telahdiiaksonakeln:1. Kartu bukr;2" l(antong huku3. Slip tanggal kernbali4. Label buku5. $tonrpel6. Sannna oton'rasi (barcodel

clrip/ RFID

Pencacalrarr dan Penyiangan Minimal dilaksanakan Sitahunsokali

Jurnlah penbaikan koleksi perpustakaanper talrun

lebih dari 10 eksemplarlper-tahun

$ff !:r.].Q. q$ln$tfl n. fl [fl u lehrhr q$[56 m2

Ruang/area yang tersedia diperpustakaan lMinimal tersedia poin 1-3

11. Ruang Koleksi2. Rrrang Eacn3, Rufl:rs.$irikulnsi.4. Ruang Ker.ia5. Ruang Multirnedia

3 Kobersihan, Pencahayaan, $irkulasiUdara

KehSEmn: tersedia sadanakebemihan rian kondis! ruang,bersih^

Le"nqah.eyqaqn : jendela <lanlampu peneranganSkkUle$iudflm: AC atauPengaturan girkulasi rrlclngan

i.

(; Jumlah mk surat kahar (rak drsplay danrak penyimpanan)

7 2 buah atau lebih(rak penvlmpanan CD, DVD,dfi)

:ll 2 buah ntau lebih

Jumlah rak c/isp/ay buku bant

Minirnalsalah satu:1. Rak Katalog2. Korttputer (OPAC)

'11 Jurnlalr pap{in pengumilman

Daya Tampung Ruang Baca (Lesehanmaupun Meja Kursi)

,il*

I-

ry

iumlah moju sirl<lrlasi (manrml rianotomasi)

Jumlah meja kerja petugas

'eJp. "vni. 4nn" VG"D/P".VD" pl.ay"qr

Konrputer untuk kegiatan pengolaharradministrasi perpustakaan

Ketersediaan ..laringan lnternet (JaringanLAI{ ataupun Wifi)

$arana pengamanan (/oc/<er penitipanbarang, pintu rletektor, CCfV, dll)

[qy.ann-n.yang.ters$.difl Si"p.erBustalqaa.n. Minrmnl.terp,eruhi nerr, {. - 01. I-ayanan Eaca Ditempat2. l-ayanan $irkulilsi3. layanan Referensi4. Fenelusrlran infonnasi5. Lavanan l<husr-ls lainnya

Jam buka perpustakaan per minggr"l 21 jamlminggu atau lebih

al $istem peminjaman/perrgem baliankoleksi perpustakaan

salah satu atau kedr"ranya1. Otormasi (Menggunakan

Aplikasi)2. Manual. rlengan. Buku.

salah satu atau keduanya'1. Komputer (OPAC)2^ Katalog manual (Kartu)

FerseRtase jumlah siswa. yang. menjadianggota perpustakaan

Persentase jumlah pendidik dan tenagakependidikan yang menjadi anggotaperpustalcaan

7 Jurnlah rata-rata pengunjung per bulandalam satu tahun

lebih dari 100 orang / bulhn

Jumlah rata-rata buku yang dipinjam perbulan dalam satu iairun

leLrih dari 100 eksemplar/burlan

Jenis promosi yang dilaksanakan pertahunContoh:papan pengumuman, penyobaran daftarbuku terbani, bro$ur', banner,penyuluhan, lomtra, pameran, dll

nt t{-

Ft-_l

.ienls binrbingan litorasidalam 1 tahun'tt:rakhir

Oontoh:bimbingan membaca, orientasiperpustakaan, bimbingan menulis,mendongeng, kampanye br.rdayanrembaca, dll.

1" AI]ASehutkan Jenjang pendidikandan statLrs Kepegawaiannya(honor, pogawai tetap, dll)

r) Peningkatan Kompetensi kepataperpustakaan(pelatihan, birntek, seminar, lokakaryadll, dalam hidang perpustakaan) tla,lam 3taltun teral<hir

Junnlah. tenffga perpustakaan.1.1"

orang. atau i.ebih, -

$ebutkan Jenjang pendirlikandan status Kepegawaiannyer(honor, pegawai tetap, dll)

.Rata-r.ata Paningkatan. Kormpotensi.tenaga perpustakaan per ornng(pelatihan, bimtek, seminar, lokakarya,dll.) dalarn 3 tahun terakhir

Jurnlah terraga perpustakaan sebasaianggota organisasi' profesi(lPl, ATPU$1, Forum PerpustakaanSekolah, dll.)

I oran6l atau lebih

(dapat lebih tinggi misalKepala Daerah, $K KepalaDinas/Ketuu Yayasan/Kepala

Struktur organisasi kelembagaanTerdiridari: Kepala

Teknis. dan Unit Lavenan Tl

perpustakaan(anggaran, tempat, sarana prasamna,

pengembarrgan koleksi, teknologi,keitemagaan, layanan dan

terkait unsur apa

Nr,{-

L,lnit Layanan

Program kerja perpusltakaan(Jangka Pendek, Jangka Menengah,Jangka Panjang)

ADA$ebutknn mpa saja

i seluruh anggaran sekolah (diluarpegawai dan helanja modal)

MininrnlS9o dariSekolah

Jumlah dana partisipasirnasyarakaUsumbangan yang tidakmengikat

ADASebutkan sumher dan

(Bulanan, 1Iwulan, Tahunan)

Kerjasarna lnternalJumlah kerja sama perpustakaan

l<omunitas lingkungan sekolalr$ekalah,, oun!. bid.arru. $ludl

::

Junrlah kerja sama perpustakaandengan lemtraga/komunitas cii luarsekolah di.llam 3 tahun terakhir

t l'J.ul,r:lnfi " Kary.a inq.ua$fi hre,a!fl y.irns"

diterapkan dalam pengelolaanporpustakaan selama 3 tahun terakhir(pengembangan koleksi, pengolflhon,

pelayanan, psrflwatan, aplikaei teknologiinfonnasi.dll.)

Jumlah keunikan perpr"lslakaan(desaln gedung/ ruang, koleksiherkebutuhan khusus, model layanarl,penalatan/perahot atau peraoa,dll.)

Jurnlah, pre stasi. perpustakaan" dan.pustakawan dalam 3 tahun terakhir'$uara, pengakuan kinerja, apresiasi,keterlibatan pada profesi lokal dannaslonaldll^)

t Jundah perternuan pengernbanganperpustakaan yang dipimpin/difasilitasioleh kepala sekolah.

.iumlah ra(a-rata kunjungan kepalasekolah keperyrustakaan

Mengotahui:Kepala $ekolah

Bontang, . 20.....Kepala Perpustal<aan

l rl KB*ALA D.NA$ PERPU$TAKAAN DAN KEAR$IPANKCITA tsONTANG M

I.AMPIT{ANI II

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERPUSTAKMN NA[\KHAR{iII.IAN I(OTA BONTANG

NOMOR/{elAhtuf{ 2020

TENTANG$TAIT DAR PENGE LOLAAN PE RPU$TAKAAN B ! h.IAAhI DI NASPERPU$TAKAAN] DAN KEARSIPANI KOTA BONTAI{G

S1 ANI]AR PENGELOLAAN PERPUSTAKAAT{ MI NAANDINAS PERPUSTAKAAI{ DANJ KHARSIPAN KOTA BONTANG

PE R PUSTAKMN $E KO LAH M E N ENGAI-I PERTAMA/MAD RASAH TSANAWIYAH

No. Telp/Fax/HP

Nama Kepala Sekolah

1.

2.3.dst

Mengetaliui:Kelpala {iekolah

Bontang, ....20".... I

Itr{' Kepala Perpustakaa " N

Jurnlah alat seleksi bahan perpustakaantercetalt atau elektronikcontoh:masukan dari pemustaka,tirnbanganbuku, bibliografi, daftarbukuberanotasi,katalogpenerbit, indeksiabstrak,websitenenerbit/toko buku" dll.

Jumlah koleksi buku tercetak yangdirniliki

"1.500 jndul atau lebih

Jenis buku referensiyang dimilikicontoh:kamus,en$iklopedia, atlas,peta/globe,direktori, hand book, manual, biografi ,

statistik,pedoman)

Jumlah buku referensi yang dinniliki

Persentase koleksi nonfiksi darikeseluruhan koleksi$urat kabar/tabloid dan majalah yangdimiNiki

Sunat l<abar : 2 judill atau lebihMajalah : 2 Jutiul atau lebih

7 E-tsook : Iebih dani 100 JudulAudio Video : lebih.dari 40 judul(cD, DVD, dll)

..!urnlah brosur,leaflet, pamflet,posteryang diiirniliki

lebih dari 6 judul

Koleksi klrusurs karya pendidik, tenagakependidikan dan peserta didik y:ang

dimilil<i

contoh:l<liping,karya tulis, kumpulan foto, dll

lebih dari 125 judul

10 Pergentase rata-rata penambahankoleksi buku tercetak per tahun(dalam 3 tahun terakhir)

"i"i Pengolahan buku/monograf sebutkan yang telatrdilaksanakan:'1. lnventarisasi / Burl<u lnduk2. Klasifikasi(DDC)3. Katalogisasi (Karrtu Katalog,

oPAC)4. Label Buku / nornor panggil

Menggunakan Aplil[asiPengelolaan Perpustakaan(Online nnaupun Qffline)contCIh:

S/imslsena ya n, i n I i sl ite, ath e n i u mlight, mysipisis, d/l

Nr,{

I

13 sehutkan yang telalrdilaksanakan:1. Kartu br.rku

2. Kantong bukr.r

3. Slip tanggal kenrbali4. l.abel buku5. Stempel6. $arana otomasi (barcodei

chipi RFIDFencacahan dan Penyiangan fVlinlnnal dilaksanakan 3 tahurr

sekali

.iumlah perbaikan koleksi perpustakaanper tahun

leblh dari 25 eksennplar per-tahun

1 $ama dengan atauilebih dari72m2

Ruang/area yang tersedia diperpustakaan

lMinimal tersedia poin 1-31. Ruang Koleksi2. Ruang tsaca3. Ruang Sirkulasi4. Ruang Kerja5. Ruang Multirnedia

Kebersihan, Pencahayaan, $irkulasitJdara

Kebersil'lan: tersedia $aranakebensihan dan kondisi ruangbersihEenegh$reAgn: jendela danlampu penerangan

$i&ulasludsrc: AC atauPengaturan sirkulasi ruangan

: . ,1

:

,: Jurmlah rak surat kabar (rak display danral< penyirnpanan)

7 2 buah atau lebilr(rak penyimpanan SD, DVD,Kaset, dll)

Jurnlah rak display buku baru

.iumlah loker penitipan tas

Mininnalsalah satu:1. Rak t(atalog2. Kr:mputen (OFAC)

12 Jumlah papan pengumuman

Jumlah meja dan kursi baca (1 Meja 4Kunsi)

14 Jumlah nneja sirkulasi (manual danotomasi)

,Jurnlah meja kerja petugas

Televisi dan VCD/DVD player masing-n'lasing minimal 1 buah

'i7 Kornputer untuk kegiatan pengolahandan administrasi perpustakaan

'. a'. ..lumlah komputer untuk pernustaka/pengunjung

Ketensediaan Janingan lnternet (JarlnganLAN ataupun Wifi)

Tersedia. $ebutkan kapasitasbandwidth-nya

Sarana pengaman an (locker penitipanbarang, pintu detektor, CGfV, dll)

Minimal tenpenuhi poin 1 - 31. Layanan Baca Ditempat2. Layanan Sirkulasi3, lilyanan Refenensi4. Penelusurran informasi5. l-avanan khusus lainnya

Jam buka perpustakaan per minggu 40 jam/minggu atau lebih

3 Sistem peminjamanlpengernbaliankoleksi perpustakaan

salah satu atau keduanya1. Otomasi (Menggunakan

Aplikasi)2. Manual dengan Buku

salah satu atau keduanya1. Kornpu'ter (OPAO)2. Katalog manual (Kartu)

Fersentase jumlah siswa yang nrenjadianggota perpustakaan

I

Persentase jumlah pendidik dan trenagakependidikan yang menjadi anggotaperpustakaan

7 Jumlah rata*rata pengunjung per bulandalanr satu tahun

lebih darl 1000 orang / lrulan

Junnlah rata-rata huku yang dipinjam pen

bulan dalam satu tahunlebih dati 500 eksennplar / bulan

Jenis promosi yang dilaksanakan psrtahunContoh:papan pensumuman, penyebaran daftanbuku terbaru, bro$ur, banner,penyuluhan, lomba, pameran, dll

i' I :

Jenis bimbingan literasidalam 1 tahunterakhirContolr:bimbingan membaca, orientasiperpustakaan, bimbingan menulis,mendongeng, kampanye budayamembaca, dll.

:

1 ADA$ebutkan Jenjang ipendidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

2 Feningkatan Kompetensi kepalaperpustakaan(pelatihan, bimtek, $eminar, lokakaryadll, dalam bidang perpustakaan)

4 kaliatau lebih ddlam 3 tahuntemkhir

4 orang atau lebihSebutkan .Ienjang pendidikan danstatus Kepegawaidnnya (honor,pegawaitetap, dl!)

Rata-rata Peningkatan Kompetensitenaga perpustakaan per orang(pelatihan, bimtek, $eminar, lokakarya,dlr.)

4 kaliatau lebih da:lam 3 tahunterakhir

,.!umlah tenaga perpustakaan sebagaianggota organisasi profesi(lPl, ATPUSI, Forum PerpustakaanSekolah, d!1.)

3 orang atau lebih

minimal' SK Kepalal Sekolah(dapat lebih tinggi rnisal KepalaDaerah, SK Kepala Dinas/KetuaYayasam/Kepala LembagaPendidikan)

$tnurktur organisasi kelembagaanperpustakaan

ADATerdiridari: KepalaPerpustakaan, Unit LayananPennbaoa, Unit Layanan Teknis,dan Unit Layanan 111

3 Kebijakan tertulis pengelolaanperpustal<aan(anggaran, tempat, sarana prasarana,

pengemlrangan koleksi, teknologi,organisasi, ketenagaan, layanan danpromo$i perpustakaan, dl[.)

ADA$ebutkan terkait unsur apa

)rogram kerja perpustakaan-.langka Pendek, Jangka Menengalt,langka $ranjang)

,i Alokasi anggaran untuk perpustakaandani seluruh anggaran sekolah (diluarbelanja pegawaidan belanja moda!)

Minirnal 5% dari Arrggaran$ekolah

Jumlah dana partisipasimasyarakaUsumbangan yang tidaltmengikat

ADA$ebutkan surnber dan jumlahnya

7 Laponan kegiatan Porpustakaan([3ulanan, Triwulan, Tahunan)

ADASebutkan apa saja

Kerjasama lnternalJumlah ker.ia sama perpustakaandengan komunitas lingkungan sekolah(kepala sekolah, guru bidang studi,murid. orano tua murirl) dalem 3 tahrrnKerjasarna EksternalJumlah kerja sama perpustakaandengan lembaga/kornunitas di luarsekolah dalarn 3 tahun terakhir

l..lurmlah karya inovatif/ kreatlf/ yang

lcliterapkan dalam pengelolaanperpustakaan seiama 3 tahurn terakhir(pengemhangan koleksi, pengolahan,

pelayanan, perawatan, aplikasi teknologiinformasi.dll.)

Jumlah keunikan perpustakaan(desain gedung/ ruang, koleksiberkebutuhan khusus, model layanan,peralatan/perabot atau peraga,dll. )

Jumlah prestasi perpustakaan danpustakawan clalam 3 tahun terakhirfi uara, pongakuan kinerja, apresiasi,keterlibatan pada profesi lokal dannasionaldll.)

Jumlah pertemuan pengernbanganperpustakaan yang dipimpin/difasilitasloleh kepala sekolah.

Jurnlah rata-rata kunjungan kepalasekolah keperpustakaan

Bontang, ....20...."Kepala PerpustakaarrMengetahui:

Kepala Sekolah

df n*ooLA Dlr*lA$

LAM$}IRAN IIIKEPI.jTUSAN KEPALA PI hIA$ PERPUS'TAKAAI$ D/INI KHAITSI PANKCI'TA EONTAI{G

NON/'[OR,t aTAr{UN 2020'rHru'rAr{G

STAI.{DAR PENGELOL/\AN PERPU$TAIGAN ts I NAANI HI NIA$

PER!'IJSTAKAAhI DAN KEARSIPAN KOTA EONTAhIG

STAN DAR PE NIG ELOTAANI PERPUS1 AKqAN B I NAAI{DINAS PERPUSTAKAAN DAN KHARSIPAN KOTA BONTAI{G

PERPUSTAKAAN $EKOLAH N4ENENGAI-{ATAS/$EKOLAH MHNEGAI{ KEJIJRUAN/MADRASAH ALIYAH

Nama Kepala Perpustakaan

Nama tenaga perpustakaan2.

3.

Jst

Mengetahui :

Kepala Sekolah

Bontang, .............20.....

fd, *rrla PerPustal<aan fr/

contoh:masul(an dari pemustal<a,tirnbanganbukr,r, bibliografi, daftarbukuberanotasi,lcatalog

1.S00 judul atau lebihJumlah koleksi bul<u tercetak yang

is buhrr referensiyang dimilikitoh:

kamus,en$iklopedia, atlas,peta/glohe,iretr<tori, handbook, rnanual, biografi,

Jumlah burku referensi yang climiliki

Surat kabar : 3 judul atau lebih

: lebih dari 100 JudulVideo : lebih dari 50 judul

(CD, DVD, Kaset, dll)

Jumlalr brosur,leaflet, pamflet,posteryang diiimiliki

Koleksi khusus karya pendidik, tenagakependidlkan dan peserta didik yang

ping,karya tulis,kumpulan foto, dll

dari 150 jurdul

koleksi buku tercetak per tahun(dalam 3 tahun terakhir)

Pengolahan buku/monograf

3. Katalogisasi (Kartu Katalog,oPAC)

. Label Buku / nomor panggil

otomasi pengolalran i,i,.irr

(0nline maupun Offline)contoh:$lims/sonayan, inlislito, athoni urn

', ntysipisis, dll

aN d,

5

6

Kelengkapan buku sebutkan yang telahdilaksanakan:1. Kartu bul<u

2. Kantong buku3. $lip tanggal kembali4. l-abelbul<u5. Stempel6. $arana otomasi (barcode/

chip/ ltFlD14 l-rencacahan dan Penyiangan Minimal dilaksanakari 3 tahun

sekali

i l:. Jurnlah perbaikan koleksi perpustakaanner tahun

lebih dari 25 eksemplar per-tahun

l-uas gedung/ruang perpustakaan

ng/area yang tersedia di Minirnal tersedia poin 1-31. Ruang Koleksi. Ruang Baca. fltuang Sirkulasi

5. Ruang Multimedia

Kebersihan, Pencahayaan, $irUdara dan l<ondi*i ruang

rak surat kabar (rak display danpenyimpanan)

(rak penyinnpanan CD, DVD, dll)

Jurnlah rak dt:sp/ay buku baru

penyimpanan katalog

Kornputer (OPAC)

Kursi)

LI'

..1

lti Junnlah meja sirkulasi (rnanual danotomasi)

Jurnlah meja kerja petugas

l'elevisi dan VCD/DVD player masing-rnasing minirnal 1 buah

't'i Kornputer untuk kegiatan pengolahandan administrasi perpustakaan

Jumlah komputer untuk pemustaka/pengunjung

Ketersediaan Jaringan lnternet (.laringanI-Alrl ataupun Wifi)

Tersedia. Sebutkan kppasitasbandwidth-nya

21 Sarana pengamanan (locker penitipanbarang, pintu detektor, CCfV, dll)

1 jenis atau lebih

yanan yong tersedia di perpustakaan terpenuhipoih 1 - 31. Layanan Baca Diternpat2. Lavanan $irkulasi3. layanan Referensi

Ponelusuran informasiLayanan khusus laihnya

$istem peminjannan/pengerir baliankoleksi perpustakaan

satu atau keduanya1. Otomasi (Menggunakan

Aplikasi)Manual dengan Eluku

Fenelusuran informasi ke koleksi satu atau keduahya1. Komputer (OPAC)2. Katalog rnanual (Kartu)

Fersentase jumlah siswa yang menjadianggota perpustakaan

jumlah pendidik dan tenagayang nrenjadi anggota

lah rata-rata pengunjung per bulan lebih dari 1'500 orang I bulan

rata-rata buku yang dipinjan'r per

Jenis promosi yang dilaksanakan pertahun

pan pengumrlman, penyebaran daftarterbaru, brosur, banner,uhan, lomba,

N r.l

j:

10 -Jenis bimbingan literasidalam 1 tahuntorakhirContoh:bimbingan membaca, orientasiperpustakaan, bimbingan menulis,mendongeng, kampanye budayamernbaca, dll.

ADA$ebutl<an Jenjang pondidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

Peningkatan Kompetensi kepalaperpustakaan(pelatihan, bimtok, seminar, lokakaryadll, dalam bidang perpustakaan)

5 kali atau lebih dalam 3 tahunterakhir

Jurnlah tenaga perpustakaan 4 orang atau lebih$ebutkan "Ienjang pendidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

4 Rata-rata Peningkatan Konnpetensitenaga perpuotakaan per orang(pelatihan, bimtek, seminar, lokakarya,dil.)

4 kaliatau lebih dalam 3 tahunterakhir

Jumlalr tenaga perpustakaan sebagai'anggota organisasi profesi(lPl, ATPUSI, Forum PerpustakaanSekolah, dll.)

3 orang atau lebih

mininnal SK Kepala $dkolah(dapat lebih tinggi misal KepalaDaeralr, SK Kepala Dihas/KetuaYayasan/Kepala LemhagaPendiclikan)

Struktur organisasi kelembagaanperpustakaan

ADAl-erdiridari: KepalaPorpustakaan, Unit l-ayananPembaca, Unit Layanan Teknis,dan Unit Layanan Tl

Kebijakan tertulis pengelolaanperpustakaan(anggaran, tempat, sarana prasarana,pengembangan koleksi, telmologi,organisasi, ketenagaan, layanan danpromosi perpustakaan, dll.)

ADA$ebuttkan terkai't ur1$ur apa

)rogram kerja perpustakaan-Iangka Pendek, Jangka ft/lenengah,Iangka Panjang)

ADA$ebutl<an apfl $aja

N6

{i l*aporan kegiatan Perpustakaan(Bulanan, Triwulan, Tahunan)

AMA$ebutkan apa saja

l\lokasi anggaran untuk perpustakaandari seluruh anggaran sekolah (diluarbelanja pegawai dan belanja rnodal)

Minintal Solo dari AnggaranSekoNah

Jumlah dana partisipasimasyarakaVsumbangan yang tidakrnengil<at

ADASehutkan sumber dar,r jurnlahnya

tl Kerjasamn lnternal.lumlah kerja sama perpustakaandengan kornunitas lingkungan sekolah(kepala sekolah, guru bidang stuldi,murid. orano tua murid) dalam 3 tahrrnKerjasama EksternalJunnlah kerja sama perpustal<aandengan lombagaikomunitas di luarsekolah dalarn 3 tahun terakhir

karya inovatif/ kreatif/ yangditerapkan dalam pengelolaanperpustakaan selama 3 tahun terakhlr(pengembangan koleksi, pengolahan,

perawatan, aplikasi teknologi

keunikan perpustakaandesain gedung/ ruang, koleksi

berkebutuhan khusus, model layanan,penalatan/perabot atau peraga,dll. )

prestasi perpustakaan dan ,

dalam 3 tahun teraklrir(uara, pengakuan kinerja, apresiasi,keterlibatan pada profesi lokal dannasionaldll.)

pertemuan pengembanganyang dipimpinldifasilitasi

rata-rata kunjungan kepalakeperpustakaan

Bontang, .....20.."..Kepala PerpustakaanMengetahui:

Kepala $ekolah

KEPALA prNAs r,ffllBffillrAN KEAR$|!'p|N w

I

:

t.ri,ll

t./\h{$^,IRA[\l NV

KEPUTI-JS,qN KE I:JALA DI NAS PE RPUSTAKAAI\I DAt{IffiARSIPAN KOTA L3ONTANG

lvoMc)trt 4?"TAt-tu Nt 2o2o

TENITAI{GSTAN DAR PE NG HLO LAAN P ERPUSTAKAAFI B I f{AAI{ D I NIAS

PHRPU$TAI(qAhI I DAN KEARSIPAN KOTA BOI{TAA{G

STANDAR PEI{GELOLAAN PERPU$"TAMAN BINAANDINAS PERPUSTAKAANI DAI{ KEAR$IPAN KOTA BONTANG

P ERPI.JSTAKAAT{ KH LU RAI'IAN

ri,

Narna Kepala Penpustakaan

1.

2.

Mengetahui:Luralr

lBontang, ....20....."fd xepata Perpuslakaa n @

KOM POh.I EN DAN I hJ D I KATOR $TAN,! PAR PERPU$"TAKAAN KELIJ R,qI.IAN

.{{ Jumlah alat seleksi bahan perpu$takaan

tercetak atau elektronikcontoh:masukan dari pemutstaka,timhanganbuku, bibliografi , daftarbukubenanotasi,katalogpenerbit, indeks/abstrak,websitenr+ncrhil/tokn hr rkr l dll

Jurnlalr koleksi buku tercetak yang'climiliki

1.500 jurdu[ atau lebih

Jenis bu[<u refenensi yang dirnilikicontoh:kam us,ensiklopedia, atlas, peta/globe,direktori, handbook, manual,biografi,statistik,podoman)

Jumlah buku referensi yang dirniliki

Surat kahar/tabloid dan majalah yangdimiliki

Surat kabar: 1 judul atau lebihMajalah : 1 Judulatau lebih

7 E-Book : lebih dari,10 JudulAndio Video : Iebih dari 10 judul(cD, DVD, dll)

Jumlah brosun,leaflet, parnflet,posteryang diiimiliki

lehih dari 10 judul

Fensentase rata-rata penarnbahankoleksi buku tercetak per tahun(dalanr 3 tahun terakhir)

i Fengolahan buku/monograf sebutkan yang telah ijilaksanakan :

1. lnventarisasi / Buku lnduk2. Klasifikasi(DDC)3. Katalogisasi (Kartu ltutalog,

oPAC)4. Label Buku / nomor panggil

11 Menggunakan Aplikasi)engelolaan PerpustakaanlOnline maupun 0ffline)xrntoh.$li m s/sen ayan, i nl i sl ite, athon i u might, mysipisis, dll

iebutkan yang telahlilaksanal<an:[. Kartu bukt"r

l. Kantong buku). $llp tansgal kernbali[. Lahelburkui. $tenrpeli. Sanana otornasi (barcodei

chip/ RFIO

rhM ,L

*l

Pencacahan dan Penyiangan

1 Luas gedung/ruang perpustakaan sama dengan atati lebih dari 36m2

2 Ruang/area yang tersedia diperpustakaan

lvlinimal tersedia poin 1-31. Ruang Koleksi2. Ruang Ltaca3. Ruang Slrkulasi4. Ruang Kerja5. Ruang Multirnedia

Kebersilran, Pencahayaan, SirkulasiUdara

fsbefgi han: tenseci ia sa ra nal<ebercihan dan kondisi ruangbersIhPgngahavaiaan : jemdela danlampu peneransanSirkulasi uE[aE: AC atauPengaturan sirkulasi ruangan

4

.,!umlah rak majalah

..lumlah mk surat kabar (rak drsp/aii danrak penyimpanan)

Jurnlah rak AudioVisual 2 buah atau lebilr(rak penyirnpanan CD, DVD,Kuset, dll)

:

Jurnlah rak display buku baru

Jumlah loker penitipan tas

11 Minimal salah satui1. Rak Katalog2. Komputer (OPAC)

Jumlah papan pengumr.Iman

Fasilitas tempat membaca (daya

tarnpung)15 orang atau lebih

Jumlah meja sirkulasi (manual danntomasi)

i meja ker,la petugas

AN,*

Televlsi dan VCD/DVD piayer lflasing*rnssing rninirnal 1 buah

17 Komputer untuk kegiatan pengolahandan administrasi perpustakaan

18 Junnlah kornputer untuk pemustakalpengunjung

Ketersediaan Jaringan lnternet (Jarin$Jan

LAN ataupun Wifi)Tersedia. Sebutkan kapasitasbandwidth-nya

l\-r! Sarana pengamanan (locker penitipanbarang, pintu detektor, CCIV, dll)

i rriri ;lrr.:, ] r'r:rl 'r

1 lMininnal terpenuhi poin 1 - 31. Layanan Baca Ditempat2. Layanan Sirkulasl3. layanan Refersnsi4. Layanan Anak5. Layanan khusus lainnya

Jam buka perpustakaan per nninggu

Sistem peminjaman/pengembaliankoleksi perpustakaan

salah satu atau keduanya1. Otontasi (Menggunakan

Aplikasi)2. lManual dengan:Buku

salah satu atau keqluanya1. Komputen (OPAC)2. Katalog manual (Kartu)

Jumlah rata-rata pengunjung per bulandalam satu tahun

lehih dari 100 orang / br"rlan

7 Jumlah rata-rata buku yang dipinjam perbulan dalam satu tahun

lebih dari 100 eksemplar / bulan

Jenis promosi yang dilaksanakan portahunContoh:papan pengumuman, penyebaran daftarbuku terbaru, brosu!", banner,penyuluhan, lomba, pameran, dll

Jenis bimbingan literasidalam 1 tahunterakhirContoh:blmhingan membaca, orientasiperpustakaan, bimbingan menulis,mendongeng, kampanye budayamernbaca, dll.

tt,/,-!.

1 ANA$ehutkan ..lenjang pendidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pe0awaitetaP, dll)

2 Peningkatan Kompetensi kePalaperpustakaan(pelatihan, bimtek, seminar, lokakaryadll, dalarn bidang perPustakaan)

fkalfatau ienin UaUnt 3 tal'run

terakhir

2 orang atau lebih$ehutkan Jenjang ipendidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

Rata-rata Pening katan Korn petensitenaga perpustakaan Per orang(pelatihan, bimtek, $erninar, lokakarya,


Jurnlah tenaga perpustakaan sebagaianggota organisasi profesi(lPl, l$lPll, Forum Perpustakaan, dll.)

1 oranE atau lebih

i minimal SK Lurah(dapat lebih tinggi tnisalCamatatau Walikota)

$truktr"rr organlsasi kelembagaanperpustakaan

ADATerdiridari: KepalaFenpustakaan, Unit LayananPembaca, lJnit LaYanan Teknis,dan Unit Layanan Tl

Frogram kerja perpustakaan(-.!angka Pendel<, Jangl<a lvlenengah,.,!angka Fanjang)

ADASebutkan apa sa.ia

Alokasi anggaran untuk perpustakaandari seluruil anggaran Keiurahan

Tersedia secara rutinMinlmal 2o/o dari AnggaranKelurahan

.!umlah dana partisipasimasyarakat/surnbangan yang tidakrnengikat dalam 1 tahun

ADA$ebutkan surnber dan jumlahnYa

Lbponan kegiatan PerPustakaan(Bulanan, Triwulan, Tahunan)

ADA$ebutkan apa sa.ia

7 kerjasama lnternalJumlah kerja sama PerPustakaanderrgan komunitas lingkungan sekolah(kepala sekolah, guru bidang studi,munid ornno trre rnurid) dalam 3 tahun

ffia-ffiEGtemat.lurnlah kerja sama PenPustakaandengan lembaga/komunitas di luar

sekolah dalarn 3 tahun terakhir

.l

lfrv d

t.__-"__-"

iterapkan dalam pengelolaan

(pengembangan koleksi, pengdahan,, perawatan, aplikasi teknolctgli

(dosain gedung/ ruang, koleksiberkebutuhan khusus, model layanan,

unnlah prestasi perpustakaan danpustakawan dalan'l 3 tahun terakhin

fiuara, pengakuan kinerja, apresiasi,keterlibatan pada profesi lokal dannasionaldll.)

yang d!pirn pin/d lfasi!itasi

Bontang, ......20.....Kepala Perpustakaanltlengetahui :

Lurah

tA[l/'!PlftAi{ VK[: pU'rI',$AN KE PA[-A D I NAS PERPUSTAKAAT{ DAN,!

KEARS,IPAN KCITA BONTANG

NrolvlOR4LTAhl l.,l hl 2020

TENTAh.!G

S' I AN NAR PENGELOLAAT{ PERPUSTAIGAN BI NA,qN DI NASPERPUSTAKAAN DAN KEARSIPANI KOTA tsONTANG

STAN DAR PENG E LOLAAN PHIIPI*ISTAKAAN BI NAAIN

DINAS PERPL.ISTAKAAhI DAN KEARSIP,{N KO]A BONTANIG

PERPUSTAKAAN KECAMATAN

No. Telp/Fax/HP

2.J.dst

Mengetahui:Camat

pontang, ....20.....

t,l- rlpau Perpustakaa, ,$

Jumlah alat seleksi bahan perpustakaantencetak atau elektronikcontoh:masukan dari pemustaka,timbanganliuku,bibliografi, daftarbukuberanotasi,katalogpenerbit, indeks/abstrak,websitenenerkrit/toko buku. dll-

) Jurnlah koleksi buku tercetak yangdirniliki

2.000 jr,rdul atau lebih

A. Jenis buku referensiyang dimilikicontoh:karnus,ensiklopedia, atlas, peta/globe,direktorl, hand book, rnanual,biografi,statistik,pedonnan)

Jurnlah buku referensi yang dimiliki t:

6 Surat kabar/tabloid dan majalah yangdirniliki

$urat kabar: 2 iudUlatau lebihMajalah : 2Judulatau lebih

E-tsool< : lehih dari:20 JudulAudio Video : lebihidari 10 jndul(cD, DVD, dil)

Jumlah brosur,leaflet, parnflet,posteryang diiimiliki

lebih dari 10 judurl

a Fersentnse rata-rata penarnbahankoleksi buku tencetak per tahun(dalam 3 tahun terakhir)

sebutkan yang telah ililaksanakan:1. lnventarisasi / Buhu lnduk2. Klasifikasi(DDC)3. Katalogisasi (Kartu Katalog,

oPAO)4. Label Buku / nornor panggil

11 Mlenggunakan AplilrasiPengelolaan PerpustakaanlOnline maupun Otfline):ontoh:\lims/sonayan, inlislite, athenium'ight, mysipisi$, cfll

Kelengkapan bulcu iebutkan yang telahIilaksanakan:l. Kaftu bukuL Kantong hukul. $lip tangga! kembalit. l.abel bukui. $ternperli. $aa"ana otornasi (barcode/

chip/ llFlffi

/t'/ ,l

13 Pencacahan dan Penyiangan

Jumlah perbaikan koleksl perpustakaanper tahun

trebih dani '!0 ekserrnplar per-tahun

1 l-uas gedung/ruang perpustakaan sama dengan atau lebih dari56m2

Ruang/area yang tersedia diperpustakaan

Mlnirnal tersedia poinr 1-3'!. ltuang Koleksi2. lluang Baca3. Ruang $irkulasi4. Ruang Kefia5. Ruang Murltimedia

^:)' Kebersihan, Fencahayaan, $irkulasiUdam

Ksbersihgn: tersedia saianakebersihan dan kondisi ruangbersihPencatlgxlaan: jendela clanlarnpu penerangan

SirkulaqirUlAla : AG atauFengaturan sirkulasi rllanfran

:)

Jumiah rak surat kahar (rak dr.sp/ay danrak penyimpanan)

7 3 buah atau lebih(rak penyimpanan CD, DVD,Kaset, dll)

.lumlah rak display buku baru

10 Jumlah loker penitipan tas 10 huah Noker atau lebih

t1 Sarana penyimpanan katalog fiIinirnalsalah satu:'1. llak Katalog2. Kornputer (OITAC)

't?:.

1:; Fasilitas tempat membaca (dayatampung)

'lS orang atau leblh

Jurnlah meja sirkulasi (manualdanotomasi)

Jumlah meja kerja petugas

N;1

Televisi dan VCD/DVD player

Komputer untuk kegiatan pengolahandan administrasi perpustakaan

Junnlah komputer untuk pemustaka/pengunjung

'n9 Ketersediaan Jaringan lnternet (JaringanLAN ataupun Wifi)

Tersedia" Sebutkah kapasitasbandwidth-nya

Sarana pengaman an (locker penitipanbarang, pintu detektor, GCfV, dll)

, . ',tl .i rr :,:: li .

1 Layanan yang tersedia di perpustakaan fi/inirnaltenpenuhipoin 1 - 31. Layanan Baca Ditempat2. !-ayanan Sirkulasi3. iayanan Referensi4. l-ayanan Anak5. Layanan ekstenpi6. !*ayanan khusus Iainnya

$istenn pem injaman/pengembaliankoleksi perpustakaan

salah satu ataur keduanya1. Otornasi (Menggunakan

Aplikas!)2. Manual dengan Bulcu

salah sotu atau keduanya1. Kornputer (OPAC)2. Katalog manual (Kadu)

7 Jumlah rata-rata pengunjung per bulandalam satu tahun

lebih dari 100 orang / bulan

Jurnlah rata-rata buku yang dipinjam perbulan dalam satu tahun

lebih dari 100 eksemplar/ bulan

Jenls promosi yang dilaksanakan portahunContoh:papan pengumuman, penyebaran daftarbuku terbaru, brosur, banner,

Jenis bimbingan literasidalarn 1 tahunterakhirContoh:birnbingan membaca, orientasiperpustakaan, bimbingan menuli$,mendongeng, karnpanye budayarnennbaca, dll"

.r-l

lN,L

1 ADASehutkan .lenjang pendiclikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

Peningkatarr Kompetensi kepalaperpustakaan(pelatihan, bimtek, serninar, lokakaryadll, dalam bidang perpustakaan)

3 kali atau lebih dalam 3 tahuntenakhlr

3 orang atau lebihSelrutkan .,lenjang ;pendidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

Rata-rata Feningkatan Kompetensitenaga perpustakaan por orang(pelatihan, birntek, seminar, lokakarya,rlll )

2 kali atau leblh dalarn 3 tahunterakhir

Jumlah tenaga perpustakaan sebagaianggota organisasi profesi(lPl, lslFll, Forum Perpustakaan, dll.)

1 minirnal $K Camat(dapat lebih tinggi misal Walikota)

t) $truktur organisasi kelembagaanperpustakaan

ADATerdiridari: KepalaPerpustakaan, Unit LayananFernbaoa, Unit Layanan Teknis,dan Unit Layanan Tl

Program kerja perpustakaan(Jangka Fendek, Jangka Menengah,Jangka Fanjang)

ADASebutkan upa saja

Alokasi anggaran untuk penpustakaandari seluruh anggaran Kelurahan

Tersedia seoara rutinMinimal' 27o dari AnggaranKelurahan

Jumlah dana partisipasimaoyarakat/sumbangan yang tidakmengikat dalam 1 tahun

ADASebutkan sumber dan jumlahnya

Laporan kegiatan Perpustakaan(Bulanan, Triwulan, Tahunan)


{ Kerjasama lnternal..lurnlah kerja sama perpustal<aa:n

dengan konnunitas lingkungan sekolah(kepala sekolah, guru bidang studi,rnrrrid orano hra mrrrid) dalam 3 tehun

:

t] Kerjasama EksternalJunnlah kerja sama perpustakaandengan lernbaga/komunitas di luarsekolah dalam 3 tahun teral<hir

2 Kerjasanna atau ldbih

N,*

L

1 Junnlah karya inovatif/ kreatif/ yang

diterapkan dalarn pengelolaanperpustakaan selama 3 tahun terakhir(pengembangan koleksi, pengolahun,

pelayanan, perawatan, aplikari teknologlinformasi.dll.)

Jumlah keunikan perpustakaan(desain gedung/ ruang, koleksiberkel:lfitthan khusus, model layanan,peralatan/perabot atau peraga,dll. )

Jurnlah prestasi perpustakaan danpustakawan dalam 3 tahun terakhir

fiuana, pengakuan kinerja, apresiasi,lceterlibatan pada profesi lol<al dannasionaldll.)

L\, Jumlah pertemuan pengembanganperpustakaan yang dipimpin/ditmill.tasioleh Carnat.

Jumlah pembinaan dari instansi terkaitdalam 3 tahun terakhir

Eontang, ....20.....Kepala PerpustakaanMengetahui:

CAMAT

TAMPIRAI\ VIKEPIJTI.J$AN KEPALA DINAS PHRPUSTAKAAN DANIKffiARSIPAF{ KOTA BONTAI{G

NOMOR{xrAt".tUN 2020

THI{TANGSTAT{DAR I3ENGEI.OLAAN PE RPU STAKAAI\ BN F,I/\ANI D I NASPERPUSTAKAAN T}AN KEARSIPAN KOTA I3OI{TA'$G

$TANI DAR T}ENG E !.O LAAN P E ITF USTAKAAI{ B I NAANDINAS PERPUSTAKAAN DAN KHAR$IPAN KOTA BONTANG

PERPU$TAKAAI{ KHUSUS / INSTAI!$I

Ir

Nama lembaga / lnstansi

Alarnat

Kabupaten/kota

Nama Kepala Perpustakaan

No. Telp/FaVl-lP

Nama Kepala !-embaga / lnstansi

1.

2.J.dst

Mengetahui:Kepala/Pimpinan

,Bontang, .....20"....

hr{ Kepala Perpustakaa,, ftrl

KOM PON ENI DAN I NI DI KA TOR $TI\N PAR I'E I1PU STAKAAN KI{ US U$

Kebijakan pengembangan koleksi AD/\(Peraturan terl<ait koleksi apa sajayang menjadipnioritasperpustakaan. Dapat berupa $K)

i: Jumlah alat seleksi bahan perpustakaantercetak atau elektronikcontoh:masukan dari pemustaka,timbanganbukur, hibliografi, daftarbul<uberanotasi,katalogpenerbit, indeks/abstrak,websiteoenerbit/toko bukrr- dll

3 jenis atau lebilr

/) Jumlah ltoleksi buku tercetak yangdimiliki

1.000 judul atau lebih

4 Jenis buku referensiyang dimilikicontoh:karnus, ensil<lopedia, atlas, peta/globe,direktori,handbook, manual,biografi,statistik,pecloman)

lebih dari 5 jenis

Jumlah buku referensi yang dimiliki

Persentase koleksi yang sesuaisubyek/disiplin ilmu tertentu sesueilkebutuhan instansi induk darikeseluruhan koleksi perpustakoan

Antara 60 % - 90 o/o

7 $urat kabar/tabloid dan majalah yangdinniliki

$urat kabar : 2 judul 'atau lebihMajalah : 2Judulatau lebih

E-Book: lebih daais0 JriduT--'-Ar"rdio Video : lebih dari 30.iuclul(CD, DVD, Kaset, dll)

Jumlah koleksi terbitan instansi indukcontoh :

Buku, buletin, jurnal, dll

lebih dari 50 judul

Fersentase rata-rata penarnbahanl<oleksi huku tercetak per tahun(dalam 3 tahun terakhir)

Pengolahan buku/rnonograf sebutkan yang telah dilbksanakan;1. lnventarisasi / Buku lncluk2. Klasifikasi(DDC)3. Katalogisasi (Kark Katalog,

oPAC)4. Labol Euku / nomor panggil

12 $istem otoma$i pengolahan iVlenggunakan AplikasiFengelolaan Perpustdkaan(Online maupun Offline):ontoh:Slims/sonayan, inlislite, atheniumtight, rnysiltisis, dll

N Ll-

ITw

Kelengkapan buku sebutkan yang telah dilaksanakan:

1. Kartu buku2. Kantong [:uku3. Slip tanggalkembali21. Labelbul<u5. $tempel6. $arana otomasi (barcode/

chin/ RFIDPencacahan dan Penyiangan hllinlmal dilaksanal<an 3 tahun

sekali

Jumlah perbaikan koleksi perpustakaanper tahun

lebih dari 25 eksemplar per-tahun

Luas gedung/ruang perpustal<aan sama dengan atau l6bih dari 75m2

/:. Ruanglarea yang tersedia diperpustakaan

lMinimal torsedia poin 1-S1. Ruang Koleksi2. Ruang Baca3. Ruang Sirkulasi4. Ruang Kerja5. Ruang fttlultirnedia

Kebersihan, Fencahayaan, SirkulasiUdara

Kebersihan: tersedia saranakebersihan dan kondisi rltangbersihPengphflyqgFn: jendela danlarnpur penerangan

$tKulast-udam:AC qtauPengaturan sirltulasi ruangan

4

Jumlah rak majalah

Jumlah rak surat kabar (rak display danrak penyimpanan)

1 buah atau lebih

7 1 buah atau lebih(rak penyirnpanan CD, DVD,Kaset, dll)

Jumlah rakdisplay bu4u baru

.1 t\ $arana penyimpanan katalog Minirnalsalah satu:1. Ral< Katalog2. Komputer (OPAC)

1"1 Jumlah papan pengumuman 1 buah atau lebih

12 Jumlalr meja dan kursi baca (1 Meja 4Kursi)

Jumlah meja sirkulasi (manualdanotomasi)

lW r#-

T

14 Jumlah rneja kerja petugas

15 Televisi dan VCD/DVD player nnasing-rnasing mirrirmal 1 buah

Komputer untuk kegiatan penEolahandan adnrinistrasi perpustakaan

17 Jumlah komputer untuk pemustaka/pengunjung

Ketersediaan Jaringan lnternet (JaringanLAN ataupun Wifi)

Tersedia. Sebutkan l<apasitasbandwidth-nya

Sarana pengamanan (locker penitipanbarang, pintu detektor, CC7'V, dll)

l, r ,i1,;; rL tli ilr:iiiit

1 l-ayanan yang tersedia di perpustakaan Minimalterpenuhipoin 1 - 31. Layanan Baca Ditempat2. Layanan Sirkulasi3. layanan Referensi4. Penelusuran infonrnasi5. l-ayanan khusus lainnya

Jam buka perpustakaan per minggu 35 jam/rnin0gu atau lebih

Sistem peminjaman/pengembaliankoleksi perpustakaan

salah satu atau keduanya1. 0tomasi (Menggunakan

Aplikasi)2. Manual dengan Bul<r"r

salah satu atau keduanya1. Komputer (OPAC)2. Katalog manual (Kartu)

Persentase jumlah pegawai dilingkungan instansi induk yang rnenjadianggota perpustakaan

Jumlah rata-rata pengunjung per bulandalam satu tahun

lehih dari 100 orang / bulan

7 Jurnlah rata-rata buku yang dipinjam perbulan dalam satu tahun

lebih dari 100 eksemplar / bulan

I ..!enis promosi yang dilaksanakan pertahunContoh:papan pengumuman, penyebaran daftarbuku terharu, brosur, banner,penyuiuhan, lomba, pameran, dll

Jenis bimbingan literasidalam 1 tahunterakhirContoh:bimbingan literasi, penelusuran literatur,membaca, orientasi perpustakaan dll

2 jenis atau lebih

lW ,{'

_ --r

1 ADASebutl<an Jenjang pendidikan danstatus Kepegawaiannya (honor,pegawaitetap, dll)

Peningkatan Kompotensi kepalaperpustakaan(pelatihan, bimtek, $eminar, lokakaryadll, dalam bidang perpustakaan)


Jumlah tenaga perpustakaan 3 orang atau lebih$ebutkan Jenjang pendidikan danstatus Kepegawaianfl ya (honor,pegawaitetap, dll)

Rata-rata Peningkatan Kompetenritenaga penpustakaan per orang(pelatihan, bimtek, seminar, lokakarya,dr.)

3 kaliatau lebih dalrim 3 tahunterakhir

Jumlah tenaga perpustakaan sebagaianggota organisasi profesi(!P[, ll$lPl, Forum Perpustal<aan{}ekolah, dll.)

1 Dasan Pendirian perpustakaan minimal$K Pejabat Eselon lllatau setara

ll $truktur organisasi kelembagaanperpustakaan

ADATerdiri dari: Kepala PerpustakaanUnit Layanan Pembgca, UnitLayanan Teknis, dan UnitLayanan Tl

3 Frogram kerja perpustakaan(Jangka Pendek, Jangka Menengah,Jangka Panjang)


Laporan kegiatan Perpustakaan(Bulanan, Triwulan, Tahunan)

ADA$ebutkan apa sa.ia

Jumlah anggaran perpustakaan pertahun

Minirnal 25 juta per tdhun

Persentase anggaran perpustakaan darikeseluruhan anggaran instansi induk pertahun di luar helanja pegawai danbelanja rnodal

Minirnal2 %

7 Jumlah rJana partisipasi masyarakaU$umhangan yang tidak mengikat

ADA$obutkan sumber dar,l jumlahnya

L#",;,

/$1

I Kerjasama lnternalJumlah l<erja sama perpustakaandengan komunitas lingkungan sekolah(kepala sekolalr, guru bidang studi,murid. orano tua murid) dalam 3 tahrrn

o Kerjasanna EksternalJumlah kerja sama perpustak;landengan lembaga/komunltas di luarsekolah dalam 3 tahun terakhir

perpustakaan dalam 3 tahun terakhir

keunikan perpustakaandesain gedung/ rLlang, koleksi

khusus, modellayanan,peralatan/perahot atau peraga,dll. )

..trumlah prestasi perpustakaan danpustakawan dalam 3 tahun terakhir

ua!'a, pengakuan kinerja, apresiasi, dll.)

lah pertemuan pengembanganyang dipimpin dan atau

difasilitasi kepala lembaga induk

Mininral 1 Kalidalani setahun

Mengetahui:Kepala/Pimpinan

Bontang, .....20.....Kepala Perpustakaan

DAN r(EARstPArldI

'ftrl xrnnrA DrNAs ,Sffyy1l111y

t.,,** -.,____


DINAS PITRPIJSTAKAAN DAN KEARSTPANAlanrat: .lalan H, M. Ardans No. I Telpon 0548-26519 Kode-Pos75324

I(EPUTUSAIT KTPALIT DIITAS PDRPUSTAI{AAII DAN I(MARSIPAI{KOTA BOIVTANG

TEI{TANG

PETTETAPAIT PSRPUSTAI(AAIT BII{AAIITDI LIITGKUITGAN DIITAS PER,pUSTAI(AATT DAN TIEARSIPAN

KOTA BOIITAIITGrAI{UIT AITGGARAN 2OI9

NEPALA DII$AS PERPUSTAI(AAIT DAIT KSARSIPAITKOTA BOITTANG,

: a. bahwa dalam upaya

perpustakaan- sekoLah

lainnya Kota Bontang,

Perpustalcaan Binaan.

: 1.

Lr.

meningkafl<an pembinaan

etam" Ferpustakaan Khusus

perlu menetapkan Daftar

bahwa untuk maksud huruf a diatas perlu

ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang.

Unda.ng-Undang Nomor 4-7 Tatrun 1999 tentang

Pembentukan Kabupaten Nunukan, Kabupaten

Malinau, Kabupaten KuLai Barat, Kabupaten Kutai

Timur da.n Kota Bontang {Lembaran Negara Tahun

1999 Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara

Nomor 3839) sebagaiman telah diubah dengan

Unclang-Undang RI Nomor 7 Tahun 2OO0 (Lernbaran

Negara Tahun 2000 Nomor 74, Tambahan i-embaran

Negara Nomor 39521;

[-Indang.Undang Nomor 23 Tahun 2OL4 tentang

Femerintahaan Daerah;

Unrlang-Undang Nornor 43 Tahun 2AA7 tentang

Perpustakaan;

Peraluran Kepala Perpustakaan Nasional Nomor laTahun. ZAfi tentang standar Nasional Perpustakaan

Khusus

2.

J.

4.

Menetapkan

K}TSATU

5. Feraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 12

Tahun 2017 tentang sta.ndar Nasional Perpustakaan

Sekolah Menengah Atas/ Madrasah A1iyah;

6. Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 11

Tahun 2AL7 tentang stand.ar Nasional Perpustakaan

$ekolah Menengah Pertama/ Madrasah Tsunawiyah;

7. Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 10

Tahun ZOLT tentang standar Nasional Perpustakaan

Sekolah Dasar/Madrasah Ibtidayah

B. Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 6Tahun 2017 tentang standar Nasional Perpustakaan

Desa/Kelurahaan

9. Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun ZOLO tenta.ng

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah.

l0.Peraturan Walikota Nomor 53 Tahun 2016 tentang

kedudukan, Susunan Organisasi, T[gas dan Fungsi,

Serta Tata Kerja Dinas Perpustakaan dan Kearsipan.

MEIUUTU$KAN:

: Daftar Perpustakaan Bina.an di Lingkungan Dinas

Perpustakaan dan Kearsipan. Kota Bontang d.egan Daftar

sebagaimana tercantum dalam Iampiran Keputusan ini;

: Perlmstakaan Binaan sebagaimana dimaksud dikturn

KIiSATU mempunyai tugas :

Mengembangakan koleksi perpustakaa.n;Mengolah bahan pertrrustakaan;Mendayagunakan koleksi perpustakaan dan hasilkarya tulis di lingkup perpustakaannya masing-masing;Menyelengarakan pendidikan pemustaka;Melakukan perawatan koleksiMenuqiang terselengaranya proses pembelqiaran dilingkup perpustakaannya masing-masing;Menyediakan jasa perpustakan dan inform.asiMelaksanakan kegiatan literasi informasiMelakukan kerjasama perpustakaan; danMela.kuka n promosi perpustakaan.

Dalam melaksanakan tugas, Perpustakaan Binaan wajib

berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-

undangan yang berlaku dan melaporkan hasifurya kepada

Kepala Dinas;

4..

b.C.

d.e.f.

(It:t'

h.i"j.

LampiranNomorTanggal

I(eputusan Plt.I{epala Dinas Perpustakmn dan Kearsipan45 Tahun 201907 Oktober 2019

Tenlang ; PenetapanPerpustakaan Binaan DiLingkungan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan

1a 1 SD NEGERI 001 Bontans Selatan2 SD NEGERI OO2 BONTANG SELATANIJ SD NEGERI OO3 BONTANG SELATAN4 SD NEGERI OO4 BONTANG SELATAN5 SD NEGERI OO5 BONTANG SELATAN6 SD NEGERI 006 BONTANG SELATAN7 SD NEGERI OOT BONTANG SEI,ATANt)() SD NEGERI OO9 BONTANG SELATAN9 SD NEGERI O1O BONTANG SELATAN10 SD NEGERI 011 BONTANG SELATANtt SD NEGERI 012 BONTANG SELATAN12 SD NEGERI 013 BON1ANG SELATAN

-LJ SD NEGERI Ol4 BS TEX.I.OKTUNGG[JL)74 SD NEGERI Ol5 BS TEX,SELANGANI15 SD NEGERI 016 BS KECIL TEX,TIHI.TIHI]lo SD ADVENT BONTANG SEI,ATAN17 SD AISYIYAI-I BONTANG SELATAN1tJ SD IT ASY SYAAMIL BONTANG SELATAN19 SD MUHAMMADIYAI..I BONTANG SEI,ATAN)t1 SD SUMBER KASIH BONTANG SELATANa{ SD TUNAS BANGSA BONTANG SELATAN2'2 SD YPPI BONTANG SELATANL3 SD YPPI TELUK KADERE BONTANG SELATANL1' SD YPVDP BOI{TANG SELATAN25 SDS IT CAHAYA FIKRI BONTANG SELAI'ANZO SD NEGERI OO1 BONTANG UTARA27 SD NEGERI OO2 BONTANG UTAM,1) SD NEGERI OO3 BONTANG UTARA'29 SD NEGERI OO4 BONTANG UTARA:10 SD NEGERI OO5 BONTANG UTAM?1JA SD NEGERI 006 BONTANG UTARA32 SD NEGERI OOT BONTANG T}TARAaaJJ SD NEGERI OOB BONTANG UTARA34. SD NEGERI OO9 BONTANG UTARA-t:l SD NEGERI O1O BONTANG UTARA36 SD NEGERI 011 BONTANG UTAM

SD BETHLEHEM BONTANG UTAMJa) SD BINTANG BONTANG UTARA39 SD DARUL UI,UM BONTANG UTARA40 SD IMANUEL BONTANG UTARA4T SD ISLAM N{JRUL FATAH BONTANG UTARA42 SD ISLAM YPL BONTANG UTARAj,)+J SD NURUL IMAN BONTANG UTARAA.ij. SD SIDMP DALAM BONTANG UTARA45 SD SIDRAP LUAR BONTANG UTARA46 SD NEGERI OO1 BONTANG BARAT47 SD NEGERI OO2 BONTANG BAMTa ,, SD NEGERI OO3 BONTANG BARAT49 SD NEGERI OO4 BONTANG BARAT50 SD 1 YPK BONTANG BARAT

5t SD 2 YPK BONTANG tsARAT52 SD ALAM BAITURRAHMAN BONTANG BAMTJJ SD GALILEA BONTANG BARAT5{. SD IT YABIS BONTANG BARAT55 SD MUHAMMADIYAH 2 BONTANG BARAT56 SD SANTA THERESIA BONTANG BARAT

') 1 SMP NEGERI 2 BONTANG SELATANL SMP NEGER 3 BONTANG SELATANJ SMP NEGER 6 BONTANG SELATAN4 SMP NEGER 7 BONTANG SELATANt:.J SMP NEGI]R B BONTANG SELATAN6 SMP ADVENT BONTANG SELATAN

SMP IT DAARUL [{II(MAH BONTANG SELATANSMP YKPP BONTANG SELATAN

I SMP YPPI BONTANG SETATAN10 SMP YPVDP BONTANG SELATAN AIGEDITASI A11 SMP NEGERI 1 BONTANG UTARA12 SMP NEGERI 9 BONTANG UTARA_tJ SMP BATIRUL ULUM BONTANG UTAM AKREDITASI Bt4 SMP BETHI,EHEM BONTANG UTARA15 SMP IMANUEL BONTANG UTARA16 SMP ISLAM ARRIYADH BONTANG UTARAt7 SMP ISLAM NURUL IMAN BONTANG UTAM-t iJ SMP MUHAMMADIYAH 1 BONTANG UTARAt9 SMP YI(P MONAMAS BONTANG U'I'ARA20 MP YP TUNAS INTI BONTANG UTARA27 MPYPL BONTANGUTARA22 SMP NEGERI4 BONTANG BAMT

SMP NEGERI 5 BONTANG BARATL-t MP GALILEA BONTANG BARAT1rL3 MP ISLAM]ERPADU YABIS BONTANG BAMTZ6 SMP IIATSAQIBIYAI{ BONTANG BARAT17 SMP PERINTIS BONTANG BARAT10LCt SMP YPK BONTANG BARAT

J 1 SMAN 2 I]ONTANG SIILATAN2 SMA IT DAARqL-HIKMAI{ BONTANG SELATAN) -iI4A TUNAS BANGSA BONTANG SELATANrt SMA YAYASAN PENDIDIKAN VIDYA DAI"IANA PATRA AKREDITASI Ar SMK NEGERI 4 BONTANG BONTANG SELATAN6 SMITN 2 BONTANG SI]LATAN7 SMK MARITIM IND-QNESIA BONTANG SETATAN(, SMI{ YKPP BONTANG SELATANC\ SMKN 1 BONTANG UTARA AKTTEDITASI C

10 SMKALL TRUCK BONTANG UTARA11 SMK CENDIKIA BONTANG UTATTA1") SMI( MUHAMMADTYAH BONTANG UTAIIA:t3 SMI( PUTRA BANGSA BONTANG UTARA14 SMKYP RIGOMASI BONTANG UTARA1i) SMAN 1 BONTANG UI'ARA16 SMA BAHRUL ULUM UTAM17 SMA I{IDAYATULLAH UTAM-LO SMAYKP MONAMAS BONTANG UTARA1_9 SMAN 3 BON ANG BARAT20 SMA ISLAM TERPADU YABIS BONTANG BARAT21 SMAYAYASAN PUPUK IGLTIM BONTANG BAI1AT AKREDITASI A22 SMKN 3 BONTANG BARAT

SMK GALILEA BONTANG BARAT1ilLA SMK IT BANI ABDURRAHMAN BONTANG BARAT25 SMI( NUSANTARA MANDIRI BONTANG BAMT

d. LPERPUSTAI(MN CERDAS ETAM IffLURAHANCIINTIINC

2PERPUSTAKAAN MERCUSUAR KELURAI{AN LOK-

TIIANAKRI{DITASI A

3 PERPUSTAKAAN I(E TUMTIAN KANAAN

4PERPUSTAIGAN MANCA KELI.IRAHAN GUN UNG

TEI.TT{AN

PERPUSTAKAAM CERDAS BERII,MU KELUMHANRtrI.IMRIN(:

AIGEDITASI B

6 PERPUSTAKAAN KELURAHAN GUNUNG ELAI

7PERPUSTAKAAN LENTERA ILMU KELURAHANRONTANG KIIAI.A

ii PERPUSTAKAAN KE TURAHAN API-APII PERPUSTAKAAN ABC TAYO BACA COY]

10 PERPUSTAKAAN BONLES11 PERPUSTAKAAN TANIUNG LAUT INDAHLL PERPUSTAKAAN KELUMHAN BERBAS TENGAH13 PERPUSTAI(MN KELUMHAN SATIMPO14 PERPUSTAKAAN KELURAI{AN BERBAS PANTAI15 PERPUSTAIGAN TAMAN BACA TANIUNG LATIT

tr-) 1 PERPUSTAKAAN PUPUK KALTTM

-4 I-a leb.Ji

2231993032008

KBtrMPAl'

I(tr},IMA

Segala beban biaya yang tirnbul akibat diter.apkan

Keputusan ini dibebankan pada Anggaran

Pendapatan dan Belanja Daeratr;

I(eputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditel_apkam

dengan ketentuan apabila terdapat kel<eliruan dalampenetapannya akan diperbaiki sebagaimana me stinya.

Ditetapkan di : BontangTanggal : 01 AgllstLls 20t9

a Dinas,

na'1'k.IP. 19680223 199303 2 008

cr)()or.{(nor!o|crrrlrn(vNd@(oOlr{

nlt-.Ic)r{

dNc)r{

C)n.lor{

o)Y{()N

Z14

+ 4 =iSa * e Uaex 6 il *x

*=g^? S H =e 3==r?5s s#+ fr $$fr-93Fff

ry

22t2* Hu fr 2 2sdci Li Ti o q-.: hb

@r{6N

:E

=6YozF LLI f4?zoa=uro-o zS t, z. "*^4 d 3

^fi *E v ff

=i trF *==#

3 d --o-sg t+ E=fi3*a' ut =f A = * a H ifr s il

= fi s *

= B

ftj-ci e d 0.,

:E

&.LJ.'

at--

d.

I-*LLId.:.LUv1

r)t--

o

=

5Z

co-L2<=zd-,<Y<ct;ZZ".<UJF:Go<-\z-Y.?(erq-frn;u)&.a><d*<UJJo- { r'rJ-,I r! ;1"i<r"-VJ,.>yg:f<<->-F

*.=E<LL' \Z<:Ecf<uEksV,i9fiz.s<4,&T.\nr'5krLT'F3Er>zG

=s*dZ ri N

D('t

\{r{

3a

r{

;*

3ct

rjl

z<{F-<(ta

o_

G

o(g4)q-

o

C6goaoCAJo-

(o:Z

d,6L

,6oz(u

o,6-C(g]5

:oJz

'6(o}d

6a.Eo(J

5Z

G(o3obo

oo-

G!C,(g(!.g-oEoo-

(oV

<jn

=aj5

o

trl

oo

6.

tJlt/',

o-oc(ua.E(o

5(o

LI

oov

(oo'oo:E

o rl c.l rf)

z-cLt*PEfies,-rf<YzF-3-{HE=<o.FF

=He-&<lrlFG(rao<z6

rg a#,g

dD

ho

M

N .{. n o t\ C) g $an N

oF

0N oflt

NN

NN

s r r.: ol rt

(l rlmN

6<.N

6mN

C)(trr

or

c,dd

gEA .!1.

.88cMtrd6

O)

,}s

R Otd \s \t 0 () !i O O () CJ {) (] o

s.*HdtxM

Ca

'€t

.ld

U]F'

@ o0o o6

o,l

i, 6N o o

-6d;tlJdaE

A 'Io () o C} o o o C) (} o O (tr o 13

E

Eofr

doddoobodo

o.

6d

a

rio c O o o (J <) () o O al (:1

uici o c) o (] t) o O o o o o

q

uic o o c, o o (f o o G (} (f o

rrio o i\

i\6 t, F0

Nn .,J't\n =t \tr (f (i C)

uiC}(o o<f o

r.l orit oN

(}\} () cl

o C) o6 o!{

o6 C.) oc) 1} il ci ()

ohiO

qz

6c6>.d'q50)Mddrdd

.6

op.(s

n

V)

$ddoGl()Ao1'oltIctl

,51 I€I5tr, Icll8.totMIalqll.glnl

dd.p5dtp{lr, Itl't"ol.dlstLI

€tolol'rt I

fit?toiI

8t

t€ILtolGlo06{1dldl

'rJ I

eth0tgtdtMIal(ltdtot

$l€lool

d()daB,dd()

#(h

t,Itrl$t{JtblF{lotctl€t6

bo6i81

EIotolMIol€t@l

PI

$IMIal

8t

''al

E!cpboda,oodBtql

IM

dadg&op{

E,(,

gJEI

-VBBo

Pr

d6at

6Mgdgd)p{

GtEI

i5

ltrtqclGIbltttE

-tabD

FIdclo

o \t N v 6 (o N (s 0, c r{ mH

rtrl

oz4HA5EEi<

XHtnIt<3frEE

-uiilHXe

f;HE-3-38I

EEfiEHH5dzH< r-l

3ao3rCM:tot.i

3O I.1z, a<

&a8eo

E3ailo

E.9.^EH.HEB. OEi5t E

.s E'fr' fr .* ?{{*{{s r'

EEE{€E -;..-* oE E X d' X O

$E f,E $S FT$$..1*F:-qqq---cliinHFidde.lc.lM Id rri rd tri Bi ui rd rd

{!

DATA PENGUNJUNG LAYAI{AN TAHUT{ 2O2O

N{engetahui.

Kepala Bidang Perpu stakaan,

NO JUMLAH PET{USTAKA TS'I TS'' II Tw III TST IVi<oooaJaOL t49 7487 2022

IOTAL 28940

NIP. 196707201990031003


DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPANJalan H. M. Ardan No. I Telpon 05tt8-265L9 Kode Pos 753L5

KEPUTUS$I KEPALA DINAS PEBPUSTAI(AAN DATI KEARSIPAN KOTA BONTANG

NOMOR 23 TAHUN 2019

TENI'ANG

PENATAPAN KATEGOBI PEFIILAIAN TATA I(ELOLA KEARSIPAN DI LINGKUNGAIIPEMDruNTAII KOTA BONTANG TAIIUN 2OI9

:4.

b.

Bahwa dalam rangka peningkatan kualitas Tata Kelola Kearsipan

di lingkungan Pemerintah Kota tsontang;

Bahwa sebagai tindflk lar{ut penilaian Tata Kelola Kearsipan dilingkungan Pernerintah Kota Bontnng tahun 2019, perlu menetapkankategori penilaian;

Bahwa rmtuk rnelaksanakan makzud humf a, perlu drtetapkan dengan

Keputusan Kepala Dinas Perpustakaau dan Kearsipan Kota Bontang.

1.. Undang-Undang Nomor 47 Tahun 1999 t€,!*ang PembentukanKabupaten Nunukm, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai BmatKabupaten Kutai Timur dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republiktndonesia Tahun 1999 Nomor 175 Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nornor 3839), sebagaimana telah diubatr dengan

Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2000 ( Lernbaran ltlegara RepublikIndonesiaTahuu 2000 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik.tndonesia Nom or 3962);

2. Undamg-Undaug Nomor 23 Tahun 2014 tEntang Pemerintahan Daerah(I*mbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undeng Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pernerintahar Daerah (LombaranNegara Repubfik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tanbahan LembmanNegara Republik Indonesia Nomor 5679);

3. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 teirtang Kearsipan (Lembarau

Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 152, Tambatram

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 507 l);

4. Peraturan Wali kota Bontang Nomor 4 Tahun 2011 tentang PedomanTata Naskah Dinas Di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang;

5. Peratman Wali kota Bontang Nomor 17 Tatrun 2017 tffitang PedommTata Kearsipan Kota Bontang;

6. Peraturan Wali kota Bontang Nomor B Tahwr 2018 tentang Jadwal

Retensi Arsip Substantif Di Lingkungan Pernerintah Daeralq

7. Peraturan Wali Kota Boffisng Nomor 23 Tahun 2018 tentang Jadwal

Retensi Arsip Fasiltatif Pemerintah Daemh.

Menetapkan

KESATU : Kategori Penilaian Tata Kelola Kearsipm di lingkungan Pemerintah Kota Bontangsebagai berikut :

i. > 200 SANGATBAIK

2. 151 - 200 BAIK

). 101- 150 CUKUP

4" 51 - 100 KURANG

5. SANGAT KURANG

Keputusan iui bersifatmutlak dan tidak dapat digauggu gugat;

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggat ditetapkan deugan ketentuau apabila terdapatkekeliruan dalarn kategori penilaian akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

NIP. I 96802 23 1993062A08

Menehpknn

KESATU Kategori Penilaian Tata Kelola Kemsipan di lingkungan Pemerintah Kota Bontangsebagai berikut :

1. > 200 SANGAT BAIK

2. ls1 -200

J. 101- r50 CUKUP

4. 51 - 100 KIJRANG

<50 SANGAT KI'RANG

Keputusan ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan demgan ketentuan apabila terdapatkekeliruan dalarn kategori penilaian akan diperbaiki sebagairnana mestinya.

Ditetapkan di

j

96802231993032008

^

Hapidah, A.Md,Ke,p Kasi Fe,xbiilaao Kearsipan

c)No6t

= 4 2E 2 9 =3-a := =E i= 3"*; g_,E 3E-

=?! E> 7<

E a

=t fi

=

E fi *

=

E

g g igifi

=

g i, I f

C'TFlC)N =

*i =u

*gtF

===E5="uE f=f*=

Efi==E+3Es*=E!=Eajoaooo*EUEH-oVHQ ci u; ,- gj

6F{oN

z* o- tt)

*=fi E= t= tr3=-,=B *i$=igHi=E

==g;Ex=

(,6o-Oa-O

{o (J t!o

doF

6z

V

*32ri6otzt-(rlIIklzo\2<^tnr_v|II(,e>*f=sr-JA

-uJLltrJ{-utj(r:z2z*r{{=>Foz rl

z-o-**EY

$=sg3F658o<<a-FF

=HeJe{urFO-( rrrcl<z

6

-o

O)ooc!cooH

CE(E r.rlo- llJl (\.6 .rrl ^lL,{rl.E ( Hl rs:z E, lPl .c or-G a.vi Xl -o .J

5 R:i E=

Zo

Zr- Z

J<:ZtLE< G(,o =fi=- L.zo d -H o-*4i#**

? il H= Seo >4 OO 5z

aEo-oFE,

FlrJt:zlrl

-d.IJJ

oF&FIJ.Jt\zlrl{U,

-E,t!oFd,FulE,

lI'UI

rt1FF-U)o-ad.

z:z-ElII

zlr'E

tIJF(,z

:E

€.tJ.J

TJF\z(,z.d.lIJo-IJ

=

DAFTAR PERAITGKAT DAERAHYANG MENERAPKAN ARSIP SECARA BAKU

TAHUN 2019 -2020

No. 2019 No 2020

1. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan I Dinas Pendidikan dan Kebudavaan

2 Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 2 Sekretariat Daerah

3 Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata 3 Sekretanat Dewan Perwakilan Rakvat Daerah

4 Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah ABadan Kepegawaian dan Pengembangan SumberDaya Manusia

5 Sekretariat Daerah 5 Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

6 Dinas Perhubungan 6 Badan Kesatuan Bangsa dan Politik

Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah daaPerdagangan

7 Dinas Perhubungan

8 Dinas Ketenagakerjaan

9 Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan

l0 Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan TerpaduSatu Pintu

11 lnspektorat Daerah12 Satuan Polisi Pamong Praja

l-J Dinas Ketahanan Pangan, Perikanan dan Pertanian

14 Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah15 Dinas Perpustakaan dan Kearsipan

Kepala Bidang Kearsipan

mPembinaNIP. I 968 122 51992032009

(n (nra ,utDvL.j

TJ

z

;;tHdz:Bar;>6CDCou27>j

=EESc1 2

rl!BFttDJ5'u i.)

2ilEl

7\A

-(!;l Fr.

0)CE' -=!r1E

EE1!)C!5

F.lvFi!)t

N(3N(f

s o tJEtE

EFl, '1,oo

trd

=t,

3'sYo+,i.

!i3ort!=

DoEo:,g6

D

D

$oo

-oc <so o=!,oD ttDFDsrn= =sgq

-r;=P-odyd 5gs

DI

<34!43:1.3^\ AD D

= e 3€7"22D: - i;:Ff,3a-5s

:a:s>

r AqDt=3-*au-s a9

so

og

sptEDa

F,,D

s

!r

IqD

uat-a

s

3oo-o

o

p

(D

IsD

D

oal

=3m=oq :L

ooa

ocr5o€!losIor

a 3*

t'u F*.AFmusEi :ia o

$ci

I

o

a^N

ir€ 6

trxha=s= -<n +d

ve-

oq

Nq

oG

oa

o\oo\

{:{o!ooo

(IIoc)Poo

sl{PN(no

*oogtUTgt6

0

o

!lpl!l5l

I

z

reDe !

t,!,

E'

no

lE

u,!,6a,

!,

6

nqt,

0t!o

.Et!atr00,

t9taE6Ea6

l,

u)Itcl{D

,E.lnqAI

!r

tqr

a>iJqa

OEsI0,

Qr l

ro IE3 I

nilt IEB I9\ I

xGo!)mt,

+ (^) N \0 ao -.J 5

pi;.D=g=F;.(<g ro'\ E-

9d^tA=om=o5crf3)

@=3(T

o- 1'

o"Poo9oqoo5

il;gca,o

D

xoDp

$.J

x

I

'E "OOG

DO

-.qd=

o

D

x'vs6

BEgg

!,o6oaD

t, '1, 'o-.6 of? fr'<\{-UO -.:-o:: i(g3i o*@30='o6XoP;:r'q

o=DDs

oo6(<5Omaoix5J9

6rs-GO-a9

a-

qa

*<Xo-iaE'6&S\<=9->P,;'s

r-g;'3CF^!.

ra'E=6.: .<iaqi-

gEqa

't 'Ea6

{xdo-=;:$6t59cnciia=SoFo-o=

m=^aooga

D

p

o

:l

$L5l-io

oEo=oe5B

s

!,

EooqqaE5-osl

$

t

!

poq

olo-l2tlut5l

a'ii9;rSD6p5'doL

B

D

EoE$o

I

c

o-leloal

o:D{TD

5g<6DOq

-rEaq-9D.\

its6'8.

g

o

s

o

o

DID

E.

D

0qlol

5lo-l

@;:o- i-REfE-i{i I$d=!, a

D.$

oEoqgs

ototnl

sD

oa

Dqo

I

cL=8=o- G;s=.:(b['C5r q

o

0

D

o0ETo=$oIs$

oo

!6alt'u-o3$B* 0r-

o!rA':3;

aiBA,

B3q-

6-;'6E'E!)tr-D

TJIo0D

.<ioioal

o o

@

oo

!4'E x.61L6 o ^e=qts=m - =D p 3.iiC'6 P XED-no i XrE

==bsoq

os5'tr4so-tr-:i _o\3oa-D:fN;i

-.ro

o\o

!u<)

D

Hoos

uoo

:t{!no(f(>

Io9,soo

sN(o5o

.I\)9)

o(o

N-E:{IN)Io

N)IooIoOo

6?NEI()<f,o

aostrNos)oOo

IoI(3o

NhDo\il\tFtnI

!IN{s)oOo

iDtUT=qz*,6>{?E=I'lr, ::;

=D6<,E>xz!Dzz,{F4

It)t)6pqp

oA'n0r

42t!r!

.olnt

!i!t

IJI nr'lllcaIG

le

!9aEr idc.fIt

tart(tlD

?o

EA'

ItIEl0'

ct!ootttrs

l- I

l9ali9t(ta I!rftljd I5l

FEn:tF !,trtrni ItE€

x6on!,

h!,

tsJ>!AF>obE-il >C37i

t:lzzo-ilzttt,g

z

t\) N'o \o

t'o>Fzon:}Eb.o,g Br>z7Z>x?>>{,g>>z{raq>v7>z

CD { cl\ gl

qOn=?' oa

='aJ.E

+!OX

'u'oooil3s;hi=!,SC)Eos

eEp\=d6'o

oAl

X'v60?3+64=0rDg5;t,P$,\8.O.,r3 \-o@!6S-6=6's=sp

crgoo?5,o(rlr-7CDe=

8"3-F

EOo

=9

o tr-o

= -*'6_r6;.D!)=50J<=

o!Z,d6a7

ocr

o$aoCfr*L6d-4.15

ra

U3DD

S^

z,t=o5As==sD

Ei{

o

$

x'lJso9d'o-

D!)

tp9o

boc

nr

m=^!

I'uoO*D

o

,-iI6.

o

oe

!l

c,

oEo

!,A)

A).tD

5

E9

?D

oq3

aq.6g

t6-Db

oao

oo

E'564.i';r$F

OJ

oo-EB0o"doaa

A'

I

@

3D

Dng

s

D

-pq

0ao-

6

on

DFIEFPfi!rncF.r '1,o

ocD

U,sIE5!,&!r'Etr6!,.1t,D

@=

63-3+di o<5D$+ts$-5x

='oIrdoa-soga

gEA,J6Ds5SENBgD56

ooag

o.s7o

g

$

oc

9tETgJ

rB{E-xE

sa-D5

o

!,

GI

D

D

oo

0q

o

o

'cl ts3l'o

tr -E.

qd5p

DAqR o-

ts

(>

so

5\toa

a

co

os

+a

aa

N

st,t,NO

I

r-

os

A6oh

ie5Ioo

i.r

oosiooo

oN@oP{so

5N):rN(,)P{<,

ul5h{$glo

o&9)a@!oo)o

{IooIooC)

IUI'J@{9iooo

Ioasooao

za

!)o

aD6AT

!,

xoD,,tl

?7o(rG

io(!atrq)

!)

DGIoxoo!B

9z:;ttE6

a

v16elt}

.goB

t,E

!,o'

maat,{

!

!o9ai9t, r!gdo-

colt\G

HefnrE5DitiEE

t!65!J!,0ao

str !4,!'l!:tr

EEE-HE5E(r<oElAL*EzIr>zABaz

Nco

!EA'EtF:d

EEEf;r=x>!5(1!l!b>z2E8

PzzEtr>E3E'}2z>z

!r)-\l

No\

N(,1

N)s l.J(,( TC'E EtEt(ll!;i38IEgE" 2ra6crEjb>=azZDcaQ

E$gXrP},z'zt!,F

i,>z

tE 'gtrrD0-5$Oq

<fiD3

9965Doa

D

g

>,o?fot<SE54

=^cr9

ga@g.

oo

<r'OA<lgoqta. bgq5vb

no

I5

o

>"o

iJiJ

?r=oE9m46Os.=r!;5i>oo

D

lz'ad:606ts l5r =6.<lg"a=:a O i!r Lsi 5r=3b

oa o,oqqt-Sad

sj zH5--?€9eHrcfr

Bc

i( X'go o.!--l!D6baExo I=5 i:v=^arl-5 K!-,ncoag- 2I rroq-oq "oi rJ

g1 3

+{{:E -il '66oost53!raD!)!:5g€ !r,argEo,Or9E6 E-ilEr, !)) 63

* 3E46=6o=56Lo.5 EA, E!,O IFUAotr== 2,;

!)a

D

oa

$s

r-aiu EriD=tr;E3- u !t

a!3!!*E-=aa€EoiqEE. H.6S8!t

!,oE

'Jt 4Xo=avc

tr

oo-s:Pg

oI

&

s(ts

*lo

so!

!

ao

0X,tr

f,t+=oc tti

g

$

rjos

oo

0e$

I

=T

!? .lgoo2*6

c- i-9^

;:+o-oo6=

90bo

e. dE^,D

0"q

a

o.{ArO

=4a66=s,5=5i<@$!l o.si.ifo

os,J.D!r5Ut66€HO

E'

os

E't E:Eo-rui'UF

GIb!,Et,totltA'tt!,!,

I!r

q(I!,

oo\

o

5

o.Qo\

o

o

A.o

o

D

o

e

o

a.o

o

aoo

o

D

oo\oo\

NIUIo\€i)oo

so

o9n{o(f

Ita,ogI\<,o

z

t

o

ta!,o!)t)

xo!,o

ttoEtD

31'o

!]o

't,9oirbEF(!=D

u,.Dit(!

t!EoE

!,o'

UA6!

A'

vg!9o.36E6err

FTrt,nir'E€

xooAI

GI!,!!

u)+ lr)(,IJ

s s N\o

525r3iiE.P;!r9.8 kE; hv^\

1E ED iio

hm s€9=$J

'ozE59i,oo-ns=.-@om

6A

6=

o

>'oa6

)J6!doi2

t

tD

g

tuu.vooo

*6 e

=\ i(

= >il+rg-I .DZaEo

6-t:r5

(7 'sa6=ra;-o$\5Do

UFOS

tr.g9(D

'o gRc=:.il

Egs<

>i,6=!sog

D$

g-so5

=oo

ah

g

r)::i

o

r!,A'qr

oFl

!,0!)taItt,0qoIo.Dot,

3E

hp

5

c

oq

I

a

o

s

?oa

=$tsa-

F3

65E::

u.:

mo-

E

6=:'o

Y-om:Ed'tri soF5tI)Dseodi

a&"!(E

o

!,IJsD

OE

m=ogooq-9ooaF.oDO,B

!rngEsE

rtEttor

o\

\oo\ot,

cl\oN

=

oos

o

3s

'o

N

5I

Itooo

si.grboo

boP(}o

l\)ti!

Iooo

T$I{ooo

Iu(,rs,ooo

sir+oo

:{oos)ooo

xz'E:'t7 e,7>'rc

BE *EEEfH;x>3Tt!TE>DF7tc4HiEzZl>u

(,z

t)ti

t

!r li

s:Et il9!!Lrr:!'!r):3raiIrA'=q

IDl)

oh

-5O6

mgo

!r

D)

oqrDJ

c!,

tatrAI

D

o!,o

.Ao

o

a!rt

!9o-'(!It rngitN,J

(n(D

o

3.o(,t

o!,

!ro'

i,0ac0oA'

v!9a-: rie irigt

=

PE'it- D

drt-Efi,=

lalIEllllt6 |f=l

IE

oa

(D

s)

$a

!.J

t\)

\o0Cr)

@

I

III

I

l-iIEI'sl>tfl

lNlol€E

Z

znal\

2()+

r!'

z

=tF

zv,z3

-t-i

z)>

z0Z

XZ

ilTT

>'Etf-:acz*,.Da-lsb*U, -;

rt=>xa2'q(.>-z3

?

G

tI

x'*Eo6'E

-oa

t,a)(}E

!)

JA

I

!)

a

!,

B!,tAlu

iN

(a!9h

o

o

+

wID

o

o., li!!Go

Er!

oE

{o,

s.F{

!^,gr(IT

P(r.,

Ni',N){ C

di

U)G

G

o:IEIt,

l>0a0a!J

=

"l

I

6.^:bti'c

$l"l

a:ftr

D!i0Q --

I

IG

{ra

{-

ln u)

?,otvLll

z

;;'tr=03 1uer4lv

=-'trE;IFI>>z,xX>()P>1 4DclrE>OZ1x-E>>dd f

PA)15x9)OXFr(!>5.tE !)O-lz. !l

i+=P

fl -lvHI-I)NN

fllF

z>

Zq,

z

N'st,str,eEEEE3i>du3x>,lt!t1r:il>>zzg *

PZ

'g>L:! Z.;t cltr>zzz

-m <,s6 0o6odD$tr= =om -iri=9p-s=-oEt-eoc 5olsc

II

=<5F:l

= D<)i >,

-u"-<-oi3-!>9>

1=-D

op

I

I

D

DI

to

Es

o

p

oD5D

CEt!

r-

@

o>

cD€I

t)

-J

l]@

m

I

o

I

6'5

g

o

oq=qa=

oo(I

@

a5'Dg

$g

EL**o =Ho=tr; =.3!r8Ltts9r€4oo

EE!,tr

E.F^qEg-q.

!)o!,

o-No il-.= -\< g

t=6$=Dc {<o:+i@

=.=

'9-3.

oq

scO

oos

@< 6

JD

-5

PooEoaC

qf

os

I!INuo

*+qlif,atto

t_,r

H!c\

tor

J(,\ti.,N

}.,N

POo

i!oPoOO

5Ns,5oFso

LA

b

in+!1bN{

s

Ja{i$}J

a

{a,).*Io\i';N

:o9,N(,O

OoOoaO

I4oP{&o

ws}Ji,s!asN{

N

-oCc

N

z

*

v,

DI!)

o

!)'1

ao

t?5

!)

-lceo

o

14

9a-i!

taG

otr

ot

s)

t

o'

oooa!)

\!9a.:6tou=

It\o\

fu

-D99<

oo

0pnJ

\9 ._l>,d?o4F,t7

q v-,!

E>rl<Fb*zzz+

z

ta + ti

ooa<DOs*_D

^5J.Ooa s

6

I

s

90f<

o

I

6o

--o o

H E.XUS --X x5ai e*o]5o5'*E9*i -"

o=-pg

60o\<

64

^s

6'D5'uOE

a

<=E-rc

,=ha

ZE

,i<^l -.tts

DIq

I

tt:1 6k€=6qia

2s95LJD?i o-E;

'u'goot(d9r-tu --'9i

-p3il

Yo6S-XDD

q"'u

=dtE=

D9t5DA

D

p

Es

o5

6eoI

s

o1D

E

oa

o=oiXs5o!-=<trDOama-isrDo^

=68d..

g

I

"u

D

!J

I

D

ca6.

D

$!

m=;3rXo

5$=

oo

oasI

D

a

I

so

83oil-XhDE

c

Eo

D

oq

o

oa$

oa

B.F

=6al,noqro3s:l l,OBOEr,3B'E

$!,t,

65p$DJ

6o

D

!

$-p

oa

I

I

f

I

a

0a

@

s

o

I

Oo

arS rf o\iits&e

v6-H 3ilE 8fi

9:7asoQ

+=uc

= -c'cu(Lt9IjN=

{o

{ uilo sBo

e rd A

r.^5

Dg

+

ooo^I@ Y g6Dq,)

siFg€

= d s6Ea

dE-a*-!o -:ud =o^-oa

_50q

-o)$o

N'Os=

O)

a6'

50rs H-s6 i)Dxs.-65O-xo5

oo

g

6\

oC-9EorFO

oF6'+!Lr

=

o

oN

.O

Ns:{oNPOo

NiDOs)()Oo

o)

i)5PoOc

ao!,Nos]Ooo

!DoPooo

Ns*I{trgl\o

!IN{s)Ooo

{:ru(nsoo

oi)oIOOo

.or\)Po@

N5:{@N

bOo

N

bCPoC

(n6)

iu@Ioo

NoP!oPOO

sDo?Oo

?ffsroFo0@

Ioo:{Ooo

{l{(,g!ooo

5.C

cPOca

a5'o(';Oo

I\)

i,o5ooo

otD&N!ooo

:,oos,ooo

z

?a!tt,

iE(D

A:IA)

g7oo

tl?!trD)

I'l!I dEtlot;t?

9oirlD!r,

ao

.oa !1

o'

EA

o,

!2a,46t6as

flYt*l

I

6!

FfrsiA

mi

xG!)

ca

NO \o

I,1,>:Ez9#E6sD5iD 3I>z7=PC\>X'tr>>r,U>>z{afrF

z>

! 6 5 + U

oo

(]T

oa;x=o\

i{'UOG

o-xD=

l,3

\ r:'.O5r5\OEE:o9.F=o

ooL6

oa=D=

65nF

t6

ID

'd >'s@ o-@a l-<= =.;7@-.

=h) <,=.,9

a=otI

o$O9

id

*D

T:OEOicL

Gh-*.5g

?,n=oSP9$

D

sp

D

X't,o6

gD

t!$D

r-ooc

s;'o=fr5tr =.

\<.\a

a-qo-

daj

!P6

=9og=s

oo

oaDoqo

6iloca)oD

o

aD

E,l

D

OL

Oo

oe=O0ag

z5-gl

0aqltl

oal

=DO-

o

DD

@ID

o

D

oa

I

s$

I

I

sD

0qa;. 1.d6-)DIal9l

>-l!t!lgrEtlN.t '1,o

5.D

!,u,B!t$gD

t,ng16l!, Iqtol;IID'I

-5miia+iLrEd<3D}-Grd=6

I

oI

5I

r:Ja$o55590

5eo

e-

I

I

ol

ol

ool

o"=q=*$OJ

fg

I

E

3D

D

oa

3

9

oa

n

o

s$l

@=-poo

NOh-5

sos

oo

=1

OE

Y-" ;ip-x-s0oq

o

s

cl0qloalolotDIDI

o

D

aD=0al

Dlx'lot5l

so ={

cJ

A

co

n

oa

N

a

t,N

t-U

oa

s5o 6

a

@

=o

=og

=

NG

a' s

A

dG

rNcto

xg.

op

g

N:ooo

(!

=@o56

6)(D

q 3

o90oo

ONOP!A

,E

:N

s){

UI+h..I*ur

:-

!@ooO

{i,oboo

N

ii{boo

oO)oIOo

:{s,Ooo

!a(,o)P5Oo

EN@

o

.O

si-CO

:o9n!

N:N

s){(f,

(h(p9D(Il

:{,tsuo

:lDoPoo

@IobOO

-&oN('loOO

oPoIoo

-!{pOOo

oPaO

g)

{@

o

IooPooO

ob3IOo

5i6oPoee

N0ItooPoO

Io\aoO

sr{(rs)oo<)

](,oIoO

z

*l t

u)

v)

!)tA'

o

I!}

r!

r

(,,)o

-or:

aotl

t,E

!)

gqm!!J

\

It^-sl q:lll r E\l t=o'l ri Y

tjrlGrl *\I

I

l6la

\ol iil=loa

I

,l.t,l.t

I

Il_oo4s

D:

i)

tII

Ii

N{ o N3

x.U'tr'trl,tttttEEE=82AAFssE=

568EzZ!uQEEC;83zIt7t>z

N>'E,gF>oFA}F-t>

trlZzx-.t

zatFz

>.dlo

5d

=sqx

<o

=ogsi

o

oq

d.gEOo-5oa<otrO-aeD

Iat

>.d:(O

og

50:ID

&^bGC.=<Dmr9N s

o'iJ 6 T'i?io6O-D T 5Gq =6"<ob6cg.HAee xsi 5e=;,s

oa &Jga$f

E5 <X=a=?€33Hra'*

OE

5

55!O O,i--:99oatExb Iv=

-a!:3 riSFEo:I .JdQ-$

993

:ltso?'oqfo4o,5+s9f'gE'

6S,{ o-ro;va

D

sg

as

t

s

s

+o-

D

:+D

p

opa

r,i .l3ocd=F

Y$

aI

g

nI

oD

D

aa

62?;

O-$s^r1;+oqD

;P6 :E'goasSxh:

^,,moa1p

,- .l5A4a,.8a)DJ

GDo^;-7.,

='o

J.s

:{q*t;e

D

(c5.

aEaorEi'rzF

GIBir

!lEo

F'

D

D'E!,ts

o!,G!)

:sI'uDD

^$

D-$

{on6

zo

uo

!1

tl(,

0

!,D

!,1t:c{

c

a

!

o

$

p

6

I

$

o

oD

B

s

i5P9*

cg.otr

oiFsE:

F

o\

aoxC

d

6

o

o"oxdq)Eo

F

=oJ3=cT

aox

6

n)Eo

cFC

6

sEsf

\o

O ar93xo_ otsI.;

o J!-

9oJllo

o\

N

ooo

t.,Ao

o

{9(rooo

{oiu:,ooo

osoN

9roOo

c't:oN

!,ooo

z

Dlu

[)

v)D)

!)tt)

!,ID'

tut(}o

!oI

!)

-lq!aG

t?

bIg:JG5o

u,

t

mCO!)tE

tt\01

Ua Nv-,F>-rorE EFd>*FnrXElx><tr, !i 6>>r1;2b><zv;

FZ

z

U w<)

Nt 'E'tr>,E igEEB>=FEt>F3

zEtr<ET=EEf>zEgaz

N,oE tFI-I'E=AE-s3S>$re3x>'ubtttl,>>zzo3

ze,E>

E3q,>2z>z

.Ure

D=

oU---m:<-crr,

aa

D

>'o!6

eoU=5o!iE<o

Fc

to:ios

TE<,-UO6O3 *=

*o e

EEr*a2.E9.H

E

D_

a

OO

6S

\5!o

E--UO95OD

DO

-m<;i

i?5oierJD

>.8a='(,m

tE'Utoo5o0q<oo5tEdO$o5soa

o

z='

I

D

c

Ieao6

3

-ooD

po

3

3= * *EBgp=Dr-53a:6.E ^e:li*iiBt

9rs!3=!)gas!l =EirOGtsLlg'i !t=!r 5l,o?xF!D$g

,eg

=pSo--=Ed,i4aodc339

=-.BE

m

=4,

g.dmi=m

'd9

d6Pri

D(<Z. -=

rd 0a3

D

0s

m=-pooDAXasora

-sp

=sG

a

+**,E-l'q6OlD6,'5=Aro!, i: !J

=ia ilr$E

BE;5eq=t, r,3 o3F E€r(,9l6=a6=FZXqE E

o ,FtraE re!rgci

!,I

oq

Io

cLtro =-o=trT 8.3=gErg'

AEgq

BE

lGl

Eq!Eg,*$E

!,o!,

$

ii

aN

\oo

U

3c

t

N

o so

)

-o

TU

O

-ao\

o6o1'-qoooCog

N

!a 5o\oo\

o6'of5o

s

bos)oOO

NI!

Pooo

N

\ !,(t(Isroo

i!

ooo

:{oPOco

NI(,lo\Ioo

!oO!,!o

\o(^)

a/a\

OoO

9noOPOa

&?oIooo

NO!soNIoO

sto:-oO

o-u!

PoOO

osir5Peoo

0Poo!DNoO

glPo!,{0

(,pNoF)OOO

o:tNtos,ooe

@905{pooO

i$POoo

(,l

PooPeoo

$:ooPooe

E:JooF'ooO

rl ?lv

iel-*\l iIT

{

u)a

0:

(D

!,ao,

It,

i:

rl cl!

l1

I "\t-

l-il!]IElioI6liIGlrlD

(4

9o-'6.'o.as

"l

taot!

o5

AI

11

09gat

\:6.:o5o

F

."l

rl

:o,i0ai-{rst<

l!IA'

EE

-l

N

2

zoz+

F'

zF-t

zV)

z

*l-,

z

zaz

X X

?ozx?ta-lsar=

>Xvb22'U v)

z37

li z4:

BdE-rgrEFI t:IFZ

1z>61z>>z-1z

o

p,

-GU"*pg

9-E HiEac(D:{<@ HG

E': Yilj:fa

a$3 !);=

aoEqa!)

,/6=.oEI

!J

r!J

o

,it-

D Pt,

cc

on

0c

!4

Al

6

iir5=60;i=lJnA'6=a (D

,,U'oa!,qF'o

(DE!ldc4!,

AJ

A)

s

aI!rotto

t)GIouo

t)

ao\ s

o)-0

of.@

c)

s

F{hco

b+..1

(.:Vt(tlPq,

Ni..)$.,-J

Pco

b

AOA

c)oo

*t)bgr

co

€t\)

ot+{

OtLoirtE(Eith)-{

a:{o@>roo

(,-.1irt&{bao

{o!.)oo905G

@pooIc)o

{,)@Io)(o@L(ro

!'gr+(,Iir)ar)ia)N

b$!nh)6)

i$oo

o9{--l>tooO

Cr,o-t{f.tooo

(,(lf,0s,s$lo

(os,oopooo

(,sP(o@J'5CNo

rE

!,

ogr

a

Sz\

(^)!J

\o

N

N

C':

=oN tr.-t}jE'H!j

z

rt

ID

v,!)o

i;

o

i,D

atloo

ol: -l

qaG

!rn.,i 6fo

7It

ut$o

oI

B

'g

oallagl

!95

slrDln]I=l

CCtt\3\

cli7!

gtsiq!

oonA1

ae

cE>>4o=-igEf+i 4:d-oOXa$_s=EJ r !1 0*o

PF6-=9gE e!E39iSOlgxf<

eEoo

5EE 3EdldjShq

R$*$

I'>1'Trclm718=I81a >.9i42=>(Dz'

#HE#3tsE68$Ei$Ea=if;zgz

c, 'r, 'D 'r0roooo5I f,ir:a@<^:6d

Ftr.ggni 16 (Df^lo

s=fc

g

a'5&F4EJ]drXoE a *'$<:@qio=or-g o oF91E.?,o F 1o=>q. sa60 o

,tnzBzDx2DLczNol\)o!INiDcE'EL

z

,omu.oli-l

Dg,oz{Dz6)

E'T=T0r6'6@@+.s<c 4 FO

dFE*Jioxo agt x)a ooa I

)oa

zo

!&!5

:ot

:*rcazs:tt

{tfa

5a3ovtaDI3

{N

{u

{D

99H9frH;z-ot\zzdx>f,nl 6)=cJin>A<m6pE;f FT{azz zn>m L)z;z

>O-UIti0g8**Fgi

> 11 ('} T'I'

**r,19nono

ag

Faro3

N NG N

NN No @ @

E5&rpH.3iEEEg,8E c-aaFg

a@af

a[€rq 5

9=8peEEE=..t32c E 4;a6'-aaEs5.r90 D Ogasqtffo9E f,

o

e'5 8icf,o @@fEEfao-

aoO-rTloo-3O

d=

orTQEOcf,-d,dF=-:g sa*dJao6D=-To

6cf

9pJ=

> rE'l/oof@OAx;E-aD

6of

xr1,oEo= =faeditD=

e6ago:ooo3

Q

T >'Eo ooa>:PfrdJ6 i'3ig3 ga

.:L

e-B3o6'I o

fsosir! r-.1f,aooE.E E Exa,a6o g.E c-@a3

Q 3;o@D

ts6-]Esoff

(raF--l+3E $O=EEr;5

-E<di0osE +d x:lqj*

-oaE.=oogs

o-9@N!o=J9,6O Tt6o!: --D

o'o+Dof)_Lf

eCd96i@

<!=66=,E d*^0=rg€cQ I-OO6O=-50(ofi

FDof

=o

eo L;iE cx6f

raedRsE*<-l!offclao

6oa

E'AE@ao6-oJaoOoxQa6oSEfq

=o6

< >qE-ilE6 C.=.*J D

Sne'E-;8Fo o

-D3oof

-,1oalo

rErI5

il | of !

6qod:r3 g ;A q5 d - 9!eEOOEo r tl+@ a ta iiEe. r5:

F

F I O: I

drpdrR g;.8 q

= d.d qlsEND!o1J1-@ n Eg 6:cq d6

9o

6.9ai Ia6gI Ce-e@s,Eoof,=looo1J

il'BE F=otcq D-'9J.

6'70fq

EgE36

il,+ dE PdIBils:€s{'a-gg!9.

EEqEE6',ggtq=d-=oo f o,otsoE6f -o 3

8.8 P*i_sEgH

uo

IE

{I5os!ooo

Noo!,oo

:{@o90{s6

N:{NoPno

alsNo9ooo

Itoo

atx!xooosePmllEo=@, d@

ofaDJ

axo0sc6gog

6fiilc=3

c3!9

axGOoc6EOF

6FGr=i

c3Pe

xxoo!ooc&Eoo5Sqnrf,5

c

ca

^xooE66CEgOF;&drf,i

c3eo

xx60B6&q&qog<N;9dr=ia

3te

xxooE66C@qo6

5firt

c3F

to)o-Rat3&o{!It

I-t

"llIN EoEU

I I

:Jt

II I I N d

I

EEJ6EI e d 3'o

=E = EE

-a4aa

E'-=E*ts E oE Sr36

=aE

A=:<ETE*dEEsr=

slaE*3*lF=il3#-q

ogotl!>o>rna,mxzzo#FEFE

rqF=dxt!;-

2

QX-DxooXEf,- o<6l cc@ ooll c(ofl@- 6++=gsr

.E

ilsrEcl:l

=-EX.Il=mcmsiSP=#Eilf-z f

FEXqE7@>=frc],)>7<i;a>(n=iEE*F

-P>z

9aJS[, d;!2J

aE

U'-O?+o al

n€ a-=-Uq rD J(Of5,f<eOac-.N

2.

Lcaofooo=I

o<Looqff==@ 4^ !*f,o0^G: O

OD:J3 @.o

=e>*0r +oo@IE

$$5$g€E€*$q=F,Hg$agigm$t BS'T#r#6 d f -'

Edre; dgEPi5=risEidY6"d=qaP6E-=* aEEg.* E rEeE EE'g *"DEi6.

O N O =E

rp x-:a@

3gi$EE

!xDOii- !xo!roofJmbgaoEO

f

99

aIo

o

z!(oo@

NN

@oO

Nooo

:u!ixoxo:-Dqga=@o=-oof{octt5Eof,o@6'6

lclo)!qoc6:i=6i95F@oosfds6c/,EODO

Ef,sE$Fgr

!xoo6'E.dEJOOJt*EO -

P9

cE='fo=rxN-6=osll& FgEE=rf@

oxs

ETE tfood'5? E A;93:.n! glP-0

$*ae=3 E

ao,

0>1,nomg=i>z<za>1"dE>U)

fiHFHC=<m3EA6E= frEz sZ>a

l, 1, 1loooo !a<JO&@f,o55 6'€oPDo-fJc sgs

tD -o ll 1,ooooo: I lo:a<oE I Qn!L66'^-^ N Og g* af,^ f 0

o3)c-ss=='I

Itt"t2B2D72{D4

zNoNo3

.13:

xfiut.gDzo{D

OXTT=o o o

{*a*gE $qo f L

$. E'$N

='o)oaLAtPcoJt

6@f-lE3 C-q6

Bdoofg<$DFJ$

af

o€L=o c*6 AB C+B 3;'sao

5E

-o c,) -! '(,m;mmrYzzPrTlo;d<gEs gt'6,

Z

>1r(,1r-u!7,>mz>>x2-c\

H!EFg>z;

U>A;RTcfa6d+@ f c lHE p9E5s€Ee-aA rga@ar

rH*9qilsq,

6 =g9*. o+:ego'b-9odi' aoxE3'

oJ.o

-o{o0lo9x5o6'ofO

oan'

a=f,<Eoq*66

fr * [a 4

3eq$E906f-x6xO<o ooa o€'d

f

(foo-rr-E>o>mnmTzzo35*fi9rmrL>

sqE=d*r-D;-z

<! cE;=E*Eg6I. d.ao@3aE

€'p9d

x!^oooFE g.

-= d

3Eeedto=os;-=:o6'=

zoU!0!3E3oa

(,

3o-

=DoAog

Of<OT;7dooo-'E.i@ I o

aa *tt 6 ao

lO@

ilf

Its do

mo

5oD0o&o

(! {s

o {e

ooo {5

x>rr-!m(fmr*=dF(n1>4tail>=><zgz

<n g)a{m

x1rc,)7r1,gr*5sd9rzFEEEH$

-D>z PoIt=o-c3o*ilI

oI U 6 o

N!oaecf,EEd=oo

!=x(,94336oAs='@

E i;-o f ;

? ;d'0 t;@o>s:@

a*o=

a'g ?:65aE dg9.:ild,

dD@E_D

9.ooJ

tl z'nEtrO6 S3iled3B=o=

dHqr:

a€'

dHL

Pr5=.siD9.:rfg.= TPO

@OeG.=.olo

6'P [email protected] og 6'f:a oE:@o

!9iloetsl

o=f,lF6':.J

7Aasofo.6rof

ELOEo-ffEf0,Po-=oCfoD9.

{oa6

FGTao3

8}5FE }FrEE$BF{l=.=>-oA@- d€ q 3 " 3JJ .AG+6 H;s

g$69$rs

$=qEF

**EE$Fffi@B>66-ot*6lB

o6QEddro fof,o6-o f

@a

5oIIur!1

Po9ooO

Ls,ooo

boF)ooo

NIn9o

&nog!,

vrttxAE;T>da.;BOa

TAoo3boe-q!tools#lfitq48.E-o-f

TAoo&-?pofs+f=

eEq.sEr5

txda6'f>d=>6'a;EO

!G,5aaaEaaEDE

{

Noq

axDn

w B

F

Eoo=tr

NNo

l*lN

I;_+-hi-Ft [*

-

soo1'o

Ea0r!,BT:asifsFo{EaoTa1ao=!0FEx9-o=o0r3J((I(cr c-r30, tt,E=o!u_ogNDo6'oxo=9do4

TE(,.Eo

ETsE

5015 0!, Eo.E,oroar3 =€ 3.E- *= d h g1 d E

g qrFiEtis 3€

cE=zjg=6E' r=.i 43d3*Eqs$ 6*

o,x0,

5 FFSd=gt 6-qP sr

gFE*g=plil - <J5 B

*

gEEe$sss rfrB- o

lr>1,-ornomlz<ro24rEOn>sn>z>u)

MMCMT

EEE68E<;i*il9fiH=z oZ

EIDEEEooo6;*tc=il= =.N€l +A+BilTga.=93

'o -*E {9!QqE 3e 5oolo=o-s=xFx_soo!ls g3.xa in o.EEqBBg t 9,8

oo Oo

@ & o o N)

(fxnr=o o o

I H-A*9*t3q5il9oiolJo5L

a q$N

='!,

-E -E ']Co6(De 6.€JSO@fai=s:Oo<os-

pga)

>xT=io ooE6

96 4Fok

!oJ$Uo(fsol

?I]o-o-J

cO-A*s

JLDa0,aC0,

-t -oilq@.=oaoio=ilDo1156aEgcoi6:6Xag3

c-ur=co?t@=-- -<5 !L6ffo *E.oB-O5f!@

trEA)o

<1'?6o-sDO

oB<-o-o(,<os@sod!ls

TD 'I' 1' ]'0)oooo:: fo !,@<ob9QPg*fft $6;3oJ IoL

3C

=g:s

qgSsqoe-x0!o: a@F+6FEi< i o oo +o x

-g $ 0)

e=H *g6 :>

* $E< i{LsoE

-o S

id;:3+Sa6 =g<ô

$q

oraLaio o =!aoaro*< =:sH3$

6il!?s!95

<Lsc==ôOD<(oo='o

(<<@csocc5f,f3;;

= E6'(nd'oJT

o=J*o oo^-=

o-.o @ L

E*Hi:=s = sqld 0:t0l 6 o--o

5-a'

CE L

6s3qo il*il13;43g

t,L6:

-o00,q-

dafr

xtt ; (o od c:* fi {=CJft,o gg 3

*EO:lfi6

OEE Coooc6: = ff!46-

=953+DE€$d

ECr

-*5a6=coao$tN.E O

o ,(,)o

N

o@

(r)

oJ6

aOr43.lo osq; aoo-50 6

DS

oo6'

!iC_gHotro^g=sO--D

s=doo

.Er=rc or-o< 6=E

f6d@

Jo3<IBqfr-:

1'NEi,ESE(o

-!o3gst

oo

I f dl6 goE;goo

Poofo0,s-r9oso

g.

1'o=6oq)

D

0)e.5o

@oilo

N(D

E

!oEzas6=@ ot,X ilg?Ex

H*E-6=Jr!s

g

E 5t' ?co6-aoaY6'SER^

5 iacl*E 4(cl="-!!_ H g.

il05

<f-og=aoo

c)fI

1'cr

=iDg

ee-{ g.6C

{s-f

&eEO6,e

o.:o rqlosJ:<

+ed(Eqr:@xCDs

q0!cr

rE{ooof : =;:o*rg-@luooJo s!)5t<

-. 0):

.If -{oo

=a5!996"6Qr0,QoOI

f0,

x:'='rl {DO==OX @ E =GgE f @ 6o o q<

o o53a N *C+56du o-idas

qlcoil9=Ods=o<5c<-0D

o!o

L OrC' {-o66ad.=6o JX ofiorao= ao oooBS

= =<uo0)iro

!r rt D -.{EOOO60r=d*RHsôsa:+o =qf-6g)Yo

dg

(f =:{*q alodo@!E-5a<oq,c'oa-o

>-rr?oo 6-E.E.?-LE9f,+

=a,tsE-{oE$:=$3

1rzoSJ@@<Eo)=.osrd9

a0):,

xaOJ

O4tsp'9-oJo

ox

a1'L

x='o!0, =='oo-o- (o

- d eds. :- 6.

=!-

a.IC

(< aLooc* TroooiJg3s'ooi;of- gS

1' ABLc00ao===O 6<

^rxd ":i$Jg-^soE*: o D@ox=doo5-

!,LCCG5r6)o:t@.

:{r-I,6a6(D:(O FoEo5*FE=a 6

=rc0)

AEo-=

xeof

lallla

l:lxLOl;'

L

I

xi6=

=.ro!aJ6

r

ah

f

F

q

>=<r6X

{

a { o (t 5 a l\) o!>-Do ooa= =* f-o*qao=il'$as

53a,'1o=o(oo

ootro00o 5Ed x9=g i@Scro

=O@x*b'xooaq5EA

< -r,

=o:<:rooa56'

o)

oro5BaD

5Fai6-<-oF9:.-oes=J5e9

J0)5

urr=-I]o 6"d od =il€E {60{B!1 frsxo JEs xq* 5

Jo

o

-uolloooff;=

@ !lL<@ao

doSiOar=o<Jf-Eo

o6a

x1,gro:f=T<!lo'o

ilo)

B{c=o

!11@oAJodFO-EilJOro5OLE3Os0r

xo0)

xtooo<agdsJ5

Xc9sJ@6: 0,

6'8 P tss=-=r.= o <'sor =A'J=o-JQq*s'

osr5(o

otrxco55i@ c !+ss =f 5foo-llo @ o6;;Efoo-

5=@

oocxocoJi

d35o=J=Jgrsx501

Eg(t]

;.e- bo*3I xo!goo=f=o=ofYtf

<a!Loooc5===9.Hdo r!!*o=JOa.l:5sZYlotr1O-=

<!oco@ocff,-=

@6 Ulf,^@^o@1)-Od6Xoo;ii=6'0 5 oil- d5

o=LQoa:*-!otDs:'Xf,hD-OJXf

!loas

.<OELooog.;EAa;BgrgEs gE3d i;j=o6'o5

<OLLsosE55Alt xt *:.lO X=399r6do9r<ra;cO q,

={Crr=gBJ

Aoil(o

x r\)qcoro

o.E

N:o0)x6

s(nofd

o5d'

oo6

&so6

Ao5q

[ilEs3r B'fr aH[3 Ex? E6

O 1J TI'CIO 6

*g*.fr'g Es. ii

oata3soi@=Jos

9Irgo5 :i-^!L6-se5E

l(I

=ocO=56s

3sxoa)

o

6i ol@Od6

^o6'rf;6

EE:=o^5aoPz-o*q=oo5x

lroglOO6,ibo@ agEHS)od::aooI:0aoiff, (o

EEIO6FA]OIJ*o,o^.osJl+

=@

XEO6lq=o9tp.9EO=-=-5=orO

n,

5SrPo 5 B=E6'H*s#gE

(o sloof,(o

! 0I! -loooo$

=G O,

= -.-.s<=Loo^-ot 3

o6T'X@=. o,@

N X15 ?pQpdil6e +=

q +(6i o lgx=:De.b 3

;q't,=

+d o'7xdlgs

-5cL<os

xo-tr{oooof I t=o! = o-o-o

E-E gQ*d39o-o-ilx

Itgoo-,d+Et=;9 =EE6i-*5oxX -=oil=

=ro6'9 il'59

@

o.('-tooor 6tg=oo((l fGy=(o:1 <'E o,=ail.0rqof

o=-lo =oI 6'Ailr Q

FAOoa5o:g<

=+sc9o)rqiFO==

rlo 1It3sooo- if l0tL-o!3o*6E90,ot

0r<={o !),I o'il,etsts

Erl Xo@ Dase5-6(L ot0t3-o

o-t,L

@!L

U)1'q

a,.DL

a1'L

a-oL

U)!L

a1lq

a]UL

acog

=frTL

o

oCrI

:o

=a'

DO.

-o

33

lolol@l!la

l

a

3

'!i

(5ra!iQ

x

n,

(,a

s=xo:!f

c;,^=BO!^={

x

*o

o=!;=>1xl

:l;t_tfal!.fl

asl

9g9HHIZPYZZOxlriO;6)iii ><mo-p+'inF$€I =*\6,zv dzt*'

sEHzQB>,.<s!*'{C

> -r,('J -L -E-otr)>mn>>fJza"'r*9>=4lr>urqhls$iF,2i

a)a Itx-g oTL =o E,e

x9Oo

5dGIE

sJ

-?OFs5o=:!(oJ6o-

€oo0,c

>@1IroqE o€.Eaq-tx

.o3il!@=qdqi:3Sl

o

oo oo

N6)

N(I Ns No NN N No o

Xo5Qc@ac(Q5q93xeo g

sax!o

6oo

c@ oool c(o55g.>3s=t

'.!ts-Q

=

>ax-o=o66{oJc=@

-s<o -u= c;I ci(O @59 g 5:o.ôo:o -aaarE6"E:adaX

@ =l{ So40if+s1<o -6-'

C/r F r)'Ux;oo

=r'Eev= FC-..:i

@

g S ^toFil 5E sEr,A e.o gqx*E€-q=3s

xllJOc5@(ocs@a_oaoP=ITIOOx=O-r 6'o=;to

ofi.0ocoo=:1c3*.@ g5_g sgqs305r1'

os6g)

EN-D-c og 3eEsr$d$ao:

flootso5

x;o!Glcoo<(Di E=6d

q"Eo5ooa(o

cr, 6t Jxo:yTO oio* 6-C6=sa)

oo

o;i{i.O ui-;lcfr=9:r==of,J c<$N

,Eeo6i

sEoî;{5 = O= 6

EHf,EE-@663

H]E'5rsEq

I$=s,'3r*3H

Ln - c-EB3r --O<o =s 0,E*9+

sS

o{lriLa;-q iEo+E-loOO=0r+;f0-- T u=E q*

d ;'*oa

oroE=:N O O

=t3Pailx-;=J3;3{

,Ee tsoJE5(o

o.orLfrE O CXGrS

=age6gE-cDJ=;o

.CI

<oqopc@_ 4sH IE@clllo o=o do5=il66

E*o^-a

o

E3d

!adE

d=

EAoa6

ttFro o_

rssJ5uil -E.@r LoE

(0

oo6'

c6,*=gfoo-g

N6i.@

Ff gf I

6 d ad:ro=s35E 9,8 g.=-E 6ic_

=fo" ^'o6 6ic= il6i

$. e.

6 d -dd ro5s576E 9,e€a

ssL +=o ^!oi o== df

a3$. c"

F3 5= |

€dddao:05?6E f A€3

o olLd ^boi os.= 6'6

o5*e'

F5 6f I

Sd6d=q3H€Es s5

a Êaio== il6,

aJ$n"

Q'5 r6rtge66

=!s0)3FL6oo=5

r13 tr,soo=ooI F5'6'0

:EoQ@aooc=(5E

$0,

xa-EO --'6 a:aorldIEil5'9Eor

E gEq=qdo:==oq

A'o

E! O tnEdEe.r6 0 0osJ3=60rEo : o-;i0)955 ":l

i6=Eo-o

(/) o 1'xd o

=-@o=EJo!E;-=doe-9SO

iixo1,39ilo= E -a

'E€E--c*B E

go

EE O XAi.=399ilq'

EB$€$EA5 *ooo-=fs q@O

x=oa-Et a€ il* gso!!--@o - g 6E*EiEE3ra3soE o-o!'gs

J! --{oso+dBooo==6's=*o@JL

z@

-! ! -lo)606+6i+!l s s-'==oSqlEodd3.38co5(cl

troxE {or =o 6 0'6',€8d9

# E ilga- s€90r0)

@lo6P€=o{o=F0,o6ql,=

o=5J(od9axsEil

Ec

s=5=@!uo^FS

3-!c

c56oNs

q)

(o

oFC5€C

.<=o=(o6Qaxocr

g

U)1'L

a1'q

a.I,L

(n"oq

r=6'6gq

r=s.

q

a!DZ

s.o

>=rx<T;a

.DrzoO6lof6;i=r_oxbi 9.9JE=

{Dg)

F6--E€-=f9630d5E;E€+$giE FEsgs6g*

q

qgEEEJE;X?EqE: sfr $ilrxd F O(u.o 0q= o

eDf

ilE*asB$x-ucrr!11|rl'>CrnN.>>io-{?.'rdslzFQis3fiFg=r=frs

rP>z

Qt,Orr!>o>marmAzZO$E*69rmrL>iqf=frxt-o; -z

I'1](I,1''EmmcmllPEE68E<;gtX}HE=t >6)2 oZ>4

r< oo 'a .9,* lSsH p5; gf,.6er3=.=E

go " 9dEaHS drlr-0, oiQ O X= SJ3PG :QHf s+.9. A=!oo

q.rc,.159xdxaQ ns8339+E#gnf,g,fliE AssH!EiJ0of

E _' 1'o !o.EiES@$o+$-sfx-r_ooo!?I o-s qJ*)t7og-oEEqBBE h il =l, c 5a

oo;s o

oo oN o

o No N)co N){

o-D?ood6e- +oo

l@

5;5<il O,OC+sg!1

orToEoo ==il=dJ0=gsq.B$=

@u-

oo.U*9-9<coodE-o=FftP*aH-acroof,og.+=0,

(?1,oor3ca39rOo{apgEc, r,soo5695Eg)

5

1' l, 1,ooo<(Ct(o5() ry

E*$oJ-= d(n>g Ea-3EO'

(p!EOafB(O<oo3Pgil$

=ga.

q>I,Erots

===sE(o =i-r650!OEro

ts:

dcfo3oo0)q3s,il

aE=a*=oalllooJ-'= o6=

g13

o oa< a L6-ASOC-=@-aI i*E sdQ=a==a s6'*=a

E'o

EOJnL

HggE'if;o*0roo JE - -rEAr<I

B # 0,e EEJ@

o

fr9fl isg; gdBer,=E fi *

roo

OE=:Gf,oo-iaOOIilsf

**gs'T\ o dsB{ 6u'c

D€@si

a

o10E

o)otu+

odo\,-qooocoE

l$oI,g

N)

o6

ol

=6

6-rESPE-a

d

@lrr-IlxxaazO 6 =i6 O O S r< *

E $aBg rE: f$

=

f,E A t

$ r

a$@

AT?o6*o=Yo*oo =ihod oE6dro x!r5s6-or J

6'

O N o a! -n'XOO'"o*6=z

=E3EHf i o =_a(o:l=EgxFc-oo s Fg food:36

E{EE$$

;= FeEis

.o!E Tooo;<@aI

='ocq€oaE; gd g=a@og o)@0)e sl

ro=ds@oaoo

i;f s5 |€ d dzd rq B,H gg

o oc=fS aEqi O=

= 6.4:o:$o

a s< T t s E {6ilPsRgE9.i.563;+rEY-:S 6-e.E- A F

=,Esg0stg=gee to6

5 O! -looooe6dEF3==:ioo == Yoi

='.*-g s€t{lfo@0)-,4

E

llaxoood F*3rBx:g =es3gaOI,63

-rl-DOT+doo-ooa: f rl

==ral5golf{

=EEg-'6 3d - o'o-ouE.0-quo

oF(nqE e>;EJE sxs-oJX='-

g,

03(o 0r

a

(t)I

S dTFd q'J_ -(cr

E€5ssE

oso

ax=nrcg E d FE-qI A.{; g rf E v:r(o =s s &; d

$=OEL--=ooaE 3rd i:i*E=S5o +g = 0s*ggs

<>+>-oogB30.gqEi d oE Il irt

e +,qE 3.

EEg$F$5-oFi}5o* 3 o 5@ 55€ E < ts",5'6

g =;tsf d:OJJ

6'e h69=3.{dro J

OO<EB-do

fa--oilts50rg

3d9.,6E

s==3roF9o.ro=oa

16

l{l<la

aUo

o=

€.a

Aaoa@=

'ooicD

a$

-traogf

a=

rarrc=O

xo

5'

(,g

xo

f

ix

OA=<

=:::

ooa

D

r,.s.

>a<5fl9

s q<E -D;z(oo6=.< = = i!€(oqqoo (E{f

= ,i=?.5 s H@A ao

=0) oil5

,\>rrnm(]m:0><rodzyqi,Ul;F>=><zgz

aaU'{m

trx1,=mcm*EE=f;P88-z i

Lcf

oo-g)

0,0t@

OrraaLO)

-=E:=oo;=8.9di-

oo oo

U6l

(l o51'o(ocjECqlfCfs!)

!=xc/:o;oo=;ooqgoq:-' @ rij A'r-'3H? iE,@@>N 1q

3EfJ

6-P0r€d8,=oQo3g34;66€'

a F53ss\< f 53xxg.E E!-@

E: CI

xo thLoo^cqfi6a@Flpg)o=r5E 3 HxJ

-A o=o

oit9si< !E=a6s

aJ

o6'so

oo!(f,

c',T(f o

(r-I,r-rI>?334'EeSoo^=@f,,B='i943GHE>:

'J -@

*r H',E 3f <Es $sfogt

E 3EE$ FB f*=gE5 s

s

gE E 3E eitE iE

EEiEEEEIr$g E-o qilt'Allo, {o xosa€9-",2sof

F$gQp aoi !-0 or

"og,

-E i( aE Too-oa= o Co:l =5Dar5'

@Fo ='(Od53:Ino 5 P5E 6'-rprOr

O O CO Fz=o56=*ss5+3t

E -= fi oo:oio=

EIsSs=S)o-ilo

o

q+o-nEo !lo O OSiriEo-A=?$=o@ < 5@ =6'o<fff-'q or Yb6= o

!G

xurftl!qo o =o o cEgSEill@ !L- $ J OD- 6'= rq 53BE5E"

--r.=

('6EXr=1r5@=rE@l3 g g€ s ag 4 ar Ei o e o o'

EiiEtsg;BfiBEgFgg$ga 3eg=5-FE.€-sB $i * G

ooO!5

oo3(,o

t$oh)o

o

71'L

=o

a

=a

o

@

a3sct::r:o

13

o6

=

o

t,3

'r, q:F(Ar

3q

xo

q

!

xo

!

A=

i:?

r=.

o

o!03

x

>=<r-.Dile

s:so!o

aoox 'TtDOorr3g.E3C)-o03=odo.Ea5CxJoc6^xoPo=a(6SErI(ofiJCo' E'

:cru!lsajoxB4c0,!r'g@o3

5

60E O? tD0g O XO ao =5 0 r is = !2 0J ra O 6 aO Xda6qt+tu[f;'lHats -E''

- f

c???

EP f =.- 6 r,/,

d;-:I *E ao 6 d.jr=9d

oro

ddF6=ci-0lg E =AE E A g*s3s;

os

cEE?'-u

=;q g

="*=>-$a

g$$=r

-tj>-umQnr<[email protected]=<n>!>('mz-t

zz

1l-rr(D!nmmcmnt68680?<><EttPP<f= iaz aa

z

O OEE -Uoaoo6=> F= -s =-< f Xr;=v_:61d66=e !!o

E ,*r5 *Q l-Q cC+E{@N@=o-oJrtrx-ooo!?$;s va +=AE qEF0xs_J

3s O

@ ! o q N

o-uDoff!-<

os-O

xPAF'D

f

>x1l='o o

Ee*4.4 g

^ (r==@losEgog)

oo-5Q<cO

=N=L@$(,cs

ll -t..-o9?<*(DoiaJSAS-oJo(DJ!sE4i

6:6FAOO

=-

tl -uoo

aY+*

*Bo-fql-01S=

=33-uFAo$)fr5

<-o

o0,$oFSo-o! 0)<o0rog O-'

*@;iB

TD -II ! ]'P900O EE-<a@=x--1=p*rsXglr=H 38 o=^=so*

0)

=g

?<xn6-6-o oo = crf<dilHooa,i;*gEEg)@ J oi-:?X-Il a' ai O

5E3-s6 E._'H <frgs =E'€ c I

cs

oxaL;'o o c

!+OE os-Ordx Ft=E,E H

dotss

<Lilcff

e30) 0)<(o&:+,q

f

<<oLATOCCf=:=

*EB}a:j5d'*frO Ooil=

o! @ L;'^.- o a6ildj

goo!!<-=

(o

o!Ln'6

=H-s*6'- =F0 _3x{

@f

!L6=x$0)5@--'aoo

E'

FE h_ Lo oi: c=*d=5Cr6a16aO=-=-9- b'ii=9A

OEl:O LooocC C=

^r

3.qrEI o69D

{o6',

fq

!oo6'

=-o

ooo6'

g5r0ro5osvfo!LE-OOoE:lf d*E

=ailtsos

=6ao

!E-No c o*o @< o6-=gf,ld d @

of S'$ =<=?oE s*c:50)c

faoooEo@C

C

r f (I,

& ;3.ao*s-oo5o0)E-=sox

g_

lloooo)0l3oIfo

@oo=o)

foo3.

- oE Z.-oo=@ ci,= dis lE xg:.sioo0g

ffJ!o-o

E U15 Zcoo=oo3:-s(6 s!L$ o xo: s+OTEE@f--o!?o

oxf

<t:og$@

0)f0r

1lCgto@.

65{e.sc{E-=aEEOC=s@

oi3 roo0,=€xl>==:lo(6oll@XaO

0)

@so

E-Joc='.-D-'

FDo,^o-

f

FJ=n' {oo==@Agga*

o o ?<. or*{o o -.id;s-;ag

o+_-o

-ON*--o

o

1' Old {-ooo@6.<As =.x o; o aqf, ao DoooJ

- 5<-- oor

o

.o vE {c0)oo@of-^-6Re Ix= = dd:ao 5o=-^:s!20

ila:

9=#xY o

=o6aooo<0) 0l

5o$

>-E?aodF5 oF@<=qoO=-

=x.dE{aoo3=o

1l?odo<Co

=F

o.6J

a.EL

-TO -JEo- 6

o-o_- o2p-

a-EL

< aLooc5==- TqQo-uiq!ao!90oqi;dr 59o

E AgLco$ca = ==6q*foid-AB 3EG4-=60$ 5-

5LEg55-$sf@.

=3rddd'

!=@a ?'s6de--

-rCOfT

D=

ct)q)o

f1!L

=E

oo

loo(aq

o3!e

E(o

ao

f

:a(cF

30

xo(o

oa

u

x

o.r

x

l

r2ao

ct)

q

o

>=<tg^u4

Co ! o .s O N o-o>no ao9rd* 6'ao=6'=qis::IJ *:L

;TO5sA'1o

0)(og)

xi0o0f!@s

Y]. E_o

*a @-

DA

<T':o

oar6'0)5

oxo0)5ao)=

x1,go

52o'o6'0lftDs

ro(O6"

=

@=-us;o@o<5 [3o =. *-'J rox 6'5P A.xLxOo;f

TOs=(oo=

e-oOOfj-D

-Kvo@ooog)=Io6- s)O, di

oooo)

0)=

lloJoass5

{C=xg)fo

T -IIooilegt (D

o=-O-6XJo-;H.

i0-11

ogo)ro

x1,gof<go'o

d0)

L0,@0)

xooo4oJi

O2\T-I'i'o o ox===ESdSoil =eEgHEsiorJoJL

fl {HN

o)

f ! > cYo^c

<==s

6;6a'- - -.!

o0l(o

@; os

=Ds-$< oEfDo-

=f

aoL6'n) coJjor Ais =.=-J-510SF

XE=J(o

=o9g@ !_ =o?xuxsoo=sr!l =o=

< AE LSTOCf5r5

@ FU*.

s !.il@s-==

<EOLooocf5==

@@ !L4^aas:*o !l 5o-J *3.F*E6'9 = 0,

f- d

gE9@a1

=xoooJtri-.*6E0loAs-

<!EL$ooc,E il +3^ s!!o=f*5Fl! o*=J - O6 r- *o0JsXr:o

< OLLoroocJ=@:@ xo d-lO X=3-19.u$qg5<5sicO t) =Gr-9il=

< xLoocff>

-o O

ai*5+6pD =J:I<^soo

5

o

N

o-ON3xor(]

o!o

5o o

@

@

o=.

oo

oo6

@! trooo@^;=5:ii,ts E oi6 o @,io-drcgitf9!D ^ co I :1@=fi Po

6(o=

3-o5

o$co)== _cD3o*:N)=

OE TI]oo6

=.9 q

r*E'd3fi

do@P5o!!0rdoi@=Joo

onEE:o)6- S!

d=o

=tD-acg5sJ5

6xo)

oao5

oo5o6sfo

a@

rxoJ

=B

^5eo

o=^a

f.

EOTI'

,d6eoEo+oHDd=o=oiJ-

@

E(DOoxa)D5=gl9orEo

g6'

xElQo+q=s(s-F9!6

*g:ioiB=

FOX@oo6;ols+E0;*.q3 dE-o=o

ooqc

{ct

-go3ugdo

lroo-{o ao o+:.=+O 5iO O)5 --.O<*Y!@o=ai 5

6E'5-S@

S FE ZYYYO:do =.

= q |c6

=a9-

a

=

7 xo;=O6qEr

-5o<oo

-og-{soo65 = =--oE = 6-o-o;! s-'ag =

- do

-@ dx

g:-rsooa-q *6 d

o0;:

Jf,OoX o

2.

as-{ooo5 il;o@

=f^cxogQ o<* 5o)O-o-

@-4

2 6'A6o Q-'o!+oa5s=<E =0)c:qlfoi;i=

XETooo*dfo0lo- ==o:

!:o*dsgsGT

o< --{EEAE'66 To

o@ 0r^-o35-sQnro=53

x! -Jooo

ogxF*3J@o

=<go

a.EL

@.UL

1lL !L

nL

a1lL

a!C

tnL

a-gL

FO)OJ

O Eqo9r

ox

ll

lB

l'*

!'oa

A'

'o

tO

l

T=a=6=(o-r9

xoog

U'oo!o

xo(oot,

e=oxoo

F

s.fo

o$olla6,

0,o

>=<x;oas

xog)11111,m>;mmnc-oYzzA

=B'P868};EPT=fr\6,pd>t4'9z

olrll428-o=a>QP>t<ilNZ1Cfr

>91,-o>m>zz{.oZa7A->X-gr

n>>z2,^

gz.

(/, o 'o6fi 3.c, rEfr

r9qDo-j6tE:

s

x?,Ed==9. 5'!(o=FJO

=rDOEq)

sq

>(r{1lo=* s€.s=4c-*- &J

-odfr=o=edqifq,

CO

ooso

N.t,

N NG

NN

N Nc

ux-IlCh6

E6 A_?eE

P5'E

etCJ

fo5

>-ox-r,J^-OO

@-Ycf@-qo<

E E.3 gJ@55

€erg50=r

srag-*9e6o qi5

€&5

groll!oooEAE==o g A=@J-e;5il

o{-+.s op-!r,l:F9x5 0T-5OE: o-'

-rltloI@f,ood=' o)r05,J*PE$.s

xfCacq

rl -oGO..-=Hd<s^do<c-CN5C_:otI,50

-o)d

ox1,=o ox5=aedo;l =EEEvrosi o,o5Ons= :

6EFg)d

ol,oodAca(@5-ooOf$5-5-I E

(!o-0lr

1;1 .Txj=o=scl

oEo;i-J

3,E I E A

HH*gEr a'; d3= f, c<oo<*FE6 *o-!9oor=

cDo==0J OfEg1l--O O ricrst'E E

@n-i

-q3 =r -15<O =$ 6tfa9+

o$

a+xL6'Q jgsd6+tg-'_s;Sd

,E;3.

=-

cFtE==s 6 6 =9i-i=T=Ela(d;:= o

=Jo< o;i

@6 0oJEf

(cr

OO xL*E O C

faggdgE=aJ=

$(o

< aLsoc5r=Ies.'=o

J

Ess3S, qiOJ-ils6

aoC3o5

of

aoxC=o=6-oE

3o-Cd=dto;rf

..r Ar,HQ=s-o

-o0)-xv6Jg+ce.6g-rs,

o@

={d.oi

=du;C

=

o

d

ra u= |;dadrofo5?6E f ,e € a

SNL -=d ilc:r fr6i

^=E. c"

;ddd=o=ofa6= *=(o 5= =(O

O@ooL -=a aEa iic= 66

e=$. c"

r= 6= r

6dddeo=o=6g r,E E,ee +3

o ^!il ilc= ff6

a={n

rr(!==odEseoo

o0)=-xlsso

xE g,OOa*!id- rb-

q9st==dE

g)9)

XOFTDo-oi=Oido f. il,=.'o--s

XDE=50o=&d

oso0l

io!@tI,EilPoro o ooof=

=iloEo = a-ci':i@-J=-d

=oEo

Ti F O'T'39ile= P -9EE:oO=f='o I

o

s!lo-a-D==OOf^3,E;S3.=$ ETETE

a5 *oolo, -3=s o@^!

x=o o-D;' a.S il- gs- o !! -@s-orcao'92xo =g ts

3ra 3 g:i.N o

a0)q6

JE -Ioso+.r'asoa6 4e=aoaDo5C7o

xa, ! Ioooo=..r==?gL,lo!l o sx'E'rS

J-f

691(DoP5aJ<c0,(o

FO.-E{s =6 0 0'

d{sd*€ E Aqa-gco0)50

@ -.4oo

=9(l}5ixEsd

is

o=@il

9aF$=oaC

o==1(od

9axsc*=C

roFo^roE=

a.EL

CNnL

@!L

a1lL

a$A,

=7'o3otto

a

aA,

o€.o

o=IrS::=:0,

Eo(9lg

@oo

f'go

TiOF1OO-=O

xo@_

o

(t)$a

0

xq.D

=

fsr$

xo

!

=

=es.oo

0,

AI

o

t

sq

>=<=j.ooo

-Er?oO6-

=E=.gs=iorBf E f

0r-{o0,

c ! = s! ?fod50d5E

= EP

=.+ F;; SBo x*!9 rgdB Ed B€r:O :rO:

E

i s aE E d5 * srE S sis- --- = A

i*$qErrArXaLY<o oe'5 q

C E @ = UE TA O f;:L-o.,i'

=E E9$E fi

fi[*a;ftilE s g,e E a;JJE=

=ooT'u1,>ommnEef;=f-ETEg

"., ZUJ' >tz tlz

-u-E@1ll,mmcmn7<tJZO!@>o6Jh=;gsT'Eg=B v6

z

a a x o0 *1J

efqrdaq3* afissiAr 6ooQE!10i,^o ,i€';iEEOsrs

E r!o Fo qE

=E =6Gd'-o-ojFXF-ooN9o;s g

aq-ocS qSFE h6.=J C

=q

OO oo

@ o N N@

NN

\)ooo1,oo(DFX5=-aJ 3St!o 9!g-.-FilEF!1-O

-! ==-oo<o

=

0!F=ca=$os\=:.s!JUZ$o:o

-E -Il 1looo=55<@@='o ry

E 3S5 oC,-o of , {€$

@1'coo3o@<o$3PSil3

=so

>!xoC==<-Cg@Y-Ccog

=[:OEs oj-

a(oo

(o

--od9gcC@oc(o5oa

,32-O a

ax1'(f

oa<aL;o $ o c;?9,3 53=J-=OYo*dj? o *=

dF=aOra-

EE f NLo6ddci a= E jd9r+9s J'g - -=!D<n^, ='+o o;E *d EEJ@

g

OFO L;'o s c6ES3llo 5 oofi's JFo=-.3: * IQor"@s

f0

<LQCf,

-oo-dOD;f,g-5

(/, s ;i -{x 56 oIl= O diof E E6- C

0€@OaE

=

OJdJi\! gtg oCIq5

==g.<sg)

ao

on-qUOcaC

oo

No!

N

5@

5a'o-3go

oo-E=d

6-

==

oC

6=otrcosf

o N o o:: f"Px'qa<

=.g3stf + o aax-Eaoo o -g 5a-o*g;

(! 1' r 'Il E -rlo o ='o o or t(6 ^- f

=q e. eE il.s@=:f,lrjgE E i E.x-FEBOorf

odio=Og=

!o! TOOoa-<@oJ50cx€sp-;3dg=46oP oo9

feo

ro=*Eoo=-

R-= U= '56adao=oif,g g,e E,e

ooL +=a :€oi oE_ aii

OJ

3. n'

-= rf .

d d ad =o=oidE 9,8 g,=

o6LJ=o ^.ooi o=

= 6'6iO=$. c.

!ax6O6il-E6J6=!9 5Ei3FO.o15;

-t!lla!{F3s;*9=il6-?=gf ,E

='E P Sq o ff 5 9x

o J@@

-a \J

EA=B-' s, oi

d=tDAAo=ut=f E D

5- 0)d:l(o !J

o

!0o-o5il of -6o d=CE J=orc--cE3g

ogo,

lloC3!C.)J

oof$oto

gDd O-r, ;3o-oEo

il5

<>+>TUoo!;o9o S r =.= l

fr'= -= o $> > _q€

=.=.JUXJ

33=dPP5il3r4Q;! a=o X O 5 O)P i o :r(o f3dE <f^,56 g ==@F -)@ooaf 5

QA=XOs6'$' -

OO

o={dD

agd0) 6JooeBE:6g

<ts-s==a(o6*Jo-xs

E

<='o=(o6-o-xs:D3Ea

oso!,o

v!o

oo

3aa!,ot;

a=oo.

:o

'o

3

o@

1lo

r=rXo=rD!a3H

xGIoAt

(nlsl

gl

il

s a<! -BaSgQo!€@ H Ia<u 6qf = r=u-= oq)a'r ;E

fo oor-

x(, 1Ifi;x>:i()i0rinazfr-U-P4<T

=x@@{>PXY!z

x-IrcrJ7, 11 1'mn>cmniaB=ffiRA>z=-4:iE3fi=g=;>49

-P>z

sa1)0)!0

f :s o0) +o +o*-*oXTgEs*gea,E*afE

=c-@6 =- 1' -'o oto o F= o5=O:i =dg= o+s. a

6'5 E

oosoa

a o aN

1l(DfCaC6-

osq)

=x(,6oo;ooEAE'@p -'-0 6rlr= 6f=-BE r:Q30 >+FED,e

=595@

glr?ooFidg

=60qi-J@

5;ao@C-saj- 9?d60t

>-Eac1lds=P6^--s!1 sJf

i0c

(Do=lu!l

3 Ft==91=0o<=50< -oaoo!L@ Sc-6@x6'g

xE A!oo^cE d E,f@-eools-rJP*So*-ao

o=g)

:ci<

5o@i,ss@'dE=

=oc6=*o@=os--= 0

gs

oono

6)1lo

E

oN

(DTr-E>Zo o

=q Ed*Ja-qi=6o@ai@x5

=.*(o a'o@J-?F-.O6'X E>=- - og.T

A HE 3? +Ee oo50g0'

(,lrr -ox.ax?o o =o 6 a o rif 3 e- il E e.e. i;E*,fitEFsg

- r n! > F5 Y8.H 36 6'5as

s$acgrgEfri=gBAsBs. gqf

aS@

OE?o6=o=YorlD- LFo =i,od Iqfidx0Fo=o6-o 5

€'

-DiJ {o Fox06a_ a.2o$=n 2.QDvPQo ariPo-os

:g;q o! To o -o 6^- o g, I f,= oi Aqf@:S a(O-Y=s-irigclo! 6::OYo+ oO-

ao<1lFoE-tOTEEP+EE+569;3SE5.dd9F.aF=,d r 395 S = =ges 'E

o6J

sO-E -lo0roof 6 =5c o lLoX5==aao =5 =di =1.0, D.:,Efro6s

61'

aocl-Il1,

BilE$$=. l0 = o@ < f @ 5E: fixeS

E:J GD@

x@;tJ-oLo o +O o co @ glo ^- I@g - s=o

s#fl;{-.i5

{cI

qilEH{53 E4 ii 3 f=EgJ(OJ-6

0- r3re!69^@

o=E!L--=ooc#=t gt^

A =A =6io f $ -or!!3!es*g$E-

(!osI

NONo

oo5

!=v'oL

C]

oq

a0

6'

O=oa

o0la

o=!

T=

@r!orq

a5IItDfxo

=

f

r

x

t0ooo

=rs.

a

>=<5J^ri

Ifn0@-EoT'60, .-x.T0roo!606.-JO-o4oE3stg==Eto=C-fOE6: x'EP6=g(ooc(a6JC0r' 6-cJ:c,ro9sitox@loXCOg

!E03e

uoEoEhi!t o -o;-35Efi.9*= s o =.s X

asP=qrE i g 3 s€

==^J=Ed[ 0

c!>.2

e€+gi 4:dE X-E Od B

=€J =

(4 0lA'Ixt0li

ttooq,

vtL3

a!,ooo

a!,o

Gt_*c -u-uz-

=.9 E F€

=,EEE H

IFs*3oiir= EB

=Eg=E-=PCoP-6@JY*6ff *iis' 6

oiA'q.6=:os6

mcln?>4za!-

>cnz-

'?ai,a..

H==aET}EE=, 19

!oo

{ct

3

lf oE!o ao or -.s

=-64dFga=g

d!6-E

=-E 5

aQ@=S-Df,xxx_ooo!?o Fs:gf +f ,*a 2- aEE s-B E'9Fea

ooooof'u

I43

Oo !=;a(ox-ogf

@ 6 ! C) o a N

xoGl_A't,=

ox-Irll='o o ox===qBd;€$ d*g=oiPoi oJa=L

3 pil.'='E'

o-ESo=j-vooo=S(o5

.lIo53--t6E3S6o'o

f

>x-Il=o o

s=*rfr+-ag=ok

iora,EoDgl

z-Eo-o

co-aE6-

o)

L$o0)ac6

1' 1lOY@,=odqiaSo-uJ6a5€gcqi6"6FA9$

1l l,oo!a;9sfOro-i@cB=o-=3-o-cY9oog6-

?11

o$s@

oSoca<ooq.-SE'al:a $l

@ T' -Il 1'3g g go:l@<ab Q InQ6ildo-'iog$ s*;3a:9

o*5C

I

<<xT0iooo@ =

q=,'3Hg*g$EO@ J 6i*

-z*!o'o9!9>=oJFar5EH <dgo='{€ c I's=

c0l

< FL

-o oir--fou Yo fJl.<^tu-=o

oxo-L;'o o cX5==

seE+-< =sssE(oSIs

oo{=

[email protected]<.C!

'o=

ssEC1513

^ '->gL@goo+rD=cO +=rO Oo=f

dioOL4'd E

=v@o:a!+s 5 soxo=g 6 iia

d@=(cl

AEL7'C C

8.*+6'- =-D3^= E

a5

!LCC

x0Jo=a_oa6'

FT FCo o., E_=i E afCJ6r60s+*a-*s66'

f

@!! Looocu:5 ==!2@ a-o=+3oc*'JFr

o fi*

ooo

!l

7i6

@*gs

Q]5*o$cOf

doa_o5N)=

!of6'

of

{sOo3s

(ro:6'

ugr$o.N=o-oo9JO!LE-6@S-dr 6os5o0)6-ao

=ooo

EC-No c $-.@ @< oa'=9 f.ld i @

oJ 6o) 3<sras-=J!l:aosC

lr,(rooo=@qfq(o

roxi!-q.A'!,

lllUU

$

!o

I Jt!6 goog-il

OB$-€=o016:rgrcoo-

E.

r0o5goo$

!,g0l=

(I]oo0,

=oog.

EAE?=o6*o ili,* ilofEx.i P dc

= q$ g

E0rxE

o u! 7co6*@o=Yf;o@a:lo o xa=ocu-orqtrE Ec=--0rPs

J

<rOB

=(oUGo0)

1'CI

6

xCJ.C(oo;Cg

(o

{=

5qd

oE roroo)f-=<*.e d(6DJ@xEOo

a0)

c

F=!oq

-! -+oool; +

Poo

--of

! --lo3f=

=os *-.16f

o,-OI

=

x5='o -{o o;='oPdQ--8EE 3 @ dlo o <<

@ o j' =

3;e-dJA10

9J=o=Ods<la<-O0

s

E OE -{..-oooa$,=qsS;ioiloaq= oo g,gr3rql

3J\EoroFo

o g! -{c0)oo@of,..-ilsiR6x=:oo: f d'd:tOr5a S rx0r:lo

oX

o=Jiq a

=o6aq0)0ro=oo=-0,

>1rzaod;@€ilsq

=0=x@={coo$5

1l?o6-@<Eo

:T16gao

o!lo!,0,JDx=sso

xa

O il4.

0x

(DtL

x='ois = ='o'u$- (o

o:ao*=-lp.- a*

a-IlL

< oL0)$c

- -EooqiJEsra6i ilsf=AO

E AUqcooco3==

-o - +o io-^ s o!!+= 6 oco==$os f -

ELCCGfFOOJ2.

35rddo-of I-u aEg@

d t{d

xrc0)3- !2

@-o-f

>tao< ?!'-=6.(

{ (, o i\] 3-I' > -Eo ao=::a =.<=@ao{6-îoo3 @-5

6'95;jdj o

0r@c)

x7,ooos=7'a€-oroCOEA-5yailo50)

=

<1'=y3dooJo

o

Fotfo=ol

xl,0r('=<

ds(Doforo(oo-'

=lFl

@=-I]s;o(cr O<c;ioa,;'ag a6i" rox 6'rP i-x= x ols i-=lo El

:{ olD f Ifl@lSI:l

+'ogoJ=

-oXox6g)@oOrJIo6-oooif=

Ga)6sFlBtl:l

oloooo=o

Ix0)=

!1'oose9Eo=5QX=o-H'o

g)

1lo*gxo

xof

of

0)

LD@

xDh

Q'E }FXTJ.A<=50

nrsiotQ=:9-H

oof

@

{=3fa 9 a#?oa-!lsoqia -' -'E{<ao

ac-LoJi

<=!ja

< -LD,X.

!+x=

o

< a! L00!oc

@ x! *.!lc =i.ofvl@a r=-gx

<:o o Lsooc(o@ !l 4s3 6I@:J-OO6Xoo;-=ai'o = iiir =o@

o=L60{==S0s=^

f *-o=o=Yai-@

oo,e g-

<!1f Loooc,E E +3^ 0) 9.0)Fl! o-.+J=siix qdsg

rHo

< ALL,)oNC5f@=Q-OJ

_ O:{o ,i=of qû<5ricO 0) =@d- g al

ooa

Ca

xgo-oNoFgrE

@Ee)

A

oa

o=.

oo6'

o3=

uo=.

@1cx6oooîlFqY=(o

!g P6 il o.i*FoE5d f o

F$ *,Fild'f

ig$l g a$s*El $gI fE'I 5dI -5l*

=ul

ouf-

=oxfs=aof

E$l *$l-ffi]-E9rl iEl $+$l Et==l ali - di sI 1=l I '

FEOOdHo-ooQ;a6g-o g)

FO-mooo:i-o, J d=6 0;9.3l=$3# gE

.o!)oq

=(o

E+EdI*gEEaaBtl rEE,igE *I EE3d ;'l i.=; sl 3

E dxEr4-fo<$!f

xaGisso6= 5 J-.-oE=O-o-o

aE s0, *;sq;o@d

x

fgsl gtElEeF I et'l aEE

rB xese'xl

0'=

tp*=ss_60, ot

5

oof,o'g3 E*do@ oE.s€5''Oo6O--o

@r0L

CN

!Lalarl r

CJ'1'L

a!L

a)!L

a1'C

aTL

xocoll!-rElammzE!f,6=Fg=EFIsfr\,6,Ill<>>g-O7

o1l-Il

fr?HiBsslnz-{iCItl

>o1r'E.!)ma.>z2c\<-t z!,

t$89D-4I>>ziguz

(,QTx.lg o1' !?

=.oEdJ-x9qsB^!9€

sl5l

x?

@. ='!(o

o=f5oaiE-dc

>@E0)Eilofe0t-os

n6oodo

Jox-toID

asOO O

O

N N(, No NN N N

C=tog

C4

qo=@Tvo

5g)

aixi-Blol

qxr!oo3qE=6 6(o==->*

fr=-gr Elc Jl=l I

=let

>[email protected] o<

s- EE EJ@f5

Srra*ooo-=o=rgB AE,*9 (D

=lo s Jl

ssl=l

!t ,I]c)-r90s6-!+oE =o @ +;

=s3Esi=i@5rBo*o&Ex5 o)T-=or=Ei:o)5

-llg.gIOf8-{EaJ

dp3e.

o,

=lxlP'l

HI

.It 1'ood=

ad-=vs)a-cn=c-fqr fDl5 0loFt- olsl

ox1,=o otsdE6;oE5ilsoa30'ao=

gr,o=lolsl

o1'ooo=Cdrlf5-a)o0)50o--n-

='lElolFlolol(/)6:r

xE !g-LO 0io{6-C

J.{o0)ail=

Ft oi.o @

G39=T==OIEo

f^

Odi

oE @ --a€*QqEdUThO @ =- c

-'DO=: = ='<so=!AEd +

CDd -6-:t o =E !gIr--O O.,i

'ffEg E

=*iij= -='<o =0, sEr5'*$o

a-ixLfgrEoo o =Z=bJ

3;dd(o,;.

Ifo

o.xEE==s o o =iqfigeo< cl:=o5g.Io !i

5J lql=t(ol

AO FLa-E 0 cX6===^-o4lil !r gqiSoE

oJ=.

0:{o

<oqooc5f=(o- +s-Y 3EE gs=<d05

aoF

(D

fr=o

ooxc=d

E.Eolsl

fl!tEI-t

oFC=6

E'o6f

d Qoo-o-oo_dil=CiJ*E.Hgr!)f

o4

3{o-

oo5

Oo

F= 53 |6 id ad =O=oJdg

Hd HES o!!isr=+ s6:

oJ3. c.

;=-=lSdad=o=o56d d-,rq 5= c u !l@o oc

a ^EE ii== 66

a:$. c.

F= q= '6 d dd =o=o=frg g,E E,eo oc

O a!6 ii=* il6.O=$. o.

oi3 sf 'EOO6=o=$5d3 r,eEao sc

JAa ^!ou== fr6

aJ

-*. c"

X f o6'A geaE'

os=,xoo=.f

ilEP=oa!l og

J15oQoO

(Eeso3

i+iP3E+f-o=s

E {x$=g4=fs0l

do

€E O mEilg6x@ooD$==ail 0)E'o 5 A-ilogHlJ5

o=0)diol

C/Jcll O V.: -@oi

o!fc

-=Bo50Oo

-xoT+9 il a'

= E =d60=gEE*gF5

='o Io

0tE o Far,E.igPdEEeTcgiE;. Egfs $os

==!?g-oH A'n q gS - O FC

*&lEE_Sgasq

@'* a

$*

=! -{s$ro+raf=.oooo=-f 6.a=;JCO60?@

XEE{oooo'=ILr{

dY S =r':.=@

*oo-=5bi!5or<co

xo-E{E 59 o o'36+.do'o - =oE$H3a. s€Oo

o

@{oo'(o5:xOsdo<-O

(o6io^

E

=a9aF$;sE

o=5J(o6io^FOC'

=c

o==3(o6;9oro=oc

a'13L

(nl,L

@!L

@!L

llxzoo;-

J=-fr0isJE f

0)

o'q'

C ! =

OE 230d='645ETE€=.aY-='.2@-3 +

=E * qil B,d S€:Jg =oio

E

aia=<EO =.i( o o

€l*ag=

O O =@Eg$fq

F^\ X C<o o@= oes

E E O f 5E T3ESXa5'6d',

=Ea5s?R^@O==oX$F- qx gfr-EX=ff=gls 5.o 6 -

Qc,lr-rr-o>ommf,EEf;"'H-P855*tra->tz (]

z

-un(I,-E-EmmcmnEEEfiE$E;694.=82, >oz. o3>Z

q * - (, .!

3dE+a'gsa*jor.r-fggatrsgIgg C<G59-- E.o o *E fiCsH 15 dloi dl=t

E lEo!-oc9 i!

=@0r@+o*sf=xx-s;-a !9

=+=,*,o 9 oEE oEE.I F g,E

oosOO

a N@ @ N

!oorooo=caoidE-q {x3>91- Y.:. s1oosl--o!li+o

o!oor=5S

<s0.8C] 'BDOo3=ofs o5

-o 1l 1'90(D

<@@='o sJ;ia9:+S*6$or-= d(t,rO 0r

a-*EO

(Ir!COa=o(o<o$3PTnd-s

=30t

ao

>-BxoJ<f;cYo!ic:1 6

^rfoo El

dotc f,l

-ol9lIdtO a< a c;oo3c

-<@c4: '-l*,1 Ji? o ==$-ag.

EESnL39df=oo==ars:'o DO JT - -=! o< i

=.*^r:-m€[,EEti= - dx

9r

AF@ L;;'o s cXs-rFgH$fEp==; fr *(o3

E)

<Cocf,=

^oo-o=oX=-

o)o;ii- F; o'tE6aU#8fi

o- E

H'fo-+

1l-qoa-cacax

l\)o1'e

N

=of6'd3p"

ooE

:o-Eo

O N o o-E r.,rg*3;E==:*;-f.Yo*o.= d e =.4xxc=.6o o) xg Joo=o-f'

3P5PBX,s $F* qg

;=$a€!a e:o =sqia=0,s5

EEET6O6^-<@aI

€ EF=? <@ P5o6oP D@os'5uo

r

s{D

o

il3gf ,

EOA(bfo=o=dq 9,8 8aooc

a ^Ed iic= il6i

o=$. c.

-uoxoOino;=3=il-q 5e;go7o=-o\f6rl

f88sP"6 = = r- =-

*H 9E.i a= a g,E 16

@ ..O LJc ^=

oo:+ codi3

d7(t)dQ D

};Ef ! sFS-,DfX=-s Ego

aofs!

@trl

$ g-u

so=

=YXssi=@=goo

<>+>!ooog;oq)ds J g.=:ad'il *13 Ei4=sd=.=-u

*j

EE;gFJbda6'+etsf,f;oFo=oq;$ :F=q,E * -5 -o0ro a

EJJ

*43ag o

;{ !.

--Qql

To !H3goo

=il-f5x(oE

^< E'ad

9o--oEilac

O I<! ro-dsoo-E€.o * qeE 6_yEE 66,a'* -q_'o ou

f,0, oo

x0rngsdasgTl->>z<-<!

=m4nc,? pBFU''

x!olItnn>cm;o->.>fl-{znd9,ZFQ,is3fi*g= f ,#,?

rP>z

Lc

1)

o@

I< OO *a +

Q I I*o* -o

*: a 3: * [ g= =o o_ J od50.*3

E'xE:sn;soF+O=aEg :ioe Eos

oo oOs

o o U ON

of

@

3ECf

U

;xg6(D0+SOEado-! 6"oB 3O -O5d

-<0) 56gs {s=-96,

o.Ilzoo;ing=ooaiiJA

6;oo@C-' s)Ao-=dEg

>11;9!dToisJ=

x=5'@lo+iotol

o -L

;'E 3Joo< f 3o< TsE e-!a@ s

@xb-*

XE (, LOO^c86E.3$'q*gP*iio=-@o o

$

5L21 c

=o3'o

@!,is@. 61! f l

CY=J.O I(o x=-o@:qQJ

8i6=s

a

no

a

1lE

ooN

E$EEFfiI E$ffiffi$ $g*l $ f,FE s

rs I a a

94.={ilqqE 6l----fiE=s *EESEcE$l [$$$ gHr*Fti *Et

aD6l EI

T x aE T^E E;g g=

(, ogLf@-'$:?@xx 5 e -s:a f o6:roP 5:q# *

100 {o xo

f9oa_@-2sof-a ='s Y'(oeo9:: ooiqs-os

3 g-< E ry q.o +T-q ot r

S+gEe=EEI +qfl€,e=9il?6's=l ge.{=r*= 'Ei '6s:E+ I -i.

lE

EtA F,"T i EEE FEsE4,gBl EFgilEg*3;r lBffiilf;

I$F$#I--EEEEEE:EiEHl frfgE-

@o0,

Isc*Cs=NN)o

*\z\p..r'E,+-=oE1N +F--oIi6rF!r?16H:EoOCo

TC

o I<! 1lh-6soo

;*dE Eqq drt^-=_o

3s oil

XC/)'DgedIrrioy!?\J

xt=.-<1'=mex(/, @-r>BFaa

x!(,)I]mI>cmn>>n-{za)na>=frd(,>z<rf,

E*ixFsrv>z

LC

6'

$

@6

=<o-o *o *

Q*=*t:*-uqE#*gea@ xo qi

= ;ic -'@ q =g e f = q

dE= s*'s. aoo

Oo Oo

co a Oo ON

Toa=ECo-

U0)

=xu)438Pao'oE a';g Eo^<I =-E6 -o=d:o r6J=Cdd=5or+or>-

o't ?orods9iE6

5(56ry,d9qC-.o(, g.

3+og

>1';9!dp=*sE$rf

1c

EoFoo

T -L

=-6 =Ei4fss< =f0< rqro dgl@ oe3q'. P

F! (, COO^cP 6 E.39.F!Loo =;'fEs#;

o=0)

5Lo:?oHr3'q@9,go@_6

!f

cx=

o@=@sr

;o=e

Oo!o

ollE O-t,

E]

N

@!r.o>zo o =-o

Fdooa=@xr =.!i6 a'oQ=-?--.oG5E>=

c 6-f= =Esso

fogt

@T-Ux.Ax?o o ='o o o o R

;Is*tFqillls==@ xi

5 H8.F 36 ;lo5

)@g

sfle*eaiEF

$=flue*FraS@

@a ?60*o,aOfi =@so g

$:r0)dor r

9.E

-D D --{o xooi =.E= Y:.$ao=*:='n 9-€diro oQrc o

-o$

10 X O! no o --o o= o triX f= o a!L=@='S:?@dEAH6-sfo? r 5o*oPO

=o<-uro!--tg -P q R gE q

= =(o e ; =-S?3fd4ii a*'::,d=+E=il5=oaos=

rto! {o0roof o 55EGdEioo =\or;i=.,# 3 g';s.Ea6

q+o!!Bilq$*=._l o f oo: =@ =q: ilx [fl6', o

!@

xcDro!Lo o =o o E89.9Eil3.@ !l- o f s6 6'= 5q fg E EX q

-.J., (o

.as.EgqF: E A

=@ f

s B S-s I

O =EE L--:ooc! <ilJ ++eg=@ +og:io-o f,g f sfr!rPEdrel=*

@

=slALni=C!)

NoNO

zp

&; Ep=-qE ag x

EE"o 0 fB6-#E triEr3

io

d

d

s954Eq.EgEE

g

q;

& p.riE€

6i

o2o!m7tca{x

rD1z

iEn=fii;>(,)6-zx= (nfr=tPd=;s6Eg>*-5g

z-l

zo{IczNoo

EEd

6il9

E43

895-9qeBEE

g

9ry'3e9

H?efizB3Za.-o +ls= 3

al

F

d

€gE3sg 3;

E 5efPd

96,

E=

@qOaq!?E = dr L9Pf*=E59dfcs

4riSEEe-EaqEiFg; iE i ;;: r--,6',96'- 3,-a-eaf I -$C-6'B

a

eEagEEE=-*EdEfiegEeEfq;

sE; $i$EEE

t*t -?-

c

3!

E

E

{E-E

x73

egE

,ee

E

I

t-

I

[,!

;Ed

fa:t

o!

l JB

rgzI

,

t,s

o

J

:e

ot

E

T

:o

o2@!mvTcI

FzE'A>mzv

JeH=>-'E z-) amEEPE>E

x-o=

ooz{6)j

-Cztsa

FE56*ra-q

=Ed-,eP 9

ol

!

3I

&5Fe.

d!

d

o g

o

dq

I

6I

>atz>cflE5e

IFZz

I2>

2o,?-EEb2

d

=ts

2!

E9.

F

d

q

3

d

5

E

6

e

o

3I

gE

t

@

5

i

-d

6

d3

oat;oets5

-td

aP

!

i

x

s

T

t

!d

B

I

3

f

0

d

a

6

F

i

I

E

a

!E

d

!

i

a

c3

I

I9.

qg

@f

-EItr1

a

3

!€

{q3Eaxdaq'iE<

d:€a

E?adx3

cF

I]r:<cE6slZa

7Gc?taFQ

trco>

EoI2

)F :t F

F :i

: N

E E

P

-o

:E

:i$

{!-

l>q

I

I

ql

ai

ai9

b sn

i!

tr

E

N

9

T

c

,g

IN

a tr

i,

F

-5

dT

: l :!

i.:

:!

!

> N

I ) 8P P P

,E.a

_c

E i,l "o 3l E'ol \

--;r;IEl*sl-sl

3sE sEE5

E

d = = = d

EggEarq;-i;FEiEE

Eg;:F dd{ FF5

sEiiEEl39roaRE9

se 63t-3 i N qE

TE]

!

tq:d6z!Lx;!r!

E:,r

-g

-I

=1E6;d 6

:€t3q!E:E*

Io

^3Ei1trF€-g

ri sl al -t"{ tl .l :l 'l -l -tI I "l

al

a

xa

a

IE

I!i

:i.

E ir

sve

a

,E

ilro=E g?-a-XsB s

€5$Hfrs$Ea[siry€=#EE

tr ;g; Isa'=EaaEiir- -l N$

= >4Y o-

z *d+E

l: ul .:lI

.I lsl

!

I

F

FG-

B dl6":

E*l*igEl ;

;EII3l -

=l E

Els

EI E>tolEI

al clE i

st $tE !

flglEiElil;

1Ei'

fr,=(E6zlEEZ1

,c!ndEilIFQ,r

Etr

t@

og2

E

=

!1, !lx r

EIgEIEE

clE slE *5t; sti !

€lE€ls!516 5l g

glElq51 4l =el P*'l S

sl fl#

fitF'Biz1o!>a!:>G>zztxl21xn;eOE!3zdxEmi,2a@24

rdE

j::I

!1

l!!E2

I!:!;I

:$

a 9

aa!

;a

l!

Iq

I I

!

rT

o

ts

€nF

:s

xE

d7

a\a

g

; )I

:;

9

sv

!.

B

I2

c e-c

ao5i EET BaE6t

i !

rE:E6Z,-x5d

Ezx

9.

a_c

E*;9sl;;3TPE5ct55

o

!@:

;9bE

mrp

s-

I

o.!/o'{zlli{,7

3Pe.tE3u*l9BEg

rsErPfPTE-fsg:.I &6F!g9FJEPEsi9ETE

:6$EPBTEdE

aa

E'

q:s

$igEEEiI -E ! i{ 59 :

rii,:{i€ iE!

=IFII

SEEEir

9EPgT5 A!! a !ra L I

;r eie - ?i

aE 6 a31E;g5s:i! ri EtEEiil$ligit

!

Ba

I

:a

i

t

!

I

!

1

:!I I

?

f*!

?I

I

II

I!E

IJ

I;

s

I

It

g5

1

:!J

i,

Te

t

n

,

I

l-

PERIANJIAN KINERIA PERUBAHAN

TAHUN 2O2O

DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN

TAHUN 2O2O

No Nama Nip Jatratan

I 2 3 4

I Ir- IIj. Retno Febriaryanti r 9680223 r 993032008 Kepala Dinas

? Drs. Usman, M.Pd t9670770 r99003 I 003 Kepala Bidang Perpustakaan

J Nurbaena, SE 19681?25 1e92032009 Kepala Bidang Kearsipan

4 Kasmini. S.Pd r 97001 0620060420 r 0 Kasubbag Umum dan Kepegawaian

5 Flj. Heni ldris" SE. M.Si r 978061 62002 r 22008 Kasubbag Perencanaan dan Keuangan

6 Alifia Rizkiyanti, S.Pd-lng 1 97406 r 32003 r 22003Kasi Pengelolaan dan Pelayanan

Perpustakaan

7 Hj. Heldarina, SE,M.Si r96609131990022001Kasi Pembinaan dan Pengembangan

Perpustakaan dan Koleksi Budaya Etnis

I Drs. Makhmuddin r9660602200312t002 Kasi Kerjasama dan Pengembangan SDM

I Dra. Evi.yanti r973083 r re9603200-l Kasi Pengolahan dan Pelayanan Arsip

i0 Ilapidah. A.Md.Kep I97307t51994032004 Kasi Pembinaan & Pengawasan Kearsipan

1l Alfrita Junain Sande. SE,Nl.Si $7q06092A01 r 22005 Kasi Akuisisi dan Presenasi Arsip


PERITYATAAIY PTRJAIJIAIS I(IITERJA PERUBAHANDINAS PERPUSTAKAAIY DAN I{TARSIPAIT KOTA BOIMATG

PERJAITJIAI{ IUITERJA PERUBAIIAN TA}IUil z0trjD

Dalam rangka mewujudkan manqiemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Ir. Retno FebriaryantiJabatan : Kepala Dinas

Selanjutnya disebut sebagai PIIIAI( PERTAMA

Nama : Ir. Riza Indra Riadi, M. Si

Jabatan : Pjs. Walikota BontangSelaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut sebagai PIIIAK I(EDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai ta.rget kinerl'a jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasitan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalaf,n rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Ir. Riza lr'dra Riadi. il. SiSatu/IVb

PE,R.IAIT.IIATY IilIIERIA PTRUBAIIAN

SI{PDTATIUIY AITGGARAIT

: DIIYAS PERPUSTAKAAI{ DAIV KEARSIPAIT| 2g2A

Meningkatnya JumlahpemustakaPerpustakaan UmurnDaerah

Persentase jumiahpemustakaperpustakaan umumdaerahNilai Survey kepuasanMasyarakat padaPelayananPerpustakaan umumdaerahpersentaseperpustakaan binaanyang telah memenuhistandar perpustakaanumum daerahPersentase perangkatdaerah yang telahmelaksanakan tatakelola arsip dengan lraikpersentase perangkatdaerah yangmenyerahkan arsipstatis

4Persentase

527

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DANPRASARANA APARATURPROGRAM PENINGKATAN DISIPLINAPARATURPROGRAM PENINGKATAN KAPASITASSUMBER DAYA APARATURPROGRAM PEYEBARLUASAN INFORMASIPEMBANGUNAN DAERAHPROGRAM PENGEMBANGAN BUDAYA BACADAN PEMBINAAN PERPUSTAKAANPROGRAM PERBAIKAN SISTEMADMINISTRASI KEARSIPANPROGRAM PENYELAMATAN DANPELESTARIAN DOKUMBN/ARSIP DAERAHPROGRAM PEMELIHARAANRUTIN/BERKALA SARANA DAN PRASARANAKEARSIPANPROGRAM PBNINGKA?AN KUALITASPEI,AYANAN INFORMASIPROGRAM PEMBANGUNAN SARANA DANPRASANA KEARSIPAN

?OTAI,

Nilai B2

Persentase

Persentase

Persentase 6

576.617.458 APBD

70.453.000 APBD

O APBD

O APBD

476.742.000 APBD

37.587.OOO APBD

543.249.000 APBD

186.000.000 APBD

385.398.450 APBD

O APBD

5.401.545.427 APBD

c

Meningkatnyaperpustakaan binaanyang memenuhistandar perpustakaanumum daerahMeningkatnya Tatakelola arsipPemerintah

o.

4.

5.

PROG RAM PELAYANAN ADMINISTRASI 3.11s.598.519PERKANTORAN

2

3

4

o

6

7

8

9

10

11

ry

Satu/IVbIr. Riza Indra Rtadi. M. Si

PEMERINTAH KOTA BONTANGDINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN

Alamat: Jl. HM. Ardans No.1 Telp (0548) 26519 Kode pos TS31S Bontang

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPANKOTA BONTANG

NOMOR 34 TAHUN 2O2A

TENTANG

PERUBAHAN TARGET INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)DI LINGKUNGAN DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG

KEPALA DINAS,

Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor: PER/9/M.PAN/5/2007 tentang pedoman UmumPenetapan lndikator Kinerja utama (lKU) lnstansi pemerintah;

b. Bahwa penetapan Target lndikator Kinerja Utama (lKU)sebagaimana dimaksud pada pertimbangan huruf a, perru di aturdan ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Dinas.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang pemerintahan

Daerah;

2. undang-undang Nomor 2s rahun 2004 tentang sistemPerencanaan Pembangunan Nasional;

3. Peraturan Presiden Rl Nomor 29 Tahun 2014 Tentang sistemAkuntabilitas Kinerja lnstansi Pemerintah;

4- Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Republik lndonesia Nomor 53 Tahun zo14tentang Petunjuk reknis Perjanjian Kinerja, pelaporan Kinerja dantata Cara Reviu atas Laporan Kinerja lnstansi pemerintah;

5. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2014 tentang RencanaPembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota BontangTahun 2016-2021; -

6. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 6 Tahun 2016 tentangRencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RpJpD) KotaBontang Tahun 2005-2025;

7. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 5 Tahun 2A16 tentangPembentukan Organisasi Perangkat Daerah;

8. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 5 Tahun 2018 tentangPerubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentangPembentukan Organisasi Perangkat Daerah dan PeraturanWalikota Nomor 53 Tahun 2A16 tentang Kedudukan, SusunanOrganisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja DinasPerpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang;

Menetapkan

PERTAM,A

KEDUA

KETIGA

MEMUTUSKAN

Keputusan Kepala Dinas tentang Perubahan Target IndikatorKinerja Utama di Lingkungan Dinas Perpustakaan DanKearsipan Kota Bontang untuk Tahun 2020 sld 2A21.Berdasarkan hasil evaluasi sampai dengan triwulan ketigaTahun 2020 diperoleh hasil realiasi capaian IKU yang belummemenuhi target untuk persentase jumlah pemustakaperpustakaan umum daerah dan persentase perpustakaanbinaan yang telah memenuhi standar perpustakaan umumdaerah. Hal ini terjadi dikarenakan efek dari wabah covid-19.

lndikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalamlampiran surat keputusan ini merupakan acuan kinerja yangdigunakan oleh Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan KotaBontang, untuk menetapkan rencana kinerja tahunan,menyampaikan rencana kinerja dan anggaran, menyusundokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitaskinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuaidengan dokumen Rencana Strategis Dinas Perpustakaan DanKearsipan Kota Bontang.

lndikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada diktumKESATU, disusun dengan mengacu kepada lndikator KinerjaStrategis Pemerintah Kota Bontang.

Ditetapkan di : Bontang

tr,o.

.tNlP. 1 9682231993032008

*r\

o

: 13 Oktober 2020

LampiranNomorTanggalTentang

MeningkatnyaJumlahpemustakaPerpustakaanUmum Daerah

Meningkatnyaperpustakaanbinaan yangmemenuhistandarperpustakaanumum daerah

MeningkatnyaTata kelolaarsipPemerintah

Persentasejumlahpemustakaperpustakaanumum daerah

Nilai SurveykepuasanMasyarakatpadaPelayananPerpustakaanumum daerah

persentaseperpustakaanbinaan yangtelahmemenuhistandarperpusiakaanumum daerah

Persenlaseperangkatdaerah yangtelahmelaksanakaotata kelolaarsip denganbaik

persentaseperangkatdaerah yangmenyerahkanarsip statis

pemustakaperpusda tahunberjalan dibagi Jumlahpopulasi yang dilayani)dikali 1000%

Nilai survey kepuasanmasyarakat padapelayananperpustakaan umumdaerah berdasarkanPERMENPAN No,14Tahun 201 7.

Jumlah perpustakaanbinaan yang telahmemenuhi standarperpusda dibagijumlah perpustakaanbinaan yang telahditetapkan oleh DinasPerpustakaan danKearsipan KotaBontang didikali 100 %

Jumlah perangkatdaerah yang telahmelaksanakan tatakelola kearsipandengan baik dibagijumlah opd dikali100%

Jumlah perangkatdaerah yang telahmenyerahkan arsipstatis dibagijumlahperangkat daerahdikali 100% Jumlahperangkat daerahyang telahmenyerahkan arsipstatis dibagijumlahperangkat daerahdikali 100%

Perpustakaan tatifDan Kearsipan.

Jumlahpendudukmenurutkelompok usiatunggal kotaBordangsemester itahun2019 (16,4.635orang.)).

BaghnOrganisasiSeketariatDaerah.

Nilai surveykepuasanmasyarakatperpusda tahunberjalan.DinasPerpustakaanDan Kearsipan.

(Dataperpustakaanbinaanberdasarkan SKPlt Kadis DPKNo.45 Tahun2O1s):DinasPerpurstakaanDan Kearsipan

DinasPerpustakaanDan Kearsipan.

Akumulasi PDyang telahmenyerahkanarsip statistahunsebelumnyadltambah tahunberjalan

Keputusan Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsiparl Kota Bontang39 Tahun 2O2O13 Oktober 2O2OPerubahan Target Indikator Kinerja Utama {IKU) di Lingkungan DinasPerpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang.

TNDIXATOR KTNER.TA UTAUA {rrrufDINAS PERPUSTAIIAJ\IT DAI{ KEARSIPAN KOTA BOI{TANG

Nilai

Presentase

Presentase

Presentase

Perpustakaan berfungsisebagai wahana pendidikan,penelitian, pelestarian,informasi,dan rekreasi-Perpustakaan umum daerahmemberikanpelayanankepada masyarakat umum.Pemustaka adalah penggunaperpustakaan, yaituperseorangan, kelompokorang, masyarakat, ataulembaga yang memanfaatkanfasilitas layananperpustakaan. Artinyameningkatnya jumlahpemustaka perpusta berartimeningkatnya budaya bacamasyarakat.untuk mengetahui capaiankinerja DPK sebagai PD yangbergerak dalam bidangpelayanan adalah Nilai surveykepuasan masyarakat

unfuk melaksanakan amanahUU No. $2407 Pasal 8,Pasal 10 (b) dan Pasal 51ayat4 maka persentaseperpustakaan binaanyangtelah memenuhistandarperpusdamerupakanindikator yang digunakanunfuk mencapai tujanperpusda yaitu meningkatkanbudaya baca masyarakatAmanah uu no. 43 tahunPembinaan kearsipankabupaten/kota dilaksanakanoleh lembaga kearsipankabupaten/kota terhadappencipta arsip di lingkungandaerahkabupaten/kota.Keberhasilan lembagakearsipan daerah dalammelakukan pembinaankepada unit kearipanperangkat daerah adalahdengan jumlah persentaseperangkat daerah yang telahmelaksanakan tata kelolakearsipan dengan baikpenyerahan arsip statis olehpimpinan pencipta arsipkepada lembaga kearsipandaerah merupakan salah satuamanah uu No.43 Tahun2009 ttg Kearsipan

Kuantitatif

KuantiTatif

Kuantitarif

Kuantitatif

STRATEGIS KINERJAUTAMA FORMULASYCARA ] SUMBERDATA

2.

I

Persntase jumlahpemustaka diIxrpustakamumlmdaemh

PerEntase Nihil Niiril t{iiriI 35 40 42 42

2

Nilai SurveykepuasanMasyamkatpadaPela)'atrarrPerpustakaan urDuDdaerah

Kl]mtitatif Nihil Nihit Nihil 81 a'2 83 83

persentasperpustakaarbinaan!'ang telahmemerruhi standrperpustakamumlmdaera]

Pesentase Nihil Nihil Nihil 15 20 25 '25

4

Persentase peH€katdaerEh ]'ang telaheelaksarukan tatakelola arsiym dengmbaik

Peffinta* Nihit Nihil Nihit '2'2 ?2 41 41

5

persentase pemgkat.leeratr yagmen],erahkan arsipstatis

Persentase Nihil Niiril hlihil 3 (: 9 9

1

PeMntase junalahpemustaka diperpustakaan rmumdaerah

Peffintase Nihil Nihil Nihil 2l

2

Nilai SurveykeprEsanMasyaEkatpadaPelayarnnFerprlstakaal utumdaerah

Iiuartitadl Nihil Nihi, Nihil 81 a2 83

3

persertaseperpustalaanbinaarl ymg telahmmextulli starrdrpfl?ustakrar ummdaqzir

Persentase Nihil Nihil Nihil i5 20 2t)

4

Persntas lEmgkatdaeEiryang telahmelaksanakan tatakelola arsipadenganbaik

Persenta* Nihil NiIdi Nihil 22 4t 4I

5

perentase pmngkatdaelzh l.anrgmeny-erahkan mipstatis

Persentas Nihit Nihil Nihil 3 6 9

Ditetapkan diPada tanggal

Bontang13 Oktober 2020

NOII{DINATOR ISNERJA

PEUBA.IIGI,IiIANDAE}RAH

SatuaItondlsi

aBaI2076

Tilget capaiil setiap Ta-huD "&XT,

20t7 2()la 20L9 2gzo 2U2t

ITt, SEBELUT PEA.IIBAITAH

U'I' SETEI,AE PERIIBAflAN

83

L8

32

.)

993032008

,&s:!u

iCLI

'*

"o

PERITIYATAAI{ PER-IAIIJIAIT KI}TE;RJA PERUBAIIAHDIITAS PDR,PUSTAXAAIV DAI\T KEAIqSIPAIT KOTA BOFITANG

rEaJelentr milEIt ilt ?lisllr xrm

Dalann rangka mewujudkan manqiemen perrerintahar! yang efektif, @nsparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan di bawah isi:

Nama : Drs. Uxn*ql, M. Fd

Jahtan : Kepala BidangPerpustakaan

Selaqiutnya dixbut sebagsi gmAX fERfAtA

Nama : Ir- Retno Febriaryanti

Jabatan : KepalaDinas Farpustakaan dan f{mrsipan

Selaku atasan langsung pihalr psrtaina

Selanjutnya disebut sebagai PIIIAII XEDU6.

Pihak pertarna berjaqii akan mewu-iudlmfi tsrget kinerja yang seharusnya. sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangtrra neencapa.i target kinerja jangka rnenengah

seperti yang telah ditetapkan datarn dokumen perencarlaan- Keberhasilan dan

kegiagalan pencapaien target kine{a tersebut s6nig.li tanggungjanpab kami-

Pihsk kedua akan melakukan supervisi ypng diperlukan serta akan melakulcan

evaluasi terhadap caFian kinerja dari perjaqiian ini dan mengambil findakan yang

diperlukan datam raflgka pemberian penghargaan dan sanksi.

Ebntang, 13 0lrtober 2O2O

PIHAK PERTAMAKepala Bidang Ferpustakaan,

NIP. 1

Dfr" Ufna* [. FdMP. 19670720 rcm03 I OOs

PERJANJIAN KIIYERJA PE}IUBAHAil

SI(PDTAIIUil AIITGGARAI{

: DII{AS PERPI'STAI(AAI{ DA}T HEARSIPAI{r 2U20

r)

Meningkatnyajumlah pamustakaperpustakaanumum daerahM ingkatttya 'kualitas pelqyananperpustaka*qkepada .

Kc-ta Boatang,

krsentasejumlahpemustakaperpustakaan umumdaerahNilai surveykepuasanmasyarakat padapelayananperpustakaan umunldaerahPersentaseperpustakaan binaanyang telah memenuhistandarperpustakaan umumdaerah

Pers€ntase

476,742.ffiQ

476.742-A0,A

Bontang 13 Oktober 2020

PIHAI{ PERTAMAI(epala Bidarg Perpustakaan,

MR

2-

?

I ' Pengembangan Eudaya Baca dan PembinaanPerpustakaan

TOTAT

D:s. Usmaa. lf,. Pd1%7A72A 199003 I OO3

I

:r,\5,\.iil \ i,

5

40

WAP.tsD

AFIiD

PEMERI }ITAH KOTA BONTAHG

DINAS PERPUSTAK/AAN DAN KEARSIPANJalan H. M. Ardan No. 1 lelpon 0548-25519 Kode Pos 75315

PERNYATAAI{ PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, ffansparan danberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Nurtaenan SE

Jabatan : Kepala Bidang Kearsipan

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAiilA

Nama : lr. Retno Febriaryanti

Jabatan : Kepala Dinas

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAiilA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuaidengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenmnaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabPIHAK PERTAIUA.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineda dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,Kepala Dinas

Bontang, Oktober 2O2O

PIHAK PERTAIIA,Kepala Bidang Kearsipan

Nurbaena. SENrP. 1 9681 2251 992032009

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2O2OKEPALA BIDANG KEARSIPAN

DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BONTAHG

Kegiatan Perubahan

NOi1i

SasaranlKinerja Uhmat2)

lndikator Kinerja{3}

Target{4}

Satuan{5i

1

PeningkatanAdministrasidanPengembangan SDMKearsipan PerangkatDaerah

1. Jumlah (Presentasi) OPDyang Menerapkan ArsipSecara Baku

0,19 % OPD

2" Peningkatan SDM PengelolaKearsipan

7 Kegiatan

No Kegiatan Anggaran1. Penqumpulan Data 6.810.000?. Pengadaan Sarana Pengelolaan dan Penyimpanan Arsip 119.500.0003. Pemeliharaan Rutin/Berkala Arsip Daerah 25.710.0004. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kondisi Situasi Data Kearsipan 8.320.000( Sosialisasi/Penyusu nan Kearsipan di I in gkungan I ns{ansi

PernerintahlSwasta40.415.000

6. Penduplikasian Dokumen/Arsip Daerah Dalam Bentuk lnformatika 5"100.0007. Pendataan dan Penataan Dokumen/Arsip Daerah 8.340.000

Total Anggaran Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 603.725,000

No Kegiatan Anggaran1. Pengumpulan Data 37.587.0002. Penqadaan Sarana Penqelolaan dan Penyimpanan Arsip 335"710.0003. Pemeliharaan Rutin/Berkala Arsip Daerah 185.000.0004. SosialisasilPenyusunan Kearsipan di lingkungan Instansi

PemerintahlSrnrasta192.368.450

EU. Penduplikasian Dokumen/Arsip Daerah Dalam Bentuk

lnformatika202.025.000

6. Penvediaan Sarana Layanan lnformasi Arsip 193.030.000Total Angoaran Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 1.074510.450

PIHAK KEDUA,

Bontang, Oktober 2A20

PIHAK PERTATIA,Kepala Bidang Kearsipan

N r P. 1 968 1 226 1992032009

PERITYATAAF PER.'AITJIAIT XIISER.IADIITAS PERPUSf,AI(AAIT DAIT I(EARSIPAfi KOTA BOITTAIIG

PER.IAITJIAIT ruTTE'A PERI'BAI{AIT TAHT'IT 2O'IO

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan danberorientasi pada hasii, yang bertanda tangan di bawah ini :

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

NamaJabatan

NamaJabatan

: Kasnini, S.Pd: Kasubbag Umum dan Kepegawaian

: Kamsal, S.Pd: Plt. Sekretaris

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAI( XItsDUA

PIIIAX PTRTAUA berjar{i akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai dengan larnpiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIIIAK ffiDUA akan melakukan supenrisi yang diperlukan serta. akanmelakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.

PIHAK KEDUA,Plt. Sekretaris,

{"yKamsal. S.Pd

NrP. 19670911 199802 1 003

Bontang, 13 Oktokr 2AZA

PIHAK PERTAMA,Kasubbag Umum dan Kepegawaian,

Kasmiai" $.PdNIP. 19700106 240604 2 Arc

PERI{YA AAN PER.'ANJIAIT KIITER.'ADITTAS PERPUSTAI{AAIT DAIT KE,AN,SIPAIT KOTA BONTAITG

PER"IAI{JIAil KIIIER.'A PERT'BAI{A!5 TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajenoen pemerintah yang efektil transparan danbcrorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

NamaJabatan

NamaJabatan

: I(asmini, S.Pd: Kasubbag Umum dan Kepegawaian

: I(ansal, S.Pd: Plt. Sekretaris

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PII{AI{ I{EDUA

PIIIAK PERTAUA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan da:r kegagalan pencapaian target kineda tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIIIAK I(EDUA akan melakukan superuisi yaxg diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.


t"yKamsal. S.Pd

NIP. 19670911 199802 1 003

Bontang, 13 Oktober 2O2O

PIHAK PERTAMA,Kasubbag Umum dan Kepegawaian,

l-g

Kasmini. S,PdNIP. 19700106 200604 2 010

PERIANIIAN KINMIAKepalaSub Bagtan Umum dan Kepegawalan

DINAS PENPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BOilTAI{G

SASARAN STRATEGIS INDII(ATOR KINERTA SATUAN TARGET

Peningkaan pelayananadministrasi perkantoran

1 Jumlah Surat Dinas 1200 Surat

2Terbayarnya air, listrih telepon, internet danarea hotspot serta TV Kabel L0 Bulan

3 Iumlah penyediaan peralatan danperlengkapan kantor 3 ]enis

4 ]umlah paiak kendaraan dinas vangterbavar 14 STNK dan 3 KIR STNK dan KIR

5Tersedianya jasa kebersihan dan keamanankantor 9 Orang

6 Jumlah iasa perbaikan peralaan kantor 3 Jenis

7 fumlah fenis alat tulis kantor yang disediakan L Tahun

I Jumlah barang cetakan dan penggandaan 18 Item

I lumlah peralatan rumah tangga yang tersedia B )enis

10 Pemenuhan kebutuhan logistik kantor 47 Ienis11 fumlah Makanan dan Minuman yangtersedia 2 Kegiatant2, |umlah Tenaga Administrasi perkantoran 4L Orang13 Jumlah Rapat Koordinasi dan Konsultasi L Tahun

Meningkatnyapemeliharaanrutin/berkala sarana danprasarana gedung kantor.

L Terpeliharanya Gedung kantor 1 Tahun

2Terpeliharanya kendaraan dinas /operasional

1Bus,7 Mobil,5Motor Unit

3Iumlah pemeliharaan peralatan gedungkantor 5 fenis

Meningkatnya kapasitassumber dara aparatur 1 fumlah pendidikan dan pelatihan yang diikuti 4 Ienis

Meningkattya kedisiplinanaparatur L Iumlah Pakaian Khusus Hari - Hari Tertentu 66 Set

Menyebarluaskan informasipembangunan daerah

L Jumlah event yang diikuti L Kali

TOTAL ANGGAAAN BAGIAN UMUM DAN NEPEGAWAIAN

1 Penyediaan fasa Surat Menyurat

2 Penyediaan lasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

3 Penyediaan lasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor

4 Penyediaan |asa Perbaikan Peralatan Keria

5 PenyediaanAlatTulis Kantor

6 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

7 Penyediaan Makanan dan Minuman

I Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

9 Penyediaan fasa Tenaga Administrasi/Teknis Perkantoran

10 Pemelihariaan Rutin/Berkala Gedung IGntor

1t Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

12 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

13 Pengadaan Pakaian l(husus Hari-Hari Tertentu

3.463.834.977

3.540.000,00

280.756.000,00

561.294.000,00

10.126.109,00

6t.799.4tO,00

19.566.400,00

38.325.000,00

189.168.000,00

1.642.289.600,00

427.26A.7t0,A0

137.e03.748,00

21.353.000,00

70.453.000,00

1.4 Pendidikan dan Pelatihan Formal

L5 Pelaksanaan Pameran Pembangunan

Pihal< Kedua

PIt Sekretaris,

h/Kamsal. $.Pd

Nip. 19670911 199802 1 003

0,00

0.00

Bontang, 13 Oktober 2020

Pihak Pertama

Kasubbag Umum dan Kepegawaian,

Kasmini.S.PdNip. 19700106 200604 2 Ofi

PEMERINIi{,H KOTA BONTANfi

Fiarw

Jr*trutan

PERITYATAAT PTRJAIIIJIAII KI!f,ERJA PERUBAHAT{DIIIAS PEITPT'ts?AKAII.N DAIT KEAR$IFA}I KOTA BO}TTA}IG

TEN.IE!f,IIAI{ HX}IEB-TS, TAfl.IIr AO2O

Dtrla,rn rurtgka rnrwujuclkarr manaj*m*n ;rrmrerintirhftn .v*r-ng *fektit, rran*pll.an. rl;uratkuntahel *,t"rt;l frcrorienti*si p.llda hasit, kllnri unng tler,trinti..r tirrriga$ rii I**";1i1 i11i;

l'.Iaw;r : I{j. }.t*rui l*{ri . Sti, M. $i,lab*rtan : Fi:lsutrbag Pr:nenrrl.naan darr hruarrganS.elanfu tnyii tli*ebu r setiagai PIIIA,K PERtAilA

: Kam.sal. S. nt: [tlL. .$rkrrraris

iir:traku at{rsan langsr.rng pihre}r prl:trrrna

$ekrnju t nva rlixcbu t "v;:txtr_qai PIHAB IIEO$A

Ithak p*rtarna hcrjarrli rrf<*n mrt+'u.iurlk:rn telrgt:t kincrilr yar:g .seh*trus$l,g -x:*u4iIampirarn prj*qlian ini, ditla.m rirngka rnefica|rfii targpr ktncria .i*ngkr.t rr*enrngtlhsrperti tnntr1 t*lah ditelxplrnn rnalam dokumen prrr:r1('an*flrr. hctxrh;:silan dank*gag*Ix.n ;renrapra.ir:n tars'il kin*rja tersehul nrr:njatli t+rrrpEur g-irm;r1tr karnj.

tr,ihrlk k0rlu* r,lkun nrdakukan superrisi ran& t{ipxrlukan .sertu nkan rnelakukanrvalua# trrhadap r:a;ra.i*ut kiner:ji* tl+rri p*qianiian ini rlan nrnganrtril tilrdah;rn i;:ngtlipx:rlukrrn dal*rn ra nglw* perrl bt:rirrn g:nghargailn dan sarr ksi.

I**ntang, I3 Llklolxr' .tr0?t)HT{AK PgTfi-AMA

irasub${I:lAI,i XtiilLrAIrlt. Srrkn:tnris.

tI.lniIv

tseleact-$.34NIt'" l9(r?t)911 ISBA{}? I Of}3

1n;: &. }i*ri"

Hi- Seni -Hr-i*i-U'-!t --gfl(t}}- 1 1,7S{Jd}t6 2f}fl2 I / .J ffOtt

PERJAI{JIAIT KIITERJA FERUBAI{Ar{

sxPnTAI{UX ANGGARAI{

: NIIIAS TEEPIT$TAIrAAN DAr T{SARSIPATT:2(}20

fingkat lbmenuharrPenf ampar iiln l-aprranKinerja dan trrru{rn$*r}Prrangkat Daerahll{*uingkatnr.aperlxt $takfi

"rr.n binaxn

1.'a.rrg rm:menUhistandar perpustahaantrlrYlllm daerahrVeningkatnya Tatakelola arsipPenrerinterlr

frf*u*unnva lapnrancapi*ian kine4ia clanikti*r redi*as*i kinc{aFerrrngk*t IlrerahTer.su$unnya krporanktu *rr gan $,f ,r!re sleralfrdan prcgnosis realisaxiansgar*anTr: r$u $unnr,$ lalxrr*rnkruangan akhir lahulnTer*usrr;l.rnya laporanrtn{:sria kerj* Fer:*rngkatD*rernh'l't:rsusurrny* laptrarr{*ku il ta lrili{ as ltmngkatIlaernhTerciptanva tal$ kelolakeuangan 1'ang efelr$f,elisie$ dan al*untalxl

)

,.).

o"

,t.

Dokunrenkr;xrrdn

Ilnkunrenl"*4xrmn

,L"iokurrrnLagroran

ffok*m*nLiary:ran

Dckurneni;lpcmn

f,,rrscnt*te

345

F*nyu.xunan lapoxrn Crrpainn Kinerja daniktisar Realisasi Kine4a SKPI)Ilenyu sunan l*poran tr(euangn* $errrr"$tenilntlan Progrulsis Realir*asi AnggamnP*nlrrsun&n Lapor*n Neuang*n Akfiir TxhunlrenS'tt*urran R*nja Sl{.[rnPrn.vu sunan Laporan Aku ntatrilitas

T(}TAL

i]lI{Af( KIiI.}LIAPlt. $ekletaris,

{,u,M-S'-Bl

NIP. lfti?Oqi I lq8it()2 i fi)"]

ATiN}O

AI.'RI)

ATj,ADi\PRnAPtsI)

lilnnl*.ng,, 1,3 (,}kttrlx,s' J(lJ0

I'ilIAi\ Plfll{TAMA

$0sf)

NlP. tqr7fi{}616.Js0.}1t J il$B

l.

Q

& r)

Xr*u,

#*|rr*,44./

@si


PERI{YATAAIT PERJANUIAII tfilTERJA PERUBAIIAI{DII{AS PERPUS?AIrAAIS DAIT KEAR.SIPAII KOTA BOI{T.{.I{G

PM.IAruIAIS XIIIEA.'A TAHUIS 2ozo

Dalarn rangka memrjudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

aktrntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Aiifia Rizkiyanti, S"Pd. Ing

Jabatan : I(asi Fengetrolaan dan Pelayanan

Selar{utnya disebut sebagai PIEAX FEfffA[A

Narna : Drs. U$man, M. Pd

Jabatan : Kepala Bidang Perpustakaan

SeLaku atasan langsung pihak pertama.

Selanjutnya disebut sebagar PIEAK XTDIIA

Pihak pertama berjaqji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan datam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kemi-

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipertukan serta akan rnelakukan

evaluasi terhadap catrraian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangLa. peraberian penghargaan dan sanksi.

PTHAK KEDUAKepala Bidang Perpustakaan,

tsontang, 14 Oktober 2O2O

PIHAK PERTAMA

NtrP. 19740613 200312 2 AA3

PER-'AT{JIAIV KINERJA PERUBATIAH

SKPDTAIIINT AITGGARAI{

: DffiAS PERPUSTAIilIAIV DAIT I(EARSIPAIV| 2(y2(,

Penyelenggaraan,perencanaan danpelaporan programkerja dan kegiatan,penyelenggaraanLrrusan perencanaan,penggunaan,penatausahaan,pernbinaan,pengawasan,pengembangan,layanan

3Terpenuhinya layananperpustakaan kelilingPeningkatan Saranadarr PrasaranaPerpustakaanTerpenuhinya minatdan kebiasaanmernbaca Masyarakat

1.

2-

lr,Kegiatan

IHatan

Kegiatan

4

2

J.

1

2

Perryediaan $arana datr PrasaranaFerpustakaanPemasyarakatan Minat dan KebiasaanMembaca untuk Meudorong TerwqiudnyaMasyarakat Pembel4iar

-

ffiAL

PIHAK KEDUAKepala Bidang Ferpustakaan,

Drs. Uslnan. [. PiNiP. 19570720 199003 1 003

4,g4.o.oos,oo

7.500.ooo,m

ri.s,40.mo '

Bontang 14 Oktober 202O

PTHAK PEftTAMA

NIP. 19740613 200312 2 003

,o

/-j:::1r:: _:r: \'., {o1ABonrii:^;c

f,'r,ilr"t,v^ J%"$

PERIVYATAATT PER*'AITJIAIT KITSP*IADIITAS PTRPUSTAI(AAIT DAIT KTARSIPAIT KOTA BOI{TAITC

PP:R.TAilflAIT I(INTBJA PERT'BAHAIT TAHUIT 2O2O

Dalam rangka mewqiudkan manajemen pemerintah yang efekti| transparan dalberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

Koleksi Budaya EtnisSelarrjutnya disebut sebagai PIIIAK PERTAUA

: IIj. Ileldariua, SE, U.St: Kasi Pembinaan dan Pengembangan Perpustakaan dan

NanraJabatan


Kamsal, S.PdMP. 19670911 199802

: Xamsal, S.Pd.: Plt. Selaetaris

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK trEDUA

PIIIAI( PERTA,ilA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalarn dokumen perencana€ul.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami"

PIIIAII I(tIlUA akan melakukan supenrisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap pencapaia:r kinerja dari perjanjian irri danmengambil tindakan yang diperlulcan dalam rangka pemberian penglrargaan dansanksi.

Elontang, 13 Oktober 2O2O

PIHAK PERTAMA,Kasubbag Umurr dan Kepegawaian,

IIJ. Heldariaa. SE, M.$iNrP. 19660913 199042 2 0011 003

r1

N(\I

Ot

(no\\o\o

2

!!EG

Gra

aLtu

Goo

E6Ja0

(u

-!a

d,

-a590or ,l('as{!o

N

.Itr(!

e!

HhGI

E.ot4 -u-c q)ct?l4YOAE .85(t liEt qlcg EE.2 .E** € EE

E F '6*g, s'Et639Cl3.ax(6-E .E

EHE * *€(l}x(Eq)= d -grys € gEE E E;

siLtuv U (l)13h s :EE T S*g I EErFV&BUt6qlxl"O b& ooc 5A.(!El!t{- bDC (u ur.o

&EE $'s*EE HE; E.gIs 3SE E E

,E aE; E t € "E'E E li ra E'A

EgcSEiEEE€fHEirH,

EgEEEEE$s; E&88e8X(!(E(u.: ArF(6Ifl)t+rn}.o>

zFlITaEI

=N>c)it\

2=sEC( F-l2

&F

Z

u

IA<nQ

boEF.So I P^q: &g

DFA-'-rtJ,g= F l&

L

F

ArI

z.v:

(6

IA

L{D

q[(!

!!

(uo.

{C

o

L

a&

rggm

q)

u0

ta

L

(E

fiv7

a-q)

bo(d

(d,:.

L

UD

r!2ou

L

qD

(d

sq)

Lc)

bo

&

(Eoo

{E

$

cf,

@(n

(E

U'

JEza<Az'*-i'\ Fi2;<=2zr$rZ

rE!i

ta

16

E

IA

cgJ4

o

(6(!-vrn

L()o.

rgg

(Er!

U,

o

rs

t:

L

(!

E

(B$

!S(6

.,y(!6.Jdtr,€

r, €.l

rcGgboorE&>,

Lv

(,!

16

E

gq

(g

tt(d

(!

L

r{

rE

tgz

X

z

itl,l-latrrS

,-

$

(orOL(tla*ordEo6a)(a(1)*s.=.E>l4eEo"EgtEa

=f

2tt)

s)vtIE({

a

Lo,

!\

(6FP(r,o?E.=Ld,fi -:1*--=(Ubo!EclcrE

ZD

{[tr(6L}q,

(!(t

ln

(l

{6(6tr

c,o.

rn(u

z,

q)J4

(!

{tIa

&o)

G'(!

qJ

(!

s(6

;a

IA

a\

a

.v

(!

at.A

o)

f[i,

()

(l,

(doa,

cs(oI(6

c)

(E

69oogG5rl.9(tE

Hd9rurEoEMQ q,2'

LtJ|EE"O rs

aEV-sEA-Ebag

=cJ

Ea)

Ebo

!!(!>. r.a{,(!s

,9,trts-UcsSJ(E

*fioi5o.a.LH9tE*E(!o, 'tr|la?PEdfi

no

so(6

P-ot4{,

c)13

eaL

(!L4)

CU

9t

x{,

pa

(U1Io

,.':do

tE

(d

obo

{)o.

(!fill4ro'C|

L0)

aq)

rA(c

((urd

l4(!ca

(6

IEG}

E

GJU1(t.ord(I

L

$

fi-aL{..,

(a

@

a

.\l at1 s k') N eiF4

aF

2xz

U'

U)

(!L{(I,(d

tr roQq ts6:: q, -t=i6bo.Mu:c?l.L:3(s3dlrLa.a 3-9L

=.CEP 3:e c*cr.(EF\7Ed;- tulZii-c g sCc r[+i E

SOI-?trL: Po.X (I) c.l

A Y.-V fi

uo

:z --og -:a(!0.}*a(l)aEC=oivE- oo

F.Sat=6s!a P.E r!g=-z voo5

{0

(!

(uEo c,)

G-,i:gooi=c r\l

€)6)g- o.

PERUBAIIAN TNDIKATOR KIHERIA INDTYIDU [IKI) ESETON TY

KASI PEMBINA.ATT DAJT PEIIGEMBANGAN PERPUSTAIUAN DAN KOLEKSI BUDAYA ETNISDINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BONTAIIG

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATORKINERJA SATUAN TARGET

1

Pembinaan

Perpustakaan {Sekolah,Kecamatan, Khusus sertaP€rpustakaan Perangkat

Daerah)

1

Mengirimkan peserta I ombaPerpustakaan Kelurahan ke tingkatProvinsi

Kelurahaan 3

2

Mengirimkan peserta lombaPerpustakaan Sekolah ISMA sederaiat)ke Tinglat Provinsi

Sekolah J

JMelalrukan Pernbinaan PerpustakaanKecamatan

Kecamatan J

4Melakukan Pembinaan PerpustakaanKelurahan

Kelurahaan

5M elakukan Pembinaan Perpustaka ankfiusus/lnstansi

OPD 5

6

Mengkoordinir pelaksanaan kegiatanpendataan perpustakaan se KotaBontanp

Perpustakaan

7

rersencrse Perpustafiaan tsrnaan yangtelah memenuhi standar perpustakaanlrmum daerah

persentase

1

PeningkatanPengelalaan koleksiLol<al EqntangdanKoleksi Budaya Etnis

oUPenyusunan literarur sekunder terbitanLokal Bontang

Cantuman/Eksemplar

9 Pengelolahan Koleksi deposit Cant{wran/Eksemplar 15

3

Peningkatan Keamanandan Perbaikan SistemDatabase

10Melalcukan Back Up Database koleksiPerpustakaan

12

11 Melakukan perbailcan entri database Entri

No Kegiatan Anggaran1 Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan 38,928.000.|L Pengembangan Minatdan Budaya Baca 56,305,700.00

Bonhng AgusfrrsZ020

PIHAKPERTAUA

IGsL Pembinaan dan Pengembangan

PIHAKKEDUA

Kepala Bidang Perpustakaan

Drs Usman. [{.Pd

Pembina

NIP.19670720 199003 1 003

Perpustalman dan Kole*si Budaya Etnis

#{HlHclilarine.SEil.gi

PenaHTkINIP.19560913 199002 Z 001


PERXlrItTAAf, PIR.'AIIT'IT,II BIITER.'A PERI'AAEAISDilXIS PEAPI'STNEAAIT DAI{ EE*RSIPATT I((}rA E(}MAtrG

FEE.'AruIAIT XIIIER^'A TAIITTI5 a0fPO

Datam rangka mev'ujudkan Hxm4r'emen pemerintahan yang efektii h,:ansparan, danakuntahel serta bemrientasi pada hasil, ka:rd yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. Matrtrnuddin

Jabatan : Ifusi Kerjasama dan hngemb*ngan SDM

Selaqiutn3a disbut sEbaeai PIHAE PEfiffAtA

Nama : Drs. Usman, M. Pd

Jabatan ; Kep.la Bidang Ferpusr.ksaaSelaku atasan langsung pihak pertsma

Seilaqiutnya disebut se@ai FIH/lfi IIEDUA

Pihak pertama berianji akan meunrjudkan taryet kinerja yang seharusnya sesuaiianpiran prrjanj&n ini, dalam rangl€ rnencapai target kinerja jangka meirengah

seperti yang telah ditetapkan datArrr doku*nen lrerencanaan- Xeberhasilan darlkegagalan perrcapaian target kinerja tersebut rnenjadi tanggung jawab kami"

Pihak l*edua akan melalrukan snlpemisi yang dipertukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kineqia dari perjar$ian ini dan a,rengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian pengfrargaan dan sanksi.

2ffi3t2 1002

PIHAK KEDUAKepala Bidang Perpu stakaan.

/wlrftT,1'gt

I}a tloonn f,. PdMP. r"9670720 199003 10CI3

Bontang, t4 Olrtober 2$2O

Fengembangan

PERJAITJIATT SffENh'A PERUBAIIAII

AXPD : DItrAS PERPUSTA$AAIT DAil IftARBlPAtITAUUIIAIIGGAAAT :?#lO

Penyelengaraan,Pemantauan, danevaluasi urusankerjasama danpengemhanganSDM

TerpenutrinyaPeningkatan MinatBaca MasyarakatPe&ingtffitarPeayetengarmnrtrpqsfqtq44TerpenuhinyaIfrln=rmasi ?enlangPerpustakaan

,4. ..

Lembaga/lnstansi

Xegiat4n

..t.:MediaPublikasi

2"

I Pelaksanaan Pengembangan ot,

156.OOO.OO0

155.000-000

i'Ferpustakimn , r, .... :2 I Publikasi dsn Sosialisasi Minat dan BudayaBaca

,TOTAL

APtsD

epBu

APBD

PTHAK I(EDUAKepala Bidang Perpustekaan,

fil4ryDre. Uxamo.,*. Pd.

NrP. 19670720 199003 t OO3

J lto sasaRAr{ rNDrr(AToR KrWE&rA saTuat{ TiRGET I

7

1

r

Bontang, rlt Olrtober 2O2AI:

PrHlr{#RltAMA

1.

J.


DINAS PERPUSTAIGAN DAN KEARSIPANJalan H. M. Ardan No. l Telpon 0548-26519 Kode Pos 753L5

PERNYATAAN PERJANJIATTI KI}'IERJA PERUBAHAN TAHUN 2O2O

Dalam rangka meuvujudkan manajemen penerintah yang efektif, fansparan danberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Narna : Dra. Eviyanti

Jabatan : Plt. Kepala Seksi Pembinaan dan Pengawasan Kearsipan

Selanjuhya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : Nurbaena, SE


Selanjutnya disebut sehagai PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuaidengan larnpiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan-

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung iawabPIHAK PERTAiilA.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap pencapaian kinerja dari perianiian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUAKepala Bidang Kearsipan

N rP. 1 968 1 2251992432009

Bontang, Oktober 2AZA

PIHAK PERTAUAPtt. Kasi Pembinaan dan Pengawasan

PERJANJIAIII KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2A2OKEPALA SEKSI PEMHilAAN DAN PET{GAWASAN KEARSIPA]II

DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BOHTANG

Kegiatan Perubahan


PIHAK PERTAIiA,PIHAK KEDUA,Kepala Bidang Kearsipan Plt.Kasi Pembinaan dan

lndikator Kinerja(3)

Melakukan Koordinasi denganArsiparis terkait pernbinaan danpengawasan kearsipan

Menyusun Rencana ProgramKerla Pada Seksi Pembinaan danPengawasan Kearsipan

Menghimpun dan mempelajariperaturan perundang-undangan,kebijakan teknis, pedoman danpetunjuk yang berhubungandengan seksipembinaan

Melakukan Audit Kearsipan keOPD terkait masalah pembinaan

Melaksanakan sosialisasikearsipan kepada instansiPemerintah,/Swasta

No Kegiatan Anggaran1. Sosialisasi/Penyusunan Kearsipan di lingkungan

I nstansi PemerintahlSwasta40"415.000

2. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kondisi Situasi DataKearsioan

8.320.000

Total Anggaran Dinae Perpuetakaan dan Kearsipan 48"735.000

No Kegiatan Anggaran1. SosialisasilPenyusunan Kearsipan di lingkungan

lnstansi Pemerintahlswasta192.368.450

Total Anggaran Dinas Perpuetakaan dan Kearsipan 192.368.450

N rP. 1 968 1 2251 992032009 NIP.1

kea

1 1996032003

NO(1)

Sasaran/KinerjaUtama

t2l

fargett4)

Satuan{5)

MelaksanakanPenyelenggaraanurusan danPemantauan Evaluasi

1.

3 Kegiatan

Urusan Pernbinaandan PengawasanKearsipan

2" Melaksanakan Pembinaan16 OPD

3.1? Laporan

4.Dokumen

5.6 OPD

2 Kegiatan

7. Melaksanakan MonitoringKearsinan

2 OPD


DINAS PERPUSTAKMN DAN KEARSIPANJalan H. M. Ardan No. l Telpon 0548-26519 Kode Pos 75315

PERNYATAAH PERJAI{JIAN K!}|ERJA PERUBAHAN TAHUN 2020

Dalam rangka rnewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan danberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hapidah, A.td,Kep

Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Pengawasan Kearsipan

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAi/|A

Nama : Nurbaena, SE

Jababn : Kepala Bidang Kearsipan

Selanjuhya disebut sebagai PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuaidengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria iangka menengahsepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut rnenjadi tanggung jawabPIHAK PERTAilIA"

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi tefiadap pencapaian kineda dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHA,K KEDUAKepala Bidang Kearsipan

NtP. 1 9681 2251 992032009

Bontang, Oktober 2A20

FIHAK PERTAIIAKasi Pembinaan dan Pengawasan

Kearsipan

H3pidah. A.Md.KepNtP. 1 97307 151 994032004

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2A2AKEPALA SEKSI PEIilBIHAAN DAN PENGAYYASAN KEARSIPAH

DIHAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAil KOTA BONTANG

Kegiatan Perubahan

NO

{t)Sasaran/Kinerja

Ukma{2}

lndikator Kinerja{3}

Target{4}

Satuan(5)

1

MelaksanakanPenyelenggaraanurusan danPemantauan EvaluasiUrusan Pembinaandan PengawasanKearsipan

1. Menyusun Rencana ProgramKerja Pada Seksi Pembinaan danPengawasan Kearsipan

2 Kegiatan

2. Melaksanakan PembinaanKearsipan 16 OPD

3. Melakukan Koordinasi denganArsiparis terkait pembinaan danpengawasan kearsipan

12 Laporan

4. Menghimpun dan mempelajariperaturan perundang-undangan,kebijakan teknis, pedoman danpetunjuk yang berhubungandengan seksipembinaankearsipan

Dokumen

5" Melakukan Audit Kearsipan keOPD terkait masalah pembinaandan penqawasan kearsipan

b OPD

6. Melaksanakan sosialisasikearsipan kepada instansiPemerintahlSwasta

1 Kegiatan

No Kegiatan Anggaran1. Sosialisasi/Penyusunan Kearsipan di lingkungan

lnstansi Pemerintah/Swasta40.415.000

2. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan KondisiSituasi DataKearsioan

8.320.000

Total Anqqaran Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 48.735.000

No KeEiatan Anggaran1. Sosialisasi/Penyusunan Kearsipan di lingkungan

I nstansi Pemerintah/Swasta192.368.450

Total Anggaran Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 192"368.450

PIHAK KEDUA,Kepala Bidang Kearsipan


PIHAK PERTAIIA*Kasi Pembinaan dan Pengawasan

kearsipan

Hapidlh" A,filld,KeiN lP" 1 97307 1 51 994032004N rP. 1 968 1 2251 99243200s


DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPANJalan H. M. Ardan No. l Telpon 0548-26519 Kode Pos 75315

PERNYATAAN PERJANJIAN KIHERJA PERUBAHAN TAHUhI 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, bansparan danberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Alfrita Junain Sande, SE,M.SI

Jabatan : Kepala SeksiAkuisisidan Preserrmsi Arsip

Selanjuhya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : Nurbaena, SE


Selanjuhya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAiilA berjanii akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuaidengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabPIHAK PERTAITiA.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serh akan melakukanevaluasi terhadap pencapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdipedukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi"


Nurbaena. SENrP. 1 9681 2251 s92032009


PIHAK PERTAIIA,Kasi. Akuisisi dan Preservasi Arsip

Alfrita Junain Sande. SE.M.SiNrP. 1 97906092001 1 22005

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2O2AKEPALA SEKSI AKUI$ISI DAH PRESERVASI ARSIP

DINAS PERPUSTAK.AAN DAN KEARSIPAH KOTA BONTANG

Kegiatan Perubahan

NO(1i

SasaranlKinerjaUtama

{2}

lndikator Kineria(3)

Target(4i

Satuan(51

1

MelaksanakanAkuisisidanPreservasiArsip

1. Melaksanakan monitoringpenilaian dan verifikasitefiadap fisik arsip dan daftararsip inaktif

2 Kegiatan

2. Melaksanakan Akuisisiberdasarkan hasil evaluasi /survei arsip pada PerangkatDaerah

4 Kegiatan

J. Melaksanakan Preservasiarsip demi pemeliharaan danperlindunqan arsip

1I Kegiatan

4, Menyusun rencana kegiatanseksi akuisisi dan preservasiarsip

3 Kegiatan

c Melakukan Pemusnahan NonArsip

2 Kegiatan

No Kegiatan Anggaran1. Pencumpulan Data 6_8'!0.0002. Pengadaan Sarana Penqelolaan dan Penyimpanan Arsip 119.500.0003. Pemeliharaan Rutin/Berkala Arsip Daerah 25.710.000

Total Anggaran Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 297.020.00

No Kegiatan Anggaran1 Penqumpulan Data 37.587.0002. Pengadaan Sarana Penqolahan dan Penvimpanan Arsip 335.710.0003. Pemeliharaan RutinlBerkala Arsip Daerah 185.000.0004. Penduplkasian Dokumen/Arsip Daerah Dalam Bentuk

lnformatika202.025.000

Total Anggaran Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 760.322.000


Bontang, Oktober 2A2A

PIHAK PERTATiA,

Alfrita Junain $ande. SE.M.S|NtP. 1 97906092001 1 22005

Nurbaena, SEN rP. 1 9681 2251 99203200s


DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSTPANJalan H. M. Ardans No. 01 Telp. (0548) 26519 Kode Pos 75315

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERPUSTAKMN DAN KEARSIPAN

KOTA BONTANG

NOMOR: 06 TAHUN 2021

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PELAKSANA PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA INSTANSIPEMERINTAH (LKIP)DINAS

PERPUSTAKMN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG

TAHUN ANGGARAN 2O2O

KEPALA DINAS PERPUSTAKMN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG

Menimbang ,d, Bahwa dalam rangka Penyusunan Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah

(LKIP) Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2020,

maka perlu dibentuk Tim Pelaksana Penyusunan laporan dimaksud;

Bahwa untuk melaksanakan maksud pada huruf a diatas, perlu

ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Perpustakaan dan

Kearsipan Kota Bontang.

Undang - undang Nomor 47 Tahun 1999 Tentang Pembentukan

Kabupaten Nunukan, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai Barat,

Kabupaten Kutai Timur dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republik

lndonesia Tahun 1999Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara

Republik lndonesia Nomor 3839) Sebagaimana telah diubah dengan

Undang - undang Nomor 7 Tahun 2000 (Lembaran Negara Republik

lndonesia Tahun 2000 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara

Republik lndonesia Nomor 3962);

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 47,

Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor4286);

Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara

(Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 5, Tambahan

Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor4355);

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

(Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran

Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Undang -Undang Nomor 8 Tahun 2005 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah

Pengganti Undang - Undang Nomor 3 Tahun 2005 tentang Perubahan

Undang - Undang 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Menjadi

Mengingat : 1.

b.

2.

7.

Undang - Undang (Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 108,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 4548);

Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara

Republik lndonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran

Negara Republik lndonesia Nomor 4438);

Peraturan Presiden Nomor: 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja I nstansi Pemerintah

Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2005

Nomor 140);

Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman

Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Daerah (Lembaran

Negara Republik lndonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan

Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor4593) ;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2000 Tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja lnstansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik

lndonesia Tahun 2000 Nomor 25 Tambahan Lembaran Negara Republik

lndonesia Nomor4614);

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah

terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 f ahun 201 1 ;

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja lnstansi Pemrintah;

MEMUTUSKAN:

Membentuk Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah


dengan susunan Tim sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini.

Tim sebagaimana dimaksud diktum PERTAMA keputusan ini bertugas

menyusun Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah (LKIP) Dinas Perpustakaan

dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2020;

Dalam melaksanakan tugas, Tim wajib berpedoman pada peraturan

perundang-undangan yang berlaku;

Menetapkan

PERTAMA

KEDUA

KETIGA

KEEMPAT

KELIMA


1. lnspektur Daerah- di Bontanq

2. Kepala Bagian Organisasi SEkretariat Daerah Kota Bontang di-Bontanq3. Yang Bersangkutan

Segala beban biaya yang timbul akibat ditetapkan keputusan ini dibebankan

pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Bontang Tahun

Anggaran 2021

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila terdapat kekeliruan dalam penetapannya akan diperbaiki

sebagaimana mestinya,

Tanggal : 05 Januari 2021

Tk.t

NrP. 1 96802231 993032008


Nomor

Tanggal

Tentang

06 Tahun 2021

05 Januari 2021

Pembentukan Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Kineda lnstansi Pemerintah

(LKIP) Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2020

No Nama Jabatan Uraian Tugas

1 Kepala Dinas Penanggung Jawab 1. Memberikan arahan, saran dan kebijaksanaan

dalam pelaksanaan kegiatan

2. Melakukan monitoring dan evaluasi progress

kegiatan

2 Sekretaris Ketua Berkoordinasi dengan penanggungjawab

Memberikan arahan dan petunjuk dalam

pelaksanaan kegiatan

Membantu pelaksanaan monev kegiatan

1.

2.

3.

3 Kasubbag

Perencanaan dan

Keuangan

Sekretaris 1. Berkoordinasi dengan KetuaiVUakil Ketua Tim

Pelaksana

2. Menyusun jadwal kegiatan

3. Membuat laporan hmil pelaksanaan kegiatan

4. Melaporkan pertanggungjawaban keuangan

4 Nulandari

Sunarti, A.Md

Cynthia Thirsza V

Dadang Setyarvan

Anggota 1. Membantu Sekretaris dalam mempersiapkan

segala keperluan yang terkait dengan administrasi


2. Mengkoordinasikansegalatataadministrasi

kegiatan

3. Mengumpulkan dan mengolah data menjaaadi

sebuah laporan

SUSUNAN PANITIA

TIM PEI-AKSANA PENruSUNAN |-APORAN KTNERJA TNSTANSTPEMER|NTAH {LKtp}DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG TAHUN 2O2{}

Ditetapkan diBontang,

Pada Tanggal, 05 Januari 2021

NrP, 1 96802231 993032008

Pembina Tk.l

PEMERII\TAH KOTA BONTAIIGDINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPANI

Jalan H. M. Ardans No. 01 Telp. (0548) 26519 Kode Pos 75315

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERPUSTAKMN DAN KEARSIPAN

KOTA BONTANG

NOMOR: 06 TAHUN 2021

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PELAKSANA PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA INSTANSIPEMERINTAH (LKIP)DINAS

PERPUSTAKMN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG

TAHUN ANGGARAN 2O2O

KEPALA DINAS PERPUSTAKMN DAN KEARSIPAN KOTA BONTANG

Menimbang ta. Bahwa dalam rangka Penyusunan Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah


maka perlu dibentuk Tim Pelaksana Penyusunan laporan dimaksud;

Bahwa untuk melaksanakan maksud pada huruf a diatas, perlu

ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Perpustakaan dan

Kearsipan Kota Bontang.

Undang - undang Nomor 47 Tahun 1999 Tentang Pembentukan

Kabupaten Nunukan, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai Barat,

Kabupaten Kutai Timur dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republik

lndonesia Tahun 1999Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara

Republik lndonesia Nomor 3839) Sebagaimana telah diubah dengan

Undang - undang Nomor 7 Tahun 2000 (Lembaran Negara Republik

lndonesia Tahun 2000 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara

Republik lndonesia Nomor 3962);

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 47,

Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 4286);

Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara

(Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 5, Tambahan

Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 4355);

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

(Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran

Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Undang -Undang Nomor 8 Tahun 2005 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah

Pengganti Undang - Undang Nomor 3 Tahun 2005 tentang Perubahan

Undang - Undang 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Menjadi

Mengingat : 1.

b.

4.

7.

8.

Undang - Undang (Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 108,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 4548);

Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara

Republik lndonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran

Negara Republik lndonesia Nomor 4438),

Peraturan Presiden Nomor: 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas

Kinerja lnstansi Pemerintah

Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2005

Nomor 140);

Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman

Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Daerah (Lembaran

Negara Republik lndonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan

Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor4593) ;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2000 Tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja lnstansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik

lndonesia Tahun 2000 Nomor 25 Tambahan Lembaran Negara Republik

lndonesia Nomor4614);

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah

terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 211ahun 2011;

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja lnstansi Pemrintah;

MEMUTUSKAN:

Membentuk Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah


dengan susunan Tim sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini.

Tim sebagaimana dimaksud diktum PERTAMA keputusan ini bertugas

menyusun Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah (LKIP) Dinas Perpustakaan

dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2020;

Dalam melaksanakan tugas, Tim wajib berpedoman pada peraturan

perundang-undangan yang berlaku;

Menetapkan

PERTAMA

KEDUA

KETIGA

KEEMPAT

KELIMA


1. lnspektur Daerah- di Bontanq2. Kepala Bagian Organisasi SEkretariat Daerah Kota Bontang di-Bontanq3. Yang Bersangkutan

Segala beban biaya yang timbul akibat ditetapkan keputusan ini dibebankan

pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Bontang Tahun

Anggaran 2021

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila terdapat kekeliruan dalam penetapannya akan diperbaiki

sebagaimana mestinya.


Tanggal : 05 Januari 2021

@o\Wlr

Nomor

Ianggal

Tentang

06 Tahun 2021

05 Januari 2021

Pembentukan Tim Pelaksana Penyusunan Laporan Kineda lnstansi Pemerintah

{LKIP) DinaPerpust*aan dan Kearsipan Kota Bontang Tahun 2020

No Hama Jabatan Uraian Tugas1 Kepala Dinas Penanggung Jawab 1. Mernbedkan arahan, saran dan kebijaksanaan

dalam pelaksanaan kegiatan

2. Melakukan monitoring dan evalu*i progress

kqiatan2 Sekretaris Ketua 1. Berkoordinasidenganpenanggungjawab

2. Memberikan arahan dan petunjuk dalam


3. Membantu pelaksanaan money kegiatan

3 Kasubbag

Perencanaan dan

Keuangan

Sekretani 1. Berkoordinasidengan Ketuallt/akil KetuaTimPelaksana

2. Menyusunjdwalkegiatan

3. Membuat laporan hasil pelaksanaan kEiatan4. Melaporkan pertanggungjawaban keuangan

4 Nulandari

Sunarti, A.Md

Cynftia Thircza V

Dadang SeUarran

Anggota 1. Membantu Sekretaris dalam mempersiapkan

segala keperluan yang terkait dengan administraipelaksanaan kegiatan

2. Mengkoordinasikan segalatata dministrasikegiatan

3. Mengumpulkan dan mengolah data menjaaadi

sebuah laporan

SUSUNAT.I PAT{ITIA

TIM PELAKSAIIIA PEilruSuilAll 1APORAN Kll,lER.JA ltlSTAilSl PEiIERIiITAH {LKIP}DII{AS PERPUSTAIGAI{ DAI{ KEARSIPAN KOTA BOI{TANG TAHUN 2O2O

Ditetapkan diBontarq,

Pada Tanggal, 05 Januari 2021

NrP. 196802231993032008

a-{' O,ltls*roS"

'T#ru.rffirrT:fr}ffi.:'*,1ilr,-"I*

#qffir*"1$r.[ffi()*!F,$Itr**I$il,HHffif\}tr)F\I(:fr,}

t^;;:

ffiffi,wi.. - i r' .(,i:ij. .. '.-

' ,,1;, "li 'l

1 - r,,,

{i:;*,,1' } ''

,*ili$'r

Tt4\ajtnmH.W.tr&6)

IYft.

cfiIF*"1

oro

ffi(D'ffiffirCTSltr+,ff$H

1TQtrnJstTIl!' il

1+i

rtoCfrrn

oro

rrljt ,'.i'lrji,"u. I ,:i

ryEJtulEil

H

Jt{

U);qsffi

$*ffisr] i*'S! .lr#tutr j;)li1: I. r:',

)r

W$tx$}}wFIflyqbHuffitiuKfftw,]UIrx,I

Tgu0

ffipF&I\)(}F{

lIii{

1tL#l

'ffitu)t

ssffi fi

!ll

I

B{D

fi19at<Fh)r+H

fiEt

-lh

sfi

II,]#

ffiilt2u, frltr?3(}mFffiWrWH

*t()Fbffim+FbH#r

ffiffifr*mtsi* EllIhL#rtshIfi,l..i-, ir.?

rii FC

#

ffiitr

/gp

'h

fr

)l

I

e,.qdflCrBi}

-tn:;toiDi#O-fisffi{D0mttoU}nUDn[Eq/lo5JraItdbffi

l+rorr f0w5EOqs$I/1Y-g htH. nloJ3qrcrruOr+TCIJor*-to(rrD.I

U{oo*fljr*l\iq..r 0qo(t- c*hfn"3rHTioLN'p.ffi\lno\ tnOr .*i

foAe:

IH6E ro5:ITIor"d,.;3

=*{.FA C,>-tqt,-*t#gr3'+ fu-I

n' lr(,,=t 'd otrJ U, -tEt-w'ss H

r-1"

UIOJ

-t.IJ(0.

:., 1tm.l

oJu

}}*t0qffis(DJ*.fCI,

a.

;;DUn5DCLLOU-{IJ H.l6TOfi<3Pru)[.. ^,ftr+ht

iffr:r

flD|,no*n,o.l5gOIt,lq0,1-in,pfot

tr;T."ftG

$fD,.40aritf,Ii,t, rillf :o,I lr r,Ul ',{fijt!t.{iq,oq

t Fs)fr-g ()cro rls? q:Ec Iq .\*t'l' J #A, -' L*

#dffi".gs fr-

rH4s,3n,'(, sgtr\/I

o1'UCr

n

ru

I)

r*r*c8'H a'IS r0, c"s

,,H *E -fi

E Hil;r $, 4)(g g t(

15, S),mm' rlhlc ,il.rJjul

rn.,lr "llilh.l;

rg,trsot\{ o&nsr5EfrHffisfi

\$*\

I\.'

e..&

[.;*aqt,l

rffi#I

l\ }rriHN&(D*dI S-EilE;H o,n,tn,i.H

$B; H

{

iltI

o{s0q

s0

D'otst

A1

EL!o

r.,{!rq

D'tr

l.-i

ODV)

ry(DEI

oa-Srr

con)

(0Ft(D

IJtJc!Ns{r.H,-]Fq(DI

HIHIt,la Isrl

L..l

llii)

mtr7F{F

!i (aHX€?

t-{I,'

CJr,

Utr'pSD(A

oi'J,:.o"fsp.fil

F

Hs'LJSDv)aaF0

fl"FqiJryoulJ

UH

t0toki/$D*b)i4sn

r-d

ry(DEts:iA)p$)

o.s:;l

N(D

SD

$'I

t$ooUJ

UHS)uF

EIo4c0(a

f4u{Vl$r

tu

n(D()

KI(DlrJt(DlIttoola5 I

F5'Io.lst;ll

$r

HIUTqs)o.A)iJFdo)H

{mo)+p0

L)

antlH

HarrfjliJ

;J

BHiJA]+FtD

dKH

o"[D'tsJ

EotC)A)a+fiip0

(Ar-+.

H

iJ0)U)

rooq)LJA)tiAT,H

7O

Bo's)Y00

CD

i3FJI(}lEI6.1dtmlF)lst

IUl14

lsolatrylrDIElcDLO.t\)EF(.[)

Sr)

n0FjtrrLro.$)i.J

\JoLJ

ol!slHI

fDtdItnIpt

IUIBl$lICA

I'sl(DlFq"t(Dl.Ela)ls[r\<

trj

s0

EoLJA)Hs0!0

,scHp,qlPqotFll$DI

A)(n

ryoEL.t

Ni-Js)5i$1

cDw0D

H(Dlfpl)Jldln.iHIHIutiJlp"t

HI

,l

i'li, l

Iil

V)oFfFr(D

n0r-t

$rd

UFd

U

*ot

B

nom(0

f!oFtA)

A]

p6'H

woEIi+p|:t0q

s)4s

TD{N

Bp.

oR

0ao

rH]00 INIElalEIJI

s'l3lUtODI<lpl

(})(,(.rt

(,(/)(A

$.qs):Ts)p(}s)J

XJ(D

L---].

s)

*UCo:5tr.rl*i r'+H,

J *f*t

sdu$$\<;)$frffiw;)?WB-E

o-T* o)Jlwrssc]) ?*-A o)N::

cf Ffl fit-.eHSJ^ H h"-rJ

fr" dq H"

ffi.flF;r. tq*H\iP*l"J /er F{*l*r. \& r.-erl*d L* - \J

H. H- $"c,il 5. ;u. kJl".s H.rJ

trH.i"..* n \il

HHffiEHH.

f,ir. + l#Jl

"$:) u *

I$Tl0ttsl0m

slr*F

trF)

&*

;ld.

er$l-+Fi,HFrrsIr.l t

hF+

mqw(D

tsfin

;t5

.:

,l.l

tfl

Oo+,h\ow

xaal

1E'gt

Ot3

ooTUcr-

.l;:ill;..

,i.f, :

\o,roTUc!.

ooqAI$,

1'm

3oq3ro,#0i

50ltt-..r.\.P

a

s\oro(,Cr.,CI

5rql,s1orll!+ l

o. IA, I!tl,;-t I

rL, I..ar. I,,i,fi 'l.. ,l+ .l

':i ,E .l:,'.,1.:w I.. i:ilf..1r,. j; O ,.1

; l:iF,l''.,.:.iiir,:l .

I

1.,

,I

!lHffi

.ldloolol!lEriCI5imtlItoqloJI0Jl3lf'l5tEIEIH.{sJ. I3,,1

SD

o

do.F)

(JfD

hA)

UAt0o,A)

tsg

4

sls

SEiltira)H' FU

ESs)ptrSD

?o,!L(!tr2

A)IJs)

,J(D

$ra.dl

t!f!o-H

o6oN

s0

sFg(D

{}

0i

[]N]if,1

E0)a

Xov(D5A)

.r'C]TD

r,F(Do

\41(Dt

gl(fc) ISI

RI

nv(I)B'O) bDdqE'xp(D

rp

6l\)

tsuA)

trqA)

rd(f)nlz,-o)

tD

n"$

trs)

u%ts@r/\:ffitUlS0o

oT

:E0)

ugFu)\r -;"r/\;K

sso1l

u.) IJ () "i: -F,oo

.F*-J (,rt

.t5,t\ t\)

.,tx . ir.-(:)l+)\o

(JJ Ll) U](J\

u.)(rr UJJ\

UJQ.)

UJN)

UJ (J.)C}

t.)\o

t.,l:r._)

\c) t\) Iu.)t.) UJ

UJo\ I .N

U) i -t\ N) LIJ!tJ

().) i.) N):]

il

l

:i

rll'\l li.I:I[:n,,iT"l::i

i,,ilInt:li_\r

EdOJn-A)HEoa.sq

15$:epUA)oFt

'Dp

no*F.tspF)

woFtEi

Uq

rioA)5.

noc,400

EdO4A)rJlai/\iA)

s$

wi).O)p7(taU,

gt0

no

rrqu-lEO

o.a]

o

F

Un)a

n(DOoaA)!lP

inoC)CDpiD

pUOotrt+8D

Uq

EO

H$ld

lclh-{

I F"l

lul['!2F{ol

HcBnov)on]i+o)iJ

Ueootstl!),JI

0" r-1

"dH(DFT 'ES(I)

r))iifrr D

D)T3

Xs)

FUh0)

(Df+

P

Ff

$)

noHA)

SD

Edo=-o)a-l(DJJcqO1p

;o4o)

FO

U)SD

5Ho

IFtolH'l6DtblnDIFJl^

IFlill*

or4A)pslBtrlo=.g)a'UfJ)Usc0

uaH

tD4co.gPIqsl

wO)D.g0

H

apo)

rqIq

Dp.r0AlpES(I)BC)$!

FO

iioBo)ItiN

[doHo)b:rq

A)q

UUO0l !DaT tLFl qlsil,*d

x0aoos)Albi/\oo)p

(raDI

p-n0Pt

U(D+

(,[0EE,HLI&HoststHuiiol "uia (Dai (tiQ

3g!0 tr)!J 0r0) L)

B'g"H

op0qgHcrc)5

0qt,trl

FEA)A)tn

Ho7i(D

sqIDP

JJiJUp"loFE(DlHIL!I

NIutElNIr:lfDlEI(ra I

E0)h

(DB&O.tfrop

s)p

i{([)C'Go)

fr)s)p

lcntr1*ggn

Fgou)

ryID

IJ

tqHH

.$)s)

Xfl)

$)ps?iJ

t,15

I

.rJ

I

I

I

l

I

oo

L)UJ

:loo

I\)

i

oo

u)I

i.'I

oo

tlr I

UI t.( l t! *1 l.rtj til t, l:: l.lJ BJ ts )o i, iL" lfi) I

{(rr-.J\o

{,*lc{,

oos)-t:

Qq,

lr"GO

oop(.al-E

oaIo\

@

bCIa -_.i 1

oot\)l-tlC)

oo(,J

N)(A

ooU)i')(rt

ooUJt,tt(JJ

llil t:I] li.rj If .l fJJ i.,..i ttJ [U UJ t0 f0 trJ tr [t1 ll UJ w [,-/ i,rli i1l tfl u,

I r-,

lo\t\)(A l\)

.N NJt, N) TJ(} ,_I fi +E UJ \) C) \o i.l , (JI "N (l)l,;J

I-UI l:, u.) l') ",I cr\ UI s (,J t) () '*l ()\ .F, u-) N N)

o

t;lsD

t$'tIll]D

IEl(rrotrcIE

[HItr)l$IW

IHlc$lEl

lF)

I

lEdlc0a.lr,

lHP((Das)tr0)

EOCo

0aUFD

O.o)pHO

A

IWth)to,ls)Itrlgroot6A)A)

nC)frs)p

0arl]

frc0p

aCI,d

FJsDlfl)lHIn)i

i

IEfllo)

t$tiJl"slmIEJlo.lA)rdl$D

la)lsF)(DHATp

luut&talITJ

lrtgt()la,)ITJ

l$lpIH

i$.

lsI\Jlsfiqt(DtiJtcrlsl3 l

tia ia)tBI

?Ed

clidoPs'X

ofd(D

ffqo)4s)A1iJp'$:

ryooq(l)HTJcr$:H

0qB(A-1 l5lirlolFil

ul.9 1

$ll

IUlH'ItslQlnut(DIHtC'ltDIHISLI i1)l.<:lrplalHry(D4o

rD

0.O)

nodA)qrcc0 I

culolFlI(DIiftottI5tNI

IUlH.

tfilxI?D

t$tB-

lBI\Jlg0qS)iJ

E()HA)

s,pa-

'JFob)lciNItjt

IUlH'lBl,uIEfctt*tbldINIFtp:lalItrle*sl

NoSD4a\Jo)iJ

t(,liDlwIXtolol(DIHlnlli,

lqlV)lattFrg)

F(Do

?(D

rDTJ

0qt\1.

o-trPtsol(Dl&l$)lJqlstialA]I

IUIEI C\)IuIHIEtEl$)t^t(JItsIELIUlFrA)

Uqs)LTt0L)r-vortst

atq$D

I

UA)oFI

LIetJBA)U)

o.A)p

6,,BIJ8D

Fifr

lirli.:1"

liri ,,i

il i'

ill:)l.li

II

IUlE.tslurIFt(DrcJl(Dt5IPl3lh'I S\)

lpo.F]FoHoolH$1

(A

IHliJl$)lU)

lntB'ItmtpftcL-)molall-IHlH{a.g

ld

I

l

IUlH.t5lb)lulryl(Dl13lf!t5lb)Its

lHKo,!D

oEA]

Ei.fH([)4dNIo. Iclat0rlFltsdl

FIL, I

I

IUts'tdI(,lq)I(Jlv)l!-.IUlL-o.tt)

lIJE(D!tdor.tnFo

SDA)f-t

?8DuA]hsrcuiF

IUItr.IBlaI'ut(DItslt\]thl[D

ItsIFI(DlctlslsDIBtt1)

tIl$llPIEl(D[E]ldlNIuli$lfr) I

EII

IUlE'I ilrtlA

i'ot(D

IHINls)plrrlr1Sl

AJU)c0

)'trJ(D4

Hlr.H

tJ)

*rT,(!HHpsl

fil

IUtbto)lulndL(DlraA)NLJfrild

p

or

HoE+A)nD

t3

w1dlc0 I

.ia I

-tntoldtcDl

h

CoaX(Dlno+Np

IUIH

lfr

l"ul(DIELO-o.t2.

CLA1FF(DCfO-$)

A)lo;,

I

t,

i

aopf4os)

8D

H

frU

(Ao4'oolts?

FDoqs)i"J

ryt?hl

0qt('D'

s0rD

DJ

t'''ss

$,

$n

lHlf:ls)+c0aU)A1F0)

0)a,0)

H

s)u0)A15l8Dl

lr(lf:toll4a)aarlff

s0

o.coElFdI

illHIA, I

[]I

I

I lnl(Dl()l0)Ftr,lcDlslhH(D

A)

pB

! I t

iirrlrlil:iI i,,I ,1,

i'|,i':l

i,iii

I ! l"dIOt(alfl)la.ILlqHos(<SD

A)

lhl(Dlal(Dl0tclbr

(D

Co

S)pA)

lnloIErdI rr)16.ilrogir:

h)

A]il

IEIHtol0l(Dto,lFtHoF)

s)

ATp

I IXteI0ltft;rlalthlwIBla)

$lg

Er'tCD@gD4arlutFul

\*l

rA

i-Jooe"$,

wn'{i\)N}*

u**rll tarr

ffi ilPffifiT TH

=r-:-ffi-ffi.trs* f,t Iil*l'b fit t*trr.ili HtYHT

(,

U) i.J ::) \I.l\U)

.i.:.l.l

"l> () (r)\C) "_t l'-)

U) (/J() N)\o t\)\t

\.1 O\ TJ i').() oo \l a:\ "i:.. }J ul l*J

C:'dr-lUr-serqs)o:l-ii

Pq(Doo-pNF!s)

E'A)(D()]

iEl'{lul!IElU)tt(tol3I'Tt@lcslotEl

IHpalrolb

$.

lr{LBF{U

f(!

El0

s)

0pTEsl

H

IC:lI'U*-lUEtrU)f0epp)

LlJo3i+A1

0aa";FA]

A1

tC]tdl-ltUIttq!e(D

sIA

tt,

Boa

A)

F

lclrdlrJIUlvt!aLAlo0

0)qIEO

Poaa(}olfD

E3

t-IHl-lluIFUtdItfIGl@t5JBlwtoIHIHloa

lrl!lINIrrIH

lP(li!t?t{I')tu

lBl*lI fr)tiJtd0cris)

o.f!

l7qlsLICIHlalt$,

l;,olo)

&ri(Il

s

liXIE"tdIHts)I i,rlollxJt(ns)

EJi'5o

lP(l(xtdti$I tj'ID

la(D

l&segsl

$?

li.,l.rrli:'llii ;'

l.a l

r.l1.,

i'1

,1...1

i i::'rii-L

]',]t\!

,i,1.iii:i

t\1

lnld

tsIP

ls

lr

l*teIHIB

lsI t-rtbia'IE

t..l

l

t.'

i,l

lP(IrDt:Io)

i.D'

ln,IFls,lE't;,l9

IHl7{IELlfs

I

lit(DIEIBIEld)IEtcIHl*llotkIFD

lrloINlBrluIPIruloISlI,rrqItda0

H

P((DoA)tsfi)+f,EJ

orlNts0aw(D

ss

j

I

i:li'l

l,',lr

i,lr

i lLJ

,t'.i

ItrIHlItgtH'IEIEtgUql"ut4LAO

tr'

IFtacUtsJSDIJN

'J{bola-ID

IFlcilstF,'lcDlv)lraINIHlslfD{f,.1o)tr]i)fJ

I

ott^lEI$:l-l

FI()c)(D

fD

stsu(D

D'

s)

B

!il( i' iii I

ililiiIr.. i1rl

i;j j

lll iili I,l

I

Ii

l

7{ol

saqo)

D,o.m

lFj

lH=lo)

lao)tNIJl)r)-J!

F0

ilaslill5lf!t

(Da(}@

A)

Pro()

s)sHts

IXldtalItr:t0,t@lu'DtsiJSD

o.fD

FgH0)lNIhtfDttr'Ii$l

I\JlflrtE.lK,-tF"lftocj

0qfDhts(lril),<la)lo)lEJI

tt!0t

(At\lf!

$ro-gl"rJ IFrlA)l$lHIBi

I2\Itrls

plqU)rstsiJ9J

o-AT5

A]

FlA)

p)

I'(l(DooICJNHII

(D

o,o)llH

IBr\(DrJ(D,{JNFF

HH(D

f))

efj5

lXldIFD

s0

(A0)s,

ar)

o.$1

'olFI6ta)tttt9 I

a .ffi{rrrt tl5*

&ffiF&*r It ((tr\} f,firb,rd fiS

ffiwwstrO I[iJ-tr lFigIH(,*" IVIF I$V

{dl-1trxltJt

t'J l-()o lil'U lmp"Iff.C tir'kJ

1fl,-lnrl.tlrut;lJO,i5

'* l"rJ lx

filx inFI$Ifr

WWW\I I?solftP lit..(J I(J^'' ltlr

st$lr:lf[ilJ,-loJ1<IN

'JiDJ{:}

^ l?qr\ tfl)

Eiffi'** lcr* JOJ

r* Ifttl:)

lxlsll}rIJI fi,fI}

qiH"s is

R- ur E l[,ft r\r I*\ {L-S\Jfiq\tt,nR Fd iu,SVilr.S:lh F) \_:

H.sNlsssH.$NPN S

*ssE*l)- wg (.arS\s;s c3\

{.t\JA.\r,)f,.l\a\ts.*"t\0qrt\sC5\

h!,r)h

.lJBJ

fr

,.rl0fr,.crfi'FAr

NH(lq

ft,

H'9,,

h{A"f)Il'tltHA.h,,t,f,la

tHo

d!.&b"0,

tu

FN

rrJIt'lt

[)H})i1'0r

lr

httl)A.|l,nt

JduIJ

hd&tr

'$l

E

crN

I

iFos.u3ft,A.0,n,*D}i

ftTr,clfiIfrH

,lilq:

tAIH

sjH!s6,

s

Cf

$w

'41UhlffiflrHH'iu

WHooirl ui,D lt!

#B'h, LT,(JnhH, Fral 6.E ,"ull

^fi),Hl b*HtrrS) tr)l;l 15

trtrPrg.ft9;'H

ffiflH

HI

PFrr Fllu t{fldLr 1')

ileFrHd#h' Elt

trB'fl m',8tr;J, lt3

oid

I

ililH

fio00oI)$rf0mr

H

HtuE',il$

uittrAT

!Jqr

fr,itllt,&l)

#ftDIHr0r

0rH

st[BrF

Hv,&BabEtl(0 I

tsl

H(L$FtrH'fr'HniBA)

rHBH

ffoFl

F

I

,fd.E'hr{$

.atrul

Nn)in

s'FIrn

,H,l4

iHo,fi[)

sNB

cl.CL,

H

HH

#F$.FH'+HU

H*{{ A.tsEH,';

fiHr

Itil

I

B8o"H-

8t}Dhlfitr

H.NuieOadtpIT

qqrl1.:

dH(qNll

Fd

&140r

HE

I/

HHHDT

HmbEIUk

tJq

tdtuH

\, ll3t

,tr H,i

HHIB htrlrnl

,Hl*l

EEI H trI

$J H

H/F

I

HrrElt)'t ,s

E$

vWLU ft'.Yi f,dflHH

$fl$fi$f,1$$ffH$$ffi$F$fl

kmlr'

#$ltr

U

fi*$luHflflFrfi

trFlfiffFlEt,u$$l

t.

'r,l

1r.

1."

.'i

i'i'

ll

:

:1

$HIHIm,trIt nr

HH.sI#$$trft"l$H

HF$.

ffi$sr'EBnrB"H'sffiff',ffi H'$Hn" l,Eii ('!,r

H,HffifiH&

L-r^l

q L-i q €e:E5' z,v)-

zlElf"ibl."n

H3iin\J]2tFdlfrlv)lt-{

Ir.l(+) Il\lmlmil

ril

EZlA ,N

EWc'+o4fq{

2NN

i..)wd4

z,14so

::r,FJ

w+dr-t

X$/ h.DD FI

rF0a

frf7l LJ

EPfi'I

(;J

bt\)

NJ sUJ

(.) L: j

I

il

ilz

ilEIEIlm

InIEIHIFt>t<tbt2tr,z

L.r_-IUJ

(.1)

LJCF\

\oo\

U.) UJ

LCI_*ls

bJL.r-*l

C:] N) t,

UJb*Joo

Ao\

(,L,Ifi

:l

LJ--l@

UJba\)

N)bJ

() ()..

L,J--lC}\

UJL.roo(/Il

u")__J

L,J(r)

o\-J"*I

(.r.)LNo\

i

lr" l LA

(^)

\c(]\\o

l.*,"tr

u)\t) 1.6^.r

,.(irl--I

t.

-ll*-l

)

)

)

g'zdNsw

6f-$

qq

z,,dN

iJw4

MzfD

IJ(a

frFFt l;-a

HSrE

tll)

N) l

. ,. ]

i,)i ), 1

L,J(..l

UJ

lJJUIAA

)

(,Iloo

t\) | .,'.:)

(}J>{\

(/.)

\){tA

N.)

1,r..)

d1 *Jzll*,{ I

t4 I

hilt'

I

lt j

i,..,1 .l {

C:ll2il:/]lle:IIFtlHlt

H#=H

H

L^)\o*.1

UJtJr-]C}\

ii t\) i')

L-roo{}.

-ll

i' )u")CT

+s ,3'r ll

$).N(}UJ

f,r.)C;i0 d Lr.")

UJUIAs

t..:i....,i

rlil

sIHJf,rs!x

r*sIUJtm;r(nM0il$

.lt

I}.(nm(n

ry.prnJ:)C).UC7

l"l

Fd o. ca .t(ilBHhmo)luHUH.Tnrda) r- s)Eup

TF,:oo)Ov(Dfi) '(.)LrS!^6HA)',EJ

56!D (DHd

taY*TDUHqd6a

I

ac,J.ogHBE.E-i i+

r13

[DB

ii,

fl

;)

I

(<tuDl,-dd$co 0q0.+SEPrt iJE. (IQs0q

s

I

(, r),s)Q NOqHE g;ldH

5 *.tE"6iHH'il" ffi(D F'',

$rH

TD

d

SDH

H

0a

TD

F.l

s)

_-tt-_-'l

g"g$fiE$ggl

H trI EflEI

Bl $ IItrl

6'6'H S'g E'g'

Hh,H ffBfi &E SS { vePfi $ fi ssH.E s; *U fi.s-B $B"frH $ fl$*l'e tf:L I

$0. I;+l

I

'o \3ggiJ iJn.0qHO

CTID5m$i{Nq(}fD

I

\3 'c,o(D

*HUPqe. g"UAt'siFl ;)

HiiIq o)Ar550q

nrlpl

I

lrl o ryu noFi5(I(Dfl)

s i3trF$$Eg55 $r

H g ,HlE b -tltq b clc 3til 0alIY (lqlrfi. El

I

Fr3 lI](D(l)(D

$.q'$$Pl[Diii55l* P0qPOT

){ sHFt.5 5

fi a'g6' FirfFI h

rf,'O'U 7 frl mu r'tJo (D fD Ai-Ho n

sgmfi r 6sH 5 n"; x B

$'[H " ,H gtr8 # R*.i-tDl tl Ng.s [iH r.f

iJE$ fficDlr smi-l. F-'

t))13138(D(Di+HHFl. (D (aPilrnJ,P N,

EgorQFrt ;Jts- tD

l^" Hhjva(A

ry

I

l.i{HNt\Jfr

LI8;N,-

t-c

4{FI

N)Ot\)

LI

tsdl$;H

t-t

Fl

{NJ

t\)

Fl

{HNON)

'(, ru(DB

.sfiA)A$E{

urNSLCIa:r C)vrDal hSb$?ua)ut{

r

qf,* '.u$lH(D

ffida H.0ctrEUqprnoq F[.t})s,EFr'()o!=.tKHbqxiHbSHHooarlgdqt-J

SD

t{"iJ

tt" t3 xJEssoid(aboa ru0aH;-

ii.slvi+htFqgE,B H

r\S)T{E

ts'sE F(o. F0 )+ (D

fi s*.QQ tsld!P l"Jr ia l:$iJ

Fr E'fH\A L] '"{(D!t'tsf,

v)PN$

A.crd Fl(D(DIJp'.tstB.FFc}-,E H-FH"UH#H, P V U

EEEH.#pfcroqpFrfrF.

I

E?0q lIHqe0qHa) ii.! H

o- sr

B rs? iJu) iJcrso.rEl

I

\3 'rS ry(D(D(Dw k u:soq qrHBgH< 6-ds),\'

EH0q iDHdHi^as*sPf EI.wA(DH'gcrHSDH.UA]

, F.lI

I

tJ?CDF\FON H(<4 [)a:- PiU !s)Firl$D

IJ

(l)

V)

I

6Hw1gp-HHhcH'9tr.fi'H{H6g"i'itH

B'ffo. e-9o FlHtJIJOLJ{D 8Do" klH. A,S) Fr(n FJ

(A

nD

I

$D (D

w. r-.d'o E.tg,.HtmA:Aaw9#F{o)xk1 HHh!D i:dEJ ia

ilu(DH*)f)s,nl5,

$

r*{$ffi'm flJ d.tlhl|:r Lfttr$,tTlt tr

ts

a-6'oVtCo)

o.):)o

N) a)-r (J

J: t r..) I\.)

'IQKFiriEtr6 tl) a)F{LqADIi

B o-HsDs

,ri \5 Fd(DOrDldd.dral d Lt,'< rio HHHT

k! hmLjbsT6(D13HL

'tJ IIQF.'0a

I

(D

IJ\3o

CD

iJgrt{

r-t

UTJ$t)

I

FfCA

(Aryu)(Dr1

st)UfoU}F.cDlatpDlt/t IH.lrnlryl

h-l

{

t\)t\)

F-.1

{N)c)t\)

'il

tl

t.)

l\

4{t\)t\)

Fl{N)

N)

r.-l

{N)Otu

F-l

{N)

N)

,-j{b-)C)N)

trffiU,g(D*ls,g.

Xmutrs,as)rErJ

TI(*HT

H[rttr

ng.s'gq(^)N)

a

E-lEB'*.0)ffiq!.L,4o<io ,i*S.rcoo(D:f,

r0)l3iClLjo)iorC)iCl5:0):fl)j(r

.

v,a.I0)3o(D

(o

e

(D -.1.-{ J6o

OA<:JSE(/)6-$CI-5(Oo-(D*s)

f)o5q(D

'-rrtn

sJo_

wol-t,.1

sor.!CD(a

q$e

s

to

NJtDFI

sr:F:l*ri\o;\aiAl(,i(,) ;

,

'i

i

i

;

:

s m'i0:t(Dqtr#Ee $5C0)

flEH6'o o-l J *rr

3* P-J?1 J$ x\<a"a H[5 sL(/, :)g

sqflrafliffiulI!+(}

ff*{Ul

ffi""sl.(fiilIo(,

Hs,w'd

I;:]h"-

h:" ( ) !1,t{' l.:.'. \_,r djqi H fii iiir Id ii !t!t iil lJ e.-r1 t'D (li\${ tr : ifr:fr F; uJ ;:r.rr, tri ; il;,I1 t: iiiil thf,{, fii ';i!,d H' t\i ,ll-) ni d5- f,l' ::H ir" ,:1 frl 1iH H ,ti ;i" i;.

ilqijii"nliqYr, :3 ti: r,\r ,-ii n'r,l'{1 $$fi}:.ji {d ,\1 X,{ (: d.rtt ff, rrr s' l''; *'fi

llt (q i't tn '.,l $) !i? r.jr *h , :(;:L irr ;: 58. il i:itr"-q: ffiq'HI$_rEilI

i

,-;.'.

l';'.t ',::',i,

Iffi,,rii-',1,i,,1;.1. '; 1:ili,

i;rir.rii' ,il

'T'tpffi

owoIrs

,S,'iiilffii{i;iii$,liiffi:L,il:iiii. "''i'.:,':,,i,i;:ii,mlt: i:i;rr:;$ili'liiri;;![:;::

[n'{ffi*'*Ut***i*''ryu*"otffiffiii-"'tiii ui1

;,.: :ffi:' ' ' :

.,' ,1:,i;: :',::l,ii*li,ir,i1:i,i$i;li,; ,iu'ii;t ffilijni;r;,,1 . .r..j::].i !: ,

lill:1, ;, ;;iii' i.;,,,1'1;li';r'Lii,.',;. ii tffif, fiil.rl'i':':, l'rll:::.:iiljlifi,l"lriil,.,.;,,i1iiiii;,,,tr,r.,t,i,il:..xi.1i,r;ii"ti.ir'-rfi*ili$i-' "1"'in

1*iil*ii$'ffi lffir. ; {ilrr,,iit,'[ffi

.,i, i ;:,,i'i,"1l',ir.i:,i.r;i:;;i.,,r,,r.,ri,11';*i,1r:t';t,i.iliffifiiiiriii,,,"1,,i,li.,,,,t,,,.i'lii iiiii

=-,-**---ffiffiffiffiffiffi-ffi,*********

t

T

II

I

IItI

I(nalitas$arana danPmsarana

- Melal<ulcan penataan nuurg tturggu- Melengkapi sarana pmsalana

pendukung- Sosialisasi Standar Felayanan baik di

ruang pelayanan, cli media sosial,website dan sarana prcrmosi laiEvaluasi, Sosialisasi dar: Publilcasi

It. DINAS PMRPUSTAI(AAN DAN I(EARSIPAN

l. Jenis Layan:rn dan ltesponrlen SI(M Dinas Ilcrpustalrann dan I(earsipanSurvey kelruasan nrasyarahat yang dilalcuk*rn di L)inas Perpustalraan dan Kearsipar dita:rgetkansebtmyak 321 sampel/responden terhadap 3 jenis layanan, yaitu Layanan Felpustal<aala JalnIftrja, Layanan Perpustakaan l(eliling dan Layanan Perpustakaan l(eliling Pesisir. Pelal<sanaansurvei dilakukan dengan 2 caru yaitu secala luring dan daring. Survey untuk LayananPerpustakaan Janr Keqia dilal<.ukan secara langsung (luring), sedangkan rJua layanan lairrnyadilal<ukan secara dadng dengan menggunakan google.form.

Tabel 6.96. Jtunlah Capaian Sampel Survey Kepuasan Masyamkat Berdasarkan Jenis l,ayanan

f.{ingga berakhimya survey hanya tercapai 317 responden dari tiga"ienis layanan, yang terdiridari 90 responden pada Layanan Perprrstakaan ,!aur l(erja, 2il respond*r, puoiu iayananPerpustalca,an l(eliling dan 6 responden pada Layanan Ferpustal<aan l(eliling lresisii.

2. Itrnsil SKM Dinns Perpustakaan dan Kcar"sipnnDari 317I'gspondon yang'disurvey terhadap 9 unsur layanau, unsur yarlg melnperoleh penilaiansangat Eatk oleh responden adalah unsur Kesesuaian/ I(ewajar.an riiuy* (iu4) dan penargauan

le_nead,uan (US). Adapun Unsur yang dinilai Baik oleh *esponhe,,, adalair l(esesuaian persyaratarr

(Ul), Rrosedur Pelayanan (U2), I(eoepatan Pelayanan (J3), I(osesuaian pelayanari (tI5),Konrpotensi Petugas (J6), Ferilaku Petugas Pelayanan (tJ7), Kualitas Sarana dan prasalana(U9). llidah,ada utrsur pelayanan yang dirrilai Kur1ng tsaik atau Tidal< Baik oleh responden.

I

L4)

I

di Dinas I<aan dan l(earsii lr, Jenis Layannn Capaian

1 Layanan Perpustakaan .lam KerjaLayanan Perpustakaan Keliling

3 l-aljgran P-erpustalgan l(elilingl.r5,. aJ 6

nlenuarluIt" 2021

tl J(esesuaian

'f,abel 6.97. Hasil Analisis Survey l(epuasan I,VIasy66pn1 pada Dinas llerpustakaan cian l(earsipanTahun 2020

t.) U2 tu)i. rt,ji, \170 4. 4. 1 I 0 0 t2 _)

l5 24 26 5 ltl t6 II ll:.:.. I ', 70 '-1 4)

't5 67 92 80rI 0 0 0 0 0 0 0

317 317 3t7 317 317 317 317 317 317

f Nilai/Llnsur 9q5 995 q[i4 u82 997 t02a 1020

NRll" / lJnsur 3.139 3.r39 3.1 04 3.729 3.145 3.240 3.2t8 3.571 3.21BNRRtertbg/unsur 0.348 0.348 0.34s 4.414 0.349 0.360 0.357 0.396 0.357

.IUMLAII II(M TMRTIMDANG+)

3.275

NILAI [I(M I(ONVIXRSI : 3.275 XzS

Dari hasil penilaian SI(M yang telah dilakukan dan dari total hasil .iawaban responclen yangmeniacli sampel cli Dinas Perpustakaan dan l(earsipan, diperoleh nilai IKM- yang dapatxnenggambarlcan tingl<at kepuasan masyarakaf pada layanan yang diberikan, sertn clapat ineqjadiul<uran hualitas layanan publik pada Dinas porpustahaiur clan i(eaisipan.

Dari hasil pengolahan data cliperoleh gambaran 317 responclen yarrg terdiri dari 9l orantr; laki-laki, dan 226 orang perelrlpuan. Terlihat bafrwa yarrg paling dominan menggunagan layananpetpustakaan dan lcearsipan adalah perempuan. Adapun tingkat pencliclil<a.n rcslincle, beragarn,S1rrt" 2 (S2) 2 responden, Strata J (S l) 94 respontlen , D3 ada22 responclen dari SttA ke bawah194 responden. Dilihat dari je4jang Penclidikan, pengguna layanan cliclorninasi oleh sarjarra (S1)clan SL'[A ke bawah- Berdasarkan perhitungan ,itai tKna dapat ctitarik kesimpulan bal-rwa seoarokeseluruhan nilai Indeks Kepuasan Masyarakat sebesar 8l,Bi yang berar.ti Mutu pelaya*an Baik.Seperti yang terlihal;pada tabel di bawah ini:

TNDEKS KIIPI]ASAN NTASYARAT(AT (tr(M)

:TERTMAI(ASII-I ATAs pENtr-A]AN yANG TELAr-r ANDA uEnnaN

MASUI(AN ANDA SANGAT'BERMAN}-AAT UNTUK KEMAJUAN UNllI I(AMIAGAR'TEIT U S MEMPERBAIIil DAN MENINGI(AIKAN I(UAI-ITA S PEI.AYANAN

BAGI MASYAT(AKAT

Unsur pelayanan yang rnemberikan konstribusi yang besar pada peningkatan skor [I(M., yaitullllsllr l(esesuaian/ Kewajaran Biaya (U4) dan Fenanganan Pengaduan (US). IJal ini sangatdimunglcinkan karena untuk mengakses layaman perpustakaan clan kearsipan ticlah dipungut biiyailpapu.n? kecuali denda/sanlrsi hagi pengembalian buku yang terlanrbat. Sedangkan unslrrker:epatan pelayanan, walaupun tidak masul< lrategori kurang/ticiah baik namun mernilil<ipenilaian terendah dari unsur lainnya sehingga priorifas peningkatan pelayanan perlu clilbl<uskanpada unsur ini.

'I'abel 6"98.Urukur Perilrgkat Unsur Pelayanan tserclasarkan l-iasil S.KM Dinas perpustal<a,, clan

UNTT I,AY.ANAN DINASPEITPUSTAI(AAN DAN I(EAITS]PAN

o

ITESI'ONDEN.fumlah = 3"l7 Orang.lenis l(elanrin L : 9l Orang

P: 226Orang

Fendidikan SI-TA ke l9zl Orangbawah:D3 : 22 OrangSl : 94 Orang52 : 7 Orang53 : 0 Orang

Periocle Survey :

24 September2020 *23 Oktober2020

No.Unsur Unsur Polayanan Peringknt

Layananu4 Kqgqp,pian/ Kewai aran Biaya 3.73U8 3.57 ],tJ6 SqlpetgtL|tl4as 3.24 3LJ7 Perilaku lletugqs Pelayanan 4U9 I(ualitas Sarana dan Prasarana 3.22i,r5 Kesesuqian Pelayanan 3.r 5i;l Ift rggpaian Persyarata n 3.14 7T t') Pt'osedur Pelayanau 3.1ltU3 Kecepatan lelayanan 3.10 9

Rata-Ilata Nilai Unsur Layanarn

3. Analisis Umum [Iasil SI(M jenis layanan pnda Dinas Perprmtakaan dan l(enrsipnn.trlada penilaian lerhadap 3 jenis layanan Dinas Ferpustakaan dan l(earsipan, I-,ayanan.Ferpustakaan .Iam l(eqia dan Layanan Perpustakaan l(eliling termasul< dalam kategori Baitgnamun mtrsih ada. unsur yang harus tetap cliperbaiki, yaitu Icesesuaian pelayanan dan kecepatanpelayanan. Adapun l.ayanan Perpustakaan i{"l,lli*g Pesisir dinilai l(uiang Baik, clengan unru.yang trrarus diper'baiki adalah perilaku petugas pelayanan, kornpetensi petugas, prosedurpelayaniur, kesesuai an persyamtm dan kecepatan pelayanan.

Ilerdasat'lc*n hasil sulvey dapat dihimpun berbagai lceluhan dari pengguna layanan sebagaimurnapacla tabel di bawalr terlitrat untuk semua unsur layanan tetclapat lreberapa l<eluhan. hal inimengindikasikan bahwa seoara ulnum responden memiliki lceluhan terhadap layanan, karenanyaDinas Penpustalcaan dan l(earsipan harus segsra meninclaklaniuti clan berbenah unttrkrneningkatl<an kualitas pelayanan.

Tabel 6.I00. Catatan/I(eluhan ltesponden terhadap Mutu Pelayanan di Dinas perpustal<aan dan

li Ibel 6.99. Capaian IKM llerclasadcan Jenis f-ayanan diDinas Perpustalcaan dan Kearsi

i iit, Jenis Layanan Hasil SI(M2A20

Unsur yang MasihRenrlah

ILayanan Perpustakaan JamKeria

82.42 Baik - Kesesuaian pelayanan

,) Layanan Feryrustakaan

-lellus-B 1.86 - Kecepatan pelayanan

-) Layanan Perpustakaan.Kelitring Pesisir

74.00 Kurang Baik - Perilalru petugaspelayanan

- I(ompetensi petugas- Frosedur pelayanan- I(esesuaian

persyaratan- I(ecepatan pelayanan

No.Unsur'

Unsur Pelayanan

U1 I(esesu a:ian Persyaratan - Banyak berl<as yang diminta- Tidalc terdapat penjelasan tel kait persyarattur- Iiclet< trasnpara!

U2, IJrosedur Pelayanan - Froseclur tidak dijelaskan dar alumya rumit- Proses yang akan dijalani ticlak dijelaskan- Tidal< muclah untuk berkomunikasi dengarr

__ petug.m__,1. ). I(eccpatan Pelayanan * .Antdam lama

- I(edatangan petugas lama atau tidak sosuai jatlwal- Petugas lambat dan kurang merespon peftanyaan

masyapkat

ll

- llierdapat biayan tambahatr- l(etidakwajaranbiaya- Biaya yang tidak ditanggung mahal- Standar pelayauran tidak dipasang/ dipublikasil<an- Tidak sesuai produk layanan yang cliterirna

I(ompetensi Petugas - Petugas baru perlu didarnpngi petugas senior- Masih ada yang tidak terarrrpil (tidak paham

kategorisasi bul<u)- Kemampuan petugas tidak melata

Perilaku PetugasPelayanan

- Mlasih ada yang jucles, tidak sopan- Kurang sabar melayani nrasyarakat

Penanganall Pengaduan - ll"idak tersedia wadah atan media untuk rnengadii- l'idal< tahu keinana harus mengacNu* Penanganan atau tindaklanjut pengacluan ticial<

d iin llonnasi kan/ tida kRuang trnggu sempit dan kursi terbalasAC tidak adalfiau tidak berfungsi/ ruangan panasil"idak ada playground anak

Adtlpun harapan yang disampaihan rcsponclen yaitu semoga layanan perpustakaan kelilillgdiperluns.iangkauan layanaunnya, ditarnbah kolelcsibulcunya dengan yarrg tertalu drur clitambahjenisnya. Stop lcorrtak listrik untuk laptop diperbanyak, perrataan bulnr lebih cliper.tratikanIcr:rapiannya untuk mempeffnudah pencarian, sfanrlarcl pelavanan sebaiknya clipasang 4i rnobilkeliling, biaya yang dibebankan kepacla pongguna pelayanan sebaiknya dipsblikasikarq dansebailcnya karhr anggota sudah menggunakan barcode ultuk memuclahkan pencarian ide,titas.

4- lkrncana Tindah Lanjut.t{nsit SK1VI Dinns Perpustakaan clnn l(carsipapEerdasarl<an l<eluhan yang disampaikan responden pada pelayarran cli Dinas perpustal<aan c]anKearsipan Kota Bontang, ma[<a diperlukan renoana tindak laniut untuk rneningkathan lcualitaspelayanan. Perbaikan terutama diperlukan pada unsur pelayanan yang mempeioleh skor nrututerendah terutama mengenai kecepatan layanan. Rencana tindalclaniut ini per.lu diawasipelaksalraannya sefta penallggtlllg .iawab por'baikan unsur layarran tersebut perlu melaporl<anprogres yang telah dioapai secafti periodik.

'l'abel 6.l01 SI(M Dinas

KesesuaianIlersyaratan

- Banyak berkasyang diminta

- f idah terdapatpenjelasan terkaitpersyaratan

- Evaluasi clanpenyederha:iaanpersyaxatan

- Publilrasi Sta.ndarPelayanan di ruang

U4

U5

I(esesu aiarr/ l(ewaj aran13iaya

%

I(esesuaian Pelayanan

1..1 . '

Lt7

iI.

l" I(ualitas Sarana danPrasarana

dan

llidak

publikasi lainnva,2 llosedur

Pelayanan- Proscdurtidak

diielasknn danalunya nunit

- Proses yang akandijalani tidakdiielaskan

- Tidak mudah mrtulrbedromunilcasidengan petugas

- Evaluasi danpenyededranaanpersyaratan

- Publikasi Stanilar'Pelayanandi ruanglayanan maupull mediapublikasi lainnya

- Penyediaan mediainforlnasi/petugasinforrnasi di ruang tunggll

,.,'i.t,

-) KecepntanI'elaya;ran

- Antrian lama.

- l(edatanganpeturgas lama atirutidak sesuai jadwal

- Petugas lambat clanku'ang met'esponpertanyaanmasyarakat

Eva.lrrasiSOPPerryederhanaan alurlayananPelatilitrn pelayananprinla

tl. I(esesuaianlIfuwajaran Biaya

- Terclapat biayateunbahan

- l(etidtrkwajaranbiaya

- Birtyt yang tidal<clitanggung mahal

- Evaluasi biaya- Standa.risasi biaya sesuai

lcetentuan- Penertiban plrngutill yang

tidak wajar

2021

5 I(esesuaianPelayanan

Standar pelayanantidak dipasang/dipublilcasikanT'idak sesuaiproduk layananyang diterimaIidah transparan

Fublilcasi StanclarPelayanan diRua:rgliunggu cla.n ll'empatStrategis LainrryaEvaluasi StanclarPelayananPetryediaan nrediainlblrnasi/petugasinlbrnrasi cli ruang tunssu

2021

6 KornpetensiPetugas

- Pelugas balu peflndidampngi petugassenior

- Mn"sih ada yangtidal( terampil(tidalc lraharnkategorisasi buku)

- I(emaunpuanpetugas tidalcmeraltt

Felalihan peninglcatankompetensi petLrgaslaya,nan sesuai bidangtugas

7 Perilalcrr PelrrgasPelayanan

Masih ada ynrrgjudes, tidalr sopnnKurang sabar

- Felatihan pelayananprima

2021

L47

Perra.nganan

Pengaduan

melayanimasyarakat

- I(tu"ang seuyull'r

- Tidak tersediawadah atau mediauntuk mengadu

- Tidak ta.hu kelnanaharus mengadu

- Penanganan atautindalclanjutpengnduan tidalccliinftrrmasikal/

- Perryecliaan ruang / saranaperrgaduan sefla petugaslayanalr pengaduan

- Penyecliaan layananpengaduan rnelalui nrediasosial/web atau sarana.lainnya

- Publil<asi hasil tiddaklaniut penanganan

- Ruangtunggusempit dm kr"rrsi

terbatas- AC tidah trda ahru

tidalr ber{ungsi/luaflgan panas

- Tidak acla

- Penataarl ruang tunggu- Penyediaan sarana dan

prasamna kelengl<apanruang tunggu

- Perryecliaan saranaberrnain analr

S. DINAS Iffi:TAHANAN I'ANGAN, PIITIKANAN DAN IffLAUTAN

1" Jeuis Layanan dan llesponden SI(I}[ .Dinas l(etahanan Pangan, perihanan darrKelautnn

thrctnPat 14 (ernpat belas) laya.nan yang clilalcukan pengulcuran Sl(M tahap keclua unit pelayanaurpublik dari Dinas l(etahanan llangan, Perikanan dan llehutan Kota l3ontang. 'tr.otal responclensebanyak 283 orang dan capaian responden yang mengerubalikan responden*adala6 I00'persensehingga dapat dihitung ailai SKMnya. Dari peiiksanaran survei pada 24 Septernber 2020 - 23Olc'tober 2020, komposisi responclen cliclominasi dari Layanan l(apal penangl<ap clan Fengangkgtlkan.

Tbbel 6'102. Junrlah Capaian Sampel Survey l(epuasan Masyaral<at Berrd6641.Lun Jenis Ltryanandi Di l(etahanan PansarL Perikanan rJan Kelarrf;rnu Ferihanan dan Kelaularr

i 1," Jenis Layanan ;-.'llauI Pelayaran l(esehatan l-lewan l8 l82 Ilelayanan Perizirran Usaha peril<anan

_)a-)

-1 *lg3111 s3gtlgik operasionat (slo) J ),.x t*zs 5 1j

5 Pelayana.n l(elompok Nelayan n n

i{iralitaclan Pmsarana

dan

LKjIP Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang ...

Documents

Transcript of LKjIP Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Bontang ...