LIDERAZGO RESILIENTE

Martin Toribio Calderón.

"Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar superado".

Albert Einstein 

RESILIENCIA- Es la capacidad de las personas para

sobreponerse a períodos de dolor emocional y situaciones adversas.

- Es el convencimiento que tiene un individuo o equipo en superar los obstáculos de manera exitosa sin pensar en la derrota a pesar que los resultados estén en contra, al final surge un comportamiento ejemplar a destacar en situaciones de incertidumbre con resultados altamente positivos.

- Habilidad para resurgir de la adversidad, adaptarse, recuperarse y superarse.

•El lider resiliente es aquel que tiene la capacidad de recuperarse, sobreponerse y adaptarse con éxito frente a la adversidad

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La resiliencia hace que afrontemos la peor de las crisis, el stress, atravesándola para volver a ser la misma persona ... saliendo incluso fortalecidos.

•Sentido de la autoestima fuerte y flexible•Independencia de pensamiento y de acción•Habilidad para dar y recibir en las relaciones con los demás•Alto grado de disciplina y de sentido de la responsabilidad•Reconocimiento y desarrollo de sus propias capacidades•Una mente abierta y receptiva a nuevas ideas

•Una disposición para soñar.•Un refinado sentido del humor.•La percepción de sus propios sentimientos y de los sentimientos de los demás.•Capacidad para comunicar estos sentimientos y de manera adecuada.•Una gran tolerancia al sufrimiento.

•Las experiencias personales son interpretadas con un sentido de esperanza

•Capacidad de afrontamiento•La existencia de un propósito significativo en la vida

•La creencia de que uno puede influir en lo que sucede a su alrededor

•La creencia de que uno puede aprender con sus experiencias, sean éstas positivas o negativas.

EL LIDER RESILIENTE•El líder resiliente es aquel que tiene la capacidad de reorganizarse, rearmarse, o reposicionarse subjetivamente, frente a las situaciones adversas. Tiene la capacidad de dialogar consigo mismo de manera positiva, con sus recuerdos, explora y busca sentido a su propia historia, se enriquece ante la adversidad y sale airoso y fortalecido.

•El líder resiliente es un individuo que tiene la capacidad de sobreponerse a acontecimientos desestabilizadores, de resistir, acometer y no venirse abajo, de auto regenerarse de las adversidades y calamidades, de sobreponerse a catástrofes cuando éstas le afectan a él, su empresa o equipos.

•El líder resiliente es capaz de desarrollar la habilidad para absorber los cambios y problemáticas a las que se enfrenta, flexibilizándose para no verse perjudicado, e inclusive aprovechar las oportunidades y lograr beneficiarse. •El líder resiliente es capaz de sobreponerse de los acontecimiento traumáticos, es capaz de rehacer su vida, e incluso capaz de extraer aprendizaje de la experiencia. •El líder resiliente construye en la adversidad.