TRANS RAYAANALISA PEREKRUTAN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT ALFA

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Abstrak

ABSTRAK Linda Sulistiawati. 10207661 ANALISA PEREKRUTAN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT ALFA TRANS RAYA PI. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2010 Kata Kunci: Perekrutan, Seleksi (x + 48 + lampiran) Dalam era globalisasi saat ini diperlukan sumber daya manusia (SDM) yang dapat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk itu diperlukan proses perekrutan dan seleksi yang baik agar mendapatkan karyawan yang sesuai dengan keahlian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses perekrutan dan seleksi karyawan pada PT Alfa Trans Raya. Dalam penulisan ini penulis menganalisa proses perekrutan dan seleksi karyawan dengan menggunakan analisis deskriptif. Proses perekrutan pada PT Alfa Trans Raya dilakukan oleh Human Resource Department (HRD), HRD a...

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 1

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam era globalisasi saat ini diperlukan sumber daya manusia (SDM) yang dapat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dalam memilih dan merekrut pegawai, perusahaan menetapkan syarat-syarat agar sesuai dengan visi, misi serta tujuan perusahaan. Kegiatan yang masih berkaitan dengan perencanaan SDM adalah perekrutan atau pengadaan tenaga ...

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 2

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kerangka Teori 2.1.1 Pengertian Perekrutan dan Seleksi Menurut (Eugene MC Kenna dan Nic Beech, 1995: 119) Rekrutmen adalah proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Sedangkan menurut (Edwin B, Flippo, 1992: 152) menyatakan bahwa rekrutmen adalah proses mencari calon karyawan dan merangsang mereka untuk melamar pekerjaan dalam organisasi b...

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 3

BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Proses perekrutan pada PT Alfa Trans Raya dilakukan dengan cara manajer personalia bertugas menganalisa staf, lalu manajer HRD bertugas menyiapkan perencanaan perekrutan dengan cara mendeskripsikan pekerjaan dan membuat spesifikasi pekerjaan, kemudian membuat strategi perekrutan yang baik agar para calon pelamar t...

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 4

BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Sejarah Singkat PT Alfa Trans Raya PT Alfa Trans Raya (ATR) didirikan pada tanggal 28 November 2006 sebagai sebuah anak perusahaan dari PT Cipta Krida Bahari (CKB) untuk menyediakan layanan carter kapal bagi kliennya. Pada saat ini Alfa Trans Raya (ATR) memiliki tiga puluh sembilan orang karyawan yang bekerja di kantor pusat (Jakarta), Surabaya dan di atas kapal. Dengan vi...

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 5

...

for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id