SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI

PADA KANTOR KEPALA DESA

KARANG NANAS

Rina Yuliati

10.12.1716

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah membuat sistem informasi penggajian pegawai

pada Kator Kepala Desa Karang Nanas, Menggunakan Visual Basic 2012. Metode

pengumpulan data yang digunakan untuk membuat aplikasi ini adalah metode

observasi, metode wawancara, metode studi pustaka, dan metode dokumentasi.

Untuk pengembangan sistem dalam penelitian ini menggunakan metode SDLC

(System Development Life Cycle), dengan teknik pengembangan sistem Waterfall

model dan analisis PIECES untuk menganalisis kelayakan sistem tersebut. Hasil

penelitian ini berupa aplikasi desktop sistem penggajian pegawai Kantor Kepala

Desa Karang Nanas. Dengan tujuan memberi kemudahan dalam mengolah data

penggajian secara keseluruhan sehingga proses penggajian bisa lebih cepat, tepat,

dan akurat. Serta meminimalisir berbagai kesalahan dalam proses penggajian.

Kata kunci: Penggajian Pegawai, Visual Basic 2012, Sistem Informasi, Waterfall,

PIECES, desktop

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Pada zaman Globalisasi sekarang ini teknologi informasi sedang

mengalami kemajuan yang sangat pesat, hal ini menjadi daya tarik besar

perusahaan-perusahaan negeri, swasta maupun instansi pemerintahan. Teknologi

Komputer telah merambah hingga permasalahan operasional dalam

menyelesaikan pekerjaan. Peranan komputerpun sangat penting untuk dapat

memudahkan pengelolaan dan manfaat data secara efektif dan efisien. Salah

satunya adalah pengolahan data penggajian pegawai dalam sebuah perusahaan

ataupun instansi pemerintahan.

Setiap Pegawai yang bekerja pada suatu instansi berhak mendapatkan

gaji berdasarkan peraturan dan ketentuan penggajian yang berlaku. Mengingat

setiap pekerja dalam organisasi mempunyai pengharapan atas sesuatu dari

organisasi sebagai penghargaan atas jerih payah pekerja dalam bekerja. Masalah

pemberian gaji bukan hanya penting karena merupakan dorongan utama

seseorang untuk menjadi pegawai, tetapi juga karena gaji yang diberikan ini

mempunyai peranan besar terhadap semangat kerja para pegawai, sehingga

diperlukan suatu system pengolahan data penggajian yang tepat.

Di Kantor Kepala Desa Karang Nanas dalam pelaksaan penggajian

pegawai masih menggunakan Microsoft Excel. Microsoft Excel tidak

mendukung fasilitas database sehingga dalam pencarian data dan data gaji

pegawai memakan waktu yang relatif lama karena datanya yang terpisah

menurut bulan. Pencetakan Slip gaji pun masih diketik ulang menggunakan

Microsoft Word, sehingga bila akan mencetak slip gaji diharuskan membuka

laporan penggajian yang telah dibuat di Microsoft Excel. Hal ini kurang efektif

dan efisien, karena bisa terjadi kesalahan dalam membuat slip gaji pegawai.

Berdasarkan hal tersebut penulis melihat betapa pentingnya sebuah

Aplikasi Sistem Penggajian Pegawai. Sehingga penulis tertarik untuk memilih

judul “Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada Kantor Kepala Desa

Karang Nanas”

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang di atas maka dapat di ambil perumusan

masalah yaitu Bagaimana membuat Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada

Kantor Kepala Desa Karang Nanas menggunakan Visual Basic 2012 untuk

mempermudah perhitungan penggajian?.

C. Batasan Masalah

Penulis membatasi masalah yang akan dibahas sebagai berikut :

1. Input data pengguna, pegawai, jabatan, luas lahan garapan, umk kabupaten,

dan tahun anggaran.

2. Proses Perhitungan gaji pegawai perbulan yang meliputi gaji pokok, luas

lahan garapan, umk kabupaten, serta tunjangan dari APBD dan Kabupaten.

3. Cetak Slip gaji pegawai perbulan.

4. Laporan data pegawai dan penggajian pegawai perbulan.

5. Aplikasi ini tidak menyertakan proses absensi, karena dalam proses

perhitungan penggajian tidak menyangkut perhitungan absensi.

D. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah merancang Sistem Informasi Penggajian

Pegawai Pada Kantor Kepala Desa Karang Nanas menggunakan Visual Basic

2012 agar dapat mengolah seluruh data pegawai dan data gaji pegawai secara

lebih rinci yang efektif dan efisien guna menghasilkan sebuah sistem informasi

yang cepat, tepat, dan akurat.

E. Manfaat Penelitian

Tugas praktek ini diharapkan memberikan manfaat sebagai berikut :

1. Untuk memperluas ilmu pengetahuan dan memperdalam pemahaman

mengenai sistem informasi penggajian.

2. Membantu Kantor Balai Desa Karang Nanas untuk melakukan perbaikan

dan penyempurnaan pada sistem informasi penggajian.

3. Untuk memberikan wawasan dan pengetahuan di lingkungan STMIK

Amikom Purwokerto.

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Sistem

Sistem adalah suatu kesatuan yang terdiri dari bagian-bagian yang

berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai sasaran (Sutabri, 2004). Semua

sistem harus mengarah bagian-bagiannya tencapai sasaran yang telah

ditetapkannya dan pengendalian merupakan proses pengaturan yang digunakan

oleh sistem untuk mengoreksi setiap penyimpangan dari suatu jalur dan

mengarah kenbali menuju sasaran.

B. Informasi

Menurut (Kristanto, 2007), Informasi merupakan kumpulan data yang

diolah menjadi bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi yang menerima.

Tanpa suatu informasi, suatu organisasi tanpa adanya informasi maka organisasi

tersebut tidak bisa berjalan dan tidak bisa beroperasi. Dengan kata lain sumber

informasi adalah data. Data menggambarkan suatu kejadian yang sedang terjadi,

dimana data tersebut akan diolah dan diterapkan dalam sistem menjadi input

yang berguna dalam suatu sistem.

C. Sistem Informasi

Sistem informasi sebagai kombinasi antar prosedur kerja, informasi,

orang, dan teknologi informasi yang organisasikan untuk mencapai tujuan dalam

sebuah organisasi (Mulyanto, 2009).

Sistem informasi merupakan kumpulan dari perangkat keras dan

perangkat lunak komputer serta perangkat manusia yang akan mengolah data

menggunakan perangkat keras dan perangkat lunak tersebut (Kristanto, 2008).

D. Analisis Sistem

1. DFD (Data Flow Diagram)

DFD (Data Flow Diagram) adalah suatu model logika data atau

proses yang dibuat untuk menggambarkan darimana asal data dan kemana

tujuan data yang keluar dari sistem,dimana data disimpan, proses apa yang

menghasilkan data tersebut dan interaksi antara data yang tersimpan dan

proses yang dikenakan pada data tersebut. (Kristanto, 2008)

2. Flowchart

Flowchart merupakan metode untuk menggambarkan tahap-tahap

pemecahan masalah dengan mempresentasikannya ke dalam simbol-simbol

tertentu yang mudah dimengerti, mudah digunakan dan standar. Tujuan utama

penggunaan flowchart adalah untuk menggambarkan suatu tahapan

penyelesaian secara sederhana, terurai, dan rapi dengan menggunakan

simbol-simbol standar. Tahap penyelesaian masalah yang disajikan harus

jelas, sederhana, efektif. (Oetomo, 2002).

E. Basis Data/Database

Basis data merupakan kumpulan-kumpulan data yang saling

berhubungan dengan yang lain yang di simpan dalam perangkat keras komputer

dan akan diolah menggunakan perangkat lunak (Kristanto, 2008).

F. Jaringan Client Server

Arsitektur jaringan Client Server merupakan model konektivitas pada

jaringan yang membedakan fungsi komputer apakah sebagai client atau server.

Arsitektur ini menempatkan sebuah komputer sebagai server yang bertugas

memberikan layanan kepada client yang terhubung dalam sistem jaringan itu.

Server dapat bertugas untuk memberikan layanan berbagai pakai berkas (file

server), printer (printer server), dan jalur komunikasi (server communication)

(Oetomo, 2006).

G. Perangkat Lunak Yang Digunakan

1. Visual Basic 2012

Visual Basic 2012 merupakan bahasa pemrograman yang paling

populer dalam dunia komputer. Beraneka ragam program dapat dibuat

dengan aplikasi ini. Mempelajari pemrograman di Visual Basic 2012 akan

membuat anda memiliki paradigma yang luas sebagai programer yang

dituntut harus serba bisa (Wahana, 2013).

2. XAMPP 1.7.2

MySQL tergolong sebagai DBMS ( Database Management

System), perangkat lunak ini bermanfaat untuk mengelola data dengan cara

yang sangat fleksibel dan cepat. MySQL banyak dipakai untuk kepentingan

penanganan database karena handal dan bersifat open source, dan Software

yang digunakan dalam pembahasan skripsi ini adalah Xampp (Kadir, 2010).

3. Crystal Report 13.0.5

Crystal Report digunakan untuk membuat suatu laporan yang

dihasilkan oleh keluaran suatu program. Crystal report yang digunakan

dapat langsung didapatkan di dalam Pemrograman Visual Basic 2012.

Crystal Report Pertama kali diciptakan oleh Crystal Service Inc sebagai alat

bantu mereka untuk menciptakan report secara mudah dan cepat.

BAB III

METODOLOGI PENELITIAN

A. Metode Pengumpulan Data

Metode yang digunakan untuk pengumpulan data dalam merancang

bangun sistem informasi penggajian pegawai adalah:

1. Wawancara

Wawancara dilakukan untuk mengetahui masalah yang timbul atau dialami

langsung oleh yang bersangkutan. Dalam kegiatan ini diajukan pertanyaan

lisan dalam usaha untuk melengkapi data yang akan diperoleh. Wawancara

dilakukan pada bagian-bagian yang terkait dengan sistem penggajian.

2. Observasi

Penulis melakukan observasi yaitu dengan melihat secara langsung cara

kerja bagian yang terkait dengan pencatatan hasil-hasil kegiatan yang

dilakukan, setelah itu penulis diberikan kesempatan untuk melihat sistem

yang bekerja dalam pengolahan data dalam proses penggajian.

3. Studi Pustaka

Dalam penulisan ini tidak terlepas dari data-data yang terdapat dari buku-

buku yang menjadi referensi seperti pedoman penggajian, laporan

penggajian pada Kantor Kepala Desa Karang Nanas.

B. Metode Pengembangan Sistem

Dalam merancang dan membangun sistem informasi penggajian Pegawai

Kepala Desa Karang Nanas menggunakan metode “Waterfall” atau air terjun

karena dalam metode ini terdapat langkah-langkah yang saling berkaitan dan

lengkap.

Tahapan dari model SDLC Waterfall adalah sebagai berikut :

1. Analisis Sistem

Dalam tahap ini dilakukan pendefinisian masalah yang meliputi

mendefinisikan sasaran dan batasan sistem, mendefinisikan masalah yang

dihadapi mengidentifikasikan penyebab masalah, study kelayakan, analisis

kebutuhan sistem (kebutuhan hardware, kebutuhan software dan pengguna

atau brainware). Analisi mencakup studi kelayakan dan analisis sistem.

a. Analisis Kebutuhan Sistem:

Dalam merancang dan membangun sistem informasi penggajian,

dibutuhkan analisis terhadap kebutuhan sistem, seperti kebutuhan

masukan dari sistem (input), kebutuhan proses sistem dan kebutuhan

keluaran (output) yang dihasilkan sistem, kebutuhan perangkat lunak

(software), kebutuhan perangkat keras (hardware) dan kebutuhan

pengguna (brainware) untuk Sistem Informasi Penggajian Pegawai

Kepala Desa Karang Nanas.

b. Study Kelayakan :

1) Analisis Kelayakan Teknologi

Dalam analisis kelayakan teknologi mencakup tentang kelayakan

teknologi yang digunakan

2) Analisis Kelayakan Operasi

Dalam analisis kelayakan operasi ini mencakup tentang kelayakan

pengoperasian sistem

3) Analisis Kelayakan Hukum

Pengembangan Sistem Informasi Penggajian Pegawai Kepala

Desa Karang Nanas dikatakan legal karena pengembangan

menggunakan software yang didapatkan dengan membeli dan

pengembangan sistem ini tidak melanggar peraturan dan hukum.

2. Desain Sistem

Desain sistem adalah merancang kebutuhan sistem yang ditentukan selama

tahap analisis sistem yang nantinya akan dibuat dan diciptakan secara nyata

Tahapan perancangan sistem:

a. Perancangan Konseptual:

1) Bagan Alir (Flowchart)

flowchart adalah bagan yang menunjukan aliran data dalam

program dengan sistem secara logika yang diterapkan pada

Sistem Informasi Penggajian Pegawai Kepala Desa Karang

Nanas.

2) DFD (Data Flow Diagram)

Model logika atau proses data yang dibuat menggambarkan asal

data, kemana data akan dibawa menjadi keluaran, dimana data

disimpan, proses apa yang digunakan untuk menghasilkan

keluaran yang dilakukan pada Sistem Informasi Penggajian

Pegawai Desa Karang Nanas.

3) ERD (Entity Relationship Diagram)

Perancangan database dalam sistem informasi penggajian

pegawai yaitu menggambarkan hubungan antar entitas satu

dengan entitas lainnya dengan disertai atribut-atribut yang

nantinya dapat digunakan sebagai field-field pada tabel yang akan

dibuat dalam sistem penggajian pegawai.

b. Perancangan Fisik

Pada tahap ini akan digambarkan rancangan antarmuka/interface

program sistem informasi penggajian pegawai, mulai dari desain input

atau masukan sampai desain output secara lengkap agar dapat

memberikan gambaran yang lengkap tentang program yang akan

dibuat.

3. Implementasi Sistem

a. Pengkodean (Coding)

Tahap ini membahas mengenai cara membuat program serta

menerjemahkan hasil proses perancangan menjadi sebuah bentuk

program aplikasi.

b. Test atau Pengujian Sistem

Pengujian dilakukan untuk mengetahui apakah pengkodean yang telah

dibuat sudah sesuai sistem yang diinginkan. Pengujian dilakukan pada

masukan, proses, dan keluaran.

4. Pengoperasian Dan Pemeliharaan

Tahap akhir dari proses penerapan sistem adalah pengoperasian dan

pemeliharaan yang terus dilakukan selama sistem masih berjalan dan tetap

dipakai. Tahap operasi dan pemeliharaan ini meliputi : memahami berbagai

kendala dan kelemahan yang ada pada sistem yang digunakan dengan tujuan

melakukan analisis ke arah pengembangan sistem, dan membuat pencatatan

dokumentasi hasil pemeliharaan sehingga dapat menjaga kelancaran

pelaksanaan sistem komputer.

BAB IV

HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Analisis Sistem

1. Analisis Kebutuhan

Analisis kebutuhan dilakukan untuk menghasilkan spesifikasi kebutuhan.

Spesifikasi kebutuhan adalah spesifikasi tentang hal-hal yang akan dilakukan

sistem ketikan diimplementasikan antara lain:

a. Kebutuhan Masukan

b. Kebutuhan Proses

c. Kebutuhan keluaran (output)

d. Kebutuhan Antarmuka

e. Kebutuhan perangkat keras (hardware)

f. Kebutuhan Brainware

2. Analisis Kelayakan Sistem

Studi kelayakan akan memberikan tekanan secara garis besar dalam

menyusun suatu sistem yang baru untuk memcapai susunan yang sesuai

dengan kebutuhan dan kondisi. Ada beberapa analisis kelayakan, yaitu:

a. Analisis Kelayakan Teknologi

Teknologi yang digunakan adalah teknologi yang mudah dioperasikan

sehingga tepat untuk diterapkan, serta pengerjaannya mengutamakan

kebutuhan user dan kemudahan pengoperasian dalam membuat sistem

menjadi user-friendly.

b. Analisis Kelayakan Operasi

Sistem baru yang diusulkan harus di uji kelayakannya terlebih dahulu,

dalam pengujian kelayakan, biaya-biaya yang harus dikeluarkan dan

manfaat yang dapat diperoleh juga akan dipertimbangkan.

c. Analisis Kelayakan Hukum

Di tinjau dari segi hukum maka sistem baru adalah legal secara hukum,

karena sistem yang akan dikembangkan tidak melanggar aturan yang

ditetapkan untuk pengadaan sistem informasi. Peralatan dan software

yang digunakan juga diperoleh dengan cara membeli

B. Desain Sistem

1. Perancangan Konseptual

Dalam perancangan sistem ini menggunakan alat bantu perancangan berupa

flowchart dan Data Flow Diagram (DFD).

a. Flowchart

Gambar 4.1 Gambar Flowchart

b. Data Flow Diagram (DFD)

Gambar 4.2 Gambar DFD

c. Perancangan Basis Data

1) ERD (Entity Diagram Relationship)

Gambar 4.3 Gambar ERD

2) Relasi Tabel

Gambar 4.4 Gambar Relasi Tabel

2. Perancangan Fisik/Antarmuka

Perancangan fisik meliputi perancangan tampilan antarmuka sistem yang

nanti akan dibuat.

C. Implementation (implementasi)

1. Pengkodean

Pada tahap ini kita akan melakukan pengkodean atau penulisan program

dengan program yang baru atau menambahkan program agar lebih sempurna

dalam kita membuat dan mengembangkan Sistem Informasi Penggajian Pada

Kantor Kepala Desa Karang Nanas.

2. Kegiatan Implementasi

Tujuan dari implementasi sistem adalah menyiapkan semua kegiatan

penerapan sistem sesuai dengan rancangan yang telah ditentukan. Sistem

Informasi Penggajian Pegawai ini diimplementasikan dengan menggunakan

bahasa pemrograman Microsoft Visual Basic 2012. Kegiatan implementasi

dilakukan sesuai dengan rencana yang dilakukan dalam tahap implementasi

ini adalah sebagai berikut:

a. Instalasi Program Aplikasi

Kegiatan instalasi dilakukan dengan menginstal software pendukung

aplikasi

1) Microsoft Visual Basic 2012

2) XAMPP 1.7.2

3) Cristal Report 13.0.5

b. Implementasi Basis Data

Implementasi basis data dibentuk berdasarkan perancangan basis data yang

dibuat sebelumnya. Secara fisik implementasi basis data

diimplementasikan dengan menggunakan perangkat lunak Xampp 1.7.2.

c. Implementasi Antarmuka

Implementasi antarmuka menampilkan form-form yang telah di rancang

Berikut adalah tampilan utama dari Sistem Informasi Penggajian Pegawai

Pada Kantor Kepala Desa Karang Nanas

Gambar 4.5 Gambar Tampilan Utama Aplikasi

d. Pemilihan dan Pelatihan Personil

Pemilihan dan pelatihan personil dalam sistem informasi

merupakan salah satu faktor yang perlu di perhatikan, karena keberhasilan

dalam pelaksanaannya di tentukan oleh personil yang ada dalam sistem itu

sendiri.

3. Pengujian

Pengujian sistem di laksanakan dengan tujuan untuk mengetahui bahwa

komponen-komponen sistem telah berfungsi dengan baik. Tujuan lain dari

proses ini adalah untuk mengetahui kelemahan ataupun kesalahan sehingga

perlu di lakukan perbaikan.

D. Pengoperasian dan Pemeliharaan

Melakukan pemeriksaan (pengecekan terhadap sistem yang telah di

lakukan pengujian untuk mengetahui bahwa aplikasi tersebut bisa beroperasi

dengan baik dan melakukan perbaikan jika terjadi kesalahan). Selain itu,

pemeliharaan bertujuan agar dapat dengan tepat mengetahui apakah sistem masih

berfungsi dengan baik/perlu penambahan fitur- fitur baru. Pemeliharaan sistem di

lakukan dengan Backup Database secara berkala (periodic) dari Microsoft Visual

Basic 2012 yang nantinya di simpan dalam bentuk CD untuk mengantisipasi

adanya kerusakan sistem akibat virus dan lain-lain.

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan analisis dan perancangan yang dilakukan oleh penulis, maka

dapat penulis simpulkan bahwa ada beberapa hal sebagai berikut:

1. Telah berhasil dibangun sebuah Sistem Informasi Penggajian Pada Kantor

Kepala Desa Karang Nanas yang baru dan dimaksudkan untuk:

a. Memberi kemudahan dalam memasukan data, mengolah data, mencari

data dan dalam mencetak data yang perlu dilakukan.

b. Dengan adanya sistem baru ini diharapkan dapat membantu dalam

perhitungan gaji pegawai agar lebih cepat, tepat dan mudah.

2. Kelebihan dari sistem ini adalah:

a. Dalam pencarian data lebih cepat.

b. Dapat meminimalkan kesalahan dalam memasukan data, proses

perhitungan gaji serta meminimalkan kesalahan yang terjadi.

c. Bentuk menu data telah dibuat user friendly, sehingga dalam memasukan

data memberikan kemudahan.

d. Adanya konsep client server memudahkan dalam penggunaan sistem,

sehingga dapat digunakan di beberapa komputer sekaligus dalam suatu

jaringan.

B. Saran

Dalam hal ini tentu saja sistem yang sekarang masih banyak kekurangan,

sehingga penulis memiliki saran apabila akan ada pengembangan sistem

informasi penggajian selanjutnya, yaitu:

1. Sebelum sistem baru dilaksanakan, sebaiknya seluruh personil yang terkait

dalam sistem harus diberikan penjelasan dengan baik terlebih dahulu

mengenai proses kerja sistem yang akan di terapkan sehingga tidak terjadi

kekeliruan. Serta perlu dilakukan pelatihan kerja terhadap personil yang

terlibat dalam sistem ini agar mereka dapat mengetahui dan memahami cara

kerja sistem yang baru.

2. Sistem Informasi Penggajian ini menggunakan client server yang sederhana,

diharapkan dapat di kembangkan lagi menggunakan client server yang lebih

sempurna.

3. Sistem informasi yang baru ini hanya mampu dalam pengolahan data

pegawai, jabatan, lahan garapan, harga lahan garapan permeter, umk, tahun

dan proses perhitungan gaji. Diharapkan akan ada pengembangan lagi

mengenai sistem ini agar lebih banyak menghasilkan informasi yang

diinginkan dan lengkap.

DAFTAR PUSTAKA

Aditya, Alanur. 2011. Mahir Membuat Jaringan Komputer. Jakarta:Dunia Komputer

Arif Nur, Saiful. 2011. Sistem Informasi Penggajian Guru pada SMA PAB 11 Lubuk

Pakam. STMIK AMIKOM Purwokerto

Darmawan, Hendy. 2011. Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Pegawai di

SMP Negri 1 Sumbang Kabupaten Banyumas. STMIK AMIKOM Purwokerto

Irnawan, Yesni, Malau. 2011. Apa pun Permintaannya, Crystal Report Jawabannya.

Jakarta:PT Elex Media Komputindo

Kadir, Abdul. 2002. Pengenalan Sistem Informasi . Yogyakarta:ANDI

___________. 2010. Mudah Mempelajari Database MySQL. Yogyakarta:ANDI

Kristanto, Andi. 2007. Perancangan Sistem Informasi Dan Aplikasinya. Yogyakarta:

Gava Media

Kristanto, Andri. 2008. Perancangan Sistem Informasi Dan Aplikasinya.

Yogyakarta: Gava Media

Kristanto, Harianto.2004. Konsep Dan Perancangan Database. Yogyakarta:ANDI

Larasati, Junita. 2010. Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian DI SMU Yos

Sudarso Cilacap. STMIK AMIKOM Purwokerto

Mulyadi. 2001. Sistem Informasi Akutansi. Jakarta: Salemba Empat

Mulyanto, Agus. 2009. Sistem Informasi dan Konsep Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka

Pelajar

Oetomo, Budi Sutedjo Dharma.2002.Perancangann dan Pembangunan Sistem

Informasi. Yogyakarta:ANDI

Oetomo, Budi Sutedja Dharma.2006.Konsep dan Aplikasi Pemrograman Client

Server dan sistem Terdidtribusi. Yogyakarta:Andi

Sutabri, Tata. 2004. Analisis Sistem Informasi. Yogyakarta:ANDI

Wahana Komputer. 2013. Visual Basic 2012.Yogyakarta:ANDI