Resume Sistem Informasi Managemen I
-
Upload
rolandchevtroika -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
description
Transcript of Resume Sistem Informasi Managemen I
![Page 1: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/1.jpg)
Resume Sistem Informasi Managemen
Nama: Roland C.S.H
NIM : 135020300111045
Kelas : Sistem Informasi Managemen - CC
A. Pengenalan dari sistem informasi
Sistem Adalah Beberapa komponen yang memiliki fungsi yang berbeda dan saling berkait bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan. Informasi adalah data yang diolah menjadi bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi yang menerimanya. Jadi, Sistem informasi adalah suatu sistem yang terdapat beberapa komponen (manusia, IT, prosedur kerja), ada sesuatu yang diproses (data menjadi informasi) dan ditujukan untuk mencapai tujuan/sasaran tertentu. Pengertian Sitem Informasi dapat digambarkan sebagai berikut :
Informasi (termasuk data) adalah salah satu jenis utama sumber daya yang tersedia bagi
manajer, selain Manusia, Material, Mesin dan Uang. Sumber daya manusia, material, mesin
dan uang digunakan istilah sumber daya fisik sedangkan Informasi dan data dengan istilah
sumber daya konseptual. Informasi dapat dikelola seperti halnya sumber daya yang lain.
Semakin besar skala operasi perusahaan, manajer semakin mengandalkan informasi dan
sangat mungkin menggangap informasi sebagai sumber daya mereka yang paling berharga.
1. Pentingnya Manajemen Informasi dalam Perusahaan
Ada 2 alasan kenapa para manajer sekarang ini, memberikan perhatian yang semakin besar terhadap manajemen informasi.
1.1 Kompleksitas kegiatan bisnis yang semakin meningkat
1. Pengaruh Ekonomi Internasional
2. Persaingan Dunia
3. Kompleksitas Teknologi yang Meningkat
4. Batas waktu yang Singkat
5. Kendala kendala Sosial
1.2 Kemampuan komputer yang semakin baik
![Page 2: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/2.jpg)
2. Peranan Manajer dalam Pengelolaan Manajemen Informasi
Dalam pengelolaan manajemen informasi pada perusahaan , manajer sangatlah berperan
penting, sehingga untuk mendukung hal tersebut manajer harus memiliki beberapa keahlian
dan pengetahuan manajemen.
Keahlian Manajemen
Seorang manajer yang berhasil banyak memiliki keahlian, tetapi ada dua yang mendasar yaitu komunikasi dan pemecahan masalah.
2.1.1 Keahlian komunikasi
Manajer menerima dan mengirimkan informasi dalam bentuk lisan dan tertulis. Komunikasi
tertulis meliputi laporan, surat, memo, e_mail dan terbitan berkala. Komunikasi lisan terjadi
saat rapat, menggunakan telpon,voice mail,meninjau fasilitas, makan bisnis, dan kunjungan
sosial.
2.1.2 Keahlian Pemecahan Masalah
Pemecahan masalah (Problem Solving) sebagai semua kegiatan yang mengarah pada solusi
suatu permasalah. Masalah dianggap sebagai sesuatu yang buruk , karena sedikit yang
menganggap masalah sebagai sesuatu untuk meraih kesempatan.
Masalah secara negatif sebagai suatu kondisi atau kejadian yang berbahaya atau mungkin
membahayakan suatu perusahaan , atau secara positif sebagai sesuatu yang menguntungkan
atau mungkin menguntungkan . Hasil dari aktifitas pemecahan masalah adalah solusi. Selama
pemecahan masalah, manajer terlibat dalam pengambilan keputusan (Decision Making), yaitu
tindakan memilih dari beberapa alternatif tindakan. Keputusan (Decision) adalah suatu
tindakan tertentu yang telah dipilih.
2.2 Pengetahuan manajemen
Ada dua jenis pengetahuan manajer yang merupakan kunci di dalam manajemen informasi menggunakan komputer yaitu : Mengerti komputer dan mengerti informasi.
Mengerti komputer yaitu pengetahuan mengenai komputer yang mencakup pengertian
mengenai istilah-istilah komputer, pemahaman mengenai keunggulan dan kelemahan
komputer, serta kemampuan menggunakan komputer dsb.
![Page 3: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/3.jpg)
Mengerti informasi yaitu pengetahuan yang meliputi bagaimana menggunakan informasi
pada tiap tahap dari prosedur pemecahan masalah, di mana informasi diolah, dan bagaimana
membagikan informasi dengan orang lain.
2.3 Manajer dan Sistem
Ahli-ahli manajemen sering mengatakan bahwa seorang manajer harus memandang organisasinya sebagai suatu sistem.
2.3.1 Pengertian Sistem
Sistem adalah sekelompok elemen-elemen yang saling terintegrasi dengan maksud yang sama
untuk mencapai suatu tujuan. Suatu oerganisasi seperti perusahaan atau area fungsional
dalam perusahaan ( Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Keuangan, Manufaktur, dll) cocok
dengan definisi ini.
2.3.2 Elemen Sistem
Sebuah sistem tidak memiliki kombinasi elemen yang sama, tetapi memiliki susunan dasar yang sama.
2.3.3 Subsistem dan Supersistem
Subsistem sebenarnya hanyalah sistem di dalam sistem, dimana jika suatu sistem adalah
bagian dari sistem yang lebih besar, maka bagian sistem tersebut disebut subsistem
sedangkan sistem yang lebih besar disebut supersistem.
2.3.4 Jenis-jenis Sistem
Suatu sistem tanpa elemen mekanisme kontrol, lingkaran umpan balik, dan tujuan (tiga
elemen kontrol) disebut sistem lingkaran terbuka(open loop system), sedangkan sebaliknya
disebut sistem lingkaran tertutup(close loop system).
![Page 4: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/4.jpg)
B. SISTEM INFORMASI UNTUK KEUNGGULAN KOMPETITIF
Sistem teknologi informasi dapat digunakan untuk menerapkan atau mengimplementasikan
strategi yang dipilih. Sistem teknologi informasi ini juga disebut dengan sistem informasi
strategik. Strategi perusahaan yang telah dipilih perlu diterapkan untuk didapatkan
keunggulan kompetitif.
MODEL TEKANANTEKANAN KOMPETISI
Sistem informasi yang baik dapat menjadi strategi yang dapat digunakan sebagai alat
kompetisi untuk memenangkan persaingan. Model Porter (1985) ancamanancaman
kompetisi kompetisi atau tekanantekanan kompetisi (competitive force model) dapat
digunakan untuk menjelaskan tentang persaingan.
Menurutporter (1985), persaingan terdiri dari lima macam ancaman, yaitu
1.persaingan dari pesaingpesaing yang sudah ada
2.ancaman pesaingpesaing baru.
3.ancaman produkprok atau jasajasa substitusi.
4.kekuatan menawar dari pelangganpelanggan.
5.kekuatan menawar dari pemasokpemasok.
KEUNGGULAN STRATEGIS
Keunggulan strategis adalah keunggulan yang memiliki dampak fundamental dalam
membentuk operasi perusahaan. Sistem informasi dapat digunakan untuk menciptakan suatu
keunggulan strategis. Sebagai contoh, sebuah perusahaan dapat memutuskan untuk
mengubah seluruh datanya menjadi basis data dengan alat penghubung standar.
Strategi ini dapat menyebabkan operasi perusahaan akan di pengaruhi beberapa cara secara
fundamental. Pertama, akses yang ada saat ini bias dilakukan melalui peranti lunak computer
buatan perusahaan sendiri, sehingga perubahan tersebut akan penyebabkan perusahaan harus
mempertimbangkan untuk membeli peranti lunak pelaporan standar dari vendor luar atau
memperkerjakan perusahaan luar untuk merancang dan mengembangkan suatu system
pelapor baru.
![Page 5: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/5.jpg)
KEUNGGULAN TAKTIS
Sebuah perusahaan Mendapatkan keunggulan taktis ketika perusahaan tersebut
mengimplementasikan strategi dengan cara yang lebih baik dari para pesaingnya.
KEUNGGULAN OPERASIONAL
Keunggulan operasional adalah keunggulan yang berhubungan dengan transaksi dan proses
sehari hari. Disinilah sistem informasi akan berinteraksi secara dengan proses. Suatu situs
Web yang menginat pelanggan dan presensi mereka dari transaksi masa lalu akan
mencerminkan suatu keunggulan operasional.
TANTANGAN DARI PESAING PESAING GLOBAL
Perusahaan multinasional (multinational corporation – MNC) adalah sebuah perusahaan yang
beroperasi lintas produk, pasar, Negara, dan budaya. Perusahaan terdiri atas perusahaan induk
dan sekelonpok anak perusahaan . Anaka perusahaan tersebut dapat tersebar secara goegrafis,
dan masing masing dapat memiliki sasaran, kebijakan, dan prosedurnya sendiri. Anda hendak
nya tidaj membatasi pemikiran akan pesaing pesaing global hanya untuk organisasi lain saja,
kalangan professional dan staf yang bekerja di Negara lain yang bersaing untuk pekerjaan
yang sama seperti yang terjadi di Negara tuan rumah juga dapat dianggap sebagai pesaing.
Alasan utana melakukan outsource adalah ekonomi. Biaya buruh china berkisar 25 persen
dari biaya buruh AS. Namun, Outsourcing juga memiliki kelemahan sendiri. Satu hal yang
khususnya sangat penting bagi outsourcing TI adalah perlindungan hak kekayaan intelektual,
yang di beberapa Negara tidak mendapat perlindungan yang memadai.
*)Kebutuhan Khusus Untuk Pemrosesah Informasi di Perusahaan Multinasional
Meskipun semua perusahaan memiliki kebutuhan pemrosesan informasi dan koordinasi,
kebutuhan ini merupakan hal yang sangat penting artinya bagi perusahaan
multinasional(MNC). MNC adalah sebuah system terbuka yang berusaha untuk
meminimalkan ketidakpastian yang tertadap dalam lingkungannya.
*)Kebutuhan Khusus Untuk Koordinasi di perusahaan Multinasional
Koordinasi adalah kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif di dalam pasar global.
Perusahaan yang tidak mampu mendapatkan kendali strategis atas operasinya di seluruh
dunia dan mengelolanya dengan cara yang terkoordinasi secara global, tidak akan dapat
![Page 6: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/6.jpg)
meraih kesuksesan dalam perusahaan Internasional. Kabar buruk bagi para eksekutif MNC
adalah tantangan koordinasi semakin besar bagi MNC dibandingkan sebuah perusahaan yang
membatasi aktivitasnya hanya di Negara asalnya. Sumber daya informasi yang tersebar
peranti keras, peranti lunak, dan pegawai menjadi sulit untuk dikelola dan dapat diatur oleh
praktik-praktik bisnis yang saling bertentangan. Kabar baiknya adalah bahwa kemajuan di
bidang teknologi informasi, metodologi, dan komunikasi telah membuat koordinasi global
menjadi jauh lebih mudah.
Keuntungan Koordinasi
*)Fleksibilitas dalam merespons pesaing di berbagai Negara dan pasar
*)Kemampuan untuk merespons perubahaan yang terjadi di satu Negara pada sutu Negara
lain atau suatu wilayah dalam satu Negara lain
*)Kemampuan untuk berbagai menyamai kebutuhan pasar di seluruh Indonesia
*)Kemampuan untuk berbagi pengetahuan antarunit di berbagai Negara
*)Mengurangi biaya operasi secara keseluruhan
*)Peningkatan efisiensi dalam memenuhi kebutuhan pelanggan
*)Kemampuan untuk meraih dan mempertahankan keragaman produk perusahaan dan juga
bagaimana produk diproduksi dan didistribusi
TANTANGAN DALAM MENGEMBANGKAN SISTEM INFORMASI GLOBAL
Pengembangan semua jenis system informasi dapat menjadi suatu tantangan, tetapi ketika
system dibuat mencakup batas internasional, para pengembangan harus mengatasi beberapa
kendala yang unik. Istilah system informasi global (global informasi system – GIS) diberikan
untuk suatu system informasi yang terdiri atas beberapa jaringan yang melintasi batas
Negara. Berikut adalah beberapa kendala yang harus diatasi oleh pengembangan GIS :
*)Kendala kendala politis
Pemerintah nasional di suatu Negara dimana anak perusahaan berada dapat menerapkan
beragam pembatasan yang menjadikan perusahaan induk mengalami kesulitan untuk
memasukkan anak perusahaan tersebut kedalam jaringan. Pembatasan yang umum adalah
akses yang terbatas ke komunikasi berkecepatan tinggi. Karena infrastruktur telepon biasanya
![Page 7: Resume Sistem Informasi Managemen I](https://reader035.fdokumen.com/reader035/viewer/2022071805/563db906550346aa9a994b78/html5/thumbnails/7.jpg)
dimiliki dan dioperasikan oleh pemerintah dah bukannya perusahaan swasta, hal ini dapat
menjadi suatu rintangan yang cukup berat.
*)Rintangan budaya dan komunikasi
Antarmuka (interface), GIS harus tetap konsisten meskipun menggunakan bahasa yang
berbeda-beda. Kebanyakan antarmuka GIS mengandalkan grafik dan icon untuk berinteraksi
dengan pengguna dan tidak terlalu bergantung pada perintah yang diketikan kedalam field.
Selain itu, masalah rancangan GIS juga dapat diselesaikan dengan menawarkan beragam
format yang memiliki fungsionalitas yang sama.
Pada rintangan budaya dan komunikasi terjadi 3 pembatasan,yakni :
- Pembatasan Pembelian dan Impor Peranti Keras
- Pembatasan Pemrosesan Data
- Pembetasan Komunikasi Data
PENGGUNA SEBAGAI SUATU SUMBER DAYA INFORMASI
Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi penting yang dapat
memberikan satu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran strategis dalam meraih
keunggulan kompetitif. Hal ini terutama berlaku ketika pengguna dapat secara aktif ikut
berpartisipasi dalam pengembangan sistem dan mempraktikan komputasi pengguna akhir.
Pengguna memiliki tingkat pengetahuan komputer dan pengetahuan informasi yang berbeda-
beda.
Dalam memutuskan bagaimana perusahaan akan mempergunakan sumber daya informasi,
manajemen puncak harus memberikan perhatian yang cukup besar tentang bagaimana cara
komputasi pengguna akhir akan dilaksanakan, sehingga pada akhirnya akan memaksimalkan
manfaatnya dan meminimalkan risikonya