Pogi, usg, 2014, final, 3. profesionalisme & kesejawatan, 20140422

PROFESIONALISME DAN KESEJAWATAN

PELATIHAN STANDARISASI DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI ULTRASONOGRAFI OBSTETRI GINEKOLOGI DSAR

PERKUMPULAN OBSTETRI DAN GINEKOLOGI INDONESIA

AGENDA

•  PENDAHULUAN •  TUJUAN •  PROFESIONALISME •  KESEJAWATAN •  PESAN DIBAWA PULANG •  KEPUSTAKAAN

POGI/USG/Dasar/2014 HANYA UNTUK PENDIDIKAN & PENELITIAN 2

PENDAHULUAN

•  Dokter yang baik harus memiliki sikap profesionalisme dan kesejawatan yang juga baik.

•  Banyak masalah berkaitan dengan perilaku dokter, terutama dalam hal berkomunikasi

•  Seorang profesional harus mengikuti apa yang berlaku dalam organisasi profesinya serta menjaga martabatnya


TUJUAN •  UMUM

–  Mampu memahami pentingnya profesionalisme dan kesejawatan dalam profesi dokter

•  KHUSUS –  Mampu memahami dan menerapkan

profesionalisme dan kesejawatan dalam bidang kedokteran, khususnya yang berkaitan dengan pemeriksaan USG

–  Mampu mengatasi masalah yang berkaitan dengan profesionalisme dan kesejawatan


PROFESIONALISME

•  In this millenium, neither patients nor any regulatory body will accept the unprofessional doctor

•  Artinya : – Semua harus bersikap profesional dalam

bekerja, termasuk dokter – Setiap organisasi profesi wajib menjaga dan

meningkatkan profesionalisme anggotanya è P2KB (CPD)


PERILAKU PROFESIONAL

•  Humility (kerendahan hati)

•  Honesty (intellectual and personal) (kejujuran)

•  Responsibility (bertanggung jawab)

•  Reliability (dapat dipercaya)

•  Accountability (dapat diminta pertanggung-jawabannya)

•  Altruism (mementingkan kepentingan orang lain, rela berkorban)

•  Respectfulness (menghormati)

•  Compassion (bisa merasa terharu/iba/empati) •  Sensitivity (peka)

•  Tactfulness (bijaksana)


PERILAKU PROFESIONAL

•  Kemampuan akademik dan keterampilan klinis akan lebih baik bila disertai sifat luwes dan rendah hati.

•  Bersikap dewasa, bijaksana, hati-hati dan mampu menjaga emosi

•  Memiliki komitmen untuk selalu belajar untuk meningkatkan kemampuannya


TOP 10 CONTOH PERILAKU TIDAK PROFESIONAL

①  Tidak jujur secara intelektual dan pribadinya (Intellectual or personal dishonesty)

②  Arogan dan tidak menghormati (Arrogance and disrespectfulness)

③  Buruk sangka berdasar alasan jenis kelamin, etnis, umur, dan orientasi seksual (Prejudice on the basis of gender, ethnicity, age, or sexual orientation)

④  Kasar terhadap pasien dan mitra kerja (Abrasive interaction with patient and coworkers)

⑤  Tidak dapat mempertanggungjawabkan kesalahan medis dan kelalaian administratif (Lack of accountability for medical errors and administrative oversight)


TOP 10 CONTOH PERILAKU TIDAK PROFESIONAL

⑥ Fiscal irresponsibility ⑦ Lack of sustained commitment to self-

learning ⑧ Lack of due diligence ⑨ Personal excesses ⑩ Sexual misconduct


TANTANGAN BAGI PROFESIONAL PADA DUNIA YANG BERUBAH

1.  Increasing workload 2.  Work-life imbalance 3.  Patient’s increasing demands and

knowledge 4.  Commercialization 5.  Financial incentive and increasing

managerial pressure


TANTANGAN BAGI PROFESIONAL PADA DUNIA YANG BERUBAH

As a result, there is growing : •  Conflict between altruism and self-interest •  Greed (tamak)

•  Arrogance (arogan)

•  Misrepresentation (penampilan yang salah)

•  Lack of conscientiousness (tidak berhati-hati)

•  Conflict of interest


EVALUASI PROFESIONALISME

Is a complex phenomenon : – Good – Satisfactory – Unsatisfactory –  Improvement needed


(Royal College of Obstetricians and Gynecologyst)


•  Review of previous clinical cases •  Role playing and review of simulated

clinical cases •  Three-hundred-sixty-degree evaluations :

3600 (from patients, coworkers, peers, and instructors)



Direct observation (by patients, midwives, nurses, and colleagues) : •  Consistency in attendance at required

conference •  Dress •  Respectfulness in interacting with others •  Respect for diversity •  Responses in stressful situations (in

outpatient)


The Requirements for Professional Behavior in Medicine are Simple : WE

MUST ……….. •  Be knowledgeable, diligent, and

responsible (Patrick Duff, 2004)

•  Strive for excellence in clinical care, but recognize that absolute perfection is not possible (Patrick Duff, 2004)


The Requirements for Professional Behavior in Medicine are Simple : WE MUST ………..

•  Embrace humility, seek balance in our lives, consistently treat others with respects and compassion, maintain grace and dignity “under fire” and ultimately be decent people who conscientiously always try to “do the right thing” (Patrick Duff, 2004)


STANDAR KOMPETENSI •  ISUOG :

– 100 JAM PELATIHAN TERBIMBING – 15 ANOMALI KONGENITAL – 300 KASUS : BUKU LOG & PORTOFOLIO – UJI : MCQ, PASIEN – SERTIFIKAT KOMPETENSI (DICAPAI DALAM 1

TAHUN ?) •  FAKULTAS KEDOKTERAN : KOMPETENSI DASAR

•  POGI : KOMPETENSI DASAR, MADIA & LANJUT


KESEJAWATAN

•  Shared power and authority vested among colleagues

•  Respect for one’s colleagues and for their professional endeavors

•  Cooperative interaction between colleagues

•  The relationship between colleagues


•  Hubungan antar sejawat

•  Sekelompok individu yang saling menghormati kemampuan masing-masing individu dalam kelompok untuk mencapai satu tujuan yang sama


•  Memungkinkan terjadinya kerjasama dan saling tukar informasi/pengetahuan

•  Memungkinkan terjadinya komunikasi dan ker jasama in terd is ip l in i lmu kedokteran


•  Memungkinkan terjadinya penyatuan ide dan teknik dari satu spesialisasi ke spesialisasi lainnya dan dari ilmu dasar ke terapan klinik

•  Memungkinkan terjadinya kompetisi yang konstruktif antar individu dalam kelompok demi mencapai tujuan bersama


•  Bertujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan semangat kebersamaan

•  Bertu juan untuk mempertahankan hubungan baik antar sejawat (mutual relationship)


•  Tidak bertujuan untuk melindungi sejawat atau profesi akibat dari :

• Kurangnya kecakapan (poor proficiency) • Perilaku yang tidak terpuji (misconduct) • Penyalahgunaan wewenang (misuse)


•  Seorang Sp .OG harus lah se la lu menunjukkan sikap saling menghormati (respect), peduli (regard), mendukung (support) dan mempunyai itikad baik (good will) terhadap Sp.OG atau Sejawat lain.


•  Seorang Sp.OG dalam aktifitasnya haruslah selalu mempertahankan atau bahkan meningkatkan etika kedokteran dan etika obstetri dan ginekologi serta kemampuan profesionalnya.

•  Seorang Sp.OG harus bisa menjadi tauladan saat menjalankan perannya sebagai mentor.


•  Seorang Sp.OG tidak diperkenankan memberi komentar terhadap pelaksanaan profesi oleh Sp.OG atau Sejawat lainnya.

•  Jika menemukan ketidaksesuaian dalam hal diagnosis, terapi atau tindakan yang dilakukan oleh Sp.OG atau Sejawat lain, haruslah segera mengkomunikasikan kepada yang bersangkutan dan harus pula menyadari bahwa hal yang sama dapat juga dilakukan olehnya atau terjadi pada dirinya.


•  Seorang Sp.OG tidak diperkenankan menyampaikan kebaikan dirinya atau menyampaikan kekurangan Sp.OG atau Sejawat lain (baik dalam hal profisiensi maupun fasilitas yang dimiliki) yang dapat mempengaruhi keputusan pemilihan dokter oleh pasien.


•  Saat merekomendasikan/merujuk pasien pada Sp.OG atau Sejawat lain, seorang Sp.OG haruslah menyertakan informasi yang benar dan lengkap.

•  Dengan persetujuan pasien, Sejawat yang merujuk dan yang menerima rujukan haruslah selalu saling berkomunikasi memberikan informasi yang diperlukan guna menyusun rencana pengelolaan selanjutnya bagi pasien yang bersangkutan.


•  Jika pasien dan atau keluarganya menghendaki untuk mencari pendapat Sp.OG atau Sejawat lain (second opinion), seorang Sp.OG haruslah melihat hal ini dengan sikap positif dan kewajibannyalah merekomendasikan Sp.OG atau Sejawat lain (bila diperlukan) dan menyiapkan semua informasi yang diketahuinya tentang pasien yang bersangkutan kepada Sp.OG atau Sejawat lain tersebut


•  Jika Sp.OG atau Sejawat lain yang menerima pasien yang bersangkutan mempunyai pendapat p ro fes i yang berbeda, harus lah pu la menyampaikan dan mendiskusikan hal ini kepada Sp.OG yang merawat pas ien sebelumnya untuk kebaikan pasien dan profesi.


•  Jika seorang Sp.OG, dikarenakan karena kondisi kesehatan atau sebab lainnya, tidak mampu lagi merawat pasien atau bila merawat dapat membahayakan pasiennya, maka kewajiban Sp.OG lain untuk membantu yang bersangkutan dan mengkomunikasikannya dengan organisasi profesi setempat.


•  Jika seorang atau beberapa Sp.OG terlibat dalam suatu riset/penelitian , haruslah memahami tugas dan kewajiban masing-masing individu dan menyepakati pula tentang bagaimana tata cara mempublikasikan hasilnya. Seorang Sp.OG t idak diperbolehkan mengambil keuntungan pribadi dari riset/penelitian yang dilakukan bersama-sama dengan Sp.OG atau Sejawat lain.


•  Jika terjadi ketidaksepahaman terhadap kesejawatan, haruslah menyampaikannya kepada organisasi profesi. Perkumpulan Obstetri dan Ginekologi Indonesia (POGI), bi la melibatkan ketidaksepahaman antar Sp.OG atau Ikatan Dokter Indonesia (IDI), bila melibatkan ketidaksepahaman antara Sp.OG dengan Sejawat dari organisasi profesi lain.


PESAN DIBAWA PULANG

•  JANGAN ABAIKAN PROFESIONALISME DAN KESEJAWATAN

•  INGAT SUMPAH DOKTER


KEPUSTAKAAN

•  Buku Kode Etik Kedokteran Indonesia •  Buku Acuan USG Dasar OBGIN, POGI,

2013


TERIMA KASIH

POGI/USG/Dasar/2014

HANYA UNTUK PENDIDIKAN & PENELITIAN 36

Pogi, usg, 2014, final, 3. profesionalisme & kesejawatan, 20140422

Health & Medicine

Transcript of Pogi, usg, 2014, final, 3. profesionalisme & kesejawatan, 20140422