i

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF PADA KINERJA

MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI

MANAJEMEN SEBAGAI PEMODERASI

(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Badung)

SKRIPSI

Oleh:

PUTU AGUSTINA WINDASARI

NIM: 1206305106

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS UDAYANA

DENPASAR

2015

ii

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF PADA KINERJA

MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI

MANAJEMEN SEBAGAI PEMODERASI

(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Badung)

SKRIPSI

Oleh :

PUTU AGUSTINA WINDASARI

NIM : 12063050106

Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Udayana

2015

iii

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada

tanggal : 26 Agustus 2015

Tim Penguji : Tanda Tangan

1. Ketua : Putu Agus Ardiana, SE.,MM., M.Acc & Fin.,Ak.……….

2. Sekretaris : Dr. I Ketut Sujana, SE., M.Si., Ak. ……….

3. Anggota : I Wayan Pradnyantha Wirasedana, M.Com ………..

Mengetahui,

Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing

Dr. A.A.G.P. Widanaputra,SE.,M.Si.,Ak Dr. I Ketut Sujana, SE.,M.Si.,Ak

NIP. 1965 0323 199103 1004 NIP. 1964 0518 199212 1004

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya,

di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh

orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak

terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain,

kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar

pustaka.

Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat

unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-

undangan yang berlaku.

Denpasar, 26 Agustus 2015

Mahasiswa,

Putu Agustina Windasari

1206305106

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan

Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan karunia-Nya, skripsi yang berjudul

“Pengaruh Penganggaran Partisipatif pada Kinerja Manajerial dengan

Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Pemoderasi” dapat

diselesaikan dalam tenggang waktu yang telah direncanakan. Pada kesempatan

ini, penulis menyampaikan terimakasih kepada:

1. Prof. Dr. I. G. B. Wiksuana, SE., MS., Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Udayana.

2. Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE., M.Si., Pembantu Dekan I Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

3. Dr. A. A. G. P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak., dan Dr. I Dewa Nyoman

Badera, SE., M.Si., masing-masing sebagai Ketua dan Sekretaris Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

4. Dr. I Nyoman Wijana Asmara P., SE., M.Si., Ak. sebagai Pembimbing

Akademik.

5. Dr. I Ketut Sujana, SE., M.Si., Ak sebagai dosen pembimbing atas waktu,

bimbingan, masukan serta motivasinya selama penyelesaian skripsi ini.

6. I Wayan Pradnyantha Wirasedana M.Com sebagai dosen pembahas dalam

seminar usulan penelitian yang telah memberikan masukan dan saran,

sehingga penulis dapat menyempurnakan penelitian ini.

7. Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Badung atas ijin dan

informasi yang diberikan kepada penulis selama melakukan penelitian.

8. Keluarga tercinta Ayah, Ibu, Adik, atas dukungan dan doanya yang tulus dan

tiada hentinya selama menempuh studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Udayana.

9. Teman-teman seperjuangan Yessi Puspitha, Tirza Novia, Mirah Pradnya

Paramita, Agustini Eka, Mas Laksmi Dewi, Kania Indriani, Bana Partha,

Dewa Prasetya, Ade Krisna, Adik Hari, Andira Eka, Arya Dharma, Dian

vi

Indah, Shinta Widhia, dan Satya Wahyu serta teman-teman yang tidak dapat

disebutkan satu persatu yang telah memberikan dukungan dan motivasi.

10. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan

dan pengarahan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap

bertanggungjawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan.

Denpasar, 26 Agustus 2015

Penulis

vii

Judul : Pengaruh Penganggaran Partisipatif pada Kinerja Manajerial

dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai

Pemoderasi.

Nama : Putu Agustina Windasari.

NIM : 1206305106

Abstrak

Penyusunan anggaran sektor publik harus fokus untuk kesejahteraan

masyarakatnya maka diperlukan partisipati atasan dan bawahan terkait dengan

tujuan organisasi dalam menyusun suatu kebijakan. Penganggaran partisipatif juga

erat hubungannya dengan kinerja manajerial, karena adanya partisipasi dari

bawahan maka akan mengikatkan motivasi yang dapat berpengaruh pada kinerja

manajerial. Sistem akuntansi manajemen (broad scope, timeliness, agregration

dan integration) menyediakan informasi yang dibutuhkan dalam menjalankan

fungsi manajerialnya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengatahui

pengaruh penganggaran partisipatif pada kinerja manajerial dengan karakteristik

system akuntansi manajemen sebagai pemoderasi.

Lokasi penelitian dilakukan di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten

Badung dan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pimpinan dalam

tiap SKPD. Sampel yang digunakan berjumlah 86 orang ditentukan dengan

menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Data penelitian

bersumber dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dan teknik analisis

data yang digunakan adalah moderated regression analysis. Hasil analisis

penelitian ditemukan adanya pengaruh antara penganggaran partisipatif pada

kinerja manajerial serta integration mampu memoderasi hubungan antara

penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial.

Kata kunci: penganggaran partisipatif, kinerja manajerial karakteristik sistem

akuntansi manajemen (broad scope, timeliness, agregration dan

integration).

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................... ii

PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................... iii

KATA PENGANTAR .................................................................. iv

ABSTRAK .................................................................................... vi

DAFTAR ISI ................................................................................. vii

DAFTAR TABEL ......................................................................... x

DAFTAR GAMBAR .................................................................... xi

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................. xii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ....................................... 1

1.2 Rumusan Masalah Penelitian ............................... 6

1.3 Tujuan Penelitian.................................................. 7

1.4 Kegunaan Penelitian ............................................. 8

1.5 Sistematika Penulisan ........................................... 9

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN

2.1 Landasan Teori dan Konsep ................................. 11

2.1.1 Teori Kontijensi ...................................... 11

2.1.2 Anggaran ................................................. 11

2.1.3 Penganggaran Partisipatif ....................... 12

2.1.4 Kinerja Aparat Pemerintah Daerah ......... 14

2.1.5 Sistem Akuntansi Manajemen (SAM) .... 15

2.1.6 Karakteristik SAM .................................. 16

2.2 Penelitian Sebelumnya ......................................... 18

2.3 Hipotesis Penelitian…………………………….. 20

2.3.1 Hubungan Penganggaran Partisipatif

Pada Kinerja Manajerial………………… 20

2.3.2 Hubungan Sistem Akuntansi Manajemen

pada Kinerja Manajerial ........................... 20

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Desain Penelitian .................................................. 22

3.2 Lokasi Penelitian .................................................. 23

3.3 Obyek Penelitian .................................................. 23

3.4 Identifikasi Variabel ............................................. 23

3.5 Definisi Operasional Variabel .............................. 24

3.5.1 Penganggaran Partisipatif ........................ 24

ix

3.5.2 Kinerja Manajerial ................................... 25

3.5.3 Sistem Akuntansi Manajemen…………. 26

3.6 Jenis dan Sumber Data ......................................... 27

3.7 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel 27

3.8 Metode Pengumpulan Data .................................. 30

3.9 Teknik Analisis Data ............................................ 30

3.9.1 Analisis Deskriptif.................................... 30

3.9.2 Uji Kualitas Data ...................................... 31

3.9.3 Uji Asumsi Klasik ................................... 31

3.9.4 Analisis Regresi Linier Sederhana ........... 32

3.9.5 Moderated Regression Analysis ............... 33

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Instansi .................................... 35

4.2 Data Penelitian…………………………………... 37

4.2.1 Responden Penelitian………………….. . 37

4.2.2 Profil Responden………………………... 38

4.3 Hasil Penelitian .................................................... 39

4.3.1 Analisis Statistik Deskriptif .................... 39

4.3.2 Uji Kualitas Data ..................................... 42

4.3.2.1 Uji Validitas .............................. 42

4.3.2.2 Uji Reabilitas ............................ 44

4.3.3 Uji Asumsi Klasik ................................ 45

4.3.3.1 Uji Normalitas .......................... 45

4.3.3.2 Uji Heterekedastisitas ............... 46

4.4 Hasil Uji Hipotesis ............................................... 46

4.4.1 Regresi Linier Sederhana ......................... 46

4.4.2 Moderated Regression Analysis ............... 48

4.5 Pembahasan Hasil Penelitian ............................... 54

4.5.1 Pengaruh Penganggaran Partisipatif

Pada Kinerja Manajerial ...................... 54

4.5.2 Pengaruh Broad Scope dalam

Memoderasi Hubungan

Antara Penganggaran Partisipatif

Dengan Kinerja Manajerial .................. 55

4.5.3 Pengaruh Timeliness dalam

Memoderasi Hubungan

Antara Penganggaran Partisipatif

Dengan Kinerja Manajerial .................. 56

4.5.4 Pengaruh Agregration dalam

Memoderasi Hubungan

x

Antara Penganggaran Partisipatif

Dengan Kinerja Manajerial .................. 56

4.5.5 Pengaruh Integration dalam

Memoderasi Hubungan

Antara Penganggaran Partisipatif

Dengan Kinerja Manajerial .................. 57

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan............................................................... 59

5.2 Saran ..................................................................... 60

DAFTAR RUJUKAN ................................................................. 61

LAMPIRAN-LAMPIRAN ......................................................... 65

xi

DAFTAR TABEL

No. Tabel Halaman

1.1 Realisasi Akumulasi Pencapaian Sasaran…………………… 4

3.1 Pembagian Sampel………………………………………….. 29

4.1 Daftar 34 SKPD Kabupaten Badung……………………….. 37

4.2 Ringkasan Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner……… 38

4.3 Karakteristik Responden…………………………………… 39

4.4 Hasil Uji Statistik Deskriptif……………………………….. 40

4.5 Hasil Uji Validitas…………………………………………. 43

4.6 Hasil Uji Reabilitas………………………………………… 44

4.7 Hasil Uji Normalitas……………………………………….. 45

4.8 Hasil Uji Heterokedastisitas………………………………... 46

4.9 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana………………………… 47

4.10 Moderated Regression Analysis………………………………... 49

xii

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Halaman

3.1 Desain Penelitian………………………………………… 22

4.1 Struktur SKPD…………………………………………… 36

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

No. Lampiran Halaman

1. Kuesioner Penelitian………………………………………. 65

2. Statistik Deskriptif………………………………………… 71

3. Uji Validitas……………………………………………….. 72

4. Uji Reliabilitas…………………………………………….. 76

5. Uji Asumsi Klasik…………………………………………. 81

6. Regresi Linier Berganda…………………………………... 82

7. Moderated Regression Analysis………………………………. 83

8. Deskripsi Data Penelitian…………………………………. 84