PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF, LOCUS OF

CONTROL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL PADA PT LEA SANENT

Oleh :

RISSA YULIANA

12.1.01.07609

Program Studi: Akuntansi

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

SURABAYA

2016

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF, LOCUS OF

CONTROL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL PADA PT LEA SANENT

Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi: Akuntansi

Konsentrasi: Akuntansi Manajemen

Oleh:

RISSA YULIANA

12.1.01.07609

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

SURABAYA

2016

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. MAHASISWA

Nama : Rissa Yuliana

NPM : 12.1.01.07609

Program Studi : S1- Akuntansi

Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 16 Juli 1989

Agama : Islam

Jumlah Saudara / Anak ke : 4 (Empat) / 4 (Empat)

Alamat Rumah : Jl Dinoyo Alun-alun Gg 4 No.9 Surabaya

Status : Sudah Menikah

B. ORANG TUA

Nama : Tiar

Alamat Rumah/Telepon : Jl Dinoyo Alun-Alun Gg 4 No.9 Surabaya

Alamat Kantor/Telepon : -

Pekerjaan : Ibu Rumah Tangga

C. RIWAYAT PENDIDIKAN

1.Tamat SDN Keputran VI Surabaya Di Surabaya Tahun 2002

2.Tamat SMP Jalan Jawa Surabaya Di Surabaya Tahun 2005

3.Tamat SMA Barunawati Surabaya Di Surabaya Tahun 2008

4.Perguruan Tinggi (PT)

Nam

a PT

Temp

at

Seme

ster

Tahu

n

Keter

angan

STIE

SIA

Surab

aya

8 2016 -

D. RIWAYAT PEKERJAAN

Tahun Bekerja

di

Pangkat/

Gol

Jabatan

2008-

2016

PT LEA

SANEN

T

Surabaya

- F&A

Staff

Dibuat dengan sebenarnya

Oleh nama,

Rissa Yuliana

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum, Wr. Wb,

Segala puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat, kasih,

dan bimbinganNya yang luar biasa sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

yang berjudul Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Locus Of Control , dan

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT LEA SANENT.

Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat guna

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi Manajemen di Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Dalam menyusun skripsi ini, peneliti juga mendapatkan bantuan dan

dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan tulus peneliti

menyampaikan rasa terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., CA., selaku Ketua

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

2. Ibu Andayani, S.E., M.Si., Ak, CA., selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

3. Bapak Dr. Ikhsan Budi Riharjo, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku dosen

pembimbing skripsi yang telah berkenan membimbing dan mendukung

sepenuhnya selama pengerjaan skripsi ini.

4. Seluruh Bapak dan Ibu dosen serta karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Indonesia (STIESIA) Surabaya.

5. Bapak Peppy Lambang selaku Personnel & General Affair Supervisor dan

Bapak David Suwandi selaku F&A Head pada khususnya yang telah

memberikan ijin untuk penelitian serta meluangkan waktunya, dan seluruh

staff PT Lea Sanent pada umumnya.

6. Kedua orang tua saya, Bapak dan Ibu yang telah mendoakan, merawat,

mendidik, membesarkan saya, memberikan semangat ketika saya merasa lelah

dan mendukung dalam penyelesaian tugas akhir, Suatu hari nanti saya harus

bisa membahagiakan kalian.

7. Suami terkasih yang senantiasa, mendukung, dan bersedia memberikan

bantuannya sampai terselesaikan penulisan skripsi ini.

8. Ketiga saudara saya, Kakak-kakak saya yang juga banyak membantu dan

mendukung baik secara material dan non material. Kalian harus bisa menjadi

orang yang berhasil.

9. Teman-teman seperjuangan di STIESIA khususnya untuk teman-teman kelas

SAX-1 angkatan 2012

10. Serta pihak-pihak lain yang turut membantu penulis baik secara langsung

maupun tidak langsung.

Dengan segala keterbatasan, penulis berharap penulisan skripsi ini dapat

memberikan manfaat bagi siapa saja yang membacanya. Penulis mengharapkan

masukan berupa kritik dan saran dari semua pihak, untuk memperbaiki kesalahan

dalam penulisan skripsi ini.

Surabaya, Maret 2016

Penulis

Rissa Yuliana

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL SKRIPSI .................................................................... i

HALAMAN PERNYATAAN ..................................................................... ii

DAFTAR RIWAYAT HIDUP .................................................................... iii

KATA PENGANTAR ................................................................................. iv

DAFTAR ISI ................................................................................................. v

DAFTAR TABEL ......................................................................................... vi

DAFTAR GAMBAR .................................................................................... vii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. viii

INTISARI .................................................................................................... ix

ABSTRACT .................................................................................................... x

BAB 1 : PENDAHULUAN ..................................................................... 1

1.1.Latar Belakang Masalah ....................................................... 1

1.2.Rumusan Masalah ................................................................ 4

1.3.Tujuan Penelitian ................................................................. 5

1.4.Manfaat Penelitian ............................................................... 5

1.5.Ruang Lingkup Penelitian .................................................... 6

BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS . 7

2.1 Tinjauan Teoritis ................................................................... 7

2.1.1 Anggaran .................................................................... 7

2.1.2 Pendekatan dalam Penyusunan Anggaran .................. 9

2.1.3 Penganggaran Partisipatif ........................................... 11

2.1.4 Locus of Control ............................................. ............. 13

2.1.5 Komitmen Organisasi ................................................... 14

2.1.6 Kinerja ……………................................................... 16

2.1.7 Kinerja Manajerial …................................................ 18

2.2 Rerangka Pemikiran ............................................................ 19

2.3 Perumusan Hipotesis ........................................................... 21

2.3.1 Pengaruh Partisipatif Anggaran Terhadap Kinerja

Manajerial .................................................................. 21

2.3.2 Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja

Manajerial .................................................................. 22

2.3.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja

Manajerial .................................................................. 23

BAB 3 : METODE PENELITIAN ......................................................... 24

3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi (Objek) ......... 24

3.2 Teknik Pengambilan Sampel ................................................ 24 3.3 Teknik Pengumpulan Data ................................................... 25

3.4 Variabel Dan Definisi Operasional Variabel ........................ 26

3.5 Teknik Analisis Data ............................................................. 28

3.5.1 Uji Kualitas Data ......................................................... 29

3.5.2 Uji Asumsi Klasik ...................................................... 30

3.5.3 Analisis Regresi Linier Berganda .............................. 32

3.5.4 Pengujian Hipotesis ........................................................ 33

BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................... 35

4.1 Hasil Penelitian .................................................................... 35

4.1.1 Gambaran Subyek Penelitian ....................................... 35

4.1.2 Karakteristik Responden ............................................ . 36

4.1.3 Analisis Deskriptif ............................................... ...... 38

4.2 Hasil Analisi Data ............................................................... 45

4.2.1 Uji Instrumen Data ..................................................... 45

4.2.2 Uji Asumsi Klasik ....................................................... 48

4.2.3 Analisis Regresi Linier Berganda ............................... 53

4.2.4 Pengujian Hipotesis ................................... ................. 54

4.3 Pembahasan .......................................................................... 58

4.3.1 Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja

Manajerial . ................................................................. 58

4.3.2 Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja

Manajerial .................................................................... 59

4.3.3 Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja

Manajerial .................................................................... 61

BAB 5 : SIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 63

5.1 Simpulan .............................................................................. 63

5.2 Keterbatasan Penelitian dan Saran Penelitian ...................... 64

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1 Tabel Skala Likert ................................................................................ 25

2 Kantor yang Diberikan Kuesioner ....................................................... 36

3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................................ 37

4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................... 37

5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .......................... 38

6 Kelas Interval ........................................................................................ 39

7 Tanggapan Responden mengenai Penganggaran Partisipasi ................ 40

8 Tanggapan Responden mengenai Locus of Control ............................. 42

9 Tanggapan Responden mengenai Komitmen Organisasi ................... . 43

10 Tanggapan Responden mengenai Kinerja Manajerial ......................... 45

11 Hasil Uji Validitas ................................................................................ 46

12 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................ 47

13 Hasil Uji Normalitas ........................................................................... 49

14 Hasil Uji Multikolinieritas. .................................................................. 51

15 Hasil Analisis Regresi Berganda ......................................................... 53

16 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................. 55

17 Hasil Uji Kelayakan Model ................................................................ 56

18 Hasil Uji t. ............................................................................................ 57

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1 Rerangka Pemikiran .......................................................................... 21

2 Grafik Pengujian Normalitas ............................................................ 50

3 Hasil Uji Heterokedastisitas .............................................................. 52

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1 Hasil Perhitungan

2 Hasil Output SPSS

3 Surat Tugas Bimbingan Skripsi Kepada Dosen Pembimbing

4 Kartu Konsultasi Bimbingan Skripsi

5 Surat Ijin Riset Kepada PT Lea Sanent

6 Surat Keterangan Selesai Riset Dari PT Lea Sanent

7 Berita Acara Bimbingan Skripsi

8 Sertifikat Seminar