Design by hm thahir

PENGARAHAN KPTA PADANGPADA :

PEMBINAAN ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN

KEPEGAWAIANPENGADILAN AGAMA SE-

SUMBARPADANG

Tanggal 21-22 SEPTEMBER 2010

� �ِم ْي ِح� الَّر� ِحَْم��ِن� الَّر� اللِه� � ِم �ْس� � ِب �ِم ْي ِح� الَّر� ِحَْم��ِن� الَّر� اللِه� � ِم �ْس� ِب

Design by hm thahir

CURICULUM VITAECURICULUM VITAEKETERANGAN PRIBADIKETERANGAN PRIBADI

Nama Lengkap : Drs. H. Moh. Thahir, S.H., M.H.Tempat / Tanggal Lahir : Batam, 5 Desember 1948Agama / Kebangsaan : Islam / IndonesiaAlamat : Jl. Cindur Mato No. 10 A, RT 002 RW

: Kel. Gunung Pangilun, Kec. Padang Utara, Kota Padang

KETERANGAN PENDIDIKANKETERANGAN PENDIDIKAN

SR Negeri Batam ………………………………. 1963PGAN Tanjung Pinang Kep. Riau ………………………….. 1968Sarjana Syari’ah IAIN Suka Yogyakarta ……………….………. 1975S1 Hukum UNTAG Samarinda …….…………………….. 1992S2 Hukum UMI Makassar ..……………….…………. 2002

KETERANGAN KETERANGAN JABATANJABATAN

CPNS Pengadilan Agama Samarinda …………………………………. 1976Hakim PA Samarinda …………………………………. 1977Wakil Ketua PA Samarinda …………………………………. 1981Ketua PA Samarinda …………………………………. 1984Hakim Tinggi PTA Samarinda …………………………………. 1991Wakil Ketua PTA Samarinda …………………………………. 1994Ketua PTA Jayapura …………………………………. 1999Ketua PTA Pekanbaru …………………………………. 2003Ketua PTA Palembang …………………………………. 2006Ketua PTA Padang ………………………………… 2010

Design by hm thahir

VISI MAHKAMAH AGUNG RIVISI MAHKAMAH AGUNG RI

““TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG”

MISI MAHKAMAH AGUNG RIMISI MAHKAMAH AGUNG RI

Menjaga kemandirian badan peradilanMemberikan pelayanan hukum yang berkeadilan

kepada pencari keadilanMeningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilanMeningkatkan kredibilitas dan transparansi peradilan

Design by hm thahir

REFORMASI BIROKRASIREFORMASI BIROKRASI

PEMBARUAN MAHKAMAH AGUNGPEMBARUAN MAHKAMAH AGUNGCetak Biru (Blue Print) 2003 Cetak Biru (Blue Print) 2003

Cetak Biru (Blue Print) 2010 – 2035 Cetak Biru (Blue Print) 2010 – 2035

Design by hm thahir

Reformasi peradilan mutlak dilakukan melalui berbagai program pembaruan & pembenahan terus menerus dalam fungsi manajemen.

Reformasi peradilan sudah dimulai sejak 2003 dengan adanya blue print MARI yan merupakan bagian dari program Reformasi birokrasi Pemerintah RI

Design by hm thahir

PerubahanPerubahan

PendorongPendorong PenghambatPenghambat

Target kinerja yang lebih tinggi (lembaga peradilan )

Peralatan /tehnologi baru

Persaingan

karyawan dgn pengetahuan baru

Keinginan untuk menaikkan pengaruh dan penghargaan

Aturan/norma lama

Kebiasaan terhadap peralatan lama

Kepuasan

Kebutuhan untuk belajar baru

Ketakutan terhadap hilangnya pengaruh & penghargaan

Tingkat kinerja saat ini

Tingkatan baru yg diinginkan

Design by hm thahir

KEPEGAWAIAN

Instrumen Kepegawaian

PenilaianPelaksanaan Pekerj.

(DP3)

DUK dan DUSNIP, Karpeg,Karis, Karsu

Kenaikan Pangkat dan KGB

Diklat Penjenjangan

Pengisian Jabatan

Pemensiunan

KesejahteraanPegawai

Design by hm thahir

1.1. Buku Induk Pegawai / Buku Register Buku Induk Pegawai / Buku Register Pegawai.Pegawai.

2.2. Buku Kendali (Kenpat, KGB, Pensiun)Buku Kendali (Kenpat, KGB, Pensiun), , dan Buku catatan Kenpatdan Buku catatan Kenpat..

3.3. Buku Catatan (cuti, usul pensiun, Buku Catatan (cuti, usul pensiun, Penilaian DP3)Penilaian DP3)

4.4. Buku kegiatan harianBuku kegiatan harian

5.5. Kartu Kartu CutiCuti

6.6. Papan Papan Data PegawaiData Pegawai//Statistik Pegawai.Statistik Pegawai.

7.7. File pegawai.File pegawai.

Instrumen dan Administrasi Kepegawaian

PERMASALAHANPERMASALAHAN

1.1. ABSENSI PEGAWAIABSENSI PEGAWAI

2.2. CUTI PNSCUTI PNS

3.3. DPT3DPT3

4.4. MUTASI & PROMOSIMUTASI & PROMOSI

5.5. JABATAN RANGKAP JABATAN RANGKAP

6.6. PENINGKATAN KUALITAS SDMPENINGKATAN KUALITAS SDM

Design by hm thahir

ABSENSI PEGAWAIABSENSI PEGAWAIBerdasarkan Pasal 5 KMA No. 071 tahun 2008 Daftar Berdasarkan Pasal 5 KMA No. 071 tahun 2008 Daftar hadir dan Daftar pulang diatur sbb:hadir dan Daftar pulang diatur sbb:

1.1.Penanggungjawab DH & DP adalah Ketua atau Wakil Penanggungjawab DH & DP adalah Ketua atau Wakil Ketua PTA/PAKetua PTA/PA

2.2.Pada PTA/PA ditunjuk seorang petugas DH & DPPada PTA/PA ditunjuk seorang petugas DH & DP

3.3.DH & DP diaksanakan melalui mesin (finger scan, mesin DH & DP diaksanakan melalui mesin (finger scan, mesin kartu) dan atau manual.kartu) dan atau manual.

4.4.DH & DP Dilaksanakan setiap hari;DH & DP Dilaksanakan setiap hari;

5.5.Setelah memasuki jam kerja dibawah nomor terakhir Setelah memasuki jam kerja dibawah nomor terakhir dibubuhi garis merah dan ditandatangani oleh dibubuhi garis merah dan ditandatangani oleh Penanggunjawah DH, Hakim dan pegawai yg terlambat Penanggunjawah DH, Hakim dan pegawai yg terlambat dpt melanjutkan pengisian di bawah garis merah. dpt melanjutkan pengisian di bawah garis merah.

6.6.DP dikeluarkan 15 menit sebelum jam pulang. Apabila DP dikeluarkan 15 menit sebelum jam pulang. Apabila ada DL sebelum jam pulang, pengisian dapat dilakukan ada DL sebelum jam pulang, pengisian dapat dilakukan dgn izin tertulis dari atasan langsung.dgn izin tertulis dari atasan langsung.

Design by hm thahir

Design by hm thahir

CUTI Pegawai Negeri SipilCUTI Pegawai Negeri Sipil

1.1. Dasar hukum : Dasar hukum :

1.1. PP 24 tahun 1976;PP 24 tahun 1976;

2.2. SE Kepala BAKN No. 01/SE/1977;SE Kepala BAKN No. 01/SE/1977;

3.3. Surat BKN No. C.26-30/V.22-3/22 tgl. 18 Surat BKN No. C.26-30/V.22-3/22 tgl. 18 Jan 2010;Jan 2010;

4.4. Surat Sek MA No. 060/Bua.2/C.05.1/2010 Surat Sek MA No. 060/Bua.2/C.05.1/2010 tgl. 23 Feb 2010;tgl. 23 Feb 2010;

5.5. Buku I MA hal. 131-133 dan hal. 210-213;Buku I MA hal. 131-133 dan hal. 210-213;

2.2. Instrumen Cuti :Instrumen Cuti :

1.1. Buku Catatan Cuti;Buku Catatan Cuti;

2.2. Kartu Cuti;Kartu Cuti;Design by hm thahir

LanjutanLanjutan

1.1. Jenis-jenis Cuti :Jenis-jenis Cuti :1.1. Cuti Tahunan;Cuti Tahunan;

2.2. Cuti Besar;Cuti Besar;

3.3. Cuti Sakit;Cuti Sakit;

4.4. Cuti Bersalin;Cuti Bersalin;

5.5. Cuti karena Alasan Penting;Cuti karena Alasan Penting;

6.6. Cuti di luar tanggungan Negara;Cuti di luar tanggungan Negara;

2.2. Ketua PTA/PA memberikan cuti bagi pejabat teknis Ketua PTA/PA memberikan cuti bagi pejabat teknis dlm lingkungan masing-masing mengenai :dlm lingkungan masing-masing mengenai :

1.1. Segala jenis cuti kecuali : a. Cuti di luar tanggungan Negara Segala jenis cuti kecuali : a. Cuti di luar tanggungan Negara dan Cuti yg dijalankan di luar negeri (bukan untuk dan Cuti yg dijalankan di luar negeri (bukan untuk menjalannkan kewajiban agama).menjalannkan kewajiban agama).

2.2. Cuti besar untuk memenuhi kewajiban agama.Cuti besar untuk memenuhi kewajiban agama.

3.3. Ketua PTA memberikan cuti besar dan bebas tugas Ketua PTA memberikan cuti besar dan bebas tugas yg bersambungan dgn hak pensiun bagi gol III/c yg bersambungan dgn hak pensiun bagi gol III/c kebawahkebawah

Design by hm thahir

Tunjangan Kinerja tidak diberikan kepada : Tunjangan Kinerja tidak diberikan kepada : 1.1. Hakim dan PNS yg tidak diberikan tugas/pekerjaan/ Hakim dan PNS yg tidak diberikan tugas/pekerjaan/

jabatan karena dikenai tindakan;jabatan karena dikenai tindakan;

2.2. Hakim dan PNS yg dinon aktifkan;Hakim dan PNS yg dinon aktifkan;

3.3. Hakim dan PNS yg diberhentikan dari Hakim dan PNS yg diberhentikan dari pekerjaan/jabatan nya;pekerjaan/jabatan nya;

4.4. Hakim dan PNS yg gaji aktifnya dientikan krn Hakim dan PNS yg gaji aktifnya dientikan krn diperkerja kan pada instansi lain;diperkerja kan pada instansi lain;

5.5. Hakim dan PNS yg diberikan cuti besar atau cuti di Hakim dan PNS yg diberikan cuti besar atau cuti di luar tanggungan negara atau bebas tugas untuk luar tanggungan negara atau bebas tugas untuk menjalani masa pensiun.menjalani masa pensiun.

(lihat Pasal 3 KMA 71 th 2008 jo. KMA No. 69 th 2009)(lihat Pasal 3 KMA 71 th 2008 jo. KMA No. 69 th 2009)

Design by hm thahir

DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)PEKERJAAN (DP3)

1.1. DP3 untuk CPNS yg akan diusulkan menjadi PNS DP3 untuk CPNS yg akan diusulkan menjadi PNS dibuatkan selambat-lambatnya 2 bln sebelum dibuatkan selambat-lambatnya 2 bln sebelum mencapai masa kerja 1 th untuk mengatisipasi mencapai masa kerja 1 th untuk mengatisipasi ketelambatan pengajuan usul ke Badilag;ketelambatan pengajuan usul ke Badilag;

2.2. DP3 bagi pegawai yg pimpinannya pindah cukup DP3 bagi pegawai yg pimpinannya pindah cukup dibuat oleh pimpinan yg baru berdasarkan dibuat oleh pimpinan yg baru berdasarkan catatan pimpinan lama atau DP3 tahun catatan pimpinan lama atau DP3 tahun sebelumnya;sebelumnya;

3.3. Hakim dan PNS yg mutasi dan masa kerjanya Hakim dan PNS yg mutasi dan masa kerjanya kurang dari 6 bln ditempat yg baru DP3nya kurang dari 6 bln ditempat yg baru DP3nya dibuat oleh Pimpinan di tempat baru dibuat oleh Pimpinan di tempat baru berdasarkan penilaian dari Pimpinan ditempat berdasarkan penilaian dari Pimpinan ditempat tugas yang lama. tugas yang lama.

Design by hm thahir

MUTASI & PROMOSIMUTASI & PROMOSI

1.1. Mutasi dan Promosi dilakukan Mutasi dan Promosi dilakukan berdasarkan prinsip rasionalisasi, berdasarkan prinsip rasionalisasi, kebutuhan institusi, beban tugas, kelas kebutuhan institusi, beban tugas, kelas pengadilan dan profesionalisme SDM;pengadilan dan profesionalisme SDM;

2.2. Mutasi dan Promosi pejabat fungsional Mutasi dan Promosi pejabat fungsional dilakukan oleh Dirjen Badilag bersifat dilakukan oleh Dirjen Badilag bersifat sentralistik sementara PTA hanya pemberi sentralistik sementara PTA hanya pemberi data saja yang bersifat informatif saja.data saja yang bersifat informatif saja.

3.3. Mutasi dan Promosi pejabat eselon IV Mutasi dan Promosi pejabat eselon IV keatas ditetapkan pejabat yang keatas ditetapkan pejabat yang berwenang di MAberwenang di MA

Design by hm thahir

Design by hm thahir

Design by hm thahir

Design by hm thahirDesign by hm thahir

WASMAS

IRID

EN

GK

I

SU-

UZHAN

HUSNU

NIAT

PEMBOROSANTENAGA/

DANA

PERMUSUHAN

KINERJA MENURUN

KEGAGALAN

Design by hm thahirDesign by hm thahir

TEKNOLOGI INFORMASITEKNOLOGI INFORMASIPADA PA SUMBARPADA PA SUMBAR

BAGAIMANA IT PADA PA ??BAGAIMANA IT PADA PA ??

APA HAMBATANNYA ??APA HAMBATANNYA ??

APA KENDALANYA ???APA KENDALANYA ???

Design by hm thahir

Design by hm thahirDesign by hm thahir

بالله التوفيق والهدايةوالسالم عليكم ورحمة

الله وبركاته