Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi...

25

Transcript of Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi...

Page 1: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 2: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 3: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 4: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 5: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 6: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 7: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 8: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 9: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 10: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 11: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 12: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 13: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 14: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 15: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 16: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 17: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 18: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 19: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 20: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 21: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 22: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 23: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 24: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.
Page 25: Pekanbaru(2) Direktur dapat membentuk unit kerja fungsional Iainnya untuk melengkapi organisasi pelayanan berupa komite, unit kerja, satuan kerja, instalasi/bentuk lainnya sesuai kebutuhan.

BEBERAPA ALASAN DASAR PEMBENTUKAN UNIT KERJA

BEBERAPA ALASAN DASAR PEMBENTUKAN UNIT KERJA

COPY SESUAI ASLINYA...Ketua Wakil Ketua Sekretaris Bendahara Sub Komite Sub Komite Sub Komite Sub Komite Sub Komite Sub Komite Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja

COPY SESUAI ASLINYA...Ketua Wakil Ketua Sekretaris Bendahara Sub Komite Sub Komite Sub Komite Sub Komite Sub Komite Sub Komite Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja

PETUNJUKTEKNIS PENYUSUNAN PERJANJIAN … apbn... · Pimpinan Satuan Kerja menyusun dan menyampaikan Laporan Kinerja kepada Pimpinan Unit Kerja. Pimpinan unit kerja menyusun laporan

PETUNJUKTEKNIS PENYUSUNAN PERJANJIAN … apbn... · Pimpinan Satuan Kerja menyusun dan menyampaikan Laporan Kinerja kepada Pimpinan Unit Kerja. Pimpinan unit kerja menyusun laporan

FORM FA Unit Kerja Penunjang 30815

FORM FA Unit Kerja Penunjang 30815

117694772 Manajemen Unit Kerja Rekam Medis

117694772 Manajemen Unit Kerja Rekam Medis

Contoh Sk Jml Staf Unit Kerja

Contoh Sk Jml Staf Unit Kerja

NIP. 196205041990032002 Unit Kerja : Fakultas Kedokteran ...repo.unsrat.ac.id/1666/1/Peer_Review_Gambaran_pengetahuan_mas… · NIP. 196205041990032002 Unit Kerja : Fakultas Kedokteran

NIP. 196205041990032002 Unit Kerja : Fakultas Kedokteran ...repo.unsrat.ac.id/1666/1/Peer_Review_Gambaran_pengetahuan_mas… · NIP. 196205041990032002 Unit Kerja : Fakultas Kedokteran

BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK 4.1 Unit Kerja 4.1.1 Nama ...repository.dinamika.ac.id/920/7/BAB IV.pdf · DESKRIPSI KERJA PRAKTEK . 4.1 Unit Kerja . 4.1.1 Nama Unit Kerja Biro Pengembangan

BAB IV DESKRIPSI KERJA PRAKTEK 4.1 Unit Kerja 4.1.1 Nama ...repository.dinamika.ac.id/920/7/BAB IV.pdf · DESKRIPSI KERJA PRAKTEK . 4.1 Unit Kerja . 4.1.1 Nama Unit Kerja Biro Pengembangan

KELOMPOK KERJA III UNIT LAYANAN PENGAOAAN ...

KELOMPOK KERJA III UNIT LAYANAN PENGAOAAN ...

Kuesioner Manajemen Unit Kekuatan Kerja

Kuesioner Manajemen Unit Kekuatan Kerja

Lamp INDIKATOR Unit Kerja

Lamp INDIKATOR Unit Kerja

279691598 Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja Pendaftaran

279691598 Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja Pendaftaran

Unit Kerja DLLAJ Bidang Lalu Lintas

Unit Kerja DLLAJ Bidang Lalu Lintas

Manajemen Unit Kerja 5 Pertemuan 3

Manajemen Unit Kerja 5 Pertemuan 3

PENILAIAN CAPAIAN KINERJA UNIT KERJA/SATUAN KERJA … · UNIT KERJA/SATUAN KERJA Permenristekdikti No.31/2016 Pasal 19 1) Penilaian capaian kinerja unit kerja sebagaimana dimaksud

PENILAIAN CAPAIAN KINERJA UNIT KERJA/SATUAN KERJA … · UNIT KERJA/SATUAN KERJA Permenristekdikti No.31/2016 Pasal 19 1) Penilaian capaian kinerja unit kerja sebagaimana dimaksud

Kontrol Dokumen Per Unit Kerja

Kontrol Dokumen Per Unit Kerja

Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4

Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4

MEDIS PERENCANAAN UNIT KERJA REKAM

MEDIS PERENCANAAN UNIT KERJA REKAM

PEDOMAN PELAYANAN UNIT KERJA 2.doc

PEDOMAN PELAYANAN UNIT KERJA 2.doc

Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja

Pedoman Pengorganisasian Unit Kerja