NILAI HUKUM DAN TATA NASKAH REGULASI RS

dr. Hj. Nina Sekartina, MHA *)NILAI HUKUM DAN TATA NASKAH REGULASI RS*) Surveior & Pembimbing KARSRegulasi supra sistem(UU,PMK,KMK,PEDOMAN2 dll)KeputusanPemilikRegulasi RS Yang disahkanPemilikKebijakan RSPedoman / Paduan / ProgramSPOTingkat Nilai HukumSOTK,HBL,misi,visi dllHBL,RENSTRA,RKA, DLL/

Org.unit kerjaSK PANITIASPK,dllFARMASI,YAN,PMKP,K3RSKEPEGAWAIAN DLLREGULASI RSTATA NASKAHKEBIJAKAN MAKRO RS SURAT KEPUTUSANPEDOMAN SISTEMATIKA PENULISAN PEDOMAN,DIBERLAKUKAN DENGAN SK DIREKTURSPO SESUAI FORMAT KARSSISTEMATIKA PENULISAN1.SURAT KEPUTUSAN: SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RS------ No.----/---/----/--- tentang .............. ----------------------------------- Menimbang ; JustifikasiMengingat ; Peraturan-peraturan yg terkaitMemperhatikan : Hasil-hasil rapat /rekomendasi M E M UT U S K S A N Menetapkan ; Pertama : Kedua :Dst : Ditetapkan di : Pada tanggal : RS----------------- Direktur II .URAIAN TUGAS;merupakan bagian tak terpisahkan dari struktur organisasi,baik org. RS atau unit kerja di RS. Sistematika penulisan,ikuti tata naskah sesuai ketentuan organisasi induk, Kalau tidak ada ikuti sistematika dari KARS sbb; = Nama Jabatan ; = Tugas Pokok ; = Wewenang : = Uraian Tugas ; 1 2 3 4 5 Dst = Persyaratan Jabatan: = Tanggung jawabIII.PEDOMAN; Adalah acuan untuk melaksanakan kegiatan secara garis besarSistematika Penulisan,tidak ada format baku,bisa mengikuti sistematika tata naskah daerah untuk RSUD atau mengikuti pedoman yang diberikan pusat,disesuaikan dengan RS kita.Pada umumnya sistematika sbb; 1.SK Dir.pemberlakuan pedoman. 2.Kata pengantar dari tim penyusun atau kepala unit kerja 3.Daftar isi. 4.BAB I.Pendahuluan; latar belakang,tujuan,sasaran,ruang lingkup,dasar hukum dll 5.BAB II;Ketentuan Umum. 6.BAB III; isi pedoman 7.BAB IV;Monitoring dan Evaluasi 8.BAB V;PenutupIV.S P O Cara kerja / langkah-langkah secara urutan dlm melakukan satu kegiatan / pekerjaan sesuai kesepakatanNAMA RS DANLOGO RS JUDUL SPO S P ONo DokumenNo revisiHalaman Tanggal terbitDitetapkanDirekturPengertianTujuanKebijakanFORMAT SPO KARSProsedurUnit terkaitV .PROGRAM KERANGKA ACUAN ----------------------- TAHUN--------- 1.PENDAHULUAN 2.LATAR BELAKANG 3.TUJUAN UMUM KHUSUS 4. KEGIATAN POKOK dan RINCIAN KEGIATAN --- 1.SESUAI TUGAS POKOK dan fungsi RS/UNIT KERJA. 2.PROGRAM UNTUK MENDUKUNG PELAKSANAAN TUGAS POKOK : a.pengembangan SDM -termasuk diklat b.pengembangan fasilitas-sarana,prasarana,peralatan 3.PROGRAM MUTU dll. 5.CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN 6.SASARAN S M A R T (Specific,Meassurable,Agresive but Attanable, Result oriented)---- sesuai dengan kegiatan pokok dan rincian kegiatan.

7. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN

8.EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN & PELAPORANNYA

9.PENCATATAN, PELAPORAN & EVALUASI