Manajemen organisasi sma

please wait….

click here

BAHRUR ROSYIDI DURAISY

WORKSHOP OSIS, MPK, PENGGURUS EKSTRA

SMA NEGERI 1 SIDAYU

MANAJEMEN ORGANISASIOleh : Bahrur Rosyidi Duraisy

ORGANISASI

ADMINISTRASI

MANAJEMEN

LEADERSHIP

PENGAMBILAN KEPUTUSAN

HUMAS & PUBLIC RELATION

KOMUNIKASI

?

?

o Manejemen Waktuo Manajemen Forumo Manajemen Komunikasio Manajemen Pemecahan Masalaho Manajemen Biayao Manajemen Tata Usaha & Administrasi

MANAJEMENORGANISASI

“ jangan pernah mati dalam kehidupan

& hidup dalam kematian”

MOTTO HIDUP

Kematian bukanlah suatu kehilangan terbesar dalam hidup

Kehilangan terbesar adalah apa yang mati dalam sanubari,

Sementara kita masih hidup

Nilai dan arti Manusia, bukan bagaimana ia mati, melainkan bagaimana dia hidup.Bukan apa yang ia peroleh, melainkan apa yang telah ia berikan.

Bukan apa pangkatnya, melainkan apa yang telah diperbuat

dengan tugas yang diberikan tuhan padanya.

Tulislah Nama Lengkap anda menggunakan Tangan Kanan !

PERTANYAAN 1

tulislah alamat lengkap anda menggunakan tangan kiri !

PERTANYAAN 2

Tulislah Nama Ayah dan ibu anda menggunakan kedua

tanganmu !

PERTANYAAN 3

Tulislah Nama Pasangan anda atau mantan Pasangan anda

dengan mata tertutup !

PERTANYAAN 4

Sebutkan Orang yang paling anda kagumi di ruangan ini !

PERTANYAAN 5

Tulislah Nama teman diantara anggota Kelompok anda Mengurutkan berdasarkan :

Berat BadanTinggi Badan

Intelegensi ( Kepintaran)

PERTANYAAN 6

Tulislah Bagian Tubuh Anda yang saat ini agak berbeda dengan biasanya!

PERTANYAAN 7

Sebutkan kekurangan dan kebiasaan Buruk anda !

PERTANYAAN 8

Sebutkan Kelebihan dan potensi yang anda miliki sampai saat ini!

PERTANYAAN 9

Sebutkan Benda yang paling anda butuhkan dimanapun anda berada dan sangat mendukung anda dalam meraih

cita-cita anda!

PERTANYAAN 10

1. SENSE OF OWNERSHIP

Menumbuhkan sense of ownership yang kuat pada segenap teamwork, dari level atas hingga level paling bawah. Spirit ini lalu mendorong timwork memiliki dedikasi dan tanggungjawab untuk keberhasilan organisasi.

5 PILAR MANAJEMEN

2. EVERYTHING MATTERS

keyakinan bahwa dalam organisasi, everything matters. Segala detail mesti diperhatikan dan dijaga untuk menghasilkan proses yang sempurna berlandaskan kejujuran dengan penghargaan.

5 PILAR MANAJEMEN

3. SURPRISE DAN DELIGHT

Manajer harus mampu menciptakan serangkaian tindakan yang mampu membikin pelanggan menjadi terkesan (surprise dan delight). Contoh, Melakukan peninjauan dan pendekatan diluar jadwal yang biasa ditentukan.

5 PILAR MANAJEMEN

4. HEARING AND OPEN-ENDED

terbuka dan mendengarkan sepenuh hati kritik dan masukan dari para pelanggan. Seorang manajer selalu mencoba membangun dialog yang konstruktif untuk mendapatkan umpan balik dari para anggotannya.

5 PILAR MANAJEMEN

5. SPECIAL TREATMENT

memperlakukan teamwork seperti raja. Sebab mereka percaya, seorang pemimpin/manajer harus mampu menciptakan serangkaian kebijakan yang mampu membuat teamwork senang berada dalam organisasi tersebut – mulai dari kebijakan yang akomodatif, iklim organisasi yang friendly, hingga pengaturan jadwal yang fleksibel dalam kerangka konsistensi.

5 PILAR MANAJEMEN

TINGKATAN ANGGOTA TIM

1. Immature Team

2. Fragmated Team

3. Cohessive Team

4. Sinergis Team

5. SUPER Team

HOW TO REACH THE DREAM TEAM

1. Perjelas dan Samakan TUJUAN Bersama dan Persepsi

2. Kenali dan Pahami Personal team

3. Sadari bahwa Perbedaan dan Keragaman PASTI ADA dan itu adalah ANUGERAH.

4. KOMUNIKASI adalah Kunci Utama memecahkan segala persoalan.

5. Kedewasaan Berpikir dan Bersikap dalam menyelesaikan masalah/konflik.

6. Jangan Terjebak Aktivitas Formal

7. Konflik? Isolasi Personal dan Isu/Masalah

9 ( Sembilan )

KETERAMPILAN MANAJEMEN

1. Conscious Skill ( Kemampuan Sadar Diri )

PERTANYAAN INTI JAWABAN ( RENCANA AKSI )

Manfaat yang bisa saya peroleh untuk diri saya pribadi dari

aktivitas saya dalam organisasi saat ini, adalah...

Resiko yang mungkin saya tanggung secara pribadi sebagai konsekuensi dari aktivitas saya

dalam organisasi saat ini, adalah...

AMBAK ? & ASBAK?

2. Focus Skill ( Kemampuan Memusatkan Pikiran )


KEKUATAN organisasi saya saat ini, yang akan

saya jadikan prioritas, dan akan saya beri 70% energi saya dan energi anggota

agar organisasi saya menjadi LUAR BIASA

Prioritas, konsentrasi

3. Vision Skill ( Kemampuan Melihat )

Memvisualisasikan impian yang emosional Manfaat : menggenggam masa depan untuk jadi seorang pemimpin dan mengumpulkan Sumber dayaStrategi : membahagiakan orang lain , dari dalam, suara lebih tinggi, suara susah, suara sukses, suara hati. Perlu kita ketahui, Bill gates Foundation menyisihkan 27 Milyar Dolar AS untuk kepentingan Sosial khususnya bidang kesehatan dan Isu-isu pembelajaran. Ia melakukannya bukan semata-mata ingin mendapat pengakuan dan tepuk tangan yang mungkin saja ia dapatkan.

Majalah time pernah memberikan julukan 100 tokoh yang berpengaruh di dunia.

4. Initiative Skill ( Kemampuan berinisiatif)

Take Action, inilah saatnya....

Must take action. Buat jadi kenyataan

manfaat : agar dapat kemana-mana

Orang sukses : Terus bergerak meskipun pernah salah

Cara : ini yang kumau, gerakkan diri, ambil resiko

Banyak gagal = banyak sukses

Kita tidak bisa merencanakan Masa mendatang berdasarkan masa lalu

( edmund Bruke)

5. Commitment Skill ( Kemampuan berkomitmen/berjanji)

Matia-matian, tetap jalani meski susah senang

Makna : beda-beda

Karakteristik : dari hati, diuji perbuatan, pembuka prestasi

Cara : Ukur, temukan yang bisa mati-matian. Umumkan.


IMPIAN ( Ini yang kumau ) yang ingin saya wujudkan secara MATI-MATIAN dalam /melalui organisasi

saya saat ini yang mana jika terwujud membuat saya sangat bahagia dan jika tidak terwujud membuat saya sangat sedih,

adalah...

6. Responsible Skill ( Kemampuan Untuk bertanggungjawab)

Tuntas, kerja keras, Pantang Nolak, Perfectionist, bertahanlah, akui kekurangan, cari alat


Kata-kata JANJI saya dalam rangka menuntaskan tugas

dan tanggungjawab saya agar IMPIAN organisasi saya benar-

benar terwujud, adalah....

7. Hearing Skill ( Kemampuan Mendengar)

Tes : ..... % berbicara ......% mendengar

Gagal Manajemen = gagal mendengar

Manfaat : Humanis, belajar

Siapa : pengikut, pelanggan, pesaing, pembimbing

Cara : jadwalkan, apa adanya, cari yang sama, emosional, tersembunyi

Dengar sentuh perintah

7. Hearing Skill ( Kemampuan Mendengar)


Cara yang akan saya lakukan agar bisa mendengarkan

informasi yang tersembunyi dalam rangka

mengamankan/mewujudkan IMPIAN di atas adalah...

8. Delegating Skill ( Kemampuan Mengutus/menyerahkan)

Wakilkan, bukan serahkan, buat standarnya, beri ruang improvisasi, pastikan sesuai standar, gunakan reward dan punishment

The winner selalu mengedepankan kerjasama

Tetapi The Looser selalu berupaya menjadi seorang tokoh dengan sebuah kejayaan

8. Delegating Skill ( Kemampuan Mengutus/menyerahkan)


Pekerjaan yang akan saya delegasikan kepada anggota yang lain agar impian di atas dapat terwujud lebih cepat

adalah....

9. Powerfull Skill ( Kemampuan Menggali kekuatan Sepenuhnya)

Tes : Sulit tidur karena semangat ?

Manfaat : Nasib, awal prestasi tidak mungkin jadi mungkin

Cara : Target, celebration, strategy, action

Kepada Pengikut : sulut api anda, akan menjalar

Kita boleh berharap, tapi jangan pernah berharap-harap.

Kita boleh minta, tapi jangan pernah meminta-minta.

Kita boleh menunggu, tapi jangan pernah menunggu-nunggu

Tetapi pada hakikatnya, hidup itu punya tujuan.

Dan tujuan itu akan kita raih dengan usaha yang disertai do’a

9. Powerfull Skill ( Kemampuan Menggali kekuatan Sepenuhnya)


PERAYAAN yang akan saya lakukan jika IMPIAN di atas

tercapai

STRATEGI yang akan saya lakukan agar IMPIAN di atas

terwujud adalah...

KEMESRAAN

Suatu Hari, di kala kita duduk di tepi pantai...

dan memandang ombak di lautan yang kian menepi..

Burung camar... terbang bermain di derunya air.. suara alam ini... hangatkan jiwa kita...

Sementara, sinar surya perlahan mulai tenggelam....

Suara gitarku mengalunkan melodi tentang cinta... ada hati.. membara erat bersatu

Getar seluruh jiwa,... tercurah saat itu..

Kemesraan ini. Janganlah tetap berlalu...

Kemesraan ini, ingin kukenang selalu...

Hatiku damai... jiwaku tenteram di sampingmu

Hatiku damai... jiwaku tenteram bersamamu...

Manajemen organisasi sma

Leadership & Management

Transcript of Manajemen organisasi sma