BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Posyandu adalah suatu forum komunikasi, alih tehnologi dan pelayanan

kesehatan masyarakat yang mempunyai nilai strategis untuk pengembangan

sumber daya manusia sejak dini. Posyandu juga merupakan tempat kegiatan

terpadu antara program Keluarga Berencana – Kesehatan di tingkat desa.

Posyandu adalah pusat kegiatan masyarakat dalam upaya pelayanan

kesehatan dan keluarga berencana. Dalam rangka meningkatkan mutu sumber

daya manusia sebagai potensi pembangunan bangsa agar dapat membangun

dan menolong dirinya sendiri, merupakan tanggung jawab bersama antara

pemerintah dan masyarakat, maka posyandu cukup strategis dalam

pengembangan kualitas sumber daya manusia sejak dini perlu ditingkatkan

pembinaannya.

Untuk meningkatkan pembinaan Posyandu sebagai pelayanan KB-

Kesehatan yang dikelola untuk dan oleh masyarakat dengan dukungan

pelayanan teknis dari petugas perlu ditumbuh kembangkan perlu serta aktif

masyarakat dalam wadah LKMD. Meningkatkan mutu pengelolaan Posyandu,

perlu dimantapkan koordinasi dan keterpaduan pembinaan disemua tingkatan

pemerintah.

Petunjuk diatas adalah merupakan beberapa isi dari Inmendagri No.9

Tahun 1990 dan dapat kita artikan betapa pentingnya keberadaan Posyandu

ditengah-tengah masyarakat yang merupakan pusat kegiatan masyarakat,

dimana masyarakat sebagai pelaksana sekaligus memperoleh pelayanan

kesehatan serta Keluarga Berencana. Disamping itu wahana ini juga dapat

dimanfaatkan sebagai sarana untuk tukar menukar informasi, pendapat dan

pengalaman serta bermusyawarah untuk memecahkan berbagai masalah yang

dihadapi baik masalah keluarga ataupun masyarakat itu sendiri. Sebagai dasar

terbentuknya Posyandu ialah bertitik tolak dari definisi ilmu Kesehatan

Masyarakat menurut Winslow, yang mana disebutkan bahwa diharapkan

masyarakat itu berusia untuk dapat menanggulangi kesehatannya sendiri.

Seterusnya disebutkan pula bahwa terciptanya kesehatan yang optimal bagi

masyarakat ialah dengan adanya peran serta dari masyarakat secara teratur'

dan berkesinambungan. Dari penjelasan tersebut diatas terlihat bahwa wadah

yang paling tepat untuk peran serta masyarakat tersebut ialah “Posyandu”.

B. RUMUSAN MASALAH

1.apa yang dimaksud dengan posyandu serta jenis-jenis posyandu?

3. apakah tujuan di selenggarakan posyandu?

4.bagaimana bentuk-bentuk kegiatan posyandu?

5.apakah manfaat posyandu bagi masyarakat?

6. bagaimana sistem kerja posyandu?

C. TUJUAN

a. Untuk mengetahui pengertian posyandu dan jenis-jenis posyandu

b. Untuk mengetahui tujuan di selenggarakan posyandu

c. Untuk mengetahui bentuk-bentuk kegiatan posyandu

d. Untuk mengetahui manfaat posyandu bagi masyarakat

e. Untuk mengetahui sistem kerja posyandu

BAB II

PEMBAHASAN

A. Pengertian Posyandu

Posyandu adalah suatu forum komunikasi, alih tehnologi dan

pelayanan kesehatan masyarakat yang mempunyai nilai strategis untuk

pengembangan sumber daya manusia sejak dini. Posyandu juga merupakan

tempat kegiatan terpadu antara program Keluarga Berencana – Kesehatan di

tingkat desa.

Posyandu adalah pusat kegiatan masyarakat dalam upaya pelayanan

kesehatan dan keluarga berencana. Posyandu adalah pusat pelayanan

keluarga berencana dan kesehatan yang dikelola dan diselenggarakan untuk

dan oleh masyarakat dengan dukungan teknis dari petugas kesehatan dalam

rangka pencapaian NKKBS.

Posyandu di bagi menjadi 4 jenis, yaitu :

1.Posyandu pratama (warna merah)

Posyandu tingkat pratama adalah posyandu yang masih belum mantap,

kegiatannya belum bisa rutin tiap bulan dan kader aktifnya terbatas.

Keadaan ini dinilai ‘gawat’ sehingga intervensinya adalah pelatihan kader

ulang. Artinya kader yang ada perlu ditambah dan dilakukan pelatihan dasar

lagi.

2.Posyandu madya (warna kuning)

Posyandu pada tingkat madya sudah dapat melaksanakan kegiatan

lebih dari 8 kali per tahun dengan rata-rata jumlah kader tugas 5 orang atau

lebih. Akan tetapi cakupan program utamanya (KB, KIA, Gizi, dan

Imunisasi) masih rendah yaitu kurang dari 50%. Ini berarti, kelestarian

posyandu sudah baik tetapi masih rendah cakupannya. Intervensi untuk

posyandu madya ada 2 yaitu :

a. Pelatihan Toma dengan modul eskalasi posyandu yang sekarang

sudah dilengkapi dengan metoda simulasi.

b. Penggarapan dengan pendekatan PKMD untuk menentukan masalah

dan mencari penyelesaiannya, termasuk menentukan program

tambahan yang sesuai dengan situasi dan kondisi setempat.

3.Posyandu purnama (warna hijau)

Posyandu pada tingkat purnama adalah posyandu yang frekuensinya lebih

dari 8 kali per tahun, rata-rata jumlah kader tugas 5 orang atau lebih, dan

cakupan 5 program utamanya (KB, KIA, Gizi dan Imunisasi) lebih dari 50%.

Sudah ada program tambahan, bahkan mungkin sudah ada Dana Sehat

yang masih sederhana. Intervensi pada posyandu di tingkat ini adalah :

a. Penggarapan dengan pendekatan PKMD untuk mengarahkan

masyarakat menetukan sendiri pengembangan program di

posyandu

b. Pelatihan Dana Sehat, agar di desa tersebut dapat tumbuh . Dana

Sehat yang kuat dengan cakupan anggota minimal 50%KK atau lebih.

4.Posyandu mandiri (warna biru)

Adalah posyandu yang telah melaksanakan kegiatan lebih dari 8 kali

pertahun dengan jumlah kader 5 orang atau lebih dimana cakupan ke-5

kegiatan utamanya lebih dari 50% dan dapat melaksanakan sumber dana

dari dana sehat yang dikelola oleh masyarakat. Intervensinya dilakukan

pembinaan program dana sehat, memperbanyak program tambahan sesuai

dengan masalah dan  pendekatan PKMD.. 

Pengertian Posyandu adalah suatu wadah komunikasi alih teknologi

dalam pelayanan kesehatan masyarakat dari Keluarga Berencana dari

masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat dengan dukungan

pelayanan serta pembinaan teknis dari petugas kesehatan dan keluarga.

berencana yang mempunyai nilai strategis untuk pengembangan sumber

daya manusia sejak dini.

B. Tujuan penyelenggara Posyandu.