ETIKA KEPRIBADIANHASIL OBSERVASI DAN IDENTIFIKASI ETIKA DALAM ORGANISASI AGRIMOVIE

Disusun oleh :ABDUL MALIKANINDA NADHILA DENADIAARI MUGSITHOINDAH RAMADHANIRIMA YULIA KURNIAWATISHILLA FEBRIANI PUTRI

KELAS A PRAKTIKUM 2

PROGRAM KEAHLIAN KOMUNIKASIPROGRAM DIPLOMA INSTITUT PERTANIAN BOGOR2014KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya serta menganugerahkan ilmu kepada kami sehingga kami dapat menyelesaikan makalah yang berjudul Hasil Identidikasi dan Observasi Etika Dalam Organisasi Agrimovie.Tujuan dari penyusunan makalah ini adalah untuk menyelesaikan tugas mata kuliah Etika Kepribadian. Makalah yang kami susun ini berisi tentang etika dalam organisasi yaitu agrimovie.Tersusunnya makalah ini tidak lepas dari dukungan serta dorongan dari dosen Etika Kepribadian. Kami menyadari dalam pembuatan makalah ini masih belum sempurna dan masih terdapat kekurangan. Oleh karena itu, kami mengaharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari dosen pembimbing mata kuliah, teman, maupun pembaca lainnya. Semoga makalah ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua dan bagi yang membacanya.

Maret 2014

Tim Penulis

DAFTAR ISI

KATA PENGANTARiDAFTAR ISIiBAB I PENDAHULUAN11.1.LATAR BELAKANG11.2.RUMUSAN MASALAH11.3.TUJUAN PENULISAN11.4.MANFAAT PENULISAN1BAB II METODOLOGI12.1.METODE PENGUMPULAN DATA1BAB III PEMBAHASAN13.1.DESKRIPSI ORGANISASI AGRIMOVIE13.2.KEANGGOTAAN AGRIMOVIE13.3.ATURAN DALAM AGRIMOVIE13.4.HAMBATAN DALAM AGRIMOVIE13.5.KEKURANGAN DAN KELEBIHAN DALAM AGRIMOVIE13.6.MANFAAT AGRIMOVIE BAGI ANGGOTANYA13.7.ETIKA DALAM AGRIMOVIE1BAB IV PENUTUP14.1.KESIMPULAN14.2.SARAN1LAMPIRAN1DAFTAR PUSTAKA1

Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie

8

BAB IPENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANGMuncul dan berdirinya organisasi tidak terlepas dari kebutuhan sosial dan psikologis manusia, mereka bersama-sama mendirikan sebuah organisasi guna memenuhi kebutuhan sosial mereka dengan latar belakang psikologis, misalnya organisasi buruh, organisasi penyelamat orang utan.

Sebuah organisasi sangat erat kaitannya dengan etika yang berlaku dalam organisasi tersebut, baik etika yang berlaku antar anggotanya atau etika yang berlaku dengan organisasi-organisasi lainnya.

1.2. RUMUSAN MASALAH1) Bagaimana organisasi tersebut dibentuk ?2) Bagaimana proses berjalannya organisasi tersebut?3) Apa manfaat bagi para anggotanya?4) Bagaimana etika yang berlaku dalam organisasi tersebut?

1.3. TUJUAN PENULISAN1) Mengobservasi dan mengidentifikasikan sebuah organisasi dengan sudut pandang etika; 2) Mendeskripsikan bagaimana etika yang berlaku dalam organisasi tersebut;3) Untuk memenuhi tugas mata kuliahEtika Kepribadian..

1.4. MANFAAT PENULISAN1) Mengetahui etika yang berlaku dalam sebuah organisasi.2) Menemukan perbedaan etiket dalam organisasi dengan etiket didalam kehidupan sehari-hari lainnya.

BAB IIMETODOLOGI

Dalam proses penulisan makalah ini kami melakukan beberapa metode pengumpulan data. Untuk dapat menuliskannya secara detail dan terperinci diperlukan data/informasi yang lengkap dan fakta-fakta yang terkait dengan organisasi Agrimovie.

2.1. METODE PENGUMPULAN DATAMetode pengumpulan data kami lakukan dengan cara :1) Metode ObservasiYaitu dengan melakukan pengamatan langsung terhadap pengaruh tayangan televisi terhadap anak dengan mengamati organisasi Agrimovie dan anggotanya dalam kegiatan.

2) Studi PustakaYaitu dengan melakukan kajian literatur ke perpustakaan terhadap beberapa jurnal atau buku yang terkait dengan judul makalah kami serta melakukan penjelajahan di internet.

3) Wawancara LangsungYaitu mewawancarai narasumber dari organisasi Agrimovie secara langsung, guna mendapatkan data dan fakta seputar organisasi Agrimovie.

BAB IIIPEMBAHASAN

3.1. DESKRIPSI ORGANISASI AGRIMOVIEAgrimovie merupakan sebuah organisasi kemahasiswaan yang bergerak di bidang sinematografi di bawah naungan Program Diploma Institut Pertanian Bogor, organisasi kemahasiswaan ini dibentuk pada 20 Mei 2008 sebagai wadah mahasiswa Program Diploma IPB yang memeiliki ketertarikan yang sama dalam dunia sinematografi. Agrimovie kerap mengikuti perlombaan-perlombaan, dan biasanya mereka berkumpul seminggu sekali atau jika ada keperluan bisa dua kali dalam seminggu. 3.2. KEANGGOTAAN AGRIMOVIEBerdasarkan dari wawancara yang kami lakukan, anggota agrimovie yang aktif sekarang ada 40 orang, sedangkan total keseluruhan anggota dari tahun 2008 hingga 2014 sebanyak lebih dari 500 orang. Jika dirata-ratakan jumlah anggota per angkatan sekitar 40 orang. Para anggota tidak begitu saja dapat bergabung, melainkan harus melewati tahap wawancara pada open recruitment serta diwajibkan membuat video curricullum vitae diri pribadi.

3.3. ATURAN DALAM AGRIMOVIEBanyak aturan yang ada dalam organisasi Agrimovie, lebih banyak yang tidak tertulis dan telah menjadi kebiasaan masing-masing anggotanya. Dalam agrimovie aturan yang berlaku adalah :a) Menjaga nama baik Agrimovie;b) Menjalin kebersamaan dan kekeluargaan antar anggota;c) Tepat waktu dan disiplin;d) Tidak rasis antar anggota yang berbeda program keahlian;e) Diwajibkan membayar uang kas dalam setiap pertemuan.3.4. HAMBATAN DALAM AGRIMOVIEHambatan yang terjadi dalam perjalanan organisasi Agrimovie adalah jadwal berkumpul yang terkadang tidak sesuai dengan waktu yang dimiliki para anggotanya, kurangnya dana operasional sehingga kegiatan terbatasi, serta lokasi kumpul atau kegiatan yang jauh yang terkadang menjadi hambatan.

3.5. KEKURANGAN DAN KELEBIHAN DALAM AGRIMOVIEKekurangan dalam organisasi Agrimovie adalah kurangnya ketersediaan waktu untuk berkumpul dan juga jadwal berkumpul yang kadang bentrok dengan kepentingan lain, sedangkan kelebihannya adalah antar anggota Agrimovie sudah seperti keluarga, solid, dan suasana yang ditimbulkan sangat nyaman, belajar dari hasil diskusi antar anggota, banyak ilmu yang bisa diambil dan bermanfaat.

3.6. MANFAAT AGRIMOVIE BAGI ANGGOTANYAManfaat Agrimovie bagi para anggotanya adalah dimana para anggotanya dapat mengisi waktu luangnya dan para anggotanya dapat memperluas jaringan pertemanan mereka sehingga menambah relasi serta menambah pengalaman berorganisasi.3.7. ETIKA DALAM AGRIMOVIEEtika yang berlaku dala Agrimovie adalah memanggil yang lebih tua dengan sebutan kakak walaupun masih diperbolehkan menggunakan bahasa sehari-hari guna menjalin suasana yang lebih akrab. Menghormati alumni dan pembina. Serta tidak diperbolehkan menjatuhkan atau mencemooh organisasi kemahasiswaan yang lain.

BAB IVPENUTUP

4.1. KESIMPULANEtika berlaku dimanapun dan kapanpun, terlebih di dalam sebuah organisasi. Etika adalah sebuah cara yang digunakan manusia dalam melakukan segala sesuatunya agar sesuai dengan apa yang harusnya sesuai dengan lingkungan dimana dia berada. Etika pun dapat berbeda berdasarkan lingkungannya, baik etika di kampus, di organisasi, atau di keluarga dapat berbeda satu sama lain dan mungkin juga terjadi kesamaan di salah satu aspek atau bahkan lebih.4.2. SARANSebagai manusia yang memiliki akal dan pikiran, hendaklah kita menjaga etika. Melakukan segala sesuatunya dengan diperhitungkan dan tidak asal, memikirkan apa yang akan orang lain rasakan jika kita melakukan hal tersebut, sopan atau tidak sopan-kah, baik atau buruk-kah. Semua tidak secara asal dan harus dipertimbangkan.

LAMPIRAN

DAFTAR PUSTAKA

Etika. 2001. [Internet]. [diunduh 2014 Maret 23]. Tersedia pada: http://id.wikipedia.com/wiki/etikaEtika Kepribadian. 2008. [Internet]. [diunduh 2014 Maret 24]. Tersedia pada: http://id.wikipedia.com/wiki/EtikaKepribadian