Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

11
No . Fungsi Managemen Kegiatan-Kegiatan Pelaksana 1. Pengarahan dan pengaruhan Mengarahkan setiap kegiatan sekolah Kepala Sekolah Selaku Pimpinan 2. Pengarahan terhadap administrasi sekolah Kepala Sekolah Selaku Administrator 3. Kegiatan bimbingan dan penyuluhan Kepala Sekolah Sebagai Supervisor 4. Mengarahkan penyusunan satuan pelajaran Wakil Kepala Sekolah (Bidang Kurikulum) 5. Menyusun jadwal mata pelajaran setiap tahun ajaran 6. Menetapkan standart kelulusan atau standart ketuntasan setiap sekolah 7. Menyusun kalender akademik siswa 8. Melaksanakan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan siswa/OSIS dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah Wakil Kepala Sekolah (Bidang Kesiswaan) ~ 1 ~

description

Ranah Kerja Masing-Masing Bagian dalam Sekolah

Transcript of Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

Page 1: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

No. Fungsi Managemen

Kegiatan-Kegiatan Pelaksana

1. Pengarahan dan pengaruhan

Mengarahkan setiap kegiatan sekolah

Kepala Sekolah Selaku Pimpinan

2. Pengarahan terhadap administrasi sekolah

Kepala Sekolah Selaku Administrator

3. Kegiatan bimbingan dan penyuluhan

Kepala Sekolah Sebagai Supervisor

4. Mengarahkan penyusunan satuan pelajaran

Wakil Kepala Sekolah (Bidang Kurikulum)

5. Menyusun jadwal mata pelajaran setiap tahun ajaran

6. Menetapkan standart kelulusan atau standart ketuntasan setiap sekolah

7. Menyusun kalender akademik siswa

8. Melaksanakan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan siswa/OSIS dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah

Wakil Kepala Sekolah (Bidang Kesiswaan)

9. Memberikan pengarahan dan penilaian dalam pemilihan pengurus OSIS

10. Pembinaan dan pendampingan organisasi siswa dalam sekolah tidak hanya OSIS

11. Memantau, mendampingi dan mengendalikan kegiatan ekstrakurikuler yang ada di sekolah

12. Menginformasikan kepada siswa terhadap perlombaan atau kompetisi yang ada

13. Mengurusi dan memanage terhadap kesiswaan sekolah

14. Melaksanakan, mendampingi

~ 1 ~

Page 2: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

dan memantau PSB15. Pendayagunaan sarana dan

prasarana pendidikan penunjang KBM

Wakil Kepala Sekolah (Bidang Sarana Dan Prasarana)

16. Menampung dan mengatur aspirasi mengenai sarana dan prasana

17. Pengadaan atau penambahan terhadap sarana dan prasarana yang belum ada di sekolah

18. Perawatan dan maintenance terhadap sarana dan prasarana yang sudah ada pada sekolah

19. Memberi atau berkonsultasi dengan dunia usaha yang berkaitan dengan jurusan

Wakil Kepala Sekolah (Bidang HUMAS)

20. Mencari dan menampung semua link tempat prakerin untuk siswa

21. informasi lowongan kerja bagi lulusan sekolah yang ingin bekerja

22. Menerima dan menampung segala informasi dari luar sekolah untuk sekolah

23. Memberikan layanan bimbingan penyuluhan, karir kepada siswa agar lebih berprestasi dalam kegiatan belajar

Koordinator BP/BK

24. Pemberian saran dan pertimbangan pemilihan jurusan

25. Memberikan saran dan pertimbangan kepada siswa dalam memperoleh gambaran tentang lanjutan pendidikan

26. Memeriksa kerapihan pakaian seragam siswa dan sebelum masuk gerbang sekolah.

27. Berkoordinasi dengan Wakil Kepala Bidang Kesiswaan

Pembina Kesiswaan

~ 2 ~

Page 3: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

dalam menyusun program kerja kegiatan

28. Membina siswa dalam proses berfikir menuju ke arah kedewasaanyang sesuai dengan program dan bidang masing-masing

29. Membina siswa didiknya dengan sebaik-baiknya

Wali Kelas

30. Membantu kelancaran proses belajar mengajar siswa di kelasnya

31. Melakukan home visit terhadap siswa yang bermasalah dan melaporkan perkembangannya kepada guru BP.

32. Mengetahui, memahami dan mengambil tindakan-tindakan yangberkaitan dengan masalah-masalah yang timbul di kelasnya.

33. Bekerja sama dengan guru BP dalam memecahkan masalah yang dihadapi siswa dan apabila dipandang perlu mengadakan hubungan dengan orangtua/wali murid dalam rangka pembinaan siswa kelasnya.

34. Melakukan pendampingan kepada siswa baik dalam bidang akademik atau bidang nun-akademik

35. Melaporkan kejadian yang bersifat khusus kepada guru BP/BK, WaKaSek Bidang Kesiswaan untuk diproses dan diselesaikan bersama-sama dengan wali kelas.

Guru Piket

36. Memberikan izin kepada siswa untuk meninggalkan sekolah

~ 3 ~

Page 4: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

setelah

memperoleh izin dari guru kelas secara tertulis.

37. Meningkatkan Penguasaan materi pelajaran yang menjadi tanggungjawabnya

Guru

38. Penyusunan program dan pengembangan MGMP mata pelajaran sejenis.

Guru Mata Pelajaran

39. Melaksanakan kegiatan belajar dan mengajar sesuai dengan jadwal kurikulum

40. Mengajukan usulan kenaikan pangkat guru

Tata Usaha

41. Pembinaan dan pengembangan karier pegawai tata usaha sekolah

42. Menyusun administrasi perlengkapan sekolah

43. Meningkatkan dan melaksanakan koordinasi keamanan, kebersihan, ketertiban, Kerindangan, keindahan, dan kekeluargaan (6K).

44. Bertanggung jawab terhadap kelancaran tugas operasional sekolah

45. Menerima pembayaran dana SPP atau sumber lain dari siswa

46. Menyetor dana SPP atau sumber lain ke bendahara

47. Perencanaan program kerja perpustakaan

Petugas Perpustakaan

48. Pengurusan pelaksanaan

~ 4 ~

Page 5: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

perpustakaan

49. Perencanaan pengembangan perpustakaan

50. Pemeliharaan dan perbaikan buku perpustakaan

51. Penyimpanan buku-buku perpustakaan

52. Melaksanakan inventarisai perpustakaan

53. Melayani pemakai perpustakaan

54. Mengatur dan menata perpustakaan

55. Mengusahakan pengadaan buku baru

56. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan

57. Penanggung jawab atas Laboratorium

Petugas Laboran

58. Membantu mempersiapkan ruang laboratorium

59. Mempersiapkan ruang laboratorium

60. Melakukan pemeliharaan dan penyimpanan alat-alat praktik

61. Mengadakan pengawasan terhadap pelaksanaan praktik

62. Mengadakan penyusunan laporan keadaan alat praktik

63. Menerima, memeriksa dan meneliti alat-alat yang telah digunakan

64. Mengetahui kegunaan dan cara kerja setiap peralatan yang menjadi wewenangnya

~ 5 ~

Page 6: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

65. Melaporkan alat rusak, hilang kepada Wakasek atau KepSek

66. Membuka daftar skala prioritas kebutuhan untuk kelancaran praktikum

67. Melaksanakan tugas kebersihan Pegawai Sekolah (Karyawan)

68. Menyediakan makan/minum untuk Kepala Sekolah dan Tamu Sekolah

69. Meminta dan menerima tugas dari kepala sekolah

70. Membantu menyediakan kebutuhan barang-barang yang diperlukan Kepala Sekolah

71. Melakukan tugas belanja makan/minum, foto copy, mengantar surat dan tugas sejenis lainnya

72. Mengecek ketersedian air minum, teh, gula dan kopi setiap hari

73. Memelihara dan menjaga barang-barang milik sekolah

74. Melaksanakan tugas pengamanan sekolah

Penjaga Sekolah

75. Menonitor lingkungan sekolah setiap hari

76. Mengawasi dan menjaga keamanan lahan parkir sekolah

77. Memelihara dan menjaga barang-barang milik sekolah

78. Bekerjama dengan dinas terkait apabila ada masalah keamanan yang tidak dapat dilakukan secara internal atau sudah

~ 6 ~

Page 7: Fungsi Pengarahan dan Pengaruhan (Manajemen Pendidikan Kejuruan)

terjadi perbuatan melanggar hukum

Fungsi Pengarahan dan Implementasi

Proses implementasi program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak dalam

organisasi struktural sekolah serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut

dapat menjalankan tanggung jawab dan tugasnya dengan penuh kesadaran,

produktifitas yang tinggi dan efektivitas waktu dalam pelaksanaan..

Kegiatan dalam Fungsi Pengarahan dan Implementasi :

Dalam fungsi pengarahan dan implementasi pada sekolah pada umunya dan pada

khususnya di SMK sesuai dengan yang ada di atas ada beberapa contoh kegiatan

yang berkaitan dengan fungsi pengarahan dan implementasi, sebagai berikut :

Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan

pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif

dan efisien dalam pencapaian tujuan

Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan

Memberikan penjelasan mengenai area kerja masing-masing

Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan

~ 7 ~