ETIKA PROFESI DAN TATA KELOLA KORPORAT

PENGUNGKAPAN DAN TRANSPARANSI, PENGENDALIAN INTERNAL

Nama Kelompok 5:

Kadek Agus Dwi Permana

Irfan Maulana

Fatia Putri R

PROGRAM PROFESI AKUNTANSIFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSIAS BRAWIJAYA2015

1

PENGUNGKAPAN DAN TRANSPARANSI, PENGENDALIAN

INTERNAL

A. Kebijakan pengungkapan.

Setelah munculnya Sarbanes Oaxley Act (SOX), pelaporan keuangan

diharapkan menjadi lebih berkualitas, lebih transparan, dan dapat diandalkan oleh

penggunanya. Perusahaan publik, yaitu manajemen, direksi, dan komite audit

harus mewaspadai wilayah pelaporan keuangan yang rawan akan terjadinya fraud,

manipulasi, manajemen laba yang tidak sesuai dan meminta auditor independen

untuk lebih memperhatikan wilayah tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah

pengungkapan informasi tambahan yang dibutuhkan untuk menjelaskan kondisi

perusahaan.

Menurut Rezzae (2009), aturan pelaksanaan terkait SOX dan SEC

mengharuskan perusahaan publik untuk merancang dan memelihara pengendalian

internal yang efektif dan pengungkapan untuk penilaian dan pelaporan

pengendalian pengungkapan dan prosedur dan ICFR. Pengendalian pengungkapan

dan prosedur yang ditetapkan dalam aturan 13a-15 dan 15d-15 dari Exchange Act

of 1934 yang dirancang untuk memastikan bahwa informasi yang diungkapkan

dalam laporan Exchange Act perusahaan adalah akurat dan lengkap dan

dikumpulkan, dicatat, diproses, dirangkum, dan dilaporkan dalam periode waktu

yang diperlukan.

Sedangkan menurut OECD prinsip nomor 5, kerangka corporate governance

harus memastikan bahwa pengungkapan yang tepat waktu dan akurat dibuat pada

2

semua hal yang material mengenai perusahaan, termasuk situasi keuangan,

kinerja, kepemilikan, dan tata kelola perusahaan.

Di sebagian negara-negara OECD, sebagian besar pengungkapan informasi,

baik yang wajib maupun sukarela, dikompilasi pada perusahaan terdaftar publik

dan besar, dan kemudian disebarluaskan kepada sejumlah pengguna.

Pengungkapan publik biasanya diperlukan minimal secara tahunan meskipun

beberapa negara memerlukan pengungkapan periodik secara semi-tahunan atau

kuartalan, atau bahkan lebih sering dalam kasus perkembangan materi yang

mempengaruhi perusahaan. Perusahaan sering membuat pengungkapan sukarela

yang melebihi persyaratan pengungkapan minimum dalam menanggapi

permintaan pasar.

Sebuah pengungkapan yang kuat yang memberikan transparansi nyata

adalah fitur penting dari pemantauan berbasis pasar pada perusahaan dan

merupakan pusat kemampuan pemegang saham untuk menggunakan hak

kepemilikan pada basis informasi. Pada negara-negara dengan pasar ekuitas yang

besar dan aktif menunjukkan bahwa pengungkapan juga dapat menjadi alat yang

ampuh untuk mempengaruhi perilaku perusahaan dan untuk melindungi investor.

Sebuah pengungkapan yang kuat juga dapat membantu untuk menarik modal dan

menjaga kepercayaan di pasar modal.

Pengungkapan juga membantu meningkatkan pemahaman publik terhadap

struktur dan kegiatan perusahaan, kebijakan perusahaan dan kinerja sehubungan

dengan standar lingkungan dan etika, serta hubungan perusahaan dengan

masyarakat dimana mereka beroperasi. Pedoman OECD untuk Perusahaan

Multinasional relevan dalam konteks ini.

3

Ketentuan pengungkapan informasi tidak diharapkan untuk menempatkan

masuk akal beban administrasi atau biaya pada perusahaan. Perusahaan juga

diharapkan untuk mengungkapkan informasi yang dapat membahayakan posisi

kompetitif mereka kecuali pengungkapan diperlukan untuk sepenuhnya

menginformasikan keputusan investasi dan untuk menghindari menyesatkan

investor. Dalam rangka untuk menentukan informasi apa yang harus diungkapkan

minimal, banyak negara menerapkan konsep materialitas. Informasi material

dapat didefinisikan sebagai informasi yang kelalaian atau salah saji dapat

mempengaruhi keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna informasi.

Ketentuan pengungkapan informasi tidak diharapkan untuk menempatkan

beban administrasi atau biaya pada perusahaan yang tidak masuk akal. Perusahaan

juga diharapkan untuk tidak mengungkapkan informasi yang dapat

membahayakan posisi kompetitif mereka, kecuali pengungkapan tersebut

diperlukan untuk sepenuhnya menginformasikan investor terkait keputusan

investasi dan untuk menghindari menyesatkan investor. Dalam rangka untuk

menentukan informasi minimal apa yang harus diungkapkan, banyak negara

menerapkan konsep materialitas. Informasi material dapat didefinisikan sebagai

informasi yang mengandung kelalaian atau salah saji yang dapat mempengaruhi

keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna informasi.

Prinsip pengungkapan menurut OECD mendukung pengungkapan tepat

waktu terkait semua perkembangan materi yang muncul antara laporan berkala.

Prinsip-prinsip ini juga mendukung pelaporan informasi secara simultan kepada

seluruh pemegang saham untuk memastikan perlakuan yang adil kepada mereka.

Dalam menjaga hubungan dekat dengan para investor dan pelaku pasar,

4

perusahaan harus waspada untuk tidak melanggar prinsip dasar perlakuan yang

adil.

Menurut Rezzae (2009), terdapat beberapa kebijakan pengungkapan yang

dikeluarkan oleh SEC, yaitu:

1. Pengungkapan mengenai pengaturan informasi di luar neraca

2. Pengungkapan mengenai komitmen kontraktual keseluruhan

3. Pengungkapan mengenai peraturan akuntansi yang penting

4. Pengungkapan mengenai adopsi peraturan akuntansi

5. Pengungkapan mengenai perubahan peraturan akuntansi yang berlaku

6. Pengungkapan mengenai akselerasi waktu pelaporan periodik

7. Pengungkapan mengenai pengukuran keuangan non GAAP

B. Prinsip ‘comply or explain’ terhadap CG code.

Menurut OECD prinsip 5 poin B, pengungkapan informasi harus

dipersiapkan dan diungkapkan sesuai dengan standar akuntansi yang berkualitas

dan pengungkapan keuangan dan non-keuangan. Penerapan standar akuntansi

yang berkualitas diharapkan dapat secara signifikan meningkatkan kemampuan

investor untuk memantau perusahaan dengan menyediakan peningkatan keandalan

dan komparabilitas pelaporan, dan meningkatkan wawasan tentang kinerja

perusahaan. Kualitas informasi secara substansial tergantung pada standar yang

dikompilasi dan diungkapkan. Prinsip-prinsip OECD mendukung pengembangan

standar akuntansi berkualitas tinggi yang diakui secara internasional, yang dapat

berfungsi untuk meningkatkan transparansi dan komparabilitas laporan keuangan

dan pelaporan keuangan lainnya antar negara. Standar tersebut harus

5

dikembangkan melalui proses yang terbuka, independen, dan melibatkan sektor

swasta dan pihak lain yang berkepentingan seperti asosiasi profesional dan pakar

independen. Standar domestik dengan kualitas yang baik dapat dicapai dengan

membuat standar yang konsisten dengan standar akuntansi yang diakui secara

internasional. Di banyak negara, perusahaan yang listing diwajibkan untuk

menggunakan standar ini.

C. Informasi minimal yang perlu diungkapkan.

Menurut OECD prinsip 5 poin A, pengungkapan harus mencakup informasi

material minimal yang terkait dengan:

1. Hasil keuangan dan operasi perusahaan.

Laporan keuangan yang telah diaudit yang menunjukkan kinerja keuangan

dan situasi keuangan perusahaan (biasanya seperti neraca, laporan laba rugi,

laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan) adalah sumber yang paling

banyak digunakan untuk mengetahui informasi tentang perusahaan. Dalam

bentuknya saat ini, dua tujuan utama dari laporan keuangan adalah sebagai alat

untuk melakuan pemantauan yang tepat dan untuk memberikan dasar untuk nilai

saham. Diskusi dan analisis oleh manajemen terkait aktivitas operasi biasanya

disertakan dalam laporan tahunan. Diskusi ini sangat berguna ketika dibaca

bersama dengan laporan keuangan terlampir. Investor sangat tertarik dengan

informasi yang dapat menjelaskan kinerja masa depan perusahaan.

Kegagalan tata kelola sering dapat dikaitkan dengan kegagalan untuk

mengungkapkan "seluruh gambar", terutama dimana item di luar neraca yang

digunakan untuk memberikan jaminan atau komitmen di antara perusahaan

6

terkait. Oleh karena itu, penting agar transaksi yang berkaitan dengan seluruh

kelompok perusahaan diungkapkan sejalan dengan standar yang berkualitas yang

diakui secara internasional dan mencakup informasi tentang kewajiban kontinjensi

dan transaksi di luar neraca, serta tujuan khusus entitas.

2. Tujuan perusahaan.

Selain tujuan komersial mereka, perusahaan didorong untuk

mengungkapkan kebijakan yang berkaitan dengan etika bisnis, lingkungan dan

komitmen kebijakan publik lainnya. Informasi tersebut mungkin penting bagi

investor dan pengguna lain informasi untuk lebih mengevaluasi hubungan antara

perusahaan dan masyarakat dimana mereka beroperasi dan langkah-langkah yang

telah diambil perusahaan untuk melaksanakan tujuan mereka.

3. Kepemilikan saham dan voting hak utama.

Salah satu hak dasar investor yang harus diberitahu adalah tentang struktur

kepemilikan perusahaan dan hak-hak pemilik lainnya. Hak atas informasi tersebut

juga harus mencakup informasi tentang struktur kelompok perusahaan dan

hubungan intra-group. Pengungkapan tersebut harus membuat tujuan, sifat dan

struktur kelompok menjadi transparan. Negara sering membutuhkan

pengungkapan data kepemilikan setelah batas kepemilikan dilewatkan.

Pengungkapan tersebut mungkin termasuk data pemegang saham utama dan

lainnya yang secara langsung atau tidak langsung mengendalikan perusahaan

melalui hak suara khusus, perjanjian pemegang saham, kepemilikan atas

pengendalian atau jumlah mayoritas saham, hubungan kepemilikan saham silang

yang signifikan, dan lintas jaminan.

7

Terutama untuk tujuan penegakan hukum dan untuk mengidentifikasi

potensi konflik kepentingan, transaksi dengan pihak terkait dan insider trading,

informasi tentang kepemilikan catatan mungkin harus dilengkapi dengan

informasi tentang kepemilikan yang menguntungkan. Dalam kasus di mana

kepemilikan saham utama diadakan melalui struktur atau pengaturan perantara,

informasi tentang pemilik yang menguntungkan karenanya harus diperoleh

setidaknya oleh badan pengatur dan penegakan dan / atau melalui proses

peradilan. Template OECD, yaitu "Options for Obtaining Beneficial Ownership

and Control Information" dapat berfungsi sebagai alat penilaian diri yang berguna

bagi negara yang ingin menjamin akses menuju informasi tentang kepemilikan

yang menguntungkan.

4. Kebijakan remunerasi bagi anggota dewan dan eksekutif kunci, dan

informasi tentang anggota dewan, termasuk kualifikasi mereka, proses

seleksi, direktur perusahaan lain dan apakah mereka dianggap sebagai

independen oleh dewan.

Investor memerlukan informasi tentang anggota dewan dan eksekutif kunci

untuk mengevaluasi pengalaman dan kualifikasi mereka dan menilai setiap

potensi konflik kepentingan yang mungkin mempengaruhi penilaian mereka.

Untuk anggota dewan, informasi harus mencakup kualifikasi mereka, kepemilikan

saham di perusahaan, keanggotaan dewan lainnya dan apakah mereka dianggap

oleh dewan menjadi anggota independen. Penting untuk mengungkapkan

keanggotaan dewan lainnya bukan hanya karena itu adalah indikasi dari

pengalaman dan tekanan waktu yang mungkin dihadapi anggota dewan, tetapi

8

juga karena dapat mengungkapkan potensi konflik kepentingan dan membuat

transparan sejauh mana terdapat penguncian antar dewan.

Sejumlah prinsip-prinsip nasional dan beberapa kasus hukum meletakkan

tanggung jawab khusus pada anggota dewan yang dapat dianggap sebagai

independen dan dalam beberapa kasus merekomendasikan bahwa mayoritas

dewan harus independen. Di beberapa negara, itu adalah kewajiban bagi dewan

untuk menyebutkan alasan mengapa anggota dewan dapat dianggap independen.

Beberapa negara telah menyimpulkan bahwa perusahaan harus mengungkapkan

proses seleksi dan apakah seleksi itu terbuka untuk bidang yang luas. Informasi

tersebut harus disediakan sebelum keputusan apapun oleh rapat umum pemegang

saham atau secara berkelanjutan jika situasi telah berubah secara material.

Informasi tentang remunerasi dewan dan eksekutif juga menjadi perhatian

pemegang saham. Yang menarik adalah hubungan antara remunerasi dan kinerja

perusahaan. Perusahaan umumnya diharapkan untuk mengungkapkan informasi

tentang remunerasi anggota dewan dan eksekutif kunci sehingga investor dapat

menilai biaya dan manfaat dari rencana remunerasi dan kontribusi skema insentif,

seperti skema opsi saham, kinerja perusahaan. Pengungkapan secara individual

(termasuk pemutusan hubungan kerja dan ketentuan pensiun) semakin dianggap

sebagai praktek yang baik dan sekarang diamanatkan di beberapa negara. Dalam

kasus ini, beberapa wilayah yurisdiksi meminta remunerasi dari sejumlah

eksekutif bayaran tertinggi untuk diungkapkan, sedangkan pada orang lain, hal itu

terbatas pada posisi tertentu.

5. Transaksi dengan pihak terkait.

9

Penting bagi pasar untuk mengetahui apakah perusahaan dijalankan dengan

memperhatikan kepentingan semua investor. Untuk tujuan ini, sangat penting bagi

perusahaan untuk sepenuhnya mengungkapkan transaksi yang material dengan

pihak yang berkaitan dengan pasar, baik secara individual, atau secara

dikelompokkan, termasuk apakah mereka telah mengeksekusi pada kondisi pasar

normal. Di sejumlah wilayah hukum, hal ini memang sudah menjadi persyaratan

hukum. Pihak terkait adalah mencakup entitas yang mengontrol atau berada di

bawah pengendalian bersama dengan perusahaan, pemegang saham signifikan

termasuk anggota keluarga mereka dan karyawan kunci.

Transaksi yang melibatkan pemegang saham utama (atau keluarga dekat

mereka, relasi, dll), baik secara langsung maupun tidak langsung, adalah jenis

transaksi yang berpotensi paling sulit. Dalam beberapa wilayah yurisdiksi,

pemegang saham di atas 5 persen saham wajib melaporkan transaksi. Persyaratan

pengungkapan meliputi sifat hubungan dimana terdapat pengendalian serta sifat

dan jumlah transaksi dengan pihak terkait dikelompokkan secara sesuai.

Mengingat kebiasan yang melekat pada banyak transaksi, kewajiban mungkin

perlu ditempatkan pada penerima untuk menginformasikan transaksi kepada

dewan, yang pada gilirannya harus membuat pengungkapan ke pasar. Hal ini

seharusnya tidak membebaskan perusahaan dari aktivitas pemantauan sendiri,

yang merupakan tugas penting bagi dewan.

6. Faktor risiko yang akan datang.

Pengguna informasi keuangan dan pelaku pasar membutuhkan informasi

mengenai risiko material yang yang dapat diperkirakan yang mencakup: risiko

yang khusus terkait industri atau wilayah geografis dimana perusahaan beroperasi;

10

ketergantungan pada komoditas; risiko pasar keuangan termasuk suku bunga atau

risiko mata uang; terkait dengan derivatif dan risiko transaksi di luar neraca; dan

risiko yang terkait dengan kewajiban lingkungan.

Prinsip OECD tidak secara rinci menjelaskan pengungkapan informasi dari

yang diperlukan untuk menginformasikan investor mengenai risiko material dan

yang akan datang dari perusahaan. Pengungkapan risiko akan efektif jika

disesuaikan dengan industri tertentu yang bersangkutan. Pengungkapan tentang

sistem pemantauan dan pengelolaan risiko semakin dianggap sebagai praktik yang

baik.

7. Isu mengenai karyawan dan stakeholder lainnya. Struktur dan kebijakan

pemerintahan, khususnya, isi kode tata kelola perusahaan atau kebijakan

dan proses yang diimplementasikan.

Perusahaan dianjurkan, dan di beberapa negara bahkan wajib, untuk

memberikan informasi tentang isu-isu kunci yang relevan dengan karyawan dan

stakeholder lainnya yang secara material dapat mempengaruhi kinerja perusahaan.

Pengungkapan mungkin termasuk hubungan manajemen / karyawan, dan

hubungan dengan para pemangku kepentingan lain seperti kreditor, pemasok, dan

masyarakat setempat.

Beberapa negara mengharuskan pengungkapan informasi secara luas

tentang sumber daya manusia. Kebijakan sumber daya manusia, seperti program

untuk pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia, tingkat ketahanan

karyawan dan rencana kepemilikan saham oleh karyawan, dapat

mengkomunikasikan informasi penting tentang kekuatan kompetitif perusahaan

dengan pelaku pasar.

11

8. Struktur dan kebijakan pemerintahan, khususnya, isi kode tata kelola

perusahaan atau kebijakan dan proses yang diimplementasikan.

Perusahaan harus melaporkan praktik tata kelola perusahaan mereka, dan di

sejumlah negara pengungkapan tersebut kini diamanatkan sebagai bagian dari

pelaporan rutin. Di beberapa negara, perusahaan harus menerapkan prinsip-prinsip

tata kelola perusahaan yang ditetapkan, atau didukung oleh otoritas terdaftar

dengan pelaporan wajib dengan dasar "comply or explain". Pengungkapan

struktur dan kebijakan tata kelola dari perusahaan, khususnya pembagian

kewenangan antara pemegang saham, manajemen dan anggota dewan penting

untuk penilaian tata kelola perusahaan.

Sebagai masalah transparansi, prosedur untuk pertemuan pemegang saham

harus memastikan bahwa voting dihitung dan dicatat dengan benar, serta

pengumuman hasilnya dibuat dengan tepat waktu.

D. Pemanfaatan saluran komunikasi yang adil, tepat waktu, dan mudah

diakses oleh pengguna informasi.

Menurut OECD prinsip 5 poin E, Pemilihan saluran komunikasi untuk

menyebarkan informasi ini sama pentingnya dengan isi informasi itu. Namun

seringkali peraturan yang dibuat pemeritah menyebabkan pegajuan serta akses

atas informasi ini menjadi rumit dan mahal. Lebih lanjut OECD menjelaskan

bahwa dibeberapa negara, dalam mengatasi hal ini mereka melakukan pengajuan

dan pengambilan data atas informasi yang dimiliki perusahaan, dilakukan secara

elektronik. Beberapa negara sekarang telah bergerak ke tahap berikutnya dengan

12

mengintegrasikan berbagai sumber informasi perusahaan, termasuk pengajuan

pemegang saham.

Sejumlah negara memberikan ketentuan untuk pengungkapan yang

meliputi pengungkapan periodik dan pengungkapan terus menerus. Berdasarkan

ASEAN Corporate Governance Scorecard juga diatur mengenai penilaian atas

media yang digunakan oleh perusahaan untuk menyampaikan informasi,

diantaranya apakah perusahaan memiliki website perusahaan dan mengupdate

seluruh informasi yang ada, apakah informasi disampaikan kepada media/pers

serta apakah perusahaan menyampaikan laporan secara berkala? Dengan adanya

penggunaan saluran informasi yang baik, tepat waktu, dan mudah diakses oleh

pengguna informasi akan sangat mendukung anggota dewan dalam mengambil

keputusan. Selain itu pemanfaatan saluran komunikasi yang baik akan

memberikan informasi mengenai anggota dewan dalam hal mengevaluasi

pengalaman dan kualifiasi mereka.

E. Peran pengendalian internal dan manajemen risiko dalam mengurangi

konflik keagenan dan penegakan GCG.

Menurut Rezzae (2009), Pengendalian internal atas pelaporan keuangan

diatur dalam Pasal 302 SOX dan pasal 404 SOX. Berdasarkan Pasal 302 dari SOX

mengharuskan manajemen untuk menilai dan melaporkan efektivitas

pengendalian pengungkapan dan prosedur laporan triwulan dan tahunan. CEO dan

CFO harus menyatakan bahwa mereka :

13

1. telah meninjau, percaya dan setuju bahwa laporan tidak mengandung

pernyataan yang tidak benar atau menghilangkan fakta material serta

informasi keuangan lainnya disajikan secara wajar;

2. bertanggung jawab untuk membangun dan mempertahankan

pengendalian pengungkapan dan prosedur, yang dikontrol dan dirancang

prosedur tersebut, dan menilai efektivitas pengendalian dan prosedur

pengungkapan;

3. telah diungkapkan kepada komite audit dan auditor eksternal semua

kekurangan yang signifikan dan kelemahan yang material dalam

pengendalian internal yang dapat mempengaruhi kemampuan perusahaan

untuk merekam, proses, meringkas, dan melaporkan informasi keuangan

dan juga telah diungkapkan penipuan, material atau tidak, yang

melibatkan manajemen atau karyawan lain yang memiliki perubahan

signifikan dalam ICFR; dan

4. telah menunjukkan apakah telah terjadi perubahan signifikan dalam

ICFR setelah tanggal evaluasi mereka, termasuk kekurangan yang

signifikan diidentifikasi sebelumnya dan kelemahan material.

Pasal 404 dari SOX mengharuskan manajemen untuk mendokumentasikan

dan menilai desain dan operasi ICFR perusahaan dan melaporkan penilaian

mengenai efektivitas ICFR. Laporan pengendalian internal ini harus

diintegrasikan ke dalam laporan tahunan perusahaan yang berisi pernyataan

mengenai:

14

1. Tanggung Jawab manajemen untuk membangun dan memelihara ICFR

yang memadai dan efektif,

2. kerangka digunakan oleh manajemen dalam penilaian mengenai

efektivitas desain dan operasi ICFR,

3. penilaian manajemen terhadap efektivitas desain dan operasi ICFR,

4. pengungkapan kelemahan material yang diidentifikasi dalam ICFR

perusahaan,

5. pengungkapan bahwa auditor independen perusahaan telah mengeluarkan

laporan atestasi pada manajemen penilaian terhadap efektivitas ICFR,

dan

6. inklusi dalam laporan tahunan perusahaan dari laporan pengesahan dari

auditor independen.

Lebih lanjut Rezzae (2009), menjelaskan dalam tahap evaluasi ICFR, aturan

SEC tidak menentukan metode atau prosedur yang harus digunakan oleh

manajemen. Namun demikian, evaluasi manajemen harus didukung oleh materi

bukti persuasif yang terdiri dari dokumentasi yang memadai dari desain, operasi,

dan meninjau pengendalian internal yang memberikan dasar memadai untuk

prosedur pengujian yang dilakukan, evaluasi yang dilakukan, dan kesimpulan

yang dicapai.

Manajemen Resiko dala penekanan GCG diterapkan dalam bentuk ERM dari

COSO. ERM pada awalnya digunakan oleh organisasi untuk mengidentifikasi dan

mengelola Riks keuangan dan litigasi yang menghambat produksi atau negatif

15

mempengaruhi pendapatan. Dalam periode pasca-SOX, ERM mengambil

pendekatan strategis yang lebih luas untuk mempromosikan efektivitas tata kelola

perusahaan tidak hanya mengendalikan risiko tetapi juga mengungkapkan peluang

pertumbuhan. CEO dapat ditunjuk untuk memantau keseluruhan Pengembangan

strategi ERM dan implementasi yang tepat dari berbagai kebijakan mereka terkait

dengan risiko keuangan pada fungsi yang memadai komponen dalam mencapai

tujuan mendirikan entitas. Kerangka ERM dikembangkan atas 6 lokasi dan

kemampuan dalam mengelola ketidakpastian dan risiko terkait serta peluang:

1. menyelaraskan risk appetite dan strategi risiko. Risk appetite entitas harus

dipertimbangkan dalam menilai alternatif Pengembangan strategi,

menetapkan tujuan, dan mengembangkan mekanisme untuk mengelola

risiko yang terkait.

2. keputusan respon risiko Meningkatkan. Manajemen harus

mengidentifikasi dan respon risiko pilih (misalnya, menghindari risiko,

pengurangan, pembagian, penerimaan) yang terkait dengan ketidakpastian

entitas yang dihadapi.

3. mengurangi kejutan dan kerugian. manajemen harus meminimalkan

jebakan dan kejutan yang menyebabkan kerugian dan biaya.

4. mengidentifikasi dan mengelola beberapa risiko lintas-perusahaan.

manajemen harus secara efektif mengidentifikasi abnd mengelola Riks

saling terkait dan terintegrasi mengancam operasi dan kinerja entitas.

5. memanfaatkan peluang. manajemen harus mengidentifikasi dan proaktif

menyadari peluang yang disediakan oleh ketidakpastian.

16

6. meningkatkan penyebaran modal. manajemen harus menilai kebutuhan

modal secara keseluruhan dan alokasi modal untuk mengelola risiko

F. Peran akuntan profesional dalam memastikan terlaksananya prinsip

pengungkapan dan transparansi.

Peran auditor profesional selain menyatakan bahwa laporan keuangan sudah

dalam posisi wajar, juga harus mencangkup pendapat atas bagaimana cara laporan

keuangan itu disusun dan disajikan. Hal ini akan berdampak pada peningkatan

lingkungan pengawasan inetrnal di perusahaan. Untuk itu indepedensi akuntan

profesional sangatlah diperlukan. Banyak negara telah memperkenalkan langkah-

langkah untuk meningkatkan independensi auditor dan untuk memperketat

akuntabilitas mereka kepada pemegang saham.

Dalam bagian 204 dari SOX mengharuskan akuntan profesional

mengkomunikasikan secara tepat waktu dalam komite audit tentang semua kebijakan

akuntansi yang penting dan praktek yang akan digunakan oleh manajemen

perusahaan. Perkiraan akuntansi yang dibuat oleh akuntan sebagai bagian dari

kebijakan akuntansi, termasuk analisis sensifitas asumsi yang berbeda.

17

Kasus Prinsip 5 OECD – Pengungkapan Dan Transparansi – Tech Mahindra

D1 Transparent ownership structure YA TIDAK KETERANGAN

D 1.1

Apakah informasi tentang kepemilikan saham mengungkap identitas pemilik yang diuntungkan, pemegang 5% saham atau lebih

√

Dicantumkan pada annual report 2014 pada tabel kepemilikan saham halaman 45

D 1.2

Apakah perusahaan mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan tidak langsung dari pemegang saham utama dan/atau substansial ? √

Dicantumkan pada annual report 2014 pada tabel kepemilikan saham halaman 45

D 1.3

Apakah perusahaan mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan tidak langsung dari direksi (komisaris)?

√Tidak dijelaskan pada tabel kepemilikan saham pada halaman 45

D 1.4

Apakah perusahaan mengungkapkan (dianggap) kepemilikan saham langsung dan tidak langsung dari manajemen senior?

√

Tidak dijelaskan pada tabel kepemilikan saham pada halaman 45

D 1.5

Apakah perusahaan mengungkapkan rincian dari induk / holding perusahaan, anak perusahaan, asosiasi, usaha patungan dan khusus perusahaan tujuan / kendaraan (SPE) / (SPV)?

√

Rinciannya dijelaskan pada halaman 104-105 annual report

D 2Apakah laporan tahunan perusahaan mengungkapkan item berikut:

YA TIDAK KETERANGAN

D 2.1risiko utama

√

Segala bentuk risiko dijelaskan pada annual report halaman 25

D 2.2 tujuan perusahaan

√

Dalam laporan tahunan tidak dijelaskan tentang tujuan perusahaan namun dalam website perusahaan dijelaskan di http://www.mahindra.com/Who-We-Are/Our-Purpose-and-Values

D 2.3Indikator kinerja keuangan

√

Segala indikator keuangan dipaparkan pada laporan tahunan halaman 4

18

D 2.4Indikator kinerja non-keuangan

√

Tidak adanya pemaparan indikator non keuangan pada laporan tahunan

D 2.5Kebijakan dividen

√

Dijelaskan tentang pembagian dividen pada halaman 5 dan 6 laporan tahunan

D.2.6 Kebijakan wistle blower

√

Di halaman 10 menyatakan bahwa perusahaan menyediakan perlindungan wistle blower dengan cara menyediakan saluran telepon khusus dan alamat email khusus.

D.2.7 Detail biografi ( setidaknya usia , kualifikasi , tanggal pengangkatan pertama , pengalaman yang relevan , dan setiap direktur lain dari perusahaan yang terdaftar ) direksi / komisaris

 

√

Tidak terdapat detail biografi dalam annual report.

D.2.8 Pelatihan dan / atau program pendidikan berkelanjutan dihadiri oleh masing-masing direktur / komisaris

 

√

Untuk pelatihan yang dihadiri masing-masing direktur tidak tersedia

D.2.9 Jumlah direksi / komisaris pertemuan diadakan setiap tahun √

  Tersedia dihalaman 14-15.

D.2.10 Rincian kehadiran masing-masing direktur / komisaris sehubungan pertemuan diadakan

 √

Tidak tersedia

D.2.11 Rincian remunerasi CEO dan masing-masing anggota dewan direksi / komisaris

√  Ya, tersedia. Perusahaan

mengungkapkan di halaman 16.

D.2.12 Apakah Laporan Tahunan berisi pernyataan mengkonfirmasikan kepatuhan penuh perusahaan dengan kode tata kelola perusahaan dan di mana ada non - kepatuhan , mengidentifikasi dan menjelaskan alasan untuk setiap masalah tersebut ?

√

  Ya, halaman 49-52

D.3 Pengungkapan transaksi dengan pihak terkait

   

19

D.3.1 Apakah perusahaan mengungkapkan kebijakan yang meliputi tinjauan dan persetujuan dari bahan / RPT signifikan ?

  ü    Tidak tersedia

D.3.2 Apakah perusahaan mengungkapkan nama pihak terkait dan hubungan untuk setiap bahan / RPT signifikan ?

  ü    Tidak tersedia

D.3.3 Apakah perusahaan mengungkapkan sifat dan nilai masing-masing bahan / RPT signifikan ?

  ü    Tidak tersedia

D.4 Kesepakatan antara dewan direksi dan komisaris terkait saham perusahaan.

   

D.4.1 Apakah perusahaan mengungkapkan perdagangan saham perusahaan oleh orang dalam?

ü    Ya, perusahaan menjelaskan

D.5 Auditor eksternal dan laporan auditor.

 

D.5.1 Apakah fee audit diungkapkan?   ü    Tidak dijelaskan secara jelas karena dirasa infomasi ini adalah informasi pribadi yaitu persetujuan antara auditor dan perusahaan

D.5.2 Apakah non - fee audit diungkapkan?

  ü    Tidak dijelaskan secara jelas

D.5.3 Apakah biaya audit melebihi biaya audit

  ü    Tidak dijelaskan secara jelas

D.6 Apakah perusahaan menggunakan mode berikut komunikasi?

   

D.6.1 Pelaporan triwulanan ü    Ya tersedia dalam website, annual report dari tahun 2011-2014

D.6.2 Company Website   Ya tersedia website dari Tech Mahindra yaitu http://www.techmahindra.com/

D.6.3 Analyst's briefing   ü Tidak dijelaskan secara rinci

D.6.4 Media Briefing / Press Conference ü Ya, terdapat dalam annual report 2014

20

DAFTAR PUSTAKA

ACMF-ADB. ASEAN Corporate Governance Scorecard: Country Report and Assessments 2012-2013

Annual Report Tech Mahindra 2013. Tersedia dalam http://www.techmahindra.com/investors/annual_reports.aspx

Organization for Economic Cooperation and Development (2004) OECD Principles of Corporate Governance.

Rezaee, Zabihollah (2009) Corporate Governance and Ethics, John Wiley.

World Bank (2010) Report on Observance Standards and Codes: Corporate Governance Country Assessment: Indonesia.

21