BUKU4PEDOMANWAHANA

INTERNSIPDOKTERINDONESIA

DEPARTEMENKESEHATANREPUBLIKINDONESIABADANPPSDMKESEHATAN2009

EDISI12009CETAKANPERTAMA

BUKU4BukuPedomanWahanaInternsipDokterIndonesia610.69 KatalogDalamTerbitan.DepartemenKesehatanRIInd P Indonesia.DepartemenKesehatan.Badan PengembangandanPemberdayaanSumberdaya ManusiaKesehatan

PedomanWahanaInternsipDokterIndonesia: Buku4 Jakarta:DepartemenKesehatanRI,2009

1. JudulI.HEALTHMANPOWER2. PHYSICIANS

SAMBUTANMENTERIKESEHATAN

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, berkatrahmat dan karuniaNya, Pemerintah melalui Departemen KesehatanRepublikIndonesiatelahberhasilmenyelesaikan5(lima)pedomanyangakandigunakandalampelaksanaanInternsipDokterIndonesia.Program Internsip Dokter Indonesia merupakan program baru dalamalur profesi kedokteran di Indonesia dan sudah merupakan ketentuandanditerapkandiNegara lainsejakberpuluh tahunyang lalu.Programini berlaku bagi setiap dokter baru yang pada masa pendidikannyamenggunakanKurikulumBerbasisKompetensi(KBK),sebagaiprasyaratuntukregistrasikeahliannyadiKonsilKedokteranIndonesia.Program Internsip Dokter Indonesia pertama akan dilaksanakan diSumatera Barat pada bulan Februari tahun 2010, dan untukpelaksanaannyatersebutdibutuhkanperangkatberupapedomanuntukpelaksanaan umum, peserta dan pendamping. Pedoman ini telahdisusun oleh Tim, yang terdiri dari perwakilan Konsil KedokteranIndonesia, Ikatan Dokter Indonesia, Kolegium Dokter dan DokterKeluarga Indonesia, dan Tim dari Departemen Kesehatan. Tentunyapedoman ini masih jauh dari sempurna, karenanya pelaksanaan yangpertama ini akan menjadi bahan evaluasi untuk penyempurnaan danpenyesuaiankembalipedomanini.Saya menyampaikan penghargaan dan terima kasih yang setinggitingginya kepada seluruh Tim Penyusun yang telah berdedikasi dalampenyiapan pedoman dan pelaksanaan internsip ini. Harapan sayaprograminiakandapatmeningkatkankualitasdokterdiIndonesia.

Kepada para peserta dan pendamping internsip dokter yang akanmenjalaniprosesdanmenggunakanpedomanpedoman ini, sayayakinparadoktermudamampumeningkatkanketerampilandankompetensisebagaidoktersehinggaakanmampumeningkatkankualitaspelayanankesehatandiIndonesia.TerimaKasihdanSelamatBekerjaJakarta, Nopember2009MenteriKesehatanRepublikIndonesiadr.EndangRahayuSedyaningsih,MPH,DR.PH

SAMBUTANKETUAKONSILKEDOKTERANINDONESIA

Untukmengikutiperkembangandalambidangpendidikankedokterandidunia,makasejak tahun2005secaramenyeluruhdanbertahap,semuaFakultas Kedokteran di Indonesia telah menggunakan metodepembelajarankurikulumberbasiskompetensi(KBK).Berbagai perubahanmendasar terjadi dibandingkan dengan kurikuluminti pendidikan dokter Indonesia (KIPDI) yang sebelumnya menjadipegangan seperti pendekatan SPICES (Studentcentered, Problembased, Integrated, Communitybased, Early clinical exposure,Systematic) menuju the 5 Stars Doctor (Communicator, Care giver,Decisionmaker,Manager,Community leader)sertamasuknya internsip(pemagangan) sebagai bagian utuh dari seluruh proses pendidikan.Prinsipdari semua ituadalahbahwa seorangdokter luluskarena telahmenjalani tahapan pendidikan untukmencapai kompetensi yang telahditentukan. Dengan demikian, Indonesia telah menerapkan standarpendidikan dokter sebagaimana yang disyaratkan oleh WFME (WorldFederation of Medical Education) serta WHO (World HealthOrganization) dan berarti pendidikan dokter di Indonesia telahmemenuhikesamaandenganmetodayangberjalandiNegaramaju.Halyangbaruadalahdimulainyaprogram internsip.Kurikulumberbasiskompetensi berisikan tahapan kompetensi yang harus dipenuhi olehseorangmahasiswakedokteran.Bila tamat, iaakanmemperoleh ijazahdokter namun untuk berpraktik mandiri, ia harus melalui tahapaninternsip terlebih dahulu. Internsip adalah proses pemagangan yangtidak dapat dipisahkan dari pendidikan dan pelatihan seorang dokterbaru. Pada tahap internsip inilah seorang dokter baru akan bekerjadengan pendampingan untuk menerapkan keseluruhan kompetensiyangtelahdicapainya.Olehkarenaitu,programinternsipmembutuhkan

sarana yang memadai dan merupakan sarana layanan kesehatanbermutu dan memang ditunjuk menjadi tempat penyelenggaraanprogramsertadokteryangmendapatpenugasanmenjadipendamping.Semua kegiatan dokter peserta program internsip akan dicatat,kepadanya akan dilakukan pembimbingan serta pembinaan dan akanmendapatkantandaselesaimelaksanakanprogrambilatelahmemenuhisemuasyaratdantahapanyangditentukan.Maka,untukprograminternsipperludisiapkansaranalayanankesehatan(rumahsakit,khususnya)yangmemangdisiapkanuntukitu,merupakanbagian dari rantai jenjang rujukan layanan kesehatan (vertikal danhorizontal) dengan sarana dan prasarana yangmemenuhi syarat sertamutakhirdanmemilikidokterpendamping yang terlatihdalambidangpendidikankedoteransertaditunjukkhususuntukitu.Dengankatalain,program internsip perlu didukung dengan kebijakan yang bersifatnasionalkarenajugamerupakanupayaperlindunganmasyarakatdenganmenghasilkandokteryangmemilikikompetensisebagaimanayangtelahditetapkan.Jakarta,Desember2009KetuaKonsilKedokteranProf.MenaldiRasmin,dr,SpP(K)

KATAPENGANTAR

Alhamdulillah,PujisyukurkitapanjatkankehadiratAllahSWTyangtelah

memberikan ilmu dan kekuatan kepada kita sehingga penyusunan

PedomanWahanaInternsipDokterIndonesiainidapatterlaksana.

Sejak diberlakukannya kurikulum berbasis kompetensi (KBK), maka

pendidikan dokter minimal lima tahun dilanjutkan dengan Internsip

selamasatutahundisaranapelayanankesehatan.ProgramInternsipini

sangatpentingagardokteryangbarululusmenjadilebihmantapdalam

berpraktikmandiri.PengalamanyangdiperolehdalamInternsipiniakan

sangat berharga dalam kehidupan profesional selanjutnya. Karena itu

hendaknyapeserta internsipdokter Indonesiamaanfatkanpelaksanaan

internsipinisebaikbaiknya.

Pedoman Wahana Internsip Dokter Indonesia ini merupakan satu

kesatuan dengan Pedoman Pelaksanaan, Pedoman Peserta dan

Pedoman Pendamping Internsip Dokter Idonesia. Pedoman Wahana

Internsip Dokter Indonesia memuat secara garis besar acuan wahana

yangdapatdipergunakansebagaiwahanainternsipdokterIndonesia.

Kamisangatberterimakasihpadasemuakontributorpenyusunanbuku

buku pedoman internsip dokter Indonesia ini, juga kepada semua

KelompokKerja InternsipDokter Indonesia danTimAdHoq Internsip

Dokter Indonesia yang telah bekerja keras merancang persiapan

InternsipDokterIndonesia.

Semoga pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia berhasil dan berdaya

gunadalammelindungidanmeningkatkanpelayanankesehatankepada

masyarakat /pasien, jugadalam rangkameningkatkan kualitasprofesi

dokterdiIndonesia.

Jakarta.Oktober2009

KepalaBadanPPSDMKesehatan

dr.BambangGiatnoRahardjo,MPH

DAFTARISI

HalSambutanMenteriKesehatan SambutanKetuaKonsilKedokteranIndonesia KataPengantar DaftarIsi BABI PENDAHULUAN

A.LatarBelakang B.RuangLingkup C.TujuandanManfaat

BABII PENILAIANKELAYAKANWAHANAINTERNSIP

A.PrinsipPenilaian B.KriteriaWahanaInternsip C.KriteriaPenilaianKelayakanWahana

Internsip

D.KomponenPenilaian E.ProsedurPengajuanPenilaianWahana

Internsip

F.InstrumenPenilaian BABIII PENUTUP DAFTARSINGKATAN GLOSSARY UCAPANTERIMAKASIH DAFTARPUSTAKA

BABI

PENDAHULUAN

A. LATARBELAKANG

Sesuai dengan amanah UndangUndang Republik IndonesiaNomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, seorangdokter yang akan berpraktik di Indonesia harus mempunyaiSurat Tanda Registrasi (STR) yang diterbitkan oleh KonsilKedokteranIndonesia(KKI).Keharusanregistrasiituberlakubagidokter dan dokter gigi. Surat Tanda Registrasi tersebutmerupakanbuktitertulisbahwayangbersangkutantelahdinilaikompetenuntukmelaksanakantugasprofesinyasebagaidokter,untuk memperoleh STR, berbagai persyaratan yang perludipenuhi antara lain adalah: 1) memiliki ijazah dokter, 2)mempunyai surat pernyataan telahmengucapkan sumpah/janjidokter,3)memilikiSertifikatKompetensi.Dalam UndangUndang RI No. 29 tahun 2004 tentang PraktikKedokteran juga dinyatakan bahwa sertifikat kompetensi(dokter) adalah surat tanda pengakuan terhadap kemampuanseorangdokteruntukmenjalankanpraktikkedokterandiseluruhIndonesia.SertifikatKompetensidikeluarkanolehkolegiumyangbersangkutan. Sertifikat Kompetensi Dokter Layanan Primerdikeluarkan oleh Kolegium Dokter dan Dokter KeluargaIndonesia. Kolegium Dokter dan Dokter Keluarga Indonesiaadalah badan otonom yang dibentuk oleh Ikatan DokterIndonesiayangmerupakankolegiumbagidokter.MerujukkepadaUndangUndangNo29th2004pasal27,untukmemberikan kompetensi kepada dokter dilaksanakanpendidikan dan pelatihan kedokteran sesuai dengan standar

pendidikanprofesi kedokteran,untuk ituKolegiumDokterdanDokter Keluarga Indonesia merancang Internsip DokterIndonesia. Penyelenggaraan program internsip dilaksanakanoleh Departemen Kesehatan bersama dengan pemangkukepentingan (stake holders) terkait. Selama Komite InternsipDokter Indonesia (KIDI) belum terbentuk maka persiapanpelaksanaan InternsipDokter IndonesiadilaksanakanolehTimAdHocpelaksanapenyiapanProgramInternsipDokterIndonesiayangdibentukdenganKeputusanKepalaBadanPengembangandan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (BadanPPSDMKesehatan)Nomor.HK.02.04/2/1767.2/09.Program InternsipDokter Indonesiamerupakantahappelatihankeprofesianpraregistrasiberbasiskompetensipelayananprimergunamemahirkankompetensiyang telahmerekacapaisetelahmemperoleh kualifikasi sebagai dokter melalui pendidikankedokteran dasar. Program Internsip Dokter Indonesiadilaksanakan di Sarana PelayananKesehatan (Saryankes) yangtelah memenuhi persyaratan yang ditetapkan dan disyahkanoleh Komite Internsip Dokter Indonesia Pusat (KIDI Pusat)sebagaiwahanaInternsip.Selama menempuh Internsip Dokter Indonesia, Pesertadidampingi oleh Dokter Pendamping. Peserta Internsip hanyadiijinkanmelakukanpraktikdokterdiWahanaInternsip.SetelahmenyelesaikanProgramInternsipDokterIndonesia,parapesertaInternsip Dokter Indonesia akan memperoleh Surat TandaSelesai Internsip(STSI)yangdikeluarkanolehKIDIPusat.UntukmemudahkanterlaksananyaProgramInternsipDokterIndonesiaini,terdapat 4pedoman,yaitu:1. PedomanPelaksanaanInternsipDokterIndonesia2. PedomanPesertaInternsipDokterIndonesia3. PedomanPendampingPesertaInternsipDokterIndonesia.4. PedomanWahanaInternsipDokterIndonesiaAgarkeluaranInternsipDokterIndonesiaterkendalikualitasnyamaka Sarana Pelayanan Kesehatan yang digunakan sebagaiWahana Internsip Dokter Indonesia harus memenuhi standar/

kriteria kelayakan tertentu. Untuk ini perlu disusun pedomanPenilaian Kelayakan Wahana Internsip Dokter Indonesiadiperlukanuntukmempermudahpenilaian,menjagaobjektifitassertadapatdijadikanacuanmonitoringdanevaluasibagipenilaidanpemangkukepentinganterkait.

B. RUANGLINGKUP

Pedomam Wahana memsyaratkan semua sarana pelayanankesehatan sebelum dijadikan tempat pelaksanaan IntensipDokter Indonesia harus dilakukan penilaian kelayakan. Saranapelayanan kesehatan dapat milik Pemerintah atau Swasta.Saranapelayanan kesehatandapatberupaRumahSakit tipeCatauDatauPusatKesehatanMasyarakatmaupunkliniklayananprimer lainnya yangmemenuhi persyaratan. Sebelum diajukansebagaitempatsudahadakerjasamaantarapengelolaInternsipDokter Indonesai (Komite Internsip Dokter Indonesia tingkatPropinsi)denganDirekturRumahSakitbagiyangtelahberstatusBadan Layanan Umum (BLU) atau dengan Pemda bagi yangbelum berstatus BLU maupun pengelola klinik swasta yangditunjuk.

Ruang lingkup penilaian wahana diwujudkan dalam beberapadokumenyangterdiridari:1. Jenis Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang mampu menjadi

WahanaInternsipDokterIndonesia.2. Kriteria Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang mampu

melaksanakanInternsipDokterIndonesia.3. ProsedurPengajuanWahanaInternsipDokterIndonesia.4. KomponendanInstrumenpenilaian.

C. TUJUANDANMANFAATPedoman Wahana Internsip Dokter Indonesia bertujuan untukmenjamin mutu wahana tempat pelaksanaan Internsip DokterIndonesia. Manfaatpenilaianadalah:

a. Pedoman Wahana adalah sebagai acuan penilaianWahanaInternsipagarterjaminobjektifitasnya

b. BagipengelolaWahana,Pedoman Wahanamerupakanacuan untuk peningkatan kualitas pelayanan kesehatandiWahanatesebut.

c. Pedoman Wahana merupakan salah satu upaya untukmengendalikan Luaran Peserta Internsip DokterIndonesia.

BABII

PenilaianKelayakanWahanaInternsip

A. PrinsipPenilaianPenilaiandilaksanakanberdasarkansuatukriteriayangdisusunantaraKIDIdenganparaPemangkuKepentinganterkait,yangakan menilai kesiapan dan kemampuan Sarana PelayananKesehatan (Saryankes) untuk digunakan sebagai WahanaInternsip.SetiapWahanamelaksanakanpenilaian sendiri (swanilai),dankemudian dikonfirmasi oleh KIDI Propinsi. Hasil penilaiankemudian akan direkomendasikan kepada KIDI Pusat untukdimintakanijinnyakeDepartemenKesehatan.

B. KriteriaWahanainternsip

Sarana Pelayanan Kesehatan yang dapat menjadi WahanaInternsipadalah:1. RumahSakitKelasCdanD,dilakukanpada

a. UnityangmemberikanpelayananKedokteranPrimersecarakomprehensif.Selainmemberikanpelayanankuratifjugamelakukankunjunganrumahdengankegiatanpromotifdanpreventif.

b. UnitGawatDarurat2. Puskesmas/Balkesmasdenganatautanpaperawatan3.KlinikLayananPrimerlainnyamilikPemerintahdan

Swasta

C. KriteriaPenilaianKelayakanWahanaInternsip1. Memberikan pelayanan kedokteran primer yang

komprehensif, tidak saja pelayanan kuratif tetapi jugameliputi pelayanan promotif, preventif dan bila mungkinrehabilitatif. Wahana tersebut dapat berupa bagian dariRumah Sakit, puskesmas, maupun klinik yangmelaksanakan pelayanan kedokteran primer secarakomprehensif

2. Mempunyaikomitmentinggidalampelaksanaan InternsipDoktersecara konsekuen,antara laindinilaidariaktifitasakademik/ profesi yang sudah ada dan menyediakaninfrastrukturmaupun saranaprasaranauntuk kegiatanInternsip.

3. Mempunyai jumlah pasien dan kasus yang mencukupidengandistribusiusiasesuaidenganbukuLogInternsip.

4. Mempunyaijumlahpasiendanvariasikasusyangcukup.5. Mempunyaijampelayananyangmemadai6. Mempunyaiunitgawatdarurat7. Mempunyai manajemen fasilitas Pelayanan Kesehatan

yangsesuaidenganstandarpelayananyangberlaku8. Wahana Internsip mempunyai ijin sesuaiketentuanyang

berlaku.9. Ada kerja sama antara Direktur atau Pemda, dengan

PengelolaInternsipatauDekanFakultasKedokteran

D. KomponenPenilaianKomponenyangdinilaimeliputi:1. Organisasi:

a. Visi danMisi yang dapatmenggambarkan komitmendalam pelaksanaan internsip yang menjaminpelayanankedokteranprimerbermutu.

b. Strukturorganisasiyang terdiridaripimpinandibantuoleh komitemedik/klinik dan etik atau sejenis, yangmampumenjaminpelayanankedokteranprimeryangprofesionalmelaluiatmosfirpendidikanyangbaik.

c. Struktur organisasi fasilitas pelayanan kesehatanmempunyai unit yang menangani internsip secaratuntas. Unit ini dapat berupa bidang pendidikanpelatihan(diklat)atauunitinternsip.Tugasdariunitiniialah mengelola proses dari internsip baik kedalammaupun keluar dengan instansi lainnya, sehinggainternsip dapat berjalan dengan lancar. Unit akanmenangani perijinan peserta internsip, manajemenSDMsupervisor,prosessupervisidll.

d. Strukturmanajemenyangmelibatkansisteminformasidengan rekammedik yang baik dan manajemenpembiayaanyangtransparandanefisien.

2. Memiliki dokter yang bersedia menjadi Pendampingdalam jumlah dan jenis yang cukup. Rasio Pendampingdenganpeserta internsipadalah1:5.Semuapendampingmemenuhi kriteria pendamping antara lain telahmengikutipelatihanpendamping.

3. Sarana dan prasarana yang memadai untuk menunjangpelaksanaan internsip, antara lain: ruang diskusi, ruangistirahat,ruangjagadanperpustakaan.

4. Wahana Internsip diharapkan mampu memberikankesempatankepadapesertaInternsipuntuk:

a. Mengelolakasusdenganjumlahdan jenisyangcukup,dengansebaranimbang:1) Dalammasa satu tahun,doktermagang secara

keseluruhan telah menangani sekurangkurangnya400kasus.

2) Berdasarkanumur: Bayianak 2540%

Dewasa(1560th) 4060% Lansia(>60th) 1525%

3) Berdasarkan jenis kelamin, kasus lakilaki danperempuan50%+10%

4) BerdasarkankelompokUpayaKesehatan Perorangan: Medik 5060% Bedah 4050% Kegawatdaruratan 520% Kejiwaan 15%

b. Khususuntukpuskesmasmemilikiprogramkesehatanmasyarakatyangmencakup:1) PencegahandanPenanggulanganPenyakit

Menular/TidakMenular2) PencegahandanPenanggulanganGiziBuruk3) SanitasiLingkungan (tempat tinggal,makanan

danminuman,pelayananumum)4) PromosiKesehatan5) ManajemenPuskesmas6) ManajemenBencana7) ManajemenKasus

c. Membuat dan menyajikan sekurangkurangnya 5laporan kasusdalampertemuan klinik, yaitu 1 kasusmasalahetik,3kasusmenarik (bidangMedik,Bedahdan Kegawat Daruratan, kejiwaan), dan 1 kasuskematian beserta data keluarganya. Dalam laporankasustersebutharusdinyatakanaspekkognitif.Sikapdan perlaku yang dapat dipetik oleh pelapor.Pelaporanmenggunakanformatportofolio.

5. Wahana Internsip melakukan pelayanan promotif,preventif,kuratifdan rehabilitatif.Pelayanankesehatan

tersebut didasarkan kepada standar pelayanan yangtelahdisusun.

6. Wahana Internsipmemilikipelayananpenunjangsepertilaboratorium sederhanadan/atau radiologiyang sesuaidengan pelayanan kedokteran primer. Pelayananpenunjang tersebut dapat dimanfaatkan PesertaInternsip.

7. Wahana Internsip mampu melaksanakan administrasiinternsip.

8. Wahana Internsip memiliki Rekam Medik yang dapatmenjamin kerahasiaan pasien dan dimanfaatkan untukmenambahilmupengetahuan.

9. Wahana Internsip ampu melaksanakan kegiatan yangdapat menciptakan atmosfir akademik melaluipenyusunanmakalah,bacajournal,auditdll.

E. ProsedurPengajuanPenilaianWahanaInternsip1. Pimpinanfasilitaspelayanankesehatanyang inginmenjadi

Wahana Internsip Dokter dapat mengajukan permohonanmelalui Dinas Kesehatan kabupaten/ kota secara tertuliskepada KIDI Provinsi untuk dilakukan penilaian. KIDIProvinsiakanmengirimkanpermintaantertulisdariwahanakepada KIDI Pusat untuk ditelaah lebih lanjut denganmelampirkanpersyaratansebagaiberikut:a. Profil Fasilitas Pelayanan Kesehatan (Company Profile)yangberisi:1) VisidanMisiFasilitasPelayananKesehatan2) Organisasipengelola3) Jenis pelayanan yang tersedia difasilitas tersebut,

baik upaya kesehatan perorangan dan upayakesehatanmasyarakat

4) Daftar dokter yang bekerja difasilitas danpengalamannya

5) Laporankinerja3tahunberturut.b. Suratpernyataanbahwa siapdijadikan sebagaiwahana

internsip

2. Sekretariat KIDI Pusat akan mengirimkan instrumenakreditasisecepatnyakepadafasilitaspelayanankesehatan,yang diharapkan diisi paling lambat dalam waktu 3 bulansetelahinstumenditerima.

3. Bila dalam periode 3 bulan tersebut fasilitas pelayanankesehatanmerasamemerlukanbimbingan,makapimpinanfasilitas pelayanan kesehatan dapat meminta dilakukanbimbingankepadaKIDIProvinsi.

4. Biladalamkurun 3bulan instrumenpenilaian sudah terisi,pimpinan fasilitasakanmemberitahuKIDIProvinsimelaluisuratdanmelampirkanhasilpenilaianterakhir.

5. KIDIProvinsi akanmenvisitasi terhadapwahana internsipsetelah mendapat surat dari pimpinan fasilitas untukmengkonfirmasi pengisian formulir. Hasil visitasi akanberupa laporan dengan kesimpulan layak atau tidak layakmenjadi rekomendasi untuk KIDI Pusat mengambilkeputusan. Kesimpulan ini harus berdasarkan kepadaanalisis yang transparan, adil, nyata, sesuai dan dapatdipertanggungjawabkan.

6. Hasil penilaian akan dikeluarkan oleh KIDI Pusat dalamwaktu2minggusetelahmenerimaseluruhberkasdariKIDIProvinsidansegeradiberitahukankepadapimpinanfasilitaspelayanankesehatan.Wahanayang telahmemperoleh ijindapat langsung dimanfaatkan untuk Internsip DokterIndonesia.

F. InstrumenPenilaian

InstrumenpenilaiankelayakanWahanaInternsipmenggunakanborangswanilai.Borangswanilaisepertiterteradalamtabelberikut.Tabel1.BorangSwanilaiuntukRumahSakitdanKlinik

Nomor KomponenPenilaianKelayakan Ya/tidak Jumlah01. Visi,Misidantujuan 02. SDM(rasio) 02.1.Dokter 02.2.SpesialisPenyakitDalam 02.3.SpesialisBedah 02.4.SpesialisAnak 02.5SpesialisKebidanan

02.6Supervisorterlatih 02.7Perawat 02.8Farmasi 02.9TeknisiLaboratorium 03. SaranaPrasarana 03.1RuangDiskusi 03.2RuangJaga/istirahat 03.3RuangPerpustakaan 03.4RuangLocker 04. Medicalservicefacilities 04.1Penyakitdalam 04.2Bedah 04.3Anak 04.4Kebidanan 04.5lainnya 05. Medicalsupportfacilities

Laboratoriumsederhana Radiologi Farmasi/apotik Gizi 06. Adminsitrasi 07. Rekammedik 08. Jenispasien 08.1rawatjalan 08.2rawatinap

Tabel2.BorangSwanilaiuntukPuskesmasNomor KomponenPenilaianKelayakan Ya/tidak Jumlah01. Visi,Misidantujuan 02. SDM(rasio) 02.1.Dokter 02.2.DokterSpesialis 02.3Supervisorterlatih 02.4Perawat 02.5Farmasi 02.6TeknisiLaboratorium 03. SaranaPrasarana 03.1RuangDiskusi 03.2RuangJaga/Istirahat 03.3RuangPerpustakaan 03.4RuangLocker 04. Medicalservicefacilities 04.1Penyakitdalam 04.2Bedah 04.3Anak 04.4Kebidanan 04.5lainnya 05. Medicalsupportfacilities

Laboratoriumsederhana Farmasi/Apotik Gizi 06. Adminsitrasi 07. Rekammedik 08. Jenispasien 08.1rawatjalan 08.2rawatinap

BABIII

PENUTUP

Pedoman Wahana Internsip Dokter Indonesia, ini disusun gunamemenuhifilosofiUndangUndangRepublik IndonesiaNomor29tahun2004 tentang Praktik Kedokteran sehingga harus digunakan sebagaiacuandalammelaksanakanInternsipDokterdiseluruhIndonesia.Diharapkan setelah menyelesaikan Internsip Dokter Indonesia, doktermenerapkanprofesionalismedanstandarprofesi.Pedoman Wahana Internsip Dokter Indonesia ini perlu ditinjau ulangdalamkurunwaktutertentusesuaidenganperkembangandankemajuanIPTEKDOKKES.

DAFTARSINGKATAN

NoSingkatan Pengertian

1 AIPKI AsosiasiInstitusiPendidikanKedokteranIndonesia

2 BALKESMAS BalaiKesehatanMasyarakat

3 EKG ElektroKardioGrafi

4 IDI IkatanDokterIndonesia

5 IPTEKDOKKES IlmuPengetahuandanTeknologiKedokterandanKesehatan

6 KBK KurikulumBerbasisKompetensi

7 KDDKI KolegiumDokterdanDokterKeluargaIndonesia

8 KIDI KomiteInternsipDokterIndonesia

9 KKI KonsilKedokteranIndonesia

10 MKDKI MajelisKehormatanDokterKeluargaIndonesia

11 PUSKESMAS PusatKesehatanMasyarakat

12 RS RumahSakit

13 SARYANKES SaranaPelayananKesehatan

14 SDM SumberDayaManusia

15 SKP SatuanKreditPoin

16 STR SuratTandaRegistrasi

17 STSI SuratTandaSelesaiInternsip

18 SLPI SuratLaporanPelaksanaanInternsip

19 UKP UpayaKesehatanPerorangan

20 UKM UpayaKesehatanMasyarakat

GLOSSARY

NoIstilah Pengertian

1 AIPKI Suatulembagayangdibentukolehparadekanfakultaskedokteranyangberfungsimemberikanpertimbangandalamrangkamemberdayakandanmenjaminkualitaspendidikankedokteranyangdiselenggarakanolehfakultaskedokteran

2 Dokter DokterlulusanpendidikankedokteranbaikdidalammaupundiluarnegeriyangdiakuiolehPemerintahRepublikIndonesiasesuaidenganperaturanperundangundangan.

3 IDI Organisasiprofesiuntukdokter

4

KBK kurikulum yang menitik -beratkan kepada kompetensi dokter sesuai dengan standar kompetensi dokter yang di tetapkan oleh KKI.

5 KDDKI Badanyangdibentukolehorganisasiprofesiuntukmasingmasingdisiplinilmuyangbertugasmengampucabangdisiplinilmutersebut

6 KIDIPusat institusi/lembagayangditetapkandengankepmenkesdanbertanggungjawabterhadappelaksanaanprograminternsip

7 KIDIProvinsi Institusi/lembagayangdiangkatdanbertanggungjawabterhadapKIDIPusatdengantugasmenyelenggarakanprograminternsip

8 KKI Suatubadanotonom,mandiri,

nonstruktural,danbersifatindependen,yangterdiriatasKonsilKedokterandanKonsilKedokteranGigi.

9 Kolegium Badanyangdibentukolehorganisasiprofesiuntukmasingmasingcabangdisiplinilmuyangbertugasmengampucabangdisiplinilmutersebut.

10 Kompetensidokter

menjalankanpraktikkedokteransesuaidenganStandarKompetensiDokteryangtelahdisahkanolehKonsilKedokteranIndonesia.

11 Layananprimer

Pelayananmedikdasaryangmerupakankompetensidokterumum

12 MKDKI Lembagayangberwenanguntukmenentukanadatidaknyakesalahanyangdilakukandokterdandoktergigidanmenetapkansanksi

13 Pasien Setiaporangyangmelakukankonsultasimasalahkesehatannyauntukmemperolehpelayanankesehatanyangdiperlukanbaiksecaralangsungmaupuntidaklangsungkepadadokterataudoktergigi

14 PendampingInternsip

Dokteryangtelahmemilikikriteriasebagaipendampinginternsip

15 PesertaInternsip

DokterpesertaprograminternsipyangtelahlulusdariFakultasKedokteranyangmenggunakankurikulumberbasiskompetensi(KBK)

16 Praktik Layananmedikyangdiberikanseorangdokterkepadapasiensesuaidengankompetensinya

17 PraktikKedokteran

Rangkaiankegiatanyangdilakukanolehdokterdandoktergigiterhadappasiendalammelaksanakanupayakesehatan.

18 Program Programpelatihankeprofesianpraregistrasi

InternsipDokterIndonesia

berbasiskompetensipelayananprimergunamemahirkankompetensiyangtelahmerekacapaisetelahmemperolehkualifikasisebagaidoktermelaluipendidikankedokterandasar

19 Registrasi Pencatatanresmiterhadapdokterdandoktergigiyangtelahmemilikikualifikasitertentulainnyasertadiakuisecarahokumuntukmelakukantindakanprofesinya

20 SARYANKES Tempatpenyelenggaraanupayapelayanankesehatanyangdigunakanuntukpraktikkedokteranadtaukedokterangigi

21 SertifikatKompetensiDokter

SurattandapengakuanterhadapkemampuanseorangdokterataudoktergigiuntukmenjalankanpraktikkedokterandiseluruhIndonesiasetelahlulusujikompetensi

22 SKPendampingInternsip

SuratkeputusanyangditerbitkanolehKIDIPusatyangdiberikankepadaseorangdokteryangtelahmemenuhisyaratsebagaipendampinginternsipdokter

23 SLPI SuratyangditandatanganiolehPendampingdanPimpinanWahanaInternsipsebagaibuktibahwapesertatelahmenyelesaikanProgramInternsip

24 STRInternsip BuktitertulisyangdiberikanolehKonsilKedokteranIndonesiakepadadokteryangtelahdiregistrasiuntukmengikutikegiataninternsip

25 STSI Suratyangdikeluarkanolehpimpinansaryankesyangmenyatakanbahwasudahmenyelesaikanprograminternsip

26 Sumpah/JanjiDokter

SumpahyangdibacakanolehseseorangyangakanmenjalaniprofesidokterIndonesiasecararesmi

27 SuratIjin Buktitertulisyangdiberikanpemerintah

Praktik kepadadokterdandoktergigiyangakanmenjalankanpraktikkedokteransetelahmemenuhipersyaratan

28 UKP Setiapkegiatanyangdilakukanolehpemerintahdanataumasyarakatsertaswastauntukmemliharadanmeningkatkankesehatansertamencegahdanmenyembuhkanpenyakitsertamemulihkankesehatanperorangan.

29 UKM Setiapkegiatanyangdilakukanolehpemerintahdanataumasyarakatsertaswasta,untukmemeliharadanmeningkatkankesehatansertamencegahdanmenanggulangitimbulnyamasalahkesehatandimasyarakat.

30 Wahana Saranapelayanankesehatanyangmenjaditempatpelaksanaanprograminternsipyangtelahmemenuhikriteriasebagaiwahanainternsip

31 Stakeholders Semuapihak,organisasimaupunperoranganyangpedulidanatauterlibatterhadapsuatuusaha.

UCAPANTERIMAKASIHDepartemen Kesehatan RI menyampaikan terima kasih danpenghargaan setinggitingginya kepada semua pihak yang telahmembantu, dimulai dari usulan darf pertama hingga diterbitkannyaPedomanInternsipDokterIndonesiaini.

A.KelompokKerjaProgramInternsipDokterIndonesia

SesuaidenganKepmenkesNomor993/MENKES/SK/X/2008

1. SekretarisJenderalDepkesRI2. Dirjend.BinaPelayananMedikDepkesRI3. Dirjend.BinaKesehatanMasyarakatDepkesRI4. KetuaKonsilKedokteranIndonesia5. KetuaUmumPBIDI6. KepalaBadanPPSDMKesehatanDepkesRI7. KabidPemberdayaanPuspronakesLN,BadanPPSDMK8. Kabid Perencanaan dan Sumberdaya Pusdiknakes Badan

PPSDMK9. SekretarisBadanPPSDMK10. KepalaPusdiknakes,BadanPPSDMK11. KepalaPuspronakesLN,BadanPPSDMK12. KetuaElectPBIDI13. SekretarisKonsilKedokteranIndonesia14. KepalaBiroKepegawaian,DepkesRI15. KepalaPusdiknakes,BadanPPSDMK16. KepalaBidangBinBangPradokyanPrimerdanDoga17. drg. Ninin Setianingsih, MM (Kepala Bagian Program dan

Informasi,DitjenBinaYanmedik)18. drg.MarlianaPurba,MM(BiroKepegawaian,DepkesRI)19. Syamsul Bahri SKM, M.Kes (Kepala Bagian Program dan

Informasi,Set.BadanPPSDMK)20. Minarto,SKM,M.Kes(SekretariatKKI)

21. NettyT.Pakpahan(BiroHukumdanOrganisasi,DepkesRI)22. KetuaDivisiPembinaanKonsilKedokteranIndonesia23. KepalaBiroHukumdanOrganisasiDepkesRI24. WakilKetuaMKDKI25. KabagHukormasBadanPPSDMK26. KabagPenyusunanPeraturanBiroHukorDepkesRI27. KabagHukormasDitjenYanmedikDepkesRI28. KabagHukormasDitjenBinkesmas,DepkesRI29. KabagPelayananHukumSekretariatKKI30. Sek.KolegiumDokterdanDokterKeluarga31. BiroHukumPBIDI32. KetuaKolgeiumDDKIPBIDI33. KepalaPusdiklatSDMK,BadanPPSDMK34. KetuaPDKIPBIDI35. KetuaDivisiPendidikanKonsilKedokteranIndonesia36. KetuaDivisiRegistrasiKosilKedokteranIndonesia37. KabagKepegawaiandanTUSet.BadanPPSDMK38. Kabid Perencanaan dan Informasi Pusrengun SDM Kesehatan,

BadanPPSDMK39. KabagUmumdanKepegawaianSet.DitjenBinaYanmedik40. KabagProgramdanInformasi,DitjenBinkesmasDepkesRI41. KetuaBP2KBPBIDI42. Kabid Perencanaan dan Program Puspronakes LN Badan

PPSDMK43. KasubagPerencanaanPegawaiBiroKepegawaian,DepkesRI44. KepalaPusrengunSDMKesehatan,BadanPPSDMK45. SesDitjenBinaYanmedik,DepkesRI46. Kabid Distribusi dan Kemandirian Pusrengun SDM Kesehatan,

BadanPPSDMK47. Kabag Tata Laksana Keuangan, Biro Keuangan dan

Perlengkapan,DepkesRI48. KabagKeuangandanPerlengkapanSet.BadanPPSDMK49. Kasubdit Bina Yanmed RSU Pendidikan, Ditjen Bina Yanmed

DepkesRI50. KabagProgramdanInformasi,DitjenBinkesmasDepkesRI51. KetuaKomisiInternsipKolegiumDDKIPBIDI52. KabagAdministrasiUmumdanSekretariatKKI53. KabagPengembanganPegawaiBiroKepegawaian,DepkesRI

54. KabidKendaliMutuPusdiklatSDMK,BadanPPSDMKesehatan

B.TIMADHOC

Sesuai dengan SK Kepala Badan PPSDM Kesehatan NomorHK.02.04/2/1767.2/09

1. dr. Bambang Giatno Rahardjo, MPH (Kepala Badan PPSDMKesehatan)

2. Zulkarnain Kasim, SKM, MBA (Sekretaris Badan PPSDMKesehatan)

3. Drs. Abdurrahman, MPH (Kepala Pusrengun SDM KesehatanBadanPPSDMK)

4. dr. Setiawan Soeparan, MPH (Kepala Pusdiknakes BadanPPSDMK)

5. dr. IdaBagus IndraGautama(KepalaPusdiklatSDMKesehatan,BadanPPSDMK)

6. dr. Asjikin Iman H. Dachlan, MHA (Kepala Puspronakes LN,BadanPPSDMK)

7. dr.BudiSampurna,SH,DFM,Sp.F(K) (KepalaBiroHukumdanOrganisasiDepkesRI)

8. Prof.DR.MulyohadiAli,dr(KonsilKedokteranIndonesia)9. dr.DjauhariWidjajakusumah,PFK(KolegiumDokterdanDokter

KeluargaIndonesia)10. drg.Judianto,MPH(KepalaBidangPemberdayaan,Puspronakes

LN,BadanPPSDMK)11. dr. Rini Rachmawati, MARS (Kepala Bidang Evaluasi dan

PemantauanPuspronakesLN,BadanPPSDMK)12. Ir. Herwanti Bahar, MSc (Kepala Bidang Evaluasi dan

PemantauanPuspronakesLN,BadanPPSDMK)13. JennySongkilawang,SKM(KasubbidProfesi,PuspronakesLN)14. drg. Helmawaty Hamid, MPd (Kasubbid TKKI dan TKKA,

PuspronakesLN)15. Prof.Dr.Hj.Qomariyah,MS,PKK,AIFM16. dr.UntungSusenoSutarjo,M.Kes

17. dr.BernardSM.Hutabarat,PAK18. Prof.DR.Soeharto,dr,MSc,MPdK,SpPDKPTI19. dr.TitiSavitri20. IraHeriawati,SKp21. dr.Yulherina22. dr.TomSurjadi,MPH23. dr.SitiPariani24. Prof.Dr.NancyMargaritaRehatta,dr.,Sp.An.KIC,KNA25. Dr.OvaAmelia,dr.SpOG,M.Med26. A.Syahroni,S.Sos,MPd27. HaniAnnadoroh,Amd.Keb28. dr.SugitoWonodirekso,MS,PKK,PHK29. dr.RiyaniWikaningrum,DMM,MSc30. DR.RespatiS.Drajat,dr.SpOT31. DR.BasukiB.Purnomo,dr.SpU32. drg.Widyawati,MQIH33. Muflihati,S.Kep,Ners34. DorceTandung,S.Sos,Msi35. AsrilRusli,SH,MH36. BurlianSH,M.Kes37. drg.Astuty,MARS38. NettyT.Pakpahan,SH,MH39. UudCahyono,SH40. Dra.FaridaUliSiahaan,Apt41. DewiSuciMahayatiM,SSt42. JB.Soekirno43. WasiyatiDjuremi,SKM44. Rr.KristantiEndahWW,SKM45. YenniSulistyowati,SP

C.LAINLAIN

1) dr.H.NurAbadi,MM,Msi(KetuaAsosiasiRumahSakitDaerah)2) LennyAgustariaBanjarnahor,SSt3) drg.NiKetutWidyaningsih4) HadiSuprayogi,SH5) UntungHermino6) AgusPurnomoKartiko

DAFTARPUSTAKA

Departemen Kesehatan Republik Indonesia (2004). Sistem KesehatanNasional,Jakarta:DepartemenKesehatanDepartemen Kesehatan Republik Indonesia; UndangUndang RepublikIndonesiaNomor29tahun2004:PraktikKedokteran:Jakarta2004Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia (2002). SK.Mendiknas No. 045/U/2002 tentang Kurikulum Pendidikan Tinggi,Jakarta;DepdiknasDepartemen PendidikanNasionalRepublik Indonesia;UndangUndangRepublik IndonesiaNomor20 tahun2003:SistemPendidikanNasional,Jakarta2003Konsil Kedokteran Indonesia (2006); Peraturan Konsil KedokteranIndonesiaNomor1tahun2005tentangRegistrasiDokterdanDokterGigiKonsil Kedokteran Indonesia (2006); SK. Konsil Kedokteran IndonesiaNomor20/KKI/KEP/IX/2006tentangStandarPendidikanProfesiDokterKonsil Kedokteran Indonesia (2006); SK. Konsil Kedokteran IndonesiaNomor21A/KKI/KEP/IX/2006tentangStandarKompetensiDokterAPremieronFamilyMedicinePratice,GohLeeGan,AzrulAzwar,SugitoWonodirekso,SingaporeInternationalFoundation,2004

Education and Professional Development dalam : Improvving HealthSystem: The Contribution of Family Medicine, Boelen C, Hag C, HuntVRivoM,ShahadyE.Eds,BestPrintingCompany,Singapore2002TeachingFamilyMedicinedalamAPremieronFamilyMedicinePraticeEd.1,OnionDesignPteLtd,Singapore2004