2. Borang TPB.pdf

AKREDITASI PROGRAM STUDI DIPLOMABUKU IIIABORANG PROGRAM STUDIPRODI TEKNIK PERTAMBANGAN BATUBARA JURUSAN TEKNIK PERTAMBANGAN POLITEKNIK AKAMIGAS PALEMBANG PALEMBANG 2011DAFTAR ISIHalaman

STANDAR 1VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN1

STANDAR 2TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU.........................6

STANDAR 3MAHASISWA DAN LULUSAN16

STANDAR 4SUMBER DAYA MANUSIA.25

STANDAR 5KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK.39

STANDAR 6PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM INFORMASI...55

STANDAR 7PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA

MASYARAKAT, DAN KERJASAMA.........................................62

BORANG PROGRAM STUDI IDENTITASProgram Studi (PS) : Teknik Pertambangan Batubara

Jurusan/Departemen : Teknik Pertambangan

Fakultas : -

Perguruan Tinggi : Po liteknik Akamigas Palembang

Nomor SK pendirian PS (*) : 4887/D/T /2006

Tanggal SK pendirian PS : 21 Desember 2006

Pejabat Penandatangan

SK Pendirian PS : Satryo Soemantri Brodjonegoro

Bulan & Tahun Dimulainya

Penyelenggaraan PS : September 2007

Nomor SK Izin Operasional (*) : 3642/D/T /K-II/2009

Tanggal SK Izin Operasional : 12 Oktober 2009

Peringkat (Nilai) Akreditasi Terakhir : - Nomor SK BAN-PT : -

Alamat PS : Jln. Kebon Jahe, Komperta Plaju, Palembang, Sumatera Selatan

No. Telepon PS : (0711) 7320800

No. Faksimili PS : (0711) 595595Homepage dan E-mail PS : www.po liakamigasplg.ac.id dan

tpb@po liakamigasplg.ac.id(*) : Lampirkan fotoko pi SK terakhir

Bagi PS yang dibina oleh Departemen Pendidikan Nasional, sebutkan nama dosen tetap institusi yang terdaftar sebagai dosen tetap PS berdas rkan SK 034/DIKTI/Kep/2002, dalam tabel di bawah ini.

No.Nama Dosen TetapNIDN**Tgl. LahirJabatan Akade mikGelar Akade mikPendidikan D4, S1, S2, S3 dan Asal Perguruan TinggiBidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

1.RobyCahyadi021409810214September1981AssistenAhliS.T.S.1 UniversitasSriwijayaTeknikPertambangan

2.DianMartin02031278013 Desember1978AssistenAhliS.T.S.1 UniversitasSriwijayaTeknikPertambangan

3.DessyAstini02071281017 Desember1981AssistenAhliS.T.S.1 UniversitasSriwijayaTeknikPertambangan

4.Lina Rianti021309880313September1988TenagapengajarS.T.S.1 UNSRITeknikPertambangan

5.KanthiMiarso-16September1968TenagapengajarS.T.S1 UniversitasSriwijayaTeknikPertambangan

6.7.HarnaniAndryusalPikri--1 Februari198416 Maret1985Tenaga pengajarTenaga pengajarS.T.S.T.S1 UPN Veteran YogyakartaS1 UniversitasSriwijayaTeknik GeologiTeknikPertambangan

8.MuchtarArifin020302720103 Februari1972TenagapengajarS.T.S.1 UniversitasMuhammadiyahPalembangTeknik Elektro

9.M. IkbalAziz022309810123September1981TenagapengajarS.E.S.1 UniversitasSriwijayaEkonomi

10.RabbulIzzatin02090882029 Agustus1982AssistenAhliS.Sos.I., MM.S1 IAIN RadenFatahS2 UniversitasTridinantiBimbingan danPenyuluhanIslam

** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasio nal

IDENTITAS PENGISI BORANG PROGRAM STUDINama : Roby Cahyadi, S.T. NIDN : 0214098102

Jabatan : Ketua Program Studi Teknik Pertambangan Batubara

Tanggal Pengisian : 11-11-2011

Tanda T angan :

Nama : Lina Rianti, S.T. NIDN : 0213098803

Jabatan : Dosen Tetap Pro gram Studi Teknik Pertambangan Batubara

Tanggal Pengisian : 11-11-2011

Tanda T angan :

Nama : M. Ikbal Aziz, S.E. NIDN : 0223098101

Jabatan : Dosen Tetap Pro gram Studi Teknik Pertambangan Batubara

Tanggal Pengisian : 11-11-2011

Tanda T angan :

Nama : Muchtar Arifin, S.T. NIDN : 0203027201

Jabatan : Do sen Tetap Program Studi Teknik Pertambangan Batubara

Tanggal Pengisian : 11-11-2011

Tanda T angan :

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan s aran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.

Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran Pr ram Studi melalui beberapa tahap pembahasan yaitu pembahasan internal Program Studi, pembahasan pengelola Program Studi dengan pihak ekster l, dan pembahasan finalisasi dalam internal Program Studi.

Tahap pertama; penyusuna n visi, misi, tujuan dan sasaran Program Studi

Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang ini dibahas dalam pertemuan/ rapat dosen tetap dan pengelo la Program Studi yang dipimpin oleh Ketua Program Studi.

Tahap kedua; hasil rapat tersebut kemudian dimatangkan dengan para praktisi pertambangan batubara dari PT.Bukit Asam Tbk. Melalui proses audiensi dan diskusi pada tanggal 2 April 2007., dimana penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran diturunkan dari visi, misi, tujuan dan sasaran, serta rencana strategis Po liteknik Akamigas Palembang. Dalam penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran Teknik Pertambangan Batubara mempertimbangkan segala potensi yang ada dengan mengikuti perkembangan dan kebutuhan masyarakat, khususnya masyarakat industri serta berkesinambungan dengan visi, misi, tujuan dan sasaran Politeknik Akamigas Palembang sebelumnya. Dengan penetapan visi, misi, tujuan dan sasaran Teknik Pertambangan Batubara yang berkesinambungan, diharapkan akan terjadi pengembangan kualitas yang terintegrasi, sebagai paradigma baru pendidika n tinggi yang tidak ha nya bertumpu pada bidang pertambangan batubara tetapi juga dikaitkan dengan aspek pemanfaatan dan pengolahan batubara maupun aspek lingkunga n.

Tahap ketiga; Selanjutnya visi, misi, tujuan dan sasaran Teknik Pertambangan Batubara kemudian dibahas dan ditetapkan bersama dalam rapat dosen yang kemudian dimantapkan pada rapat pimpinan. Hasil rapat tersebut kemudian dibawa ke rapat senat Politeknik Akamigas Palembang untuk disahkan dan ditetapkan.

Visi, misi, tujuan dan sasaran Program Studi menjadi dasar penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Program Studi Teknik Pertambangan Batubara (PSTPB) 2007-2009 yang kemudian dievaluasi lebih la njut pada Renstra 2009-

2013. Renstra tersebut diimplementasikan di Program Studi rencana kerja

tahunan.

Visi pro gram studi

Menjadi Program Studi yang unggul dalam meng hasilkan sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki daya saing di bidang pertambangan batubara.

Misi program studi

1. Menghasilkan lulusan yang handal di bidang pertambangan batubara dan mampu bersaing di bidang pertambangan batubara

2. Mengembangkan penelitia n terapan bidang pertambangan dan pemanfaatan batubara bagi kepentingan masyarakat luas

3. Memberikan kontribusi dan kegiatan produktif bagi peningkatan kualitas

kehid upan masyarakat yang berwawasan lingkungan

4. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme pengelolaan studi dalam mengimplementasikan sistem penjaminan mutu.

Tujuan pro gram studi

1. Menghasilkan tenaga ahli madya yang terdidik dan te rlatih serta memiliki bekal kemandiria n untuk menerapkan iptek di bidang pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya.

2. Meningkatka n daya kreatifitas dan inovasi dalam menggali serta mengembangkan konsep keilmuan di bidang batubara.

3. Menghasilkan lulusan yang mampu berbuat dan bersikap positif dalam menerapkan iptek secara arif dan bijaksana bagi kepent ngan masyarakat.

4. Berperan aktif dan bersinergi dengan Pemerintah dan stakeholder terkait

dalam mengoptimalkan potensi batubara dengan mengacu kepada kebijakan batubara nasional.

Sasaran dan strategi pencapaian

Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan yang akan dicapai secara nyata oleh Politeknik Akamigas Palembang dalam rumusan yang spesifik, terukur, serta berorientasi pada hasil sesuai dengan renstra Pro gram Studi T eknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang tahun 2009-2013. Dengan demikian, apabila seluruh sasaran yang ditetapk telah dicapai, maka diharapkan bahwa tujuan terkait juga te la h dapat dicapai.

Sasaran yang ingin dicapai oleh Jurusan T eknik Pertambangan Batubara dalam mewujudka n tujuannya adalah sebagai berikut:

1. T erciptanya lulusan Teknik Pertambangan Batubara yang emiliki integritas ilmia h tinggi, wawasan dan kemampuan dasar keilmuan serta ketrampilan teknis yang diperlukan serta dapat bersaing didunia kerja sesuai dengan kemampuan dasar keilmuan yang dimiliki.

2. Meningkatnya kualitas dan minat dalam pene litia n bidang T eknik

Pertambangan Batubara baik dosen maupun mahasiswa yang akan memperkaya ilmu pengetahuan dan mengembangkan potensi energi batubara.

3. T erciptanya lulusan Teknik Pertambangan Batubara yang mampu berbuat dan

bersikap positif secara mandiri dalam mengembangkan il u pengetahuan dan keterampilan standar yang telah dimiliki yang relevan ngan kebutuhan masyarakat.

4. Peningkatan hubungan kerjasama dalam optimalisasi dan pemecahan permasalahan dalam lingkup produksi dan pemanfaatan batubara dengan pemerintah, industri maup un stakeholder terkait.

Untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategi maka ditetapkan pula kebijakan, program dan kegiatan yang akan dilaksanakan secara keseluruhan. Kebijaka n, pro gram dan kegiatan tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut:

1. T erciptanya lulusan Teknik Pertambangan Batubara yang emiliki integritas ilmia h tinggi, wawasan dan kemampuan dasar keilmuan serta ketrampilan teknis yang diperlukan serta dapat bersaing didunia k sesuai dengan kemampuan dasar keilmuan yang dimiliki. Untuk mencapai sasaran yang pertama ini, ditetapkan kebija kan sebagai berikut :

a. Meningkatkan kualitas pendidikan dan pengajaran. Program atau kegiatan

yang akan dilaksanakan yaitu :- Peningkatan Relevansi dan evaluasi kurikulum yang relevan dengan

tuntutan pasar kerja.

- Pelaksanaan Tracer Study, studi banding kurikulum pada Perguruan

tinggi lain.

- Peningkatan dan Pengembangan Metodologi Pembelajaran.

- Implementasi KBK dan monitoring-evaluasi.

- Meningkatkan peran pembimbing akademik.b. Meningkatkan sarana dan prasarana penunjang pendidikan dan pengajaran. Program atau kegiatan yang aka n dilaksanakan yaitu :

- Peningkatan jumlah referensi dan fasilitas perpustakaan.

- Peningkatan dan Pengembangan Labo ratorium dan Workshop.

- Peningkatan fasilitas penunja ng perkuliahan.c. Meningkatkan kompetensi mahasiswa sehingga bisa bersaing di dunia

kerja. Program atau kegiatan yang aka n dilaksanakan yaitu :- Pengadaan kuliah lapangan dengan o byek yang sesuai topik mata

kuliah.

- Pemutakhiran materi ajar sesuai dengan tuntutan indust i nasio nal/

institusi.

- Mendatangkan dosen tamu dari kalangan stake holder.

- Penyusunan panduan tugas yang sesuai dengan KBK dan kebutuhan pasar.

d. Meningkatkan kua litas pelayanan administrasi akademik. Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Penyelenggaran administrasi perkuliahan yang efektif,efisien dan tepat waktu.

- Peningkatan sarana dan fasilitas administrasi yang representatif.2. Meningkatnya kualitas dan minat dalam pene litia n bidang T eknik Pertambangan Batubara baik dosen maupun mahasiswa yang akan memperkaya ilmu pengetahuan dan mengembangkan potensi ergi batubara. Untuk mencapai sasaran yang kedua ini, ditetapkan kebijakan sebagai berikut :

a. Peningkatan kemampuan do sen dalam penguasaan metodologi penelitia n.

Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :- Mengikutsertakan dosen dalam kegiatan seminar dan workshop di bidang batubara.

- Memfasiitasi dosen untuk mengikuti pelatiha n dan kegiatan ilmiah.

- Mengadakan lokakarya metodologi penelitian.

- Peningkatan peran serta dalam publikasi ilmiah, jurnal baik dalam skala regional maupun nasio nal.

- Peningkatan wawasan, kualitas dan kepangkatan tenaga pengajar.

b. Melibatkan mahasiswa dalam kegiatan penelitian. Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Bimbingan khusus mahasiswa peserta lo mba karya tulis i miah.

- Optimalisasi pemanfaatan internet sebagai sarana akses info rmasi kegiatan penelitian.

c. Meningkatkan kerjasama dengan stake holder da lam peneli an di bidang batubara. Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Pengadaan kuliah lapangan dengan o byek yang sesuai topik mata kuliah.

- Pemutakhiran materi ajar sesuai dengan tuntutan industri nasio nal/

institus.

- Mendatangkan dosen tamu dari kalangan stakeholder.3. T erciptanya lulusan Teknik Pertambangan Batubara yang berbuat dan bersikap positif secara mandiri dalam mengembangkan il u pengetahuan dan keterampilan standar yang telah dimiliki yang relevan dengan kebu uhan masyarakat. Untuk mencapai sasaran yang ketiga ini, ditetapkan kebijakan sebagai berikut :

a. Mendorong dan memfasilitasi semua kegiatan yang berkai an dengan pengabdian kepada masyarakat. Pro gram atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Berpartipasi aktif dalam memberikan pelatihan maupun sosialisasi kepada masyarakat.

- Mengembangkan teknologi tepat guna yang bermanfaat bag

kepentingan masyarakat.

- Mengadakan pelayanan informasi ilmiah kepada masyarakat tentang penerapan teknologi pemnfaatan batubara.

b. Mengadakan kerjasama dengan pemerintah dan LSM dalam mengatasi permasalahan di bidang perbatubaraan. Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Berpartisipasi aktif dalam program community development bagi masyarakat di kawasan penambangan batubara.

- Menyusun program kemitraan dengan pengusaha dan indust batubara dalam menyelesaikan permasalahan di lapangan.

4. Peningkatan hubungan kerjasama dalam optimalisasi dan ahan permasalahan dalam lingkup produksi dan pemanfaatan batubara dengan pemerintah, industri maupun stakeho lder terkait. Untuk mencapai sasaran yang keempat ini, ditetapkan kebijakan sebagai berikut :

a. Mengadakan kerjasama dengan pemerintah dan stake holder terkait dalam mendukung Sumatera Selatan sebagai Lumbung Energi Nasi nal. Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Mengadakan proyek penelitian bersama dalam optimalisasi pemanfaatan batubara.

- Berperan serta dalam menyusun kebijaka n dan perencanaan pemanfaatan batubara di Sumatera Selata n.

b. Meningkatkan dan mengembangkan instusi serta mana jemen interna l jurusan da lam menunjang kerjasama. Program atau kegiatan yang akan dilaksanakan yaitu :

- Penyusunan data base, profil dan peran serta jurusan terhadap program optimalisasi pemanfaatan batubara.

- Penyusunan sistem informasi manajemen yang baik.

1.2 Sosialisasi

Uraikan upaya penyebaran/sosialisasi visi, misi dan tu uan program studi serta pemahaman sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan enaga kependidikan.

Upaya yang dilakukan pro gram studi Teknik Pertambangan Batubara dalam mensosialisasikan visi, misi dan tujuan program studi erta memberikan pemahaman kepada civitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan adalah sebagai berikut :

1. Untuk lingkungan internal dilakukan dengan cara :

a. Menempelkan po ster yang berisi visi,misi dan tujuan program studi di

ruangan pengelola, rua ng tunggu dosen, ruang kelas, perpustakaan. b. Menjadikannya motto di group mahasiswa.

c. Memberikan sosialisasi visi, misi dan tujuan program studi pada saat rapat dosen.

2. Untuk lingkungan eksterna l dilakukan dengan cara :

a. Pembuatan leaflet/brosur Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang yang dibagikan kepada siswa SMA saat kunjungan ke sekolah sekolah.

b. Mencantumkan visi, misi dan tujuan Program studi pada website Po liteknik Akamigas Palembang (www.poliakamigasplg.ac.id), dimana website program studi dikelola oleh staf Humas Politeknik Akamigas Palembang dan jejaring social (facebook) HMPS MATARATU.

Dengan sosialisasi ini, visi, misi dan tujuan program udi Teknik Pertambangan Batubara diharapkan mampu dipahami dan dilaksanakan secara baik oleh seluruh civitas akademika Teknik Pertambangan Batubara.

STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU

2.1 Sistem T ata Pamo ng

Sistem tata pamong berjalan secara efektif melalui mekanisme yang disepakati

bersama, serta dapat memelihara dan mengako modasi semua unsur, fungsi, dan peran dalam program studi. Tata pamong didukung dengan budaya organisasi yang dicerminkan dengan ada dan tegaknya atura n, tatacara pemilihan pimpinan, etika

dosen, etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi serta pedoman dan pro sedur pelayanan (administrasi, perpustakaan, laboratorium, dan

studio). Sistem tata pamong (input, proses,

output

dan

outcome

serta lingkungan

eksterna l yang menjamin terlaksana nya tata pamo ng yang baik) harus difo rmulasikan, disosialisasikan, dilaksanaka n, dipantau dan dievaluasi dengan peraturan dan prosedur yang je las.

Uraikan secara ringkas sistem dan pelaksanaan tata pamong di program studi untuk membangun sistem tata pamo ng yang kredibel, transparan akuntabel, bertanggung jawab dan adil.

Sistem dan pelaksanaan ta ta pamong di program studi berdasarkan atura n danmekanisme yang berpedoman pada

Statuta Politeknik Akamigas PalembangTahun 2011. Di dalam statuta terdapat ketentuan umum, visi, misi dan tujuan,identitas, atura n penyelanggaraan pendidikan, mahasiswa dan alumni, kebebasan

akademik dan otonomi keilmuan, Susunan Organisasi Pend dikan, Orga nisasi politeknik, Penghargaan dan sangsi, pembiayaan, Kepega an, Pengawasan dan

akreditasi, Kerjasama antar perguruan tinggi, serta ketentuan tambahan lainnya. Statuta juga dikuatkan dengan adanya aturan aturan yang dibuat dalam bentuk pedoman ataupun ketetapan (dalam bentuk Surat Keputusan).

Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, baik un k tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan telah diatur dan ditetapka n oleh Pembantu Direktur Bidang Keuangan dan Kepegawaian dan di koordinasikan melalui bidang Administrasi Umum dan Kepegawaian (BAUK) Politeknik Ak Palembang. Dalam lingkup Pro gram Studi, pembinaan karir dan koo rdinasi pelaksanaan tugas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan menjadi tanggung jawab bagi Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang. Dalam pelaksanaan proses seleksi tenaga pendidik dan te naga endidikan dilakukan secara terbuka dan transparan. Proses seleksi tersebut adalah dengan melakukan wawancara untuk mengetahui kemampuan dari calon tenaga pendidik ataup un tenaga kependididkan tersebut da lam bidang bidang yang dibutuhkan o leh Program Studi. Tenaga pendidik dan kependidikan dikelo la secara terpusat di tingkat Po liteknik oleh Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian (BAUK).

Dalam rangkaian kegiatan proses pembelajaran setiap mahasiswa wajib

mengikuti peraturan akademik yang berlaku yang telah dite tapkan dan di atur dalam Aturan Mahasiswa, yang dibuat o leh Pembantu Dire ktur Bidang Kemahasiswaan. Aturan yang diberikan telah dijalankan dan terdapat sanksi dan reward. Sanksi yang diberikan adalah dengan memberikan pengurangan nilai k lakuan (behaviour scoring), yang direkap tiap semester. Selain pengurangan nilai, juga diberi sanksi fisik, salah satunya adalah push up, dan lain sebagainya. Sedangkan reward diberikan kepada mahasiswa yang akan mengakhiri kuliah a (pada waktu wisuda), dimana terdapat kriteria mahasiswa terdisiplin, sebanyak 3 orang. Politeknik Akamigas Palembang akan memberika n sejumlah uang kepada mahasiswa mahasiswa yang terpilih. Aturan me ngenai etika dosen telah diatur dan ditetapkan didalam Pedoman Kode Etik

Dosen dan Tata Tertib Kepegawaian, yang telah dilaksanakan pengelolaannya di bawah pengaturan Pembantu Direktur Bidang Akademik oliteknik Akamigas Palembang. Tujua nnya adalah membangun semua dosen Politeknik Akamigas Palembang untuk menjadi p rofesi yang berprilaku professional dan terpercaya.

Dalam menjalankan aturan yang ada, program studi membu uhkan kepemimpinan dari sosok yang kompeten dan disyaratkan minimal mempunyai jabatan akademik asisten ahli.

Ketua Program Studi dipilih melalui beberapa tahapan yang telah disepakati oleh civitas akademika dimana proses pemilihan ketua Program Studi yang baru akukan o leh panitia pemilihan ketua Program Studi yang dibent oleh ketua Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Po liteknik Akamigas Palembang. Tahapan pemilihan ketua Program Studi ditetapkan aturannya dalam rapat senat. Program Studi teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang mengedepankan ko mitmen terhadap keberlanjutan program pengembangan Program Studi kedepan, dengan program kerja yang mengacu pada visi dan misi Program Studi serta potret diri yang tercermin pada laporan evaluasi diri dari waktu sebelumnya. Dalam sistem dan pelaksanaan mana jemen operasional Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Po liteknik Akamigas Palembang dipimpin oleh ketua Program Studi dibantu oleh sekretaris Program Studi, Staf Program Studi, dan Kepala laborato rium.

Ketua Program Studi

Sekretaris Pro gram StudiKa. L ab . Kebumian

Ka. Lab. Ilmu Ukur Tambang

Ka . Lab. Pe rpetaa n

Ka. Lab. Peledakan

Ka . L ab . Kimia

Ka . Lab. Fisika

Labo ra n Lab oran2.1. Gambar Struktur Organisasi Program Studi Teknik Pertambangan Batubara

Sistem Kepemimpinan, pengalihan, dan pelaksanaan tugas (tridharma perguruan tinggi) diterapkan secara terstruktur dan transparan. Pelaksanaan tugas dikuatkan dengan dikeluarka n surat keputusan (SK) o leh Pimpinan Politeknik Akamigas Palembang. Program Studi Teknik Pertambangan Batubara memfasilitasi berbagai kegiatan seperti kuliah umum/workshop/seminar/pelatihan/lokakarya, dengan pembicara dari praktisi ataupin akademisi. Seba ai wujud pengabdian masyarakat seperti tertuang dalam Tridharma Perg uruan i, program studi mengadakan workshop/ seminar / pelatihan/ lokakarya / dengan masyarakat industri. Untuk meningkatkan kepro fesionalan dalam dunia pendidikan, program studi mendorong tenaga pendidik untuk mengikuti pelatiha n atau workshop sesuai bidangnya.

2.2 Kepemimpinan

Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi peri u semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya o rganisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat.

Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan dan mengartikulasi

visi yang realistik, kredibel, serta mengkomunikasikan visi ke depan, yang me neka nkan pada keharmonisan hub unga n manusia dan mampu menstimulasi secara intele ktual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi o rganisasi, serta mampu memberikan

arahan, tujuan, peran, dan tugas kepada seluruh unsur perguruan tinggi. Dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, dan kepemimpinan publik. Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan me njabarkan visi, misi ke dalam kegiatan operasional program studi. Kepemimpinan organisasi berkaitan dengan pemahaman tata kerja antar unit dalam organisasi perguruan tinggi. Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan menjalin kerjasama dan menjadi rujukan bagi pub lik.

Jelaskan pola kepemimpinan dalam program studi, mencakup info rmasi tentang kepemimpinan operasional, kepemimpinan o rganisasi, dan kepemimpinan p ublik.

Sistem kepemimpinan, pengalihan dan akuntabilitas te lah berjalan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dalam aturan lembaga.

Kepemimpinan Operasional :

Program Studi Teknik Pertambanga n Batubara Politeknik Palembang dipimpin oleh Ketua Program Studi dan dibantu oleh Sekretaris Program Studi. Ketua Program Studi Teknik Pertambanga n Batubara Politeknik amigas Palembang beserta segenap unsur pengelo la Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang merumuskan visi, misi, tujuan, dan sasaran yang te rtuang dalam renstra serta pro gram kerja tahunan.. Ketua Program Studi Teknik Pertambanga n Batubara Politeknik amigas Palembang harus menyampaikan visi, misi, tujuan, dan sasaran Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang kepada seluruh civitas akademik. Kepemimpinan yang dija lankan berdasa kan nilai nilai organisasi dan diarahka n kepada terjadinya kerjasama staf dan peningkatan kegiatan proses belajar mengajar yang bertujuan untuk ingkatkan mutu sumberdaya manusia.

Kepemimpinan Organisasi :

Manajemen Kepemimpinan Program Studi dilakukan dengan ordinasi kepada semua bagian terkait, yaitu : Bagian Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan

(BAAK), Bagian Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK), Perpustakaan, Unit Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Laboratorium Dasar Bersama, serta Koo rdinasi dan kerjasama dengan pihak yang tempat dilakukan praktikum, pendalaman mata kulian dan kegiatan PKL / TA .

Dalam menjalankan kepemimpinan, pengambilan keputusan g bersifat operasional dapat dilakukan oleh Ketua Program Studi, sedangkan pengambilan keputusan yang bersifat kebijakan harus dibahas dan diputuskan dengan mempertimbangka n masukan dari rapat senat.

Kepemimpinan Publik :

Politeknik Akamigas Palembang dalam me nyelenggaraka n pendidikan telah mengadakan kerjasama dengan beberapa dunia industri an ara lain : PT. Bukit Asam. Tbk, PT. Bukit Kendi, PT. Semen Baturaja, Badan ologi Departemen

ESDM, Badan Diklat Departemen ESDM, dan Balai Diklat Tambang Bawah

Tanah.

Kerjasama ini berupa dosen pengajar, tempat praktikum, kunjunga n lapangan, pelatihan untuk do sen dan mahasiswa, seminar karakteristik sumber daya mineral, Kuliah Umum, PKL, TA, hibah alat.

2.3Sistem Pengelolaan

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional programtudi mencakup

perencanaan, pengorganisasian, pengembangan staf, pengn, pengarahan,

representasi, dan penganggaran.

Jelaskan sistem pengelolaan program studi serta dokumen pendukungnya.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional pro gram mencakup, perencanaan, pengembangan staf, pengawasan, pengarahan, representasi, dan penganggaran.

Dalam menjalankan organisasi, Ketua Program Studi didampingi seorang sekretaris, dan dibantu tenaga kependidikan dan Kepala laboratorium. Pengelolaan

dan pengembangan staf yang terdiri atas dosen dan tenaga kependidikan dikelola secara terpusat di Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian (BAUK). Program studi berperan dalam pemenuhan tenaga pendidik dan kependidikan, dimana usulan kebutuhan pertama kali adala h berasal dari program studi. Pro di memberikan usulan pada saat Rapat pimpinan, kemudian Rapat Pimpinan yang akan memutuskan jumlah kebutuhan per tahun. Dalam pro ses seleksi dosen atau tenaga kependidikan, program studi terlibat saat melakukan wawancara untuk mengetahui kemampuan calon dosen dan tenaga kependidikan dalam bidang-bidang yang dibutuhkan.

Dalam ruang ling kup operasional prodi terdapat indikator mutu, dimana mengikuti standar yang telah ditetapkan oleh Politeknik Akamigas Palembang. Penjaminan Mutu berfungsi untuk me lakuka n monitor terkait dengan esensi substansi dan absensi perkuliahan. Monitor ini dilakuk melalui pemantauan pelaksanaan perkulia han sejak mahasiswa diterima hingga lulus.Upaya contro lling terhadap Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang dilakukan oleh Internal Audit Politeknik Akamigas Palembang. Selain itu mahasiswa juga dilibatkan da lam memonito r kualitas pen n dosen dengan mengisi kuesio ner Indeks Pelayanan Akademik untuk seti p matakuliah setiap akhir semester.

Pada dasarnya, pengelolaan infra struktur pada setiap Studi di

Politeknik Akamigas Palembang berada dibawah BAUK Politeknik Akamigas Palembang. Dalam teknis pelaksanaannya, pemeliharaan, perawatan, pe ngaturan penggunaan da n pengembangan infrastruktur yang berada di Program Studi dilaksanakan di bawah koo rdinasi Program Studi masing-masing, demikia n halnya di Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik migas Palembang. Ruang perkuliahan semuanya dile ngkapi sarana belajar mengajar yang memadai seperti papan tulis/white board, LCD, multimedia projector, AC, sehingga memberikan suasana yang nyaman da lam proses belajar mengajar. Keseluruhan fasilitas ini dapat dimanfaatkan oleh dosen dan mahasi wa. Fasilitas lain yang disediakan adalah perlengkapan komunikasi (telepon, fax, dan web-site). Disediakan juga web site Politeknik Akamigas Palembang. Lingkungan sekitar kampus ditata sedemikian rupa sehingga pepohonan menambah asri area untuk belajar mahasiswa. Untuk keperluan ibadah tersedia musholla yang dapat digunakan (mahasiswa, mahasiswi dan dosen tenaga kependidikan) dan untuk keperluan makan minum telah tersedia kantin. Politeknik Akamigas Palembang juga menyediakan sarana dan fasilitas penunja ng ekstra kurikule r antara lain : lapangan basket, voley, futsal, tenis meja beserta segala perlengkapannya, alat musik beserta sound sistemnya, ruang pers. Mahasiswa.

Dalam bidang pendidikan dan pengajaran, Budaya Keterbukaan dari pihak pengelola pro di terhadap seluruh civitas akademika Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang melalui open talk yang dilaksanakan di awal semester untuk sosialisasi peraturan /perkuliahan, open talk di akhir semester untuk sosialisasi peraturan penilaian serta perkuliahan semester berikutnya. Selain itu juga diadakan diskusi untuk mengevaluasi dan meminimalisasi mahasiswa yang terancam DO (drop out).

Pengelolaan kegiatan seperti administrasi dan akademik dilaksanakan sesuai kalender akademik Politeknik Akamigas Palembang. Sebagai indikato r pemantauan dan evaluasi di bidang pendidikan dan pengajaran meliputi rata-rata kehadiran mahasiswa dan dosen, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) mahasiswa, lama mengerjaka n tugas akhir, serta lama masa studi.

Penganggaran program studi diberikan me la lui usulan Program Studi kepada BAUK, Program Studi memberikan p roposal kegiatan (terdapat pendanaan) untuk disetujui oleh BAUK.

2.4 Penjaminan Mutu

Jelaskan penjaminan mutu pada program studi yang menca informasi tentang kebijakan, sistem dokumentasi, dan tindak lanjut atas laporan pela naannya.

Pelaksanaan penjaminan mutu pada Program Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang dikelo la oleh Sekretaris Program Studi. Standar standar maupun pedoman pelaksanaannya langsung mengikuti aturan-aturan yang dibuat Tim Penjamin Mutu Politeknik Akamigas Palembang. Sekretaris Program Studi melakukan monito r terkait denga n esensi substansi dan absensi perkulia han yang terdiri dari Rencana terkait perkuliahan,data do sen dan mahasiswa, monito ring kegiatan perkuliaha n. Hasil dari monito ring dan evaluasi dilaporkan kembali kepada Tim Penjaminan Mutu di tingkat Politeknik Akamigas Palembang untuk diadakan penilaian antara rencana kegiatan dengan hasil pelaksa sehingga didapatkan hasil yang sesuai dengan ta rget penjaminan mutu Politeknik Akamigas Palembang.

2.5 Umpan Balik

Apakah program studi telah melakukan ka jian tentang pr ses pembelaja ran melalui umpan balik dari dosen, mahasiswa, alumni, dan pengguna lulusan mengenai harapan dan persepsi mereka ? Jika Ya, jelaskan isi umpan balik dan tindak lanjutnya.

Umpan Balik dariIsi Umpan BalikTindak Lanjut

(1)(2)(3)

DosenAspek yang dievaluasi terdiri dari dua aspek yaitu :1. Aspek Pendidikan dan pengajaran : proses pembelajaran, layanan pendukung pelaksanaan Tri Dharma.Tidak puas : 9 % Kurang puas : 10 % Puas : 69 %Sangat puas : 12 %2. Aspek Pendukung : sistem informasi, perpustakaan/ruang baca, layanan kesehatan, kebersihan dan kenyamanan kampus.Tidak memilih : 12 % Tidak puas : 9 % Kurang puas : 20 % Puas : 53 %Sangat puas : 6 %Berdasarkan evaluasi di atas didapat hasil kajian puas dan sangat puas dimasukkan ke dalam kategori memuaskan dengan hasil rata-rata 70 %.Berdasarkan isi umpan balik dosen didapatkan yang tidakpuas dan kurang puas rata-rata30 % maka, tindak lanjut yangharus dilakukan adalah :1. Aspek pendidikan dan pengajaran : pengelola Politeknik Akamigas Palembang harus menyediakan fasilitas dan pelayanan untuk melaksanakan Tri Dharma Perguruan tinggi diantaranya dengan cara memberikan fasilitas dan dukungan dana untuk melakukan penelitian ilmiah, baik yang dilakukan oleh satu tim dosen ataupun satu tim dosen yang dibantu mahasiswa.2. Aspek pendukung : penambahan jumlah buku referensi untuk perpustakaan dalam lingkungan kampus.

MahasiswaAspek yang dievaluasi terdiri daritiga aspek yaitu :Berdasarkan isi umpan balikmahasiswa didapatkan yang

1. Aspek pendidikan dantidak puas dan kurang puas

pengajaran : dosen, materirata-rata 31 % maka, tindak

kuliah dan metode pembelajaran, laboratorium danlanjut yang harus dilakukan adalah :

praktikum, administrasi akademik.1. Aspek pendidikan dan pengajaran : dosen harus

Tidak puas : 4 % Kurang puas : 29 %menyesuaikan materi yang disampaikan terhadap

Puas : 60 % Sangat puas : 7 %2. Aspek pembinaanProgram Studi penerima materi, menggunakan sistem perkuliahan aktif

kemahasiswaan : pembinaanmental dan kedisiplinan,pembinaan organisasi kemahasiswaanTidak puas : 4 % Kurang puas : 20 % Puas : 67 %Sangat puas : 9 %3. Aspek pendukung : sisteminformasi, perpustakaan, program pengembangan bahasa Inggris, kebersihan dan kenyamanan kampusTidak puas : 7 % Kurang puas : 29 % Puas : 57 %Sangat puas : 7 %Berdasarkan evaluasi di atasdidapat hasil kajian puas dan sangat puas dimasukkan ke dalam kategori memuaskan dengan hasil rata-rata 69 %.

dalam hal interaksi antaradosen dan mahasiswaagar tercapai daya serap yang tinggi terhadap materi perkuliahan.2. Aspek pembinaankemahasiswaan : dalam organisasikemahasiswaan perludilakukan langkah awal pelatihan-pelatihan kepemimpinan dan sistem keorganisasian.3. Aspek pendukung : perpustakaan selain berada di dalam area kantor pusat administrasi juga harus ada dalam lingkungan kampus dan perlu ditambah fasilitas tempat duduk baca di depan ruang kuliah.AlumniAspek yang dievaluasi terdiri daridua aspek yaitu :1. Aspek bidang akademik :kurikulum, proses belajar mengajar, layanan dan fasilitas akademik, publikasi ilmiah, penelitian, dan pengabdian masyarakat.Tidak puas : 11 % Kurang puas : 31 % Puas : 46 %Sangat puas : 12 %2. Aspek bidang non akademik :masa tunggu kerja, gaji, sumber informasi kerja, faktor softskill dan hardskiil, kepuasan terhadap pekerjaan yang diperoleh.Tidak puas : 0 %Kurang puas : 62 % Puas : 38 %Sangat puas : 0 %Berdasarkan evaluasi di atas didapat hasil kajian rata rata masa tunggu mendapatkan pekerjaan adalah 8 bulan serta tingkat kepuasan terhadap almamater sebesar 98%.Berdasarkan isi umpan balikalumni didapatkan yang kurang puas rata-rata 46.5 % maka, tindak lanjut yang harus dilakukan adalah :1. Pada bidang akademikmenambah referensi buku buku pada perpustakaan,meningkatkan fasilitas ruang baca serta menyediakan tempat baca disepanjang teras kampus. Meningkatkan akses teknologi untuk fasilitas urusan administrasi dan akademik.2. Pada bidang non akademikmeningkatkan akses informasi dengan memberikan line khusus info lowongan kerja sehingga bisa menekan lamanya masa tunggu kerja.

Pengguna lulusanAspek yang dievaluasi terdiri dari beberapa parameter penilaianyaitu : integritas (etika dan moral), keahlian berdasarkan bidang ilmu, penggunaan teknologi informasi, komunikasi, kerjasama tim, pengembangan diri, kemampuan bahasa inggris, tanggung jawab kerja, inisiatif kerja, kepercayaan diri, disiplin, kesehatan dan keselamatan kerja.Berdasarkan evaluasi di atas didapat hasil kajian kriteria penilaian dengan nilai sangat baik dan baik.Berdasarkan isi umpan balik pengguna lulusan maka, tindaklanjut yang harus dilakukan adalah : lebih meningkatkan kualitas pendidikan dan dosen agar dapat bersaing dengan lulusan universitas lain.

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 132.6 Keberlanjutan

Jelaskan upaya untuk menjamin keberlanjutan (sustainability) pro gram studi ini berikut

hasilnya, khususnya dalam hal:

a. Upaya untuk peningkata n a nimo calon mahasiswa:

Upaya untuk meningkatkan animo calon mahasiswa, dilaku n dengan membentuk T im Promosi Politeknik Akamigas Palembang. Adapun sarana yang dipakai oleh T im Promosi adalah melalui iklan dan informasi kegiatan Po liteknik Akamigas di media massa, audiensi dan presentasi tentang Po liteknik Akamigas Palembang di Seko lah Menengah Atas (SMA) konsentrasi IPA dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Keteknikan. Selain itu, upaya untuk memperkenalkan program kerja pada Program Studi yaitu dengan mempublikasikannya dalam rubrik Society Biz di rat Kabar Nasional dan promosi melalui media website Politeknik Akamigas Palembang (www.poliakamigasplg.ac.id),.

b. Upaya peningkatan mutu manajemen:

Upaya yang dilakuka n untuk meningkatkan mutu manajemen diantara adalah : Melaksanakan siklus perencanaan, pelaksanaan monitoring, perumusan hasil tindak lanjut monitoring. Pada aspek perencanaan Program Studi menyusun renstra Program Studi untuk jangka waktu lima tahun kedepan sebagai landasan penyusunan rencana kerja tahunan. Rencana kerja tersebut dilaksanakan meliputi aspek akademik, penganggaran dan kemahasiswaan. Dalam pelaksanaannya pada aspek akademik mengacu pada peraturan akademik dan standar mutu yang ditetapkan oleh unit penjaminan mutu. Untuk meningkatkan pelayanan akademik di Program Studi telah disusun prosedur kerja (SOP) antara lain prosedur registrasi, pengisian KRS, pengambilan KHS, pembuatan transkrip sementara, PKL, TA, yudisium dan wisuda. Pelaksanaan proses belajar mengajar dipantau melalui monitoring terhadap daftar kehadira n mahasiswa 80 % dari to tal tatap muka dan daftar kehadiran do sen minimal 14 kali dari 16 kali tatap muka yang direncanakan. Selain itu program studi juga memonitoring terhadap kele ngkapan SAP, silabus serta kesesuaian antara materi yang diajarkan dengan SAP dan silabus tersebut. Hasil dari monitoring tersebut akan menjadi pertimbangan untuk dirumuskan dalam kebijakan akademik maupun untuk penyempurnaan peratura n akademik yang berlaku. Membangun dan mengembangkan fasilitas-fasilitas yang baik terutama fasilitas untuk kuliah, labo ratorium dan perpustakaan ngan lingkungan yang hijau dan ditata asri. Ruang perkulia han semuanya dilengkapi sarana belajar mengajar yang memadai seperti papan tulis/ white board, LCD, multimedia projector, AC. Fasilitas lain yang disediakan adalah perlengkapan komunikasi (te lepon, fax, dan web -site).

Menyediakan sarana dan fasilitas penunjang ekstra kurikuler antara lain : lapangan basket, voley, futsal, tenis meja beserta segala perlengkapannya.

Mengirim tenaga kependidikan dan dosen dalam pelatihan-pelatihan tambahan yang diselenggarakan o leh Kopertis Wilayah II Palembang dan

pelatihan ke Balai Diklat T ambang Bawah Tanah (BDTBT) Lunto , Sumatera Barat.

c. Upaya untuk peningkata n mutu lulusan:

Mutu lulusan Program Studi Teknik Pertambangan Batubara dapat dilihat dari beberapa aspek mutu antara lain IPK lulusan, tingkat penyerapan lulusan di dunia kerja, masa tunggu lulusan untuk mendapatkan pek dan

kesesuaian pekerjaan dengan bidang keahlian. Upaya untuk meningkatkan mutu lulusan sesuai dengan aspek tersebut dilakukan dengan meningkatkan kualitas belajar menga jar; fasilitas pembelajaran; pembekalan berupa pengalaman dan pengetahuan mahasiswa mengenai aplikasi bidang keilmuan, diantaranya melalui p rogram kuliah lapangan (Fieldtrip, Studi Geologi Lapangan) untuk menunjang perkulia han di ruang kampus dan materi tambahan kursus Bahasa Inggris semester 2, 3, dan 4 selain mata kuliah bahasa Inggris yang diwajibkan pada semester 1. Dire ncanakan untuk mahasiswa baru tahun akademik 2011/2012 dilakukan TOEFL prediction test pada awal perkuliahan dan dilanjutkan T OEFL preparation selama masa studi. Pada akhir masa studi mahasiswa diwajibka n meemnuhi persyaratan skor TOEFL yang ditentukan sebagai salah satu syarat untuk mengikuti wisuda. Selain itu, untuk menunjang kemampuan lulusan dilakukan peningkatan kemampuan berwirausaha me lalui mata kuliah ke wirausahaan serta penguasaan masalah K3 melalui mata kuliahkesehatan dan keselamatan kerja. Di samping itu diadakan juga kuliah umum yang diisi oleh praktisi tambang batubara, pela tihan softskill dan psikotest juga dilakuka n oleh Program Studi bekerjasama dengan bagian kemahasiswaan.

d. Upaya untuk pelaksanaan da n hasil kerjasama kemitraan:

Program Studi Teknik Pertambangan Batubara menilai bahwa hubungan dengan pihak di luar perguruan tinggi adalah sangat di rlukan, untuk meningkatka n kualitas lulusan.

Hubungan dengan pihak di lua r perguruan tinggi tersebut dilaksanakan mela lui kulia h-kuliah (dosen tamu). Program Studi Teknik Pertambangan Batubara telah menja lin hubungan baik dengan industri dan instansi-instansi lain diantaranya : PT . Bukit Asam. Tbk, PT. Bukit Kendi, PT. Semen Baturaja, Badan Geologi ESDM, Badan Diklat ESDM, dan Balai Diklat Tambang Bawah Tanah yang diterangkan dalam Nota Kesepahaman (MOU) No o r

357/05/SBD/2011 dan No mor 46/B2/PAP-III/2011 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral.

Hasil Kerjasama yang sudah kita dapati saat ini, diantaranya hadirnya Dosen

Praktisi selama operasionalnya Program Studi Teknik Pertambangan Batubara ini, Dosen Praktisi yang berasal dari : PT. Bukit Asam. Tbk, PT. Bukit Kendi, PT . Semen Batura ja. Field Trip / Pendalaman Mata Kuliah / Praktikum yang dilaksanakan di lapangan milik PT. Bukit Asam Tbk., PT . Muara Alam Sejahtera, PT. Bukit Kendi.

e. Upaya dan prestasi memperoleh dana selain dari mahasiswa

Untuk saat ini selain dana yang diperoleh dari mahasiswa, pihak pe program studi memperoleh donasi dari pihak yayasan untuk

menyelenggarakan kegiatan operasio nal program studi. Disamping itu Program studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang telah menjalin kerjasama dengan Kopertis dan juga BAZMA untuk memberikan da na beasiswa mahasiswa berprestasi. Upaya ini kita lakukan untuk menunjang penyelesaian studi mahasiswa. Mahasiswa yang mendapatkan beasiswa dari kopertis sebanyak 53 mahasiswa dan dari Badan Amil Zakat Pertamina (BAZMA) sebanyak 1 mahasiswa. Setelah proses akreditasi diupayakan Program Studi Teknik Pertambangan Batuba ra dapat mengikuti pro gram hibah yang diselenggarakan o leh Dikti maupun dana penelitian dari pihak luar

STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan

3.1.1 Tuliska n data seluruh mahasiswa reguler(1 ) dan lulusannya dalam lima tahun terakhir dengan mengik ti format tabel berikut:TahunAkademikDayaTampungJumlah CalonMahasiswa RegulerJumlah MahasiswaBaruJumlah TotalMahasiswaJumlah LulusanIP KLulusan RegulerPersentase Lulusan Regulerdengan IPK :

IkutSeleksiLulus

SeleksiRegular

(2)bukan Transfer Trans fe r

Reguler bukan Transfer(2)TransferReguler bukan

Transfer(2)TransferMinRata2Mak< 2,752,75-3,50> 3,50

(1)(2)(3)(4)(5) (6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)

TS-4---- -----------

TS-340472424 -24-24-2,473,053,6716%79%4,1%

TS-240423434 -58-28-2,323,103,7821%57%21%

TS-140601919 -77---------

TS40302727 -104---------

Jumlah160179104104 --52-

Catatan:

TS:Tahun akademik penuh terakhir saat pengisian borang Min: IPK Minimum; Rata2:IPK Rata-rata; Mak:IPK Maksimum Catatan:

(1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi, siang, sore,malam, dan di seluruh kampus).

(2) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke p rogram studi dengan me sfer mata kuliah yang telah dipero lehnya dari PS lain, baik dari dalam PT maupun luar PT.

3.1.2 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi mahasiswa dalam tahun terakhir di bidang akademik dan no n-akademik (misalnya prestasi dalam penelitian dan lomba karya ilmiah, olahraga, dan seni).

No.Nama Prestasi/Penghargaan/Kegiatan dan Waktu PenyelenggaraanTingkat (Lokal, Wilayah, Nasional, atauInternasional)Prestasi yang Dicapai

(1)(2)(3)(4)

1Edo Febriantara / Debat Bahasa Inggris / 2009NasionalJuara 9 Debat Bahasa Inggris

2Zaka Saputra / POMDA Sumsel / 2010WilayahJuara III Lempar Lembing

3M. Erghali Chusnuzha n,dkk / PKM/ Januari 2010LokalJuara II Sepak Takraw

4Beno Rahman dan Juni Firmasyah / PKM/ Januari 2010LokalJuara III Badminton Ganda

5Hardi, dkk / PKM/ Januari 2010LokalJuara I Volly

6Z.Rudini, dkk / PKM/ Januari 2011LokalJuara III Futsal

7Ferdiansyah dan Tia Febby Saraswati / PKM/ Januari 2011LokalJuara III Karya Tulis Ilmiah

8Eva Savitri Jayanthi / PKM/ Januari 2011LokalJuara II Puisi

9Suganda, dkk / PKM / Januari 2009LokalJuara II Band

10Trisma F.H., dkk / PKM / Januari 2009LokalJuara II Futsal

11Edo F., dkk / PKM / Januari 2010LokalJuara I Band

12Eka K., dkk / PKM / Januari 2010LokalJuara III Band

13Yeni P.N.S, Edo F., dan Okta Robian / PKM / Januari 20 0LokalJuara I Karya Tulis Ilmiah

14Satrio Mahawijaya / PKM / Januari 2010LokalJuara I Kaligrafi

15Julius A., dkk / PKM / Januari 2010LokalJuara II Futsal

3.1.3 Tuliska n data jumlah mahasiswa reguler lima tahun terakhir dengan mengikuti format rikut:

* Tidak memasukkan mahasiswa transfer.

Catatan : huruf-huruf a, b, c, d, e, dan f harus tetap tercantum pada l di a tas.

3.2 Layanan kepada Mahasiswa

Lengkapilah tabel berikut untuk setiap jenis pelayanan kepada mahasiswa PS.No.Jenis Pelayanan kepada MahasiswaBentuk Kegiatan, Pelaksanaan dan Hasilnya

(1)(2)(3)

1Bimbingan dan

konselingPembimbing Bimbingan dan konseling ini

dilaksanakan oleh dosen Pembimbing Akademik (PA) dalam membimbing dan mengarahkan mahasiswa bimbingan pada saat penandatanganan KRS dan KHS, Bimbingan Karir, Konseling Pribadi dan sosial, serta membantu mahasiswa bimbingan dalam mengatasi kesulitan dalam perkuliahan.

2Minat dan bakat (ekstra

kurikule r)Bidang PenalaranTujuan utama dari p rogram ini adalah diarahkan

pada kegiatan kegiatan yang menunjang pembentukan menta l berfikir kritis dan ilmiah dikalangan mahasiswa. Salah satu bentuk kegiatan ini adalah Pekan Kreativitas Mahasiswa (PKM) baik dibidang kesenian (baik individu atau grup ba nd), kemampuan bahasa inggris dengan penyelenggaraan story telling , kemampuan membaca Al-Quran, kaligrafi, kreatifitas dalam ajang berbentuk kewirausahaan seperti bazar umum.

Bidang OlahragaDalam rangka untuk menigkatkan kinerja

mahasiswa karena terlalu padatnya kegiatan mereka dibidang akademik, maka haruslah diimbangi dengan kegiatan olahraga yang memadai. Maka diadakan Setiap hari Jumat pada minggu I dan III kegiatan Senam Pagi dengan mendatangka n instruktur senam, sedangkam di Minggu II dan IV diberika n kegiatan ta usiah dengan mendatangka n uztad/uztadzah. Setelah itu, mahasiswa di berikan kebebasan untuk melaksanakan kegiatan olahraga yang digemari. Pada kegiatan PKM pun terdapat ko mpetisi di bidang olahraga, diantaranya Voli, Futsal, Bulutangkis, Tenis Meja, dan Basket.

Bidang Kepemimpinan & KomunikasiPembinaan berorganisasi juga dilaksanakan di

Politeknik Akamigas Palembang untuk melatih

Kepemimpinan dan Komunikasi seluruh mahasiswa, dimana dengan dibentuknya Organisasi Kemahasiswaan (Ormawa). Kegiatan

yang telah dilakukan oleh Ormawa sampai dengan saat ini, diantaranya adalah Pekan Kreatifitas Mahasiswa (PKM) yang dilaksanakan setiap tahun. Dalam wilayah program studi juga dikembangkan dengan dibentuknya Himpunan Mahasiswa Teknik Pertambangan Batubara (MATARATU). Kegiatan yang pernah dilakukan ada lah Kuliah Umum Program Minescape pada akhir semester ganjil tanggal 19-20 Maret 2011.

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 18Bidang KesenianKegiatan mahasiswa di bidang seni, dilakukan

dengan dibentuknya tim paduan suara mahasiswa Politeknik Akamigas Palembang, kegiatan ini juga di lakukan dengan me ndatangkan pelatih paduan suara. Tujuannya adalah sebagai wadah kreasi dan sosialisasi di bidang musik, dan diharapkan dapat mendatangka n prestasi bagi mahasiswa yang terlibat. Paduan Suara ini dipergunakan selain untuk kebutuhan Politeknik Akamigas Palembang, pada kegiatan upacara yang dilakukan setiap hari senin, acara wisuda Po liteknik Akamigas Palembang.

3Pembinaan soft skills1. Madabintal (Masa Dasar Pembinaan Mental dan

Kedisiplinan)

Mahasiswa baru digembleng mental,

kedisiplina n dan jiwa ko rsa (kerja tim) selama

1 (satu) minggu, dimana pelaksanaan Madabintal ini bekerjasama dengan Ajendam II/Swj dan Brimobda Sumsel.

2. ESQ Training

Spiritual Quotio n atau kecerdasan spiritual mahasiswa baru dikembangkan dengan

dilkukannya pelatihan ESQ yang dilaksanakan selama 2 ha ri dimana pelaksanaan pelatihan ESQ ini bekerjasama dengan ESQ Training Center.

3. Behavioral Scooring (BS)

Mahasiswa Politeknik Akamigas Palembang terus dipantau kedisiplinan, Konsistensi dan keterlibatannya dalam kegiatan kemahasiswaan melalui penerapan Behavioral Scooring (BS) yang merupakan atura n yang disepakati bersama untuk dilaksanakan dan apabila dilanggar akan mendapatkan sanksi sesuai aturan yang berlaku.

4. Penguatan skill bahasa Inggris

Mata Kuliah Bahasa Inggris diberikan kepada mahasiswa selama 4 semester diawal dan mahasiswa diwajibkan untuk menyerahkan sertifikat toefl dengan skor minimal 450 sebelum mengikuti sidang Tugas Akhir.

5. Penguatan Skill kewirausahaan

Skill Kewirausahaan ditanamkan kepada mahasiswa melalui mata kuliah kewirausahaan

yang diajarka n sebanyak 2 sks di semester 5 (lima).

6. Pembekalan Etika Profesi

Pengetahuan Etika dalam profesi dibidang energi ditanamkan kepada mahasiswa melalui mata kuliah Etika Profesi yang diajarkan sebanyak 2 sks di semester 5 (lima ).

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 197. Simulasi Psyco test

Mahasiswa ditingkat 3 (tiga) diikutkan dalam simulasi psycotest sebagai gambaran psycotest dalam pro ses seleksi penerimaan ka ryawan di

perusahaan.

8. Pembekalan skill dan wawasan te rhadap dunia

kerja dan tahapan rekruitmen seperti pelaksanaan Wo rkshop Kiat sukses wawancara dan melamar kerja dan Seminar gambaran peluang kerja diindustri perminyakan dan pertambangan batubara.

9. Motivasi dan Nasehat secara formal maupun informal yang dilakukan baik itu oleh pimpinan unit Pengelola Pro gram Studi maupun pimpinan Program Studi.

4Beasiswa- Pada tahun 2008, Bantuan Khus us Mahasiswa

dari Kopertis Wilayah II ada 24 mahasiswa.

- Pada tahun 2009, Bantuan Khusus Mahasiswa

dari Kopertis Wilayah II ada 29 mahasiswa.

- Pada tahun 2011, BAZMA (Baitul Zakat

Pertamina) memberikan beasiswa kepada 1

mahasiswa.

5KesehatanMahasiswa memiliki asuransi kecelakaan Jasa

Raharja. Jika terjadi kecela kaan dilakukan pertolongan pertama di Politeknik Akamigas Palembang dengan peralatan dan obat-obatan

yang tersedia, dan untuk penanganan lebih lanjut dapat mengguna kan pe layanan IGD Rumah Sakit Pertamina RU III Plaju.

3.3 Jelaskan usaha-usaha program studi/jurusan mencarikan tempat kerja bagi lulusannya dalam hal:

No. (1)Jenis Upaya(2)Keterangan (Jelaskan lembaga, w aktupelaksanaan, pihak yang diundang, ataubentuk kerjasama)(3)

1Memberikan informasi tenta ng

kesempatan bekerja di berbagai instansi pemerintah/ swasta

kepada mahasiswa/ lulusan.Informasi kerja diberikan melalui lisan,

pengumuman di papan informasi, pengumuman melalui internet/Facebook.

Informasi lowongan kerja yang dimaksud diberikan oleh perrusahaan Pertambangan Batubara.

2Membentuk wadah untuk

mengumpulkan info rmasi tentang kesempatan kerja dan membantu lulusan memperoleh pekerjaan (job placement center).Saat ini media yang digunaka n sebagai

wadah adalah PPK PAP (Pusat Pengembangan karir Politeknik Akamigas Palembang).

3Mengundang pihak yang

memerlukan tenaga lulusan ke kampus untuk memberi penjelasan tenta ng kesempatan kerja.Telah dilakukan korespo ndensi terhadap

berbagai perusahaan pertambangan batubara di SumSel.

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 204Menawarkan kepada pihak-pihak

yang dianggap memerlukan tenaga lulusan.Penawaran tenaga kerja terhadap

perusahaan- perusahaan pada ta nggal 21

Desember 2010 seperti :

1. PT. BANJARSARI PRIBUMI

2. PT. GOLDEN GREAT BORNEO

3. PT. BATUBARA LAHAT

4. PT. BUMI MERAPI ENERGI

5. PT. MUARA ALAM SEJAHTERA

6. PT. DUTA ALAM SEJAHTERA

7. PT. DIZAMATRA POWERINDO

8. PT. PRIMANAYA ENERGI

9. PT. BARA ALAM UTAMA

10. PT. MUSTIKA INDAH PERMAI

11. PT. ANDALAS BARA SEJAHTERA

12. PT. BUKIT TELUNJUK

13. PT. DIANRANA PETROJASA

14. PT. SATRIA MAYANGKARA SEJAHTERA

15. PT. BANJARSARI PRIBUMI

16. PT. DUTA ALAM SUMATERA

17. PT. BRAYAN BINTANG TIGA

18. PT. SRIWIJAYA BINTANG TIGA

19. PT. BAKTI NUGRAHA YUDA

20. PT. SWADAYA HUTANI ALAM

21. PT. MAKARYA EKAGUNA

22. PT. WAHANA RIMBA LESTARI

23. PT. INTITIRTA PRIMASAKT I

24. PT. DIZAMATRA POWERINDO

25. PT. PRIAMANAYA ENERGI

26. PT. BARA ALAM UTAMA

27. PT. PACIFIC GLOBAL RESOURCES

28. PT. BUANA INTI CITRA PRIMA

29. PT. KALTIM GLOBAL

30. PT. CAHAYA NUSA PRATAMA

31. PT. BUANA BARA EKAPRATAMA

32. PT. NUSA INDAH PERMAI

33. PT. MUSTIKA INDAH PERMAI

34. PT. DEMI ANUGRAH SAWINDO

35. PT. HANSON ENERGI

36. PT. MANDIRI JAYA AGUNG UTAMA

37. PT. REALITA JAYA MANDIRI

38. PT. LION POWER ENERGY

39. PT. SUGICO PENDRAGON ENERGI

5Kerja sama anta ra program studi/

jurusan dengan pihak pengguna lulusan.Sedang dilakukan penja jakan dengan

perusahaan pertambangan batubara sebagai pengguna lulusan. Penjajakan

tersebut dilakukan dengan korespondensi. Info yang bisa didapatkan dari perusahaan- perusahaan biasanya dikabari melalui telepon Ketua Program Studi Teknik Pertambangan Batubara.

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 213.4 Evaluasi Lulusan

3.4.1 Evaluasi kine rja lulusan oleh pihak pengguna lulusanAdakah studi pelacakan (tracer study)lulusan dengan pihak pengguna?

tidak ada

v ada

untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja

Jika ada, uraikan metode, proses dan mekanisme kegiatan studi pelacakan tersebut. Jelaskan pula bentuk tindak lanjut dari hasil kegiatan ini, misalnya dalam hal: pro ses pembelajaran, penggalangan dana, informasi pekerjaan, dan membangun jejaring.

Evaluasi Kinerja Lulusan dilaksanakan dengan memberika kuisio ner kepada Pengguna Lulusan. Untuk proses dan mekanisme kegiatan studi pelacakannya melalui lulusan maupun langsung ke pihak pengguna lulusan.

Hasil studi pelacakan dirangkum dalam tabel berikut: Nyatakan angka persentasenya(*) pada kolom yang sesuai.

No.JenisKemampuanTanggapan Pihak PenggunaRencana Tindak Lanjut oleh Program Studi

SangatBaikBaikCuku pKurang

(%)(%)(%)(%)

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

1Integritas (etika dan moral)33,366,7--Untuk meningkatkan integritas dari mahasiswaProgram Studi Teknik Pertambangan Batubara Politeknik Akamigas Palembang dilakukan dengan cara mengoptimalkan program pembimbingan akademik, serta memberdayakan unit- unit kegiatan mahasiswa yang bergerak di bidang keagamaan dikelola oleh BEM Politeknik.

2Keahlian berdasarkan bidang ilmu (kompetensi utama)33,366,7--Dengan memberikan kuliah keahlian yang langsungdiasuh oleh dosen-dosen praktisi dari pertambangan batubara seperti : PT. Bukit Asam,Tbk.Melakukan fieldtrip ke perusahaan pertambangan batubara, serta melakukan seminar-seminar keenergian yang berhubungan dengan batubara.Memberikan kesempatankepada mahasiswa untuk menjadi asisten dosen di laboratorium pengajaran sesuai dengan minat dan kemampuan masing-masing mahasiswa.Memberikan bimbinganpenelitian yang berguna untuk meningkatkan keahlian mahasiswa sesuai dengan minatnya.

Catatan : Sediakan dokumen pendukung pada saat asesmen lapangan.

(*) persentase tanggapan pihak pengguna terhadap alumni pada peringkat = [(jumlah tanggapan pada peringkat) : (jumlah tanggapan yang ada)] x 100

3.4.2 Jelaskan keahlian/kemampuan yang merupakan keunggulan ulusan program studi ini.

Program Studi T eknik Pertambangan Batubara memiliki ke ulan lulusan berupa pemahaman dan kemampuan dalam mengap likasikan teknik peledakan pada perusahaan pertambangan batubara. Hal ini merupakan keunggulan lulusan Program Studi Teknik Pertambangan Batubara karena ada dalam kurikulum mengenai teori dan prakte k secara langsung pada perusahaan pertambangan yang ada di Sumatera Selatan.

3.4.3 Rata-rata waktu tunggu lulusan lima tahun terakhir untuk me pero leh pekerjaan yang pertama = 8 bulan. Jelaskan bagaimana data ini diperoleh.

Data ini diperoleh dari keseluruhan data lulusan baik yang sudah diterima kerja mapun lulusan yang masih mencari pekerjaan hingga saat ini. Data sementara yang diperoleh dari lulusan angkatan pertama September 2010, persentase lulusan yang telah mendapatkan peke rjaan sebesar 58 % sedangkan lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan sebesar 42 % (jangka waktu September 2010 Mei 2011 =

8 bulan).

3.4.4 Persentase lulusan lima tahun terakhir yang bekerja pada bidang yang sesuai dengan keahliannya = 85.7 %. Jelaskan bagaimana data ini diperoleh.

Data ini diperoleh dari perbandingan anta ra jumlah lu usan yang bekerja ditempat yang sesuai dengan bidang keahlian de ngan jumlah lulusan yang bekerja di tempat yang tidak sesuai dengan bidang keahliannya. Lulusan yang bekerja pada bidang keahliannya sebesar 85.7 % sedangkan lulusan yang bekerja tidak pada bidang keahliannya sebesar 14.3 %

3.4.5 Sebutkan lembaga (instansi/industri) yang memesan lulusan untuk bekerja di lembaga tersebut dalam lima tahun terakhir.

TahunJumlah Lulusanyang Diwisuda padaNama Lembaga(Instansi/Industri)Jumlah Lulusan yangDipesan dan Diterima

(1)(2)(3)(4)

TS-41.2.dst.

TS-3241. PT. Danau MashitamDipesan : 1, Diterima : 1

TS-2281. CV. Bumi Lestari2. PT. Servo LahatDipesan : 1, Diterima : 1Dipesan : 5

TS-11.2. dst.

TS1.

Total

3.5 Partisipasi Alumni

Jelaskan program kegiatan alumni selama lima tahun terakhir dan hasilnya untuk

mendukung kema juan program studi, misalnya dalam hal: sumbangan dana, sumbangan fasilitas, masukan untuk perbaikan proses pe belajara n, dan pengembangan jejaring.

Sampai dengan saat ini dibentuk ikatan alumni dalam ting katan Po liteknik Akamigas Palembang yang diantaranya berbentuk E-mail Info@poliakamigas.ac.id yang berfungsi untuk penyampaian informasi serta saran untuk perbaikan Politeknik Akamigas Palembang. Dalam tataran Pro gram Studi peran alumni masih tergabung dalam je jaring sosial Group Facebook di alamat MATARATU co mmunity yang dispesifikasikan untuk Program Studi Teknik Pertambangan Batubara yang berfungsi untuk penyampaian informasi tentang kebutuhan kerja bagi lulusan serta saran yang diberikan untuk perbaikan Program Studi Teknik Pertambangan Batubara.

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan

Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis).Sistem seleksi atau perekrutan, diawali dengan kebutuhan dari masing masing program studi, baik itu untuk tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan. Dari program studi diajukan ke Kasubbag. Keuangan da n Kepegawaian, selanjutnya diusulkan ke Direktur melalui Pembantu dire ktur Bidang Administrasi Umum dan Keuangan kemudian diteruskan kepada Yayasan Karya Bangsa untuk mendapatkan persetujuan. Setelah mendapat persetujuan dari Yayasan Karya Bangsa berkas diproses oleh Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum dan Keuangan. Setelah mendapat jumlah kebutuhan, maka dilakukan pro ses rekru t. Rekrutment dilakukan dengan membuka Info lowongan, baik itu media sura t kabar ataupun melalui Website, Jejaring Sosial, atau dengan menyebarkan informasi ke universitas

universitas lain. Dari hasil pro ses rekrutmen, beberapa calon dilakukan proses seleksi, yaitu : pro ses seleksi administrasi dan seleksi Wawancara sesuai dengan SOP Politeknik Akamigas Palembang nomor 001a/B2.0/PAP/I/2010.

Beberapa orang yang dinyatakan lulus, dilakukan pembinaan berdasarkan

po tensi, dan bidang keahlia n akan di tetapkan pada tempat yang sesuai dengan bidangnya. Proses pembinaan dan pengembangan, pada dasarnya telah diatur dalam SK Direktur nomor 027/B1/PAP/V/2009 tentang peraturan pengangkatan dan

kepangkatan tenaga pendidik dan kependidikan Politeknik Akamigas Palembang, dimana pembinaan dan pengembangan dapat berupa Penugasan, Kenaikan Pangkat, dan juga promosi.

Proses pemberhentian tenaga pendidik dan kependidikan juga tela ada dalam peraturan kepegawaian bagi tenaga pendidik dan t aga kependidikan yang telah dijelaskan dalam SK Direktur no mo r 029/B1/PAP/V/2009 tentang peraturan kepegawaian bagi tenaga pendidik Politeknik Akamigas Palembang.

4.2 Monito ring dan Evaluasi

Jelaskan sistem monito ring dan evaluasi, serta rekam jejak kiner a akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis).Sistem monito ring dan evaluasi dosen, dilakukan dengan pemanta uan terhadap absensi, dimana untuk memonitor jumlah pertemua n, lama pertemuan dan juga materi yang diberika n. Pemantauan juga dilakuka n ngan mengump ulkan SAP, Silabus, bahan ajar, daftar hadir serta laporan kegiatan perkuliahan dan Kuisioner.

Selain itu kegiatan dosen juga dimonitor dan dievaluasi mela lui biodata dosen, yang dilakukan di Politeknik Akamigas Palembang ataupun di ar Politeknik Akamigas Palembang, dengan tujuan memo nitor perkembangan Peneli ian dan Pengembangan Masyarakat, juga kegiatan pelatihan atau seminar. Berdasarkan hasil monito ring didapatkan jumlah penelitian dosen tetap sesuai bidang keahlian ada 17 penelitian dan pengembangan masyarakat ada 10 pengabdian masyarakat.

Aturan mengenai tenaga kependidikan di tulis dalam Peraturan Disiplin Kepegawaian Politeknik Akamigas Palembang. Tenaga Kepe di monitor melalui Absensi Kehadiran dan Waktu Kerja. Dimana Lembaga telah me nyediakan Time card untuk mengetahui waktu datang, istira hat, pulang ataupun waktu lembur pegawai.

4.3 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Ko pertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu.

Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:

1. dosen tetap yang bidang kea hliannya sesuai dengan PS

2. dosen tetap yang bidang kea hliannya di luar PS

4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS:No.Nama DosenTetap(a )NIDN(b)Tgl. LahirJabatan Akade- mikSertifikatDosen(Beri T anda JikaMemiliki)PendidikanD4, S1, S2, S3;Bidang; AsalPT atauKeahlianPraktis(d )

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

1RobyCahyadi,S.T.021409810214 September1981AsistenAhli-S.1 UniversitasSriwijaya

2Dian Martin,S.T.02031278013 Desember1978AsistenAhli-S.1 UniversitasSriwijaya

3Dessy Astini,S.T.02071281017 Desember1981AsistenAhli-S.1 UniversitasSriwijaya

4Lina Rianti,S.T.021309880313 September1988Tenagapengajar-S.1 UniversitasSriwijaya

56KanthiMiarso, S.T. Harnani, S.T.--16 September19681 Februari1984Tenagapengajar Tenaga pengajar--S1 UniversitasSriwijayaS1 UPN Veteran Yogyakarta

7Andriyusalpikri, S.T.-16 Maret1985Tenagapengajar-S1 UniversitasSriwijaya

(a) Do sen yang telah memperoleh sertifikat kompetensi/profesi agar diberi tanda (*) dan

fotoko pi sertifikatnya agar dilampirkan.

(b) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasio nal

(c) Lampirkan fotokopi ijazah.

(d) Melalui sertifikasi ata u keahlian yang diakui secara l oleh masyarakat.

4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS:

No.Nama DosenTetap(a )NIDN(b )Tgl. LahirJabatanAkademikSertifikatDosen(beritanda jikamemiliki)PendidikanD4, S1, S2, S3;Bidang; AsalPT atauKeahlianPraktis(d )

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

1M. Ikbal Aziz,S.E.022309810123 September1981Tenagapengajar-S.1 UniversitasSriwijaya

2MuchtarArifin, S.T.020302720103 Februari1972Tenagapengajar-S.1 UniversitasMuhammadiyahPalembang

3Ineke FebrinaA., S.T., M.Si.022402800124 Februari1980AssistenAhli-S1 UniversitasSriwijayaS2 Universitas Muhammadiyah Palembang

4LetyTrisnaliani,S.T.,M.T.02030478043 April 1978AssistenAhli-S1 UniversitasSriwijayaS2 UniversitasSriwijaya

5Ir. AbdulHamid022803490228 Maret 1949AssistenAhli-S1 UniversitasMuhammadiyahPalembang

67HendraBudiman,S.Si.H. Muchtar Lutfie, S.H., M.M.0225128601021707530125 Desember198617 Januari1953Tenaga pengajarTenaga pengajar--S1 UniversitasSriwijayaS1 Universitas Muhammadiyah PalembangS1 UniversitasSriwijaya

8AliyahShahab, S.T.,M.T.021511810215 November1981Tenagapengajar-S1 UniversitasSriwijayaS2 UniversitasSriwijaya

9PrahadiSusmanto,S.T., M.T.02040882034 Agustus1982Tenaga pengajar-S1 UniversitasSriwijayaS2 UniversitasSriwijaya

10RabbulIzzatin,S.Sos.I.,MM.02090882029 Agustus1982AssistenAhli-S1 IAIN RadenFatahS2 UniversitasTridinanti

11Amiliza Miarti,S.T., M.T.02020582022 Mei 1982AsistenAhli-S1 UniversitassriwijayaS2 UniversitasSriwijaya

12Yus DonaldChaniago,S.T.,M.T.-3 Januari1981Tenaga pengajar-S1 UniversitasSriwijayaS2 UniversitasSriwijaya

13Sri Ardhiany, S.T.02080483068 April 1983Tenaga pengajar-S1 Universitas Muhammadiyah Palembang

14Azka RobyAntari, S.T.021001820410 Januari1982Tenaga pengajar-S1 UniversitasSriwijaya

15K. Moh. AdeIsnaeni, S.T.023008810230 Agustus1981AssistenAhli-S1 UniversitasSriwijaya

16Ana Asmina, S.T.023110810131 Oktober1981AssistenAhli-S1 UniversitasSriwijaya

(a) Do sen yang telah memperoleh sertifikat kompetensi/profesi agar diberi tanda (*) dan

fotoko pi sertifikatnya agar dilampirkan. (b) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasio nal (c) Lampirkan fotokopi ijazah.

(d) Melalui sertifikasi ata u keahlian yang diakui secara l oleh masyarakat.

4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam SKS rata-rata per semester pada satu ta hun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983 (12 SKS setara dengan

36 jam kerja per minggu)Manajemen**Catatan:

SKS pengajaran sama dengan SKS mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas parale l, maka beban SKS pengajaran untuk satu ta bahan kelas parale l adalah

1/2 kali SKS mata kuliah.

* rata-rata adalah jumlah SKS dibagi dengan jumlah dosen tetap.

** SKS manajeme n dihitung sbb :

Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.

- Rektor/Direktur Politeknik 12 SKS

- Pembantu Rektor/Dekan/Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Akademi 10 SKS

- Ketua Lembaga/Kepala UPT 8 SKS

- Pembantu Dekan/Ketua Jurusan/Kepala Pusat/Ketua Senat emik/Ketua

Senat Fakultas 6 SKS

- Sekretaris Jurusan/Sekretaris Pusat/Sekretaris Senat Akademik/Sekretaris Senat Universitas/ Sekretaris Senat Fakultas/ Kepala Lab. Atau Studio/Kepala Balai/Ketua PS 4 SKS

- sekretaris PS 3 SKS

Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.

4.3.4 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahlia nnya sesuai dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan me ikuti format tabel berikut:

No.Nama Dosen TetapBidang

KeahlianKode Mata KuliahNama MataKuliahJum- lah KelasJumlah Pe rtemuan yangDire ncana- kanJumlah Pertemu- an yang Dilaksa- nakan

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

1RobyCahyadi, S.T.TeknikPertambanganTPB 213TeknikPeledakan116 Kali16 Kali

TPB 307PrinsipPerencanaanTambang116 kali16 Kali

TPB 206DrainaseTambang116 Kali14 Kali

TPB 217Praktikum TeknikPeledakan116 Kali14 Kali

TPB 220Praktikum IlmuUkur Tambang116 Kali14 Kali

TPB 208TeknologiIndustri Batubara116 Kali13 Kali

2Dessy Astini,S.T.TeknikPertambanganTPB 215Keselamatan danKesehatan Kerja116 Kali16 Kali

3Dian Martin, S.T.TeknikPertambanganTPB 203Perpetaan116 Kali15 Kali

TPB 219PraktikumPerpetaan116 Kali14 Kali

4Lina Rianti, S.T.TeknikPertambanganTPB 210Ilmu UkurTambang116 Kali16 Kali

TPB 114Petrologi116 Kali16 Kali

TPB 124PraktikumPetrologi116 Kali14 Kali

5KanthiMiarso, S.T.TeknikPertambanganTPB 118Sistem Penambangan Batubara116 Kali13 Kali

6Harnani, S.T.Teknik GeologiTPB 115Geologi116 Kali16 Kali

TPB 124PraktikumGeologi116 Kali14 Kali

7Andriyusalpikri, S.T .TeknikPertambanganTPB 301TeknikPenanganan Batubara dan Stockpile116 Kali16 Kali

TPB 201Mekanika Batuan116 Kali16 Kali

Total17272 Kali253 Kali

4.3.5 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:

No.NamaDosen TetapBidang

KeahlianKode Mata KuliahNama MataKuliahJumlah

KelasJumlah Pertemu- an yang Direncana kanJumlah Pertemu- an yang Dilaksa- nakan

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

1M. Ikbal Azis,S.E.EkonomiTPB 315Kewirausahaan116 Kali15 Kali

2MuchtarArifin, S.T .Teknik ElektroTPB 111Elektronika Dasar116 Kali16 Kali

TPB 110Teknik TenagaListrik116 Kali18 Kali

3InekeFebrina A., S.T., M.Si.Teknik KimiaTPB 122Praktikum KimiaFisika116 Kali14 Kali

TPB 120Praktikum KimiaAnalisa116 Kali14 Kali

TPB 121Praktikum KimiaUmum116 Kali14 Kali

TPB 119Praktikum Fisika116 Kali14 Kali

4LetyTrisnaliani, S.T.,M.T.Teknik KimiaTPB 106Kimia Analisa116 Kali16 Kali

TPB 109Kimia Umum116 Kali16 Kali

EKS 126Bahasa Inggris(kursus)116 Kali15 Kali

TPB 107Bahasa Inggris116 Kali15 Kali

TPB 214Bahasa Inggris(kursus)116 Kali15 Kali

EKS 223Bahasa Inggris(Kursus)116 Kali15 Kali

5Ir. AbdulHamidTeknik KimiaTPB 202Analisa danSamplingBatubara116 Kali14 Kali

6HendraBudiman,S.Si.MIPATPB 103Fisika116 Kali16 Kali

TPB 205EksplorasiBatubara116 Kali16 Kali

78H. MuchtarLutfie, S.H.,M.M. Rabbul Izzatin, S.Sos.I.,MM.ManajemenPengawasanBimbingan dan Penyuluhan IslamTPB 112TPB 101Filsafat IlmuPendidikanAgama1116 Kali16 Kali16 Kali16 Kali

9AmilizaMiarti, S.T., M.T .Teknik KimiaPengelolaanLingkunganTPB 211Pencemaran danPerlindunganLingkungan116 Kali18 Kali

10PrahadiSusmanto,S.T., M.T.Teknik KimiaTPB 113Statistika116 Kali16 Kali

TPB 102Matematika II116 Kali15 Kali

TPB 105Matematika I116 Kali16 Kali

111213Yus DonaldChaniago,S.T., M.T.Aliyah Shahab, S.T., M.T.Sri Ardhiany, S.T.Teknik KimiaTeknik Kimia /TeknologiEnergiTeknik KimiaTeknik KimiaTPB 106TPB 214TPB 108Kimia AnalisaMetodePenelitianKimia Fisika11116 Kali16 Kali16 kali16 Kali14 Kali16 kali

14Azka RobyAntari, S.T.TeknikPertambanganTPB 212PengantarKomputerPertambangn116 Kali16 Kali

TPB 305EkonomiBatubara116 Kali15 Kali

15K. Moh. AdeIsnaeni, S.T .TeknikPertambanganTPB 204VentilasiTambang116 Kali12 Kali

TPB 207Tambang BawahTanah116 Kali16 Kali

TPB 209PemindahanTanah Mekanis116 Kali16 Kali

TPB 309ManajemenTambang116 Kali16 Kali

16Ana Asmina,S.T.TeknikPertambanganTPB 115Geologi116 Kali16 Kali

Total32512 Kali493 Kali

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 314.4 Dosen Tidak T etap

4.4.1 Tuliskan data dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel berikut:No.Nama DosenTidakTe tap(a)(b)NIDNTgl. LahirJabatan Akade- mikSertifikat Dosen (Be riTanda Jika Memiliki)Pendidikan(c) D4, S1, S2, S3 dan Asal PTBidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

1AlbarSentosa S., S.H.,S.U.00010155281 Januari1955LektorKepalavS1 UniversitasSriwijayaS2 UniversitasGadjah MadaHukum

2BudhiKuswan Susilo, S.T.,M.T.001011710110Novemb er 1971AsistenAhli-S1 UPNVeteran YogyakartaS2 Institut Teknologi BandungTeknikGeologi

3EnggalNurisman, S.T.,M.T.00020681032 Juni1981TenagaPengajar-S1 UniversitasSriwijayaS2 UniversitasSriwijayaTeknik Kimia

4Ir. RusmanSapriadi-30 Juli1961TenagaPengajar-S1 UniversitasSriwijayaTeknikPertamba- ngan

5AsiawatieSulastri,S.Psi.-16 April1971TenagaPengajar-S1 SekolahTinggi IlmuPsikologi Abdi Nusa PalembangPsikologi

(a) Do sen yang telah memperoleh sertifikat kompetensi/profesi agar diberi tanda (*) dan

fotoko pi sertifikatnya agar dilampirkan. (b) NIDN : Nomor Induk Dosen Nasio nal (c) Lampirkan fotokopi ijazah.

4.4.2 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tidak te ap pada satu tahun terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:

No.NamaDosenTdk Te tapBidang

KeahlianKode Mata KuliahNama MataKuliahJumlah

KelasJumlah Pe rtemuan yang Direncana- kanJumlah Pertemuan yang Dilaksana- kan

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

1Albar SentosaS., S.H.,S.U.HukumTPB102PendidikanPancasila116 Kali16 Kali

2Budhi KuswanSusilo, S.T.,M.T.TeknikGeologiTPB116GeologiStruktur116 Kali15 Kali

3EnggalNurisman, S.T.,M.T.Teknik KimiaTPB301TeknikPenanganan Batubara dan Stockpile116 Kali16 Kali

TPB126TPB117Utilisasi danKonversiBatubara Pengantar Perbatubaraan1116 Kali16 Kali16 Kali16 Kali

4Ir. RusmanSapriadiTeknikPertambang anTPB303HukumKetenagakerja an dan RegulasiBatubara116 Kali16 Kali

TPB311Penilaian dan Pemeriksaan Tambang116 Kali16 Kali

5AsiawatieSulastri, S.Psi.PsikologiTPB313Etika Profesi116 Kali16 Kali

Total8128 Kali127 Kali

4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Tiga Tahun T erakhir

4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk do sen tidak tetap)

No.Nama Tenaga Ahli/PakarNama dan Judul KegiatanWaktuPelaksanaan

(1)(2)(3)(4)

1Achmad Saepulloh,S.T.Kuliah umum PengenalanTambang Bawah Tanah9 Januari 2009

2Ras Gas Company Limited, QatarKiat Sukses Bekerja di Perusahaan Perminyakan Luar Negeri8 April 2009

3Perwakilan BP Migas SumbagselGambaran Umum serta PeluangKerja di Dunia Perminyakan danPertambangan Batubara17 Desember 2009

4Robert Hinkel (Bunga MasInternational Company)Kuliah Umum23 Februari 2010

5Iswani Waryono(Bunga MasInternational Company)Kuliah Umum basic SeismicInterpretation23 Februari 2010

6Ir. Eko Hariadi, M.T. (Ka. BP MIGAS Sumbagsel)Kuliah Umum Bidang perminyakan23 Februari 2010

7Dr. Ir. Sukhyar (Ka. BadanGeologi)Peran Geologi dalam Tata KelolaPemerintahan di Indonesia16 Juni 2010

89Dr.Ir. A. Djumarma (Ka. PusatSurvey Geologi)Dr. Ir. Surono (Ka. Pusat Vulkanologi Mitigasi Bencana Geologi)Geologi dan Cekungan Sedimendi Sumatera selatanMitigasi Bencana Geologi diDaerah Pertambangan16 Juni 201016 Juni 2010

10Ir. Aminul WahibKawasan PeruntukanPertambangan di Indonesia16 Juni 2010

11Ir. Subtanto Msc.Prospect dan Frekuensi SumberDaya Geologi di Sumatera16 Juni 2010

12Robert Heri (DinasPertambangan danPengembangan Energi Sumsel)Sasaran Perkembangan IndustriPetrokimia dan Energi Alternatif20 Januari 2011

13Haswanto Jaya (BP MigasRegion Sumbagsel)Kegiatan Industri Hulu Migas20 Januari 2011

14Ari Wicaksono (PT. PertaminaRU III)Pemanfaatan Migas sebagai BBM20 Januari 2011

15Ir. H, Bagio Budisulakssono (PT. PUSRI)Pemanfaatan gas Bumi dalamIndustri Pupuk PT. Pusri20 Januari 2011

16Imam Nurhadi (PT. Pertamina RUIII)Bio Solar Sebagai EnergiAlternatif20 Januari 2011

17Dr. Ir. Usman, M.Eng. (PPTMGLemigas Jakarta)Pemanfaatan Coal Bed Methane(CBM) sebagai Energy Alternatif20 Januari 2011

18Dr. Ir. Susila Arita Rachman DEA(Akademisi dari UNSRI)Potensi, Peluang dan TantanganPengembangan Bioethanol siSumatera Selatan20 Januari 2011

19Jimmy Idris, S.T.Kuliah umum sofware tambang(Minescape)19-20 Maret 2011

20Drs. Buntaram,MM (PusdiklatMigas Cepu)Seminar KeenergianPermasalahan, Solusi dan upayaoptimalisasi SDM di bidangMinyak dan gas Bumi16 Juni 2011

21Ir. Izromaita, M.Si. (DistambenProv.Sumsel)Seminar Keenergian Permasalahan, Solusi dan upaya Optimalisasi SDM di Bidang batubara16 Juni 2011

22Handoko Setiadji, S.T. (BDTBTSawahlunto)Seminar Keenergian Permasalahan, Solusi dan upaya Optimalisasi SDM di Bidang batubara16 Juni 2011

23Gunawan Budi Priyono (BPMigas Sumbagsel)Seminar KeenergianPermasalahan, Solusi dan upaya optimalisasi SDM di bidang Minyak dan gas Bumi16 Juni 2011

24Djatmiko Darmo Saputro, S.T.(PT.Pertamina RU III Plaju)Seminar KeenergianPermasalahan, Solusi dan upaya optimalisasi SDM di bidang Minyak dan gas Bumi16 Juni 2011

4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS

No.Nama DosenJenjangPendidikanLanjutBidang

StudiPerguruanTinggiNegaraTahunMulaiStudi

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

-------

4.5.3. Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmia h/lokakarya/penataran/workshop/pagelaran/pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri

No.NamaDosenJenis Kegiatan*TempatWaktuSebagai

PenyajiPeserta

1(1)Roby Cahyadi, S.T.(2)1. Diklat penyanggaan tambang bawah tanah2. Pelatihan jenja ng jabatan akademik3. Diklat BahasaInggris4. Diklat permesinan dan perlistrikan tambang bawah tanah5. Diklat aplikasiGIS(3)1. Sawahlunto, Sumatera Barat2. Sekayu, MUBA3. Hotel Bumi Asih Palembang4. Sawahlunto, Sumatera Barat5. Sawahlunto, Sumatera Barat(4)1. 7 12 Juli20082. 20083. 11-12September20084. 8 20 Juni20095. 2- 7 Mei2011(5)-----(6)

2DessyAstini,S.T.Diklat TeknisiTambang BawahTanahSawahlunto, Sumatera Barat8 20 Juni2009-

3LinaRianti, S.T.1. SeminarNasional Pertambangan Job Prospect in Oil and Gas, mineral and coal Company and mining Contribution at Developing Nasional Economy2. Seminar nasional Pertambangan Pengaruh Industri Batubara terhadapglobal warming dan peran Sektor Batubara dalam Pertumbuhan Ekonomi Nasional3. Safety, Health, and Environment Short Course4. Seminar Nasional Pengelola Lingkungan Tambang5. Workshop Subsurface Mapping1. HotelSwarna Dwipa Palembang2. UPN Veteran3. Gedung Pertemuan PERMATA Universitas Sriwijaya4. Hotel Swarna Dwipa Palembang5. Gedung Pertemuan PERMATA Universitas Sriwijaya1. 24 Mei20082. 30 Januari20083. 19 Mei20084. 21 22Oktober20095. 15 -17April 2009-----

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 36* Jenis kegiatan : Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Workshop, Pagelaran, Pameran, Peragaan dll

4.5.4 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).

No.Nama DosenPrestasi yang Dicapai*WaktuPencapaianTingkat(Lokal, Nasional,Internasional)

(1)(2)(3)(4)(5)

* Sediakan dokumen pend ukung pada saat asesmen lapangan.

4.5.5 Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi.

No.Nama DosenNama OrganisasiKeilmuan atauOrganisasi ProfesiKurun

WaktuTingkat(Nasional, Internasional)

(1)(2)(3)(4)(5)

1K. Moh. AdeIsnaeni, S.T.IATMI2011-2012Nasional

2Ana Asmina, S.T.IATMI2011-2012Nasional

3Azka Roby Antari,S.T.IATMI2011-2012Nasional

45Hendra Budiman,S.Si.Ir. Abdul HamidIATMIIATMI2011-20122011-2012NasionalNasional

4.6 Tenaga kependidikan

4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di P Jurusan, Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti fo rmat tabel be ikut:

No.Jenis Tenaga

KependidikanJumlah Tenaga Kependidikan denganPendidikan TerakhirUnit Kerja

S3S2S1D4D3D2D1SMA/SMK

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)

1Pustakawan *-------

2Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/Programer----1--21. Lab. Dasar2. Operator(Komputer)3. Teknisi

3TenagaAdministrasi--3-----Staf Prodi

4Lainnya : --1-----Perpustakaan

Total--4-1--2

* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang pe rpustakaan

4.6.2 Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatka n kua lifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.

Upaya yang telah dilakukan oleh Program Studi Teknik Pertambangan Batubara dalam bentuk pelatihan administrasi akademik, pelatihan tenaga perpustakaan di Bandung, bantuan biaya untuk melanjutkan pendidika n formal.

STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK5.1 Kurikulum

Kurikulum pendidikan tinggi adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai isi, bahan kajian, maupun bahan pelajaran serta cara penyampaiannya, dan penilaian yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajara n di perguruan tinggi.

Kurikulum seharusnya memuat standar ko mpetensi lulusan yang terstruktur dalam

kompetensi utama, pendukung dan lainnya yang mendukung tercapainya tujuan, terlaksananya misi, dan terwujudnya visi pro gram studi. Kurikulum memuat mata kuliah/modul/blok yang mendukung pencapaian kompetensi lulusan dan memberikan keleluasaan pada mahasiswa untuk memperluas wawasan dan memperd lam keahlian sesuai dengan minatnya, serta dilengkapi dengan deskripsi mata kuliah/modul/blok, silabus, rencana pembelajaran dan evaluasi.

Kurikulum harus dirancang berdasarkan relevansinya dengan tujuan, cakupan dankedalaman materi, pengorganisasian yang mendorong terbentuknya hard skills

danketerampilan kepribadian dan perilaku (soft skills) yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi.5.1.1 Kompetensi

Uraikan secara ringkas kompetensi utama lulusan

Lulusan Program Studi Teknik Pertambangan Batuba ra di ersiapkan untuk menjadi Ahli Madya bidang Pertambangan Batubara yang dapat terobservasi mencakup atas pengetahuan, kete rampilan dan sikap kerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas sesuai dengan standar performa yang ditetapkan,

dengan persiapan kemampuan seperti : aplikasi te knik peledakan, penggunaan

GPS untuk membuat peta kontur.

Uraikan secara ringkas kompetensi pendukung lulusan Kemampuan berkomunikasi secara efektif Kemampuan kepemimpinan

Mampu bekerjasama dalam tim yang heterogen (interdisip in)

Kompetensi keselamatan dan kesehatan kerja

Uraikan secara ringkas kompetensi lainnya/pilihan lulusan

Kemampuan berbahasa internasional (khus usnya bahasa inggris) secara pasif dan aktif

Kemampuan untuk berwira usaha

Catatan: Pengertian tentang ko mpetensi utama, pendukung, dan lainnya dapat dilihat pada Kepmendiknas No. 045/U/2002.

5.1.2 Struktur Kurikulum

5.1.2.1 Jumlah SKS minimum untuk kelulusan PS : 103 SKS. Tuliskan struktur kurikulum berdasarkan urutan mata ku a h (MK) semester demi semester, dengan mengikuti fo rmat tabel berikut:

Borang Akreditasi Program Studi Teknik Eksplorasi Prod gas 2011 40IIITPB 201Mekanika Batuan3--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 203Perpetaan2--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 205Eksplorasi Batubara21-Teknik Pertambangan Batubara

TPB 207Tambang BawahTanah3--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 209TPB 211TPB 213Pemindahan TanahMekanis Pencemaran dan Perlindungan LingkunganTeknik Peledakan222------Teknik Pertambangan BatubaraTeknik Pertambangan BatubaraTeknik Pertambangan Batubara

TPB 215TPB 217Keselamatan danKesehatan KerjaPraktikum Perpetaan2--1--Teknik Pertambangan BatubaraLaboratorium Perpetaan

TPB 219Praktikum Peledakan-1-Laboratorium Peledakan

TPB 221Bahasa Inggris(Kursus)0--Teknik Pertambangan Batubara

IVTPB 202TPB 204Analisa dan SamplingBatubaraVentilasi Tambang221---Teknik Pertambangan BatubaraTeknik Pertambangan Batubara

TPB 206Drainase Tambang2--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 208Teknologi IndustriBatubara2--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 210Ilmu Ukur Tambang2--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 212Pengantar KomputerPertambangan21-Teknik Pertambangan Batubara

TPB 214Metode Penelitian2--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 216Utilisasi dan konversiBatubara3--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 218EKS 220Praktikum Ilmu UkurTambang Bahasa Inggris (Kursus)-01---Laboratorium Ilmu Ukur TambangTeknik Pertambangan Batubara

VTPB 301Teknik PenangananBatubara danStockpile2--Teknik Pertambangan Batubara

TPB 303HukumKetenagakerjaan danRegulasi Batubara3--Teknik Pertambangan