Kode Perilaku Profesional dan Etika

Kode baru Perilaku Profesional dan Etika telah dikembangkan oleh NMBI dan efektif dari tanggal 10 Desember

2014. Ia menggantikan Kode Perilaku Profesional untuk Setiap Perawat dan Bidan (2000) dan mengikuti proses

konsultasi yang luas.

Tujuan dari Kode ini adalah untuk memandu perawat dan bidan di mereka praktek sehari-hari dan membantu

mereka untuk memahami tanggung jawab profesional mereka dalam merawat pasien dengan cara yang aman,

etis dan efektif.

Bagian ini dari situs NMBI memberikan rincian lengkap dari Kode baru. Ini juga termasuk pesan dari NMBI

Presiden Paul Gallagher pada pentingnya Kode untuk profesi keperawatan dan kebidanan.

Gunakan tautan di bawah untuk membaca setiap bab dalam Kode. Atau Anda dapat men-download Kode dalam

format PDF dari link akhir di halaman ini:

Tujuan, tujuan dan struktur Kode

Istilah: kata-kata dan frase dalam Kode

Prinsip 1: Menghormati martabat orang

Prinsip 2: tanggung jawab profesional dan akuntabilitas

Prinsip 3: Kualitas praktek

Prinsip 4: Trust dan kerahasiaan

Prinsip 5: Kolaborasi dengan orang lain

Indeks subjek dan referensi

Setelah peluncuran Kode di akhir 2014, NMBI memulai kampanye kesadaran untuk membiasakan perawat dan

bidan dengan isinya. Lebih dari 400 orang menghadiri delapan sesi informasi di seluruh negeri. Download

salinan laporan ringkasan, diproduksi untuk Komite Etik NMBI, tentangsesi informasi Kode (PDF 0.4 MB)

Untuk lebih lanjut tentang latar belakang Code, dan untuk mengakses dokumen konsultasi, kunjungi  proyek

bagian dari website.

Halaman 1Kode ProfesionalPerilaku dan EtikaTerdaftar untukPerawat danTerdaftarBidanDesember 2014

Halaman 2Kode Perilaku Profesional dan Etika untukPerawat terdaftar dan Terdaftar Bidan datang keefek 10 Desember 2014. Dokumen ini menggantikan KodePerilaku Profesional untuk Setiap Perawat dan Bidan (2000).

Halaman 4Untuk tujuan Kode Etik ini, kata-kata dan frase berikutmenjelaskan.Kesehatan muka direktif: kadang-kadang disebut 'Living Will', adalahpernyataan tertulis dari keinginan dan preferensi seseorang tentangkesehatan masa depan mereka. Jika seseorang memiliki kekhawatiran bahwa mereka mungkin akan kehilangankemampuan mereka untuk membuat keputusan karena hilangnya kapasitas, mereka membuatPernyataan pada saat mereka masih mampu melakukannya.Efek samping: insiden yang mengakibatkan atau dapat mengakibatkanbahaya.Otonomi: penentuan nasib sendiri; kemampuan seseorang untuk membuat pilihan padadasar nilai-nilai mereka sendiri.Kapasitas: kemampuan untuk memahami, disengaja dan berkomunikasipilihan dalam kaitannya dengan keputusan kesehatan tertentu pada waktu tertentu.Clinical governance: sistem kewenangan yang tim kesehatanbertanggung jawab untuk kualitas, keamanan dan kepuasan pasien dipeduli mereka memberikan.Rekan-rekan: rekan kerja, kesehatan lainnya dan profesional perawatan sosial,petugas kesehatan lain dan keperawatan dan kebidanan mahasiswa.Kompetensi: kemampuan perawat atau bidan untuk berlatih dengan aman danefektif memenuhi tanggung jawab profesional mereka dalam lingkup merekapraktek.Teliti keberatan: di mana perawat atau bidan memiliki yang kuatKeberatan - berdasarkan agama atau moral yang dasar - untuk menyediakan atauberpartisipasi dalam penyediaan layanan tertentu.

Halaman 5Melakukan: seseorang bermoral praktek, tindakan, kepercayaan dan standarperilaku.Etika: prinsip, nilai-nilai dan kebajikan yang memungkinkan orang untuk hidup secara moralkehidupan yang baik. Diterapkan untuk keperawatan dan kebidanan, prinsip-prinsip moraldisajikan dalam Kode ini mendukung praktek profesional.Berbasis bukti praktek: penggunaan bukti terbaik yang tersediabersama-sama dengan perawat atau bidan keahlian dan nilai-nilai pasien danpreferensi dalam membuat keputusan kesehatan.Kelambanan: kegagalan untuk bertindak dalam situasi di mana tindakan diperlukan.Insiden: suatu peristiwa atau keadaan yang bisa memiliki, atau memang mengarah kebahaya yang tidak diinginkan dan tidak perlu untuk seseorang, atau untuk keluhan yangdibuat, atau untuk kerugian atau kerusakan.Integritas: menjunjung tinggi nilai-nilai profesi dan diterimastandar praktek. Bertindak dengan integritas bertindak jujur danberperilaku seperti yang diharapkan di bawah Kode Perilaku Profesional danEtika.Harus: perintah tindakan perawat atau bidan wajib mengambil dariyang ada penyimpangan apapun diperbolehkan.Kelalaian: kegagalan untuk melakukan sesuatu, terutama sesuatu yang seseorangmemiliki kewajiban moral atau hukum untuk melakukannya.Pasien: seseorang yang menggunakan layanan kesehatan dan sosial. Dalam beberapacontoh, istilah 'klien', 'individu', 'orang', 'orang', 'warga','pengguna jasa', 'ibu', atau 'bayi' yang digunakan di tempat pasien jangkatergantung pada pengaturan kesehatan atau perawatan sosial.

Halaman 6Dilindungi pengungkapan:Seorang perawat atau bidan, dengan itikad baik, dapat melaporkan:• masalah keamanan yang mungkin menempatkan pasien atau masyarakat yang berisiko;• kewajiban hukum yang tidak terpenuhi; atau• di mana dana publik sedang terbuang.Dengan melaporkan keprihatinan mereka sejalan dengan undang-undang yang relevan, perawatatau bidan dilindungi dari majikan mereka mengambil tindakan terhadap mereka.Kualitas praktek: standar berbasis bukti profesional skorterhadap kebutuhan pasien, kepuasan pasien dan efisiensi organisasi.

Bidan terdaftar: adalah bidan yang namanya masuk dalambidan divisi dari daftar perawat dan bidan.Perawat terdaftar: adalah seorang perawat yang namanya masuk dalam perawatdivisi dari daftar perawat dan bidan.Penentuan nasib sendiri: orang mengambil kendali dari hidup mereka sendiri dan membuatkeputusan sendiri.Harus: mengindikasikan rekomendasi kuat untuk melakukan tertentutindakan dari yang penyimpangan dalam keadaan tertentu harus dibenarkan.

Halaman 7Standar: pernyataan otoritatif dikembangkan, dipantau danditegakkan oleh Keperawatan Kebidanan dan Dewan Irlandia untuk menggambarkantanggung jawab dan perilaku yang diharapkan dari perawat terdaftar danbidan. Standar didasarkan pada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yangmendukung praktek profesional.Hubungan terapeutik: hubungan ditetapkan dan dipeliharaantara seseorang yang memerlukan atau menerima perawatan dan perawat atau bidanmelalui penggunaan pengetahuan profesional, keterampilan dan sikap dalam rangkauntuk memberikan perawatan atau kebidanan perawatan diharapkan untuk berkontribusi padahasil kesehatan seseorang (diadaptasi dari Dewan Keperawatan dari NewSelandia).

Halaman 8Fungsi kamiBord Altranais agus Cnáimhseachais na hÉireann (Nursing The danKebidanan Dewan Irlandia) seperti yang dijelaskan dalam Nurses dan BidanAct, 2011, memiliki dua tujuan utama:• untuk melindungi masyarakat, dan• untuk memastikan integritas keperawatan dan kebidanan praktek.Dewan adalah badan hukum yang menetapkan standar untukpendidikan, pendaftaran dan perilaku profesional perawat danbidan. Hal ini juga menyarankan bagaimana perawat dan bidan harus menyediakanpeduli untuk pasien, keluarga dan masyarakat mereka.Fungsi kami dalam menjaga masyarakat melibatkan membangun danmempertahankan daftar perawat dan bidan. Kami juga membangunprosedur dan kriteria penilaian dan registrasi. Selain itu,kami menyetujui program pendidikan dan program pendidikan lebih lanjutuntuk keperluan registrasi dan pendaftaran lanjutan dan menjagaprogram ini dikaji.

Dewan juga menetapkan standar praktek dan menyediakan dukungan untukperawat terdaftar dan bidan. Ini termasuk pengembangan, penerbitandan meninjau:• kode etik profesi dan etika;• bimbingan pada semua aspek perilaku profesional dan etika; dan• pedoman tentang mempertahankan kompetensi profesional.Bord Altranais agusCnáimhseachais na hÉireann

Halaman 9Melalui Pusat untuk Berlatih fungsi, Dewan bertanggung jawab untukmempertimbangkan keluhan terhadap perawat dan bidan.Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar danBidan terdaftar (Kode) adalah struktur menyeluruh yang menginformasikanKerangka Dewan bimbingan profesional untuk perawat terdaftardan bidan. Akuntabilitas profesional, kompetensi dan kualitaspraktek profesional didasarkan pada struktur ini bersama-sama dengan yang lainmendukung bimbingan dan standar kerangka.Kunci di antara kerangka kerja ini adalah Lingkup Keperawatan dan KebidananPraktek. Ini merupakan berbagai peran, fungsi, tanggung jawab dankegiatan profesional perawat terdaftar atau bidan memiliki kewenanganuntuk melakukan. Di Irlandia, ruang lingkup praktek untuk perawat dan bidan adalahditentukan oleh undang-undang, Uni Eropa Directive, perkembangan internasional,kebijakan sosial, pedoman nasional dan lokal, pendidikan dan individutingkat kompetensi.Dewan menerbitkan aturan, standar lainnya, pedoman dan saranuntuk perawat dan bidan untuk membantu mereka mematuhi Kodedan untuk mendukung mereka dalam lingkup mereka praktek dan profesionaltanggung jawab. Publikasi ini mencakup informasi tentang pendidikanstandar dan persyaratan, standar praktek, pedoman, keputusanmembuat kerangka kerja, surat edaran dan pernyataan posisi. Banyak daripublikasi memberikan panduan rinci tentang bidang-bidang tertentu dari perilaku tersebutsebagai managing dokumentasi, manajemen pengobatan dan penelitian.Portofolio publikasi Dewan tersedia secara online (www.nmbi.ie) dandalam bentuk hard copy untuk memastikan aksesibilitas maksimal oleh semua perawat, bidandan publik. (Hard copy dapat diperoleh dengan menghubungi Dewan.Rincian kontak berada di halaman belakang Code.)Perawat dan bidan harus terbiasa dengan dan memahamipentingnya versi paling Dewan standar danditetapkan dalam pedoman dokumen dan harus menerapkannya dalam pengaturan profesional.

Halaman 10Maksud dan tujuan dari KodeTujuan dari Kode ini adalah untuk memandu perawat dan bidan di merekasehari-hari praktek dan membantu mereka untuk memahami profesional merekatanggung jawab dalam merawat pasien dengan cara yang aman, etis dan efektif.Tujuan dari Kode ini adalah untuk:• dukungan dan panduan perawat dan bidan di etis dan klinispengambilan keputusan, mereka terus-menerus refleksi dan diri profesionalpembangunan;• menginformasikan masyarakat umum tentang perawatan profesional mereka dapatharapkan dari perawat dan bidan;• menekankan pentingnya kewajiban perawat danbidan untuk mengenali dan menanggapi kebutuhan pasien dankeluarga;• standar yang ditetapkan untuk regulasi, pengawasan dan penegakanperilaku profesional.Semua perawat terdaftar dan bidan di setiap area praktek (klinis,pendidikan, penelitian, administrasi atau manajemen) harus mematuhiKode ini prinsip, nilai-nilai dan standar perilaku.Setiap perawat dan bidan memiliki tanggung jawab untuk menegakkan nilai-nilaiprofesi untuk memastikan praktek mereka mencerminkan standar tinggipraktek profesional dan melindungi masyarakat. Jika seorang perawat terdaftar ataubidan tidak mengikuti Kode dan keluhan yang dilakukan terhadapmereka, Dewan dapat menyelidiki bahwa perawat atau bidan.Nurses dan Bidan Act of 2011 mengharuskan Dewan untuk memberikanpedoman untuk sekolah-sekolah yang disetujui keperawatan dan kebidanan di etisstandar dan perilaku untuk siswa. Keperawatan dan kebidanan mahasiswaharus menjadi akrab dengan Kode dan dokumen pendukungnya sebagaibagian dari pendidikan mereka.

Halaman 11Dewan percaya bahwa pengusaha memiliki tanggung jawab untuk mengakuipentingnya nilai-nilai dan standar Kode di hubungan merekadengan perawat dan bidan karyawan. Kode ini mengacu nasional yang relevanundang-undang, karena juga mengarahkan dan mendukung promosi tinggistandar yang diharapkan dari seorang perawat dan bidan.Isu-isu spesifik mengenai praktek profesional akan dipertimbangkan ketikamereka muncul dan mungkin menjadi subjek pedoman praktek profesional untukdiproduksi oleh Dewan seperti yang diperlukan.Struktur Kode

Kode ini didasarkan pada lima prinsip. Mereka mengatur:• Menghormati martabat orang• tanggung jawab profesional dan akuntabilitas• Kualitas praktek• Kepercayaan dan kerahasiaan• Kolaborasi dengan orang lain.Setiap prinsip mendasari nilai-nilai etika Kode dan standar terkaitperilaku dan praktek dan panduan hubungan antara perawat,bidan, pasien dan rekan. Nilai-nilai etika menyatakan primertujuan dan kewajiban perawat dan bidan. Standar perilakudan praktek profesional mengikuti pada dari nilai-nilai ini dan menunjukkansikap dan perilaku yang anggota masyarakat memiliki hakyang diharapkan dari perawat dan bidan. Trio prinsip, nilai-nilai danstandar perilaku yang sama pentingnya dan harus dipertimbangkandalam hubungan satu sama lain.

Halaman 13Prinsip ini diambil dari Deklarasi Universal ManusiaHak (PBB, 1948) yang menyatakan bahwa dasar untukkebebasan, keadilan dan perdamaian didirikan pada pengakuan darimartabat yang melekat dan kesetaraan manusia.Konvensi Eropa untuk Perlindungan Hak Asasi Manusiadan Kebebasan Fundamental (Dewan Eropa, 1950), IrlandiaKonstitusi (Pemerintah Irlandia, 1937) dan Status EqualKisah Para Rasul (Pemerintah Irlandia, 2000-2011) juga berfungsi sebagai referensiuntuk nilai-nilai dan standar yang ditetapkan untuk menghormatimartabat orang.Nilai1. Perawat dan bidan menghormati setiap orang sebagai individu yang unik.2. Perawat dan bidan menghormati dan membela martabat setiap tahapkehidupan manusia.3. Perawat dan bidan menghormati dan menjaga martabat mereka sendiri danbahwa pasien dalam praktek profesional mereka. Mereka percaya bahwa inihormat adalah saling menguntungkan dengan pasien.PRINSIP 1Hormat untukmartabatdari orangKode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar11

Halaman 14

4. Perawat dan bidan menghormati hak setiap orang untuk diripenentuan sebagai hak dasar manusia. Dalam menghormati hak nasib sendiritekad, persyaratan informed consent adalah kunci. Kecualidalam keadaan luar biasa, itu adalah pelanggaran hak pasien untukmemperlakukan mereka tanpa persetujuan mereka. Hal ini diduga bahwa semua orang dewasa memilikikapasitas untuk membuat keputusan kesehatan. Kapasitas dipahami sebagaikemampuan untuk memahami, disengaja dan berkomunikasi pilihan dalamSehubungan dengan keputusan kesehatan tertentu pada waktu tertentu.5. Perawat dan bidan menghormati semua orang sama tanpadiskriminasi atas dasar usia, jenis kelamin, ras, agama, sipilstatus, status keluarga, orientasi seksual, kecacatan (fisik, mentalatau intelektual) atau keanggotaan dari komunitas wisatawan.Standar perilaku1. Anda harus menghormati setiap orang sebagai individu yang unik.2. Anda harus menghormati dan menjaga martabat setiap tahap manusiahidup.3. Anda memiliki tanggung jawab untuk melakukan segala upaya yang valid atau wajaruntuk melindungi kehidupan dan kesehatan ibu hamil dan yang belum lahir merekabayi.4. Pada akhir-hidup perawatan, Anda harus mendukung orang mati denganmartabat dan kenyamanan. Ini meluas ke memastikan penghormatan terhadappasien pada periode setelah kematian mereka, dengan mempertimbangkannorma-norma budaya dan nilai-nilai dari pasien dan keluarga mereka.5. Anda harus menghormati direktif kesehatan muka individu, jikaAnda tahu mereka memiliki satu.6. Anda harus berusaha untuk berkomunikasi dengan pasien tentang perawatan mereka danmemberikan informasi secara mereka bisa mengerti.7. Jika pasien memiliki komunikasi atau bahasa kebutuhan, Anda harusmencoba untuk memastikan bahwa layanan diletakkan di tempat sehingga Anda dapatberkomunikasi secara efektif dengan satu sama lain.12Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 158. Anda harus melindungi dan mempromosikan otonomi pasien: hormatpilihan mereka, prioritas, keyakinan dan nilai-nilai. Keputusan untuk menolak perawatanatau pengobatan harus memicu diskusi lebih lanjut dan dihormati dikonteks kapasitas seseorang.

9. Anda bertanggung jawab untuk mencari persetujuan pasien untuk keperawatan danpengobatan kebidanan dan perawatan. Tidak pernah menganggap persetujuan pasien.Persetujuan ini berlaku jika:• informasi dikomunikasikan secara jelas tentangalam, tujuan, manfaat dan risiko pengobatan dan perawatan dicara pasien dapat memahami;• pasien memiliki kapasitas untuk membuat keputusan tentangprosedur tertentu;• pasien memberikan persetujuan mereka secara bebas.10. Jika seorang pasien tampaknya kurang pemahaman atau kapasitas dan tidak mampuberkomunikasi pilihan tentang pengobatan atau prosedur, Andaharus memberi mereka waktu dan dukungan yang mereka butuhkan untuk memaksimalkankemampuan mereka untuk membuat keputusan untuk diri mereka sendiri. Jika Anda masih tidak yakintentang kapasitas pasien untuk membuat keputusan kesehatan, yangKapasitas pasien harus dinilai oleh dokter dan lainnyaanggota tim kesehatan. Jika ditentukan bahwa pasientidak memiliki kapasitas yang Anda harus:• memperhitungkan arah sebelumnya orang tersebut dan keinginan,jika diketahui;• mendiskusikan kasus dengan anggota keluarga yang tepat, pengasuh atauwali;• mendiskusikan kasus dengan anggota lain dari tim kesehatan;• memperhitungkan (jika mungkin) pandangan yang diungkapkan dariorang yang tidak memiliki kapasitas dalam membuat pengobatan atau perawatankeputusan.(Standar etik 4 dan 5 di Prinsip 4 - Trust danKerahasiaan - membahas informasi pribadi - dihubungkandengan standar ini.)Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar13

Halaman 1611. Dalam keadaan luar biasa - seperti keadaan darurat di mana pasientidak memiliki kapasitas - persetujuan untuk pengobatan atau perawatan tidak diperlukan.Seorang perawat atau bidan dapat mengobati orang ketika itu segeradiperlukan untuk menyelamatkan hidup mereka atau untuk mencegah kerusakan serius dalamKondisi dan ada mereka ada penolakan sebelum pengobatan.

12. Anda harus menghormati keberagaman di antara pasien dan rekan-rekan di Andapraktek profesional.13. Anda harus menghormati semua orang sama dan tidak melakukan diskriminasi atasdasar usia, jenis kelamin, ras, agama, status sipil, status keluarga,orientasi seksual, kecacatan (fisik, mental atau intelektual) ataukeanggotaan komunitas wisatawan.Bimbingan mendukungMemajukan arahan kesehatanArahan muka kesehatan telah diakui oleh pengadilan diIrlandia. Pengadilan Irlandia telah menetapkan bahwa seseorang dengan kapasitas memilikihak untuk menolak pengobatan.Bimbingan dari regulator kesehatan dan lainnya lembaga dapat membantu untukmenginformasikan tentang praktek terbaik mengenai etika dan profesionalisu yang terkait dengan arahan kesehatan muka.Directive kesehatan muka harus dihormati dengan syarat:• orang membuat pilihan informasi tentang keputusan mereka disaat membuat rencana;• keputusan dalam direktif meliputi situasi yang kinimuncul;• tidak ada indikasi bahwa orang tersebut telah berubah pikiran mereka sejakdirektif perawatan muka atau rencana dibuat.Informasi lebih lanjut tentang arahan kesehatan muka dapat ditemukandi Departemen Kesehatan situs http://www.health.gov.ie.14Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 17PersetujuanKomunikasi dan berbagi informasi oleh perawat atau bidan adalah kunciuntuk pemahaman pasien dan menyetujui untuk keperawatan atau kebidananpeduli. Kebutuhan persetujuan meluas ke semua keperawatan atau kebidananintervensi dengan pasien di semua pengaturan. Bagaimana elemen kunci daripersetujuan diterapkan, seperti mendengarkan dan mendukung pasienuntuk memastikan bahwa persetujuan mereka secara bebas diberikan dan dipertimbangkan, akan bervariasidengan situasi tertentu. Jumlah informasi yang perawatatau bidan harus menyediakan sekitar intervensi akan tergantung padaurgensi, kompleksitas, alam dan risiko yang terkait dengan intervensi.Persetujuan lisan atau tersirat (misalnya, dengan isyarat) pasienuntuk menyusui biasanya bebas risiko atau asuhan kebidanan merupakan indikasi yang cukup

bahwa persetujuan tersebut valid. Seperti dengan intervensi medis, persetujuanpasien untuk prosedur yang lebih serius dan berisiko harus diberitahu,persetujuan tertulis. Jangan sampai ada keraguan bahwa informed consent adalahdiberikan dan didokumentasikan dalam keperawatan atau kebidanan catatan danbentuk persetujuan pasien.Mungkin ada kesempatan ketika negara pasien dari status kesehatan mungkinmencegah mereka mengambil bagian dalam proses persetujuan. Undang-undang kesehatan, sepertisebagai Assisted Pengambilan Keputusan Kapasitas Bill 2013 (setelah diundangkan),Undang-Undang Kesehatan Jiwa 2001, bimbingan mendukung dari Kesehatan MentalKomisi (www.mhcirl.ie) dan majikan kebijakan juga mengarahkan terbaikpraktek.Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar15

Halaman 18Prinsip ini berfokus pada tanggung jawab profesional danakuntabilitas, integritas pribadi dan profesional, dan advokasi.Hal ini juga mengacu batas profesional, asuransi dankeberatan hati nurani.Nilai1. Perawat dan bidan diharapkan untuk menunjukkan standar yang tinggiperilaku profesional.2. Perawat dan bidan yang profesional dan bertanggung jawabjawab untuk praktek mereka, sikap dan tindakan termasukkelambanan dan kelalaian.3. Perawat dan bidan mengakui hubungan antaratanggung jawab profesional dan akuntabilitas, dan profesional merekaintegritas.4. Perawat dan bidan mengadvokasi hak-hak pasien.5. Perawat dan bidan mengakui peran mereka dalam yang sesuaipengelolaan sumber daya kesehatan.PRINSIP 2Profesionaltanggung jawab danakuntabilitas16Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 19Standar perilaku1. Anda harus bertindak sesuai hukum dan mengikuti aturan dan peraturan

Keperawatan dan Kebidanan Dewan Irlandia.2. Anda harus mematuhi nilai-nilai etika dan profesional danstandar perilaku dan praktek dalam Kode Etik ini dan di lainstandar dan pedoman yang ditetapkan oleh Dewan.3. Anda bertanggung jawab dan harus mempertanggungjawabkan keputusan dan tindakan(termasuk kelambanan dan kelalaian) dalam praktek Anda.4. Anda harus menyadari tanggung jawab profesional Anda saat menggunakanmedia sosial.5. Anda bertanggung jawab dan akuntabel untuk kesehatan Anda sendiri dankesejahteraan. Jika Anda menyadari bahwa kesehatan Anda sendiri mempengaruhikemampuan Anda untuk berlatih aman, Anda harus mendapatkan bantuan untuk mengelola AndaKondisi.6. Anda harus bertindak sebagai advokat atas nama pasien yang membutuhkanAnda melakukannya untuk memastikan hak-hak dan kepentingan mereka dilindungi.7. Jika Anda telah keberatan teliti berdasarkan agama atau moral yangkeyakinan yang relevan dengan praktek profesional Anda, Anda harusmemberitahu majikan Anda dan, jika sesuai, memberitahu pasien sesegerakamu bisa. Jika Anda tidak dapat memenuhi kebutuhan pasien karena inikeberatan, Anda harus berbicara dengan majikan Anda dan, jika sesuai,berbicara dengan pasien tentang pengaturan perawatan lainnya.8. Bahkan jika Anda memiliki keberatan teliti, Anda harus memberikan perawatanuntuk pasien dalam keadaan darurat di mana ada risiko untuk pasienhidup.9. Anda harus menjaga batas-batas profesional dengan pasien. Profesionalbatas menetapkan batas-batas hubungan terapeutik termasukperilaku yang dapat diterima antara Anda dan pasien. Andaposisi profesional tidak harus digunakan untuk membentuk hubunganyang bersifat emosional, seksual atau eksploitatif dengan pasien, merekapasangan, pasangan atau kerabat dekat.Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar17

Halaman 2010. Anda tidak harus meminta atau menerima pinjaman uang dari pasien.11. Anda tidak harus menerima hadiah atau bantuan dari pasien, kesehatandan perusahaan farmasi yang bisa:• cukup memberikan kesan bahwa Anda memberikan seseorangdengan perlakuan istimewa;• mempengaruhi integritas profesional Anda; atau• menyebabkan konflik kepentingan - di mana kepentingan pribadi Anda mungkinmengganggu tanggung jawab profesional untuk pasien Anda.

Anda harus mematuhi kebijakan majikan Anda tentang penerimaandan pelaporan hadiah.12. Jika Anda mempromosikan atau mengiklankan produk atau layanan untuktujuan komersial, Anda harus menyadari profesional Anda,kewajiban etika dan hukum untuk memberikan informasi yang akurat dan tidak memihakInformasi.13. Anda harus menggunakan sumber daya kesehatan secara efektif dalam praktek AndaPengaturan dan menghormati pasien dan pengusaha properti.14. Anda bertanggung jawab untuk memastikan Anda memiliki, atau perlu mendapatkan,jaminan asuransi profesional. Pasien memiliki hak untuk mengharapkanAnda memegang asuransi ini jika ada klaim dari profesionalkelalaian terhadap Anda.18Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 21Bimbingan mendukungProfesional Clinical Indemnity AsuransiJika Anda bekerja di pelayanan kesehatan umum atau di tertentu sukarelaorganisasi, Anda dilindungi oleh Skema Ganti Rugi Clinical (CIS)(www.stateclaimsagency.ie). Mereka yang bekerja di sektor swasta mungkindiasuransikan majikan mereka.Skema Klinis Indemnity memberikan asuransi untuk perawatdan bidan yang bekerja di sektor kesehatan masyarakat dan tertentuorganisasi sukarela seperti yang tercantum dalam SI Nomor 63 Tahun 2003 Treasury NasionalBadan Pengelola (Delegasi Fungsi) Orde 2003 (danBadan Pengelolaan Keuangan Nasional (Delegasi Fungsi)(Amandemen) Orde 2007.Dalam kepentingan keselamatan pasien dan melindungi masyarakat Anda harusmemastikan bahwa Anda memiliki jaminan asuransi profesional.Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar19

Halaman 22Prinsip ini berfokus pada keselamatan, kompetensi, kebaikan,kasih sayang, perhatian dan perlindungan dari bahaya. Pasien memilikihak untuk menerima perawatan yang berkualitas oleh perawat dan bidan yang kompetenyang berlatih di lingkungan yang aman.Nilai

1. Perawat dan bidan yang kompeten, keselamatan-sadar danyang bertindak dengan kebaikan dan kasih sayang, memberikan aman, berkualitas tinggipeduli.2. Perawat dan bidan memastikan bahwa lingkungan kesehatan adalahaman untuk diri mereka sendiri, pasien mereka dan rekan-rekan mereka.3. Perawat dan bidan bertujuan untuk memberikan kualitas tertinggi perawatan untuk semuaorang dalam perawatan profesional mereka.4. Perawat dan bidan menggunakan pengetahuan berbasis bukti dan menerapkanstandar praktek terbaik dalam pekerjaan mereka.5. Perawat dan penelitian nilai bidan. Penelitian merupakan pusatkeperawatan dan kebidanan profesi. Penelitian menginformasikan standarpeduli dan memastikan bahwa kedua profesi memberikan kualitas tertinggidan sebagian besar layanan hemat biaya untuk masyarakat.PRINSIP 3Kualitas praktek20Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 23Standar perilaku1. Anda harus melaporkan setiap masalah keamanan yang Anda miliki tentang kesehatan yanglingkungan dan membantu untuk menemukan solusi melalui jalur yang tepatkewenangan (seperti manajer, majikan atau relevan peraturantubuh).2. Anda harus memberikan latihan yang aman dan kompeten berdasarkan terbaikbukti yang tersedia dan standar praktik terbaik.3. Anda harus secara aktif berpartisipasi dalam clinical governance yang baik untukmemastikan aman, perawatan yang berkualitas.4. Anda harus baik dan penuh kasih dalam praktek Anda.5. Anda harus kompeten untuk berlatih aman sebagai perawat atau bidan. Jikaada keterbatasan untuk kompetensi Anda, Anda dan majikan Andaharus mengatasinya sehingga Anda dapat berlatih dengan aman dan dalam Andalingkup praktek.6. Anda harus menjaga pengetahuan dan keterampilan up-to-date dengan mengambilbagian dalam pengembangan profesional berkelanjutan yang relevan. Kamu harussiap untuk menunjukkan kompetensi Anda jika diperlukan.7. Jika Anda terlibat dalam penelitian, Anda harus merujuk ke Dewanpedoman tentang perilaku etis dari keperawatan dan kebidanan penelitiandan kebijakan dan prosedur etika Anda diminta untuk mengikuti.

Anda harus memastikan bahwa hak-hak pasien dilindungi sama sekalikali dalam proses penelitian.Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar21

Halaman 24Bimbingan mendukungPelaporan masalah keamananPerawat dan bidan memiliki tanggung jawab khusus untuk menegakkankualitas dan keamanan lingkungan kesehatan. Tanggung jawab inimeluas ke pelaporan kekhawatiran Anda di mana Anda mempertimbangkan martabat pasientidak dihormati. Manajer keperawatan dan kebidanan memiliki tanggung jawabmelaporkan dan bertindak atas masalah keamanan bahwa staf berbagi dengan mereka. Mungkindiperlukan untuk meningkatkan kekhawatiran jika mereka tidak ditangani oleh orang-orangdi otoritas. Ini mungkin melibatkan staf atau manajer melaporkan ke yang berikutnyatingkat pengawasan.Aman, praktek kualitas dipromosikan oleh perawat dan bidan secara aktifberpartisipasi dalam pelaporan insiden, ulasan peristiwa buruk dan terbukapengungkapan.Undang-undang nasional dan kebijakan majikan harus dirujuk ke untukinformasi tentang tanggung jawab hukum dari karyawan danmajikan mengenai masalah kesehatan dan keselamatan. LindungPengungkapan Act 2014, Keselamatan, Kesehatan dan Kesejahteraan di Undang-Undang Kerja 2005 danPerlindungan Pengungkapan Informasi (Part 14 dari Undang-Undang Kesehatan, 2007)adalah sumber utama.Informasi umum tentang pengungkapan dilindungi dan whistleblowing dipelayanan kesehatan tersedia dari Pasien inisiatif Safety First diwww.patientsafetyfirst.ie.Standar nasional dari regulator lainnya (misalnya, KesehatanInformasi dan Kualitas Authority (www.hiqa.ie) dan Kesehatan MentalKomisi (www.mhcirl.ie) memberikan informasi tentang standar amanpeduli. Sebuah sumber internasional adalah Pasien Organisasi Kesehatan DuniaInisiatif keselamatan di keselamatan www.who.int/patient.22Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 25Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

23PRINSIP 4Kepercayaan dankerahasiaanPrinsip ini berfokus pada kepercayaan, kerahasiaan dan kejujuran.Nilai1. Kepercayaan adalah nilai inti profesional dalam perawat dan bidan 'hubungan dengan pasien dan rekan.2. Kerahasiaan dan kejujuran membentuk dasar dari hubungan saling percayaantara perawat atau bidan dan pasien. Pasien memiliki hakuntuk mengharapkan bahwa informasi pribadi mereka tetap pribadi.3. Perawat dan bidan melakukan penilaian profesional dantanggung jawab dalam keadaan di mana pasien rahasiainformasi harus dibagi.

Halaman 26Standar perilaku1. Anda harus mencoba untuk mengembangkan hubungan kepercayaan dengan pasien.2. Kejujuran, integritas dan kepercayaan harus mendukung transaksi Andadengan pasien dan rekan.3. Anda harus memberikan jujur, jujur, informasi yang berimbang dan saranuntuk pasien. Informasi dan saran harus didasarkan pada terbaikbukti atau standar praktek terbaik yang tersedia.4. Anda harus berperilaku dengan cara yang memperkuat kepercayaan publikdan kepercayaan perawat dan bidan. Anda harus menghormati danmenegakkan harapan pasien bahwa informasi pribadi mereka akantetap pribadi. Anda harus menggunakan pertimbangan profesional Anda dan bertindakbertanggung jawab ketika Anda harus mengungkapkan dan berbagi informasi.Mungkin ada keadaan luar biasa di mana Anda mungkin perluberbagi informasi rahasia. Anda mungkin harus berbagi rahasiainformasi jika:• diwajibkan oleh hukum untuk melakukannya,• untuk melindungi kepentingan pasien,• untuk melindungi kepentingan masyarakat, atau• untuk melindungi kepentingan orang lain.Dalam situasi ini, Anda hanya harus mengungkapkan minimumjumlah informasi yang diperlukan kepada orang yang tepat.5. Anda harus memberitahu pasien (kecuali ini dapat menyebabkan mereka bahaya serius)jika Anda berniat untuk berbagi informasi rahasia tentang mereka denganorang lain yang berada di luar tim perawatan segera.24

Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar

Halaman 27Kode Perilaku Profesional dan Etika untuk Perawat Terdaftar dan Bidan Terdaftar256. Jika pasien dianggap tidak mampu memberikan atau pemotonganmenyetujui pengungkapan informasi rahasia tentang mereka,Anda harus mempertimbangkan apakah pengungkapan informasi tersebut kepada orang-orangdekat dengan pasien adalah apa pasien ingin atau jika berada dalam merekakepentingan terbaik.7. Peran Anda dalam menjaga kerahasiaan meluas ke segala bentukmanajemen record termasuk penggunaan informasi yang tepatteknologi dan media sosial.Bimbingan mendukungPengungkapan informasi untuk perlindungan anak-anak danlansia terhadap penyalahgunaan diarahkan oleh undang-undang (seperti AnakAct 2001) dan kebijakan nasional. Undang-undang kunci untuk pengungkapan meliputiPerlindungan Data Kisah Para Rasul (1988 dan 2003) dan Kebebasan InformasiKisah Para Rasul (1997 dan 2003).Teknologi informasi, manajemen catatan majikan dankebijakan akses elektronik juga dapat memberikan persyaratan tambahantentang kerahasiaan dan berbagi informasi. Panduan tentang media sosialuse is provided by the Board in its publication Guidance to Nurses andMidwives on Social Media and Social Networking.

Halaman 28This principle focuses on collaboration, team-working,communication and documentation.Nilai1. Professional relationships with colleagues are based on mutualrespect and trust.2. Nurses and midwives share responsibility with colleagues forproviding safe, quality healthcare. They work together to achievethe best possible outcomes for patients.3. Nurses and midwives recognise that effective and consistentdocumentation is an integral part of their practice and a reflectionof the standard of an individual's professional practice. Merekasupport the ethical management of the documentation andcommunication of care.4. Nurses and midwives recognise their role in delegating careappropriately and in providing supervision.PRINCIPLE 5

Kolaborasidengan orang lain

Halaman 29Standar perilaku1. Anda harus berkomunikasi dan bekerja sama dengan rekan-rekan untuk memberikan aman,kualitas kesehatan untuk pasien. Anda harus berkonsultasi dengan pasiendan merujuk mereka ke profesional yang sesuai untuk perawatan kesehatanperawatan lebih lanjut jika diperlukan. Hal ini harus dilakukan secara tepat waktucara untuk menjamin kelangsungan perawatan.2. dokumentasi Anda dan komunikasi dari perawatan harus dilakukankeluar dengan jelas, obyektif, akurat dan tepat waktu dalamkerangka hukum dan etika. Ini termasuk penggunaan yang tepat dariteknologi informasi dan media sosial.3. Anda harus mengatasi perbedaan pendapat profesional dengankolega dengan diskusi dan debat secara tepat waktu dancara yang tepat.4. Jika keselamatan atau kesejahteraan pasien atau kolega dipengaruhi atau dimasukkanberisiko oleh rekan lain tindakan, kelalaian, atau ketidakmampuan,Anda harus terlebih dahulu mengambil tindakan yang tepat untuk melindungi orang dari bahaya.Anda harus kemudian segera melaporkan perilaku untuk manajer Anda,majikan dan, jika perlu, badan pengawas yang relevan.5. Anda harus mendukung rekan junior dan keperawatan, kebidanandan mahasiswa kesehatan lainnya dalam belajar dan terus-meneruspengembangan nilai-nilai profesional mereka, praktik dan perilaku.6. Dalam peran Anda membimbing dan mengarahkan siswa perawat atau bidan,Anda harus mengambil tanggung jawab untuk perawatan yang mereka berikan. Ini melibatkanmendukung pembelajaran, mengajar, mengawasi, menilai praktek danmengambil tindakan untuk mengatasi masalah di mana mereka diidentifikasi.7. Anda harus memastikan bahwa pasien mengerti peranperawat atau bidan siswa dan siswa diawasi olehperawat atau bidan.

Halaman 308. Anda bertanggung jawab jika Anda membuat keputusan untuk mendelegasikan pantiatau kebidanan tugas untuk seseorang yang tidak seorang perawat terdaftar ataubidan.9. Jika Anda mendelegasikan tugas atau peran, Anda harus memberikan yang komprehensif

dan penilaian dan perencanaan yang efektif, komunikasi, pemantauandan pengawasan, dan evaluasi dan umpan balik.Bimbingan mendukungDokumen-dokumen bimbingan profesional berikut dipublikasikan oleh Dewanadalah sumber utama untuk prinsip ini.• Lingkup Keperawatan dan Kebidanan Praktik Framework,• Merekam Clinical Practice - Panduan untuk Perawat dan Bidan,• Pedoman Kunci yang Mungkin Dianggap KetikaMengembangkan Kualitas Lingkungan Belajar.(Lihat www.nmbi.ie website untuk panduan tambahan.)

Halaman 31Referensi dan sumber dayaKonvensi Eropa untuk Perlindungan Hak Asasi Manusia danKebebasan Fundamental (Dewan Eropa 1950)Deklarasi PBB tentang Hak Asasi Manusia (UN 1948)Konvensi PBB tentang Hak-Hak Anak (PBB 1989)Perundang-undanganbahwa panduan keperawatan dan praktik kebidanan di IrlandiaIni daftar undang-undang yang memandu keperawatan dan praktik kebidanan tidaklengkap. Itu termasuk:Bunreacht na hÉireann-Irish Konstitusi 1937Act anak-anak 2001Perlindungan Data Kisah 1988 dan 2003UU cacat 2005Status sama Kis 2000-2011Konvensi Eropa tentang Hak Asasi Manusia Act 2003Freedom of Information Act 1997Kebebasan Informasi Perubahan Undang-Undang 2003Kesehatan Kisah 2004-2007Undang-Undang Kesehatan Mental 2001Pelanggaran Non-Fatal Terhadap UU Orang 1997Pengungkapan dilindungi Undang-Undang 2014Pengungkapan dilindungi Informasi (SI No 27 tahun 2009)Perlindungan Kehidupan Selama Kehamilan Act 2013Keselamatan, Kesehatan dan Kesejahteraan Kerja 2005Irlandia Lembaran basis data elektronik (www.irishstatutebook.ie)mengandung Kisah Para Oireachtas, Instrumen Hukum dan Perundang-undanganDirektori untuk periode 1922-2013.

Keperawatan dan Kebidanan Dewan Irlandia,18-20 Carysfort Ave, Blackrock, Co Dublin.Tel: (01) 639 8562Email: professionalguidance@nmbi.ie

Web: www.nmbi.ie