SOP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Tujuan : sebagai acuan dalam hal pemutusan hubungan kerja karyawan.

Ruang lingkup : karyawan RSMS

Pengertian : pemutusan hubungan kerja adalah pemutusan hubungan kerja karyawan dengan RS dikarenakan salah satu atau kedua belah pihak merasa rugi jika hubungan kerja dilanjutkan.

Prosedur :1. Adanya laporan kesalahan beserta bukti-buktinya dari kepala divisi atau anggota divisi yang bersangkutan yang diajukan kepada Direktur.2. Direktur menganalisa dan mengevaluasi laporan kesalahan dan bukti-bukti tersebut.3. Direktur memerintahkan Sekretaris untuk menerbitkan Surat PHK.4. Pegawai yang bersangkutan menghadap Direktur dan surat PHK diserahkan kepadanya.