Post on 01-Mar-2018
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
1/19
LAPORAN DEPARTEMEN MANAJEMEN
MONEY
Disusun untuk Melengkapi Tugas Mata Kuliah
CLINICAL STDY II
Disusun Oleh!
KELOMPOK "A #an "$
K%LN
I&'i Nu(ul )i#a*ah ++,-.-/-++%+--,
Masita 0i#i*ani ++,-.-/-++%+--1
A#in#a Ma2a#a Rah'a ++,-.-/-++%+--.
I Ketut Y3ga Se#ana ++,-.-/-++%+--4
Anissa Ma*#inah ++,-.-/-++%+--5
PRO6RAM STDI ILM KEPERA0ATAN K%LN
7AKLTAS KEDOKTERAN
NI8ERSITAS $RA0IJAYA
MALAN6
/-+,
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
2/19
$A$ I
PENDA)LAN
+9+9 Lata( $elakang
Menurut WHO (World Health Organization), rumah sakit adalah bagian
integral dari suatu organisasi sosial dan kesehatan dengan fungsi menyediakan
pelayanan paripurna (komprehensif), penyembuhan penyakit (kuratif) dan
pencegahan penyakit (preventif) kepada masyarakat. umah sakit !uga
merupakan pusat pelatihan bagi tenaga kesehatan dan pusat penelitian medik.
"erdasarkan undang#undang $o. %% &ahun ' tentang rumah sakit, yang
dimaksudkan dengan rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang
menyediakan pelayanan ra*at inap, ra*at !alan, dan ga*at darurat. umah sakit
selalu berkembang se!alan dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan
teknologi kedokteran, sehingga biaya operasionalnya pun semakin berkembang
pula.
+ada tahun ' dikeluarkan ++ $o. '-' dan +ermendagri $o
/0'1 yang mengatur tentang pengelolaan keuangan pada "23 dimana
semua umah 4akit pemerintah harus berubah statusnya men!adi "23"235.
6turan ini men!adi landasan hukum bagi 4 pemerintah untuk lebih otonom
dibidang keuangan. 5engan demikian, prinsip efisiensi harus men!adi bagian dari
sistem mana!emen. 7ni !uga men!adi starting point untuk meningkatkan sistem
mana!emen di rumah sakit pemerintah dalam pengelolaan yang lebih ber!i*a
entrepreneurship dengan menerapkan konsep bisnis secara sehat. (+847,
')
Mengingat pentingnya fungsi mana!emen dalam men!amin kelancaran
pelayanan dan keberhasilan dalam pemberian pelayanan prima, maka konsep
mana!emen kepara*atan perlu di*u!udkan secara nyata dalam tatanan praktek
guna men!amin efisiensi, efektifitas, dan kualitas pelayanan kepera*atan yang di
berikan kepada klien.
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
3/19
+9/ Ru'usan Masalah+9/9+ "agaimana hasil pengka!ian 9euangan, analisis 4WO&, dan penentuan
prioritas masalah serta strategi penyelesaian masalah di uang
9emuning umah 4akit paru "atu :
+9% Tu:uan Penulisan+9%9+ &u!uan 3mum
Mahasis*a memahami tentang analisis 4WO&, man!emen keuangan
ruangan+9%9/ &u!uan 9husus
a. Mahasis*a mampu melakukan pengka!ian M ;Money< di uang
9emuning Ma*ar 4 +aru "atu
b. Mahasis*a mampu mengidentifikasi permasalahan
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
4/19
/9+ Se:a(ah $e(#i(in*a Ru'ah Sakit 'u' $atu
9eberadaan umah 4akit +aru "atu didirikan se!ak tahun 00' pada masa
pen!a!ahan "elanda dengan pelayanan a*at =alan untuk penyakit paru yang
berlokasi di 9ota "atu. 4elan!utnya pada tahun 0-% tepatnya tanggal ' Maret
0-% dibuka ruang pera*atan (a*at 7nap) yang diresmikan oleh Mas 4oemarto
(+atih 9abupaten Malang), =6 4even (+oning Master),de uyter de Wild (>oorith
"ob) dan dikenal dengan nama 4anatorium. +ada masa pen!a!ahan "elanda
umah 4akit +aru "atu dikuasai oleh +emerintah "elanda dan di!adikan umah
4akit "elanda. 4etelah 7ndonesia Merdeka umah 4akit +aru "atu diserahkan
ke +emerintah epublik 7ndonesia khususnya +emerintah +ropinsi =a*a &imur.
"erdasarkan +eraturan 5aerah +ropinsi =a*a &imur $omor -1 &ahun '
dan 9eputusan ?ubernur $omor '/ &ahun '' umah 4akit +aru ditetapkan
sebagai salah satu 3nit +elaksana &ehnis (3+&) 5inas 9esehatan +ropinsi =a*a
&imur yang berlokasi di 9ota "atu yang secara geografis terletak didaerah
dataran tinggi dengan ketinggian 1@0.0 m dari permukaan air laut dengan
kemiringain @% A. umah 4akit +aru "atu memiliki luas tanah %0.% m' dan
luas lahan bangunan 0'.-%% m' dan masih ada tanah kosong seluas '.0%/
m' yang memungkinkan untuk mengembangkan pelayanan kesehatan.
"erdasarkan 9eputusan Menteri 9esehatan epublik 7ndonesia $omorB
CM.'.%.-.-.-''D +ada tanggal % =uli '1 diberikan 7!in penyelenggaraan
umah 4akit 9husus dengan nama ; umah 4akit +aru "atu< dan pada
tangaal ' 5esember ' $omor B 00D'kpps0-' umah 4akit +aru
"atu di tetapkan sebagai "adan 2ayanan 3mum 5aerah ("235) berstatus "235
penuh serta tahun '00 penetapan akreditas pelayanan. 2okasi umah 4akit
+aru "atu berada di !alur transportasi dan komunikasi yang mudah di!angkau
masyarakat sehingga dapat mendorong pihak rumah sakit untuk memberikan
pelayanan dengan cepat dan mudah untuk mengembangkan pelayanan serta
meningkatkan mutu pelayanan. $amun untuk A& 4can pasien harus diru!uk ke
4 yang memiliki A& 4can misalnya 4 "aptis. 5isana !uga tersedia komite
kepera*atan.
4+ "atu merupakan 4 milik pemerintah yang memberikan pelayanan
kesehatan pada % bagian besar (bagian 6nak, +enyakit 5alam, "edah,
9ebidanan dan 9andungan) serta beberapa bagian kecil (4yaraf, adiologi dll).
=umlah pasien yang berkun!ung !uga cukup banyak. 5alam pendidikan 4+ "atu
telah digunakan sebagai *ahana pendidikan bagi pera*at. Mengingat 4+ "atu
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
5/19
belum terakreditasi sebagai 4 +endidikan. 9epaniteraan 9linik yang dilakukan
E93" sistemnya terdiri dariF kegiatan tahap pertama adalah orientasi umah
4akit dan pengenalan kasus pasien.
=umlah tenaga pera*at di 4+ "atu sebanyak D0 orang, 40 ber!umlah 0
orang, 5% ber!umlah ' orang, 5- ber!umlah / orang, +era*at gigi ' orang, dan
pera*at pembantu % orang. 4aat ini 4 sedang merekrut pera*at dan sedang di
tes di berbagai ruangan. 6da !uga pera*at yang sedang profesi di 4+ batu yaitu
institusi dari 4tikes 9epan!en dan dari 9epera*atan E9 3niversitas "ra*i!aya.
.
/9/ P(3&il RSP $atu
4 +aru "atu adalah rumah sakit negeri kelas ". umah sakit ini mampu
memberikan pelayanan kedokteran spesialis dan subspesialis terbatas. umah
sakit ini !uga menampung pelayanan ru!ukan dari rumah sakit kabupaten.
a9 Ru'ah Sakit ini Le;ih $esa(
&empat ini tersedia 0% tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap
rumah sakit di =a*a &imur yang tersedia rata#rata - tempat tidur inap.
;9 Ju'lah D3kte( Te(se#ia
Se#ikit
5engan '1 dokter, rumah
sakit ini tersedia lebih
sedikit dibanding rata#rata
rumah sakit di =a*a &imur.
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
6/19
lebih sedikit daripada rumah sakit tipikal di =a*a
&9 D3kte( Te(se#ia Lu'a*an Lengkap
umah sakit ini tersedia - dari categori besar dokter.Cang tidak ada di
rumah sakit iniB
4pesialis ?igi
5okter "edah
Tipe D3kte( Ju'lah O(ang
5okter 3mum 0' orang
G4pesialis 0- orang
5okter ?igi ' orang
g9 Pe(in
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
7/19
h9 Ma*3(itas Ka'a( Kelas III
5ari 0% tempat tidur inap di rumah sakit ini, % termasuk di kamar kelas 777.
4 +aru "atu tidak ada tempat tidur di kelas kamar tersebutB
9elas >>7+
i9 Ru'ah Sakit ini 'u'n*a Sepi
4etiap tahun, %1,0% pasien men!enguk 4 +aru "atu. 5ibanding rata#rata
rumah sakit di *ilayah, iniB
-0,-00 le;ih se#ikitdari rumah sakit tipikal di =a*a.
a. =umlah
pasien per
tahun yang menerima pera*atan di mana pasien diinapkan di rumah sakit
sebanyak %.'% orangtahun.
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
8/19
b. =umlah pasien per tahun yang menerima pelayanan medis tanpa
mengharuskan dira*at inap atau ra*at !alan sebanyak -.01
orangtahun. 7nstalasi ?a*at 5arurat (7?5) 4 +aru "atu memberikan
+elayanan 9ega*atdaruratan dengan standar tinggi bagi semua
pasien.+elayanan ini idukung oleh sumber daya manusia yang handal
dan memiliki kompetensi penanganan pasien ga*at darurat dan
tersertifikasi.
c. =umlah pasien per tahun yang meneri*a pera*atan 7nstalasi ?a*at
5arurat sebanyak 1./- orangtahun.
d. =umlah tempat tidur di 7?5 sebanyak tempat tidur
e. =umlah tempat tidur di ruang operasi sebanyak ' tempat tidur
f. =umlah tempat tidur di ruang kamar bersalin sebanyak - tempat tidur
g. =umlah tempat tidur di kamar bayi baru lahir sebanyak 1 tempat tdiru
asio tersebut menggambarkan tingkat efektivitas rumah sakitB
a9 $e# OALOS?B 7ni adalah rata#rata lama ra*at
seorang pasien. 7ndikator ini disamping memberikan gambaran tingkat
efisiensi rumah sakit. $ilai 62O4 yang ideal di antara /# hari. 62O4 di
4+ "atu sebanyak -hari.
/9% P(3&il Ruang Ke'uning
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
9/19
uang kemuning adalah ruangan $on &"A yang ada di umah 4akit +aru
"atu. uangan ini terdiri dari kelas 7 dengan ' tempat tidur, kelas 77 dengan -
tempat tidur, kelas 777 pria dengan / tempat tidur, dan kelas 777 *anita dengan /
tempat tidur. uang 9emuning umah 4akit +aru "atu memiliki struktur
organisasi sebagai berikut B
>isi dan Misi ruang kemuning adalah sebagai berikutB
>747
+elayaan kesehatan publik
"erstandar $asional dan 7nternasional
4erta "erdaya saing ?lobal
M747
Menyelenggarakan pelayanan kesehatan paripurna
6man dan berkualitas
Menyelenggarakan pengembangan mana!emen
+engembangan sumber daya khususnya 4umber 5aya Manusia "erbasis
&eknologi 7nformasi
Menyelenggarakan +enelitian dan +engembangan serta +endidikan dan
pelatihan di bidang pelayanan kesehatan
Meningkatkan kese!ahteraan dan kepuasan pelanggan serta karya*an
Ka. Instalasi Rawat
Inap
Administrasi
Sih Lini Pur
Kepala Ruangan
Mahfud Surya, S. Kep.
Staf Pelaksana
Keperawatan
1.Winaryo, Amd. Kep.2.Utari Ika, Amd. Kep.3.Feraati, Amd. Kep.!.Mukhridatu" U"ifah, Amd.
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
10/19
$A$ III
)ASIL PEN6KAJIAN DAN ANALISA SERTA SINTESA PERMASALA)AN
MANAJEMEN KEPERA0ATAN
%9+ )asil Pengka:ian M3ne*a? Siste' 6a:i #an Re'une(asi
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
11/19
4umber dana ga!i pega*ai +$4 di uang 9emuning umah 4akit +aru
"atu berasal dari pemerintah. "esaran ga!i yang diterima oleh pega*ai +$4
diatur berdasarkan golongan pega*ai yang dilihat dari !en!ang pendidikan dan
lama masa ker!a.4umber dana ga!i pega*ai $on#+$4 ("235) berasal dari
rumah sakit itu sendiri yang diatur 4urat 9eputusan 5irektur. besaran ga!i yang
diterima oleh pega*ai $on#+$4 diatur berdasarkan !en!ang pendidikan dan lama
masa ker!a. 4edangkan pera*at magang tidak mendapat ga!i.
+emberian remunerasi kepada pega*ai +$4 maupun "235 didapatkan
melalui pendapatan rumah sakit diantaranya tergantung "O masing#masing
unit dan !asa pelayanan. emunerasi dibagi men!adi dua yaitu, remunerasi yang
digunakan bersama dan remunerasi yang dikembalikan ke unit atau ruangan
berdasarkan "O dan beban ker!a petugas yang ada di ruangan. emunerasi
yang dikembalikan ke unit dipertimbangkan dengan beberapa indeks yaitu B
a. =en!ang pendidikan
b. 9ega*atan tindakan
c. Eaktor resiko tindakan
d. "eban ker!a
e. +elayanan dan non#pelayanan
5alam menentukan remunerasi pega*ai maupun pera*at di ruangan belum
terdapat sistem penilaian kiner!a yang dievaluasi secara berkala. 3ntuk pera*at
yang !aga malam atau !am lembur tidak dimasukan kedalam indeks menentukan
remunerasi, namun tiga kali shift malam akan digantikan dengan satu luaran atau
libur sesuai dengan aturan umah 4akit.
?a!i maupun remunerasi didistribusikan oleh rumah sakit kepada pega*ai
secara periodik setiap bulan. ?a!i didistribusikan per tanggal satu setiap bulan
dan remunerasi didistribusikan per tanggal 0 setiap bulan. $amun dikarenakan
adanya perubahan aturan pencairan dana remunerasi yang diatur oleh surat
keputusan ?ubernur, dana remunerasi tahun '0 sampai dengan per bulan
6pril '0 belum bisa dicairkan dan didistribusikan.
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
12/19
;? Pen#apatan #an Pengelua(an Ruangan
+endapatan ruang 9emuning berasal dari iuran staf. 7uran diambil dari
ga!i pokok staf dan ditarik kepada setiap staf tiap setelah ga!ian. 7uran dilakukan
sebulan sekali. 7uran ruangan ini di atur oleh bendahara ruangan. 5okumentasi
keuangan internal dilakukan dengan buku kas. &iap sebulan sekali di agendakan
untuk rapat keuangan untuk membahas pemasukan dan pengeluaran dana
iuran. 7uran biasanya digunakan untuk program rekreasi staf, santunan kematian
sakit staf maupun keluarga staf, dan untuk membeli alat# alat ruangan (alat
rumah tangga). 4edangkan untuk bahan medis habis pakai tiap bulannya staf
ruangan akan menga!ukan ke 4, kemudian 4 akan melakukan pengadaan
bahan# bahan tersebut melalui apotik. +engadaan dilakukan hari setelah
penga!uan.
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
13/19
c) Biaya Pelayan Rumah Sakit Paru Batu
#IA$A P%LA$A&A& 'UMA( SAKI) PA'U #A)U
SK. P%'*U# &+M+' - )A(U& 213 /A& SK /I'. 'S. PA'U #A)U &+. 02211.1213
4eni5 Pe"ayanan Ke"a5 III Ke"a5 II Ke"a5 I Utama
Akomoda5i -. 1. 1. 2.'e6i5tra5i 'aat Inap 1. 1. 1. 1.4a5a 7i5it dr. Spe5ia"i5 2. 3. !. -.4a5a 7i5it dr. umum 1. 22. 3. 3-.4a5a A5uhan Keperaatan . . . 1.Kon5u"ta5i 6i8i 1. 1. 1. 2.4a5a kon5u"ta5i antar 9a6ian 2. 3. !. -.Akomoda5i raat 6a9un6
9ayi :non 7i5ite;
1. 2. 2. .
7/26/2019 Laporan Managemen Kel.4
14/19
%9/ ANALISIS S0OT MONEY
SWO Ranking
K!nstanta
R "K B!#!t Rating
sc!re
S< *a=i 5udah di9ayarkan, untuk
P&S 9erda5arkan 6o"on6andan untuk #LU/ 9erda5arkantin6kat pendidikan
! 2 ,23 ! ,02
'emonera5i 9erda5arkan
9e9an ker=a, faktor re5iko ker=adan indek5>indek5 yan6 diaturo"h tim P4P :Pen6o"ah
4aminan Pe"ayanan;
! ! 1 ,10 ! ,-
Pendapatan ruan6an
didapatkan dari iuran yan6di9ayarkan 5e?ara 5ukare"amenurut ke5epakan 9er5amadan di9ayarkan per9u"an pada5ete"ah 6a=ian
1 ! ! , 3 ,1
Per9edaan tarif antar 5etiap
tena6a ke5ehatan =e"a5
3 ! 12 ,1 ! ,
#+' ruan6an diata5 @ :-; 2 ! ,0 ! ,3
W