Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2012-1-00440-MN...

Lampiran 1

KUESIONER

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT JAKARTA

Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Perawat Rumah Sakit Jakarta

Di tempat

Saya mahasiswi Bina Nusantara University Fakultas Ekonomi Manajemen sedang

melaksanakan penelitian untuk skripsi yang berjudul “Analisis Pengaruh Pelatihan

dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Jakarta”. Untuk itu, saya

mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk dapat mengisi kuesioner ini

guna menunjang penelitian yang dilakukan dan akan dijamin kerahasiannya. Hasil

dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Rumah Sakit Jakarta

dalam mengambil keputusan manajemen.

Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i dalam meluangkan waktu

untuk mengisi kuesioner ini saya mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Neneng Nabilah

Data Responden

Berilah tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang Anda pilih

1. Jenis kelamin

a. pria

b. wanita

2. Usia

a. < 20

b. 21-30

c. 31-40

d. 41-50

e. >51

3. Lama bekerja

a. < 5 tahun

b. 6-10 tahun

c. 10-20 tahun

d. >20 tahun

4. Pendidikan terakhir

a. SMA/sederajat (SPK)

d. Lain-lain

Petunjuk pengisian kuesioner

Berilah tanda centang (√) pada pilihan jawaban yang disediakan sesuai dengan

kondisi Anda yang sebenar-benarnya demi keakuratan data

Berikut ini adalah ketentuan dari jawaban pertanyaan dan besarnya bobot (score)

yang diberikan

• Sangat Setuju (SS) = 5

• Setuju (S) = 4

• Netral (N) = 3

• Tidak Sejuju (TS) = 2

• Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

Pelatihan

Indikator No. Pertanyaan STS TS N S SS

Instruktur 1. Instruktur menguasai materi yang diberikan(ahli dalam bidangnya)

2. Instruktur dapat menciptakan interaksi yang baik dengan peserta

Peserta 3. Anda dapat memahami materi pelatihan yang disampaikan

4. Anda dapat merasakan manfaat pelatihan dalam meningkatkan kinerja

Materi 5. Materi yang diberikan sesuai dengan tujuan pelatihan

6. Materi yang diberikan sudah cukup lengkap

Metode 7. Metode pelatihan yang digunakan sesuai dengan tujuan pelatihan

Metode yang digunakan mempermudah Anda dalam memahami pelatihan yang dilaksanakan

Tujuan 9. Pelatihan yang dilaksanakan sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai

10. Anda memahami tujuan dari pelatihan yang dilaksanakan

Lingkungan yang menunjang 11.

Anda merasa nyaman dengan tempat dan suasana pelatihan

12. Fasilitas yang disediakan sudah memadai sehingga pelatihan berjalan dengan lancar

Motivasi

Indikator (Faktor

Motivasional No. Pertanyaan STS TS N S SS Pencapaian prestasi 13.

Anda selalu mencapai prestasi yang terbaik dalam setiap pekerjaan

14. Anda inginmemperlihatkan prestasi kerja yang terbaik kepada atasan

Pengakuan 15.

Anda merasa bangga dengan pengakuan pasien terhadap kualitas pelayanan yang baik

16. Atasan memberikan pengakuan atas pekerjaan Anda yang sangat baik

Tanggung jawab 17.

Anda selalu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan penuh tanggung jawab

18. Anda mengupayakan pelayanan yang maksimal terhadap pasien

Kemajuan 19. Anda selalu mengalami kemajuan dalam bekerja

Anda selalu ingin menyelesaikan tugas yang diberikan lebih baik dari sebelumnya

Pekerjaan itu sendiri 21.

Anda merasa senang melaksanakan pekerjaan sebagai seorang perawat

22. Anda tidak mudah menyerah untuk melakukan pekerjakan yang sulit

Kemungkinan berkembang 23.

Anda mengembangkan diri dengan belajar terus menerus untuk menambah pengetahuan tentang keperawatan

Anda berupaya mengembangkan diri dengan meningkatkan keterampilan yang dimiliki

Indikator (Faktor Hygiene) No. Pertanyaan STS TS N S SS

Upah 25.

Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan usaha yang Anda lakukan.

Perusahaan memberikan kenaiakan gaji sesuai dengan standar yang sudah ditentukan

Keamanan kerja 27.

Perusahaan memberikan jaminan keamanan dan keselamatan kerja (asuransi) bagi karyawan

Perusahaan memperhatikan penggunaan perlengkapan kerja sesuai dengan standar keamanan kerja

Kondisi kerja 29. Perusahaan menyediakan kondisi kerja yang nyaman

Fasilitas-fasilitas yang disediakan untuk menunjang kegiatan kerja sudah memadai

Status 31.

Status sebagai perawat merupakan kebanggaan bagi Anda karena merupakan pekerjaan yang mulia

Bangga dengan status sebagai perawat karena merupakan salah satu unsur penting dalam kemajuan sebuah rumah sakit

Kebijakan perusahaan 33.

Peraturan yang diterapkan perusahaan tidak membebani para karyawan

Anda merasa puas terhadap kebijakan perusahaan seperti cuti,kompensasi, dan tunjangan kesehatan

Mutu penyeliaan 35.

Atasan (penyelia) membantu Anda untuk dapat menyelesaikan tugas dengan baik

36. Atasan (penyelia) secara rutin memperhatikan kinerja Anda

Mutu hubungan interpersonal 37.

Hubungan dengan atasan dan rekan kerja terbina dengan baik

38. Anda dapat menciptakan hubungan yang kekeluargaan dengan pasien

Kinerja

Indikator No. Pertanyaan STS TS N S SS

Kuantitas dan kualitas 39.

Anda selalu memberikan kualitas pelayanan yang memuaskan bagi pasien

Anda dapat menyelesaikan tugas sesuai target dan waktu yang ditentukan

Kedisiplinan 41. Anda selalu hadir tepat waktu (masuk dan keluar jam kerja)

42. Anda bekerja dengan disiplin kerja yang tinggi

Kemampuan 43.

Anda memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan

Anda mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik

Komunikasi 45.

Anda memiliki komunikasi yang baik dengan atasan, bawahan, dan rekan kerja

46. Anda dapat menciptakan komunikasi yang baik pasien

Inisiatif 47.

Anda selalu memberikan ide/gagasan kepada atasan untuk kemajuan perusahaan

Anda selalu memberikan inisiatif untuk menghadapi masalah dalam pekerjaan

Lampiran 2

Data Ordinal Hasil Kuesioner Variabel Pelatihan (X1)

No.Responden Instruktur Peserta Materi Metode Tujuan Lingkungan p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12

1 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 45 3 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 6 5 3 3 3 3 3 4 4 2 4 4 3 7 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 8 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 9 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 1

10 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 11 4 2 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 12 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 13 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 3 3 14 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 3 3 15 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 16 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 17 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 18 3 3 3 5 4 2 4 4 4 4 2 4 19 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 20 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3

21 2 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 22 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 23 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 24 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 25 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 26 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 2 3 27 3 4 3 3 4 2 3 3 3 4 2 2 28 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 29 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 30 2 2 2 4 2 2 2 3 2 2 4 231 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 32 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 2 2 33 3 5 4 4 4 4 4 2 4 4 5 534 5 5 4 5 4 3 4 4 4 4 3 4 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 36 3 2 5 5 1 5 5 3 5 5 4 5 37 5 5 5 3 5 2 5 5 5 5 4 3 38 4 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 39 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 40 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 41 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 42 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 5 4 3 4 4 4 5 5 4 4 3 3 45 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4

46 5 5 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 47 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 48 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 49 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 2 2 50 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 51 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 52 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 53 2 2 3 3 4 2 3 3 3 3 2 2 54 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 55 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 456 4 3 4 3 4 3 3 3 1 4 2 3 57 2 1 3 3 3 3 4 4 3 3 2 3 58 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 359 3 3 5 4 5 5 3 4 4 4 4 4 60 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 1 2

Pelatihan (X1)

Pertanyaan ke Frekuensi Masing-masing Alternatif jawaban Total Frekuensi 1 2 3 4 5 1 0 4 13 27 16 60 2 1 5 12 29 13 60 3 1 1 14 36 8 60 4 0 1 10 38 11 60 5 1 2 10 41 6 60 6 0 7 17 30 6 60 7 0 3 14 36 7 60 8 0 2 14 36 8 60 9 1 2 12 37 8 60

10 0 2 8 45 5 60 11 1 10 14 31 4 60 12 1 9 14 31 5 60

Frekuensi 6 48 152 417 97 720 Proporsi 0,01 0,07 0,21 0,58 0,13 Proporsi Kumulatif 0,01 0,08 0,29 0,87 1,00 zi (2,39) (1,44) (0,56) 1,10 Densitas 0,0227 0,1416 0,3401 0,2168 Nilai Skala (2,73) (1,78) (0,94) 0,21 1,61 Transformasi 1,00 1,94 2,79 3,94 5,34

Lampiran 3

Data Ordinal Hasil Kuesioner Variabel Motivasi (X2)

No.Responden Prestasi Pengakuan Tanggung

jawab Kemajuan Pekerjaan itu

sendiri Kemungkinan berkembang

p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 1 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 44 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 45 4 4 4 3 5 5 4 5 5 5 3 4 6 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 7 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5

10 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 411 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 13 3 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 14 3 4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 15 3 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 4 16 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 17 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 3 5

18 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 19 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 20 3 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 21 3 2 2 3 2 1 1 1 2 1 1 1 22 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 23 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 24 2 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 25 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 27 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 28 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 29 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 30 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 34 3 5 5 3 4 5 4 4 5 4 5 4 35 3 3 5 3 5 5 4 5 3 3 5 5 36 3 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 37 3 3 5 3 5 5 3 5 3 3 5 5 38 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 39 3 3 5 3 4 5 4 4 5 4 5 4 40 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 41 3 3 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5

42 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 3 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 45 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 46 3 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 49 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 51 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 52 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53 3 5 3 3 4 5 2 4 3 2 3 4 54 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 55 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 56 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4 57 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4 58 3 5 5 5 4 5 3 4 5 5 4 4 59 4 4 3 4 1 4 4 4 3 4 2 4 60 2 3 4 3 3 3 3 3 4 2 3 3

No.Responden Upah Keamanan

kerja Kondisi kerja Status Kebijakan perusahaan

Mutu penyelia

Hubungan interpersonal

p25 p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p34 p35 p36 p37 p38 1 3 4 5 4 4 3 5 4 3 3 4 4 5 52 3 2 4 3 3 4 4 4 2 2 3 3 4 43 2 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 4 2 2 4 2 4 2 4 4 4 2 3 4 4 4 5 2 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 6 2 1 4 4 4 3 5 5 3 3 3 3 4 4 7 2 2 4 4 4 4 4 3 3 2 4 4 4 48 2 2 4 3 3 3 4 4 2 2 3 3 4 49 2 2 3 3 3 3 5 4 2 3 3 3 4 4 10 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 11 2 2 2 3 3 3 5 5 3 3 3 3 4 4 12 2 2 2 3 3 3 5 5 3 3 3 3 4 4 13 1 1 3 4 4 4 5 4 1 2 3 4 4 5 14 1 1 3 4 3 3 5 4 1 2 3 4 4 5 15 2 2 4 4 4 3 4 4 2 2 3 3 4 4 16 4 4 4 5 5 5 5 4 5 3 5 5 5 5 17 1 4 5 5 4 4 5 5 5 1 5 4 5 5 18 2 2 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 20 2 2 3 3 3 3 4 5 3 2 4 4 4 4

21 4 4 1 1 2 2 2 2 4 4 3 3 2 2 22 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 23 1 1 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 24 2 2 3 3 2 2 4 4 3 3 4 4 4 4 25 2 2 2 2 3 2 4 4 3 2 4 4 4 4 26 1 2 5 2 1 1 5 5 3 1 3 2 5 5 27 1 2 4 4 3 3 2 3 2 1 3 3 5 5 28 4 4 4 4 4 2 4 4 5 4 4 4 4 4 29 2 2 4 3 3 2 5 5 3 3 4 3 4 4 30 2 2 4 2 4 2 5 5 4 3 4 4 4 4 31 3 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 32 2 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 33 2 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 34 3 4 4 4 3 3 5 5 4 4 4 4 4 5 35 3 3 5 5 5 5 3 3 3 5 3 5 5 5 36 2 2 5 3 3 3 5 5 3 3 3 3 5 5 37 3 3 5 5 5 3 3 3 3 5 3 5 5 5 38 3 4 4 3 3 3 5 5 3 3 4 4 4 4 39 3 4 4 4 3 3 5 5 4 4 4 4 4 5 40 2 2 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 41 3 3 4 4 4 3 5 3 3 2 4 4 4 4 42 2 2 2 2 4 2 4 5 2 3 3 2 4 4 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 2 4 4 4 4 2 5 5 2 1 4 4 4 4

45 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 46 4 3 5 4 4 4 5 5 3 3 4 3 4 4 47 2 2 2 2 3 2 4 4 2 2 2 4 4 4 48 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 49 1 1 4 2 2 2 4 4 2 3 4 4 4 4 50 1 1 4 4 1 3 4 3 2 2 1 2 3 4 51 1 2 2 2 3 3 5 5 1 3 4 4 5 5 52 1 2 4 4 2 3 4 5 2 4 3 3 3 4 53 1 1 4 2 2 2 3 3 1 1 2 3 3 4 54 2 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 55 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 56 2 2 4 4 3 3 4 4 2 2 4 4 5 5 57 3 2 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 58 1 1 3 4 3 3 5 4 3 3 3 3 3 4 59 3 2 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 60 1 1 4 4 3 4 4 4 2 2 4 4 4 4

Motivasi (X2)

Pertanyaan ke Frekuensi Masing-masing Alternatif jawaban Total Frekuensi 1 2 3 4 5

13 0 3 27 28 2 60 14 0 1 11 35 13 60 15 0 1 7 34 18 60 16 0 1 17 31 11 60 17 1 1 3 40 15 60 18 1 0 1 36 22 60 19 1 1 5 45 8 60 20 1 0 2 37 20 60 21 0 1 7 30 22 60 22 1 2 7 34 16 60 23 1 1 9 31 18 60 24 1 0 3 40 16 60 25 13 26 14 6 1 60 26 9 29 9 12 1 60 27 2 6 12 32 8 60 28 1 9 17 28 5 60 29 2 6 24 24 4 60 30 1 13 28 15 3 60 31 0 2 5 29 24 60 32 0 1 11 29 19 60 33 4 14 22 16 4 60 34 5 15 22 15 3 60 35 1 2 24 30 3 60 36 0 3 18 35 4 60 37 0 1 9 36 14 60 38 0 1 4 38 17 60

Frekuensi 45 140 318 766 291 1560

Proporsi 0,03

Proporsi Kumulatif 0,03

zi (1,90)

(1,18)

(0,46)

Densitas 0,0659

0,1984

0,3587

0,2683

Nilai Skala (2,28)

(1,48)

(0,79)

Transformasi 1,00

Lampiran 4

Data Ordinal Hasil Kuesioner Variabel Kinerja (Y)

No.Responden kualitas&kuantitas Kedisiplinan kemampuan komunikasi Inisiatif p39 p40 p41 p42 p43 p44 p45 p46 p47 p48

1 5 4 3 3 4 4 4 5 3 4 2 5 4 4 4 4 3 4 5 3 4 3 4 3 4 4 3 3 5 4 3 3 4 4 4 3 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 6 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 7 4 4 3 4 4 5 4 4 2 3 8 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4 9 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 10 5 5 4 4 4 5 4 4 3 311 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 12 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 13 5 4 4 3 4 4 4 5 4 414 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 15 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 16 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 17 5 5 5 5 4 4 5 4 3 3 18 4 4 2 3 4 3 4 4 4 4

19 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 20 3 3 4 4 4 4 4 5 3 3 21 4 3 2 2 3 3 3 4 3 3 22 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 23 5 4 3 4 5 5 5 5 3 4 24 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 25 3 3 4 3 4 4 4 4 3 3 26 4 3 3 4 4 3 5 5 4 5 27 5 4 4 3 3 4 5 5 2 3 28 4 4 4 4 5 4 4 5 4 429 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 30 5 2 2 4 4 3 4 4 4 4 31 4 4 4 4 3 4 3 4 4 432 5 4 3 4 4 4 4 4 3 3 33 4 4 4 3 4 4 5 3 4 4 34 5 5 3 4 4 4 4 5 4 4 35 5 4 3 4 5 4 5 5 4 5 36 4 5 4 5 4 3 3 4 5 4 37 5 5 3 4 5 4 5 5 3 3 38 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 39 4 4 3 4 4 5 4 4 3 3 40 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 41 4 4 5 4 3 3 5 4 3 3 42 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 43 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4

44 4 5 4 4 3 4 5 4 3 3 45 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 46 5 4 3 3 4 4 4 5 3 3 47 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 48 4 4 4 3 4 4 4 5 4 3 49 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 50 4 5 5 4 4 3 3 4 3 3 51 5 4 2 3 3 4 4 4 3 4 52 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 53 4 3 2 3 3 3 3 4 2 354 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 55 4 4 3 3 4 5 4 5 3 3 56 5 3 3 3 4 4 5 5 3 457 3 4 2 3 3 4 4 5 4 3 58 4 3 3 4 3 3 4 4 2 3 59 3 4 4 4 4 3 5 4 4 4 60 4 3 3 3 4 3 4 4 1 2

Kinerja (Y)

Pertanyaan ke Frekuensi Masing-masing Alternatif jawaban Total Frekuensi 1 2 3 4 5

39 0 0 4 34 22 60 40 0 1 13 36 10 60 41 0 8 18 27 7 60 42 0 1 17 36 6 60 43 0 0 12 37 11 60 44 0 0 13 40 7 60 45 0 0 8 38 14 60 46 0 0 3 30 27 60 47 1 4 24 28 3 60 48 0 1 22 34 3 60

Frekuensi 1 15 134 340 110 600

Proporsi 0,00

Proporsi Kumulatif

zi (2,94)

(1,93)

(0,67)

Densitas 0,0054

0,0617

0,3178

0,2654

Nilai Skala (3,22)

(2,25)

(1,15)

Transformasi 1,00

Lampiran 5

Transformasi Data Ordinal Menjadi Interval Variabel Pelatihan (X1)

No.Responden Instruktur Peserta Materi Metode Tujuan Lingkungan

p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 1 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 2 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 2,79 3 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 4 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,945 2,79 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94 5,34 6 5,34 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 3,94 3,94 1,94 3,94 3,94 2,79 7 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 1,94 1,94 8 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 9 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 2,79 1,00 10 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 11 3,94 1,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 1,94 3,94 3,94 12 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 13 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 1,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 2,79 14 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 3,94 2,79 2,79

3,9416 5,34 5,34 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,9417 5,34 3,94 3,94 5,34 5,34 3,94 3,94 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94 18 2,79 2,79 2,79 5,34 3,94 1,94 3,94 3,94 3,94 3,94 1,94 3,94 19 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 1,94 20 2,79 2,79 2,79 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 2,79 21 1,94 2,79 2,79 1,94 1,94 2,79 2,79 1,94 2,79 2,79 2,79 2,79

22 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 23 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 24 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 25 3,94 2,79 3,94 3,94 2,79 3,94 2,79 2,79 3,94 2,79 2,79 3,94 26 3,94 3,94 2,79 2,79 2,79 2,79 3,94 2,79 2,79 3,94 1,94 2,79 27 2,79 3,94 2,79 2,79 3,94 1,94 2,79 2,79 2,79 3,94 1,94 1,94 28 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 3,94 29 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 30 1,94 1,94 1,94 3,94 1,94 1,94 1,94 2,79 1,94 1,94 3,94 1,94

32 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 1,94 1,94 33 2,79 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 1,94 3,94 3,94 5,34 5,34 34 5,34 5,34 3,94 5,34 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 35 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 36 2,79 1,94 5,34 5,34 1,00 5,34 5,34 2,79 5,34 5,34 3,94 5,34 37 5,34 5,34 5,34 2,79 5,34 1,94 5,34 5,34 5,34 5,34 3,94 2,79 38 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 5,34 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 39 5,34 5,34 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 40 3,94 3,94 2,79 2,79 3,94 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 3,94 3,94 41 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 42 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 1,94 3,94 43 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 44 5,34 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 5,34 5,34 3,94 3,94 2,79 2,79 45 5,34 5,34 5,34 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 46 5,34 5,34 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94

48 3,94 3,94 1,00 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 49 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 1,94 3,94 2,79 2,79 1,94 1,94

50 3,94 1,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 51 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 1,94 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 52 3,94 3,94 3,94 2,79 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 53 1,94 1,94 2,79 2,79 3,94 1,94 2,79 2,79 2,79 2,79 1,94 1,94 54 3,94 3,94 3,94 3,94 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 55 3,94 3,94 5,34 5,34 3,94 3,94 3,94 3,94 5,34 3,94 3,94 3,94 56 3,94 2,79 3,94 2,79 3,94 2,79 2,79 2,79 1,00 3,94 1,94 2,79 57 1,94 1,00 2,79 2,79 2,79 2,79 3,94 3,94 2,79 2,79 1,94 2,79 58 3,94 2,79 2,79 3,94 3,94 2,79 3,94 2,79 3,94 3,94 2,79 2,79 59 2,79 2,79 5,34 3,94 5,34 5,34 2,79 3,94 3,94 3,94 3,94 3,94 60 2,79 2,79 3,94 3,94 3,94 2,79 2,79 2,79 3,94 3,94 1,00 1,94

Lampiran 6

Transformasi Data Ordinal Menjadi Interval Variabel Motivasi (X2)

No.Responden Pencapaian

prestasi Pengakuan Tanggung jawab kemajuan Pekerjaan itu

sendiri kemungkinan berkembang

p13 p14 p15 p16 p17 p18 p19 p20 p21 p22 p23 p24 1 2,53 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 2 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 3 2,53 2,53 3,56 2,53 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 2,53 2,53 3,564 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 5 3,56 3,56 3,56 2,53 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 2,53 3,56 6 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 7 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 8 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 9 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 3,56 3,56 4,85 10 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 11 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 12 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 13 2,53 3,56 4,85 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56 14 2,53 3,56 4,85 3,56 3,56 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56

15 2,53 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 2,53 3,56 4,85 4,85 3,56 3,5616 3,56 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 4,85 17 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 2,53 4,85 18 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 19 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 20 2,53 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56

21 2,53 1,80 1,80 2,53 1,80 1,00 1,00 1,00 1,80 1,00 1,00 1,00 22 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 23 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 24 1,80 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 25 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 26 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 27 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 28 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 4,85 4,85 29 3,56 3,56 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 30 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85

32 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 33 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 34 2,53 4,85 4,85 2,53 3,56 4,85 3,56 3,56 4,85 3,56 4,85 3,56 35 2,53 2,53 4,85 2,53 4,85 4,85 3,56 4,85 2,53 2,53 4,85 4,85 36 2,53 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 37 2,53 2,53 4,85 2,53 4,85 4,85 2,53 4,85 2,53 2,53 4,85 4,85 38 3,56 3,56 3,56 4,85 4,85 3,56 3,56 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 39 2,53 2,53 4,85 2,53 3,56 4,85 3,56 3,56 4,85 3,56 4,85 3,56 40 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 41 2,53 2,53 3,56 3,56 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 42 1,80 3,56 3,56 1,80 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 43 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 44 2,53 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 45 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 46 2,53 3,56 4,85 3,56 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56

48 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53

49 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 50 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 4,85 4,85 51 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 4,85 3,56 4,85 4,85 52 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 53 2,53 4,85 2,53 2,53 3,56 4,85 1,80 3,56 2,53 1,80 2,53 3,56 54 3,56 4,85 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 55 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 56 3,56 4,85 3,56 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 3,56 57 4,85 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 4,85 3,56 58 2,53 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 2,53 3,56 4,85 4,85 3,56 3,56 59 3,56 3,56 2,53 3,56 1,00 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 1,80 3,5660 1,80 2,53 3,56 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 1,80 2,53 2,53

No.Responden Upah Keamanan kerja

Kondisi keerja Status Kebijakan Mutu Penyelia Mutu hubungan

interpersonal p26 p27 p28 p29 p30 p31 p32 p33 p35 p36 p37 p38

1 3,56 4,85 3,56 3,56 2,53 4,85 3,56 2,53 3,56 3,56 4,85 4,85 2 1,80 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 1,80 2,53 2,53 3,56 3,56 3 1,80 2,53 2,53 1,80 1,80 2,53 2,53 1,80 2,53 2,53 2,53 2,53 4 1,80 3,56 1,80 3,56 1,80 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,565 2,53 3,56 2,53 3,56 2,53 3,56 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 3,566 1,00 3,56 3,56 3,56 2,53 4,85 4,85 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 7 1,80 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 8 1,80 3,56 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 1,80 2,53 2,53 3,56 3,56 9 1,80 2,53 2,53 2,53 2,53 4,85 3,56 1,80 2,53 2,53 3,56 3,56 10 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 11 1,80 1,80 2,53 2,53 2,53 4,85 4,85 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56

12 1,80 1,80 2,53 2,53 2,53 4,85 4,85 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 13 1,00 2,53 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 1,00 2,53 3,56 3,56 4,85 14 1,00 2,53 3,56 2,53 2,53 4,85 3,56 1,00 2,53 3,56 3,56 4,85

15 1,80 3,56 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 1,80 2,53 2,53 3,56 3,56 16 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 17 3,56 4,85 4,85 3,56 3,56 4,85 4,85 4,85 4,85 3,56 4,85 4,85 18 1,80 1,00 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 19 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 20 1,80 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 4,85 2,53 3,56 3,56 3,56 3,5621 3,56 1,00 1,00 1,80 1,80 1,80 1,80 3,56 2,53 2,53 1,80 1,80 22 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 23 1,00 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 24 1,80 2,53 2,53 1,80 1,80 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 25 1,80 1,80 1,80 2,53 1,80 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 26 1,80 4,85 1,80 1,00 1,00 4,85 4,85 2,53 2,53 1,80 4,85 4,85 27 1,80 3,56 3,56 2,53 2,53 1,80 2,53 1,80 2,53 2,53 4,85 4,85 28 3,56 3,56 3,56 3,56 1,80 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 29 1,80 3,56 2,53 2,53 1,80 4,85 4,85 2,53 3,56 2,53 3,56 3,56 30 1,80 3,56 1,80 3,56 1,80 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56

32 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 33 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 3,56 3,56 3,56 4,85 4,85 34 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 35 2,53 4,85 4,85 4,85 4,85 2,53 2,53 2,53 2,53 4,85 4,85 4,85 36 1,80 4,85 2,53 2,53 2,53 4,85 4,85 2,53 2,53 2,53 4,85 4,8537 2,53 4,85 4,85 4,85 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 4,85 4,85 4,8538 3,56 3,56 2,53 2,53 2,53 4,85 4,85 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 39 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 4,85 4,85 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85

40 1,80 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 2,53 2,53 41 2,53 3,56 3,56 3,56 2,53 4,85 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 42 1,80 1,80 1,80 3,56 1,80 3,56 4,85 1,80 2,53 1,80 3,56 3,56 43 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 44 3,56 3,56 3,56 3,56 1,80 4,85 4,85 1,80 3,56 3,56 3,56 3,56 45 1,80 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56

47 1,80 1,80 1,80 2,53 1,80 3,56 3,56 1,80 1,80 3,56 3,56 3,5648 1,80 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 3,56 49 1,00 3,56 1,80 1,80 1,80 3,56 3,56 1,80 3,56 3,56 3,56 3,56 50 1,00 3,56 3,56 1,00 2,53 3,56 2,53 1,80 1,00 1,80 2,53 3,56 51 1,80 1,80 1,80 2,53 2,53 4,85 4,85 1,00 3,56 3,56 4,85 4,85 52 1,80 3,56 3,56 1,80 2,53 3,56 4,85 1,80 2,53 2,53 2,53 3,56 53 1,00 3,56 1,80 1,80 1,80 2,53 2,53 1,00 1,80 2,53 2,53 3,56 54 1,80 2,53 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 4,85 55 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 2,53 4,85 4,85 4,85 4,85 4,85 56 1,80 3,56 3,56 2,53 2,53 3,56 3,56 1,80 3,56 3,56 4,85 4,85 57 1,80 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 3,56 2,53 2,53 2,53 2,53 2,53 58 1,00 2,53 3,56 2,53 2,53 4,85 3,56 2,53 2,53 2,53 2,53 3,56 59 1,80 3,56 2,53 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 3,56 3,56 2,53 2,53 60 1,00 3,56 3,56 2,53 3,56 3,56 3,56 1,80 3,56 3,56 3,56 3,56

Lampiran 7

Transformasi Data Ordinal Menjadi Interval Variabel Kinerja (Y)

No.Responden kualitas&kuantitas kedisiplinan kemampuan komunikasi Inisiatif p39 p40 p41 p42 p43 p44 p45 p46 p47 p48

1 5,67 4,32 3,08 3,08 4,32 4,32 4,32 5,67 3,08 4,32 2 5,67 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 5,67 3,08 4,32 3 4,32 3,08 4,32 4,32 3,08 3,08 5,67 4,32 3,08 3,08 4 4,32 4,32 3,08 5,67 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 5 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 3,08 4,32 6 5,67 5,67 5,67 5,67 5,67 4,32 4,32 4,32 3,08 3,08 7 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 1,97 3,08 8 4,32 4,32 1,97 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 9 4,32 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 5,67 5,67 4,32 4,32 10 5,67 5,67 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 3,08 3,08 11 4,32 3,08 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 12 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 13 5,67 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 14 5,67 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 15 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 16 5,67 5,67 4,32 5,67 5,67 5,67 5,67 5,67 5,67 5,67 17 5,67 5,67 5,67 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 3,08 3,08 18 4,32 4,32 1,97 3,08 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 19 4,32 4,32 5,67 5,67 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32

20 3,08 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 3,08 3,08 21 4,32 3,08 1,97 1,97 3,08 3,08 3,08 4,32 3,08 3,08 22 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 23 5,67 4,32 3,08 4,32 5,67 5,67 5,67 5,67 3,08 4,32 24 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 3,08 25 3,08 3,08 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 3,08 26 4,32 3,08 3,08 4,32 4,32 3,08 5,67 5,67 4,32 5,67 27 5,67 4,32 4,32 3,08 3,08 4,32 5,67 5,67 1,97 3,08 28 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 29 5,67 4,32 5,67 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 30 5,67 1,97 1,97 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 31 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 32 5,67 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 3,08 33 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 5,67 3,08 4,32 4,32 34 5,67 5,67 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 35 5,67 4,32 3,08 4,32 5,67 4,32 5,67 5,67 4,32 5,67 36 4,32 5,67 4,32 5,67 4,32 3,08 3,08 4,32 5,67 4,32 37 5,67 5,67 3,08 4,32 5,67 4,32 5,67 5,67 3,08 3,08 38 4,32 4,32 3,08 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 39 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 3,08 3,08 40 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 41 4,32 4,32 5,67 4,32 3,08 3,08 5,67 4,32 3,08 3,08 42 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 5,67 4,32 4,32 43 5,67 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32

44 4,32 5,67 4,32 4,32 3,08 4,32 5,67 4,32 3,08 3,08 45 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 46 5,67 4,32 3,08 3,08 4,32 4,32 4,32 5,67 3,08 3,08 47 4,32 4,32 1,97 4,32 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 48 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 3,08 49 5,67 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 3,08 4,32 4,32 50 4,32 5,67 5,67 4,32 4,32 3,08 3,08 4,32 3,08 3,08 51 5,67 4,32 1,97 3,08 3,08 4,32 4,32 4,32 3,08 4,32 52 4,32 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 53 4,32 3,08 1,97 3,08 3,08 3,08 3,08 4,32 1,97 3,08 54 5,67 4,32 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 5,67 4,32 4,32 55 4,32 4,32 3,08 3,08 4,32 5,67 4,32 5,67 3,08 3,08 56 5,67 3,08 3,08 3,08 4,32 4,32 5,67 5,67 3,08 4,32 57 3,08 4,32 1,97 3,08 3,08 4,32 4,32 5,67 4,32 3,08 58 4,32 3,08 3,08 4,32 3,08 3,08 4,32 4,32 1,97 3,08 59 3,08 4,32 4,32 4,32 4,32 3,08 5,67 4,32 4,32 4,32 60 4,32 3,08 3,08 3,08 4,32 3,08 4,32 4,32 1,00 1,97

Lampiran 8

Nilai Rata-rata Setelah Trasformasi

No.Responden PELATIHAN (X1) MOTIVASI (X2) KINERJA (Y) 1 3,71 3,63 4,21 2 5,34 2,98 4,34 3 3,59 2,56 3,83 4 3,96 3,07 4,60 5 3,99 3,23 3,94 6 3,30 3,41 4,75 7 3,82 3,05 3,97 8 4,08 3,03 4,22 9 3,71 3,40 4,86 10 3,96 3,49 4,47 11 3,42 3,11 4,07 12 3,82 3,11 4,07 13 3,62 3,39 4,46 14 3,96 3,27 4,46 15 3,74 3,08 4,07 16 4,50 4,20 5,54 17 4,64 4,06 4,75 18 3,53 3,21 3,83 19 3,96 3,61 4,72 20 3,48 3,11 3,96 21 2,45 1,92 3,10 22 3,71 3,13 4,19 23 4,22 2,98 4,75 24 2,79 2,89 3,94 25 3,36 2,97 3,70 26 3,25 3,64 4,35 27 3,05 2,77 4,12 28 3,96 3,84 4,59 29 3,96 3,57 4,72 30 2,23 3,75 3,86 31 4,22 3,49 4,07 32 4,10 3,46 4,08 33 3,76 3,51 4,20 34 4,24 3,67 4,60 35 5,34 3,73 4,87 36 4,05 3,72 4,47 37 4,74 3,61 4,62 38 3,62 3,53 3,94 39 4,36 3,58 4,08 40 3,13 3,00 4,07 41 4,08 3,53 4,09 42 3,96 2,83 4,59 43 3,94 3,47 4,72 44 4,24 3,53 4,21 45 4,64 3,35 4,59

46 4,38 3,71 4,09 47 3,82 2,92 3,96 48 3,65 3,10 4,20 49 3,51 2,98 4,20 50 3,62 2,84 4,09 51 3,62 3,36 3,84 52 3,71 3,01 4,59 53 2,65 2,46 3,10 54 3,82 3,75 4,72 55 4,36 3,68 4,09 56 3,07 3,57 4,23

2,75 3,23 3,72

58 3,48 3,24 3,46 59 4,01 2,95 4,20 60 3,36 2,69 3,25

Lampiran 9

Foto-Foto

1) Foto bersama Para Perawat dan Staf SDM Rumah Sakit Jakarta

2) Foto Rumah Sakit Jakarta

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2012-1-00440-MN...

Documents

Transcript of Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2012-1-00440-MN...

2011-1-00471-mn 3

lampiran 1 kuesionerthesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2011-1-00519-mn lam.pdfBanyak tersedia produk-produk baru di Hero PIM 3. Produk-produk yang dijual Hero PIM sesuai dengan keinginan

LAMPIRAN 1 KUESIONER - thesis.binus.ac.idthesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2009-2-00733-mn lampiran.pdfMohon anda menjawab seluruh pertanyaan yang ada pada kuesioner ini berdasarkan

Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA …thesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2011-2-00595-mn lamp.pdf · membuat anda ingin berbagi cerita tentang apa yang anda rasakan kepada

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP …thesis.binus.ac.id/Doc/Lain-lain/2012-1-00440-MN trngksn.pdf · pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja perawat pada

Profil mangan mn

LAMPIRAN KUESIONER ANALISIS PENGARUH PERCEIVED ...thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2012-2-00389-MN Lampiran001.pdfini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam

Lampiran : 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ...thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2012-1-00215-MN Lampiran001.pdf · Frekuensi kunjungan di Bank Mega Syariah Kcp Petojo per

LAMPIRAN 1 KUESIONERthesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2011-1-00473-mn lam.pdf · L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Yth. Para Responden Saya adalah mahasiswi dari Binus University yang

Lampiran 1 Kuesioner - thesis.binus.ac.idthesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2009-1-00279-MN Lampiran.pdf · 143 Lampiran 1 Kuesioner Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Responden Saya mengharapkan

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH KUALITAS …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2011-1-00488- mn lam.pdf · l-6 lampiran 1 kuesioner penelitian analisis pengaruh kualitas pelayanan

2012100197 Mn Bab 2001

LAMPIRAN 1. KUESIONER - thesis.binus.ac.idthesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2011-1-00530-mn lam.pdf · l1 lampiran 1. kuesioner kuesioner penelitian pengaruh seleksi dan pelatihan karyawan

2011-2-00356-MN Bab3001

Lampiran 1: Langkah-langkah menggunakan Powersim 2thesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2011-2-00605-mn lampiran.pdf · 68 Bagian diagram window merupakan ruang kerja/lembar kerja kita

Petunjuk Skripsi Prog_ganda Si-mn,Si-td Dan Mn-td

Kuesioner Penelitian Analisis Pengaruh Kualitas …thesis.binus.ac.id/doc/lampiran/2010-1-00414-MN Lampiran.pdf · Kuesioner Penelitian Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap

LAMPIRAN 1 KUESIONER - thesis.binus.ac.idthesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2008-1-00191-MN-Lampiran.pdf · A Minuman soda tanpa alkohol B Merek yang cooldan trendy C Merek yang modern

2011-1-00462-mn 4hgcjjmm

Proposal Mn Ferite