Mengembangkan Kepemimpinan

• Nurul Huda A• Rr. Dinda A• Radha Septia H

Definisi KepemimpinanKepemimpinan dapat didefinisikan

sebagai kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dirinya

sendiri dan orang lain, melalui komunikasi baik langsung maupun tidak langsung dengan maksud untuk menggerakkan organ tubuh dan orang-orang tersebut agar

dengan penuh pengertian, kesadaran, dan senang hati

bersedia mengikuti keinginan dalam mencapai tujuan

organisasi.

Setiap pribadi mempunyai tujuan untuk dicapai. Untuk mencapai tujuan tersebut harus ada yang mengorganisasi seluruh sumber daya yang diperlukan. Oleh sebab itu kita sangat membutuhkan kepemimpinan.

Menjadi pemimpin tidak dapat dengan tiba-tiba tetapi harus melalui suatu proses, yaitu dengan belajar memahami dan mulai mempraktekan diri sebagai pemimpin.

Sifat-sifat yang berguna bagi pemimpin

1. Keinginan untuk menerima tanggung jawabMengetahui apa yang harus dilakukan dan tidak mengulangi kesalahan yang sama

2. Mencapai tujuan yang realistis Keinginan sesuai dengan kemampuan

3. Bekerja keras dan bekerja cerdas Mempunyai pengetahuan dan penguasaan teknologi

4. Bersikap Objektif Mengambil keputusan berdasarkan fakta dan data serta rasional bukan emosional

5. Dapat menentukan skala prioritas Membuat keputusan yang dapat diterima semua pihak

6. Kemampuan untuk komunikasi7. Berorientasi ke masa depan Memprediksi keadaan masa mendatang

8. Mampu membimbing9. Berlaku secara bijak dengan kekuasaan10.Mempunyai kepribadian yang kuat, jujur

dan kompeten

Tanggung jawab seorang pemimpin

• Membuat keputusan• Membagi pekerjaan• Memastikan Pencapaian Tujuan

• Memberikan kepuasan terhadap bawahannya

• Memberikan prasarana dan sarana

• Mengomunikasikan harapan kepada bawahan

• Mengembangkan partisipasi karyawan

• Menilai hasil pekerjaan dan mengomunikasikan hasilnya

• Menunjukan perhatian pada bawahan

• Memberikan kompensasi sesuai dengan hasilnya

Mengukur Kemampuan Kepemimpinan

Jawab dengan Ya atau Tidak

a. Aku senang mempengaruhi dan membujuk orang lain untuk mengikuti kemauanku.

b. Sebenarnya aku bakat menjadi pemimpin, namun sayang aku kurang mengetahui ilmu kepemimpinan.

c. Aku jarang menyuruh orang lain namun banyak orang lain yang sukarela membantu aku.

d. Aku membenci orang yang menonjolkan diri, karena itu aku menghindari untuk menonjolkan diri.

e. Tidak seorang pun mengetahui aku mempunyai bakat dan kesanggupan untuk memimpin.

f. Kadang-kadang aku tidak mampu mengungkapkan pribadiku kepada orang lain.

g. Pendapatku banyak sama dengan oran lain karenanya aku tidak mempertahankan pendapatku.

h. Terlalu banyak orang yang sok memimpin disaat kita utuh melakukan sesuatu.

i. Apabila aku ingin lancar, aku harus menjalankannya sendiri.

j. Sikap dan tingkahku menyebabkan banyak orang kagum terhadapku.

Jika ya diberi nilai 1, dan jika tidak diberi nilai 0.

Kunci :a b c d e f g h i j1 0 1 0 0 0 0 0 0 1

• Nilai 10. Anda bukan pemimoin sejati. Anda ingin terkenal, ambisi besar, hanya ingin menonjol tanpa prestasi.

• Nilai 8-9. Anda mampu menyakinkan orang lain adalah kunci sukses anda. Tetapi anda juga harus mengembangkan demokratis, mendengar pendapat orang lain dan bekerja keras.

• Nilai 6-7. Kelemahan anda tidak bisa menonjolkan diri. Kuranng mengenal diri, mempunyai bakat dalam kepemimpinan yang terpendam. Hambatan Emosional dan irasional.

• Nialai 3-5. Kurang percaya diri, rendah diridan tidak menonjol, peragu, takut, kurang percaya diri dan inisiatif rendah.

• Nilai <3. Anda tidak merasa mampu menjadi pemimpin.

Mengukur Kemampuan Tanggung Jawab

Jawab dengan Ya atau Tidak

a. Aku selalu datang tepat waktu dalam setiap pertemuan.

b. Aku bekerja sampai detik terakhir untuk menyelesaikan tugas.

c. Biarkan segala sesuatu berjalan apa adanya.d. Aku sering sulit mendapatkan pekerjaan yang

menuntut konsentrasi tinggi.e. Bila batas waktu akan habis, aku bisa mengerjakan

sesuatu dengan lancar.f. Kadang-kadang aku lupa melakukan pekerjaan yang

detail.g. Aku berhati-hati dalam melakukan pekerjaan.h. Aku biasanya berminat menulis kritik kepada

seseorang.i. Aku merasa bertanggung jawab atas kehidupan orang

lain.j. Aku merasa tidak suka dengan sesuatu yang

merepotkan.k. Aku terus melakukan pekerjaan walaupun dipandang

berat.l. Kadangkala aku masih tertidur walaupun aku ada

janji.m. Surat peribadi selalu aku balas secepatnya.n. Aku tidak peduli dengan nasibku dimasa mendatang.o. Aku merasa memegang janji adalah kehormatan luar

biasa.p. Bila aku merasa akan terlambat, aku memasang bel di

dekat tempat tidurku.

Jika ya diberi nilai 1, dan jika tidak diberi nilai 0.

Kunci :a b c d e f g h i j k l m n o p1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 1

• Nilai 15. Anda terlalu bertanggungjawab.disiplin tinggi dam obsesi. Selalu sempurna, terlalu serius.

• Nilai 11-14. Semangat cukup tinggi, tanggung jawab ada.

• Nilai 8-10. Tanggungjawab di pandang berguna bagi kepentingan anda. Anda meminta orang lain menuruti anda tetapi anda tidak menuruti orang lain. Tugas diterima tetapi tidak diselesaikan.

• Nilai 4-7. Kurang bertanggung jawab.mencari alas an untuk menghindar.malas untuk belajar.

• Nilai < 4. Tidak bertanggung jawab. Hidup santai walaupun banyak pekerjaan.

Terima Kasih