DOWNLOAD MANAGEMENT KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP
14
Materi-kepemimpinan UPLOADED BY Ahmad Hadi TRENDING top 0.5% VIEWS 9,780 DOWNLOAD Search... MATERI MANAGEMENT KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP) OSIS SMP NEGERI 2 SAMPANG 0leh : Mochamad Afif S!cha" S#PdI I# PENDAH$L$AN Pe"%a"&a' Keemimi"a" e!a%ai alah a& f"%i ma"a*eme" &ida+ lai" “merupakan suatu kiat atau kewibawaan yang mampu menggerakkan orang lain baik secara perseorangan maupun kelompok di dalam suatu organisasi sehingga menimbulkan kemauan dan kemampuan untuk melakukan sesuatu dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan”. Berdasarkan rumusan pengertian kepemimpinan secara sederhana tersebut, memberikan makna bahwa dalam lingkup kepemimpinan mengandung banyak dimensi : tugas dan fungsi kepemimpinan, crit eria keberhasilan, sumber, syarat yang perl u dipenuhi oleh seorang pemi mpin, serta kemampuan pr ofessi onal dalam mewujudkan tugas dan fungsi kepemimpinan. Dalam kerangka manajemen, kepemi mpinan berfungsi sebagai salah satu pi ranti penggerak, motor atau motivator sumber daya yang ada dalam organisasi, sehingga peran kepemimpinan diharapkan mampu mendinamisasikan organisasi dalam mencapai tujuan. Melalui pembinaan dan pengembangan diri kepada para pelaku kepemimpinan diharapkan memiliki kualitas : Mampu memahami dan menghayati tugas dan tanggung jawabnya sebagai pemi mpin. Sebab dengan memahami dan menghayati tugas dan tanggung jawab kepemimpinannya diharapkan pola pikir, sikap dan perilakunya dapat : merumuskan atau mendefinisikan misi organisasi yang diembannya. Berperilaku mewujudkan tercapainya tujuan organisasi. Memelihara keutuhan serta mengembangkan organisasi. Menghindar kan atau menyelesaikan konflikkonflik yang terjadi dalam organisasi. !emampuan menciptakan kesadaran dan tanggung jawab orangorang yang menjadi tanggung jawabnya "anggota#, sehingga setiap orang yang menj adi tanggung jawabnya merasa dengan sadar sebagai bagian dari kehidupan organisasi yang dipimpinnya. !emampuan menciptakan etos ker ja yang tinggi sebagai pencerminan dar i rasa ikut memiliki, melaksanakan dan mengamankan tugas dan tanggung jawabnya. !emampuan meni mbul kan di nami ka or gani sasi yang di pi mpinnya sesuai laju perkembangan, kebutuhan dan ilmu serta tehnoligi. S!&a"i !epemimpinan $S%S pada dasarnya menyangkut dua substansi pokok, yaitu : aspekaspek kepemimpinan dan masalah keosisan. Substansi kepemimpinan meliputi berbagai dimensi, baik secara teoritis maupun aplikasinya. Demikian pula masalah $S%S baik sebagai suatu definisi maupun sebagai organisasi kaitmengait melibatkan berbagai pengertian. &ingkup !epemimpinan $S%S meliputi para pembina, perwakilan kelas, pengurus dan para siswa anggota $S%S. $S%S sebagai organisasi pada hakekatnya berperan sebagai salah satu jalur pembinaan kesiswaan, disamping tiga jalur yang lain, yaitu latihan kepemimpinan, ekstrakurikuler dan jalur wawasan wiyatamandala. $S%S dalam kerangka pembinaan kesiswaan paling tidak perlu dilihat dari dua aspek yaitu $S%S sebagai suat u defi nisi dan $S%S sebagai organisasi yang berperan ganda terhadap pembinaan kesiswaan. 'eran $S%S akan berhasil mewujudkan fungsinya apabila didukung adanya kemauan dan kemampuan memimpin dari para pembina, pengurus, perwakilan serta kesadaran dari para anggota $S%S. $leh sebab itu peranan kepemimpinan baik bagi para pembina, perwakilan, pengurus maupun anggotanya merupakan kunci penentu keberhasi lan $S%S. !emauan dan kemampuan para pelaku kepemimpinan $S%S hanya dapat berperan dengan sebaikbaiknya apabila secara ter atur, ter encana dan ber kel anj utan dil aksanakan pembinaan dan pengembangan bagi para pelaku kepemimpinan tersebut. $leh sebab itu kepemimpinan dalam rangka pengelolaan $S%S mutlak diperlukan dengan hasil yang diharapkan : (# menunjang keberhasilan peranan $S%S dalam usaha mendukung terwujudnya wawasan wiyatamandala. )# Membina, meningkatkan serta lebih memantapkan kepemimpinan pengurus dan anggota $S%S, sehingga melahirkan kepemimpinan $S%S yang berwibawa. *# +erciptanya dinamika $S%S sebagai satusatunya organisasi siswa intra sekolah dalam usaha membina kehidupan para siswa untuk mendukung tercapainya tujuan proses belajar Materi-kepemimpinan Uploaded by Ahmad Hadi 19 Pages DOWNLOAD
-
Upload
independent -
Category
Documents
-
view
1 -
download
0
Transcript of DOWNLOAD MANAGEMENT KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP
Materi-kepemimpinan
UPLOADED BY
Ahmad Hadi
TRENDING
top 0.5%
VIEWS
9,780 DOWNLOAD
Search...
MATERIMANAGEMENT KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP)OSIS SMP NEGERI 2 SAMPANG0leh : Mochamad Afif S!cha" S#PdI
I# PENDAH$L$ANPe"%a"&a'Keemimi"a" e!a%ai alah a& f"%i ma"a*eme" &ida+ lai" “merupakan suatukiat atau kewibawaan yang mampu menggerakkan orang lain baik secara
perseorangan maupun kelompok di dalam suatu organisasi sehinggamenimbulkan kemauan dan kemampuan untuk melakukan sesuatu dalammencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan”.Berdasarkan rumusan pengertian kepemimpinan secara sederhana tersebut, memberikanmakna bahwa dalam lingkup kepemimpinan mengandung banyak dimensi : tugas dan fungsikepemimpinan, criteria keberhasilan, sumber, syarat yang perlu dipenuhi oleh seorangpemimpin, serta kemampuan professional dalam mewujudkan tugas dan fungsikepemimpinan.Dalam kerangka manajemen, kepemimpinan berfungsi sebagai salah satu pirantipenggerak, motor atau motivator sumber daya yang ada dalam organisasi, sehingga perankepemimpinan diharapkan mampu mendinamisasikan organisasi dalam mencapai tujuan.Melalui pembinaan dan pengembangan diri kepada para pelaku kepemimpinan diharapkanmemiliki kualitas :Mampu memahami dan menghayati tugas dan tanggung jawabnya sebagai pemimpin.Sebab dengan memahami dan menghayati tugas dan tanggung jawab kepemimpinannyadiharapkan pola pikir, sikap dan perilakunya dapat : merumuskan atau mendefinisikan misiorganisasi yang diembannya.Berperilaku mewujudkan tercapainya tujuan organisasi.Memelihara keutuhan serta mengembangkan organisasi.Menghindarkan atau menyelesaikan konflikkonflik yang terjadi dalam organisasi.!emampuan menciptakan kesadaran dan tanggung jawab orangorang yang menjaditanggung jawabnya "anggota#, sehingga setiap orang yang menjadi tanggung jawabnyamerasa dengan sadar sebagai bagian dari kehidupan organisasi yang dipimpinnya.!emampuan menciptakan etos kerja yang tinggi sebagai pencerminan dari rasa ikutmemiliki, melaksanakan dan mengamankan tugas dan tanggung jawabnya.!emampuan menimbulkan dinamika organisasi yang dipimpinnya sesuai lajuperkembangan, kebutuhan dan ilmu serta tehnoligi.S!&a"i!epemimpinan $S%S pada dasarnya menyangkut dua substansi pokok, yaitu : aspekaspekkepemimpinan dan masalah keosisan. Substansi kepemimpinan meliputi berbagai dimensi,baik secara teoritis maupun aplikasinya. Demikian pula masalah $S%S baik sebagai suatudefinisi maupun sebagai organisasi kaitmengait melibatkan berbagai pengertian.&ingkup !epemimpinan $S%S meliputi para pembina, perwakilan kelas, pengurus dan parasiswa anggota $S%S.$S%S sebagai organisasi pada hakekatnya berperan sebagai salah satu jalur pembinaankesiswaan, disamping tiga jalur yang lain, yaitu latihan kepemimpinan, ekstrakurikuler dan
jalur wawasan wiyatamandala.$S%S dalam kerangka pembinaan kesiswaan paling tidak perlu dilihat dari dua aspek yaitu$S%S sebagai suatu definisi dan $S%S sebagai organisasi yang berperan ganda terhadappembinaan kesiswaan.'eran $S%S akan berhasil mewujudkan fungsinya apabila didukung adanya kemauan dankemampuan memimpin dari para pembina, pengurus, perwakilan serta kesadaran dari paraanggota $S%S. $leh sebab itu peranan kepemimpinan baik bagi para pembina, perwakilan,pengurus maupun anggotanya merupakan kunci penentu keberhasilan $S%S.!emauan dan kemampuan para pelaku kepemimpinan $S%S hanya dapat berperan dengan
sebaikbaiknya apabila secara teratur, terencana dan berkelanjutan dilaksanakanpembinaan dan pengembangan bagi para pelaku kepemimpinan tersebut.$leh sebab itu kepemimpinan dalam rangka pengelolaan $S%S mutlak diperlukan denganhasil yang diharapkan :(# menunjang keberhasilan peranan $S%S dalam usaha mendukung terwujudnya wawasanwiyatamandala.)# Membina, meningkatkan serta lebih memantapkan kepemimpinan pengurus dan anggota$S%S, sehingga melahirkan kepemimpinan $S%S yang berwibawa.*# +erciptanya dinamika $S%S sebagai satusatunya organisasi siswa intra sekolah dalamusaha membina kehidupan para siswa untuk mendukung tercapainya tujuan proses belajar
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
dimana diterapkan dan dikembangkan berbagai disiplin ilmu dan terakhir organisasi sebagaitempat, dimana dibina dan dikembangkan karier seseorang.Sedangkan misi organisasi merupakan menara yang harus dipedomani dalammenyusun suatu rencana demi tercapainya tujuan organisasi.Dengan mampu memahami dan merumuskan misi organisasi lebih dahulu, seorangpemimpin baru dapat menyusun langkah dan strategi bagaimana mencapai misi tersebut.Selanjutnya mengorganisasikan dan menggerakkan berbagai sumber yang ada, seperetisumber daya manusia, sarana dan dana serta sumbersumber lainnya secara terkoordinasi,sehingga masingmasing sumber dapat dimanfaatkan sesuai dengan fungsinya. Dengandemikian keutuhan organisasi tetap terjaga dan terpelihara. $rganisasi yang berperansebagai alat pencapai tujuan, tempat diterapkan dan dikembangkan berbagai disiplin ilmu,tempat dibina dan dikembangkan karier seseorang tetap tumbuh dan berkembang, sertaberperan sesuai dengan fungsinya. !elangsungan hidup dan keutuhan organisasi dalammencapai tujuan atau misi organisasi yang telah ditetapkan, mampu menyalurkan danmenyelesaikan segala macam konflik dengan sebaikbaiknya.# Kalifi+ai Pemimi"-ktivitas seorang pemimpin pada dasarnya diarahkan demi tercapainya tujuan melaluikelompok "orang lain# atau anggota organisasi yang dipimpinnya. $leh sebab itu pemimpinyang paling baik atau berhasil adalah seseorang yang mampu memengaruhi bukan hanyabawahannya, melainkan juga rekan dan atasannya.-da beberapa teori bagaimana seorang pemimpin dapat berhasil melaksanakan tugas danfungsinya, yaitu : teori sifat, teori perilaku dan teori kontingensi.a# Teo'i Sifa&#
+eori ini mencoba mengidentifikasi sifatsifat yang membedakan antara orangorang besaratau orangorang terkenal dalam sejarah dengan orangorang biasa.Dalam studi teori ini melakukan identifikasi profil dari sifatsifat pemimpin dengan bukanpemimpinBerdasarkan penelitian, ada sederetan sifat baik yang bersifat fisik maupun non fisik, yangdiperlukan dalam keberhasilan seorang pemimpin.Studi teori sifat menekankan pada tiga masalah pokok, yaitu ciriciri fisik, kepribadiandankecakapan.Oleh sebab itu berdasarkan teori sifat tersebut keberhasilan seorang pemimpinakan ditentukan oleh dominasi sifat-sifat yang dimiliki, yaitu :-# Ko"dii fii+ (h3ical cha'ac&e'i&ic)6 tinggi badan6 berat badan6 kesehatan6 penampilan6 bentuk badanperawakan
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
Job Board About Press Blog People Terms Privacy Copyright We're Hiring! Help Center
Find new research papers in: Physics Chemistry Biology Health Sciences Ecology Earth Sciences Cognitive Science Mathematics Computer Science Engineering
Academia © 2015
Materi-kepemimpinan
Uploaded
by
Ahmad Hadi
19 Pages
DOWNLOAD
