Grand Design SEMA FTK 2012-2013

SEMA FTK : TOTALITAS LOYALITAS UNTUK KEMAJUAN.....!

“TOTALITY CABINET”

Visi: “Menjadi Sema Ftk Yang Visioner Dan Dinamis Upaya Mewujudkan Organisasi Yang Populis Berkualitas, Serta Komitmen Sebagai Organisasi Pengayom Mahasiswa”

LOGO SENAT BARUFILOSOFI:1. SEMBILAN BUKU: SEMA FTK

SINERGI DENGAN SEMBILAN JURUSAN/PRODI BERBASIS AKADEMIS.

2. DITENGAH WARNA HIJAU: MENANDAKAN KESEJUKAN DAN KEISLAMAN

3. TIGA GARIS LINGKARAN : KEBULATAN TEKAD YANG HARUS DIPEGANG TEGUH YAKNI IMAN, ISLAM, IHSAN/ ILMU, IMAN DAN AMAL.

4. DITENGAH LOGO UIN DAN DIATAS TARBIYAH DAN KEGURUAN: SINERGITAS SELURUHNYA DENNGAN SATU KEMAJUAN YAKNI KEMASLAHATAN DAN KEMANFAATAN BERSAMA.

SUMPAH MAHASISWA KAMI MAHASISWA INDONESIA BERSUMPAH BERTANAH AIR SATU, TANAH AIR TANPA PENINDASAN.KAMI MAHASISWA INDONESIA BERSUMPAH

BERBANGSA SATU, BANGSA YANG GANDRUNG AKAN KEADILAN.KAMI MAHASISWA INDONESIA BERSUMPAH

BERBAHASA SATU, BAHASA KEBENARAN TANPA KEMUNAFIKAN

Analisis SWOT

kelebihan (Strenght) a.Jumlah mahasiswa terbanyak di UIN

Sarana dan Prasarana yang lengkap , b.ada sembilan jurusan yang memiliki

potensi,c.kepengurusan yang sebelumnya yang

sudah solid. kekurangan (Weaknes)Teknik publikasi, komunikasi dan koordinasi yang masih kurangKesempatan (Oportunity)a)Birokrasi fakultas yang selalu

mendukung program smftkb) pengurus yang akan dimudaisasi. Tantangan (Treat) a.Masih apatisnya mahasiswa dengan

program-program yang dijalankanb.dinamika organisasi yang akan

menimbulkan konflikc.kepengurusan yang kurang loyal dan

totald. masih kurang sinergi dengan hima-hima

di ftk.

Visi: “Menjadi Sema Ftk Yang Visioner Dan Dinamis Upaya Mewujudkan Organisasi Yang Populis Berkualitas, Serta Komitmen Sebagai Organisasi Pengayom Mahasiswa”Misi:-Membentuk Sistem Kerja Yang Efektif Dan Efisien-Menciptakan atmosfer organisasi berbasis akademis-membangun jaringan komunikasi dan kerja sama baik di internal maupun eksternal fakultas-mewadahi minat dan bakat mahasiswa FTK dalam meraih prestasi bidang seni, olahraga, keilmuan dll-memanfaatkan potensi dan kompetensi masing-masing jurusan -merancang program kerja yang kreatif, inovatif dan terarah dengan teknik buttom up dan top down

Visi dan Misi

Target dan Tujuan• Program kerja berjalan sesuai yang diharapkan, sehingga mahasiswa FTK merasakan kemanfaatan

• Perancanaan yang matang, sudah mempersiapkan segalanya setelah raker

• Terbentuknya kultur akademis, sehingga tercapainya sertifikat ISO

• Menjadikan pengurus SMFTK memiliki human relation yang baik

• Terakomodasi semua potensi Mahasiswa FTK

• Terbentuknya program kerja yang dirasakan manfaatnya oleh mahasiswa maupun birokrasi

LANGKAH/KEBIJAKAN STRATEGIS• Mengadakan open recruitmen pengurus sesuai

dengan potensi dan kompetensi masing-masing diproritaskan yang telah mengikuti PKMTM SEMA FTK

• Mengadakan rapim dengan seluruh ketua HIMA dilingkungan FTK dalam mengambil kebijakan, sehingga bukan garis instruksi tapi garis koordinasi

• Mengadakan stukom sebelum raker guna mempersiapkan program-program yang kreatif, inovatif dan kompetitif

• Menyelenggarakan kursus gratis untuk mahasiswa ftk dengan metode mentoring guna mencapai mahasiswa FTK berbahasa

• Menyelenggarakan hari bahasa guna melatih dan praktek dari program kursus

• Membentuk lembaga semi otonom dibidang seni dan olahraga

• Menyebarkan angket guna melihat keinginan dan aspirasi mahasiswa FTK

LANGKAH TAKTIS/TEKNIS• Jangka Pendek (50 Hari Pertama)1. Staffing dengan mengadakan open rekruitmen

dengan teknik delegasi dan wawancara guna melihat ekspektasi pengurus dan potensi pengurus

2. Stukom perbidang pra raker keuniversitas-universitas terdekat, guna mempersiapkan program-program yang kompetitif, kreatif dan inofatif

3. Rapat kerja dilangsungkan dengan workshop pembekalan pengetahuan dan skill pengurus

4. Opak fakultas sekaligus sosialisasi program-program sema FTK

5. Open hous dan silaturahmi besar dengan seluruh pejabat fakultas dan seluruh pengurus hima di FTK guna menyamakan persepsi, integrasi dan sinergi

6. Mengupaiakan mencari sponsor tetap guna menumpang pendanaan yang mandiri

Terusan

• Jangka menengah 1. Menyelenggarakan kursus gratis dengan metode mentoring guna

mencapai mahasiswa FTK berbahasa2. Menyelenggarakan hari bahasa “mahasiswa FTK berbahasa” dihari-

hari tertentu yang disepakati3. Pembentukan lembaga semi otonom dibidang olah raga dan seni

guna memfokuskan berkembangnya tim fakultas4. Pekan pengabdian dan bakti mahasiswa bersama hima-hima5. Menngadakan workshop jurnal guna memfasilitasi kebuuhan syarat

lulus s1• Jangka Panjang (Periode pengurus 2012-2013)1. Menngadakan event ingkat nasional maupun internasional2. Menngadakan kerjasama dengan media nasional3. Membuat lembaga binaan

SEMA FTK : TOTALITAS, LOYALITAS UNTUK KEMAJUAN......!

“Kemajuan tidak akan tercapai tanpa adanya kerjasama “