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GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

OFICINA DE SERVICIOS DE SALUD

COORDINACION DE COGESTION Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

BASES DEL PRIMER CONCURSO PUBLICO 2 0 1 4 PARA COBERTURAR

PLAZAS BAJO EL REGIMEN LABORAL D.L. 728

MAYO 2014

Chiclayo – Perú


GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS



Bases del 1er Concurso Público 2014 Bajo Régimen Laboral D.L. 728

INDICE

1. GENERALIDADES.

Pág.

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE. ............................................................................................ 03

1.2 PLAZAS .................................................................................................................... ... 03

1.3 OBJETIVO. .............................................................. .................................................... 03

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO. .................................................................................. 03

1.5 REGIMEN LABORAL. ............................................................. ...................................... 03

1.6 REQUISITOS DE LA PLAZA. ......................................................................................... 03

1.7 MODALIDAD DE CONCURSO.................................................................. .................... 03

1.8 MODALIDAD DE CONTRATO. ..................................................................................... 03

2. BASE LEGAL. ............................................................................................. ................................ 03

3. DE LA COMISION DEL CONCURSO. ...........................................................................................04

4. DE PROCESO DE CONVOCATORIA. ..........................................................................................04

5. DEL POSTULANTE SELECCIONADO.......................................................................................... 05

6. NORMAS COMPLEMENTARIAS. ...............................................................................................06

7. NORMAS TRANSITORIAS . ....................................................................................................... 06

8. ANEXOS

8.1 CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA .......................................................................... 07

8.2 EVALUACION CURRICULO DOCUMENTADO. .............................................................. 08

7.3 FORMULARIO DE EVALUACION PARA ENTREVISTA PERSONAL. ................................. 09

8.3 SOLICITUD. ............................................................................................................... . 10

8.4 DECLARACION JURADA DE NO PRESENTAR ANTECEDENTES E IMPEDIMENTO………..11

8.5 DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO REAL. ............................................................ 12

8.6 BALOTARIO DE PREGUNTAS PARA EXAMEN. ............................................................. 13

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CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO PARA COBERTURAR PLAZAS BAJO EL REGIMEN LABORAL DL. Nº 728

CONVOCATORIA

1. GENERALIDADES

1.1 Entidad Convocante:

GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Av. Salaverry Nº 1610 en la Oficina de Servicios de Salud ubicada en el 2º piso, pabellón 02.

1.2 Plazas: PROFESIONALES DE LA SALUD BAJO EL REGIMEN LABORAL DL. Nº 728:

CANTIDAD PROFESIÓN EESS HORAS/DÍA COSTO DE

PLAZA

2 MÉDICO C.S. OLMOS 10 HRS 3257.46

1 MEDICO C.S. MOTUPE 10 HRS 3257.46

1 MEDICO C.S. MORROPE 06 HRS 1959.87

1 MÉDICO C.S. SALAS 10 HRS 3257.46

1 MEDICO C.S BATANGRANDE 06 HRS 1959.87

1 MEDICO C.S. JOSE L. ORTIZ 06 HRS 1959.87

1 MEDICO C.S. POSOPE ALTO 06 HRS 1959.87

1 MEDICO C.S. PICSI 06 HRS 1959.87

1 MEDICO C.S. OYOTUN 06 HRS 1959.87

1 MEDICO C.S. CHONGOYAPE 06 HRS 1959.87

1 OBSTETRA C.S. CRUZ DEL MEDANO 06 HRS 1370.05

1 OBSTETRA C.S. OLMOS 10 HRS 2260.97

1 OBSTETRA C.S. SALAS 10 HRS 2260.97

1 OBSTETRA C.S PITIPO 06 HRS 1370.05

1 LIC.ENFERMERIA C.S. SALAS 10 HRS 2260.97

1 BIÓLOGO C.S. TORIBIA CASTRO 10 HRS 2260.97

1 BIÓLOGO C.S. PUEBLO NUEVO 06 HRS 1445.05

1 BIÓLOGO C.S. JAYANCA 06 HRS 1445.05

1 BIÓLOGO C.S. CHONGOYAPE 06 HRS 1445.05

1 PSICÓLOGO C.S. MORROPE 06 HRS 1370.05

1 PSICÓLOGO C.S. NUEVA ARICA 06 HRS 1370.05

1 TÉC. ENFERMERIA P.S.CRUZ DE PAREDONES 06 HRS 884.73

1.3 Objetivo.- Seleccionar profesionales idóneos en el orden de méritos para Contrato de

Profesionales de la salud bajo D.L Nº 728. 1.4 Fuente de Financiamiento.- Fuente de financiamiento Recursos Ordinarios a través de Contrato regido por Decreto Legislativo Nº 728. 1.5 Régimen laboral

La persona a seleccionar se encontrara sujeta al régimen laboral del sector privado regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de productividad y competitividad Laboral aprobado por decreto supremo Nº 003-97-TR y modificatorias 1.4.1 Disponibilidad inmediata 1.4.2 No estar impedido de contratar con el estado 1.4.3 No haber sido destituido de la administración pública en los últimos cinco años. 1.4.5 Tener hábiles los derechos civiles y laborales

1.4.5 No poseer antecedentes penales ni policiales, incompatibles con la clase del cargo. 1.6 Requisitos de la Plaza

1.6.1 Requisitos Mínimos:

Solicitud al Presidente de la Comisión de Concurso

Título Profesional (copia fedateada por el Sector Salud MINSA)






Habilidad Profesional ( original y vigente)

Resolución de Término de SERUMS (copia fedateada por el Sector Salud MINSA)

Curriculum Vitae Documentado (copia fedateada por el Sector Salud MINSA)

02 años de Experiencia laboral en Instituciones Públicas y/o Privadas, incluyendo SERUMS.

Conocimiento de Sistema Operativo( Windows y/o Ubuntu y/o DOS y/0 otros) (opcional).

Declaración Jurada : De No tener antecedentes penales ni judiciales. De no tener impedimento

para el desempeño de la Función Pública. De no tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad con Funcionarios y Directivos de la Gerencia Regional de Salud.

Declaración Jurada de Domicilio real.

Recibo de Inscripción de S/, 15.00 – Tesorería. 1.7 Modalidad de Concurso.

El proceso de selección para cubrir estas plazas será a través de concurso 1.8 Modalidad de Contrato

Contrato D.L Nº 728 por 07 meses y renovación sujeta a evaluación y disponibilidad presupuestal.

2. BASE LEGAL

Este concurso de méritos, se rige por los siguientes dispositivos: Decreto Legislativo Nº 728 Ley Nº 27815, Ley del código de ética de la función publica Ley Nº 28175, Ley marco del empleo publico

Ley Nº 28411,Ley General del sistema Nacional del Presupuesto del Sector Público Decreto supremo Nº 033-2005-PCM, Reglamento de la ley del código de ética de la función publica

Ley Nº 27588, Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores Públicos, así como de las personas que prestan servicios al estado, bajo cualquier modalidad. Ley Nº 27783 “Ley de Descentralización”

Ley Nº 29124 “Ley de Cogestión y Participación Ciudadana

R.D.R.S. 091-2009-G.R.LAMB/DRSAL: “Declarar en proceso de adecuación y reorganización a las treinta asociaciones de Comunidades Locales de Administración de Salud (ACLAS) perteneciente al ámbito de la Dirección Regional de Salud Lambayeque.

3. DE LA COMISION DEL CONCURSO

a.- Integrada por:

DR. PERCY DIAZ MORON; Director Ejecutivo de Salud Integral de las Personas, como PRESIDENTE TITULAR

DRA. GLORIA YESENIA FLORES LIMO, Gerente de la Red de Salud de Chiclayo, como SUPLENTE.

DR. MARCO ANTONIO USQUIANO VITELA, Jefe de Servicios de Salud y Coordinador de CLAS, como TITULAR

LIC. ENF. MARLENE ANDREA FLORES TIPISMANA, Coordinadora de Servicios Públicos, como SUPLENTE

SR. RICARDO JAIME ORTEGA LARA, Jefe de la Oficina de Potencial Humano, como TITULAR.

DR. ERIC RICARDO PEÑA SANCHEZ, Director de la Oficina de Epidemiologia, como SUPLENTE.

GERENTE de CLAS que convoca a concurso, como integrante de la Comisión.

b.- Responsabilidad de la Comisión:

Cumplir y hacer cumplir el reglamento Convocar el concurso y elaborar el cronograma de actividades.

Fijar en la base a la información los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de la convocatoria. Realizar la calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos Elaborar y supervisar la prueba de conocimientos. Realizar la entrevista personal. Efectuar la calificación del currículo vitae.

Publicar los resultados de los postulantes aptos para las diferentes pruebas, así como el resultado del final del concurso. Elaborar los cuadros de mérito, actas de instalación y acta final.

Resolver los reclamos que formulen los postulantes emitiendo fallo por escrito.

Asignar plaza en riguroso orden de meritos a los concursantes. Declarar desierto el concurso, si los postulantes no reúnen los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en el presente reglamento. La Comisión estará facultada de invitar a profesionales que tengan el perfil a las plazas a convocar, para la elaboración del examen.

c.- Como Veedores :

Representante del Colegio Médico Lambayeque.

Representante del Colegio de Biólogos Lambayeque.






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Representante del Colegio de Obstetras Lambayeque. Representante del Colegio de Psicólogos Lambayeque Representante del Colegio de Enfermeros Lambayeque Representante de la Oficina de Control Institucional

Representante del CLAS (GERENTE) 4. DEL PROCESO DE CONVOCATORIA 4.1 Convocatoria

GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Av. Salaverry Nº 1610 por la Oficina de Servicios de Salud ubicada en el 2º piso, pabellón 02

4.2 Presentación de Expedientes

Los postulantes presentarán sus expedientes rotulados y foliados en Mesa de Partes de la

GERESA Lambayeque de 08:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 16:00 hrs. 4.3 Contenido

Solicitud al presidente de la Comisión de Concurso

Título profesional (copia fedateada por el Sector Salud MINSA)

Habilidad Profesional ( original y vigente)

Resolución de Término de SERUMS (copia fedateada por el Sector Salud MINSA)

Curriculum Vitae Documentado (copia fedateada por el Sector Salud MINSA)

02 años de experiencia laboral en Instituciones Públicas y/o Privadas incluyendo SERUMS

Conocimiento de Sistema Operativo (Windows y/o Ubuntu, DOS y/o otros) Opcional.

Declaración Jurada : De No tener antecedentes penales ni judiciales. De no tener

Impedimento para el desempeño de la Función Pública. De no tener parentesco hasta el

cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad con Funcionarios y Directivos de la

Dirección Regional de Salud.

Declaración Jurada de Domicilio real.

Recibo de Inscripción de S/, 15.00 – Tesorería. A la falta de alguno de estos documentos se procederá con la exclusión del proceso

de Selección.

4.4 Forma de Presentación

Los postulantes presentarán sus expedientes rotulados con su nombre, plaza a la que postula (Profesión), y lugar; con letra clara o imprenta. En el horario de las 08.00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 16:00 hrs. en días laborables. Recepcionados los expedientes no se podrá adicionar ni modificar la información presentada.

4.5 Recepción de Expedientes

Los expedientes se recepcionaran en MESA DE PARTES de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, ubicada en Av. Salaverry Nº1610, en horario de oficina de 08.00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 16:00 hrs.

4.6 Evaluación de Postulantes

La evaluación de los postulantes comprende las siguientes etapas: Etapa 1: Currículo Vitae: Coeficiente de ponderación 0.2 La comisión asignará el puntaje a cada uno de los ítems considerados en los formatos elaborados por esta, siempre que el postulante haya presentado la documentación sustentaría correspondiente. Etapa 2: Examen de conocimientos: Coeficiente de ponderación 0.5

Será escrita y constara de 20 preguntas, cada pregunta bien respondida tendrá validez de (1 puntos). Las preguntas serán en base al balotario.

Dicho examen tendrá carácter eliminatorio, siendo la nota mínima aprobatoria de 11 (ONCE). La nota del examen se multiplicará por 05 para llevarla a la escala centesimal.

El resultado obtenido se multiplicará por el coeficiente de ponderación con el cual se obtendrá la nota final del examen de conocimientos. Publicados los resultados, se podrán formular reclamos dentro del horario establecido en la

convocatoria. El Tiempo de duración del examen es de 45 minutos. Las respuestas serán con lapicero, no se acepta enmendaduras ni borrones. Las preguntas serán de acuerdo al balotario del anexo. Etapa 3: Entrevista personal: Coeficiente de ponderación 0.3

Es un complemento de las pruebas anteriores, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. El puntaje final de la entrevista se obtendrá promediando las calificaciones hechas por los miembros de la comisión. La metodología; se hará de la siguiente manera:

El Jurado tendrá que evaluar los ITEMS I y II . Se elige a 3 miembros del Jurado para que cada uno de ellos realicen las preguntas que

corresponden al ITEM III, IV, V del anexo Nº 02; éstos miembros tendrán que tomar relación directa e indirecta con la profesión a selección; las preguntas serán objetivas, de acuerdo al ítem (persuasión, toma de decisiones y cultura general) y solo si necesita una segunda






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pregunta será realizada por el responsable de la misma, sólo el entrevistador asignará el puntaje que corresponde al entrevistado, en la misma entrevista se le comunicara al postulante si su respuesta es acertada o no, la asignación del entrevistador será en sentido horario rotativo, de acuerdo al perfil de los postulantes, los puntajes de los entrevistadores deberán de tener congruencia con los demás miembros del jurado.

Los Veedores están agrupados estratégicamente sólo para verificar los procesos y si alguno de ellos tuviera una observación, ésta la realizará al presidente de la comisión y su resultado será inmediatamente por consenso. La comisión de concurso, declarará como ganador para ocupar la plaza vacante del postulante

que en estricto orden de mérito, obtenga los más altos puntajes considerando como nota mínima aprobatoria 60 puntos, los postulantes que no alcancen a ocupar una plaza en este

proceso serán declarados como elegibles, los cuales tendrán una vigencia como tal de seis (6) meses.

Nota:

El profesional de la salud que postule a una plaza y se encuentre actualmente laborando en la DIRESA Lambayeque por un tiempo igual o mayor a 01 (un) año por cualquier modalidad de contrato remunerativa , tendrá un puntaje adicional del 10% del puntaje total, y si el postulante se encuentre actualmente laborando en el Establecimiento de Salud donde se convoca la plaza por un tiempo mayor a 01 (un) año por cualquier modalidad de contrato remunerativa , tendrá un puntaje adicional del 15% del puntaje total. Asimismo aquel que resida en la jurisdicción del establecimiento de salud que se hace la convocatoria y que se encuentre debidamente acreditado en su curriculum vitae tendrá un puntaje adicional de 5% del puntaje total.

4.7 Publicación de resultados 4.7.1 De la etapa 1

Se elabora la lista de aptos para el examen de conocimiento. Será publicada en un lugar visible de la Dirección Regional de Salud Lambayeque de acuerdo al cronograma; indicándose fecha y hora para el desarrollo del mismo.

4.7.2 De la etapa 2

La lista de candidatos aptos par el examen de conocimientos, será publicada en un lugar visible de la Dirección Regional de Salud Lambayeque de acuerdo al cronograma; indicándose fecha y hora para el desarrollo del mismo.

4.7.3 De la etapa 3

La lista de candidatos aptos para la entrevista personal será publicada en un lugar visible de la Dirección Regional de Salud Lambayeque de acuerdo al cronograma; indicándose fecha y hora para el desarrollo del mismo.

4.7.4 De la Evaluación:

El cuadro de méritos con el nombre del candidato seleccionado, serán publicados en un lugar visible de la Dirección Regional Lambayeque.(en base centesimal) y en la página web institucional.

5. DEL POSTULANTE SELECCIONADO

5.1 La Oficina de Servicios de Salud comunicará al postulante que obtuvo la plaza, el inicio de la relación laboral y condiciones de trabajo. 5.2 Si el postulante ganador del concurso no se presenta en el plazo de ley para la

Adjudicación, perderá su derecho a ingresar a la institución; procediéndose a otorgar la plaza al postulante que haya quedado en segundo lugar y así sucesivamente en caso de requerirse 5.3 La adjudicación de la plaza es personal e intransferible. Los elegibles serán con la prioridad a la plaza postulada y en segundo lugar al orden de mérito general.

6. NORMAS COMPLEMENTARIAS

El Postulante deberá indicar en su solicitud la plaza y lugar al que postula, caso contrario no se considera apto.

La comisión con sujeción a la ley Nº 27444 podrá efectuar posteriormente la fiscalización y verificación de los documentos que se presentan.

7. NORMAS TRANSITORIAS:

Los casos no previstos serán resueltos por la Comisión de Concurso.

8. ANEXOS

8.1 Cronograma de convocatoria 8.2 Evaluación currículo documentado 8.3 Formulario de evaluación para entrevista personal 8.4 Solicitud participación concurso.

8.5 Declaración Jurada: no tener antecedentes penales y ni judiciales, no tener impedimento para desempeño de la función pública y no tener parentesco o grado de consanguinidad con funcionarios o directivos de la GERESAL.

8.6 Declaración jurada domicilio real.

8.7 Balotarlo de Concurso






ANEXO Nº01

Del 07 al 13 de Mayo del

2014

Presentación de Expedientes documentados. Recepción de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 Hrs en Mesa de Partes de la GERESA Lambayeque. Copias fedateadas por

GERESA o REDES

14 de Mayo del 2014

Cierre y Recuento de Expedientes a las 13:00 Hrs. Publicación de Aptos a las 15:00 Hrs

15 de Mayo del 2014

Reclamos de 08:00 hrs a 13:00 Hrs. Absolución de 14:00 a 16:00 Hrs

19 de Mayo del 2014

Elaboración del Examen de Conocimientos de 08:00 a 13:00 Hrs. Examen de

Conocimientos: 14:00 a 15:00 Hrs. Revisión y Calificación de Exámenes:15:00 a 16:30

Hrs. Publicación de Resultados: 17:00 Hrs.

20 de Mayo del 2014

Reclamos de 08:00 a 15:00 Hrs. Absolución de 15:00 a 16:30 Hrs.

22 de Mayo del 2014

Entrevista Personal de 08:00 a 11:30 Hrs. Publicación de Resultados Finales: 13:00 Hrs

23 de Mayo del 2014

Reclamos de 08:00 a 11:00 Hrs. Absolución de 11:00 a 12:30 Hrs.

26 de Mayo del 2014

Adjudicación de plazas

CRONOGRAMA DE CONCURSO






ANEXO 02

EVALUACION DEL CURRICULO DOCUMENTADO

FECHA :-------------------------- Nº DE INSCRIPCION:---------------------

SEDE :-----------------------------------------------------------------------------

ESPECIALIDAD :-----------------------------------------------------------------------------

DEPENDENCIA :-----------------------------------------------------------------------------

ASPECTOS

PUNTOS

1. TITULO Y/ O GRADO UNIVERSITARIO (Art.30)

Se calificara un máximo de 70 puntos no acumulables:

a. Título profesional universitario (50 puntos)

b. Grado maestría de Salud Publica y/o Gerencia de Servicios de Salud (60 puntos )

c. Grado doctorado (70 puntos)

2. CAPACITACION (Art.31)

Su calificación se computará con un máximo de 10 puntos en la forma siguiente:

a) Cursos y cursillos menores de 3 meses: 01 puntos (de 2 a más), No acumulable.

b) Cursos y cursillos mayores de 3 meses y menores de 6 meses: 02 puntos (de 2 a más)

No acumulable

c) Cursos mayores de 6 meses y menores de 9 meses: 4 puntos (de 2 a más).

No acumulable

d) Cursos mayores de 9 meses a más meses: 6 puntos (de 2 a más), No acumulable.

e) Estudios de Maestría o Doctorado culminados, sin grado: 8 puntos. No

acumulable.

f) Conocimiento del Sistema Operativo (Windows, DOS, o Linux) 02 puntos, se

acumula a lo anterior (Certificación o Constancia).

Para el ítem de capacitación entran en calificación los documentos de fechas de culminación no

mayores de 05 años a la fecha de evaluación del expediente.

___________ ___________ ___________ PRESIDENTE SECRETARIO INTEGRANT






ASPECTOS

PUNTOS

3. MERITOS (reconocimiento y felicitaciones)

Tendrán una calificación de 10 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Por cada documento-merito 01 punto hasta un máximo de 05 puntos.(serán válidos

los documentos bajo Resoluciones institucionales, certificados/reconocimiento

oficiales y de preferencia con registro no mayores de 5 años y posterior al título

profesional.

b) Por cada año de trabajo en el 1er nivel de atención, por encima del mínimo

establecido por las bases , 01 punto (Máximo 5 puntos)

4. DOCENCIA (Art.33)

Su calificación se computara sobre un máximo de 05 puntos no acumulables con la

siguiente distribución:( una de las alternativas)

Profesor principal: 01 puntos por año de servicio (Máximo 5 puntos)

Profesor asociado: 01 Puntos por año de servicio (Máximo 4 puntos)

Profesor auxiliar o jefe de práctica: 0,5 Punto por año de servicio (Máximo 2 puntos) Se

tomará en cuenta solo la docencia universitaria.

5. PRODUCCION CIENTIFICA (Art. 34)

La calificación máxima por este concepto será de 05 puntos acumulables de acuerdo a la

siguiente distribución:

a) Trabajos publicados en libros, publicaciones de certámenes científicos y revistas

profesionales: 01 puntos por cada trabajo. (Máximo 3 puntos)

b) Trabajos presentados a órganos y dependencias del ministerio de salud 01 punto

por cada trabajo, (Máximo 02 puntos)

NOTA: No se considerara en este puntaje los trabajos de tesis, bachillerato y de

doctorado, así como los informes; estudios y trabajos efectuados como obligación del

cargo que desempeña.

___________ ___________ ___________ PRESIDENTE SECRETARIO INTEGRANTE






FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL

10 7 5 3 1 I. ASPECTO PERSONAL

Mide la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante

y modales

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus

ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a

determinadas circunstancias.

III. CAPACIDAD DE PERSUACION

Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir

argumentos validos y elegir la alternativa mas adecuada con el fin de

conseguir resultados objetivos. De acuerdo al perfil.

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DESICIONES

Mide el grado de capacidad de análisis , raciocinio y habilidad para

extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el

fin de conseguir resultados objetivos

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL

Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el

cargo y la política nacional de salud

TOTAL:

ANEXO 03

FORMULARIO DE EVALUACION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE: ------------------------------------------------------------------------------

ESPECIALIDAD: ------------------------------------------------------------------------------

FECHA: ---------------------------------------------------------------------

10 Excelente

7 Muy bueno

5 Bueno

3 Regular

1 Deficiente

NOTA: La calificación final será: El promedio de los puntajes de los tres entrevistadores multiplicado por 100

y dividido entre 50.

FIRMA DEL EVALUADOR






ANEXO 04

SOLICITO: PARTICIPACION EN CONCURSO PUBLICO REGIMEN LABORAL DL Nº 728

Señor:

Presidente de la Comisión de Concurso

Presente

YO,.............................................................................................Identificado con DNI

Nº........................de Profesión............................................., con domicilio en

..............................................................., distrito .............................,

provincia..........................Dpto.............................. teniendo conocimiento de la convocatoria de

Concurso bajo la Modalidad DL Nº 728 para coberturar la plaza de ........................en

....................................... y reuniendo los requisitos, solicito mi participación al citado concurso.

Por lo expuesto :

Agradeceré disponer se me conceda lo solicitado por ser justicia.

Chiclayo, ................ de .................... del 2013

.................................................. Firma

DNI Nº......................................

Recepcionado:

Fecha :

Nº de Folios






ANEXO 05

DECLARACION JURADA

YO,.............................................................................Identificada con DNI Nº........................de

Profesión.................................., DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener antecedentes penales ni judiciales

No tener impedimento para el desempeño de la Función Pública.

No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad con

Funcionarios y Directivos de la Dirección Regional de Salud.

Para lo cual firmo la presente Declaración Jurada.

................................................ Firma

DNI Nº......................................






ANEXO 06

DECLARACION JURADA DE DOMICILIO REAL

YO,.............................................................................Identificada con DNI Nº........................de

Profesión.................................., DECLARO BAJO JURAMENTO QUE, MI DOMICILIO REAL ES:

……………………………………………………………….. Distrito …………………………………….

Provincia …………………………….. Departamento ……………………………………………………

Lo Declarado en la presente está sujeto a verificaciones posteriores.

Para lo cual firmo la presente Declaración Jurada.

................................................ Firma

DNI Nº......................................






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ANEXO 07

BALOTARIO DE CONCURSO PUBLICO D.L. Nº 728

Norma Técnica del Sistema de Referencia y Contrareferencia.

Sistema de Gestión de la Calidad,

N.T. de Acreditación.

N.T.S. de Categorización

Modelo de Atención Integral de Salud basado en Familia y Comunidad Aseguramiento Universal: Procesos prestacionales del SIS.

Promoción de la Salud

Servicios de Salud: Reglamento de EESS y SMA.

Perfil e Indicadores Sanitarios Nacionales, Regionales y locales

Estrategias Sanitarias y Etapas de vida.

Ley de Cogestión y participación Ciudadana D.L. 728 Ley de productividad y competitividad laboral y su Reglamento






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