62Estrategia de crecimiento para - Andigraf

NOTIGRAFEDICIÓN NO. 71 I ENERO 2021

26 62Estrategia de crecimiento para la formalización empresarial del

Encuesta De Salarios Andigraf 2020 y afectación del Covid-19 en los puestos



Encuesta De Salarios Andigraf 2020 y afectación del Covid-19 en los puestos Encuesta De Salarios Andiraf 2020

e impacto laboral Covid-19 en la industria gráfica.24 Alianza Andigraf y Cámara de Comercio

de Bogotá para la formalización empresarial del sector gráfico.66

Alba Nelly Escobar

1323

24

30

43

65

66

67

69

707475

76

8086

90

9194

95

¡Bienvenidos nuevos asociados Andigraf!




Luego de un año atípico y lleno de altibajos, la industria

resistir. En el 2020, cada segmento de la industria

aprendimos que unidos llegamos más lejos y que la

nuestros mejores aliados.

-

acceso a recursos, no todas las empresas lograron

indicadores rondaron el -

Sin embargo, algunos sectores como alimentos, aseo y el sector de tecnología no dejaron de crecer y aportaron

trimestre del año. Lamentablemente Libros, Papelería,

resultados esperados por cuenta del cierre de la economía, colegios y establecimientos de comercio, entre otros, que no pudieron operar durante casi todo el año.

--

del - -

coyuntura.

El panorama no podría ser más oscuro si nos basamos

proyectan un cierre de año en negro resistiendo e incluso con proyecciones de crecimiento.

y quienes no encontraron salida.

capacidad de acomodarse a las circunstancias, pero, sobre todo, líderes decididos que encuentran

creyendo en la industria, en construir país, y a quienes

de oportunidades que seguiremos construyendo juntos.

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HUMANIZAR Y GENERAR INTERACCIÓN, TAREA DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICAEN TIEMPOS COVID-19

Los tiempos de Coronavirus por los que pasa el mundo, nos llevan a replantearnos como humanidad en todo sentido, y más cuando nos vemos obligados a aislarnos y buscar otros mecanismos para comunicarnos y no perder las relaciones de trabajo, familia o proyectos empresariales. Es por esto que, el papel de la

puede despertar nuevos sentidos y consciencia, o simplemente caer en lo masivo y los mensajes repetitivos, sin dejar un valor agregado de recordación para el consumidor.

En el marco de la XIV Semana Internacional de la Comunicación, realizada por la Universidad Minuto de Dios, se presentó el conversatorio ‘¿Cómo enfrentar la crisis desde la comunicación

herramientas y conceptos que se deben retomar, reformar y proponer desde la comunicación

cambio económicos, ambientales y sociales. En este sentido, compartimos las principales

Aunque vemos demasiada información impresa y más digital, precisamente por el aislamiento obligatorio, todo tiende a convertirse en desinformación y olvido si no se elige con criterio

aportar o qué evitar en medio de la pandemia. Es por esto, que se dice que puede ser de tipo ‘silenciosa’ la actual revolución comunicativa, pues recibimos mucha información de todo lado, pero no hay intercambio de palabras con esos mensajeros, nuestro equipo de trabajo o familiares, simplemente intercambio de información en distintos formatos que nos aíslan más de lo esencial. Se debe mantener el contacto para hacernos más estratégicos en las decisiones que hay que tomar para salir adelante sin que la tecnología nos consuma.

REACTIVACIÓN ECONÓMICA

El aislamiento nos lleva a una revolucióncomunicativa, y la que estamos viviendo

es de tipo silenciosa

4




La automatización de los procesos no puede implicar que nos desconectemos de las bases de las relaciones que forman la confianza, el crecimiento de nuevos negocios y la garantía de contar con una atención de calidad.

Las redes sociales, el email marketing y las plataformas

de video conferencias (streaming) son un puente de amplificación de mensaje con el cliente, pero no debe anular la cercania que permite confiaza y estabilidad en los proyectos.

consciencia, y desde lo visual cabe mucha responsabilidad, “una imagen dice más que mil palabras” se suele decir, y aunque no aplica en todos los casos, si es cierto que cualquier imagen tiene el poder de persuadir la opinión de quién la observa. Así que, la responsabilidad de un comunicador visual es entender

decisión para cambiar comportamientos y pensamientos que llevarán a un acción que puede hacer de una empresa o cualquier escenario un lugar mejor o peor.

No se trata de pretender adivinarlo o saberlo todo, pero si mantenerse informados sobre las necesidades del país y el mundo para que una pieza de comunicación, empaque, etiqueta o cualquier producto que contenga

clientes, anticipando soluciones a corto, mediano y largo plazo.


El problema de la integración de lastecnologías es que puede implicar

una desintegración humana

desde la comunicación gráfica

Hay que aprender a visualizar para anticiparproblemas y saber cuáles serán las tendencias

5




distintas plataformas tecnológicas de análisis de datos, podemos “medir” la sensibilidad que genera un producto en el ojo o tacto de un cliente. Por eso, es importante que los profesionales gráficos trabajen en alianza con un buen equipo de mercadeo que les permita interpretar los datos, cifras o números que arrojan estas plataformas para conocer la curva de satisfacción de quienes ven un producto o pieza final.

La comunicación gráfica necesita cada día ser más responsable con el medio ambiente. Tenemos que apersonarnos del proceso, revisar tintas, papeles, materiales y la optimización de la distribución al momento de decidir qué cantidad de material es necesario imprimir y cuál dejar en digital.

La comunicación gráfica debe apuntar a todos los sentidos, es decir, complementar lo visual con una

mensaje. Se busca impactar desde esta profesión a la revolución visual que demanda hoy en día la comunicaci}́ón por ausencia del contacto personal entre las empresas y sus clientes.

Tener clara cuáles son nuestras habilidades y qué nos hace diferentes a los otros profesionales, ver qué nos inspira, hacer el trabajo con un propósito y que sea sostenible en lo físico y emocional, es el objetivo para evolucionar hacia un bien mayor común desde la industria gráfica.


En la revolución de las comunicaciones hayminería de datos y es importante leer e interpretarlos

El trabajo gráfico no se puede limitar a elegirun color, icono o material

Es necesario detenernos para reconectarnosy transformarnos

Menor producción masiva

CONECTAR

6




a la coyuntura. El pago de nóminas, el pago de proveedores, e incluso nuevos proyectos de inversión

por cumplir, que las empresas han tenido durante el

estas problemáticas en el corto plazo, se hace necesario y obligatorio para garantizar la continuidad del las mipymes.

En la última edición de la Encuesta De Salarios de Andigraf, se analizó el impacto de la pandemia en el

resultados obtenidos evidencian la difícil situación

Encontramos que, debido a la pandemia, de las 24 empresas encuestadas, 12 empresas (50%)

para poder realizar el pago de sus nóminas durante los últimos meses.

Para mantener la continuidad de los negocios, el

familias que dependen de estos, las empresas solicitaron nuevos créditos a los ya adquiridos antes de la pandemia, solucionando temporalmente su

poniendo en juego a mediano y largo plazo su capacidad de pago.

Desde Andigraf, trabajamos junto con las respectivas entidades gubernamentales para facilitar el acceso a créditos empresariales que puedan ayudar a las empresas a sortear la crisis económica, y a promover la reactivación y el desarrollo empresarial durante los

NUEVAS OPORTUNIDADESDE FINANCIACIÓN EN BANCÓLDEXPARA LA INDUSTRIA GRÁFICA

METAS

REACTIVACIÓN ECONÓMICA 7

% de empresas que solicitaron créditos a entidades �nancieras para continuar con el pago de nóminas

(% sobre 24 empresas)

SINO

50% 50%




Línea mipymes competitivas para escalamiento productivo 2020

o planta.

Programa de alivio financiero para operaciones desembolsadas bajo las modalidades tradicionales de crédito y mediante la línea de apoyo al crecimiento de la economía naranja

Línea de crédito para las empresas de víctimas del conflicto armado interno en colombia

o planta o para costos y gastos operativos.

Línea innpulsa para microempresas – economía para la gente

Línea innpulsa capital para empresas en etapa de crecimiento

propiedad o planta, para costos y gastos operativos.

Línea bancóldex de apoyo directo a mipymes

Atlántico, Montería, Guainía, Palmira, Santander, Popayán, Risaralda, Agustín Codazzi, Medellín, Pasto, Quindío, Santa Marta, Ibagué, San Andrés y Bucaramanga.

apoyar a las empresas que lo necesiten mediante el otorgamiento de créditos empresariales con tasas de

medianas y grandes empresas. Su funcionamiento es el de un banco de segundo piso que canaliza sus

realizar la aprobación y hacer los respectivos trámi-tes para que la solicitud del crédito sea ejecutada.

de las cuarentenas impuestas a nivel nacional, se crearon varias líneas crediticias que apoyaron a las empresas con sus respectivas necesidades de liqui-

dez. Para las empresas afectadas estuvieron disponi-bles las líneas de crédito “Colombia responde para todos” -para las del sector agrícola. La línea de crédito “Colombia responde” -dos en empresas de turismo, aviación y espectáculos en vivo, y la línea “Colombia emprende e innova”, por

establecidas.

Al inicio de la reactivación económica del país (princi-pios de septiembre), las noticias sobre líneas crediti-

impacto elevado. Durante los últimos meses se han

montos de capital para ser otorgados a las empresas


Opciones de �nanciación

*El acceso a estas líneas de crédito depende del tamaño de la empresa que las solicita.*

Opciones de Financiación

Bancóldex es una de las entidades encargadas de apoyar a las empresas que lo necesiten mediante el otorgamiento de créditos empresariales con tasas de interés accesibles para las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. Su funcionamiento es el de un banco de segundo piso que canaliza sus recursos a través de intermediarios financieros, quienes se encargan de verificar los requisitos, realizar la aprobación y hacer los respectivos trámites para que la solicitud del crédito sea ejecutada.

En el primer semestre del año y como consecuencia de las cuarentenas impuestas a nivel nacional, se crearon varias líneas crediticias que apoyaron a las empresas con sus respectivas necesidades de liquidez.

Para las empresas afectadas estuvieron disponi- bles las líneas de crédito “Colombia responde para todos”, por un valor de $600.000 millones, excepto- para las del sector agrícola. La línea de crédito ”Colombia responde”, por $250.000 millones enfoca- dos en empresas de turismo, aviación y espectáculos en vivo, y la línea “Colombia emprende e innova”, por $250.000 millones, destinados a empresas recién establecidas.

Al inicio de la reactivación económica del país (princi- pios de septiembre), las noticias sobre líneas crediticias por parte de Bancóldex dejaron de tener un impacto elevado. Durante los últimos meses se han registrado nuevas líneas de financiación, con nuevos montos de capital para ser otorgados a las empresas.

*Adicionalmente Bancóldex tiene líneas de crédito destinadas única y exclusivamente a ciudades o departamentos, estas son: Atlántico, Montería, Guainía, Palmira, Santander, Popayán, Risaralda, Agustín Codazzi, Medellín, Pasto, Quindío,

Santa Marta, Ibagué, San Andrés y Bucaramanga.

*El acceso a estas líneas de crédito depende del tamaño de la empresa que las solicita.*

Fecha

10 de agosto 2020

04 de agosto 2020

06 de agosto 2020

13 de noviembre 2020

18 de noviembre 2020

11 de diciembre 2020

Crédito

Línea mipymes competitivas para escalamiento productivo 2020.

Programa de alivio financiero para operaciones desembolsadas bajo las modalidades tradicionales de crédito y mediante la línea de apoyo al crecimiento de la economía naranja.

Línea de crédito para las empresas de víctimas del conflicto armado interno en Colombia.

Línea innpulsa para microempresas – economía para la gente.

Línea innpulsa capital para empresas en etapa de crecimiento.

Línea bancóldex de apoyo directo a mipyme.s

Resumen

Todos los sectores. Todo el país. Para compra o modernización de maquinaria, propiedad o planta.

Todos los sectores. Todo el país.

Todos los sectores. Todo el país. Para compra o modernización de maquinaria, propiedad o planta o para costos y gastos operativos.

Todos los sectores. Todo el país. Solo microempresas.

Todos los sectores. Todo el país. Para compra o modernización de maquinaria, propiedad o planta, para costos y gastos operativos.

Todos los sectores. Todo el país. Empresas pymes. Para costos y gastos operativos.

APROBADA LEY DE EMPRENDIMIENTO BAJO5 LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA

La ley impulsada por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, e iNNpulsa, se complementó con

de julio. En resumen, se amplía el alcance hacia los ecosistemas regionales y los emprendimientos sociales, verdes y aquellos que favorecen las energías limpias, así como los del sector agro y deportivos. Lo anterior, con el objetivo de generar un impacto positivo en las regiones para su fortalecimiento con escalabilidad y aceleración.

Tanto la Ley como el Conpes van dirigidos a todos los tipos de emprendimientos del país, conectando la política social para la generación de ingresos con la de desarrollo empresarial para la generación de riqueza, apuntando así a la reactivación del ciclo virtuoso del crecimiento para aumentar la productividad.


Reducción de cargas y trámites para los empren-dedores del país, con el objetivo de facilitar su creación, formalización y desarrollo.

Mejores condiciones en el mercado de compras públicas para la participa-ción de emprendedores y microempresarios.

Incentivos del crecimiento con la llegada de más actores al ecosistema

-ción.

Para optimización de la gestión de recursos e incentivar una visión integral, se busca fortale-cer a iNNpulsa Colombia como entidad líder en la

-miento y promocíón del ecosistema emprendedor.

Facilitar la apropiación del emprendimiento y la cultura emprendedora en la juventud Colombiana a través de los colegios y las instituciones de educación superior.

¿Cuáles son los aspectos más importantes incluidos en esta ley?

3 4 51 2

La Ley De Emprendimiento aprobada por la Cámara y el Senado, marca un hito en el país y el continente, ya que es la primera en ser aprobada en América Latina, proyectando a Colombia para

empresarios que quieren consolidarse en Colombia.

Cabe recordar, que esta política hace parte esencial del Plan Nacional de Desarrollo

parte de la fórmula para lograr mayor equidad propuesta por el presidente, Iván Duque.

“Me enorgullece anunciar que Colombia tiene Ley De Emprendimiento, un nuevo piso jurídico, fortalecido, moderno y disruptivo para acompañar a los emprendedores y empresarios del país, una herramienta para seguir impulsando los empleos de calidad, la innovación y el desarrollo”.

Ignacio Gaitán Presidente iNNpulsa Colombia

“Es el inicio de una nueva etapa para el país, en la que contaremos con un marco regulatorio moderno, que facilitará el nacimiento de nuevas empresas e incentivará la generación de empleo”.

José Manuel RestrepoMinistro de Comercio, Industria y Turismo

LEYES

OPINIONES


HASTA MARZO DE 2021EMPRESAS PODRÁN SOLICITAR BENEFICIOSPARA PAGO DE NÓMINA POR COVID-19

¿Cómo funciona y quiénespueden aplicar?

Requisitos

Teniendo en cuenta que la pandemia aún no termina y no se tiene previsto con seguridad hasta cuando pueda ir, mientras no haya vacuna en Colombia, las empresas siguen afectadas por la cuarentena parcial

poder mantenerse en pie. Es por esto, que el Senado

Ley ‘Programa de Apoyo al Empleo Formal’ (Paef).

El Gobierno colombiano subsidia el equivalente al

dependientes de las empresas y entidades sin ánimo de lucro que hayan visto disminuidos sus ingresos en

sueldos de los trabajadores de empresas pertenecientes a los sectores de hoteles, turismo, gastronomía, artes, entretenimiento y recreación.

reincorporen o mantengan mujeres en sus nóminas

cada trabajadora.

La empresa deberá haberse constituido antes del

Demostrar la necesidad del aporte estatal

ingresos

Tener un producto de depósito (cuenta de ahorros, cuenta corriente, etc.) en una entidad

Formulario de postulación al Paef diligenciado y

natural empleadora. Lo descarga en la página de

actualizado, para persona jurídica o entidades sin ánimo de lucro.

Poder del apoderado del Consorcio o Unión Temporal.

RUT en el caso de entidades sin ánimo de lucro, Consorcios y Uniones temporales.

representante legal o persona natural empleadora


Teniendo en cuenta que la pandemia aún no termina y no se tiene previsto con seguridad hasta cuando pueda ir, mientras no haya vacuna en Colombia, las empresas siguen afectadas por la cuarentena parcial de todos los sectores afectando sus finanzas para poder mantenerse en pie. Es por esto, que el Senado aprobó extender hasta marzo de 2021, el Proyecto de Ley ‘Programa de Apoyo al Empleo Formal’ (Paef).

¿Cómo funciona y quiénespueden aplicar?

El Gobierno colombiano subsidia el equivalente al 40% de un salario mínimo de los trabajadores dependientes de las empresas y entidades sin ánimo de lucro que hayan visto disminuidos sus ingresos en al menos un 20% por la pandemia y que soliciten este aporte; sin embargo, los legisladores también aprobaron que el subsidio sea del 50% para los sueldos de los trabajadores de empresas pertenecientes a los sectores de hoteles, turismo, gastronomía, artes, entretenimiento y recreación.

Las empresas que reincorporen o mantengan mujeres en sus nóminas recibirán un 20% adicional del subsidio del Paef para cada trabajadora.

Requisitos

La empresa deberá haberse constituido antes del 1 de enero de 2020.

Demostrar la necesidad del aporte estatal certificando la disminución del 20% de sus ingresos.

Tener un producto de depósito (cuenta de ahorros, cuenta corriente, etc.) en una entidad financiera.

Formulario de postulación al Paef diligenciado y firmado por el representante legal o persona natural empleadora. Lo descarga en la página de su entidad financiera.

Certificado de existencia y representación legal actualizado, para persona jurídica o entidades sin ánimo de lucro.

Poder del apoderado del Consorcio o Unión Temporal.

RUT en el caso de entidades sin ánimo de lucro, Consorcios y Uniones temporales.

Certificación Requisitos Paef firmada por el representante legal o persona natural empleadora y el revisor fiscal o contador público, donde se certifique la reducción de los ingresos de por lo menos el 20% de sus ingresos. Lo puede descargar en la página de su entidad financiera.

Experiencia en el mercado:

Productos o servicios

Valor agregado a los clientes

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PATROCINADOR DE BRAILLE

PATROCINADOR DE ACABADOS

64orden público y se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento

orden público y se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento

Por el cual se optimiza el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible -PRASS, para el monitoreo y seguimiento de casos y

DECRETO 1550 DEL 28 DE NOVIEMBRE 2020

DECRETO 1408 DEL 30 DE OCTUBRE 2020



NORMATIVIDAD GOBIERNOII SEMESTRE 2020 / COVID-19

https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO 1550 DEL 28 DE NOVIEMBRE DE 2020.pdfhttps://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO 1550 DEL 28 DE NOVIEMBRE DE 2020.pdf

https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO 1408 DEL 30 DE OCTUBRE DE 2020.pdfhttps://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO 1408 DEL 30 DE OCTUBRE DE 2020.pdf
























https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201550%20DEL%2028%20DE%20NOVIEMBRE%20DE%202020.pdf












DECRETO 1550 DEL 18 DE NOVIEMBRE 2020Se modifica el artículo 5 del Decreto 1168 del 25 de agosto del 2020, sobre actividades no

permitidas. En ningún municipio del territorio nacional, se podrán habilitar algunos espacios o actividades presenciales.

DECRETO 1374 DEL 19 DE OCTUBRE 2020Por el cual se optimiza el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible -PRASS, para el monitoreo y seguimiento de casos y contactos de Covid-19 en Colombia.

DECRETO 1258 DEL 15 DE SEPTIEMBRE 2020Por el cual se crea una Instancia de Coordinación y Asesoría para el Acceso a Vacunas Seguras y

Eficaces contra el Coronavirus Sars-cov-2 (Covid-19).

DECRETO 1148 DEL 18 DE AGOSTO 2020Por el cual se establecen los requisitos sanitarios que faciliten la fabricación e importación de

productos y servicios para atender la pandemia por el Covid-19 y se dictan otras disposiciones.

DECRETO 1109 DEL 10 DE AGOSTO 2020Por el cual se crea. en el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), el Programa de

Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible (PRASS) para el seguimiento de casos y contactos del nuevo Coronavirus y se dictan otras disposiciones.

DECRETO 1076 DEL 28 DE JULIO 2020Se extiende el aislamiento selectivo y funcionamiento del orden público hasta el 1 de

septiembre 2020.

DECRETO 1044 DEL 16 DE JULIO 2020Suspender la realización del día de la exención en el impuesto sobre las ventas - IVA de que

trata el numeral 2.3 del artículo 2 del Decreto 682 del 21 de mayo de 2020.

https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201044%20DEL%2016%20DE%20JULIO%20DE%202020.pdf

https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201076%20DEL%2028%20DE%20JULIO%20DE%202020.pdf

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=138130

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Decreto%201148%20de%202020.pdf

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Decreto%201258%20de%202020.pdf

https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201374%20DEL%2019%20DE%20OCTUBRE%20DE%202020.pdf

https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201550%20DEL%2028%20DE%20NOVIEMBRE%20DE%202020.pdf




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BALANCE ACTIVIDAD INDUSTRIAL MANUFACTURERA(ENERO A SEPTIEMBRE 2020)

Según las cifras de la Encuesta Mensual Manufacturera con Enfoque Territorial (Emmet), elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane), se revela que:

-10,6% -10,3% -5,8%

Fuente: Dane- Emmet 2020. Variación año corrido, índices reales.Elaborado por: Andigraf

VENTANA ECONÓMICA 14

La actividad industrial manufacturera del país

disminuyó

Las ventas reales registraron una variación

negativa de

El personal ocupado (empleo)

decreció

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%1,6%

0,2%

-1,8% -1,7% -1,6% -1,4%-0,2% -0,4% -2,9%

-5,8%

-9,3% -10,3%

-12,9%

-12,7% -10,6%

0,1%

2,5%3,3% 2,7% 1,8% 1,5% 3,6%

3,5% 3,2% 3,4%2,4% 2,3%

4,3%4,0%

4,1%

6,0%

-4,0%

-6,0%

-8,0%

-10,0%

-12,0%

-14,0%

2018

Producción real Ventas reales Total Empleo

2019 2020Ene Abr Jul Oct Ene Abr Jul Oct Ene Abr Jul Sep

13




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Top 10 actividades industrialescon mayor variación de producción real

enero-septiembre del 2020

* Los indicadores presentados, están comparados frente a resultados del mismo periodo de 2019* Fabricación de papel, cartón y sus productos se ubicó en la posición #11 con una disminución en la producción real de -4,8%.* Actividades de impresión se ubicó en la posición #20 con una disminución en la producción real de -12,3%.

PRODUCCIÓN(Variación %) (Variación %) (Variación %)

VENTAS EMPLEO

Elaboración de productos de molinería, almidones y sus derivados

Elaboración de aceites y grasas de origen vegetal y animal

Elaboración de alimentos preparados para animales

Elaboración de otros productos alimenticios n.c.p.

Elaboración de productos de panadería

Fabricación de sustancias químicas básicas y sus productos

Procesamiento y conservación de carne, pescado, crustáceos y moluscos

Elaboración de productos lácteos

Fabricación de productos farmacéuticos, sustancias químicas medicinales

Elaboración de azúcar y panela

Total Industria Manufacturera

6,8% 4,9% 0,6%

5,5% 3,8% -4,5%

3,8% 5,3% 2,2%

3,2% -0,4% -1,6%

2,8% 2,6% -3,4%

0,6% 0,7% 0,2%

0,1% -0,2% -1,8%

-0,3% -0,6% 0,6%

-2,0% -2,6% 1,5%

-3,4% -2,6% -0,2%

-10,6% -10,3% -5,8%


TOP 10 ACTIVIDADES INDUSTRIALESCON MAYOR VARIACIÓN DE PRODUCCIÓN REAL

Enero - Septiembre 2020




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El segmento de ‘actividades de impresión’ tuvo un decrecimiento en la producción real de -12,3% comparado con el mismo periodo del 2019. Las ventas reales del sector tuvieron un decrecimiento de -12,5%, respecto al mismo periodo del 2019, mientras que, el empleo disminuyó en -7,7%.

Los efectos del Covid-19 y la cuarentena obligatoria que comenzó en marzo del 2020, limitando la producción industrial del país, afectaron el comportamiento durante el tercer trimestre del 2020. Las cifras anteriores evidencian una disminución en

productividad del sector dada la coyuntura actual, lo que ha impactado negativamente las buenas tasas de crecimiento que se venían registrando durante el 2019.

Es necesario fortalecer los procesos productivos asociados a las expectativas de los impresores, adhiriéndose a las nuevas tendencias del mercado, para continuar con la reactivación económica de la industria en el 2021. Se espera que a medida que se retome progresivamente la actividad económica en

forma de V, basándose en el hecho de que la

economía nacional.

En el periodo enero-septiembre del 2020, el segmento de ‘Fabricación de Papel, Cartón y sus Productos’ tuvo un decrecimiento de -4,8% en la producción, -5,1% en las ventas y -0,2% en los niveles de empleo.

Para afrontar los nuevos retos que la pandemia trajo consigo, es importante la búsqueda de oportunidades en el mercado nacional y extranjero. La depreciación de la tasa de cambio es un incentivo a exportar a otros países e igualmente, a consolidar el mercado nacional dado el alto costo de importar productos del exterior.

Fuente: Dane - Emmet 2020. Variación año corrido,índices reales. Elaborado por: Andigraf.

TOP 10 ACTIVIDADES INDUSTRIALESCON MAYOR VARIACIÓN DEPRODUCCIÓN REALEnero - Septiembre del 2020

-1,1%

-4,3%

-2,4% -1,3% -0,2%

-7,7%

-1,1%

-0,2%

7,4%

7,7%

-12,3%

-12,5%

2017

2018

2019

2020

PRODUCCIÓN

VENTAS

EMPLEO

COMPORTAMIENTO SEGMENTO ‘FABRICACIÓNDE PAPEL, CARTÓN Y SUS PRODUCTOS’ENERO - SEPTIEMBRE 2020


El segmento de ‘actividades de impresión’ tuvo un decrecimiento en la producción real de -12,3% comparado con el mismo periodo del 2019. Las ventas reales del sector tuvieron un decrecimiento de -12,5%, respecto al mismo periodo del 2019, mientras que, el empleo disminuyó en -7,7%.

Los efectos del Covid-19 y la cuarentena obligatoria que comenzó en marzo del 2020, limitando la producción industrial del país, afectaron el comportamiento durante el tercer trimestre del 2020. Las cifras anteriores evidencian una disminución en los niveles de confianza, competitividad y productividad del sector dada la coyuntura actual, lo que ha impactado negativamente las buenas tasas de crecimiento que se venían registrando durante el 2019.

Es necesario fortalecer los procesos productivos asociados a las expectativas de los impresores, adhiriéndose a las nuevas tendencias del mercado, para continuar con la reactivación económica de la industria en el 2021. Se espera que a medida que se retome progresivamente la actividad económica en Colombia la recuperación del sector gráfico se de en forma de V, basándose en el hecho de que la industria gráfica es un sector transversal a toda la economía nacional.

En el periodo enero-septiembre del 2020, el segmento de ‘Fabricación de Papel, Cartón y sus Productos’ tuvo un decrecimiento de -4,8% en la producción, -5,1% en las ventas y -0,2% en los niveles de empleo.

Para afrontar los nuevos retos que la pandemia trajo consigo, es importante la búsqueda de oportunidades en el mercado nacional y extranjero. La depreciación de la tasa de cambio es un incentivo a exportar a otros países e igualmente, a consolidar el mercado nacional dado el alto costo de importar productos del exterior.

COMPORTAMIENTO DEL SEGMENTO ‘ACTIVIDADES DE IMPRESIÓN’ DURANTE EL PERIODO ENERO-SEPTIEMBRE 2020

% de empresas que desvincularon trabajadores por Covid-19


% de empresas que vincularon trabajadores a partir de la reactivación


RESULTADOS ENCUESTA DE SALARIOS 2020De acuerdo a la segmentación por tamaño del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo del año

en promedio las empresas grandes tienen 477 empleados, las empresas medianas 93, las pequeñas 31 y las microempresas 5. Así mismo, en general los turnos trabajados son de 2 por día.

En el agregado, el área administrativa es la que registra mayor participación en el total de los salarios en el 2020, seguida por el área de impresión, post impresión y planta. Por otra parte, las áreas que menor participación tienen en el total de salarios de

impresión digital y serigrafía.

NO

SI

NO

SI

Fuente: Andigraf. Encuesta de Salarios 2020 Fuente: Andigraf. Encuesta de Salarios 2020

37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%

Impresión Digital1,3%Diseño e

Innovación 3,4%Pre Impresión 6,4%

Almacén yDespachos 6,8%

Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%

Fuente: Andigraf. Encuesta de Salarios 2020










NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%






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64

La economía colombiana afronta el reto de recu-perar la falta de actividad económica producto de las cuarentenas impuestas por el Gobierno desde marzo de 2020 en el país. La evidencia histórica ha demostrado que inmediatamente después de una crisis de gran magnitud como la actual, las economías tienden a recuperarse a una velocidad mucho mayor a la que presentaban antes de la crisis. Es necesario para las empresas

plan de acción para, inmediatamente se inicie la recuperación económica, poder aprovechar y satisfacer todas las oportunidades que la econo-mía nacional y mundial generan.

En cuanto a las ventas reales, los cuatro departamentos registraron un rendimiento negativo, Antioquia fue aquel departamento que menos decreció en sus ventas con -4,4%, seguido de Atlántico (-6,7%), Valle del Cauca (-8,1%) y Bogotá (-18,8%). En términos de empleabilidad, los cuatro departamentos presentaron unas cifras negativas, Atlántico fue el menos afectado con un decrecimiento de -0,7%, y Bogotá (-7,3%) fue el departamento más afectado en términos laborales.

Fuente: Dane - Emmet 2020. Variación año corrido, índices reales. Elaborado por: Andigraf.

2017201820192020

Producción Ventas

Empleo

COMPORTAMIENTO SEGMENTO ‘FABRICACIÓN DE PAPEL, CARTÓN Y SUS PRODUCTOS’ENERO-SEPTIEMBRE 2020

DESEMPEÑO DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA POR DEPARTAMENTOSENERO-SEPTIEMBRE 2020

5,3% 5,8%

1,6%2,3%

1,0%

-0,2%

8,0%

4,1%5,7%

4,9%

-4,8% -5,1%

2020 (ene-sep): producción real

Papel e Imprenta


Papel e Imprenta


Papel e Imprenta


Papel e Imprenta

ANTIOQUIA

VALLE DEL CAUCA

ATLÁNTICO

BOGOTÁ

-5,0%

-6,0%

-6,8%

-20,7%


PRODUCCIÓN VENTAS

EMPLEO









NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%



Publicaciones Periódicas

Fuente: Sicex 2020. Elaborado por: Andigraf.

EXPORTACIONES DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICAENERO-SEPTIEMBRE (US$ FOB MILLONES)

BALANCE COMERCIO INTERNACIONAL DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICAENERO-SEPTIEMBRE 2020

Teniendo en cuenta la segmentación Andigraf, el valor exportado para el periodo enero – septiembre del 2020 de los productos de la

millones, teniendo una disminución de -18,9%

153,8 millones).

Lo anterior, se explica por el efecto del Covid-19 que ha afectado la demanda de una gran cantidad de productos a nivel mundial y la desaceleración de las economías.

La disminución por segmentos esta explicada de la siguiente manera:

Libros y Editoriales

Material Publicitario y Comercial

Artículos EscolaresFormas Comerciales y Valores

Envases y Empaques

Etiquetas

-53,3%

-48,9%

-44,3%

-39,1% -18,9%

-7,5%

-6,9%

Formas Comerciales y Valores


Material Publicitario y Comercial

Artículos Escolares y de O�cina


Etiquetas

Millones

Envases y Empaques

$0 $10 $20 $30 $40 $50 $60 $70

$1,2$0,7

$3,2$1,5

$7,8$4,3

$11,4$9,3

$28,7$14,6

$35,4$32,8

$66,1$61,5

��

��










NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%



PRINCIPALES DESTINOS DE EXPORTACIÓN. PRODUCTOS COMUNICACIÓN GRÁFICAENERO-SEPTIEMBRE 2020

IMPORTACIONES COMUNICACIÓN GRÁFICAENERO-SEPTIEMBRE 2020

US$ FOBPaís Destino Participación % Variación % 2020 (ene-sep)/ 2019 (ene-sep)

México

Ecuador

PerúCosta RicaChileOtros

Total

19.659.339 15,76% -11,39%

18.081.182 14,50% -17,36%

17.229.879 13,81% 13,33%

10.494.830 8,41% -46,44%

8.929.687 7,16% -12,12%

8.548.576 6,85% 5,54%41.794.292 33,51% -26,23%

124.737.785 33,51% -18,9%

En cuanto a importaciones, se presentó una disminución del -19,3% respecto al mismo periodo del 2019. Los segmentos que decrecieron fueron:

Fuente: Sicex, 2020Elaborado por: Andigraf

La disminución en las importaciones está ligada a la aparición del Covid-19. Tanto la oferta mundial como la demanda nacional se han visto mermadas por la disminución en la actividad económica producto de las cuarentenas generalizadas que han tenido lugar en todo el mundo. Adicionalmente, la depreciada tasa de cambio es un incentivo para las empresas a dejar de importar produc-tos extranjeros debido a su mayor valor en el mercado.

Publicacionesperiódicas Libros

y Editoriales

Etiquetas

Material Publicitarioy Comercial

Artículos Escolares


Envasesy Empaques

-50,3% -27,9%

-19,5%

-7,7%

-42,2%

-38,9%

-35,9%


123

5

76

4

18




México

Ecuador


Total

19.659.339 15,76% -11,39%

18.081.182 14,50% -17,36%

17.229.879 13,81% 13,33%

10.494.830 8,41% -46,44%

8.929.687 7,16% -12,12%

8.548.576 6,85% 5,54%41.794.292 33,51% -26,23%

124.737.785 33,51% -18,9%





y Editoriales

Etiquetas




Envasesy Empaques

-50,3% -27,9%

-19,5%

-7,7%

-42,2%

-38,9%

-35,9%


123

5

76

4




México

Ecuador


Total

19.659.339 15,76% -11,39%

18.081.182 14,50% -17,36%

17.229.879 13,81% 13,33%

10.494.830 8,41% -46,44%

8.929.687 7,16% -12,12%

8.548.576 6,85% 5,54%41.794.292 33,51% -26,23%

124.737.785 33,51% -18,9%





y Editoriales

Etiquetas




Envasesy Empaques

-50,3% -27,9%

-19,5%

-7,7%

-42,2%

-38,9%

-35,9%


123

5

76

4

15,76%14,50%13,81%8,41%7,16%6,85%33,51%100%

-11,39% -17,36% 13,33% -46,44% -12,12% 5,54%

-26,23%-18,9%

19.659.33918.081.18217.229.87910.494.8308.929.6878.548.57641.794.292124.737.785

MéxicoEcuador

Estados UnidosPerú

Costa RicaChileOtrosTotal

País Destino US$ FOB Participación % Variación % 2020 (ene-sep) 2019 (ene-sep)

Fuente: Sicex, 2020 | Elaborado por: Andigraf



IMPORTACIONES DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA ENE-SEP 2020 (US$ FOB MILLONES)

PRINCIPALES ORÍGENES DE IMPORTACIÓN DE PRODUCTOS DE COMUNICACIÓN GRÁFICAENERO-SEPTIEMBRE 2020



Articulos Escolares y de O�cina

Material Publicatorio y Comercial


Etiquetas

Millones

Envases y Empaques

$0

$0,61$0,35

$1,99$0,99

$7,4$4,5

$23,9$15,3

$40,0$28,8

$58,8$47,3

$83,5$77,0

$20 $40 $60 $80 $100

��

��

US$ FOBPaís Origen Participación % Variación % 2020 (ene-sep)/ 2019 (ene-sep)

China

BrasilPerú

MéxicoEspaña

Otros

Total

33.700.478 19,33% -16,56%

29.493.836 16,92% -21,96%

17.704.997 10,16% 8,75%

16.316.853 9,36% -28,17%

14.548.270 8,35% -25,23%

13.206.401 7,58% -21,22%49.336.714 28,30% -21,23%

174.307.550 100,00% -19,3%


Fuente:

Disminución costos de eliminación de respel

Menor desperdicio

Satisfacción

Servicio O Mercado


equidad de género sostenibilidad ambiental

Nota: Recuerde que para consultar el informe completo y detallado, debe enviar la solicitud a [email protected]

84Responsabilidad Social Ambiental


EXPORTACIÓN DE INSUMOS, MATERIAS PRIMAS Y MAQUINARIA DE LA INDUSTRIA DE COMUNICACIÓN GRÁFICA ENERO-SEPTIEMBRE 2020 (US$ FOB MILLONES)

PROVEEDORES DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICAENERO - SEPTIEMBRE 2020

Las exportaciones de los proveedores de -32,5% pasando

del 2020. A diferencia de enero-junio en donde el segmento de Maquinaria presentó un comportamiento positivo para enero-septiembre. Los tres segmentos tuvieron un decrecimiento en sus exportaciones; Maquinaria -14,5%, Materias primas -55,5% e Insumos -7,9%.

��

��

$59,9$60

$50

$40

$30

$20

$10

$0

$70

$55,2

$66,3

$29,5

$2,5 $2,2

(millones)Insumos Materias Primas Maquinaria


DESTINOS DONDE MÁS EXPORTARON LOS PROVEEDORES DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA ENERO-SEPTIEMBRE 2020

PERÚ

27,3%

15,4%

13,6%

En el periodo enero-septiembre del 2020 las importaciones de los Proveedores de la Comunica-

-18,4%

El segmento de Materias Primas fue el que mayor variación negativa registró con una tasa de decre-cimiento -20,1%, el segmento de Maquinaria, disminuyó -18,3%, e Insumos disminuyó -17,2%





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IMPORTACIÓN DE INSUMOS, MATERIAS PRIMAS Y MAQUINARIA DE LA INDUSTRIA DE COMUNICACIÓN GRÁFICA ENERO-SEPTIEMBRE (US$ FOB MILLONES)

PRINCIPALES DESTINOS DONDE MÁS IMPORTARON PROVEEDORES DE COMUNICACIÓN GRÁFICA ENERO-SEPTIEMBRE 2020

$233,3

$200

$150

$100

$50

$0

$250

$193,2

$157,3

$126,1

$41,3 $33,7

(millones)Insumos Materias Primas Maquinaria

��

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CHINA ESTADOS UNIDOS ALEMANIA

20,3% 14,6% 9,6%


PRINCIPALES DESTINOS DONDE MÁS IMPORTARON LOS PROVEEDORES DE COMUNICACIÓN GRÁFICA ENERO-SEPTIEMBRE 2020




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64La coyuntura generada por la pandemia del Covid-19, ha impulsado al Gobierno Nacional a llevar a cabo una nueva Reforma Tributaria que trate de subsanar las consecuencias producidas por la crisis que se ha vivido durante 2020. Han sido 12 Reformas Tributarias que los colombianos hemos tenido que acoger durante los últimos 20 años. La situación actual hace que esta nueva Reforma sea inevitable ya que la deuda pública del país ha aumentado a niveles cercanos al 65% del Producto Interno Bruto.

aumento de impuestos es inminente y son varias las novedades que esta nueva reforma traerá consigo. El Ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, será una vez más el encargado de construir la nueva Reforma Tributaria que se espera presentar en el primer

empezarán a regir a partir del 2022.

este momento, ya existen sobre la mesa algunos puntos que se tratarán en esta nueva versión. Los siguientes son algunos comentarios a considerar:

Por su parte, Mauricio Santamaría, presidente de ANIF, la nueva Reforma Tributaria debe tener cuatro cosas fundamentales: más personas contribuyendo al impuesto de renta según su respectiva capacidad de pago, eliminación de exenciones tributarias tanto de

fortalecimiento de los impuestos verdes.

por parte del Ministerio de Hacienda, pero la realidad es que la Reforma Tributaria es necesaria e inevitable,

invitamos a los directivos a estar atentos sobre el

que hayan reformas en el ámbito pensional y laboral.La revisión del impuesto de renta de las empresas, revisando las exenciones actuales para tratar de aumentar el recaudo tributario.

La reevaluación del impuesto de renta a las perso-nas naturales y los dividendos; y la progresividad asociada a las rentas exentas, la tarifa de tributación y los impuestos a la nómina.

Incentivos para el campo y los ingresos constitutivos de renta

Revisión de la tarifa de IVA y los tratamientos especiales de respecto a esta tarifa.

Gravar salarios altos

Gravar la canasta familiar


QUÉ ESPERAR DE LA NUEVAREFORMA TRIBUTARIA EN COLOMBIA

23

Aún no ha sido publicado algún comunicado oficial por parte del Ministerio de Hacienda, pero la realidad es que la Reforma Tributaria es necesaria e inevitable, y podrá afectar las finanzas de las empresas del sector de la comunicación gráfica, por lo que invitamos a los directivos a estar atentos sobre el resultado final; también se esperan reformas en el ámbito pensional y laboral.




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64En la versión número 28 de la Encuesta de Salarios de

como objetivo presentar a los empresarios los sueldos promedio de diferentes puestos de trabajo que se pueden encontrar en la industria, brindando a cada departamento del sector, información relevante de empleabilidad sobre los cargos más representativos.

Dado lo anterior, presentamos los resultados evalua-dos de los salarios de 2.428 empleados, pertenecien-

en 9 áreas funcionales. Adicionalmente, se hizo una segmentación por tamaño de la empresa, dada la necesidad de tener un mejor análisis en los prome-dios de salarios.

Si desea consultar los resultados completos de la Encuesta de Salarios 2020, y la afectación del Covid-19, contáctese con nuestra coordinacion comercial al correo [email protected] o al celular 318 4010735.

Adicionalmente, debido a la coyuntura generada por el Covid-19, se diseñó una sección enfocada para

puestos de trabajo del sector de la comunicación

$


ENCUESTA DE SALARIOS ANDIGRAF 2020E IMPACTO LABORAL COVID-19EN LA INDUSTRIA GRÁFICA

24

ENCUESTA DE SALARIOS ANDIGRAF 2020 E IMPACTO LABORAL COVID-19

EN LA INDUSTRIA GRÁFICA

En la versión número 28 de la Encuesta de Salarios de







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En la versión número 28 de la Encuesta de Salarios de







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% de empresas que disminuyeron el salario a sus colaboradores (sobre 24 empresas)

Enero-Septiembre 2020(US$ FOB millones)

AFECTACIÓN DEL COVID-19 EN COLOMBIA

El 2020 no fue fácil para las empresas a nivel mundial, y aquellas pertenecientes al sector de la comunica-

empleo fue una de las variables que más afectación tuvo durante el transcurso del año anterior, muchos puestos de trabajo se cancelaron y los salarios se vieron reducidos para tratar de sobrevivira la pande-

nivel de afectación en las compañías de la industria

En cuanto al número de despidos y vinculaciones de

Colombia, encontramos que 15 de ellas (62,5%), no desvincularon a trabajadores debido a la coyuntura Covid-19; mientras que, de las 8 empresas que si tuvieron que recurrir a esta decisión el promedio porcentual de desvinculación fue de 15% del total de la nómina.

Igualmente, desde septiembre del 2020 se inició a una paulatina y controlada reactivación económica por parte del Gobierno Nacional con el objetivo de recuperar la actividad económica de la manera más segura posible. De las 24 empresas encuestadas, 66,7%trabajador a partir de iniciada la reactivación económica en el país; de las empresas que vincularon personal durante el periodo en cuestión, aquella que más vinculó trabajadores lo hizo con en un 35% de su personal.

29,2%

70,8%NOSI



En cuanto al número de despidos y vinculaciones de las empresas de la comunicación gráfica en Colombia, encontramos que 15 de ellas (62,5%), no desvincularon a trabajadores debido a la coyuntura Covid-19; mientras que, de las 8 empresas que si tuvieron que recurrir a esta decisión el promedio porcentual de desvinculación fue de 15% del total de la nómina.

Igualmente, desde septiembre del 2020 se inició a una paulatina y controlada reactivación económica por parte del Gobierno Nacional con el objetivo de recuperar la actividad económica de la manera más segura posible. De las 24 empresas encuestadas, 66,7% afirmaron haber contratado al menos un trabajador a partir del inicio de la reactivación económica en el país; de las empresas que vincularon personal durante el periodo en cuestión, aquella que más vinculó trabajadores lo hizo con en un 35% de su personal.









NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

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Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

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33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

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Administrativa46,2%











NO

SI

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SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

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NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

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Impresión 11,5%

Administrativa46,2%






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NO

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NO

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37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

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Mantenimiento6,9%

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Serigrafía 0,3%




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Administrativa46,2%











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6,8%

6,9%

6,4%

3,4% 1,3%

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Mantenimiento6,9%

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Mantenimiento6,9%

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Administrativa46,2%



Planta7,7%









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62,5% 66,7%

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VENTANA ECONÓMICA 28% de empresas que desvincularon trabajadores

por Covid-19(% sobre 24 empresas)







NO

SI

NO

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62,5% 66,7%

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Serigrafía 0,3%




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NO

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37,5%

62,5% 66,7%

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Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

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PostImpresión 9,6%

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Administrativa46,2%











NO

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62,5% 66,7%

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Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

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PostImpresión 9,6%

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PostImpresión

6,9%




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64 Salario promedio por cargo en diferentes áreas de una empresa grande (COP)

EMPRESAS GRANDES DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICAEn promedio, el cargo con mayor salario reportado fue el de gerente general con una asignación básica de

-

enviar la solicitud a [email protected]

Administrativa-Gerente General

Administrativa-Gerente Comercial / Mercadeo / Ventas / MarketingMantenimiento-Jefe De Mantenimiento

Post Impresión-Jefe de AcabadoImpresión-Coordinador Rotativas

Pre Impresión-Coordinador PreprensaPlanta-Supervisor De Planta

Almacén y Despachos-Jefe Almacén

Administrativa-SecretariaImpresión-Auxiliar De Prensa

Mantenimiento-Auxiliar De MantenimientoAlmacén y Despachos- Conductor

Impresión Digital-Auxiliar Prensa DigitalPost Impresión-Auxiliar De Encuadernación

Administrativa-VigilanteAdministrativa-Auxiliar Administrativo

0 10.000.000

877.802880.000910.8731.106.0001.209.0001.322.8241.502.2151.746.2512.110.000

2.790.0003.158.700

3.899.6477.785.000

12.609.45713.793.396

31.171.914

2.225.173

20.000.000 30.000.000 40.000.000

Fuente: Andigraf. Encuesta de Salarios. Cálculos a partir de resultados salariales mensuales.










NO

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Mantenimiento6,9%

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Impresión 11,5%

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Mantenimiento6,9%

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Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

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NO

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37,5%

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Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%











NO

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37,5%

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33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%



Salario promedio por cargo en diferentes áreas de una empresa grande (COP)

EMPRESAS MEDIANAS DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

En promedio, el cargo con mayor salario reportado fue el de

Por otra parte, el salario asignado más bajo fue el de servicios

muestra algunos de los salarios que devengan los trabajadores que pertenecen a las empresas medianas de la comunicación



Administrativa-Gerente GeneralAdministrativa-Gerente Comercial / Mercadeo / Ventas / Marketing

Impresión-Jefe De Planta

Pre Impresión-Coordinador De PreprensaAdministrativa-Ejecutivo de Cuenta

Impresión Digital-Operario de Impresión Digital Post Impresión-Operario Barnizadora

Planta-Inspector de Procesos Mantenimento-Ingeniero Eléctronico

Pre Impresión-Operador de CTPAlmacén y Despachos-Auxiliar Almacén ó Bodega

Serigrafía-ImpresorImpresión-Operario Convertidora Rollo a Rollo Pequeño

Administrativa-Servicios Generales

Diseño e Innovación-Director CreativoImpresión-Operario Máquina 4 o Más Colores de ¹/

877.803877.803890.000999.0401.050.0001.179.0001.200.0001.335.0001.447.8671.717.500

2.000.0002.033.000

2.300.0003.256.527

7.592.00010.451.608

0 5.000.000 10.000.000 15.000.000


Salario promedio por cargo en diferentes áreas de una empresa mediana (COP)

Salario promedio por cargo en diferentes áreas de una empresa grande (COP)

EMPRESAS MEDIANAS DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

En promedio, el cargo con mayor salario reportado fue el de

Por otra parte, el salario asignado más bajo fue el de servicios

muestra algunos de los salarios que devengan los trabajadores que pertenecen a las empresas medianas de la comunicación



Administrativa-Gerente GeneralAdministrativa-Gerente Comercial / Mercadeo / Ventas / Marketing

Impresión-Jefe De Planta

Pre Impresión-Coordinador De PreprensaAdministrativa-Ejecutivo de Cuenta

Impresión Digital-Operario de Impresión Digital Post Impresión-Operario Barnizadora

Planta-Inspector de Procesos Mantenimento-Ingeniero Eléctronico

Pre Impresión-Operador de CTPAlmacén y Despachos-Auxiliar Almacén ó Bodega

Serigrafía-ImpresorImpresión-Operario Convertidora Rollo a Rollo Pequeño

Administrativa-Servicios Generales

Diseño e Innovación-Director CreativoImpresión-Operario Máquina 4 o Más Colores de ¹/

877.803877.803890.000999.0401.050.0001.179.0001.200.0001.335.0001.447.8671.717.500

2.000.0002.033.000

2.300.0003.256.527

7.592.00010.451.608

0 5.000.000 10.000.000 15.000.000


Salario promedio por cargo en diferentes áreas de una empresa pequeña (COP)

EMPRESAS PEQUEÑAS DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

En la más reciente Encuesta De Salarios, se encontró que la pandemia tuvo un efecto negativo en las empresas del sector, estas tuvieron que recurrir a diferentes opciones para tener liquidez, mantener sus negocios y el pago de las nóminas. Sin embargo, la

empresas han contratado personal desde septiembre

Existen diferencias entre las empresas en cuanto al crecimiento salarial que tuvieron en el 2020; encontramos que algunas de ellas debido a la pandemia no realizaron tal incremento, como hubo algunas que si lo llevaron a cabo. Por lo anterior, las recomendación desde Andigraf para el 2021 es incentivar políticas de reactivación económica en las empresas para promover la generación de nuevos empleos y la conservación de los ya existentes.

Por ello el reajuste salarial del 2021 debe ser realizado con base en los cambios económicos que generó el 2020.

Si quiere profundizar más en los resultados obtenidos por la encuesta de salarios, en la que se ahonda en temas de teletrabajo, coyuntura durante la pandemia, número de empleados y un análisis profundo y segmentado por todas las áreas de las empresa (planta, post impresión, impresión, pre impresión, almacén y despacho, mantenimiento, impresión digital, serigrafía y diseño) lo invitamos a adquirir la edición No. 28 de la Encuesta De Salarios Andigraf 2020.


Administrativa-Gerente General

Administrativa-Gerente Comercial / Mercadeo / Ventas / Marketing

Administrativa-Contador Interno

Impresión-Operario Máquina Bicolor de ¹/

Planta-Planeador de Producción/Programador de Planta

Pre Impresión-Montajista Finalizador

Post Impresión-Operario Barnizadora

Impresión Digital-Operario de Acabados

Diseño e Innovación-Auxiliar de Diseño

Almacén y Despachos-Conductor

Administrativa-Mensajero

0 1.000.000

877.803

931.119

1.038.902

1.050.000

1.088.902

1.557.500

1.523.237

2.435.000

2.607.145

3.375.000

4.313.951

2.000.000 3.000.000 4.000.000 5.000.000


Si desea profundizar más en los resultados obtenidos en la Encuesta de Salarios que detalla temas de teletrabajo, coyuntura durante la pandemia, número de empleados y un análisis profundo y segmentado por todas las áreas de las empresa (planta, post impresión, impresión, pre impresión, almacén y despacho, mantenimiento, impresión digital, serigrafía y diseño) lo invitamos a adquirir la edición No. 28 de la Encuesta De Salarios Andigraf 2020.

EMPRESAS PEQUEÑAS DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

En promedio, el cargo con mayor salario reportado fue el de gerente general con una asignación básica de $10,4 millones. Por otra parte, el salario asignado más bajo fue el de servicios generales con un salario de $877.802. La siguiente gráfica muestra algunos de los salarios que devengan los trabajadores que pertenecen a las empresas medianas de la comunicación gráfica.

Por ello el reajuste salarial del 2021 debe ser evaluado con base en los cambios económicos que generó el 2020.

Fuente:


Menor desperdicio

Satisfacción

Servicio O Mercado





Nota: para consultar el informe completo envie la solicitud a [email protected]

4.000.000 5.000.000

ORGANIZA

APOYAN

CATÁLOGO DEGANADORES

2019 - 2020

CONCURSO LO MEJOR DEL AÑOde la producción gráfica

EVENTOS ANDIGRAF 3230

CATÁLOGO DE GANADORES

PREMIOS

¡Felicitaciones a todos los ganadores que dejaron huella de excelencia

agradece a todos los participantes de la versión 2019 - 2020 por su compromiso en calidad que generan valor agregado a sus clientes.

presentaron 121

¡PREMIAMOS LA EXCELENCIA Y CALIDADDE LA PRODUCCIÓN GRÁFICA COLOMBIANA!

1er puesto - Mención ganadora de categoría

2do puesto - Mención especial

Mención Especial: Los productos destacados en cada categoría que no

Mención Lo Mejor De Lo Mejor

2019 - 2020

XXXIV

LO MEJOR DEL AÑOde la producción gráfica colombiana

CONCURSO

33EVENTOS ANDIGRAF 31




Página web

Contacto:




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Empresa: Producto:

Diseño:Cliente: Agencia Crea

CATEGORÍA: 27. GRAN FORMATOSUBCATEGORÍA: E. SEÑALIZACIÓN

MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:

Cliente: BavariaDiseño:

CATEGORÍA: 28. MATERIAL PUNTO DE VENTASUBCATEGORÍA: C1. CANAL ESPECIALIZADO

Empresa: Producto:

Diseño:

CATEGORÍA: 28. MATERIAL PUNTO DE VENTASUBCATEGORÍA: C2. CANAL TEMPORAL

Empresa: Producto:

Diseño:

CATEGORÍA: 28. MATERIAL PUNTO DE VENTASUBCATEGORÍA: A1. CANAL MODERNO

MENCIÓN: 1ER PUESTO

Empresa:Producto:

Cliente: Diseño:

CATEGORÍA: 28. MATERIAL PUNTO DE VENTASUBCATEGORÍA: B1. CANAL TRADICIONAL


Empresa: Trendix S.A.S.Producto:

Cliente: Diseño: Trendix S.A.S.


MENCIÓN: 2DO PUESTO

Empresa: Producto:




44EVENTOS ANDIGRAF

Empresa: Producto:



MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:



Empresa: Producto:

Diseño:


Empresa: Producto:

Diseño:



Empresa:Producto:

Cliente: Diseño:







Empresa: Producto:




44EVENTOS ANDIGRAF

Empresa: Producto:



MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:



Empresa: Producto:

Diseño:


Empresa: Producto:

Diseño:



Empresa:Producto:

Cliente: Diseño:







Empresa: Producto:




44EVENTOS ANDIGRAF

Empresa: Producto:



MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:



Empresa: Producto:

Diseño:


Empresa: Producto:

Diseño:



Empresa:Producto:

Cliente: Diseño:







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44EVENTOS ANDIGRAF




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JURADO

ERIC RODRÍGUEZ

MAURICIO MONTOYA OSWALDO FLÓREZ

LEONARDO LOAIZA

GERMÁN GÓMEZ

la industria.

-

de los Andes. Cuenta con experiencia en

y Magíster en estética e historia del arte.

industria.

JOSÉ OVALLE

NELSON PRIETO

-

2019 - 2020

XXXIV


CONCURSO





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menciónLO MEJOR DE LO MEJOR

Empresa: PProducto: Bronx Distrito Creativo

Cliente: Fundación Gilberto Alzate AvendañoDiseño: Puntoaparte Editores

Preimpresión





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GANADORES

Empresa: Producto: Cliente: C. Museo De Arte Moderno de Medellín

Diseño y Preimpresión:

Empresa: Producto:

Cliente: Diseño y Preimpresión:

Empresa: Producto:

Cliente y Diseño: Preimpresión:

Empresa: Producto:


2019 - 2020

XXXIV


CONCURSO

CATEGORÍA: 1. VOLANTES, DÍPTICOS, TRÍPTICOS,DESPLEGABLES Y FOLLETOS

SUBCATEGORÍA: A. VOLANTES, DÍPTICOS, TRÍPTICOS, DESPLEGABLESMENCIÓN: 1ER PUESTO

CATEGORÍA: 1. VOLANTES, DÍPTICOS, TRÍPTICOS,DESPLEGABLES Y FOLLETOS

SUBCATEGORÍA: A.VOLANTES, DÍPTICOS, TRÍPTICOS, DESPLEGABLESMENCIÓN: 2DO PUESTO

CATEGORÍA: 3. CATÁLOGOSSUBCATEGORIA: A. CATÁLOGOS DE PRODUCTOS O

SERVICIOS A UNO (1) O MÁS COLORESMENCIÓN: 1ER PUESTO

CATEGORÍA: 3. CATÁLOGOSSUBCATEGORÍA: A. CATÁLOGOS DE PRODUCTOS O

SERVICIOS A UNO (1) O MÁS COLORESMENCIÓN: 2DO PUESTO





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37,5%

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Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 3. CATÁLOGOSSUBCATEGORÍA: B. CATÁLOGOS DE PRODUCTOS O SERVICIOS

CON ACABADOS O PROCESOS ESPECIALESMENCIÓN: 2DO PUESTO

Empresa: Producto:

Cliente y Diseño: Codelpa ChilePreimpresión:

CATEGORÍA: 3. CATÁLOGOSSUBCATEGORÍA: B. CATÁLOGOS DE PRODUCTOS O SERVICIOS

CON ACABADOS O PROCESOS ESPECIALESMENCIÓN: 1ER PUESTO

Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión: Final Touch Digital

CATEGORÍA: 4. LIBROSSUBCATEGORÍA: B. LIBROS CON INTERIORES IMPRESOS A 1, 2,

3, 4 O MÁS TINTAS CON TAPA DURAMENCIÓN: 1ER PUESTO

Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 4. LIBROSSUBCATEGORÍA: A. LIBROS CON INTERIORES IMPRESOS A 1, 2,

3, 4 O MÁS TINTAS CON ENCUADERNACIÓN RÚSTICA

Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 4. LIBROSSUBCATEGORÍA: C. LIBROS DE LUJO


CATEGORÍA: 4. LIBROSSUBCATEGORÍA: B. LIBROS CON INTERIORES IMPRESOS A 1, 2,

3, 4 O MÁS TINTAS CON TAPA DURAMENCIÓN: 2DO PUESTO

Empresa: Producto:

Cliente: Banco De OccidenteDiseño:

Preimpresión: Final Touch Digital





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NO

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37,5%

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Administrativa46,2%






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Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:



Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:



Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 7. INFORMES ANUALES, RELATORÍASDE NEGOCIOS Y MEMORIAS

SUBCATEGORÍA: A. INFORMES ANUALES, RELATORÍAS Y MEMORIASMENCIÓN: 1ER PUESTO

Empresa: Producto:

Cliente y Preimpresión: Diseño:

CATEGORÍA: 4. LIBROSSUBCATEGORÍA: D. LIBROS IMPRESOS BAJO TECNOLOGÍA DIGITAL

Empresa: Producto: Calendario 2019

CATEGORÍA: 10. CALENDARIOSSUBCATEGORÍA: A. CALENDARIO PARA PARED

MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 7. INFORMES ANUALES, RELATORÍASDE NEGOCIOS Y MEMORIAS

SUBCATEGORÍA: A. INFORMES ANUALES, RELATORÍAS Y MEMORIASMENCIÓN: 2DO PUESTO










NO

SI

NO

SI


37,5%

62,5% 66,7%

33,3%

Serigrafía 0,3%




Mantenimiento6,9%

Planta 7,7%

PostImpresión 9,6%

Impresión 11,5%

Administrativa46,2%



Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: B2. EMPAQUES FLEXIBLE BANDA ANGOSTA

(ETIQUETA O CUALQUIER OTRO IMPRESO)MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: A1. ETIQUETAS CON ACABADOS

O PROCESOS ESPECIALES MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto: Manga Binner Aire Sano Misterio


CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: B3. MATERIAL TERMOENCOGIBLE O TERMOCONTRAIBLE


Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: B3. MATERIAL TERMOENCOGIBLE O TERMOCONTRAIBLE


Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: D1. EMPAQUES PLEGADIZOS SIN

ACABADOS O PROCESOS ESPECIALESMENCIÓN: 2DO PUESTO

Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: D1. EMPAQUES PLEGADIZOS SIN

ACABADOS O PROCESOS ESPECIALESMENCIÓN: 1ER PUESTO





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Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: D2. EMPAQUES PLEGADIZOS CON ACABADOS

O PROCESOS ESPECIALES MENCIÓN: 2DO PUESTO

Empresa: Producto: Cliente y Diseño: Preimpresión:

CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: D2. EMPAQUES PLEGADIZOS CON ACABADOS

O PROCESOS ESPECIALES MENCIÓN: 1ER PUESTO

Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: E. CAJAS CORRUGADAS


Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 11. EMPAQUES (ETIQUETAS, FLEXIBLES Y PLEGADIZAS)SUBCATEGORÍA: E. CAJAS CORRUGADAS


Empresa: Producto: Cliente:

Diseño y Preimpresión:

CATEGORÍA: 15. AGENDAS, CUADERNOSSUBCATEGORÍA: A. AGENDAS IMPRESAS EN SU INTERIOR A

UNO (1) O MÁS COLORES, INCLUYE PRODUCTOS CON TAPAS O GUARDAS A CUATRO (4) O MÁS COLORES


Empresa: Producto: Agenda Mia Astral


CATEGORÍA: 15. AGENDAS, CUADERNOSSUBCATEGORÍA: A. AGENDAS IMPRESAS EN SU INTERIOR A

UNO (1) O MÁS COLORES, INCLUYE PRODUCTOS CON TAPAS O GUARDAS A CUATRO (4) O MÁS COLORES






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Empresa: Producto: Cuaderno Street Racer

Cliente: Diseño: Ferrari

Preimpresión:

CATEGORÍA: 15. AGENDAS, CUADERNOSSUBCATEGORÍA: B. CUADERNOS


Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 15. AGENDAS, CUADERNOSSUBCATEGORÍA: B. CUADERNOS


Empresa: Toro CorredorProducto: Floor Stand Listerine

Cliente: Diseño:

CATEGORÍA: 18. CONJUNTO GRÁFICOSUBCATEGORÍA: A. REUNIÓN DE PIEZAS GRÁFICAS

QUE CONFORMAN UN SOLO PRODUCTOMENCIÓN: 2DO PUESTO

Empresa: Producto:


CATEGORÍA: 18. CONJUNTO GRÁFICOSUBCATEGORÍA: A. REUNIÓN DE PIEZAS GRÁFICAS

QUE CONFORMAN UN SOLO PRODUCTOMENCIÓN: 1ER PUESTO

Empresa: Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 20. PRODUCTO INNOVADORSUBCATEGORÍA: A. PRODUCTO INNOVADOR


Empresa: Producto: Bronx Distrito Creativo

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 20. PRODUCTO INNOVADORSUBCATEGORÍA: A. PRODUCTO INNOVADOR






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Producto: Cliente:

Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 21. ESTUDIANTESSUBCATEGORÍA: A. TRABAJOS DE ESTUDIANTES.


Producto:

CATEGORÍA: 21. ESTUDIANTESSUBCATEGORÍA: A. TRABAJOS DE ESTUDIANTES


Empresa:Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 22. AUTOPROMOCIONALESSUBCATEGORÍA: A. PRODUCTO AUTOPROMOCIONAL.


Empresa: Producto: Cliente y Diseño:

Preimpresión:



Empresa: Producto: Stand de navidad

Cliente y Diseño:

CATEGORÍA: 27. GRAN FORMATOSUBCATEGORÍA: C. PROYECTO DE INTERIORES


Empresa: Producto:

Cliente: Agencia CreaDiseño:







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Producto: Cliente:

Diseño:

Preimpresión:

CATEGORÍA: 21. ESTUDIANTESSUBCATEGORÍA: A. TRABAJOS DE ESTUDIANTES.


Producto:

CATEGORÍA: 21. ESTUDIANTESSUBCATEGORÍA: A. TRABAJOS DE ESTUDIANTES


Empresa:Producto:

Cliente: Diseño:

Preimpresión:



Empresa: Producto: Cliente y Diseño:

Preimpresión:



Empresa: Producto: Stand de navidad

Cliente y Diseño:



Empresa: Producto:

Cliente: Agencia CreaDiseño:



43EVENTOS ANDIGRAF




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Sistema TENSA FÁCIL

¡Vale más una imagen que mil palabras!

Un sistema que permite remplazar de manera fácil y rápida la impresión. Ideal para descolgar de techo o simplemente para �jación a pared.

Per�l en aluminio anodizado, esquinas rectas a 45 grados, espaldar en acrílico cristal 4 mm, vinilo Sheet TRENDIX, iluminación LED, convertidor de 12volt @ 110volt e impresión digital en tela en alta resolución.

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utilizar herramientas.

Nuestra tecnología Sheet de TRENDIX y LED perimetral hace que la iluminación se distribuya en toda el área de manera uniforme

y sin generar sombras.

El uso de la tecnologia LED ofrece una mayor duración y una reducción en el consumo electrico hasta el 70%.

Empresa: Producto:



MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:



Empresa: Producto:

Diseño:


Empresa: Producto:

Diseño:



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Cliente: Diseño:







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44EVENTOS ANDIGRAF

Empresa: Producto:



MENCIÓN ESPECIAL

Empresa: Producto:



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Empresa: Producto:




44EVENTOS ANDIGRAF

Empresa: Producto:



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44EVENTOS ANDIGRAF

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RESILIENCIA EMPRESARIAL: INSIGNIA DEL CALENDARIO ANDIGRAF / EDICIÓN 33

16 EMPRESAS PARTICIPANTES

www.andigraf.com.co

materia prima

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www.andigraf.com.co

43

RESILIENCIA EMPRESARIAL: INSIGNIA DEL CALENDARIO ANDIGRAF / EDICIÓN 33

16 EMPRESAS PARTICIPANTES

www.andigraf.com.co

materia prima

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19 EMPRESAS PATROCINADORAS

LOGROS

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LOGROS

Se generó una producción de 3.200 calendariosEs la primera vez en la historia del Calendario Andigraf que contamos con la participación en un mes en impresión flexográfica.

En el lanzamiento, que se realizó de manera virtual por primera vez como consecuencia de la pandemia, participaron más de 245 personas de la industria gráfica.

A través de https://andigraf.com.co/events/calendario-andigraf/ el Calendario tiene un alcance promedio de 5K visitantes únicos al mes, lo que representa ganancia en posicionamiento de marca para las empresas participantes y patrocinadoras.

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PORTADAS POR MES 2021

Empresas Participantes

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Impresión

Patrocinador de Diseño Grupo DiformaEmpresas Patrocinadoras

ENERO

Empresa Participante

Frase

Impresión y Acabados

Empresas Patrocinadoras

MARZO

Empresa ParticipanteDupont Frase

ImpresiónPlasmar SAPatrocinador de Diseño Plasmar


FEBRERO

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“Los malos tiempos tienen un valor científico, son ocasiones que un buen alumno no se perdería.”

“Si nada cambia, cambia tú; febrero es de soñar en grande, de abrir nuevas posibilidades.”

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PORTADAS POR MES 2021


Frase

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ENERO


Frase



MARZO

Empresa ParticipanteDupont Frase

ImpresiónPlasmar SAPatrocinador de Diseño Plasmar


FEBRERO

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Frase


Patrocinador de Diseño


ABRIL

Empresa ParticipanteAndigrafFrase


Patrocinador de Diseño Grupo Diforma Empresas Patrocinadoras

JUNIO

Empresas ParticipantesXpress Studio

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“Cada día es una oportunidad para cuidar el medio ambiente.”

“Cree en la magia de los nuevos comienzos y cambiarás la historia.”




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Frase




ABRIL




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MAYO

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Empresa Participante Frase




JULIO


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SEPTIEMBRE




AGOSTO

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“Dedica tu energía para crear, tus pensamientos para creer, tus emociones para atraer, tu vida para gozar.”

Empresas ParticipantesTesa Tape

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OCTUBRE


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es ¡ahora!Impresión y Acabados Empresa Dalama Patrocinador de Diseño


DICIEMBRE


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Impresión y AcabadosRapiplast Patrocinador de Diseño


NOVIEMBRE

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“Lo que no te desafía no te transforma.”

“Somos las piezas del cambio y “ahora” es y será siempre un buen momento para comenzar. El futuro es ¡ahora!”




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EMPRESAS PARTICIPANTES 2021




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(571) 8170741




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Página web: www.alianzagrafica.com




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un empaque, tarjetas de presentación, comprando directo o desde




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Guzmán

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Servicio al cliente / 310 4638882

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https://www.instagram.com/graficasdiamante/?hl=es-lahttps://www.facebook.com/graficasdiamante/?ref=page_internal

Fabian Ruíz / 310 8412345

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Experiencia en el mercado: 50 años

Productos o serviciosEspecialistas en packaging (cajas plegadizas), catálogos y material pop.

Valor agregado a los clientesAsesorías, calidad, respeto, compromiso y cumplimiento.

Página web: https://graficasdiamante.com/

Redes socialeshttps://www.instagram.com/graficasdiamante/?hl=es-lahttps://www.facebook.com/graficasdiamante/?ref=page_internal

Contacto: Fabian Ruiz / 310 8412345

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enfermedad

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MAYOR INFORMACIÓN

BENEFICIOS DE LA FORMALIDAD RIESGOS DE LA INFORMALIDAD

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ALIANZA ANDIGRAF Y CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁPARA LA FORMALIZACIÓN EMPRESARIALDEL SECTOR GRÁFICO




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Sonia Serrano / [email protected]




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EMPRESAS PATROCINADORAS 2021




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PATROCINADORES IMPRESIÓN

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https://www.instagram.com/plasmar.co/

8 años

314 8619771

Compañia dedicada a la comunicación gráficca y a atenteder las diferen-tes necesidades del mercado de impresión.

Valor agregado a los clientesCalidad respaldada con tecnología vanguardista, rápidez atendiendo las solicitudes inmediatamente y servicio con calidad humana y trabajando 24 horas según la necesidad.

Página web: www.dalamaimpresos.com

Contacto: German Mahecha / 318 6085129




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Productos o servicios:

Valor agregado a los clientes:

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PATROCINADORES DE PAPEL

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Estamos comprometidos con la protección de nuestros ecosistemas y con el desarrollo de las comunidades donde operamos.

Página web: www.smurfitkappa.com.co

Redes sociales: https://www.linkedin.com/company/smurfit-kappa-group/https://twitter.com/smurfitkappa?lang=eshttps://www.youtube.com/user/SmurfitKappaGrouphttps://www.facebook.com/SmurfitKappaGroup/

Contacto: [email protected] / +57 2 4414000 Ext. 2116 (Yumbo Valle Cauca)




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https://www.youtube.com/channel/UC-zfhqFSpJTN0ZxsLHm_UvA

www.facebook.com/somoscmpc




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(571) 424 9500 Ext. 111




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Experiencia de Mercado:

Productos o servicios: Prensas digitales

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Experiencia en el mercado: más de 255 años

Productos o serviciosNuestras tintas son libres de cobalto, lo que las hace amigables con el medio ambiente. Ofrecemos respuestas oportunas a los requerimientos de nnuestros clientes, con una alta calidad, la cual avalan nuestras certifi-caciones.

Valor agregadoProporcionamos a nuestros clientes una excelente asesoría y servicio para que puedan alcanzar sus objetivos.

Página web: www.hubergroup.com/co/es

Redes sociales:https://www.linkedin.com/company/hubergroup/https://twitter.com/hubergrouphttps://www.youtube.com/channel/UCfaJ6ivgdUlWhQOR9-tBnigContacto:Yanneth Hernández / 317 3643206

Experiencia de Mercado: 25 años




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Redes socialeshttps://www.facebook.com/HPGraphicArts/https://twitter.com/hpgraphicartshttps://www.linkedin.com/showcase/hp-graphic-arts/

Contacto: Daniella Guio / 300 4310223




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Experiencia en el mercado



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Página web: noblan.co/

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PATROCINADORES DE DISEÑO

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Redes socialeshttps://twitter.com/grupodiformahttps://www.facebook.com/Grupodiforma/https://www.linkedin.com/company/grupo-diforma-s-a/https://www.instagram.com/grupodiforma/

Contacto: Vanessa Rojas / 311 8361439

Experiencia en el mercado: 20 añosProductos o serviciosDiseño gráfico, de identidad cooporativa, impresos y empaques.Valor agregado a los clientesAtención personalizada para la pequeña empresaPágina web www.noblan.coRedes socialesInstagram.com/noblanco facebook.com/noblancoContacto Carlos Roldán




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Conceptualización gráfica y dirección de arte

Con esto me despido y les deseo ¡buenas y precisas mezclas!

*Hay otros sistemas digamos, más regionales, como el HKS, el Focoltone, y el sistema Toyo.

** Pantone ha desarrollado también balanzas que ya cuentan con su software con las cantidades a pesar por cada color especial (en capacidades de 10 y 20 kg con precisión de 1 gramo.

*** Otros sistemas de pruebas como el Simply, Orange proofer, y el C1 (de IGT), el Little Joe serán discutidos en otra entrega posterior, ya que pertenecen a la gama de alta precisión.

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INSCRIPCIONES DEL26 DE AOSTO AL20 DE SEPTIEMBRE





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PATROCINADOR DE PLANCHAS

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BRAND


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PATROCINADOR DE PLANCHAS

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BRAND

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gran formato, y offet.

Contacto: Carlos Dario Pachón / 310 5630592

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Crecemos con nuestros clientes, mejor llamados socios estratégicos.





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Troqueles.




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30 años




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¡BIENVENIDA A NUEVOSASOCIADOS ANDIGRAF 2020!

Calendario eventos 1er semestre Andigraf2021

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impresión digital

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impresión digital

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https://www.instagram.com/graficasdiamante/?hl=es-lahttps://www.facebook.com/graficasdiamante/?ref=page_internal

Fabian Ruíz / 310 8412345

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66 años

Servicio de impresión.

Valor agregado a los clientesDistribución y almacenamiento.

Página web: https://www.legis.com.co/

Redes sociales:https://www.linkedin.com/company/legiscolombia/https://twitter.com/LegisColombiahttps://www.facebook.com/LegisColombiahttps://www.instagram.com/legiscolombia/

Contacto: Diana López Garavito / 314 41131





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CONOZCA LOS PROTAGONISTAS DEL MÉRITOGRÁFICO ESPINOSA DE LOS MONTEROS 2020

MÉRITO GRAN CRUZ

MÉRITO GRAN OFICIAL

MÉRITO OFICIAL

MENCIÓN ESPECIAL

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impresión digital

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impresión digital

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enfermedad

normas

MAYOR INFORMACIÓN


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enfermedad

normas

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PRODUCTO GANADOR

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PANAMERICANA FORMAS E IMPRESOS OBTIENE LA MAYORDISTINCIÓN DEL CONCURSO LO MEJOR DEL AÑO 2020

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PRODUTO GANADOR

RANKING DE PREMIOS RECIBIDOS POR EMPRESA

EMPRESAS PUESTO NO. DE PREMIOS

Creating Ideas

Grupo Diforma

Toro Corredor

Estudiantes Sena

Andigraf

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planteados

gerentes, personal de

MAYOR INFORMACIÓN

CONTENIDO

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ENTRENAMIENTO DE COLOR PARA EMPRESAS GRÁFICAS

¡No olvide participar en nuestros próximos streamings gratuitos previos al entrenamiento!

Fecha Hora Temática / Conferencia

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POR: FABIÁN RUIZCENTRO DE EDUCACIÓN DEL COLOR (CEC)

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GOTAS GRÁFICAS:IGUALACIÓN DE COLORES ESPECIALES

El uso de colores especiales en impresión (Spot Colors en Inglés) es algo de común ocurrencia en

impresión digital.

La igualación de tintas de color especial tiene dos

diferenciar de acuerdo con diferentes criterios

de segundos.

mailto:[email protected]

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Redes Sociales



Valor Agregado:

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Redes Sociales

Contacto:

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Redes socialeshttps://www.facebook.com/HPGraphicArts/https://twitter.com/hpgraphicartshttps://www.linkedin.com/showcase/hp-graphic-arts/

Contacto: Daniella Guio / 300 4310223

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espectrofotómetro con funciones como el Best

adecuada para la simulación (Otra función

recomienda usar el mismo sustrato donde se

Para la comprobación visual se puede usar un sustrato negro que tiene dos perforaciones para poder evaluar los colores sin la afección de los colores circundantes.

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impresión digital

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INSCRIPCIONES DEL26 DE AOSTO AL20 DE SEPTIEMBRE INSCRIPCIONES DEL

26 DE AGOSTO AL20 DE SEPTIEMBRE

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impresión digital

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EVENTOS 1ER SEMESTRE ANDIGRAF 2021

MARZO∙ 3 Marzo | Estandarización ISO 12647 y G7∙ 10 Marzo | 1er Boletín Económico Industria Gráfica ∙ 17 Marzo | Iluminación para artes gráficas. ISO 3664

ABRIL∙ 12 al 16 Abril | Campo De Entrenamiento: Gestión de color para impresión digital

MAYO∙ Revista Notigraf

JUNIO∙ 2da Subasta Gráfica Virtual Andigraf∙ Streaming 2°Boletín Económico Industria Gráfica

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¡BIENVENIDOS NUEVOSASOCIADOS ANDIGRAF!

Cámara de Industria y Comercio Colombo Alemana

Importadora Fotomoriz S.A

Cámara de Comercio Hispano Colombiana

Litoprint S.A

Cooperativa de Impresores y Papeleros de Colombia (Coimpresores)

Rotatek Printing Machinery Slu

Sun Chemical Colombia S.A.S.

Printer Colombiana S.A.

Corporación Cámara Colombo Ecuatoriana de Industria, Comercio E Integración

HP Colombia - Visión Estratégica

Wm Impresores S.A.

Industrias Alfa y Omega S.A.

Cámara Colombo China de Inversión y Comercio

Print Press S.A.S.

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EMPRESA

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EMPRESAS QUE CUMPLIERON NUEVOS QUINQUENIOS EN 2020




Litoprint S.A







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Wm Impresores S.A.



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«Crear un negocio fuerte y construir un mundo mejor no son metas contradictorias:ambas son ingredientes indispensables para el éxito a largo plazo»

William Clay Ford Jr, Ford Motor Company

empresarial de contratar personal con discapacidad

parte de la empresa.

METODOLOGÍA GRÁFICAS DIAMANTES

empleados.

descanso.

del programa de vinculación con discapacidad de

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GRÁFICAS DIAMANTE APUESTA POR EMPODERAMIENTOY AUTOCONOCIMIENTO EN CONTRATACIONES DE

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Nota: Si como profesional o técnico desea hacer parte del programa de vinculación con discapacidad de Gráficas Diamante, escriba a [email protected]

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Generalidades a tener en cuenta

Plan de acción para nuevas empresas que deseenhacer parte del programa de la Alcaldía

Para mayor información o vinculación al programa

tipo entrenamiento.Se desarrolla al interior de las

condiciones al resto del personal.

Se selecciona un grupo de

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14 5

2 3

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Plan de acción para nuevas empresas que deseenhacer parte del programa "Sumemos Capacidades"

1 2 354

Adaptación laboraltipo entrenamiento.

Se desarrolla al interior de las empresas, previo análisis de la actividad y puesto de trabajo.

Se selecciona un grupo de personas ya evaluadas que requieran del fortalecimiento.

De acuerdo al tipo de discapacidad se brinda el acompañamiento técnico requerido para garantizar el desempeño exitoso.

Durante 10 días, media jornada, 10 personas responden a la exigencia del entorno laboral, cumplen con reglamentos y metas, en igualdad de condiciones al resto del personal.

Generalidades a tener en cuenta

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¿Cuál es el mayor avance que deja para Agfa, desde cuándo asumió el cargo hasta el momento actual?

Jorge Sarmiento: El mayor avance ha sido lograrconsolidar un equipo de trabajo profundamentecomprometido con la filosofía de la empresa, con un altísimo sentido de pertenencia hacia la marca. Este grupo humano es el que ha permitido el posicionamiento y liderazgo de Agfa en los mercados en los cuales participa como son: offset, inkjet y el área de radiología. Se deja además una plataforma para introducir productos complementarios.

Su especialidad a lo largo de su experiencia laboral en Agfa se enfocó en inkjet y offset, ¿cuáles son los valores agregados de cada una en tiempos Covid-19?

J.S: Lograr un trabajo en equipo entre nuestro talento humano altamente capacitado y los empresarios del sector, dándoles a conocer planes de mejoramiento en sus procesos que reducen sus costos, incrementan su productividad y de esta manera poder enfrentar juntos el alto impacto económico que ha traído la pandemia.

El lema de Agfa dicta “ser el proveedor con la solución integral para los diferentes sectores en los que estamos presentes, ofreciendo a nuestros clientes un servicio que sobrepase sus expectativas”. ¿Cómo superar las expectativas de los clientes teniendo en cuenta que el mundo ha dado un giro radical en consumo y economía por pandemia, resumiendo todo con incertidumbre?

J.S: Agfa hizo un cambio en su interior y pasó de vender productos a acompañar y asesorar a susclientes para optimizar el uso de los productos Agfa en sus procesos y de esa manera mejorar sus costos. Agfa no vende productos, Agfa asesora y acompaña tecnológicamente a sus clientes para optimizar procesos. La venta de productos es solo una consecuencia del proceso de acompañamiento y asesoría a nuestros clientes. Eso es superar las expectativas de los clientes.

De los productos y servicios antes de pandemia, ¿cuáles se fortalecieron durante la cuarentena y cuáles nuevos se han creado para sobrevivir a la crisis empresarial por Covid?

J.S: El proceso de consultoría a los clientes tomó una gran importancia y se fortaleció, porque losempresarios buscan optimización de recursos. Los tiempos muertos que tuvieron las empresasdurante la pandemia fueron aprovechados para capacitar y realizar todos los procesos de consultoría en cada uno de ellos. A nivel de nuevos productos se tuvo el lanzamiento de la plancha Eclipse con nueva tecnología vanguardista que consiste en cero uso de químicos en su proceso, minimiza y facilita altamente el proceso de impresión.

JORGE SARMIENTO SE DESPIDE, DESPUÉS DE 36 AÑOS,DE AGFA COLOMBIA COMO COUNTRY MANAGER

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empleados.

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Hablando de su liderazgo por más de 35 años, ¿cuáles son las claves para llevar un equipo de trabajo exitoso y satisfecho con la misión que cumple la empresa en Colombia y lograr destacarse en el mercado?

J.S: Personalmente considero que todos los seres humanos somos idénticos y solo por la gracia de Dios estamos en actividades o responsabilidades diferentes. Cuando se tiene claro esto, el trato para todos debe bajo parámetro de respeto, permitiendo que cada persona pueda desarrollar el máximo de su potencial y sus talentos, los cuales son respetados por la organización. El otro punto ha sido colocarse constantemente en los zapatos de la otra persona, no solo en su papel dentro de la organización sino en la responsabilidad que cada uno tiene al interior de sus familias. Conocer el entorno familiar de cada persona, permite que al conjugar la responsabilidad empresarial y la familiar se encuentre ese vínculo en el cual la persona entiende a la empresa y la empresa entiende a la persona y se comprometen mutuamente.

Un mensaje que quiera dejar a empresarios, profesionales que estén iniciando en las artesgráficas y emprendedores de la industria hacia lo que se puede pre visionar para la industria.

J.S: En cualquier mercado o negocio siempre habrá oportunidades para aprovechar. Solo se debe tener la perseverancia, la constancia y la cautela en el manejo financiero para lograr los objetivos propuestos. Es importante siempre estar focalizado en el segmento del mercado en el cual se quieren posicionar y mucho más importante es el valor diferenciador que van a ofrecer a sus clientes. Siempre deben rodearse de un equipo humano que les ayude a mantener esa motivación.

No olvidemos “la vida no son los momentos en los que respiras sino los que te dejan sin respiración”. Esto aplica también para los negocios, en los cuales el único objetivo no debe ser la búsqueda de una rentabilidad, sino también buscar esos momentos que nos satisfagan y que llenen también a otros para poder dejar una huella en las personas que de una u otra manera tengan que ver con la organización.

Desde Andigraf, queremos hacer un reconocimiento público a Agfa por lograr mantenerse con éxito y constancia en el mercado gráfico por más de 154 años y a nuestro gremio

afiliados por más de 36 años, lo que demuestra la aceptación de sus clientes y el respaldo que mantienen en Colombia y el mundo en países como Brasil, México, Aregntina, Perú,

Estados Unidos y otros más en Europa, donde reside su Casa Matriz en Bélgica.

Así mismo, le deseamos éxitos al Sr. Jorge Sarmiento en los proyectos personales queemprenda en su etapa de retiro, y le damos la bienvenida a Ana Jaramillo, quién llega en

su reemplazo en el cargo de Sales Manager para Colombia, para seguir aportando al crecimiento de la empresa.

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¿La empresa tiene una política de RSE con estrategias, compromisos y un plan de

acción que monitorea? (%)[1]

RESULTADOS INFORMEDE SOSTENIBILIDAD ANDIGRAF 2020

En esta edición de la revista Notigraf se presentan los resultados de la Encuesta De Sostenibilidad (EDS)

en su Articulo 333 “la empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones. El Estado fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial”

“debe ser asumida como compromiso social, como complemento al ánimo de lucro”.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

26,7%

73,3%

Si NoFuente:

Responsabilidad Social Ambiental 7980

Fuente: Encuesta de sostenibilidad 2020, Andigraf.[2] Número de respuestas: 50 respuestas (respuestas múltiples).

El 73,3% de las empresas encuestadas dicen no

con un foco equilibrado tanto interno como

programas en sus grupos de interés tiene un 60%

40,%35,6% 33,3%

24,4%un 22,2%

el 77,8%

conocidas en pro del desarrollo de la empresa

Ninguna

Gestión de calidad

Otra

ocupacional

30

0 20 30

3


Número de empresas con certificación

la Encuesta destinada a conocer el panorama organizacional de género dentro de las empresas

Fuente: Encuesta de sostenibilidad 2020, Andigraf[3] Número de respuestas: 45 respuestas.

Junta Directiva

Presidencia

Gerencia de área

Analistas

Personal administrativo

Operarios de fábrica

Personal de ventasMujeres Hombres

29,1%

13,3%

27,3%

31,3%

43,6%

27,8%

41,1%

70,9%

86,7%

72,7%

68,7%

56,4%

72,2%

58,9%

empresarial deben tener en cuenta la igualdad de

Las empresas que tienen acciones enfocadas en la

mecanismos internos protocolos de prevención ante 37,8%

28,9%) e iniciativas enfocadas en fortalecer 17,8%

Los resultados evidencian que las empresas de la

81Responsabilidad Social Ambiental 82

Se pidió a las empresas que dependiendo de las

el 37,8%FSC

31,1% de las empresas 26,7% de las

22,1%

CADENA DE VALOR

Fuente:

2,2%2,2%

2,2%

BASCISO 27001

N/A

IQ NETOSHAS 18001

Sello Ambiental Colombiano

ISO 14001

ISO 9001

FSC

EARTH PACT

2,2%

6,7%

8,9%

17,8%

22,2%

26,7%

26,7%

31,1%

37,8%

0% 10% 20% 30% 40%

CERTIFICACIONES PARA COMPRAS DE PAPEL 2020(% SOBRE 45 EMPRESAS)


de las empresas no tienen conocimiento

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SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

Fuente:

¿Qué tan relevante considera es la sostenibilidadambiental para su organización? (%)

46,7%33,3% 15,6% lo tiene

4,4%

En vista que el tema de sostenibilidad ambiental está

actividades o acciones enfocadas en sostenibilidad

53,3%de las relaciones con los grupos de interés (46,7%innovación en producto (40,0%

(40,0%)percepción de sostenibilidad está ligada a que las

No es un tema relevante para ninguna de las actividades de

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4,4%

15,6%

33,3%

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Fuente:


Menor desperdicio

Satisfacción

Servicio O Mercado





Como se pudo evidenciar en los resultados anteriores, todavía son varios los aspectos por mejorar que las empresas del sector de la comunicación gráfica tienen para los próximos años. Temas como equidad de género y sostenibilidad ambiental son focos de atención para que las empresas desarrollen políticas empresariales orientadas en estos temas.

El Informe De Sostenibilidad ofrece un panorama del sector a nivel de consumo de recursos ambientales y toma información de los resultados del último Registro Único Ambiental Manufacturero (RUA) para identificar las fortalezas y aspectos por mejorar del sector de la comunicación gráfica de Colombia.

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mencionado en las ediciones anteriores tener la capacidad de cubrir la producción presente sin

Desde Andigraf se está impulsando una industria

población que cada vez es más consiente de la

naturales que se encuentran dentro de nuestro

papel representaron el de los empaques para el de los contenedores

paulatinamente un lugar protagónico en el sector de

85

INSUMOS SOSTENIBLES EN LA COMUNICACIÓN GRÁFICA:BOTELLAS Y ENVASES DE PAPEL


8%2%

Empaques de alimentos(2019, participación %)

Empaques de bebidas(2019, participación %)

Plástico rígido

Vidrio

60%18%

8%

8%

3% 3% 2%4%

43%

8%

20%

23%

Plástico rígido

Vidrio

Fuente: Fuente:

75% 100%. Su

55%

componen de materiales biode

dentro de su proceso productivo

riales permiten que con el paso

requerido por otros tipos de enva

en la naturaleza o simplemente su

más sencillo que el de otros Fuente:


materiales 100%

es considerablemente menor a la generada por otras botellas (90% 30% menos que

naturales que se degradan fácilmente en el medio

producto permitiéndole contener bebidas

Fuente:

100% 100%

100%

100%


Fuente:

88

Fuente:

Fuente:

Aunque en la actualidad esta botella sigue en

importante para consolidar un proceso de innovación en temas de sostenibilidad ambiental

Para conocer más del tema consulte los siguientes links:

impreso con tintas naturales con una bolsa interior

fabricación de estas botellas solo utiliza el 15% de la

https://www.pulpex.com/about

https://www.strangerandstranger.com/paperboy/

https://www.diageo.com/en/news-and-media/features/diageo-announces-


aspira a usar el poder del mercado para conservar los bosques del mundo; FSC eligió a Andigraf como aliado estratégico para apoyar a las empresas del

conciencia social sobre el cuidado del medio ambiente.

acreditada para darle un primer presupuesto

empresa cumple con los requisitos para obtener la

los cambios sugeridos en el informe entregado

evalúan la cadena de custodia y la gestión forestal a los estándares de FSC.

PASOS PARA LOGRAR LA CERTIFICACIÓN

Certifíquese y fortalezca su relación con sus clientes a través de una producción responsable con el medio ambiente.

MAYOR INFORMACIÓN [email protected]

317 5731469

1.

2.

3.

4.

5.

6.

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EFICIENCIA AMBIENTAL Y NUEVASOPORTUNIDADES EMPRESARIALES:ALIANZA FSC Y ANDIGRAF


aspira a usar el poder del mercado para conservar los bosques del mundo; FSC eligió a Andigraf como aliado estratégico para apoyar a las empresas del

conciencia social sobre el cuidado del medio ambiente.

acreditada para darle un primer presupuesto

empresa cumple con los requisitos para obtener la

los cambios sugeridos en el informe entregado

evalúan la cadena de custodia y la gestión forestal a los estándares de FSC.

PASOS PARA LOGRAR LA CERTIFICACIÓN

Certifíquese y fortalezca su relación con sus clientes a través de una producción responsable con el medio ambiente.

MAYOR INFORMACIÓN [email protected]

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Responsabilidad Social Ambiental

FLUJOS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIADE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

9091

FLUJOS DE TRABAJO EN LA INDUSTRIADE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA

6 INNOVACIONES

50% 400%

«La mejora de la impresión es el segmento de mayor crecimiento en la impresión y Xerox ofrece el conjunto de soluciones más amplio para ayudar a los clientes a expandir su negocio»,

1

2

3

4

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9394

Del 20 al 23 de abril de 2021, tendrá lugar 'virtual.drupa', una plataforma online donde los expositores podrán mostrar sus innovaciones. Se trata de una solución provisional hasta que Drupa vuelva a celebrarse en 2024, esperando que la pandemia esté controlada. El próximo evento presencial, tendrá lugar del 28 de mayo al 7 de junio de 2024.

"La pandemia ha causado una gran incertidumbre entre los expositores y visitantes en términos de su asistencia a Drupa 2021. Las restricciones a los viajes y las limitaciones presupuestarias han agravado aún más la situación en la industria de la impresión", explica Erhard Wienkamp, COO de Messe Dusseldorf. "Hemos tomado esta decisión en consulta con nuestros socios que la apoyan totalmente. Fue precedido por un proceso detallado de considerar las condiciones actuales y las necesidades de la industria".

Claus Bolza-Schénemann, presidente de drupa, señaló que "asistir a Drupa bajo los parámetros habituales era un riesgo demasiado grande para muchos expositores, dada la disminución de las cifras de exportación y volúmen de negocios, así como importantes restricciones de viajes que también afectarían a los visitantes”.

'virtual.drupa' dará a las empresas la oportunidad de mostrarse a sí mismas y sus innovaciones virtualmente, así como mantener los contactos existentes y establecer otros nuevos. Además, el calendario de conferencias de los cinco puntos calientes de Drupa proporcionará incentivos clave y establecerá la agenda para una transferencia de conocimientos online.

RADAR SECTOR GRÁFICO 94

DRUPA LANZA PLATAFORMAVIRTUAL DEL 20 AL 23 DEABRIL DE 2021 POR COVID-19

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Flujo de trabajo KODAK PRINERGY On Demand

62Estrategia de crecimiento para - Andigraf

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