Tugas Binter Kelompok 6

8/20/2019 Tugas Binter Kelompok 6

1/17

Bisnis Internasional

Variabel Lingkungan Bisnis Nasional dan Lingkungan

Bisnis Internasional

KELOMPOK 6:

Ni Nyoman Widiasih !"#"$%

Ni Putu &rdika 'adnyanamastri !"#"$#(

&inun 'o)iko ("!"!$

Ni Nyoman *hesia &di Putri ("!"($

Komang Intan Kurniasari ("!"(#

+&K,L*&- EKONOMI .&N BI-NI-

,NIVE'-I*&- ,.&/&N&

#$"0#$6

1


2/17

B&B I

PEN.&1,L,&N2 Latar Belakang

Suatu organisasi tidak pernah lepas dari factor-faktor lingkungannya. Hal ini dikarenakan

dalam menjalankan roda organisasi selalu mengalami ketergantungan antara unsur-unsur yang

ada didalamnya. Setiap perubahan dalam lingkungan bisnis yang bersifat mikro maupun makro

akan berdampak secara langsung maupunn tidak langsung pada kehidupan bisnis.

Perusahaan harus mampu beroperasi secara optimal dalam kondisi lingkungan yang hampir

selalu mengalami perubahan setiap waktu. Selain itu factor budaya yang ada pada tiap daerah

merupakan kunci dari setiap kegiatan bisnis yang dilakukan. Ketika kita melakukan suatu bisnis,

perlu diamati bagaimana suatu budaya tersebut dapat diikuti oleh pelaku bisnis sehingga bisnis

yang dilakukan dapat sesuai dengan kebutuhan para konsumen.

Sebuah organisasi dipengaruhi dan mempengaruhi lingkungan dimana organisasi berada.

Lingkungan organisasi dapat dibedakan atas lingkungan eksternal dan internal. Lingkungan

eksternal terdiri dari factor-faktor yang mempengaruhi organisasi dari luar batas organisasi,

sedangkan lingkungan internal meliputi faktor-faktor yang ada di dalam organisasi yang

berpengaruh terhadap manajemen organisasi. erus-menerus mempelajari kondisi lingkungan

dan melakukan penyesuaian-penyesuaian yang dibutuhkan adalah kunci agar suatu organisasi

dapat terus bertahan.

2


3/17

2# 'umusan Masalah

!ari uraian di atas maka mengenai lingkungan bisnis dapat diambil rumusan masalah yaitu

sebagai berikut "

#. $pakah pengertian dari Lingkungan %isnis &asional'

(. $pa pengertian dari %udaya serta bagaimana %udaya dapat memberikan dampak bagi kehidupan

bisnis'

). %agaimana budaya dapat dikaitkan dengan tata nilai dan sikap dalam menjalankan suatu bisnis'

%aik dilihat dari aspek adat,struktur sosial,agama, komunikasi interpersonal serta lingkungan

bisnis internasional'

2! *u3uan Penulisan

ujuan pembahasan makalah ini adalah untuk mengetahui apa saja unsur-unsur dalam

lingkungan bisnis serta bagaimana dampak budaya bagi kehidupan bisnis serta kaitan antara

budaya dengan tata nilai dan sikap pada kegiatan bisnis yang.

2( Man4aat Penulisan

#. Pembaca bisa mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan bisnis dapat mempengaruhi

kesuksesan kegiatan bisnis.

(. Pembaca diharapkan agar lebih mengerti, memahami bahwa selain faktor lingkungan terdapat

faktor lain seperti budaya yang dapat memberikan pertimbangan para pelaku kegiatan bisnis

dalam menciptakan suatu produk yang sesuai dengan kebutuhan konsumen.

B&B II

3


4/17

PEMB&1&-&N

Lingkungan Bisnis Nasional

Lingkungan bisnis adalah segala sesuatu yang mempengaruhi akti*itas bisnis dalam suatu

lembaga organisasi atau perusahaan nasional. Lingkungan jadi salah satu factor untuk berbisnis

misalnya kebun teh tidak mungkin dibuat diperkotaan karena daun teh harus beradaptas dengan

cuaca dingin,sama juga dengan contoh tersebut, kita juga harus mudah beradaptasi dengan cara

bisnis dan ekonomi di Luar &egeri seperti misalnya *aluta asing !ollar yang berubah-ubah tiap

saat,kita juga harus bersiap-siap atas kesempatan tersebut.$dapula budaya yang kita pelajari

lebih dalam untuk dunia bisnis di dalam negeri maupun +nternasional.

2 Budaya .an .am5aknya Pada Kehidu5an Bisnis

%udaya seseorang dapat berbeda-beda mulai perbedaan dari &egara yang satu dengan

&egara yang lain. adi jika kita bisa teliti dan pelajari %udaya sulit sekali untuk disatukan dandipelajari mengingat beragamnya %udaya, apalagi di +ndonesia itu sendiri. %udaya di +ndonesia

bisa terdiri dari berbagai macam mulai dari budaya yang terkenal keras atau menjurus kasar atau

budaya yang lemah lembut sekalipun ada di +ndonesia. Seperti yang disebutkan yaitu #

culture in +ndonesia, +ndonesia tidak akan pernah mati karena budaya +ndonesia terus

berkembang dan terus menciptakan hal-hal baru. Kata budaya dalam Kamus %esar %ahasa

+ndonesia diartikan sebagai pikiran, akal budi atau adat-istiadat. Budaya adalah sebuah warisan

sosial mengandung arti bahwa budaya adalah pemberian suatu hasil akumulasi berbagai macam

interaksi tatanan sosial dimasa lalu kepada generasi setelahnya untuk kemudian berulang seperti

sebuah siklus. %udaya juga tidak bisa diterima dengan begitu mudahnya oleh &egara Lain,

&egara kita,+ndonesia tidak bisa dengan mudah menerima budaya %arat. eskipun susahmenerima pada dasarnya juga +ndonesia tetap menerima budaya %arat tersebut dengan

transparan dan tetap mengikuti culture flow yang ada.

Pembelajaran dalam %isnis berbudaya adalah hal yang kita bahas saat ini. %udaya seperti

yang kita pelajari sebelumnya susah untuk diterima karena pada dasarnya sesuatu hal yang

berbeda memang sulit untuk ditiru dan dilakukan. api belajar dari kita bangsa +ndonesia yang

mampu mengikuti arus globalisasi di bidang culture ini, maka bukan tidak mungkin aspek-aspek

lain juga ikut berpengaruh.

4


5/17

isalnya, +ndonesia dulu tidak ada bakat atau keinginan untuk berindustri karena pada

dasarnya kita adalah &egara dengan prinsip agraris. api seiring dengan arus globalisasi yang

kencang, masyarakat +ndonesia mulai mencoba membuka +ndustri dengan bantuan dari in*estor

asing maupun dari modal sendiri. Lingkungan budaya bisnis kita idak sengaja ikut berkembang

disana. Suatu organisasi tidak akan pernah lepas dari faktor-faktor lingkungannya. Hal ini

dikarenakan dalam menjalankan roda organisasi selalu mengalami ketergantungan antar unsur

-unsur yang ada di dalamnya. Setiap perubahan dalam lingkungan bisnis yang bersifat mikro

maupun makro akan berdampak secara langsung maupun tidak langsung pada

kehidupanorganisasi.Perusahaan harus mampu beroperasi secara optimal dalam kondisi

lingkungan budaya yang hampir selalu mengalami perubahan setiap waktu. !ampaknya

masyarakat +ndonesia dapat terus belajar dan belajar untuk menjadi &egara berkembang yang

baik dan mempersatukan budaya kita melalui bisnis. Seperti misalnya perdagangan ekspor

maupun impor. %udaya juga sangat mempengaruhi semua fungsi bisnis misalnya dalam

pemasaran, beraneka ragam sikap dan nilai menghambat banyak perusahaan untuk mengunakan

bauran pemasaran yang sama disemua pasar. %egitu juga dalam manajemen sumber dayamanusia, budaya nasional merupakan kunci penentu untuk menge*aluasi para manajer, serta

dalam produksi dan keuangan faktor budaya sangat berpengaruh dalam kegiatan produksi dan

keuangan.

2# *ata Nilai .an -ika5

%udaya memang kerap dikaitkan dengan tata nilai dan sikap suatu &egaranya, seperti

misalnya Sikap dan perilaku +ndonesia yang ramah dan kerap member salam saat bertemu

termasuk salah satu budaya yang telah mendarah daging di tubuh kita, semua budaya itu diajari

sejak kecil, %egitu juga dalam berbisnis yang baik dan benar, para pengusaha harus biasmembedakan budaya Luar &egeri dengan budaya bisnis kita untuk menjadi kunci supaya bias

sama-sama saling bekerjasama dibidang ekonomi. $dapula beberapa komponen budaya yang

kita bahas kali ini,yaitu " Adat dan Kebiasaan,Struktur Sosial,Agama,Komunikasi

Interpersonal,dan Lingkungan Bisnis Internasional.

5


6/17

2#2 &dat .an Kebiasaan

Kebiasaan adalah e*aluasi yang positif dan negati*e, perasaan,dan kecenderungan untuk

menjembatani indi*idu dengan konsep dan objek sesuai dengan &egara atau wilayah tersebut

yang dilakukan setiap hari. $dat dan Kebiasaan pada dasarnya sudah diajarkan sejak usia dini,

seperti misalnya adat orang %ali yang berbeda dengan adat orang awa adalah suatu perbedaan,

begitu juga dalam dunia bisnis kita harus mengerti etika untuk berbisnis dan mempelajarinya

secara lanjut karena pada dasarnya adat dan kebiasaan tiap &egara itu juga berbeda-beda. adi

kita tidak bisa melakukan bisnis dengan &egara lain tanpa menetahui etika, cintoh misalnya

kebiasaan dan adat orang +ndonesia yang ramah saat bertemu dengan rekan bisnis dari luar negeri yang tidak memiliki kebiasaan bersalaman /contoh " epang yang hanya membungkuk0

kita harus mudah dan cepat beradaptasi dengan itu, jangan hanya karena perbedaan cara

menyapa dan kebiasaan tersebut dijadikan alasan untuk kegagalan dalam kerja sama bisnis

tersebut.

2#2# -truktur -osial

Struktur sosial mewujudkan organisasi budaya fundamental, termasuk lembaga

kelompoknya, system pada posisi sosial dan hubungan mereka, serta proses dimana sumber

daya didistribusikan. Struktur sosial memilik banyak peran dalam banyak keputusan bisnis, tiga

elemen penting dari struktur sosial adalah kelompok sosial, status sosial, dan mobilitas sosial.

Kelom5ok -osial

6

BUDAY

A

Struktur

Sosial

Lingkunga

n Bisnis

Internasio

nal

Komunika

si

Interperso

nal

AGAA

A!at

!an

Ke"iasaan


7/17

!alam semua budaya setiap orang mengasosiasikan dirinya dengan berbagai kelompok

sosial. !imana dua atau lebih orang yang mengidentifikasi dan berinteraksi satu sama lain .

Kelompok sosial berkontribusi terhadap identitas masing-masing indi*idu dan pencitraan dimata

orang lainnya.

Keluarga

$da dua tipe keluarga yang berbeda "

# . Keluarga inti terdiri dari orang tua, saudara laki-laki, dan saudara perempuan.

( . Keluarga besar memperluas keluarga inti dan menambahkan kakek-nenek , bibi dan paman ,

sepupu , dan kerabat

!i kelompok sosial, pemilik dan manajer memperoleh pasokan dan bahan-bahan dari perusahaan

lain di mana seseorang dari keluarga bekerja . !an manajer 1 karyawan sering mencoba untuk

mencari pekerjaan melalui perusahaan kerabat. Praktek ini disebut 2 nepotisme 2.

enis Kelamin3ender berhubungan dengan status sosial yang saling terkait yakni laki-laki dan

perempuan . %anyak negara telah membuka peluang untuk kesetaraan gender di tempat kerja,

namun ada beberapa yang masih belum melakukan hal tersebut . &egara-negara beroperasi di

bawah hukum +slam kadang-kadang memisahkan perempuan dan laki-laki di sekolah umum ,

perguruan tinggi , dan kegiatan sosial , dan membatasi perempuan untuk profesi tertentu . &amun

wanita kadang-kadang diperbolehkan memiliki karir mengajar di kelas yang berisi perempuan

saja, atau mereka dapat menjadi dokter hanya untuk pasien wanita.

-tatus sosial

$spek penting lain dari struktur sosial adalah dengan cara membagi budaya penduduk menurut status. eskipun ada beberapa negara hanya memiliki beberapa kategori . Proses

mengurutkan status sosial disebut stratifikasi sosial

$da beberapa faktor yang biasanya menentukan status sosial yakni warisan keluarga ,

pendapatan , dan pekerjaan . !i sebagian besar negara industri , pejabat pemerintah , dan para

pemimpin bisnis terkemuka menempati lapisan sosial tertinggi , +lmuwan , dokter , dan lain-lain

dengan pendidikan tinggi menempati lapisan tengah . Selanjutnya adalah mereka dengan

pelatihan kejuruan atau pendidikan sekolah menengah. eskipun meduduki status yang rendah

mereka dapat dan melakukan perubahan status sewaktu-waktu

#


8/17

Mobilitas sosial

Pindah ke kelas sosial yang lebih tinggi dianggap mudah dalam beberapa kebudayaan

tetapi sulit atau tidak mungkin pada budaya yang lain. obilitas sosial sama halnya dengan

status sosial dimana indi*idu dapat bergerak naik atau turun. 4ntuk sistem mengatur mobilitas

sosial terdiri dari sistem kasta atau sistem kelas.

-istem Kasta

Sebuah sistem kasta adalah sistem stratifikasi sosial di mana orang dilahirkan ke dalam

peringkat sosial, atau kasta. 5ontoh, di +ndia klasik dari budaya kasta. eskipun konstitusi +ndia

secara resmi melarang diskriminasi berdasarkan kasta, namun pengaruhnya terus berlanjut.

$ntara kasta sedikit terjadi +nteraksi sosial, dan pernikahan antara dua orang yag berbeda kasta

adalah tabu. Peluang untuk bekerja dan kemajuan didefinisikan dalam sistem, dan pekerjaan

tertentu yang disediakan untuk anggota masing-masing kasta. Sebagai contoh, anggota dari kastayang lebih rendah tidak bisa mengawasi seseorang dari kasta yang lebih tinggi karena bentrokan

pribadi akan terjadi.

Sistem kasta memaksa perusahaan-perusahaan barat untuk membuat beberapa keputusan

yang sulit ketika memasuki pasar +ndia. ereka harus memutuskan apakah untuk beradaptasi

dengan kebijakan sumber daya manusia lokal di +ndia atau mengimpor sendiri dari negara asal.

-istem Kelas

Sebuah sistem kelas merupakan suatu sistem stratifikasi sosial di mana kemampuan

pribadi dan tindakan menentukan status sosial dan mobilitas . +ni adalah bentuk paling umum

dari stratifikasi sosial di dunia saat ini. !i 6ropa %arat misalnya keluarga kaya telahmempertahankan kekuasaan selama beberapa generasi dengan membatasi mobilitas sosial .

&egara-negara di sana kadang-kadang harus berurusan dengan konflik kelas dalam bentuk

perselisihan. Sebaliknya, rendahnya tingkat kesadaran kelas mendorong mobilitas dan

mengurangi konflik . Sebuah suasana yang lebih kooperatif di tempat kerja cenderung menang

ketika orang merasa bahwa status sosial yang lebih tinggi di dalam jangkauan mereka . Sebagian

besar warga $S berbagi keyakinan bahwa kerja keras bisa meningkatkan standar hidup mereka

dan status sosial .

2#2" &gama

$


9/17

&ilai manusia sering berasal dari keyakinan agama. %erbeda agama memiliki sudut

pandang berbeda baik dari pekerjaan, tabungan, dan barang-barang material. !engan

mengidentifikasi agama di setiap negara hal ini dapat membantu kita memahami praktek bisnis

dalam budaya lain.

Peta diatas menunjukkan di mana agama-agama besar dunia tersebar. $gama tidak hanya

terbatas pada batas-batas politik nasional tetapi bisa berada di berbagai wilayah dunia secara

bersamaan. Hal serupa juga terjadi untuk beberapa atau lebih agama dipraktekkan dalam satu

bangsa. !i dalam peta diatas kita dapat mengidentifikasi agama di setiap negara hal ini dapat

membantu kita memahami akti*itas bisnis internasionalKristen

Kristen lahir di Palestina sekitar ( tahun yang lalu di antara orang-orang 7ahudi yang

percaya bahwa tuhan mengutus 7esus dari &a8aret penyelamat mereka. $gama Kristen kurang

lebih memilki ( miliar pengikut, Kristen adalah agama dunia tunggal terbesar.

9rganisasi Kristen kadang-kadang terlibat dalam penyebab sosial yang mempengaruhi kebijakan

bisnis. Sebagai contoh, beberapa kelompok Kristen konser*atif telah memboikot perusahaan walt

!isney, pengisian bahwa dalam menggambarkan orang-orang muda seperti menolak bimbingan

orangtua. :ilm !isney menghambat perkembangan moral pemirsa muda di seluruh dunia

Islam

%


10/17

!engan #,) miliar pengikut, islam adalah agama terbesar kedua di dunia. &abi

uhammad mendirikan +slam sekitar tahun ; di ekkah, kota suci +slam yang terletak di

$rab Saudi. +slam berkembang di barat laut $frika, timur tengah, asia tengah, pakistan, dan

beberapa negara $sia tenggara, termasuk +ndonesia. Konsentrasi uslim juga ditemukan di

sebagian besar 6uropan dan $S kota. +slam berarti 2penyerahan kepada allah2 dan muslim

berarti 2orang yang tunduk kepada allah2

$gama-agama sangat mempengaruhi jenis barang dan jasa diterima konsumen muslim.

+slam misalnya, melarang konsumsi alkohol dan daging babi. Pengganti alkohol adalah soda,

kopi, dan teh. Pengganti untuk daging babi adalah domba, sapi. / Semua yang harus disembelih

dengan cara yang ditentukan sehingga dapat memenuhi persyaratan halal 0 Karena daging

domba, sapi , kopi dan teh memiliki banyak permintaan di negara-negara muslim, maka peluang

untuk melakukan bisnis terbuka .

1indu

Hindu terbentuk sekitar juta pengikut, terutama di 5ina, ibet, korea, jepang, ?ietnam, hailand,

dan %uddha di 6ropa dan $merika. eskipun didirikan di +ndia, %udha memiliki sedikit

pengikut di sana.

eskipun biarawan di banyak orang yang dikhususkan untuk kehidupan meditasi,

banyak pendeta %uddha lainnya berdedikasi untuk mengurangi beban penderitaan manusia.

ereka membiayai sekolah dan rumah sakit di seluruh asia dan aktif dalam gerakan perdamaian

di seluruh dunia.

1&


11/17

Kon4usianisme

Seorang politisi diasingkan dan filsuf bernama kung -fu - d8 mulai mengajar ide-idenya

di cina hampir (@ tahun yang lalu . Saat ini, 5ina adalah rumah bagi sebagian besar

Konfusianisme ((@ juta pengikut . Pemikiran Konfusius juga tertanam dalam budaya jepang ,

korea selatan , dan bangsa dengan sejumlah besar etnis 5ina , seperti Singapura

/ahudi

%erusia lebih dari ) tahun , 7udaisme adalah agama pertama yang memberitakan

kepercayaan pada uhan tunggal . 7udaisme memiliki sekitar #> juta pengikut di seluruh dunia .

-hinto

Shintu memiliki arti A alan uhan A , muncul sebagai agama asli dari epang. Shinto

memiliki pengikut sekitar < juta orang di epang . Karena Shinto modern yang mengajarkan

patriotisme , kadang-kadang dikatakan bahwa agama yang sejati epang adalah nasionalisme .

Shinto mengajarkan perilaku yang tulus dan etika , loyalitas dan rasa hormat terhadap orang lain

dan kenikmatan hidup

2#2( Komunikasi Inter5ersonal

Komunikasi interpersonal adalah komunikasi antara orang-orang secara tatap muka, yang

memungkinkan setiap pesertanya menangkap reaksi orang lain secara langsung, baik secara*erbal atau non*erbal.

Klasi4ikasi komunikasi inter5ersonal

uhammad /(


12/17

c. +nterogasi atau pemeriksaan adalah interaksi antara seseorang yang ada dalam kontrol,

yang meminta atau bahkan menuntut informasi dari yang lain. isalnya seorang

karyawan dituduh mengambil barang-barang organisasi maka atasannya akan

menginterogasinya untuk mengetahui kebenarannya.

d. Bawancara adalah salah satu bentuk komunikasi interpersonal di mana dua orang terlibat

dalam percakapan yang berupa tanya jawab. isalnya atasan yang mewawancarai

bawahannya untuk mencari informasi mengenai suatu pekerjaannya.

*u3uan Komunikasi Inter5ersonal

Komunikasi interpersonal mungkin mempunyai beberapa tujuan. !i sini akan dipaparkan ;

tujuan, antara lain / uhammad, ( 0 "

a. enemukan !iri Sendiri

Salah satu tujuan komunikasi interpersonal adalah menemukan personal atau pribadi.

%ila kita terlibat dalam pertemuan interpersonal dengan orang lain kita belajar banyak

sekali tentang diri kita maupun orang lain.

b. enemukan !unia Luar

Hanya komunikasi interpersonal menjadikan kita dapat memahami lebih banyak tentang

diri kita dan orang lain yang berkomunikasi dengan kita. %anyak informasi yang kita

ketahui datang dari komunikasi interpersonal, meskipun banyak jumlah informasi yang

datang kepada kita dari media massa hal itu seringkali didiskusikan dan akhirnya

dipelajari atau didalami melalui interaksi interpersonal.

c. embentuk !an enjaga Hubungan 7ang Penuh $rti

Salah satu keinginan orang yang paling besar adalah membentuk dan memelihara

hubungan dengan orang lain. %anyak dari waktu kita pergunakan dalam komunikasi

interpersonal diabadikan untuk membentuk dan menjaga hubungan sosial dengan orang

lain.

12


13/17

d. %erubah Sikap !an ingkah Laku

%anyak waktu kita pergunakan untuk mengubah sikap dan tingkah laku orang lain

dengan pertemuan interpersonal. Kita boleh menginginkan mereka memilih cara tertentu,

misalnya mencoba diet yang baru, membeli barang tertentu, melihat film, menulis

membaca buku, memasuki bidang tertentu dan percaya bahwa sesuatu itu benar atau

salah. Kita banyak menggunakan waktu waktu terlibat dalam posisi interpersonal.

e. 4ntuk %ermain !an Kesenangan

%ermain mencakup semua akti*itas yang mempunyai tujuan utama adalah mencari

kesenangan. %erbicara dengan teman mengenai akti*itas kita pada waktu akhir pekan,

berdiskusi mengenai olahraga, menceritakan cerita dan cerita lucu pada umumnya hal itu

adalah merupakan pembicaraan yang untuk menghabiskan waktu. !engan melakukan

komunikasi interpersonal semacam itu dapat memberikan keseimbangan yang penting

dalam pikiran yang memerlukan rileks dari semua keseriusan di lingkungan kita

f. 4ntuk embantu

$hli-ahli kejiwaan, ahli psikologi klinis dan terapi menggunakkan komunikasi

interpersonal dalam kegiatan profesional mereka untuk mengarahkan kliennya. Kita

semua juga berfungsi membantu orang lain dalam interaksi interpersonal kita sehari-hari.

Kita berkonsultasi dengan seorang teman yang putus cinta, berkonsultasi dengan

mahasiswa tentang mata kuliah yang sebaiknya diambil dan lain sebagainya.

2#2" Lingkungan Bisnis Internasional

%erpedoman dari berbagai kajian pustaka serta penelusuran informasi melalui internet

yang rele*an dengan topik, penulis berupaya membuat summary tentang lingkungan bisnisinternasional.

Perkembangan +P6K yang semakin pesat membawa dampak pada kemajuan bidang

komunikasi, transportasi, dan informasi. Seiring dengan kondisi tersebut, jumlah penduduk duniaterus bertambah sedangkan sumber-sumber alam atau faktor-faktor produksi cenderung terbatas.

Setiap negara memiliki keterbatasan dan kelebihan sehingga mendorong aktifitas bisnis yang ada

pada suatu negara melakukan ekspansi ke luar negeri. %isnis yang dilakukan beranjak ke bisnis

berskala multinasional atau bisnis internasional.

13


14/17

Sebelum membahas lingkungan bisnis internasional, penulis akan menjelaskan

pengertian bisnis internasional. Pengertian bisnis internasional telah dikemukakan oleh banyak

ahli, termasuk Cugman dan Hodgetts /#==@0. $hli ini berpendapat bahwa" A International Business is the study of transactions taking place across national borders for the purpose of

satisfying the needs of individual and organization.

%isnis internasional diartikan sebagai aktifitas berupa transaksi bisnis diantara dua negara ataulebih yang melibatkan pihak-pihak indi*idu, perusahaan, kelompok perusahaan, atau agen-agen

internasional. $ktifitas yang dimaksudkan disini tidak hanya perdagangan internasional dan

pemanufakturan di luar negeri, tetapi juga industri jasa yang berkembang di bidang-bidangseperti transportasi, pariwisata, perbankan, periklanan, konstruksi, perdagangan, dan komunikasi

massa.

%erbicara mengenai lingkungan bisnis internasional, dapat diklasifikasikan sebagai berikut"

a. Lingkungan 6ksternal adalah kekuatan lingkungan luar yang tidak dikontrol manajemenwalaupun dapat dipengaruhinya.

b. Lingkungan internal adalah kekuatan lingkungan dalam perusahaan yang diatur

manajemen untuk beradaptasi dengan perubahan-perubahan dalam kekuatan yang tidak

dapat dikontrol, seperti faktor-faktor produksi dan akti*itas organisasi.%isnis internasional berbeda dari bisnis domestik, karena bisnis internasional harus berhadapan

dengan kekuatan-kekuatan tiga lingkungan"a. Lingkungan .omestik adalah semua kekuatan tidak dapat dikontrol yang bersumber

dari negara asal yang melingkupi dan mempengaruhi kehidupan dan perkembangan

perusahaan. b. Lingkungan &sing adalah semua kekuatan tidak dapat dikontrol yang bersumber dari

luar negara asal yang menyelimuti dan mempengaruhi kehidupan dan perkembangan

perusahaan.

c. Lingkungan Internasional adalah interaksi antara kekuatan-kekuatan lingkungandomestik dan lingkungan asing.

%isnis internasional bersifat luas dan multidimensional, maka pelaku bisnis perlu memiliki

kawasan yang luas dalam menjalankan kegiatannya. Seperti yang dikatakan Pang Lay Kim, bahwa bisnis internasional merupakan arena bagi hampir semua unsur seperti politik, ekonomi

dan diplomasi. Hubungan internasional secara nyata ikut berperan, mempengaruhi dan bersaing

serta bekerja sama dalam bisnis internasional. Sebagaimana dinyatakan oleh oyer, bidang bisnis internasional meminjam beberapa

disiplin akademis termasuk ekonomi internasional, antropologi budaya dan ilmu politik. 9leh

karena itu, studi bisnis internasional biasanya meliputi hal-hal sebagai berikut"

a. 9perasi perusahaan dalam negeri di luar negeri /in*estasi0D b. Perdagangan ekspor dan impor. %idang studi ini telah sejak lama menarik para ekonom,

karena arus perdagangan internasional memiliki dampak besar bagi pembangunan dan

kegiatan ekonomi lokal.

c. anajemen perbandingan. embandingkan perusahaan dalam dan luar negeri sertamembandingkan sistem ekonomi antar negara.

d. $nalisis bisnis fungsional, yang meliputi permasalahan international, keuangan

internasional dan manajemen internasional.

14


15/17

!alam tulisan ini, akan dibahas juga tiga lingkungan yang sangat penting dalam bisnis

internasional, antara lain"

2 Lingkungan Eksternal Makro

Lingkungan eksternal makro adalah lingkungan yang berada di luar perusahaan yang tidak secara

langsung mempengaruhi bisnis atau perilaku suatu perusahaan. Perusahaan relatif tidak bisa

mempengaruhi lingkungan eksternal makro ini. 5ontoh lingkungan eksternal makro"a. Lingkungan %udayaD budaya yang berbeda antar negara membuat sebuah bisnis

internasional harus memodifikasi perilakunya di negara satu dengan yang lain.

b. Lingkungan 6konomi, antara lainD ingkat inflasi /inflation rate0, ingkat pengangguran/unemployment rate0, 3!P /!ross "omestic #roduct 0, ingkat suku bunga /interest rate0,

dan Perbandingan aliran modal yang masuk /capital inflo$0 dengan aliran modal yang

keluar /capital outflo$0, ingkat pertukaran mata uang dengan mata uang asing / foreign

e%change0, serta 6fisiensi pasar modal /capital market efficiency0.c. Lingkungan Hukum dan PolitikD Kelengkapan 4ndang- undang yang terkait dengan

bisnisD Penyesuaian 4ndang- undang dengan kondisi terkiniD 4paya pelaksanaan

4ndang- undangD Cisiko politik / political risk 0 suatu negara.

d. Lingkungan Keadaan $lamD Keanekaragaman dan jumlah kekayaan alamD 4paya pelestarikan kekayaan alamD 4paya pengambilan kekayaan alam.

e. eknologi, terdiri dari Penemuan dan cara berproduksi lebih baik f. Lingkungan Hubungan +nternasionalD Keterbukaan hubungan kerjasama /terutama

hubungan bisnis0 dengan &egara lain serta Hambatan dalam hubungan kerjasama dengan

negara lain.

#2 Lingkungan Eksternal Mikro

Lingkungan eksternal mikro adalah lingkungan yang berada di luar perusahaan yang secara

langsung mempengaruhi bisnis. Perusahaan relatif lebih bisa mempengaruhi lingkungan ini /dari pada lingkungan eksternal makro0. 5ontoh lingkungan eksternal mikro" Pemasok %% /Suplier 0,

yaitu pihak yang menyediakan bahan baku yang akan diproses menjadi produk oleh bisnis.

!2 Lingkungan Internal

Lingkungan +nternal adalah lingkungan yang berada didalam perusahaan dan mempengaruhi

secara langsung bisnis. Perusahaan sangat bisa mempengaruhi lingkungan internalnya. 5ontohlingkungan internal" Karyawan, peralatan dan mesin, modal, bahan baku, barang dalam proses,

barang jadi, serta sistem informasi dan administrasi.

B&B III

PEN,*,P

15


16/17

!2 Kesim5ulan

Lingkungan %isnis $dalah faktor-faktor yang berada diluar jangkauan perusahaan yang

dapat menimbulkan suatu peluang atau ancaman. Lingkungan bisnis adalah segala sesuatu yang

mempengaruhi akti*itas bisnis dalam suatu lembaga organisasi atau perusahaan.

%egitu luas dan kompleksnya lingkungan yang dihadapi suatu perusahaan

profesionalisme dari setiap sumber daya manusia yang ada didalam perusahaan. Pelaku bisnis

harus selalu mengikuti perkembangan lingkungan serta budaya yang ada demi meraih

keunggulan kompetitif.

Perusahaan yang tidak mau terus-menerus belajar, maka lambat laun akan mengalami

kemunduran dan kematian akibat kalah dalam kompetisi persaingan tuntutan pasar.

16


17/17

.&+*&' P,-*&K&

Bild, ohn ,. Bild Kenneth L E Han, erry 5. 7. International Business & 'he challenge of

!lobalisation. &ew ersey " Pearson Prentice Hall, (>.

http"11wahonodiphayana.blogspot.co.id1(#

Tugas Binter Kelompok 6

Documents

Transcript of Tugas Binter Kelompok 6