Tabel Sanksi Hrd

download Tabel Sanksi Hrd

of 16

Embed Size (px)

Transcript of Tabel Sanksi Hrd

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    1/16

    1.1. Berikut Jenis-jenis pelanggaran

    NOJENIS PELANGGARAN

    TEGURA

    N LISAN SP 1 SP 2 SP 3 PHK  

    1Keterlambatan 4 (empat) kali tanpa alasan yang dapat

    diterima dalam 1 (satu) bulan.X

    2Meninggakan tempat kerja sebelum tanda waktu kerja

    usai tanpa seiin atasannya.X

    !Meng"t"ri ruangan# membuang sampa$ dan meluda$

    tidak pada tempatnya.X

    4Berjualan makanan atau barang dagangan lainnya ke

    sesama karyawan yang sejenis dengan perusa$aan.X

    % Keluar istira$at sebelum waktunya X

    &Memb"r"skan waktu kerja se'ara sia-sia danatau

     bersembunyiX

    Melakukan pekerjaan tidak sesuai pr"sedur yang

     berlakuX

    SOP Reservasi1. Cashier tidak menelfon tamu yang

    melakukan reservasi 30 menit sebelum

     jam yang telah dipesan dan satu hari

    sebelumnya apabila reservasi dipesan

    diatas hari sebelumnya.. !O" tidak meminta "P #"o$n Payment%

    sebesar &0' kepada tamu( apabila

    reservasi dipesan sekaligus dengan

    produknya.3. Pekerjaan tidak sesuai alur SOP

    Reservasi yang sudah ditentukan). *arya$an tidak menempatkan sign

    reservasi 0 menit sebelum jam

    reservasinya.&. *arya$an tidak mengisi form reservasi

    #yang sudah ditentukan%.+. karya$an tidak menjalankan sesuai alur

    prosedur

    X

    SOP Catering

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    2/16

    1. ,iaya transportasi yang dibebankan

    kepada tamu tidak sesuai dengan

    nominal dan jarak yang sudah ditentukan. menerima permintaan -atering order

    diluar batas yang telah ditentukan dan

    tanpa -onrmasi kepada atasan

    langsung3. melakukan penerimaan -atering diba$ah

    dari jumlah yang ditetapkan atau

    memberikan keringanan dari ke$ajiban

    yang seharusnya menjadi tanggung

     ja$ab -ustomer tanpa sepengetahuan

    atasannya langsung). membiarkan adanya barang yang pe-ah

    atau hilang yang disebab kan oleh

    -ustomer tanpa alasan yang jelas dan

    tanpa -onrmasi kepada atasannya

    langsung&. menerima "P diluar ketentuan yang

    telah di tetapkan dan mengambil

    keputusan sendiri tanpa adanya

    persetujuan dari atasannya+. sisa pembayaran dibayarkan diluar dari

    $aktu yang telah ditentukan tanpa

    alasan yang bisa dipertanggung

     ja$abkan/. tidak meng-onrmasikan tentang

    prosedur -an-el sehingga -ustomer

    -omplaint. menentukan manpo$er lebih banyak

    atau kurang dari yang telah ditetapkan

    untuk a-ar full sevi-e( yang seharusnya

    3 orang sta yaitu orang -ook dan 1

    orang server.2. menerima dan menetapkan a-ara

    -atering self servi-e diluar ketentuan

    yaitu -atering adalah self servi-e dan

    total pembayaran di ba$ah Rp /.000.000

    sebelum pajak( maka !O" akan

    menunjuk orang sta yaitu orang

    -ook.10.salah dalam menetapkan jumlah -re$

    dan terjadi -omplaint untuk a-ara

    -atering lebih dari Rp /.000.000 sebelum

    pajak( #point / dan %( maka !O" akan

    menambahkan -re$ -atering sesuai

    kebutuhan.11.menggratiskan biaya servi-e -harge

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    3/16

    tanpa -onrmasi atasannya langsung

    untuk a-ara full servi-e(1.tidak menjalankan tugas yang telah

    ditetapkan untuk mengurus keperluan-atering area bandung dan tanpa

    -onrmasi kepada atasannya langsung13.menerima -atering diluar menu yang

    telah ditentukan.1).tidak berjalan seharusnya. ika terdapat

    permintaan -atering disaat hari libur(

    maka proses administrasi dan

    persiapannya akan diba-k up oleh kepala

    se-urity.1&.karya$an tidak menjalankan sesuai alur

    prosedur

    SOP Meeting Room1. khusus -ipete tidak berjalan sesuai

    ketentuan dan tanpa -onrmasi atasan

    Small room adalah ruangan dengan

    kapasitas maksimal 0 pa4( dengan

    biaya se$a ruangan Rp 300.000 untuk 3

     jam sebelum pajak( apabila lebih dari 3

     jam maka di kenakan -harge Rp 1&0.000

    untuk setiap kelebihan jamnya.. khusu -ipete tidak berjalan sesuai

    ketentuan serta tanpa -onrmasi atasan.

    !edium room adalah ruangan dengan

    kapasitas maksimal 30 pa4( dengan

    biaya se$a ruangan Rp 3&0.000 per 3

     jam sebelum pajak( apabila lebih dari 3

     jam maka di kenakan -harge Rp &0.000

    untuk setiap kelebihan jamnya.3. khusus -ipete tidak berjalan sesuai

    ketentuan dan tanpa -onrmasi atsan.

    5arge room adalah ruangan dengan

    kapasitas maksimal &0 pa4( denganbiaya se$a ruangan Rp )&0.000 per 3

     jam sebelum pajak( apabila lebih dari 3

     jam maka di kenakan -harge Rp 300.000

    untuk setiap kelebihan jamnya.). memberikan fasilitas tanpa -harge untuk

    sound system yang seharusnya &00(000.&. tidak menjalankan ketentuan yang telah

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    4/16

    ditetapkan. Pemesan membayarkan "P

    #"o$n Payment% sebesar &0' dari total

    tagihan ketika a$al pemesanan dan &0'

    sisa pembayaran di bayarkan maksimal

    1 hari sebelum a-ara berlangsung( bisa

    dengan uang -ash( kartu debit6kreditatau transfer ke rekening bank yang

    sudah di tentukan #rekening P7 8,9,8%(

    dengan melampirkan bukti transfer.+. karya$an tidak menjalankan sesuai alur

    prosedur

    SOP Delivery1. menerima deliveri diba$ah 100(000

    tanpa -onrmasi atasan... menentukan ,iaya transportasi tanpa

    berdasarkan jarak tempuh yang telah

    ditetapkan( yaitu: Rp. 1(0003. tidak menerima delivery order tanpa

    alasan yang jelas dan bisa

    dipertanggungja$abkan atau menutup

    delivery tanpa -onrmasi tanpa

    persetujuan atasan.). -re$ memba$a lebih dari 3 antaran dan

    menyebabkan -omplaint.&. Cre$ kasir tidak melakukan print out bill

    bar-ode sebanyak lembar( yang mana

    satu diberikan kepada -ustomer dan satu

    lagi diberikan kepada -re$ delivery

    untuk menyelesaikan administrasi

    dengan pihak kasir.+. karya$an tidak menjalankan sesuai alur

    prosedur

    X

    SOP Handling Complain

    1. tidak menjalankan 5angkah;langkah

    penanganan keluhan -ustomer :. !O" tidak mau menangani -omplaint

    dan menghindari -ustomer tersebut

    3. masalah tidak terselesaikan dan tamukurang puas terhadap penanganan

    -omplaint). -re$ atau !O" memberikan solusi diluar

    dari batasannya tanpa sepengetahuan

    atasan langsung&. tidak menginformasikan kepada

    -ustomer tentang lama $aktu

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    5/16

    penyelesaian masalah.+. tidak follo$ up dan kurang peduli

    terhadap keluhan -ustomer.memberikan

    -ompliment diluar ketentuan dan

    persetujuan atasan langsung serta tidak

    menjalankan prosedur administrasinya

    seperti ,8P/. melakukan penggantian steak keras

    diluar ketetapan dan tanpa persetujuan

    atasan serta alasan yg jelas. 7ingkat kematangan yang tidak sesuai

    pesanan.dan tanpa dilakukan

    penggantian produk2. !akanan sudah dingin ketika disajikan.

     7anpa dilakukan penggantian produk10.Presentasi atau rasa tidak sesuai standar

    tanpa dilakukan penggantian produk

    11.!akanan atau minuman yang dihinggapiserangga atau binatang lainnya atau

    benda asing. 7anpa dilakukan

    penggantian produk

    1.ika -omplain akibat steak keras( maka

    restaurant $ajib mengganti produk

    tersebut bersama;sama dengan side

    dishnya serta dibuatkan ,erita 8-ara

    Spoil Produk.

    13.7idak tidak meng-onrmasikan dan

    melaporkan kepada manager area atau

    O! tentang produk hasil -omplaint.

    1).menyimpan produk -omplaint terlalu

    lama di dalam free

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    6/16

    penakaran -hemi-al

    . 7akaran Cling: 0 ml Cling > 00 ml air#?@P@A=%.

    3. 7akaran !ama 5emon: 1 sendok teh >

    00 ml air #?8SB@A=%.

    ). 7akaran Soklin 5antai6Supersol: 100 ml > liter air #!OP@A=%.

    &. 7akaran deterjen ,oom: 1 sendoktakaran boom > liter air #?8SB@A=%.

    +. 7akaran sabun -u-i tangan: 1 literhandsoap > liter air.

    /. karya$an tidak menjalankan sesuai alurprosedur

    SOP Telephone Courtesy

    1. menggunakan bahasa yang kurang baik

    pada saat menerima telepon karena

    Penerima telepon me$akili perusahaan

    . tidak menyampaikan berita yang

    seharusnya disampaikan atas keinginan

    penelepon.

    3. terkesan kurang ramah pada saatmenerima telepon

    ). Penerima telepon tidak memahami

    tentang semua produk yang ada( promo

    dan hal penting

    &. telepon berdering lebih dari 34 tidak

    diangkat dan tanpa ada alasan yang

     jelas

    +. *etika menerima telepon( tidakmenyebutkan ) hal berikut :

    1. tidak !enyebutkan namarestaurant dan

    5okasi nya

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    7/16

    . tidak melakukan =reeting

    3. tidak !emperkenalkan diri.

    ). tidak !ena$arkan bantuan.

    /. menggunakan kata BaloD ketikamenerima telepon.

    . tidak mempersiapkan alat tulis ketika

    menerima telepon.

    2. tidak !eminta i

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    8/16

    produk dan promo.

    +. tidak menyebutkan Sold out( 9psell dan

    suggestive sell produk.

    /. tidak menjelaskan Progress program

    kerja atau 5S! jika ada

    . tidak mengevaluasi permasalahan shift

    atau hari sebelumnya.

    2. tidak menentukan "aily preparation dan

    estimasi produk.

    10.tidak melakukan pengatur position

    -overed atau man po$er planning.

    11.karya$an tidak melakukan sesuai alurprosedur

    SOP !stimasi

    1. tidak melakukan perbandingan sales di

    hari yang sama( minggu yang sama(

    bulan sebelumnya #BS(!S(,S% dengan

    sales di hari yang sama( minggu yang

    sama( bulan yang sama( sehingga

    estimasi kurang atau lebih

    . tidak membreakdo$n jumlah penjualandari setiap item bahan baku yang

    menjadi a-uan a$al tersebut.

    3. tidak breakdo$n kembali jumlah

    penjualan per;periode #periode pertama

     jam buka restaurant s6d 1.00 ?@,%

    terjual berapa item dan periode kedua

    #1.00 ?@, s6d tutup restaurant% terjual

    berapa item.

    ). tidak memberikan buer sehinggakekurangan produk pada saat

    operasional.

    X

    SOP Sto"k Opname1. tidak melakukan Sto-k opname harian(

    minggu dan bulanan oleh internal

    restaurant khusus produk medium untuk

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    9/16

    sayur( -utting untuk meat.

    . Penghitungan bahan baku tidak

    berdasarkan satuan terke-il( seperti

    gram( ml( pie-es( dll.

    3. ika terdapat kekurangan atau kelebihan

    bahan baku( tidak langsung menganalisa

    penyebabnya dan diselesaikan pada saat

    tersebut.

    ). terdapat kelebihan bahan baku dan

    tidak melakukan adjustment pada report

    inventory serta tidak melampirkan ,erita

    8-ara.

    &. terdapat kekurangan bahan baku tanpa

    data yang kuat(dan !O" Restaurant

    tidak menyelesaikannya hingga data

    kembali sesuai

    +. kekurangan bahan baku dikarenakan

    kesalahan prosedur pekerjaan oleh -re$(

    maka penggantian akan dibebankan

    kepada -re$ bersangkutan. 7idak

    dijalankan

    /. ika -re$ mengganti selisih bahan baku

    steak dikarenakan kesalahan

    pengolahan( maka -re$ mengganti

    sesuai harga penjualan steak only sesuai

    harga menu. 7idak dijalankan

    . melakukan Penggantian bahan baku

    yang kurang #diluar steak%( dan langsung

    membeli dari supplier tanpa persetujuan

    atasannya

    2. karya$an tidak melakukan sesuai alur

    prosedur

    SOP Servi"e Se#uen"e

    1. greeting t$e guest

    • tidak menjalankan % *

    • tidak membukakan pintu

    2. es'"urting t$e guest

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    10/16

    • tidak mengantarkan tamu ke meja yang

    diinginkan

    • mengantarkan dengan jarak lebi$ dari 1 meter 

    dari tamu

    • tidak menarikan kursi

    !. presenting menu and intr"du'e y"ur sel+ 

    • ,idak menyebutkan nama

    • ,idak membuka menu

    4. ,aking "rder 

    • ,idak menjalankan upselling dan suggestie

    sell

    • ,idak menawarkan pr"du'k pr"m"

    • ,idak mengulangi pesanan dengan jelas

    • ,aking "rder lebi$ dari menit

    %. nput "rder in /0*

    • nput lebi$ dari ! menit• upa menginput pr"du'k 

    &. *et up 'utleries

    • Melakukan tidak sesuai dengan *0/

    . *ered t$e pr"du'k 

    • Menyajikan pr"du'k tidak berurutan# ke'uali

    atas permintaan 'ust"mer 

    • ,idak melakukan d"nes '$e'k 

    • ,idak melakukan '$e'k pada bill

    . 3"uble '$e'k 

    • ,idak melakukan d"uble '$e'k 

    • Kurang peduli dengan tamu. /rebus$ing

    • ,idak melakukan prebus$ing

    • ,idak menggunakan seri'e tray untuk 

     prebus$ing minuman

    15. Billing

    • ,idak menggunakan '"er bill

    • ,idak menyebutkan jumla$ tagi$an

    • ,idak mengu'apkan terimakasi$ dan meminta

    untuk datang kembali kepada 'ust"mer 

    11. 6lear up and set up t$e table• ,idak dilakukan sesuai pr"sedur 

    SOP Penerimaan Bahan Baku

    1. tidak melakukan penge'ekan semua surat yang ada

    2. tidak menurunkan ba$an baku satu persatu

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    11/16

    !. tidak melakukan penimbangan semua ba$an baku

    4. tidak melakukan penge'ekan +isik ba$an baku

    %. untuk ba$an baku +r"en berada lebi$ dari 1% menit

    di su$u ruangan

    &. menurunkan ba$an baku langsung bersentu$an

    dengan lantai# tanpa alet

    . penge'ekan ba$an baku $anya sepi$ak

    . tidak dilakukan label sesuai dengan *0/# tanggal#

     jam kedatangan dan tanggal# jam kadaluarsa

    . tidak memper$atikan +""d sa+ety pada saat

    melakukan penerimaan ba$an baku

    15. tidak melakukan pr"sedur penerimaan sesuai

    dengan alur pr"sedur 

    SOP Penyimpanan Bahan Baku

    1. su$u '$iller tidak sesuai dengan standard 1 sd % 76

    2. pr"duk tidak di labeling sesuai dengan *0/

    !. pr"duk tidak di wrap

    4. su$u penyimpanan +reeer tidak sesuai -1 sd -2!

    76

    %. tidak menggunakan met"de 880

    &. penyimpanan kakap tidak di medium kan

    sebelumnya

    . penyimpanan tidak melakukan de'"y

    . penyimpanan ba$an baku tidak menggunakan b"9

    . ,idak melakukan se'ara alur pr"sedur 

    X

    SOP Pengolahan Bahan Baku

    1. Selama dalam proses pengolahan

    makanan tidak menggunakan standar

    re-ipe

    . Over -ook pada saat melakukan

    pemasakan

    3. Pada saat pengolahan tidak

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    12/16

    menggunakan hand glove.

    ). 7idak menggunakan Rubber Band =love

    #sarung tangan karet% pada saat

    mengolah daging( kentang dan untuk

    aktivitas kebersihan.

    &. 7idak menggunakan Plasti-k Band =love

    #sarung tangan plasti-% pada saat

    mengolah buah;buahan dan sayuran

    medium menjadi produk siap saji.

    +. 7iadak menggunakan !aterial Band

    =love #sarung tangan bahan% pada saat

    proses grill.

    /. 7idak menngunakan Cutting board sesuai

    $arna untuk melakukan pengolahan

    yang telah ditetapkan(

    . 7idak mengguanakan timer pada saat

    pengolahan bahan baku sesuai dengan

    standar re-ipe.

    2. 7idak melakukan busting se-ara tipis

    diatas grill dengan sau-e ,arbeFue pada

    saat melakukan peng grillan.

    10.7idak menjalankan sesuai alur prosedur

    SOP Penya$ian

    1. tidak melakukan penyajian berdasarkan

    urutan Penyajian menu makanan

    :se-ara berturut;turut( mulai dari

    appeti

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    13/16

    untuk tambahan sau-e penyajiannya

    menggunakan sau-e boat.

    ). !emba$a steak lebih dari 3 porsi pada

    saat mengantarkan makanan

    &. 7idak melakukan sesuai alur prosedur

    Mangkir selama 1 (satu) $ari dalam 1 (satu) bulan X

    Menggangu ketenangan dan kenyamanan dalam

    lingkungan kerjaX

    15Mer"k"k di dalam ruangan dan lingkungan kerja yang

    ada tanda larangan mer"k"k.X

    11/elanggaran ulang (masi$ dilanggar lagi) atau dalam

    masa berlakunya peringatan lisanX

    12

    ,erlambat masuk kerja 4 (empat) kali berturut-turut

    atau (delapan) kali tidak berturut-turut dalam 1 (satu)

     bulan tanpa alasan yang dapat dipertanggung jawabkan.

    X

    1!/ulang lebi$ 'epat dari waktu kerja yang tela$

    ditetapkan tanpa alasan yang dapat diterima.X

    14Mangkir selama 2 (dua) $ari kerja berturut-turut dalam

    1 (satu) bulan atau .X

    1%Memperpanjang $ari libur'uti massal yang ditetapkan

    "le$ perusa$aan tanpa seijin atasan.X

    1&

    ,etap tidak menunjukkan kesunggu$an bekerja

    walaupun walaupun suda$ diberi peringatan lisan "le$

    atasnnya.

    X

    1 /restasi kerja tidak memenu$i standar X

    1

    ,idak membuat lap"ran kerja yang dipersyaratkan

    danatau tidak mampu memberikan lap"ran rutin yang

    ditugaskan kepadanya.

    X

    1

    Menjualmemperdagangkan barang-barang berupa

    apapun atau mengedarkan da+tar sumbangan#

    menempelkan dan mengedarkan p"ster atau surat

    edaran yang tidak ada $ubungannya dengan pekerjaan

    di dalam lingkungan /erusa$aan.

    X

    25

    Men"lak melaksanakan perinta$ kerja yang patut serta

    layak dariatau atasan sesuai dengan tanggung

     jawabnya

    X

    21 Menggunakan alat kerja +asilitas atau barang milik X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    14/16

    /erusa$aan untuk kepentingan pribadi.

    22alai yang tidak disengaja se$ingga menyebabkan

    kerugian perusa$aanX

    2!*ala$ memberikan in+"rmasi tentang kebijakan

     perusa$aan se$ingga membuat keresa$aan di :6X

    24Melakukan pelanggaran lagi saat surat peringatan

     pertama masi$ berlakuX

    2%

    Mangkir selama ! (tiga) $ari kerja berturut-turut dalam

    1 (satu) bulan atau % (lima) $ari kerja tidak berturut-

    turut dalam 1 (satu) bulan.

    X

    2&Memasuki tempat kerja bagian daera$ yang

    dinyatakan terlarang.X

    2Menyuru$ danatau meminta dengan sengaja untuk 

    mengisi absen.X

    2 ,idur dan tertidur di lingkungan /erusa$aan selama jam

    kerja.X

    23engan sengaja tidak melaksanakan tugas# se$ingga

     pekerjaan tidak selesai pada waktu yang dijadwalkan.X

    !5Mendem"si m"ral dan semangat kerja karyawan

    lainnyaX

    !1/elanggaran ulang saat surat peringatan kedua masi$

     berlaku.X

    !2

    Mangkir selama 4 (empat) $ari kerja berturut-turut

    dalam 1 (satu) bulan atau (tuju$) $ari kerja tidak 

     berturut-turut dalam 1 (satu) bulan.

    X

    !!

    Membawa dan menggunakan barang-barang atau alat-

    alat kerja milik /erusa$aan keluar dari lingkungan

     perusa$aan tanpa iin.

    X

    !4

    3engan sengaja bekerja se'ara 'er"b"$ se$ingga

    memba$ayakan dirinya sendiri dan "rang lain apalagi

    dapat merugikan perusa$aan

    X

    !%

    Memiliki bisnis pribadi yang mengandung k"n+lik 

    kepentingan danatau bisnis sejenis# ke'uali atas

     persetujuan tertulis perusa$aan.

    X

    !& Memalsukan surat keterangan sakitd"kter X

    !

    Melakukan penipuan# pen'urian# dan penggelapan

     barang ataupun uang milik perusa$aan teman sekerja. X

    ! Mabuk# menyimpanmeminum-minuman yang

    memabukan dan dilarang menyimpan atau

    X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    15/16

    membawamengedarkanmenggunakan nark"ba

    danatau "bat-"abatan yang dilarang# dilingkungan

    kerja da perusa$aan.

    !

    Melakukan perbuatan a-susila# pele'e$an seksual# dan

     perjudian di-dalam lingkungan kerja dan perusa$aan. X

    45

    Menganiyaya dan mengan'am se'ara p$isik dan atau

    mental# meng$ina# se'ara kasar atasan /impinan

    /erusa$aan dan ataupun keluarganya dan termasuk 

    teman kerja dan keluarganya.

    X

    41

    Meng$asut# membujuk# dan mempengaru$i atasan

    ataupun teman sekerja untuk melakukan suatu

     perbuatan yang bertentangan dengan $"kumdanataupun teman sekerja.

    X

    42

    3engan 'er"b"$ danatau sengaja merusak#membuat

    kerugian dan atau membiarkan dalam keadaan

     berba$aya atas $artaasset milik /erusa$aan dan atau

    milik "rang lain dalam lin+kungan /erusa$aan.

    X

    4!

    Memb"ngkar atau memb"'"rkan seluk-beluk peri$al

    ruma$ tangga /impinan /erusa$aan yang bukan

    urusannya# dan apalagi men'emarkan nama baik semua

    /impinan perusa$aan dan keluarganya.

    X

    44

    ,erlibat langsungtidak langsung dengan masala$

    kriminalitas dan sekaligus melanggar $ukum. X

    4%

    Membawa#menyimpan#dan menggunakan senjata api

    danatau senjata tajam ke-dalam lingkungan

    kerjaperusa$aan untuk keperluan yang tidak ada

    $ubungannya# ke'uali atas seijin atasan /erusa$aan

    demi kepentingan tugasnya.

    X

    4&

    Mengadakan rapat danatau pertemuan tanpa se-ijin

    atasan /erusa$aan untuk melakukan pr"paganda atau

    $asutan yang merugikan perusa$aan.

    X

    4 Memalsukan d"kumen# data-data# dan surat-surat X

  • 8/19/2019 Tabel Sanksi Hrd

    16/16

     penting lain-nya punya diri sendiri

    (pribadi) dan atau perusa$aan demi kepentingan

     pribadi atau teman sekerja ataupun "rang lain yang

    merugikan perusa$aan.

    4

    Menyala$-gunakan ;".Kartu /engenal (denritas

    /ribadi/erusa$aan) dan lainnya untuk kepentingan

    mengambil gaji#tunjangan dan lain sebagainya yang

     bukan $aknya

    X

    4

    Menyala$-gunakan tanggung-jawab dan kedudukan dan

    wewenang-nya dengan untuk menerima suap dalam

     bentuk uang#barang# danataupun jasa lainnya untuk 

    kepentingan diri sendiri.

    X