statuta-unj

5/10/2018 statuta-unj - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/statuta-unj-55a0bcf735fe4 1/39

S T A T U T A

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

JL. RAWAMANGUN MUKA - JAKARTA 13220

Telp .: ++62-021-4893726, 4890046, 4898486, 4892350, 4893854, Fa x. 4893854

Web site: www.unj.ac .id



Statuta – Universitas Negeri Jakarta 1

SALINAN

LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL

NOMOR 205/O/2003 TANGGAL 31 DESEMBER 2003

MUKADIMAH

Bahwa tatanan kehidupan dan masa depan Indonesia yang cerdas, makmurdan berkeadilan ditentukan oleh kemampuan bangsa dalam menghadapiperkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, ketinggian komitmen akankaidah moral dan budi pekerti, serta kemampuan membangun perkembangansosial sebagai pengamalan nilai-nilai luhur Pancasila atas dasar kecintaanterhadap tanah air.

Bahwa Universitas Negeri Jakarta, sepanjang sejarah perkembangannya sejak

tahun 1963 merupakan lembaga pendidikan tinggi yang selalu berperan aktifmengukir sejarah perjuangan bangsa, mengabdikan dirinya bagi kepentinganpembangunan tanah air melalui darma pendidikan untuk membangun manusiasebagai pribadi, warga masyarakat, warga bangsa, warga negara maupunwarga masyarakat dunia serta melaksanakan darma penelitian dan pengabdiankepada masyarakat.

Bahwa Universitas Negeri Jakarta sebagai organisasi belajar merupakan salahsatu bagian dari sistem pendidikan tinggi lokal, nasional maupun internasionalyang perlu terus menerus diusahakan agar menjadi salah satu pusatkeunggulan akademik, penggerak modernisasi dan pembaharuan, serta

mengemban tugas dan tanggung jawab untuk mengembangkan visi, misi danfungsinya bagi terlaksananya upaya mencerdaskan kehidupan pribadi danmasyarakat dalam menciptakan kehidupan berbangsa dan bernegara yangcerdas, damai, adil dan makmur dalam naungan Negara Kesatuan RepublikIndonesia.

Bahwa visi dan misi Universitas Negeri Jakarta sebagai perguruan tinggi yangberkembang sesuai dengan latar belakang sejarahnya, adalah menghasilkantenaga kependidikan yang bermutu tinggi untuk memenuhi kebutuhan sistempendidikan nasional, mengembangkan ilmu pendidikan serta menghasilkantenaga non-kependidikan dan mengembangkan ilmu non-kependidikan yang

relevan. Lembaga ini dikembangkan dengan semangat kewirausahaan sebagaiuniversitas yang religius, modern, efisien dan mampu bersaing sertabekerjasama dalam tataran global.

Bahwa Universitas Negeri Jakarta teguh bertekad untuk selalu mampu menjagakeberadaannya dan berkembang secara berkesinambungan dalam proseskeseimbangan yang dinamik, kreatif, inovatif dan futuristik, sehingga mampumelakukan upaya untuk memperbaharui diri dan lingkungannya serta secarakonsisten dan terus-menerus berorientasi kepada peningkatan mutu dalamkonteks kesejagadan yang amat dinamik. Kemudian daripada itu, sebagaipedoman dasar penyelenggaraan dan pembinaannnya, maka disusun danditetapkanlah Statuta Universitas Negeri Jakarta.




BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Statuta Universitas Negeri Jakarta ini yang dimaksud dengan :

1. Peraturan Universitas Negeri Jakarta adalah ketentuan yang diputuskanoleh Rektor untuk mengatur kebijakan umum pengelolaan UniversitasNegeri Jakarta dengan persetujuan Senat Universitas Negeri Jakarta.

2. Rektor adalah penanggung jawab utama dan pengambil keputusantertinggi Universitas Negeri Jakarta.

3. Senat Universitas Negeri Jakarta adalah badan normatif dan perwakilan

tertinggi di Universitas Negeri Jakarta yang keanggotaannya diatur dalamPeraturan Universitas Negeri Jakarta.

4. Fakultas, Jurusan, Program, Program Studi adalah unit pelaksanaakademik yang melaksanakan kegiatan pendidikan, pelatihan, penelitiandan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan kewenangan masing-masing.

5. Senat Fakultas adalah badan normatif dan perwakilan tertinggi padatingkat Fakultas.

6. Program adalah kegiatan-kegiatan Universitas Negeri Jakarta beserta

organisasi pelaksanaannya dalam melaksanakan Tri Darma PerguruanTinggi.

7. Program Kependidikan adalah program akademik, profesi atau vokasiyang sesuai dengan pelaksanaan fungsi sistem pendidikan nasional yangdinamis, serta mengembangkan ilmu pendidikan sebagai disiplin ilmumaupun sebagai landasan profesi kependidikan dan keguruan di bidangilmu, teknologi dan seni yang relevan.

8. Program Non-kependidikan adalah program akademik, profesi atau vokasiyang sesuai dengan perkembangan ilmu, teknologi, dan seni sebagailandasan berkarya di luar bidang kependidikan.

9. Program Studi adalah unit pengelola akademik terkecil di bawah jurusan,yang mengelola pendidikan, penelitian dan pengabdian kepadamasyarakat.

10. Program Pascasarjana adalah unit pelaksana akademik pada jenjangMagister dan Doktor yang dibina oleh jurusan yang mampu atau programtersendiri yang antar, lintas, dan multi disiplin.

11. Pendidikan Akademik adalah pendidikan tinggi program sarjana danpascasarjana yang diarahkan terutama pada penguasaan disiplin ilmupengetahuan tertentu.




12. Pendidikan Profesi adalah pendidikan tinggi setelah program sarjana yangmempersiapkan peserta didik untuk memiliki pekerjaan dengan keahlianterapan tertentu maksimal setara dengan program sarjana.

13. Pendidikan vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan pesertadidik untuk memiliki pekerjaan dengan keahlian terapan tertentu maksimalsetara dengan program sarjana.

14. Pendidikan Terbuka adalah program yang diselenggarakan denganberaneka sumber serta yang menuntut aktivitas belajar mandiri parapesertanya, dan dapat ditunjang oleh pendidikan jarak jauh. Pendidikan inibersifat multi entry and multi exit .

15. Pendidikan tenaga kependidikan adalah program pendidikan tinggi yangmenghasilkan tenaga kependidikan pada jalur pendidikan sekolah dan luarsekolah.

16. Dosen adalah tenaga kependidikan yang khusus diangkat dengan tugasutama melaksanakan Tri Darma Perguruan Tinggi.

17. Mahasiswa adalah peserta didik atau warga belajar yang terdaftar untukbelajar di perguruan tinggi.

18. Tenaga Kependidikan adalah tenaga akademik dan penunjang akademik,profesi, atau vokasi yang bertugas mengajar, melatih, meneliti,mengembangkan, mengelola, membina dan/atau memberikan layananteknis dalam bidang pendidikan.

19. Sivitas Akademika adalah satuan masyarakat akademik yang terdiri atasdosen dan mahasiswa.

20. Tenaga Administratif adalah tenaga teknis yang bertugas melaksanakanlayanan administrasi sesuai jenis kebutuhan dan ketentuanperundangan yang berlaku.

21. Warga Universitas Negeri Jakarta ialah seluruh unsur yang secaralangsung ikut menentukan keberadaan dan kelangsungan UniversitasNegeri Jakarta baik secara individu maupun secara kelompok.

22. Alumni ialah mereka yang menamatkan pendidikan yang dibuktikandengan perolehan ijazah yang sah mencakup lulusan FKIP-UI, SekolahTinggi Olah Raga (STO) Jakarta, IKIP Jakarta dan Universitas Negeri

Jakarta.

23. Unit Pelaksana Teknis (UPT) adalah satuan yang dibentuk denganKeputusan Rektor untuk menyelenggarakan kegiatan akademik maupunnonakademik sesuai dengan kebutuhan.

24. Kurikulum adalah pedoman penyelenggaraan belajar dan pembelajaranyang berpedoman pada kurikulum yang berlaku secara nasional.

25. Otonomi Pengelolaan adalah hak dan kewenangan untuk merencanakandan mengorganisasikan sumberdaya secara transparan, efisien, efektifdan bertanggung jawab.




26. Prinsip nondiskriminatif adalah acuan kinerja Universitas Negeri Jakartayang membuka dan memberikan peluang sama kepada siapapun dalampelayanan administrasi, kesempatan kerja, maupun peran serta dalamprogram-program dan kegiatan belajar dan pembelajaran di Universitas

Negeri Jakarta tanpa membedakan status sosial, status ekonomi, ras,warna kulit, usia, asal-usul kebangsaan dan kesukuan, agama,kepercayaan, jenis kelamin dan keturunan.

27. Sumberdaya adalah segala sesuatu yang potensial dan efektif yangdimiliki, digunakan dan dimanfaatkan oleh Universitas Negeri Jakartauntuk mencapai visi, misi, fungsi dan tujuan.

28. Warga belajar adalah anggota masyarakat yang berfungsi sebagai wargabelajar pada Universitas Negeri Jakarta yang berusaha mengembangkandirinya melalui proses pendidikan pada jalur, jenjang dan jenis programpendidikan tertentu baik secara formal, informal maupun nonformal.

29. Bahasa asing adalah bahasa selain bahasa Indonesia dan bahasa daerahyang melekat pada ilmu pengetahuan tertentu yang dapat digunakansebagai sarana komunikasi ilmiah.

30. Yayasan Pembina Universitas Negeri Jakarta adalah badan hukum yangdidirikan oleh Universitas Negeri Jakarta dengan tujuan untuk menunjangusaha tersedianya sumberdaya dalam penyelenggaraan Tri Darma, yangdikelola secara profesional dan terbuka.




BAB II

DASAR, VISI, MISI DAN TUJUAN

Pasal 2

(1) Dasar Universitas Negeri Jakarta adalah Pancasila, Undang-undangDasar 1945 serta kaidah moral dan keilmuan.

(2) Visi Universitas Negeri Jakarta sebagai perguruan tinggi yang berkembangsesuai dengan latar belakang sejarahnya adalah menghasilkan tenagakependidikan yang bermutu tinggi untuk memenuhi kebutuhan sistempendidikan nasional, mengembangkan ilmu pendidikan sertamenghasilkan tenaga nonkependidikan dan mengembangkan ilmunonkependidikan yang relevan. Lembaga ini dikembangkan dengansemangat kewirausahaan sebagai universitas yang religius, modern,efisien dan mampu bersaing dan bekerjasama dalam tataran global.

(3) Misi Universitas Negeri Jakarta adalah membina dan mengembangkan :a. Ilmu, teknologi dan seni yang dapat meningkatkan kualitas hidup

manusia dan lingkungan.b. Tenaga akademik, profesi atau vokasi yang bermutu, bertanggung

jawab dan mandiri dibidang pendidikan dan nonkependidikan gunamenghadapi berbagai tantangan di masa depan.

c. Berbagai bentuk pengabdian kepada masyarakat di bidang ilmu,teknologi dan seni yang berdaya guna dan berhasil guna.

d. Budaya akademik yang kondusif bagi pemberdayaan semua potensi

kemanusiaan yang optimal dan terintegrasi secara berkesinambungan.e. Dirinya selaku universitas yang mampu menerapkan prinsip-prinsip

kewirausahaan dalam kinerjanya secara berkesinambungan.f. Budaya kewirausahaan dan kerjasama yang saling menguntungkan

dengan berbagai lembaga di dalam maupun di luar negeri dalammelaksanakan Tri Darma Perguruan Tinggi sebagai perwujudan darikebersamaan hidup untuk membangun masa depan yang lebih baik.

g. Kemitraan dalam rangka menyelenggarakan otonomi daerah.

(4) Tujuan Universitas Negeri Jakarta adalah:

a. Mendalami dan menyebarluaskan ilmu pendidikan dannonkependidikan, yang menjadi komponen pokok penyelenggaraanpendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

b. Menghasilkan tenaga akademik, profesi atau vokasi pada berbagai jenjang dan jenis yang memiliki kemampuan dalam menunjang usahapengembangan dan pemberdayaan sumberdaya manusia padaberbagai jenjang, jenis dan jalur.

c. Menghasilkan tenaga kependidikan dan nonkependidikan yangbermutu, berkemampuan akademik, profesi atau vokasi di bidangnya .

d. Memfasilitasi dan melaksanakan program pendidikan dalam jabatan (in service training ) untuk jabatan tenaga kependidikan dan tenaga

penunjang akademik di dalam maupun di luar negeri.




e. Mengabdikan ilmu, teknologi dan seni untuk kepentingan danpemenuhan kebutuhan masyarakat.

f. Memfasilitasi pelayanan teknologi, manajemen dan sistem informasibagi sivitas akademika Universitas Negeri Jakarta dan masyarakat luas.

g. Menjalin kemitraan dalam upaya pemberdayaan dan peningkatankapasitas daerah.

(5) Universitas Negeri Jakarta mengemban fungsi untuk mengembangkanpotensi sumberdaya manusia di bidang kependidikan dannonkependidikan yang mandiri dan memiliki integritas sesuai dengantuntutan pembangunan yang berkesinambungan dengan prinsipnondiskriminatif.

(6) Kebijakan untuk mencapai visi, misi dan tujuan didasarkan pada prinsippartisipatif, akuntabilitas, transparansi, pemanfaatan teknologi yangsesuai, orientasi pada realitas kebutuhan dan dunia kerja,

integral/keterpaduan, dan keseimbangan antara program kependidikandan nonkependidikan.

(7) Kompetensi lulusan Universitas Negeri Jakarta dalam bidang akademik,profesi atau vokasi meliputi:a. Kemampuan untuk menguasai, menerapkan, dan mengembangkan

ilmu, teknologi dan seni untuk mencapai keunggulan di bidangkependidikan maupun nonkependidikan sesuai dengan tuntutan padatingkat nasional, regional maupun internasional.

b. Kemampuan untuk mandiri dan memiliki budaya kewirausahaan,memiliki kemampuan profesional dan integritas yang tinggi, yang

memungkinkan mereka mampu bersinergi dan berkompetisi secarasehat dalam era informasi dan pasar bebas pada tingkat nasional,regional maupun internasional.

c. Kemampuan profesional yang tinggi untuk menerapkan danmengembangkan ilmu, teknologi dan seni sesuai dengan tuntutanpembangunan nasional yang berkesinambungan.

d. Kemampuan untuk meningkatkan kualitas diri, wawasan dan sikapdalam upaya proses internalisasi nilai/kaidah ilmiah dalam menunaikantugas-tugas keprofesionalannya.

e. Kemampuan menciptakan, menemukan dan mengembangkanberbagai ilmu dan teknologi baik di bidang kependidikan dan

nonkependidikan yang sesuai dengan keprofesionalannya.

BAB III

IDENTITAS

Pasal 3

(1) Nama Universitas yang diatur dalam Statuta ini adalah Universitas NegeriJakarta, selanjutnya disingkat UNJ, merupakan lembaga pendidikan tinggi

dalam lingkungan Departemen Pendidikan Nasional yang berkedudukan di




Jakarta yang menyelenggarakan pendidikan akademik, profesi atau vokasidalam berbagai ilmu, teknologi dan seni dalam bidang kependidikan dannonkependidikan.

(2) UNJ merupakan universitas yang berasal dari perluasan mandat IKIPJakarta. Berdirinya IKIP Jakarta dimulai dari FKIP-UI, dan ditetapkanberdasarkan Surat Keputusan Presiden RI Nomor 1 tahun 1963 tanggal 3Januari 1963.

(3) Perubahan IKIP Jakarta menjadi UNJ ditetapkan dengan KeputusanPresiden RI Nomor 93 tahun 1999 tertanggal 4 Agustus 1999.

(4) Hari lahir UNJ ditetapkan sama dengan lahirnya IKIP Jakarta yaitu tanggal16 Mei 1964.

Pasal 4

(1) UNJ memiliki lambang (logo) berupa api, lima sayap garuda dan buku didalam kerangka bunga mekar dengan inti pengertian:a. Api tiga lapis yang berwarna merah adalah jiwa api akademik dan

pendidikan menunaikan Tri Darma Perguruan Tinggi disertai beranimembela kebenaran untuk mencapai cita-cita luhur.

b. Sayap burung garuda berwarna hijau yang berjumlah lima pasang,melambangkan semangat Pancasila kuat yang melandasi sikap danperbuatan seluruh warga UNJ untuk berperan mewujudkan tujuanpembangunan nasional.

c. Buku berwarna putih sebagai dasar, melambangkan UNJ sebagaisumber ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.

d. Lima teratai yang mekar dan melingkar melambangkan keluhuran budisivitas akademika UNJ dalam mengabdi bagi kepentingan bangsa dannegara, berazaskan Pancasila dan berorientasi ke masa depan.

e. Warna dasar kuning melambangkan keluhuran budi.




LAMBANG UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

CONTOH

WARNANAMA WARNA

WARNA

PROSES

WARNA SPOT

(Cemani Toka)

Putih

Kuning

Hijau

Merah

--

M10 Y100

C100 M50Y100M100 Y100

--

TC 033

TC 417

TC 124

Jenis huruf : Optima Bold.

(2) Lambang UNJ merupakan satu-satunya lambang yang berlaku danmencakup keseluruhan dinamika kehidupan keilmuan di UNJ.

(3) UNJ memiliki panji berwarna hijau. Setiap fakultas, program pascasarjanadan organisasi kemahasiswaan mempunyai panji yang berbeda-beda,yaitu:a. Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) warna panjinya hijau muda;b. Fakultas Bahasa dan Seni (FBS) warna panjinya merah muda;c. Fakultas Ilmu Sosial (FIS) warna panjinya merah;d. Fakultas Teknik (FT) warna panjinya biru;

e. Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) warnapanjinya ungu;

f. Fakultas Ilmu Keolahragaan (FIK) warna panjinya putih;g. Program Pascasarjana (PPs) warna panjinya oranye.




WARNA PANJI-PANJI

UNIVERSITAS, FAKULTAS DAN PROGRAM PASCASARJANA

(5) UNJ mempunyai motto : “BUILDING FUTURE LEADERS” .

(6) UNJ memiliki Hymne dan Mars yang diperdengarkan pada acara wisudadan upacara tertentu.

Universitas Negeri Jakarta(hijau tua)

Fakultas Ilmu Pendidikan(hijau muda)

Fakultas Ilmu Sosial(merah)

Fakultas Bahasa dan Seni(merah muda)

Fakultas Teknik(biru)

Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam(ungu)

Fakultas Ilmu Keolahragaan(putih)

Program Pascasarjana(jingga)




Hymne

Universitas Negeri Jakarta

D = do Adagio M. Soeharto

4/4

mf

⏐⏐ 1 . 7 1 2⏐ 3 . 2 1 . ⏐ 5 . 5 4 3 ⏐ 2 . . 2 ⏐ Dengan ra - sa ha - ru kami pan-jat - kan ke-f

⏐ 6 2 3 4⏐ 5 . 3 . ⏐ 1 . 1 3 2 ⏐ 1 . . 0 ⏐ ha – di - rat Mu Tu - han syu kur dan do - a

mf

⏐ 1 . 7 1 2 ⏐ 3 . 2 1 . ⏐ 5 . 5 4 3 ⏐ 2 . . 2 ⏐ Dengan ra sa bang -ga ka - mi bak - ti - kan i-

f

⏐ 6 2 3 4 ⏐ 5 . 3 . ⏐ 1 . 1 3 2 ⏐ 1 . . 0 ⏐

man, il-mu, dan a - mal ba - gi ne - ga - ramp

⏐ 2 . 2 2 7 1 2⏐ 3 . 1 . ⏐3 . 3 3 2 3 4⏐ 5 . . 5 ⏐ Dalam hati kami se - mua te-guh bertekad sa tu Jun-f

⏐ 1 . 1 7 7 3 3⏐ 6 . 5 1 2 ⏐ 3 . 2 1 ⏐ 2 . . 5 ⏐ jung tinggi Universitas Negeri Ja - kar - ta jun-

f rit

⏐ 1 . 1 7 7 3 3⏐ 6 . 5 1 2 ⏐ 3 . 2 . ⏐ 1 . . 0 ⏐⏐ jung tinggiUniversitas Negeri Ja - kar - ta

MarsUniversitas Negeri Jakarta

Bes = do Moderato M. Soeharto4/4

mf f

5 . 5⏐ 1 5 3 1 ⏐ 5 . 6 5 7 . 1 ⏐ 2 7 5 4 ⏐3 . . 5 . 5⏐ Dengar-lah de-rap gem -bi - ra, suara langkah ber-sama Uni

⏐ 1 5 . 5 3 1 ⏐ 4 . 5 6 7 . 6 ⏐ 5 4 3 2 ⏐ 1 . . 3 . 3 ⏐ ver- si-tas Negri Ja-kar-ta da-lam bak- ti Tri Dhar-ma membim-

mp

⏐ 3 6 . 6 6 5 . 6⏐ 7 . . 3 . 3 ⏐ 3 7 . 7 7 6 . 7⏐ 1 . . 3 . 5 ⏐ bing sumber daya kita Men-di -dik tunas tunas bangsa Kemf

⏐ 1 . 1 2 5 ⏐ 3 3 . 1 . 6⏐ 5 6 7 1 ⏐ 2 . . 3 . 5 ⏐ bangkan sa-yap il - mu se – pan-jang ha-yat ki - ta Se-F rit

⏐ 1 . 1 2 5 ⏐ 3 3 . 1 6⏐ 5 5 1 2 3 1 2 ⏐ 1 . .⏐⏐ mo-ga dir - ga -ha - yu Uni-ver - si-tas Negeri Jakarta




(7) UNJ memiliki toga dengan topi berbentuk segi lima.

BENTUK TOGA DAN TOPI

SPESIFIKASI

JUBAH KRAHBahanWarna

Lengan

::

:

Tetoron Cotton (TC)Hitam

Longgar dengan Ikatan karetpada pergelangan tangan

BahanWarna

::

Satin Super Biru Kehitaman, Merah, Hijau Tua.

Lis krah Kuning.

TANDA PANGKAT TOPIArti Pangkat

BahanWarnaUkuran

:

:::

Pangkat 0 = Wisudawan DiplomaPangkat 1 = Wisudawan S1Pangkat 2 = Wisudawan S2Pangkat 3 = Wisudawan S3Satin SilkHijau TuaPanjang 24 cm, Lebar 3,5 cm,Jarak antar pangkat 3 cm.

BentukBahanAksesori

PITA (kuncir)WarnaBahan

:::

::

Segi limaTetoron Cotton (TC) HitamKancing di titik tengah bagian atastopi sebagai pengait pita (kuncir)

Sesuai dengan warna FakultasNylon

BAHAN & WARNA

1

TC HITAM

2

SATIN SUPER BIRU KEHITAMAN

3

SATIN SUPER MERAH

4

SATIN SUPER HIJAU TUA

5

SATIN SUPER JINGGA KUNING

2

1

3

45

4

1




BAB IV

PENYELENGGARAAN TRI DARMA PERGURUAN TINGGI

Pasal 5

(1) UNJ merupakan lembaga pendidikan yang menghasilkan sumberdayamanusia terdidik dengan tujuan sebagaimana yang diatur pada Pasal 3ayat (5).

(2) UNJ menyelenggarakan pendidikan akademik, profesi atau vokasi dalambentuk program reguler dan program khusus di bidang kependidikan dannonkependidikan.

(3) Pendidikan akademik selain diarahkan terutama pada penguasaan ilmupengetahuan, teknologi dan seni juga dikembangkan kemampuan untukhidup selaras dengan lingkungannya.

(4) Pendidikan profesi atau vokasi diarahkan pada penerapan keahliantertentu, baik untuk kepentingan diri sendiri maupun masyarakat.

(5) Pelaksanaan pendidikan sebagaimana tercantum pada ayat (2) diaturdalam Peraturan UNJ.

Pasal 6

(1) Pendidikan akademik terdiri atas program sarjana dan pascasarjana dibidang studi kependidikan dan nonkependidikan.

(2) Program pascasarjana terdiri atas program magister dan program doktor.

(3) Pendidikan profesi terdiri atas program spesialisasi, kedinasan, dan/atauprogram sertifikasi berikut program akta.

(4) Pendidikan vokasi terdiri atas program diploma dalam berbagai jenjangdan/atau program kejuruan.

(5) Pendidikan akademik, profesi atau vokasi diselenggarakan denganberbagai pola belajar dan pembelajaran.

(6) Pelaksanaan pendidikan sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1), ayat(2), ayat (3), ayat (4) dan ayat (5) menganut azas pendidikanberkelanjutan dan diatur berdasarkan ketentuan yang berlaku.

Pasal 7

(1) Administrasi akademik diselenggarakan dengan menerapkan SistemKredit Semester (SKS).

(2) Pelaksanaan ketentuan tentang administrasi akademik diatur dengan

keputusan Rektor setelah mendapat persetujuan Senat UNJ.




Pasal 8

(1) Pendidikan akademik, profesi atau vokasi diselenggarakan dengan

berbagai pola belajar dan pembelajaran antara lain kuliah, seminar, tugasterstruktur, praktikum, tutorial, belajar jarak jauh, belajar mandiri dan studiindividual.

(2) Tahun akademik terdiri atas dua semester, masing-masing minimal 16minggu, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

(3) Dalam hal-hal tertentu penyelenggaraan pendidikan dapat dilakukandalam catur wulan, semester pendek, atau dalam bentuk paket, sesuaidengan persyaratan dan peraturan akademik yang berlaku.

(4) Jadwal kegiatan akademik ditetapkan oleh Rektor sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.(5) Upacara wisuda diadakan dua kali setahun pada tiap akhir program

semester pendidikan.

Pasal 9

(1) Dalam penyelenggaraan kegiatan pendidikan, Bahasa Indonesiadigunakan sebagai bahasa pengantar.

(2) Bahasa daerah dapat digunakan sebagai bahasa pengantar dalampenyampaian pengetahuan dan/atau pelatihan/keterampilan untuk

kepentingan khusus.(3) Bahasa Inggris dapat digunakan sebagai bahasa pengantar kedua dalam

penyampaian pengetahuan dan/atau keterampilan dan dalam rangkakerjasama institusi.

(4) Bahasa asing lain digunakan sebagai bahasa pengantar pada programstudi terkait dan untuk kepentingan kerjasama institusi sebagai upayapengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.

(5) Pelaksanaan ketentuan pada ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) ditetapkandengan keputusan Rektor setelah disahkan oleh Senat UNJ.

Pasal 10

(1) Kegiatan penelitian diselenggarakan oleh UNJ dalam upaya menghasilkanpengetahuan empirik, teoretik, konsep, metodologi, model dan informasibaru yang memperkaya ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.

(2) Kegiatan penelitian di tingkat UNJ dikelola oleh Lembaga Penelitian, ditingkat Fakultas atau Jurusan oleh Bidang Akademik, dan di ProgramPascasarjana oleh Program Studi.

(3) Jenis penelitian mencakup penelitian sebidang, antar bidang, lintas bidang

dan/atau multi bidang.




(4) Penelitian dapat dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa, secaraperorangan dan/atau kelompok.

(5) Hasil penelitian yang merupakan hak atas kekayaan intelektual didaftar,didokumentasikan dan dipublikasikan.

(6) Penyelenggaraan penelitian diatur dengan Peraturan UNJ.

Pasal 11

(1) Pengabdian kepada masyarakat diselenggarakan oleh UNJ untukmengamalkan ilmu, teknologi dan seni bagi kepentingan masyarakat yangmembutuhkan.

(2) Pengabdian kepada masyarakat bersifat sektor, antar sektor, lintas sektordan/atau multi sektor.

(3) Pengabdian kepada masyarakat harus terprogram secara efisien,sehingga memberikan kontribusi terhadap pengembangan wilayah danpemberdayaan masyarakat melalui kerjasama UNJ dengan badan lain.

(4) Pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswasecara perseorangan, kelompok dan/atau kelembagaan.

(5) Hasil pengabdian kepada masyarakat didokumentasikan dandipublikasikan.

(6) Program pengabdian kepada masyarakat dikelola oleh LembagaPengabdian Kepada Masyarakat dengan mengikuti prinsip akuntabilitas,

transparansi dan menyentuh masyarakat berpendapatan rendah.

(7) Penyelenggaraan program pengabdian kepada masyarakat diatur denganPeraturan UNJ.

Pasal 12

(1) Kerjasama akademik bertujuan untuk menggalang kemitraan gunameningkatkan mutu sivitas akademika, Tri Darma Perguruan Tinggi danfasilitas kampus.

(2) UNJ melaksanakan kerjasama dengan berbagai pihak, baik dalam negerimaupun luar negeri atas azas saling menguntungkan.

(3) Kerjasama dalam lingkup UNJ ditetapkan oleh Rektor dengan persetujuansenat dan dalam lingkup fakultas atau sederajat harus diketahui dandisetujui oleh Rektor.

(4) Kerjasama dengan pihak lain dapat berbentuk alih kepakaran, penelitian,magang, pemanfaatan sumber daya, penerbitan karya ilmiah dan lain-lain.

(5) Hasil yang diperoleh dari kerjasama dimanfaatkan untuk kepentinganpengembangan UNJ dan/atau Fakultas dan/atau unit yang bersangkutan.




BAB V

KURIKULUM

Pasal 13

(1) Kurikulum sebagai pedoman penyelenggaraan belajar dan pembelajarandisusun sesuai dengan kebutuhan serta ruang lingkup disiplin ilmu dalamprogram studi yang terkait dengan gelar akademik dan sebutan profesiatau vokasi, dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku.

(2) Kurikulum dilaksanakan secara fleksibel yang memungkinkan mahasiswadapat memilih atau menambah kewenangan/kompetensi di luar programstudinya.

(3) Kurikulum dirancang, dievaluasi dan disempurnakan secara berkala sesuaidengan dinamika perkembangan bidang-bidang keilmuan serta kebutuhanpeserta didik, masyarakat, pasar kerja dan program pembangunan.

(4) Kurikulum kependidikan termasuk program akta mengajar disusun dandikembangkan secara bersama oleh Fakultas Ilmu Pendidikan denganfakultas lain yang terkait di bawah koordinasi PR I atau badan yangditetapkan sesuai dengan tuntutan pembaharuan di bidang pendidikanpada semua jalur, jenis dan jenjang.

(5) Kurikulum nonkependidikan disusun dan dikembangkan oleh masing-

masing fakultas terkait sesuai dengan perkembangan ilmu, teknologi danseni.

(6) Pengembangan, pelaksanaan dan peninjauan kurikulum sebagaimanadimaksud dalam ayat (1), (2) dan (3) dengan persetujuan Senat UNJditetapkan oleh Rektor berdasarkan usul yang diajukan oleh fakultas,program pascasarjana dan/atau unit penanggung jawab penyelenggarapendidikan.

BAB VI

PENILAIAN HASIL BELAJAR

Pasal 14

(1) Penilaian terhadap proses belajar dan kemajuan belajar mahasiswadilakukan secara berkala dalam bentuk ujian, pelaksanaan tugas,pengamatan, penyusunan portofolio, penciptaan karya seni, kolokiumdan/atau bentuk-bentuk penilaian lain.

(2) Penilaian proses belajar dan kemajuan belajar diselenggarakan melaluiujian tengah semester, ujian semester, ujian akhir penyelesaian studi padamasing-masing jenjang pendidikan.




(3) Pemberian nilai terhadap hasil belajar dinyatakan dengan huruf A, B, C, Ddan E yang masing-masing bernilai 4, 3, 2, 1, dan tidak lulus.

(4) Penghargaan akademik summa cumlaude, magna cumlaude , dancumlaude diberikan kepada lulusan dengan prestasi istimewa.

(5) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2),ayat (3) dan ayat (4) diatur dengan keputusan Rektor setelah mendapatpengesahan dari Senat UNJ.

Pasal 15

(1) Ujian akhir penyelesaian studi pada program diploma dan program sarjanadapat terdiri atas ujian komprehensif, dan/atau ujian karya ilmiah, dan/atauujian karya seni, atau ujian skripsi.

(2) Ujian akhir penyelesaian studi pada program strata dua dapat terdiri dariujian komprehensif dan ujian tesis.

(3) Ujian tesis dilaksanakan dalam rangka penilaian akhir proses belajar padaprogram strata dua untuk membuktikan kemampuan mempertahankansesuatu tesis ilmiah dengan penghargaan berupa gelar Magister.

(4) Ujian disertasi dilaksanakan dalam rangka penilaian akhir proses belajarpada program strata tiga untuk membuktikan kemampuan mengembang-kan sesuatu disiplin ilmu dengan penghargaan berupa gelar Doktor.

(5) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2),

ayat (3) dan ayat (4) diatur dengan Keputusan Rektor setelah mendapatpengesahan dari Senat UNJ.

BAB VII

KEBEBASAN AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN

Pasal 16

(1) Kebebasan akademik termasuk kebebasan mimbar akademik dan otonomikeilmuan merupakan hak dan kewenangan yang dimiliki oleh anggotasivitas akademika dalam melaksanakan kegiatan akademik, profesi atauvokasi.

(2) UNJ menjunjung tinggi hakikat kaidah keilmuan yang tercermin dalamsikap dan kebebasan akademik sivitas akademika dengan berpedomanpada norma, kaidah dan prestasi akademik.

(3) Dalam melaksanakan kegiatan akademik, profesi atau vokasisebagaimana dimaksud dalam ayat (1), setiap sivitas akademika harus

bertolak dari prinsip bahwa hasilnya dapat meningkatkan perkembanganilmu pengetahuan, teknologi dan seni.




(4) Dalam melaksanakan kebebasan akademik setiap anggota sivitasakademika harus berdasarkan integritas dan bertanggung jawab secarapribadi atas pelaksanaan, hasil, manfaat dan dampaknya terhadapperkembangan ilmu, sesuai dengan norma dan kaidah moral dan keilmuan

Pasal 17

(1) Kebebasan mimbar akademik diarahkan untuk memantapkan terwujudnyapengembangan jati diri sivitas akademika, ilmu pengetahuan, teknologidan seni, dengan berpedoman kepada otonomi keilmuan.

(2) Dosen mengemban tugas, wewenang dan tanggungjawab untukmemajukan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu serta bidangkeilmuan masing-masing dengan menganut prinsip kebebasan akademik

yang sehat dan bertanggung jawab.(3) Gurubesar mengemban tugas kepemimpinan otoritas akademik dan fungsi

yang tersebut dalam ayat (2).

(4) Rektor mengusahakan dan menjamin agar setiap anggota sivitasakademika dapat melaksanakan kebebasan akademik dalam rangkapelaksanaan tugas dan fungsinya secara mandiri, sesuai dengan tuntutanintegritas, kemandirian, profesional dan aspirasi pribadi yang dilandasioleh norma dan kaidah keilmuan.

(5) Pelaksanaan kebebasan akademik diatur berdasarkan ketetapan Rektoryang disahkan oleh Senat UNJ.

Pasal 18

(1) Kelompok keahlian dan/atau minat dalam disiplin ilmu dan/atau profesitertentu dapat dibentuk sejalan dengan tuntutan pengembangan ilmupengetahuan, teknologi dan seni.

(2) Kelompok keahlian diketuai oleh seorang yang mempunyai kepakaran danotoritas keilmuan di bidangnya yang pengangkatannya dipilih secarademokratis.

(3) Kelompok keahlian dapat bersifat antar disiplin, lintas disiplin, atau multidisiplin ilmu di bawah koordinasi jurusan, fakultas atau UNJ, secara lintas jurusan, lintas fakultas atau lintas universitas.

Pasal 19

(1) Dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, UNJdan sivitas akademika berpedoman pada prinsip otonomi keilmuan dankode etik.




(2) Perwujudan otonomi keilmuan dan kode etik UNJ diatur dengan PeraturanUNJ.

BAB VIII

GELAR, SEBUTAN LULUSAN DAN PENGHARGAAN

Pasal 20

(1) UNJ memberikan hak kepada para lulusan untuk menggunakan gelarakademik dan sebutan profesi atau vokasi serta yudisium prestasinyasebagai penghargaan atas prestasi akademik, profesi atau vokasinya,menurut ketetapan senat UNJ dan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.(2) UNJ dapat menganugerahkan gelar kehormatan akademik kepada

seseorang yang dianggap telah berjasa luar biasa bagi kemajuan danperkembangan ilmu pengetahuan, teknik, seni dan kemanusiaan, setelahmendapat persetujuan senat UNJ berdasarkan ketentuan perundangandan prosedur yang berlaku.

Pasal 21

(1) UNJ memberikan ijazah kepada para peserta program studi yang berhasilmenyelesaikannya sesuai dengan Peraturan UNJ dan peraturanperundangan yang berlaku.

(2) Untuk program pendidikan profesi atau vokasi, Rektor dapatmendelegasikan wewenang kepada Dekan, Ketua Lembaga Penelitian,Ketua Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat dan Kepala UnitPelaksana Teknis yang ada di lingkungan UNJ, untuk memberikansertifikat kepada peserta yang berhasil menyelesaikan programnya.

(3) Jenis sertifikat yang diberikan akan ditetapkan dengan Keputusan Rektor.

Pasal 22

(1) Gelar dan sebutan profesi lulusan perguruan tinggi, baik dari dalam danluar negeri, hanya dapat dibenarkan pemakaiannya bila gelar atau sebutantersebut diberikan oleh perguruan tinggi yang terakreditasi dan/atau diakuioleh Departemen Pendidikan Nasional.

(2) Gelar dan sebutan lulusan perguruan tinggi luar negeri dipakaisebagaimana yang berlaku di lembaga asalnya.




(3) Gelar dan sebutan tersebut pada ayat (2) tidak dibenarkan untukditerjemahkan menjadi gelar dan sebutan lulusan perguruan tinggiIndonesia.

(4) Gelar dan sebutan profesi lulusan perguruan tinggi di Indonesia tidakdibenarkan untuk diterjemahkan menjadi gelar dan sebutan lulusanperguruan tinggi luar negeri.

BAB IX

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 23

(1) Organisasi UNJ terdiri atas Dewan Penyantun, unsur pimpinan, badannormatif, unsur pelaksana akademik, dan unsur pelaksana administrasi,unit pelaksana teknis serta unsur penunjang.

(2) UNJ dapat mendirikan unit organisasi ataupun badan, baik yang bersifatusaha nirlaba maupun usaha memperoleh sisa hasil usaha, sesuaidengan tuntutan perkembangan sumber daya berdasarkan ketentuanperaturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 24

(1) Dewan Penyantun UNJ terdiri atas Gubernur Kepala DKI Jakarta secaraex-officio dan tokoh-tokoh masyarakat.

(2) Dewan Penyantun berperan serta untuk ikut mengasuh dan membantuUNJ dalam memecahkan permasalahan utama dan strategis serta menjadipenghubung antara UNJ dengan masyarakat.

(3) Anggota Dewan Penyantun diangkat dan ditetapkan oleh Rektor setelahmendapat persetujuan dari Senat UNJ.

(4) Pengurus Dewan Penyantun dipilih oleh dan di antara para anggotaDewan Penyantun.

(5) Organisasi dan tata kerja Dewan Penyantun diatur dengan Peraturan UNJ.

Pasal 25

(1) Pimpinan UNJ terdiri atas Rektor yang dibantu oleh para PembantuRektor.

(2) Jumlah Pembantu Rektor dan bidangnya dapat disesuaikan dengankebutuhan dan perkembangan UNJ.




(3) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Presiden atas usul Menteri setelahmendapat pertimbangan Senat UNJ.

(4) Tata cara pengangkatan Rektor diatur dalam ketentuan tersendiri sesuaidengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

(5) Masa jabatan Rektor adalah 4 (empat) tahun dan dapat dipilih dandiangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.

(6) Rektor berkewajiban menjaga secara berkelanjutan pengembangan danpelaksanaan program kependidikan dan program nonkependidikan .

(7) Rektor berkewajiban menyampaikan pertanggungjawaban pelaksanaankebijakan yang telah ditetapkan kepada Senat UNJ untuk dinilai sebagaibahan masukan untuk kebijakan berikutnya.

Pasal 26

(1) Dalam melaksanakan tugasnya, Rektor dibantu oleh Pembantu RektorBidang Akademik, Pembantu Rektor Bidang Administrasi dan Keuangan,Pembantu Rektor Bidang Kemahasiswaan, dan Pembantu Rektor BidangKerjasama sesuai kebutuhan.

(2) Pembantu Rektor Bidang Akademik membantu Rektor dalam memimpinpelaksanaan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdiankepada masyarakat.

(3) Pembantu Rektor Bidang Administrasi Umum membantu Rektor dalammemimpin pelaksanaan kegiatan bidang keuangan dan administrasiumum.

(4) Pembantu Rektor Bidang Kemahasiswaan membantu Rektor dalammemimpin pelaksanaan pembinaan serta pelayanan kesejahteraanmahasiswa.

(5) Pembantu Rektor Bidang Kerjasama membantu Rektor dalam memimpinpelaksanaan kerjasama dengan institusi maupun lembaga lain, baik didalam maupun luar negeri.

(6) Pembantu Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Rektor setelahmendapat pertimbangan Senat Universitas.

(7) Tata cara pengangkatan Pembantu Rektor diatur dalam ketentuantersendiri sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

(8) Jika Pembantu Rektor tidak dapat melaksanakan tugasnya, PembantuRektor dapat diberhentikan sebelum masa jabatannya berakhir denganpersetujuan Senat UNJ.

(9) Bila diperlukan Rektor dapat mengangkat Pembantu Rektor lainnya sesuaidengan kebutuhan melalui persetujuan Senat UNJ.




(10) Masa jabatan Pembantu Rektor adalah 4 (empat) tahun dan dapatdiangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari (dua) kali masa jabatan berturut-turut.

Pasal 27

(1) Bilamana Rektor berhalangan tidak tetap, Pembantu Rektor bidangAkademik ditunjuk sebagai Pelaksana Harian Rektor. Dalam hal PembantuRektor Bidang Akademik juga berhalangan, ditunjuk Pembantu Rektorlainnya sebagai Pelaksana Harian Rektor.

(2) Bilamana Rektor berhalangan tetap, Senat UNJ mengusulkan calonRektor baru kepada Presiden melalui Menteri. Sebelum diangkat Rektorbaru, Senat UNJ mengusulkan pejabat yang melaksanakan tugas Rektor

kepada menteri.

Pasal 28

(1) Senat UNJ merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi UNJ.

(2) Senat terdiri atas para Guru Besar, Pimpinan UNJ, Dekan, KetuaLembaga dan dua orang Dosen yang bukan Guru Besar sebagai wakilmasing-masing fakultas.

(3) Senat diketuai oleh Rektor dan dibantu oleh Sekretaris yang dipilih di

antara anggota Senat UNJ.

(4) Rektor sebagai Ketua Senat dapat mengangkat pejabat-pejabat atauperorangan penting lainnya sebagai anggota Senat melalui persetujuanSenat Universtas.

(5) Tata cara pemilihan dan pengangkatan wakil dosen dari setiap Fakultasdan penetapan pejabat serta perorangan penting lain sebagaimanadimaksud dalam ayat (4) ditetapkan oleh Rektor dengan persetujuanSenat UNJ.

(6) Senat membentuk komisi-komisi sesuai dengan keperluan yang diatur

dalam peraturan yang dibuat oleh Senat UNJ.(7) Komisi Senat dipimpin oleh seorang Ketua dan Sekretaris yang dipilih

dalam rapat komisi.

(8) Tata kerja Senat ditetapkan oleh Senat UNJ.

Pasal 29

Senat mempunyai tugas pokok:




a. Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan sebagai universitasyang berfungsi mengembangkan bidang kependidikan dannonkependidikan.

b. Merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan pendidikan tinggi.

c. Memberikan persetujuan dan pengesahan atas Rencana AnggaranPendapatan dan Belanja UNJ.

d. Menilai pertanggungjawaban Pimpinan UNJ atas pelaksanaan kebijakanyang telah ditetapkan.

e. Merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasanmimbar akademik dan otonomi keilmuan universitas.

f. Memberikan pertimbangan tentang calon yang diusulkan untuk diangkatmenjadi Rektor.

g. Memberikan pertimbangan kepada Rektor berkenaan dengan calon yangdiusulkan untuk diangkat menjadi Pembantu Rektor.

h. Merumuskan norma dan kode etik yang berlaku bagi sivitas akademika.

i. Mengukuhkan pemberian gelar Doktor Kehormatan.

j. Memberikan pertimbangan untuk pengangkatan jabatan Guru Besar danGuru Besar Emeritus.

Pasal 30

Unsur pelaksana akademik terdiri dari Fakultas, Jurusan, Program Studi,Program Pascasarjana, Lembaga Penelitian, Lembaga Pengabdian KepadaMasyarakat dan Unit Pelaksana Teknis lain sesuai kebutuhan.

Pasal 31

(1) Fakultas merupakan masyarakat ilmiah, pusat pemikiran danpengembangan dalam kelompok keilmuan tertentu.

(2) Fakultas melaksanakan koordinasi dan/atau melaksanakan pendidikan

akademik, dan/atau profesi atau vokasi dalam satu atau seperangkatcabang ilmu pengetahuan teknologi dan/atau seni tertentu. Bila dianggapperlu Fakultas dapat membuka Jurusan dan Program Studi baru.

(3) UNJ terdiri dari enam Fakultas dan satu Program Pascasarjana.a. Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP);b. Fakultas Bahasa dan Seni (FBS);c. Fakultas Ilmu Sosial (FIS);d. Fakultas Teknik (FT);e. Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA);f. Fakultas Ilmu Keolahragaan (FIK);

g. Program Pascasarjana (PPs).




(4) Fakultas, Jurusan atau Program Studi baru dapat dibentuk sesuai denganperkembangan ilmu, teknologi dan seni atau kebutuhan masyarakat.

(5) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dan ayat(4) diatur dengan Peraturan UNJ.

Pasal 32

(1) Fakultas dipimpin oleh seorang Dekan dan dibantu oleh sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang Pembantu Dekan, yang terdiri atas PembantuDekan Bidang Akademik, Pembantu Dekan Bidang Administrasi Umumdan Pembantu Dekan Bidang Kemahasiswaan. Bila dianggap perluFakultas dapat menambah Pembantu Dekan, penambahan tersebut harusmendapat persetujuan Senat Fakultas dan Rektor.

(2) Dekan berkewajiban menjaga secara berkesinambungan pengembangandan pelaksanaan program kependidikan dan nonkependidikan.

(3) Dekan dan Pembantu Dekan diangkat dan diberhentikan oleh Rektorsetelah mendapat pertimbangan Senat Fakultas.

(4) Masa jabatan Dekan dan Pembantu Dekan 4 (empat) tahun dan dapatdiangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh melebihi dua kali masa jabatan berturut-turut.

(5) Apabila Dekan berhalangan tidak tetap, Pembantu Dekan BidangAkademik ditunjuk sebagai Pelaksana Harian Dekan, dalam hal Pembantu

Dekan Bidang Akademik juga berhalangan, ditunjuk Pembantu Dekanlainnya sebagai Pelaksana Harian Dekan.

(6) Apabila Dekan berhalangan tetap Rektor dapat mengangkat pejabatDekan sebelum diangkat Dekan tetap yang baru atas persetujuan SenatFakultas.

(7) Apabila Pembantu Dekan berhalangan tetap jabatan tersebut dirangkapoleh Dekan sampai ada pengganti yang ditetapkan.

(8) Persyaratan dan tatacara pemilihan Dekan dan Pembantu Dekan diaturdan ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku danditetapkan dengan keputusan Rektor atas persetujuan Senat UNJ.

(9) Dekan secara berkala mengadakan rapat kerja fakultas yang dihadiri olehpara Pembantu Dekan, Ketua Jurusan, Ketua Program Studi dan KepalaLaboratorium serta nara sumber yang dipandang perlu.

Pasal 33

(1) Senat Fakultas merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi ditingkat fakultas yang mempunyai tugas dan wewenang menjabarkan




kebijakan dan menjaga norma yang ditetapkan Senat UNJ sertamerumuskan kebijakan dasar pengembangan fakultas.

(2) Senat Fakultas terdiri dari anggota tetap, karena jabatan fungsionalakademik dan/atau struktural, dan anggota yang dipilih mewakili dosensetiap jurusan dan/atau program studi.

(3) Ketua Senat Fakultas, ex officio dijabat oleh Dekan yang dibantu olehseorang Sekretaris Senat yang dipilih dari para anggota Senat Fakultas.

(4) Senat Fakultas dapat membentuk kelompok kerja yang membahas,mempelajari dan memberikan pendapat serta rekomendasi tentang suatumasalah yang menjadi tugas Senat Fakultas.

(5) Senat Fakultas menetapkan jadwal kegiatan untuk suatu periode tertentudan tata tertib rapat atau sidang Senat Fakultas.

(6) Pengambilan keputusan dalam rapat Senat Fakultas dilaksanakanberdasarkan azas demokratis, musyawarah untuk mufakat.

Pasal 34

(1) Jurusan merupakan pusat kegiatan ilmiah dan masyarakat ilmiah dalamdisiplin ilmu yang ditetapkan sesuai kebutuhan, berperan sebagai pusatsumber daya akademis yang melaksanakan satu atau lebih program studi,sendiri atau bersama-sama dengan jurusan lain.

(2) Jurusan dipimpin oleh seorang Ketua, dibantu oleh seorang Sekretaris,

yang diangkat berdasarkan peraturan yang berlaku.

(3) Ketua Jurusan diangkat oleh Rektor atas usulan Dekan setelah melaluiproses pemilihan demokratis di tingkat jurusan.

(4) Ketua Jurusan berkewajiban menjaga secara berkesinambunganpengembangan dan pelaksanaan program kependidikan dan programnonkependidikan.

(5) Jurusan dapat dikembangkan menjadi beberapa jurusan baru sesuaidengan keperluan dan perkembangan yang terjadi di masyarakat.

(6) Pada jurusan yang mampu dan memenuhi syarat dapat

menyelenggarakan program studi Pascasarjana.

(7) Jumlah dan jenis jurusan/program studi ditetapkan oleh Direktur JendralPendidikan Tinggi atas usulan Rektor.

Pasal 35

(1) Jurusan dapat mengelola satu atau lebih laboratorium, studio, bengkelkerja dan unit penunjang akademik lainnya yang diperlukan untukmenunjang pelaksanaan pendidikan dan/atau penelitian dan/atau

pengabdian kepada masyarakat.




(2) Pimpinan laboratorium, studio, bengkel kerja, dan unit penunjang lainnyayang ada di jurusan diangkat oleh Rektor untuk masa jabatan tertentu danbertanggung jawab kepada Ketua Jurusan.

(3) Dewan Dosen adalah badan normatif dan perwakilan dosen di tingkat jurusan yang mempunyai tugas pokok dan wewenang menjabarkankebijakan dan menjaga pelaksanaan norma dan haluan UNJ, pembinaankarir staf akademik dan pengembangan jurusan.

(4) Ketua Dewan Dosen dijabat oleh Ketua Jurusan dan dibantu olehSekretaris Dewan Dosen yang dijabat oleh Sekretaris Jurusan.

Pasal 36

(1) Program Studi adalah unsur penyelenggara program di bidang disiplin ilmutertentu yang lebih spesifik.

(2) Program studi dipimpin oleh seorang Ketua Program Studi.

(3) Ketua Program Studi diangkat oleh Rektor atas usul Ketua Jurusan melaluiDekan dan bertanggung jawab kepada Ketua Jurusan.

(4) Ketua Program Studi bertanggung jawab atas pengelolaan danpelaksanaan program studi dan melakukan koordinasi dengan KetuaProgram Studi relevan pada fakultas yang bersangkutan.

Pasal 37

(1) Sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan ilmu pengetahuan,teknologi dan seni dapat dibentuk keahlian dan/atau minat untukmeningkatkan dan mengembangkan bidang ilmu atau profesi tertentu.Kelompok bidang keahlian atau profesi ini diketuai oleh seorang yangdianggap mempunyai kepakaran di bidangnya.

(2) Kelompok bidang keahlian dimaksud dapat merupakan kelompok keahlianyang sifatnya antar jurusan atau antar fakultas, di bawah koordinasifakultas atau UNJ.

Pasal 38

(1) Program Pascasarjana yang terdiri dari program magister dan programdoktor adalah pendidikan keilmuan yang merupakan lanjutan dari programsarjana. Program Pascasarjana tidak selalu merupakan kelanjutan searahdari disiplin ilmu pada program sarjana.

(2) Program Studi pada Program Pascasarjana dapat dibuka dan/atau ditutupdengan persetujuan Senat UNJ.




(3) Program Magister pada Program Pascasarjana dapat diselenggarakanmelalui jalur penelitian dengan penulisan tesis atau jalur perkuliahan tanpatesis.

(4) Program Pascasarjana dipimpin oleh seorang Direktur yang setingkatdengan Dekan, diangkat dan diberhentikan oleh Rektor setelah mendapatpertimbangan Senat UNJ.

(5) Direktur Pascasarjana bertanggung jawab kepada Rektor .

(6) Direktur Program Pascasarjana dibantu oleh seorang atau lebih AsistenDirektur sesuai dengan keperluan penugasan. Asisten Direkur diangkatdan ditetapkan oleh Rektor atas usul Direktur Program Pascasarjana.

(7) Program studi pada Program Pascasarjana dipimpin oleh Ketua ProgramStudi dibantu oleh seorang atau lebih Sekretaris, yang dipilih di antarapara dosen program studi yang bersangkutan dan ditetapkan/diangkat

oleh Rektor atas usul Direktur Program Pascasarjana.(8) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana tercantum pada ayat (3) di atas

ditetapkan dengan Keputusan Rektor.

Pasal 39

UNJ dalam melaksanakan pendidikan akademik, profesi atau vokasi dapatmembuka atau menutup Fakultas/Program Pascasarjana/Jurusan dan ProgramStudi atas pertimbangan Senat UNJ, sesuai dengan ketentuan, peraturan danperundang-undangan yang berlaku.

Pasal 40

(1) Lembaga Penelitian disingkat LP-UNJ merupakan unsur pelaksanaakademik dibidang penelitian, yang bertugas melaksanakan pembinaandan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melaluipenyelenggaraan program dan kegiatan penelitian.

(2) Lembaga penelitian terdiri dari beberapa pusat penelitian yangberorientasi pada inter, antar dan multi disipliner sesuai dengan kebutuhan

pengembangan Tri Darma Perguruan Tinggi.

(3) Lembaga penelitian dipimpin oleh seorang Ketua yang dibantu olehseorang atau lebih Sekretaris sesuai keperluan dan tenaga administrasi.

(4) Ketua diangkat dan bertanggungjawab kepada Rektor, Sekretaris diangkatoleh Rektor dan bertanggungjawab kepada Ketua Lembaga.

(5) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris LP-UNJ 4 (empat) tahun dan dapatdiangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.




Pasal 41

(1) Pusat penelitian merupakan organisasi pelaksana penelitian yangmelaksanakan penelitian secara sendiri atau bersama-sama dengan

organisasi sumber tertentu.

(2) Pusat Penelitian dipimpin oleh seorang Kepala Pusat.

(3) Kepala Pusat di angkat oleh Rektor dan bertanggung jawab kepada KetuaLembaga

(4) Masa Jabatan Kepala dan Sekretaris Pusat Penelitian adalah 4 (empat)tahun dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2(dua) kali masa jabatan berturut–turut.

(5) Pusat penelitian didirikan sesuai dengan keperluan dan misi UNJ untukmenjawab tentang dan perkembangan ilmu, teknologi dan seni, tidak

bersifat sektoral dan merupakan kegiatan yang terintegrasi.

(6) Pendirian dan penghapusan pusat penelitian ditetapkan oleh Rektor UNJatas persetujuan Senat UNJ.

Pasal 42

(1) Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat disingkat LPM–UNJ merupakanunsur pelaksana yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, memantaudan menilai semua kegiatan pengabdian kepada masyarakat serta ikut

mengusulkan dan mengendalikan pengelolaan sumberdaya yangdiperlukan untuk memungkinkan pelaksanaan kegiatan–kegiatan yangbersangkutan.

(2) Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat dipimpin oleh seorang Ketuadibantu oleh seorang Sekretaris.

(3) Ketua Lembaga diangkat dan bertanggung jawab kepada Rektor,Sekretaris diangkat oleh Rektor dan bertanggung jawab kepada KetuaLembaga.

(4) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris LPM-UNJ 4 (empat) tahun dan dapat

diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.

(5) LPM-UNJ dapat membentuk unit pelaksana/pusat pengabdian kepadamasyarakat sesuai dengan keperluan dan misi yang akan dilaksanakan.

(6) Jenis dan jumlah unit pelaksana diatur oleh Rektor atas usul KetuaLembaga.

Pasal 43

(1) Perpustakaan merupakan unit pelaksana teknis di bidang kepustakaan,

dokumentasi, informasi, kemudahan proses belajar-mengajar, pendidikan




dan pelatihan, serta kerjasama penyelenggaraan pendidikan, penelitian,dan pengabdian kepada masyarakat.

(2) Perpustakaan UNJ dipimpin oleh seorang Kepala dan seorang WakilKepala yang terdiri atas kelompok pustakawan dibantu oleh teknisi dantenaga administrasi.

(3) Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Perpustakaan bertanggung jawablangsung kepada Rektor.

(4) Masa jabatan Kepala Perpustakaan UNJ ditentukan dengan KeputusanRektor.

(5) Perpustakaan khusus di Fakultas dipimpin oleh seorang KepalaPerpustakaan khusus yang diangkat dan diberhentikan serta bertanggung jawab langsung kepada Dekan.

Pasal 44

(1) Pusat Komputer merupakan unit pelaksana teknis yang berfungsi dibidang teknologi pengelolaan data dan pelayanan teknologi sisteminformasi pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat sertapengolahan data keuangan, kepegawaian, dan sarana/prasarana danseluruh Manajemen Sistem Informasi UNJ.

(2) Pusat Komputer dipimpin oleh seorang Kepala dibantu oleh kelompoktenaga ahli komputer, operator, teknisi dan tenaga administrasi.

(3) Masa jabatan Kepala Pusat Komputer ditentukan dengan KeputusanRektor.

(4) Pusat Komputer dapat dikembangkan organisasinya sesuai kebutuhanserta perkembangan teknologi informasi dan ditetapkan denganKeputusan Rektor.

Pasal 45

(1) Unit Program Pengalaman Lapangan merupakan unit pelaksana teknis dibidang kependidikan yang berfungsi mengorganisasi, mengkoordinasi, danmengembangkan penyelenggaraan program praktek keguruan, danprogram praktek kependidikan

(2) Unit Program Pengalaman Lapangan dipimpin oleh seorang Kepaladibantu oleh kelompok dosen pengembang kependidikan yang berasaldari fakultas, dosen pembimbing, guru pamong, dan tenaga adminitrasi.

(3) Hal-hal lain tentang Unit Program Pengalaman Lapangan diatur melaluiPeraturan UNJ.




Pasal 46

(1) Pusat Sumber Belajar mempunyai tugas memecahkan masalah sumberdan bahan belajar dan pembelajaran di lingkungan UNJ. Pusat Sumber

Belajar juga menyelenggarakan produksi media, melayani penyusunansarana media dan memberikan jasa instruksional dan pelatihan.

(2) Unit Pusat Sumber Belajar dipimpin oleh seorang Kepala yangbertanggung jawab kepada Rektor.

(3) Hal–hal lain yang menyangkut Pusat Sumber Belajar diatur melaluiPeraturan UNJ.

Pasal 47

(1) Rektor dengan persetujuan Senat UNJ dapat membentuk unit pelaksanateknis sesuai kebutuhan.

(2) UPT pada ayat (1) tersebut di atas, dimungkinkan mempunyai tenagatetap dan dipimpin oleh seorang Ketua dan Sekretaris yang bertanggung jawab langsung kepada Rektor.

(3) Pelaksanaan ketentuan pada ayat (1) dan ayat (2) diatur denganKeputusan Rektor.

Pasal 48

(1) Unsur pelaksanaan administrasi pada UNJ terdiri dari:a. Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan;b. Biro Administrasi Umum dan Keuangan;c. Biro Administrasi Perencanaan dan Sistem Informasi.

(2) Tugas dan fungsi pelaksana administrasi ditetapkan oleh Menteri, setelahmendapat persetujuan tertulis dari Menteri yang bertanggung jawab dibidang pengawasan dan pendayagunaan aparatur negara.

(3) Biro dipimpin oleh Kepala yang diangkat, diberhentikan oleh danbertanggung jawab kepada Rektor melalui Pembantu Rektor BidangAdministrasi dan Keuangan sesuai dengan ketentuan perundang-

undangan yang berlaku.(4) UNJ dapat menambah biro yang ditetapkan dengan keputusan Rektor

setelah ada persetujuan Senat UNJ tanpa mengubah nomenklatur biroyang telah mendapat persetujuan Menteri Negara PendayagunaanAparatur Negara, atas biaya UNJ.

(5) Pembentukan biro lain dapat dipertimbangkan sesuai dengan keperluandan perkembangan UNJ.

Pasal 49

(1) Satuan Tempat Praktek (STP) mencakup Laboratorium, bengkel(workshop), studio (sanggar), gedung olahraga, kebun percobaan,




kandang ternak, kolam renang, dan tempat lain yang digunakan sebagaitempat praktek mahasiswa.

(2) STP terdiri atas STP UNJ, STP Fakultas serta STP Jurusan

(3) STP UNJ dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat, diberhentikan, danbertanggung jawab kepada Rektor. STP Fakultas dipimpin oleh seorangKepala yang bertanggung jawab kepada Dekan, dan STP Jurusandipimpin oleh Kepala yang bertanggung jawab kepada Ketua Jurusan.

(4) Hal-hal lain tentang STP diatur melalui Peraturan UNJ.

BAB X

MAHASISWA DAN ALUMNI

Pasal 50

(1) Mahasiswa UNJ adalah peserta didik yang terdaftar untuk belajar dalamberbagai bidang ilmu, teknologi atau seni. Status kemahasiswaanditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku.

(2) Persyaratan untuk menjadi mahasiswa UNJ diatur dalam suatu ketentuanyang dibuat untuk itu oleh Rektor atas persetujuan Senat UNJ.

Pasal 51

(1) Setiap mahasiswa UNJ mempunyai hak:a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggung jawab untuk

menuntut dan mengkaji ilmu sesuai dengan norma dan kaidah yangberlaku dalam lingkungan akademik;

b. Memperoleh pengajaran sebaik-baiknya dan layanan bidang akademiksesuai dengan minat, bakat kegemaran dan kemampuan;

c. Memanfaatkan fasilitas perguruan tinggi dalam rangka kelancaranproses belajar;

d. Mendapat bimbingan dari dosen yang bertanggung jawab atas

penyelesaian studinya;e. Memperoleh layanan informasi yang berkaitan dengan program studi

yang diikuti serta hasil belajarnya.f. Menyelesaikan studi lebih awal dari jadwal yang ditetapkan sesuai

kemampuannya dan sesuai dengan peraturan perundang-undanganyang berlaku.

g. Memperoleh layanan kesejahteraan sesuai dengan peraturanperundang-undangan yang berlaku;

h. Memperoleh layanan administrasi sesuai dengan ketentuan danperaturan yang berlaku;




i. Memanfaatkan sumberdaya perguruan tinggi melalui perwakilan/ organisasi kemahasiswaan untuk mengurus dan mengatur peran serta,kesejahteraan, minat dan interaksi dalam kehidupan bermasyarakat;

j. Pindah ke perguruan tinggi lain atau program studi lain, bilamana

memenuhi persyaratan penerimaan mahasiswa pada perguruan tinggiatau program studi yang hendak dimasuki dan bilamana daya tampungperguruan tinggi atau program studi yang bersangkutanmemungkinkan;

k. Ikut serta dalam kegiatan organisasi mahasiswa perguruan tinggi dilingkungan UNJ.

l. Memperoleh layanan kegiatan organisasi mahasiswa di lingkunganUNJ.

(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur olehRektor dengan persetujuan Senat UNJ.

Pasal 52

(1) Setiap mahasiswa UNJ mempunyai kewajiban untuk:a. Ikut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan kecuali bagi

mahasiswa yang dibebaskan dari kewajiban tersebut sesuai denganperaturan yang berlaku;

b. Mematuhi semua peraturan/ketentuan yang berlaku pada UNJ;c. Ikut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban

dan keamanan, dan lingkungan UNJ;

d. Menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan seni untuk meningkatkanmutu kehidupan yang lebih bermakna;

e. menjaga kewibawaan dan nama baik UNJ;f. menjunjung tinggi nilai-nilai kebudayaan nasional, daerah dan lokal.

(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur olehRektor dengan persetujuan Senat UNJ.

Pasal 53

(1) UNJ melaksanakan usaha pengembangan pribadi, wawasan, dankreativitas mahasiswa melalui kegiatan kurikuler dan ekstrakurikulersehingga mahasiswa mampu mengembangkan penalaran, bakat danminat, menyeimbangkan emosi dan intelegensi, mengembangkan minatbaca dan tulis, serta kegiatan olahraga yang serasi dan seimbang, sebagaibagian dari proses pendidikan.

(2) Kegiatan ekstrakurikuler dalam ayat (1) dapat dilakukan melalui organisasikemahasiswaan, lembaga pengabdian kepada masyarakat dan lembaga-lembaga lain yang relevan.




Pasal 54

(1) Organisasi kemahasiswaan adalah wahana dan sarana pengembangandiri mahasiswa ke arah perluasan aspirasi, wawasan dan peningkatan

kecerdasan, kecermatan dan kecerdikan, integritas dan profesionalismemahasiswa.

(2) Bentuk dan struktur organisasi kemahasiswaan UNJ dibentuk, diatur dandikelola atas prakarsa mahasiswa sendiri dengan bimbingan danpersetujuan Rektor.

(3) Atribut kemahasiswaan dan penggunaannya diatur oleh Rektor sesuaiPeraturan UNJ.

ALUMNI

Pasal 55

(1) Alumni UNJ merupakan bagian dari warga UNJ dan turut meningkatkanperanan serta menjaga citra dan nama baik UNJ di masyarakat.

(2) Alumni UNJ membentuk organisasi alumni yang bertujuan untuk membinahubungan dengan UNJ, masyarakat ilmiah dan dunia kerja.

(3) Organisasi alumni menyelenggarakan berbagai program untuk mencapaitujuan pendidikan tersebut pada ayat (2) terutama dengan membinasistem database dan pemantauan anggota.

(4) Organisasi alumni mengadakan rapat anggota paling sedikit sekali dalamsatu tahun.

BAB XI

SUMBERDAYA PENDIDIKAN

Pasal 56

Sumber daya UNJ meliputi sumberdaya manusia, sumberdaya prasarana dansarana, sumberdaya alam dan lingkungan, dan sumberdaya dana yang dapatdibina dan dikembangkan dalam rangka melaksanakan visi, misi, dan fungsiUNJ.

Pasal 57

(1) Sumberdaya manusia UNJ merupakan tenaga penyelenggara kegiatanUNJ meliputi tenaga kependidikan, tenaga penunjang akademik dantenaga administrasi yang memiliki status sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.




(2) Pembinaan sumberdaya manusia UNJ harus diarahkan untukmeningkatkan kemampuan akademik, keprofesionalan, wawasan,kreativitas, keinovasian, efisiensi dan efektivitas kerja, integritas dankemandiriannya berikut sistem renumerasi dan kesejahteraannya untuk

meningkatkan loyalitas dan disiplin kerja bagi pencapaian tujuan UNJ.(3) Pembinaan sumberdaya manusia dituangkan dalam platform perencanaan

pengembangan karier yang dilaksanakan secara terkoordinasi dan terpadusesuai dengan norma-norma kepangkatan dan jabatan yang berlaku.

(4) Setiap tenaga penyelenggara program akademik, profesi atau vokasimengindahkan statuta, ketentuan dan peraturan yang berlaku di UNJ.

Pasal 58

(1) Tenaga kependidikan terdiri dari dosen tetap, dosen luar biasa, dosentamu, dan tenaga penunjang akademik.

(2) Pengangkatan dan/atau penunjukkan dosen-dosen didasarkan ataspertimbangan kemampuan, kualifikasi akademik dan keprofesionalannya .

(3) Jenjang jabatan akademik dosen terdiri dari Asisten Ahli, Lektor, LektorKepala dan Guru Besar, sesuai dengan ketentuan peraturan danperundang-undangan yang berlaku.

(4) Setiap tenaga kependidikan diberikan kesempatan seluas-luasnya untukmengabdi dan meningkatkan keahlian serta mencapai prestasi setinggi-

tingginya dalam disiplin keilmuannya.

Pasal 59

Tenaga penunjang akademik adalah mereka yang mempunyai tanggung jawabutama memfasilitasi peningkatan kegiatan akademik meliputi laboran,pustakawan, teknisi, programer dan pengembang pembelajaran.

Pasal 60

(1) Tenaga administrasi adalah mereka yang mempunyai kemampuan danditugaskan untuk melayani dan memfasilitasi administrasi pendidikan.

(2) Pengangkatan tenaga administrasi didasarkan atas latar belakangpendidikan dan keahliannya dengan mengacu pada peraturan danperundang-undangan yang berlaku.

(3) Setiap tenaga administrasi diberi kesempatan seluas-luasnya untukmengabdi dan mencapai prestasi setinggi-tingginya dalam bidangadministrasi dan akademik sesuai dengan bakat, kemampuan dan

kecakapannya.




Pasal 61

(1) Sarana dan prasarana UNJ adalah semua fasilitas utama dan penunjangpenyelenggaraan Tri Darma Perguruan Tinggi dan program UNJ.

(2) Sarana dan prasarana UNJ merupakan milik negara, milik masyarakat danmilik UNJ yang berada di bawah pengawasan dan tanggung jawab Rektor.

(3) Sivitas akademika, karyawan dan organisasi yang berkaitan dengan UNJ,dapat memanfaatkan fasilitas yang tersedia secara bertanggung jawabdengan mengikuti ketentuan dan peraturan mengenai pemanfaatan saranadan prasarana UNJ.

(4) Setiap kerja sama dengan pihak luar yang menggunakan sarana danprasarana UNJ, diberi tugas dan kewajiban serta wewenang dalampengelolaan, pemanfaatan dan perawatan sarana dan prasarana UNJ,

sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku di UNJ.(5) Pemanfaatan sarana dan prasarana UNJ dalam rangka kerjasama

diutamakan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan Tri DarmaPerguruan Tinggi.

(6) Sarana dan prasarana yang berbentuk sumber belajar pemakaiannyadiutamakan dan dioptimalkan untuk memberikan layanan kepadamahasiswa dan dosen dalam menunjang kelancaran pelaksanaan TriDarma Perguruan Tinggi.

BAB XII

SUMBERDAYA DANA/KEUANGAN

Pasal 62

Sumberdaya dana/keuangan UNJ berasal dari pemerintah, masyarakatdan/atau sumber lain sesuai dengan ketentuan, peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 63

(1) Dalam usaha mengembangkan dan menjaga kelangsungan kegiatannya,UNJ dapat mengusahakan dan memperoleh biaya dan sumberdaya yangsah yang berasal dari pemerintah, masyarakat, ataupun sumber lainnyasesuai dengan ketentuan, peraturan dan perundang-undangan yangberlaku;




(2) Penggunaan dana yang berasal dari pemerintah, baik dalam bentukanggaran rutin maupun pembangunan, diatur sesuai dengan ketentuan,peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

(3) Dana yang diperoleh dari masyarakat adalah perolehan dana yang berasaldari sumber–sumber sebagai berikut:a. Sumber Pembinaan Pendidikan (SPP);b. Biaya seleksi ujian masuk;c. Hasil kontrak kerja yang sesuai dengan peran dan fungsi UNJ;d. Hasil penjualan produk yang diperoleh dari penyelenggaraan program

Tri Darma Perguruan Tinggi;e. Sumbangan dan hibah dari perorangan lembaga pemerintah atau

lembaga non pemerintah;f. Hasil usaha yang dilaksanakan oleh unit-unit atau perseorangan yang

mengatasnamakan UNJ, seperti Yayasan Pembina UNJ;

g. Penerimaan dari masyarakat atas usaha-usaha lainnya;h. Penerimaan dan penggunaan dana yang diperoleh dari pihak luar

negeri diatur sesuai dengan ketentuan, peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

(4) Penerimaan, penyimpanan, dan penggunaan dana yang berasal langsungdari masyarakat secara transparan dikelola oleh UNJ sesuai denganperaturan yang berlaku di UNJ.

(5) Penyelenggaraan sistem akuntansi dilakukan secara terpadu dantransparan oleh UNJ berdasarkan peraturan sistem akuntansi/akuntansikeuangan publik yang berlaku.

(6) Administrasi dan akuntansi keuangan dari sumber pemerintah diperiksaoleh aparat pengawasan fungsional pemerintah sesuai dengan ketentuanperaturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 64

(1) Rektor merencanakan Anggaran Pendapat dan Belanja UNJ yang disusunatas dasar prinsip anggaran berimbang.

(2) Rektor menetapkan rencana penerimaan dan pembiayaan sertapengaturannya dengan mengikuti ketentuan pengelolaan dana yangberlaku, sesuai dengan azas efisiensi, akuntabilitas, otonomi, dantransparansi perguruan tinggi.

(3) Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja UNJ setelah disahkan olehSenat UNJ diajukan oleh Rektor kepada Menteri Keuangan melaluiMenteri untuk disahkan.




Pasal 65

(1) Pengelolaan dana menganut azas efesiensi, efektivitas, produktivitas,terpadu, transparan dan dipertanggungjawabkan melalui prosedur sesuai

peraturan yang berlaku.

(2) Rektor mempertanggungjawabkan Anggaran Pendapatan dan BelanjaUNJ beserta pencapaian sasaran kegiatan kepada Senat UNJ danpemerintah, sesuai dengan ketentuan, peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

BAB XIII

PENGAWASAN DAN AKREDITASI

Pasal 66

(1) Senat UNJ melakukan pengawasan penyelenggaraan kegiatan Tri DarmaPerguruan Tinggi serta bidang administrasi umum dan keuangan melaluikomisi yang dibentuk khusus.

(2) Pengawasan melekat sebagai bagian dari kegiatan manajemen, dilakukanoleh semua pejabat dan bilamana perlu oleh tim pengawas yang diangkatoleh Rektor sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yangberlaku.

(3) Pengawasan dilakukan sebagai upaya untuk menegakkan aturan danpedoman yang berlaku.

(4) Pengawasan dari luar UNJ dilakukan sesuai dengan peraturan danperundang-undangan yang berlaku.

(5) Pelaksanaan pengawasan sebagaimana tersebut dalam ayat (1), ayat (2),ayat (3) dan ayat (4) diatur dalam Pedoman UNJ.

Pasal 67

(1) Akreditasi sebagai suatu upaya untuk meningkatkan mutu lembagadan/atau program perlu dilakukan secara sistematis, terprogram, danberkesinambungan berdasarkan standar yang berlaku.

(2) Akreditasi wajib diperhatikan oleh semua unsur untuk memperolehkepercayaan masyarakat dan menunjukkan kemampuan menghadapiperkembangan ilmu, teknologi dan seni.

(3) Ketua Jurusan pada Fakultas dan Ketua Program Studi pada ProgramPascasarjana, bertanggung jawab secara teknis untuk pembinaan mutudan akreditasi.

(4) Dekan dan Direktur PPs wajib memfasilitasi upaya pembinaan mutu danakreditasi yang dilakukan oleh jurusan atau program studi.




(5) Pelaksanaan akreditasi seperti tersebut dalam ayat (1), ayat (2), ayat (3),dan ayat (4) diatur dalam Pedoman UNJ.

BAB XIV

KERJASAMA KELEMBAGAAN

Pasal 68

(1) Kerjasama kelembagaan adalah kerjasama dalam pendidikan, penelitian,dan pengabdian kepada masyarakat dalam pengertian luas yang dapatberbentuk pelayanan konsultasi, kontrak manajemen, program kembaran,program pemindahan kredit, tukar-menukar dosen dan mahasiswa,pemanfaatan bersama sumberdaya, penerbitan karya ilmiah bersama,penemuan hak cipta intelektual, kegiatan seminar bersama, danbentuk-bentuk lain yang dianggap perlu.

(2) Kerjasama kelembagaan dapat dilaksanakan oleh unit pelaksanaakademik dan/atau unit pelaksana teknis dengan persetujuan Rektor dansesuai dengan Peraturan UNJ.

BAB XV

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 69

Dengan berlakunya Statuta ini, ketentuan yang merupakan pelaksanaanStatuta yang ditetapkan berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan danKebudayaan Nomor 0461/O/1992 tentang Statuta Institut Keguruan dan IlmuPendidikan Jakarta masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan danbelum diganti berdasarkan Statuta ini.




BAB XVI

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 70

Apabila dikemudian hari ternyata Statuta ini tidak sesuai lagi dengan ketentuanperaturan perundang-undangan atau tuntutan perkembangan, makapenyesuaiannya harus dilakukan atas persetujuan Senat UNJ dan oleh Menteri.

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL

TTD.

A. MALIK FADJAR

Salinan sesuai dengan aslinya.Biro Hukum dan OrganisasiDepartemen Pendidikan Nasional,Kepala Bagian Penyusunan RancanganPeraturan Perundang-undangan,

TTD.

Muslikh, S.H.NIP 131479478

statuta-unj

Documents

Transcript of statuta-unj