RSB Amanah

Probolinggo

PROSES KREDENSIAL TENAGA MEDIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1/3

SPO Tanggal Terbit

Ditetapkan oleh

Direktur,

Dr. Evariani

Pengertian Proses penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekruitmen tenaga

medis yang mengajukan lamaran ke RSB Amanah

Tujuan 1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di RSB Amanah

2. Memenuhi kebutuhan tenaga medis yang professional dan beretika

kedokteran

3. Memberikan rekomendasi untuk penempatan tenaga medis

4. Terlaksananya rekruitmen kepegawaian sesuai dengan aturan dan prosedur

Kebijakan Setiap tenaga medis yang ingin mendapatkan kewenangan klinis di RSB

Amanah akan melewati proses kredensial terlebih dahulu

Prosedur 1. Berkas lamaran dari bagian Personalia/bagian umum diserahkan ke

Komite Medik

2. Ketua Komite Medik menghubungi Sub Komite Kredensial guna

dilakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang bersangkutan perlu

dipanggil untuk dilakukan test/penilaian sesuai kebutuhan tenaga yang

diperlukan RSB Amanah

3. Sub komite Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar

tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang

dimiliki

4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar

RSB Amanah

Probolinggo

PROSES KREDENSIAL TENAGA MEDIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

2/3

Prosedur 5. Ketua Komite Medik menjadwalkan tes tahap I/MMPI-2 dan tahap

II /Wawancara

6. Melakukan tes tahap I dan tahap II

7. Pelaksanaan rapat sub komite kredensial untuk membahas persepsi

penilaian kredensial

8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan

kepada Direktur RSB Amanah Probolinggo meliputi profesionalitas,

kredibilitas dan mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan

pertimbangan Direktur untuk penempatannya

Adapun criteria penilaiannya :

80-100 = A

76-79 = A-

73-75 = B+

70-72 = B

66-69 = B-

63-65 = C+

60-62 = C

56-59 = C-

Nilai Batas Lulus (NBL) ≥ 70

RSB Amanah

Probolinggo

SPO PROSES KREDENSIAL TENAGA MEDIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

3/3

PROSEDUR 9. Direktur RS Bersalin Amanah Probolinggo akan menempatkan tenaga

medis tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarkan

pertimbangan/rekomendasi yang ada

10 Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani oleh

Sub BagianUmum/Sub Bagian Kepegawaian

Unit terkait Bagian Umum / Kepegawaian

Sub Komite Kredensial

Kelompok SMF terkait

Komite Medik

Direktur