SKRIPSI - repository.ump.ac.idrepository.ump.ac.id/213/1/JUDUL_Hernowo Mukti.pdf“ Jadilah seperti...

i

PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK UPAH DAN KEPEMIMPINAN

TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PARA PEKERJA

BAGIAN PRODUKSI SISTEM BORONGAN PT. SETIA WIRA WAHANA

DI KABUPATEN PURBALINGGA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1

Disusun oleh: HERNOWO MUKTI

1002010037

PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1 FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2014

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Hernowo Mukti

NIM : 1002010037

Program studi : Manajemen S1

Fakultas/Universitas : Ekonomi / Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan

bukan hasil jiplakan dari hasil karya orang lain.

Demikian pernyataan ini dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur

penjiplakan maka saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan

yang berlaku.

Purwokerto, Februari 2014

Yang menyatakan

Hernowo Mukti

1002010037

Pengaruh Motivasi Ekstrinsik Upah..., Hernowo Mukti, Fakultas Ekonomi UMP, 2014

MOTTO

“ Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu. Dan sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusyu”,

( al-baqoroh ; 45 )

“ Jadilah seperti karang di lautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain,

karena hidup hanyalah sekali. Ingat hanya pada Allah apapun dan di manapun kita berada kepada Dia-lah tempat meminta dan memohon “.


PERSEMBAHAN

حيمهللابســــــــــــــــــم ا حمن اار الر

Dengan mengucap syukur Alhamdulillah, kupersembahkan karya kecilku ini untuk

orang-orang yang kusayangi :

• Ayah tercinta, motivator terbesar dalam hidupku yang tak pernah jemu mendo’akan dan menyayangiku, atas semua pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai kini. Tak pernah cukup ku membalas cinta ayah padaku.

• Almarhum Ibu yang telah membesarkan ku sampai akhir hidup beliau. • Semua Kakak- kakak ku Rahmat, Rahma, Rahmi, Rahkmanto yang selalu

memotivasi dan membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi sampai tuntas.

• Yuliana Ramadhani yang telah memberiku semangat dan kelonggaran waktu sehingga aku dapat melaksanakan perkuliahan hingga penyusunan skripsi sampai tuntas.

• Sahabat-sahabatku di Fakultas Ekonomi kelas Paralel Ragil, Setyawan, Nevi, Intan, Satria, Agus, Eko purwanto, dan semua teman-teman yang tak mungkin penulis sebutkan satu-persatu, semoga kita kelak tetap bisa menjalin tali persaudaraan.


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, upah

dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja para pekerja bagian produksi industri manufaktur di Kabupaten Purbalingga, baik secara parsial maupun simultan.

Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah stratified random sampling dengan tujuan pengembilan sampel secara random dengan terlebih dahulu memisahkan elemen- elemen populasi dalam kelompok- kelompok yang tidak overlopping yang disebut strata, dengan kriteria karyawan yang telah bekerja lebih dari 1 tahun dan karyawan dengan tingkat pendidikan SD, SMP dan SMA. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda dengan tingkat signifikan (α) 0,05.

Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Motivasi ekstrinsik secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikan sebesar 0,004 kurang dari 0,05. Upah secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,178 lebih dari 0,05. Kepemimpinan transaksional secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikan sebesar 0,005 kurang dari 0,05. Motivasi ekstrinsik, upah dan kepemimpinan transaksional secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 kurang dari 0,05.

Kata kunci : Motivasi Ekstrinsik, Upah, Kepemimpinan Transaksional Dan

Kepuasan Kerja.


ABSTRACT

This research aimed to analyze the effects of extrinsic motivation, commission, and transactional leadership toward job satisfaction of workers in manufacture production division at Purbalingga regency, either partially or simultaneously.

The sampling method was stratifed random sampling by separating population

elements into non-over loping groups which were called strata, to the workers who had workerd more than 1 year and had education level of Elementary, junior, and senior high school. The analysis method was double linear regression test in 0,05 of (α) significance level.

The research results concluded that extrinsic motivation partially affected

toward job satisfaction, in 0,004 significance value as well as transactional leadership in 0,005 significance value which were less than 0,05. The commission didn’t affected partially toward job satisfaction in 0,178 significance value more than 0,05. Extrinsic motivation, commission, and transactional leadership simultaneously affected toward job satisfaction in 0,000 significance value less than 0,05.

Key words : extrinsic motivation, commission, transactional leadership, and job

satisfaction.


KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat

dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH

MOTIVASI EKSTRINSIK UPAH DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL

TERHADAP KEPUASAN KERJA PARA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI

SISTEM BORONGAN PT. SETIA WIRA WAHANA DI KABUPATEN

PURBALINGGA”.

Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih setulus-tulusnya

kepada Bapak Hengky Widhiandono, S.E., M.Si. yang telah berkenan membimbing

dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis juga

menyampaikan terima kasih kepada Bapak Drs. Suyoto, M.Si dan Ibu Arini Hidayah

S.E., M.Si. sebagai penguji yang telah memberikan masukan dan saran untuk skripsi

ini.

Ucapan terimakasih dan penghargaan juga penulis sampaikan kepada :

1. Bapak Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S.H., M.H. selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.

2. Bapak Iwan Fakhruddin, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas


3. Bapak Hermin Endratno, S.E, M.Si, selaku Ketua Program Studi Manajemen S1

Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan sekaligus sebagai

Pembimbing Akademik.


4. Seluruh Dosen dan Staf Karyawan Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas


5. Pimpinan, Staf dan para pekerja PT. SETIA WIRA WAHANA yang telah

bersedia menjadi obyek dalam penelitian ini.

6. Orang tua dan keluarga yang sangat banyak memberikan bantuan moril, material,

arahan, dan selalu mendoakan keberhasilan dan keselamatan selama menempuh

pendidikan.

7. Yuliana Ramadhani yang telah memberiku semangat untuk menyelesaikan kuliah

dan membantu dalam penulisan skripsi.

8. Rekan - rekan Mahasiswa kelas Paralel Fakultas Ekonomi (Ragil, Setyawan, Nevi,

Intan, Satria, Agus) yang telah banyak memberikan masukan kepada penulis baik

selama dalam mengikuti perkuliahan maupun dalam penulisan skripsi ini.

9. Seluruh pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang turut membantu dalam

penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat

membangun demi perbaikan dimasa yang akan datang. Penulis berharap skripsi ini

bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.

Semoga Allah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya kepada kita. Amin.

Purwokerto, 18 Februari 2014

Penulis


DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii

SURAT PERNYATAAN....................................................................................... iv

MOTTO ................................................................................................................. v

PERSEMBAHAN .................................................................................................. vi

ABSTRAK ............................................................................................................. vii

ABSTRACT ........................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix

DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .................................................................................................. xiv

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xv

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1

1.2 Perumusan Masalah ............................................................................. 6

1.3 Pembatasan Masalah ............................................................................ 7

1.4 Tujuan Penelitain ................................................................................. 7

1.5 Manfaat Penelitain ............................................................................... 8


BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................ 9

2.1 Motivasi ............................................................................................ 9

2.2 Imbalan .............................................................................................. 15

2.3 Kepemimpinan .................................................................................. 19

2.4 Kepuasan Kerja ................................................................................. 27

2.5 Kerangka Pemikiran .......................................................................... 33

2.6 Hipotesis ............................................................................................ 35

BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 36

3.1 Jenis Penelitian ..................................................................................... 36

3.2 Obyek Penelitian .................................................................................. 36

3.3 Data yang diperlukan ........................................................................... 36

3.4 Populasi dan Sampel ............................................................................ 38

3.5 Perhitungan jumlah Sampel ................................................................. 39

3.6 Pengukuran Variabel (Scoring) ............................................................ 41

3.7 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................... 41

3.8 Metode Analisis ................................................................................... 43

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................... 53

4.1 Gambaran Umum PT. Setia Wira Wahana .......................................... 53

4.2 Respon Rate .......................................................................................... 55

4.3 Karakteristik Responden ...................................................................... 55

4.4 Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 57

4.5 Uji Normalitas ...................................................................................... 59


4.6 Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 60

4.7 Uji Regresi Linear Berganda ................................................................ 62

4.8 Hasil Uji t ............................................................................................ 64

4.9 Hasil Uji F ............................................................................................ 66

4.10 Hasil Uji R2 Adjusted ........................................................................ 67

4.11 Pembahasan ........................................................................................ 68

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................. 71

5.1 Kesimpulan .......................................................................................... 71

5.2 Saran ..................................................................................................... 72

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Respon Rate ........................................................................................... 55

Tabel 4.2 Karakteristik Responden ........................................................................ 56

Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas ................................................................................. 58

Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................. 59

Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas .............................................................................. 60

Tabel 4.6 Hasil Pengujian Multikolinearitas .......................................................... 61

Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................................. 62

Tabel 4.8 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................................ 63

Tabel 4.9 Hasil Uji F .............................................................................................. 66

Tabel 4.10 Hasil Uji R2 Adjusted ........................................................................... 67


DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ........................................................................... 35

Gambar 3.1 Kurva uji t........................................................................................... 50

Gambar 3.2 Kurva uji F ......................................................................................... 52

Gambar 4.1 Proses Produksi ................................................................................. 54

Gambar 4.2 Kurva Penerimaan Hipotesis Pertama ................................................ 64

Gambar 4.3 Kurva Penolakan Hipotesis Kedua ..................................................... 65

Gambar 4.4 Kurva Penerimaan Hipotesis Ketiga .................................................. 66

Gambar 4.5 Kurva Penerimaan Hipotesis Keempat .............................................. 37


DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Data Penelitian

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas

Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 5 Hasil uji Asumsi Klasik

Lampiran 6 Hasil Uji Hipotesis

Lampiran 7 ttabel

Lampiran 8 Ftabel


SKRIPSI - repository.ump.ac.idrepository.ump.ac.id/213/1/JUDUL_Hernowo Mukti.pdf“ Jadilah seperti...

Documents

Transcript of SKRIPSI - repository.ump.ac.idrepository.ump.ac.id/213/1/JUDUL_Hernowo Mukti.pdf“ Jadilah seperti...